Herzlich Willkommen

1 - Kampagnenveranstaltung „Kluge Köpfe für den Klimaschutz – Workshops“ - 25. September 2012 – Theologikum © Universität Tübingen

Herzlich Willkommen

KOOPERATIONSPROJEKT DER UNIVERSITÄT

UND DES UNIVERSITÄTSKLINIKUM

S TÜBINGEN


Veranstaltungsprogramm14:00 Uhr Begrüßung Jürgen Bunzel

Geschäftsbereichsleiter (tba)

14:15 Uhr Impulsvortrag Prof. Dr. Josef Jochum

Physikalisches Institut, Universität Tübingen

„Wie viel Energie verbrauchen wir wirklich?“

14:45 Uhr Kampagne Hedwig Ogrzewalla, Umweltkoordinatorin & Armin Biesinger, Energiebeauftragter

15:00 Uhr Workshops Sandy-Cheril Manton (Moderation)

Workshop 1: „Der innere Schweinehund?“

Workshop 2: „Wie soll es weiter gehen?“

Workshop 3: „Pro und Contra von Anreizsystemen.“

15:45 Uhr Ergebnisse

16:00 Uhr Abschlussdiskussion

16:30 Uhr Einladung zum gemeinsamen Umtrunk


„Wie viel Energie verbrauchen wir wirklich?“

Impulsvortrag

Prof. Dr. Josef Jochum

Physikalisches Institut, Universität Tübingen

Kepler Center for Astro and Particle Physics

4 - Kampagnenveranstaltung „Kluge Köpfe für den Klimaschutz – Workshops“ - 25. September 2012 – Theologikum © Universität Tübingen Klu

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Kluge Köpfe für den Klimaschutz

„Vorstellung der Kampagnenergebnisse - Chancen und Grenzen verhaltensbezogener

Energieeinsparungen am Arbeitsplatz“


Kampagnenstart November 2010 Kooperationsprojekt des Universitätsklinikums

(Technisches Betriebsamt) und der Universität (Umweltkoordination)

Politischer Rahmen: Umweltleitlinien der Universität (EMAS) bzw. Energieleitlinie des Universitätsklinikums

Kampagne startet unter Federführung der Universitäts- bzw. Klinikumsleitung

Gebäude unterschiedlicher Nutzungsintensität werden in die Kampagne einbezogen

Alle NutzerInnen erhalten Infotaschen

Zum Kampagnenstart werden gebäudebezoge Infover-anstaltungen durchgeführt.


Umweltbewusstes Verhalten fördern und unterstützen

Ressourcenverbrauch senken

Vorbild sein Kosten senken

Kampagnenziele


Heizen: Mit jedem Grad Temperaturreduzierung sparen wir

6% Heizenergie!

Lüften: Stoßlüften! Durch falsches Lüften (permanente Kipplüftung)

können bis zu 50% der Heizenergie verloren gehen!

Strom: Stand-By-Betrieb des PCs (mit Peripheriegeräten)

ausschalten und 20-30% des Energieverbrauchs bei

laufendem Betrieb einsparen!

Licht: Beleuchtung ausschalten.

Kampagnenschwerpunkte


8

Kampagnenmaterialien

Plakate für die öffentlichen Bereiche

Aufkleber als Erinnerungsstützen

Flyer m. Energiespartipps

Energiesparthermometer

Umfrage zum persönlichen Energieverhalten am Arbeitsplatz


bis zu 50 %*

10 bis 60 %*

GebäudehülleWärmedämmung, Fenster, Bauphysik

TechnikHeizung, Lüftung, Klima, Beleuchtung,

Regelungstechnik, Antriebe, Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung

NutzerInnenverhalten 10-15%

Mögliche Einsparpotenziale


Beteiligte Universitätsgebäude

Wilhelmstr. 5 (Verwaltungsgebäude)

Wilhelmstr. 19 (Verfügungsgebäude Geisteswissenschaften)

Wilhelmstr. 36 (Hegelbau)

Wilhelmstr. 50 (Brechtbau)

Wilhelmstr. 124 (Institut für Sportwissenschaften)

Rümelinstr. 19-23 (Geografisches Institut)


Gesamtwärmeverbrauch der Universität

www.uni-tuebingen.de/emas


Spezifischer Wärmeverbrauch der Universität


Gesamtstromverbrauch der Universität


Spezifischer Stromverbrauch der Universität


Wilhelmstr. 5

Strom

WärmeWitterungsbereinigt

Wärmeverbrauch o. Witterungsbereinigung:

2009: 347.012

2010: 386.705

2011: 315.329

- 6,7%


Strom

WärmeWitterungs-bereinigt

Wilhelmstr. 19

- 8,7%


Strom

Wilhelmstr. 36

- 7,5%


Strom

Wilhelmstr. 50


-11,3%

- 1,0%


Wilhelmstr. 124

Strom

+7,3%


Strom

Rümelinstr. 19


- 10,8%

+ 9,9%


Beteiligte Klinikumsgebäude

Calwer Str. 7 (Frauenklinik)

Geissweg 3-11 (Verwaltungsgebäude)

Otfried-Müller-Str.14 (Nuklearmedizin)


Entwicklung des Wärmeverbrauchs UKT 2007-2011


Entwicklung des Stromverbrauchs UKT 2007-2011


Strom

Wärme

Calwerstr. 7


Geissweg 3

Strom

Wärme


Geissweg 5 und 5/1

Strom

Wärme


Strom

Wärme

Geissweg 7


Geissweg 11

Strom

Wärme


Ottfried-Müller-Str.14

Strom

Wärme


GeisswegFrauenklinik Nuklearmedizin

Strom: - 215.409 kWh- 5,5% / -109,4 t CO2

Wärme: - 109,389 kWh- 2,2% / - 24,1 t CO2

Einsparung: Strom 56.500 € Wärme 18.200 € = Summe 74.700 €

Strom: - 25.567 kWh- 8,4% / -13,0 t CO2

Wärme: - 9.381 kWh- 1,1% / - 0,7 t CO2

Strom: - 114.519 kWh- 24,4% / -58,2 t CO2

Wärme: - 42.572 kWh- 8,2% / - 9,4 t CO2

Mehr- / Minderverbrauch 2009-2011


Investitionen in Technik und Energiesysteme Beleuchtungsumrüstungen auf LED:

Bewegungsmelder: Geissweg Ebene 1,2,5 und in 4 Umkleideräumen

Hocheffizienzpumpe für Umwälzung & Zirkulation: Gebäude im Geissweg 3,7

Technische Energiesparmöglichkeiten

UKT Universität

CRONA A/B Flure , Treppenhäuser

Bettenzentrale Crona A 01

Deckenbeleuchtung: Station 46 Crona B 06

A 05 Station 20/21/22

Crona B03: drei MRT- Räume

Parkhäuser von Klinikum

Brechtbau

Naturwissenschaftliche Gebäude NWI

Paläontologisches Museum

Schloss Tübingen


Was wurde erreicht?

das Thema Umweltschutz / Ressourcenschutz wird kommuniziert

Das geänderte NutzerInnenverhalten wird auf den privaten Bereich übertragen

Technische und bauliche Mißstände werden reklamiert flächendeckende Maßnahmen zur weiteren Reduzierung der

Ressourcenverbräuche werden diskutiert und beschlossen


Workshop 1

„Der innere Schweinehund“

Workshop 2

„Wie soll es weiter gehen?“

Workshop 3

„Pro und Contra von Anreizsystemen“

Mitarbeiter-Workshops


Workshop 1: „Der innere Schweinehund“

• Welche Energieeinsparpotentiale bestehen?

• Wo sind Grenzen in unserem Arbeitsalltag?

• Übernehmen wir Verantwortung für den Umgang mit den Ressourcen?

• Verantwortungsgefühl und Teamgeist?

• Wie bekomme ich eine Routine in meinem energiesparenden Verhalten?


• Wie können wir besser kommunizieren?

• Wie könnte die Kampagne

„Kluge Köpfe für den Klimaschutz“ weitergeführt werden?

• Wer könnte sich in welcher Form an der Kampagne beteiligen?

• Welche Workshops und Informationen sollten angeboten werden?

• Welche Bereiche sollten weiter verfolgt werden und welche nicht?

Workshop 2: „Wie soll es weiter gehen?“


• Wie müssen MitarbeiterInnen für Ihr Energiesparen am Arbeitsplatz belohnt werden?

• Welche Anreize bestehen bereits an anderen Einrichtungen?

• Sind sie auf die Universität bzw. auf das Universitätsklinikum übertragbar?

• Wie werden Anreize akzeptiert?

• Was wollen wir vermeiden?

Workshop 3: „Pro und Contra von Anreizsystemen“


Viel Erfolg in den Workshops!


Vorstellung der Ergebnisse &

Diskussionsrunde


Herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit!

Wir laden Sie herzlich zu einem kleinen Umtrunk ein!

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