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APORTE QUE TRATA SOBRE LA IMPORTANCIA DE EVALUAR LOS AMBIENTES CON EL FIN DE PREVENIR RIESGOS Y MEJORAR LOS ESPACIOS A NIVEL DE SEGURIDAD
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7/17/2019 Herramientas Básicas Que Permiten Evaluar y Controlar Los Ambientes
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INTRODUCCION
Este trabajo nos enseña la relación que tiene la Ergonomía y los Ambientes Físicos,
los cuales tienen repercusión en la salud de los trabajadores y en la productividad dela organización.
En el capítulo 1 se adquieren conocimientos y herramientas básicas que nos permitenevaluar y controlar los Ambientes Sonoros (ruido y vibraciones) y sus nivelespermisibles para el ser humano y sus efectos sobre la salud, como evaluar y controlarel ruido.
La lección de Confort Acústico muestra las clasificaciones de ruido y las vibraciones ylas tareas y condiciones que deben presentarse para poder realizar tareas físicas ymentales.
JUSTIFICACION
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Este trabajo nos enfoca hacia los temas y conceptos de la Ergonomía y los Ambientes
Físicos, para así poder ver la repercusión que tienen estos factores en la salud de
los trabajadores y la productividad de la organización.
Para mejorar las condiciones de trabajo y evitar que se presenten problemas
relacionados con enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, disminución de
la productividad laboral, las organizaciones deben tener en cuenta cuales son las
condiciones ambientales optimas que se deben garantizar en los ambientes y puestos
de trabajo, está unidad relaciona todos los posibles aspectos que se deben tener en
cuenta para el diseño de los ambientes y puesto de trabajo, de tal manera que el
trabajador, pueda desempeñar óptimamente su labor, sin afectar su salud, siendo esta
la principal premisa para la realización de este trabajo
OBJETIVOS
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Identificar los conceptos del curso de Ergonomía y los Ambientes Físicos Unidad 3
Desarrollar competencias que permitan habilidades para responder al análisis de
la relación existente entre los ambientes físicos y los factores ergonómicos. Identificar las condiciones que deben presentarse para poder realizar tareas físicas
y mentales.
Nos muestran las consecuencias en los seres humanos por la exposición a
temperaturas elevadas.
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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS
CONCEPTOS BASICOS EL TRABAJO MENTALAMBIENTES DE TRABAJO
Ambientes Sonoros Ruido y Vibraciones
Confort Acústico
Temperaturas
Extremas
Iluminación y Visión
Ambientes – Calor
Ambientes – Frio
Iluminación
Agudeza Visual
Evaluación Diseño -
Iluminación
Carga y Trabajo
Mental
Percepción de
Señales
Ergonomía y
Organización del
Trabajo
División y
Organización del
tiempo de Trabajo
Perfil Biométrico
A. MAPA MENTAL UNIDAD
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C. CUADRO SINÓPTICO DE LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS AMBIENTES SONOROS Y SUS DEFINICIONES
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CAUSAS
Las principales causas de la contaminación acústica son aquellas relacionadas con las
actividades humanas como:
El transporte
La construcción de edificios
Obras públicas
Las industrias,
Tráfico
Locales de ocio Aviones. Etc.
Exposición al ruido durante largos periodos.
Exposición al ruido de muy elevada intensidad.
Exposiciones elevadas y rápidas de niveles de ruido.
Ruido entrecortado por periodos de calma más de 90 dB.
Un ruido repentino e intenso, como explosiones o detonaciones.
Los ruidos esporádicos-intensos pueden compararse por sus efectos, a pequeñas
detonaciones.
Exposición alta en intensidad y continua del ruido mayor de 90 dB. Exposición en
intensidad y duración del ruido. Hipoacusia.
EFECTOS
Lesiones auditivas progresivas que no se manifiestan hasta pasado un cierto
tiempo y que puede llegar a provocar sordera.
A pesar de que su duración sea muy breve, puede producirse dos tipos de
lesiones: la rotura de la membrana timpánica y/o la destrucción de las células
ciliadas del órgano de Corti.
Pérdida de sensibilidad debida al deterioro progresivo de las células ciliadas
Pérdida temporal de audición o fatiga auditiva.
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Las ondas depresión rompen el tímpano y dañan, la cadena de huesillos; la
lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado.
Poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar,
proceso que no tiene reparación y es por tanto permanente; es por estas
razones que el ruido continuo es más nocivo que el intermitente.
Se inicia un progresivo deterioro de las habilidades comunicativas auditivo-
verbales.
Cansancio prolongado que no permite la recuperación. No aparecen
dificultades comunicativas
Efectos Extra-Auditivos Modificaciones del sistema cardiovascular, tensión y frecuencias cardíacas.
Influencia sobre la tonicidad muscular.
Alteraciones del aparato digestivo
Alteraciones de la función visual
Alteraciones sobre el metabolismo
Efectos Auditivos
Desplazamiento temporal del umbral de audición
Desplazamiento permanente del umbral de audición
Interferencia en la comunicación oral
Disminución de la capacidad auditiva
Tinnitus
Otalgia
Algiacusia
Efectos No Auditivos
Efectos sobre el sueño
Efectos sobre las funciones fisiológicas
Efectos sobre el rendimiento
Efectos sobre la comunicación Molestia
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Efectos Psicopatológicos
A más de 60 dBa.
Dilatación de las pupilas y parpadeo acelerado.
Agitación respiratoria, aceleración del pulso y taquicardias.
Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza.
Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular. Los músculos se
ponen tensos y dolorosos, sobre todo los del cuello y espalda.
A más de 85 dBa.
Disminución de la secreción gástrica, gastritis o colitis. Aumento del colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo
cardiovascular. En enfermos con problemas cardiovasculares, arteriosclerosis
o problemas coronarios, los ruidos fuertes y súbitos pueden llegar a causar
hasta un infarto.
Aumenta la glucosa en sangre. En los enfermos de diabetes, la elevación de la
glucemia de manera continuada puede ocasionar complicaciones médicas a
largo plazo.
Efectos Psicológicos
Insomnio y dificultad para conciliar el sueño.
Fatiga.
Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas con el estrés como la
adrenalina). Depresión y ansiedad.
Irritabilidad y agresividad.
Histeria y neurosis.
Aislamiento social.
Falta de deseo sexual o inhibición sexual.
POSIBLES SOLUCIONES
Para ambientes ruidosos, el valor de las señales debería situarse entre el nivel de
enmascaramiento y 10 dB.
Reducir las vibraciones.
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Reducir las fuerzas de impacto y de impulsos
Reducir las fuerzas de rozamiento.
Modificar las condiciones aerodinámicas.
Alternando las frecuencias de resonancias.
Minimizando el acoplamiento entre las fuentes y las superficies radiantes.
Aislando individualmente cada una de las fuentes.
El ruido puede estar producido por un mantenimiento deficiente o por el uso de
elementos demasiado ruidosos. En este caso es necesario mejorar el
mantenimiento y cambiar los elementos defectuosos de la maquinaria por otros
menos ruidosos.
Las empresas que tengan trabajadores expuestos a ruido diario de 80 db (A) o
puntas de 140 db (A) tendrían que establecer un programa de control audiométrico.
Protección auditiva personalizada
Materiales absorbentes
Barreras acústicas
Aislamientos
Casetas sonoamortiguadas
d. SOLUCION A EJERCICIOS PLANTEADOS
1. Un trabajador está expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5
horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un día cualquiera de la semana.
Calcular la dosis equivalente a la que está expuesto este trabajador y opinar
sobre el resultado.
Ci = tiempos reales en cada ruido
Ti = tiempos máximos permisibles
Tenemos:
Ruido 1 2 3dB 95 85 88Ci 3.5 1.5 3.5Ti 2 8 5
Entonces:
6375.280211
8056
8015
80140
55.3
85.1
25.3
3
3
2
2
1
1
T C
T C
T C
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Análisis Del Resultado:
El trabajador se encuentra sobre-expuesto al ruido, ya que el resultado nos indica
que la Deq (dosis equivalente) es mayor a la unidad, por lo cual, se deben tomar
inmediatamente medidas para reducir la exposición por debajo de los valores
límite de exposición, determinar las razones de la sobre exposición, corregir las
medidas de prevención y protección, a fin de evitar que vuelva a producirse una
reincidencia.
2. Un trabajador está expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la
jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluación con
dosímetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.
Calculamos el nivel sonoro equivalente diario mediante la siguiente formula:
)(2.85)(18.85100
33log1090
100
%log1090. AdB AdB x
D x L d Aeq
En este caso tenemos: 85.2dB(A) durante ocho horas. El nivel
de ruido es igual a 85 dB(A), siendo este el límite máximo
admisible para 8 horas diarias de exposición sin que ocasione
una afectación auditiva. La exposición diaria al ruido está
directamente relacionada con el riesgo de daños en la audición.
En muchos países, se recomienda una exposición diaria al
ruido inferior a 85 dB.
La exposición corta a ruido excesivo por encima de los 85 dB(A) origina primero un
desplazamiento temporal del umbral de audibilidad (DTU) conocido por periodo de
fatiga auditiva que desaparece después de algunos minutos u horas de reposo.
e. RIESGOS, CONSECUENCIAS Y RECOMENDACIONES POR EXPOCIONA TEMPERATURAS EXTREMAS.
La temperatura es una magnitud referida a las nociones comunes de calor o frío.
Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como
en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde elocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.
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En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas,como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados.
En estos casos extremos, la insalubridad constituye la característica principal de estosambientes de trabajo.
Efectos en la salud por exposición de temperaturas extremas:
Temperaturas Altas:
La exposición excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afeccionesque es importante conocer para saber detectar precozmente los primeros síntomas,tanto en uno mismo, como en relación con otros compañeros de trabajo. Lasafecciones más destacables son las siguientes:
Golpe de calor:
Se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y latranspiración (única manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor) se haceinadecuada.
La piel de los afectados estará muy caliente y, normalmente, seca, roja, o conmanchas.
El afectado presentará síntomas de confusión y desorientación, pudiendo llegara perder el conocimiento y sufrir convulsiones.
Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia de un golpe de calor esimprescindible ofrecer asistencia médica inmediata al afectado, debiendo procederse a
su traslado urgente a un centro sanitario. Los primeros auxilios incluyen el traslado delafectado a un área fresca, soltar y humedecer su ropa con agua fría y abanicarintensamente a la victima para refrescarla.
Agotamiento por calor:
Resulta de la pérdida de grandes cantidades de líquido por la transpiración,acompañada, en ocasiones, de una pérdida excesiva de sal.
La piel del afectado estará húmeda y presentará un aspecto pálido oenrojecido.
El afectado continúa sudando pero siente una debilidad o un cansancioextremo, mareos, náuseas y dolor de cabeza, pudiendo llegar en los casosmás graves, a la perdida de la consciencia.
Calambres debidos al calor:
Son espasmos dolorosos de los músculos que se producen cuando el trabajador suda
abundantemente e ingiere grandes cantidades de agua, diluyendo los líquidos delcuerpo mientras éste sigue perdiendo sal, lo que puede provocar dolorosos calambres.
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Los músculos utilizados para trabajar suelen ser los más propensos a los calambres.Los calambres pueden presentarse durante o después de las horas de trabajo ypueden ser aliviados consumiendo bebidas isotónicas o líquidos ricos en sal.
Desmayos:
Debidas a la exposición del trabajador a temperaturas elevadas, especialmente si eltrabajador permanece de pié e inmóvil.
Medidas Preventivas: En estos casos, el trabajador deberá descansar tumbado enlugar fresco.
Sarpullidos:
Debido a las dificultades para eliminar la transpiración, lo que hace que la pielpermanezca húmeda largos periodos de tiempo. En estos casos los conductos detranspiración se obstruyen y aparece un sarpullido en la piel.
Medida Preventiva: La aparición de sarpullidos puede combatirse programandopausas en lugares frescos, así como lavando y secando la piel.
Otros efectos:
Trastornos psico neuróticos. Trastornos sistémicos Deficiencia circulatoria
Deshidratación Desalinización Anhidrosis
Temperaturas Bajas:
Cuando el cuerpo desciende de temperatura (hipotermia) existen múltiplesmecanismos fisiológicos que se ponen en marcha para contrarrestarlo:
Vaso-constricción sanguínea. Cierre de las glándulas sudoríparas. Disminución de la circulación sanguínea periférica. Transformación de lípidos almacenados: transformación química de grasas
almacenadas a glúcidos de metabolización directa. Encogimiento para presentar la mínima superficie de piel que esté en contacto
con el exterior. Hipotermia
Las consecuencias de la hipotermia son:
Malestar general. Disminución de la habilidad manual por: Reducción de la sensibilidad táctil.
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Anquilosamiento de las articulaciones. Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro). Congelación de los miembros (los más afectados, las extremidades). La muerte se produce por fallo cardíaco cuando la temperatura interior es
inferior a 28 ºC.
Medidas Preventivas:
Realizar los trabajos al aire libre en la franja de mayor exposición solar. Programar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas limitando el tiempo
de permanencia en condiciones frías. Esta ropa ha de aislar del frío, proteger contra el viento y la lluvia, y eliminar
parcialmente la transpiración. Es mejor emplear varias capas de ropa ligera, que una capa gruesa de ropa,
aunque esta última sea más fácil de cambiar en un momento determinado. Es aconsejable consultar al Servicio Médico con el fin de detectar posibles
disfunciones y especiales sensibilidades.
Es importante tener en cuenta las características personales de los trabajadores,prestando especial atención a las personas especialmente sensibles a los riesgosderivados del trabajo.
Temperaturas Bajas:
Cuando el cuerpo desciende de temperatura (hipotermia) existen múltiplesmecanismos fisiológicos que se ponen en marcha para contrarrestarlo:
Vaso-constricción sanguínea.
Cierre de las glándulas sudoríparas. Disminución de la circulación sanguínea periférica. Transformación de lípidos almacenados: transformación química de grasas
almacenadas a glúcidos de metabolización directa. Encogimiento para presentar la mínima superficie de piel que esté en contacto
con el exterior. Hipotermia
Las consecuencias de la hipotermia son:
Malestar general. Disminución de la habilidad manual por: Reducción de la sensibilidad táctil. Anquilosamiento de las articulaciones. Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro). Congelación de los miembros (los más afectados, las extremidades). La muerte se produce por fallo cardíaco cuando la temperatura interior es
inferior a 28 ºC.
Medidas Preventivas:
Realizar los trabajos al aire libre en la franja de mayor exposición solar. Programar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas limitando el tiempo
de permanencia en condiciones frías.
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Esta ropa ha de aislar del frío, proteger contra el viento y la lluvia, y eliminarparcialmente la transpiración.
Es mejor emplear varias capas de ropa ligera, que una capa gruesa de ropa,aunque esta última sea más fácil de cambiar en un momento determinado.
Es aconsejable consultar al Servicio Médico con el fin de detectar posiblesdisfunciones y especiales sensibilidades.
Es importante tener en cuenta las características personales de los trabajadores,prestando especial atención a las personas especialmente sensibles a los riesgosderivados del trabajo.
LIMITES MAXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICION A TEMPERATURASBAJAS
Ámbito detemperatura en
gradoscentígrados
Exposición máxima diaria
0 a -18 Sin límites siempre que la persona esté vestida adecuadamente
-18 a -34 Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y unafuera del trabajo.
-34 a -57 Dos períodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lomenos 4 horas. Tiempo total de trabajo permitido a baja
temperatura 1 hora. También periodos de 15 minutos y máximo 4periodos por jornadas de 8 horas o 1 hora cada 4 con un factorde enfriamiento bajo, por ejemplo sin viento.
-57 a 73 Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 minutos durante un día8 horas de trabajo. Para estas temperaturas extremas serecomienda el uso de cascos herméticos que cubran totalmentela cabeza, equipados con un tubo respirador que pase pordebajo de la ropa hasta la pierna para precalentar el aire.
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FUENTES
http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/HYSI/PROTOCOLO%20DE%
20RUIDO1.pdf
http://www.construsur.com.ar/index.php?name=News&file=article&sid=233&theme=Pri
nter
http://www.emagister.com/curso-prevencion-riesgos-laborales-factores-riesgo/factores-riesgo-temperaturas-altas