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Hochschullehrerbund
Bewerbungstraining zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren an Fachhochschulen
Rechtliche Rahmenbedingungen
Dr. Susanne Gunia
Rechtsreferentin der Bundesvereinigung
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Gliederung
Rechtsgrundlagen Aufgaben der Hochschullehrerinnen und -
lehrer Lehre und Lehrverpflichtung Forschung Nebentätigkeit Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung Besoldung Altersversorgung
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Arbeits- versus Dienstverhältnis Prof. im Angestelltenverhältnis an einer
privaten FH: Arbeitsvertrag regelt ausschließlich und ab-schließend
Prof. im Beamtenverhältnis an einer staatlichen FH:Einschlägige Rechtsvorschriften sind: HRG, HG des Landes, LVVO, NebentätigkeitsVO, BBesG, LBesG LeistungsbezügeVO, Hochschulrili, BeamtVG, Beihilfevorschriften
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Aufgaben und deren selbständige Wahrnehmung
Primäraufgaben sind: Forschung Lehre
Sekundäraufgaben sind: Prüfungen Internationale Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit
Wissenschaftsorganisationen Wissens- und Technologietransfer
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Lehre und Lehrverpflichtung Lehre in allen Studiengängen Fach: wissenschaftliche Qualifikation Lehrgebiet (Berufungsurkunde) Regellehrverpflichtung (i.d.R. 18 SWS)
(Ausnahmen: Bayern, Sachsen-Anhalt) Gruppengröße: Lehrvortrag: 60,
Seminaristischer Unterricht: 35, Übung: 20, Seminar: 15, Praktikum:15
Präsenzpflicht: persönliche Erreichbarkeit Jahresurlaub nur in der vorlesungsfreien Zeit
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Forschung
Kein Recht auf eine bestimmte Grundausstattung, sondern nur Recht auf Teilhabe an der vorhandenen Ausstattung der Hochschule
Forschungssemester zur Ausführung konkreter Forschungsvorhaben
Recht der Prof. auf Drittmittelforschung
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Forschungs- und Praxissemester Antrag i.d.R. nach 8 Semestern seit dem
letzten Freisemester
Ordnungsgemäße Vertretung des Fachs in der Lehre muss sichergestellt sein
Kostenneutralität
Berichtvorlage nach Ablauf der Freistellung
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
NebentätigkeitAnzeigepflichtige, genehmigungsfreie Neben-
tätigkeiten: unentgeltliche Tätigkeiten
Anzeigepflichtig sind entgeltlich ausgeübte
- selbständige Gutachtertätigkeiten, die mit Lehr- und Forschungsaufgaben zusammenhängen- schriftstellerische, wissenschaftliche, künstlerische Nebentätigkeiten und Vortragstätigkeiten
- Tätigkeiten zur Wahrung von Berufsinteressen in Gewerkschaften und Berufsverbänden
Genehmigungspflichtig: übrige Nebentätigkeiten
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Nebentätigkeit
Anzeigepflichtige Nebentätigkeit: Untersagung durch den Dienstherrn, wenn dienstliche Pflichten verletzt werden
Genehmigungspflichtige Nebentätigkeit: Genehmigungsversagung, wenn die Möglichkeit einer Beeinträchtigung dienstlicher Interessen besteht
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Kriterien Genehmigung
Tätigkeit innerhalb des Lehrgebietes Pflege von Praxiskontakten Entfernung von Dienstort und Ort der
Nebentätigkeit Präsenz an der Hochschule Teilhabe an der Selbstverwaltung Inanspruchnahme der Arbeitskraft ( 1/5-
Regel)
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Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung Voraussetzungslose Antragsteilzeit:
Teilzeitbeschäftigung (1/2 bis 1/1 Stelle),wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen
Teilzeit und Beurlaubung aus familiären Gründen:Kind unter 18 Jahre, wenn zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen (max. 2 Jahre)
Altersteilzeit Beurlaubung bei Bewerberüberhang Elternzeit bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
eines Kindes Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
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Besoldung- BesO C
Automatisches Aufsteigen in den Dienstaltersstufen
Bundesbesoldungsordnung C
Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro) DAlterstufen Alter BesGr
7 33
8 35
9 37
10 39
11 41
12 43
13 45
14 47
15 49
C 2 3601,56 3752,17 3902,79 4053,41 4204,01 4354,64 4505,25 4655,88 4806,50 C 3 3994,03 4164,57 4335,12 4505,67 4676,20 4846,75 5017,29 5187,83 5358,37 C 2 Ost 3331,44 3470,76 3610,08 3749,40 3888,71 4028,04 4167,36 4306,69 4446,01 C 3 Ost 3694,48 3852,23 4009,99 4167,74 4325,49 4483,24 4640,99 4798,74 4956,49
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Besoldung- BesO W
Grundvergütung Zulagen Familienzuschlag:
Stufe 1 (verheiratet) west: 105,28 EUR, ost: 97,38 EUR,Stufe 2 (1. Kind): 195,33 EURStufe 3 (2. Kind) west: 90,05 EUR, ost: 83,30 EURStufe 4 (3. und jedes weitere Kind) jeweils west: 230,58 EUR, ost: 213,29 EUR
Bundesbesoldungsordnung W Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)
Besoldungsgruppe feste, altersunabhängige Grundgehaltssätze W2 3890,03 W3 4723,61 W2 Ost 3598,28 W3 Ost 4369,34
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Zulagen
Zulagenart Vergabe
Berufungs- und Bleibeleistungsbezüge befristet oder
unbefristet oder einmaligbesondere
Leistungsbezüge
Funktionsleistungsbezügebefristet auf Dauer der Wahrnehmung
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Berufungszulagen
Berufungszulagen: i.d.R. unbefristet und dynamisiert
Kriterien: fachliche Qualifikation, Bewerberlage im jeweiligen Fach
Zuständig: Hochschulleitung auf Vorschlag des Fachbereichs
Orientierungsmaßstab: C2 /C3 –Besoldung Stufenweise Vereinbarung möglich
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Berufungszulagen
W 2 Grundgehalt 3890,03 Euro
Zielgröße C2-Endstufe 4806,50 Euro
Berufungszulage 916,47 Euro
Äquivalenzzulage als Sofortbetrag
313,98 Euro
Beispiel: W 2, 41 Jahre
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Besondere Leistungsbezüge
Kriterien Forschung Kriterien Lehre Auszeichnungen und Evaluation Publikationen Internationales Engagement Wissenschaftliche Arbeitsgruppen Drittmittel Promotionen/Habilitationen Technologietransfer
Auszeichnungen und Lehrevaluation Aktualisierung und fachliche Weiter- entwicklung des Lehrangebots Einführung neuer Vermittlungs-
formen der Lehre Vortragstätigkeit Lehrtätigkeit, die über die gesetz- liche Lehrverpflichtung hinaus geht Umfang der Betreuung von Diplom-arbeiten und Prüfungstätigkeit
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Forschungs- und Lehrzulage
Hochschullehrerinnen und Hochschullehrern, die Mittel privater Dritter für Forschungs- oder Lehrvorhaben der Hochschule einwerben und diese Vorhaben durchführen, kann aus diesen Mitteln für den Zeitraum, für den Drittmittel gezahlt werden, eine nichtruhegehaltfähige Zulage vergeben werden, soweit der Drittmittelgeber Mittel für diesen Zweck ausdrücklich vorgesehen hat.
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Säulen des Einkommens
Grundvergütung und Familienzuschlag Berufungs- und/oder
Bleibeleistungsbezüge Besondere Leistungsbezüge Funktionsleistungsbezüge Forschungs- und Lehrzulage
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Besoldungsunabhängiger Verhandlungs-spielraum bei der Berufungsvereinbarung: Personelle Ausstattung der Professur:
Zugriff auf einen wiss. Mitarbeiter oder stud. Hilfskraft
Räumliche Unterbringung:Standard: Gruppenarbeitszimmer
Sachliche Ausstattung Einbeziehung des Fachgebiets in Lehr- und
Forschungskonzeption des Fachbereichs im Zusammenhang mit evt. vorliegender Struktur-/Entwicklungsplanung
Modalitäten der Freistellung für ein Forschungs- oder Praxisfreisemester
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Berufungsvereinbarung
Öffentlich-rechtlicher Vertrag
Zusagen haben nur dann Gültigkeit, wenn sie schriftlich vereinbart wurden !!
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Altersversorgung
Höhe des Ruhegehalts ist abhängig von:
Ruhegehaltsfähiger Dienstzeit (mind. 10 Jahre = Einstellungsvoraussetzung )
Höhe der DienstbezügeZusammentreffen mit Renten
Bei 40 Jahren ruhegehaltsfähiger Dienstzeit wird Höchstversorgung (75 % Endstufe) erreicht.
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Altersversorgung
Rf. Dienstzeit x 1,875 % = x % der ruhegehf. Bezüge
Bei 40 Jahren ruhegehaltsfähiger Dienstzeit wird Höchstversorgung (75 % Endstufe) erreicht:40 x 1,875 % = 75 % der ruhegehaltsfähigen Bezüge
Über die Höchstversorgung hinaus werden Renten angerechnet.
Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Susanne Gunia hlb
Altersversorgung
Ruhegehaltsfähige Dienstzeiten:
Beamtenverhältnis Wehrdienst Öffentlicher Dienst Studium (max. 3 Jahre) Promotion (max. 2 Jahre) Anwaltliche Tätigkeit Industriezeiten (5 Jahre: soll; weitere Zeiten:
kann auf Antrag) (insgesamt max. 10 Jahre)
hlb
Hochschullehrerbund
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit