Viso de Sustentabilidade | 2009Movimento para um mundo melhor

A White Martins est presente na vida do pas h quase um sculo. Ao longo dessa caminhada, a empresa acompanhou as transformaes da sociedade brasileira e se modernizou para oferecer produtos e servios que contribussem para o desenvolvimento da nao. Uma relao de parceria que pode ser traduzida em uma palavra: confiana. Este relatrio aponta para o futuro: ele fala de aes concretas que a White Martins vem promovendo para a construo do desenvolvimento sustentvel no planeta, nas dimenses econmica, social e ambiental. So aes que vo desde o desenvolvimento de aplicaes tecnolgicas para reso de gua e reciclagem de Dixido de Carbono (CO2 ) evitando que esse gs, um dos causadores do efeito estufa, v para a atmosfera at a converso para gs natural de indstrias movidas a leo combustvel e GLP. So projetos de responsabilidade social que beneficiam 135 mil pessoas por ano em todo o pas, nas reas de Educao, Sade e Meio Ambiente. No discurso; prtica cotidiana. No teoria; um compromisso com o planeta e com nossos clientes. A sustentabilidade faz parte do negcio da companhia. Por isso, com confiana e muito orgulho que apresento o Relatrio de Sustentabilidade 2008/2009 da White Martins.

Domingos BulusPresidente da White Martins

Este o primeiro Relatrio de Sustentabilidade emitido pela White Martins. Est disponvel em www.whitemartins.com.br. Para uma viso mais abrangente sobre a poltica de Desenvolvimento Sustentvel da Praxair, sugerimos a leitura do Relatrio Praxair de Desenvolvimento Sustentvel 2009 e

Um olhar para o futuroAo divulgar seu Relatrio de Sustentabilidade, a White Martins presta contas sociedade sobre sua atuao nos campos da responsabilidade social e ambiental e reafirma seu compromisso com os seus clientes e as geraes futuras. A White Martins representa na Amrica do Sul a Praxair, uma das maiores companhias de gases industriais e medicinais do mundo, com operaes em 47 pases. Alm do Brasil, onde est localizada, a empresa responde pelos negcios da Praxair na Argentina, Bolvia, Chile, Colmbia, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela. Em 2008, a receita bruta da White Martins foi de R$ 3,5 bilhes. Fundada em 1912, a White Martins pioneira na fabricao de oxignio gasoso em escala industrial e no processo de liquefao de gases atmosfricos. Foi tambm a primeira empresa a iniciar no pas a operao com gases especiais puros ou misturas para uso em processos industriais, operao e calibrao de instrumentos de anlise e estaes de monitoramento da qualidade do ar, entre outros.

do Relatrio das Mudanas Climticas e Resposta CDP7 Praxair 2009, disponveis na seo de Responsabilidade Corporativa (Corporate Responsibility) do site www.praxair.com.

Seu portflio de produtos inclui gases atmosfricos, gases de processo, gases especiais e medicinais, cilindros de ao sem costura e equipamentos para aplicao, transporte e armazenamento de gases.

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A White Martins compartilha os valores ticos e a conduta empresarial da Praxair, que alia excelncia operacional alta tecnologia para criar solues concretas no caminho do desenvolvimento sustentvel. Um dos focos principais da empresa desenvolver solues para aumentar a produtividade e a eficincia energtica de seus clientes, bem como melhorar o seu desempenho ambiental. As aes de sustentabilidade da Praxair so consistentes a ponto de garantir que a empresa seja a nica do setor de gases a fazer parte da seleta lista do ndice Dow Jones de Sustentabilidade por sete anos consecutivos.

Para reforar seu compromisso com a sustentabilidade, consolidado em aes j incorporadas ao cotidiano de suas operaes, a Praxair criou, em fevereiro de 2008, a Diretoria de Desenvolvimento Sustentvel, com coordenadores de Sustentabilidade em todos os continentes onde atua. Uma das primeiras medidas da nova diretoria foi a reviso dos Princpios de Sustentabilidade, que nortearo as metas e aes para o quinqunio (2008-2012). Esses princpios sero abordados em detalhes nos captulos a seguir.

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1. Governana e Integridade 2. Liderana Estratgica 3. Compromisso com o Cliente

Princpios de SustentabilidadeSustentabilidade suprir as necessidades da gerao atual, sem comprometer a capacidade de atender s necessidades das futuras geraes. a atividade que no esgota os recursos para o futuro. (Comisso Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento da Organizao das Naes Unidas)

4. Gesto Ambiental 5. Responsabilidade Social 6. Segurana e Desenvolvimento de Colaboradores 7. Desempenho Financeiro 8. Engajamento e Comunicao comas Partes Interessadas (Stakeholders)

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1. Governana e Integridade

A White Martins segue a poltica da Praxair sobre conduta tica, que est contida nos Padres de Integridade Empresarial. Esses padres se baseiam nos valores que consolidaram a boa reputao da empresa em quase um sculo de atuao: cumprimento da lei, honestidade e conduta tica. Eles pautam o tom do relacionamento entre a empresa e todos os seus pblicos de interesse. De acordo com a primeira Pesquisa sobre Cdigo de tica no Brasil, realizada em 2006 pelo Instituto Brasileiro de tica nos Negcios e publicada no jornal Gazeta Mercantil, a White Martins est entre as 45 empresas com os melhores cdigos de tica do Brasil. Para garantir o conhecimento e o cumprimento dos Padres de Integridade Empresarial, o Conselho de Conformidade realiza a cada dois anos um processo de certificao, no qual os funcionrios reafirmam seu compromisso com a poltica da empresa. Alm disso, 100% dos funcionrios da Praxair/White Martins certificam ter lido e compreendido os Padres de Integridade. As normas so amplamente divulgadas por meio dos canais de comunicao internos, como a realizao de treinamentos presenciais, vdeos, e-learning e o Dia da Conformidade, entre outros. A empresa acredita que agir de forma honesta e transparente com colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, demais empresas, comunidades e pblico em geral de todos os pases onde atua condio essencial para a gesto responsvel de seus negcios.

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A seleo da Praxair para esse ndice global uma homenagem aos 28.000 funcionrios em todo o mundo, que implementam as prticas de sustentabilidade econmica, social, ambiental e de eficincia energtica, que garantem o sucesso da empresa em longo prazo.

Steve AngelPresidente da Praxair

2. Liderana EstratgicaEm reconhecimento sua liderana nos campos do desenvolvimento sustentvel corporativo e da transparncia, a Praxair, controladora da White Martins, vem ganhando destaque nos mais importantes ndices globais de desempenho empresarial. Foi a nica empresa do setor de gases industriais no mundo selecionada para o ndice Mundial de Sustentabilidade Dow Jones (DJSI) 2009, da Bolsa de Valores de Nova York (EUA). A Praxair participa do ndice pelo stimo ano consecutivo. Lanado em 1999, o DJSI foi o primeiro indicador a acompanhar o desempenho das empresas lderes mundiais em compromisso com a sustentabilidade. As empresas so selecionadas para o ndice aps uma rigorosa avaliao segundo critrios econmicos, ambientais e sociais. Entre as reas avaliadas esto governana corporativa, desempenho ambiental, gesto de riscos, normas aplicadas cadeia de suprimentos e prticas trabalhistas. Apenas 320 das 2.500 maiores corporaes do mundo so includas anualmente no DJSI. A Praxair tambm foi includa mais uma vez no ndice de Liderana de Divulgao de Carbono do Carbon Disclosure Project (CDP). Pelo segundo ano consecutivo, a nica empresa de gases industriais a ser selecionada para o ndice, integrado por apenas 50 das 500 maiores empresas do mundo e que reconhece lderes em prticas de divulgao sobre mudana climtica. A classificao baseada nas respostas da empresa a um questionrio anual. Fundado em 2000, o CDP representa 475 investidores institucionais mundiais que gerenciam ativos de mais de US$ 55 trilhes. Organizao independente e no lucrativa, o CDP coleta dados de mudana climtica de 2.500 empresas em todo o mundo e rene o maior banco de dados mundial de emisses de gases do efeito estufa por indstrias.

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A indicao para integrar o ndice ratifica a transparncia da Praxair na divulgao de suas metas e desempenho relativos s emisses de gases de efeito estufa e, ao mesmo tempo, identifica os potenciais riscos e oportunidades.

Riva Krut

Diretora de Sustentabilidade da Praxair

3. Compromisso com o Cliente

Aperfeioar continuamente seus processos e servios para atender com excelncia seus clientes e contribuir para a melhoria das condies ambientais do planeta um dos pilares de sustentao da White Martins. No mercado de gs natural h dois exemplos significativos dessa conduta: um deles a converso de motores automotivos para GNV (Gs Natural Veicular); outro a mudana de matrizes energticas convencionais de indstrias para GNL (Gs Natural Liquefeito) e GNC (Gs Natural Comprimido). A White Martins lder nacional na fabricao de cilindros de GNV, por meio da marca Cilbrs. Segundo dados de maio de 2009, o nmero de veculos convertidos para GNV no Brasil de 1.602.413 (quase 5% da frota nacional). O GNV reduz de forma significativa a emisso de Dixido de Carbono (CO2) e outros gases causadores do efeito estufa um dos principais fatores de agravamento do aquecimento global. Um simulador ambiental criado pela White Martins mostra os benefcios da converso de motores a lcool ou gasolina para GNV.

Tomando

como

base

24.000

quilmetros

rodados por ano, as emisses de um veculo a lcool so de 4,39 toneladas de CO2 por ano, enquanto um modelo a gasolina emite 4,96 toneladas por ano. J em um veculo convertido a GNV, as emisses de CO2 caem para 4 toneladas por ano. Isso significa que, desde o incio do programa, 1.600.000 carros convertidos pela White Martins deixaram de jogar na atmosfera 1.440.000 toneladas de CO2 por ano. No campo das converses industriais, a White Martins tem contribudo de forma significativa para a reduo de danos ao meio ambiente substituindo fontes mais poluentes como leo combustvel e GLP (Gs Liquefeito de Petrleo) por matrizes mais limpas, como GNL e GNC.

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Entre 2007 e 2008, a empresa Togni, produtora de materiais refratrios, converteu suas plantas industriais de leo combustvel para GNL, por meio da tecnologia da GsLocal, com suporte da White Martins. Alm de zerar a emisso de cido sulfdrico, a Togni teve um benefcio adicional com a converso, ao reduzir a emisso de Monxido de Carbono (CO) e Dixido de Carbono (CO2) na atmosfera. A presena desses gases na queima de leo combustvel gira em torno de 15%, enquanto no GNL est na faixa dos 9%. Para a empresa Sucos Mais, do grupo Coca-Cola, a White Martins substituiu o leo combustvel pelo GNC nas suas operaes, reduzindo significativamente as emisses de CO, SO2, SO3 e material particulado. Com a converso, a empresa deixou de lanar na atmosfera 11 toneladas de SO2 e SO3 por ano.

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Trem verde, da Vale em parceria com a White Martins, troca diesel por gs naturalA White Martins e a GsLocal desenvolveram o Trem Verde para a Vale, usando uma tecnologia indita no mundo, que permite substituir parte do diesel pelo gs natural, que fica armazenado na forma lquida e transformado em gs para abastecer as locomotivas. Batizado de Trem Verde, o teste vem sendo feito em duas locomotivas da Estrada de Ferro Vitria-Minas (EFVM). O objetivo usar at 70% de gs natural como combustvel para as locomotivas. O restante complementado com diesel. A Vale, dona da segunda maior malha ferroviria do Brasil, ocupa o topo da lista dos grandes consumidores de diesel do pas. Metade da demanda vem das mil locomotivas usadas na rea de logstica. Por ano, a mineradora queima 544 milhes de litros de diesel. O investimento em alternativas ao combustvel foi motivado, segundo a empresa, pela busca da reduo dos gastos com combustvel e pela preocupao com o efeito da emisso de poluentes. Um litro de diesel produz a mesma quantidade de energia que 1,056 metro cbico de gs. No entanto, o gs custa em mdia 17% menos que o diesel. At agora foram investidos R$ 2,4 milhes, mas o projeto tem potencial para absorver R$ 460 milhes, quando incluir todas as locomotivas. Com a futura converso de motores para o gs natural, a direo da Vale calcula que a reduo das emisses de CO2, provenientes da queima de combustveis, chegar a 73 mil toneladas por ano. Isso o equivalente ao gs carbnico absorvido por uma rea de mata nativa de 155 hectares.

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4. Gesto Ambiental

A empresa busca a melhoria contnua de aes voltadas a reduzir impactos negativos ao meio ambiente e aprimorar a eficincia energtica em suas operaes.

O princpio dos 3R em prticaOrientada a adotar mudanas em padres no sustentveis de produo e consumo, a White Martins utiliza e defende o princpio dos 3R, mundialmente reconhecido como recurso eficaz para a diminuio de lixo slido. O princpio dos 3R se baseia em aes cotidianas, agrupadas em trs vertentes. No caso da White Martins, essas aes podem ser assim resumidas: Reduzir: o uso de matrias-primas e energia; Reutilizar: dar outra destinao que no o lixo a produtos usados; Reciclar: transformar um produto-resduo em outro, reintegrando-o ao ciclo de produo. Entre as iniciativas relacionadas Gesto Ambiental, abordadas neste captulo, a White Martins desenvolve tecnologias capazes de reduzir as emisses gasosas, oferece servios para o tratamento de gua e efluentes e promove o replantio de rvores em Iguatama (MG), onde tem uma planta industrial.

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White Martins Fazendas: biomassa como combustvelO carvo vegetal de eucalipto uma das principais matrias-primas para a fabricao de carbureto de clcio. Desde 1979, a White Martins possui uma base florestal provedora do insumo, que fica a 410 quilmetros da fonte consumidora (a fbrica de Iguatama) e a 435 de Belo Horizonte. As florestas renovveis de eucalipto esto distribudas em cinco fazendas, nas localidades de Lagoa Grande, Joo Pinheiro, Brasilndia e Paracatu (MG), em uma rea total de 22.214 hectares, sendo: 16.127 hectares com plantio efetivo; 1.562 hectares para preservao permanente; 4.525 hectares de reserva legal.

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Todas as fazendas possuem licenciamento ambiental, assim como as empresas que prestam servios White Martins. Alm disso, a companhia faz a manuteno legal sob os aspectos de segurana, sade e meio ambiente. As fazendas da White Martins, atravs da implementao de seu Sistema de Gesto Ambiental, se comprometem a: melhorar seus processos de plantio, colheita da madeira e fabricao de carvo vegetal buscando a reduo dos impactos gerados pelas suas atividades; atender a legislao e os requisitos estabelecidos pela organizao; preservar o meio ambiente em todas as suas operaes, com a otimizao de suas atividades, do treinamento e conscientizao das pessoas envolvidas e disponibilizando recursos necessrios para minimizar os impactos gerados; implementar, manter e disponibilizar esta poltica a todos os interessados; motivar todos os colaboradores a participar deste processo, contribuindo para deixar s geraes futuras um meio ambiente mais saudvel, atravs da preveno da poluio e otimizao de suas atividades na preservao da fauna e da flora.

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No fim de 2008, a White Martins promoveu o plantio de 2.000 mudas de espcies nativas e frutferas regionais em uma rea da fbrica limtrofe ao Rio So Francisco, onde vivem animais como macacos, capivaras, pacas e pssaros de espcies raras alguns ameaados de extino. Com esse plantio, a unidade industrial aumentou sua rea de preservao permanente. Alm de aes pontuais como esta, a empresa incentiva a preservao do meio ambiente junto populao local: em 2004, por exemplo, montou a Sala de Educao Ambiental Serra da Canastra, com recursos multimdia que ajudam a divulgar e conservar um dos mais belos ecossistemas brasileiros. Por sua gesto ambiental responsvel, a fbrica de Iguatama recebeu a certificao ISO 14000:2004.

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Zoneamento Ecolgico-Econmico (ZEE)O Zoneamento Ecolgico-Econmico (ZEE) um instrumento de organizao de territrio que estabelece medidas e padres de proteo ambiental, destinados a assegurar a qualidade ambiental dos recursos hdricos e do solo, bem como a conservao da biodiversidade. Na regio das Fazendas, existem diversas espcies de plantas e animais, alm de lagos e nascentes preservadas, revelando o bom uso da rea nacional em bases sustentveis. (O ZEE est incluso no Artigo 9, Inciso II, da Lei Federal n 6.938/81, que institui a Poltica Nacional do Meio Ambiente).

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Os meios de tratamento de gua da Praxair utilizam o carbono numa srie de processos. O CO2 reage com o composto alcalino, o que evita que ele seja liberado na atmosfera. Esses dispositivos de purificao so fornecidos aos clientes, incluindo os fabricantes de polpa e papel, hidrometalurgia, A White Martins desenvolve aplicaes que, alm de melhorarem a produtividade de seus clientes, tambm contribuem para diminuir o efeito estufa. Hoje, 100% do Dixido de Carbono (CO2) comercializado pela White Martins so captados de outras indstrias que o produzem em seus processos industriais, evitando desta forma que esse gs, o principal causador do efeito estufa, seja lanado na atmosfera. Em vez disso, a Praxair purifica seu CO2 resultante e torna-o disponvel para outras aplicaes que exigiriam CO2 virgem. A empresa tem hoje oito plantas de captao de CO2 prximas a grandes complexos industriais nos estados do Rio de Janeiro, So Paulo, Minas Gerais, Paran, Bahia e Sergipe. As tecnologias de reciclagem do CO2 desenvolvidas pela White Martins permitem a fixao do carbono para os mais diversos fins, como tratamento de guas alcalinas, processos de hidrometalurgia, fabricao de produtos qumicos, neutralizao de tecidos de algodo na indstria txtil, lavagem de polpa e controle de pH nas indstrias de papel e celulose, entre outras, podendo consertar o CO2 no produto, evitando que ele seja jogado na atmosfera.16

Reciclagem de CO2

neutralizao de efluentes da indstria txtil, fundies, estaes de tratamento de gua dura e pressurizao de espumas. No Brasil, em 2008, os produtos White Martins utilizados dessa forma consertaram aproximadamente 56.000 toneladas de CO2. Outras aplicaes desenvolvidas pela White Martins so relativas ao uso de Oxignio (O2) em processos de combusto, o que diminui o consumo de combustvel pelas indstrias atendidas, com a consequente reduo de gerao de CO2. Em alguns casos, a diminuio chega a 50%. Essa reduo se d pela substituio do ar usado nos queimadores das indstrias por oxignio. Por exemplo, utilizando a tecnologia de forno de oxignio da Praxair, fabricantes de ao substituem o uso de gs natural por oxignio, baixando os nveis de emisso de dixido de carbono. Um cliente representativo pode significar uma reduo de aproximadamente 65.000 toneladas de carbono anuais.

Tratamento de gua e efluentesA White Martins Solues Ambientais um brao da empresa voltado para o tratamento de gua e efluentes. Ela projeta, fornece e opera Estaes de Tratamento de Efluentes (ETEs), conferindo alta qualidade gua tratada e permitindo seu reso em torres de resfriamento, caldeiras, rega de jardins, lavagem de pisos, garagens e vasos sanitrios, entre outras aplicaes. As solues tecnolgicas utilizadas pela White Martins neste segmento combinam processos de filtrao convencionais, tratamento biolgico por membranas (MBR), desinfeco e osmose reversa (OR). Alm de proporcionar uma melhor relao custo-benefcio aos clientes, essas solues tm como objetivo preservar um recurso cada vez mais escasso no planeta, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade da gua e dos efluentes.

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5. Responsabilidade SocialH mais de 30 anos, a White Martins investe em projetos de responsabilidade social e desenvolvimento sustentvel, visando a melhorar cada vez mais o desempenho socioambiental da empresa e fortalecer o relacionamento com as comunidades onde atua. Atualmente, a empresa desenvolve ou apoia mais de 20 projetos, que beneficiam cerca de 135 mil pessoas por ano em todo o pas, nas reas de Educao, Sade e Meio Ambiente, como veremos neste captulo. Promove ainda projetos internos ou em parceria com clientes e fornecedores. Uma dessas iniciativas o Dia do Voluntariado18

White Martins, criado em 2001 e que hoje mobiliza anualmente 3.600 voluntrios que atuam em mais de 70 instituies em todo o Brasil e em mais oito pases da Amrica do Sul (Argentina, Bolvia, Chile, Colmbia, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela). Os voluntrios ajudam na conservao das instalaes das instituies atendidas (como asilos, creches e hospitais), por meio de atividades como jardinagem, pintura, limpeza e reparos nas redes eltricas e hidrulicas.

PROJETOS NA REA DE EDUCAO

Da Rua para o MundoIniciativa criada em 2006 pela White Martins, o projeto visa a contribuir para a insero social de jovens em situao de vulnerabilidade social, entre 18 e 25 anos, que exercem atividades informais para gerao de renda nas ruas da Barra da Tijuca, bairro da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A empresa promove aes para resgatar a cidadania, aumentar a escolarizao, regularizar pendncias documentais e jurdicas, e possibilitar a profissionalizao e insero no mercado de trabalho. O projeto est atendendo a segunda turma de jovens cada etapa dura 18 meses. Com o apoio da Federao das Indstrias do Rio de Janeiro (Firjan), do SENAI, do SENAC, do Centro de Estudos e Aes Sociais da Mar (CEASM), da Parquia N. Sra. da Vitria e da Secretaria de Educao do Estado do Rio de Janeiro, o projeto vem alcanando resultados animadores. Com 70% de adeso dos jovens inicialmente inscritos na segunda turma, o grupo atualmente atendido alcanou 100% de sucesso nas seguintes etapas: acelerao e certificao escolar; soluo de pendncias documentais; encaminhamento e acompanhamento e baixa junto Justia de pendncias jurdicas; aprovao nos mdulos de Fotografia, Informtica, Preparao para o Mercado de Trabalho, e de Controle e Abstinncia do Uso de Drogas.

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Escola de Informtica e CidadaniaIniciativa da White Martins, a Escola de Informtica e Cidadania est instalada desde 2005 na Fbrica de Equipamentos Criognicos (FEC), no bairro de Cordovil, subrbio do Rio de Janeiro. O projeto desenvolvido em parceria com o Comit de Democratizao da Informtica (CDI), e o curso ensina a usar as principais ferramentas (Windows, Word, PowerPoint e Internet) aos estudantes da rede pblica de ensino e filhos de empregados de baixa renda, com idade entre 14 e 17 anos. O objetivo promover a qualificao profissional e transmitir conhecimentos de cidadania, estimulando melhores oportunidades a esses jovens. Na Escola de Informtica e Cidadania instalada na FEC (White Martins), 576 jovens participaram do projeto no perodo de 2005 a 2009, com 77% de aprovao e certificao atravs do CDI.20

Cidades da SoldaA White Martins patrocina o projeto Cidades da Solda, desenvolvido em parceria com o SENAI, o Promimp (Plano Nacional de Qualificao Profissional) e empresas da rea industrial. Aplicado em Betim, Contagem e Coronel Fabriciano (MG), So Jos dos Campos (SP) e, a partir de 2009, em Duque de Caxias (RJ) e Juiz de Fora (MG), o projeto tem como objetivo fazer com que os alunos, em situao de desemprego e sem acesso educao profissional, adquiram capacitao profissionalizante para atender a alta demanda da indstria de soldagem. Mais de 500 alunos j foram beneficiados pelo projeto desde a sua criao, em 2006. A unidade de Duque de Caxias desenvolver aptides de nveis bsico, mdio e avanado nesta rea. O curso voltado para jovens com idade entre 18 e 24 anos e forma especialistas em solda, preparando-os para as empresas de petrleo, gs, siderurgia, minerao, papel e celulose localizadas na regio. Os alunos do projeto recebem uniformes e ajuda de custo, como vale-transporte e vale-alimentao.

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PROJETOS NA REA DE MEIO AMBIENTE

Verde & WhiteEste projeto tem como objetivo difundir a conscincia e a importncia da preservao ambiental no pas. Para isso, a White Martins promove visitas de alunos das escolas pblicas a locais ambientalmente degradados e a reas preservadas e recuperadas, prximas s suas unidades industriais. Tambm faz parte do programa a ida dos alunos a uma sede da White Martins para conhecerem o Sistema de Gesto Ambiental da empresa. O Verde & White acontece em unidades da White Martins na Amrica do Sul e, desde a sua criao, em 1992, j proporcionou benefcios a 25.000 estudantes de 700 escolas pblicas.

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Educao AmbientalO projeto visa a contribuir para a formao de futuros cidados responsveis em relao preservao ambiental, elevando o grau de conscientizao sobre as questes socioambientais e promovendo a adoo de atitudes construtivas, especialmente quanto destinao correta do lixo, tema que mobiliza estudiosos e orientadores em escala mundial. Destinado a crianas e adolescentes da rede pblica municipal, o projeto realizado pela White Martins, em parceria com a Companhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro (Comlurb). Os alunos assistem a palestras sobre temas ligados ao binmio lixo e meio ambiente e visitam as unidades da Comlurb para conhecer as diferentes formas de destinao final do lixo. Localizado no Rio de Janeiro (RJ), o projeto Educao Ambiental recebeu o Prmio CGA, da Compressed Gas Association, em reconhecimento internacional pelas aes empreendidas junto s novas geraes. Mais de 6.000 jovens de 30 escolas pblicas j foram beneficiados por esta iniciativa, de 2004 a 2008.

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S.O.S. QueimadasA White Martins parceira do projeto S.O.S. Queimadas, em Volta Redonda (RJ), cujo objetivo conscientizar os jovens quanto ao dano natureza provocado pelas queimadas de matas e florestas. Apoiado pela White Martins desde 2006, o projeto conta com a participao do Corpo de Bombeiros, da Secretaria do Meio Ambiente de Volta Redonda, das Secretarias de Educao Municipal e Estadual e da Cimento Tupi. Em 2008, 2.500 alunos de 32 escolas municipais e estaduais de Volta Redonda participaram do projeto. O S.O.S Queimadas, que j formou cerca de 15 mil agentes desde 2000, incentiva os jovens a propagarem esses ensinamentos aos seus familiares e amigos, ampliando a conscientizao de mais pessoas. Sua programao inclui o ensino de novas prticas de proteo natureza, caminhadas ecolgicas, visita ao Parque Natural Municipal Fazenda Santa Ceclia do Ing e ao Viveiro das Mudas, palestras sobre preveno de incndios em reas verdes, o efeito estufa e a biodiversidade, entre outros.24

PROJETOS NA REA DE SADE

Sade CrianaA Rede Sade Criana que replica o modelo de atendimento da Associao Sade Criana realiza aes para auxiliar a reestruturao familiar das crianas com baixo poder aquisitivo, internadas em hospitais pblicos. Visa a reduzir tambm as reinternaes das crianas que vivem em comunidades de baixa renda. Focadas em cinco reas, as aes contemplam a sade, renda familiar, moradia, educao e cidadania. O Projeto Rede Sade Criana acontece nos estados do RJ, SP, RS, PE, GO e SC e beneficia atualmente 4.000 pessoas por ms. Por meio da Praxair Foundation, a White Martins mantm, desde 2003, uma parceria com a Rede Sade Criana. Os hospitais que recebem o apoio so: Hospital da Lagoa (RJ), Associao dos Amigos da Pediatria do Hospital da Restaurao (PE), Hospital Nossa Senhora do Loreto (RJ), Posto de Sade Jos Camilo dos Santos (RJ), Hospital das Clnicas (GO), Hospital Conceio (RS), Hospital Santa Marcelina (SP) e Hospital Estadual Rocha Faria (RJ).

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A White Martins ampliou sua participao e apoia o projeto Profissionalizao do Sade Criana, que desde 1998 j profissionalizou 2.400 pais e mes de baixa renda. Alm da capacitao, efetuou a distribuio de 1.600 instrumentos de trabalho, como secador de cabelo, prancha alisadora, kit de depilao e ferramentas, promovendo a autossuficincia econmica destas famlias. Em 2008, o brinde de fim de ano para os principais clientes da White Martins foi o apadrinhamento de 20 famlias da Associao Sade Criana. Os clientes receberam um carto com um pingente do Chiquinho (smbolo do Sade Criana), informando que eles, em conjunto com a White Martins, estariam "apadrinhando" 20 famlias durante todo o ano de 2009. Relatrios quadrimestrais de acompanhamento destas famlias so enviados aos clientes.

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Doutores da AlegriaA White Martins patrocina os Doutores da Alegria desde 2006. Em 2008, a empresa ampliou a parceria por meio da aquisio de cotas de patrocinador regional em Recife e, em 2009, tornou-se patrocinador nacional do grupo. Os Doutores da Alegria so artistas vestidos de mdicospalhaos, que levam diverso e descontrao s crianas hospitalizadas, suas famlias e aos profissionais da sade. Atualmente conta com uma equipe de 50 artistas que visitam os hospitais semanalmente. A organizao atua em 14 unidades hospitalares da rede pblica em So Paulo, Belo Horizonte e Recife, e o objetivo minimizar o perodo de sofrimento que essas pessoas passam nos hospitais. Em 2008, a White Martins, em parceria com os Doutores da Alegria, promoveu a Certificao RISO 9000 em suas unidades. A ao teve como objetivo medir a sade organizacional da empresa, resgatando a alegria e o autoconhecimento dos colaboradores, proporcionando, assim, mais harmonia e unio no ambiente de trabalho.27

O grupo Doutores da Alegria foi includo duas vezes entre as melhores prticas sociais do mundo, pela Diviso Habitat da Organizao das Naes Unidas (ONU). Desde 1991, seus mdicos-palhaos j visitaram mais de 650 mil crianas e adolescentes hospitalizados, atingindo tambm cerca de 700 mil familiares e mais de 15 mil profissionais de sade.

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Cesta VerdeO Programa Cesta Verde foi criado em Iguatama, no ano de 2004, para fazer a distribuio de 500 cestas semanais de legumes, verduras e frutas. Os beneficiados por esta ao so creches, a APAE, asilos, funcionrios e terceirizados e as famlias de menor poder aquisitivo da comunidade. Participam 127 voluntrios, sendo 90 de entidades e 35 funcionrios da White Martins. Os alimentos so cultivados em uma rea de 25 mil m2, dentro do complexo industrial da Fbrica de Carbureto de Clcio, que foi transformada em canteiros para o cultivo. Alm disso, o Cesta Verde promove reunies informais sobre os temas sade, educao alimentar, qualidade de vida, voluntariado, entre outros. O Cesta Verde tambm serve como ressocializao: semanalmente, so indicadas pessoas pelo juiz da cidade, para que estas possam pagar por suas penas, contradas na prtica de atos ilcitos menores, atravs do trabalho eventual nas dependncias do projeto.

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O Cesta Verde um projeto consistente e de longa durao, que une os ideais de solidariedade e incluso social. A distribuio das Cestas Verdes feita em dias especficos para atender aos beneficiados de forma prtica e eficiente: s teras e quintas, as doaes so feitas para a APAE, creches e asilos. Total = 130 s sextas, as doaes so feitas para os funcionrios e terceiros de menor salrio. Total = 120 Aos sbados, as doaes so feitas para as famlias carentes da comunidade. Total = 250 Resultado: 1.570 pessoas beneficiadas por semana.

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Sacolas ecolgicas so usadas nas doaes de alimentosSemanalmente, a White Martins faz a distribuio de 500 Cestas Verdes. Em 2009, o programa passou a utilizar sacolas confeccionadas em rfia (fabricadas com polipropileno tranado), um material retornvel que pode ser usado por at 44 meses. Com a rfia, a empresa deixa de utilizar 79.200 sacolas plsticas, contribuindo para um meio ambiente mais limpo.

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6. Segurana e Desenvolvimento de Colaboradores

Os colaboradores da White Martins na Amrica do Sul so o bem mais valioso da companhia e os principais responsveis por uma histria de sucesso de quase cem anos. A importncia que a empresa d a seus 5,5 mil funcionrios na regio pode ser medida pelas suas aes que envolvem a segurana e o desenvolvimento de seu pessoal. Para garantir a segurana de seus colaboradores, a White Martins trabalha de acordo com os padres globais da Praxair, cujos resultados so os melhores da indstria de gases. Isso se explica pelo constante investimento em educao, informao e preveno na rea, visando a manter a excelncia em suas operaes e o compromisso com o ndice zero de acidentes. Entre as medidas de segurana adotadas pela empresa em suas unidades, esto: avaliar e controlar riscos; conhecer e promover a preveno dos impactos de seus produtos e servios sobre o meio ambiente; melhorar continuamente seus sistemas de gesto; difundir entre seus colaboradores as boas prticas ambientais, de sade e de segurana no trabalho; promover a reduo do consumo de insumos e recursos naturais atravs de campanhas educativas e concursos internos que abordam os temas.32

No campo do desenvolvimento de sua fora de trabalho, a White Martins adota aes de gesto de recursos humanos que priorizam as oportunidades de treinamento e aprimoramento tcnico e gerencial, em todos os nveis. Ferramentas como avaliao de desempenho, programa de capacitao profissional, programas gerenciais e comportamentais so disponibilizados ao corpo funcional em toda a Amrica do Sul.

E justamente porque acredita que o seu sucesso consequncia do talento, criatividade e empenho de seus colaboradores, a White Martins implementou, h mais de 15 anos, um programa de participao nos resultados da organizao, chamado de Performance, que vem recompensando colaboradores, de forma diferenciada, pelos resultados financeiros e no financeiros conquistados, estimulando uma ao coletiva e cada vez mais integrada. Profissionais jovens e experientes, homens e mulheres de origens

O ambiente de trabalho tambm prioridade para a White Martins. Por isso, a empresa realiza com seus colaboradores, periodicamente, pesquisas de clima com o objetivo de avaliar e implementar planos de ao nas reas com oportunidades de melhoria. O Oportunidade para Todos, por exemplo, vem sendo constantemente aprimorado por conta de pesquisas. O programa abre alternativas de crescimento e desenvolvimento, dentro ou fora da rea de atuao do colaborador, na medida em que divulga as vagas disponveis, prioritariamente, aos colaboradores antes de inform-las ao pblico externo.

diversas atuam dentro de um ambiente de conhecimento compartilhado e mtuo aprendizado. Recentemente, a Praxair publicou uma Poltica de Direitos Humanos confirmando seu comprometimento s normas internacionalmente aceitas.

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7. Desempenho Financeiro

Ter um excelente desempenho financeiro vital para a sustentabilidade. A White Martins e a Praxair acreditam que essencial manter um equilbrio entre alcanar retornos no curto prazo e atender os objetivos de longo prazo. A capacidade de aumentar vendas e lucros e gerar fortes fluxos de caixa fundamental para financiar novas tecnologias de aplicao, apoiar funcionrios e as comunidades em que a empresa atua, cumprir metas ambientais e criar valor para os acionistas. A Praxair apresentou forte desempenho financeiro em 2008 e foi apontada pela revista norte-americana de negcios Fortune como uma das empresas mais admiradas da indstria qumica. A companhia passou da quarta colocao, em 2008, para o terceiro lugar da lista no ranking da revista de 2009, tendo frente apenas a Basf e a DuPont. Em 2008, o grupo Praxair faturou cerca de US$ 10,8 bilhes, resultado 15% superior ao ano de 2007, refletindo um crescimento proveniente de novos negcios e o incio de operao de investimentos realizados no ano anterior.

Neste mesmo ano, o grupo investiu cerca de US$ 1,6 bilho para suportar as oportunidades de negcios que garantiro sua sustentabilidade econmico-financeira para os prximos anos. A enorme gama de oportunidades de negcios e a representatividade da Amrica do Sul, onde a Praxair lder do mercado de gases, mostram o porqu de a regio receber investimentos que sustentam uma viso estratgica de longo prazo. A regio contribuiu na ordem de 17,5% das vendas e 18,7% do lucro operacional do grupo. O desempenho da companhia no mundo e na Amrica do Sul reflete um forte modelo operacional e um compromisso rigoroso com a disciplina financeira com relao a investimentos e alocao de capital. Alm disso, nossa cultura de negcio requer intenso foco no cliente e execuo superior constante por todos os nossos colaboradores e parceiros, resultando em um modelo de excelncia e sustentabilidade.

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8. Engajamento e Comunicao com as Partes Interessadas (Stakeholders)

Uma boa relao com seus diversos pblicos de interesse fundamental no modelo de sustentabilidade adotado e defendido pela White Martins. A empresa estimula parcerias com clientes, fornecedores, segmentos empresariais e com as comunidades onde atua de forma a estabelecer um ambiente de convivncia forte, seguro e sustentvel. Dispe de canais de comunicao e atendimento, como a Central de Relacionamento White Martins (0800 709 9000) e o site na internet (www.whitemartins.com.br). Um bom exemplo das iniciativas que a White Martins promove no sentido de ampliar essas parcerias a experincia do Polo Petroqumico de Triunfo (RS). Em conjunto com outras empresas que atuam na regio, a White Martins abriu um canal de dilogo permanente com as comunidades do entorno das unidades industriais, garantindo assim maior credibilidade junto populao. Outras unidades da empresa no pas seguem o exemplo de Triunfo e mantm canais abertos de dilogo com as comunidades vizinhas s suas instalaes. A White Martins integra comits tcnicos ou de responsabilidade social em importantes organizaes, como a Firjan (Federao das Indstrias do Rio de Janeiro), Abiquim (Associao Brasileira das Indstrias Qumicas) e ABA (Associao Brasileira de Anunciantes). Alm disso, associada ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e ao LIDE (Grupo dos Lderes Empresariais), dentre outras associaes destinadas a difundir princpios ticos de governana corporativa.

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