Upload
jozef-wouters
View
220
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Werkgevers en
onderwijs maken
samen werk van
technisch talent
Een groot tekort aan technische vakmensen
Nu, en in de toekomst...
Hoe dat te veranderen?
• Verbetering van de technische beroepsopleiding:
aantrekkelijker en praktischer
• Output naar arbeidsmarkt
omhoog
• Betere afstemming opleiding/
beroepspraktijk
Onderwijs en bedrijfsleven werken samen
Een vak + diploma’s + baan, via het Vakcollege
Missie van het Vakcollege
Technisch talent al jong stimulerenen hen via een excellente leergangeffectief opleiden voor een baan alsgekwalificeerd vakman ofvakvrouw in het bedrijfsleven.
Hoe jongeren boeien en binden voor techniek?
Achtergronden
• Scholen–Hebben leerlingen die aan de slag willen–Niveau 2 en 3 onder eigen regie aanbieden–Vakcollege is een positief merk
• Leerling–Wil goed in worden in techniek–Wil aan de slag met zijn/haar talenten
Wat willen we bereiken?
• Verbetering technisch beroepsonderwijs
• Vermindering van uitval
• Meer praktijk- en beroepsgericht vakonderwijs
• Talentvolle jongeren in 6 jaar naar een baan toe leiden als gekwalificeerd vakman /vrouw in bedrijfsleven
• Optimaliseren aansluiting op de arbeidsmarkt
Het Vakcollege leidt op voor
• VMBO/MBO diploma + een
Vakcollege titel
• Gekwalificeerd technisch vakman
of vakvrouw op niveau 2 en 3
• Doorgroei naar niveau 4 mogelijk
Aan welke criteria moeten leerlingen voldoen?
• Goede motivatie
• Keuze voor techniek gemaakt
• Praktijk georiënteerd
• Voldoende capaciteit om niveau 2 te halen
• Klaar voor de praktijk (kennis,
vaardigheid en gedrag)
Inrichting fase 1: Oriëntatie op techniek
• Hoog geprofileerd techniek onderwijs: 30% van de lestijd;
• Inkleuring o.a. veel, bedrijfsbezoeken, landelijk en eigen materiaal ;
• Extra formatie voor verbindingsofficieren en bedrijfsbezoeken;
Inrichting fase 2: Beroepsvoorbereiding
• 25-33% stage;• Extra formatie voor
stagebureau;• Onderwijs en
begeleiding steunen stage;
• Landelijk en eigen materiaal
• Rol regionaal bedrijfsleven
Inrichting fase 3: Beroepskwalificerend
• Leerling werkt 4 dagen en 1 dag op school
• Extra formatie voor stagebureau en begeleiding;
• Beroepskwaliteit op niveau 2 en 3
• Baangaranties van bedrijven
• Invulling ism het ROC en bedrijfstakscholen
Techniek en ik
Ik en de beroepsgroep
Ik en techniek
Het beroep
Verkenning
Leergebied T&T
Intensieve contacten met bedrijven
-trots op wat je doet
-stoer, spannend
Voorkeur
Verbinding
Verdieping
12 jaar
16 jaar
14 jaar
18 jaar
Een bewuste keuze maken
Een oriëntatie op het beroep
Een kwalificatie behalen
Betrokkenheid bedrijfsleven is noodzaak!
• 1e en 2e leerjaar: verzorgen van gastlessen en bedrijfsexcursies;
• 3e en 4e leerjaar: stageplaatsen aanbieden aan leerlingen;
• 5e en 6e leerjaar: leer-arbeidsplaatsen bieden• Bijdrage leveren aan het curriculum/lesplan van
het Vakcollege;• Lid worden de van de Vrienden van Het
Vakcollege regio Barneveld
Waarom een Vakcollege bij deze school?
• Er gebeurt al veel in onze regio– Hier 1 of 2 voorbeelden noemen
• De samenwerking met bedrijven kan nog verder worden versterkt
• De doorlopende leerlijn VMBO-MBO krijgt via het vakcollege een stevige impuls
• Landelijke uitstraling, prachtig promotiemateriaal, uitstekende leermiddelen en extra geld
• VMBO wordt zo een sterkere merknaam
Vrienden van het Vakcollege
• Overlegplatform voor afstemming tussen VMBO, ROC’s en bedrijven;
• Afspiegeling van de technische arbeidsmarkt in de regio;
• Met een voorzitter als ambassadeur voor het Vakcollege vanuit het bedrijfsleven;
Vrienden van het Vakcollege
• Lidmaatschap– Zeggenschap over invulling vakcollege;– Bijdrage aan aanstelling technisch specialist binnen
het vakcollege;– Contributie 450 Euro per leerwerkplaats;– Kleine uurvergoeding per lwp;
• Arbeidsovereenkomst– Leerlingen krijgen een collectieve
arbeidsovereenkomst bij het VMBO vakcollege;
• Op no-risk basis extra 'handjes‘• Straks gekwalificeerde technici met werkervaring in uw bedrijf• Betere instroom technici • Geen risico's, geen regelwerk en geen rompslomp
Belofte aandeelnemende bedrijven:
Maakt u ook werk van technisch talent ?
Doe mee !