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Herzlich Willkommen Panel 2 Job und Karriere

Herzlich Willkommen Panel 2 Job und Karriere. Das Leben ist hart!Roll Sie doch!

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Herzlich Willkommen

Panel 2 Job und

Karriere

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Das Leben ist hart! Roll Sie doch!

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Agenda

• Ein paar Worte zu mir

• Die Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung

• Der Arbeitskreis Human Resources

• Berufsbilder der Branche

• Stand der Entwicklung der Berufsbilder

• Nutzen der Berufsbilder

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Fragestellungen:

Bin ich richtig in der Branche?

Wie finde ich die passende Aufgabe?

Welche Qualifizierungen benötige ich?

Was fehlt mit zur Führungskraft?

Wie mache ich Karriere?

Diplom-Psychologe: Schwerpunkt Eignungsdiagnostik und Arbeits- und Organisationspsychologie

Seit 1999 Personalberater in der Immobilienwirtschaft

Rekrutierungen, Coachings, Trainings

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Geschichte

• Gründung der Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. (gif) im Jahr 1993 durch 27 Mitglieder.

• Mangelnde Beachtung des Themas „Immobilien“ an deutschen Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien führte Anfang der 1990er Jahre zur Gründung der gif e.V.

• Die Praxis litt unter unzureichend ausgebildeten Fachkräften und unter dem fehlenden Forschungs- und Praxistransfer.

Die gif e. V. stellt sich vor…Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V.

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Zielsetzung

• Erhöhung der Markttransparenz• Schaffung von Standards für die Analyse und Bewertung von

Märkten und Objekten• Richtlinien und Definitionen• Anregung und Förderung von Forschungsarbeiten zu

immobilienwirtschaftlichen Themen• Pflege von nationalen und internationalen Kontakten• Weiterentwicklung der Professionalität• Unterstützung der Aus- und Weiterbildung

Die gif e. V. stellt sich vor…Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V.

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Gegründet: 2007, 4 Sitzungen pro Jahr, ca. 8-10 Mitglieder

Teilnehmer: Personaler, Berater, Fachspezialisten, Hochschulangehörige

Aufgaben: Erstellung von idealtypischen Berufsbildern für die Immobilienwirtschaft

Veröffentlichung der Berufsbilder, z.B. zur Nachwuchsgewinnung

Kontaktaufnahme zu nationalen und internationalen VerbändenWer Interesse hat mitzuarbeiten: Kontakt: [email protected] oder [email protected]

Der Arbeitskreise Human Resources

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Quelle: unbekannt

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Berufsbilder der Branche

Investmentmanager

Assetmanager

Propertymanager

Transactionmanager

Vermietungsmanager

Immobilienmanager

Portfoliomanager

Fondsmanager

Facilitymanager

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Erstellung der Berufsbilder:1. Informationssammlung (Literatur, Stellenangebote,

Berufsprofile etc.)2. Gliederung in Aufgabenbereiche, Fachliche Kenntnisse,

Qualifikationen, Persönliche Eigenschaften3. Einteilung nach Prioritäten und

Grundlage/unternehmensabhängig4. Versendung der Rohversionen an Verbände und Experten5. Veröffentlichung als Greenpaperversion und öffentliche

Diskussion6. Prüfung der Diskussionsergebnisse und Einarbeitung der

Ergänzungen/Änderungen7. Veröffentlichung der Profile als idealtypische Berufsbilder

unter www.gif-ev.de

Berufsbilder der Branche

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Stand der Entwicklung der Berufsbilder

Fertig gestellt:

Assetmanagement

Propertymanagment

Facility Management

Portfoliomanagment

Greenpaper:

CRE-Management

Projektsteuerung

Fondsmanagement

In Bearbeitung:

Investmentmakler

Researcher

Finanzmanagement

Bewerter

Center-Manager

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Branche:• Abgleich mit internationalen Märkten• Grundgerüst zur Vereinheitlichung von Dienstleistungen im Asset- und Propertymanagement (in Zusammenarbeit mit dem AK Real Estate Investment Management)

Unternehmen:• Vereinheitlichung von Anforderungen, Qualifikationen und Aufgabe• Grundgerüst zur Erstellung von Profilen durch die Personalabteilung

Mitarbeiter:• Erstinformation zur beruflichen Weiterentwicklung• Orientierungsmöglichkeit für Quereinsteiger

Nachwuchs:• Attraktivitätssteigerung der Karrieremöglichkeiten für Absolventen (Entwicklung einer Imagestrategie durch den zia)• Informationsmaterial für Arbeitsagentur, Studienberatung, IHK`s, Schulen etc. zur Nachwuchsgewinnung

Nutzen der Berufsbilder

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Quelle: Henninger Karikatur

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit