Help jij complexiteit simpel te maken?

HDI zoekt voor de vestiging in Rotterdam een

Communicatieadviseur afdeling Sales, Business Development and Continuous Improvement

Vanuit onze visie ontzorgen wij ondernemers met hoogwaardige kennis, gedegen service en innovatieve oplossingen, zodat zij succesvol kunnen blijven ondernemen. Wij hebben de ambitie om de beste zakelijk schadeverzekeraar van Nederland te worden. Wij zoeken jou Je bent ambitieus, verantwoordelijk, creatief, zelfstandig en je kunt op allerlei niveaus goed chakelen. Je hebt een vlotte pen, de Nederlandse taal heeft voor jou geen geheimen en je hebt een hekel aan spelfouten. Je bent continu op zoek naar kansen en mogelijkheden om het resultaat te verbeteren en bent een kei in het terugbrengen van complexe informatie naar heldere boodschappen. Je hebt – bij voorkeur - ervaring binnen het business-to-business verzekeringsvak. Weet jij van aanpakken? Dan maken wij graag kennis met jou! Wat ga je doen Vanuit de afdeling Sales, Business Development en Continuous Improvement werk je als communicatieadviseur veelal zelfstandig aan allerlei communicatievraagstukken. Je vertaalt onze strategische doelen naar een communicatiebeleid, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor borging van het communicatiebeleid. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied, waaronder sociale media en past deze kennis (in samenwerking met collega’s in Duitsland) toe in je dagelijkse werk. Je ontwikkelt interne en externe communicatie-uitingen, zoals nieuwsbrieven, informatiekaarten en klantbrieven. Met jouw kennis en ervaring van positionering en campagnes ben je steeds vernieuwend. De focus voor 2019 ligt bij het opzetten en uitvoeren van de contentstrategie die aansluit op onze nieuwe waardepropositie.

Jouw profiel • Minimaal 3- 5 jaar relevante werkervaring in een business-to-business omgeving, bij voorkeur

in de verzekeringsbranche. • In het bezit van een HBO-diploma in de richting van communicatie.

Arbeidsvoorwaarden Aan deze uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving is een goed salaris gekoppeld. Bovendien bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste 13e maand, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling. Daarnaast is er de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen, zowel op vakgebied als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Over HDI Als zakelijke schadeverzekeraar voorziet HDI in de behoeften van industriële en zakelijke klanten met verzekeringsoplossingen op maat. Onze dienstverlening omvat uitgebreide advisering over risicobeheer en schadepreventie en snelle, professionele schadebehandeling. Naast HDI’s prominente positie in de Duitse en Europese markt, zijn wij actief in meer dan 150 landen middels eigen nationale kantoren, dochterondernemingen, branchegenoten en netwerkpartners. Daardoor kunnen wij onze klanten op nationaal niveau verzekeringen bieden voor mondiale bedrijfsactiviteiten. De bestaande dienstverlening en verzekeringen kunnen worden uitgebreid naar de wereldwijde vestigingen van onze klanten. HDI is onderdeel van de Talanx Group en is verantwoordelijk voor de Industrial Lines Divisie binnen deze groep. In de vestigingen in Rotterdam en Amsterdam zijn ca. 300 mensen werkzaam, waarvan het grootste deel in Rotterdam. We vinden een stimulerende, collegiale werksfeer belangrijk en hebben een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Reageren Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Kegel, Head of Sales, Business Development and Continuous Improvement, te bereiken op 06- 10336763. Heb je interesse in deze functie, stuur dan je motivatie en curriculum vitae naar: HDI, t.a.v. Liesbeth Nieuwenhuizen, Advisor HRM, Afdeling HRM, Westblaak 14, 3012 KL Rotterdam of solliciteer per e-mail: hrm@nl.hdi.global. Een proefopdracht kan deel uitmaken van de procedure. Uiteraard kun je voor meer informatie over HDI ook kijken op onze website: www.hdi.global Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Communication Advisor

Proces Subproces Verantwoordelijkheden

Communicatiebeleid

In- en externe

communicatie (PR)

Het ontwikkelen, adviseren en naleven/borgen van

het (deel-) communicatiebeleid en de concrete

vertaalslag maken in het communicatiejaarplan en

de communicatieplannen per LoB.

Communicatiemiddelen/

Materialen

Adviseren over en ontwikkelen van interne- en

externe communicatie uitingen, zoals

nieuwsbrieven, brochures, brieven, columns,

video’s en nieuwsberichten.

Contentmanagement Het adviseren, ontwikkelen, n coördineren en

borgen van op elkaar afgestemde

communicatieboodschappen op verschillende

kanalen.

Vormgeving

Adviseren over en bewaken van huisstijl alsmede

het schrijven en redigeren van teksten voor de

verschillende communicatiemiddelen.

Projecten Vanuit de discipline communicatie deelnemen aan

bedrijfsbrede projecten.

Interne en externe contacten Intern aanspreekpunt voor ‘communicatie’ en

creëren van interne awareness. Contactpersoon

voor internationale marketinggroep HDI Global SE

in Duitsland. Onderhouden en uitbreiden van

contacten met media en externe leveranciers.

Internet Beleid Het opzetten en uitvoeren van de contentstrategie

welke aansluit op waardepropositie HDI en Sales

Executieplan/

Het volgen van markt-, organisatie- en

internetontwikkelingen en deze vertalen in een

meerjarig social media beleidsplan.

Projecten Het initiëren, coördineren en uitvoeren van de

contentstrategie

Beheer en onderhoud Het in intensieve samenwerking met andere

afdelingen bouwen en onderhouden van de

internetsite en content (inclusief redigeren van

teksten op website).

Awareness Het informeren en enthousiasmeren van

medewerkers m.b.t. social media activiteiten

(interne awareness).

Webdesign en -

ontwikkeling

Het vormgeven en inhoudelijk ontwikkelen van de

website.

WebSTAT’s Het analyseren, interpreteren, rapporteren en

presenteren van data) met behulp van WebSTAT’s

analyse-instrumenten.

Monitoren, analyseren, rapporteren en bijsturen Monitoren van de totale contentstrategie

(waaronder activiteiten op social media). Levert

iedere kwartaal een evaluatierapport (inzichten,

resultaten en voortgang) mbt contentstrategie.

Bewaakt voortgang en bewaking van het beleid en

stelt deze bij waar nodig.

Functie-eisen

Ervaring: minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een business-to-business omgeving in een

vergelijkbare functie.

Opleiding: in het bezit van een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van Communicatie of in het bezit

van aantoonbaar relevante werkervaring.

Werk- en denkniveau: HBO

Competenties

Kerncompetenties

Eigenaarschap en

verantwoordelijkheidsgevoel

Niveau 3

Stelt zichzelf verantwoordelijk voor het succes of het mislukken van de

groepsresultaten, zelfs bij gebrek aan de mogelijkheid hier invloed op uit te oefenen.

Integriteit Niveau 2

Handelt naar eigen normen en waarden wanneer het extra moeite kost om een weg

te bewandelen, neemt een stelling in over een kwestie waarbij waarden betrokken

zijn en behoudt het vertrouwen van anderen door geraadpleegd te worden bij een

probleem of teleurstelling.

Organisatiebewustzijn Niveau 3

Benadert de juiste mensen om resultaten te bereiken. Begrijpt wie invloed heeft

binnen en buiten de organisatie en gebruikt dit begrip om plannen en ideeën

geaccepteerd te krijgen.

Resultaatgericht handelen Niveau 2

Is actief op zoek naar kansen en mogelijkheden om de resultaten van een Line of

Business/ (interne of externe) klant te verbeteren. Beveelt nieuwe en originele

oplossingen/procedures/werkwijzen aan die leiden tot een significant beter

resultaat.

Leidinggevende competenties

Leidinggeven --

Managen --

Functiegerichte

competenties

Accuratesse en Planning Niveau 2

Traceert vooruitgang door het controleren van de accuratesse en de

kwaliteit van werk (van zichzelf en/of anderen) om te garanderen dat het

voldoet aan de vereiste (tijds)normen en procedure. Heeft het overzicht,

herkent inconsistenties en maakt waar nodig aanpassingen in de

werkmethoden.

Analytisch denken en

handelen

Niveau 2

Herkent complexe oorzakelijke verbanden tussen deelproblemen.

Integreert verschillende deelproblemen en identificeert het

overkoepelende probleem.

Commercieel handelen Niveau 3

Denkt met vooruitziende blik mee met de (interne of externe) klant.

Wordt betrokken in het besluitvormingsproces van de (interne of externe)

klant. Ontwikkelt en bestendigt contacten om op langere termijn

successen te kunnen oogsten. Plaats de klantbehoeften voor de eigen

behoeften of de behoeften van de eigen organisatie.

Communicatieve

vaardigheden

Niveau 3

Legt boodschappen op een begrijpelijke wijze uit aan mensen met diverse

achtergronden. Weet ideeën in een bredere context te plaatsen en

informatie terug te brengen tot enkele kernpunten. Is in staat te

enthousiasmeren, overtuigen en beïnvloeden.

Innovatief handelen Niveau 2

Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Draagt actief ideeën

aan ten behoeve van het verbeteren van huidige werkmethoden,

producten of diensten.

Samenwerken Niveau 3

Stuurt (samen met andere collega’s) aan op het bereiken van gezamenlijk

doelen. Stimuleert de samenwerking en de effectiviteit van de afdeling.

HDI, Westblaak 14, 3012 KL Rotterdam I Tel + 31 10 4036100 I info@nl.hdi.global I www.hdi.global