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Herzlich Willkommen
Panel 2 Job und
Karriere
Das Leben ist hart! Roll Sie doch!
Agenda
• Ein paar Worte zu mir
• Die Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung
• Der Arbeitskreis Human Resources
• Berufsbilder der Branche
• Stand der Entwicklung der Berufsbilder
• Nutzen der Berufsbilder
Fragestellungen:
Bin ich richtig in der Branche?
Wie finde ich die passende Aufgabe?
Welche Qualifizierungen benötige ich?
Was fehlt mit zur Führungskraft?
Wie mache ich Karriere?
Diplom-Psychologe: Schwerpunkt Eignungsdiagnostik und Arbeits- und Organisationspsychologie
Seit 1999 Personalberater in der Immobilienwirtschaft
Rekrutierungen, Coachings, Trainings
Geschichte
• Gründung der Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. (gif) im Jahr 1993 durch 27 Mitglieder.
• Mangelnde Beachtung des Themas „Immobilien“ an deutschen Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien führte Anfang der 1990er Jahre zur Gründung der gif e.V.
• Die Praxis litt unter unzureichend ausgebildeten Fachkräften und unter dem fehlenden Forschungs- und Praxistransfer.
Die gif e. V. stellt sich vor…Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V.
Zielsetzung
• Erhöhung der Markttransparenz• Schaffung von Standards für die Analyse und Bewertung von
Märkten und Objekten• Richtlinien und Definitionen• Anregung und Förderung von Forschungsarbeiten zu
immobilienwirtschaftlichen Themen• Pflege von nationalen und internationalen Kontakten• Weiterentwicklung der Professionalität• Unterstützung der Aus- und Weiterbildung
Die gif e. V. stellt sich vor…Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V.
Gegründet: 2007, 4 Sitzungen pro Jahr, ca. 8-10 Mitglieder
Teilnehmer: Personaler, Berater, Fachspezialisten, Hochschulangehörige
Aufgaben: Erstellung von idealtypischen Berufsbildern für die Immobilienwirtschaft
Veröffentlichung der Berufsbilder, z.B. zur Nachwuchsgewinnung
Kontaktaufnahme zu nationalen und internationalen VerbändenWer Interesse hat mitzuarbeiten: Kontakt: [email protected] oder [email protected]
Der Arbeitskreise Human Resources
Quelle: unbekannt
Berufsbilder der Branche
Investmentmanager
Assetmanager
Propertymanager
Transactionmanager
Vermietungsmanager
Immobilienmanager
Portfoliomanager
Fondsmanager
Facilitymanager
Erstellung der Berufsbilder:1. Informationssammlung (Literatur, Stellenangebote,
Berufsprofile etc.)2. Gliederung in Aufgabenbereiche, Fachliche Kenntnisse,
Qualifikationen, Persönliche Eigenschaften3. Einteilung nach Prioritäten und
Grundlage/unternehmensabhängig4. Versendung der Rohversionen an Verbände und Experten5. Veröffentlichung als Greenpaperversion und öffentliche
Diskussion6. Prüfung der Diskussionsergebnisse und Einarbeitung der
Ergänzungen/Änderungen7. Veröffentlichung der Profile als idealtypische Berufsbilder
unter www.gif-ev.de
Berufsbilder der Branche
Stand der Entwicklung der Berufsbilder
Fertig gestellt:
Assetmanagement
Propertymanagment
Facility Management
Portfoliomanagment
Greenpaper:
CRE-Management
Projektsteuerung
Fondsmanagement
In Bearbeitung:
Investmentmakler
Researcher
Finanzmanagement
Bewerter
Center-Manager
Branche:• Abgleich mit internationalen Märkten• Grundgerüst zur Vereinheitlichung von Dienstleistungen im Asset- und Propertymanagement (in Zusammenarbeit mit dem AK Real Estate Investment Management)
Unternehmen:• Vereinheitlichung von Anforderungen, Qualifikationen und Aufgabe• Grundgerüst zur Erstellung von Profilen durch die Personalabteilung
Mitarbeiter:• Erstinformation zur beruflichen Weiterentwicklung• Orientierungsmöglichkeit für Quereinsteiger
Nachwuchs:• Attraktivitätssteigerung der Karrieremöglichkeiten für Absolventen (Entwicklung einer Imagestrategie durch den zia)• Informationsmaterial für Arbeitsagentur, Studienberatung, IHK`s, Schulen etc. zur Nachwuchsgewinnung
Nutzen der Berufsbilder
Quelle: Henninger Karikatur
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit