14
Hoş geldiniz Haydar TUNA Prof.Dr. O. Ayhan ERDEM

Haydar TUNA Prof.Dr . O. Ayhan ERDEM

  • Upload
    anisa

  • View
    144

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hoş geldiniz. Haydar TUNA Prof.Dr . O. Ayhan ERDEM. Okulların Atama Etki Faktörü. Atama İşlemleri. Başvuru modülü üzerinden Kişilerin tercihleri alınarak. Başvurular onaylatılıyor. Başvurular kesinleşiyor. Tercihinde en yüksek puana sahip kişi atanıyor. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Hoş geldinizHaydar TUNA

Prof.Dr. O. Ayhan ERDEM

Okulların Atama Etki Faktörü

MEBBİS119 modül2946 Ekran2067 Rapor

Personel Kurum

Atama İşlemleri• Başvuru modülü üzerinden• Kişilerin tercihleri alınarak.• Başvurular onaylatılıyor.• Başvurular kesinleşiyor.• Tercihinde en yüksek puana sahip kişi

atanıyor.• Kararname düzenlenip göreve başlatılıyor.• Bu hareket özlük bilgisine yansıyor.

İlk Atama İşlemi• Maliye bakanlığından kadro gelmesi• Kadronun branş bazında orantılı olarak • Branş bazındaki ihtiyaçların il bazında

dağıtımı• Açık bulunan okulların sisteme girişi• Başvuruların açılması• Başvuruların onaylatılıp• Atama işleminin gerçekleşmesi• Evrensel küme ihtiyaç bulunan kurumlarla

sınırlı

İller arası ve özür atamaları• Açık bulunan okulların sisteme girişi• Başvuruların açılması• Başvuruların onaylatılması• Atama işleminin gerçekleşmesi• Evrensel küme ihtiyaç bulunan kurumlarla

sınırlı

İl İçi Atamaları• Başvuruların açılması• Tüm kurumlar listede gözüküyor• Başvuruların onaylatılması• Atama işleminin gerçekleşmesi• Evrensel küme tüm kurumları içeriyor• Bütün kurumlar eşit oranda seçim şansına

sahip• Kurumların popülerliği bulunabilir.

Bayes Kuralı• Koşullu olasılık

• Eğer olaylar bağımsız ise olasılıklar çarpılır

)(

)()|(

AP

BAPABP

)()()( BPAPBveAP

Branş Atama Faktörünün Bulunması

• 2006-2013 yılları arasındaki il içi tercihler• 4.500.0000 kurum tercihi aktarılmış• 57136 kurum ve 136 farklı branş• Olasılıklar PL/SQL ile hesaplanmıştır.• Hiç tercih edilmeyen okulun olasılığı sıfır

Branş Atama Faktörünün Bulunması

SayıTercihToplam

TercihBranşOkulBranşOkulP

)(

SayıTercihToplam

TercihToplamOkulOkulP )(

SayıTercihToplam

TercihBranşİlçeBranşİlçeP

)(

SayıTercihToplam

TercihToplamİlçeİlçeP )(

Branş Atama Faktörünün Bulunması

minminmax

)( YMinMax

YYMinDDn

• Olasılık değerleri 0 ile 1 arasında• Bu değerler 1-100 arasında normalize

edildi• Atama etki faktörü bulundu

Sonuçlar

• Büyükşehir merkez ilçe okulları daha yüksek

• İlçenin gelişmişlik düzeyi ile etki faktörü uyumlu

• Merkezden uzaklaştıkça faktör azalıyor• Merkez dışında gelişmiş bazı ilçelerin

faktör değerleri de yüksek• Faktör değeri yüksek olan ilçelerde bazı

uzak okulların değeri daha küçük

Sonuçlar

• Büyükşehir dışında kalan iller• İl merkezlerinin faktörü daha yüksek• Merkezden uzaklaştıkça faktör azalıyor• Merkez dışında gelişmiş bazı ilçelerin

faktör değerleri de yüksek çıkabiliyor

İleri Çalışmalar ve Öneriler

• Öğretmen atama hareketlerinin yorumlanması

• Sonuçların CBS üzerine yansıtılması• Tercihlerde bu katsayıdan faydalanılması• CBS üzerinden başvuru alınması

sağlanabilir.

Teşekkürler!