HONORARIOS SEVILLA 2005cgssevilla.com/wp-content/uploads/impresos/Tarifa de Honorarios.pdfgos a los nacionales de otros estados miembros, sino que también tengan a su vez, una línea

EXCMO. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE SEVILLA

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Baremo de honorarios orientativos2005

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La actualización de nuestros honorarios orientativos son una necesidad que viene también impuesta por la propia UniónEuropea, marcando unas líneas favorables a la existencia de unos honorarios recogidos y reconocidos por los propios go-biernos de la Unión Europea.

La Directiva 89/48 de 21 de Diciembre de 1988, relativos al sistema general de reconocimiento de los títulos de enseñan-za superior que sanciona a la formación profesional de una duración mínima de tres años y teniendo en cuenta las distintasdecisiones de la Comisión de la Unión Europea, así como la sentencia de los Tribunales de Justicia de las Comunidades Eu-ropeas, en temas que afectan ,concretamente, a los honorarios de los profesionales y que exigen una interpretacióncomunitaria en la libre circulación de estas profesiones liberales por la Unión Europea.

Teniendo en cuenta, que las profesiones liberales constituyen uno de los pilares del pluralismo y la independencia en la so-ciedad, desempeñando funciones de interés público y considerando , que las profesiones jurídicas constituyen uno de lospilares de los principios de los estados de derecho, y que en algunos estados miembros existen tarifas u honorarios obliga-torios que fijan los emolumentos máximos o mínimos que deben abonar los clientes por los servicios prestados porprofesionales liberales y que, de conformidad con la jurisprudencia de los Tribunales de Justicia, los miembros de las distin-tas profesiones liberales tienen la consideración de empresas sometidas a las normas de la competencia y que los Tribunalesde Justicia no impiden a los estados miembros el establecimiento de las tarifas obligatorias, siempre que no suponga uncomportamiento contrario a la competencia, por lo que el establecimiento e tarifas u honorarios generados bajo la propiaresponsabilidad de los Colegios Profesionales para sus colegiados en el ejercicio propio de sus funciones, tienen un objeti-vo primordial, que es el de garantizar la calidad de los servicios, lo que obliga a establecer escalas especiales de valor y aobservar estos honorarios de forma profesional, incluidos dentro de las normas de la Deontología de la profesión.

honorariosorientativos


Considerando las altas cualificaciones requeridas para el ejercicio de una profesión liberal, es necesario proteger a los quese distingan en su ejercicio profesional en beneficio de la totalidad de los ciudadanos europeos, así como establecer unasrelaciones específicas basadas en la confianza entre las profesiones liberales y sus clientes.

Por otra parte, la diversidad de los grupos profesionales que encuentran sus raíces en la cultura, la historia jurídica, la so-ciología y etnología de los estados miembros de la Unión, aconsejan buscar unos honorarios o aranceles que debanrespetarse en aras de la aplicación de los principios de subsidiariedad.

Los aranceles u honorarios, deben adaptarse continuamente al mundo de los negocios y a las necesidades de los consumi-dores modernos que requieren los servicios de estos profesionales liberales establecidos dentro de la Unión Europea. ElColegio de Graduados Sociales quiere dar una imagen abierta, que no sólo dificulte la libre prestación de servicios análo-gos a los nacionales de otros estados miembros, sino que también tengan a su vez, una línea de conocimiento eficaz cuandotiene que realizar funciones propias de la profesión cuyos honorarios les son afines para la realización de funciones que re-alizan en los estados miembros.

Los honorarios orientativos marcan la aplicación de unas normas a los profesionales liberales que sirven de orientación aefectos, en primer lugar, de conocer las líneas que la función que realizan debo de marcar unos ingresos y, en segundo lu-gar, que las profesiones liberales tienen un abanico, para el momento en que tienen que producir la tarifación de susservicios.

Considerando que los estados miembros de la Unión Europea tienen autorización para establecer tarifas obligatorias, te-niendo en cuenta los intereses generales y proteger unas elevadas normas de moral, ética y calidad que todos losprofesionales liberales representan con su bien hacer en su ejercicio profesional, en la garantía de la calidad del mismo yen la propia responsabilidad de sus errores.

Estas normas establecidas por el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla como honorarios orientativos vienen a garanti-zar la competencia y la responsabilidad de los miembros de nuestra profesión y tratar e evitar los conflictos de intereses yla publicidad engañosa, y a la vez no representar en ningún momento obstáculos para una libre circulación.

Los presentes honorarios orientativos han sido aprobados sometidos a refrendo a la Junta General ordinaria de 10 de mar-zo de 2005.

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1honorarios orientativos

2005

Índice 7

páginaGRUPO PRIMERO

Servicios que comprende el abono ordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

GRUPO SEGUNDOServicios de libre contratación. Honorarios orientativos mensuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

GRUPO TERCEROHonorarios orientativos en servicio de libre contratación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

GRUPO CUARTOExpedientes de prestaciones de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

GRUPO QUINTOAuditorías Laborales y asesoramiento en Prevención de Riesgos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

GRUPO SEXTOExpedientes Conflictos Colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

GRUPO SÉPTIMOJurisdicción Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

GRUPO OCTAVOPeritaje laboral ante la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

GRUPO NOVENOImposición Fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

GRUPO DÉCIMOIntervención profesional en la materia de extranjería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

GRUPO UNDÉCIMOCooperativas y otras entidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Índice

GRUPO DUODÉCIMOAsesoramiento Integral de Empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

GRUPO DECIMOTERCEROHabilitación. Normas generales de aplicación de estos honorarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

ANEXO IEscala tipo. Procesos en materia de Seguridad Social. Determinación de la cuantía litigiosa . . . . . . . . 37

ANEXO IIDesplazamientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

ANEXO IIIFormulario designación de representante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

ANEXO IVSolicitud de venia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

ANEXO VHoja de encargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

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2005

Abonoordinario

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GRUPO PRIMERO

SERVICIOS QUE COMPRENDE EL ABONO ORDINARIO

1.1 Consultas verbales1.2 Alta y bajas de trabajadores en la Seguridad Social1.3 Cambio de médico y variaciones de domicilio, inclusive beneficiarios y asistencias desplazados.1.4 Asesoramiento sobre prestaciones (protección de la familia, natalidad, nupcialidad,etc..)1.5 Confección de recibos para pagos de salarios1.6 Estudio y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y al de Accidentes

de Trabajo, así como relación nominal de productores.1.7 Formalización de contratos de trabajo y aprendizaje, sin clausulas especiales.1.8 Asesoramiento de la empresa con carácter permanente.1.9 Informe o redacción de faltas y sanciones al personal.1.10 Formalización de partes de accidentes de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común y certificados de

empresas para prestaciones de desempleo.1.11 Representación ante la Inspección de Trabajo.1.12 Estudio y confección de cartas de pago y resumen anual de ingresos de las retenciones del Impuesto de las

Personas Físicas.

(Comprenden los servicios de confección de liquidación de cuotas a la Seguridad Social, trámites inherentes a los mismos, asesoramiento en materia y representación ante Organismos dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ).

HONORARIOS ORIENTATIVOS MENSUALES

1.14 Por empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,00 €1.15 Por cada trabajador, hasta 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,00 €

1.16 De 6 a 25 por cada trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,00 €

1.17 De 26 al 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 €

1.18 De 51 en adelante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . libre contratación1.19 Además de lo anterior por cada trabajador bonificado, con contrato de trabajo a tiempo parcial

y/o contrato inferior a dos años u obra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,20 €

1.20 Por cada trabajador con contrato bonificado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,50 €

grupoNormas orientadoras aprobadas por la Junta de Gobierno del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

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2005

Abonoespecial

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GRUPO SEGUNDO

SERVICIO QUE COMPRENDE EL ABONO ESPECIAL

2.1 Confección de recibos para pagos de salarios2.2 Estudio y Confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, así como relación

nominal de productores (TC1-TC2)2.3 Redacción de documentos en materia social.

HONORARIOS ORIENTATIVOS MENSUALES(Están excluidos los asuntos contenciosos)

2.3 Cuota empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,00 €2.4 Por cada trabajador hasta 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,50 €2.5 Del 6 al 25 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,50 €2.6 Del 26 al 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,00 €2.7 De 51 en adelante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . libre contratación

grupo

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2005

Prestacionesde libre

contratación

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GRUPO TERCERO

HONORARIOS ORIENTATIVOS EN SERVICIO DE LIBRE CONTRATACIÓN

3.1 Consultas verbales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,00 €3.2 Consultas por escrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

3.3 Informes y dictámenes en materia socio laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

3.4 Inscripción total de empresas y legalización de libros en material laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195,00 €

3.5 Baja definitiva de la empresa en la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

3.6 Altas o Bajas de trabajadores en la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 €

3.7 Cambio de médico, variación de domicilio o inclusión de beneficiario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 €

3.8 Asesoramiento y formalización de impresos sobre prestaciones de la familia:Periódicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 €

Nacimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 €

Matrimonio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 €

3.9 Formalización de partes de baja por accidentes de trabajo o enfermedad profesional . . . . . . . . . . . . 23,00 €

3.10 Confección de recibos para pagos de salarios : por cada trabajador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €

3.11 Finiquito y liquidación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.12 Certificado de Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.13 Estudios y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y al deAccidentes de Trabajo así como relación nominal de trabajadores, orientativo de 30,05€, más 6,01€por cada trabajador.

3.14 Formalización de contratos de trabajo: *Ordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,00 €

*Con cláusulas especiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

*Contratos subvencionados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

3.15 Para las empresas con contrato de servicios continuo, distinto del abono ordinario, se aplicará a este último precio una reducción del 50 %.

3.16 Prórrogas de contrato de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.17 Asesoramiento en la preparación del proceso electoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180,00 €

3.18 Informe a redacción de faltas y sanciones al personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

3.19 Preparación y tramitación de expediente disciplinario orientativo con un mínimo . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

3.20 Recursos normales entre los Organismos Provinciales de Trabajo y Seguridad Social y dependientes de la Consejería de Empleo de la Autonomía, según grado y dificultad de los recursos orientativos. . . 120,00 €

grupo

3.21 Estudio, redacción y tramitación de documentos en materia social, según laboriosidad de los mismos 120,00 €

3.22 Recursos ante los Organismos Centrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

3.23 Tramitación o renovación de expedientes de familia numerosa, según laboriosidad del mismo . . . . . . 60,00 €

3.24 Expediente para devolución de cuotas por la Entidad Gestora de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . 120,00 €

3.25 Relaciones especiales de trabajo, alta dirección, estudio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

3.26 Expedientes de clasificación profesional, estudio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72,00 €

3.27 Expedientes de regulación de empleo:a) Traslado de centro de trabajo. Orientativo de 300€, más 18€ por cada trabajadorb) Reducción de jornada.Orientativo de 300€ más 18€ por cada trabajadorc) Reducción de plantilla.Orientativo de 300€ más 18 € por cada trabajador.d) Suspensión de contrato.Orientativo de 300 € mas 18 € por cada trabajadore) Extinción de contrato, con cese de la actividad de la Empresa. Orientativo de 450,75 € más 15,02 €.por cada trabajador.

3.28 Redacción Reglamento para Servicios Médicos de Empresa más 4,50€ por trabajador ) . . . . . . . . . . 300,00 €

3.29 Informes periciales:a) Hasta 1.000.000 de ptas (6.010,12 €), cuantía de pleito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8%b) Lo que exceda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6%c) En todo caso, orientativo de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190,00 €

3.30 Expedientes de movilidad geográfica por cada trabajador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

3.31 Visado y registro de toda clase de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,00 €

3.32 Constitución y organización de Comités de Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

3.33 Asistencia en calidad de Asesor de Comités de Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

3.34 Desplazamientos:a) Media Jornada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

b) Jornada Completa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

c) Cuando sea necesario pernoctar, los gastos de hospedaje se concertarán sobre establecimiento de 1ª clased) En cualquier caso, la locomoción será en 1ª clase o en vehículo propio a razón de 0,30 €/km. (0.30 euros/ km) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .0,30 €/km.

3.35 Afiliación al Regimém especial de Autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €

3.36 Diligencia y presentación de Altas y Bajas, incapacidad laboral y transitoria Autónomos . . . . . . . . . . 65,00 €

3.37 Tramitación cambio de base Autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.38 Tramitación baja Autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,00 €

3.39 Libro de Visita. Su diligenciación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,00 €

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2005

Prestacionesde libre

contratación

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3.40 Cumplimentación, Calendario Laboral y cartel-horario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,00 €

3.41 Estudio, confección y tramitación de solicitudes de fraccionamiento y aplazamiento de pagos en materia de Seguridad Social, según cuantía, orientativo de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

3.42 Estudio, confección y tramitación de solicitudes de fraccionamiento y aplazamiento de pagosen Autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66,00 €

3.43 Tramitación de expedientes de asistencia sanitaria a desplazados en el extranjero. Cada trabajadory país . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 €

3.44 Modificación,revisión y rectificación del Reglamento o Estatutos ya existentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

3.45 Estudio e informe escrito sobre problemas laborales, de previsión, que plantee la constitución o vida de una Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180,00 €

3.46 Estudio y tramitación de expedientes de solicitud de bonificaciones y/o subvenciones ante la Seguridad Social, por persona ó 15% sobre cuantía conseguida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240,00 €

3.47 Tramitación y formalización de la relación laboral de minusválidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

3.48 Estudio y preparación de documentación de Empresas Comunitarias en todo lo relativo a normas laborales y de S.S . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

3.49 Estudio y confección de documentación de Fundaciones Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600,00 €

3.50 Representación ante la Inspección de Trabajo, previo estudio de antecedentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

3.51 Transacciones extrajudiciales:Cuando el Graduado dirija o intervenga en una transacción extrajudicial sobre reclamacioneslaborales, con redacción incluso de los documentos que la ultiman, percibirá:*Hasta 601,01€ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11%*De 601,01 a 6010,12€ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8%*De 6010,12€ en adelante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6%

3.52 Solicitud y tramitación de Apertura en Autoridad Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80,00 €

3.53 Asesoramiento y tramitación de documentación en solicitud de préstamos y demás ayudas económicas, previstas en la normativa legal vigente.Según la importancía del asunto una cantidad orientativa o 15% de la cuantía conseguida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240,00 €

3.54 Diligencias o gestiones de carácter general derivados de la actividad profesional por gestión . . . . . . 42,00 €

3.55 Afiliación de empleados de hogar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.56 Baja empleada de hogar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €

3.57 Asesoramiento en la aprobación de los puestos de trabajo de la plantilla de la empresa . . . . . . . . . . 150,00 €

3.58 Verificado de documentos laborales y de Seguridad Social, según importancia y cuantía orientativo de 60,00 €

3.59 Tramitación de expedientes de abono por asistencia sanitaria urgente fuera de la Seguridad Social . . 60,00 €

grupo

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2005

Prestacionesde Seguridad

Social

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GRUPO CUARTO

EXPEDIENTES DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

4.1 Examen de documentación, asesoramiento, obtención de informes confección y tramitación expedientes de :*Jubilación de cualquier Régimen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

*Viudedad, orfandad y defunción cualquier régimen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

* Vejez (anterior a 31-12-66) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

* Subsidios a favor de familiares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

* Invalidez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

4.2 Cálculo de pensión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

4.3 Confección y Tramitación expediente de Revisión de Grado de Invalidez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

4.4 Solicitud incremento 20% pensión Invalidez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €

4.5 Redacción de escritos de Alegaciones en cualquier clase de expedientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

4.6 Recurso de alzada y reclamación previa ante organismos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Socialy Consejerías Autonómicas. Ademas se incrementará dicha cuota con la aplicación del 50% de la escala tipo (anexo I) en función del logro o exceso obtenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

4.7 Análisis del cumplimiento de la normativa vigente según afiliación, altas , bajas, libro de matrícula en relación con el personal adscrito a la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

4.8 Comprobación de requerimientos de actas de liquidación y recaudación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

4.9 Tramitación de indemnizaciones especiales en caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional salvo demanda o reclamación judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

4.10 Suscripción de convenio especial con la Seguridad Social para mantener la cobertura en las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia , jubilación, etc.. . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €

4.11 Tramitación prestaciones asistenciales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

4.12 Estudio, asesoramiento y tramitación de expedientes de jubilación, invalidez, muerte y supervivencia de trabajadores que han cotizado a distintos países de la Unión Europea o sujetos a Convenios sobre Seguridad Social suscritos por España con otros países no comunitarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

4.13 Escrito ante INSS interesado Resolución suspensión o continuidad en el pago de Invalidez Laboral Transitoria o Invalidez Profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

4.14 Solicitud de autorización de trabajo a tiempo parcial con disminución provisional de la pensión de jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

4.15 Expedientes del FOGASA: Mínimo más aplicación de escala tipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

4.16 Denuncia de Mora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72,00 €

4.17 Recurso de queja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

grupo

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2005

Prevención de Riesgos

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GRUPO QUINTO

AUDITORÍA LABORALES Y ASESORAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

5.1 Auditoría Laboral.Estudio sobre análisis, descripción y valoración sobre los puestos de trabajo, fijación de plantillas, reclutamiento, admisión, clasificación y promoción de personal, horarios y turnos de trabajo; seguridad e higiene en el trabajo; servicios de personal,etc., de acuerdo con lascaracterísticas e importancía de los mismos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.502,00 €

5.2 Estudio de los incrementos salariales en base a la productividad de los trabajadores . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

5.3 Estudio de la rentabilidad de los distintos puestos de trabajo en base a los gastos salariales de Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

5.4 Estudio de los resultados que en cuanto a productividad y a prevención en accidentes de trabajosupone la modernización de los métodos de producción, aplicación de mano de obra cualificada para el uso de la modernización en máquinas y herramientas de la empresa, estudiando losincrementos de productividad y la disminución de riesgos de accidentes como consecuencia deldeterioro instrumental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600,00 €

5.5 Cualquier otro trabajo relacionado con la auditoría. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . libre contratación

grupo

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2005

Expedientes ConflictosColetivos

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GRUPO SEXTO

EXPEDIENTES CONFLICTOS COLECTIVOS

6.1 Estudio, asesoramiento e intervención en la redacción y elaboración de Convenios Colectivos, incluida la asistencia a reuniones ya parciales, por el cliente; ya deliberantes, así como todas cuantas diligencias fueran precisas, se devengarán los honorarios conforme a la siguiente escala:*Hasta 10 trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600,00 €

*De 11 a 25 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 725,00 €

*De 26 a 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 850,00 €

*De 51 en adelante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . libre contratación6.2 Escrito de impugnacion del Convenio Colectivo por lesiones de tercero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450,00 €

6.3 Informe y asesoraminto en materias individualizadas discutidas en Convenios Colectivos . . . . . . . . . . 300,00 €

6.4 Estudio y asesoramiento en conflictos colectivos de trabajo, huelgas laborales y cierres de empresa, procedimientos administrativos y sindicales; elaboración y redacción de documentos, asistencia a reuniones, gestiones en organismos, acuerdos, etc., con un mínimo de y según duración y dificultad, hasta 50 trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.200,00 €

6.5 Independientemente de estos orientativos, el Graduado Social asesor percibirá por asistencia a las reuniones deliberante hasta su total terminación una cuota de €/hh . Según Anexo II

6.6 Por el ejercicio de funciones de mediador en caso de conflictos colectivos de huelga hasta 50trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 601,00 €

6.7 Asesoramiento a trabajadores y empresarios y a los organismos de representación laboral en la empresa a requerimiento de las centrales y entes sindicales o de los interesados. Orientativo y según la importancía de los informes solicitados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

6.8 En la actuación como árbitro laboral voluntario consentido por las partes y establecido el laudo como camino para hacer posible el entendimiento de las partes tendrá unos honorarios orientativoshasta 50 trabajadores de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.200,00 €

6.9 Intercambio de criterios entre empresas y Sindicatos en temas de conflictos de trabajo . . . . . . . . . . . . 150,00 €

grupo

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2005

JurisdicciónLaboral

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GRUPO SÉPTIMO

JURISDICCIÓN LABORAL

7.1 Redacción y presentación papeleta de conciliación y/o representación, más 50% aplicación escala anexo I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.2 Redacción de demanda, orientativo más aplicación escala anexo I sin reducción . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.3 Representación ante el Juzgado de lo Social; los honorarios se regirán por la escala del anexo I:se minutará discrecionalmente por el Graduado, atendiendo a la importancia y transcendencia del asunto orientativo de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

7.4 Redacción y presentación en reclamación previa y/o representación más 50% aplicación escala anexo I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.5 Redacción de demanda en materia de Seguridad Social, orientativo más aplicación escala anexo Isin reducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.6 Representación e intervención ante Organos Superiores Juridiscionales (Suplicación e impugnación) más aplicación 50% Anexo I cuantía litigiosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250,00 €

7.7 Asistencia en representación en ejecuciones ante los juzgados de lo Social + 50% aplicación escalaanexo I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.7/2 Escrito de solicitud de peritaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160,00 €

7.8 Recurso de Alzada previo a la vía contencioso-administrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

7.9 Recurso de Reposición previo a la vía contencioso-administrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

7.10 Recurso de Revisión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

7.11 Representación en Recurso Contencioso-Administrativo en temas laborales y de Seguridad Social . . . 250,00 €

7.12 Representación ante Tercerías de lo Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

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2005

Administraciónde Justicia

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GRUPO OCTAVO

PERITAJE LABORAL ANTE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA

8.1 Cuando sea requerido por los Tribunales de Justicia para realización de un peritaje laboral y la emisión del dictamen correspondiente a lo solicitado por la Autoridad Judicial . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

8.2 Cuando sea requerido por los Tribunales de Justicia para la realización de un peritaje en prevenciónde riesgos y la emisión del dictamen correspondiente a la solicitada por la autoridad judicial . . . . . . 300,00 €

grupo

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2005

Imposición Fiscal

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grupo

GRUPO NOVENO

IMPOSICION FISCAL

9.1 Declaración trimestral de retenciones (mod 110 y 115) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00 €

del 1al 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,45 €

del 6 al 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,25 €

del 11 al 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,00 €

del 21 en adelante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,50 €

9.2 Resumen Anual I.R.P.F (Modelo 190 empresa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,00 €

del 1al 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,45 €

del 6 al 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,25 €

del 11 al 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,00 €

del 21 en adelante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,50 €

Certificado de Retención por cada trabajador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,30 €

9.4 Preparación de la elaboración de la renta en base a las rentas de trabajo y retenciones realizadas al mismo, según importancía de la misma, orientativo de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43,00 €

9.5 Cuota Fiscal estimación objetiva o módulos sin IVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41,00 €

9.5.1. Cuota Fiscal estimación objetiva o módulos con IVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €

9.6 Cuota Fiscal mensual estimación directa y simplificada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75,00 €

9.7 Sociedades ( solo confección del impuesto) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

9.8 Alta I.A.E, Censo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

9.9 Presentación y tramitación de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

9.10 Asistencia a inspección de Hacienda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . libre contratación9.11 Asesoramiento e Informes en materia fiscal y contable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

CONTABILIDAD:

Incluyendoa) Llevanza de libros y resultados contables, confección f.socio y declaraciones periódicas. Orientativob) En aquellas contabilidades de especial complicación, se tendrá en cuenta el número de apuntes y complicaciones para determinar el importe mensual del abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

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2005

Extranjería 29

GRUPO DÉCIMO

INTERVENCIÓN PROFESIONAL EN LA MATERIA DE EXTRANJERÍA

10.1 Emisión de informes y dictámenes a empresas extranjeras que se establezcan en España en relación con las normas administrativas-laborales españolas que deben observar las mismas para su establecimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600,00 €

10.2 Solicitud exención del Visado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.3 Solicitud de Residencia no laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.4 Trabajadores de países no pertenecientes a la U.E.:a) Solicitud de Permiso de Trabajo y de Residencia por cuenta propia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

b) Renovación de Permiso de Trabajo y de Residencia por cuenta propia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

c) Solicitud de Permiso de Trabajo y de Residencia por cuenta ajena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

d) Renovación de Permiso de trabajo y de Resdencia por cuenta ajena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.5 Solicitud de Permiso de Trabajo para Grupos Turístico (A. Especial) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120,00 €

10.6 Cumplimentación de la Oferta de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90,00 €

10.7 Permisos de Trabajo y Residencia, Tipo A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.8 Permisos de Residencia, Reagrupación familiar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

10.9 Recurso ante el órgano que corresponda por la denegación de permisos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.10 Tramitación para la obtención de la Tarjeta de Residencia de ámbitos extranjeros en estado miembro de la Unión Europea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

10.11 Expediente para la obtención del permiso de trabajo para trabajadores por cuenta propia o ajena de nacionalidad extranjera. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

10.12 Tramitación de expedientes de petición de prestaciones o reconocimientos de derechos causados por trabajadores de los paises de la Unión Europea ante los organismos nacionales correspondientes 150,00 €

10.13 Informe sobre la normativa laboral y de la Seguridad Social vigentes en España e interés paraempresas extranjeras o sucursales de las mismas con motivo de su establecimiento en España. . . . . . . 600,00 €

grupo

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2005

Cooperativasy otras entidades

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grupo

GRUPO UNDÉCIMO

COOPERATIVAS Y OTRAS ENTIDADES

A) Constitución de Sociedades Laborales y Cooperativas de Primer Grado:11.1 Informe sobre viabilidad de constitución y legislación aplicable. Informe sobre ayudas y beneficios

que pueden obtener, de carácter fiscal, tributario. Informe sobre ayudas, beneficios, facilidades crediticias que puedan solicitar de determinadas Entidades Estatales, Autonómicas o Financieras.Redacción de Estatutos Sociales para la constitución y funcionamiento de estas modalidades asociativas. Elaboración de los documentos necesarios para la constitución, inscripción en Registro,etc., de las mismas... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.500,00 €

B) Asesoramiento individualizados11.2 Redacción de Estatutos Sociales para la constitución y funcionamiento de estas modalidades asociativas . . . 600,00 €

11.3 Asesoramiento en la organización administrativa y laboral con la presentación del plan organizativo. 300,00 €

11.4 Informe sobre viabilidad de constitución y legislación aplicable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

11.5 Informe sobre ayudas y beneficios que se puedan obtener de carácter fiscal, tributario, etc. y su tramitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

11.6 Informe sobre la tramitación sobre ayudas, beneficios, facilidades crediticias que pueden solicitarse de determinadas Entidades Estatales Autónomas o financieras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €

11.7 Elaboración de los documentos necesarios para la inscripción en registro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210,00 €

11.8 Solicitud de subvenciones financieras para la reducción de intereses en Cooperativas o Sociedades Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

11.9 Solicitud de abono de prestación por desempleo en pago único para integrarse como socio . . . . . . . . 150,00 €

11.10 Solicitud de subvenciones para socios desempleados de una Cooperativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €

11.11 Solicitud de ayudas de carácter excepcional para Cooperativas de trabajo asociado constituidas pormenores de 25 años o dedicadas a la enseñanza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

11.12 Solicitud de ayuda por asistencia técnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €

32



2005

Empresas 33

grupo

GRUPO DUODÉCIMO

ASESORAMIENTO INTEGRAL DE EMPRESAS

12.1 Laboral, Fiscal, Tributario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A convenir12.2 Organización administrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A convenir12.3 Asesoramiento en prevención de riesgos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A convenir12.4 Auditoría Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A convenir

34



2005

HabilitaciónNormas

35

grupo

GRUPO DECIMOTERCERO

HABILITACIÓN

Los honorarios fijados por Orden del Ministerio de Trabajo, de 8 de enero de 1973, que son el 1% y 0,15€ por gestión.

NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN DE ESTOS HONORARIOS:

1º Los honorarios que se señalan, son independientes de los gastos y suplidos que hayan de hacerse, siendo potestativodel Graduado anticipar el importe de dichos gastos y suplidos o bien solicitar provisión de fondos de su cliente.

2º Para que un Graduado pueda hacerse cargo de un asunto en los que estuviera interviniendo con anterioridad otrocompañero, deberá solicitar la venia establecida en los Estatutos

3º Se reconoce la formalización de contrato de prestación de servicios y /o en su defecto nota de encargo.

4º Se recomienda que el profesional suscriba una poliza de seguros de responsabilidad civil.

36


1ºhonorarios orientativos

2005

Anexo I 37

ANEXO I. ESCALA TIPO

La escala tipo a que se refiere el presente Baremo es la siguiente:

Base minutable Honorarios Resto base minutable Porcentaje aplicablehasta euros Euros hasta euros al resto

0 0 300 25%300 75 600 22%600 141 3.000 15%

3.000 501 6.000 13%6.001 891 18.030 11%

18.031 2.214 30.000 10%30.001 3.411 60.000 9%60.001 6.111 300.000 8%

300.001 25.311 600.000 6%600.001 43.311 1.200.000 4%

1.200.001 67.311 3.000.000 3%3.000.001 121.311 6.000.000 2%6.000.001 181.311 En adelante 1%

PROCESOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA LITIGIOSA.

En las reclamaciones de prestaciones económicas durante la incapacidad temporal o similares el valor de las prestaciones, se cuantifi-cará seis meses.En las reclamacione de prestaciones sanitarias, el valor económico de dichas prestaciones, si fuere estimable.En los casos de reclamación por lesiones no invalidantes o de distinta naturaleza sometidas a baremo la cantidad solicitada.En los supuestos de incapacidad permanente parcial, la cantidad a tanto alzado solicitada.En los supuestos de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, el importe de dos anualidades de la pensión concedida.En las reclamaciones de prestaciones de desempleo, de todo tipo, la cantidad reclamada mensualidad En las prestaciones de viudedad u orfandad, el importe de dos anualidades de la pensión.En otros supuestos derivados de muerte o supervivencia, se tomará como base una anualidad de importe de la prestación solicitada.En las prestaciones por jubilación, se tomará como base el importe de dos anualidades de la pensión solicitada.

ANEXO

En todos los supuestos contemplados con anterioridad en los que no se reclame el reconocimiento de prestaciones por inca-pacidad sino su mayor cuantía, sobre la base de defectos en el cómputo de la cotización o cualquier otra causa, se tomarácomo cuantía el número de anualidades señaladas con anterioridad para cada caso concreto, pero teniendo en cuenta só-lo la diferencia entre el importe de la prestación concedida en vía administrativa y la solicitada en la demanda.

En las reclamaciones por cambios de contingencia el valor de las prestaciones se cuantificará en seis meses.

38


honorarios orientativos2005

Anexo II 39

2ºANEXO II. DESPLAZAMIENTOS

Los desplazamientos que se hayan de efectuar como consecuencia de los servicios detallados en esta tarifa, se minutarán en la siguiente forma:

a) Por cada hora y hasta 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,00 €

b) Media jornada (entendiendo por tal la que tenga una duración superior a 3 horas) . . . . . . . . . . . . 141,71 €

c) Jornada completa (entendiendo por tal la que tenga una duración superior a 4 horas e inferior a 8 237,27 €

d) Cada hora que exceda de 8 diarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47,13 €

e) Cuando sea necesario pernoctar, los gastos de hospedaje se concertarán sobre establecimientos de primera clasef) En cualquier caso, la locomoción será en primera clase, o en vehículo propio percibiendo porcada km. Un mínimo de euros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 €

ANEXO

40



2005

41

ANEXO

DesignaciónRepresentante

42


43


2005

ANEXO

VeniaProfesional

44


45


2005

ANEXO

Hoja deEncargo

46


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