10
Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

  • Upload
    tammy

  • View
    37

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013. Van rust, reinheid en regelmaat. naar coole en hippe docent. Panta Rhei , dat zijn wij. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Het geheim van Panta Rhei

Begeleiding van nieuwe docenten

Amersfoort, 10 oktober 2013

Page 2: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013
Page 3: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Van rust, reinheid en regelmaat

Page 4: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

naar coole en hippe docent

Page 5: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Panta Rhei, dat zijn wij

Page 6: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Panta Rhei is een VMBO-schoolin Amstelveen

Opleidingsniveau’s:basis, kader, gemengd, mavo en ISK

Samenstelling:-kansarme leerlingen op soc./emot. gebied met leerachterstanden-LWOO % 2012-2013 79% 2013-2014 61%

Page 7: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Wat verwacht Panta Rhei van de beginnende docent

- docent stelt de school leervragen- docent traint zich aantoonbaar in zelf- sturing en reflectievaardigheid- “pretogen” als we het over kinderen en het vak hebben

Page 8: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Wat mag de beginnende docent van Panta Rhei verwachten- leer/werkomgeving met oog voor ontwikkeling en professionaliteit- vaste begeleiding door een WPB’er- vaste werkafspraken met de WPB’er - vaste supervisie en intervisiesessies- strikte scheiding tussen begeleiden en beoordelen- vaste begeleidings/beoord. criteria

Page 9: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013

Wat maakt het verschil

- opleiden van gecertificeerde coaches die deel uit maken van het opleidingsteam- andere collega’s staan ook voor je open- investeren op onderlinge betrokkenheid > verkrijgen van “eigenaarschap” op diverse gebieden (we doen het met elkaar)- gestructureerde organisatie uit zich in een rustige sfeer op school- binnen deze structuur ruimte voor individuele ontplooiing

Page 10: Het geheim van Panta Rhei Begeleiding van nieuwe docenten Amersfoort, 10 oktober 2013