Handboek Present

1

Handboek Present 2010

2

Voorwoord

Beste klant,

Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan ooit investeren

werkgevers daarom in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen om de continuïteit

van de organisatie te waarborgen en de arbeidsproductiviteit te verhogen, maar ook om goed

werkgeverschap te leveren. Daarom heeft Zilveren Kruis Achmea Present ontwikkeld.

Present bestaat uit een aantal diensten die u preventief in kunt zetten om verzuim te voorkomen,

diensten die u helpen de gezondheid van uw medewerkers te bevorderen en diensten die

u helpen bij het re-integreren van zieke medewerkers. Kortom, Present biedt u volledige

ondersteuning. Voor advies over het inzetten van de diverse diensten kunt u een afspraak maken

met uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. Of u kunt contact opnemen met de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Veel succes met uw gezondheidsbeleid!

Met vriendelijke groet,

Zilveren Kruis Achmea

Arné van den Boom

directeur Marketing en Verkoop

3

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1 Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie)

Aanvragen diensten en telefonisch advies 6

Financiële afhandeling 7

Zorgbemiddeling 8

Hoofdstuk 2 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie)

Adviesgesprek 10

Consumptieprofiel 11

Managementinformatie Present 12

Hoofdstuk 3 Trainingen, analyses en adviseurs

(voor uw organisatie en leidinggevenden)

Arbeidsdeskundig advies 14

Bedrijfstraining/-cursus (in-company of open inschrijving) 15

Inventarisatie bedrijfssport 16

Leefstijltraining: Gezondheidsmanagement (1 dag) 17

Mediation bij arbeidsconflict 18

Post HBO Registeropleiding Casemanagement 19

Quick scan Verzuim en Re-integratie 20

Regisseur/Projectleider 21

Verzuimprocesadviseur 22

Verzuimreductie en Re-integratiescan (VR-scan) 23

Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant 24

Workshops Gezonde voeding 25

Hoofdstuk 4 Gezondheidschecks (voor uw medewerkers)

Gezondheidsscan 27

health Check, basis 28

health Check, uitgebreid 29

Online Gezondheidscheck 30

Topkeuring 31

Vitaliteitscheck 32

4

Hoofdstuk 5 Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen (voor uw medewerkers)

Autostoelaanpassing (ergonomisch) 34

Beschermingsmiddelen (gehoor/beeldscherm/veiligheid) 35

Kantoorstoel (roterend) 36

Werkplekonderzoek & Advies 37

Hoofdstuk 6 Psychologische zorg (voor uw medewerkers)

Bedrijfsmaatschappelijk werk (kortdurend) 39

Coaching 40

Hulp bij rouwverwerking (individueel) 41

Leefstijltraining gericht op preventie (3 dagen) 42

Loopbaanonderzoek 43

Neuropsychologisch onderzoek 44

Psychodiagnostisch loopbaanonderzoek 45

Psychodiagnostisch onderzoek 46

Psychologische zorg (kortdurend) 47

Stressmonitor 48

Traumaopvang 49

Hoofdstuk 7 Fysieke zorg (voor uw medewerkers)

Arbeidsdermatologisch onderzoek en diagnose 51

Bedrijfsfysiotherapie screening 52

Preventieve rug- of CANS (RSI)-training 53

Re-integratieprogramma Actief werken aan herstel (individueel) 54

Training Preventie van uitval 55

Hoofdstuk 8 Multidisciplinaire zorg (voor uw medewerkers)

Multidisciplinaire diagnostiek 57

Re-integratieprogramma multidisciplinair (groep) 58

Hoofdstuk 9 Overige zorg (voor uw medewerkers)

Griepprik 60

Stoppen met roken 61

Thuiszorg in acute fase (maximaal 20 uur) 62

Vervoerskosten 63

5

Hoofdstuk 1

WerkgeversdeskArbeidsgerelateerde Zorg

6

(038) 456 69 87

Voor wie?

De Werkgeversdesk is er voor het management, HR/P&O adviseurs en de arbodienstverleners, die

vragen hebben over diensten van Present of over arbozaken. De Werkgeversdesk is op werkdagen

telefonisch bereikbaar van 8.30 tot 18.00 uur. Uw vragen worden direct beantwoord. Heeft u vragen

die meer onderzoek vergen, dan komen we daar binnen 5 werkdagen bij u op terug.

Kosten en vergoeding

Voor het beantwoorden van uw vragen brengen wij geen kosten in rekening.

Leverancier


www.zilverenkruis.nl/present

AANVRAGEN DIENSTEN EN TELEFONISCH ADVIES

U als werkgever, leidinggevende of bedrijfsarts kunt bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde

zorg terecht om diensten van Present aan te vragen. De Werkgeversdesk zet de aangevraagde

training, cursus en/of interventie uit bij de desbetreffende leverancier en regelt alles. U kunt ook

bij de Werkgeversdesk terecht voor vragen over zorg, preventie en verzuim. Als blijkt dat een

telefonisch consult niet volstaat, maakt de Werkgeversdesk een afspraak voor u met één van de

Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg.

[email protected]

7

[email protected](038) 456 69 87

Voor wie?

Voor alle organisaties die gebruikmaken van Present. Als de Werkgeversdesk een nota van een

leverancier ontvangt, onderzoekt de desk de financieringsmogelijkheden uit de zorgverzekering

van de medewerker verzekerd bij Achmea en eventuele inkomens- en/of schadeverzekeringen

van de werkgever.


Voor het onderzoek naar en het regelen van financiering brengen wij geen kosten in rekening.

Leverancier



FINANCIËLE AFHANDELING

De Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg onderzoekt de mogelijkheden tot financiering uit de

zorgverzekering van de medewerker mits deze verzekerd is bij Zilveren Kruis Achmea of Groene

Land Achmea. Daarnaast bekijkt de Werkgeversdesk de mogelijkheid tot financiering uit een

inkomens- en/of schadeverzekering afgesloten bij Achmea (na 42 weken verzuim).

De Werkgeversdesk probeert deze gelden zoveel mogelijk direct te innen. U ontvangt de eindnota

met aftrek van deze bijdragen. Zo bieden wij u extra financieel voordeel.

8


Voor wie? En waar aan te vragen?

Zorgbemiddeling is voor iedere verzekerde die een medische behandeling nodig heeft en met

een wachttijd te maken krijgt. U vraagt zorgbemiddeling aan bij de Werkgeversdesk. U informeert

de medewerker van de Werkgeversdesk over de situatie. Dan wordt gekeken op welke locatie de

benodigde behandeling sneller kan plaatsvinden. De locatie van behandeling is afhankelijk van de

mogelijkheden in de sector, wensen van de verzekerde en de medewerking van huisarts

en/of specialisten.


Voor zorgverzekerden bij Achmea is zorgbemiddeling gratis. Voor elders verzekerden kost het

€ 350,- per bemiddeling. Deze kosten worden volledig vergoed uit Present.

Leverancier



ZORGBEMIDDELING

Ondanks extra maatregelen is er nog steeds sprake van wachtlijsten in de gezondheidszorg.

Vervelend voor uw medewerker, maar ook voor u als werkgever. Door zorgbemiddeling in te

schakelen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zorgt u ervoor dat uw medewerker

goed en snel wordt geholpen.

9

Hoofdstuk 2

Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg

10



Bedrijven met meer dan 100 medewerkers die Present hebben afgesloten, kunnen een

adviesgesprek aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De Adviseur

Arbeidsgerelateerde zorg analyseert in nauw overleg met u en indien gewenst uw bedrijfsarts,

relevante gegevens op het gebied van zorg en verzuim en geeft advies over de te ondernemen

actie. Het adviesgesprek vindt bij u op locatie plaats. De locatie van vervolgactiviteiten is afhankelijk

van het advies.


Het uurtarief van het adviesgesprek is € 147,- en wordt vergoed uit Present. Voor de uit het advies

voortvloeiende activiteiten worden de daarvoor geldende tarieven in rekening gebracht.

Leverancier



ADVIESGESPREK

Als u Present heeft afgesloten en uw organisatie meer dan 100 medewerkers heeft, is de

Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg uw vaste aanspreekpunt. Hij/zij maakt samen met u een plan

voor de implementatie van Present in uw organisatie. Minimaal één keer per jaar komt de adviseur

de geleverde dienstverlening met u bespreken aan de hand van een overzichtelijke rapportage.

Daarmee heeft u in beeld welke diensten van Present u heeft ingezet en welke besparingen u

dat heeft opgeleverd. Meer informatie over de rapportage leest u onder Managementinformatie

Present.

Wilt u ondersteuning bij de voorlichting van leidinggevenden, casemanagers, HRM-medewerkers,

bedrijfsarts en/of overige medewerkers? Ook hierbij helpt de Adviseur Arbeidsgerelateerde

zorg u graag. Daarnaast is hij/zij de schakel in de zoektocht naar de juiste zorg voor u en

uw medewerkers. Voor de opzet en begeleiding van bedrijfsspecifieke projecten, gericht op

bevordering van de gezondheid, bijvoorbeeld tilcursussen, fysiotherapie op de werkplek en

cursussen gericht op gewichtsvermindering in specifieke beroepen.


11


Voor bedrijven met meer dan 100 collectief verzekerde medewerkers. Het profiel wordt aan

het eind van een kalenderjaar opgesteld. U kunt dit profiel aanvragen bij uw Adviseur

Arbeidsgerelateerde zorg.


Voor het opstellen van dit consumptieprofiel worden geen kosten in rekening gebracht.

Leverancier



CONSUMPTIEPROFIEL

Het medisch consumptieprofiel is een ideaal instrument om inzicht te krijgen in de zorgconsumptie

van medewerkers. Omdat het hierbij gaat om arbeidsgerelateerde problematiek, worden de

profielen ondergebracht in hoofdgroepen. Uit een vergelijking met de verzuimcijfers is te zien of er

vergelijkbare patronen of juist grote verschillen zijn. Vanwege de privacy gevoeligheid worden de

gegevens volledig geanonimiseerd aangeleverd.

(038) 456 69 87 [email protected]

Arbeidsgerelateerde zorg

12



Managementinformatie is voor alle werkgevers die Present hebben afgesloten en meer dan

100 medewerkers in dienst hebben. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg of bij de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg.


Voor deze managementinformatie brengen wij geen kosten in rekening.

Leverancier



MANAGEMENTINFORMATIE PRESENT

Op uw verzoek stelt de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg aan het einde van ieder kalenderjaar

een overzicht van alle geleverde diensten op. Ook worden de gemaakte kosten en besparingen

meegenomen in dit overzicht. U kunt deze informatie gebruiken in uw totale gezondheidsbeleid.


13

Hoofdstuk 3

Trainingen, analyses en adviseurs

(038) 456 69 87

14

[email protected], analyses en

adviseurs


Het arbeidsdeskundig advies is bestemd voor werkgevers met een vraag op het gebied van

verzuim, verzuimpreventie, re-integratie en relevante weten regelgeving al dan niet met betrekking

tot een specifieke medewerker.


Het uurtarief is € 159,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

ARBEIDSDESKUNDIG ADVIES

Als werkgever bent u niet altijd volledig op de hoogte van de verplichtingen als een medewerker

arbeidsongeschikt raakt. Present biedt u daarom Arbeidsdeskundig advies op maat.

Dit advies bestaat uit:

sociale zekerheid, weten regelgeving;

arbeidsrecht;

relatie belasting en belastbaarheid;

mogelijkheden terugkeer eigen werkgever;

volledigheid re-integratieverslag;

gevolgen van re-integratie naar een andere werkgever;

bezwaar- en beroepszaken.

Veelal bezoekt de arbeidsdeskundige eerst de werkgever en daarna heeft de deskundige een

gesprek met de betrokken medewerker. Waar nodig en mogelijk overlegt de arbeidsdeskundige

met de arbodienst en wint informatie in bij het UWV. De organisatieadviseur maakt een rapportage

naar aanleiding van het onderzoek.

15



Organisaties met Present kunnen deze trainingen aanvragen voor leidinggevenden en eventueel

medewerkers. De trainingen hebben allemaal verschillende doeleinden, maar zijn vooral gericht op

preventie van klachten (lichamelijk of geestelijk). De trainingen kunt u aanvragen bij de

Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


Voor een in-companytraining kunt u een offerte aanvragen bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Present vergoedt 25%.

Voor een training met open inschrijving betaalt u per deelnemer. Present vergoedt 25% van de

kosten per deelnemer. Ook hiervoor geldt dat u voorafgaand aan de training een offerte ontvangt.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

BEDRIJFSTRAINING/-CURSUS

In-companytrainingen

Deze trainingen zijn van toepassing voor leidinggevenden binnen één organisatie.

Verzuimbeheersing

Arbobeleid

Omgaan met stress

Omgaan met agressie

Voeren van functioneringsgesprekken

Trainingen met open inschrijving

Deze trainingen zijn algemeen van aard en van belang voor alle organisaties. Bij deze trainingen

zullen ook medewerkers van andere organisaties aanwezig zijn. Achmea Vitale verzorgt de

accommodatie voor deze trainingen.

Training preventiemedewerker

Verzuimbeheersing voor leidinggevenden

In gesprek over inzetbaarheid

Time-/Zelfmanagement

Ergo-Coach


16


16


Voor bedrijven die medewerkers willen stimuleren fit en vitaal te blijven. De inventarisatie

naar de behoefte aan bedrijfssport kan door de leidinggevende worden aangevraagd bij de

Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg of bij uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg.


De behoefte-inventarisatie kost € 1.000,-. Present vergoedt de kosten van de behoefte-

inventarisatie volledig eenmaal per jaar per bedrijf.

Leverancier

Stichting Sport&Zaken

www.sportenzaken.nl

INVENTARISATIE BEDRIJFSSPORT

Elke werkgever wil graag fitte en gemotiveerde medewerkers. Dit kan door medewerkers de

mogelijkheid te bieden in georganiseerd verband te sporten. Dit wordt ‘Bedrijfssport’ genoemd.

Bedrijfssport vindt plaats op een voor het bedrijf geschikte locatie, sluit aan op werktijden en

er wordt gesport onder professionele begeleiding. Bedrijfssport levert u als werkgever hogere

arbeidsproductiviteit en -tevredenheid op, waardoor medewerkers minder verzuimen. Present biedt

u de mogelijkheid de behoefte aan bedrijfssport te inventariseren bij uw medewerkers.


17



Het is bedoeld voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie en inzicht

willen krijgen in hun eigen omgang met stress en in stresssignalen bij medewerkers.

Er wordt gewerkt in een groep van maximaal 12 personen, onder leiding van 2 ervaren trainers.

De training duurt 1 dag en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde

zorg. De training wordt gegeven bij Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen.


De kosten voor een groep van maximaal 12 personen bedragen € 3.790,-. Per persoon kost de

training € 315,83. Present vergoedt 25% per persoon

Leverancier

Leefstijl Training & Coaching

www.leefstijl-trainingscentrum.nl

LEEFSTIJLTRAINING GEZONDHEIDSMANAGEMENT (1 DAG)

Als er geen balans is tussen belasting en belastbaarheid, begint de medewerker symptomen

van stress te vertonen. Hoe kunt u deze als leidinggevende herkennen, zodat u uitval door stress

voorkomt? Hoe gaat u als leidinggevende om met onderwerpen waar u zelf moeite mee heeft?

Wanneer communiceert u wel en wanneer niet? Aan de hand van de uitkomsten op deze vragen,

worden praktische tips gegeven hoe om te gaan met spanningen en stress bij medewerkers en

wordt het nut van open communicatie duidelijk gemaakt.


18



Mediation wordt ingezet door conflicterende partijen. Dit kunnen leidinggevende en medewerker zijn,

maar ook medewerkers onderling. De aanvraag kan worden gedaan door de leidinggevende bij de



De kosten van mediation bedragen € 160,- per uur. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Van Opstal & Partners

www.vanopstal-en-partners.nl

MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT

Het omgaan met een slepend arbeidsconflict is vaak zo moeilijk dat verzuim de enige oplossing

voor de betrokkenen lijkt. Dit is niet nodig. Een mediator, een bemiddelaar, kan een bijdrage

leveren aan de oplossing van een conflict. Dit voorkomt bijvoorbeeld een gang naar de rechter.

Een enkele keer lukt het de conflicterende partijen niet tot een oplossing te komen. In dat geval

begeleidt de mediator het afscheid zodat geen van de partijen extra beschadigd raakt.

De gesprekken met de mediator vinden plaats op een voor alle partijen aanvaardbare locatie.


19



Voor organisaties die een eigen casemanager in dienst willen hebben, om zo het beleid ten

aanzien van verzuim en arbeidsongeschiktheid vorm te geven. De opleiding kan worden

aangevraagd via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De opleiding kost € 9.995,- per persoon. Present vergoedt 10%.

Leverancier

Mercer

www.mercer.com

POST HBO REGISTEROPLEIDING CASEMANAGEMENT

Uniek in Nederland is de Post HBO Registeropleiding Casemanagement. Uw medewerker wordt

opgeleid tot Casemanager, zoals omschreven door het UWV. Centraal in de opleiding staan de

begrippen wetgeving, verzuimregie en schadelastbeheersing. De Casemanager kan na de

opleiding uw organisatie adequaat adviseren en ondersteunen bij de procesbewaking van verzuim

en arbeidsongeschiktheid. Dit resulteert in daadwerkelijke schadelastbeheersing.


20

[email protected](038) 456 69 87Trainingen, analyses en

adviseurs


Voor bedrijven die weinig tot geen inzicht hebben in het verzuimpercentage en meer beleid willen

gaan voeren op het gebied van gezondheid binnen de organisatie. De Quick scan kan via de

Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg worden aangevraagd of via de adviseur.


De deskundige van Achmea Vitale kost € 147,- per uur. Gemiddelde duur van de Quick scan is

20 tot 25 uur. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

QUICK SCAN ZIEKTEVERZUIM EN RE-INTEGRATIE

De Quick Scan wordt uitgevoerd door een arbeidsorganisatiedeskundige van Achmea Vitale.

Met de Quick Scan krijgt de klant in een kort tijdsbestek inzage in een aantal zaken rondom

ziekteverzuim.

Er wordt onder andere inzicht gegeven in:

de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid;

de weten regelgeving op het gebied van verzuim en re-integratie;

de verzuimen arbeidsongeschiktheidsgegevens van het bedrijf in vergelijking met

andere bedrijven uit dezelfde bedrijfstak en/of de landelijke situatie;

het huidige verzuimen re-integratiebeleid.

Op basis van de verzamelde informatie worden conclusies en aanbevelingen opgesteld.

Uiteindelijke doel is het verzuim binnen uw organisatie terug te dringen en te beheersen.

En het beleid ten aanzien van verzuim en re-integratie te optimaliseren.

De arbeidsorganisatiedeskundige voert één of twee gesprekken met degene die betrokken is bij

het verzuimbeleid binnen de organisatie. Verder wordt informatie gehaald uit documentatie die

wordt aangeleverd door het bedrijf.

21

[email protected](038) 456 69 87Trainingen, analyses en

adviseurs


U kunt de regisseur of projectleider inzetten als u een project of implementatie-programma wilt

organiseren ten behoeve van het totale gezondheidsbeleid binnen uw organisatie en daarbij

ondersteuning wenst. Afhankelijk van de inhoud van de vraag biedt één van bovengenoemde

functionarissen ondersteuning. Vooraf zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, de te

verwachten uren en resultaten helder omschreven. De werkzaamheden worden uitgevoerd op een

nader te bepalen locatie. Dit kan zijn bij u, uw arbodienst of UWV. U kunt de Regisseur

of Projectleider aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


Het uurtarief van de Regisseur en Projectleider is € 147,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

REGISSEUR/PROJECTLEIDER

Regisseur

Een regisseur wordt voor korte tijd ingezet om alle activiteiten, zowel operationele als financiële,

rondom de keten van zorg en verzuim goed te regelen zodat een zo hoog mogelijk rendement

wordt gerealiseerd.

Projectleider

Door gebrek aan tijd en specifieke kennis is het vaak moeilijk voor een organisatie een project op

het gebied van verzuim en preventie te laten leiden door een eigen medewerker. Het inhuren van

een gekwalificeerde projectleider biedt hierin een oplossing.

22



Voor bedrijven die begeleiding willen bij het totale verzuimproces. De adviseur kan worden

aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De Verzuimprocesadviseur werkt op basis van een uurtarief van € 120,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

VERZUIMPROCESADVISEUR

De Verzuimprocesadviseur staat tussen alle interne en externe partijen die betrokken zijn bij

verzuimmanagement in. Een soort bemiddelaar om het proces in kaart te brengen en te

implementeren. Over het algemeen is de Verzuimprocesadviseur bij u op kantoor aanwezig.

Overleg met betrokken partijen kan uiteraard ook elders plaatsvinden.

De activiteiten van de Verzuimprocesadviseur bestaan onder andere uit:

ondersteuning bij opstellen plan van aanpak;

inzetten van expertise inzake arbeidsmogelijkheden medewerker;

procesbegeleiding bij uitvoering plan van aanpak inclusief bewaking rapportages;

inschakeling interventie- of re-integratiediensten;

leveren van informatie voor het re-integratiedossier;

onderhouden relatie tussen werkgever en zieke medewerker.


23



De VR-scan is voor organisaties die behoefte hebben aan een uitgebreid bedrijfsadvies over

verzuim en re-integratie. U kunt de VR-scan aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeids-

gerelateerde zorg.


De kosten van de VR-Scan zijn ondermeer afhankelijk van aard, omvang en aantal vestigingen

van de organisatie. De adviseur werkt op basis van een uurtarief € 147,-. Present vergoedt 25%.

U ontvangt vooraf een offerte.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

VERZUIMREDUCTIE EN RE-INTEGRATIESCAN (VR-SCAN)

De Verzuimreductie scan (VR-scan) geeft aan hoe het verzuim zich ontwikkelt, hoe je het verzuim

het best beïnvloedt en wat het effect is van die verzuimaanpak. Het is een meetinstrument dat

ingezet kan worden door bedrijven die meer inzicht willen hebben in het verzuim. De scan

resulteert in een periodieke rapportage (kwartaal, trimester, jaar). De monitoring wordt gedaan op

basis van de verzuimcijfers, ziektediagnoses en andere gegevens vanuit de verzuimbegeleiding.

In de verslaglegging staat informatie over:

verzuimkenmerken vergeleken met branche of andere referentiegegevens;

de rangorde binnen de organisatie: waar is het verzuim het hoogst? waar is de verzuimduur

het langst?;

een verzuimanalyse met behulp van het verzuimvenster: welke categorie medewerkers

(afdeling; leeftijd; functie; geslacht) verdient uw speciale aandacht in de

verzuimbegeleiding?;

de verzuimklachten: op grond van welke klachten melden medewerkers zich ziek?

welke hebben met het werk te maken?;

de verzuimdiagnoses: wat blijkt uit de verzuimbegeleiding door de bedrijfsarts?

Al deze gegevens worden overzichtelijk en eenvoudig gepresenteerd, zodat u in één oogopslag

kunt zien waar mogelijkheden van beïnvloeding liggen. De rapportage wordt voorzien van

conclusies en adviezen aan uw organisatie over de aanpak van te beïnvloeden factoren.

Ook wordt aangegeven welke bijdrage de arbodienst kan leveren. De doorlooptijd van een

verzuimreductieproject is minimaal 1 jaar. De informatievoorziening en interviews vinden binnen

uw organisatie plaats. De uitwerking op het kantoor van de adviseur van Achmea Vitale en de

bespreking van de resultaten weer bij uw organisatie.


24



Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Een gekwalificeerde diëtist van SanAvis bezoekt uw bedrijfsrestaurant

en maakt een inventarisatie van het aanbod. U ontvangt daarna een deskundig adviesrapport met

aanbevelingen over het menu op basis van gezonde voedingssnormen.


Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kost € 400,-. 100% vergoeding vanuit Present

(1 keer per jaar).

Leverancier

SanAvis

www.sanavis.nl

VOEDINGSADVIES BEDRIJFSRESTAURANT

Veel bedrijfsrestaurants bieden een ruim assortiment van producten aan. Soms in eigen beheer,

maar meestal verzorgd door een externe cateraar. De wens van de gebruiker speelt daarin een

belangrijke rol. De zogenaamde vette hap of een gezonde salade? De juiste balans, daar gaat het

om. De diëtisten beoordelen de samenstelling van het aanbod in het bedrijfsrestaurant en geven

deskundig advies om te komen tot ene gezonde voedingsbalans. Van groot belang bij het fit en

vitaal houden van uw eigen medewerkers.


25



Wilt u een workshop voor uw medewerkers organiseren, vraag deze dan aan bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. De workshops worden bij u in de organisatie gehouden.


De workshop Gezond genieten kost € 340,-. Present vergoedt 50%.

De workshop Gezonde calorieën in beweging kost € 680,-. Present vergoedt 50%.

De kosten van de Healthy lunchbreak bedragen € 680,-. Present vergoedt 50%.

Leverancier

SanAvis

www.sanavis.nl

WORKSHOPS GEZONDE VOEDING

Een interactieve workshop is een uitstekende manier om voeding aan de orde te stellen bij uw

personeel. Elk voedingsgerelateerd onderwerp kan tijdens één van de workshops besproken worden.

Of het nu gaat om gewicht, cholesterol, sport of eten in relatie met prestatie of wisseldiensten.

De insteek is: laagdrempelig, herkenbaar en leuk. De workshops die vanuit Present worden

aangeboden zijn hieronder beschreven.

Gezond genieten

We weten best dat gezond eten en volop bewegen belangrijk is. Maar wat is nu eigenlijk gezond eten?

Ik ben niet zo’n fruiteter. Meer bewegen? Van sporten krijg ik juist trek! Hoe zit het met kant-en-klaar

maaltijden? En wat zijn omega 3 vetzuren? Allemaal vragen die ons bezig houden. In de workshop

Gezond genieten komen al deze vragen aan de orde. Op een levendige manier wordt gezond eten

besproken.

Gezonde calorieën in beweging

Deze workshop geeft de medewerkers op een positieve manier inzicht in gezond eten en bewegen.

De workshop Gezond genieten wordt uitgebreid met advies over het inbouwen van bewegen in het

dagelijks patroon. De workshop wordt gegeven door een voedingsdeskundige en

bewegingsdeskundige.

Healthy lunchbreak

De healthy lunchbreak kan eventueel na de workshop Gezond genieten worden gedaan. In overleg met

de cateraar wordt een gezond lunchbuffet voorstel gedaan. De lunchproducten worden voorzien van

kaartjes met daarop het aantal calorieën of bijvoorbeeld het aantal stappen die moeten worden gelopen

om het product te verbranden. De deelnemer krijgt de mogelijkheid om een eigen gezonde lunch

samen te stellen en die eventueel te laten checken of te voorzien van advies door een diëtist/

voedingsdeskundige.


26

Hoofdstuk 4

Gezondheidschecks

27



Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld.

De Gezondheidsscan wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij

de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De Gezondheidsscan kost € 290,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Pim Mulier organisatie

www.pimmulier.nl

GEZONDHEIDSSCAN

De Gezondheidsscan bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met:

ECG in rust;

inspanningstest (fietstest);

urineonderzoek;

audiogram;

visus(oog)test voor beeldschermwerkers;

consult/adviesgesprek met een arts; speciale aandacht gaat hierbij uit naar de risicofactoren

voor hart- en vaatziekten, spier- of gewrichtsklachten, sportblessures, medicijngebruik en andere

factoren die van invloed zijn op de gezondheid.

De Gezondheidsscan duurt 90 minuten per medewerker.

Gezondheidschecks

28




De health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van 20 medewerkers.

Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht. De health Check

(basis) kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De health Check (basis) kost € 56,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier


www.pimmulier.nl

HEALTH CHECK, BASIS

Door de health Check weten uw medewerkers binnen 30 minuten hoe gezond ze zijn.

De medewerkers krijgen direct resultaat in de vorm van een persoonlijke score. De uitkomsten

van de check worden, na toestemming van de medewerker, op persoonsniveau gerapporteerd aan

de bedrijfsarts en de totale gegevens worden anoniem beschikbaar gesteld aan de werkgever.

Een eenvoudige manier voor u, als werkgever, om meer aan gezondheidsmanagement te doen.

De health Check (basis) bestaat uit.

bloeddrukmeting

totaal cholesterolmeting

glucosebepaling

gewicht bepaling, lengtemeting, Body Mass Index

longfunctietest (peakflow)

bepaling vetpercentage

bepaling middelomtrek

vragenlijst met betrekking tot gezondheidsklachten

persoonlijke advisering op het gebied van leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven

Gezondheidschecks

29




De uitgebreide health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van

20 medewerkers. Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht.

De uitgebreide health Check kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeids-

gerelateerde zorg.


De uitgebreide health Check kost € 175,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier


www.pimmulier.nl

HEALTH CHECK, UITGEBREID

De health Check (uitgebreid) bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met

onderstaande onderdelen.

Werkgerelateerde vragenlijst (beeldschermwerk of stress/burn-out).

Bepaling algemeen uithoudingsvermogen, als belangrijkste onderdeel van fitheid, met behulp

van een fietsproef. Deze test geeft een helder beeld van het maximale

zuurstofopnamevermogen, een belangrijke peiler voor de conditie van de geteste medewerker.

Direct aansluitend op deze test ontvangt de deelnemer een gericht leefstijl- en bewegingsadvies.

Fysiotherapeutisch onderzoek naar de belangrijkste functies van het houding- en bewegings

apparaat met betrekking tot de beweeglijkheid van de wervelkolom, schouderregio en het

bekken.

Advisering over eventuele klachten aan het houding- en bewegingsapparaat.

Deze health Check duurt maximaal 60 minuten per medewerker.

Gezondheidschecks

30




De Online Gezondheidscheck kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk


Kosten

De Online Gezondheidscheck kost € 20,- per persoon per onderzoek. Present vergoedt 100%.

Leverancier

Work Solutions Nederland

www.worksolutionsnederland.nl

ONLINE GEZONDHEIDSCHECK

De Online Gezondheidscheck is een volledig geautomatiseerde vragenlijst die via internet in te

vullen is. De check brengt in kaart welke gezondheidsklachten een medewerker heeft en waar een

medewerker risico’s loopt tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. De medewerker krijgt

direct na het invullen een persoonlijk profiel met daaraan gekoppeld advies. Work Solutions

Nederland maakt een analyse van de resultaten van alle ingevulde vragenlijsten. Deze analyse

geeft een helder beeld van de gezondheid van uw bedrijf. Deze gezondheidscheck is een

uitstekende nulmeting bij het inzetten van een integraal gezondheidsbeleid. En geeft bij nameting

een overzicht van het effect van het gevoerde beleid.

.

Gezondheidschecks

31




De Topkeuring wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de


Kosten

De Topkeuring kost € 2.100,- per persoon. Present vergoedt 25%..

Leverancier


www.pimmulier.nl

TOPKEURING

De inhoud van de Topkeuring bestaat uit:

een uitgebreid laboratoriumonderzoek van bloed en urine;

longfunctieonderzoek;

cardiologisch onderzoek, inclusief electrocardiogram;

fietsergometrie en echoscopie;

orthopedisch onderzoek;

algemeen intern lichamelijk onderzoek;

meting van lichaamssamenstelling;

een inventarisatie en advisering m.b.t. de huidige leefstijl, beweegpatroon en

voedingsgewoonten door een professionele coach.

De Topkeuring duurt één dagdeel per medewerker.

Gezondheidschecks

Present Desk(038) 456 69 87

32

[email protected]



De Vitaliteitscheck wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de


Kosten

De Vitaliteitscheck kost € 175,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier


www.pimmulier.nl

VITALITEITSCHECK

De Vitaliteitscheck bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met een HRV-

meting. Deze meting bestaat uit het opnemen van een reeks van hartslagen waarbij telkens de

hartslag-intervaltijden worden geregistreerd. Voor de metingen zelf worden drie sensoren op

de handen geplaatst die zijn verbonden met een laptop.

Het resultaat, ingevoerd in een laptop met een speciaal software pakket geeft informatie over de:

Stressindex:

Acute, mentale stress

Chronische, fysieke stress

Vitaliteitsindex:

Leefstijl, conditie index

Gezondheid index

Direct aansluitend aan de metingen vindt het adviesgesprek plaats met een gezondheidsadviseur

waarbij de resultaten van de onderzoeken worden besproken met de deelnemer.

De Vitaliteitscheck neemt maximaal 60 minuten in beslag.

Gezondheidschecks

33

Hoofdstuk 5

Werkplekinterventies enbeschermingsmiddelen

34

[email protected](038) 456 69 87Werkplekinterventies en

beschermingsmiddelen


Voor medewerkers die intensief gebruik maken van de auto of vrachtauto en die in verband hiermee

mogelijk lichamelijke klachten ontwikkelen. De autostoel of autostoelaanpassing kan worden

aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De kosten van de stoelen variëren. De richtprijs is tussen de € 1.000,- en € 1.200,-. Present

vergoedt 25% van de kosten tot maximaal € 300,-.

Leverancier

Welzorg

www.welzorg.nl

AUTOSTOELAANPASSING (ERGONOMISCH)

Veel mensen zitten lang in de auto. Dit kan gezondheidsklachten veroorzaken. Met behulp van

autostoelaanpassingen kunnen deze klachten worden voorkomen. Er is een adviestraject, waarbij

wordt gekeken wat de beste oplossing is voor de medewerker. Dat kan een aanpassing aan de

eigen autostoel zijn of een aangepaste nieuwe autostoel. Medewerkers kunnen een autostoel

uitproberen of laten aanmeten op een van de 25 steunpunten van Welzorg in Nederland.

Het monteren gebeurt in Zwolle of Den Bosch. Er wordt gewerkt met 3 bekende leveranciers

van autostoelen: ASS, Scheel en Recaro. Advies kan op locatie en is kosteloos.

35



De beschermingsmiddelen zijn bedoeld voor medewerkers die door de aard van hun

werkzaamheden een verhoogd risico hebben op schade aan het lichaam zoals bijvoorbeeld het

gehoor, ogen of voeten. Voor deze medewerkers is het bieden van beschermingsmiddelen wettelijk

verplicht. De medewerker ontvangt van u een bon. Met deze bon haalt hij zijn bestelling in de

winkel op. De bestelbon kunt u bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg opvragen.


Standaardprijzen zijn niet te noemen. Present vergoedt 25% per beschermingsmiddel per

medewerker per jaar. U kunt de prijslijst downloaden via www.zilverenkruis.nl/handboekpresent.

Leveranciers

Hans Anders

www.hansanderszakelijk.nl

Secur

www.secur.nl

BESCHERMINGSMIDDELEN (gehoor/beeldscherm/veiligheid)

Mede binnen het kader van de Arbo-wet worden er elke dag hogere eisen gesteld aan de veiligheid

op de werkplek. Kosten noch moeite worden gespaard om de mogelijke bronnen van gevaar

kritisch te bekijken, veiliger te maken of zelfs totaal te verwijderen. Toch is het niet altijd mogelijk om

het gevaar direct bij de bron aan te pakken. Op dat moment is een persoonlijk beschermingsmiddel

het beste alternatief. Met een uitgebreid pakket beschermingsmiddelen kunnen de medewerkers

optimaal beschermd werken.

Veiligheids- en beschermingsmiddelen zijn:

Gehoorbescherming

Veiligheidskleding

Voet- en beenbescherming

Oog- en gezichtsbescherming

Hoofdbescherming

Valbescherming

Adembescherming

Handbescherming

Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen

36



De kantoorstoel is voor medewerkers die rugklachten hebben. De leidinggevende kan de stoel

bestellen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De kantoorstoel kost € 895,-. Present vergoedt € 100,- per stoel.

Leverancier

ErgoDynamics

www.ergodynamics.com

KANTOORSTOEL (ROTEREND)

Gebrek aan beweging is oorzaak nummer één van rugklachten. Voldoende beweging houdt de

rug gezond en de mens vitaal. Met de roterende kantoorstoel kunnen uw medewerkers al zittend

de rug in beweging houden. En zo worden schadelijke effecten van langdurig zitten voor de rug

bestreden en voorkomen.


37



Voor medewerkers met opkomende klachten die worden veroorzaakt door onder andere de werkplek.

De leidinggevende kan het onderzoek aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg en

wordt vanzelfsprekend op de werkplek uitgevoerd.


De kosten van een werkplekonderzoek variëren tussen € 326,- en € 530,-. Present vergoedt 25%

voor maximaal 1 onderzoek per persoon per kalenderjaar.

Leveranciers


www.pimmulier.nl

Tigra

www.tigra.nl



WERKPLEKONDERZOEK & ADVIES

Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding

aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim.

Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en

aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn.


38

Hoofdstuk 6

Psychologische zorg

39



Voor medewerkers die door sociale onrust in werken/of privé-situatie verminderd

functioneren tijdens het werk. De leidinggevende kan het aanvragen via de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Eerst is er een gesprek om te beoordelen of de problematiek past

binnen het kader van het bedrijfsmaatschappelijke werk. Daarna volgen een aantal individuele

gesprekken. Deze vinden, in het algemeen, plaats bij de arbodienst of de aanbieder van

maatschappelijk werk. In sommige gevallen biedt de organisatie ook faciliteiten.


De kosten voor Bedrijfsmaatschappelijk werk zijn maximaal € 405,- als het volledige traject wordt

gevolgd. Als dit niet het geval is, wordt het intakegesprek in rekening gebracht, maximaal € 116,-.

Present vergoedt 50% van de kosten van gesprekken als gebruik wordt gemaakt van door ons

gecontracteerde maatschappelijk werk voor maximaal 2 trajecten. Als gebruik wordt gemaakt

van niet door ons gecontracteerde maatschappelijk werk, dan geldt een vergoeding van 25% tot

maximaal € 240,- voor 2 trajecten.

Leveranciers

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

NIM

www.nim.nl

BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERK (KORTDUREND)

Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet op het moment dat er sprake is van verminderd

functioneren. En als de oorzaak niet direct ligt in fysieke of ernstige psychische belemmeringen.

Vaak is er sprake van sociale spanning in werk en/of privé-omstandigheden. De oorzaak kan zeer

divers zijn. Spanning in het gezin, echtscheiding of schulden kunnen mensen in onbalans brengen.

Ook kan de oorzaak op het werk liggen. Problemen met de chef, collega’s of reorganisatie kunnen

oorzaak zijn van verminderd functioneren. Bedrijfsmaatschappelijk werk is een specialisatie binnen

het maatschappelijke werk, die ook de factor arbeid meeneemt. Over het algemeen zijn 4 tot 5

gesprekken voldoende om weer als vanouds te functioneren.

Psychologische zorg

40



Het is bedoeld voor medewerkers die ene verhoogd gezondheidsrisicoprofiel hebben.

Daarnaast heeft de medewerker grotere kans op verstoring van persoonlijk evenwicht, op basis

van de werken leefstijl. De medewerker krijgt een intakegesprek om inzicht te krijgen in het huidige

gezondheidsprofiel, de balans in belasting en belastbaarheid, werken leefstijl en de individuele

wensen en verwachtingen. In overleg wordt een plan van aanpak opgesteld. Het is ook mogelijk

Coaching te organiseren in groepsverband. Vraag er naar bij de Werkgeversdesk Arbeids-

gerelateerde zorg.


De kosten variëren van € 600,- tot € 1.290,- afhankelijk van het traject dat wordt gekozen.

Present vergoedt 25% van maximaal 2 trajecten met verschillende indicaties per persoon

per jaar (max. € 240,-).

Leveranciers

Coaching NL

www.coaching.nl

Heartmath Benelux

www.heartmathbenelux.com


www.pimmulier.nl

COACHING

Coaching is gericht op het duurzaam verminderen van individuele gezondheidsrisico’s,

het verbeteren van de kwaliteit van werken en leven en het voorkomen of verkorten van verzuim.

Het gaat om gedragsverandering met een lange termijn doel waarbij de medewerker een gezonde

werken leefstijl aanleert. Hierbij staat de balans tussen belasting en belastbaarheid, actief werken

aan een persoonlijk evenwicht, balans in werk en privé, mentale en fysieke weerbaarheid,

voldoende lichaamsbeweging en gezonde voeding centraal.

Psychologische zorg

41



Voor een ieder die betrokken is bij het verlies van een dierbare en hier veel verstoring van

ondervindt zowel in het arbeidsproces als in de privé-situatie. De training ‘Licht op Verlies’ bestaat

uit een basis- en een vervolgtraining. De basistraining bestaat uit een intakegesprek, de training

van 2,5 dag en een evaluatiegesprek. De vervolgtraining duurt ook 2,5 dag en wordt afgerond met

een evaluatiegesprek. De training wordt bij Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen gehouden.

De trainingen kunnen worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


Leefstijltraining ‘Licht op Verlies’ kost € 1.882,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier



HULP BIJ ROUWVERWERKING

Het kan voor komen dat een medewerker een vriend, partner of familielid verliest. Het leven van de

medewerker verandert en dit kan problemen veroorzaken zowel privé als op het werk. Naast het

verdriet van de betrokkene zelf, heeft ook de omgeving vaak moeite met de situatie. Hoe kan je

met deze situatie omgaan, een situatie van heftige emoties. Communiceren gaat soms moeizamer

en dat kan weer sneller leiden tot irritaties. Dit kan de onderlinge relatie en het functioneren gaan

verstoren. De kans op het maken van fouten neemt toe. Het gevaar bestaat de medewerker in een

neerwaartse spiraal terecht komt. Aandacht voor en communicatie over het rouwproces kan uitval

voorkomen.

Psychologische zorg

42



De training is voor iedere medewerker die uit balans dreigt te raken door stress als gevolg van

diverse belastende factoren in woon- of werksituatie (hoge werkdruk, reorganisatie, conflicten

of scheiding). Deze training kan via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door

leidinggevenden voor medewerkers worden aangevraagd.


De training kost € 1.555,- per persoon. Present vergoedt 25% voor medewerkers werkzaam

bij een organisatie met Present en geen zorgverzekering bij Achmea. Als de medewerker een

zorgverzekering bij Achmea heeft met *3 sterren, wordt € 1.000 ,- per jaar per persoon vergoed.

Als de medewerker een * 4-sterrenpolis heeft bij Achmea, is de vergoeding € 1.250,- per jaar

per persoon.

Leverancier



LEEFSTIJLTRAINING GERICHT OP PREVENTIE (3 DAGEN)

De maatschappij van vandaag stelt hoge eisen. We moeten de drukte op het werk en thuis, met

een hoge mate van flexibiliteit en in een hoog tempo aankunnen. En het liefst met een goed

humeur. Dat alleen is soms al lastig genoeg. Maar als daar bovenop problemen komen,

bijvoorbeeld ziekte, scheiding of reorganisatie op het werk, kan de belasting te groot worden.

Dan ligt de negatieve spiraal op de loer. Leefstijl Training & Coaching biedt een concept om beter

bestand te zijn tegen de druk van alledag. Een training die helpt inzicht te krijgen in eigen doen en

laten. Evenwicht te bereiken tussen belastbaarheid en belasting. Zodat er veerkracht is om de

drukte van alledag goed aan te kunnen. Er wordt gewerkt in een groep van circa 12 mensen,

onder leiding van 2 ervaren trainers. De training duurt 3 aaneengesloten dagen (8 dagdelen)

en wordt gegeven op locatie van Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen.

Psychologische zorg

43



Het is voor medewerkers van wie de mate van geschiktheid voor bepaalde functies of

werkzaamheden vastgesteld moet worden. De onderzoeken vinden plaats op de dichtstbijzijnde

vestiging van Achmea Vitale. Het onderzoek kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende of besrijfsarts.


Het loopbaanonderzoek kost € 876,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

LOOPBAANONDERZOEK

Het loopbaanonderzoek wordt uitgevoerd om vast te stellen voor welke functies medewerkers

geschikt zijn. Het onderzoek is geschikt voor medewerkers die inzicht willen in hun

loopbaanperspectief. En voor medewerkers die door een fysieke of psychische beperking hun

functie niet meer kunnen of mogen vervullen en een ander beroep moeten kiezen.

Ook medewerkers in een outplacementtraject kunnen baat hebben bij dit onderzoek.

Door middel van gesprekken en psychometrisch onderzoek worden de volgende kenmerken

van de medewerker geïnventariseerd:

capaciteiten en leervermogen;

specifieke beroepsvaardigheden en belangstelling voor bepaalde beroepsrichtingen

of functies;

persoonskenmerken en kwaliteiten;

scholingsmogelijkheden.

Psychologische zorg

44



Voor medewerkers die verminderd functioneren of verzuimen door mogelijke hersenbeschadiging

(bijvoorbeeld door schedeltrauma of whiplash). De leidinggevende kan dit onderzoek bij de

Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg aanvragen.


De kosten van het neuropsychologisch onderzoek zijn € 1.389,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

NEUROPSYCHOLOGISCH ONDERZOEK

Neuropsychologisch onderzoek wordt uitgevoerd als er een vermoeden bestaat dat verzuim of

verminderd functioneren wordt veroorzaakt door een beschadiging aan de hersenen. Bijvoorbeeld

door een schedeltrauma of whiplash. Het onderzoek is gericht op het meten van onder andere de

intelligentie, het geheugen, het concentratievermogen, het werktempo, de waarneming, de taal en

spraak en het ruimtelijk inzicht. Er wordt verschil gemaakt tussen organische en psychische

oorzaken. Er wordt een klinische anamnese (historie van het ziektebeeld) afgenomen. Vervolgens

wordt een aantal tests gedaan. Welke tests worden gedaan is afhankelijk van de vraagstelling.

De onderzoeken vinden plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale.

Psychologische zorg

45



Het is bedoeld voor medewerkers die minder functioneren door psychische klachten. Het onder-

zoek vindt plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale. Het kan worden aangevraagd

bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende.


De kosten van het psychodiagnostisch loopbaanonderzoek zijn € 1.298,-. Present vergoedt 25%

van deze kosten.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

PSYCHODIAGNOSTISCH LOOPBAANONDERZOEK

Soms is niet duidelijk of een medewerker als gevolg van psychische klachten zijn of haar eigen

functie (of een andere functie) wel aan kan. Bij deze medewerker is doorgaans al langere tijd

sprake van verminderd functioneren in de huidige baan. Dan kan een loopbaanonderzoek worden

gedaan. Er wordt een analyse gedaan van het probleem. Vervolgens worden oplossingen

aangedragen zoals mogelijke trainingen, alternatieve functies of scholingsmogelijkheden.

De analyse richt zich op:

het functioneren van de medewerker;

de aard en de oorsprong van de klachten;

de (mentale) belastbaarheid;

persoonskenmerken;

intellectuele capaciteiten;

persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;

de geschiktheid voor een bepaalde functie of voor bepaalde werkzaamheden;

passende arbeidsomstandigheden;

passende alternatieve functies;

eventuele scholingsmogelijkheden.

Het resultaat geeft inzicht in de kwaliteiten en potentiële mogelijkheden van de medewerker en de

werkomgeving waarin de medewerker optimaal kan functioneren.

Psychologische zorg

46



Het is bedoeld voor medewerkers die minder functioneren door psychische klachten. Het

onderzoek vindt plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale. Het kan worden

aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende.


De kosten van het psychodiagnostisch onderzoek zijn € 1.059,-. Present vergoedt 25% van deze

kosten.

Leverancier

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

PSYCHODIAGNOSTISCH ONDERZOEK

Het kan voorkomen dat een medewerker minder functioneert of uit de roulatie raakt met als

oorzaak een psychische stoornis of ziekte. Dan kan een onderzoek worden verricht aan de hand

van een vragenlijst die door arts of bedrijfsarts is geformuleerd. Bijvoorbeeld over de

belastbaarheid van de medewerker, over beperkingen, over herstelverwachting, de eventuele

behandeling en voorwaarden voor re-integratie. Na het onderzoek wordt een psychische diagnose

gesteld. Zo wordt duidelijk welke zorg de medewerker nodig heeft.

Psychologische zorg

47



Voor medewerkers die voor een korte periode arbeidsgerelateerde psychische ondersteuning

nodig hebben. De bedrijfsarts meldt de betrokken medewerker aan bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Binnen 7 werkdagen volgt het eerste gesprek bij de dichtstbijzijnde

geselecteerde psycholoog. Over het algemeen ligt het aantal sessies tussen de 4 en 8.

De praktijken van de geselecteerde psychologen zijn landelijk verspreid. Dus uw medewerker

hoeft niet ver te reizen. De psychologische interventie kan ook bij uw organisatie plaatsvinden.


De kosten voor psychologische zorg worden vergoed uit de basisverzekering en eventuele

aanvullende verzekering van de medewerkers. Uit de basisverzekering ontvangt de medewerker

een vergoeding van maximaal 8 sessies, de medewerker betaalt een eigen bijdragen van € 10,-

per sessie. Uit een eventuele aanvullende verzekering wordt deze eigen bijdrage vergoed met een

maximum van € 80,-. Het maximale tarief voor 1 sessie is € 96,-. Present vergoedt maximaal € 165,-

per persoon per jaar voor extra sessies of vergoeding van eigen bijdrage.

Leveranciers

B&A Prometheus

www.benagroep.nl/prometheus

Cenzo

www.cenzo.nl

HSK

www.hsk.nl

Shared Ambition

www.sharedambition.com

PSYCHOLOGISCHE ZORG (KORTDUREND)

Er zijn medewerkers die vanwege problemen thuis en/of op het werk uit balans raken en hulp

nodig hebben van een psycholoog om alles weer op een rijtje te zetten. Kortdurende

psychologische zorg levert dan een bijdrage in spoedig herstel en snellere terugkeer naar de

werkvloer. Verwijzing door de bedrijfsarts maakt het makkelijker de medewerker door te verwijzen.

Er wordt gezocht naar een psycholoog zo dicht mogelijk bij de medewerker of de organisatie in

de buurt. Wij garanderen een afspraak binnen 7 werkdagen.

Psychologische zorg

48



De Stressmonitor is voor bedrijven die risico’s in kaart willen brengen op het gebied van verzuim.

De monitor wordt aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De Stressmonitor kost € 12,65 per persoon per onderzoek. Present vergoedt 25% van het

onderzoek, exclusief het nazorgtraject dat eventueel uit het onderzoek voortkomt.

Leverancier

Shared Ambition

www.sharedambition.nl

STRESSMONITOR

Met de Stressmonitor kunt u risico’s detecteren én het welzijn van de medewerker vaststellen.

De Stressmonitor bestaat uit een online vragenlijst die door de medewerkers wordt ingevuld.

Zij krijgen de vragenlijst per e-mail toegestuurd. Het invullen duurt 10 tot 15 minuten.

De vragenlijst bevat vragen over:

persoonlijke veiligheid;

werktempo en werkdruk;

werksituatie en perspectief;

levensstijl;

psychologisch welzijn.

Na het invullen van de vragenlijst krijgt de medewerker een persoonlijke rapportage. In deze

rapportage wordt vermeld of de medewerker wel of geen actie moet ondernemen om de algemene

gezondheid en vitaliteit te verbeteren. Dit wordt gedaan met behulp van kleuren: de kleur groen

betekent dat de medewerker niks hoeft te doen, de kleur oranje geeft aan dat het wenselijk is actie

te ondernemen en de kleur rood geeft aan dat het noodzakelijk is om actie te ondernemen om

uitval te voorkomen.

De werkgever ontvangt een totale managementrapportage voor de hele organisatie. Waarin alle

gegevens van de medewerkers anoniem verwerkt zijn.

Psychologische zorg

49



Voor medewerkers die direct of indirect betrokken zijn bij een traumatische gebeurtenis zoals

agressie, geweld, bedreiging, een ernstig ongeval of bijvoorbeeld een zelfdoding. Traumaopvang

kan direct worden aangevraagd bij Achmea Vitale via telefoonnummer (071) 364 17 64.


De aansluitkosten bij de Alarmcentrale van Achmea Vitale worden volledig vergoed uit Present.

Het uurtarief binnen kantoortijd is € 138,- en buiten kantoortijd € 195,-. Present vergoedt 25% van

de acute traumaopvang. Present vergoedt ook 25% van het nazorgtraject. Het uurtarief van een

psycholoog voor nazorg is maximaal € 138,- en voor een bedrijfsmaatschappelijk werker

maximaal € 115,-.

Leveranciers

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

EuroCross

www.eurocross.nl

TRAUMAOPVANG

Het doel van Traumaopvang is het versterken van het copingmechanismen van de medewerker na

een traumatische ervaring. Van belang is dat vrienden en familie worden ingezet bij het

verwerkingsproces. Zo wordt de medewerker gestimuleerd op eigen kracht het trauma te verwerken.

Als zich een calamiteit voordoet, doet de hulpvrager via het landelijk alarmnummer (071) 364 17 64

een verzoek tot crisis-interventie. Dit speciale nummer is 7 dagen per week, 24 uur bereikbaar. Binnen

20 minuten wordt de hulpvrager door een professionele hulpverlener teruggebeld. Er wordt tijdens dit

gesprek beoordeeld of het incident telefonisch begeleid kan worden of dat men ter plaatse zal zijn. Is

het laatste noodzakelijk, dan is de hulpverlener in Nederland binnen 4 uur ter plaatse. Het

opvanggesprek start nadat betrokkenen daartoe in staat zijn.

Na deze eerste crisisinterventie start de periode van nazorg: de dag na het incident vindt telefonisch

een gesprek plaats met betrokkene(n), bij voorkeur kort na de werkhervatting. In de dagen erna kan

volgens afgesproken bereikbaarheid met de hulpverlener worden gebeld. Na 10 dagen vindt een

afronding van de begeleiding plaats door middel van een (groeps)gesprek ter plaatse.

Psychologische zorg

50

Hoofdstuk 7

Fysieke zorg

51



Dit onderzoek kan worden aangevraagd voor medewerkers met een arbeidsgerelateerde

huidaandoening. De leidinggevende neemt contact op met de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg. Na een intakegesprek en een werkplekinventarisatie volgt een 3-daags

onderzoeksprogramma, een evaluerend onderzoek en tot slot een schriftelijke rapportage. Het

onderzoek vindt plaats op de werkplek en in het Centrum voor Huid en Arbeid te Arnhem.


De kosten van het onderzoek bedragen € 1.850,-. Deze kosten worden volledig uit Present

vergoed.

Leverancier

Centrum Huid en Arbeid

www.huidenarbeid.nl

ARBEIDSDERMATOLOGISCH ONDERZOEK EN DIAGNOSE

Beroepshuidaandoeningen ontstaan door beschadigende invloeden op de huid tijdens het werk.

Deze veroorzaken verminderde arbeidsgeschiktheid, kans op ziekteverzuim en blijvende arbeids-

ongeschiktheid. Een goede aanpak van beroepshuidaandoeningen richt zich op de

werkplek, om door aanpassing de beschadigende invloeden op de huid te verminderen.

Het vraagt veel kennis van beroepen, arbeidsomstandigheden, materialen en productieprocessen

om bedrijfsarts, organisatie en betrokkene goed te kunnen adviseren. Het Centrum voor Huid en

Arbeid is een advies- en expertisecentrum voor beroepshuid-aandoeningen, waar medewerkers

met een beroepsgebonden huidaandoening onderzocht worden om de oorzaak te analyseren.

Op basis van deze analyse vindt uitvoerige advisering plaats aan bedrijfsarts, werkgever en

betrokken medewerker.

Fysieke zorg

52

(038) 456 69 87

52

[email protected]


Dit is speciaal voor medewerkers die door de aard van het werk fysieke klachten opbouwen en/

of daardoor dreigen uit te vallen. De fysiotherapeut houdt, uit praktische overwegingen, een open

inloopspreekuur binnen uw organisatie of op korte afstand. De fysiotherapeut probeert door het

geven van adviezen de klachten te laten verdwijnen en daardoor verzuim te voorkomen. Daar waar

nodig geeft hij een beperkte behandeling. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk



De kosten variëren tussen diverse zorgaanbieders. Present vergoedt het eerste adviesgesprek

tot maximaal € 24,50. De hoogte van de vergoeding van de behandelingen is afhankelijk van de

zorgverzekering van de medewerker.

Leveranciers

CIR

www.cir.nl


www.pimmulier.nl

Tigra

www.tigra.nl



BEDRIJFSFYSIOTHERAPIE SCREENING

Vroegtijdige en adequate signalering van arbeidsgerelateerde fysieke klachten beperkt de schade.

Het voorkomt verergering van de klachten, meer consumptie van zorg en langdurig verzuim.

Het helpt dat de fysiotherapeut binnen uw organisatie open inloopspreekuur houdt. Daardoor zijn

mensen eerder geneigd de fysiotherapeut te bezoeken dan wanneer ze de gebruikelijke weg

moeten bewandelen. En dat maakt vroegtijdige signalering mogelijk. Niet alleen de snelheid, maar

ook de werkmethode is van belang voor het bereiken van bovengenoemde doelen. De ervaring

leert dat de gedragsmatige benadering, waarbij mensen wordt geleerd hoe ze hun klachten

kunnen aanpakken en in het vervolg voorkomen, een buitengewoon positief effect heeft op

de resultaten. Hierdoor wordt het aantal behandelingen beperkt en het verzuim tot een minimum

beperkt.

Fysieke zorg

53



Voor alle medewerkers die risico lopen rug-, nek- of CANS-klachten (voorheen RSI) te krijgen.

De leidinggevenden kunnen deze trainingen aanvragen via de Werkgeversdesk


Vergoeding

De kosten zijn afhankelijk van de gekozen vorm en aanbieder, gemiddelde prijs is € 825,-.

De training wordt volledig vergoed voor maximaal 15% van uw personeelsbestand. Voor het deel

van het personeel dat boven de 15% uitkomt, heeft u recht op een vergoeding van € 200,- per

groep per kalenderjaar.

Leveranciers

CIR

www.cir.nl

Ergo Optima

www.ergooptima.nl


www.pimmulier.nl

Tigra

www.tigra.nl

STEP

www.step.nl



PREVENTIEVE RUG- OF CANS (RSI)-TRAINING

Naast psychische klachten zijn klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat een belangrijke

oorzaak van verzuim. De preventieve trainingen hebben tot doel de medewerkers inzicht te geven in

de risicofactoren. Ook krijgen ze handvatten om hun houding en gedrag te veranderen zodat

klachten kunnen worden voorkomen. De Preventieve Rug- of CANS (RSI)-trainingen worden meestal

in-company gegeven en worden aangepast aan uw specifieke situatie. De totale duur van de training

is afhankelijk van de geselecteerde aanbieder, de soort training en de grootte van de groep.

Fysieke zorg

54



Het is een speciaal programma voor medewerkers die door gezondheidsklachten langer dan

4 weken, maar niet langer dan 13 weken, geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Het is een

intensief arbeidsre-integratieprogramma gedurende een periode van 6 tot maximaal 12 weken,

waarin de medewerker dagelijks begeleid wordt. De leidinggevenden kunnen deze training voor de

medewerker via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg aanvragen.


De kosten bedragen € 2.240,- (traject 6 weken bij aanmelding voor de 13e week van

arbeidsongeschiktheid). Present vergoedt 25%.

Leverancier


www.pimmulier.nl

RE-INTEGRATIEPROGRAMMA ACTIEF WERKEN AAN HERSTEL (INDIVIDUEEL)

De activiteiten binnen het programma zijn zowel revaliderend als (tertiair) preventief.

Door motiverende impulsen wordt een actieve bijdrage van de medewerker gevraagd. Dit leidt tot

een verbeterde belastbaarheid maar ook tot leefstijlveranderingen. Deze voorwaarden zijn nodig

om verantwoord het werk te kunnen hervatten. De instroom vindt bij voorkeur plaats ruim voordat

de ‘drie-maanden verzuimdrempel’ is gepasseerd. Er is sprake van een selectieve intake (na een

indicatiestelling door de bedrijfsarts), een protocollaire aanpak, een intensieve dagelijkse

begeleiding en een uitgebreide rapportage aan de bedrijfsarts en de afdeling P&O. Door het

versnellen van een actieve, productieve en duurzame werkhervatting wordt de verzuimduur

verminderd.

Fysieke zorg

55



Het programma is bedoeld voor medewerkers die (nog) arbeidsgeschikt zijn, maar individueel

overbelast, niet meer in balans of met actuele mentale en/of fysieke gezondheidsproblemen

dreigen te gaan verzuimen. Kortom, voor medewerkers met een hoog verzuimrisico op korte

termijn, ongeveer 2 tot 4 weken voor verzuim dreigt op te treden. Leidinggevenden kunnen dit

programma aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De kosten zijn € 1.375,-. Present vergoedt 25% van de kosten.

Leverancier


www.pimmulier.nl

TRAINING PREVENTIE VAN UITVAL

De training: Preventie van Uitval is opgesteld om verzuim op het werk te voorkomen. Op langere

termijn wordt gestreefd naar integratie van een gezonde leefstijl waardoor terugkeer van klachten

wordt voorkomen. De training biedt leidinggevenden de mogelijkheid gericht vorm te geven aan

de aandacht en betrokkenheid met hun medewerkers. Met behulp van een medische intake,

advisering en een intensief trainingsprogramma verhogen de medewerkers gedurende een periode

van vier weken hun fysieke en mentale belastbaarheid en herstellen zij hun persoonlijke balans.

Ook kan er gekozen worden voor een werkspecifieke training gericht op het voldoen aan de

individuele functie-eisen, werkstimulatie en het vergroten van de arbeidsduurbelasting.

Het programma duurt 4 weken met een frequentie van 2 tot 4 trainingen per week, gedeeltelijk

onder werktijd.

Fysieke zorg

56

Hoofdstuk 8

Multidisciplinaire zorg

57



Voor medewerkers die hoogcomplexe klachten hebben aan schouder, hand, nek, rug, knie en/

of heup en niet zeker weten wat het probleem is. Maar ook voor diegenen die meer inzicht willen

hebben in de diagnose, de belastbaarheid of psychosociale problemen. De diagnose kan worden

aangevraagd via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.


De multidisciplinaire diagnostiek kost € 995,- per onderzoek. Present vergoedt 25%.

Als er meerdere diciplines nodig zijn om de diagnose te stellen van de klachten dan geldt

een aanvullende prijs van € 220,-. Present vergoedt 25% van de aanvullende kosten.

Leverancier

EmCare

www.emcare.nu

MULTIDISCIPLINAIRE DIAGNOSTIEK

Er zijn medewerkers met aanhoudende lichamelijke klachten aan houdings- en bewegingsstelsel

die daardoor minder of helemaal niet meer kunnen werken. De oorzaak is veelal onbekend en

daarmee ook hoe de problemen op te lossen. EmCare biedt de oplossing; de multidisciplinaire

diagnose. De medewerker wordt uitgebreid onderzocht door verschillende deskundigen zoals een

arts, arbeidsdeskundige, psycholoog en fysiotherapeut. Dit is de multidisciplinaire aanpak en

deze vindt plaats op één plek: de arbeidspolikliniek. Na het stellen van de diagnose wordt een

behandelplan opgesteld.


58



Speciaal voor medewerkers die voor langere periode verzuimen door psychische en/of lichamelijke

klachten. De behandeling vindt plaats op een van de 11 vestigingen verdeeld over het hele land.

Het re-integatieprogramma kan worden aangevraagd door de leidinggevende bij de Werkgevers-

desk Arbeidsgerelateerde zorg.


Het korte programma kost € 4.414,-. Present vergoedt € 500,-.

Het middellange programma kost € 6.650,-. Present vergoedt € 800,-.

Het lange programma kost € 9.740,-. Present vergoedt € 1.200,-.

Leverancier

Winnock

www.winnock.nl

RE-INTEGRATIEPROGRAMMA MULTIDISCIPLINAIR (GROEP)

Het komt voor dat een medewerker voor langere tijd uit de roulatie is door psychische en/of

lichamelijke klachten. Winnock biedt met een multidisciplinair team hulp. Het team bestaat uit een

medisch specialist, een psycholoog, een re-integratiedeskundige en een bewegingsdeskundige.

Gekozen kan worden voor een korte-, middellange- of lange behandeling variërend van

1 tot 3 weken.


59

Hoofdstuk 9

Overige zorg

60



De griepprik kan worden afgenomen door medewerkers die hiervoor door de organisatie

in de gelegenheid worden gesteld. De organisatie vraagt het aan bij de Werkgeversdesk



De kosten van de vaccinatie variëren van € 13,- tot € 30,- per persoon. De prijs is afhankelijk van

het aantal medewerkers dat deelneemt aan de griepprik. Present vergoedt 25%.

Leveranciers

Achmea Vitale

www.achmeavitale.nl

Meditel

www.meditel.nl

GRIEPPRIK

Elk jaar weer dezelfde spanning; komt er dit jaar een griepepidemie en raakt deze ook onze

organisatie? Als er een griepepidemie uitbreekt, ontkomt bijna geen enkel bedrijf eraan.

Volledige immuniteit is niet haalbaar. Maar er zijn wel preventieve maatregelen die de gevolgen van

zo’n epidemie kunnen minimaliseren. Het is gebruikelijk dat chronisch zieken en ouderen jaarlijks

hun griepprik kunnen halen bij de huisarts omdat voor deze groep de risico’s voor fysieke

complicaties groot zijn. Met de griepprik heeft u een middel in handen om de kans op verzuim te

verkleinen. Vaak is vooraf duidelijk welke variant de kop op steekt en wordt een specifiek vaccin

ontwikkeld. Om over genoeg vaccin te beschikken is het van groot belang tijdig te bestellen zodat

er gelegenheid is het vaccin in voldoende mate te produceren. Daarom kunt u tot uiterlijk 1 juli

van het lopende jaar de bestelling voor uw medewerkers doorgeven.

Overige zorg

61



De training of behandeling kan worden aangevraagd voor medewerkers die hebben

aangegeven te willen stoppen met roken. De leidinggevende kan bellen met de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg om het aan te vragen.

Vergoeding

De Allen Carr training kost € 247,50 per persoon. Present vergoedt 25%.

De training van De Opluchting kost € 210,-. Present vergoedt € 127,-.

De laserbehandeling van ProStop kost € 189,-. Present vergoedt 25%.

Leveranciers

Allen Carr

www.allencarr.nl

De Opluchting

www.deopluchting.nl

Pro Stop

www.prostop.nl

STOPPEN MET ROKEN

Er zijn veel middelen en methodes beschikbaar die mensen helpen te stoppen met roken.

Twee methodes hebben hun succes bewezen. Eén methode zorgt voor gedragsverandering.

De andere boekt succes met softlaser behandeling. De training in gedragsverandering kan ook

op zaterdag worden gevolgd. De training wordt in-company gehouden, tenzij er geen ruimte

beschikbaar is binnen het bedrijf.

Overige zorg

62

[email protected](038) 456 69 87 Overige zorg


Thuiszorg is voor medewerkers die verzuimen om een acuut probleem thuis op te lossen of

huishoudelijke taken over te nemen in verband met een onverwachts zieke partner en/of kind.

Daarom wordt de hulp geboden bij de betreffende medewerker thuis. De hulp is binnen

2 werkdagen beschikbaar, mits de aanvraag voor 10.00 uur bij de Werkgeversdesk

Arbeidsgerelateerde zorg is ingediend. Aanvragen die na 10.00 uur binnenkomen,

starten een dag later.

Vergoeding

De kosten voor deze hulp worden volledig vergoed uit Present tot maximaal 20 uur. Deze hulp

biedt geen garantie voor voortzetting van de thuishulp door de reguliere thuiszorginstellingen.

Leverancier

Zorg voor U

www.zorgvooru.nl

THUISZORG IN ACUTE FASE (maximaal 20 uur)

Het komt voor dat medewerkers moeten verzuimen om een acuut probleem thuis op te lossen.

Bijvoorbeeld omdat degene die de kinderen verzorgt onverwacht is uitgevallen. Of omdat een zieke

partner verzorgd moet worden. Het doel is om de medewerker, die verzuimt maar niet ziek is, zo

snel mogelijk weer op de werkvloer te krijgen. Present biedt binnen 48 uur thuishulp om de zorg

voor de partner, eventuele kinderen of andere huishoudelijke taken over te nemen. Soms is dat

voldoende om zaken weer op orde te krijgen. Voor deze hulp is geen indicatiestelling nodig.

In enkele gevallen is er voldoende aanleiding om de zorg voort te zetten. Hiertoe is wel een

indicatiestelling nodig van het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) op verwijzing van de

behandelend arts. Dit moet door de medewerker zelf worden geregeld.

63

[email protected](038) 456 69 87 Overige zorg


Het is bedoeld voor medewerkers die van en naar een zorgverlener vervoerd moeten worden

voor een behandeling. De medewerker kan met eigen vervoer, openbaar vervoer of taxi tegen

vergoeding. De vergoeding van vervoerskosten is daarnaast voor medewerkers die door hun

lichamelijke toestand, door een operatie of een behandeling, niet in staat zijn om zelfstandig de

woon-werkafstand af te leggen. Deze medewerkers kunnen een taxi of een chauffeur van De

Nieuwe Koetsiers inschakelen.

Vergoeding

Present vergoedt € 0,25 per kilometer als de medewerker met eigen vervoer reist van en naar een

behandelaar. De totale vergoeding bedraagt € 200,- per persoon per jaar. Dit maximum bedrag

geldt ook voor medewerkers die taxi of prive-chauffeur inhuren.

De vergoeding kan ook worden ingezet voor vervoer naar Winnock, Centrum voor Huid en Arbeid,

Leefstijl Training & Coaching of Pim Mulier organisatie mits een medewerker van een dienst

gebruik maakt van Present.

Voor taxivervoer kan gebruik worden gemaakt van voor Zilveren Kruis Achmea gecontracteerde

taxicentrales. Hiervoor kunt u contact opnemen met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde

zorg.

Als u een privé chauffeur wenst in te schakelen, dan maakt u gebruik van De Nieuwe Koetsiers

(minimum afname van 3 uur). Zij maken gebruik van senioren als privé chauffeur. De kosten

zijn € 16,90 per uur excl. BTW. Voor uren gewerkt na 19.00 uur en op zaterdag geldt een

toeslag van 25%. Op zon- en feestdagen geldt een toeslag van 50%.

Leveranciers

Gecontracteerde taxicentrales

De Nieuwe Koetsiers

www.denieuwekoetsiers.nl

Aan de genoemde kosten, kortingen en vergoedingen kunnen geen rechten worden ontleend. Druk- en zetfouten voorbehouden. Alle vergoedingen zijn exclusief BTW. Voor Present is Achmea Schadeverzekeringen N.V. de verzekeraar.

VERVOERSKOSTEN

Soms wordt het voor een medewerker van de een op de andere dag onmogelijk naar het werk te

komen of dat het moeilijk wordt voor een medewerker naar zelfstandig naar het ziekenhuis af te

reizen voor een behandeling. Present biedt de mogelijkheid deze medewerker tegen vergoeding te

laten vervoeren per taxi, eigen vervoer of prive-chauffeur.

9029

01-0

910

Documents

Handboek Present