ÇSGB/ İş Teftiş Kurulunun Ege Bölgesi / Denizli’de Hazır Giyim Sektöründe Kadın

İşçilerin Eğitilmesinin Projesi

Hasan H. YAVUZBahar Tekstil

İnsan K. Müdürü

1960 Yılında Denizli'nin kuruldu 1993 yılında DOSB’de fabrikasının

açılışını yaparak ilk ihracatını gerçekleştirmiştir.

Havlu, Bornoz ve Ev tekstili alanında Üretim yapmaktadır. Üretiminin %80’i ağırlıkla Avrupa ülkeleri ihraç etmektedir. 230 personeliyle kaliteli üretimi politika edinmiştir. Ana Müşterilerimiz PUMA SE, Four Seasons, Promosyon Firmaları,

Mağazalar, Otel Grupları Firmamız ISO 9001, ISO 14001 OHSAS 18001, Oeko-Tex Standard 100

Belgelerine Sahiptir.

İşverenlerde FarkındalıkÇSGB İş Teftiş Kurulu tarafından İşverenlere Denizli’de Dosb’de dahil olmak üzere 2011/Haziran ayında 4 Bölgede İşverenlere yönelik bilgilendirme toplantıları düzenlendi.

ÇSGB Yeni İletişim Modeli

Çalışma hayatının ana aktörleri olan işveren ve işçi örgütleri ile olan diyalogun geliştirilmesi,

Sosyal tarafların denetim uygulamalarında aktif rol almalarının sağlanması,

Çalışma hayatında ve özel olarak sektörlerde karşılaşılan sorunların tespit edilmesi,

Tespit edilen sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin geliştirilmesi,Yürütülecek teftiş dışı faaliyetler ile çalışma hayatının ana

aktörleri olan işçi ve işverenlerin dışında kamuoyunda çalışma ortamı ve koşullarının iyileştirilmesinin önemi konusunda farkındalık yaratılması, hedeflenmektedir.

Firmamızda Proje UygulamasıFirma ziyaret programı aşağıdaki şekilde olmuştur. Firma yetkilileriyle birlikte açılış toplantısı ve

projenin tanıtımıFirma çalışanlarının çalışma alanında ziyareti ve

çalışma ortamının görülmesiFirmamız Kadın işçilerden ¼ ile bire bir görüşülerek

çalışma ortamındaki sıkıntılarının öğrenilmesi ve çalışan hakları ile ilgili bilgi verilmesi

Tespit edilen sıkıntılar ile ilgili işverenin bilgilendirilmesi

Çalışan Kadın personele çalışma ortamı ve çalışan haklarıyla ilgili eğitim verilmesi.

Firma Çalışanlarının Çalışma Ortamında Ziyaret Edilmesi

Firmamızda çalışan personelin çalışma alanında ziyaret edilerek çalışma ortamları değerlendirilmiştir.

Gezi sırasında gebe çalışanlarımıza «60 Soruda Kadın işçilere özel çalışma koşulları» isimli kitaplar dağıtılmıştır.

Çalışanlarla bire bir görüşmeFirmamızda çalışan kadın personeller ile her biri 30

dakikadan az olmamak kaydıyla görüşmeler yapıldı.Görüşmelerde çalışma ortamındaki sıkıntılarıKadınlara özel sıkıntılarıÇalışma ortamı ile ilgili ailevi sıkıntılarıÇalışma ortamıyla ilgili görüş ve önerileriGörüşülen konularındandır.

İşverenin Bilgilendirilmesi Çalışanlar ile görüşmeler sonrasında tespit

edilen sıkıntılar ile ilgili firma yetkilileri bir toplantı ile bilgilendirilmiştir.

Konuşulan konulardan bazıları Çalışanları çalışma hayatıyla ilgili bilgi

eksiklerinin bulunduğu Kadın çalışanların özel durumlarıyla ilgili

işvereni bilgilendirmekten çekindiği Yönetmelik gereği vardiyalı çalışan

personellerin listesinin bakanlığa bildirilmesi gerektiği

Çalışanların Eğitimi

Kandın çalışan personelimize tespit edilen sıkıntılar ve çalışma hayatıyla ilgili 5 bölümden oluşan toplam 2.5 saatlik eğitimler ÇSGB İş müfettişleri tarafından verilmiştir.

Eğitim sonrası sorular cevaplandırılmıştır.Çalışanlara ÇSGB’nin hazırlamış olduğu 6 adet kitapcık

personele dağıtılmıştır

Çalışanların Eğitimi

ÇSGB Kitapçıklar

ÇSGB Kitapçıklar

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal adresinden «Yayınlar» bölümünden kitapçıklara ulaşılabilir.

Firmamıza Faydaları

Çalışanlarımız ile aramızda daha iyi iletişim kurmamızı sağladı

Çalışma hayatı ile ilgili çalışanlarımız bilinçlendi. Firma yöneticilerimiz çalışanların sıkıntılarının

giderilmesinin üretim ve kaliteyi artıracağına kanaat getirdi.

Firma Prosedürlerimiz arasına Kadın istihdamı ile ilgili bir prosedür ekledik

Firmamıza Faydaları

Kadın çalışanlarımız çekindiği veya bilmediği için işvereni bilgilendirmediğinden dolayı kullanmadığı haklarını firmamıza bildirerek kullanmaya başladı.

Tüm Personelimin sosyal çalışma hayatıyla ilgili her an her sorusuna cevap verebilecek «Sosyal Çalışma» el kitabını hazırlayarak tüm personele dağıttık.

Proje Sonucu ve Tespitler

Toplam 32 ana işyeri ve taşeronları ziyaret edildi.

Ziyaret edilen işyerlerinde çalışan Toplam

10.000 kişi çalışma alanında görüldü Toplam 2000 çalışanla birebir görüşüldü ve

eğitim verildi.

5.000 set Kitapçık dağıtıldı.

Proje Sonucu ve Tespitler Çalışanların çoğunun yasal haklarını bilmediği

tespit edildi ve Eğitimlerle giderilmeye çalışıldı Yıllık izin kullanımında yanlışlıklar tespit edildi

ve işverenler bu konuda bilgilendirildi. İşyerlerinin çalışanların ikametgahlarına uzak

olmasının kadın çalışanlar açısından sıkıntılı durumlara yol açtığı bu durumla ilgili yerel yönetim bilgilendirildi ve çözüm üretilmesi için talepte bulunuldu.

Proje Sonucu ve Tespitler Genellikle Emzikli kadın çalışanların süt izninin

ihlal edildiği tespit edildi. İşverenlerin bu izinleri kullandırması için ihtarlarda bulunuldu.

Bazı yerlerde 16 yaşını tamamlamış 18 yaşından küçük genç işçilerin uygun işlerde çalıştırılmadığı tespit edilerek işverenin derhal çocuk işçilere uygun iş vermesi sağlandı ve işveren ihtar edildi.

Dinlediğiniz içinTeşekkür Ederim.