Upload
xavi-el-sec
View
223
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
1/130
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
2/130
!,"%243!,%3)#!-0/3
'5!0!2!6%34)2
3).42!"!*/%3#,!6/
)CARIA -S-ADERA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
3/130
!LBERT3ALESI#AMPOS
3%4%-#ATALUNYA
)NVESTIGACIN!LBERT3ALES#AROLINA-ARGENAT,YDIA3ANGESA3%4%-#ATALUNYA#AMPAA2OPA,IMPIA
$ISEODELACUBIERTA*OSEP"AG )CARIAEDITORIALSA!RCDE3ANT#RISTFOL"ARCELONAWWWICARIAEDITORIALCOM
0RIMERAEDICINJUNIODE
)3".$EPSITOLEGAL"
&OTOCOMPOSICIN4EXT'RlC
)MPRESOEN2OMANY6ALLSSA6ERDAGUER#APELLADES"ARCELONA
0RINTEDIN3PAIN)MPRESOEN%SPAA
%STELIBROHASIDOEDITADOENPAPEL!MIGODELOSBOSQUESPROVENIENTEDEBOSQUESSOSTENI
BLESYCONUNPROCESODEPRODUCCINDE4#&4OTAL#HLORIN&REEPARACOLABORARENUNAGESTINDE
LOSBOSQUESRESPETUOSACONELMEDIOAMBIENTEYECONMICAMENTESOSTENIBLE
,ICENCIA#REATIVE#OMMONSDE2ECONOCIMIENTO.O#OMERCIAL#OMPARTIR)GUAL%SPAA##"9.#3!%3
5STEDESLIBREDECOPIARDISTRIBUIRYCOMUNICARPBLICAMENTELAOBRA2EMEZCLARTRANSFORMARLAOBRABAJOLAS
CONDICIONESSIGUIENTES
2ECONOCIMIENTO$EBERECONOCERLOSCRDITOSDELAOBRADELAMANERAESPECIlCADAPORELAUTOROELLICENCIADORPERONODEUNAMANERAQUESUGIERAQUETIENESUAPOYOOAPOYANELUSOQUEHACEDESUOBRA
.OCOMERCIAL.OPUEDEUTILIZARESTAOBRAPARAlNESCOMERCIALES
#OMPARTIRBAJOLAMISMALICENCIA 3IALTERAOTRANSFORMAESTAOBRAOGENERAUNAOBRADERIVADASOLOPUEDEDISTRIBUIRLAOBRAGENERADABAJOUNALICENCIAIDNTICAAESTA
%STOESUNRESUMENLEGIBLEDELTEXTOLEGALLALICENCIACOMPLETASEENCUENTRADISPONIBLEENHTTPCREATIVECOMMONSORGLICENSESBYNCSAES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
4/130
A las 1.121 vctimas mortales del hundimiento
del Edicio Rana Plaza de Bangladesh, a sus familias
y a las personas que resultaron heridas mientras cosan
ropa para rmas internacionales.
Cuando cerrbamos la edicin lamentbamos ms
de 1.000 muertes en los ltimos 10 aos en el sector
de la confeccin de Bangladesh. Cuando el libro entrabaen imprenta ya habamos duplicado la dramtica cifra.
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
5/130
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
6/130
%STAPUBLICACINYLAINVESTIGACINNECESARIAPARALLEVARLAACABOSEHANlNANCIADOGRACIASALASAPORTACIONESENFORMADEMICRODONACIONESDEMECENASATRAVSDELAPLATAFORMA6ERKAMI!GRADECEMOSSUCOLABORACINPORORDENALFABTICOA
M?MERIDAMIRIMMI
!BEL3AMPRIZ!DRIN'ALDRN!ISA!LBAALBAQUER
!LE3OLEIL!LEJANDRO'AITA!RIOALFAYOMEGA
!LMUDENA,EAL!LTRAPO,ABAMAIUSTIKA
!NA4ELLERIA!NDRSNGELES#ARO!NK!NNA!NNA!NNA!RGEM!NNA*ARDI2AMOS!NNA4UTUSAUS!RCADI-INGUET0ARRAMONA!URORA3ESE!USIS#EBOLLA"RBARA-ATEO"EGOA0LANAS
"ELEN'ALAN"ENEDETTA,ONGO"LANCA0ORT#ARLA&ONTANELLACARLALECU#ARLES&ALCON
#ARLES3OLER.OVS#ARLOS,OPERA#ASAS
#ARLOS-ACAS#ARLOS-IRANDA/LALLA#ARMEN%SCOBAR#ARRIO#ARMEN-OLINA.AVARRO#AROL3ANCHEZ/PAZO#ECILIA.OCILLI#HARO&LREZ#I-ORANTA#LARA!NTOLINEZ#LARA'IBERGA#LARA3ISTER#LARA3OLER#LUDIA'IMNEZ#OBETA#OMUNIDAD'AUCHI#ONCHA'ARCA#ONCHA'"#RIS2UANOY1UIQUE-ARTINELL#RISTINA,AMPN$IESTRE#RISTINA3ANS#RISTINA4INO$ANI'MEZ/LIVI#ASAS$ANIEL&ERNNDEZ2ODRGUEZ$ANIEL&ERRER$AVID2AMOS
$AVIDE-ALMUSIDIEGOKRISNA$OLORES(OFMANN%DUARD#ANTOS%DUARDO$AZ6ELZQUEZ%DUARDO'ARCA2IBERA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
7/130
%IRA-ELELEVIGNA%LISABET2IUS#OLLELISEU%NRIC&ORS3OLARERAMICOS%RIC$IAZ%STEFANA-2ABANEDA%STER-ARTINEZ%VA&RRIZ-URILLO%VA'ARRIDO%VA(ERNNDEZ0LAZA%VA-IGUELINA%VA3ALES#AMPOS&TIMA#ANELLES&IONA#APDEVILA&LORIY,AURA&UNDACI02/)$%GCINCILLA'EMMA'ARCIA'EMMA6ILALTA
'ERARD3ENTS'ARCS'IOVANNI#INCILLA'ISELA'ONZLEZY*OSE0REZ'ISELLA%VANGELISTI'LRIA'OIZAL(ECTOR(ELENA4ARRAG(ERSANIEIONA)GNACIO6AZQUEZ4ATAY)NS-ARCO)NMA"UENO)NMA0RIETOIAKIDOCAMPOGAN)OLANDA&RESNILLO)RENE!RCHS)RENE)NIESTA!RANDIA
)SABELJAAIBM*AUME0ASTOR*AUME2OVIRA-ARSAL*ESSICA'ONZLEZ2IVAS*ESS#ARRINJJIMEN*OAN2EQUESENSI2OCA*OA.ITU*OAQUN,AMEIRO4ENREIRO*ORDI%NGUITA*ORDI'UIU*ORDI.ATZARET*ORDI0ONS*ORDI3ALES6ILA*ORDI5RBANELL*ORGE-ORENO3ORIANO*ORGE6ERA*OS!NTONIO&AJARDO*OSE%-OYANO*OS%IZAGUIRRE
*OS'IL#UESTA*OSE-ARIA-ENNDEZ*OVESD%SQUERRA6ERDA*ULIO(UERTAKAROLBERGERETKATI&ERNNDEZKURNY,A.ATURADORA,A2OSACAT,AURA6ILLADIEGO,LUS!LBERTI-ATEULLUNAIESTELS,ORENA#ASTRO-ARTINEZ,UCA#ALVO,UCA-UOZ,UIS,AGUNA%STAN,UISA#APARRS3OLER,UISA3OLER#APARRS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
8/130
,YDIA3ANGESA-6ALLMITJANA-ABEL!LBA0LAZA-AGDA#AMPS-AITE'UTIRREZ*URADO-ALENA'UZMN-ARC-ARGA6-ARIA!RXERI&BREGA-ARA"ARBA.EZ-ARIA#AMPOS&ERNNDEZ-ARIA#APELL0ERA-ARA%VA(ERNNDEZ0LAZA-ARIA6ILAR-ARIAN-ARINA.AVARRO-ARION-ARIONA#OLL2AICH-ARIONA0I$ELGADO-ARISA!LBERCA-ARTA,$ENGRA
-ARTA-UIX#ASALDLIGA-ARTA0ALAU-ARTA2IOS-ARTA3OLANO-ART"AYER-ERC0LANAS-ERC2OCA-ERCHE-ERCHE"ERMDEZ-ERITXELL.EBOT-ERITXELL4--IGUEL!RANA#ATANIA-IQUEL63-IQUEL6IDAL-IRYAM-IRYAMLOPAMOIRUBIO-NICA"
-NICA*IMNEZ"-NICA-ARTN-ONTSE-ONTSE#ARRASCAL-ONTSE,PEZ-R#HOFNAPALE.EUS-ESTRE.OELIA2IAO.OEMY*ORGE.RIA#OBO.RIA'ARRETA.RIA-ATEU!LMACELLAS.RIA.UBIOLA/RRIOLS.6O,/NACOLL/0#).")//RIOL3ALES#AMPOSSCAR&ERREIROOSPAGA0ACO0REZ6ENTURA
0ATRI'MEZ0ETROGLIFA1UICU&BREGAS&ERRER2AQUEL"ONELL2AQUEL#LEMENTE0EREIRO2AQUEL$OALLOLVAREZREDERIC2EVISTA"ARCELLA2OBERTO2OCAMORA4EATRE2OCO.OGALES-URIEL2OGER!LUJA2OGER6ILCHEZROIGORDOPILO2OSA#ENDN2OXIFUNNY2UBEN0ELLICER'URIDI3HAKAVATEL"ROQUIL
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
9/130
3ANDRA"OGOPOLSKY3ANDRA'ELL3ARA/RTIZ3ERGI0ONS3HAILA-ONASOR3ILVIA&ERNNDEZ&ERNNDEZSIMFONICK3LOW&ASHION3PAIN3ONIA.EZ3NIA0UIGSONUALTKRED4ALIA,EIBOVITZ4ERE0ALOP4ERESA"ESTARD#ONTI4ERESA#ODERCH2OMA4ERESA%STAP
4HINKING-U4ONIDSULABALU5WE3CHNEIDERI*IMNEZ6ET2OBIROSAVICENTEJORGESANCHISRICO6CTOR-AESO6IRGINIAVORTACAN
8AVI0UIG8AVI4EIS8AVIER&ERNNDEZ"ONET8AVIER4ORT8AVILO8OSE#UNS4RABAXOSECU
4AMBINAGRADECEMOSA-IQUEL#ASARES*ESS#ARRINY,AURA"ORDAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
10/130
.$)#%
0RLOGO3%4%-#ATALUNYA
)NTRODUCCIN %SCLAVITUDENLAINDUSTRIATEXTILLAMODADELAEXPLOTACINLABORAL -ODASQUEMATANINSALUBRIDADEINSEGURIDADENELTRABAJO 2EPRESINSINDICALYDERECHOSFUNDAMENTALES %XPLOTACININFANTILUNAREALIDADNOERRADICADA
) ,ASGRANDESlRMASINTERNACIONALESCOMPROMISOSYCREDIBILIDAD 5NANLISISDELDERESDELSECTOR 2OPADEPORTIVAYOUTDOOR ,AROPADELASGRANDESSUPERlCIES /TRASMARCAS
)) 6ESTIRSINESCLAVITUDES z%XISTEUNALISTABLANCADElRMASINTERNACIONALES z%XISTEUNAiMODATICAw #UANDOELPROBLEMAESLADISTRIBUCIN
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
11/130
#RITERIOSPARAUNCONSUMOCONSCIENTEDEROPA 0ROBLEMASGLOBALESYCONSUMOLOCAL %CONOMASOCIALYSOLIDARIA 2EUTILIZARRECICLARYGENERARUNMERCADODESEGUNDAMANO _-UVETEYEXIGE -SINFORMACIN
"IBLIOGRAFA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
12/130
%STAPUBLICACINEXISTEPORYPARACONSUMIDORESYCONSUMIDORASRESPONSABLESQUEDECIDIERONCONVERTIRSEENMECENASDELAPRIMERACAMPAADEMICROlNANCIACINCROWDFUNDINGLANZADAPOR3%4%-#ATALUNYAENDICIEMBREDE%SPORESTOUNAGRANSATISFACCINPUBLICARESTAGUAYESPERAMOSQUESUPONGAUNIMPULSODELASALTERNATIVASDELAECONOMASOCIALYSOLIDARIA/TROMUNDONOESSLOPOSIBLESINOQUEYAEXISTENMULTITUDDEINICIATIVASCERCANASQUETIENENCOMOPRIORIDADLASPERSONASELMEDIOAMBIENTEYELDESARROLLOSOSTENIBLE
%LDEABRILDEDURANTEELPROCESODEEDICINDEESTAGUAELEDIlCIO2ANA0LAZAENELQUESEUBICABAUNADELASMSCONOCIDASFBRICASTEXTILESDE"ANGLADESHSEDERRUMBYACABCONLAVIDADEMSDETRABAJADORAS,A#AMPAA2OPA,IMPIANACEPARAOFRECERAPOYOAESTASTRABAJADORASDELAINDUSTRIADELACONFECCINQUEVENVULNERADOSSUSDERECHOSLABORALESDEMANERASISTEMTICAPORLASGRANDESEMPRESASDELAMODA2OPA,IMPIAQUIEREDARECOINTERNACIONALAESTASLUCHASLOCALESYHACERLLEGARLAPRESINDELASPERSONASTRABAJADORASALOSDESPACHOSDELASGRANDESMARCASDEMODAYEXIGIRRESPUESTASATRAVSDEEXPRESIONESDESOLIDARIDADDECONSUMIDORESYCONSUMIDORASDETODO
02,/'/
3%4%-#ATALUNYA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
13/130
ELMUNDO3%4%-LIDERADESDEESTACAMPAAENEL%STADO%SPAOL
3INEMBARGOLA#AMPAA2OPA,IMPIANOESUNACAMPAADECONSUMORESPONSABLE.UNCAHATENIDOENTRESUSOBJETIVOSPRINCIPALESPROMOVERELCONSUMOALTERNATIVO%NTONCESzPORQUPUBLICARUNA 'UAPARAVESTIRSINTRABAJOESCLAVOYPORQUHACERLOAHORA
%STAPUBLICACINPRETENDEDARRESPUESTAALASINQUIETUDESDETODASAQUELLASCONSUMIDORASYCONSUMIDORESQUESECUESTIONANQUSEESCONDEDETRSDELASETIQUETASDELASPRENDASDEROPAQUESEACUMULANENNUESTROSARMARIOSYQUEALOLARGODELOSAOSSEHANDIRIGIDOA3%4%-PREGUNTANDOINSISTENTEMENTEQUALTERNATIVASDECONSUMOEXISTEN
$ESDEELCONVENCIMIENTODEQUENUESTROPLANETANOPUEDESOPORTARLAPROPAGACINDENUESTRASPAUTASDECONSUMODEPREDADORASYANTELAIRRACIONALIDADDELOSHBITOSDECOMPRAQUEEXHIBIMOSLASAUTODENOMINADASCLASESMEDIASDEPASESRICOSYPOTENCIASEMER
GENTESLAPRIMERAOPCINQUESEPRESENTAENLASCONVERSACIONESSOBREALTERNATIVASDECONSUMOESELDECRECIMIENTOVOLUNTARIOYRAZONADODENUESTROCONSUMODEROPA.OSETRATADEVESTIRCONHARAPOSNIDEIRUNIFORMADOSYUNIFORMADASPORLACALLE3ETRATADELIBERARNOSDELANECESIDADDEDISPONERDEARMARIOSTANBIENNUTRIDOSQUENOSPERMITANOLVIDARPANTALONESYCAMISETASDURANTEMESESTRASLASLTIMASCOMPRAS3ETRATADENOGUIARNOSNICAMENTEPORCRITERIOSESTTICOSYPORELPRECIODELOSARTCULOSCONLACERTEZADEQUELOQUEADQUIRIMOSESUNAPIEZADEUSARYTIRAR
0EROPORMSQUEREDUZCAMOSELCONSUMONECESITAMOSAL
TERNATIVAS.ECESITAMOSNEGOCIOSOINICIATIVASPRODUCTIVASQUENOSPERMITANCOMPRARLAROPAQUEUSAMOSSINSENTIRNOSESCLAVOSDELASGRANDESlRMASINTERNACIONALESDELASQUENOSLLEGANDESALENTADORASNOTICIASSOBREIMPACTOSAMBIENTALESINTOLERABLESYEXPLOTACINDEPERSONASTRABAJADORAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
14/130
%NESTAPUBLICACINOFRECEMOSCLAVESPARAHUIRDELASESCLAVITUDESDELAINDUSTRIADELAMODAENGENERALPEROCOMOCOMPROBARISCUANDOAVANCISENLALECTURALAVERTIENTEMSEXTENSAYENLAQUEPODEMOSAPORTARUNAINFORMACINCONSISTENTEYTILESLADELEXPLOTACINLABORAL1UIZNUESTROCONSUMOINDIVIDUALNOCAMBIARLASPOLTICASCOMERCIALESDELASGRANDESEMPRESASPERONOSPERMITIRSERMSCOHERENTESCONNUESTROSVALORESYAPOYAR
INICIATIVASPRODUCTIVASRESPETUOSASCONELMEDIOAMBIENTEYLASPERSONAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
15/130
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
16/130
4RADICIONALMENTELAPRODUCCINDEROPAHASIDOUNSECTORCONUNASCONDICIONESLABORALESEXTREMADAMENTEDURAS,ALUCHADELASOBRERASDELACONFECCINCOMPORTMEJORASENLASCONDICIONESDETRABAJOENLASFBRICASSOBRETODODESPUSDELA3EGUNDA'UERRA-UNDIAL(ASTALOSAOSSETENTALACONFECCINERAUNSECTORINDUSTRIALMUYIMPORTANTEENLOSPASESRICOSPEROAPARTIR
DELOSAOSOCHENTACONELEMPUJEDELASPOLTICASNEOLIBERALESYLAlEBREDELLIBRECOMERCIOSEINICIUNADESLOCALIZACINMASIVADELAPRODUCCINDEROPA!PESARDELASLIMITACIONESALAIMPORTACINQUEIMPONAEL!CUERDO-ULTIlBRAS!-& LASPRINCIPALESlRMASDEMODAYDEROPADEPORTIVAFUERONPIONERASENLASUBCONTRATACINDESUPRODUCCINAPASESEMPOBRECIDOSCONELlNDEABARATARLOSCOSTESLABORALES$OSHECHOSFACILITARONESTEPROCESOLAMAQUINARIANECESARIAPARAPONERENMARCHAUNA
).42/$5##).
3EESTIMAQUEUNDELASPERSONASQUETRABAJANENLAINDUSTRIADELACONFECCINSONMUJERES0ORESTARAZNENELTEXTONOSREFERIREMOSAMENUDOALASTRABAJADORASOALASOBRERASENTENDIENDOQUEYASEINCLUYENLOSOBREROSOTRABAJADORESVARONESENELCASODEQUEEXISTAN
%L!-&ESTABLECAUNSISTEMADECUOTASQUELIMITABAELVOLUMENDEROPAASITICAQUEPODAENTRARA%%55Y%UROPAPARAPROTEGERLASINDUSTRIASDECONFECCINOCCIDENTALES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
17/130
INDUSTRIADECORTEYCONFECCINNOREQUIEREGRANDESINVERSIONESYELPROCESODEFORMACINDELASTRABAJADORASESMSCORTOYSENCILLOQUEENOTROSPROCESOSINDUSTRIALES
,APRODUCCINDETEJIDOSYLACONFECCINDEROPASECONVIRTIENUNODELOSPRIMEROSMOTORESDELAREVOLUCININDUSTRIALCARACTERIZADATAMBINDESDELOSINICIOSPORLALUCHADELOSOBREROSYOBRERASPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNAS(OYSINEM
BARGOLASTRABAJADORASDELAINDUSTRIADELAROPADESLOCALIZADAENLAPERIFERIADELOSPASESEMPOBRECIDOSSIGUENSUFRIENDOADIARIOLAIMPOSICINDEUNASCONDICIONESDETRABAJODRACONIANAS#ONTRAELTPICOLASESCLAVASDELAMODANOESTNENEL.ORTESOBREVIVENSOBREEXPLOTADASENEL3URPOR LASGRANDESMARCASMULTINACIONALES
,APRIMERAGRANOLEADADEDESLOCALIZACIONESDELSECTORDELACONFECCINTUVOLUGARENLOSSETENTAYTUVOCOMOLUGARESRECEPTORES#OREADEL3UR4AIWN3INGAPUR(ONG+ONGY4NEZ,AENTRADADEROPABARATAENLOSMERCADOSOCCIDENTALESMOTIVQUE
ENSElRMARAEL!CUERDO-ULTIlBRASQUEESTABLECAUNSISTEMADECUOTASYLMITES,EJOSDESUPONERUNALIMITACINALAGLOBALIZACINDELAMODAEL!-&PROVOCQUELASlRMASINTERNACIONALESBUSCARANPROVEEDORESENOTROSPASESQUENOESTUVIERANINCLUIDOSENELSISTEMADECUOTAS%NLOSAOSOCHENTAUNASEGUNDAOLEADADESLOCALIZADORAABANDONALOSiTIGRESASITICOSwYSEDESPLAZAAPASESCOMO3RI,ANKA&ILIPINAS"ANGLADESH4AILANDIAE)NDONESIA-IENTRAS!MRICA#ENTRALY-XICOSECONVERTANENREASCLAVEPARAPROVEERDEROPALASTIENDASESTADOUNIDENSES4URQUA4NEZY-ARRUECOSSECONVIERTENENLOSTALLERESDECOS
TURADELMERCADOEUROPEO!lNALESDELOSNOVENTAENTRANENESCENAOTROSPASESPRODUCTORESCOMO"OTSUANA+ENIA4ANZANIA5GANDA#AMBOYA,AOSO"IRMANIAYSECONSOLIDAUNMODELODENEGOCIOCARACTERIZADOPORLASUBCONTRATACINDEPROVEEDORES,ASGRANDESMARCASQUE
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
18/130
ENELPASADOPRODUCANSUPROPIAROPAPASANASEREMPRESASQUEDISEANDISTRIBUYENYCOMERCIALIZANPRENDASFABRICADASENTODOELMUNDOENTALLERESYFBRICASQUESONPROPIEDADDETERCEROS0ARACOMPETIRENESTESISTEMAQUEEXTERNALIZALOSCOSTESLABORALESENPASESCONMANODEOBRABARATALASPEQUEASlRMASDEMODATAMBINSEASOCIANYADOPTANELMISMOMODELODENEGOCIO%LGRANXITODElRMASINTERNACIONALESCOMO (-O:ARADEL
GRUPO)NDITEXNOSEENTENDERASINELABARATAMIENTODELCOSTEDESUSPRODUCTOSAPARTIRDELADESLOCALIZACINDEBUENAPARTEDELPROCESODEMANUFACTURA
,OSPASESQUEHANACOGIDOLAINDUSTRIADESLOCALIZADAENLOSLTIMOSAOSPRESENTANUNACARACTERSTICAENCOMNESTNFUERTEMENTEENDEUDADOSCONLABANCAPRIVADAYCONEL&ONDO-ONETARIO)NTERNACIONAL&-)YEL"ANCO-UNDIAL"-QUELESHANIMPUESTOPLANESDEAJUSTEORIENTADOSALAEXPORTACINYLAMEJORADELACOMPETITIVIDAD,ASRECETASDELASINSTITUCIONESlNANCIERASINTERNACIONALESMUYPROVECHOSASPARALASLITESLOCALES
YLOSINVERSORESEXTRANJEROSHANDESARMADOANMSALOSTRABAJADORESFAVORECIENDOLA EXPLOTACINSISTEMTICADE POBLACIONESENSITUACINDEPOBREZA,AINDUSTRIADELAMODAADEMSESTIMPIDIENDOCUALQUIERTIPODEDESARROLLOSELESENCARGALAPARTECONMENORVALORAADIDODELMERCADOSELESIMPONEUNSISTEMADEACUERDOSINTERNACIONALESDONDESIEMPRESONLOSDBILESYELMOVIMIENTOOBREROSEDEBEENFRENTARCONSTANTEMENTEALAAMENAZADELADESLOCALIZACIN
%SCLAVITUDENLAINDUSTRIATEXTILLAMODA
DELAEXPLOTACINLABORAL
$ESDEMEDIADOSDELOSNOVENTANUMEROSASPLATAFORMASYORGANIZACIONESSOCIALESVIENENDENUNCIANDOLAEXPLOTACINLABORALYHACIENDOFRENTEALSILENCIOMEDITICOQUERODEAELNEGOCIODELA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
19/130
CONFECCINTEXTILBAJOLAGLOBALIZACIN!PESARDECONTARCONMSDEAOSDETRABAJODEREDESCONSOLIDADASCOMOLA#AMPAA2OPA,IMPIAINTERNACIONALYDELAEXISTENCIADEiCOMPROMISOSwPBLICOSDELASGRANDESlRMASINTERNACIONALESENREACCINALASDENUNCIASREALIZADASHOYSEGUIMOSENCONTRANDOLASMISMASSITUACIONESQUEENLOSNOVENTA,AAMENAZACONSTANTEDECIERREYDEDESLOCALIZACIONESYLADEBILIDADDELOSMOVIMIENTOSOBREROSENLOSPASES
PRODUCTORESPERPETALAREALIDADQUESEESCONDETRASELiGLAMOURwQUENOSVENDENDEPORTISTASDELITEMODELOSYDISEADORES
!OELSECTORGLOBALDELACONFECCINCONTINANUTRINDOSEDELTRABAJODEMILLONESDEPERSONASQUEVIVENENLAPOBREZAAPESARDEHACERLARGASJORNADASLABORALES,ASPRCTICASDECOMPRADELASMARCASDERIVADASDELMODELODEPRODUCCINCONSUMOYCOMERCIOINTERNACIONALSEENCUENTRANENLARAZDELASCONDICIONESDETRABAJOYDEVIDADELASTRABAJADORAS
3ALARIOSDEMISERIA
0ARALASPERSONASQUETRABAJANENLAINDUSTRIADELACONFECCINGLOBALCOBRARUNSALARIOQUEPERMITACUBRIRSUSNECESIDADESCONUNMNIMODEDIGNIDADSEHACONVERTIDOENLAMAYORPREOCUPACIN%STAMOSANTEUNSECTORQUETRADICIONALMENTESECARACTERIZAPORCONDICIONESPSIMASDETRABAJOYUNADELASRETRIBUCIONESSALARIALESMSBAJASDELMUNDOCONCONSECUENCIASDIRECTASDERIVADASLARGASJORNADASDETRABAJODESESTRUCTURACINFAMILIARASUNCINDEDEUDASIMPAGABLESMALNUTRICINDENIOSYADULTOSYENDElNITIVAUNOSCOSTESINCUANTIlCABLESENFORMADESUFRIMIENTOHUMANO4ODOELLOVULNERANDODERECHOSHUMANOS
FUNDAMENTALESCOMOELARTCULODELA$ECLARACIN5NIVERSALDE$ERECHOS(UMANOSRELATIVOAUNAREMUNERACINEQUITATIVAYSATISFACTORIAOLASDISPOSICIONESDELA/RGANIZACIN)NTERNACIONALDEL4RABAJO/)4QUEAlRMAQUEiELSALARIOMNIMOLEGALDEBERACONSTITUIRUNELEMENTOCLAVEENLASPOLTICASPARAELIMINARLA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
20/130
POBREZAYASEGURARLASNECESIDADESDELASPERSONASTRABAJADORASYDESUSFAMILIASw
.OESAS#ASITODOSLOSPASESTIENENESTABLECIDOSSALARIOSMNIMOSLEGALESPEROCONELlNDEATRAERLAINVERSINEXTRANJERALOSGOBIERNOSlJANLOSMNIMOSMUYPORDEBAJODELOSNIVELESDESUBSISTENCIA%NCONSECUENCIAENALGUNOSPASESLOSSALARIOSMNIMOSNOALCANZANLOSUMBRALESDEPOBREZAABSOLUTAINTERNA
CIONALMENTEACEPTADOS%N"ANGLADESHNOLLEGAAUNDLARDIARIOYENLA)NDIA3RI,ANKA6IETNAM0AKISTNY#AMBOYASESITAENTRELOSDOSYLOSCUATRODLARESDIARIOS3ALARIOSIMPOSIBLESPARAGARANTIZARNECESIDADESBSICASCOMOLAALIMENTACINLAVIVIENDALAROPAYSERVICIOSIMPRESCINDIBLESCOMOLAEDUCACINLASALUDOELTRANSPORTE
,ACARESTADELAVIDASEHAAGRAVADOADEMSBAJOUNCONTEXTODESUBIDADEPRECIOSDELOSPRODUCTOSBSICOSQUEHAMERMADOELPODERADQUISITIVO-SANCUANDOBUENAPARTEDELOSSALARIOSESTDESTINADAALAALIMENTACIN5NATRABAJADORADE)NDONESIA
QUETRABAJABAPARAUNPROVEEDORDE.IKE2EEBOKY7ALMARTCOMENTABAENUNAENTREVISTAREALIZADAEN
(AYAUMENTOSDELSALARIOMNIMOPEROELCOSTEDELAVIDAAUMENTAMSRPIDO0ARAEMPEORARLASITUACINDESDEHACEPOCOLAEMPRESAYANONOSSUBVENCIONAELTRANSPORTENILACOMIDA
%N"ANGALORE)NDIAEXISTEUNSISTEMATRIANUALDEREVISINSALARIALPEROELSALARIOREALHADISMINUIDOUNENLOSLTIMOS
AOS%N4AILANDIALOSSALARIOSAUMENTARONNICAMENTEBATHCNTIMOSDEEUROENTREY%N6IETNAMY#HINALOSSUELDOSESTUVIERONCONGELADOSDURANTEMSDEUNADCADA
,APEORSITUACINENESTESENTIDOESLADE"ANGLADESHDONDEELSALARIOMNIMOFUEELMISMOENTREYMIENTRAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
21/130
QUEELCOSTEDELAVIDAAUMENTABAUNAMEDIADELANUAL3OLODESPUSDEGRANDESMOVILIZACIONESLOSTRABAJADORESLOGRARONQUEENSEPASARADEUNSALARIOMNIMODETAKAATAKAALMES,ATRIPLICACINDELPRECIODELARROZREGISTRADAENINUTILIZSINEMBARGOESTEINCREMENTOYGENERUNANUEVAOLADEMOVILIZACIONESFUERTEMENTEREPRESALIADA,OSSALARIOSMISERABLESTIENENUNDOBLEIMPACTOSOBRELASMUJERESTRABAJADORASQUE
SONLASQUESUFRENLASPEORESCONSECUENCIASSEGNLAMISMA /)4SALARIOSMSBAJOSQUELOSDELOSHOMBRESYMSHORASDETRABAJOFRECUENTEMENTETEMPORALESYENNEGROLOQUEPROLONGAANMSSUSLARGASJORNADASLABORALES
!GOTAMIENTOINTERMINABLE
,ASJORNADASDELAINDUSTRIADELACONFECCINSEALARGANHASTALASOHORASDIARIAS!LGUNOSFABRICANTESINCLUSOENCADENANVARIOSTURNOSENMOMENTOSDEMUCHOTRABAJOOPARAHACERFRENTEAPLAZOSDEENTREGAMUYCORTOS,ASTRABAJADORASNOPUEDENNEGARSE
PORQUESUSALARIOBASENOESSUlCIENTEPARACUBRIRLASNECESIDADESMSBSICASYPARAMANTENERUNAFAMILIA%XTORSIONANDOLAPOBREZALASTRABAJADORASACEPTANLASOBREEXPLOTACINVENDAADASUSALUDYPIERDENLASPOSIBILIDADESDEFORMARSEDEEDUCARALOSHIJOSDEALCANZARUNAVIDADIGNA
4RASAOSTRABAJANDOENHABITACIONESPEQUEASMAL ILUMINADASSINVENTILACINRESPIRANDOPOLVOYPARTCULASENSUSPENSINYENPOSICIONESCORPORALESINADECUADASMANTENIDASDURANTEMUCHASHORASSUFRENFATIGAVISUALYLESIONESYDESARROLLANNUMEROSASENFERMEDADES3INSEGUROMDICONICOBERTURA
OSUBSIDIOPORBAJA%NUNAINVESTIGACINREALIZADAPOREL!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGNAFBRICASTEXTILESDE"ANGLADESHCONTRATADASPORMARCASHOLANDESASAlRMABAQUEELDELASPERSONASTRABAJADORASDECLARABANQUELOSOBJETIVOSDEPRODUCCINERANIMPOSIBLES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
22/130
DENTRODELHORARIOHABITUAL-UCHASTRABAJADORASALNOLLEGARALOBJETIVODIARIOESTABLECIDOPORLAEMPRESAERANOBLIGADASASEGUIRTRABAJANDOYACABABANSALIENDOMUYTARDEDELOSCENTROSDETRABAJO,AMAYORADELASMUJERESCIERRANLAJORNADAENTRELASYLASDELANOCHEYLACONTABILIZACINDEHORASEXTRASSOLOEMPIEZAUNAVEZCUMPLIDOSLOSOBJETIVOSDEPRODUCCIN
2EPRESINSINDICALYDIlCULTADESPARALANEGOCIACINCOLECTIVA!PESARDEQUELALIBERTADDEASOCIACINYDENEGOCIACINCOLECTIVASONDOSDERECHOSFUNDAMENTALESESTABLECIDOSPORLA/)4YDEFINIDOSCOMOiDERECHOSHABILITANTESwESDECIRQUESUEJERCICIOESNECESARIOPARAQUEOTROSDERECHOSSEANRESPETADOSSUDEFENSAYPROTECCINESUNATAREAIMPOSIBLE3ELESNIEGAABIERTAMENTELAPOSIBILIDADDE SINDICARSE%NMUCHOSDE LOSPASESPRODUCTORESDEROPALOSGOBIERNOSRESTRINGENDIlCULTANEINCLUSOPROHBENLOS SINDICATOSINDEPENDIENTESASCOMOLANEGOCIACINCOLECTIVA%NUNCONTEXTODESOBREEXPLOTACIN
LABORALYFALTADEDISPONIBILIDADDETIEMPODONDELASPOSIBILIDADESDEAUTORGANIZARSETAMBINSON LIMITADAS LOSOBREROSYOBRERASENCUENTRANBARRERASCASIINSUPERABLESPARALAACCINCOLECTIVA,OSEMPRESARIOSASUVEZRECURRENSIESNECESARIOALAINTIMIDACINLOSDESPIDOSLASLISTASNEGRASYAMENUDOALAVIOLENCIAFSICA%SPRCTICAEXTENDIDA LACREACINDE LISTASCOMPARTIDASSOBRESINDICALISTAS
!PESARDELASTRABAS LAS TRABAJADORASBUSCAN MANERAS DEORGANIZARSEYLUCHARPARAMEJORARSUSCONDICIONES5NEJEMPLOESLA)NDUSTRI!,,'LOBAL5NIONUNINDESINDICATOSQUE
REPRESENTAA MILLONESDEPERSONASTRABAJADORASDEL SECTOR
-ERK*EROEN4EJIENDOSALARIOSDIGNOSENELMUNDO&EDERACIN3%4%-!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGN
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
23/130
MINEROENERGTICOEINDUSTRIALDEPASES%LCONTEXTOINTERNACIONALDEOFENSIVANEOLIBERALHALIMITADOMUCHOELPODERDENEGOCIACINDELOSSINDICATOS,OSEMPRESARIOSLOCALESDISPONENDEMRGENESIMPUESTOSMUYCORTOSPARAACEPTARSALARIOSMSALTOSY ESTNSOMETIDOSA FUERTESPRESIONESDELASlRMASINTERNACIONALES!NTELAPOSIBILIDADDEPERDERSUSBENElCIOSLOSEMPRESARIOSTRASLADANLAPRESINALASPERSONASTRABAJADORAS
9LAAMENAZADELADESLOCALIZACINYDELCIERREDELOSCENTROSDETRABAJOOPERACOMOELARGUMENTOMSUTILIZADOPARAFOMENTARLADESMOVILIZACIN
%LDEMARZODEUNGRUPODEOBRERASTEXTILESRECORRANLOSBARRIOSMSRICOSDE.UEVA9ORK0ROTESTABANPORSUSCONDICIONESLABORALES%LDEMARZODEOBRERASTEXTILESUHOMBRESMORANENUNINCENDIOPROVOCADOENLAFBRICA4RIANGLE3HIRTWAISTDE.UEVA9ORK$AQUEDESDESECONMEMORACOMO$A)NTERNACIONALDELA-UJER4RABAJADORA-EDIADOSDELSIGLO8)8YPRIMERASDCADASDELSIGLO88LASTRABAJADORASDE%%55
Y%UROPARECLAMABANUNAJORNADALABORALDEHORASPERMISOSDEMATERNIDADY LACTANCIA LAPROHIBICINDELTRABAJOINFANTILFORMACINPROFESIONALYELDERECHOAFORMARPARTEDEUNSINDICATO%LSIGLO8)8DEJABAACUADOELTRMINOCAPITALISMOMANCHESTERIANOPROTOTIPODEUNCAPITALISMOENESTADOPURODEEXPLOTACINSALVAJEQUEHABACARACTERIZADOLAACTIVIDADFABRILDELACIUDADINGLESA(OYELMODELODE-ANCHESTERSEHADESLOCALIZADOAPASESCOMO"ANGLADESH-IENTRASLASlRMASINTERNACIONALESDEMODAYLASGRANDESCADENASDEDISTRIBUCINSEDUCENASUCLIENTELACONLAACTUALIZACINCONSTANTEDESUSDISEOSYLOSBAJOSPRECIOSDESUS
PRODUCTOSENESTEPASASITICOLASOBRERASVIVENRODEADASDEPRENDASQUECONFECCIONANDURANTEMSDEHORASDIARIASACAMBIODESALARIOSQUEAPENASCUBRENSUSNECESIDADESMSBSICAS
%L0)"DE"ANGLADESHCRECEAUNRITMODELDESDESEGNEL"ANCO-UNDIALYSEHACONVERTIDOENELSEGUNDOEXPOR
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
24/130
TADORINTERNACIONALDEROPA%NELPASHAYMSDEFBRICASDEROPAYCONFECCINDONDETRABAJANMSDETRESMILLONESDEPERSONASLAGRANMAYORAMUJERES%LELEMENTOCLAVEDEESTECRECIMIENTOHASIDOLAGRANDISPONIBILIDADDEMANODEOBRAEXTREMADAMENTEBARATADEBIDOALAPOBREZAYALAESCASAREGULACINDELOSDERECHOSLABORALES,OSSALARIOSMSBAJOSDELMUNDOCONVIVENCONUNAALTAINmACINQUEGENERAUNRPIDOEMPOBRECIMIENTODE
LOSOBREROSYLASOBRERAS%LSALARIOMNIMOLEGALESTUVOCONGELADODESDEHASTAMIENTRASLAINmACINREGISTRTASASDELYELANUALES%LINCREMENTODELSALARIOMNIMODETAKAATAKAMENSUALESUNOSEUROSENFUEELRESULTADODEMANIFESTACIONESMULTITUDINARIASYDEUNAOLADEREVUELTASURBANASFUERTEMENTEREPRIMIDASPORLAPOLICA$ESDELASMOVILIZACIONESDEOBREROSYOBRERASNOHANPARADO&INALMENTEENELGOBIERNOlJUNSALARIOMNIMODETAKAUNOSEUROSMENSUALES
%STOSPEQUEOSAVANCESENLAREMUNERACINDELASPERSONAS
TRABAJADORASSEHANCONSEGUIDOENUNCONTEXTODEBRUTALREPRESINGUBERNAMENTALYEMPRESARIAL%NENERODESEDECRETELESTADODEEXCEPCINQUEHAINTENSIlCADOLASLIMITACIONESALASLIBERTADESDEREUNINYDEEXPRESINYHADADOCOBERTURAALAPERSECUCINDETENCINYTORTURADECIENTOSDEACTIVISTASYLDERESSINDICALES,A#AMPAA2OPA,IMPIAHAIMPULSADOVARIASACCIONESDESOLIDARIDADINTERNACIONALCONLASPERSONASDETENIDASYENESPECIALCONLOSMIEMBROSDEL"#73SIGLASINGLESASDEL#ENTRODE3OLIDARIDADCONLOS4RABAJADORESY4RABAJADORASDE"ANGLADESH!MINUL)SLAMY+ALPONA!RKTERQUEENAGOSTODE
FUERONENCARCELADOSYTORTURADOSDURANTEDASDEBIDOALASDENUNCIASDEVARIOSEMPRESARIOSPROPIETARIOSDEFBRICASPROVEEDORASDEEMPRESASCOMO7AL-ART#ARREFOURO(-!UNQUELOSDOSFUERONLIBERADOSELDEABRILDE!MINUL)SLAMAPARECIMUERTOCONSIGNOSDETORTURA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
25/130
-ODASQUEMATANINSALUBRIDADEINSEGURIDADENELTRABAJO
$URANTEELDIFERENTESMOVIMIENTOSINTERNACIONALESLANZARONUNACAMPAAPARADENUNCIARELIMPACTODELATCNICADELSANDBLASTINGPARAELDESGASTEDELAROPAVAQUERAENLASALUDDELASPERSONASTRABAJADORASQUEINTERVENANENELPROCESODEPRODUCCIN,ADENUNCIANACIEN4URQUADONDEENSINDICATOS
YCOLECTIVOSDETRABAJADORESYTRABAJADORASCONSIGUIERONLAPROHIBICINDEESTATCNICADEMOSTRANDOQUESUUSOSINLAPROTECCINADECUADAPROVOCABASILICOSISUNAENFERMEDADPULMONARMORTALRELACIONADATRADICIONALMENTECONLAMINERAYDOCUMENTARONMSDECASOS
%LSANDBLASTINGCONSISTEENAPLICARARENAYAGUAAALTAPRESINPARADESGASTARLOSVAQUEROSYHACERFORMASYDIBUJOSSOBRELATELA$URANTEELPROCESOSECREANGRANDESCANTIDADESDEPOLVODESLICEQUEALSERRESPIRADOCAUSADAOSIRREPARABLESALOSPULMONES%LSANDBLASTINGCOMOTCNICADEDESGASTEDEROPANOSEPUEDE
LLEVARACABOEN%STADOS5NIDOSNIENLA5NIN%UROPEASINLAPROTECCINADECUADADESDELOSAOSSETENTA3ENECESITANCMARASESTANCASQUEASLENELPOLVODESLICEDELASPERSONASTRABAJADORAS%N4URQUAHASTALAPROHIBICINALIGUALQUEENELRESTODEPASESENLOSQUENOHAYNINGNCONTROLSOBREELTEMALAPROTECCINMSSOlSTICADAQUESEOFRECAALASPERSONASTRABAJADORASERANMASCARILLASDEQUIRFANO
$EBIDOALAGRAVEDADDELASREPERCUSIONESYDADOQUEEXISTENMUCHASTCNICASPARADESGASTARLAROPALACAMPAAi.OSANDBLASTINGwEXIGEDESDEALASEMPRESASCONROPAVAQUERAEN
SUSCOLECCIONESQUEPROHBANESTATCNICAENTODASUCADENADESUMINISTRO0EROPARECEQUEHAYMODASQUEMATANYQUELOSCAMBIOSSEHACENESPERAR3IBIENMUCHASMARCASREACCIONARONRPIDAMENTEDESMARCNDOSEDELUSODELSANDBLASTINGOANUNCIANDOSUSUPROHIBICINESELCASODE"ENETTON"ESTSELLER #!
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
26/130
O,EVI3TRAUSS#OHUBOUNAINTENSACAMPAADEDENUNCIAPBLICAPARACONSEGUIRQUE6ERSACE$IESELO$OLCE'ABBANNASEPRONUNCIARAN
!PESARDELOSCOMPROMISOSYLOSCOMUNICADOSPBLICOSENABRILDELA#AMPAA2OPA,IMPIAPUBLICELINFORMEi6AQUEROS-ORTALESwENELQUESEEVIDENCIABAQUEELSANDBLASTINGSESIGUEUTILIZANDOSINPROTECCINENLASFBRICASDE"ANGLADESHQUE
PRODUCENPARAGRANDESMARCASCOMO:ARA(-,EVIS$IESELO,EE,ASTRABAJADORASENTREVISTADASDECLARABANQUEPODANLLEGARAHACERTURNOSDEHASTAHORASALDAENSALASLLENASDEPOLVOCONPOCAVENTILACINYSINLAPROTECCINADECUADA-UCHASDELASPERSONASENTREVISTADASSINNINGUNAENFERMEDADDIAGNOSTICADAYASUFRANCONSTANTESATAQUESDETOSYDIlCULTADESRESPIRATORIAS
%LINFORMERECOGATESTIMONIOSDEPERSONASTRABAJADORASQUEHABANRECIBIDOINSTRUCCIONESDEUTILIZAREL SANDBLASTINGPARACUMPLIRLOSPLAZOSEXIGIDOSPORLASEMPRESASCLIENTESAUNQUEESTASLOHUBIERANPROHIBIDOEXPRESAMENTE%LPROPIETARIODEUNADELAS
FBRICASDECLARQUELERESULTABAIMPOSIBLECUMPLIRCONLOSDISEOSDEMANDADOSUTILIZANDOTCNICASALTERNATIVASALCHORRODEARENA
%LSANDBLASTINGESSOLOUNODELOSMUCHOSPROCESOSINDUSTRIALESQUESEREALIZANSINPROTECCINENAMBIENTESINADECUADOSYQUEAFECTANALASALUDDELASPERSONASTRABAJADORAS,ASSUSTANCIASUTILIZADASENELTINTEYELLAVADODELAROPALOSAMBIENTESMALVENTILADOSYPRECARIAMENTEACONDICIONADOSENQUESETRABAJADURANTELARGASJORNADASLAFALTADEMANTENIMIENTODELASINSTALACIONESSONUNACONSTANTEENLAINDUSTRIADESLOCALIZADA,OSCOSTESQUELASMARCASAHORRANENPASESCOMO"ANGLADESHNOSON
SOLOLOSSALARIALES,AEXTREMAPRECARIEDADDELASFBRICASYTALLERES
)QBAL3'UGGENBERGER-!LAM+ $EADLY$ENIM3ANDBLASTINGINTHE"ANGLADESH'ARMENT)NDUSTRY!-2##9.'7&
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
27/130
BANGLADESESHACONVERTIDOLAINDUSTRIADEESTEPASENUNAFUENTEINAGOTABLEDECATSTROFESLABORALES
5NODELOSCASOSDEHUNDIMIENTOCONMSREPERCUSININTERNACIONALYQUEFUEELDETONANTEDEQUESEINICIARAUNALNEADETRABAJOENTREMOVIMIENTOSINTERNACIONALESPORLOSDERECHOSLABORALESFUEELDELAFBRICA3PECTRUMENLASAFUERASDE$HAKA%NELPROPIETARIODELAFBRICADECIDIAADIRUNPISOAL
EDIlCIODECUATROPLANTAS5NOSDASANTESDELDERRUMBELASTRABAJADORASADVIRTIERONALGUNASGRIETASENLASPAREDESDELAQUINTAPLANTAYELDEABRILDEALAUNADELAMADRUGADATODOELEDIlCIOSECAY%LACCIDENTECAUSLAMUERTEDEPERSONASYHERIDASAAUNQUELAINMENSAMAYORADEELLASACABABANSUJORNADAiOlCIALwALASSEISDELATARDE
,A#2,YLASORGANIZACIONESLOCALESPUDIERONAVERIGUARQUE3PECTRUMTRABAJABAPARALASEMPRESAS+ARDSTADT1UELLE3TEILMANN.EW9ORKER+IRSTEN-ODEY"LUHMOD.EW7AVE'ROUP3CAPINO#OTTON'ROUP3OLO)NVEST#ARREFOURASCOMOPARAEL
'RUPO)NDITEX4RASLOSHECHOSLASORGANIZACIONESDETRABAJADORASPEDANAESTASGRANDESEMPRESASQUESEIMPLICARANENLACREACINDEUNFONDODECOMPENSACINPARALASVCTIMASYSUSFAMILIAS%LFONDODECOMPENSACINFUEIMPULSADOPOR)NDITEXYPREVEAEUROSPARAAFRONTARLASINDEMNIZACIONES&INALMENTELAMAYORADELASEMPRESASSEDESMARCARONDEESTAINICIATIVA,ASFAMILIASTARDARONOCHOMESESENRECIBIRLASPRIMERASCOMPENSACIONESPARAAFRONTARLOSGASTOSMDICOS,OSHOGARESDELASPERSONASFALLECIDASRECIBIERONUNOSEUROSDELA!SOCIACINDE0RODUCTORESY%XPORTADORESDE2OPADE"ANGLADESH3INEMBARGO
ALGUNASDELASFAMILIASFUERONCOMPENSADASNICAMENTECONEUROSPORDECISINDELOSTRIBUNALESLABORALES%LDESASTREDELAFBRICA3PECTRUMESSOLOUNAMSDELAS
CATSTROFESQUESEACUMULANENLAHISTORIARECIENTEDELAINDUSTRIALIZACINBANGLADES$OCEPERSONASMUERTASEN AGOSTODE
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
28/130
ENELINCENDIODE'LOBE+NITTINGPERSONASMUERTASENNOVIEMBREDEENELINCENDIODE3AGAR#HOWDHURY'ARMENT&ACTORYENTREELLASNIOSYNIASPERSONASMUERTASYMSDEHERIDASENAGOSTODEEN-ACRO3WEATERPERSONASMUERTASYMSDEHERIDASENMAYODEEN-ISC#OMPLEX$ESPUSDE3PECTRUMLASMUERTESSEHANSEGUIDOCONTANDOPORCIENTOS%NUNINCENDIOEN
LAFBRICA#HITTAGONGMATATRABAJADORASYTRABAJADORESEHIRIAMS%LMISMOAOELHUNDIMIENTODEL0HOENIX"UILDINGTERMINCONLAMUERTEDEPERSONASYCONMSHERIDASALASQUEHABRAQUEAADIRLASTRABAJADORASDELAFACTORADEL)MAM'ROUPQUESINTIERONLAEXPLOSINYSUFRIERONLASCONSECUENCIASDEUNAFUGADESORDENADADEUNASINSTALACIONESNOPREPARADASPARAESTETIPODEEMERGENCIAS
%NFEBRERODEENELDERRUMBAMIENTODE'ARIB'ARIBUNAFACTORAQUETENACOMOGRANCLIENTEALAEMPRESASUECA(-MURIERONPERSONAS4AMBINSEENCONTRARONEVIDENCIASDEQUE
SEHABAPRODUCIDOPARA%L#ORTE)NGLSPEROLAEMPRESAESPAOLAASEGURQUESETRATABADEUNPEDIDODEMUESTRA%NDICIEMBREDEMURIERONPERSONASENELACCIDENTEDE4HATS)T3PORTWEARUNAFBRICAQUETRABAJABAPARAlRMASNORTEAMERICANASCOMO4HE'AP6ORPORATION*#0ENNEY0HILIPS6AN(EUSEN0ROPIEDADESDE4OMMY(ILlGER!BERCROMBIE&ITCH
%LLTIMOACCIDENTEPORNEGLIGENCIADELEMPRESARIADOYLASMARCASINTERNACIONALESQUESELLENANLABOCACONLOSRESULTADOSDESUSAUDITORASSOCIALESYLABORALESFUEELPASADODENOVIEMBREDE-SDEPERSONASRESULTARONMUERTASOHERIDAS
%SPERAMOSQUEENTREELMOMENTOENQUESEESCRIBENESTASLNEASYELINSTANTEENQUELALECTORAOELLECTORLASLEANODEBAMOSLAMENTAROTROINCENDIOODERRUMBE
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
29/130
MIENTRASTRABAJABANENLAFBRICA&ASHIONS4AZREENPROVEEDORDEMARCASCOMO#!#ARREFOUR7ALMARTY+IKYHASTACINCOMESESANTESDELINCENDIOTAMBINPROVEAA%L#ORTE)NGLS!LLLEGARALAFBRICALOSBOMBEROSCONSTATARONQUENOHABANINGUNASALIDADEEMERGENCIAHABILITADAYQUEMUCHOSTRABAJADORESSALVARONLAVIDASALTANDODESDELASVENTANASDELOSPISOSSUPERIORESAPESARDEQUEDARMALHERIDOS
%LDELOSINCENDIOSENLASFBRICASDE"ANGLADESHSEDEBENALCABLEADOELCTRICOENMALESTADOYLASCATSTROFESCONSECUENTESESTNRELACIONADASCONLAAUSENCIADESALIDASDEEMERGENCIAELMALESTADODELASPUERTASLAFALTADEEXTINTORES,ASGRANDESEMPRESASDELAMODAASEGURANQUEREALIZANAUDITORASPERIDICASENSUSFACTORASPROVEEDORASENLASQUESEINCLUYEUNAPARTADOSOBRESEGURIDADLABORALPEROLOCIERTOESQUEDETRSDECADADESASTREHAYMARCASINTERNACIONALESIMPLICADAS,A#AMPAA2OPA,IMPIASEHAHECHOECOMUCHASVECESDELASDEMANDASDELOSGRUPOSDETRABAJADORASYLOSSINDICATOSYHAEXIGIDOALASEMPRESASDEMODA
UNCOMPROMISOTANGIBLECONLASEGURIDADDELASPERSONASTRABAJADORASDE"ANGLADESHYOTROSPASESENQUESEVIVENSITUACIONESSIMILARESCOMOESELCASODE0AKISTN%NMARZODEELGRUPO0HILIPS6AN(EUSENPROPIETARIODELASMARCAS#ALVIN+LEINY4OMMY(ILlGERPARTEIMPLICADAENALGUNOSDELOSACCIDENTESMSRELEVANTESlRMUNi-EMORANDUM/F5NDERSTANDINGw-O5CONLOSSINDICATOSDE"ANGLADESHLA#AMPAA2OPA,IMPIAYGRUPOSDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESACTIVOSENELPASPARAPREVENIRFUTUROSACCIDENTESLABORALESMASIVOS4RASMESESDEPRESIONESYCONVERSACIONES4CHIBOTAMBINHAlRMADO
EL-O5ENOTOODE
WWWCLEANCLOTHESORGNEWSBANGLADESHFACTORYlREBRANDSACCUSEDOFCRIMINALNEGLIGENCEVISITADAADENOVIEMBREDE
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
30/130
2EPRESINSINDICALYDERECHOSFUNDAMENTALES
,OSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASDELACONFECCINDETODOELMUNDOSEORGANIZANPARAEXIGIRMEJORESCONDICIONESLABORALESYPARAHACERFRENTEALOSABUSOSDELASEMPRESASCONINDEPENDENCIADELRGIMENPOLTICOQUESUFRANO DELATRADICINSINDICALDESUPAS,ASRESISTENCIASSEADAPTANALCONTEXTOYTOMANFORMASMUYDIVERSASPEROSIEMPREQUEHAYEXPLOTACINSURGENESTRA
TEGIASDELUCHA,A#AMPAA2OPA,IMPIAALIGUALQUEOTROSMOVIMIENTOSINTERNACIONALESBUSCAAPOYARESTASLUCHASLOCALESATRAVSDELAPRESINALASGRANDESMARCASINTERNACIONALIZANDOLOSCONmICTOS,OSINTERLOCUTORESLOCALESDELACAMPAASONSINDICATOSOlCIALESY CLANDESTINOSGRUPOSDE TRABAJADORASYTRABAJADORESASOCIADOSENFORMASORGANIZATIVASNOSINDICALESGRUPOSDEINVESTIGADORESACTIVISTAS /.'LOCALES,ASCERCADEORGANIZACIONESYCOLECTIVOSQUEFORMANLAREDDELA#2,DEBENENFRENTARSEADIFERENTESFORMASDEREPRESINDESDELAILEGALIDADDELAACTIVIDADSINDICALINDEPENDIENTECOMOEN
#HINAO"IRMANIAHASTALAPERSECUCINYELACOSOPORPARTEDELAPATRONALLOCALQUEENOCASIONESLLEGAATRADUCIRSEENAGRESIONESFSICASEINCLUSOASESINATOS
,AHISTORIARECIENTEDE"ANGLADESHQUECOMOHEMOSCOMENTADOANTERIORMENTESEESTERIGIENDOCOMOUNAPOTENCIAEXPORTADORADEPRODUCTOSDECONFECCINILUSTRAESTASPRESIONES,ASMOVILIZACIONESDETRABAJADORESDELOSLTIMOSAOSHANCONSEGUIDOALGUNOSDESUSOBJETIVOSENESTEPASASITICO%NSEPRODUJERONHUELGASYMANIFESTACIONESMULTITUDINARIASRECLAMANDOMEJORASSALARIALES3EPRODUJERONIMPORTANTESDISTURBIOSY
ENFRENTAMIENTOSENTREOBREROSYPOLICA%LGOBIERNOINCREMENTELSALARIOMNIMOMENSUALDELOSTAKAATAKAUNOSEUROSENFUNCINDELCAMBIO3ETRATABADELPRIMERINCREMENTODELSALARIOMNIMOENELSECTORDELACONFECCINDESDEPEROELAUMENTODELOSPRECIOSDELOSPRODUCTOSALIMENTICIOSHA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
31/130
HECHOQUELASPERSONASQUECOBRANELSALARIOMNIMODIFCILMENTEPUEDANCUBRIRSUALIMENTACIN
,ASITUACINDEPOBREZADELASOBRERASYOBREROSJUNTOCONLOSFRECUENTESACCIDENTESCONRESULTADODEMUERTEENLASFBRICASHICIERONQUELA&EDERACIN.ACIONALDE4RABAJADORESDELA#ONFECCINDE"ANGLADESH.'7&ENSUSSIGLASENINGLSPROMOVIERAELAOUNACAMPAACONELLEMAi"ASTADEINCENDIOSBASTA
DESALIDASBLOQUEADASYNOMSMUERTESDETRABAJADORESDELACONFECCINw%NELMARCODELACAMPAASEPEDAQUESEINCREMENTARAELSALARIOMNIMOHASTATAKAEUROSMENSUALESLAELIMINACINDETODASLASBARRERASALAFORMACINDESINDICATOSYALAACTIVIDADSINDICALYOTRASREFORMASLEGALESENELCDIGOLABORALDELPAS%NRESPUESTAALACAMPAAELGOBIERNOSUBIELSALARIOMNIMOHASTATAKAUNOSEUROS5NAMEJORAQUEAPESARDENOLLEGARALNIVELQUELASOBRERASYLOSOBREROSEXIGANSEVALORCOMOIMPRESCINDIBLE
%STASVICTORIASSEHANCONSEGUIDOAPESARDEUNAMBIENTEDE
DURAREPRESINHACIALASORGANIZACIONESDETRABAJADORASYTRABAJADORESYLASORGANIZACIONESDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALES%NSEDECLARUNESTADODEEXCEPCINENELPASQUEANESTVIGENTE!RAZDELASMOVILIZACIONESDEELGOBIERNOCONSIDERNECESARIOiRESTABLECERELORDENwYSUSPENDILIBERTADESYDERECHOSFUNDAMENTALESLIMITANDOLASLIBERTADESDEASOCIACINDEEXPRESINYDEREUNIN$ESDEENTONCESLASPROTESTASHANRECIBIDORESPUESTASEXTREMADAMENTEVIOLENTASPORPARTEDELASFUERZASPOLICIALESYLASDETENCIONESARBITRARIASYDELARGADURACINHANSIDOCADAVEZMSFRECUENTES%LGOBIERNOHACREADOINCLUSO
LAiPOLICAINDUSTRIALwPARAMANTENERiTRANQUILASwLASZONASDEACTIVIDADFABRIL,AMOVILIZACIONESSOCIALESYLABORALESDEACABARON
CONDOSTRABAJADORESMUERTOSPORPARTEDELAPOLICACIENTOSDEPERSONASHERIDASYCONLADETENCINYTORTURADEREPRESENTANTES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
32/130
SINDICALESACUSADOSDEVANDALISMODESTRUCCINDEPROPIEDADESYDEPROMOVERiMALESTARLABORALw%NTRELASPERSONASRETENIDASYTORTURADASSEENCONTRABALAPRESIDENTADEL'ARMENTS7ORKERS5NITY&ORUM+ALPONA!RKTERQUEFUEDETENIDADECAMINOAUNARUEDADEPRENSA,ASDETENCIONESNOSEPRODUJERONDURANTELOSENFRENTAMIENTOS%NLAGRANMAYORADEACTIVISTASQUESUFRIERONESTASSITUACIONESSELESFUEABUSCARASUSOlCINASY
DOMICILIOS$ESDEENTONCESYAPESARDELCUIDADOQUELASCAMPAAS
INTERNACIONALESHANTENIDODEBIDOALASITUACINDE"ANGLADESHLAREPRESINHACONTINUADOHASTAAHORAYENLASDETENCIONESEINTERROGATORIOSSEHANSUMADOATAQUESANNIMOSENLASSEDESDEORGANIZACIONESYSINDICATOS%L#ENTRODE3OLIDARIDADCONLOS4RABAJADORESDE"ANGLADESH "#73PORSUSSIGLASENINGLSCOLABORADORHABITUALDELA#AMPAA2OPA,IMPIAYENTIDADDEREFERENCIAENLALUCHAPORLOSDERECHOSLABORALESHASUFRIDOLAINTERVENCINDESUSLNEASTELEFNICASATAQUESASERVIDORES
INFORMTICOSYENLAILEGALIZACINPORiINCITARELMALESTARYLAAGITACINENTRELOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASw,ACAUSADELAILEGALIZACINFUEELAPOYOQUEEL"#73PROPORCIONAUNGRUPODETRABAJADORESYDETRABAJADORASQUEQUERANCREARUNSINDICATOINDEPENDIENTEENLAFBRICA.ASSA'LOBAL7EARPROVEEDORADE7AL-ART#ARREFOUR4ESCOY(-$EBIDOAESTEPROCESOENAGOSTODE!MINUL)SLAM"ABUL!KHTERY+ALPONA!KHTERFUERONDETENIDOSYENCARCELADOSDURANTETREINTADAS3ELESACUSDEINCITACINALAVIOLENCIAYDEDESTRUCCINDEPROPIEDADESDURANTELOSDISTURBIOSDELOSMESESANTERIORESY
FUERONTORTURADOSPARAFORZARUNACONFESIN'RACIASALAPRESININTERNACIONALYALARECOGIDADEMSDElRMASLOSTRESACTIVISTASFUERONLIBERADOS3INEMBARGOELDEABRILDE!MINUL)SLAMFUEASESINADOEN$HAKA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
33/130
%XPLOTACININFANTILUNAREALIDADNOERRADICADA
%NLOSAOSNOVENTALOSPRIMEROSESCNDALOSRELACIONADOSCONLASCONDICIONESDETRABAJOENLASCADENASDESUMINISTROGLOBALESDELAINDUSTRIADELAMODASECENTRABANENREVELARLAEXPLOTACINDETRABAJADORESYSOBRETODOTRABAJADORASMENORESDEAOSENPASESCOMO#HINALA)NDIAO0AKISTN!RAZDEAQUELLASPRIMERASDENUNCIASYDELAALTASENSIBILIDADMOSTRADAPORLAOPININPBLICADELOSPASESRICOSANTELAPRESENCIADEMENORESENFBRICASINSALUBRESLASMARCASINTERNACIONALESHANHECHOGRANDESESFUERZOSPARAEVITARSITUACIONESENQUESEPUEDARELACIONARSUIMAGENCONELTRABAJOINFANTIL
3INEMBARGOLAEXPLOTACININFANTILENELSECTORNOESUNAREALIDADQUESEPUEDACONSIDERARERRADICADA%NLASLARGASCADENASDESUBCONTRATACINEXISTENTALLERESYFBRICASQUEANTIENENENTRESUSTRABAJADORASYTRABAJADORESCHICOSYCHICASDEMENOSDEAOS%N-ARRUECOSPOREJEMPLOLASOBRERASENTREVISTADASENLALTIMAINVESTIGACINDELA#AMPAA2OPA,IMPIAESPAOLA
EXPLICABANQUEDURANTEELPERODODEVACACIONESESCOLARESMUCHASNIASSEINCORPORABANALASFACTORASCOMOAPRENDICESREALIZANDOLASMISMASTAREASQUELASTRABAJADORASADULTASPEROCOBRANDOSOLOUNDELSALARIOMNIMO
,ASLTIMASDENUNCIASGLOBALESPOREXPLOTACININFANTILESTNRELACIONADASCONLOSINFORMESPUBLICADOSPOR3/-/#ENTRODE)NVESTIGACINSOBRE%MPRESAS4RANSNACIONALESPORSUSSIGLASEN(OLANDSYEL)#.EL#OMIT)NDIODE0ASES"AJOSDURANTEYSOBRELASITUACINENLASFBRICASDE4AMIL.ADUENLA)NDIA%NLOSDOCUMENTOSi#APTUREDBY#OTTONw Yi-AID
3ALES!LBERTY0IEIRO%LOSA ,AMODAESPAOLAEN4NGER #ONDICIONESDEVIDAYSUPERVIVENCIADELASOBRERAS3%4%-#ATALUNYA"ARCELONA
/VEREEM0AULINEETAL#APTUREDBY#OTTON%XPLOITED$ALITGIRLS0RODUCE'ARMENTSIN)NDIAFOR%UROPEANAND53MARKETS3/-/Y)#.
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
34/130
IN)NDIAwLASORGANIZACIONESNEERLANDESASCONJUNTAMENTECONORGANIZACIONESLOCALESDEDEFENSADELOSDERECHOSHUMANOSDENUNCIABANQUECIENTOSDEMILESDENIASESTABANTRABAJANDOENESAREGINBAJOUNRGIMENLLAMADO3UMANGALIQUECONSISTEENPAGARAMUJERESJVENESUNASUMADEDINEROQUESEUTILIZARPARAUNADOTEALlNALDEUNPERODODETRESAOS3UPUESTAMENTELASTRABAJADORASDISPONENDELONECESARIOPARAVIVIRYACUMULANHORAS
DETRABAJOPARAPODERPAGARUNADOTEQUEGARANTICEUNBUENMATRIMONIO%LRESULTADOACABASIENDOUNASITUACINQUEPUEDESERCALIlCADADETRABAJOFORZADO,ASTRABAJADORASEXTREMADAMENTEJVENESSONSOMETIDASALARGASJORNADASLABORALESENCENTROSDETRABAJOINSALUBRESYPORSALARIOSIRRISORIOSINCLUSOCOMPARNDOLOSCONELMNIMOLEGALDELAZONA
%MPRESASINTERNACIONALESCOMO-ARKS3PENCER$IESEL2ALPH,AURENO1UICKSILVERHANINTENTANDODESMARCARSEDELASUNTOAPESARDEAPARECERENLOSINFORMES/TRASCOMOLASESPAOLAS%L#ORTE)NGLS#ORTElEL3PRINGlELDO)NDITEX
QUETIENENCOMOPROVEEDORAUNADELASFBRICASINVESTIGADAPOR 3/-/EN i#APTUREDBY #OTTONwUNAFACTORALLAMADA%ASTMAN%XPORTSHANDECLARADOPBLICAMENTESUCOMPROMISOENLALUCHACONTRALAEXPLOTACININFANTILYLAPRCTICADEL3UMANGALI%NESTASEMPRESASAlRMABANQUENINGUNODESUSPROVEEDORESMANTENAESTESISTEMADERELACINLABORAL)NDITEXPORSUPARTEAlRMTAXATIVAMENTEQUESUSAUDITORASLEGARANTIZABANQUENINGUNODESUSPROVEEDORESMANTENAEL3UMANGALI%NLAINVESTIGACINDELINFORMEi-AIDIN)NDIAw3/-/YEL )#.IDENTIFICARONPRODUCCINPARA0ULLAND"EAR
MARCAPROPIEDADDE)NDITEXENLA%ASTMAN%XPORTS!UNQUE
/VEREEM0AULINEETAL-AIDIN)NDIA9OUNG$ALIT7OMEN#ONTINUETO3UFFER%XPLOITATIVE#ONDITIONSIN)NDIAS'ARMENT)NDUSTRY 3/-/Y)#.
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
35/130
%ASTMANHAABANDONADOESTESISTEMAENLAINVESTIGACINSEDOCUMENTQUELAFBRICACONTABACONTRABAJADORASDEYAOSYQUEDURANTEALGUNASPOCASPUNTADETRABAJOSEHABANREGISTRADOTURNOSDEMSDEHORASSEGUIDAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
36/130
4RASLASPRIMERASDENUNCIASPBLICASLASGRANDESlRMASDECLINARONTODARESPONSABILIDAD0EROTRASLASUCESINDEESCNDALOSPARTICULARMENTEREFERENTESA.IKEYLAEXPLOTACININFANTILLASMULTINACIONALESCOMENZARONENLA DCADADELOSNOVENTAAPUBLICITARLAS RESPECTIVASPOLTICASDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIAL'IGANTESDELAMODAQUEANUNCIABANQUEHACAN
LOSDEBERES)NDITEX4HE'AP(-!LDI7ALMARTO#ARREFOURHICIERONPBLICOSCDIGOSDECONDUCTA0EROAOSDESPUSLA23%NOHANSIDOSUlCIENTEPARAMEJORARLASITUACINDELOSOBREROSYLASOBRERASDELACONFECCIN3ECONTINAEXIGIENDOALOSPRODUCTORESLOCALESUNACOMPETITIVIDADBASADAENLAREDUCCINCASIACERODELOSCOSTESLABORALESYlSCALESYENLACAPACIDADPARASERVIRLOSPEDIDOSDEFORMARPIDAYmEXIBLE0ARAAHORRARCOSTESDEALMACENAMIENTOYNOACUMULARSTOCKLASlRMASDEMODADEROPADEPORTIVAOLASCADENASDEDISTRIBUCINIMPONENPLAZOSDEENTREGACADAVEZMSCORTOS#OMOCONSECUENCIALACOMERCIA
LIZACINDEROPASECONVIERTEENUNSECTORDOMINADOPORUNASPOCASEMPRESASTRANSNACIONALESCONMILESDEFBRICASPROVEEDORASQUEASUMENSUSDRACONIANASCONDICIONES
%LABORADOSCDIGOSDECONDUCTACONGRESOSDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIALYCAROSPROCESOSDEAUDITORALLEVADOSA
) ,!3'2!.$%3&)2-!3).4%2.!#)/.!,%3#/-02/-)3/3
9#2%$)"),)$!$
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
37/130
CABOPOREMPRESASCONSULTORASESPECIALIZADASPRETENDENIMPONERUNAVIRTUALDISCIPLINAALOSPROVEEDORESINTERNACIONALES0EROLASPRCTICASCOMERCIALESDELASMARCASPOCOTIENENQUEVERCONESTASUPUESTAPERSECUCINDELCUMPLIMIENTODELOSDERECHOSLABORALESYLASPOLTICASDE23#NOINCIDENENLASCAUSASDELASITUACINDELASTRABAJADORASNIENLOSPUNTOSMSCALIENTESDELASRELACIONESLABORALES.OEXISTEUNCOMPROMISOCLAROYEXPLCITOCONELPAGO
DESALARIOSDIGNOSYSEOLVIDAQUELALUCHAPARAHACERQUELASCONDICIONESDETRABAJOSEANACEPTABLESESTNTIMAMENTELIGADAALACAPACIDADDEORGANIZACINYACCINCOLECTIVADELOSOBREROSYLASOBRERAS0ORCONSECUENCIALOSCASOSDEEXPLOTACINLABORALYDEREPRESINSINDICALSEREPRODUCENTAMBINENFBRICASAUDITADASYSUPUESTAMENTESUPERVISADASPORCLIENTESINTERNACIONALES
0ORSUPUESTOLASMETODOLOGASPARAIMPLEMENTARESTRATEGIASDERESPONSABILIDADSOCIALSONMUYDIVERSAS!LGUNASSONMSCREBLESYEFECTIVASQUEOTRASPEROLA#AMPAA2OPA,IMPIAHARENUNCIADOEXPLCITAMENTEAPUBLICARRANKINGSDEEMPRESAS
QUEESTABLEZCANPUNTUACIONESSOBRESURESPONSABILIDADSOCIAL,AEXPERIENCIADEMSDEAOSDELUCHACONTRALASVIOLACIONESDELOSDERECHOSHUMANOSYLOSDERECHOSLABORALESDELASPERSONASTRABAJADORASPROVOCAUNFUNDAMENTADOESCEPTICISMORESPECTOALASESTRATEGIASDE23#DELASEMPRESASYLATELARAADERELACIONESENTREMARCASFBRICASYTALLERESSUBCONTRATADOSHACEMUYDIFCILELCONTROLYLAVERIlCACINDEUNOSCOMPROMISOSQUEMUCHASVECESSEQUEDANENELTERRENODELASDECLARACIONESINSTITUCIONALES,ADECISINADOPTADAAINICIOSDELOSFUENOiEVALUARwLA23#DELASEMPRESASDEBIDOAQUELA#2,NOTIENEMEDIOSPRO
PIOSPARAVERIlCARELCUMPLIMIENTODELOSCOMPROMISOS3SEPROPORCIONANALASPERSONASCONSUMIDORASAQUELLAINFORMACINDEQUEDISPONENLASORGANIZACIONESDELAREDDELA#2,PARAQUESEANLASCOMPRADORASYLOSCOMPRADORESLOSQUEPUEDANTOMARSUSDECISIONESDECONSUMO
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
38/130
%SPORESTADECISINESTRATGICAYPORLAGRANDIlCULTADDEMANTENERALDALOSDATOSDETODASLASEMPRESASDELSECTORQUENOPODEMOSOFRECERUNALISTAEXHAUSTIVADELASMARCASDELMERCADO4AMPOCOPODEMOSDECIRSILASMARCASCONLASQUELA#AMPAA2OPA,IMPIAHAMANTENIDOCONTACTOENCAMPAASDEPRESINOENOTROSTIPOSDEINTERLOCUCINSONLASMSRESPONSABLESYTRANSPARENTESONO0OSIBLEMENTEHAYOTRASiPEORESwYiMEJORESwEN
MUCHOSASPECTOSPEROPROPORCIONANDOESTAINFORMACINALASPERSONASCONSUMIDORASTAMBINBUSCAMOSQUESETOMECONCIENCIASOBRECULESSONLOSASPECTOSDELASPOLTICASEMPRESARIALESQUETIENENREPERCUSINREALENLAVIDADELASOBRERASYLOSOBREROS
5NANLISISDELDERESDELSECTOR
%NESTASECCINCOMPARTIMOSLAINFORMACINQUELA#AMPAA2OPA,IMPIAHAIDOGENERANDOENLOSLTIMOSAOSSOBRELASEMPRESASQUEOPERANENELSECTORGLOBALDELACONFECCIN0ARTIMOS
DELOSDATOSDEDIFERENTESINVESTIGACIONESPARARECOGERENUNSOLODOCUMENTOUNASERIEDEPISTASDIRIGIDASALASPERSONASQUEQUIERANEJERCERUNCONSUMOMSCRTICOYCONSCIENTE3EGUROQUENOHEMOSPODIDOINCLUIRALGUNASDEGRANINTERSPARACONSUMIDORESYCONSUMIDORAS%SPERAMOSPODERHACERLOENPRXIMASEDICIONESOENOTRASINVESTIGACIONES
!CONTINUACINFACILITAMOSLOSPERlLESDEEMPRESASDELSECTORGLOBALDELAMODAMUCHASDEELLASPROPIETARIASDEVARIASMARCAS,AINFORMACINPROVIENEDELLTIMOPROCESOSISTEMTICODEINVESTIGACINSOBRELARESPONSABILIDADSOCIALDEESTASCOMPA
ASREALIZADODURANTEPARANUTRIRLABASEDEDATOSDELA#2,INTERNACIONALYDELAACTUALIZACINDELOSDATOSOBJETIVOSQUELASEMPRESASFACILITANATRAVSDELASMEMORIASDESOSTENIBILIDADYLOSDOCUMENTOSCORPORATIVOSREALIZADOSENPORLAi#AMPAA2OPA,IMPIA"LGICAw
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
39/130
%NLADESCRIPCINDECADAEMPRESAENCONTRARISDATOSDESCRIPTIVOSBSICOSCOMOLALOCALIZACINDELASEDEELAODEFUNDACINLAFACTURACINYLOSBENElCIOSDELOSPASESDONDETIENEPRESENCIACOMERCIALELNOMBREDELOSPROPIETARIOSYPROPIETARIASELABANICODEPRODUCTOSYLOSPASESDONDEPRODUCE!DEMSENCONTRARISLASVALORACIONESSOBRETRANSPARENCIACOMPROMISOSADOPTADOSFORMALMENTEPARAEVITARSITUACIONESDEEXPLOTACINLABORAL
POLTICADEVERIlCACINDELCUMPLIMIENTODEESTOSCOMPROMISOSYCOMENTARIOSADICIONALESSOBRELARELACINDELAMARCACONLA#2,YLOSACTORESSOCIALESASCOMOSUIMPLICACINENCONmICTOSLABORALESDOCUMENTADOSENLOSLTIMOSAOS
%LLABERINTODELARESPONSABILIDADSOCIALz1UEXIGIR
ALASEMPRESASTRANSNACIONALES
,OSABUSOSYLASVULNERACIONESDELOSDERECHOSLABORALESENLASCADENASDEPRODUCCINGLOBALESSONUNPROBLEMAESTRUCTURAL,AVIOLACINDEESTOSDERECHOSESRESPONSABILIDADDIRECTADELAS
EMPRESASYDELASADMINISTRACIONESPBLICASLOCALESPEROTAMBINDELASEMPRESASINTERNACIONALESQUEENCARGANSUPRODUCCINAFBRICASDISTRIBUIDASPORTODOELMUNDO#UALQUIEREMPRESADEROPACONCADENASDESUMINISTROTRANSNACIONALESNECESITAADOPTARMEDIDASSIREALMENTEQUIEREEVITARLAEXPLOTACINLABORALENLAMANUFACTURADESUSPRODUCTOS
%LPRIMERPASOQUEPUEDEDARUNAEMPRESATRANSNACIONALESADOPTARUNCDIGODECONDUCTAQUEESTABLEZCALOSESTNDARESMNIMOSQUEDEBENCUMPLIRENTODOSLOSCENTROSDETRABAJOQUEPARTICIPENDESUCADENADEPRODUCCIN
0ARAQUEUNCDIGODECONDUCTARESULTESERIOYCREBLEDEBECUMPLIRTRESCONDICIONES
s $EBESEREXHAUSTIVOYPORTANTOAPLICABLEATODOSLOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASIMPLICADASENLACADENA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
40/130
DESUMINISTRO!FECTAPUESA LASPERSONASQUETRABAJANDIRECTAMENTEPARALAEMPRESAALASQUEESTNOCUPADASENFBRICASPROVEEDORASEINCLUSOALASPERSONASQUETRABAJANENSUDOMICILIOPORSUBCONTRATACIN
s $EBEBASARSEEN LOS#ONVENIOS&UNDAMENTALESDELA/RGANIZACIN)NTERNACIONALDEL4RABAJOSOBRETRABAJOINFANTILTRABAJOFORZOSODISCRIMINACINYLIBERTADDE
ASOCIACIN%STASNORMASFORMANPARTEDELNCLEODURODELOSTRATADOSINTERNACIONALESlRMADOSENELMARCODELA/)4YQUEDEBENRESPETARYPROMOVERTODOSLOSESTADOSMIEMBROS!DEMSELCDIGODEBESERCOHERENTECONLA$ECLARACIN5NIVERSALDELOS$ERECHOS(UMANOSYOBLIGARALOSPROVEEDORESARESPETARLASNORMATIVASLOCALESYADARMXIMAPROTECCINALASPERSONASTRABAJADORASCUANDOLASNORMASSEANCONTRADICTORIAS
s $EBESERTRANSPARENTEYPORTANTOSEDARACONOCERALOSTRABAJADORESDELACADENADESUMINISTROFACILITANDOCOPIAS
ENSUSIDIOMAS4AMBINDEBEESTARADISPOSICINDELOSCONSUMIDORESYLASCONSUMIDORASYDELASORGANIZACIONESSINDICALES
0EROELCDIGODECONDUCTAAPESARDESERUNPRIMERPASOYUNGESTODEBUENAVOLUNTADESUNDOCUMENTOQUELAEMPRESAAPRUEBADEMANERAUNILATERALNOHAYNINGNPROCESODENEGOCIACINCOLECTIVAPARAESTABLECERLOSESTNDARESQUESERECOGENYDEMANERAVOLUNTARIA.ONACEDELANEGOCIACINCOLECTIVAYNOHAYNINGUNALEGISLACINUORGANISMOINTERNACIONALQUE
OBLIGUEADISPONERDEESTECDIGONIACUMPLIRLO.OCONSTITUYELASOLUCINALASPROBLEMTICASLABORALESQUEHAYDETRSDELASLARGASCADENASDESUMINISTRO
0ARAUNAEMPRESATRANSNACIONALDISPONERDEUNCDIGODECONDUCTAFORMALMENTEMUYCOMPLETONOSIGNIlCAESTAREXENTA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
41/130
DETODASOSPECHA3ENECESITANACCIONESTRANSPARENTESDECARAACONTROLARSUCUMPLIMIENTOATRAVSDEUNMONITOREOINDEPENDIENTE!UNQUEMUCHASCOMPAASCONTRATANlRMASAUDITORASPARALAREALIZACINDEAUDITORASSOCIALESENLAMAYORADELOSCASOSLASMETODOLOGASDEEVALUACINSONDELOMSINElCACES%NGENERALSECONSIDERAQUELACREDIBILIDADDELASAUDITORASDEPENDEDELAIMPLICACINDETODASLASPARTESYESOSIGNIlCAQUE
HAYQUEENCONTRARELESPACIOPARAQUELASPERSONASTRABAJADORASYLOSSINDICATOSSEPUEDANEXPRESARYCOMUNICARASCOMOSISTEMASDEQUEJAANTEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALESQUEFUNCIONENADIARIOYNOSOLODURANTELOSPROCESOSDEAUDITORA
0ARAQUELOSPROCESOSDEMONITOREOYVERIlCACINSEANREALMENTEEFECTIVOSHAYQUEBUSCARLAIMPLICACINDELASORGANIZACIONESDETRABAJADORASYTRABAJADORES,OSEQUIPOSAUDITORESPUEDENREALIZARSUTRABAJODEMANERASISTEMTICAYPROFESIONALYSINEMBARGONOACCEDERALAINFORMACINREALDELOQUEOCURREENLASFBRICAS-UCHOSEMPRESARIOSADOCTRINANASUSTRABAJADORAS
CONVENCINDOLASDEQUESISONENTREVISTADASPORUNEQUIPODEAUDITORAYLOSRESULTADOSNOSONCORRECTOSLOSPEDIDOSINTERNACIONALESDEJARNDELLEGARYELLASPERDERNSUTRABAJO%NOTROSCASOSLASSITUACIONESDEASIMETRARESULTANEXTREMADAMENTEINTIMIDATORIAS3OLOHAYQUEIMAGINARAUNATRABAJADORADEAOSRECINLLEGADADEUNAZONARURALDE#HINAENTREVISTADAPORDOSAUDITORESEUROPEOSYUNTRADUCTORQUEPOSIBLEMENTEHASIDOCONTRATADOPORELPATRNDELAFBRICA
4RABAJARCONJUNTAMENTECONLASORGANIZACIONESDEOBREROSYOBRERASLOCALESNOSOLOESUNACUESTINDEJUSTICIAYDEDARVOZ
ALOSINTERLOCUTORESADECUADOSTAMBINSUPONEDOTARALASAUDITORASDEElCACIAPUESESTASENTIDADESCONOCENALASPERSONASTRABAJADORASFUERADELENTORNODELCENTRODETRABAJO
,ASLLAMADASiINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDERwAGRUPANEMPRESASSINDICATOSY/.'PARATRABAJARCONJUNTAMENTEPARAMEJORAR
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
42/130
LASPRCTICASLABORALESMEDIANTEELESTABLECIMIENTODECDIGOSDECONDUCTAYSISTEMASDECONTROLDESUIMPLEMENTACIN,ASlNALIDADESDEESTASPLATAFORMASSON
s MEJORARLACOHERENCIAENTRELASDISPOSICIONESDELCDIGODECONDUCTAYLASPRCTICASDEVERIlCACIN
s EVITARDUPLICIDADESENELCONTROLDELASFBRICASQUEPRO
VEENAMSDEUNAEMPRESAINTERNACIONALs COMPARTIRCONOCIMIENTOYACCESOAORGANIZACIONESESPE
CIALIZADASENACREDITARLAVERIlCACINDELCUMPLIMIENTODELCDIGO
s CREARMECANISMOSPARARECIBIRY RESOLVERQUEJASDE LASPERSONASTRABAJADORASYSUSORGANIZACIONES
(AYQUEDIFERENCIARENTRELASINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDERQUEIMPLICANLAPARTICIPACINDELOSACTORESSOCIALESDELASINICIATIVASDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL#ORPORATIVACREADASPOREL
MUNDOEMPRESARIALYQUESOLOAGRUPANEMPRESAS%NLASINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDER-3)LASEMPRESAS
LOSSINDICATOSYLASORGANIZACIONESDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESTRABAJANCONJUNTAMENTEPARAMEJORARELCONTROLDELASCADENASDESUMINISTROYPARAGARANTIZARELCUMPLIMIENTODELOSESTNDARESLABORALESENLAPRODUCCIN3ON-3)
s %THICAL4RADING)NITIATIVE%4)ENEL2EINO5NIDOs 3OCIAL!CCOUNTABILITY)NTERNATIONAL3!)EN%%55s &AIR7EAR&OUNDATION&7&ENLOS0ASES"AJOS
s *OINT)NITITATIVEON#ORPORATE!CCOUNTABILITYAND7ORKERS2IGHTS*/).INTERNACIONAL
,ASINICIATIVASEMPRESARIALESDE23#SONESPACIOSENLOSQUELASEMPRESASTRABAJANCONJUNTAMENTEPARAMEJORARLASCONDICIO
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
43/130
NESLABORALESENSUCADENADEPRODUCCIN,APARTICIPACINDESINDICATOSY/.'CUANDOEXISTESELIMITAALACONSULTA%NTREESTASINICIATIVASSEENCUENTRAN
s "USINESS3OCIAL#OMPLIANCE)NITIATIVE"3#)s 'LOBAL3OCIAL#OMPLIANCE0ROGRAMME'3#0s 7ORLDWIDE2ESPONSIBLE!PPAREAL0RODUCTION72!0
s 3UPPLIER%THICAL$ATA%XCHANGE3%$%8
!PESARDE LAEXISTENCIADEESTASINICIATIVASELNMERODEEMPRESASTRANSNACIONALESQUEFORMANPARTEESTODAVAMUYREDUCIDO!DEMSANQUEDANMUCHOSRETOSPORAFRONTARPORQUELAMSPERFECTADELASESTRATEGIASDE2ESPONSABILIDAD3OCIALTOPACONTRESGRANDESINCOHERENCIAS%NPRIMERLUGARLAPROPIADESLOCALIZACINDELAPRODUCCINPORiRESPONSABLEwQUESEACONLOSDERECHOSLABORALESGENERAUNACOMPETITIVIDADALABAJAENTREPASESREGIONESYFBRICASYUNAGRANVOLATILIDADDE
LASINVERSIONES,ARIQUEZAQUESECREACONLAINDUSTRIAORIENTADAALAEXPORTACINSECONCENTRAENPOCASMANOSYDESAPARECERPIDAMENTEENSEGUNDASOLEADASDEDESLOCALIZACIN%NSEGUNDOLUGARUNAHERRAMIENTADETIPOVOLUNTARIOCOMOLA2ESPONSABILIDAD3OCIALNODEBERASUSTITUIRA LASADMINISTRACIONESENMATERIADEINSPECCINDETRABAJONIALAJURISDICCINPBLICAENELMBITODELAAPLICACINDENORMAS!SCOMOELCDIGODECONDUCTADOCUMENTOUNILATERALNODEBERASUSTITUIRALOSCONVENIOSCOLECTIVOS%NTERCERLUGARLASPRCTICASDESUMINISTRODELASEMPRESASTRANSNACIONALESSUELENSERDEDIFCILCOMPATIBILI
DADCONELRESPETOALOSDERECHOSLABORALES,AREDUCCINDELOSPLAZOSDEENTREGAYLAIRREGULARIDADDELOSPEDIDOSNOPERMITENUNACORRECTAPLANIlCACINDELAPRODUCCIN,OSPROPIETARIOSDELASFBRICASNOESTNDISPUESTOSAPERDERDINEROYTRASPASANLOSRIESGOSALASTRABAJADORASCONTRATANDOUNAPLANTILLAINFRA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
44/130
DIMENSIONADAALAQUESEHACETRABAJARENTURNOSINTERMINABLESENMOMENTOSDEMUCHOTRABAJO
!NTELOSRETOSQUEPLANTEAELSISTEMADECOMERCIOINTERNACIONALLA#AMPAA2OPA,IMPIAHADESARROLLADOUNASERIEDEPROPUESTASPARALASEMPRESASQUESERECOGENENUNDOCUMENTOESPEClCO&ULL0ACKAGE!PPROACHTO,ABOUR#ODESOF#ONDUCT&OURMAJORSTEPSCOMPANIESCANTAKETOENSURETHEIRPRODUCTSAREMADE
UNDERHUMANECONDITIONSDISPONIBLEENWWWCLEANCLOTHESORGENVARIOSIDIOMASQUEDESCRIBELOSPASOSQUEUNACOMPAAQUEQUIERADESARROLLARUNAESTRATEGIADERESPONSABILIDADCREBLEDEBERADAR!CONTINUACINPRESENTAMOSUNRESUMEN
0ASO!DOPTARUNCDIGODECONDUCTAEXHAUSTIVOCREBLEYTRANSPARENTE
0ASO)MPLEMENTARELCDIGODECONDUCTAs $IFUSINDELCDIGOYELABORACINDEUNSISTEMA
DECONTROLDECUMPLIMIENTOs 6ERIlCACININDEPENDIENTEDELCUMPLIMIENTOs #REACINYPUBLICACINDELASMEDIDASCORRECTIVAS
QUESELLEVARNACABOENCASODEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALES
s !NLISISDELIMPACTOQUELASPRCTICASDECOMPRATIENENSOBRELASNORMASTICASADOPTADAS
s 0ROMOCINDELCAMBIOYDELACOOPERACINENELSECTOR
s !PROBACINYAPLICACINDEUNANORMASOBRESALARIOMNIMO
s !DOPCINDEMEDIDASESPEClCASPARAABORDARLOSPROBLEMASRELACIONADOSCONLASDISCRIMINACIONESDEGNEROENELENTORNOLABORAL
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
45/130
0ASO%STABLECERCANALESDEPARTICIPACINREALDELASPARTESINTERESADAS
s 0ARTICIPACINENUNAINICIATIVAi-ULTI3TAKEHOLDERw
s #OOPERACINCONPROYECTOSDEFORMACINENDERECHOSLABORALES
s 0RESENTACINDEINFORMESALOSGRUPOSDEINTE
RSs )NCLUSINDETRABAJADORASORGANIZACIONESSINDI
CALESLOCALESYGRUPOSDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESENLOSPROCESODEIMPLEMENTACINDELCDIGO
s %STABLECIMIENTODEUNPROCEDIMIENTOCONFIDENCIALDEQUEJASENELPROGRAMADECONTROLYVERIlCACIN
0ASO0ROMOVERLALIBERTADDEASOCIACINYELDERECHOALANEGOCIACINCOLECTIVA
s !DOPCINDEUNENFOQUEPOSITIVOHACIALALIBERTADDEASOCIACIN
s 'ARANTIZARQUELANEGOCIACINCOLECTIVASELLEVAACABOCONBUENAFEYTRANSPARENCIAPORPARTEDETODOSLOSACTORES
s 3IUNAEMPRESADECIDEBUSCARPROVEEDORESENPASESDONDELALEYRESTRINGELALIBERTADDEASOCIACINYELDERECHOALANEGOCIACINCOLECTIVAADOPTARMECANISMOSALTERNATIVOSPARAGARANTIZARCONDICIONESLABORALESDIGNASENCOLABORACINCONLAS
CAMPAASYORGANIZACIONESINTERNACIONALESQUETENGANCONOCIMIENTODELTERRENO
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
46/130
0GINAWEBWWWADOLFODOMINGUEZCOM
,OCALIZACINDELASEDE/URENSE%SPAA
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINMILLONESDEEUROS
"ENElCIOS0RDIDASPORVALORDEMILLONESDEEUROS
0RESENCIAENLOSMERCADOS$ISTRIBUCINEN%SPAA&RANCIA)NGLATERRA"LGICA,UXEMBURGO!LEMANIA0ORTUGAL*APN 53!-XICO0ANAM0ER%L3ALVADOR'UATEMALA#OSTA2ICA#HINA)NFORME!NUAL
!DOLFO$OMNGUEZ3!
0ROPIETARIOS#OTIZAENLABOLSADE-ADRID
0RODUCTOS!$(/-"2%!$#/-0,%-%.4/35#()#!5#()#/!$!$.)/3!$-)#!3!!$*/9!3!$-!3#/4!3
0ASESZONASDEPRODUCCIN#HINA)NDIA
4RANSPARENCIA
,AINFORMACINDISPONIBLEALPBLICOSOBRELAESTRUCTURADELACADENADESUMINISTROYLOSPASESDEPRODUCCINESMUYLIMITADA,AMEMORIADESOSTENIBILIDADNOSIGUENINGNESTNDARINTERNACIONAL'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL
#OMPROMISOS
$ISPONEDEUNCDIGODECONDUCTAQUEHACENPBLICOENSUWEBOlCIAL%LCDIGODECONDUCTANOINCLUYETEMASCLAVECOMOELPAGODEUNSALARIOMNIMO,IMITALASJORNADASSEMANALESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
47/130
HORASENLAJORNADAORDINARIAYHORASEXTRASDEMANERAOCASIONAL
%NAGOSTODEENTRALAINICIATIVA-ADE"YEXPRESANDOSUCOMPROMISOCONLAiSOSTENIBILIDADAMBIENTALYSOCIALwDELAPRODUCCIN
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
&ORMAPARTEDELA%THICAL4RADING)NITIATIVEPERONOHAESTABLECIDONINGNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
#OMENTARIOSADICIONALES
(AYUNDILOGOABIERTOENTRELA#2,Y!DOLFO$OMNGUEZ,AEMPRESAHAMANIFESTADOSUINTERSPORMEJORARCUESTIONESDETRANSPARENCIAYRESPONSABILIDADSOCIALYAPESARDELABUENADISPOSICINLA#2,CONSIDERAQUEALGUNOSPUNTOSREQUIERENDEATENCININMEDIATA
n %NELINFORMEANUALDE!$
NOEXISTEINFORMACINDISPONIBLESOBREELNMERODEPROVEEDORESELSEGUIMIENTODELOSPROGRAMASDE23%ENSUSCENTROSDEPRODUCCINODELOSRESULTADOSSOBREELCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTAYELDERECHOINTERNACIONALALOLARGODELACADENADESUMINISTRO
n ,ACOMPAANOPROPORCIONAINFORMACINCOMPLETAYPBLICASOBRELOSPLANESDEACCINCORRECTIVAYPREVENTIVAENCASOSDEVIOLACIONESDELCDIGO
n !$NOESPECIlCAELPASDEPRODUCCINDESUSPRENDASDEVESTIRENLASETIQUETASi-ADEINxw
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
48/130
0GINAWEBWWWBENETTONCOM
,OCALIZACINDELASEDE "ENETTON'ROUP3PA6ILLA-INELLI)0ONZANO4REVISO)TALIA
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINMILLONESDEEUROS
"ENElCIOSMILLONESDEEUROS
0RESENCIAENLOSMERCADOS-SDETIENDASENLASZONASCOMERCIALESMSPRESTIGIOSASDELMUNDOPASESDELAPRESENCIAENPASESOCCIDENTALES
0ROPIETARIOS%DIZIONE3RL(OLDINGEMPRESARIALDELAFAMILIA"ENETTON
0RODUCTOS,UCIANO"ENETTON!LESSANDRO"ENETTON"IAGIO#HIAROLANZA&RANCO&URNO
0ASESZONASDEPRODUCCIN%UROPA!MRICA!SIAY4NEZ
4RANSPARENCIA
%LCDIGODECONDUCTAESTDISPONIBLEENLAPGINAWEBDELAEMPRESA
,AINFORMACINQUESEOFRECEALASPERSONASCONSUMIDORASSOBREELORIGENGEOGRlCODELOSPRODUCTOSYLAESTRUCTURADELACADENADE
SUMINISTROESREDUCIDAEINCOMPLETA.OHAYDISPONIBLEPARAELPBLICONINGNINFORMESOCIAL"ENETTONNOFACILITARESULTADOSDEAUDITORASNIINFORMESDE
VERIlCACINDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
49/130
#OMPROMISOS
"ENETTONDISPONEDECDIGODECONDUCTA
%LCDIGODECONDUCTA
$ECLARAQUE"ENETTONESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN
#OMPROMETEALAEMPRESAARESPETARLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4ENTODALACADENADESUMINISTRO
0IDEALOSPROVEEDORESCONDICIONESDETRABAJOSEGURASEHIGINICASENLASFBRICAS
0ERO
.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES
.OINCLUYENINGUNAREFERENCIAALPAGODESALARIOSMNIMOS
VITALESNIALAOBLIGACINDEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPASDEPRODUCCIN.OSEOBLIGAPORTANTOAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS
.ORESTRINGEELNMERODEHORASDETRABAJOSEMANALES .OINDICALAOBLIGATORIEDADDEPAGARLASHORASEXTRAORDINARIAS
AUNPRECIOMSELEVADOQUELASORDINARIAS .OEXIGE LAFORMALIZACINDE LASRELACIONES LABORALESENTRE
PROVEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS .OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVOR
DELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL
.OPREVCONDICIONESESPECIALESPARALASPERSONASTRABAJADORASMENORESDEAOSPOREJEMPLOPLANESDEFORMACINOPROHIBICINDELTRABAJONOCTURNO
.OMENCIONALAPROHIBICINDEPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
50/130
"ENETTONNOHAINFORMADOSOBRELASTRADUCCIONESDISPONIBLESDESUCDIGODECONDUCTA$ESCONOCEMOSSILOSTRABAJADORESTIENENACCESOALCDIGOENSUPROPIOIDIOMA
,OSCONTRATOSDESUMINISTRONOINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN
"ENETTONNOHAAPORTADONINGNINDICIODEQUESELLEVENACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASO
LOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS$EACUERDOCONLAINFORMACINDISPONIBLE"ENETTONNOTIENE
NINGUNAINTENCINDEPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO
,AEMPRESANOHAMOSTRADONINGUNASENSIBILIDADRESPECTOAQUESUSPRODUCTOSESTNMANUFACTURADOSENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADA
"ENETTONNOHAHECHOPBLICANINGUNAMEDIDAPARAEVALUARELIMPACTODESUSPRCTICASDECOMPRASOBRELASCONDICIONESDETRABAJODESUSPROVEEDORES
.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSDENINGNTIPOPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES
,APRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESANOPARTICIPAENNINGUNAINICIATIVADESUPERVISINODE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIAL4AMPOCOFORMAPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERNIMANTIENEUNDILOGOESTRUCTURADOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOEST
GARANTIZADAOESTPROHIBIDA
&UENTES
"ENETTONSENEGACONTESTARELCUESTIONARIOPROPUESTOPORLA#2,APRINCIPIOSDE,AINFORMACINPROVIENEDEINVESTIGACINPROPIA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
51/130
0GINAWEBWWWBESTSELLERCOM
,OCALIZACINDELASEDE"RANDE$INAMARCA
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINMILLONESDEEUROS
"ENElCIOSMILLONESDEEUROSANTESDEIMPUESTOS
0RESENCIAENLOSMERCADOS%UROPA/RIENTE-EDIO)NDIA#HINA#ANADWWWBESTSELLERCOM
0ROPIETARIOS!NDERS(OLCH0OVLSEN
0RODUCTOS6ERO-ODA/.,9*ACK*ONES3ELECTED(OMME&EMME0IECES/BJETO/UTlTTERS.ATION.AME)T6ILLA
0ASESZONASDEPRODUCCIN0RINCIPALMENTE#HINA)NDIA"ANGLADESHY4URQUAPEROTAMBINEN%GIPTO-ARRUECOS4NEZ#AMBOYA)NDONESIA6IETNAM!LBANIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA-ACEDONIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANAY5CRANIAWWWBESTSELLERCOMY#2,
4RANSPARENCIA
,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA
"ESTSELLERHACEPBLICAINFORMACINSOBRESUCADENADESUMINISTROYSOBRELOSPASESDONDESEFABRICANSUSPRODUCTOS
#OMPROMISOS
"ESTSELLERDISPONEDECDIGODECONDUCTA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
52/130
%LCDIGODECONDUCTA
)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECEELESTNDARMSALTO
$ECLARAQUELAEMPRESAESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMS
HORASEXTRAORDINARIASYlJAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENEXISTIRDEFORMAOCASIONALYDEBENSERREMUNERADASMEJORQUELASORDINARIAS
!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO
VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS
0ERO
.OOBLIGAAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS
.OEXIGELA FORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS .OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVOR
DELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL
.OPREVCONDICIONESESPECIALESPARALASPERSONASTRABAJADORASMENORESDEAOSPOREJEMPLOPLANESDEFORMACINOPROHIBICINDELTRABAJONOCTURNO
.OAPELAPBLICAMENTENITOMAMEDIDASACTIVASPARAFOMENTARELTRABAJODECENTEENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE
%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOYDISPONIBLEENLOSCENTROSDETRABAJOENLASLENGUASDELOSPASESPRODUCTORES
,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
53/130
"ESTSELLERDECLARALLEVARACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASYLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORASINCLUYENDOLALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVACOMOTEMASRELEVANTES
,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO
"ESTSELLERHAEMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODE
SUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO
3EHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS
.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES
0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESAFORMAPARTEDELAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERDANESA$)%($ANISH%THICAL4RADING)NITIATIVE%STAINICIATIVANOLLEVAACABOPROCESOSDEVERIlCACININDEPENDIENTE
,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#AMPAA2OPA,IMPIA$INAMARCAENLALTIMAINVESTIGACININTERNA
CIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
54/130
0GINAWEBWWWCANDACOM
,OCALIZACINDELASEDE7ANHEIMER3TRAE$SSELDORF!LEMANIA
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINMILLONESDEEUROS
"ENElCIOS.ODISPONIBLE
0RESENCIAENLOSMERCADOS3UIZA!LEMANIA0ASES"AJOS3ERBIA%SLOVAQUIA4URQUA2UMANIA)TALIA(UNGRA%SPAA!USTRIA,UXEMBURGO%SLOVENIA0ORTUGAL2EPBLICA#HECA&RANCIA0OLO
NIA"LGICA#ROACIA2USIA5NTOTALDEPUNTOSDEVENTA0ROPIETARIOS#OFRES(OLDING!'
0RODUCTOS#!#ANADA9ESSICA9ESSICA0URE!NGELO,ITRICO7ESTBURY9OUR3IXTH3ENSE2ODEO#LOCKHOUSE(EREAND4HERE0ALOMINO"ABY#LUB4EXTILE3HOES
0ASESZONASDEPRODUCCIN"ANGLADESH#HINA)NDONESIA4URQUA)NDIA%UROPAY!SIA#!Y#2,
4RANSPARENCIA
%LCDIGODECONDUCTADE#!ESTDISPONIBLEALPBLICOATRAVS
DESUPGINAWEBOlCIALYSISESOLICITAENLASTIENDAS,AMEMORIASOCIALANUALESTDISPONIBLEALPBLICOYSUREDACCIN
SIGUEESTNDARESDE'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL '2)#!PROPORCIONAALOSACTORESSOCIALESLOSRESULTADOSDELAS
AUDITORAS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
55/130
#OMPROMISOS
#!DISPONEDECDIGODECONDUCTA
%LCDIGODECONDUCTA
$ECLARAQUE#!ESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN
(ACECONSTARQUELAEMPRESASECOMPROMETEAPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS
!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS
0ERO
.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES
.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4
.OEXPRESANINGNCOMPROMISOFORMALCONLALIMITACINDELASHORASDETRABAJOPORSEMANA .OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEGARANTIZARUNSALARIOMNI
MOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS
.OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEPAGARLASHORASEXTRAORDINARIASAUNPRECIOMSELEVADOQUELASORDINARIAS
.OEXIGE LAFORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS
.OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVORDELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL
.OAPELAPBLICAMENTEPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNASENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE
.OPROHBELARETENCINDESALARIOSYDOCUMENTACINDELASPERSONASTRABAJADORASPORPARTEDELOSEMPRESARIOS
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
56/130
.OPROHBEEXPLCITAMENTELASPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO
%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES
#ADACONTRATODESUMINISTROINCLUYELAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGOPORPARTEDELOSPROVEEDORESYSUSSUBCONTRATACIONES
#!ASEGURAQUEPROMUEVELAFORMACINSOBREDERECHOSLABO
RALESDIRIGIDAADIRECTIVOSYTRABAJADORESYTRABAJADORASDELACADENADESUMINISTRO$EACUERDOCONLADOCUMENTACINAPORTADA#!NOTIENE
PLANESDEIMPULSARELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASQUETRABAJANENSUCADENADESUMINISTRO
,AEMPRESAHAEMPRENDIDOACCIONESPARAPLANIlCARLACAPACIDADDEPRODUCCINYPREVERLASJORNADASEXCESIVAS
,APRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
#!PARTICIPAENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDERESPONSABILIDADCORPORATIVA'3#0,AEMPRESADISPONEDE UNPLANDEACTUACIONESCORRECTIVASEN
CASODEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALES(AFACILITADOBUENOSEJEMPLOSDELAAPLICACINDEESTOSPLANES
#!NOSEHAINVOLUCRADOENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERPARALLEVARACABOUNAVERIlCACININDEPENDIENTEDELCUMPLIMIENTODELCDIGODECONDUCTA
,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
#OMENTARIOSADICIONALES
,APARTICIPACINENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDE23%NODAVOZALOSACTORESSOCIALESYNOPUEDESEREXCUSAPARANOINVOLUCRARSEENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
57/130
#!SEHAVISTOINVOLCURADAFRECUENTEMENTEENACCIONESURGENTESIMPULSADASPORLA#2,,ASLTIMASRELACIONADASCONLAINSALUBRIDADEINSEGURIDADENLASFBRICASDE"ANGLADESH
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
%LFUNCIONAMIENTODELAS!CCIONES5RGENTESSEDETALLAENELLTIMOEPGRAFEDEESTAPUBLICACIN
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
58/130
0GINAWEBWWWGSTARCOM
,OCALIZACINDELASEDE +EIENBERGWEG'(!MSTERDAM0ASES"AJOS
!ODEFUNDACIN
&ACTURACIN0ORENCIMADELOSMILMILLONESDEDLARESHTTPWWWSLIDESHARENET%LLYCGSTARRAW
"ENElCIOS.ODISPONIBLE
0RESENCIAENLOSMERCADOS!SIA%UROPA/RIENTE-EDIONORTEDEFRICA!MRICADEL.ORTE
0ROPIETARIOS.ODISPONIBLE
0RODUCTOS-ARCASPROPIAS'3TARY$ENIM
0ASESZONASDEPRODUCCIN%GIPTO-AURICIO-ARRUECOS4NEZ"ANGLADESH#AMBOYA#HINA)NDIA)NDONESIA#OREADEL3UR0AKISTN3RI,ANKA4AILANDIA4URQUA6IETNAM"ULGARIA2EPBLICA#HECA&RANCIA'RECIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANA%SPAA5CRANIA
4RANSPARENCIA
,OSLTIMOSCUATROAOS'3TARHAEXTENDIDOSUPROGRAMADE23#!LMISMOTIEMPOELDILOGOENTRELAEMPRESAYLA#AMPAA2OPA
,IMPIAHAMEJORADOY'3TARHAACCEDIDOAPROPORCIONARINFORMACINDEPRIMERAMANORESPONDIENDOELCUESTIONARIOADMINISTRADOPORLA#2,DURANTE
%LCDIGODECONDUCTADE'3TARESTDISPONIBLEPARAELPBLICOATRAVSDELAPGINAWEBDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
59/130
,ASPERSONASCONSUMIDORASPUEDENCONSEGUIRALGUNOSDATOSSOBRELOSPASESDONDEPRODUCEYLAESTRUCTURADELACADENADESUMINISTRO
#OMPROMISOS
'3TARDISPONEDECDIGODECONDUCTA
%LCDIGODECONDUCTA
$ECLARAQUE'3TARESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODA
LACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES )NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN
%XPRESAELCOMPROMISODEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS
%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIASREMARCANDOQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO
!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO
VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS
0ERO
.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES
.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4
.OOBLIGAAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS
.OPROHBEEXPLCITAMENTELASPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO
%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES
#ADACONTRATODESUMINISTROINCLUYELAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGOPORPARTEDELOSPROVEEDORESYSUSSUBCONTRATACIONES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
60/130
.OSEHANPRESENTADOEVIDENCIASDEQUELAEMPRESAPROMUEVALAFORMACINSOBREDERECHOSLABORALESDIRIGIDAADIRECTIVOSYTRABA
JADORESDELACADENADESUMINISTRO$EACUERDOCONLADOCUMENTACINAPORTADA'3TARNOTIENE
PLANESDEIMPULSARELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASQUETRABAJANENSUCADENADESUMINISTRO
,APRODUCCINDE'3TARSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
,AEMPRESANOHAEMPRENDIDONINGUNAACCINPARAPLANIlCARLACAPACIDADDEPRODUCCINYPREVERLASJORNADASEXCESIVAS
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESANOPARTICIPAENNINGUNAINICIATIVADE 23#.OHAFACILITADONINGNDOCUMENTOSOBREACTIVIDADESDEMONITOREODELACADENADESUMINISTRO
.OESTINVOLUCRADAENNINGUNAINICIATIVADEVERIlCACININDEPENDIENTEO-ULTI3TAKEHOLDER
,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPE
CIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
#OMENTARIOSADICIONALES
'3TARESTUVOINVOLUCRADAENUNCONmICTOCONLA#AMPAA2OPA,IMPIACUANDOUNODESUSPROVEEDORESDENUNCIAVARIASINVESTIGADORASDEL#2,YDELi)NDIAN#OMITEEOFTHE.ETHERLANDSwPORDIFAMACIN,ASINVESTIGADORASHABANPUBLICADOUNAINVESTIGACINDONDESEDETALLABANABUSOSYVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALESENLAFBRICAPROVEEDORAENLA)NDIA,APRESININTERNACIONALSOBRELAlRMAARAZDEESTECASOEXPLICALAAPERTURAALDILOGODELAEMPRESAMATRIZDELAMARCAHOLANDESA
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
61/130
0GINAWEBWWWHMCOM
,OCALIZACINDELASEDE(-(ENNES-AURITZ3VERIGE!"3%%STOCOLMO
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINMILLONESDECORONASSUECAS
"ENElCIOS.ODISPONIBLE
0RESENCIAENLOSMERCADOS!SIA%UROPA/RIENTE-EDIOFRICADEL.ORTE!MRICADEL.ORTETIENDASENPASES
0ROPIETARIOS3TEFAN0ERSSONHIJODELFUNDADOR%RLIN0ERSSON
0RODUCTOS-ARCASPROPIAS(--ENSWEAR(-WOMENSWEAR,5''"IGIS"EAUTIFUL""-AMA$IVIDED
%MPRESASENLASQUETIENEPARTICIPACIN &ABRIC3CANDINAVIANPROPIETARIADE7EEKDAYY-ONK
0ASESZONASDEPRODUCCIN%GIPTO-AURICIO-ARRUECOS4NEZ"ANGLADESH#AMBOYA#HINA)NDIA)NDONESIA#OREADEL3UR0AKISTN3RI,ANKA4AILANDIA4URQUA6IETNAM"ULGARIA2EPBLICA#HECA&RANCIA'RECIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANA%SPAA5CRANIA
4RANSPARENCIA%LCDIGODECONDUCTADE(-ESTDISPONIBLEPARAELPBLICOATRAVSDELAPGINAWEBDELAEMPRESA
(-PUBLICAUNINFORMESOCIALSIGUIENDOLOSESTNDARESlJADOSPOR'2)EINCLUYEUNINFORMEDELOSACTORESSOCIALES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
62/130
(-FACILITALOSRESULTADOSDELASAUDITORASREALIZADASYSIGUEUNPROCESODEVERIlCACINATRAVSDEUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
#OMPROMISOS
(-DISPONEDECDIGODECONDUCTA
%LCDIGODECONDUCTA
$ECLARAQUE(-ESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN
(ACEREFERENCIAEXPLCITAALOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4
%XPRESAELCOMPROMISODEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS
%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMS
HORASEXTRAORDINARIAS %XIGEEXPLCITAMENTELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS
0ERO
.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES
.OMENCIONAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO
.OOBLIGAA GARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALDURANTEELHORARIONORMALDETRABAJOSINHORASEXTRAS
%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALAMAYORADELOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
63/130
,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESY LASFBRICASQUESUBCONTRATEN
3EGNLAEMPRESASELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS
,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADE
SUMINISTRO(-NOHAEMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODE
SUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO
.OSEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS
.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES
0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
(-NOHAPROPORCIONADOEJEMPLOSDECMOSECORRIGENLASVIOLACIONESDEDERECHOSLABORALESENSUCADENADESUMINISTRO
,AEMPRESAPARTICIPAENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERCOORDINADAPORLA&AIR,ABOR!SSOCIATION &,!
#OMENTARIOSADICIONALES
(-HAESTADOINVOLUCRADAENLA !CCIN5RGENTEDELA FBRICA'ARIB'ARIBDE"ANGLADESH,AEMPRESANOHAREACCIONADOALASDEMANDASDELOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASDELA#2,HASTAQUE
SEHALLEVADOACABOUNACAMPAAPBLICADEPRESIN%LCANALDELATELEVISINSUECAEMITIENNOVIEMBREDEUN
REPORTAJESOBRELOSSALARIOSENLACADENADEPRODUCCINDELAROPADE(-QUEGENERUNINDIGNACINENTREPARTEDELAOPININPBLICADELPAS%LREPORTAJERECUPERABALOSCOMPROMISOSPBLICOSQUELA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
64/130
MARCAREALIZENYQUENOSEHANCUMPLIDOWWWTVPLAYSEPROGRAM+ALLAAKTAVIDEO?IDMILLONES
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
65/130
0GINAWEBWWWZARACOMHTTPWWWINDITEXCOM
,OCALIZACINDELASEDE!VENIDADELA$IPUTACINSN!RTEIXO!#ORUA
!ODEFUNDACIN,AMARCA:!2!FUEFUNDADAENELAO
%LAOSEFUNDELGRUPO)NDITEX
&ACTURACINMILLONESDEEUROS
"ENElCIOSMILLONESDEEUROS
0RESENCIAENLOSMERCADOSFRICA!MRICA!SIA%UROPA!USTRALIA
0ROPIETARIOS!MANCIO/RTEGASOCIOFUNDADORDE)NDITEXYPRESIDENTEDESU#ONSEJO3OCIEDADCOTIZADA
0RODUCTOS-ARCAS:ARA0ULLAND"EAR-ASSIMO$UTTI"ERSHKA3TRADIVARIUS/YSHO:ARA(OME5TERQE,EFTIES
0ASESZONASDEPRODUCCINFRICA!MRICA!SIA%UROPA
4RANSPARENCIA
,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA
,AMEMORIADESOSTENIBILIDADSIGUELAESTRUCTURAMARCADAPOR
'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL
#OMPROMISOS
)NDITEXDISPONEDECDIGODECONDUCTA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
66/130
%LCDIGODECONDUCTA
)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECELANORMAMSFAVORABLEALASPERSONASTRABAJADORAS
$ECLARAQUE)NDITEXESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
)NCLUYEMEDIDASPARAELSUPERVISINDELASCONDICIONESLABO
RALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN 2ECONOCEELDERECHODELASPERSONASTRABAJADORASARECIBIRUN
SALARIOQUELESPERMITACUBRIRLASNECESIDADESBSICASDESUSFAMILIAS
%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIAS
-ENCIONAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO
!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO
VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS0ERO
.OOBLIGAA GARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALDURANTEELHORARIONORMALDETRABAJOSINHORASEXTRAS
.OSEHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4
,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN
)NDITEXASEGURAQUESELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOALOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS
,AEMPRESANO TIENE PLANEADOIMPLEMENTARMEDIDASPARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
67/130
)NDITEXHADECLARADOHABEREMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODESUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO%NCOHERENCIACONESTASEVALUACIONESDECLARAQUESEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS
0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESAFORMAPARTEDELAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER%4)%STAINICIATIVANOLLEVAACABOPROCESOSDEVERIlCACININDEPENDIENTE
,OSPROCESOSDEAUDITORADE)NDITEXTIENENENCUENTALOSACTORESSOCIALESPEROHABRAQUEMEJORARLASVASDECOMUNICACINCONLOSSINDICATOSLOCALES
,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
#OMENTARIOSADICIONALES
%NTREYLA#2,HAPRESENTADOA)NDITEXSIETECASOSDEVIOLACIONESLABORALESENFBRICASPROVEEDORASEN"ANGLADESHY#AMBOYA,AMAYORADEESTOSCASOSSERElERENAVULNERACIONESDELALIBERTADDEASOCIACINYALAFALTADECONDICIONESLABORALESSEGURASEHIGINICAS
%LGRUPO)NDITEXSEHAEXPANDIDORPIDAMENTEYHOYENDAESELCOMERCIALIZADORDEROPAMSGRANDEDELMUNDO,A #2,RECONOCEQUE)NDITEXHAMANTENIDOUNDILOGOmUIDOCONLOSACTORESSOCIALESENLOSLTIMOSAOSYTAMBINVALORALASMEDIDASCORRECTIVAS
ADOPTADASPORLAEMPRESAENLOSCASOSDEVIOLACINDELOSDERECHOSLABORALESENSUCADENADESUMINISTRO!PESARDEQUE)NDITEXHALLEVADOACABOALGUNASACCIONESRELE
VANTESENMATERIADEDILOGOCONLOSSINDICATOSCOMOLAlRMADEUNACUERDOMARCOINTERNACIONALCONLA&EDERACIN)NTERNACIONALDE
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
68/130
4RABAJADORESDELA)NDUSTRIADEL4EXTILLA#ONFECCINYEL#UEROLOSCASOSANTESCOMENTADOSSONUNINDICADORDEQUENOSEHANHECHOLOSCAMBIOSNECESARIOSENSUMODELODENEGOCIOYENLAGESTINDELACADENADESUMINISTROPARAGARANTIZARELCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTA
,A#2,VALORAELACUERDOMARCOINTERNACIONALPEROINSTA)NDITEXAADOPTARCOMPROMISOSSLIDOSENLASSIGUIENTESCUESTIONES
s ELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASTRABAJADORASTOMANDOCOMOREFERENCIALASCIFRASPROPUESTASPORLA!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGN
s LADIVULGACINDESULISTADEPROVEEDORESLOSRESULTADOSDETALLADOSDELASAUDITORASREALIZADASYDELASACCIONESCORRECTIVASACORDADASCONLOSPROVEEDORESENCASODERESULTADOSIRREGULARES
s LAADOPCINDEMEDIDASPARAGARANTIZARQUESUSPRCTICASDECOMPRAYDEGESTINDELACADENADESUMINISTRONOIMPACTANNEGATIVAMENTESOBRELOSDERECHOSFUNDAMENTALESDELASPERSONASTRABAJADORAS
%LINFORMEi,AMODAESPAOLAEN4NGERTRABAJOYSUPERVIVENCIADELASOBRERASDELACONFECCINwREVELABACMOLASOBRERASFBRICASPROVEEDORASDE)NDITEXENLACIUDADMARROQUDE4NGERNOVIVANCONDICIONESMEJORESQUELASDELASOBRERASDEOTRASFBRICASYQUELASVIOLACIONESDELALEGISLACINDELPASYDELOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4ERANHABITUALESWWWROPALIMPIAORGADJUNTOSNOTICIASMATERIALES-ODAESPANOLAEN4ANGERPDF
%NNOVIEMBREDEUNATELEVISINFRANCESAEMITIUNESCANDALOSODOCUMENTALSOBRE)NDITEXQUENOHATENIDONINGUNAREPERCUSINENLOSGRANDESMEDIOSESPAOLESWWWYOUTUBECOMWATCHFEATUREPLAYER?EMBEDDEDV7VW+:R!+2C
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
69/130
0GINAWEBHTTPEULEECOM
,OCALIZACINDELASEDE7TH3T-ERRIAM+3%%55
3EDEEUROPEAEN"ORNEM"LGICA
!ODEFUNDACIN
&ACTURACINNODISPONIBLE
"ENElCIOSDLARESENLASECCINDE*EANSWEAR,EE2IDERS2USTLER7RANGLER
0RESENCIAENLOSMERCADOSTIENDASPROPIASMSTERDAM!MBERES"ERLN#OLONIA,ONDRES-OSC0ARS0RESENCIAENTIENDASDETODO
ELMUNDO0ROPIETARIOS6&*EANSWEAR)NTERNATIONAL
0RODUCTOS2OPACASUALDELAPROPIAMARCA
0ASESZONASDEPRODUCCIN!MRICA#HILE#OSTA2ICA2EPBLICA$OMINICANA!SIA%UROPA
4RANSPARENCIA
%LCDIGODECONDUCTADE,EEESTDISPONIBLEENSUPGINAWEBCORPORATIVA
.OSEDAINFORMACINSATISFACTORIASOBRESUCADENADESUMINISTRONISOBRELOSPASESDONDESEFABRICANSUSPRODUCTOS
.OHAYNINGNINFORMESOCIALPBLICAMENTEDISPONIBLE,EENOFACILITALOSRESULTADOSDESUSAUDITORASSOCIALESNIFORMA
PARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
70/130
#OMPROMISOS
,EE%UROPEDISPONEDECDIGODECONDUCTA
%LCDIGODECONDUCTA
)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECEELESTNDARMSALTO
(ACECONSTARQUELAEMPRESASECOMPROMETEAPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS
%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIAS
!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS
0ERO
.OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVORDELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL
.OGARANTIZASUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4 .OEXIGELA FORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTRE
PROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS .OAPELAPBLICAMENTEPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNAS
ENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE
.OPROHBELARETENCINDESALARIOSYDOCUMENTACINDELASPERSONASTRABAJADORASPORPARTEDELOSEMPRESARIOS
.OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS
.OREMARCAQUE LASHORASEXTRAORDINARIASSE REALIZARNDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO
,EENOHAFACILITADOINFORMACINSOBRELOSIDIOMASENLOSQUESEHATRADUCIDOSUCDIGODECONDUCTA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
71/130
,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESY LASFBRICASQUESUBCONTRATEN
,EEASEGURAQUESELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS
,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADE
SUMINISTRO.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPRO
VEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES.OSEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCA
CINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS
6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES
,AEMPRESAFORMAPARTEDEUNAINICIATIVAEMPRESARIALDERESPONSABILIDADSOCIAL72!0
,EENOHAFACILITADOINFORMACINSOBREACTIVIDADESCORRECTIVAS
ENCASODEINCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTA,AEMPRESANOFORMAPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA
#OMENTARIOSADICIONALES
,APARTICIPACINENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDE23%NODAVOZALOSACTORESSOCIALESYNOPUEDESEREXCUSAPARANOINVOLUCRARSEENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
&UENTES
,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
72/130
0GINAWEBWWWMANGOCOM
,OCALIZACINDELASEDE-ERCADERES0)2IERADE#ALDES!PARTADODE#ORREOS0ALAU3OLITI0LEGAMANS
!ODEFUNDACIN
&ACTURACIN)MPORTENETOCIFRANEGOCIOMILLONESDEEUROS
"ENElCIOSMILLONESDEEUROS
0RESENCIAENLOSMERCADOSFRICA!MRICA!SIA/CEANA%UROPA/RIENTE-EDIO
0ROPIETARIOS)SAK!NDIC%RMAY0RINCIPALPROPIETARIO
0RODUCTOS-ARCASPROPIAS-!.'/-.'(%#OLECCIONES4HINK5P:UHAIR-URAD-OMENTS,ADIES'ENTS
0ASESZONASDEPRODUCCIN-ARRUECOS"ANGLADESH#HINA)NDIA)NDONESIA0AKISTN4URQUA6IETNAM
4RANSPARENCIA
,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA
-ANGOFACILITAPERIDICAMENTEALA#2,LOSRESULTADOSDELASAUDITORASSOCIALESPESEANOFORMARPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER
#OMPROMISOS
-ANGODISPONEDECDIGODECONDUCTA
7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast
73/130
%LCDIGODECONDUCTA
)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECELANORMAMSFAVORABLEALASPERSONASTRABAJADORAS
$ECLARAQUE-ANGOESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES
)NCLUYEMEDIDASPARAELSUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN