GUIDE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 18 CATALOGUE …

CONSEIL ACCOMPAGNEMENT

FORMATIONS INTER

FORMATIONS SUR MESURE

COACHING

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Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

GUIDE DE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE

Former pour entreprendre, notre métier

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Le Service Formation de la CCI Aveyron vous accom-pagne dans le perfectionnement des compétences de vos salariés, au travers d’un ensemble de prestations adaptées et efficaces pour la réussite de tous.

Nos engagements - Réactivité et proximité commerciale avec 2 centres de formation (Rodez et Millau) et une équipe de 4 conseillers for-mation.

- Pédagogie innovante et adaptée à votre problématique, avec l’appui de plus de 80 formateurs consultants, profession-nels d’entreprises, qui partagent les va-leurs de l’entreprise.

- Appui administratif avec 3 assis-tantes pour vous aider dans la mise en place des formations tout au long de l’ac-tion.

Nos gagesde qualité - Certifié ISO 9001 Version 2008 Notre équipe est animée par la vo-lonté permanente de vous offrir des prestations de qualité. Certifié pour ses prestations inter-entre-prises, intra-entreprises, à distance, mul-timédia, mixtes et tutorées : c’est une garantie de qualité absolue, de la concep-tion à la réalisation, en passant par la sé-lection des intervenants, la gestion admi-nistrative, l’accueil, les outils et supports pédagogiques.

- Gage de satisfaction client 97 % de satisfaction client : c’est la satis-faction générale accordée par nos clients en 2016 sur l’ensemble de nos formations. Nos participants nous font confiance et sont satisfaits des prestations formation de la CCI Aveyron.

- Chiffres clés de l’année 2016Plus de 4 000 stagiaires formés Plus de 590 actions de formation

Les nouveaux enjeux de la formationprofessionnelle- Des opportunités pour votre entreprise La formation est au cœur de la stratégie de votre entreprise.La formation, un nouveau levier de com-pétitivité.L’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans.

- De nouvelles opportunités aussi pour vos salariés Accompagner les projets d’évolution pro-fessionnelle avec le Conseil en Evolution Professionnelle.Favoriser la progression professionnelle des salariés avec l’Entretien Professionnel.Accéder à la formation à tout moment de sa carrière avec la création du Compte Personnel de Formation.

- Les modes de financementCollecte simplifiée et adaptée à la taille de votre entreprise.

- Pour vos salariés : plan de formation et période de professionnalisation avec la possibilité pour vos collaborateurs de mo-biliser du CPF et du CIF.

- Pour les dirigeants non-salariés : AGEFICE, FAFCEA/CRMA, VIVEA ou FIF PL.

Nos offres deformation- Le stage Inter-entreprises (collectif) - Le stage Intra-entreprise - La formation tutorée à distance- La délégation de formateur sur votre poste de travail.

- Le coaching

Notre équipe de conseillers est là pour vous proposer la meilleure offre possible en adéquation avec vos besoins.

Développez et certifiezvos compétences1 - Outils/méthodes de positionnement Utilisés pour évaluer vos compétences, faire un point sur votre parcours profes-sionnel, sur votre capacité d’occuper de-main un nouveau poste, mais également pour valider le choix d’une formation pour vos collaborateurs. En bureautique avec les prérequis in-ternes ou le POSI-PCIE, ou le TOSA pour mesurer le niveau de vos collaborateurs, pour identifier le besoin de formation, pour ne plus investir à perte, et ainsi éva-luer les progrès réalisés. En management, en communication, en vente, en recrutement, utilisation de méthodes pour évaluer le potentiel fort d’un collaborateur et ses points à amélio-rer pour être plus performant.

2 - Outils de certification utilisés CPF

Certification des compétences en langues

CPF

(Test of English for International Communica-

tion)

Le TOEIC et le TOEIC bridge évaluent et certifient l’aptitude à communiquer en anglais dans un contexte professionnel.

CPF

(Business Language Testing Service)

Un outil destiné aux entreprises ayant besoin d’évaluer rapidement les compé-tences de leurs collaborateurs en anglais.

Parce que votre projet de formation est essentiel,nous mettons tout en œuvre pour lui donner vie


CPF Bright LanguageTest d’évaluation linguistique en ligne en Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais, Néerlandais, Suédois, Chinois Mandarin et Russe.

Certification des compétences en bureautique (PCIE ou TOSA)

Vous voulez que vos salariés soient plus à l’aise tout en étant plus productifs avec leur ordinateur ? Avec le PCIE ou le TOSA, valorisez vos sa-lariés et augmentez l’efficacité de votre entreprise.

CPF

Le P.C.I.E., Passeport de Compétences Informatique Européen est un cer-tificat international qui atteste de vos compétences en informatique et de votre niveau de maîtrise en bureautique.

CPF

Le TOSA est un standard d’évaluation et de certification des compétences infor-matique en bureautique et en langage de programmation.

Certificats de Compétences en Entreprises

CPF

Les CCE (Certificats de Compétences en Entreprises) certifient les compétences de vos collaborateurs en situation de travail, indépendamment de tout parcours de formation et de tout diplôme.6 Certificats de Compétencessont possibles : - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - Manager un projet - Animer une équipe de travail - Exercer la mission de formateur en entreprise- Gérer la paie - Mener une négociation commerciale

Certification des compétences en Management et Direction

CPF

Ecole des Managers Titre de Niveau II « CHEF D’ENTREPRISEDEVELOPPEUR DE PME »

CPF

EGC Corporate :Bachelor in Business and Management Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Ni-veau II « Responsable en Marketing, Com-mercialisation et Gestion »

CPF

Outils de Pilotage de l‘Entreprise en partenariat avec TBS avec l’obtention du Titre Pro « Gestionnaire de Petite et Moyenne Structure »

Nos parcours métier : • Le métier RH ; Responsable des Res-

sources Humaines en PME• Le métier de coach ; pratique du coa-

ching individuel et d’équipe• Le métier de gestionnaire qualité • Le métier de secrétaire assistante

Certification des Compétences Techniques et Réglementaires

CPF

CACES Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité Il permet au chef d’entreprise ou à son délégataire de délivrer au salarié l’autori-sation de conduite, conformément au dé-cret 98-1084 du 2 décembre 1998.

CPF

SST Sauveteur Secouriste du Travail La CCI Aveyron est un organisme de for-mation habilité par le réseau « Maladie Risques Professionnels / INRS » pour assu-rer ces formations.

CPF

Habilitations électriquesL’employeur ne peut confier les travaux ou opérations sur des installations élec-triques ou à proximité de conducteurs nus sous tension qu’à des personnes formées pour les effectuer.

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SommaireDirection d’Entreprise ............ 4Ressources Humaines /Management .....................4-5Production / PerformanceIndustrielle / Achat ................ 5

Vente / Commerce /Marketing ............................. 6Communication,Développementpersonnel ...........................6-7

Accueil / Secrétariat .............. 7Gestion / Finance-Comptabilité / Juridique .....7-8

Qualité ...............................8-9Qualité en agroalimentaire .... 9Sécurité / Santé Hygiène /Prévention Risques ......9-10-11

Bureautique / MS Office / Open office ......................... 11E-Commerce ....................... 12Internet / Web .................... 12Graphisme et Infographie ... 12Informatique ....................... 13

Validation des compétences ................ 13Certificat de Compétences en Entreprises .......................... 14

Centre d’Étudedes Langues ........................ 15

Pôle enseignementet formation

Rodez : 05 65 75 56 77 Millau : 05 65 59 59 03

www.aveyron.cci.fr [email protected]


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COMPRENDRE ET ACCOMPAGNERLES CHANGEMENTSIntégrer dans sa pratique professionnelle une compré-hension fine des différents niveaux d’évolution. Identi-fier les résistances aux changements et en adapter sa communication.

2 j 7, 8 juin 560 €

CONDUIRE L’ENTRETIENPROFESSIONNELLa réforme de la formation professionnelle de 2014 ren-force le rôle de l’entretien professionnel et en fait un outil majeur au service de la professionnalisation.

Il est différent de l’entretien d’évaluation et doit être propo-sé aux collaborateurs tous les 2 ans.

C’est un outil clé au service du développement des compé-tences et de la performance de l’entreprise.

2 j 17, 18 avril 560 €

ÉCOLE DES MANAGERS CPF

(Créateurs, Repreneurs, Développeurs) 17e session

Formation/action au métier de dirigeant pour assurer la pé-rennité de l’entreprise afin d’asseoir le dirigeant dans sa fonc-tion et apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Diplôme RNCP Niveau II “Chef d’entreprise développeur de PME”.

60 j D’octobre 2018 à novembre 2019 Nous consulter

OUTILS DE PILOTAGEDE L’ENTREPRISE CPF

(Gestion de la P.M.E., Gérer un Centre de Profit)(à ce jour, 310 chefs d’entreprises aveyronnais et collaborateurs formés) 26e session

Titre Pro“Gestionnaire de petite et moyenne structure”Diplôme inscrit au RNCP Niveau IIIAcquérir une vision générale pour entreprendre. Acquérir des outils d’analyse, de diagnostic et de prise de décisions adaptés à votre entreprise.

18 j De septembre 2018 à mai 2019 Nous consulter

LE MÉTIER DE COACHPratique du coaching Individuel et coaching d’équipe 2e session

Adopter la bonne posture afin de pouvoir accompagner les clients ou les collaborateurs dans une démarche valorisante, humaine, et dans un coaching de qualité.S’approprier les outils et techniques opérationnelles de coa-ching individuel.

12 j (4 séances de 3 jours) D’octobre 2018 à avril 2019 Nous consulter

PLATO AVEYRON

Cycle de développement de compétences du dirigeant PLATO développe les compétences en management des dirigeants de PME, grâce à la solidarité entre PME et grandes entreprises. 2e session

Un réseau de développement économique au service des PME-PMI. Il offre aux chefs d’entreprises l’opportunité de confronter leurs idées à un point de vue extérieur. Il facilite la mise en place d’alliances inter-entreprises et d’échanges commerciaux.

A la fois fondé sur le parrainage de cadres de grands groupes et l’expertise d’intervenants extérieurs, il permet aux diri-geants d’aborder l’ensemble des thématiques relatives au fonctionnement d’une entreprise.

10 ½ j Sur 1 an D’octobre 2018 à juillet 2019 1 300 €

EGC CORPORATE : BACHELOR CPF IN BUSINESS AND MANAGEMENT3e session

Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Niveau II « Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion »Former des managers intermédiaires de PME polyvalents, adaptables et évolutifs vers des postes d’encadrement. Ac-cessible à des BAC +2 Tertiaire qui visent un Bac +3.

De septembre 2018 à octobre 2019 Nous consulter

5 JOURS POUR ENTREPRENDRE CPF

Augmenter la pérennité des entreprises qui se créent par une vérification active du réalisme du projet, de sa rentabilité et de la connaissance par le créateur de l’environnement de son projet.

1 session/mois Nous consulter

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MÉTIER R.H. : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EN PME

2e session

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H. tout en travaillant sur un projet professionnel person-nalisé et propre à son entreprise.

Nous consulter

RÉUSSIR SES ENTRETIENSANNUELS D’ÉVALUATIONFaire de l’entretien annuel un outil de management.

2 j 1, 2 octobre 560 €

RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTSMaîtriser les différentes étapes du recrutement, mener un entretien structuré et réussir l’intégration des collaborateurs.

2 j 7, 8 novembre 560 €

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MANAGER SON ÉQUIPE * CPF

Niveau 1 : “Les outils du management au quotidien”

Comprendre à partir d’une vision générale du fonctionne-ment de l’entreprise, le rôle de l’encadrant afin d’assurer la position de représentation de la Direction. Analyser la mission de management de l’encadrant, le pou-voir qui lui est confié, l’autorité qu’il doit acquérir. Mettre en place des réflexes pratiques de management de chacun et de l’équipe afin de développer les compétences et favoriser la motivation.

3 j Rodez : 13, 22, 23 mars ou 6, 15, 16 novembre Millau : 14, 28, 29 juin 840 €

Niveau 2 : “Dynamiser ses pratiques managériales”

Évaluer les situations de management et organiser les ac-tions adaptées, améliorer la relation managériale et la com-munication, gérer son temps en déléguant à bon escient. (Nécessité d’avoir suivi le niveau 1).

3 j Rodez : 9 octobre, 13 novembre, 11 décembre Millau : 12 avril, 15 mai, 19 juin 840 €

L’ENTREPRISE FACE À SA VISION PROSPECTIVELe Musée Soulages comme vecteur de compréhension des enjeux de l’entreprise de demain.

Pour assurer sa pérennité, toute entreprise a le devoir constant de réinventer son avenir. Avec la collaboration des Amis du Musée Soulages, formation managériale basée sur l’exemplarité de la vie de l’artiste et de son œuvre.

1 j Sur demande Nous consulter

ANIMATION ET CONDUITE DE RÉUNIONOutils pour acquérir aisance et efficacité dans vos réunions d’équipes.

1,5 j 5, 12 juin 420 €

AGENTS DE MAITRISE : Managez et animez vos équipesRéfléchir sur la fonction d’agent de maîtrise et être plus per-formant dans son organisation et sa communication. Renforcer son aisance et sa légitimité en développant ou renforçant ses capacités de management d’équipes.

3 j 21, 26, 27 mars 840 €

PRÉVENIR LE BURN-OUTMettre en place une dynamique managériale de prévention du Burn-out dans son entreprise. Etre capable de repérer et de prévenir l’épuisement professionnel de ses collabo-rateurs.

2 j 19, 20 avril ou 28, 29 novembre 560 €

GESTION DES CARRIÈRESEvaluer ses potentiels pour construire et dynamiser son parcours professionnel.

Sur demande Nous consulter

DEVENIR CHEF D’ATELIEROU CHEF D’ÉQUIPEDévelopper ses capacités de management d’équipe et maî-triser les outils pour améliorer la productivité de son atelier.

5 j 21, 26, 27 mars 12, 13 avril 1 400 €

LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE PRODUCTION

Découvrir les éléments essentiels de la gestion de production. Comment la mettre en oeuvre, piloter la performance à l’aide d’indicateurs pertinents et améliorer ainsi sa productivité.

2 j 12, 13 avril 560 €

MANAGER UN PROJET * CPF

Délimiter, organiser, mettre en place un projet. Manipuler les outils de management de projet pour piloter efficacement votre projet et maîtriser les dépenses, les délais et la qualité des matières et services obtenus.

2 j 25, 26 octobre 560 €

FORMATION ACHATPERFECTIONNEMENTDES ACHETEURSApprofondir sa pratique des achats et élaborer une dé-marche fournisseurs à court et long terme. Elaborer une démarche de réduction rapide des coûts (quick saving).

2 j 14, 22 novembre 560 €

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* Parcours certifiant CCE (détail p.14)


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TECHNIQUES DE VENTE * CPF

Pour de meilleurs résultats commerciaux Perfectionner les méthodes de vente pour gagner de nou-veaux clients, les fidéliser. Acquérir l’argumentation com-merciale face à une concurrence de plus en plus accrue.

2 j Rodez : 5, 12 mars Millau : 6, 12 décembre 560 €

PROSPECTER, RELANCER ET VENDRE PAR TÉLÉPHONEMaîtriser l’outil téléphone afin d’en faire un instrument ré-gulier et performant de communication commerciale pour prise de rendez-vous, conseiller, vendre par téléphone, re-lance de devis,….

2 j Millau : 3, 13 avril Rodez : 12, 13 novembre 560 €

AUGMENTER L’IMPACT DE VOS E-MAILING

Niveau 1 : S’approprier les principes clés et règles de construction du e-mailing. Réaliser un e-mailing de A à Z. Travailler directement sur ses propres cas.

2 j 4, 11 octobre 560 €

OPTIMISER LA RENTABILITÉ DE VOS CAMPAGNES E-MAILING

Niveau 2 : Savoir analyser les résultats des campagnesdéjà réalisées. S’approprier les principes clés et règles de construction de l’e-mailing. Réaliser un e-mailing de A à Z. Travailler directement sur ses propres cas.

1 j 28 mars 280 €

GÉRER LES CLIENTS MÉCONTENTSET DIFFICILES Apporter les outils et méthodes pour traiter efficacement les revendications.

1 j Millau : 7 juin Rodez : 20 novembre 280 €

SE DIFFÉRENCIER PAR L’EXPÉRIENCE CLIENTDécouvrez des méthodes simples et pragmatiques, qui ont fait leurs preuves pour que votre client se souvienne de votre marque et s’y attache. L’expérience client : Comment se différencier et fidéliser sa clientèle. Et si vous vous démar-quiez ?

2 j 17, 20 avril 560 €

AMÉNAGEMENT D’UNE VITRINEUtiliser et valoriser la vitrine afin de la rendre encore plus performante. Connaître les principes qui vont conduire à la construction d’une vitrine efficace. Maîtriser les techniques de présentation visuelle.

1 j 22 octobre 280 €

RÉUSSIR SES SUPPORTS DE COMMUNICATIONIdentifier, définir le rôle de la communication. Fixer ses ob-jectifs, ses cibles, ses messages. Déterminer et combiner les supports. Comparer et différencier l’écriture print et l’écri-ture web. Renforcer ses techniques d’écriture et l’impact des messages.

2 j 18, 31 mai 560 €

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MIEUX SE CONNAITREET MIEUX COMMUNIQUER« Pour devenir acteur de sa communication »

Développer la confiance en soi pour acquérir de l’aisance dans la relation aux autres. Devenir acteur d’une communi-cation ouverte. Savoir gérer un conflit « gagnant-gagnant ».

3 j 12, 13, 23 mars ou 26, 27 novembre, 7 décembre 840 €

AFFIRMATION DE SOI :CHANGER SA POSTURESavoir présenter et défendre son point de vue, même dans un environnement hostile. Connaître et utiliser les éléments qui favorisent la communication dans les relations interper-sonnelles. Savoir décrypter sa posture et celle de ses interlo-cuteurs. Installer de la sérénité dans les relations interperson-nelles même conflictuelles.

2 j 28, 29 mai 560 €

GESTION DES CONFLITS

Faire face aux situations difficiles tout en préservant la relation.

2 j Millau : 6, 16 mars Rodez : 23, 30 octobre 560 €

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉSTrouver un équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée et tenir compte de la gestion de son énergie dans la gestion de son temps.

1 j 10 avril ou 9 novembre 280 €

FORMATION DE FORMATEUR * CPF

Être capable de : cerner les besoins de formation et répondre efficacement aux attentes, concevoir et dérouler une action de formation, réaliser des supports d’animation et maîtriser les techniques d’animation de groupe, construire les outils d’évaluation.

2 j 15, 25 mai 560 €

TUTEUR : FORMATEUREN ENTREPRISE * CPF

Comprendre les enjeux du tutorat en entreprise.Positionner son rôle de tuteur au sein de l’entreprise. Se do-ter des outils et démarches nécessaires pour voir reconnaître ses compétences de tuteur.

2 j 16, 23 octobre 560 €

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GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONSComprendre les origines et le mécanisme du stress pour le canaliser. Acquérir une méthode et des outils afin de mieux le gérer.

2 j 31 mai, 1er juin ou 6, 7 décembre 560 €

PAROLE AISÉE : LA PERTINENCEDE LA PRISE DE PAROLEPrendre conscience de ses aptitudes naturelles à communi-quer. Acquérir des compétences en techniques de prise de parole en public afin de communiquer avec aisance et ef-ficacité. Améliorer sa prise de parole en public grâce à des techniques théâtrales.

2 j 26, 27 novembre 560 €

PRÉPARER SA RETRAITEDe la vie professionnelle à la vie active

Aborder la retraite avec plus de quiétude, comprendre les enjeux de cette période, avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.


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COMPTABILITÉ

Niveau 1 :

Initiation : Maîtrise des opérations courantes.

3 j Rodez : 15, 22, 30 mai Millau : 12, 19, 26 juin 840 €

Niveau 2 :

Perfectionnement : travaux d’inventaire et comptes annuels.

3 j Rodez : 12, 19, 26 juin Millau : 15, 22, 29 novembre 840 €

GESTION ET ANALYSE FINANCIÈRE

Comprendre et interpréter les chiffres clés de l’entreprise. Avoir la capacité de faire le diagnostic financier. Identifier les bons indicateurs pour prendre les bonnes décisions de gestion.

2 j 5, 12 octobre 560 €

ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE

Prendre conscience de l’importance de l’accueil dans l’image de marque de l’entreprise. Acquérir les techniques indispen-sables afin d’optimiser et d’harmoniser l’accueil public et l’accueil téléphonique.

2 j 19, 27 mars ou 23, 30 novembre 560 €

ACCUEIL DES PERSONNESEN SITUATION DE HANDICAPPermettre au personnel d’accueil des établissements et ad-ministrations recevant du public de répondre aux besoins etattentes des personnes handicapées.


Métier Secrétaire-AssistanteToute personne désirant devenir le collaborateur

privilégié de son responsable

DACTYLOGRAPHIE SUR CLAVIERAcquérir une méthode pour permettre d’augmenter sa rapi-dité de frappe sur clavier.

2 j 15, 29 mai 560 €

AMÉLIORER SES ÉCRITS PROFESSIONNELSPrise de notes et comptes rendus

1 j 12 juin 280 €

EXPRESSION ÉCRITERédiger avec aisance et efficacitéS’approprier les techniques rédactionnelles pour toustypes de documents.

1 j Millau : 29 mai Rodez : 29 novembre 280 €

ÊTRE À L’AISE AVEC L’ORTHOGRAPHEMettre fin à vos hésitations face à l’orthographe et à la grammaire en révisant les règles fondamentales.

2 ½ j Rodez : 5, 12 avril Millau : 18, 25 octobre 280 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRAN Gestes et posturesConnaître les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 9 avril Millau : 5 octobre 280 €

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉSS’approprier des outils performants de planification et de préparation. Optimiser l’organisation du travail. Améliorer l’efficacité de son personnel.Organiser et planifier de manière optimale leurs différentes activités et leur temps personnel.


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eFORMATION À LA PAYE * CPF

Niveau 1 : Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale, acquérir les bases de la technique de la paie, pou-voir gérer les déclarations sociales obligatoires.

3 j 16, 17, 23 octobre 840 €

Niveau 2 : Connaître les fondements juridiques de la paie. Maitriser les régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie. Maîtriser les principales situations de la paie.

2 j 9, 16 novembre 560 €

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE : D.S.N.Sur demande Nous consulter

RELANCE DES IMPAYÉS PAR TÉLÉPHONE

Savoir mettre en œuvre les techniques utilisées par les pro-fessionnels du recouvrement.

1 j Millau : 15 mars Rodez : 22 novembre 280 €

INITIATION AUX PROCÉDURESJUDICIAIRESSavoir réagir face à un retard de paiement ou à un impayé, acquérir ou optimiser la pratique des procédures judiciaires, constituer un dossier sans faille pour obtenir un jugement et le faire exécuter.

1 j Rodez : 18 juin Millau : 8 novembre 280 €

LA D.U.P. DELEGATION UNIQUEDU PERSONNELComprendre le fonctionnement et les rouages de la Déléga-tion Unique du Personnel et les avantages pour l’entreprise et les représentants du personnel. Maîtriser les spécificités de la Délégation Unique par rapport au Comité d’Entreprise

et à la Délégation du Personnel. Gérer les attributions d’une Délégation Unique (ancienne et nouvelle formule)


PILOTAGE ET TABLEAUX DE BORDMéthodologie et mise en œuvre avec Excel

Acquérir les outils d’analyse et de consolidation, avec unvolet méthodologique sur la démarche tableaux de bord à destination de financiers.


RÉPONDRE EFFICACEMENTAUX APPELS D’OFFRES Comprendre le fonctionnement et le cadre juridique des marchés publics. Cibler et sélectionner les appels d’offres adaptés à votre entreprise. Savoir lire et décrypter les docu-ments de la consultation. Comprendre et déposer une de-mande dématérialisée.

2 j Millau : 30, 31 mai Rodez : 19, 20 novembre 560 €

AGENTS IMMOBILIERS : RENOUVELLEMENT DE VOTRECARTE PROFESSIONNELLEFormation Obligatoire des Professionnels de l’Immobilier

Suite au décret N°2016-173 du 18 février 2016, le renou-vellement de la carte professionnelle des professionnels de l’immobilier est conditionné par le suivi de cette formation qui abordera les thèmes en lien direct avec l’activité profes-sionnelle des stagiaires (questions juridiques, économiques, commerciales, la déontologie, techniques concernant l’habi-tation, l’urbanisme…).

2 j Millau : 5, 19 février ou 6, 13 décembre Rodez : 12, 19 mars ou 12, 19 novembre 560 €

LE NOUVEAU MÉTIER DE GESTIONNAIRE / RESPONSABLEQUALITÉ 4e Promotion

(Parcours complet ou à la carte)

Ce parcours vous apportera les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un système de management de la qualité sur les bases de la nouvelle norme ISO 9001 V 2015. Après avoir identifié votre positionnement, votre rôle et vos missions au sein de l’entreprise, vous serez en mesure de déployer une démarche qualité et d’insuffler un esprit d’amélioration. En suivant le parcours complet ou certains modules, possibilité de revoir votre système qualité pour passer de manière progres-sive à la nouvelle version. Le formateur référent du parcours métier vous fera bénéficier de son expertise, de conseils adap-tés à vos besoins et à ceux de l’entreprise (diagnostic, audit…)

Module 1 : Enjeux et concepts QSEDéfinir les enjeux pour l’entreprise et les bases de travail.

1 j 11 octobre 2018

Module 2 : Système de management de la qualité ISO 9001

Comprendre les nouvelles exigences de la norme ISO 9001 v 2015.

2 j 22, 23 novembre 2018

Module 3 : Démarche de la certification ISO 9001 et management de processus

Construire votre système qualité avec les exigences de la nouvelle norme ISO 9001 et l’approche processus.

3 j 6, 13 décembre 2018, 17 janvier 2019

Module 4 : Gestion et maîtrise de la documentationElaborer vos documents pour structurer votre système et op-timiser votre documentation.

1 j 24 janvier 2019

Module 5 : Indicateurs et tableaux de bordSavoir faire parler les chiffres.

1 j 14 février 2019

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Module 6 : Outils de résolution de problèmesRésoudre vos dysfonctionnements et agir de manière perti-nente.

2 j 14, 21 mars 2019

Module 7 : Audit QSEAuditer votre système qualité en interne avec une méthodo-logie et une maîtrise de la technique.

3 j 9, 11, 12 avril 2019

Module 8 : Revue de système de managementRendre dynamique vos revues de direction et revues de pro-cessus.

1 j 16 mai 2019

Parcours complet 8 modules 3 500 €

MANAGEMENT DES RISQUESSELON LA NORME ISO 9001 V 2015Analyser les risques de votre système et y intégrer les résultats.


NOUVELLES EXIGENCES DE LA NORMEISO 9001 V 2015Approche stratégique

Intégrer la nouvelle notion des parties intéressées et l’ana-lyse stratégique dans le système qualité.


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LA MÉTHODE HACCP : MISE EN PLACE DU SYSTÈME

Maîtriser les risques pour assurer la qualité sanitaire des produits servis. Faire vivre l’analyse des dangers dans votre structure, tel est l’objectif de la démarche HACCP.


EVOLUTION DU SYSTÈME HACCPAUX EXIGENCES IFS, BRC ET ISO 22000Préparer sereinement la transition vers les référentiels IFS, BRC et ISO 22000.


CERTIFICATION IFS FOOD VERSION 6

Comprendre les exigences de l’IFS FOOD V6 (International Featured Standard Food).


FOOD DEFENSEMettre en place un système de sureté contre les actes mal-veillants en lien avec les exigences de l’IFS.


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Caces, Levage, Manutention

CONDUITE DE CHARIOTS ELÉVATEURSCARISTES CPF

CACES R 389 Catégories 1/2/3/4/5/6

2 à 3 j Rodez : 6, 15, 22 mars ou 12, 19 avril ou 15, 22 mai ou 7, 14, 19 juin ou 4, 11, 16 octobre ou 16, 23, 30 novembre ou 4, 11 décembre Millau : 19, 20, 21 mars ou 15, 16, 17 octobre Nous consulter

RECYCLAGE CARISTE CPF

Tous les 5 ans

2 j Rodez : 6, 23 mars ou 12, 23 avril ou 15, 25 mai ou 7, 11 juin ou 4, 10 octobre ou 16, 27 novembre ou 4, 18 décembre Millau : 19, 20 (ou 21) mars ou 15, 16 (ou 17) octobre Nous consulter

CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES CPF

CACES R 390 – Avec et/ou sans télécommande (Initial)Recyclage CACES R 390

2 à 3 j 3 au 5 avril ou 4 au 6 juin ou 10 au 12 septembre

ou 5 au 7 décembre Nous consulter

CONDUITE DE NACELLES CPF

CACES R 386 – Cat 1B-1A et/ou 3B-3A (Initial)Recyclage CACES R 386

2 à 3 j Rodez : 6, 17, 24 avril ou 9, 22, 29 novembre Millau : 9, 10, 11 avril ou 12, 13, 14 novembre Nous consulter

CONDUITE D’ENGINS DE CHANTIERS CPF

CACES TP R 372 M (Initial)Recyclage CACES R 372 M

3 j Rodez : 5 au 8 mars ou 14 au 17 mai ou 15 au 18 octobre Millau : 26 au 28 mars ou 26 au 28 novembre Nous consulter

CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT (gerbeur)


UTILISATION EN SÉCURITÉ DES PONTS ROULANTS, PALANS ET RECYCLAGE (R 318)

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A.I.P.R. : AUTORISATION D’INTERVENTION A PROXIMITÉ DES RÉSEAUX Obligation de compétences pour personnel intervenant à proximité des réseaux. Gérer les enjeux et obligations du concepteur et/ou opérateur et/ou encadrant. Réussir l’examen permettant la délivrance de l’AIPR. Obligatoire au 01/01/18.

1 j Rodez : 15 janvier, 5 février, 16 avril, 18 juin, 24 septembre, 19 octobre, 26 novembre ou 17 décembre Millau : 26 janvier, 12 février, 6 avril, 8 juin, 17 septembre, 8 octobre ou 10 décembre 220 €

PRÉVENTION DES RISQUES

MANIPULATION des EXTINCTEURS avec UNITE MOBILE

Former votre personnel à la première intervention incendie avec l’unité mobile (camion de formation incendie) et ainsi optimiser le temps de formation.


FORMATION HYGIÈNE ALIMENTAIRE

Adaptée à l’activité de la restauration commerciale, traiteur et métiers de bouche. Conformément à l’arrêté du 5 octobre 2011 relatif au cahier des charges de la formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale.

2 j Millau : 22, 29 mars ou 17, 24 mai ou 9, 16 novembre Rodez : 16, 23 avril ou 5, 12 novembre 400 €

TRAVAIL EN HAUTEURPréparation à l’habilitation au travail en hauteur

Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnes pratiques.

De 1 à 2 j Sur demande Nous consulter

PORT DES EPI(Equipements de Protection Individuelle)

Comprendre et maîtriser la maintenance des EPI de l’entre-prise dans ses dimensions réglementaires, de contrôle et de gestion.

De 0,5 à 1 j Sur demande Nous consulter

MONTAGE D’ÉCHAFAUDAGESEN SÉCURITÉ (R 408) OU (R 457)Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnes pratiques.

De 1 à 2 j Sur demande Nous consulter

Manager la santé et la sécurité au travail

FORMATION PRATIQUEDES MEMBRES DU CHSCTMaîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission, devenir acteur de la prévention.

La CCI Aveyron est organisme agréé.

3 j Rodez : 13, 14, 15 juin Millau : 19, 20, 21 novembre 600 €


GESTES ET POSTURES1 j Sur demande Nous consulter

Prévention des risques

DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL CPF

2 j Rodez : 8, 15 mars ou 16, 23 avril ou 15, 22 juin ou 27 septembre, 4 octobre ou 23, 30 novembre Millau : 29, 30 mars ou 24, 25 mai ou 13, 14 septembre ou 6, 7 décembre 300 €

MAINTIEN ET ACTUALISATIONDES COMPÉTENCES DES SST CPF

Le certificat SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de main-tien et d’actualisation de ses compétences pour prolonger la validité de son certificat.

1 j Rodez : 20 mars, 13 avril, 4 juin, 19 octobre, 19 novembre ou 6 décembre Millau : 8 février, 5 avril, 28 juin, 11 octobre ou 13 décembre 120 €

(*) La CCI Aveyron est un organisme de formation habilité par le réseau “MaladieRisques Professionnels / INRS” pour assurer ces formations.

HABILITATION ÉLECTRIQUENORME NFC 18-510 CPF FORMATION INITIALE :

Exécutant Non Electricien : B0/HO/H0V

Toute personne intervenant à proximité ou dans l’environne-ment d’installations électriques

1 j Rodez : 9 avril ou 12 novembre Millau : 20 mars ou 13 novembre 200 €

Chargé d’intervention Elémentaire BS

Toute personne pouvant être amenée à effectuer des inter-ventions simples de remplacement / raccordement

2 j Rodez : 9, 10 avril ou 12,13 novembre Millau : 20, 21 mars ou 13, 14 novembre 400 €

Personnel Electricien Basse Tension : B1/B1V/B2/B2V/BR/BC/BE

Toute personne, sous l’ordre d’un chargé de travaux, effec-tuant sur des installations Basse Tension et Hors Tension des opérations de câblage d’installation, câblage d’armoire élec-trique, travaux de réfection d’installation.

3 j Rodez : 11, 12, 13 avril ou 14, 15, 16 novembre Millau : 20, 21, 22 mars ou 13, 14, 15 novembre 600 €

RECYCLAGE :

Pour non électriciens : B0 ou BS

De 1 à 1,5 j Rodez : 9, 10 avril ou 12, 13 novembre Millau : 20 mars (BO) 4, 5 avril ou 21, 22 novembre

200 € ou 300 €

Pour électriciens

1,5 j Rodez : 12, 13 avril ou 15, 16 novembre Millau : 16, 17 mai ou 28, 29 novembre 300 €

NOUVEAU


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DÉCOUVERTE INFORMATIQUE(Initiation)

Acquérir les bases nécessaires avant toute utilisation.

1 j 2 février ou 2 octobre 220 €

ORGANISER SES PRODUCTIONSOrganiser son PC pour gagner du temps. Disque dur / dos-siers / fichiers / sauvegardes.

1 j 18 mai ou 4 décembre 220 €

WORD Niveau 1

Créer et gérer ses courriers, cas pratiques.

2 j Rodez : 8, 15 février ou 11, 18 octobre Millau : 14, 21 juin ou 27 septembre, 4 octobre 440 €

WORD Niveau 2

Modèles / formulaires – mailing / publipostage.

2 j Rodez : 6, 13 avril ou 20, 27 novembre Millau : 20, 27 juin ou 18, 25 octobre 440 €

GÉRER UN RAPPORT,GÉRER DES DOCUMENTSDocuments de 3 à x pages.Table des matières, notes de bas de page, insertion d’images…


EXCEL Niveau 1

Créer et gérer ses tableaux et graphiques, cas pratiques.

3 j Rodez : 27 mars, 3, 10 avril ou 12, 19, 26 octobre Millau : 22, 28 mai, 6 juin ou 8, 15, 20 novembre 660 €

EXCEL Graphiques et tableaux de bord

1 j 16 mai 220 €

EXCEL PASSAGE du Niveau 1 au Niveau 2

Maîtriser la méthodologie de conception de tableaux in-cluant les fonctions de base de Microsoft Excel et les ré-férences des cellules afin de mettre en place des tableaux simples, efficaces et pérennes.

1 j Rodez : 15 mai ou 22 novembre Millau : 30 avril ou 13 novembre 220 €

EXCEL Classeurs et fonctions avancées

1 j Rodez : 29 mai ou 29 novembre Millau : 3 mai ou 27 novembre 220 €

EXCEL Niveau 2

Listes et travaux croisés dynamiques.

2 j Rodez : 5, 12 juin ou 6, 13 décembre Millau : 17, 24 mai ou 4, 11 décembre 440 €

EXCEL Business intelligence

2 j 19, 26 juin 440 €

MACRO EXCELAcquérir les connaissances nécessaires pour automatiser les tâches répétitives, créer des interfaces utilisateur, améliorer les performances des utilisateurs.

3 j 25 septembre, 2, 9 octobre 660 €

ACCESS Niveau 1

Manipuler un ensemble de fichiers liés et gérer des tables (fi-chiers), relations, requêtes, formulaires et états au quotidien.

Travailler sur les cas propres de l’entreprise et des participants.

3 j 17, 24 avril, 2 mai 660 €

POWERPOINTÊtre capable de créer des documents, réaliser des diaposi-tives, des diaporamas pour une meilleure présentation en vue par exemple, de l’animation d’une réunion, d’une pré-sentation d’un produit…

2 j Millau : 18, 25 septembre Rodez : 16, 23 novembre 440 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRANGestes et Postures

Connaitre les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 9 avril Millau : 5 octobre 280 €

LOGICIELS COMPTABLES

Initiation ou perfectionnement

CIEL / EBP / SAGE : gestion commerciale, comptabilité, paie.


LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES DEL’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAILConnaître les responsabilités de l’employeur en matière de sécurité et santé au travail. Connaitre les obligations légales. Répondre aux obligations à travers des outils de prévention.


LES MISSIONS DE CHSCT EN TANTQUE DÉLÉGUÉ DU PERSONNELS’approprier la dimension prévention santé et sécurité dans le cadre du mandat de délégué du personnel. Comprendre le fonctionnement de l’instance DP dans ses interactions avec les autres acteurs de la prévention.


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Possibilité de certification : P.C.I.E. ou CPF


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eCOMMERÇANTS :VENDEZ AUSSI SUR INTERNETLes différentes étapes jusqu’à la création de votre site de commerce électronique.

8 j 8, 15, 22 octobre, 5, 12, 19, 26 novembre, 3 décembre 1 000 €

PRESTASHOPCréer son site internet de E-Commerce.


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OUTILS DE LA CONCEPTION GRAPHIQUE- ADOBE PHOTOSHOP : Optimiser les retouches, les montages et le traitement d’images numériques.

3 j 8, 15, 22 mars 840 €

- ADOBE INDESIGN : Réaliser des mises en page créatives (affiches, flyers, brochures...).

3 j 29 mars, 5, 12 avril 840 €

- ADOBE ILLUSTRATOR : Réaliser des illustrations créatives.- QUARKXPRESS : Concevoir et publier des documents papiers- GESTION DE PHOTOS (Bibliothèque, catalogue de photos)


OUTILS DE CONCEPTION DE DESSINS,SCHÉMAS ET PLANS PROFESSIONNELS- AUTOCAD 2D, 3D


PUBLISHEROutil de publication assistée par ordinateur. Idéal pour créer : affiches, dépliants, livrets, journaux, plaquettes…


Inte

rnet

/ Web CYBERSÉCURITÉ

Identifier les menaces des réseaux informatiques et internet. Mettre en œuvre les démarches de sécurité adéquates.

1 j 5 juin 220 €

CRÉER SA PAGE FACEBOOK PROComprendre et pratiquer le réseau Facebook en tant que professionnel ou privé. Comprendre comment l’utiliser pour développer son business et recruter des fans.

1 j Rodez : 19 mars ou 13 novembre Millau : 1er mars 220 €

INTERNET Niveau 1

Découverte du Web, de la messagerie et des réseaux sociaux.

1 j 11 juin ou 8 novembre 220 €

OUTLOOK Niveau 2

Être capable de maîtriser tous les éléments et paramètres liés aux mails, de les organiser, d’optimiser le classement et l’archivage, et de gérer son calendrier.

1 j 15 novembre 220 €

CRÉER SON SITE INTERNETAVEC LE CMS WORDPRESSÊtre capable de créer son site internet avec Wordpress. Savoir gérer, administrer son site au quotidien.


MIEUX RÉFÉRENCER SON SITE INTERNETToutes les voies et techniques pour assurer la meilleure pro-motion de son site, améliorer sa position sur Google.


LES OUTILS GOOGLE

Découvrir et exploiter au quotidien les outils gratuitsde Google : Gmail, Documents, Agenda, Picasa, Google +…


TRAITEMENT IMAGE NUMÉRIQUEDécouverte de l’ensemble des fonctions d’un logiciel pour la retouche d’images, la création de visuels pour l’impression ou pour le web.

1 j 17 mai 220 €

GÉRER UNE ENQUÊTE DE A À Z

Créer un questionnaire (avec Google Forms). Envoyer le questionnaire aux personnes à interroger. Analyser les ré-ponses de chaque personne sondée.

1 j 12 mars ou 13 décembre 220 €

RÉALISER UNE CAMPAGNE E-MAILINGCréer une campagne d’E-mailing, gérer son fichier de contacts, rédiger le contenu, envoyer et suivre ses envois.


ADOBE DREAMWEAVERLangage HTML / Style CSS pour créer et faire vivre son site internet.


SOYEZ PRÉSENT SUR YOUTUBEEn une journée réalisez votre clip vidéo de qualité profes-sionnelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir.


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Info

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eTECHNICIENS RÉSEAUX- Mise en œuvre de logiciels libres pour la sécurité(Ipcop, pfsense, portail captif, antivirus, antispam).

- Mise en œuvre de logiciels libres pour le travail collaboratif (groupware et messagerie).

- Virtualisation du poste de travail (notion du green IT).


DÉLÉGATION DE FORMATEURDélégation au poste de travail, accompagnement individuel pour utilisateur non débutant.

Un audit des besoins est réalisé en début de prestation, une synthèse écrite est fournie en fin

Exemple de prestation : organisation du disque dur, création d’un e-mailing, mise en place d’une requête SQL…

Notre conseiller en formation déterminera avec vous le nombre de ½ journées nécessaires

½ j (4 h) À la carte 300 €

INFRASTRUCTUREDES SYSTÈMES D’INFORMATIONRéseaux, CISCO et sécurité : Pratique des réseaux - Certifica-tion CCNA 1/2/3/4, Windows Server, UNIX, LINUX, Base de données (ORACLE, SQL Server).


DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONSConception avec UML, Java, WINDEV, XML, Web Services, PHP MYSQL.


PARCOURS BUREAUTIQUE : 100 % GAGNANT !Formation personnalisée, qui offre les avantages du multimédia et des nouvelles technologies pour un apprentissage efficace, à coût optimisé et accessible à tous.

À partir d’un positionnement individuel en amont, nous propo-sons des dispositifs 100 % à distance, mixtes ou même utilisables en présentiel.

Un 1er parcours de formation qui démarre à 110 € Nets / pers.

Possibilité d’y intégrer un PCIE ou TOSA pour le rendre éligible au CPF.


Passeport de Compétences en Informatique Européen (Passage de test à tout moment).Validation partielle ou totale.

Module 1 : Technologies et Société de l’Information

Module 2 : Gestion des documents (Windows 7 / Windows Vista / Windows XP)

Module 3 : Traitement de texte (Word XP / 2003 / 2007 / 2010 /2013 ou Open Office Writer 3.1 / Libre Office Writer 4)

Module 4 : Tableur (Excel XP / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 ou Open Office Calc 3.1 / Libre Office Calc 4)

Module 5 : Base de données (Access P / 2003 / 2007 / 2010ou Excel BD 2003 / 2007 / 2010 ou OpenOffice Calc BD 3.1)

Module 6 : Présentation (PowerPoint P / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 ou OpenOffice Impress 3.1/Libre Office Impress 4)

Module 7 : Services d’information et outils de communica-tion (FireFox 3 - Thunderbird 2 ou Internet Explorer 6 - Out-look Explorer 6 ou Outlook XP / Internet Explorer 7 - Outlook 2007 / Internet Explorer 8 - Outlook 2010).

Carte avec 1 module 98 €puis 20 € par module supplémentaire

Un standard d’évaluation des compétences informa-tiques (Passage de test à tout moment)

TOSA Office : certification possible sur Excel / Word / Powerpoint / Outlook / Calc

TOSA Code : Test PHP 5 / Test Java / Test C# / Test HTML5

Logiciel / Version 66 €

Validation des compétences CPF


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Certifiez vos compétences transversales

Valorisez votre parcours avec le CCE avec des financements attractifs

Pôle enseignement et formation

Rodez : 05 65 75 56 77 / Nadine [email protected]

Millau : 05 65 59 59 03 / Anne [email protected]

www.aveyron.cci.fr - Mail : [email protected]

CCE : Animer une équipe de travail

CCE : Exercer le rôle de tuteur en entreprise

CCE : Manager un projet CCE : Exercer la mission de formateur

CCE : Mener une négociation commerciale

Certifier les compétences et les capacités des personnes qui animent ou ont été en situation d’animer une équipe de travail ou de projet.

Certifier les compétences tutorales et les capacités des personnes à accompagner sur le terrain tout salarié en contrat (apprentissage, professionalisation...) en phase d’intégration.

Certifier les compétences des personnes qui ont la charge de conduire et de manager des projets utiles à l’organisation.

Certifier les compétences des personnes qui exercent des missions de formations en entreprise ou en interne.

Certifier les compétences des personnes en matière de négociation commerciale : planifier et préparer ; réaliser l’analyse du besoin client ; conduire et conclure la négo-ciation commerciale.

5 j 13, 22, 23 mars, 5, 12 juin

2 j 16, 23 octobre

4 j à partir du 25 octobre 4 j à partir du 15 mai

5 j à partir du 5 mars

LES GARANTIES DU CCELe Certificat de Compétences en Entreprise est une certification reconnue, délivrée par CCI France et son réseau de Chambres de Commerce et d’Industrie.

AVANTAGES DU CCE

PARCOURS CERTIFIANTS CCE

CCE : Gérer la paie

Certifier les compétences des personnes qui gèrent au quotidien la paie : traitement de la paie, des déclara-tions sociales et fiscales et paiement des salaires.

6 j à partir du 16 octobre

Pour le dirigeant, le responsable de la fonction RH

- Identifier et cartographier les compétences développées au sein de l’entreprise.

- Consolider les acquis de la formation continue.- Optimiser le financement : les CCE sont recensés à l’in-

ventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Com-mission Nationale de la Certification Professionnelle) et donc éligibles à une période de professionnalisation et/ou au CPF.

- Favoriser la mobilité interne- Reconnaître la valeur professionnelle du salarié et renforcer

sa motivation

Pour le salarié

- Obtenir rapidement une reconnais-sance de ses compétences sans avoir à justifier d’un parcours de formation et/ou d’un diplôme.

- Certifier les compétences acquises par l’expérience professionnelle.

- Valoriser sa polyvalence. - Sécuriser son parcours professionnel.

Inter et/ou intra : Nous consulter


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ANGLAIS

ESPAGNOL

ALLEMAND

ITALIEN

FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE

CHINOIS

JAPONAIS

RUSSE

• TRADUCTION DE DOCUMENTSToutes langues / Traducteurs assermentés / Rapide / Tous genres de documents ou sites web / Techniques et ou spécifiques.

• INTERPRETARIATToutes langues / En entreprise ou en déplacement / En simultané, par téléphone toutes solutions envisageables.

• RELECTURE ET CORRECTION D’ E-MAILS

Anglais / Rapide / Confidentialité. Soyez certain que vos envois sont correctement corrigés.

Validation des compétences

TOEIC (Test Of English for International Communication)

BULATS (BUsiness LAnguage Testing Service)Test crée par les Universités de Cambridge pour éva-luer rapidement les compétences de collaborateurs en anglais.

TEF (Test d’Evaluation de Français)Un instrument de référence internationale destiné à mesurer le niveau en langue française des personnes dont le français n’est pas la langue maternelle. Validé par l’état français pour demander la naturalisation française.

RODEZ : Pascale Tesseire 05 65 75 56 64

[email protected]

MILLAU : Anne Jeanjean 05 65 59 59 03

[email protected]

Co

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Traductions & Interprétariat

Nous vous invitons à compléter le test dans la languequi vous intéresse :

http://www.reseau-cel.cci.fr “ testez votre niveau ” !

Bright LanguageTest d’évaluation linguistique en ligne en Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais, Néerlan-

dais, Suédois, Chinois Mandarin et Russe.

CENTRE D’ÉTUDE DES LANGUES / CCI AVEYRON 1er Réseau pour l’apprentissage des langues en France

COACHING FACE A FACE Thèmes au choix Individuels - Duo - Petit groupes

PREPARATION SPECI-FIQUE - CERTIFICATIONS INTERNATIONALES Duo - Petits groupes TOEIC - BULATS - BRIGHT

VISIO LEARNING Cours par Visio en direct Flexibilité d’horaires

SEJOURS EN IMMERSION ANGLAIS & ESPAGNOL Cours & hébergement - Plusieurs villes au Royaume Uni et en Espagne Petits groupes

CLUB DEJEUNER Formule atypique et conviviale pour développer l’aisance à l’oral en groupe…

BLENDED LEARNING Associer plusieurs approches : Coaching - Téléphone - Visio Learning Centre de Ressources - E LearningCorrespond à tous les budgets et besoins

Testez votre niveau gratuitement

Les TOEIC et le TOEIC bridge évaluent et certifient l’aptitude à communiquer en anglais dans un contexte professionnel.

TELEPHONE Développez l’oral : Flexibilité - cours à la demande - pas de déplacement. Modules à partir de 10 h

ATELIERS COLLECTIFS ANGLAIS & ESPAGNOLDévelopper votre aisance en groupe (petits) Ambiance conviviale et encourageante D’octobre à avril à Millau et à Rodez

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E LEARNING7 parcours différents en 10 langues Pédagogie & technologie / Accompagne-ment - Tuteur / AssistanceCorrespond à tous les budgets et besoins

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Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

Tél. 05 65 77 77 00 – www.aveyron.cci.fr

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEPôle enseignement et formation

Site de RODEZ-BOURRAN 5, rue de Bruxelles - Site de MILLAU 38, boulevard de l’AyrolleCONTACT : 05 65 77 77 00 - e-mail : [email protected]

Siège social CCI Aveyron : 17, rue Aristide Briand - BP 3349 - 12033 Rodez Cedex 9
