H&A Panorama Mundial - Nuevas tendencias de la … · de los sindicatos de maestros, creando normas a nivel nacional que rigen la contratación y remuneración de los maestros. Exámenes

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PANORAMA MUNDIALNuevas tendencias de la Fuerza Laboral en México

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Población - Edad

México tiene una población bastante joven. El 55.4% de su población tiene menos de 30 años, en comparación con 52.1% de la población mundial en el 2010. Una población joven suele indicar una gran oportunidad para invertir ya que implica numerosas personas en edad de trabajar que van a necesitar más infraestructura, compras y vivienda. Además, y de particular importancia desde la perspectiva de un empleador, una oferta importante de mano de obra tiende a presionar a la baja los salarios y ofrece un mayor número de trabajadores de entre los cuales elegir. Sin embargo, al examinar la pirámide de población de México y comparándola con la de resto del mundo, se hace evidente que esta tendencia no está destinada a continuar. Aquellos en el rango de edad de entre 0 a 4 años son ahora menos que la población en el siguiente grupo de edad. Además, la tasa de natalidad ha disminuido cada año en México desde 1990. Dado que México sólo recopila datos de distribución de edad cada cinco años, se espera que la pirámide, de momento, se mueva hacia arriba.

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Pirámide de Población México 2010

*Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)

*United States Census Bureau- International Programs

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2010 Mexico Population Pyramid

HOMBRES MUJERES

Male FeMale










Educación

Una fuerza de trabajo educada es una fuerza de trabajo más productiva y confi able. Y como las tareas de baja categoría y repetitivas son reemplazadas más fácilmente por las máquinas, una fuerza de trabajo con sólidas habilidades cognitivas es de más benefi cio que nunca para los empleadores. México ha hecho grandes mejoras en su sistema de educación en muy diversos aspectos, y numerosos cambios recientes de política nos hacen pensar que la tendencia va a continuar. Si bien es cierto que la cantidad de dinero que se gasta en educación como porcentaje del total de una economía no necesariamente predice el éxito de los sistemas educativos de los diferentes países, el compromiso de México con la educación se demuestra por el incremento a más del doble del porcentaje de gasto en educación como porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB) a partir de 1990, como lo demuestra el siguiente gráfi co. Este aumento del gasto se ha traducido en un incremento de más del 3.6% anual en la tasa de graduación en la educación secundaria superior entre 2000 y 2011, la más alta de los países de la OCDE. Por otro lado, México ocupa el lugar número 11 en niveles de educación superior entre los 28 países de América Latina sobre los que se tienen datos. Su rango del 16,3% a partir del 2010 es superior al de potencias económicas como Brasil, Argentina, Uruguay y Venezuela.

La implementación de políticas tales como la educación preescolar obligatoria que entró en vigencia en el año escolar 2008-2009, ha generado que prácticamente todos los niños de 4 años asistan a la escuela. En 2005, sólo el 70% de los niños de cuatro años asistían a la escuela. Y con la fi rma del Pacto por México, el impresionante acuerdo político nacional, reformas educativas adicionales se están materializando. En febrero del 2013, se aprobó diversa legislación que disminuye el poder de los sindicatos de maestros, creando normas a nivel nacional que rigen la contratación y remuneración de los maestros. Exámenes estandarizados y otras medidas centralizadas relativas a privilegiar el mérito tienen ahora mayor peso.

Si bien los recientes avances suenan prometedores, México enfrenta todavía algunos obstáculos importantes a vencer en la educación. Uno de los mayores es el bajo nivel educativo en la enseñanza secundaria y la tasa de matriculación del 56% entre los alumnos de 15 a 19 años de edad, comparado con el promedio del 84% de la OCDE. Otro es la tasa de desempleo del 24.7% entre los jóvenes de 15 a 29 años que en el 2011 no estaban ni estudiando ni empleados, generando una brecha potencial en destreza y experiencia en el futuro próximo. Sin embargo, el presidente Enrique Nieto ha fi jado la meta de aumentar la matrícula universitaria en un 50% durante su mandato 2012-2018. Esto equivale a adicionar 1,5 millones de lugares.

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2.24%

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1990

19952000

20052010

Porcentaje de gasto eN Educación CON relación al PIB

*UNESCO Institute for Statistics - World Development Indicators










El nivel educativo también varía ampliamente dentro del país. La población más educada se encuentra en el Distrito Federal cuando se mide por el número promedio de años de escolaridad en las principales ciudades de los respectivos Estados. Tres de las cinco ciudades o municipios más educados del país pertenecen al Distrito Federal. En esta misma medida, el Estado de Chiapas tiene la población menos educada. A continuación se muestra una tabla con los 5 Estados en los rangos superior e inferior en términos de años de escolaridad promedio.

Promedio de años de escolaridad, Estados en el rango alto y bajo

Estado Promedio de años de escolaridad RangoDistrito Federal 10.63 1

Baja California 9.07 2

Baja California Sur 8.97 3

Tlaxcala 8.39 4

Quintana Roo 8.37 5… … …

Michoacán de Ocampo 6.29 28

Puebla 6.18 29

Guerrero 5.89 30

Oaxaca 5.78 31

Chiapas 5.67 32

Empleo

La composición de la fuerza laboral de México está mostrando signos de mayor madurez, con una disminución constante en el número de trabajadores agrícolas. Las industrias que están creciendo, en términos de empleo, son también las que requieren más educación. Desde enero del 2012, el porcentaje de la fuerza de trabajo con menos que educación secundaria se ha reducido en más de un 2.5%. A continuación se muestra un gráfi co que detalla las tendencias en la composición de la fuerza de trabajo (favor de observar que los datos de los años 2009 y 2010 no están disponibles).



45%

40%

35%

30%

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5%

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% agricultura

% servicios

% fabricación

% empleado público

% construcción % minería

% no clasificados

Nuevas tendencias de la Fuerza Laboral en México










Considerando el total de la población activa, la tasa de desempleo en México se situaba en el 4,8% a marzo del 2014, con una fuerza laboral estimada en el 58.81% del total de la población. Esto dejaría a 2.432.291 trabajadores en desempleo, pero dentro de la fuerza laboral. El porcentaje de participación en la fuerza laboral es ligeramente más bajo que el del vecino de México hacia el Norte, los Estados Unidos, sin embargo también es cierto que hay un gran sector informal en México, que no queda debidamente registrado dentro de los datos de la ofi cina de estadística. Se estima que el 27,9% de los mexicanos ocupados están en el sector informal, también conocido como mercado negro o economía sumergida.

Por Estado mexicano, el desempleo oscila entre un mínimo del 2,04% en Guerrero a un máximo del 6,71% en Tabasco. A continuación se muestra una tabla con los 5 estados en el rango superior e inferior, en términos de tasa de desempleo. Vale la pena señalar que 2 de los estados con menor nivel de educación tienen la tasa de desempleo más bajo, mientras que el estado más educado, el Distrito Federal, tiene una de las tasas más altas de desempleo. Esto podría deberse a varios factores, incluyendo patrones de migración, participación laboral, desigualdad en la educación, composición de la industria, etc.

Estado Tasa de desempleo (Marzo/2014) RangoGuerrero 2.04% 1

Yucatan 2.51% 2

Campeche 2.64% 3

Chiapas 2.71% 4

San Luis 2.79% 5

… … …

Mexico 6.03% 28

Distrito Federal 6.26% 29

Aguascalientes 6.31% 30

Coahuila 6.36% 31

Tabasco 6.71% 32

Costos Laborales/ Productividad

El monto del salario mensual en México se clasifi có en el lugar 58 de 72 países encuestados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el 2009, en términos de Paridad de Poder Adquisitivo (Purchasing Power Parity o PPP). Aunque la Paridad de Poder Adquisitivo es una medida más útil cuando se analiza desde la perspectiva del trabajo, nos da un indicador del bajo costo relativo de la mano de obra en México, colocando a los salarios mensuales promedio por debajo de los de China, Argentina, Brasil y Colombia.

El organismo de Estadística de México, denominado Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), reporta estadísticas sobre manufactura, el comercio minorista, la construcción y los salarios de negocios al por mayor, de los cuales vamos a cubrir los de manufactura en este caso. A Febrero del 2014, el salario promedio manufacturero es de USD $ 2.70 por hora, arrancando desde un mínimo de $1.80 dólares por hora en la manufactura de ropa a un máximo de $ 6.20 dólares por hora en la industria manufacturera del petróleo y carbón. Con las reformas masivas en la industria petrolera de México y el aumento de la privatización, se espera que el salario medio se desvíe sustancialmente de esta norma en el futuro. El salario mínimo en México es de $5.10 dólares por día, incluso después del aumento del 3,9% que tuvo en el 2013. El Salario Mínimo por lo general, va por detrás de los salarios de mercado en México.











Los empleados administrativos en las plantas de manufactura ganan por lo general 3 a 4 veces más que los trabajadores en planta y los técnicos, mientras que los benefi cios y la seguridad social suelen representar un tercio del salario del trabajador medio. El Estado más costoso para contratar a un empleado de manufactura , ya considerando benefi cios y seguridad social, es Puebla con salarios de $17,912 pesos al mes para un empleado medio en una empresa de manufactura para la exportación. A continuación se muestra una tabla con el costo promedio de los empleados y el valor añadido por empleado contratado en algunos de los estados que participan en el programa de incentivos para exportadores IMMEX. No todos los Estados tienen datos disponibles, incluidos los Estados más al sur, considerados los más pobres del país.

Estado2013, remuneración promedio IMMEX

en pesos por mes2008, Valor agregado bruto por

trabajador por año en pesos

Aguascalientes 13,888 317,700

Baja California 11,099 217,060

Coahuila 12,546 468,280

Chihuahua 11,036 214,170

Federal District 16,657 321,970

Durango 8,557 224,500

Guanajuato 9,516 281,090

Jalisco 12,626 270,300

Mexico 15,511 376,580

Michoacan de Ocampo 8,835 239,680

Nuevo Leon 13,424 405,510

Puebla 17,106 278,880

Queretaro 14,710 408,480

San Luis Potosi 11,661 354,200

Sinaloa 4,526 190,070

Sonora 11,120 331,610

Tamaulipas 11,158 249,220

Veracruz 16,373 782,900

Yucatan 6,040 124,530

Existe una correlación positiva equivalente al 0.62 entre las dos variables, la cual se considera de moderada a fuerte. Puede darse el caso de que algunas empresas estén pagando de más por la mano de obra en algunos mercados, por lo que les sería benefi cioso sopesar los benefi cios de otras localizaciones contra la que están utilizando.

Migración/ Densidad Poblacional

México tiene más emigrantes que ningún otro país en el mundo. Más del 21% de la población nativa de México vive fuera del país, la mayoría de los cuales viven en los Estados Unidos. Hay evidencia reciente, sin embargo, de que ha habido una migración neta de regreso a México desde los Estados Unidos. Es necesario esperar un tiempo para verifi car si esto es un cambio permanente o si es sólo una consecuencia remanente de la recesión. Adicionalmente se ha producido una migración interna masiva, sobre todo desde las zonas rurales hacia las urbanas. El Distrito Federal, que contiene el aglomerado urbano de la Ciudad de México, es la única excepción.











Abajo una tabla comparativa de Estados por densidad poblacional y sus tasas netas de migración interna.

Entidad Federal 2000, Habitantes por Km2 2010, Habitantes por Km2 2000, Migración Neta Total 2010, Migración Neta Total

Aguascalientes 168 211 71,729 96,719

Baja California 35 44 898,680 1,114,316

Baja California Sur 6 9 108,045 213,611

Campeche 12 14 66,935 70,518

Coahuila de Zaragoza 15 18 - 107,546 - 71,910

Colima 96 116 60,915 89,786

Chiapas 53 65 - 213,689 - 351,784

Chihuahua 12 14 322,033 278,417

Federal District 5,799 5,920 -2,630,069 -3,528,862

Durango 12 13 - 284,124 - 271,306

Guanajuato 152 179 - 279,754 - 162,619

Warrior 48 53 - 488,423 - 528,711

Nobleman 107 128 - 303,794 - 199,479

Jalisco 80 94 109,100 156,829

Mexico 586 679 4,404,378 4,627,444

Michoacán de Ocampo 68 74 - 576,315 - 549,301

Morelos 318 364 287,039 308,807

Nayarit 33 39 - 51,891 - 21,500

Nuevo León 60 73 599,000 711,084

Oaxaca 37 41 - 642,218 - 670,069

Puebla 148 168 - 448,646 - 467,980

Querétaro 120 156 109,935 221,039

Quintana Roo 21 30 451,116 641,828

San Luis Potosi 38 42 - 377,225 - 374,789

Sinaloa 44 48 - 164,839 - 336,206

Sonora 12 15 148,473 160,333

Tabasco 76 91 - 56,709 - 113,658

Tamaulipas 34 41 308,030 336,490

Tlaxcala 241 293 - 42,904 -2,830

Veracruz de Ignacio de la Llave 96 106 - 721,102 - 879,188

Yucatán 42 49 - 158,594 - 144,414

Zacatecas 18 20 - 397,566 - 352,615

En el 2000 la correlación entre la densidad de población y la tasa neta de migración resultó en un indicador del .968 (excluyendo al Distrito Federal), mientras que en el 2010 fue de .834. Ambas son fuertes indicadores que subrayan la migración rural hacia las áreas urbanas.











Sector Específi co

Manufactura

La razón principal para la inversión en instalaciones de manufactura en México es el bajo costo de la mano de obra, especialmente cuando lo comparamos con el de los Estados Unidos. En 2012, el costo de la compensación promedio por hora total en dólares americanos para un empleado de manufactura en México era de $6.36 dólares en México, en comparación con un coste de $35.67 dólares en los Estados Unidos. Y aunque los salarios en pesos se han incrementado, la apreciación del dólar desde el 2011 con respecto al Peso Mexicano ha hecho que el costo resulte más barato para las empresas norteamericanas. Una nota interesante es que el empleo total en el sector manufacturero se redujo de 7.442.700 en 2000 a 7.382.700 en el 2012. Sin embargo, la tendencia de los últimos tiempos indica un aumento del empleo en el sector, con adiciones graduales de puestos de trabajo de manufactura todos los años desde el 2006. El surgimiento de China a principios del 2000 puede haber generado esos años a la baja. La mano de obra de manufactura también ha aumentado su productividad en un 11,6% en un período de 4 años que fi nalizó en Mayo del 2014. Actualmente el 15,1% de las personas con un empleo en México, son empleados de la industria manufacturera, por debajo de las áreas de comercio y servicios al por menor y de la administración pública.

Manufactura Automotriz

El empleo en el sector automotriz de México ha crecido a una tasa promedio del 13,7% anual desde el 2010. Y mientras que uno pudiera esperar que el fl ujo de nuevos trabajadores pudiera tener un impacto negativo en la productividad laboral, ésta se ha incluso incrementado en un 7,3% con respecto a los niveles de 2008 a mayo del 2014. El índice de costes laborales también ha bajado en un 8,2 % durante este mismo período en la manufactura automotriz e industria relacionada. En la actualidad hay alrededor de 580 mil empleos en la industria automotriz en México, que representan el 40% de todos los puestos de trabajo de manufactura automotriz en América del Norte. En el año 2000 esta cifra era del 27% de todos los puestos de trabajo de manufactura de automóviles. Entre el 2010 y el 2012 se crearon 132.000 puestos de trabajo. Sin embargo, no está claro si hay sufi cientes estudiantes en proceso de califi carse para continuar con este acelerado crecimiento.

Tecnología e Investigación y Desarrollo

Según la OCDE, México va a la zaga con respecto al resto de sus miembros en términos de proporción de fuerza de trabajo empleada en la Investigación y Desarrollo. En el 2011, había alrededor de 46,000 investigadores como parte de la fuerza de trabajo y conforme a estimaciones de H&A, un total de 80.000 trabajadores involucrados en el área de Investigación y Desarrollo (I +D). Hubo un fuerte descenso en el empleo en I+D entre 2005 y 2006, pero ya ha sido compensado a partir del 2011 gracias a un aumento general. El mayor incremento en el empleo en I+D entre 2005 y 2011 provino de las organizaciones no lucrativas privadas, que generaron un crecimiento del 75%, en comparación con un aumento del 5% del total. Adicionalmente y dado el aumento del 78% en el número de personas con un grado de Postgrado entre los años 2005 y 2010 en México conforme a cifras del INEGI, H&A espera en breve un auge en ésta área, eclipsando los números de la OCDE.










Conclusión

La fuerza laboral de México se encuentra claramente en un período de transición. Si bien la población está envejeciendo (ligeramente) y el hecho de que un porcentaje muy alto de sus ciudadanos vivan fuera de sus fronteras comparado con cualquier otro país del mundo, la inversión en educación está mejorando y cada vez más trabajadores están abandonando el sector agrícola menos desarrollado por el de la fabricación y los servicios. Por otro lado, sigue siendo una de las fuerzas laborales más baratas del mundo, lo que representa una alternativa atractiva a China y al sudeste asiático, con sus altos costos de envío para las importaciones de productos manufacturados hacia el hambriento Estados Unidos.

La mano de obra de manufactura también está dando grandes pasos en su productividad. Y con el empleo manufacturero aún por debajo de su pico y la continua migración de fuerza de trabajo del campo a la ciudad, se espera que la fuerza laboral sea sustentable por algún tiempo. Algunos problemas a tener en consideración son el incremento en la sindicalización, la eventual disminución de la migración y el descontento de trabajadores.

El desarrollo del sector de la I+D va a ser fuertemente infl uenciado por el resultado de las recientes reformas educativas. Mientras que el empleo en Investigación y Desarrollo en México está actualmente por detrás de todos los demás países de la OCDE, la promesa del actual presidente de aumentar el número de escaños en las universidades en un 50% y el reciente aumento del número de personas con títulos de posgrado genera la esperanza del fortalecimiento de la cantera de talento.

El sector automotriz está experimentando uno de los más sorprendentes crecimientos en empleo e inversión, particularmente en los Estados Unidos y México. Hay 10 mil millones de dólares planeados en nuevas inversiones de fabricación de automóviles prevista para México en los próximos 2 años. Esto puede aumentar los salarios en el corto plazo debido a una disminución de la oferta de trabajo, pero si los patrones de migración continúan como están, no debería ser un tema permanente.

Este documento sirve para proporcionar una visión general de algunas de las cuestiones más importantes que Hickey & Associates examina al analizar a un país como México. Hay muchos otros factores que deben tenerse en cuenta al examinar la fuerza de trabajo, tales como las relaciones laborales, la fi abilidad, y las tendencias específi cas de la industria. En Hickey & Associates, trabajamos en identifi car el costo más bajo y la mano de obra más califi cada y efi ciente para responder a las necesidades de las organizaciones, maximizando el rendimiento de su capital y tecnología.

Acerca de Hickey & AssociatesHickey & Associates es una compañía de selección global de localización, asesoría en Incentivos Públicos y Soluciones de Fuerza Laboral. La fi rma se especializa en la localización de mercado, selección de sitio y las asociaciones público-privadas, con proyectos activos en las Américas, Asia, Europa y Africa. Utilizando herramientas y técnicas de punta, H&A ayuda a las empresas en todo el mundo a determinar la mejor localización para expandir, relocalizar o consolidar su presencia. Nuestros expertos están basados en mercados estratégicos clave para maximizar sus objetivos de negocio, ofreciendo íntimo conocimiento local y servicio al cliente. Por casi 30 años, H&A ha estado ayudando a las empresas a localizar, fi nanciar y operar sus negocios.

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