1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJEGUA DE APRENDIZAJE
N4
Programa de Formacin:Tecnologa En Salud Ocupacional
Cdigo:
226236 Versin: 01
Nombre del Proyecto:Propuesta Para La Formulacin Del Programa De
Salud Ocupacional Para Empresas De Los Diferentes Sectores
Econmicos Del Pas.Cdigo:
730527
Fase del proyecto:
II PLANEACION
Actividad (es) del Proyecto:Elaborar diagnstico de condiciones
de trabajo de acuerdo con la normatividad vigenteActividad (es) de
Aprendizaje:
Establecer los procedimientos de trabajo seguro de acuerdo con
las tareas crticas identificadas y los estndares mnimos de SO, a
travs de las inspecciones de seguridad
Establecer el programa de induccin, capacitacin y entrenamiento.
Ambiente de formacin ESCENARIO(Aula, Laboratorio, taller, unidad
productiva) y elementos y condiciones de seguridad industrial,
salud ocupacional y medio ambiente)
Ambientes de aprendizaje
BibliotecaEmpresas de diferentes sectores productivos
MATERIALES DE FORMACIN
DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)Guas de aprendizaje
Normatividad vigente
Televisor
Computadores
Tablero
Videos de comportamientos seguros y condiciones
insegurasCONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa)
Marcadores. PapelColoresLpizEsferos de coloresHojasBorrador
Resultados de Aprendizaje: R1
23010103004Establecer procedimientos para la ejecucin,
conservacin y verificacin de condiciones de trabajo seguro en el
ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros
identificados.Competencia:
230101030 Fomentar prcticas seguras y saludables en los
ambientes de trabajo.
Resultados de Aprendizaje: R2
23010106602 Definir programa de induccin, capacitacin y
entrenamiento de acuerdo con polticas de la Organizacin
Competencia:230101066
Ejecutar acciones de promocin de la salud y prevencin de riesgos
del trabajo para la poblacin cubierta y no cubierta por el ser en
relacin con las necesidades identificadas.
Duracin de la gua ( en horas):
180 horas
2. INTRODUCCIN
La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha
existido en diversas connotaciones, como en las eras o perodos
dimensionados por los diferentes cambios naturales histricos. Se ha
buscado como fin la proteccin del hombre trabajador, en las
diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o
potenciales que puedan ocasionar menoscabo en la calidad de vida y
salud.Se procura la atenuacin, minimizacin o eliminacin de estos
factores desencadenantes del dao en el hombre, en la salud fsica,
mental o social.El hombre siempre ha buscado su proteccin,
inicialmente de manera intuitiva por su supervivencia, queriendo
evitar el ataque de las fieras, o contrincantes de manera
rudimentaria, utilizando las cavernas, el fuego, las armas
rudimentarias, a su vez la estabilidad de la familia en hordas,
clanes, tribus, construyendo viviendas, posteriormente convertidas
en castillos, imperios, con el correspondiente dominio de la
propiedad y por consiguiente la apropiacin en la produccin agrcola,
econmica, alimentaria, agropecuaria y tecnolgica. Igualmente la
adquisicin de la mano de obra barata, elemento fundamental para el
crecimiento de la riqueza, situacin no solo vivida en el antiguo
mundo, sino tambin en nuestra Colombia. El Hombre, debido a la
necesidad de proteccin, invent artculos que iran a cumplir con este
objetivo, a su vez a desencadenar y producir efectos adversos en
los trabajadores, por lo que se hizo importante la utilizacin de
los elementos de proteccin personal para evitar la provocacin de
accidentes y enfermedades que iban en aumento y en gravedad como
causa de aquellos adelantos e inventos tecno mecnicos y lograr el
aumento de la productividad y disminucin del tiempo. Poco a poco
fueron apareciendo las diferentes ciencias y disciplinas auxiliares
aplicables en el campo proteccionista y coadyuvante, de la
Introduccin en la Salud Ocupacional: la Medicina del Trabajo,
Preventiva, Seguridad industrial, Higiene Industrial, Ergonoma,
Biomecnica, y sus factores de riesgo y cada una de ellas nos
encausa a pensar y profundizar en el futuro en la especialidad de
la salud.
3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
3.1 Actividades de Reflexin inicial.Fotos: Clasificacin de
situaciones. 3.1.1 De forma individual, Observe las 6 fotos y en
cada una Identifique: situaciones de peligro. Plantee el problema y
haga las respectivas recomendaciones.
3.1.2 Realice un listado de consecuencias y/o efectos posibles a
los que se exponen las personas en las diferentes situaciones.
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de
conocimientos necesarios para el aprendizaje.)En grupos de trabajo
seleccione una foto (diferente para cada grupo) y tras el
intercambio de la informacin; unifique el problema, identifique:
consecuencias, efectos, riesgos, peligros, condiciones y actos
inseguros. Plantear recomendaciones.
Posteriormente mediante una dramatizacin socialice la situacin y
presntela a sus compaeros de Formacin.
3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin
y Teorizacin).
3. ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIN, CONSERVACIN Y
VERIFICACIN DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE
LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS. R1
0. Consultar la gua Tcnica Colombiana GTC 45 para la elaboracin
de la matriz de peligros0. Realizar una presentacin con el anlisis
de la interpretacin de la matriz de peligros, tomando como base el
Formato anexo de la GTC 45. De un grupo de riesgos de acuerdo con
la clasificacin0. Elaborar un mapa conceptual sobre los factores de
riesgo, definiciones, clasificacin, fuentes generadoras, efectos en
la salud y medidas de control (en la fuente, el medio y el
trabajador).0. Teniendo en cuenta la GTC 45, identifique el
procedimiento para la valoracin de riesgos, grado de riesgos y
peligrosidad.0. Consultar fuentes bibliogrficas recomendadas a
continuacin, con el fin de clarificar conceptos bsicos de higiene
industrial (propsito, ramas, equipos utilizados para la medicin
ambiental), los cuales sern evaluados de manera escrita:
1. http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd49/otros12.pdf (Manual
Bsico de prevencin de riesgos laborales).
1. http://www.arpsura.com/higiene/articulos/397
1. Fundacin Mapfre. Manual de higiene Industrial. Madrid.
Mapfre, 1994 (seguridad e higiene del trabajo).
0. Consulte la pginas institucionales de ARSEG, 3M entre otros y
revise los tipos de EPP ofrecidos para proteccin:
2. Visual2. Para la cabeza2. Corporal2. Auditiva2. Contra
cadas2. Manual2. Facial2. Respiratoria
Con base en la informacin recolectada, seleccione una actividad
crtica o de alto riesgo y presente a sus compaeros de manera grfica
(dibujo en cartulina, Power Point, prezi u otra) al trabajador con
los EPP necesarios para desarrollar su funcin
0. Consulte direcciones electrnicas sobre Salud Ocupacional, a
cerca del ciclo PHVA, la gestin en salud ocupacional y casos
importantes de mejoramiento. Complemente esta informacin con las
normas tcnicas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001 y OHSAS 18001.0. Elabore
un cuadro comparativo de estas normas y su aplicacin en el campo de
la Salud Ocupacional. En sesin comparta las ideas ms importantes de
este tema. 0. Realizar una actividad ldica de socializacin frente
al grupo, para mostrar el proceso productivo de su empresa
seleccionada, las materias primas, insumos, productos intermedios y
terminados. Maquinaria, equipos y herramientas, dispositivos y
medidas de seguridad.
3. DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE
ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. R2
1. Consulte la normativa relacionada con promocin de la salud y
prevencin de riesgos. Por medio de una herramienta de aprendizaje
evidencie su consulta. 1. En un juego de roles, seleccione tres
grupos, donde cada uno represente: una induccin general, una
induccin especfica y un entrenamiento que un supervisor hace a un
trabajador en un momento determinado dentro de la empresa. Esta
actividad se socializar en grupo.1. Consulte y establezca las
partes de una ficha tcnica de capacitacin y socialcela con sus
compaeros e instructor(a). 1. Realice una encuesta que permita
evaluar una capacitacin, recuerde incluir el ambiente, el
facilitador, la logstica entre otros. 1. Seleccione un peligro
asociado a los comportamientos inseguros de la empresa proyecto en
la que realiz el diagnstico de las condiciones de trabajo, prepare
una estrategia pedaggica de capacitacin teniendo en cuenta los
elementos y las etapas del Modelo Didctico Operativo.
Presente el proyecto de capacitacin a su instructor/a y en el
tiempo que ste establezca, exponga la presentacin ante sus
compaeros, quienes evaluarn su desempeo como facilitador
1. En un juego de roles seleccione dos grupos de dos personas,
donde represente el entrenamiento que el supervisor hace el
trabajador en el momento del ingreso a la empresa mostrando un
entrenamiento correcto y el otro incorrecto. Utilizando el
cuestionario de evaluacin del entrenamiento, cada uno de los
aprendices al finalizar la dramatizacin, debe evaluar las escenas
dramatizadas por sus compaeros.
Vale la pena recordar que el grupo no debe saber que un
entrenamiento es correcto y otro incorrecto, sino nicamente que las
escenas mostradas tienen que ver con el entrenamiento de un
trabajador.
1. Realice un cuestionario para evaluar el entrenamiento de los
trabajadores. Con el apoyo de su instructor/a, socialcelo en el
grupo de trabajo.
1. Estructure el programa de induccin, capacitacin y
entrenamiento para la poblacin trabajadora de la empresa proyecto
(teniendo en cuenta la NTC 1486). Este documento debe contener como
mnimo:
1. Introduccin1. Justificacin1. Objetivo general1. Objetivos
especficos1. Poblacin objeto1. Marco conceptual( programa de
capacitacin)1. Metodologa1. Cronograma de actividades de
capacitacin1. Fichas de capacitacin1. Ficha para evaluacin de la
capacitacin 1. Recursos1. Presupuesto1. Indicadores (se elaboraran
en el prximo resultado de aprendizaje)1. Bibliografa y cibergrafa1.
Anexo con el desarrollo de cada tema
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.4.
Procedimientos para la ejecucin, conservacin y verificacin de
condiciones de trabajo seguro en el ambiente laboral, acorde con
los riesgos y peligros identificados. R1
0. EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO: Respuesta a preguntas sobre:
Equipos, dispositivos de seguridad, acto inseguro, condicin
insegura, incidente, accidente de trabajo, sealizacin, demarcacin,
normas de seguridad, procedimientos de trabajo seguro, Matriz del
elementos de proteccin individual y de seguridad, Intervencin
Fuente, medio e individuo, ramas de la higiene Industrial.
Metodologa para el anlisis de tareas crticas, tarjetas de
bloqueo.
0. EVIDENCIA DE DESEMPEO: Propone necesidades de sealizacin,
demarcacin, elaboracin de normas y procedimientos de trabajo
seguro, identifica equipos y dispositivos de seguridad.
0. EVIDENCIA DE PRODUCTO:
1. Documento que contiene la propuesta de sealizacin y
demarcacin de su empresa proyecto.1. Documento escrito con
procedimientos de trabajo seguro frente a las tareas crticas de su
empresa de proyecto.4. ESTABLECER EL PROGRAMA DE INDUCCIN,
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO. R2
1. EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO: cuestionario sobre normativa
relacionada con promocin de la salud y prevencin de riesgos en
Colombia.
1. EVIDENCIA DE DESEMPEO: socializacin de las estrategias
didcticas Activas.
1. EVIDENCIA DE PRODUCTO: Documento escrito de la propuesta del
programa de induccin, capacitacin y entrenamiento.
3.5 Actividades de evaluacin. Evidencias de AprendizajeCriterios
de EvaluacinTcnicas e Instrumentos de Evaluacin
Procedimientos Para La Ejecucin, Conservacin Y Verificacin
DeCondiciones De Trabajo Seguro En El Ambiente Laboral, Acorde Con
Los Riesgos Y Peligros Identificados. R1
Evidencias de Conocimiento :Respuesta a preguntas sobre:
Equipos, dispositivos de seguridad, acto inseguro, condicin
insegura, incidente, accidente de trabajo, sealizacin, demarcacin,
normas de seguridad, procedimientos de trabajo seguro, Matriz del
elementos de proteccin individual y de seguridad, Intervencin
Fuente, medio e individuo, ramas de la higiene Industrial.
Metodologa para el anlisis de tareas crticas, tarjetas de
bloqueo.Evidencias de Desempeo:Propone necesidades de sealizacin,
demarcacin, elaboracin de normas y procedimientos de trabajo
seguro, identifica equipos y dispositivos de seguridad.Evidencias
de Producto:Documento que contiene la propuesta de sealizacin y
demarcacin de su empresa proyecto.Documento escrito con
procedimientos de trabajo seguro frente a las tareas crticas de su
empresa de proyecto.Establecer El Programa De Induccin, Capacitacin
Y Entrenamiento. R2
Evidencias de Conocimiento :Respuesta a preguntas sobre
Normativa relacionada con la promocin de la salud y prevencin de
riesgos en Colombia
Evidencias de Desempeo:Socializacin de las estrategias didcticas
activasEvidencias de Producto:Documento escrito de la propuesta del
programa de induccin, capacitacin y entrenamiento
Elaboracin y ejecucin de un procedimiento de trabajo seguro
conforme con polticas de la organizacin.
Interpreta la legislacin en promocin de la salud y prevencin de
riesgos y la correlaciona con los resultados de los resultados de
caracterizacin sociodemogrfica para establecer el plan de induccin
entrenamiento y capacitacin de acuerdo con las polticas de la
organizacin.
Cuestionario de preguntasListas de VerificacinDocumentos
escritosSocializacin de temasTrabajo en EquipoDramatizacin
Consulta De Fuentes Bibliogrficas
Mapa Conceptual, Cuadro Comparativo, Actividades Ldicas Juego De
Roles Exposiciones
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE
GESTINProcedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional IntegralGUA
DE APRENDIZAJEVersin: 02
Cdigo: GFPI-F-019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUA DE APRENDIZAJESISTEMA
INTEGRADO DE GESTINProceso Gestin de la Formacin Profesional
IntegralProcedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional
IntegralVersin: 02
Cdigo: GFPI-F-019
Pgina 11 de 14Pgina 7 de 14
4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIN (Horas) Materiales de formacin
devolutivos: (Equipos/Herramientas)Materiales de formacin
(consumibles)Talento Humano (Instructores)AMBIENTES DE APRENDIZAJE
TIPIFICADOS
Descripcin
CantidadDescripcinCantidadEspecialidadCantidadESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos y condiciones
de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente
Elaborar diagnstico de condiciones de trabajo de acuerdo con la
normatividad vigente180/h
Televisor
Computadores
Tablero
1
5
1
Guas de aprendizaje
Normatividad vigente
Marcadores. PapelColoresLpizEsferos de coloresHojasBorrador
4Profesionales en las reas de: IngenierasAdministracinSector
Salud y SocialEspecialista en salud ocupacional con licencia de
prestacin de servicios en Salud OcupacionalAmbientes de
aprendizaje
Biblioteca
Empresas de diferentes sectores productivos
Empresa proyecto
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. 5. GLOSARIO DE
TERMINOS
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca
en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores
de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
(Art. 3 ley 1562/12)ACTIVIDADESDE ALTO RIESGO: Para pensiones
especiales: Segn el decreto 1281 de 1994, se consideran actividades
de alto riesgo para la salud de los trabajadores trabajos de minera
subterrnea, de exposicin a radiaciones ionizantes, trabajos que
impliquen exposicin a altas temperaturas por encima de los valores
permisibles y/o manejo de sustancias comprobadamente
cancergenas.ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u
omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o
procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.CAPACITACION, CONDICIONES DE SALUD:
Como parte fundamental de las campaas de medicina preventiva, el
trabajador debe recibir elementos tericos y prcticos de prevencin y
control de enfermedades comunes, profesionales, accidentes e
incidentes y primeros auxilios.CAPACITACIN EN PREVENCIN: Para hacer
capacitacin en prevencin se deben tener como base los manuales de
seguridad, en los que se debe describir las normas y los
procedimientos correctos del trabajo. Para su desarrollo debe
establecerse la siguiente metodologa: Identificar oficios, equipos
interdisciplinarios, procedimientos, riesgos y elementos de
proteccin personal.CONDICIONES DE SALUD: Son el conjunto de
variables objetivas y subjetivas de orden fisiolgico y
sociocultural que determinan o condicionan el perfil
sociodemogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora.
En su elaboracin deben intervenir, adems del personal de salud
ocupacional, otras dependencias de la empresa encargadas de las
acciones de bienestar social, con el fin de orientar en forma
integral sus programas. Este diagnstico se obtiene a travs de un
proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los
perfiles socio-demogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin
trabajadora y la opinin directa de los trabajadores sobre
suscondiciones (signos y sntomas) a partir de las experiencias
cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos
que influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de
instrumentos como el auto reporte, encuestas, entre
otros.CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables
subjetivas y objetivas que definen la realizacin de una labor
concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el anlisis
de aspectos relacionados como la organizacin, el ambiente, la
tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o
condicionar la situacin de salud de las personas.ELEMENTOS DE
PROTECCIN PERSONAL: Estos deben ser suministrados teniendo en
cuenta los requerimientos especficos de los puestos de trabajo,
homologacin segn las normas de control de calidad y el confort.
Adems, es necesario capacitar en su manejo, cuidado y
mantenimiento, as como realizar el seguimiento de su utilizacin.
Estos elementos de proteccin deben ser escogidos de acuerdo con las
referencias especficas y su calidad. No importa si es ms costoso
uno que otro, lo importante es el nivel de prevencin al que llegue.
Sin embargo, esta es la ltima alternativa de control. Principales
EPP: 1. Proteccin para la cabeza, facial y visual. 2. Respiratoria,
auditiva, en alturas, pies, manos y todo el cuerpo.ENFERMEDAD
LABORAL:Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral,
Conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (Art. 4 ley
1562/2012).FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos,
fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del
elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos,
locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su
identificacin acertada y oportuna, contando con la experiencia del
observador, son elementos que influyen sobre la calidad del
panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los
factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de
los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos
establecidos.HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades
destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores
de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de
los trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su campo
cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de
riesgos tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio
de la toxicologa industrial.
6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
1. Bumel Germn. Sistema de gestin de riesgos laborales e
industriales. FUNDACIN MAPFRE, Ed. Mapfre. S.A. Madrid, 1997 1.
Compendio de normas en salud ocupacional. Arseg. Versin
Actualizada.1. Compendio de normas en salud ocupacional Ministerio
de Proteccin Social.1. Normas Tcnicas Colombianas NTC (1486, 4114,
ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).1. Instituto Colombiano de Normas
Tcnicas y Certificacin (ICONTEC) Guas Tcnicas Colombianas GTC
(34/1997 y 45/2012).1. Fundamentacin y metodologa de la formacin
profesional integral. SENA. Bogot, mayo de 2004.1. Procedimiento
para la ejecucin de acciones de formacin profesional integral.
SENA. Bogot, septiembre de 2005.1. Constitucin Poltica de Colombia.
1991.
Cibergrafa
Pginas electrnicas de:1.
www.minsalud.gov.co/lists/glosario/allitems.aspx1.
http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Leyes/Ley1562-2012.pdf1.
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos/2014.html1.
http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/glosario-a.html1.
Enciclopedia de la OIT. Http://mtas.es/insht/encoit/pdf/
7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
Autores: NATALY RODRIGUEZ BARON ELIANA A SOLANO SUREZLder del
equipo tcnico pedaggico: Experto tcnicoAsesora
pedaggicaGuionista
