Jaa

rg

an

g 1

1 •

nu

mm

er

4 •

de

ce

mb

er

201

4 •

IS

SN

187

5-75

10Vakblad voor ergocoaches en veiligheidscoaches in zorg en welzijn

Alles over de Gezond & Zeker Kennis­dagen ­ Nieuwe TilThermomether ­ Praktijk richt lijnen geautoriseerd

Gezond & Zeker MagazineNummer 4, 2014, jaargang 11 verschijnt driemaandelijks www.gezondenzeker.nl ISSN: 1875-7510

Gezond & Zeker Magazine is een uitgave van Stichting RegioPlus en wordt gratis toe-gezonden aan ergocoaches, veiligheidscoaches en andere betrokkenen bij de preven-tie van fysieke belasting en agressie in zorg en welzijn die zich hebben aangemeld op www.gezondenzeker.nl.

UitgeverGezond & ZekerStichting RegioPlusGebouw de LeeuwenhoekIerlandlaan 292713 HG ZoetermeerE-mail: info@gezondenzeker.nl

Bladmanagementyour life bv, Meteren

RedactieAngelique van Beuzekom, Marrian Enserink, Ronald Geelen, Coco Heitink, Henk Kempkes, Annemarie Klaassen, Hanneke Knibbe, Nico Knibbe en Jessie van Loon

Inhoudelijke bijdrageLOCOmotion, Ronald Geelen

FotografieDiederik van der Laan

IllustratiesAuke Herrema

VormgevingPre Press Buro Booij, Maarsbergen

DrukKlomp Reproka, Amersfoort

Oplage19.000

AdverterenVoor adverteren in het ma-gazine van Gezond & Zeker kun je contact opnemen met Stichting RegioPlus, e-mail redactie@gezondenzeker.nl of tel. 079 - 323 03 19.

AdreswijzigingenMet je registratie- en inlog-gegevens van Gezond & Zeker kun je zelf je adres-gegevens aanpassen op www.gezondenzeker.nl. Wil je uit dit bestand verwijderd worden, dan kun je je afmelden via info@gezondenzeker.nl.

Deze uitgave is ook als bladerbare PDF te vinden op www.gezondenzeker.nl.

Aan de inhoud van deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks de uiterste zorgvuldigheid waarmee deze uitgave tot stand gekomen is, is Stichting RegioPlus niet aansprake-lijk voor (druk)fouten, noch voor de inhoud van teksten en de daaruit voortvloeiende feiten, omstandig-heden en gevolgen. Overname van teksten is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de redactie.

Jaa

rg

an

g 1

1 •

nu

mm

er

4 •

de

ce

mb

er

201

4 •

IS

SN

187

5-75

10

Vakblad voor ergocoaches en veiligheidscoaches in zorg en welzijn

Alles over de Gezond & Zeker Kennis­dagen ­ Nieuwe TilThermomether ­ Praktijk richt lijnen geautoriseerd

Bij de omslag“Ik kan hier wel een week doorbrengen en me dan nóg niet vervelen”, aldus ergocoaches en veiligheidscoaches tijdens de Gezond & Zeker Kennisdagen 2014. Zo horen we het graag!

Van innovatie naar duurzaamheid

Innovatie begint bij jou!

Anti­agressieplein

Samen koffiedrinken

Autorisatie praktijkrichtlijnen

Voorkom decubitus

Tijd om in bad te gaan

Tilthermometer, beleidsspiegel

Tipstrip

6

10

11

12

14

16

18

19

20

16

4

18

2INhOUD

Leer meer over gezond & Zeker werken op

Even terug naar Nieuwegein waar twee oudmilitairen de Kennisdagen openden. Ze

lieten filmbeelden zien waarmee de muisstille zaal midden in een gevechtssituatie in Afghanistan belandde. Ik was vast niet de enige die bij het onheilspellende geluid van helikopters moest denken aan dat nummer van Billy Joel: Goodnight Saigon. Militairen moeten de span-ning van gevechtssituaties aankun-nen: het werk moet gebeuren, angst of niet. Het is een voorbeeld van extreme stress door agressie, iets wat veel zorgmedewerkers zelf ook wel eens hebben ervaren. De vraag was: wat gebeurt er in je hoofd als je wordt geconfronteerd met agressie en hoe kun je dat zelf beïnvloeden? Verderop in het magazine de ant-woorden.Het thema van 2014 was ‘Innoveren met zorg!’ Vernieuwing zit ergo- en veiligheidscoaches in het bloed. Soms zijn innovaties niets anders dan uit nood geboren creatieve oplossingen, soms zijn het slim bedachte hulpmiddelen en tech-nieken. Maar innoveren houdt ook in dat we – juist in een tijd waarin de langdurige zorg onder vuur ligt – nadenken over vragen als: hoe zorgen we ervoor dat nieuwe ontwik-kelingen kunnen landen in de zorg? Hoe houden we de cliënt zo zelfred-

zaam mogelijk? Hoe betrekken we de familie erbij? Hoe zorgen we voor zo weinig mogelijk agressie? En natuur-lijk: hoe zorgen we ervoor dat zowel de cliënt als de zorgmedewerkers profiteren van innovatie? Veel deelnemers vertellen aan het eind van de dag dat ze alle informatie nog wel even moeten laten bezinken voordat ze de opgedane kennis kunnen delen met collega’s. Wat daarbij kan helpen, zijn de online gezette presentaties van de workshops. Ook als je niet aanwezig was maar wel belangstelling hebt voor bepaalde onderwerpen, kan het leuk zijn zo’n presentatie door te nemen: er komen nuttige stukjes theorie en voorbeelden voorbij. Ga hiervoor naar het workshopoverzicht op gezondenzeker.nl. Kijk dan ook meteen even naar het Gezond & Zeker Kennisjournaal voor een impressie van het grootste evenement voor ergocoaches en veiligheidscoaches in ons land.

Het thema van 2015 wordt ‘Duurzaam zorgen’. Zowel in de magazines, op de website als tijdens de Kennisdagen zal het dus gaan over het blijvend implementeren van innovaties, het nadenken over zorg in de toekomst, het gezond houden van zorgmedewerkers en ga zo maar door. Het projectteam is nog maar net begonnen en kan je input zeker gebruiken. Dus heb je suggesties of voorbeelden van duurzame zorg? Stuur je ideeën naar info@gezondenzeker.nl.

Ik wens jullie fijne kerstdagen en een goede jaarwisseling, thuis en op het werk! t

Van innovatie naar duurzaamheidde gezond & Zeker Kennisdagen 2014 zitten er weer op en in dit magazine vind je natuurlijk verslagen van workshops, foto’s, enzo-voorts. een leuke herinnering voor de tweemaal negenhonderd (!) coaches die erbij waren, en als je niet bent geweest, kun je zo toch nog een graantje meepikken. maar ook andere onderwerpen komen aan bod in deze uitgave. Zo is er goed nieuws over de intussen geau-toriseerde Praktijkrichtlijnen Fysieke belasting.

3

annemarie Klaassen is projectleider van gezond & Zeker. Zij is sinds jaar

en dag betrokken bij de preventie van fysieke belasting en agressie in de zorg

en o.a. co-auteur van het Basisboek voor de ergocoach.

cOlUMN

Anders dan anders, zo kun je de opening van

de elfde Gezond & Zeker Kennisdagen wel noemen.

Het publiek wordt door twee oud-militairen meegenomen

naar een zeer stressvolle situatie tijdens hun

uitzending in Afghanistan. Het is muisstil in de zaal als Jehury van Deursen vertelt over de intense

spanning die hij voelde na de explosie waarmee de

door hem gegooide granaat uiteenspatte. “Ik dacht: wat

als ik de moskee verwoest?”

en probleemoplossend vermogen. Met de juiste voorbereiding blijf je beter de baas over je gedachten en gevoelens.”

Rustig ademhalenDe negenhonderd coaches in de zaal wordt gevraagd hun ogen te sluiten en hun aandacht te verleg-gen naar hun ademhaling, net zoals militairen geleerd wordt te doen in een stresssituatie. “Is je ademhaling rustig of oppervlakkig? En komt-ie vanuit je buik of je borst?” De ex-militairen leren ons onze ademha-ling te reguleren: drie tot vier tellen goed inademen en dan vier tot vijf tellen uitademen. “Het is belangrijk

te leren ontspannen, want wie het beste

Het bruggetje naar de werkvloer van ergocoaches en veiligheidscoaches is snel gemaakt. Door spanning en stress kun je verstrikt raken in je eigen gedachtes. De kunst is natuur-lijk overeind te blijven zodat je je taak goed kunt uitvoeren. Met nega-tieve gedachten gaat dat niet lukken. “Ons brein is een prachtig systeem, maar we gebruiken het vaker tégen onszelf dan vóór onszelf”, benadrukt Dennis van Heerden, de andere ex-militair. “Bij stress en spanning gaat ons hart sneller pompen, er stroomt adrenaline door ons bloed en we reageren gemakkelijk vanuit emotie. Het is goed te beseffen dat emoties als angst, woede, agressie en jaloezie belemmerend werken voor ons denken, ons bewustzijn

INNOVATIe BeGINT BIj jOU!Gezond & Zeker Kennisdagen

4

uit zichzelf wil halen, moet fris in zijn hoofd zijn”, weten zij. “Start dus met een rustige ademhaling, bedenk wat je doel is en hoe je dat wilt bereiken. Laat je niet afleiden en visualiseer je eigen handelen positief. Innovatie begint bij jou!”

‘Innoveren met zorg’ is het thema van deze Kennisdagen. “Het intro-duceren van nieuwe hulpmidde-len, nieuwe technieken en nieuwe behandelmethodes is voor ergo- en veiligheidscoaches bekende kost”, zegt Annemarie Klaassen, beleids-adviseur Gezond & Zeker bij Stich-ting RegioPlus en boegbeeld van de Kennisdagen. “Wat dat betreft zijn jullie altijd al voorlopers geweest. Vernieuwen zit jullie in het bloed.”

Weet je nog?Op de Gezond & Zeker Kennisdagen is de Kennisronde inmiddels een vast onderdeel. Door deze ‘puzzeltocht’ te volgen kan elke deelnemer zijn of haar kennis op een laagdrempelige manier delen met standhouders op de informatiemarkt. Ze kunnen meteen van de gelegenheid gebruik maken om hulpmiddelen, werktech-nieken, innovaties en producten ‘aan den lijve’ te ervaren. Door deze inter-actie op de beursvloer zijn hulpmid-delen en werktechnieken de laatste jaren verbeterd en komen nieuwe innovaties tot stand.

Een fraaie innovatie op de beurs-vloer in Nieuwegein is Fietslabyrint, een interactieve fietstocht, speciaal ontwikkeld voor ouderen, minderva-liden en mensen die aan het reva-lideren zijn. Op een veilige manier, zonder snel te hoeven te anticiperen op het verkeer, kunnen ze op de hometrainer of MOTOmed door de mooiste steden en landschappen fietsen, zowel in Nederland als in het buitenland. “Het leuke is dat de

Na één workshop al geslaagdPauL VisKer, verzorgende en ergocoach bij de dagbehandeling van Thebe in Oisterwijk: “De andere ergocoaches van ons zorgcentrum komen morgen, maar

ik vond het belangrijk me in te schrijven voor workshops die ik zélf belangrijk vond. Mijn eerste workshop ging over het gebruik van glijzeilen en het verplaatsen van cliënten. De tips kan ik op de werkvloer goed toepassen. Bij Thebe is het besef dat we het ziekteverzuim moeten terugdringen goed doorgedrongen. We zijn ook de eerste instelling waar een project is gestart met de Body Twister: daarmee wordt de transfer van cliënten in en uit het bed veel gemakkelijker. Ik heb een leerzame dag – voor mij is de dag nu al geslaagd – en wil de kennis graag delen met mijn collega-verzorgenden. Misschien dat de workshop ‘De kracht van taal’ me helpt ze nog beter te bereiken, zodat we nog meer op één lijn komen.

VReeMDe SITUATIeSdit jaar is voor het eerst auke Herrema erbij in nieuwegein. Waar sommigen veel woorden voor nodig hebben, maakt deze cartoonist en illustrator het met een paar vlotte lijnen in één klap duidelijk.

Auke tekent al jaren de illustraties op de folders en brochures van Gezond & Zeker. “Ik probeer vaak in vreemde situaties te den-ken”, vertelt hij. “Dan over-drijf ik een beetje of zwak ik iets opzettelijk af.” Herrema laat een tekening zien die hij net heeft gemaakt. Het gaat over een hoog-laag-bed dat volgens de coaches die erbij staan nu toch echt iets te hoog staat... In dit magazine meer cartoons van Auke over gezond en zeker werken.

Uit de mond van de deelnemeRs

5 GeZOND & ZeKeR KeNNISDAGeN

medewerkers. Het is een hulpmid-del waarmee je veilig en gezond werken gemakkelijk bespreekbaar kunt maken. Trillingen, valgevaar, gevaarlijke stoffen, agressie of pesten; tal van bedrijfsrisico’s zijn op kaartjes vastgelegd. De bedoeling is dat deelnemers de risico’s kiezen die ze herkennen om die vervolgens te bespreken en aan te pakken. De innovatiewandeling gaat verder, naar de stand van ArjoHuntleigh waar de Maxi Transfer Sheet te zien

dat houdt ze gemotiveerd. Vaak is fietsen een verplichting, maar deze tochten maken de mensen blij.”

innovatiewandeling Tijdens de innovatiewandeling over de beursvloer leidt ergotherapeut Josien Boomgaard belangstellende coaches in een vlot tempo langs alle bijzondere innovaties. Dit levert bij-voorbeeld een handig doosje kaarten op in de stand van InPreventie, een platform voor en door preventie-

gebruiker de route zelf bepaalt”, vindt Ella Keijzer die samen met oudstudiegenoot Job de Reus de fietstocht ontwikkelde. “Er is ruim keus in routes en onderweg kan de fietser telkens kiezen tussen links of rechts. De ervaring leert dat er veel verhalen loskomen. ‘Weet je nog?’, hoor je mensen zeggen als ze in een klein groepje door hun oude woonplaats fietsen. Om alle routes te fietsen en steeds meer te ontdekken, moeten de gebruikers blijven fietsen,

Op het anti-agressieplein werken trainers en acteurs van corpus sanum nauw samen met raVu-ambulancemedewerkers. de hoofd-rol is weggelegd voor een echte ambulance.

Hoe brengen we de gevallen man van liggend naar zittend naar staand? Daar lijkt het in eerste instantie om te gaan bij de ambu-

lance op het anti-agressieplein. Maar bij de zoon ontstaat weerstand. Als het ambulancepersoneel aan zijn vader vraagt of het de boven-ste of de onderste knie is die zeer doet, schreeuwt hij opstandig: ”Ja, uh, hoeveel knieën denk je dat ‘ie heeft?” en “Hebben jullie geen bran-card of zo?“ “Weerstand is eigenlijk het voor-traject van agressie”, legt trainer

en coach Maarten Hoogslag uit als hij het rollenspel even stopzet. Wat vinden de omstanders? Hoe kan het ambulancepersoneel het beste reageren? Het hangt een beetje van het type agressie af, leren we. Komt de agressie voort uit frustratie, dan is er de behoefte ‘gehoord te worden’. Luisteren is dan belangrijk, en erkennen, samenvatten, uitleggen en acceptatie. Is de agressie op de persoon gericht en wordt er geschol-den en gedreigd, dan is de behoefte ‘iets voor elkaar te krijgen’. Het is belangrijk grenzen aan te geven en voorwaarden te stellen. Pas als er

ANTI­AGReSSIePleINWeerstand voortraject van agressie

de e-cOacH steunKOusen is VernieuWd

De ontwikkelingen gaan snel en de huidige kennis is over een paar jaar alweer verouderd. Gezond & Zeker en de Kennis-route helpen je om je kennis up-to-date te houden. Zo heb-ben we onlangs onze e-learning module over steunkousen aangepast. Ken je de nieuwe steunkousstappen? Test je ken-nis met onze gratis E-Coach op www.gezondenzeker.nl en voeg het certificaat toe aan je dossier.

Tip! 6

een computermuis die je arm voor driekwart ondersteunt en waarbij je niet steeds je vingers op hoeft te tillen. Dit geeft ontspanning in hand, arm, schouders en nek en beperkt daarmee het risico van RSI.

PrijswinnaarsGeen puzzeltocht zonder prijzen! De hoofdprijzen van de Kennisroute, hotelbonnen beschikbaar gesteld door Lopital en United Care, zijn gewonnen door Dymphie van der Looij-Wanders van Maxima Medisch

onder meer een elektrisch in hoogte verstelbare, kantelbare RVS douche-toiletstoelstoel met vier geremde wielen die tijdens de verzorging van cliënten tot 160 kilo eenvoudig achterover gekanteld kan worden. Verder is er de HandShoe Mouse,

is. Het is een tilband en laken in één: je maakt deze met lussen vast aan een 2-punts tiljuk of een juk voor liggend tillen en je kunt er cliënten gemakkelijk mee tillen en verplaat-sen. Een glijzeil is dan niet meer nodig. United Care is aanwezig met

Leuker dan verwacht sabrina Penning, eerst verantwoorde-lijk verzorgende in Woonzorgcentrum De Merwelanden in Dordrecht: “In mijn werk ondersteun ik zeven bewoners van een woongroep in hun dagelijks leven. Het zijn

beginnend dementerenden van rond de tachtig jaar. Ik ben voor deze dag opgegeven door mijn leidinggevende. Ik hoopte maar dat de workshops die zij voor mij heeft geselecteerd goed zouden aansluiten en had dus geen idee wat me te wachten stond. Ik vind het programma afwisselend en leuker dan verwacht. Ik ga zo naar ‘We leven korter, we sterven langer’. Misschien omdat ik een extra cursus palliatieve zorg heb gedaan? We nemen in elk geval een hele berg folders mee om onze collega’s te kunnen informeren en hun te vertellen over deze dag.”

een duidelijke afspraak is gemaakt, kun je terugkeren naar de inhoud. Is de agressie willekeurig en onvoor-spelbaar door een stoornis, dan is het moeilijk de behoefte erachter te peilen. Het is dan verstandig goed te letten op gedragsverandering, mee te veren en grenzen aan te geven. En op te letten dat je deze agressievorm niet onderschat.

dymphie van der looij-Wanders ontvangt haar gezond & Zeker Kennisdagen prijs uit handen van thijs vaes van lopital nederland.

Uit de mond van de deelnemeRs

7 GeZOND & ZeKeR KeNNISDAGeN

Hoe je grip krijgt op agressie,

dat leer je ook in de

e-learning modules op

www.gezondenzeker.nl.

oprolbaar waterflesjeIn de stand van Good Work helpen de eerder genoemde oud-militairen coaches met abseilen vanaf het balkon. Ook na de juiste voorberei-ding is het voor sommigen nog wel

(ook handig als je wilt controleren of je alle vragen goed had). Verder staat op de site de samenvatting van de innovatiewandeling met de innovaties en de daarbij behorende leveranciers.

Centrum en Ali Drijfhout van de Accolade Zorggroep. De derde prijs, een cadeaubon van Q-Mobility, is gegaan naar Laurinda Esser Montei-ro van Zorggroep Crabbehoff. Vele andere mooie prijzen zoals work-shops van Handicare en Good Work Personnel Development, hoofdkus-sens, glijzeilen, stoelverplaatsers en HandShoe Mouses van Joerns Healthcare, JOYinCARE, Jos Jans-sen Zitspecialist en Hippus zijn op de Kennisdagen zelf uitgereikt, net als de truien en Zorg voor Beter zakdoekjes. Voor iedere deelnemer die het antwoordformulier inleverde, was er een Stop!Contact? kaartje van LOCOmotion met tips hoe je ‘echt contact’ maakt. Heb je niet meegedaan met de Kennisroute of innovatiewandeling, maar wil je wel je kennis actualise-ren? Op gezondenzeker.nl vind je de vragenlijsten mét antwoorden

Wat een veelzijdigheid! mariëLLe LutKe WiLLinK, verpleegkun-dige op de orthopedieafdeling en arbo-contactpersoon van Máxima Medisch Centrum Eindhoven-Veldhoven: “Ik ben over de Kennisdagen getipt door onze

coördinator. Het is de eerste keer dat ik hier ben en ik kijk mijn ogen uit. Wat een veelzijdigheid aan informatie! Het is eigenlijk teveel voor één dag; ik kan hier wel een week doorbrengen en me dan nóg niet vervelen. Ik was net bij een workshop over de omgang met verbale agressie. Veel verpleegkundigen, ook bij ons, denken nog steeds ‘dat het erbij hoort’. Ze zijn bijvoorbeeld zenuwachtig als patiënten net een slechtnieuwsgesprek hebben gehad. Dat is natuurlijk niet goed. Als er geen wachtrij is, ga ik zo ook nog even abseilen. Je helemaal overgeven, dat lijkt me wel even moeilijk.”

Uit de mond van de deelnemeRs

8

even bibberen. Maar door goede ademhaling, vertrouwen in eigen kunnen en een positieve instelling belandt iedereen heelhuids en met twee benen op de vloer. “Waar prestaties worden verlangd, moet stress worden uitgebannen. Dan hou je je emoties onder controle en ben je in staat om te presteren”, is de les. Met een hoofd vol indrukken, een handig tasje vol informatie en een oprolbaar waterflesje dat er in eerste instantie uitziet als een stomazak, keren de deelnemers huiswaarts. Nu is het aan hen om de koppeling te maken met de dagelijkse praktijk en collega’s bij te praten en te blijven meebewegen met de markt. Inno-veren met zorg: dat begint bij jezelf. Werk aan de winkel! t

NAAR BeIDe KeNNISDAGeN?Een goed idee!de meeste deelnemers komen één dag naar nieuwegein, maar sommi-ge zijn er op beide Kennisdagen bij. Onder hen elly Haarsma en Lieske Harryvan van Zorggroep charim, locatie de tollekamp uit rhenen.

“Het was eigenlijk het idee van onze leidinggevende om beide dagen te bezoeken. We volgen verschillende workshops, en dan ook nog eens verschillende programma’s op beide dagen, zodat we er het maximale uithalen. Op weg naar huis bespreken we natuurlijk wat we geleerd hebben. Eenmaal terug op het werk zullen we zoveel mogelijk kennis met onze collega’s delen.Het thema innovatie doet zijn naam eer aan. We komen een hoop mate-rialen tegen die we nog niet kennen. Zo hebben we net voorlichting gekregen over een glijlaken waar de cliënt ‘s nachts op kan blijven lig-gen. Ook de steunkous die geschikt is voor mensen met artrose, kenden we niet. En zo zijn er meer hulpmiddelen waarvan we denken: wauw! Het is alleen jammer dat de Kennisdagen in oktober zijn. We kunnen de bruikbare materialen die we hier hebben gevonden, niet meer meene-men in de beleidsplannen voor 2015. In de workshops word je echt uitgedaagd om mee te doen en mee te denken. Door het interactieve karakter maak je heel gemakkelijk contact met andere deelnemers, ook al ken je elkaar niet en werk je in verschil-lende instellingen. Met sommigen hebben we zelfs mailadressen uitge-wisseld om op een later tijdstip ervaringen en kennis te delen. Voor ons sprongen de workshops verbale agressie en early mobilization eruit. Door de voorbeelden gaat zo’n onderwerp meer leven en besef je dat je soms eerder aan de bel moet trekken. Weer iets geleerd! En zo is dat beide dagen gegaan: zoveel kennis in korte tijd is bijna overweldigend, maar wat ons betreft is het een goed idee om je voor beide Kennisdagen in te schrijven.” t

Tip: Nieuwsgierig geworden? Bekijk het Gezond & Zeker Kennisjournaal op Youtube of op gezondenzeker.nl met daarin onder andere bijdra-gen van onze deelnemende regionale werkgevers-organisaties Venturaplus en WGV Zorg en Welzijn.

KNAlleNDe cIjFeRS Onlangs werd alweer de achttien-duizendste coach bij Gezond & Zeker geregistreerd en nog elk jaar groeit de ergocoach en veiligheids-coach gemeenschap voor zorg en welzijn met tweeduizend nieuwe inschrijvingen. Een ander cijfer: de deelnemers aan de Gezond & Zeker Kennisdagen 2014 beoordeelden het evenement voor ergocoaches, veiligheidscoaches en arbocoör-dinatoren met een prachtige 8- en gaven veel complimenten ter plekke, op Facebook en op het evaluatie-formulier. Geweldig natuurlijk. We vroegen en kregen ook verbeter-punten; deze nemen we mee bij het organiseren van de Kennisdagen in 2015. Op 2 en 3 november gaan we dan aan de slag met duurzaam zorgen. Heb je feedback, ideeën of andere input voor ons, mail ons dan op info@gezondenzeker.nl.

9 GeZOND & ZeKeR KeNNISDAGeN

de gezond & Zeker Kennisdagen 2015 zijn op 2 en 3 november

Let OP!

nigen en te weinig over de innovatie van producten en de manier van zorgen. Maar, de zorg laat dit ook gebeuren. “Al die regeltjes, al die protocollen! Er is zo veel kennis en kunde en we krijgen het niet voor elkaar om de zorg te veranderen. Als je het hebt over innovaties in de zorg, dan heeft er tussen Florence Nightingale en nu maar een lang-zame evolutie plaatsgevonden. De veranderingen die wél tot stand zijn gekomen, hebben voornamelijk te maken met arbeidsrechten: de wer-komstandigheden moesten veran-deren, omdat ze te zwaar waren. Dit

heeft productinnovatie op gang gebracht: er

“Laten we eerst eens bekijken hoe we aan het bouwen zijn voor mensen die zorg nodig hebben”, filosofeert Van Dam. “En wat hebben we over tien, vijftien of twintig jaar nodig? Hoe functioneel zou je een gebouw kunnen maken als je daar nu al iets verder over nadenkt? Dan kom je uit bij bouwplannen voor een nieuwe wijk met scholen en kinder-dagcentra die gemakkelijk om te zet-ten zijn in gebouwen waar mensen verzorgd kunnen worden. Ik denk dat dat nog te weinig gebeurt.”

langzame evolutie Volgens Van Dam wordt op politiek niveau te veel gepraat over bezui-

Bijna 2.200 Nederlanders zijn honderd jaar of ouder. Dat is ruim twee keer zo veel als in 2000. En tussen nu en 2025

zal het aantal 100-plussers waarschijnlijk opnieuw

verdubbelen. “Als je dat weet, dan zou je er toch over moeten

nadenken hoe je die mensen een goede oude dag kunt

bezorgen?”, vindt Cees van Dam, directeur van Lopital,

een van de sponsors van de Gezond & Zeker Kennisdagen.

SAMeN KOFFIe­DRINKeNterwijl de zorgrobot aan het stofzuigen is

TechNIeK MAAKT ZORG SOcIAleRGebruik maken van moderne technie-ken bij innovaties, dat is ingenieur en industrieel ontwerper Robert Barnhoorn (links op foto) op het lijf geschreven. Met een team van 25 vaste ontwerpers en creatievelingen tekende de eigenaar van Spark & Innovation voor vele innovatieve producten: een vliegende auto, een opblaasbare reddingsboot, een elektrische leesloep… Cees van Dam (rechts) nodigde Barnhoorn uit om tijdens de Gezond & Zeker Kennis-dagen een presentatie te houden voor work shophouders, standhouders en de Gezond & Zeker vertegenwoordigers van de regionale werkgeversorgani-saties in zorg en welzijn. De ingenieur vertelde over het belang van innovaties en hoe die op de werkvloer te introduce-ren. Hij maakte duidelijk dat we niet te bang moeten zijn om techniek voor de zorg in te zetten: uiteindelijk zal het de zorg socialer maken, denkt hij.

10GeZOND & ZeKeR KeNNISDAGeN

met de techniek van nu goed moge-lijk is zo’n apparaat te bouwen. Wel-iswaar worden er veel vraagtekens gezet bij de menselijke kant van de robot, of liever gezegd het ontbreken ervan, maar hoe menselijk is het als het er straks onvoldoende mensen zijn in de zorg? Als we meer gebruik-maken van nieuwe technieken, dan houden zorgmedewerkers misschien eindelijk weer tijd over voor sociaal contact. Samen koffiedrinken, terwijl de zorgrobot aan het stofzuigen is. Of even iemand kunnen wegbrengen naar de klaverjasavond. Het is maar net wat je mogelijk wilt maken met elkaar!” t

technieken uit andere branches kun-nen we óók in de zorg innoveren. Gelkussens zijn een goed voorbeeld. Nadat de eerste mensen naar de maan gingen, kwamen ze voor jan en alleman beschikbaar.”

meer contactUiteindelijk willen we toch allemaal zo lang mogelijk onafhankelijk blij-ven, ieder in zijn of haar eigen habi-tat, schat Van Dam in. “Stel dat je een zorgrobot zou hebben die je kan helpen opstaan, jou herinnert wan-neer je een pilletje moet innemen, je helpt je sokken aan en uit te trekken en ga zo maar door. Ik denk dat het

kwamen tilliften die vandaag de dag verder ontwikkeld worden.”

Profiteren van andere branchesEcht grote innovaties in de zorg blijven volgens Van Dam nog uit. “Of wij stimuleren bedrijven niet genoeg om te innoveren, of het is te duur. Ik zeg ook niet dat het gemakkelijk is, maar het lijkt me belangrijk mensen bij elkaar te zetten en ze te laten nadenken over nieuwe mogelijkhe-den. In Azië bijvoorbeeld is een toilet dat je billen kan wassen en drogen al echt een consumentenproduct. Het is een simpele privé-handeling, waarbij je niemand nodig hebt. Met nieuwe

Lopital Nederland B.V. Laarakkerweg 9, 5061 JR Oisterwijk, Tel +31 (0)13 5239300, Fax +31 (0)13 5239301, E-mail info@lopital.nl, www.lopital.nl

Als zorgverlener wilt u het beste voor uw

cliënten en voor uw medewerkers. Kunt

u uw cliënten optimale zorg bieden en

tegelijkertijd het werk van uw medewerkers

zo veilig en prettig mogelijk maken? Ja, dat

kan. Met de transfer en hygiëne producten

van Lopital. Ergonomisch verantwoorde

kwaliteitsproducten die uw cliënten en uw

medewerkers comfort en bewegingsvrijheid

bieden. Life without limits. Voor minder

doen we het niet.

Bel of mail ons gerust voor meer info of een vrijblijvende afspraak.

www.lopital.nl

‘Kan niet’ bestaat niet

Bedankt voor

uw bezoek aan

onze stand tijdens

de Gezond & Zeker

Kennisdagen

(advertentie)

11 GeZOND & ZeKeR KeNNISDAGeN

Een mooie mijlpaal is bereikt. Verpleegkundigen &

Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft de Praktijkrichtlijnen

Fysieke Belasting geautoriseerd. Annemarie Klaassen kondigde

dat al aan in het vorige nummer van Gezond & Zeker Magazine. Het lijkt wellicht een formaliteit,

maar het is belangrijke stap waar ook jij veel aan kunt hebben.

eindelijk integraal onderdeel van de manier waarop we in ons land zorg verlenen. Je zou bijna kunnen zeg-gen: ergonomie 2.0.

dilemma’sRichtlijnen zijn van groot belang voor het steeds verder verbeteren van de kwaliteit van zorg. Nu wordt, als het goed is, bij alle nieuwe richtlijnen en bij het herzien van bestaande richtlijnen rekening gehouden met de bescherming van de gezondheid van zorgverleners. Zorgverleners hebben als geen andere beroepsgroep immers de

neiging om zichzelf weg te cijferen als

Enerzijds hadden de Praktijkricht-lijnen natuurlijk al een enorme status. Voortgekomen uit de praktijk zelf, ontwikkeld in nauwe samen-spraak met zorgverleners, sociale partners en later ook de overheid zijn ze sinds enkele jaren officieel onderdeel van de Arbocatalogi. Die catalogi zijn de weerslag van landelijke afspraken fysieke belas-ting en het toetsingskader voor de Inspectie SZW. En dan hebben we nog de wereldwijde stap naar opname in het CEN ISO Technical Report 12296. Deze nieuwe stap – de autorisatie door V&VN – is van wezenlijk belang. Ergonomie en fysieke belasting wordt hiermee

AUTORISATIe PRAKTIjKRIchTlIjNeN

Groot nieuws!

12FySIeKe BelASTING

de kwaliteit van zorg voor de cliënt in het geding is. Want wat doe je als je cliënt dreigt te vallen? Denk je dan om hem of om jezelf? Probeer je hem tegen te houden, waardoor je grote kans hebt om door je rug te gaan, of laat je hem toch, zo gecon-troleerd mogelijk, vallen? En wat doe je om vallen te voorkomen? Beperk je de cliënt in het lopen door hem vooral op zijn stoel te houden of blijf je hem tot lopen stimuleren vanuit het idee dat lopen goed voor hem is en eventuele onrust kan terugdrin-gen? In de valrichtlijnen kan nu een betere afweging gemaakt worden (ook voor jouw gezondheid!) zon-der het belang van de cliënt uit het oog te verliezen. Dat geldt ook voor innovaties in de zorg. Ergonomie zal nu sneller een plek krijgen. Nieuwe hulpmiddelen zullen vanzelfspreken-der aan alle ergonomische richtlijnen moeten voldoen en niet pas op een ‘Oh ja’ momentje aan het eind van het ontwikkeltraject.

Richtlijnen op elkaar afstemmenIn het afgelopen jaar zijn al stap-pen gezet om de Praktijkrichtlijnen fysieke belasting en de richtlijnen decubituszorg beter op elkaar af te stemmen. Dat valt niet mee, want plat gezegd zegt de ene richtlijn ‘til

niet, maar duw of trek’ en de andere richtlijn zegt doodleuk ‘tillen en juist niet duwen of trekken, want dan gaat de huid van de cliënt kapot’. Als zorgverlener werd je in feite aan je lot overgelaten om de keuze te maken: je eigen gezondheid en een decubituswond, of andersom: rugklachten en een gezonde huid voor je cliënt. Hoe kun je daar nou tussen kiezen? Nu wordt er gewerkt aan het voorkomen van decubitus én het voorkomen van rugklachten. Want het kan best allebei, al zijn daar verdere innovaties voor nodig, net als een open blik voor vernieuwing.

mooi voorbeeldIn de ouderenzorg kent menigeen het probleem dat er urine op moet worden opvangen om die te kunnen testen op bijvoorbeeld een blaasont-steking. Bij iemand die incontinent is, geeft dit vaak een hoop belastend gerommel, zodat men het uitstelt. Nu zijn er speciale strips in de han-del die je gewoon in het incontinen-tiemateriaal kunt plakken en eenvou-dig af kunt lezen als er geplast is. Zo past het beter in de Praktijkricht-lijnen en ook bij de Richtlijn Urine-incontinentie bij kwetsbare ouderen. Daarin wordt het belang benadrukt van een goede inschatting van de soort incontinentie en de aanleiding ervan. Dat betekent bovendien dat er naar de juiste hulpmiddelen gekeken moet worden: daarin schuilt immers vaak de reden dat iemand niet op tijd meer het toilet bereikt. Hulp-middelen kunnen de cliënt in staat stellen om weer zelf naar het toilet te kunnen of om bijvoorbeeld zichzelf weer goed schoon te maken na de toiletgang.

openingenDit zijn voorbeelden van hoe kwali-teit van werk en kwaliteit van zorg hand in hand kunnen en ook moeten

gaan. Dat richtlijnen nu meer en meer met de neus dezelfde richting op staan, maakt dat er in deze toch complexe tijden kleine openingen voor de zorg zijn. Minder vallen, minder decubitus, minder inconti-nentie, agressie en weerstand en betere arbeidsomstandigheden kunnen en moeten samengaan: een inhoudelijke uitdaging.

Blijf kritisch nagaan – in het belang van jou en je cliënt – of de richt-lijnen beter kunnen en moeten en of ze elkaar niet tegenspreken. Komen de richtlijnen en de inspec-ties je inmiddels je neus uit? Dat is logisch, maar ze zijn er nu dus niet alleen voor je cliënt maar ook om jou te beschermen in tijden dat de druk op de zorg groot is. Gebruik alle richtlijnen dus: zowel de zorgin-houdelijke als de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting. t

13 FySIeKe BelASTING

Reageren?

Ga naar onze

Facebook pagina

Gezond & Zeker.

Onder deze titel werd op de Gezond & Zeker Kennisdagen 2014 een workshop gegeven

over glijlakens 2.0. Kon jij er niet bij zijn? In dit artikel

lees je wat we ervan geleerd hebben. Dit gaat niet over de ‘ouderwetse’ glijlakens

maar over glijlakens 2.0, een compleet systeem dat in bed

kan blijven liggen.

de doorbloeding beter blijft. Cliënten blijven actiever waardoor zij langer hun zelfstandigheid in bed behou-den. En door de geringe wrijving van glijlakens is er minder kans op het ontstaan van doorligwonden. Behoud van zelfstandigheid in bed is daarom van grote waarde om door-ligwonden te voorkomen.

glijlaken systeemHandicare heeft voor behoud van zelfstandigheid in bed de WendyLett glijlakens op de markt gebracht. Een glij-hoeslaken gebruik je in plaats van een gewoon hoeslaken. Je kunt het inzetten voor mensen die moeite hebben met zelfstandig draaien in bed. Het is gemaakt van glad satijn in het midden en heeft een veilige anti-sliprand. Het gladde voeten-einde maakt het makkelijker om de voeten te verplaatsen bij het uit bed gaan. Het gladde satijn geeft nau-welijks wrijving waardoor er minder risico is op doorligplekken op de hie-len. Een opleglaken kun je gebruiken voor hulp bij draaien in bed of om in bed te zitten. Je gebruikt opleglakens bovenop een glij-hoeslaken, en ze kunnen veilig in bed blijven liggen.

Er zijn twee typen: een 2way en een 4way. Het 2way opleglaken is gemaakt van speciaal geweven katoen. Op het laken zijn strepen aangebracht, het glijdt alleen in de richting van de strepen. In de andere richting is het laken ‘stroef’ en blijft het op dezelfde plaats op het glij-hoeslaken liggen. Voor (verminderd) zelfstandige cliënten is dit van grote waarde om te kunnen zitten zonder onderuit te schuiven. De glijrichting van een 2way is zodanig dat je het kunt gebruiken als treklaken voor hulp bij draaien in bed. Door de gladde ondergrond van het glij-hoes-

laken is hier heel weinig kracht voor nodig.

Decubitus (doorliggen) komt nog te vaak voor. Over het ontstaan en wat we eraan kunnen doen om het te voorkomen, leren we steeds meer. Uit de nieuwste onderzoeken blijkt dat er een groter verband bestaat dan we dachten tussen transfers binnen de grenzen van het bed en het ontstaan van decubitus. Het is heel belangrijk om schuifkrachten en wrijving te voorkomen en erop te let-ten dat er geen restspanning in het weefsel achterblijft.

Preventie door behoud van zelfstandigheidPreventie van decubitus begint al eerder dan we ons vaak bewust zijn. Nog voordat cliënten hulp nodig hebben bij draaien in bed, is er winst te behalen. Glijlakens bijvoorbeeld zorgen ervoor dat cliënten makkelij-ker kunnen draaien in bed, hierdoor bewegen ze vaker. Meer bewegen betekent dat weefsels minder blootstaan aan langdurige druk en

(advertorial)

VOORKOM DecUBITUSGebruik een glijlaken

14

door de frequentie van het draaien als minder belastend wordt ervaren. Wanneer we het kussensloop met de satijnen kant naar boven gebruiken, is de kans op decubitus ten gevolge van vocht (transpiratie of speeksel-vloed) in combinatie met druk te minimaliseren.” t

Stop het laken na gebruik in. Het 4way opleglaken heeft een satijnen onderkant die glijdt in alle richtingen en een bovenkant van speciaal geweven katoen. Je kunt het gebruiken voor hulp bij draaien in bed en om de cliënt hogerop in bed te verplaatsen. Leg de 4way, met de satijnen kant naar onderen, op het glij-hoeslaken. De schouder en de heup moeten op de 4way liggen. Om te zitten kun je de onderkant van de 4way omslaan, met de geruite kant naar onderen. Dit zorgt ervoor dat de cliënt niet onderuit schuift.

glij-kussensloopEr is ook een glij-kussensloop, deze heeft een onderkant van glad satijn. Dit glijdt makkelijk over het glij-hoes-laken waardoor hoofd en schouders van de cliënt mee omhoog schuiven als je het hoofdeinde omhoog zet. Bij

pijnlijke of beschadigde oorschelpen kan de satijnen kant boven worden gelegd.

in de praktijkAnnemieke Bernard van Kinderhos-pice ZonnaCare: “De medewerkers van Kinderhospice ZonnaCare maken dankbaar gebruik van de satijnen glijlakens. Hiermee kunnen we de zwaardere kinderen met slechts mini-male inspanning zijwaarts verplaat-sen. Toch worden de glijlakens ook ingezet bij kleinere kinderen waar-

DRAAIeN MeT OPleGlAKeNSMaak het opleglaken aan beide zijden los. Zet het bed op de juiste hoogte voor deze transfer. Het bed staat goed als je met je vingertoppen het bed raakt. Plaats één been naar voren en één naar achteren (schredestand). Pak het opleglaken vast ter hoogte van schouder en heup en leun met rechte rug en gestrekte armen naar achteren. Doordat je gebruik maakt van je eigen gewicht heb je heel weinig kracht nodig. Je voorkomt hiermee onno-dige fysieke belasting.

doorliggen nl

MAAK HET U GEMAKKELIJKMAAK HET U

Mogelijk gemaakt door

glijlakenantislip- rand

VOORKOM DOORLIGGENVOORKOM DOORLIGGEN

Vraag het boekje over doorliggen aan op doorliggen.nl/contact

Hét platform met alle informatie over het voorkomen van doorliggen

doorliggen nl

(advertentie)

15

Wil je meer weten, ga dan naar

www.doorliggen.nl

TIjD OM IN BAD Te GAAN

in bad? Baden lijkt wellicht geen serieus alternatief. Bijvoorbeeld omdat er geen bad is, omdat het bad niet in hoogte verstelbaar is of omdat het bad vooral wordt gebruikt als opslagplaats... Ook de kosten zijn belangrijk bij het kiezen tussen baden en douchen. Een hoog-laagbad is ongeveer drie keer zo duur als een in hoogte verstelbare douchestoel. Het waterverbruik is bij baden grofweg twee keer zo groot. Verder speelt de fysieke belasting van de zorgverlener mee bij de keuze tussen baden en douchen. Uit onder-zoek blijkt echter dat de statische belasting het grootst is bij het was-sen op bed, gevolgd door liggend douchen, baden en zittend douchen (mits in hoogte verstelbaar). De meest gehoorde reden om een cliënt niet te baden, is: ‘het kost teveel tijd’. Maar hoeveel tijd kost baden eigen-lijk? Hier is nog geen goed onder-zoek naar gedaan. Daarom hebben

vijf ergocoaches van afdeling Troffel van

Wassen is één van de eerste ADL-handelingen die problematisch wordt naarmate de zelfredzaamheid van cliënten afneemt. Het aantal cliënten ouder dan 80 jaar dat zich niet meer zelfstandig kan wassen, ligt twee keer zo hoog als het aantal 70-plus-sers. Wassen, in welke vorm dan ook, roept vaak agressie en weerstand op. Dat zou komen door de vele – en soms verwarrende – prikkels, de onrust die een gehaaste zorgverlener met zich meebrengt, mogelijke gêne, confrontatie met het verlies van zelfredzaamheid en het gebrek aan comfort (denk aan kou, niet lekker zit-ten op een douchestoel, enzovoorts). Dit is gelukkig niet het geval bij elke cliënt. En wat betreft badderen: uit onderzoek blijkt dat cliënten in bad vaak ontspanning, welbevinden en rust ervaren. Maar denk ook aan het gevoel van gewichtsloosheid of een verbetering van de bloedcircu-latie. Het is daarom niet zo’n gekke gedachte de tijd, die in bad wordt doorgebracht, te zien als therapie, huidzorg of ontspanning.

In de langdurige zorg wordt vaak gekozen om cliënten

op bed te wassen, deels te wassen bij de wastafel

of te douchen, meestal op een douchestoel. Cliënten in de mobiliteitsklasse D/E

douchen vaak liggend op een douchebrancard. Baden doen we weinig. Is dat niet vreemd

in een tijd waarin zoveel aandacht is voor wellness?

16FySIeKe BelASTING

duurt, de zorgverlener dat later – bij-voorbeeld bij het wassen – ‘inhaalt’. Blijkbaar hebben zorgverleners een soort badklok in hun hoofd. Daar-door duurt elke badbeurt ongeveer even lang, ook wanneer er bijvoor-beeld extra tijd nodig is in verband met wondzorg, ernstige vervuiling, een katheter of stoma. Er zijn nu geen tijdscores verzameld over dou-chen en wassen op bed, maar het zou zomaar kunnen dat de virtuele badklok dan ook werkt, en dat het dus in tijd niet zoveel uitmaakt of je een cliënt op bed wast, doucht of baadt.

Wat kun je hier als ergocoach mee?Als ergocoach kun je de tabellen met je collega’s doornemen en samen zoeken naar mogelijkheden om cliënten af en toe een bad aan te bieden. Als je denkt dat de cijfers bij jullie anders zijn, kun je ze zelf ook eens verzamelen. Dat leidt meteen tot bewustwording en misschien tot andere keuzes. Kijk daarnaast ook eens naar jullie argumenten om niet te baden. Misschien blijken deze minder op feiten gebaseerd en dus minder houdbaar dan je dacht. Een bad is een waardevol alternatief voor douchen of wassen op bed en een kans om nog betere zorg te verlenen aan je cliënten. t

C cliënten zijn toch zelfredzamer? Daardoor kan het baden inderdaad sneller gaan, maar sommige onder-delen kunnen juist langer duren, bijvoorbeeld wanneer de cliënt zich deels zelf kan aankleden. Dit gaat meestal iets trager dan wanneer de zorgverlener het overneemt. Bij D/E cliënten heeft de zorgverlener meer controle over het proces, dus ook over de tijd.

Badklok in je hoofd?In het algemeen blijkt uit dit onder-zoek bij Evean dat de twintig bad-beurten bij C en D/E cliënten onge-veer even lang duren. We zien dat wanneer het uitkleden wat langer

Evean Zorggroep tijdens twintig bad-beurten (met cliënten in mobiliteits-klassen C en D/E) geklokt hoe lang ze over de verschillende onderdelen van het baden doen. Later kan dan een vergelijking worden gemaakt met de tijd die douchen of wassen op bed kost.

meeste tijd voor het wassen zelfUit de verzamelde resultaten van de ergocoaches van de Troffel blijkt dat de meeste tijd wordt besteed aan het wassen zelf, dus de werkelijke tijd dat de cliënt in bad zit of ligt. Voor cliënten met mobiliteitsklasse C is dat 49% (12,2 minuten) van de totale badtijd, voor cliënten met mobili-teitsklasse D/E is dat 54% (13,8 minu-ten). Blijkbaar nemen we ondanks alles toch de tijd voor het wellness aspect. Als we de cliënt puur functi-oneel in bad zouden wassen, zouden we veel sneller klaar kunnen zijn.

ZelfredzaamheidOok blijkt dat baden van een C of een D/E cliënt ongeveer even lang duurt. Bij een D/E cliënt waren de ergo-coaches maar 28 seconden langer bezig. Dat verschil is niet zo groot als je misschien zou verwachten: de

baden van een cliënt in mobiliteitsklasse c - gemiddelde tijdsduur, gebaseerd op 10 badbeurten.

gemiddelde tijdsduur (sec.)

Uitdoen onderkleding 36

Transfer naar badlift 79

Uitdoen bovenkleding 42

Transport naar badkamer 45

Transfer in bad met badlift 114

Wassen (inclusief haren wassen) 730

Gedeeltelijk drogen 201

Aandoen bovenkleding 166

Drogen onderlichaam, aantrekken onderkle-ding, transfer met actieve lift naar stoel

83

Totale tijd 1496 = 24,9 minuten

baden van een cliënt in mobiliteitsklasse d/e - gemiddelde tijdsduur, gebaseerd op 10 badbeurten.

gemiddelde tijdsduur (sec.)

Ontkleden in bed 50

Transfer naar badstretcher 34

Transport naar badkamer 45

Transfer in het bad met badstretcher 87

Wassen (inclusief haren wassen) 828

Drogen bovenzijde lichaam 156

Transport vanuit badkamer met badstretcher 45

Transfer naar bed 54

Afronding drogen en aankleden 78

Transfer naar stoel (met passieve lift) 147

Totale tijd 1524 = 25,4 minuten

17 FySIeKe BelASTING

drie belangrijke beoordelingsinstru-menten voor ergocoaches zijn de tilthermometer, de beleidsspiegel en de rugradar. deze werden echter steeds minder gebruikt: ze waren, met uitzondering van de tilthermo-meter voor de gehandicaptenzorg, nooit meer aangepast, terwijl de omstandigheden flink zijn veran-derd. er is echter goed nieuws, deze instrumenten zijn voor de VVt dit jaar volledig vernieuwd.

Een goed ergonomisch beleid in een zorgorganisatie begint bij het chec-ken of alle randvoorwaarden voor gezond en zeker werken aanwezig zijn en of je collega’s volgens de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting werken. Daarna kun je de werkom-standigheden beoordelen door regel-matig bovengenoemde instrumenten in te vullen.

Op www.arbocatalogusvvt.nl of op www.gezondenzeker.nl vind je onder het kopje ‘Fysieke belasting’ de nu vernieuwde instrumenten, gerangschikt naar zorgbranche. Om te weten of we worden blootgesteld aan fysieke overbelasting, gebruik je de TilThermometer voor zorgverle-ners. De BeleidsSpiegel zetten we in als we willen checken of het ergono-misch beleid van onze organisatie op orde is, en met de RugRadar kunnen we nagaan of de medewerkers van

zijn gebruiksvriendelijker gewor-den, gedigitaliseerd (alles in één document, geen gezoek en geblader meer) en verwijzen naar actuele informatie en oplossingen.

De vernieuwde TilThermometer gaat uit van de inmiddels gangbare indeling van cliënten in vijf Mobil-teitsklassen (A-E) in plaats van drie (rood, oranje, groen). Op deze manier sluit je als VVT-ergocoach naadloos aan bij het voorlichtings-materiaal van Gezond & Zeker en GoedGebruik. Ook de aangepaste BeleidsSpiegel hanteert de nieuwe indeling voor mobiliteit. Daarnaast is er binnen dit instrument bijvoor-beeld ook aandacht gekomen voor obese cliënten en zelfredzaamheid. Uiteraard vind je bij de meeste onderwerpen actuele links naar bijvoorbeeld Gezond & Zeker, de E-Coach modules, filmpjes van GoedGebruik of naar de Arbocatalo-gus VVT. Gelukkig staat de rol van de ergocoach ook in de BeleidsSpiegel niet ter discussie: ergocoaches moe-ten ook de komende jaren adequaat worden opgeleid en ondersteund, en ze moeten voldoende tijd krijgen om hun taak naar behoren te kunnen uitvoeren. De RugRadar is inhoude-lijk niet veranderd. Op verzoek van velen kun je nu wel de resultaten vanuit Excel gemakkelijk en professi-oneel in een mooie RugRadarGrafiek presenteren. t

We houden je via Gezond & Zeker Magazine op de hoogte van de ontwikkelingen, want A+O VVT blijft het komend jaar met aanpassingen komen. Zo staat er een app voor de TilThermometer en een RugRadar app voor de kraamzorg, de Kraam-Radar, op stapel.

de ondersteunende diensten worden overbelast.Zoals gezegd waren deze instrumen-ten, met uitzondering van de TilTher-mometer voor de Gehandicapten-zorg, nooit aangepast, terwijl er het nodige veranderd is in de zorg ten opzichte van een aantal jaar geleden. Logisch dus dat de instrumenten steeds minder werden gebruikt. Het goede nieuws is dat Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, kortweg A+O VVT, de TilThermometer, BeleidsSpiegel en RugRadar heeft laten updaten voor de VVT. De instrumenten

TIlTheRMOMeTeR, BeleIDSSPIeGel eN RUGRADAR VVT Beoordelingsinstrumenten volledig herzien

18FySIeKe BelASTING

(advertentie)

Verantwoorde vermindering van uw zorgzwaarte

JOERNS HEALTHCARE B.V., Postbus 231, 3990 GA HOUTEN, tel. 030 6363700, www.joerns.nl

Expert op het gebied van veiligheid voor patiënt/cliënt en verzorger

De producten en diensten van Joerns zijn gericht op het helpen van

medische professionals in alle zorgsituaties, om patiëntenzorg

te optimaliseren, efficiency te verhogen en behandelresultaten

te verbeteren. Naast effectiviteit staan veiligheid en ergonomie

voor zowel de patiënt als de behandelaar voorop. U ziet dat

terug in ons uitgebreide assortiment:

• Hoog-laag bedden

• Anti-decubitus systemen

• Tilhulpmiddelen en accessoires

• Hygiëne zorghulpmiddelen

• Preventieve materialen

Maak kennis met onze visie op ergonomie in de zorg en bezoek onze

website joerns.nl of bel voor een vrijblijvende afspraak 030-6363700

WOUND SOLUTIONS • SAFETY SOLUTIONS • MEDICAL WELLNESS SOLUTIONS

OPROeP!

hOe BeN jIj OPGeleID IN heT OMGAAN MeT AGReSSIe?Eerder dit jaar verscheen het rapport ‘Aandacht voor agressie in zorg-opleidingen’. Uit dit rapport van Gezond & Zeker blijkt dat aankomende zorgverleners over de gehele opleiding gemiddeld 20 uur les krijgen over agressie. Meer dan de helft van de docenten vindt dit te weinig. De docenten geven het huidige onderwijs over agressie in de zorg gemiddeld een 6,7, één op de vijf docenten geeft het eigen onderwijs op dit punt een onvoldoende.

Dit zijn opvallende resultaten en voor ons reden om verder te kijken. Bij het eerder verschenen rapport lag de nadruk op zorg en welzijn in het algemeen. We zouden nu graag willen onderzoeken of de aandacht voor agressie in zorgopleidingen te vergelijken is met aandacht voor agressie in jeugdzorgopleidingen. Daarom deze oproep.

Ben jij werkzaam binnen jeugdzorg? We horen graag of jij bent opgeleid om om te gaan met agressie en hoe jij opgeleid bent? We horen uiteraard ook graag wanneer je helemaal niet bent opgeleid in het thema agressie. Stuur deze informatie in een mail naar info@gezondenzeker.nl. Voeg hier ook je adres bij, dan kunnen we je een bedankje sturen.

19 AGReSSIe