INFORMATION FORMATION COACHING

Abidjan – Accra – Bamako – Brazzaville – Conakry – Cotonou – DakarDouala – Kinshasa – Lome – Libreville – Ndjamena – Niamey – Dallas

CATALOGUE 2018

H&C – CôTE D’IVOIRE

The H&C GROUP est le leader en Afr ique de l’Ouest et du Centre pour vos parcours managers, programmes de développement du leadership, séminaires ateliers Team Building, Coaching en Développement Personnel, Managérial, Entrepreneurial et Commercial. Nous vous appor tons le meilleur de l’ information, de la formation et du coaching depuis 2003 avec des fil iales et présences à Abidjan Côte d’Ivoire – Accra au Ghana– Bamako au Mali – Brazzaville en République du Congo– Conakry en Guinée, Cotonou au Bénin– Dakar au Sénégal – Douala au Cameroun– Kinshasa en RDC- Lome au Togo– Libreville au Gabon – Ndjamena au Tchad-Niamey au Niger – au Texas aux Etats-Unis

NOS RéFéRENCES

« La formation est devenue un outil déterminant lorsque vous devez vous assurer de ce que vos collaborateurs qui suivent le nouveau rythme imprimé par le marché. Depuis que j’ai découvert les programmes et formations H&C, j’ai compris qu’ils allaient nous être utiles pour renforcer constamment les compétences de nos équipes. Le retour d’expérience montre clairement que je ne me suis pas trompé».

Jonas DAOU, Président Directeur Général, Sodigaz

NOS MINI-ATELIERS & ATELIERS DE HAUT NIVEAUNos ateliers sont très pratiques orientés autour des défis que les managers et décideurs du 21è siècle ont à relever avec des solutions, des études de cas pratiques et des mises en situation qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences de compétences et de performance.

L’ATELIER DU DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE

GRAND BASSAM – 16 au 17 Janvier 2018 – 07h30 – 17h30 199.000 FCFAStratégies, démarches et techniques pour passer d’un entrepreneur qui se cherche à un vrai chef d’entreprise qui renforce solidement les bases de son empire entrepreneurial.

L’ATELIER DE LA PERFORMANCE D’ELITE ET D’OPTIMISATION DU TEMPS

Abidjan – 13 Février 2018 – 07h30 – 17h30 129.000 FCFANouvel état et méthodes inédites pour faire la différence dans sa carrière ou dans ses affaires grâce à la capacité à faire en 1 an ce que la plupart des gens font en 10 ans et réaliser des performances de légende

L’ATELIER DE LA SCIENCE DU RENOUVEAU PERSONNEL

Jacques ville – 23 au 24 Mars 2018 – 07h30 – 17h30 199.000 FCFAComment échapper au syndrome de l’ancienne personne, se départir de ses mauvaises habitudes et ses conceptions des choses qui ne sont plus efficaces, travailler sur soi, devenir une meilleure personne et améliorer drastiquement sa vie, sa carrière et les faire passer à un niveau supérieur.

ATELIER DE LA FORMATION DES FORMATEURS D’ELITEAccra - 16 au 21 avril 2018Plan d’action, stratégies, méthodologies et habitudes pour devenir un formateur d’élite, concevoir et diffuser des contenus de formation efficace et piloter efficacement les stratégies de formation

L’ART DE COACHER SES COLLABORATEURS COMME UN OFFICIER DE LA MARINE

Abidjan – 08 Mai 2018 – 07h30 – 17h30 129.000 FCFAComment insuffler une nouvelle dynamique à ses équipes, les traiter vraiment comme des Hommes et leur donner le sentiment qui ont de la valeur afin qu’ils se battent vraiment pour votre équipe et votre organisation.

THE BUILDERS SUMMIT / LE SOMMET DES BATISSEURS D’ENTREPRISE

Accra - 10 au 12 Mai 2018 Relever les nouveaux défis de la construction et du développement d’une entreprise au 21e siècle : en finir avec les méthodes désuètes, arrêter de courir et de s’essouffler, appliquer les stratégies d’élite et s’ouvrir le chemin vers le milliard de dollars. LA NOUVELLE PSYCHOLOGIE POUR VENDRE AU 21è SIECLE

Abidjan – 05 au 06 Juin 2018 – 07h30 – 17h30 149.000 FCFAStratégies inédites pour roder et optimiser sa machine commerciale, réussir sa prospection commerciale, optimiser ses performances et devenir un vendeur superman/woman à l’ère d’Internet et des réseaux sociaux.

THE NEW AFRICAN LEADERSHIP SUMMIT/SOMMET DU NOUVEAU LEADERSHIP AFRICAIN

Kigali - 14 au 16 juin 2018Multiples ateliers d’échanges, de challenges et d’élévation pour se porter a la dimension des leaders africains qui vont marquer le 21e siècle

L’ACADEMIE DE LA CONSTRUCTION DU SUCCES

Accra - 20 au 21 juillet 2018Comment utiliser les nouvelles techniques de la neuroscience et de la physique quantique pour créer la vie désirée

LE POUVOIR DE L’INFLUENCE EN TOUTE DOUCEUR

Abidjan – 16 Octobre 2018 – 07h30 – 17h30 129.000 FCFAComment se faciliter la vie en tant que leader, diriger et coacher sans effort grâce à la capacité à établir un contrat de confiance et d’excellence avec ses équipes, ses collaborateurs et enfants…

L’ATELIER DE LA CREATION D’ENTREPRISE

Dabou – 14 au 15 Décembre 2018 – 07h30 – 17h30 119.000 FCFAStratégies nouvelles créer et développer une entreprise façon Sllicon Valley et rejoindre la ligue des startuppers qui viennent sur les marchés avec des idées révolutionnaires et bâtissent des entreprises de renoms en quelques années.

« Si vous avez un objectif à atteindre qui vous tient vraiment à coeur et sentez le besoin de vous faire accompagner, les programmes de coaching et de formations de H&C peuvent vous y aider. J’avais un objectif en allant les voir et aujourd’hui j’ai atteint cet objectif»

Alleki ADOU, Directrice Administrative et Financière, Prestige Auto, Côte d’Ivoire

NOS TOPICS & FORMATIONS LES PLUS DEMANDESVous pouvez nous solliciter pour animer en interne pour vos équipes l’une ou l’autre des formations suivantes à partir de 10 participants. Sélectionnez un ou plusieurs thèmes et contactez-nous avoir les fiches détaillées.

METHODES ET OUTILS DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR LES LEADERSNouveaux outils de construction et de développement personnel à partir de l’intérieur, pour s’élever à la hauteur des défis du 21è siècle, relooker construire sa personnalité et se rendre capable de produire des niveaux supérieurs de résultats

LEADERSHIP, MAITRISE EMOTIONNELLE ET GESTION DE LA COMPLEXITEComment savoir adopter à chaque fois une attitude supérieure, dépasser le ressentiment personnel, développer la maîtrise de soi, penser, agir et décider correctement sous pression afin de manifester son leadership au quotidien, donner le bon exemple et créer un climat qui inspire et donne envie aux gens de travailler et prospérer avec vous

« Lorsque je suis monté en grade, j’ai senti le besoin de me faire accompagner pour faire face à mes nouveaux défis managériaux et de leadership. On m’a recommandé H&C comme les meilleurs pour m’aider. Je ne regrette pas d’avoir sollicité leurs services. A mon tour je recommande également H&C à tous pour une transformation intégrale de votre vie et carrière «

Badjene Athanase Directeur des Opérations Saham Assurance Vie Togo.

LE POUVOIR DE L’INFLUENCE ET LE COACHING DES COLLABORATEURS

Atelier intense d’initiation au coaching pour les managers avec des méthodes inédites, démarches et outils pour amener ses collaborateurs à produire du résultat malgré les pressions et un contexte hautement compétitif

> onacop la Performance Sen nette progression

CREER LES CONDITIONS D’EXCELLENCE AU SEIN DE SON EQUIPE / ORGANISATIONAtelier avancé de management d’équipe et de pilotage de la performance pour bâtir un système axé sur le résultat grâce à la création d’une culture disciplinée de la performance afin de relever le défi de la mobilisation et du management efficace des équipes et des organisations du 21è siècle

TEAM BUILDING ET METHODES D’OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

Activités, séances d’auto-évaluation personnelle et collective avec des jeux de team building pour lever les difficultés de collaboration et de fluidité opérationnelle au sein d’une équipe, adopter le même esprit, se comprendre plus facilement et atteindre les niveaux de performance attendu de l’équipe ;

MANAGER ET PILOTER EFFICACEMENT LA PERFORMANCE POUR LES RESPONSABLES DE DEPARTEMENT, AGENCE ET CENTRE DE RESULTAT

Planifier et réaliser des performances exceptionnelles avec son équipe grâce une capacité à fixer des objectifs et des indicateurs de performances, à orienter l’organisation vers les résultats qui comptent, optimiser l’utilisation des ressources et assurer la fluidité dans la collaboration

ENGAGEMENT TOTAL POUR LE RESULTATSéance intense de réarmement mental, physique, émotionnel et opérationnel pour permettre aux équipes qu’ils sont attendus à des niveaux élevés de performance pour s’assurer de ce qu’elles vont rester constamment engagées, trouver à chaque fois le supplément d’armes nécessaires pour produire des performances d’élite.

ROYAL CUSTOMER SERVICE 2.0Nouvel état d’esprit pour la psychologie de la qualité de service, adopter à chaque fois l’attitude qui conduise à la satisfaction optimale des nouveaux clients ultra-exigeants du 21è siècle.

L’ART DE GERER LES PRESSIONS DU 21è SIECLE ET REUSSIR SA VIE ET SA CARRIEREEtat d’esprit, méthodes et habitudes pour élever sa conscience, s’auto-déranger et mettre au diapason des nouvelles habitudes et attitudes à adopter pour exceller dans sa vie et dans sa carrière et ne plus mener une vie sens dessous, sens dessus

L’ART DE CONCLURE DES VENTES POUR LES VENDEURS D’ELITEApproches inédites pour passer du vendeur qui cherche à chercher à imposer ses produits et services à un client potentiel à celui qui se positionne comme un expert conseil qui l’accompagne à trouver solution à ses défis et conclut plus facilement des ventes

TRAVAIL EN EQUIPE, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ET OPTIMISATION DE LA COLLABORATION INTERNEComment savoir adopter à chaque fois une attitude supérieure, dépasser le ressentiment personnel, développer la maîtrise de soi, penser, agir et décider correctement sous pression, s’ouvrir et collaborer efficacement avec les autres et devenir un acteur de la création d’un environnement et d’un climat qui inspirent et donnent envie aux gens de travailler et prospérer avec vous

METHODES INEDITES DE GESTION DU TEMPS & HABITUDES D’ULTRA-PERFORMANCEOutils, rituels, organisations pratiques que les leaders ultraperformants utilisent pour disposer constamment de plein d’énergie pour faire en 1 an ce que la plupart des gens font en 10 ans.

« Le marché impose de nouvelles exigences pour rester compétitif. Et ce que j’aime dans les formations H&C, c’est qu’elles sont pratiques, vous aident à réfléchir sur les vrais défis quotidiens et vous permettent d’avoir des astuces très pragmatiques pour les relever»

Bernard EHUI, Responsable Réseau Individuel, NSIA VIE, COTE D’IVOIRE

• LEADERSHIP & EXCELLENCE MANAGERIALE -17 MANAGERS D’EQUIPE – SOS VILLAGE D’ENFANTS SENEGAL (Octobre 2017)

• L’ART DE REUSSIR AVEC LES AUTRES EN DEBUTANT PAR LE TRAVAIL SUR SOI – 16 MEMBRES CODIR ELARGI – CREDIT DU SENEGAL –(Octobre 2017)

• OPTIMISATION DES PERFORMANCES COMMERCIALES – 12 MANAGERS- EMPIRE MEDIA CAMEROUN - – (Octobre 2017)

• L’ART DE CONCLURE LA VENTE – 60 COMMERCIAUX – SAHAM ASSURANCES TOGO – (Octobre 2017)

• LE POUVOIR DE L’INFLUENCE ET LE COACHING DES COLLABORATEURS –30 MANAGERS – ECOBANK MALI - (Octobre 2017)

• OPTIMISATION DES FINANCES PERSONNELLES - 116 COLLABORATEURS – MTN BENIN – - (Septembre 2017)

• PARCOURS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL & COMMERCIAL – 10 MANAGERS – ALINK TELECOM BURKINA FASO – DUREE 12 MOIS (OCTOBRE 2017 – NOVEMBRE 2018)

• LEADERSHIP & EXCELLENCE MANAGERIALE ET PROFESSIONNELLE -30 MANAGERS – SODIGAZ TOGO (Septembre 2017)

• LE POUVOIR DE L’INFLUENCE ET LE COACHING DES COLLABORATEURS -15 MANAGERS – BANK OF AFRICA TOGO (Septembre 2017)

• ATELIER DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – 87 VENDEURS ET MANAGERS D’EQUIPE – BRUSSELS AIRLINES, AFRICA SECURITE, MCAT, L’AFRICAINE DES ASSURANCES CI – SBM ASSURANCES MALI – SAHAM ASSURANCE VIE – LONACI - (Juillet 2017)

• METHODES DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR LES LEADERS – 16 MANAGERS PAYS & DIRECTEURS GROUPE –ALINK WEST AFRICA – (Juillet 2017)

• LEADERSHIP, DEVELOPPEMENT PERSONNEL & EXCELLENCE MANAGERIALE – 15 MANAGERS –SOS VILLAGE D’ENFANTS NIGER -– (Juillet 2017)

• LEADERSHIP, DEVELOPPEMENT PERSONNEL & EXCELLENCE MANAGERIALE – 17 MANAGERS –SOS VILLAGE D’ENFANTS SENEGAL-(Juillet 2017)

• FORMATION EN COACHING DES VENDEURS– 10 CHEFS D’EQUIPE COMMERCIALE - SAHAM ASSURANCES MALI – (Juillet 2017)

• FORMATION EN COACHING DES VENDEURS– 33 CHEFS D’EQUIPE COMMERCIALE- NSIA ASSURANCE VIE COTE D’IVOIRE – (Juillet 2017)

• ATELIER LEADERSHIP & MANAGEMENT – EQUIPE MANAGERIALE – SOS VILLAGE CAMEROUN – (Juin 2017)

• LEADERSHIP & MAITRISE EMOTIONNELLE – 62 CHEFS D’AGENCES – BNP PARIBAS / BICICI COTE D’IVOIRE - (Mai 2017)

• ATELIER DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – 14 RESPONSABLES COMMERCIAUX PAYS – ALINK WEST AFRICA GROUP (Avril 2017)

• ATELIER PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – EQUIPE MANAGERIALE – SAFA ASSURANCES CI (Mai 2017)

• CREER LES CONDITIONS D’EXCELLENCE AU SEIN DE SON EQUIPE – 4 MANAGERS BANQUE CCA CAMEROUN – 2 MANAGERS LES BRASSERIES DU CAMEROUN – SOCIETE GENERALE CAMEROUN – PIGIER CAMEROUN – BUREAU VERITAS CAMEROUN

• LEADERSHIP, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT – 22 MANAGERS – SOS VILLAGE D’ENFANTS – TOGO– (Avril 2017)

• ATELIER LEADERSHIP & MANAGEMENT – EQUIPE MANAGERIALE – SOS VILLAGE BURKINA FASO (Avril 2017)

• CREER LES CONDITIONS D’EXCELLENCE AU SEIN DE SON EQUIPE – 4 MANAGERS BAYER CROP SCIENCE + 7 MANAGERS – NSIA PARTICIPATION/GROUPE + NSIA BANQUE – SICACBLE CI – BAROLD ASSURANCES (Mars 2017)

• LEADERSHIP & MAITRISE EMOTIONNELLE - 60 chefs et Directeurs d’Agence de Banque – BICI COTE D’IVOIRE – BNP PARIBAS (Mars 2017)

• ETANT D’ESPRIT ET TRANSFORMATION PERSONNELLE - 8 MANAGERS SAFA ASSURANCES – L’AFRICAINE DES ASSURANCES Côte d’Ivoire

• 17 managers SOS Villages d’Enfants Mali – Coaching des collaborateurs (Février 2017)

• ATELIER DE COMMUNICATION INTERNEE ET DE COHESION STRATEGIQUE - 7 membres du Comité Stratégique Alink Group 2017

• LEADERSHIP, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT – 17 MANAGERS – SOS VILLAGE D’ENFANTS – MALI – (Février 2017)

• LEADERSHIP, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT – 17 MANAGERS – SOS VILLAGE D’ENFANTS – MALI – (Février 2017)

• Convention Annuelle – Groupe PRODICOM – Master Distributeur MTN, TOGOCEL et MOOV au Bénin et au Togo – 25 managers (Février 2017)

• LEADERSHIP, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT – 14 DIRECTEURS NATIONAUX ET LEURS ADJOINTS – SOS VILLAGE D’ENFANTS – AFRIQUE DE L’OUEST – (Février 2017)

• COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ET COHESION STRATEGIQUE – 7 MEMBRES DU COMITE STRATEGIQUE ALINK WEST AFRICA – (Février 2017)

• LE POUVOIR DE L’INFLUENCE ET COACHING DES COLLABORATEURS – 10 MANAGERS – FOND D’ENTRETIEN ROUTIER – COTE D’IVOIRE – (Janvier 2017)

• MINI-ATELIER : LEADERSHIP & MAITRISE EMOTIONNELLE – 15 MANAGERS – NSIA BANQUE COTE D’IVOIRE (Novembre 2016)

• MINI-ATELIER : LEADERSHIP & MAITRISE EMOTIONNELLE – 15 MANAGERS – GROUPE NSIA (Novembre 2016)

• ATELIER DE COACHING POUR LA PERFORMANCE – 12 MANAGERS BANQUE INTERNATIONAL POUR LE COMMERCE ET L’INDUSTRIE (BICICI – BNP PARIBAS) – Octobre 2016

• ATELIER DE RELOOKING ET D’OPTIMISATION DE LA GESTION DES PRESSIONS – 25 MEMBRES DU DEPARTEMENT MARKETING – MTN BENIN : « Personal & Professional Development Workshop » (Mai 2016)

• FACILITATION TEAM BUILDING EQUIPE DEPARTEMENT CENTRAL SUPPORT MTN BENIN : « Soyez leader là où vous êtes » et « Optimisation des finances personnelles » - 56 participants (Mai 2016)

• MASTERS DISTRIBUTEURS MTN BENIN : Leadership & Efficacité Managériale pour les masters distributeurs (Avril 2016)

• FORUM COMMERCIAL DU COMITE DE DIRECTION ELARGI MTN BENIN : Keynotes speaking sur le thème « Se Valoriser à travers la valeur délivrée » (Mars 2016)

• PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL BENIN/TOGO (WFP) : Facilitation de la retraite d’élaboration du plan annuel de travail pour les bureaux du Bénin et du Togo (2016)

• COACHER SES COLLABORATEURS POUR LA PERFORMANCE – 76 CHEFS ET DIRECTEURS D’AGENCE - CBAO/ ATTIJARI WARFA BANK SENEGAL - 2015

• LEADERSHIP 360 – 86 TOP MANAGERS – CBAO/ ATTIJARI WARFA BANK SENEGAL - 2015

• Grant Thornton Sénégal – Formation de 27 experts comptables et auditeurs comptables et fiscaux : SECRETS DE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC….(Novembre 2015)

Et d’autres organisations telles que DHL Express CI, BNDE Sénégal, AGEROUTE Sénégal, BOAD, SAHAM ASSURANCE (Bénin, Mali, Togo) SOCIETE GENERALE (Bénin), BCEAO (Agence Bénin), Togo Equipement/ Bénin Equipement/ Saudequip Sénégal, Nsia Sénégal, Sunu Assurances Togo & Bénin, Nsia Bénin, Moov Togo, MTN Bénin, Banque Atlantique Togo, Ecobank (Bénin, Côte d’Ivoire & Togo), Orabank (Togo & Groupe), Ogar Assurances (Bénin, Côte d’Ivoire, Togo), Sodigaz, Airtel Burkina, Coris Bank (Burkina & Togo), Sobebra/ BB SA (Groupe Castel), Crédit du Sénégal, BGFI Bank (Bénin), BANK OF AFRICA (Togo), Asecna (Togo)…

« Lorsque vous avez des objectifs à atteindre, il arrive souvent qu’on se pose des questions sur comment s’y prendre. A chaque fois que je choisis un thème de formation H&C, je trouve toujours des réponses à mes questions avec des stratégies et outils pour avoir améliorer efficacement mes résultats»

Mme Aïssata Cisse Ouattara, Responsable des Ventes, CFAO TECHNOLOGIES, MALI

« Lorsque je pense aux formations et programmes coaching H&C et les défis qui m’ont été lancés lors desdits programmes, je me surpasse et c’est vraiment magnifique. Essayez leur programme et vous rattraperez au minimum 10 ans de perdus sur votre vie ou votre carrière ».

Mme Pyvie KENNE, Directrice Générale, Macat, Cameroun

VOICI LA LISTE DE QUELQUES FORMATIONS DEROULEES EN 2017, 2016, 2015

NOS PARCOURS MANAGERSNos parcours managers vous sont proposés pour coupler formation & coaching et optimiser les performances de vos managers et de vos équipes.

PARCOURS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL & LEADERSHIP

Un programme structurant d’optimisation des capacités de management et de production de résultats avec les hommes au 21è siècle pour les managers - avec de l’accompagnement et du coaching personnalisé, des outils inédits et des méthodes avérées d’animation d’équipe, un schéma intégré de planification, de pilotage et de mentoring de la performance, un processus de formation des leaders et d’amélioration du climat de travail.

6 MODULES DE FORMATION DEROULES EN 6 MOIS : Méthodes et outils de développement personnel pour les leaders + Leadership, maitrise émotionnelle et gestion de la complexité pour les managers + Habitudes des Ultra-Performants & Méthodes inédites de gestion du temps et des priorités + Le Pouvoir de l’influence et le coaching des collaborateurs + Animation d’équipe et création des conditions d’excellence au sein de son équipe + Manager et piloter efficacement la performance + COACHING PERSONNALISE: 24 A 48 SEANCES DE COACHING PAR MANAGER PRIS EN CHARGE SUR 6 OU 12 MOIS + INTEGRATION DES MECANISMES D’OPTIMISATION ET D’ACCELERATION DE LA PERFORMANCE : Plan Stratégique d’Equipe + Charte d’instauration de la culture de la performance + Schéma de pilotage de la performance et démarche d’animation de réunions intelligentes (la méthode SmartMeeting) et d’accélération du rythme de travail avec les 3 habitudes de Rockefeller + Facilitation de deux sessions de Team Building en vue de l’appropriation des outils

«J’ai fait appel à H&C à un moment critique de ma vie. Travailler avec eux m’a vraiment ouvert les yeux et fait comprendre que le plus gros du travail à faire, c’est sur moi-même. De même, j’ai compris avec eux que la vie est un tout indivisible et que je dois travailler à performer dans les différents aspects de ma vie. Je recommande vivement leurs services à tous, quel que soit le secteur d’activité.

Nicolas Kossi AKIDJETAN : Architecte, Président Ordre National des Architectes du Togo

« Notre Amicale des Femmes de la SITARAIL recommande les formations du cabinet H&C suite à sa brillante prestation sur le thème «Comment transformer sa vie et sa carrière». Notre Amicale compte poursuivre la relation avec le cabinet pour plus performance auprès de ses membres et du personnel de SITARAIL. Le cabinet H&C est devenu pour nous une référence.»

Bibata TRAORE épse KONE, Présidente de l’AFEMSIT, Ouaga, Burkina Faso

PARCOURS DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Méthodes, outils et techniques avancés de vente, système d’optimisation de l’efficacité en vente pour les équipes commerciales + coaching personnalisé + systématisation des processus de vente et de pilotage de la performance commerciale

4 MODULES : La Psychologie de la Vente ou Comment Pensent et Agissent les vendeurs Ultraperformants + De l’Approche Classique à la vente Façon Start-up + L’art de devenir un expert conseil et apporteur de solution + L’optimisation de la performance commerciale + COACHING DES RESPONSABLES D’EQUIPE COMMERCIALE ET DES MEMBRES DE L’EQUIPE COMMERCIALE : 16 séances de coaching en parcours des 5 niveaux de leadership, animation d’équipe, pilotage et optimisation de la performance commerciale + INTEGRATION DU PROCESSUS VENTE : Plan collectif de vente et Plan individuel de vente par vendeur + Un manuel du vendeur + Une démarche d’animation et d’accélération du rythme de travail de l’équipe commerciale + Tableau de bord et système de reporting commercial

PARCOURS DEVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL

Un programme structurant de transformation personnelle, d’appropriation du nouvel état d’esprit nécessaire pour exceller en tant qu’employé dans les organisations à niveaux d’exigence de résultat très élevés avec le leadership personnel et les attitudes professionnelles nécessaires, de l’accompagnement et du coaching personnalisé, des outils inédits et des méthodes avérées d’organisation personnelle, de travail sur soi et d’accélération de la performance professionnelle individuelle et collective.

4 MODULES : L’art de gérer les pressions du 21è siècle et réussir sa vie et sa carrière + Méthodes et outils de développement personnel + Travail en équipe, Communication Interpersonnelle & Optimisation de la collaboration interne + Méthodes inédites de gestion du temps et Habitudes d’Ultra-performants + 12 COACHING PERSONNALISE PAR SALARIE PRIS EN CHARGE + APPROPRIATION DES MECANISMES D’OPTIMISATION ET D’ACCELERATION DE LA PERFORMANCE : Plan Stratégique Personnel & Professionnel + Plan d’appropriation du Job Description et d’Optimisation de la contribution au résultat + Plan de transition socioprofessionnelle efficace + Plan de percussion personnelle + Plan de croissance sur 90 jours

PROGRAMME D’OPTIMISATION PERSONNELLENotre programme d’optimisation personnelle a été conçu pour vous permettre d’améliorer en 5 séances votre vie et votre carrière en travaillant sur 5 aspects déterminants: Le mental, votre but dans la vie et comment travailler à l’atteindre, vos finances personnelles, votre vie de couple et votre relation avec vos enfants.

Vous pouvez souscrire au PACKAGE à 259.000 FCFA ou suivre chaque module individuellement. Vous avez droit à une séance de coaching personnalisé à la fin de chaque module.

LE JEU MENTAL DU SUCCÈS = 59.000 FCFA

Comment les gens qui arrivent à produire des performances exceptionnelles travaillent la qualité de leur pensée et de leur émotions pour rester mentalement forts, concentrés sur leurs objectifs, conserver une attitude positive, débordent d’énergie et trouvent à chaque fois le ressort intérieur pour relever tous les défis

L’ART DE PLANIFIER ET BÂTIR SA VIE ET SA CARRIÈRE = 59.000 FCFA

Comment arrêter de mener une vie par défaut et asseoir les bases d’une vie passionnante, motivée par l’essentiel et pilotée de façon structurée vers la réalisation de ce vous avez toujours voulu être, faire et avoir dans votre vie et votre carrière

L’ART D’OPTIMISER SES FINANCES PERSONNELLES = 59.000 FCFA

Comment optimiser sa relation avec l’argent, éliminer les choix et dépenses toxiques qui rongent ses finances, déployer les stratégies pour atteindre l’indépendance financière et intégrer la classe des riches.

L’ART DE COACHER SES ENFANTS ET JOUER EFFICACEMENT SON ROLE DE PARENT AU 21è SIECLE = 59.000 FCFAComment adapter son état d’esprit et son approche aux nouveaux défis d’éducation des enfants au 21è siècle, assainir ses relations avec ses enfants et créer les bases de la solidité de leur autonomie et de leur épanouissement durable.

L’ART DE DEVENIR LE LEADER QUI FASSE TENIR SON MARIAGE ET CATALYSER L’ÉPANOUISSEMENT DANS SON COUPLE = 59.000 FCFAComment travailler à s’approprier les 24 habitudes des hommes et femmes qui sont épanouis en couple et arrivent créer les conditions du bonheur conjugal au quotidien.

« Lorsque j’ai commencé par suivre le programme de coaching de H&C, c’était pour des objectifs professionnels. J’ai pu avoir des outils et adopté un nouvel état d’esprit pour relever beaucoup de défis en quelques mois. Mais ce qui m’a le plus marqué, c’est l’impact du programme sur ma relation avec mon épouse et mes enfants. Désormais mon épouse suit le même programme et c’est avec fierté que je recommande les programmes H&C à chaque fois»

Tertio Nkonga, Secrétaire Général, Société Générale Cameroun

« Le programme de formation en Leadership de H&C offre des outils pratiques et inédits, permettant de mieux connaître sa réalité de leader, de développer son influence et de pratiquer le leadership 360 degré. J’ai apprécié les modules qui y sont développés car ils permettent de se reconditionner pour mieux exceller»

Dr DIALLO/KONE Martine, Chargée de Recherche à l’Institut de Recherche en Sciences Appliquées et Technologiques

Accédez maintenant à partir de votre ordinateur, tablette ou téléphone mobile à plus de 1000 modules vidéos et audio de cours sur le développement personnel, le leadership, la création et le développement d’entreprise à partir de 19.000 FCFA par cours….

Trouvez ci-dessous nos cours disponibles actuellement.Multiples ateliers d’echances, de challenges et d’elevation pour se porter a la dimension des leaders africains qui vont marquer le 21è siecle

NOS COURS EN LIGNE SUR LA PLATE-FORME L’UNIVERSITE DES RESULTATS

« Ce séminaire (manager et optimiser la performance) très enrichissant m’a ouvert

les yeux sur d’autres pratiques de management que nos organisations gagneraient à adopter. Merci pour cette formidable expérience qui me permet de me repositionner non seulement par rapport à mes collègues et collaborateurs, mais aussi et surtout, par rapport à moi-même et à l’idée que je me fais de mon rôle au sein de mon entreprise.» M. ADJAHO Evariste : Chef Division Ressources Humaines Orabank Togo»

«Lorsque je participe à une formation, je recherche deux choses : du déclic pour avoir cette envie d’agir et des outils simples pour agir rapidement. Et j’ai pu avoir ces deux choses dans les formations que j’ai suivies avec H&C. C’est la raison de ma satisfaction».

Maitre Moussa SARR, Avocat Associé chez Mama Adama Gueye Associés, Dakar, Sénégal

« Dans le cadre de l’amélioration des capacités de management de nos encadrants et la consolidation de la dynamique managériale, nous avons initié un parcours développement collectif avec H&C. Il en ressort la satisfaction notable de nos équipes et leur engagement dans l’amélioration des performances de notre organisation. Un constat et un état qui atteste que nous avons bien fait de faire appel à H&C »

Papa Abdoulaye DJIGAL, DRH, Les Grands Moulins de Dakar.

«Les programmes de coaching et de formation de H&C m’ont permis d’entrer dans une nouvelle disposition mentale en quelques semaines. Il y a des choses que je faisais bien que je suis plus que jamais armé et outillé à faire davantage pour le meilleur de ma vie et de mes affaires. J’avoue que je ne savais pas que le programme était aussi pertinent que ça ».

Dr Joël NDOUFFOU, Pharmacien Principal, Pharmacie de la Mée, ABIDJAN.

«Dans la conduite du changement au sein des entreprises en général, l’un des piliers essentiels sur lequel il faut bâtir à long terme demeure le capital humain. Dans l’optique de parfaire son plan de développement quinquennal et surtout de garantir la pérennité de son activité, le Groupe Alink Télécom a choisi le Groupe H&C pour couvrir le vaste programme triennal de montée en compétence des middle et top managers. Nous avons identifié H&C après plusieurs analyses qui nous ont amené à détecter le caractère spécifique dudit cabinet dans ses méthodes de formation. C’est pour nous cette avance en terme de valeur ajoutée compétitive qui a fait la différence dans le choix de The H&C Group comme partenaire exclusif pour la formation et le coaching de nos équipes à travers notre réseau».

Elis KOUAKOU, Directeur Administratif et Financier du Groupe Alink West Africa

H&C CôTE D’IVOIRE 3è Etage Immeuble Kalimba, Boulevard Giscard d’Estaing, Marcory, Abidjan, Côte d’IvoireTél : (225) 21 24 34 92 / 59 80 96 29 / 87 24 24 60 / 01 01 17 28 Email : hcci@hcbusiness.comSite Web : www.hcmagazines.com / www.hcbusiness.com

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