Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
Kinnitatud Ehituse, Kinnisvara ja
Geomaatika Kutsenõukogu otsusega
nr 20, 11.09.2012
HINDAMISSTANDARD KINNISVARA HALDUSJUHT, TASE 6
Kutsestandardi nimetus: Kinnisvara haldusjuht, tase 6
EKR tase: 6
Sisukord:
1. Üldine informatsioon
2. Hindamise meetodid ja nende kirjeldus 3. Hindamiskriteeriumid 4. Hindamise korraldus 5. Hindamisjuhend hindajale 6. Vormid hindajale
1. Üldine informatsioon
Hindamisstandard on koostatud kinnisvara haldusjuht, tase 6 kutse taotlejate kompetentsuse
hindamiseks.
Hindamine viiakse läbi kutse andmise vooru raames kutse andja poolt määratud ajal ja kohas,
vähemalt ühel korral aastas.
Hindamist teostab kutsekomisjoni poolt moodustatud hindamiskomisjon, mis koosneb kinnisvara
korrashoiu valdkonna sõltumatutest ja kompetentsetest esindajatest. Hindamiskomisjon on
vähemalt kolmeliikmeline. Hindamismenetlust alustatakse peale kutse andja poolt välja kuulutatud
tähtajaks esitatud nõuetekohase kutse taotluse avalduse laekumist.
Hinnatakse järgmisi kompetentse:
Kinnisvara korrashoiu tegevuste strateegiline haldamine Kinnisvara korrashoiu tegevuste taktikaline haldamine
Kinnisvara korrashoiu tegevuste operatiivne haldamine
2. Hindamise meetodid ja nende kirjeldus
Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 hindamise võimalikud meetodid on:
Hindamine kutse taotleja poolt esitatud dokumentide alusel; - Taotleja esitab oma kompetentsust tõendavad dokumendid.
Kirjalik valikvastustega teoreetiliste teadmiste test; - Taotleja sooritab kirjaliku valikvastustega testi.
Kirjalik tasemetöö koos kaitsmisega.
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
- Taotleja esitab hindamiskomisjoni poolt etteantud teemal ja tähtajaks oma kompetentsust tõendava tasemetöö ning koostab selle kohta lühikese ettekande, esitades selle komisjoni poolt kindlaks määratud ajal ja kohas.
Kui taotleja on omandanud oma kutsealased teadmised ning töökogemused väljaspool Eesti Vabariiki
või kutse andja poolt tunnustamata õppekava alusel, sh iseõppimise teel, on hindamiskomisjonil
õigus küsida taotlejalt täiendavaid dokumente. Vajadusel tehakse taotlejale lisahindamine.
Kutse taotleja poolt esitatud kutse taotluse avalduse ja sellele lisatud dokumentide sisule vastavalt
viiakse hindamine läbi, kasutades ainult ühte või mitut eelmainitud meetoditest, kusjuures hindamist
esitatud dokumentide alusel rakendatakse kõikide taotlejate puhul.
1. Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 kutse esmakordsel taotlemisel rakendatakse järgmist
hindamismeetodite komplekti:
a) Teoreetiliste teadmiste testi ning etteantud teemal kirjutatud tasemetööd ja selle
kaitsmist rakendatakse neile taotlejatele, kes omavad kinnisvara haldur, EKR tase 5 või
kinnisvarahaldur III kutsetunnistust , on täitnud kutse andja poolt määratud iga-aastase
täiendkoolituse nõuded (märgitud kutse andmise korra rakendamise korras) ja kellel on
vähemalt 5-aastane erialane töökogemus kinnisvara korrashoiu valdkonnas viimase 7
aasta jooksul.
2. Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 kutse esmakordse taotlemise järgsel igakordsel
taotlemisel (kutse taastõendamisel) rakendatakse järgmisi hindamismeetodeid:
a) Ainult dokumentide alusel hindamist rakendatakse juhul, kui taotleja on töötanud erialal
vähemalt poole talle eelnevalt antud kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 või kinnisvarahaldur IV
kutsetunnistuse kehtivusaja jooksul ja täitnud kutse andja poolt määratud iga-aastase
täiendkoolituse nõuded (märgitud kutse andmise korra rakendamise korras), kusjuures
kutsetunnistuse kehtivuse lõppemise tähtajast ei tohi olla möödunud rohkem kui 1 aasta.
b) Teoreetiliste teadmiste testi alusel hindamist rakendatakse lisaks juhul, kui ei ole
tõendatud punktis 2.1 nimetatud täiendkoolituse nõuete täitmine.
3. Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 kutse esmakordse taotlemise järgsel igakordsel
taotlemisel (kutse taastõendamisel) esitatud nõuete mittetäitmisel rakendatakse taotleja
kompetentsuse hindamisel kutse esmakordse taotlemise tingimusi.
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
3. Hindamiskriteeriumid Kinnisvara haldusjuht, tase 6 hindamiskriteeriumid: KOMPETENTS
KRITEERIUM
MEETOD
TULEMUS
Kinnisvara korrashoiu tegevuste strateegiline haldamine
1.1. Koostab kinnisvaraobjekti omanike poolt kinnitatud kinnisvaraobjekti strateegiast ja elueast tulenevalt sellele korrashoiustrateegia.
Kinnisvara korrashoiu tegevuse strateegilise haldamise kompetentsust hinnatakse kas taotleja poolt esitatud dokumentide ja/või kirjaliku valikvastustega testi ja/või tasemetöö ja vestluse alusel.
Jah/ei
1.2. Analüüsib majandusolusid ning kinnisvaraobjektide omanike otsuseid, ootusi ja soove ning koostab kinnisvaraobjekti korrashoiu tagamiseks vajaliku pikaajalise (vähemalt 5 aastat) äriplaani koos riskide analüüsiga.
Jah/ei
1.3. Koostab eelseisvatele perioodidele (kinnisvara omanike soovidest tulenevalt ajavahemikele 1-3 aastat) korrashoiutegevuste ajakava koos vajalike mahtude ja töökirjelduste esitamisega ning riskide analüüsiga.
Jah/ei
1.4. Korraldab kinnisvaraobjekti hooldusraamatu koostamise. Jah/ei
1.5. Töötab välja protseduurireeglid erinevate korrashoiutegevuste hangete korraldamiseks, lepingute sõlmimiseks, täitmise käigu jälgimiseks ja ajakohastamiseks.
Jah/ei
1.6. Valmistab võtmenäitajaid järgides ette kinnisvaraobjekti säilitamiseks ja kasutamiseks vajalikud teenustaseme lepingud ning peab läbirääkimisi sõlmitava lepinguga seotud osapooltega. Esitab lepingute projektid objekti omanikule või volituste olemasolul sõlmib lepingu.
Jah/ei
1.7. Juhib kinnisvaraobjekti oluliseks rekonstrueerimiseks või selle funktsionaalsete omaduste muutmiseks vajalikke ehitusprojekte.
Jah/ei
1.8. Koostab kinnisvaraobjekti senise korrashoiukorralduse analüüsi alusel ettepanekud pikaajaliste (vähemalt 5.a) tehno-majanduslike otsuste tegemiseks (eelkõige investeeringuteks); vajadusel korrigeerib tegevuskavasid kinnisvaraobjektidel
Jah/ei
1.9. Analüüsib kinnisvaraobjekti korrashoiuga seotud majandustegevuse põhinäitajaid; annab hinnangu tegevuse efektiivsusele.
Jah/ei
Kinnisvara korrashoiu tegevuste taktikaline haldamine
2.1. Koostab korrashoiutegevuste eelkalkulatsiooni, analüüsides kinnisvaraobjekti tehnilis-majanduslikku seisukorda.
Jah/ei
2.2. Korraldab kinnisvaraobjektide omanike huvidest tulenevalt järelevalvet kinnisvaraobjekti tehnilise seisundi ja seal toimuvate korrashoiutegevuste üle.
Jah/ei
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
KOMPETENTS
KRITEERIUM
MEETOD
TULEMUS
Kinnisvara korrashoiu tegevuste taktikaline haldamine
2.3. Algatab tehnohooldus- ja heakorratööde ning tugiteenuste osutamise pakkumiskonkursse ja sõlmib lepinguid; lahendab seejuures nii hanke korraldamise kui lepingu täitmise käigus tekkivaid mittetüüpseid osapoolte vahelisi eriarvamusi.
Kinnisvara korrashoiu tegevuse taktikalise haldamise kompetentsust hinnatakse kas taotleja poolt esitatud dokumentide ja/või kirjaliku valikvastustega testi ja/või tasemetöö ja vestluse alusel.
Jah/ei
2.4. Vahendab tarbimisteenuste osutamist kinnisvaraobjektil; peab läbirääkimisi tarbimisteenuste pakkujatega kinnisvaraobjekti kasutajate poolt soovitud tingimuste tagamiseks.
Jah/ei
2.5. Esitab aruanded piisavate selgitustega kinnisvaraobjekti omanikule ja/või volituste olemasolul ametiasutustele.
Jah/ei
2.6. Peab läbirääkimisi ja esitab lepingute projektid ruumide/pindade kasutuslepingute osas objekti omanikule või volituste olemasolul sõlmib lepingu.
Jah/ei
2.7. Tagab seadusega ettenähtud korras kinnisvaraobjekti kasutamisega seotud ohutus- ja evakuatsioonijuhendite olemasolu.
Jah/ei
Kinnisvara korrashoiu tegevuste operatiivne haldamine
3.1. Vahendab kinnisvaraobjekti omaniku/omanike ja kasutaja (te) läbirääkimisi eriarvamuste ilmnemisel.
Kinnisvara korrashoiu tegevuse operatiivse haldamise kompetentsust hinnatakse kas taotleja poolt esitatud dokumentide ja/või kirjaliku valikvastustega testi ja/või tasemetöö ja vestluse alusel.
Jah/ei
3.2. Esindab volituste olemasolul kinnisvaraobjekti omanikke suhtlemisel naaberkinnistuteomanikega maakorraldusega seotud küsimustes.
Jah/ei
3.3. Suhtleb volituste olemasolul kinnisvaraobjekti omanike ja/või kasutajate nimel ja huvides ametiasutuste ja/või eraõiguslike isikutega kõigi hallataval objektil ilmneda võivate probleemide osas
Jah/ei
Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 läbivad kutsealased kompetentsid
4.1. Kutse-eetiliste tõekspidamiste järgimine 4.1.1. Kinnisvara haldusjuht, tase 6 juhindub oma tegevuses valdkonna üldtunnustatud heast tavast ja tunneb töökultuuri, mis väljendub eelkõige litsentseeritud (tarkvara) ja korras (riistvara) töökohtade ning puhta ja sobiliku tööriietuse kasutamises. 4.1.2. Ta tunneb ja aktsepteerib teiste kinnisvarakeskkonna kujundamisega seotud spetsialistide poolt käitumise aluseks olevaid häid tavasid. 4.1.3. Orienteerub oma tegevuses kinnisvaraobjekti kliendi ja lõpptarbija rahulolule. 4.1.4. On valmis aktiivselt osalema kodanikuühiskonnas ning suhtub sallivalt eluhoiakute ja – väärtuste mitmekesisusse. 4.1.5. Peab tähtsaks eetilisi tõekspidamisi ja väärtusi ning on oma sõnades ja tegudes ühtne. Näitab üles initsiatiivi projektide algatamisel ning vastutustunnet, juhtimis- ja meeskonnatööoskusi nende elluviimisel.
Läbivaid kompetentse hinnatakse integreeritult kõigi teiste kompetentside hindamise käigus.
Jah/ei
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
KOMPETENTS
KRITEERIUM
MEETOD
TULEMUS
Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 läbivad kutsealased kompetentsid
4.2. Meeskonnatöövalmidus 4.2.1. Kinnisvara haldusjuhi kutsealal töötav inimene suudab töötada multidistsiplinaarses ja – rahvusvahelises meeskonnas. Ta suhtleb tõhusalt nii üksikisikutega kui meeskonnas, klientide ja kolleegidega, olles võimeline kohandama oma suhtlemisstiili erinevate olukordade ja inimestega. 4.2.2. Ta on algatusvõimeline ja täidab oma tööülesandeid enesekindlalt. 4.2.3. Haldusjuht saab aru oma rollist meeskonnas, suudab operatiivselt hinnata kujunenud olukordi ning ilmnevaid konflikte ja käituda adekvaatselt, suhtudes mõistvalt kriitikasse
Jah /ei
4.3. Enesearendamine (elukestev õpe) 4.3.1. Kinnisvara haldusjuht kasutab tööülesannete lahendamiseks oma olemasolevaid valdkonna- spetsiifilisi teadmisi ja arendab oma kompetentse läbi pideva kutsealase täiendamise, kasutades ära pakutavad arengu- ja koolitusvõimalused. 4.3.2. Ta on kursis tehnoloogiliste muutustega ühiskonnas ning ehitus- ja kinnisvarasektoris ning panustab innovatsioonile ja loovusele suunatud enesearendamisele.
Jah/ei
4.4. Keskkonnahoidlikkus 4.4.1. Kinnisvara haldusjuht mõistab ’rohelist mõtteviisi’ oma tegevusvaldkonnas. 4.4.2. Mõistab energia- ja ressursside säästmise võimalusi ning vajalikkust kinnisvarakeskkonnas ning toimib vastavalt nendele (paberivaba kontor jne.) 4.4.3. Mõistab oma tegevuse mõju jätkusuutliku kinnisvarakeskkonna kujundamisele
Jah/ei
4.5. Võõrkeeleoskus 4.5.1. Kinnisvara haldusjuht, tase 6 sõnastab oma tööülesannete täitmisega seotud mõtteid terminoloogiliselt korrektselt eesti keeles (nõutav tase C2). 4.5.2. Lisaks on ta võimeline tööalaselt suhtlema vene ja inglise keeles (vähemalt tasemel B2) ning soovitatavalt veel ühes võõrkeeles (soome keeles).
Jah/ei
4.6. Arvuti kasutamise oskus 4.6.1. Kinnisvara haldusjuht, tase 6 on võimeline kasutama kontori tarkvara tasemel AO1-AO4 ja AO6-AO7.
Jah/ei
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
3. Hindamise korraldus 4.1. Hindamine esitatud dokumentide alusel
Taotleja esitab kutsekomisjonile oma kompetentsust kinnitavad, kutsekomisjoni poolt nõutud dokumendid
1. Taotleja esitab kutse andja poolt välja kuulutatud tähtajaks kutsetunnistuse taotluse avalduse koos järgmiste dokumentidega:
a) Taotleja isikut tõendava dokumendi (pass või ID kaart) koopia b) CV c) Haridust tõendava dokumendi koopia d) Läbitud täiendkoolitusi tõendava(te) dokumendi/dokumentide koopia(d) e) Taotlejale varasemalt antud kutsetunnistus(t)e koopia(d) f) Maksekorraldus või muu kinnitus kutse andmisega seotud kulude tasumise kohta g) Muud KA poolt nõutavad dokumendid.
2. Kutsekomisjon vaatab esitatud dokumendid läbi ning teeb nende põhjal otsuse, kas ja milliseid hindamise meetodeid konkreetse taotleja puhul lisaks rakendatakse. 4.2. Hindamine teoreetiliste teadmiste testi alusel
Taotleja vastab kirjalikus testis esitatud küsimustele etteantud aja jooksul. 1. Teoreetiliste teadmiste testi puhul teatab hindamiskomisjon taotlejale testi toimumise aja ja
koha. 2. Teoreetiliste teadmiste test sisaldab järgmisi kinnisvara korrashoiu valdkonna teemasid:
a) üld- ja administratiivsed teadmised b) juriidilised teadmised c) tehnilised teadmised d) majandusalased teadmised
3. Testimise kord on üleval kutse andja kodulehel. 4. Testi küsimused on koostatud lähtuvalt kinnisvara halduse alustest (Kinnisvara haldusjuht, EKR
tase 6 kutsestandard, kinnisvarahaldusega seonduvad õigusaktid (www.mkm.ee ), EVS 807, EVS 910, Kinnisvarahalduri käsiraamat ja muud juhendmaterjalid, mis on üleval kutse andja kodulehel.)
4.3. Hindamine tasemetöö ja selle kaitsmise alusel
Taotleja esitab kutse andjale etteantud teemal kirjaliku tasemetöö. 1. Taotleja saab hindamiskomisjonilt lähteülesandena tasemetöö teema, koostamise juhendi ning
töö esitamise tähtaja. 2. Nõuetele vastava tasemetöö esitanud taotlejale teatatakse tasemetöö kaitsmise aeg ja koht.
Tasemetöö koostamise ja vormistamise juhend on üleval kutse andja kodulehel. 3. Kinnisvara haldusjuht, EKR tase 6 tasemetööde teemad määratakse rõhuasetusega strateegilise
haldamise alastele kompetentsidele. 4. Taotleja koostab tasemetöö kohta 10-15 minutilise Powerpointis või sellega ühilduvas
programmis vormistatud ettekande. Kaitsmise käigus esitatakse taotlejale täiendavaid küsimusi.
5. Hindamisjuhend hindajale Enne hindamist tutvuge:
Kinnisvara haldusjuht, tase 6 kutsestandardiga, kompetentsipõhise hindamise mõistete ja põhimõtetega,
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
kutse andmise korra ja selle rakenduskorraga, hindamise üldise informatsiooniga, hindamiskriteeriumidega, hindamismeetoditega, hindamise korraldusega, hindamisel kasutatavate dokumendivormidega.
Hindamise ajal
taotleja poolt esitatud dokumentidega, taotleja poolt esitatud tasemetööga ja/või sooritatud testi tulemustega, jälgige igat taotlejat hindamisprotsessis personaalselt, täitke iga taotleja kohta personaalne hindamisvorm, esitage vajadusel küsimusi hindamiskriteeriumide täitmise osas, hinnake iga hindamiskriteeriumi järgi, vormistage hindamistulemus.
Hindamise järel
andke taotlejale konstruktiivset tagasisidet, vormistage hindamistulemus, edastage oma ettepanek kutse andmise kohta kutsekomisjonile.
6. Vormid hindajale
Lisa 1 Hindamiskomisjoni protokolli vorm „Taotleja kutsekompetentsuse hindamise protokoll nr .....“ (dokumentide, tasemetöö ja/või testi alusel hinnatavatele taotlejatele)
Lisa 2 Hindamiskomisjoni protokolli vorm „Taotleja kutsekompetentsuse hindamise protokoll nr .....“ (ainult dokumentide alusel hinnatavatele taotlejatele)
Lisa 3 Hindamiselehe vorm „Taotleja kutsekompetentsuse hindamisleht“
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
Lisa 1
TAOTLEJA KUTSEKOMPETENTSUSE HINDAMISE PROTOKOLL nr .....
(Üldistel alustel) Taotleja ............................................... on taotlenud ………………………....... kutset. (taotleja nimi) (taotletav kutse)
I AVALDUSE LÄBIVAATAMINE JA MEETODI MÄÄRAMINE Kutsetunnistuse taotleja on esitanud järgmised dokumendid: 1.1. Kõrg- või kutsekooli diplom / lõputunnistus 1.2. CV, kus on välja toodud erialane tööstaaž 1.3. Läbitud täiendkoolituste tunnistuste koopiad 1.4. ...... Taotluse avaldus on registreeritud ja selle vastavust kehtestatud nõuetele on kontrollitud avalduse vastu võtnud isiku poolt. Vastavalt kutsekomisjoni protokollile .......................................... on määratud
(protokolli nr. ja kuupäev) kutsepädevuse tõendamiseks järgmised hindamismeetodid:
1) ...... 2) ...... 3) ......
II KUTSEKOMPETENTSUSE HINDAMINE Taotlejale on määratud järgnev tasemetöö teema: ........................................................................... Hindamiskomisjon koosseisus ……………………………. on …………………… hinnanud (komisjoniliikmete nimed) (kuup, kuu, aasta) taotleja kutsepädevust alljärgnevalt:
1. Taotleja on sooritanud kirjaliku valikvastustega testeksami, tulemusega ……. punkti ....... võimalikust;
2. Taotleja on esitanud hindamiskomisjonile määratud teemal tasemetöö ning saavutanud tulemuse .... punkti ..... võimalikust.
3. Taotleja on hindamise tulemusena saavutanud kokku ... punkti .... võimalikust.
Võttes aluseks taotleja kohta vormistatud „Taotleja kutsekompetentsuse hindamislehe“ (lisatud käesolevale protokollile), teeb hindamiskomisjon ettepaneku: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. “.....” .......................... 20.... ........................................................... Hindamiskomisjoni esimees
III OTSUS KUTSE OMISTAMISE VÕI MITTEOMISTAMISE KOHTA Kutsekomisjon, olles läbi vaadanud hindamiskomisjoni ettepaneku, otsustab: .................................................................................................................................................
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
................................................................................................................................................. “.....” .......................... 20.... ........................................................... Kutsekomisjoni esimees
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
Lisa 2
TAOTLEJA KUTSEKOMPETENTSUSE HINDAMISE PROTOKOLL nr ..... (Dokumentide alusel)
Taotleja ............................................... on taotlenud ………………………....... kutset. (taotleja nimi) (taotletav kutse)
I AVALDUSE LÄBIVAATAMINE JA MEETODI MÄÄRAMINE Taotluse avaldus on registreeritud ja selle vastavust kehtestatud nõuetele on kontrollitud avalduse vastu võtnud isiku poolt. Kutsetunnistuse taotleja on esitanud järgmised dokumendid: 1.1. Kõrg- või kutsekooli diplom / lõputunnistus 1.2. CV, kus on välja toodud erialane tööstaaž 1.3. Läbitud täiendkoolituste tunnistuste koopiad 1.4. ...... Vastavalt kutsekomisjoni protokollile .......................................... on taotlejale määratud (protokolli nr. ja kuupäev) kutsekompetentsuse tõendamine dokumentide alusel.
II KUTSEKOMPETENTSUSE HINDAMINE
Kriteerium Tulemus Kutsealal töötamiseks nõutav haridus JAH/EI
Nõutav erialane tööstaaž JAH/EI
Läbitud kohustuslikud täiendkoolitused JAH/EI
..... JAH/EI
Hindamiskomisjon, seoses eelpooltooduga, teeb kutsekomisjonile ettepaneku: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Hindamiskomisjoni liikmete allkirjad: .................................................... .................................................... .................................................... .................................................... .................................................... .................................................... “.....” .......................... 20....
III OTSUS KUTSE OMISTAMISE VÕI MITTEOMISTAMISE KOHTA Kutsekomisjon, olles läbi vaadanud hindamiskomisjoni ettepaneku, otsustab: .................................................................................................................................................
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
................................................................................................................................................. “.....” .......................... 20.... kutsekomisjoni esimees
...........................................................
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
Lisa 3
TAOTLEJA KUTSEKOMPETENTSUSE HINDAMISE LEHT TAOTLEJA ..................................................................................................................................................... TAOTLETAV KUTSE .......................................................................................................................................
HINNATAV KRITEERIUM
KOMPETENTSUSE TUVASTAMISE MEETOD
TULEMUS (Jah / ei) Dokumendid Test Tasemetöö
ja vestlus
1.1. ..................................
1.2. ..................................
1.3. ...................................
1.4. ..................................
1.5. ..................................
..................................
Kommentaarid: ............................................................................................................................................................................................................................................................ Hindamiskomisjoni ettepanek kutsekomisjonile: ...................................................................................................................................................................................................................................... Hindamiskomisjoni liikmete allkirjad:
.................................................... ....................................................
ESF programm „Kutsete süsteemi arendamine“
.................................................... ....................................................
.................................................... .................................................... Kuupäev „.....“ .................................