1. comportamientoorganizacionalO Es un campo de estudio en el
que se investiga el impacto queindividuos, grupos y estructuras
tienen en la conducta dentro de lasorganizaciones, con la finalidad
de aplicar estos conocimientos a lamejora de la eficacia de tales
organizaciones.O Es una disciplina cientfica a cuya base de
conocimientos seagrega constantemente una gran cantidad de
investigaciones ydesarrollos conceptuales. Pero tambin es una
ciencia aplicada, yaque la informacin sobre prcticas efectivas en
una organizacinpuede extenderse a muchas otras y dejar as el
departamentalismo.
2. Niveles de estudio delComportamiento OrganizacionalO Los
temas que suelen estar incluidos en el estudio delComportamiento
Organizacional son: la estructuraorganizacional, la motivacin, el
compromisoorganizacional, el poder, la comunicacin, el trabajo
enequipo, la cultura organizacional, el clima organizacional,
elliderazgo y los procesos de cambio.O Cada uno de estos temas est
presente en los tres nivelesbsicos de estudio del Comportamiento
Organizacional: elindividual, el grupal y el organizacional.O Este
esquema de niveles es muy importante al momentode plantear
conclusiones. Por ejemplo, la motivacin sepuede describir en funcin
de los principales intereses deun grupo de personas, pero como
variable es individual yaque es en ese nivel donde se origina. 3.
Disciplinas que han contribuido adesarrollar el campo
delcomportamiento organizacionalAdministracinCiencias de
laComunicacin PsicologaPsicologasocialSociologa Antropologa
