561
HOSPITAL MILLENIUM 1.- INTRODUCCIÓN El moderno hospital Millenium, de Ambato, se construyó con capitales de un grupo de médicos. Estrategia parecida a la que aplicó el hospital San Francisco de Guayaquil. La estrategia del San Francisco fue que un grupo de médicos invirtieron en tecnología de punta en medicina, para garantizarse el éxito, dice Miguel Lazo, gerente del hospital. Los proyectos integran a los compradores de títulos y, si son médicos, pasan a formar parte del cuerpo de profesionales y recibirán utilidades anuales y participación en los ingresos facturados por servicios. 2.- MISION Y VISIÓN DEL HOSPITAL 2.1.- MISION Somos una empresa privada, que brinda servicios integrales de salud de alta complejidad, con calidad y tecnología científica a través de una gestión financiera eficiente, con un equipo humano comprometido, calificado, con actitud de servicio y vocación docente para el entrenamiento de formación universitaria e investigación, y poder contribuir

Hospital Millenium s.a.principal

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Hospital Millenium s.a.principal

HOSPITAL MILLENIUM

1.- INTRODUCCIÓN

El moderno hospital Millenium, de Ambato, se construyó con capitales de un grupo de

médicos. Estrategia parecida a la que aplicó el hospital San Francisco de Guayaquil.

La estrategia del San Francisco fue que un grupo de médicos invirtieron en tecnología

de punta en medicina, para garantizarse el éxito, dice Miguel Lazo, gerente del hospital.

Los proyectos integran a los compradores de títulos y, si son médicos, pasan a formar

parte del cuerpo de profesionales y recibirán utilidades anuales y participación en los

ingresos facturados por servicios.

2.- MISION Y VISIÓN DEL HOSPITAL

2.1.- MISION

Somos una empresa privada, que brinda servicios integrales de salud de alta

complejidad, con calidad y tecnología científica a través de una gestión financiera

eficiente, con un equipo humano comprometido, calificado, con actitud de servicio y

vocación docente para el entrenamiento de formación universitaria e investigación, y

poder contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud de la población que

requiere nuestros servicios.

2.2.- VISION

Ser en el año 2012 un modelo de empresa social del estado prestadora de servicios de

salud, reconocida en Ambato por su alto nivel de gestión clínica, administrativa,

viabilidad financiera y servicios de entrenamiento de formación universitaria e

investigación.

Page 2: Hospital Millenium s.a.principal

3.- PRINCIPIOS

Los principios corporativos están definidos como reglas o normas generales que rigen el

pensamiento o la conducta, orientan la acción y no son negociables.

Respeto. Es la actitud en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro,

valorando los derechos, condición y circunstancias de las personas.

Honestidad: Cada persona del Hospital sustenta una gestión transparente en cada una de

sus actuaciones, racionalizando la utilización de los recursos y empleándolos

únicamente para el logro de los objetivos y fines institucionales.

Solidaridad: Es la práctica de la mutua ayuda, aplicada en el Hospital, entre las

personas, las instituciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo

el esquema donde el más fuerte apoya al más débil.

Equidad: Es la prestación de servicios integrales de salud con responsabilidad y

valoración de la igualdad de los clientes o usuarios del Hospital que lo requieran, sin

que medien barreras culturales, sociales, geográficas, económicas u organizacionales.

Lealtad: Fidelidad, prudencia y aceptación de los vínculos implícitos que caracteriza a

las personas del Hospital, respecto de las ideas con la cuales se identifican o no; por ello

cada uno posee un alto sentido de pertenencia, lo cual permite el cumplimiento de sus

labores diarias.

4.- VALORES CORPORATIVOS

Responsabilidad: Hacer lo que hay que hacer, en el momento justo, en la cantidad

esperada y con la calidad deseada

Compromiso: Establece el ir más allá del simple deber, trascender la norma y lograr el

deber ser

Page 3: Hospital Millenium s.a.principal

Respeto: Considerar de forma tolerante la opinión y acciones de otras personas, en

cuanto estas se sustentan sobre un valido y sólido fundamento que facilite la

convivencia pacífica.

Prudencia: Manejar con entereza la información. De tal forma que no se divulgue, ni

se dé a conocer la información confidencial relacionada con la vida, la salud o la

institución.

Honestidad: Actuar de conformidad a las normas morales, éticas y religiosas, según la

sociedad a la que se pertenece, y a las leyes y normas jurídicas.

Afectividad: La disponibilidad que cada ser humano tiene para brindar a los demás un

trato amable y cordial, dentro de una relación de beneficio mutuo.

Lealtad: Es producto de la razón, y por lo tanto de la inteligencia, representa la

expresión del cumplimiento de una responsabilidad ante los honores, de acuerdo a un

tácito de reciprocidad en las relaciones humanas, libremente aceptada, para la correcta y

provechosa vida humana.

Solidaridad: Es la integración ordenada de las personas para asociar esfuerzos con el

propósito de lograr determinados fines, para algunos o para todos, a nivel personal,

familiar, social o comunitario.

Transparencia: Es actuar de manera clara y abierta, dando la posibilidad de conocer el

fondo de sus decisiones y acciones públicas, respondiendo permanentemente por ellas.

Autoestima: Consolida el respeto, el aprecio, la aceptación, la confianza que se posee

de sí mismo, para poder de igual forma desplegarlo en los mismos valores a los demás.

Page 4: Hospital Millenium s.a.principal

5.- POLITICAS

Calidad Institucional: Todas las actividades desarrolladas por la empresa estarán

enmarcadas dentro de los estándares de Calidad definidos para cada servicio. Los

resultados insatisfactorios serán sometidos a análisis y ajuste para evitar su reincidencia.

Usuarios y cliente interno Satisfechos: Lideraremos con entusiasmo lealtad y

responsabilidad un trabajo eficiente, honesto y humanidad con nuestros usuarios. Esa

será nuestra cultura de servicio.

La institución se diferenciara en el medio por poseer un equipo de trabajo calificado y

satisfecho que refleje permanentemente armonía familiar, laboral y personal, para poder

transmitir y proporcionar satisfacción al usuario.

Gerencia Participativa: Esta institución no se concibe sin la participación activa y

positiva de todos los miembros del equipo de trabajo y de los actores de la comunidad,

serán ellos quienes defiendan los valores, principios y permitan el cumplimiento de las

políticas institucionales, garantizando su permanencia, desarrollo y posicionamiento.

Equidad: La aplicación de las normas y reglamentos será igual para todos los

colaboradores y las que correspondan a los usuarios en igual sentido sin distingos de

ningún tipo.

Responsabilidad social: Con la implementación y ejecución de programas tendientes a

garantizar actos seguros para el funcionario el usuario y su familia en pro de la

minimización de la presencia de incidentes y eventos adversos que permitan la

seguridad de los servicios ofrecidos.

Page 5: Hospital Millenium s.a.principal

6.- COSTOS DE INVERSIÓN DEL HOSPITAL

En Ambato se abrirá en marzo venidero el Hospital Millenium, construido a un costo de

1,5 millones de dólares.

Los nuevos proyectos, sumados a los negocios relacionados con el servicio de salud,

provocaron que por segundo año consecutivo el PIB del sector crezca en 5%.

De acuerdo con las estadísticas del Banco Central, el sector salud creció los últimos 5

años a un promedio de 20% anual.

Las estrategias de vender acciones o títulos sobre los proyectos o agrupar inversionistas,

atrajo los capitales.

El interés se refleja en todos los estratos. El grupo Pronobis inició en diciembre pasado

la venta de 2.800 títulos de 6.000 dólares cada uno, para financiar Omni Hospital. En las

tres primeras semanas vendió 1.120 títulos.

Los principales compradores fueron médicos de clase media, según la vendedora de las

acciones, Natalia Ordóñez.

Una estrategia parecida aplicó el Hospital de los Valles de Tumbaco. Captó dinero de

los quiteños con el plan de compra de acciones.

7.- PLAN DE MARKETING Y PUBLICIDAD DEL HOSPITAL

MILLENIUM

7.1.- RESÚMEN EJECUTIVO

El marketing es el proceso de planificación y distribución del intercambio de

productos y servicios conforme a los conceptos esenciales de precio y

Page 6: Hospital Millenium s.a.principal

promoción, toda vez que el marketing es previo a las acciones de estimulo de la

demanda, como la publicidad, por ejemplo, y otras acciones relacionadas

(promoción).

En lo que concierne al marketing, la demanda es el valor que refiere la intención

de compra de un mercado (grupo de individuos u organizaciones que desean un

determinado producto o servicio y que disponen de capacidad financiera para

adquirirlos).

El presente trabajo pretende tener una orientación claramente práctica, que

facilite su aplicación a la realidad que se necesite, haciendo ver la importancia

estratégica de los planes de Marketing proponiendo una metodología para la

elaboración del Plan.

El marketing puede definirse como un sistema total de actividades mercantiles,

encaminadas a planear, fijar precios, promover y distribuir productos y servicios

que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales, o lo que es lo

mismo. Marketing es tener el producto adecuado, en el momento adecuado,

adaptado a la demanda, en el tiempo correcto y con el precio más justo. El

Marketing es una batalla de percepciones, es el proceso de tratar con las

percepciones que tienen los clientes en sus mentes. De las definiciones anteriores

se desprende que el marketing se centra en los deseos y necesidades del

consumidor o usuario. Hacer lo que el consumidor desea en lugar de hacer lo

que deseamos nosotros como institución.

El cliente es el centro de nuestras actividades y todo lo que realizamos lo

hacemos pensando en él.

Esto es aplicable por supuesto a los servicios de salud. Los hospitales de muchos

países, están realizando encuestas a los pacientes para determinar sus

necesidades y han establecido el monitoreo sistemático para determinar las

necesidades, satisfacciones e insatisfacciones de los pacientes. Los médicos,

técnicos y demás trabajadores de la salud están recibiendo superación para

aprender como ejercer sus prácticas de forma más efectiva.

Page 7: Hospital Millenium s.a.principal

7.2.- ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

En el presente trabajo pretendemos realizar la propuesta de un plan de

marketing, pero en este caso en particular no se trata de la venta de un

determinado producto, sino de la prestación de servicios de salud, en

particular de los servicios que brindamos, llevados a cabo en el Hospital

Millenium de la Provincia de Tungurahua.

En la actualidad los servicios que proporcionan bienestar a la población

como es el caso de los servicios de salud, se encuentran también inmersos en

el gran reto que implica la competitividad, haciendo que tome cada vez

mayor importancia el estudio de las necesidades de los consumidores,

clientes, usuarios y pacientes, para atenderlos mejor, para lo cual es

necesario la identificación y satisfacción de las necesidades del cliente de

una manera eficiente.

7.3.- OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING

Promover acciones de divulgación entre los profesionales de la salud, pacientes

y población en general, sobre los beneficios que brinda la institución en sus

diferentes especialidades y métodos de tratamiento.

Realizar un análisis del posible mercado a insertarse como método terapéutico

conjunto en la solución de un número importante de patologías.

Garantizar la asistencia a los diferentes servicios de acuerdo al número de casos

tal que justifique la existencia del mismo, ya que se demuestre que es de probada

utilidad y efectividad para la solución de un grupo importante de problemas de

salud.

Establecer elementos de control de la calidad de los servicios brindado a los

pacientes, a través de mecanismos o retroalimentación a los usuarios y los

especialistas que lo indican.

Conformación de una cultura organizacional orientada al usuario es lo

primordial

Page 8: Hospital Millenium s.a.principal

Le siguen en un mismo orden y para ambos casos, la aplicación del Marketing

en las políticas de gestión de recursos humanos que incluyen el manejo del clima

organizacional y en la calidad de atención al usuario.

Luego en tercer y cuarto lugar de incidencia, y también para ambos casos, la

aplicación del Marketing desde la perspectiva del Enfoque de Orientación al

Mercado y la aplicación desde una perspectiva de Marketing de Relaciones;

todos factores importantes a considerar en el logro de aumentar la satisfacción de

los usuarios de los centros de salud, desde la visión de sus recursos humanos.

7.4.- PROPONEMOS COMO MECANISMOS PARA

IMPLEMENTAR ESTE TIPO DE CONTROLES LAS SIGUIENTES

ACCIONES:

7.4.1 PREVENTIVOS:

a) Implementar el control diario del número y tipo de paciente que acuden para

recibir tratamiento a través de una hoja de cargo especial diseñada al efecto.

b) Realizar diariamente no menos de 3 encuestas de satisfacción a pacientes y

acompañantes y no menos de 1 al personal de salud.

c) Analizar en las entregas de guardias un parte diario del funcionamiento de los

diferentes servicios del Hospital.

d) Realizar una supervisión diaria del trabajo de enfermería en los diferentes

servicios.

7.4.2.- CORRECTIVOS

a) Analizar, canalizar y dar respuesta a través de la asamblea de pacientes y

familiares de las inquietudes, planteamientos o señalamientos recogidos en las

encuestas de satisfacción de forma sistemática.

b) Establecer mecanismos administrativos para la solución urgente de los

problemas materiales y de aseguramiento que afecten la calidad del servicio.

Page 9: Hospital Millenium s.a.principal

c) Establecer mecanismos directos de relación con los profesionales de diferentes

especialidades que aseguren la utilización del servicio por los pacientes más

necesitados y no solos de los de uno o dos patologías.

7.4.3.- TARDÍOS:

a) Realizar análisis administrativos mensuales de los problemas que han afectado la

estabilidad y funcionamiento de los diferentes servicios.

b) Garantizar la toma de medidas con los profesionales y técnicos de la salud que

violen o causen dificultades en el trato o asistencia de los pacientes que reciben

atención.

7.5.- PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN

7.5.1.- POLITICAS DE PRECIOS

Todos los servicios ofertados que se realizan en el Hospital Millenium, obedecen a un

Tarifarlo establecido por prestación de los servicios para los usuarios del mismo. Los

programas preventivos promocionales son gratuitos.

7.5.2.- POLITICAS DE PUBLICIDAD Y PROMOCION.

Proponemos realizar las siguientes actividades dirigidas pacientes:

a) Realizar charlas a pacientes ingresados en el propio hospital para dar a conocer

la disponibilidad de los servicios, sus beneficios y cómo puede llegar al mismo.

b) Confeccionar plegables que informen sobre los servicios ofertados.

c) Coordinar programas televisivos con algunos canales existentes y propaganda

mediante algún diario de circulación local.

d) Coordinar con los médicos sobre las diferentes áreas de atención y charlas a

pacientes referentes a las especialidades existentes

Page 10: Hospital Millenium s.a.principal

7.5.3.- PROPONEMOS LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES

DIRIGIDAS A MÉDICOS:

a) Impartir diplomados sobre temas relacionados a salud, para todo aquel que desee

participar.

b) Realizar seminarios a enfermeras, médicos y personal técnico de enfermería del

hospital donde se presta el servicio.

c) Realizar Talleres y Jornadas científicas sobre temas relacionados de Salud, en el

propio centro con la invitación a otros hospitales de la provincia y de otras

provincias.

d) Confeccionar un articulo ya sea en forma de revista, libro, plegable, etc. que

pueda ser repartido a todo el personal del hospital y personas interesadas en

temas relacionados a salud.

8.- ANALISIS DEL NIVEL DE INGRESOS DE LOS SERVICIOS

QUE OFRECE EL HOSPITAL MILLENIUM

El Hospital ¨MILLENIUM¨ ha presentado los siguientes ingresos que se adquirieron de

los servicios médicos en los siguientes años estipulados:

AÑOS INGRESOS

2008 208415

2009 260610

2010 312805

2011 365000

2008-2009

Page 11: Hospital Millenium s.a.principal

R*B=P

R*208415=260

610

R=260610/2084

15

R=1.25(100)=1

25

R=125%

Los ingresos del año 2008 al 2009 se han incrementado en 125%

2010-2011

R*B=P

R*312805=365

000

R=365000/3128

05

R=1.17(100)=1

17

R=117%

Los ingresos de los años 2010 al 2011 se han incrementado en 117%

1 2 3 4

2008 2009 2010 2011

208415260610

312805365000

INGRESOS POR SERVICIOS MÉ-DICOS

AÑOS INGRESOS

Page 12: Hospital Millenium s.a.principal

9.- MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL HOSPITAL

MILLENIUM

9.1.- INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones del Hospital Millenium, es un documento de

Gestión y Normativo Básico que expresa en detalle la Estructura Orgánica y determina

la descripción las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos

mínimos de los cargos de cada uno de los distintos niveles. Proporciona información a

los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicación dentro de la estructura

orgánica, Así mismo facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el

adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con

claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados.

Se describe la conformación de las unidades orgánicas del segundo nivel

organizacional, que está acompañado por un organigrama estructural , considerando el

nivel de dirección del cual depende y las unidades orgánicas, sobre las que tiene mando

ó dirección, a efectos de tener una visión general sobre la ubicación del órgano, dentro

de la estructura general de la entidad.

ELABORADO POR: Estefanía Mera, Gabriela Caiza, Jairo Naranjo, Verónica Jurado

FUENTE: Investigación de Campo

Page 13: Hospital Millenium s.a.principal

En el presente documento se describen las funciones especificas de los cargos en el

formato “ Ficha de descripción del cargo o puesto de trabajo”, se ha conformado

equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por áreas funcionales, denominado

“Equipo de Trabajo” porque existe la necesidad de segregar funciones incompatibles en

una unidad orgánica para que exista independencia y separación y para establecer un

nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegación de autoridad que

permita la adopción de decisiones en los procesos operativos de carácter especializado,

complejos de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las

funciones del personal responsable de un área funcional se definió necesariamente las

atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y

controlar operaciones entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada.

9.2.- OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

9.2.1.- FINALIDAD

El Manual de Organización y Funciones del Hospital Millenium, es un

documento técnico normativo y de gestión institucional, que tiene por finalidad

describir las funciones específicas a nivel del cargo, desarrollándolas a partir de

la estructura orgánica y funciones generales, así como en base a los

requerimientos de los cargos.

9.2.2.- OBJETIVOS

Page 14: Hospital Millenium s.a.principal

Los objetivos a lograrse son los siguientes:

a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la

estructura orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los

diferentes órganos del Hospital Millenium.

b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos

aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal vigente.

c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas

del Hospital Metropolitano, conozcan en forma clara y precisa sus

deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades

inherentes al cargo que desempeñan.

9.2.3.- ALCANCE

Lo establecido en el presente Manual de Organización y Funciones, es de

aplicación en ámbito de la Dirección del Hospital Millenium.

9.2.4.- CRITERIOS DE DISEÑO

El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran

número de herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva

sistematización, tanto en la faz administrativa como en la operativa/asistencial.

De todas ellas, en lo particular los manuales, se han convertido en instrumentos

importantes dentro del sistema de información de toda la organización

Page 15: Hospital Millenium s.a.principal

racionalmente conducida. Se tomo en cuenta los siguientes criterios para la

elaboración del Manual de Organización y Funciones.

a) Se establece la organización estructural y funciones generales del Hospital

Millenium, hasta el segundo nivel organizacional conforme a la normatividad

legal; y el Manual de Organización y Funciones, detalla la organización y

funciones de los cargos hasta el nivel más específico.

b) En el Manual de Organización y Funciones no se ha creado cargos o puestos de

trabajo adicionales, ni modificado los establecidos oficialmente en el Cuadro

para Asignación de Personal.

c) El Manual de Organización y Funciones se ha elaborado en forma

independiente en las unidades orgánicas en el segundo nivel organizacional de la

entidad.

d) En la redacción de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en

cuenta lo siguiente: se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve.

e) Cuando en una unidad orgánica existen varios cargos o puestos de trabajo con

igual denominación y que desempeñan funciones similares, se describió en el

Manual de Organización y Funciones una sola vez y se efectuó una sola

indicación del número de los cargos considerados.

f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos o

puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo del

Clasificador de Cargos y también se especificaron los requisitos deseables sobre

títulos y grados, estudios complementarios o especialización y experiencia

Page 16: Hospital Millenium s.a.principal

laboral, así como los referidos a capacidades, habilidades y actitudes

necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.

Page 17: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD DE ADMINISTRACION

SERVICIO DEMEDICINA

SERVICIO DECIRUGIA Y

ANESTESIOLOGIA

SERVICIO DEPEDIATRIA

SERVICIO DE GINECO-

OBSTETRICIA

SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA

SERVICIO DEENFERMERIA

SERVICIO DEEMERGENCIA

SERVICIO DEAPOYO AL

DIAGNOSTICO

SERVICIO DEAPOYO AL

TRATAMIENTO

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SA- LUD AMBIENTAL

UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMATICA

D I R E C C I ON EJECUTIVA HOSPITAL MILLENIUM

9.3.- ORGANIGRAMA

9.3.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTUTAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

Page 18: Hospital Millenium s.a.principal

JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION

Responsable de toda la área Administrativa.

Renegociación de los términos y condiciones de los contratosSupervisión de Las unidades

JEFE DE LA UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONPlanifica, diseña, ejecuta y evalúa las actividades de capacitaciónDesarrollos de competencias del recurso humano, en función a laMejora de su desempeño.Asegurar la calidad de los servicios y sentido organizacional

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICOFortalecer el proceso a Gerencia modernaEstablecer el proceso de programación y ejecución de gastos en el HospitalAdecuar el Diseño Organizacional de la Unidad de Planeamiento Estratégico a los instrumentos de Gestión

JEFE DE LA UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SA- LUD AMBIENTALElaborar el plan de vigilancia epidemiológicaDesarrollar un sistema de información para la vigilancia epidemiológicaCoadyuvar a la detención oportuna y tomar las medidas necesarias ante la presencia de epidemias

JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMATICAEmitir información estadística para su uso internoEmitir documentos en base a la información procesadaCoordinar y ejecutar las normas establecidas

SERVICIO DEMEDICINA

Coordinar para la elaboración de

planes, normas y directivas.

Optimizar el funcionamiento de

los trámites internos y externos

Coordinar y supervisar la admisión de

pacientes para ser atendidos

SERVICIO DECIRUGIA Y

ANESTESIOLOGIAHacer la remisión de los pacientes a los diferentes servicios de cirugía.Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar un programa para disponer de mecanismos que permitan la atención inmediata

SERVICIO DEPEDIATRIA

Brindar atención médica especializada a los pacientesAdministrar anestesia general, regional, bloqueos y procedimientos especiales.Supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico, personal auxiliar y otro personal

SERVICIO DE GINECO-

OBSTETRICIAElaborar fichas de control obstétricoCumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos.Supervisar la labor del personal técnico en forma permanente

SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA

Brindar atención integral de la salud bucal.Promover, prevenir, proteger y recuperar riesgos y daños de la salud.Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área

SERVICIO DEENFERMERIA

Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades.Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitación de su especialidadInformar permanentemente a la Dirección Ejecutiva del Hospital

SERVICIO DEEMERGENCIA

Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generalesConocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentosSupervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico

SERVICIO DEAPOYO AL

DIAGNOSTICOCoordinar y disponer la ejecución de actividadesProgramar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativosElaborar informes técnicos sobre las actividades de su área

SERVICIO DEAPOYO AL

TRATAMIENTOProgramar y conducir la elaboración de normas y procedimientos del servicio de apoyo al tratamiento.Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajoSupervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo

DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL MILLENIUMPlanifica, organiza, dirige y controla el funcionamiento del HospitalAprueba resoluciones directorales, normas administrativas, contratos deservicios no personales, convenios y acciones de personalControla la utilización racional de los fondos y recursos del Hospital

9.3.2.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

Page 19: Hospital Millenium s.a.principal

D I R E C C I ON EJECUTIVA HOSPITAL MILLENIUMDirector

Técnico Administrativo ISecretaria IV

UNIDAD DE ADMINISTRACION

Supervisor IChofer III

Técnico Administrativo IChofer I

Operador de Maquinaria Industrial II

Operador de Equipo Electrónico I

Artesano IAuxiliar de Artesanía IIAuxiliar de Artesanía I

Trabajador de Servicio IIITrabajador de Servicio I

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONSupervisor IEspecialista en Capacitación ITécnico Administrativo I

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Supervisor IPlanificador I

Secretaria I

UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SA- LUD AMBIENTAL

Supervisor IEnfermera I

Inspector Sanitario I

UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMATICA

Supervisor IEstadístico I

Técnico en Estadística I

SERVICIO DEMEDICINA

Supervisor IMédico IIMédico I

SERVICIO DECIRUGIA Y

ANESTESIOLOGIA

Supervisor IMédico IIMédico I

SERVICIO DEPEDIATRIA

Supervisor IMédico IIMédico I

SERVICIO DE GINECO-

OBSTETRICIA

Supervisor IMédico IIObstetriz IIMédico IObstetriz I

SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA

Supervisor ICirujano Dentista I

SERVICIO DEENFERMERIA

Supervisor ISupervisora de

EnfermeríaEnfermera IIIEnfermera IIEnfermera I

Técnico en Enfermería II

Técnico en Enfermería I

SERVICIO DEEMERGENCIA

Supervisor IMedico I

SERVICIO DEAPOYO AL

DIAGNOSTICO

Supervisor IMédico IIMédico I

Tecnólogo Medico IAsistente en Servicios

de Salud ITécnico Especializado

en Laborator IIOperador de Equipo

Médico IITécnico en

Laboratorio IOperador de Equipo

Médico IAuxiliar de

Laboratorio I

SERVICIO DEAPOYO AL

TRATAMIENTO

Supervisor IAsistente Social II

Químico Farmacéutico II

Psicólogo IQuímico

Farmacéutico INutricionista I

Técnico Administrativo III

Técnico en Farmacia I

Operador PAD IDigitador PAD I

Auxiliar de Nutrición I

9.3.3.- ORGANIGRAMA DE POSICIÓN DE PERSONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

Page 20: Hospital Millenium s.a.principal

9.4.- OBJETIVOS

9.4.1.- OBJETIVO GENERAL DEL HOSPITAL

Brindar servicios de salud de óptima calidad, confiable y oportuna, que garanticen una

adecuada atención humana; basado en altos niveles tecnológicos científicos con la

finalidad de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros afiliados y su grupo

familiar en un ambiente agradable, en excelentes condiciones.

9.4.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL HOSPITAL

• Prestar un servicio médico ambulatorio oportuno de alta calidad de bajo costo.

• Garantizar una grata atención al paciente y a su grupo familiar.

• Garantizar calidad en el tratamiento.

9.5.- OBJETIVOS POR UNIDADES ADMINISTRATIVAS

9.5.1.- ORGANO DE DIRECCION

1. Dirección

Objetivo: Administrar los recursos financieros con eficiencia y controlar a todas

las Oficinas y Departamentos internos a su cargo.

9.5.2.- ORGANO DE ASESORAMIENTO

1. Unidad de Planeamiento Estratégico

Objetivo: Facilitar la formulación de ideas rectoras de la institución; visión,

valores y misión; evaluar su situación interna y externa y en base a ello plantear

Page 21: Hospital Millenium s.a.principal

estrategias, objetivos estratégicos, políticas, programas y proyectos de inversión

y desarrollo, de manera tal que podamos alcanzar la visión en el largo plazo.

2. Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

Objetivo: Organizar y desarrollar los programas de salud a elaborar y actualizar

el panorama epidemiológico de cada una de las enfermedades recabando la

información.

9.5.3.- ORGANO DE APOYO

1. Unidad de Administración

Objetivo: Dotar de infraestructura, equipo, tecnologías, recursos materiales,

recursos humanos, al Hospital Millenium para que pueda brindar un servicio de

calidad a los usuarios

2. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

Objetivo: Planear, organizar e investigar y desarrollar los recursos humanos e

institucionales.

3. Unidad de Estadística e Informática

Objetivo: Contribuir a la toma de decisiones con información estadística de

calidad y al uso de tecnologías de la información para el desarrollo del Hospital

Millenium.

9.5.4.- ORGANOS DE LINEA

1. Servicio de Medicina

Brindar atención médica integral referente al tratamiento de los pacientes por

medios clínicos con la participación coordinada de los órganos competentes.

Page 22: Hospital Millenium s.a.principal

2. Servicio de Cirugía y Anestesiología

Brindar atención integral en el tratamiento de pacientes por medios quirúrgicos,

en coordinación con las unidades orgánicas competentes y según los protocolos

y normas vigentes.

3. Servicio de Pediatría

Organizar y brindar atención integral referente al tratamiento de pacientes

pediátricos con problemas de salud, por medios clínicos, con la participación

coordinada de los órganos competentes

4. Servicio de Gineco-Obstetricia

Brindar la atención integral a la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida por

problemas fisiológicos, patológicos, de salud individual o colectiva.

5. Servicio de Odontoestomatología

Brindar atención integral de la salud bucal, con la participación coordinada de

los órganos competentes

6. Servicio de Enfermería

Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital, según las

normas y protocolos vigentes.

7. Servicio de Emergencia

Proporcionar atención médico-quirúrgica de emergencia a toda persona que

acuda en su demanda durante las 24 horas del día.

8. Servicio de Apoyo al Diagnóstico

Realizar exámenes y estudios radiológicos y de imágenes con fines de

diagnóstico y tratamiento, en apoyo al manejo clínico quirúrgico de los

pacientes.

Page 23: Hospital Millenium s.a.principal

9. Servicio de Apoyo al Tratamiento

Recuperar y promover la salud nutricional del paciente en el ámbito familiar y

estudiar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud nutricional

del paciente

9.6.- POLITICAS GENERALES

Calidad Institucional: Todas las actividades desarrolladas por la empresa

estarán enmarcadas dentro de los estándares de Calidad definidos para cada

servicio. Los resultados insatisfactorios serán sometidos a análisis y ajuste

para evitar su reincidencia.

Usuarios y cliente interno Satisfechos: Lideraremos con entusiasmo lealtad y

responsabilidad un trabajo eficiente, honesto y humanidad con nuestros

usuarios. Esa será nuestra cultura de servicio.

La institución se diferenciara en el medio por poseer un equipo de trabajo

calificado y satisfecho que refleje permanentemente armonía familiar,

laboral y personal, para poder transmitir y proporcionar satisfacción al

usuario.

Gerencia Participativa: Esta institución no se concibe sin la participación

activa y positiva de todos los miembros del equipo de trabajo y de los

actores de la comunidad, serán ellos quienes defiendan los valores,

principios y permitan el cumplimiento de las políticas institucionales,

garantizando su permanencia, desarrollo y posicionamiento.

Page 24: Hospital Millenium s.a.principal

Equidad: La aplicación de las normas y reglamentos será igual para todos los

colaboradores y las que correspondan a los usuarios en igual sentido sin

distingos de ningún tipo.

Responsabilidad social: Con la implementación y ejecución de programas

tendientes a garantizar actos seguros para el funcionario el usuario y su

familia en pro de la minimización de la presencia de incidentes y eventos

adversos que permitan la seguridad de los servicios ofrecidos.

9.7.- MANUALES DE ORGANIZACIÓN

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Dirección del Hospital Millenium

CARGO CLASIFICADO

Director I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

001CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico administrativo de las unidades orgánicas del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Director II

Page 25: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : Con las Unidades Orgánicas y Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

a) Gubernatura

b) Municipalidad

c) Iglesia

d) Sub Región Policial

e) Centros Educativos

f) Gobierno Regional

g) Beneficencia Pública

h) Otros

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Dirigir y Representar Legalmente al Hospital Millenium.

De Supervisión :

Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratégico

Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

Jefe de la Unidad de Estadística e Informática

Jefe del Servicio de Medicina

Jefe del Servicio de Cirugía y Anestesiología

Jefe del Servicio de Pediatría

Jefe del Servicio de Gineco – Obstetricia

Jefe del Servicio de Odontoesmatología

Jefe del Servicio de Enfermería

Jefe del Servicio de Emergencia

Jefe del Servicio de Apoyo al Diagnostico

Page 26: Hospital Millenium s.a.principal

Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al Hospital,

Dependencias y Servicios a su cargo.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar supervisar y evaluar el

funcionamiento técnico administrativo de las unidades orgánicas del hospital.

4.3 Supervisar la formulación y presentación del anteproyecto de presupuesto del Hospital.

4.4 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas emanadas por el nivel superior.

4.5 Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de los Programas de

Salud que se ejecutan en el Hospital, emitiendo los informes correspondientes.

4.6 Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración del programa de capacitación del Hospital.

4.7 Conocer la situación de salud de su área de influencia y disponer las medidas

conducentes a mejorar el nivel de salud de la población asignada.

4.8 Velar por la eficacia y eficacia de la atención que brindan las Unidades Orgánicas del

Hospital.

4.9 Dirigir, coordinar y supervisar la formulación, presentación y evaluación de los

planes de Salud.

4.10 Mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades técnico

administrativas de los servicios de Apoyo, finales e intermedios.

4.11 Asesorar y apoyar al Director Ejecutivo y demás órganos en aspectos de su

especialidad.

4.12 Planificar, supervisar, coordinar la ejecución de los planes y programas de atención

en situaciones de emergencia y/o desastres que le corresponda realizar a los

servicios de apoyo, finales e intermedios.

4.13 Supervisar, coordinar, controlar y evaluar la aplicación de Directivas, Normas,

Disposiciones y Procedimientos referentes a los programas de salud y de los sistemas

administrativos que ejecutan las unidades orgánicas del hospital.

4.14 Expedir Resoluciones Directorales en asuntos técnico administrativos de su

competencia y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

Page 27: Hospital Millenium s.a.principal

4.15 Cumplir con la representación Legal ante cualquier Institución Pública o Privada.

4.16 Integrar el Comité de Gestión de la Dirección

4.17 Presidir el Comité Integrado de Gestión y otros que le asigne el Director Ejecutivo,

o los que le corresponda de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

4.18 Dirigir, coordinar, supervisar la elaboración de los documentos de gestión del

Hospital.

4.19 Reemplazar al Director, cuando éste lo disponga.

4.20 Representar a la Institución en comisiones multisectoriales y/ o eventos nacionales e

internacionales.

4.21 Evaluar permanentemente a los Jefes de Departamentos, Jefes de Unidad y/o Jefes de

Servicio.

4.22 Custodiar el patrimonio asignado al Hospital.

4.23 Las demás funciones que le asigne el Director

4.24 En su ausencia por viaje oficial u otra índole dejará encargada la Dirección del Hospital

a un profesional de su confianza.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Profesional Universitario

PREFERIBLE : Estudios en Administración y Gestión en Salud

EXPERIENCIA: Dos años en Labores de Dirección.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Técnica de Gestión Administrativas que deberán estar especificadas.

Conducción de Personal para ejercer trabajos bajo presión.

Page 28: Hospital Millenium s.a.principal

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Para utilizar equipos informáticos.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Dirección del Hospital Millenium

CARGO CLASIFICADO

Técnico Administrativo I

Nº DE

CARGOS

CODIGO

CORRELATIVO

002 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Director I

b) Relación de Coordinación : Jefes de Unidades y Servicios del Hospital Millenium

B. Relaciones Externas :

Ninguna

Page 29: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Ejecutar actividades de recopilación, clasificación, registro distribución y archivo de

documentos técnicos

4.2 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las

áreas de sistemas administrativos

4.3 Coordinar actividades administrativas sencillas

4.4 Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares

4.5 Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones

4.6 Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas

4.7 Apoyar en las acciones de secretaria del hospital y recepción y entrega de documentos

a las diferentes unidades y servicios del Hospital.

4.8 Puede corresponderle colaborar la Programación de actividades técnico-

administrativas en reuniones de trabajo

4.9 Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.

4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.11 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Director I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior

EXPERIENCIA: Un año en labores de su especialidad

PREFERIBLE : Titulo Profesional de Instituto Superior

Page 30: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica

de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Dirección del Hospital Millenium

CARGO CLASIFICADO Secretaria IV

Encargada de Secretaria Dirección Hospital

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

003 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4

1. FUNCION BASICA

Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de Secretaria del Hospital Millenium,

asimismo efectúa enlaces de comunicación y coordinación con los diferentes órganos

internos de la institución y órganos externos relacionados con el quehacer diario.

2. RELACIONES DEL CARGO

Page 31: Hospital Millenium s.a.principal

A. Relaciones Internas :

a. Relación de Dependencia: Director I

b. Relación de Coordinación: Jefes de Unidades y Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Por delegación

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

Dirección.

4.2 Preparar el despacho y la agenda del Director del Hospital.

4.3 Tomar dictado taquigráfico, mecanografiar y realizar trabajos computarizados de

documentos variados.

4.4 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de

acuerdo a indicaciones específicas.

4.5 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos,

trámite y archivo.

4.6 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente

los informes de citación.

4.7 Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,

aplicando sistemas de cómputo.

4.8 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de

administración, trámite documentario y archivo.

4.9 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

Page 32: Hospital Millenium s.a.principal

documentos en los que tengan interés.

4.10 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservación, mantenimiento

y seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo.

4.11 Atender al público, dar curso a las comunicaciones telefónicas, establecer buenos

contactos telefónicos, concertar y registrar las citas o encargos y coordinar, las

reuniones del Director del Hospital.

4.12 Mantener el flujo continuo y rápido de los documentos así como su respectivo

control y seguimiento.

4.13 Gestionar el abastecimiento de material de escritorio y otros

4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Director I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior

PREFERIBLE : Titulo Profesional de Instituto Superior

EXPERIENCIA: : Un año en labores de su especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Polivalencia (multifuncionalidad).

Perfecto dominio de las técnicas de atención telefónica y servicio al usuario

Page 33: Hospital Millenium s.a.principal

Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional

Saber planificar y organizar el propio trabajo.

Tener iniciativa y ser una persona proactiva.

Desarrollar habilidades como la empatía, la cortesía o la escucha

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para utilizar equipos informáticos

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Planeamiento Estratégico

CARGO CLASIFICADO Supervisor de

Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

004CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico administrativo de la Unidad a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Director I

Page 34: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : Jefes de la Unidades Orgánicas del Hospital Millenium

B. Relaciones Externas :

a) con la Municipalidad

b) con la Iglesia

c) con la Gubernatura

d) Policía Nacional

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

. Planificador I

. Secretaria I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad

a su cargo.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico administrativo de la Unidad a su cargo.

4.3 Asesorar y apoyar al Director del Hospital y demás órganos estructurales en

aspectos técnicos Administrativas relacionados con el campo de su competencia.

4.4 Establecer coordinaciones con la Unidades y Servicios sobre actividades

relacionadas con su área.

4.5 Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia en reuniones y

comisiones de trabajo.

4.6 Participar y coordinar en la formulación y evaluación del presupuesto anual del

Hospital.

4.7 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.8 Dirigir y coordinar la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional, Plan

Estratégico Institucional y otros que le asigne el Director del Hospital.

4.9 Informar permanentemente al Director del Hospital sobre las actividades

Page 35: Hospital Millenium s.a.principal

realizadas.

4.10 Dirigir y coordinar la formulación de Documentos Normativos de Gestión del

Hospital.

4.11 Evaluar permanentemente al personal a su cargo.

4.12 Realizar actividades de capacitación e Investigación de su especialidad.

4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.14 Integrar el comité Integrado de Gestión del Hospital.

4.15 Dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la ejecución de los planes y

programas de salud, que se ejecutan en el Hospital.

4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad.

4.17 Las demás funciones que le asigne el Director I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Superior Universitario Relacionado a la Especialidad.

EXPERIENCIA: 02 años en la conducción de personal y de actividades técnico

administrativas relacionadas con el Área

PREFERIBLE : Título Superior Universitario Relacionado con la Especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica

de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Page 36: Hospital Millenium s.a.principal

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Planeamiento Estratégico

CARGO CLASIFICADO Planificador I Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

005 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-610-1

1. FUNCION BASICA

Participar en reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de

los planes socio-económicos pertinentes

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Jefes de las Unidades Orgánicas y del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

Page 37: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Por decisión de la Jefatura

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad.

4.2 Participar en reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes

de los planes socio-económicos pertinentes.

4.3 Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos.

4.4 Participar en el diseño de la metodología para la formulación de planes de desarrollo.

4.5 Evaluar la ejecución de programas de desarrollo en relación con las metas establecidas.

4.6 Participar en la Elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional, Plan

Estratégico Institucional y otros que le Asigne el Jefe de la Unidad.

4.7 Participar en la elaboración y evaluación del presupuesto del Hospital.

4.8 Elaborar la información presupuestal, mensual, trimestral y anual.

4.9 Participar en la programación trimestral y solicitudes de calendarios mensuales de

presupuesto.

4.10 Informar permanentemente al Jefe de la Unidad sobre las actividades realizadas.

4.11 Participar activamente en la formulación de documentos de gestión del

Hospital.

4.12 Apoyar a los programas para la atención en situaciones de emergencia y/o

desastres.

4.13 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.14 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario

EXPERIENCIA: Labores especiales de Planificación

Page 38: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 39: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Planeamiento Estratégico

CARGO CLASIFICADO Secretaria I Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

006CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1

1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial a la Unidad de Planeamiento

Estratégico del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Supervisor I

b) Relación de Coordinación: con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina

4.2 Tomar dictado taquigráfico y mecanografiar y realizar trabajos computarizados

documentos variados

4.3 Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especificas

4.4 Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas

Page 40: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Velar por la seguridad y conservación de documentos

4.6 Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución

4.7 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés.

4.8 Apoyar a los programas para la atención en situaciones de emergencia y/o

desastres.

4.9 Las demás funciones que le asigne el Director I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior

EXPERIENCIA: En labores de Oficina

PREFERIBLE : En labores variadas de Oficina

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

- Polivalencia (multifuncionalidad).

Perfecto dominio de las técnicas de atención telefónica y servicio al usuario

- Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional

- Saber planificar y organizar el propio trabajo.

Page 41: Hospital Millenium s.a.principal

Tener iniciativa y ser una persona proactiva.

- Desarrollar habilidades como la empatía, la cortesía o la escucha

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

CARGO CLASIFICADO Supervisor de

Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

007CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conducir, supervisar, evaluar, controlar el sistema de Vigilancia en salud, análisis

situacional de salud Hospitalaria, Salud ambiental e investigación epidemiológica, asesora

y participa en las decisiones de gestión y comprometen la planificación y estrategias y

acciones epidemiológicas del Hospital

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Director I

b) Relación de Coordinación : Jefes de la Unidades Orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

a) Municipalidad

Page 42: Hospital Millenium s.a.principal

b) Gerencia Regional de Salud

c) Organizaciones de base

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- Enfermera

- Inspector Sanitario

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad

a su cargo.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico administrativo de la Unidad a su cargo.

4.3 Asesorar y apoyar al Director del Hospital y demás órganos estructurales en

aspectos técnicos Administrativas relacionados con el campo de su competencia.

4.4 Establecer coordinaciones con la Unidades y Servicios sobre actividades

relacionadas con su área.

4.5 Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia en reuniones y

comisiones de trabajo.

4.6 Participar y coordinar en la formulación y evaluación del presupuesto anual del

Hospital.

4.7 Diseñar estrategias de intervención de acuerdo a las prioridades sanitarias, disponiendo

del ASIS como instrumento de gestión del Hospital.

4.8 Difundir, a través de de la sala de situación de salud y en forma oportuna, la

información generada en el análisis de situación de salud hospitalaria y de los eventos

de importancia para la gestión hospitalaria.

4.9 Supervisar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en la manipulación y

expendio de alimentos, buena disposición final de basura en el Hospital.

4.10 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.11 Dirigir y coordinar la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional, Plan

Estratégico Institucional y otros que le asigne el Director del Hospital.

4.12 Informar permanentemente al Director del Hospital sobre las actividades

realizadas.

4.13 Dirigir y coordinar la formulación de Documentos Normativos de Gestión del

Hospital.

Page 43: Hospital Millenium s.a.principal

4.14 Evaluar permanentemente al personal a su cargo.

4.15 Realizar actividades de capacitación e Investigación de su especialidad.

4.16 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.17 Integrar el comité Integrado de Gestión del Hospital.

4.18 Dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la ejecución de los planes y

programas de salud, que se ejecutan en el Hospital.

4.19 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad.

4.20 Las demás funciones que le asigne el Director I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario

PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario

EXPERIENCIA: Amplia experiencia en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 44: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

CARGO CLASIFICADO Enfermera I Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

008 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar los programas

dirigidos a la vigilancia epidemiológica.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Jefes de las Unidades Orgánicas Jefes de Servicios de

Hospital

B. Relaciones Externas :

a) Organizaciones de Base

Page 45: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Las que le asigne la Jefatura

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Prevenir vigilar y disminuir el índice de la infección en el hospital

4.2 Realizar vigilancia epidemiológica

4.3 Incidir en la realización de las buenas prácticas de atención de pacientes según

Estratificación de riesgos

4.4 Mantener actualizado los registros de vigilancia epidemiológica

4.5 Apoyar en la sistematización y análisis de la información de vigilancia epidemiológica

4.6 Participar en las líneas de investigación

4.7 Participar en las recomendaciones del uso de antimicrobianos antibióticos y las

políticas de los mismos

4.8 Realizar actividades de prevención y Control de la IIH y Complicaciones Intra

hospitalarias no infecciosas

4.9 Realizar Vigilancia Epidemiológica en el Área de Microbiología y Uso de

Medicamentos

4.10 Analizar perfiles Microbiológicos

4.11 Ser miembro activo de la Comisión de Infecciones

4.12 Participar de forma activa en el diseño, planificación, seguimiento y evaluación de

programas dirigidos a la vigilancia epidemiológica

4.13 Asesorar y formar al personal sanitario en temas relacionados sobre la prevención de

la infección

4.14 Divulgar, implantar y evaluar las medidas preventivas para reducir la infección

nosocomial.

4.15 Promover y liderar la investigación hecha por el personal de enfermería en los temas

relacionados con la infección nosocomial.

4.16 Controlar el medio ambiente hospitalario

4.17 Asesorar al servicio de compras en la elección de productos que estén relacionados con

la prevención de la infección nosocomial.

Page 46: Hospital Millenium s.a.principal

4.18 Trabajar por objetivos y registrar periódicamente todas las actividades realizadas.

4.19 Participar en situaciones de emergencias y desastres.

4.20 Custodiar los bienes y equipos a su cardo de la oficina.

4.21 Las demás funciones que le asigne en Supervisor I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario

EXPERIENCIA: En el adquirida en el enfrentamiento de epidemias

PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 47: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

CARGO CLASIFICADO Inspector

Sanitario I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

009

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1

1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental en el ámbito del

Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Jefes de Unidades Orgánicas del Hospital Millenium

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico del Hospital, mercados

establecimientos de expendio de alimentos.

4.2 Conducir, planificar, organizar y evaluar la vigilancia en salud ambiental del Hospital.

4.3 Garantizar el funcionamiento del sistema de vigilancia en salud ambiental, de acuerdo a

las normas.

4.4 Elaborar, interpretar y vigilar el cumplimiento de normas de bioseguridad.

4.5 Promover y vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en la

Page 48: Hospital Millenium s.a.principal

manipulación de alimentos en el área de Nutrición y dietética y en el expendio de

alimentos en el Hospital.

4.6 Proponer y establecer instrumentos, herramientas, metodologías y estratégicas para el

logro de actividades de vigilancia en salud ambiental.

4.7 Analizar la información sobre la situación de daños o riesgos sujetos a accidentes.

4.8 Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas identificados en el

área de Salud ambiental.

4.9 Tener conocimiento de los dispositivos legales de su competencia.

4.10 Identificar grupos de riego en función de niveles de exposición de acuerdo al perfil

ocupacional.

4.11 Diseñar e implementar programas de prevención y control de accidentes laborales y

enfermedades profesionales que tengan impacto en la salud de los trabajadores.

4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebidas y similares

4.3 Ejecutar la Fumigación, desinfección de todos los servicios del Hospital.

4.4 Participar en campañas de Saneamiento Ambiental e Inmunizaciones.

4.5 Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias, incineración de

basura, eliminación de excretas y aguas servidas.

4.6 Informar permanentemente al Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.

4.7 Elaborar la programación anual del Plan de Salud Local de Salud Ambiental del

Hospital Millenium.

4.8 Participar activamente en los casos de emergencias y desastres.

4.9 Custodias lo Bienes y Equipos de su oficina.

4.10 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional no Universitario

PREFERIBLE : Titulo Profesional no Universitario

EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores similares

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Page 49: Hospital Millenium s.a.principal

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Administración

CARGO CLASIFICADO Supervisor de

Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

010 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico-administrativo de la unidad de administración del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Director I

Page 50: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación: Jefes de las Unidades Orgánicas del Hospital Millenium.

B. Relaciones Externas :

a) Municipalidad

b) Gubernatura

c) Organizaciones de Base

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) De Representación del Director del Hospital

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la unidad

a su cargo.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico-administrativo de la unidad de administración.

4.3 Participar, Coordinar y supervisar la formulación en la formulación, evaluación y

ejecución del presupuesto del hospital.

4.4 Participar en la formulación de los planes y programas de salud en lo referente a:

Personal, Logística y Servicios Generales.

4.5 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su unidad.

4.6 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su unidad.

4.7 Informar permanentemente a la Dirección del Hospital, sobre las actividades

realizadas por la Unidad a su cargo.

4.8 Coordinar y controlar la aplicación de Normas Técnico-Administrativas y dispositivos

legales vigentes referidos a los sistemas administrativos.

4.9 Participar en el Comité Integrado de Gestión del Hospital.

4.10 Asesorar y apoyar al Director del Hospital y demás personal en asuntos de la

especialidad.

4.11 Coordinar estrechamente sus actividades con la oficina de Administración de la

Red de Salud.

4.12 Realizar actividades de capacitación é investigación en la especialidad.

4.13 Dirigir, coordinar y supervisar la formulación de los documentos de gestión.

Page 51: Hospital Millenium s.a.principal

4.14 Evaluar permanentemente al personal a su cargo

4.15 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.16 Velar por la conservación y seguridad del patrimonio del hospital

4.17 Participar activamente los programas de atención a situaciones de emergencia y/o

desastres.

4.18 Las demás funciones que le asigne el Director I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario

EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores similares

PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario

EXPERIENCIA: 01 año de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 52: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Administración

CARGO CLASIFICADO Chofer III Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

011CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-245-3

1. FUNCION BASICA

Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

funcionarios, personal y pacientes del hospital.

Programar, dirigir, controlar, evaluar, coordinar y supervisar el trabajo de los

chóferes

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Jefes de la Unidades Orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas: Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión.

a) Chofer I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

funcionarios, personal y pacientes del hospital.

4.2 Programar, dirigir, controlar, evaluar, coordinar y supervisar el trabajo de los

chóferes.

4.3 Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas y complejas del vehículo

a su cargo.

4.4 Inspeccionar diariamente que los vehículos se encuentren en buen estado y

limpios para el uso.

Page 53: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Coordinar con el Jefe de la Unidad de Administración para la compra de

repuestos y arreglo del vehículo cuando este se encuentre en mal estado.

4.6 Chequear a los vehículos antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos

de Salud y Arequipa.

4.7 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias.

4.8 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo establecido.

4.9 Informar diariamente al Jefe de la Unidad de Administración sobre el trabajo

realizado.

4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo

4.11 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria completa - Brevette Profesional

EXPERIENCIA: 02 años en conducción de vehículos motorizados

PREFERIBLE : Conocimiento Básico en Primeros Auxilios

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento Básico en Primeros Auxilios

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conducción de Personal para ejercer trabajos bajo presión.

Capacidad analítica y organizativa.

Capacidad para trabajar en equipo.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Para utilizar equipos informáticos.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

Page 54: Hospital Millenium s.a.principal

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Administración

CARGO CLASIFICADO Técnico

Administrativo I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

012CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

1. FUNCION BASICA

Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Artesano I

b) Relación de Coordinación :

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO : Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital.

4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del Hospital

así mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.

4.3 Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo, e

informar al público sobre el horario de atención y de visitas.

4.4 Recepcionar cadáveres y expedir su constancia de depósito en la morgue así como

la salida de los mismos.

Page 55: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Recepcionar documentos y encomiendas fuera del horario de trabajo de las

oficinas y presentarlos a Secretaría.

4.6 Registrar la salida y entrada del personal y de los vehículos.

4.7 Controlar la salida de los pacientes dados de alta solicitándoles el comprobante de

pago.

4.8 Dar información de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes

y público en general.

4.9 Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado

de tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.

4.10 Revisar bolsos y paquetes del personal y público que ingresan y salen del

Hospital.

4.11 Cumplir con los roles y turnos de trabajo.

4.12 Cuidar de su higiene personal y presentación en horarios de trabajo.

4.13 Mantener en buen estado las áreas verdes del hospital.

4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria completa

EXPERIENCIA: Cinco (5) años de experiencia progresiva de carácter operativo,

supervisora y estratégico en las áreas de operaciones de nómina, operaciones contables

e impuestos sobre la renta

PREFERIBLE : Técnicas administrativas y técnicas de manejo de grupos

EXPERIENCIA: Manejo de sistemas operativos

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Page 56: Hospital Millenium s.a.principal

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Administración

CARGO CLASIFICADO Técnico

Administrativo I

Farmacia

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

013CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

1. FUNCION BASICA

Desarrollar actividades técnicas operativas, de secretaria en el Servicio de Farmacia del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Del Jefe de la Unidad de Administración del Hospital

d) Relación de Coordinación : con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con la política y los objetivos funcionales generales asignados a la Unidad

Page 57: Hospital Millenium s.a.principal

de Administración.

4.2 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la

Agenda con la documentación respectiva de Farmacia

4.3 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de

acuerdo a indicaciones generales del responsable de farmacia

4.4 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos,

trámites archivo, mecanografiado y taquigrafía.

4.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente

los informes de citación.

4.6 Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,

aplicando sistemas de cómputo.

4.7 Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administración,

trámite documentario y archivo.

4.8 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservación, mantenimiento

y seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo.

4.9 Participar en la elaboración en el Manual de Organización y Funciones, de Normas y

Procedimientos de farmacia.

4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.12 Las demás funciones que le asigne el responsable de farmacia y del Jefe de la Unidad

de Administración

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Instrucción profesional de Instituto Superior

PREFERIBLE : Instrucción profesional de Instituto Superior

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

Page 58: Hospital Millenium s.a.principal

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CLASIFICADO Chofer I Nº DE

CARGOS

06

CODIGO

CORRELATIVO

014 – 019 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1

1. FUNCION BASICA

Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

funcionarios, personal y pacientes del Hospital Millenium

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Chofer III

b) Relación de Coordinación : con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 59: Hospital Millenium s.a.principal

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

funcionarios, personal y pacientes del hospital.

4.2 Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas y complejas del vehículo

a su cargo.

4.3 Inspeccionar diariamente que los vehículos se encuentren en buen estado y

limpios para el uso.

4.4 Coordinar con el Jefe de la Unidad de Administración para la compra de

repuestos y arreglo del vehículo cuando este se encuentre en mal estado.

4.5 Chequear a los vehículos antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos

de Salud y Arequipa.

4.6 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias.

4.7 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo establecido.

4.8 Informar diariamente al Jefe de la Unidad de Administración sobre el trabajo

realizado.

4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo

4.10 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa- Brevet Profesional

EXPERIENCIA: 02 años en conducción de vehículos motorizados

PREFERIBLE : Secundaria Completa- Brevet Profesional

CAPACITACION: Certificado en mecánica automotriz.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Page 60: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CLASIFICADO Operador de

Maquina Industrial II

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

020 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-585-2

1. FUNCION BASICA

Programar, Coordinar y Controlar las actividades de Lavandería, Ropería y

Costura.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Supervisor I

Page 61: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación: con las unidades orgánicas del Hospital Millenium.

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

Auxiliar de Artesanía II

Auxiliar de Artesanía I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Programar, Coordinar y Controlar las actividades de Lavandería, Ropería y

Costura.

4.2 Supervisar cada una de las actividades, de recojo y clasificación de ropa, lavado

y secado, Planchado, ropería, reposición y confección.

4.3 Operar equipos y/o maquinarias industriales de lavandería.

4.4 Controlar la producción de la maquinaria y el consumo de combustible.

4.5 Velar por el cumplimiento de normas de seguridad para prevención de accidentes.

4.6 Solicitar material diversos para el mantenimiento de las máquinas y/o equipos

4.7 Participar en el recojo de ropa, clasificación del lavado y secado, planchado,

ropería, clasificación y confección, de acuerdo a las necesidades del Servicio.

4.8 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del personal de lavandería.

4.9 Capacitar al Personal en el manejo de equipos y maquinarias de Lavandería

y Costura.

4.10 Corregir las fallas técnicas del personal realizándoles demostraciones prácticas.

4.11 Proveer al personal los materiales, equipos y demás bienes que sean necesarios

para el desempeño de las Funciones.

4.12 Velar por el mantenimiento optimo de los equipos y materiales que sean

necesarios para el trabajo.

4.13 Llevar el registro de distribución de ropa a las diferentes Unidades y Servicios

del Hospital.

Page 62: Hospital Millenium s.a.principal

4.14 Elaborar y presentar el Informe mensual al Jefe de la Unidad.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.17 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : Secundaria Completa

EXPERIENCIA: Ninguna

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO Operador de

Equipo Electrónico I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

Page 63: Hospital Millenium s.a.principal

021CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-10-570-1

1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de operación de equipos electrónicos a nivel del Hospital Millenium

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Supervisor I

b) Relación de Coordinación : con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital

4.2 Operar equipos electrónicos y/o plantas radio-transmisoras

4.3 Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrónicos del

Hospital

4.3 Realizar y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos y solicitar su

reparación.

4.4 Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas.

4.5 Informar permanentemente sus actividades al Jefe de la Unidad de Administración

del Hospital.

4.6 Participar en la elaboración de los documentos de gestión de la Unidad.

4.7 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.

4.8 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.9 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica

PREFERIBLE : Superior Técnica

EXPERIENCIA: 01 año en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 64: Hospital Millenium s.a.principal

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CLASIFICADO Artesano I

Responsable Equipo de Limpieza Vigilancia y

Jardines

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

022 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1

1. FUNCION BASICA

Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las actividades de Limpieza, Vigilancia y

Jardines.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Supervisor I

Page 65: Hospital Millenium s.a.principal

d) Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO : Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las actividades de Limpieza,

Vigilancia y Jardines.

4.2 Supervisar cada una de las actividades, de Limpieza, Vigilancia y Jardines.

4.3 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo en el hospital.

4.4 Capacitar al Personal en lo referente a medidas de protección y

Bioseguridad.

4.5 Corregir las fallas técnicas del personal realizándoles demostraciones prácticas.

4.6 Proveer al personal los materiales, equipos y demás bienes que sean necesarios

para el desempeño de las Funciones.

4.7 Solicitar oportunamente a la Unidad competente los materiales, equipos para el

normal desarrollo de las actividades.

4.8 Velar por el mantenimiento optimo de los equipos y materiales que sean

necesarios para el trabajo.

4.9 Elaborar y presentar el Informe mensual a la Jefatura de la Unidad.

4.10 Ejecutar labores de limpieza y/o vigilancia.

4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.12 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria completa

EXPERIENCIA: Ninguna

Page 66: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Secundaria completa

EXPERIENCIA: 01 año en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CLASIFICADO

Artesano I

Responsable de Mantenimiento

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

Page 67: Hospital Millenium s.a.principal

0023CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1

1. FUNCION BASICA

Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las actividades de Mantenimiento del

Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Supervisor I

b) Relación de Coordinación: Unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las actividades de Mantenimiento.

4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y

ensamblando piezas de metal.

4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de

ladrillo y/o cemento.

4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.

4.5 Tapizar muebles de vehículos y otros.

4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.

4.7 Informar permanentemente al Jefe de la Unidad de Servicios Generales de las

Page 68: Hospital Millenium s.a.principal

actividades realizadas y de sus necesidades.

4.8 Priorizar el arreglo y recuperación de las maquinas y equipos del Hospital y

Establecimientos Periféricos.

4.9 Proponer Programas de conservación y prevención de los equipos.

4.10 Proponer la recuperación, situación, adquisición de máquinas, calderos e

incineradores.

4.11 Coordinar con las otras Unidades Orgánicas, para ejecutar los trabajos y realizarlos

mejor.

4.12 Apoyar la ejecución de los Programas de atención a situaciones de Emergencia y/o

desastres.

4.13 Velar por el mantenimiento optimo de los equipos y materiales que sean

necesarios para el trabajo.

4.14 Apoyar el desarrollo de las actividades tanto en casa de fuerza, talleres y

transporte.

4.15 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.16 Elaborar y presentar el Informe mensual a la Jefatura de la Unidad.

4.17 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.18 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.19 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Técnica Superior

PREFERIBLE : Secundaria completa

EXPERIENCIA: 01 año en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

Page 69: Hospital Millenium s.a.principal

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO Artesano I Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

024CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-30-090-1

1. FUNCION BASICA

Realizar las labores de Limpieza y del mantenimiento de artefactos eléctricos y

otros de uso diario del establecimiento.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Page 70: Hospital Millenium s.a.principal

a) Relación de Dependencia: Artesano I

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de artefactos eléctricos y otros

de uso diario del establecimiento.

4.2 Participar en situaciones de emergencias y o desastres.

4.3 Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles;

de gasfitería, albañilería, carpintería, herrería y similares.

4.4 Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.

4.5 Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.

4.6 Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades

realizadas y de sus necesidades.

4.7 Colaborar en la recuperación y arreglo de las máquinas y equipos del Hospital y

Establecimientos Periféricos.

4.8 Participar en la conservación y prevención de los equipos.

4.9 Colaborar en la recuperación, de las maquinas, calderos e incinerados.

4.10 Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de

esterilización, talleres, transportes, lavandería en el aspecto de mantenimiento.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

5. REQUISITOS MINIMOS

Page 71: Hospital Millenium s.a.principal

EDUCACION: Técnica Superior

PREFERIBLE : 01 año en labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

Page 72: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Artesanía II

Lavandería

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

025CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-30-0902-2

1. FUNCION BASICA

Recoger la ropa sucia y realizar el lavado y planchado de todos los servicios del

Hospital

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Operador de Maquinaria Industrial II

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recoger la ropa sucia de todos los servicios del Hospital.

4.2 Clasificar la ropa sucia en dos partes la manchada con sangre y excremento y

la ropa usada del paciente, pero sin manchas.

4.3 Realizar el lavado de la ropa, siguiendo las normas establecidas para el trabajo.

4.4 Poner en la máquina la ropa sucia para el lavado agregando el jabón ,

detergente y/u otras sustancias químicas necesarias y cargar la maquina de

agua y vapor según sea el caso.

Page 73: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Transferir la ropa lavada a la centrifuga de exprimido.

4.6 Tender la ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar y pilar.

4.7 Velar por el buen funcionamiento de las máquinas a su cargo e informar

sobre cualquier desperfecto de la misma.

4.8 Cumplir con los roles y turnos, Reglamentos y Manuales de Normas del

Servicio.

4.9 Mantener la limpieza de los ambientes de la lavandería.

4.10 participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Artesano IV.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : 06 meses en labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 74: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO Auxiliar de

Artesanía I

Lavandería

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

026CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-30-0902-2

1. FUNCION BASICA

Recoger la ropa sucia y realizar el lavado y planchado de todos los servicios del

Hospital

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : del Operador de Maquinaria Industrial II

d) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

Page 75: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recoger la ropa sucia de todos los servicios del Hospital.

4.2 Clasificar la ropa sucia en dos partes la manchada con sangre y excremento y la

ropa usada del paciente, pero sin manchas.

4.3 Realizar el lavado de la ropa, siguiendo las normas establecidas para el trabajo.

4.4 Poner en la máquina la ropa sucia para el lavado agregando el jabón , detergente

y/u otras sustancias químicas necesarias y cargar la máquina de agua y vapor

según sea el caso.

4.5 Transferir la ropa lavada a la centrifuga de exprimido.

4.6 Tender la ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar y pilar.

4.7 Velar por el buen funcionamiento de las máquinas a su cargo e informar sobre

cualquier desperfecto de la misma.

4.8 Cumplir con los roles y turnos, Reglamentos y Manuales de Normas del Servicio.

4.9 Mantener la limpieza de los ambientes de la lavandería.

4.10 participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Artesano IV.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : 06 meses en labores de la especialidad

Page 76: Hospital Millenium s.a.principal

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO Auxiliar de

Artesanía I

Lavandería -Costura

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

027CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-30-090-1

1. FUNCION BASICA

Page 77: Hospital Millenium s.a.principal

Clasificar la ropa usada que requiere reposición, como mandilones, sabanas otros.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Operador de Maquinaria Industrial II

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Clasificar la ropa usada que requiere reposición, como mandilones, sabanas o

otros.

4.2 Confeccionar y arreglar la ropa de cama y batas para pacientes.

4.3 Confeccionar ropa para Centro Quirúrgico, sabanas, ponchos, soleras, campos,

batas, mandilones, botas, chaquetas y otros.

4.4 Apoyar al recojo de la ropa sucia de los servicios del Hospital.

4.5 Apoyar en el lavado y planchado de ropa

4.6 Apoyar en Tender ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar.

4.7 Velar por el buen funcionamiento de la máquina de coser a su cargo e

informar sobre cualquier desperfecto de la misma.

4.8 Cumplir con los roles y turnos, Reglamentos, Manuales y Normas del

Servicio.

4.9 Mantener la limpieza del ambiente de Costura.

Page 78: Hospital Millenium s.a.principal

4.10 participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Artesano IV.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : 06 meses en las labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 06 meses en las labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Page 79: Hospital Millenium s.a.principal

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE

ADMINISTRACION

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

028CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Artesanía I

Mantenimiento

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-30-090-1

1. FUNCION BASICA

Realizar las labores de mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario del

establecimiento

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: Artesano I

b) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 80: Hospital Millenium s.a.principal

4.1 Realizar las labores de mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario

del establecimiento.

4.2 Participar en situaciones de emergencias y o desastres.

4.3 Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles; de

gasfitería, albañilería, carpintería, herrería y similares.

4.4 Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.

4.5 Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.

4.6 Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas

y de sus necesidades.

4.7 Colaborar en la recuperación y arreglo de las máquinas y equipos del Hospital y

Establecimientos Periféricos.

4.8 Participar en la conservación y prevención de los equipos.

4.9 Colaborar en la recuperación, de las maquinas, calderos e incinerados.

4.10 Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de

esterilización, talleres, transportes, lavandería en el aspecto de mantenimiento.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : experiencia en labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

Page 81: Hospital Millenium s.a.principal

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Artesanía I

Mantenimiento

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

029CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-30-090-1

1. FUNCION BASICA

Realizar las labores de mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario del

establecimiento

2. RELACIONES DEL CARGO

Page 82: Hospital Millenium s.a.principal

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia: Artesano I

d) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas : Ninguno

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar las labores de mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario

del establecimiento.

4.2 Participar en situaciones de emergencias y o desastres.

4.3 Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles; de

gasfitería, albañilería, carpintería, herrería y similares.

4.4 Ejecutar labores de albañilería

4.5 Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.

4.6 Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.

4.7 Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas

y de sus necesidades.

4.8 Colaborar en la recuperación y arreglo de las máquinas y equipos del Hospital y

Establecimientos Periféricos.

4.9 Participar en la conservación y prevención de los equipos.

4.10 Colaborar en la recuperación, de las maquinas, calderos e incinerados.

4.11 Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de

esterilización, talleres, transportes, lavandería en el aspecto de mantenimiento.

4.12 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

Page 83: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : Experiencia en labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 84: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CLASIFICADO

Trabajador de Servicio III

Vigilantes

Nº DE

CARGOS

02

CODIGO

CORRELATIVO

030-031CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-3

1. FUNCION BASICA

Cuidar la Seguridad de los ambientes del Hospital. Las 24 horas diarias

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Artesano I

b) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cuidar la Seguridad de los ambientes del Hospital.

4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del Hospital

así mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.

4.3 Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo.

4.4 Dar información de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y

público en general.

Page 85: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de

tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.

4.6 Revisar los bolsos y paquetes del personal y público que ingresan y salen del

Hospital.

4.7 Recepcionar los cadáveres y expedir su constancia de depósito en la morgue, así

como la salida de los mismos.

4.8 Cumplir con los roles y turnos del hospital.

4.9 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.11 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : Experiencia en labores en la especialidad

EXPERIENCIA: 06 meses de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 86: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Unidad de Administración

CARGO CLASIFICADO

Trabajador de Servicio III

Portería

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

032CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-3

1. FUNCION BASICA

Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital y vigilar la entrada y salida de los

usuarios y trabajadores.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

e) Relación de Dependencia : Artesano I

f) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

Page 87: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital.

4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del Hospital

así mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.

4.3 Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo, e

informar al público sobre el horario de atención y de visitas.

4.4 Recepcionar cadáveres y expedir su constancia de depósito en la morgue así como

la salida de los mismos.

4.5 Recepcionar documentos y encomiendas fuera del horario de trabajo de las oficinas

y presentarlos a Secretaría.

4.6 Registrar la salida y entrada del personal y de los vehículos

4.7 Controlar la salida de los pacientes dados de alta solicitándoles el comprobante de

pago.

4.8 Dar información de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y

público en general.

4.9 Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de

tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.

4.10 Revisar bolsos y paquetes del personal y público que ingresan y salen del

Hospital.

4.11 Cumplir con los roles y turnos de trabajo.

4.12 Cuidar de su higiene personal y presentación en horarios de trabajo.

4.13 Mantener en buen estado las áreas verdes del hospital.

4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Artesano I y el Supervisor de Programa

Sectorial I.

Page 88: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria completa

PREFERIBLE : Experiencia en labores de la especialidad

EXPERIENCIA: 06 meses de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 89: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO

Trabajador de Servicio I

Limpieza

Nº DE

CARGOS06

CODIGO

CORRELATIVO

033-038CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1

1. FUNCION BASICA

Realizar la Limpieza de los ambientes del Hospital y de las oficinas administrativas.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Artesano I

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.

4.2 Realizar las tareas de Limpieza general de todos los ambientes del Hospital como

consultorios externos, emergencias, hospitalización, sala de operaciones,

Administración y la parte del frontis del Hospital.

4.3 Proceder a la recolección, eliminación de la basura y a la exterminación de los

insectos y roedores.

4.4 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.

4.5 Apagar las luces que innecesariamente estén encendidas, evitar y controlar los ruidos

Page 90: Hospital Millenium s.a.principal

en los pasillos.

4.6 Cumplir con los roles y turnos que le son designados.

4.7 Cumplir con las Normas y Manual de Organización y Funciones.

4.8 Cuidar y dar buen uso a los equipos y materiales que se les proporciona.

4.9 Comunicar al encargado del Equipo los defectos, roturas y el mal funcionamiento

de las instalaciones de las estructuras del Hospital.

4.10 Reemplazar al personal de portería y Jardines cuando les asigne el encargado del

equipo.

4.11 Colaborar con las prácticas de Autopsia y embalsamamiento.

4.12 Entregar la basura diariamente al cargo recolector del Municipio.

4.13 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.14 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.15 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : Experiencia en labores

EXPERIENCIA: 01 año en el cargo

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Page 91: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO

Trabajador de Servicio I

Jardines

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

039 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1

1. FUNCION BASICA

Realizar la Limpieza General de los Jardines del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : del Artesano I

d) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

Page 92: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.

4.2 Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de las áreas verdes del Hospital.

4.3 Podar, remover, trasplantar y sembrar plantas ornamentales y flores.

4.4 Eliminar las basuras de los desmontes y entregarlos al carro recolector del

municipio.

4.5 Colaborar con la eliminación de insectos y roedores.

4.6 Cumplir los reglamentos, manuales y turno que se le asigna.

4.7 Reemplazar al personal de limpieza cuando el encargado del Equipo le solicite.

4.8 Cumplir con las Normas y Manual de Organización y Funciones.

4.9 Cuidar y dar buen uso a los equipos y materiales que se les proporciona.

4.10 Comunicar al encargado del Equipo los defectos, roturas y el mal funcionamiento

de las instalaciones de las estructuras del Hospital.

4.11 Reemplazar al personal de portería y Jardines cuando les asigne el encargado del

equipo.

4.12 Colaborar con las prácticas de Autopsia y embalsamamiento.

4.13 Entregar la basura diariamente al cargo recolector del Municipio.

4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Artesano I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

Page 93: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Experiencia en labores

EXPERIENCIA: 01 año en el cargo

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION

Page 94: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO Supervisor de

Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

040CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conducir programar los planes y supervisar las actividades de apoyo de docencia e

investigación que se desarrollan en el Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Director de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con las unidades orgánicas del Hospital Millenium

B. Relaciones Externas :

a) Municipio

b) Organizaciones de Base

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) De Supervisión

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Participar en la elaboración de normas y directivas para el cumplimiento de

actividades de docencia e investigación.

4.2 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.3 Ejecutar planes y programas de perfeccionamiento y formación de los recursos

humanos según los convenios con universidades y otras instituciones educativas.

4.4 Realizar convenios con universidades para fines de pre grado y post grado.

4.5 Coordinar los requerimientos para las plazas de externos, internos y residentes en el

Page 95: Hospital Millenium s.a.principal

marco de las normas vigentes.

4.6 Proponer al órgano de dirección la autorización de investigaciones que se lleven al

hospital, en el marco de la política del sector salud.

4.7 Apoyar para la formación y especialización de recursos humanos en el marco de los

convenios.

4.8 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.9 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e

integrar comisiones diversas.

4.10 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su especialidad.

4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.14 Informar permanentemente sus actividades al Director del Hospital.

4.15 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres.

4.16 Custodiar los bienes y equipos de su oficina.

4.17 Las demás funciones que asigne el Director de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, Enfermera o

profesión afín, Maestría en Administración de Salud

PREFERIBLE : Experiencia en labores

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el área de

docencia e investigación en algún establecimiento de salud

Page 96: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de investigación operativa.

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION

CARGO CLASIFICADO

Especialista en Capacitación INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

041CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-25-345-1

1. FUNCION BASICA

Page 97: Hospital Millenium s.a.principal

Planificar, programar, coordinar y evaluar el proceso de desarrollo y desempeño de la

capacidad del recurso humano que requiera el Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : Con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección

Con la Gerencia

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital.

4.2 Participar en la definición de desarrollo de recursos humanos.

4.3 Planificar, organizar y evaluar las actividades del desarrollo de las capacidades del

recurso humano del hospital.

4.4 Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de personal.

4.5 Diseñar, proponer e implementar instrumentos y herramientas metodológicas para la

evaluación de desempeño de recursos humanos.

4.6 Conducir la formulación del plan anual de capacitación de acuerdo al diagnóstico de

necesidades prioritarias de los recursos Humanos del hospital.

4.7 Proponer normas y directivas complementarias que regulen el desarrollo de

recursos humanos del hospital.

4.8 Preparar material audio-visual para el dictado de clases.

Page 98: Hospital Millenium s.a.principal

4.9 Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad.

4.10 Puede integrar el jurado para selección de participantes

4.11 Dictar clases en diferentes asignaturas.

4.12 Evaluar el rendimiento de los participantes.

4.13 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres.

4.14 custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Informar permanentemente sobre sus actividades al jefe inmediato.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Profesional Universitario de Médico Cirujano, Enfermera, administrador

o profesión afines

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de docencia e investigación

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de docencia e investigación en algún

establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 99: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

CARGO CLASIFICADO Técnico

Administrativo INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

(4)

042CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

1. FUNCION BASICA

Coordinar, Proponer y realizar estudios para realizar investigaciones, y fomentar la

producción científica, realizando un registro de las mismas de acuerdo a las normas.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Las que le asignen por delegación

Page 100: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital Millenium.

4.2 Efectuar planes para la realización de investigaciones de acuerdo a la realidad del

Hospital, dentro de las normas legales.

4.3 Realizar diagnóstico y evaluaciones para el mantenimiento idóneo de la cultura

organizacional del Hospital.

4.4 Coordinar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y la producción

científica.

4.5 Promover dentro del marco de los convenios, los centros de estudios apoyen la

realización de procesos de investigación.

4.6 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de su

competencia.

4.7 Coordinar actividades administrativas sencillas.

4.8 Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.

4.9 Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.

4.10 Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico

administrativas y en reuniones de trabajo.

4.11 Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.

4.12 Informar permanentemente sus actividades al jefe inmediato.

4.13 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres.

4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.15 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

Page 101: Hospital Millenium s.a.principal

EDUCACION: Titulo expedido por un Instituto Superior

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de docencia

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de docencia e investigación en algún

establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 102: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa de Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

043 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conducir, planear, organizar, supervisar y coordinar el sistema de información y

comunicación para lograr los objetivos funcionales del Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Director de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : Con las unidades orgánicas del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección

Con la Gerencia

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico de la Unidad

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.

4.2 Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo y fortalecimiento del sistema de información

y comunicación del Hospital.

4.3 Participar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la especialidad.

4.4 Fomentar el análisis y uso de información a través de indicadores que faciliten la

gestión.

Page 103: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Conducir la formulación y evaluación del plan de estadística e informática.

4.6 Cumplir y difundir las normas y reglamentos de acuerdo a las normas emitidas por las

entidades inmediatas superiores.

4.7 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.8 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e

integrar comisiones diversas.

4.9 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas

relacionadas con el campo de su competencia.

4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.12 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.13 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.14 Informar sobre sus actividades al Director del Hospital.

4.15 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.

4.16 Custodiar los bienes y equipos asignados.

4.17 Las demás funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Estadístico ,Maestría en Administración de

Salud

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el área de

estadística e informática en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 104: Hospital Millenium s.a.principal

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO Estadístico I Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

044CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-405-1

1. FUNCION BASICA

Conducir las actividades de estudio, análisis e interpretación de estadística especializada

así como proponer las metodologías de estudios estadísticos que fortalezcan las

actividades de salud.

Page 105: Hospital Millenium s.a.principal

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con las autoridades de la Dirección

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.

4.2 Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros

estadísticos.

4.3 Absolver consultas y/o emitir informes técnicos, relacionados con estadística

especializada.

4.4 Supervisar los diseños de cuestionarios y códigos, y el trabajo de campo de las

encuestas.

4.5 Preparar publicaciones de índole estadístico.

4.6 Sugerir nuevos métodos de estadística especializada.

4.7 Coordinar actividades sobre la aplicación de estadística en Sistemas de ejecución y

proyección.

4.8 Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices

de correlación y extraer conclusiones.

4.9 Informar sobre sus actividades al jefe inmediato.

4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

Page 106: Hospital Millenium s.a.principal

4.11 Custodiar los bienes y equipos asignados.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Estadístico o a fines.

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de estadística e informática

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de estadística e informática en algún

establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma ingles(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

Page 107: Hospital Millenium s.a.principal

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO

Técnico en Estadística INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

045CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al personal directivo y profesional en actividades de procesamiento de datos de

los pacientes hospitalizados.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Las que le asigne por delegación

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.

Page 108: Hospital Millenium s.a.principal

4.2 Registrar a los pacientes nuevos y antiguos hospitalizados.

4.3 Realizar el censo diario de los servicios de hospitalización.

4.4 Recoger las historias clínicas de los pacientes que salieron de alta.

4.5 Resumir la historia clínica en el kardex de hospitalización.

4.6 Tener actualizado la relación de pacientes que egresan en forma diaria.

4.7 Realizar el movimiento diario de pacientes.

4.8 Tener actualizado la morbilidad de egresos de hospitalización.

4.9 Realizar el consolidado de la producción de servicios del hospital.

4.10 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos.

4.11 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las

áreas del sistema de estadística.

4.12 Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.

4.13 Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico

administrativas y en reuniones de trabajo.

4.14 Informar sobre sus actividades al jefe inmediato.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres

4.16 Custodiar los bienes y equipos asignados.

4.17 Las demás funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo por Instituto Superior

PREFERIBLE : Haber laborado en l área de estadística e informática

EXPERIENCIA: Haber laborado en l área de estadística e informática en algún

establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 109: Hospital Millenium s.a.principal

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

046CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conduce y supervisa las actividades de consulta externa, hospitalización, admisión y

archivo que se desarrollan en el Hospital, elaborando planes de salud en concordancia con

el marco estratégico y objetivos del Hospital.

Page 110: Hospital Millenium s.a.principal

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Director de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Organizar, supervisar la admisión de los pacientes para su atención en consultorio

externo y hospitalización de medicina, mediante gestión de la programación, la

disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales.

4.3 Coordinar para la elaboración de planes, normas y directivas en el campo de la

especialidad.

4.4 Optimizar el funcionamiento de los trámites internos y externos que realiza el paciente

para la atención en consulta externa y hospitalización y de los procesos en su

conjunto.

4.5 Optimizar y sistematizar el archivo de historias clínicas así como de los

procedimientos de registros y oportuna distribución según la programación de la

atención de pacientes.

4.6 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

Page 111: Hospital Millenium s.a.principal

programación.

4.7 Coordinar y supervisar la admisión de pacientes para ser atendidos en consulta externa

y hospitalización procurando se realice en el menor tiempo posible.

4.8 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.9 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e

integrar comisiones diversas.

4.10 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas

relacionadas con el campo de su competencia.

4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.14 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.15 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, rol de turnos, normas,

procedimientos y disposiciones vigentes.

4.16 Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la planta física instalada así

como de los equipos con que cuenta el servicio.

4.17 Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo

necesario, velando por su correcto uso y distribución en concordancia a las normas

establecidas.

4.18 Participar en la formulación de los Documentos de Gestión, así como en la

elaboración de los Planes y Programas de Salud.

4.19 Participar en el Comité Técnico del Hospital.

4.20 Programar, organizar y desarrollar actividades de docencia médica de pre y post

grado de acuerdo a los requerimientos y evolución del conocimiento médico,

orientación al personal de nuevo ingreso. Dirigir o impartir asignaturas, dirigir

grupos docentes y evaluar resultados.

4.21 Promover y desarrollar actividades de investigación en el servicio, dirigir grupos de

trabajo de investigación y evaluar sus resultados.

4.22 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del

Page 112: Hospital Millenium s.a.principal

personal mediante la motivación.

4.23 Las demás funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el área

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el área de

consulta externa y hospitalización en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Page 113: Hospital Millenium s.a.principal

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA

CARGO CLASIFICADO

Médico IINº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

047CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1. FUNCION BASICA

Realizar las programaciones necesarias para la atención en consultorios externos así como

en hospitalización del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación: Con todos los servicios del hospital.

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 114: Hospital Millenium s.a.principal

Administrativas:

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la

prevención y control de los agentes de riesgo en el Hospital.

4.3 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Código Sanitario y el de ética profesional.

4.4 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.5 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.6 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.8 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitación Y/o integrar comités o

comisiones en su especialidad.

4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.10 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres.

4.11 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.12 Brindar atención médica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios

externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el Hospital, y en

los horarios que este programado para dicha actividad.

4.13 Brindar atención médica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el

área de Medicina y cuando esté programado (visita diaria), y responder las

interconsultas realizadas por otros servicios.

4.14 Brindar atención de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el

servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal fin.

4.15 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.16 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

Page 115: Hospital Millenium s.a.principal

trabajo del Servicio.

4.17 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados,

e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.18 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.19 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia y/o rol de turno.

4.20 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.21 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.22 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.23 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.24 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.25 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.26 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.27 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.28 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.29 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.30 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

Page 116: Hospital Millenium s.a.principal

De investigación :

4.31 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.32 Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización en

algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

Page 117: Hospital Millenium s.a.principal

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA

CARGO CLASIFICADO

Médico I

Cardiología

Nº DE

CARGOS 01

CODIGO

CORRELATIVO

048

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Planificar, coordinar, evaluar y realizar las programaciones necesarias en el Área de

Cardiología para la atención en consultorios externos así como en hospitalización del

Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I

d) Relación de Coordinación: Con todos los servicios del hospital.

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 118: Hospital Millenium s.a.principal

Las que le encargue el Supervisor y el Director del Hospital

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la

prevención y control de los agentes de riesgo en cardiología del Hospital.

4.3 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Código Sanitario y el de ética profesional.

4.4 Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades, campañas

programas y estrategias sanitarias asignadas al Área.

4.5 Participar en la elaboración de los documentos normativos de gestión del servicio y

en la formulación de los Planes y Programas de salud.

4.6 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.7 Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones de su Área.

4.8 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.9 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos se conserven en buen estado.

4.10 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitación Y/o integrar comités o

comisiones en su especialidad.

4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.12 Cumplir con la programación del rol de turnos.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.14 Brindar atención médica general y especializada a los pacientes que acudan al

Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese

propósito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.15 Brindar atención médica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el

área de Medicina y cuando esté programado (visita diaria), y responder las

Page 119: Hospital Millenium s.a.principal

interconsultas realizadas por otros servicios.

4.18 Brindar atención médica especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que este programado para tal

fin.

4.19 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.20 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.21 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados,

e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.22 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.23 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia y/o rol de turno.

4.24 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.25 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.26 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.27 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.28 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.29 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.30 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.31 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.32 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

Page 120: Hospital Millenium s.a.principal

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.33 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.34 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

De investigación :

4.35 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.36 Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización en

algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 121: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA

CARGO CLASIFICADO

Médico INº DE

CARGOS04

CODIGO

CORRELATIVO

049-052CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Realizar las programaciones necesarias para la atención en consultorios externos así como

en hospitalización del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

e) Relación de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I

f) Relación de Coordinación: Con todos los servicios del hospital.

B. Relaciones Externas :

Page 122: Hospital Millenium s.a.principal

Con la Dirección.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la

prevención y control de los agentes de riesgo en el Hospital.

4.3 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Código Sanitario y el de ética profesional.

4.4 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.5 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.6 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos se conserven en buen estado.

4.8 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitación Y/o integrar comités o

comisiones en su especialidad.

4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

4.10 Cumplir el rol de turnos.

4.11 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.12 Brindar atención médica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios

externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el Hospital, y en

los horarios que este programado para dicha actividad.

4.13 Brindar atención médica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el

área de Medicina y cuando esté programado (visita diaria), y responder las

Page 123: Hospital Millenium s.a.principal

interconsultas realizadas por otros servicios.

4.37 Brindar atención de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el

servicio de emergencia en los horarios que este programado para tal fin.

4.38 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.39 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.40 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados,

e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.41 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.42 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia y/o rol de turno.

4.43 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.44 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.45 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.46 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.47 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.48 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.49 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.50 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.51 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

Page 124: Hospital Millenium s.a.principal

4.52 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.53 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

De investigación :

4.54 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.55 Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización

EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización en

algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 125: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

SUPERVISOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

053CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D5-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Propone, conduce, evalúa y supervisa la elaboración de planes, programas, protocolos y/o

procedimientos del Servicio de Cirugía y Anestesiología.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Director de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación: Con todos los servicios del Hospital.

B. Relaciones Externas :

Page 126: Hospital Millenium s.a.principal

Con la Dirección

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico que labora en el Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades

técnica-administrativas del servicio.

4.3 Cumplir y hacer cumplir los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones vigentes.

4.4 Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la planta física instalada así

como de los equipos con que cuenta el servicio.

4.5 Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo

necesario, velando por su correcto uso y distribución en concordancia a las normas

establecidas.

4.6 Participar en la formulación de los Documentos de Gestión, así como en la elaboración

de los Planes y Programas de Salud.

4.7 Participar en el Comité Técnico del Departamento.

4.8 Elaborar informes técnicos sobre las actividades del servicio al Director del Hospital.

4.9 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal

mediante la motivación.

4.10 Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y rehabilitar

las capacidades de los pacientes en la atención médica quirúrgica, según las normas y

protocolos vigentes.

4.11 Evaluación de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas, programadas o

de emergencia, coordinando estrechamente sus acciones con los servicios

involucrados.

4.12 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.13 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar

Page 127: Hospital Millenium s.a.principal

comisiones diversas.

4.14 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.15 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando

el cumplimiento de metas previstas.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Director.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Profesional Universitario de Médico Cirujano.

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

de Cirugía y Anestesiología en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 128: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO II

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

054 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525.2

1. FUNCION BASICA

Realizar intervenciones quirúrgicas a los pacientes que lo requieran, así como realizar los

procedimientos de preparación quirúrgica, según corresponda, supervisando la labor del

Médico I

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: De Supervisor

b) Relación de Coordinación: Con todos los servicios del hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 129: Hospital Millenium s.a.principal

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.3 Elaborar el programa operatorio de acuerdo a las solicitudes.

4.4 Cumplir y hacer cumplir los protocolos vigentes en el servicio.

4.5 Velar el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumental quirúrgico así como

del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de la sala de

operaciones.

4.6 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de

los Planes y Programas de salud.

4.7 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.8 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.9 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.10 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.11 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

ASISTENCIALES:

4.12 Brindar atención médica especializada a los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.13 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Cirugía y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las interconsultas

realizadas por otros servicios.

4.14 Brindar atención de emergencia y urgencia especializada a pacientes que lo requieran

en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal fin.

Page 130: Hospital Millenium s.a.principal

4.15 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.16 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas

de trabajo del Servicio.

4.17 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes

hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de

manera adecuada.

4.18 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.19 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.20 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.21 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. Entre otros.

4.22 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.23 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean

necesarios solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen

algún riesgo para los pacientes.

4.24 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.25 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.26 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.27 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.28 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.29 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Page 131: Hospital Millenium s.a.principal

Hospital.

4.30 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.31 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.32 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.33 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Page 132: Hospital Millenium s.a.principal

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Nº DE

CARGOS

05

CODIGO

CORRELATIVO

055-059 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525.1

1. FUNCION BASICA

Examina, evalúa y programa la atención de pacientes e intervenciones quirúrgicas a los

pacientes que lo requieran, según corresponda.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con todos los servicios del hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección.

Page 133: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.2 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.5 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.7 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.8 Brindar atención médica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios

externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el Hospital, y en

los horarios que este programado para dicha actividad.

4.9 Brindar atención médica integral a los pacientes hospitalizados en el área de

Cirugía y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las interconsultas

realizadas por otros servicios.

4.10 Brindar atención de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el

servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal fin.

4.11 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.12 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas

de trabajo del Servicio.

Page 134: Hospital Millenium s.a.principal

4.13 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes

hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de

manera adecuada.

4.14 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.15 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.16 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.17 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas, entre otros.

4.18 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.19 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo

para los pacientes.

4.20 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que

estos sean realizados en forma adecuada.

4.21 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.22 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.23 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para

capacitarse.SSS

4.24 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.25 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.26 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Page 135: Hospital Millenium s.a.principal

Hospital.

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.28 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.29 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS (10)

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Universitario

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 136: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Otorrino

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

060CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525.1

1. FUNCION BASICA

Examina, evalúa y programa la atención de pacientes e intervenciones quirúrgicas a los

pacientes que lo requieran, en Otorrinolaringología.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con todos los servicios del hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 137: Hospital Millenium s.a.principal

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,

normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de

Ética profesional.

4.2 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.5 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.7 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.8 Brindar atención médica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.9 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Cirugía y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las interconsultas

realizadas por otros servicios.

4.10 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para

tal fin.

4.11 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.31 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en el área de su

especialidad.

4.32 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes

Page 138: Hospital Millenium s.a.principal

hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de

manera adecuada.

4.33 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se

presenten en las diferentes áreas de trabajo, como las del servicio de emergencia.

4.34 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.35 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.36 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas, entre otros.

4.37 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.38 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo

para los pacientes.

4.39 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que

estos sean realizados en forma adecuada.

4.40 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.41 Las demás que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Docencia :

4.42 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para

capacitarse.SSS

4.43 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.44 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.45 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Page 139: Hospital Millenium s.a.principal

Hospital.

4.46 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.47 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.48 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.49 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Universitario

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 140: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Traumatólogo

Nº DE

CARGOS 02

CODIGO

CORRELATIVO

061-62CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525.1

1. FUNCION BASICA

Examina, evalúa y programa la atención de pacientes e intervenciones quirúrgicas a los

pacientes que lo requieran, en traumatología.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Del Supervisor

d) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

Page 141: Hospital Millenium s.a.principal

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,

normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de

Ética profesional.

4.2 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.5 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.7 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.12 Brindar atención médica especializada de Traumatología de los pacientes que

acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente

para ese propósito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha

actividad.

4.13 Brindar atención médica especializada de Traumatología a los pacientes

hospitalizados en el área de Cirugía y cuando esté programado (visita diaria), y

contestar las interconsultas realizadas por otros servicios.

4.14 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para

tal fin.

4.15 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.50 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en el área de su

especialidad.

4.51 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes

Page 142: Hospital Millenium s.a.principal

hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de

manera adecuada.

4.52 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se

presenten en las diferentes áreas de trabajo, como las del servicio de emergencia.

4.53 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.54 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.55 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas, entre otros.

4.56 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.57 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo

para los pacientes.

4.58 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que

estos sean realizados en forma adecuada.

4.59 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.60 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.61 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para

capacitarse.SSS

4.62 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.63 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.64 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

Page 143: Hospital Millenium s.a.principal

4.65 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.66 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.67 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.68 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Universitario

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 144: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Oftalmología

Nº DE

CARGOS 01

CODIGO

CORRELATIVO

063 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525.1

1. FUNCION BASICA

Examina, evalúa y programa la atención de pacientes e intervenciones quirúrgicas a los

pacientes que lo requieran, en Oftalmología.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

e) Relación de Dependencia : Del Supervisor

f) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

Page 145: Hospital Millenium s.a.principal

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,

normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de

Ética profesional.

4.2 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.5 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.7 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

Asistenciales:

4.16 Brindar atención médica especializada de Oftalmología de los pacientes que

acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente

para ese propósito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha

actividad.

4.17 Brindar atención médica especializada de Oftalmología a los pacientes

hospitalizados en el área de Cirugía y cuando esté programado (visita diaria), y

contestar las interconsultas realizadas por otros servicios.

4.18 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para

tal fín.

4.19 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.69 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en el área de su

especialidad.

4.70 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes

Page 146: Hospital Millenium s.a.principal

hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de

manera adecuada.

4.71 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se

presenten en las diferentes áreas de trabajo, como las del servicio de emergencia.

4.72 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.73 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.74 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas, entre otros.

4.75 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.76 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo

para los pacientes.

4.77 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que

estos sean realizados en forma adecuada.

4.78 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.79 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.80 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para

capacitarse.SSS

4.81 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.82 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.83 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

Page 147: Hospital Millenium s.a.principal

4.84 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.85 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.86 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.87 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Universitario

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 148: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Anestesiología

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

064-067 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525.1

1. FUNCION BASICA

Realiza, prepara al paciente pre operatorio y anestésico que lo requieran, así como realizar

los procedimientos de preparación anestesiológica, según corresponda.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

g) Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I

h) Relación de Coordinación : con todos los servicios del hospital

Page 149: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Con la Dirección de la Red.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

ADMINISTRATIVAS:

4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,

normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de

Ética profesional.

4.2 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.5 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos se conserven en buen estado.

4.7 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

Asistenciales:

4.8 Brindar atención médica especializada a los pacientes del servicio.

4.9 Evaluar y prescribir la medicación que se considere conveniente según el

caso, tanto para la víspera como para el día de la Intervención, haciendo

anotaciones en la historia clínica y sugerencias confeccionando personalmente

las recetas correspondientes.

4.10 Administrar anestesia general, regional, bloqueos y procedimientos especiales

para el tratamiento y diagnóstico en pacientes que así lo requieran.

4.11 Controlar el intra y post - operatorio inmediato, en la actividad de

recuperación.

Page 150: Hospital Millenium s.a.principal

4.12 Llevar el registro anestésico en la hoja correspondiente.

4.13 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y

en formatos establecidos.

4.14 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que

estos sean realizados en forma adecuada.

4.15 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.16 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.17 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.18 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal

técnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.19 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir

asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.20 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.21 Las demás que le asigne el Supervisor

De investigación :

4.22 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.23 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.24 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Universitario

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de cirugía

Page 151: Hospital Millenium s.a.principal

y anestesiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

068

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Organiza, brinda, propone ejecuta y supervisa las atenciones en pediatría y neonatología y

los planes y programas del Servicio de Pediatría, en cumplimiento con los objetivos del

Page 152: Hospital Millenium s.a.principal

Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Director

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Participar, organizar proponer y supervisar la elaboración de normas y directivas en el

campo de Pediatría y neonatología.

4.3 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.4 Organizar y brindar atención integral referente al tratamiento de pacientes pediátricos

en problemas de salud.

4.5 Promover y prevenir la salud, riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y

rehabilitar la capacidad del recién nacido y del paciente pediátrico.

4.6 Promover ejecutar y evaluar. Protocolos y procedimiento de atención médica en

Page 153: Hospital Millenium s.a.principal

pediatría.

4.7 Asesorar y estimular la investigación en el campo de su competencia.

4.8 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e

integrar comisiones diversas.

4.9 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.12 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.13 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.14 Cumplir y hacer cumplir los roles, turnos, reglamentos, manuales , normas ,

procedimientos y disposiciones vigentes.

4.15 Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la planta física instalada así

como de los equipos con que cuenta el servicio.

4.16 Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo

necesario, velando por su correcto uso y distribución en concordancia a las normas

establecidas.

4.17 Participar en la formulación de los Documentos de Gestión, así como en la

elaboración de los Planes y Programas de Salud.

4.18 Participar en el Comité Técnico del Hospital.

4.19 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres.

4.20 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del

personal mediante la motivación.

4.21 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.22 Las demás funciones que le asigne el Director

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

Page 154: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE :

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

de Pediatría en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

Page 155: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

MEDICO IINº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

069CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1. FUNCION BASICA

Brindar atención de salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo requieran, así como

supervisar la labor del Médico I

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir y hacer cumplir las funciones generales y objetivos del servicio de pediatría.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.3 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Page 156: Hospital Millenium s.a.principal

Planes y Programas de salud.

4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.6 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.8 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

Asistenciales:

4.9 Brindar atención médica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.10 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Pediatría y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las interconsultas

realizadas por otros servicios.

4.11 Brindar atención médica especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal fín.

4.12 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.13 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados, e

historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes áreas

de trabajo del servicio , así como las del servicio de emergencia.

4.16 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.18 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

Page 157: Hospital Millenium s.a.principal

formatos establecidos.

4.20 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para los

pacientes.

4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean

realizados en forma adecuada.

4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.23 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.24 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.25 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos

y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos

docentes y evaluar resultados.

4.26 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.28 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.29 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

Page 158: Hospital Millenium s.a.principal

de Pediatría en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 159: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO INº DE

CARGOS07

CODIGO

CORRELATIVO

070-076CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Brindar atención de salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo requieran.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir y hacer cumplir las funciones generales y objetivos del servicio de pediatría.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

Page 160: Hospital Millenium s.a.principal

4.3 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.6 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.8 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

Asistenciales:

4.9 Brindar atención médica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.10 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Pediatría y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las interconsultas

realizadas por otros servicios.

4.11 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran

en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal fín.

4.12 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.13 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados, e

historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.16 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.18 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

Page 161: Hospital Millenium s.a.principal

interconsultas. entre otros.

4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.20 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.23 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.24 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.25 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.26 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.28 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.29 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Superviso.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

Page 162: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

de Pediatría en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

Page 163: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

077CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conduce, brinda, promueve, supervisar y evalúa los planes, programas y las actividades del

Servicio de Gineco-Obstetricia

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Director

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Conduce, promueve, Participa y supervisa en la elaboración de normas y directivas en

el campo de la Gineco obstetricia.

4.3 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.4 Brinda la atención integral a la mujer y a la madre en todos los ciclos de vida por

problemas fisiológicos, patológicos de salud individual y colectiva.

4.5 Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud de la mujer

Page 164: Hospital Millenium s.a.principal

y su pareja en lo que concierne al ciclo reproductivo según las normas y protocolos.

4.6 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.7 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar

comisiones diversas.

4.8 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.9 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando

el cumplimiento de metas previstas.

4.10 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.11 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.12 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.13 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.14 Las demás funciones que le asigne el Director

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber desempeñado cargos similares

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

de Gineco-Obstetricia en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 165: Hospital Millenium s.a.principal

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO II

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

078

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1. FUNCION BASICA

Brinda atención médica en enfermedades de la mujer, así como atender partos de alto

riesgo, según corresponda, y supervisar las actividades del Médico I.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

Page 166: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.3 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.6 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.8 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

Asistenciales:

4.9 Brindar atención médica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.10 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Gineco-Obstetricia y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las

interconsultas realizadas por otros servicios.

4.11 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

Page 167: Hospital Millenium s.a.principal

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal

fin.

4.12 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.13 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados,

e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia .

4.16 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.18 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.20 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.23 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.24 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.25 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.26 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

Page 168: Hospital Millenium s.a.principal

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Hospital.

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.28 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.29 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Gineco-Obstetricia.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Ginecología y Obstetricia

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 169: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO

OBSTETRIZ II

Coordinadora de obstetricias

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

079CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

1. FUNCION BASICA

Brindar atención en partos de bajo riesgo y asistir al médico en los de alto riesgo, así como

supervisar las actividades de la Obstetriz I

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: Del Supervisor

Page 170: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : Con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Colaborar con la Jefatura del servicio en la Organización y funciones del

mismo.

4.3 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas del

servicio.

4.4 Atender a pacientes en el proceso de gestación y periodo post natal.

4.5 Atender a paciente durante el parto.

4.6 Participar en la educación pre y post natal, individual y de grupo dentro del

Hospital.

4.7 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender el certificado de

nacimiento.

4.8 Elaborar fichas de control obstétrico.

4.9 Coordinar y facilitar el desarrollo de actividades docentes e investigación

autorizados por la jefatura del servicio.

4.10 Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas ,

procedimientos y dispositivos vigentes en el servicio.

4.11 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.

4.12 Cuidar por el buen mantenimiento y conservación del mobiliario y equipos del

servicio.

4.13 Supervisar y evaluar la labor del personal profesional y técnico bajo su

Page 171: Hospital Millenium s.a.principal

cargo en forma permanente con la finalidad de mejorar siempre el nivel de

atención.

4.14 Participar en Reunión de comité técnico del Departamento.

4.15 Brindar apoyo y asesoramiento a las Microrredes de Salud.

4.16 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.18 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

4.19 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetriz

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Gineco-obstetricia

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 172: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO INº DE

CARGOS05

CODIGO

CORRELATIVO

080-084CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Brinda atención médica en enfermedades de la mujer, así como atender partos de alto

riesgo, según corresponda.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

Page 173: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Administrativas:

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.3 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.6 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.7 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.8 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

Asistenciales:

4.9 Brindar atención médica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por

consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el

Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.

4.10 Brindar atención médica especializada a los pacientes hospitalizados en el área de

Gineco-Obstetricia y cuando esté programado (visita diaria), y contestar las

interconsultas realizadas por otros servicios.

4.11 Brindar atención especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo

requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estén programado para tal

fín.

Page 174: Hospital Millenium s.a.principal

4.12 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.13 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes hospitalizados,

e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.

4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.16 Expedir certificados de defunción de los pacientes hospitalizados fallecidos en su

guardia.

4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.18 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.20 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos

sean realizados en forma adecuada.

4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.23 Las demás que le asigne el Supervisor.

Docencia :

4.24 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.25 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.26 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección Ejecutiva del

Page 175: Hospital Millenium s.a.principal

Hospital.

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor.

De investigación :

4.28 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.29 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Ginecología y Obstetricia

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Page 176: Hospital Millenium s.a.principal

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO

OBSTETRIZ I

Nº DE

CARGOS

09

CODIGO

CORRELATIVO

085-093CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1

1. FUNCION BASICA

Brindar atención en partos de bajo riesgo y asistir al profesional Médico en los partos de

alto riesgo.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

Page 177: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Colaborar con la Obstetriz coordinadora en la organización y funcionamiento

del servicio.

4.3 Atender a pacientes en el proceso de gestación y periodo post natal.

4.4 Atender a paciente durante el parto.

4.5 Participar en la educación pre y post natal, individual y de grupo dentro del

Hospital.

4.6 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender el certificado de

nacimiento.

4.7 Elaborar fichas de control obstétrico.

4.8 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.

4.9 Participar en la visita médica a pacientes hospitalizados.

4.10 Participar en la actividades de adiestramiento del personal técnico de

experiencia e internos de obstetricia.

4.11 Facilitar el desarrollo de las actividades docentes e investigación autorizados

por la jefatura del servicio.

4.12 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y

disposiciones vigentes en el servicio.

4.13 Cuidar de las instalaciones, mobiliario y equipo del servicio , se conserven en

buen estado.

4.14 Supervisar la labor del personal técnico en forma permanente.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.17 Las demás funciones que le asigne la Obstetriz II.

Page 178: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetriz

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Gineco-obstetricia

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 179: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

094CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Conduce, promueve, brinda, programa y supervisa la ejecución de planes y programas y el

cumplimiento de las actividades del servicio de Odontoestomatología.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Director

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Participar en la elaboración de normas, planes, programas y directivas en el servicio de

Odonto-estomatología.

4.3 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

Page 180: Hospital Millenium s.a.principal

4.4 Brindar atención integral de la salud bucal, con la participación de los órganos

competentes.

4.5 Promover, prevenir, proteger y recuperar riesgos y daños de la salud y rehabilitar las

capacidades de los pacientes con patologías de Odontoestomatología y con

proyección a la familia y comunidad, mediante el diagnóstico precoz y tratamiento

oportuno.

4.6 Realizar atención y tratamiento especializado en Odontoestomatología y cirugía bucal.

4.7 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.8 Le corresponde dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar

comisiones diversas.

4.9 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.12 Proporcionar apoyo, asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.13 Elaborar informes técnicos sobre actividades de su área.

4.14 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.15 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Director

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Odonto-estomatología

Page 181: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO

Cirujano Dentista I

Nº DE

CARGOS

02

CODIGO

CORRELATIVO

095-096CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1

1. FUNCION BASICA

Page 182: Hospital Millenium s.a.principal

Brindar atención medica en enfermedades buco-dentales

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Participar en la elaboración de normas, planes, programas y directivas en el servicio de

Odonto-estomatología.

4.3 Brindar atención odontológica a los pacientes en consultorio externos,

Hospitalización y Emergencia.

4.4 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o

intervenciones quirúrgicas dentomaxilares.

4.5 Tomar radiografías dentales.

4.6 Elaborar programas de salud oral.

4.7 Orientar sobre profilaxis odontológicas.

4.8 Elaborar fichas de evaluación en la programación de actividades de medicina

odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales.

4.9 Supervisar, apoyar y asesorar a las Microrredes de Salud en asuntos de la

especialidad.

4.10 Informar permanentemente al Jefe las actividades realizadas y de las

Page 183: Hospital Millenium s.a.principal

necesidades del servicio.

4.11 Participar en conferencias, charlas sobre educación para la salud bucal, a la

comunidad en general y personal.

4.12 Participar en la elaboración y/o actualización del Manual de Organización y

Funciones y el de Normas y procedimientos del servicio.

4.13 Promover y participar en las labores de capacitación y adiestramiento al

personal técnico y auxiliar.

4.14 Participar activamente en situaciones de emergencias y o desastres.

4.15 Apoyar en la Estrategia de salud bucal a nivel de la Red de Salud.

4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.17 Asesorar y apoyar al Director y demás Unidades Orgánicas del Hospital.

4.18 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de

Odonto-estomatología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Page 184: Hospital Millenium s.a.principal

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

097CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Normar las funciones de la atención integral, especializada de Enfermería en los diferentes niveles de atención que se brinda al paciente

en la Institución

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia. Director

Relación de Coordinación. Jefes de Servicio (Medicina, Cirugía, Pediatría, Emergencia,

Mantenimiento, Central de Esterilización, Estadística, Logística, Bienestar de Personal)

Page 185: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Enfermeras II

b) Enfermeras I

c) Técnico en Enfermería II

d) Técnicos en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al Servicio de

Enfermería.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento

técnico-administrativo del servicio a su cargo.

4.3 Participar en la formulación de los planes y programas de salud del hospital.

4.4 Formular política, planes y programas de la atención de Enfermería en la

Institución.

4.5 Participar en la formulación de los documentos de gestión del servicio de

enfermería.

4.6 Normar las funciones de la atención integral, especializada de Enfermería en los

diferentes niveles de atención que se brinda al paciente en la Institución.

4.7 Elaborar el plan de selección, trabajo y desarrollo del personal a fin de cumplir

con los objetivos y normas de atención.

4.8 Supervisar y hacer cumplir las indicaciones médicas y el cuidado integral de

enfermería.

4.9 Dirigir el proceso de elaboración de Normas Estándares de Enfermería así como la

actualización de Normas de Organización y funciones, procedimientos y el

desarrollo de estrategias que permitan su cumplimiento.

4.10 Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades para brindar

una buena atención de calidad de los pacientes, en consultorios externos y

Page 186: Hospital Millenium s.a.principal

hospitalización.

4.11 Realizar el petitorio de material y equipo de acuerdo a las necesidades del servicio.

4.12 Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitación de su especialidad

para el personal de enfermería, pacientes, familiares y otros grupos ocupacionales

del establecimiento.

4.13 Participar en el Comité Integrado de Gestión y otros que le asigne el Director

Ejecutivo del Hospital.

4.14 Cumplir y hacer cumplir la Etica Profesional y promover las buenas

relaciones interpersonales y con el público en general.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Elaborar informes estadísticos y narrativos del servicio de enfermería.

4.17 Participar en el equipo de salud en la programación, ejecución y evaluación de las

actividades de salud.

4.18 Informar permanentemente a la Dirección Ejecutiva del Hospital, sobre la

marcha técnico administrativo del servicio a su cargo.

4.19 Asesorar y apoyar al Director Ejecutivo del Hospital en aspectos de su

especialidad.

4.20 Controlar la asistencia, rendimiento y evaluar al personal a su cargo.

4.21 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del servicio de enfermería.

4.22 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.23 Cumplir con el Código de Ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

Objetivos institucionales

4.24 Las demás funciones que le asigne el Director II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:

Título Universitario de Enfermero (a)

Maestría en Administración de Salud

PREFERIBLE: Haber laborado en algún establecimiento de salud

Page 187: Hospital Millenium s.a.principal

EXPERIENCIA: 01 Año en labores de enfermería y conducción de personal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

Page 188: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

SUPERVISORA DE ENFERMERIA

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

098

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C.

1. FUNCION BASICA

Monitorear las actividades sobre estrategias sanitarias que se desarrollan en el Hospital,

además realizando el monitoreo y supervisión de la labor del personal profesional o no

profesional de enfermería.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c. Relación de Dependencia : del Supervisor I

d. Relación de Coordinación : Con todos los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas

técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo del cuidado integral de salud.

4.3 Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad

Page 189: Hospital Millenium s.a.principal

de la atención de salud.

4.4 Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la

salud y prevención de la enfermedad en el ámbito del Hospital y prestar la

asistencia técnica que el caso requiera.

4.5 Realizar Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de

enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién

nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del Hospital.

4.6 Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel del Hospital.

4.7 Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de

enfermería a nivel del Hospital.

4.8. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del

establecimiento de salud.

4.9 Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de

enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la

atención integral a los usuarios, familia y comunidad.

4.10 Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la

aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de

la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.

4.11 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de

enfermería del Hospital.

4.12 Evaluar el desempeño del personal a su cargo.

4.13 Participar activamente en los casos de Emergencia y/o desastres.

4.14 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo.

4.15 Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: - Título Profesional en Enfermería

- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de

Salud

Page 190: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en

establecimientos de primer nivel de atención

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 191: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermería III

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

099CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

1. FUNCION BASICA

Coadyuvar al profesional médico en las actividades de atención de salud de los pacientes,

así como supervisar el trabajo que desarrolla el personal a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisión al Enfermeras y Técnicos en Enfermería

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos de las funciones generales asignadas al servicio.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento técnico-

administrativo del servicio a su cargo.

4.3 Participar en la formulación de los planes y programas de salud del Hospital.

4.4 Formular política, planes y programas de la atención de Enfermería en la Institución.

4.5 Participar en la formulación de los documentos de gestión del servicio de enfermería.

4.6 Normar las funciones de la atención integral, especializada de Enfermería en los

Page 192: Hospital Millenium s.a.principal

diferentes niveles de atención que se brinda al paciente en la Institución.

4.7 Elaborar el plan de selección, trabajo y desarrollo del personal a fin de cumplir con

los objetivos y normas de atención.

4.8 Dirigir el proceso de elaboración de Normas Estándares de Enfermería así como la

actualización de Normas de Organización y funciones, procedimientos y el

desarrollo de estrategias que permitan su cumplimiento.

4.9 Supervisar y hacer cumplir la terapéutica médica.

4.10 Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades para brindar

una buena atención de calidad de los pacientes, en consultorios externos y

hospitalización.

4.11 Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitación de su especialidad para

el personal de enfermería, pacientes, familiares y otros grupos ocupacionales del

establecimiento.

4.12 Participar en el Comité Integrado de Gestión y otros que le asigne el Director del

Hospital.

4.13 Cumplir y hacer cumplir la Ética Profesional y promover las buenas relaciones

interpersonales y con el público en general.

4.14 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias

clínicas.

4.15 Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.

4.16 Tomar presión arterial y otros controles vitales.

4.17 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas

inmunizaciones.

4.18 Supervisar actividades de enfermería en un servicio.

4.19 Establecer el rol de turnos del personal de enfermería y supervisar su cumplimiento.

4.20 Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

4.21 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada.

4.22 Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializado.

4.23 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.

4.24 Puede corresponderle prestar apoyo y capacitar a personal técnico y auxiliar.

4.25 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.26 Informar permanentemente a la Dirección del Hospital, sobre la marcha técnico

Page 193: Hospital Millenium s.a.principal

administrativo del servicio a su cargo.

4.27 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del servicio de enfermería.

4.28 Custodiar los bienes y equipos asignados de su Servicio.

4.29 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: - Título Profesional en Enfermería

- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de

Salud

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en

establecimientos de primer nivel de atención

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 194: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera II

Responsable Anestesiología, Reanimación y

Centro Quirúrgico

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

100

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

1. FUNCION BASICA

Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería)

Relación de Coordinación. Dirección de Hospital, Jefatura de Servicio, Jefatura de

Enfermería , Logística, Recursos Humanos, Servicio de Farmacia, Servicio de Radiología,

Mantenimiento, Serv. de Lavandería y Costura, Servicio de Nutrición

Page 195: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión :

a) Enfermera I

b) Técnico de Enfermería II

c) Técnico de Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de

enfermería del servicio de Centro Quirúrgico

4.2 Colaborar en la elaboración del programa diario de intervenciones y realizar la

distribución del personal de acuerdo a las necesidades y recursos.

4.3 Coordinar acciones con el Médico Jefe para la buena marcha del servicio.

4.4 Supervisar los quirófanos y las demás áreas de trabajo controlando que el

personal esté presente y trabajando en su sección e informándose sobre

deficiencias y problemas existentes.

4.5 Supervisar que el personal cumpla con los principios de asepsia antes, durante

y después del acto quirúrgico.

4.6 Verificar la buena preparación, esterilización y conservación del material y

equipos de uso médico determinando responsabilidad en caso de pérdida.

4.7 Establecer medidas de seguridad y protección para el personal y equipos a su

cargo.

4.8 Administrar y racionalizar los RR. HH. y materiales asignados a su área de atención.

4.9 Elaborar los roles de trabajo mensual y rol anual de vacaciones.

4.10 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, material y equipo del área

a su cargo

4.11 Proveer de material, equipos optimizando el uso de los servicios disponibles.

4.12 Coordinar acciones con otros miembros del equipo de salud para lograr la

Page 196: Hospital Millenium s.a.principal

atención integral del paciente, durante el acto quirúrgico.

4.13 Coordinar con las dependencias correspondientes para el buen funcionamiento

del servicio y mantenimiento de los equipos.

4.14 Realizar el inventario parcial y general del material, equipos y ropa a su cargo.

4.15 Elaborar y/o actualizar con el personal del servicio los documentos de gestión.

4.16 Distribuir materiales y equipos al personal para su preparación según

necesidades del servicio.

4.17 Mantener el kardex al día.

4.18 Presidir y participar en la recepción del turno

4.19 Establecer métodos de esterilización y conservación del material y equipos,

así como su correcta utilización.

4.20 Participar, facilitar y establecer roles de capacitación del personal de enfermería

y capacitar al personal Técnico de Sala de Operaciones

4.21 Programar reuniones técnico administrativas del personal y participar en las

convocadas por la jefatura.

4.22 Participar en la evaluación del personal de acuerdo a las directivas

establecidas.

4.23 Participar en los trabajos de investigación de enfermería y otras disciplinas de

la salud.

4.24 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.25 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anestesiología,

Reanimación y Centro Quirúrgico.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

Page 197: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACITACION / ESPECIALIZACIÓN

Especialidad en Centro Quirúrgico

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Administración y Gerencia

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Habilidad para identificar, prevenir, organizar y resolver con creatividad situaciones

diversas

Habilidad para relacionarse e integrar los recursos de manera oportuna y precisa para el

logro de los acuerdos programados

Habilidad en el cumplimiento en forma oportuna y eficaz las funciones asignadas así como

la predicción de sus consecuencias en la ejecución de las mismas

Habilidad para formular, planificar y programar acciones de manera organizada así como

la distribución de actividades, recursos humanos y materiales para el logro de

metas

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de Investigación

Capacidad de Coordinación

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

Page 198: Hospital Millenium s.a.principal

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera II

Responsable de Hospitalización y Cirugía

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

101CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

1. FUNCION BASICA

Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atención de enfermería en

Hospitalización Medicina-Cirugía.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería

Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión :

a) Enfermera I

b) Técnico de Enfermería II

c) Técnico de Enfermería I

Page 199: Hospital Millenium s.a.principal

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atención de enfermería en

Hospitalización Medicina-Cirugía.

4.2 Dirigir la atención de Enfermería en el Servicio asegurando la dotación de

personal y provisión de material y equipos para las 24 horas.

4.3 Prestar atención a pacientes aplicando tratamientos especializados.

4.4 Participar en la visita médica.

4.5 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.

4.6 Coordinar con otros Profesionales el ingreso, alta y retiro voluntario; programación

de sala de operaciones u otros.

4.7 Adecuar la distribución y ubicación de los pacientes en el Servicio para dar mayor

seguridad y atención oportuna.

4.8 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada.

4.9 Establecer el rol de turnos del personal de enfermería y supervisar su cumplimiento.

4.10 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del

servicio a su cargo.

4.11 Apoyar a la formulación del Manual de Organización y Funciones, de Normas

y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermería.

4.12 Realizar el inventario general y parcial de los materiales y equipos del

servicio.

4.13 Participar en Procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento, toma de

Electrocardiograma , Transfusiones Sanguíneas, etc.

4.14 Supervisar, controlar y evaluar las actividades que realiza el personal técnico a su

cargo.

4.15 Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la discusión

de planeamiento , ejecución y evaluación de las actividades destinadas a

solucionarlas.

4.16 Fomentar el espíritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y

mejoramiento continuo de su personal.

4.17 Coordinar con el Médico Jefe del Departamento, jefe de Servicio y con el Jefe del

Page 200: Hospital Millenium s.a.principal

Servicio de Enfermería en los aspectos relevantes.

4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.19 Custodiar los bienes y equipos del Servicio.

4.20 Cumplir el Código de Ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos

institucionales.

4.21 Las demás Funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

Maestría en Administración de Salud

EXPERIENCIA: 01 Año en labores de enfermería y conducción de personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Page 201: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera II

Responsable del Servicio Hospitalización

Pediatría

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

102

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

1. FUNCION BASICA

Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atención de enfermería en

hospitalización pediatría.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería)

Page 202: Hospital Millenium s.a.principal

Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión :

a) Enfermera I

b) Técnico de Enfermería II

c) Técnico de Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atención de enfermería en

hospitalización pediatría.

4.2 Dirigir la atención de Enfermería en el Servicio asegurando la dotación de

personal y provisión de material y equipos para las 24 horas.

4.3 Coordinar con otros Profesionales el ingreso, alta y retiro voluntario;

programación de sala de operaciones u otros.

4.4 Participar en la visita médica.

4.5 Adecuar la distribución y ubicación de los pacientes en el Servicio para dar

mayor seguridad y atención oportuna.

4.6 Establecer el rol de turnos del personal de Enfermería y supervisar su

cumplimiento.

4.7 Prestar atención a pacientes aplicando tratamientos

Especializados

4.8 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada

4.9 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del

servicio a su cargo.

4.10 Apoyar a la formulación del Manual de Organización y Funciones, de

Normas y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermería.

4.11 Realizar el inventario general y parcial de los materiales y equipos del

Page 203: Hospital Millenium s.a.principal

servicio.

4.12 Participar en Procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento, toma

de Electrocardiograma , Transfusiones Sanguíneas, etc.

4.13 Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la

discusión de planeamiento, ejecución y evaluación de las actividades

destinadas a solucionarlas.

4.14 Supervisar, controlar y evaluar las actividades que realiza el personal técnico a su

cargo.

4.15 Fomentar el espíritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y

mejoramiento continuo de su personal.

4.16 Coordinar con el Médico Jefe de Departamento, Jefes de Servicio y la Jefe

del Servicio de Enfermería en los aspectos relevantes.

4.17 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.18 Custodiar los bienes y equipos del Servicio.

4.19 Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, teniendo como prioridad el

cumplimiento de los objetivos institucionales

4.20 Las demás Funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Page 204: Hospital Millenium s.a.principal

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera II

Responsable Servicio de Emergencia

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

(

103CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

1. FUNCION BASICA

Organizar, Dirigir, Supervisar, controlar y Evaluar la atención de enfermería en emergencia.

2. RELACIONES DEL CARGO

Page 205: Hospital Millenium s.a.principal

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería)

Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión :

a) Enfermera I

b) Técnico de Enfermería II

c) Técnico de Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar, controlar y Evaluar la atención de enfermería en

emergencia.

4.2 Dirigir la atención en el servicio asegurando la dotación de personal y provisión de

material y equipos para las 24.

4.3 Establecer el rol de turnos del personal de enfermería y supervisar su cumplimiento.

4.4 Realizar la visita médica.

4.5 Prestar atención a pacientes aplicando tratamientos especiales.

4.6 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.

4.7 Coordinar con otros Profesionales el ingreso, alta y retiro voluntario; programación

de sala de operaciones u otros.

4.8 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada.

4.9 Adecuar la distribución y ubicación de los pacientes en el Servicio para dar

mayor seguridad y atención oportuna.

4.10 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del

servicio a su cargo.

4.11 Apoyar a la formulación del Manual de Organización y Funciones, de Normas

Page 206: Hospital Millenium s.a.principal

y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermería.

4.12 Realizar el inventario general y parcial de los materiales y equipos del

servicio.

4.13 Participar en Procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento, toma de

Electrocardiograma , Transfusiones Sanguíneas, etc.

4.14 Supervisar y controlar las actividades que realiza el personal técnico a su cargo.

4.15 Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la

discusión de planeamiento , ejecución y evaluación de las actividades

destinadas a solucionarlas.

4.16 Fomentar el espíritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y

mejoramiento continuo de su personal.

4.17 Coordinar con el Médico Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y del Jefe del

Servicio de Enfermería en los aspectos relevantes al Servicio.

4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.19 Custodiar los bienes y equipos del Servicio.

4.20 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales

4.21 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Page 207: Hospital Millenium s.a.principal

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de Interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Responsable Consultorios Externos

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

Page 208: Hospital Millenium s.a.principal

104CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Organizar, Dirigir, Supervisar y Evaluar al personal de Enfermería asignado

Consultorios Externos.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería)

Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar y Evaluar al personal de Enfermería asignado

Consultorios Externos.

4.2 Asegurar la provisión de material y equipos para la atención en el servicio.

4.3 Adecuar la distribución y ubicación de los pacientes en el Servicio para recibir

la atención solicitada.

4.4 Realizar la visita médica.

4.5 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del

servicio a su cargo.

Page 209: Hospital Millenium s.a.principal

4.6 Establecer el rol de turnos del personal de enfermería y supervisar su cumplimiento.

4.7 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada.

4.8 Prestar atención de pacientes aplicando tratamientos especiales.

4.9 Efectuar visita domiciliaria en casos especiales.

4.10 Apoyar a la formulación del Manual de Organización y Funciones, de Normas y

Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermería.

4.11 Realizar el inventario general y parcial de los materiales y equipos del

servicio.

4.12 Participar en Procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento.

4.13 Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la discusión

de planeamiento , ejecución y evaluación de las actividades destinadas a

solucionarlas.

4.14 Supervisar y controlar las actividades del personal técnico a su cargo.

4.15 Fomentar el espíritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y

mejoramiento continuo de su personal.

4.16 Coordinar con el Médico Jefe de departamento, jefe de Servicio y Jefe del

Servicio de Enfermería en los aspectos relevantes al Servicio.

4.17 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.18 Custodiar los bienes y equipos del Servicio.

4.19 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos

institucionales

4.20 Las demás funciones que le asigne El Supervisor I (Jefe del Servicio de

Enfermería)

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera.

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal

Page 210: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Page 211: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Instrumentista I

Nº DE

CARGOS

02

CODIGO

CORRELATIVO

105-106 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Es responsable de realizar la limpieza y revisión de Sala de Operaciones, verificando que

no le falte nada y toda instalación este en buenas condiciones

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a. Relación de Dependencia Enfermera II Responsable de Centro Quirúrgico

b. Relación de Coordinación Enfermera II Resp. Centro Quirúrgico, Enfermera

Circulante, Médicos Asistentes y Médico Anestesiólogo

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Es responsable de realizar la limpieza y revisión de Sala de Operaciones, verificando

Page 212: Hospital Millenium s.a.principal

que no le falte nada y toda instalación este en buenas condiciones

4.2 Verificar a programación de operaciones y anotarlas en el pizarrín

4.3 Solicitar antes de la operación la información sobre la operación a realizarse, técnicas a

seguir, modalidades específicas a fin de que haya contratiempos ni demoras de actos

quirúrgicos.

4.4 Se prepara ½ hora antes de la operación programada, teniendo que jabonarse y

cepillarse las uñas y manos por 10¨

4.5 Planificar y conocer el proceso de instrumentación quirúrgica de acuerdo a técnicas

operativas en función a la patología y características del paciente.

4.6 Iniciar y terminar el proceso de instrumentación, de acuerdo a normas y

procedimientos establecidos.

4.7 Mantener el orden y control numérico del instrumental durante la intervención,

asistiendo al cirujano de acuerdo a los planes e operación y mantener la técnica

quirúrgica aséptica durante todo el procedimiento.

4.8 Realizar el contero de gasas con la Enfermera II de acuerdo a procedimiento.

4.9 Ordenar adecuadamente lo utilizado, una vez terminada la operación, llevando el

instrumental y demás material para su descontaminación, la ropa sucia a las bolsas de

lavandería.

4.10 Preparar el instrumental utilizado, de acuerdo a Kardex, firmando la tarjeta de control,

y rotulando el equipo.

4.11 Supervisar la limpieza y equipo del quirófano para mantenerlo en condiciones optimas

para su inmediata utilización.

4.12 Aplicar el protocolo de desinfección de Quirófano contaminado casa de Sala

contaminada

4.13 Cumplir con el Código de Ética de la Función Pública, teniendo como prioridad

el cumplimiento de los objetivos institucionales

4.14 Registrar su asistencia

4.15 Recepcionar y entregar el turno

4.16 Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada

4.17 Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario

según el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o

Page 213: Hospital Millenium s.a.principal

material

4.18 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo

4.19 Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervención

4.20 Supervisar al personal Técnico en Enfermería

4.21 Cuidar el mantenimiento del Instrumental

4.22 Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana

( Viernes y Sábado ) según lo establecido

4.23 Responsable del manejo, cuidado y preparación de cirugía laparoscópica

4.24 Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de

máquinas o equipos para que solicite su reparación

4.25 Prepara el material adecuado a la programación para el día siguiente ( noche )

4.26 Si no hubiera operación programada, realiza y labora en las actividades programadas

en C.E participar en las actividades programadas

4.27 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal

responsable.

4.28 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma

4.29 Realizar el reporte escrito de todas las actividades

4.30 Participar en las reuniones técnico- administrativas, convocadas por la jefatura

4.31 Custodiar los bienes y equipos de su servicio

4.32 Cumplir el Código de ética de la Función Pública, teniendo como prioridad el

cumplimiento de los objetivos institucionales

4.33 Las demás funciones que le asigne la Enfermera II

5. REQUISITOS MINIMOS (10)

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

Page 214: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Page 215: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Instrumentista II (Circulante) – Centro

Quirúrgico

Nº DE

CARGOS

02

CODIGO

CORRELATIVO

107-108

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Verificar el buen funcionamiento de maquinas de anestesia, equipos de aspiración y

entubación endotraqueal, recepción de paciente, dar apoyo emocional e identificar su

identidad

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Enfermera II- Centro Quirúrgico

b) Relación de Coordinación: Enfer. Central de Esterilización, y Servicios de Apoyo

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 216: Hospital Millenium s.a.principal

4.1 Tener conocimiento del Rol Programado de operaciones

4.2 Verificar el buen funcionamiento de maquinas de anestesia, equipos de aspiración y

entubación endotraqueal en ausencia de la enfermera de recuperación

4.3 Verificar el material y equipos necesarios para los diferentes tipos de anestesia

4.4 Recepcionar al paciente, verificando su identidad, brindándole apoyo emocional

4.5 Verificar y mantener el stock de material estéril ( ambienta estéril )

4.6 Verificar la preparación pre – operatoria del paciente

4.7 Participar en la colocación del paciente, en la posición quirúrgica requerida

brindándole seguridad, una vez que indique el anestesiólogo su movilización

4.8 Controlar si el paciente es portador de sondas, apósitos, drenajes, procediendo a retirar

si esta indicado y haciendo las conexiones debidas.

4.9 Lavar la zona operaria de acuerdo a técnicas establecidas

4.10 Realizar notas de enfermería en la Historia Clínica

4.11 Mantener la asepsia en el área de la intervención y evitar la contaminación en

operaciones sépticas, cumpliendo la norma del Servicio

4.12 Supervisar la desinfección concurrente de sala

4.13 Cumplir con el protocolo para la desinfección de sala contaminada

4.14 Colaborar conjuntamente con el médico anestesiólogo, médico cirujano en el traslado

del paciente de la mesa de operaciones a la camilla y lo lleva a recuperarse.

4.15 Instalar los equipos complementarios externos a la intervención electro bisturí, ciálitca

y reiterarlos al término e la operación.

4.16 Realizar el conteo de gasa de acuerdo al procedimiento

4.17 Recepcionar la muestra para anatomía patológica, dejándola debidamente rotulada.

4.18 Realizar el informe de enfermería de intervenciones quirúrgicas y otras

4.19 Cumplir con el Código de Ética, teniendo como prioridad

el cumplimiento de los objetivos institucionales

4.20 Registrar su asistencia

4.21 Recepcionar y entregar el turno

4.22 Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada

4.23 Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario

según el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o

Page 217: Hospital Millenium s.a.principal

material

4.24 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo

4.25 Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervención

4.26 Supervisar al personal Técnico en Enfermería

4.27 Cuidar el mantenimiento del Instrumental

4.28 Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana

( Viernes y Sábado ) según lo establecido

4.29 Responsable del manejo, cuidado y preparación de cirugía laparoscópica

4.30 Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de

máquinas o equipos para que solicite su reparación

4.31 Prepara el material adecuado a la programación para el día siguiente ( noche )

4.32 Si no hubiera operación programada, realiza y labora en las actividades programadas

en C.E participar en las actividades programadas

4.33 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal

responsable.

4.34 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma

4.35 Realizar el reporte escrito de todas las actividades

4.36 Participar en las reuniones técnico- administrativas, convocadas por la jefatura

4.37 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos

institucionales

4.38 Custodiar los bienes y equipos de su servicio

4.39 Las demás funciones que le asigne la Enfermera II

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

Page 218: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACITACION / ESPECIALIZACIÓN

Especialidad en Centro Quirúrgico

Cursos de la Especialidad

Curso de Investigación Operativa

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la practica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Page 219: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Enf. De Recuperación- Centro Quirúrgico

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

109CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Revisar y verificar el buen funcionamiento de los equipos de la unidad de recuperación,

material de equipos de anestesia, monitoreo permanente del paciente post operado

realizando las notas de enfermería en la Historia Clínica

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: Enfermera II – Centro Quirúrgico y Anestesiología

b) Relación de Coordinación : Médico Anestesiólogo, y Jefaturas del Servicio

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 220: Hospital Millenium s.a.principal

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Participar en la entrega y recepción del turno

4.2 Revisar y verificar el buen funcionamiento de los equipos de la unidad de recuperación,

material de equipos de anestesia

4.3 Verifica la existencia de material fungible e insumos ( medicamentos de urgencia etc. )

4.4 En coordinación con la Enfermera II, solicita a los pacientes de acuerdo a la

programación.

4.5 Recepcionar al paciente post-operado con la hoja de anestesia con indicaciones en la

Historia Clínica

4.6 Monitoreo permanente del paciente realizando notas de enfermería en la Historia

Clínica

4.7 Administración de medicamentos de acuerdo a prescripción Médica

4.8 No se permitirá el ingreso de familiares, salvo en casos especiales con autorización del

médico anestesiólogo

4.9 Cumplir con el Código de Ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales

4.10 Sugerir el alta previa evaluación del anestesiólogo o cirujano en intervenciones con

anestesia local

4.11 Mantener el stock de medicamentos e insumos en las diferentes salas y recuperación.

4.12 Registrar su asistencia

4.13 Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada

4.14 Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario

según el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o

material

4.15 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo

4.16 Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervención

Page 221: Hospital Millenium s.a.principal

4.17 Supervisar al personal Técnico en Enfermería

4.18 Cuidar el mantenimiento del Instrumental

4.19 Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana

( Viernes y Sábado ) según lo establecido

4.20 Responsable del manejo, cuidado y preparación de cirugía laparoscópica

4.21 Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de

máquinas o equipos para que solicite su reparación

4.22 Prepara el material adecuado a la programación para el día siguiente ( noche )

4.23 Si no hubiera operación programada, realiza y labora en las actividades programadas

en C.E participar en las actividades programadas

4.24 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal

responsable.

4.25 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma

4.26 Realizar el reporte escrito de todas las actividades

4.27 Participar en las reuniones técnico- administrativas, convocadas por la jefatura

4.28 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos

institucionales

4.29 Custodiar los bienes y equipos de su servicio

4.30 Las demás funciones que le asigne la Enfermera II

5. REQUISITOS MINIMOS (10)

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Page 222: Hospital Millenium s.a.principal

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 223: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Enfermera Central de Esterilización

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

110 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Es responsable de la monitorización de los métodos de esterilización

Monitorización de almacenaje y vida anaquel en central y diferentes servicios a los que se

provee.

2.RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia – Enfermera II – Responsable de Centro Quirúrgico

d) Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Registra su asistencia a la hora de ingreso a su servicio

4.2 Participar de la entrega de turno

4.3 Monitorización de almacenaje y vida anaquel en central y diferentes servicios a los

Page 224: Hospital Millenium s.a.principal

que se provee

4.4 Es responsable de la monitorización de los métodos de esterilización

4.5 Supervisa y participa en preparación, recepción, revisión doblado y almacenaje de

ropa proveniente de lavandería

4.6 Supervisa la recepción y el registro de material usado de los diferentes servicios del

hospital

4.7 Responsable de los procesos de descontaminación, lavado secado preparación y

esterilización de equipos para los diferentes servicios

4.8 Supervisa la distribución del material estéril según requerimientos

4.9 Esteriliza material y equipos provenientes de salas de operaciones

4.10 Responsable de la preparación de material de tela en paquetes sabanas mandiles etc.

Para las diferentes intervenciones de acuerdo a la programación

4.11 Responsable la preparación de material de gasa y empaque

4.12 Informar a la enfermera responsable de Centro Quirúrgico del desarrollo de actividades

y acontecimientos ocurridos en el turno

4.13 Responsable de uso de medidas de bioseguridad en el servicio

4.14 Realizar programas educativos inherentes a las funciones del personal a su cargo

4.15 Participar y facilitar la capacitación permanente del personal técnico en central de

esterilización.

4.16 Programar reuniones Técnicos administrativos periódicas

4.17 Participar en reuniones técnico administrativas convocadas por centro Quirúrgico

4.18 Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada

4.19 Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar

inventario según el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara

equipo o material

4.20 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo

4.21 Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervención

4.22 Supervisar al personal Técnico en Enfermería

4.23 Cuidar el mantenimiento del Instrumental

4.24 Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana

(Viernes y Sábado) según lo establecido.

Page 225: Hospital Millenium s.a.principal

4.25 Responsable del manejo, cuidado y preparación de cirugía laparoscópica

4.26 Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de

máquinas o equipos para que solicite su reparación.

4.27 Prepara el material adecuado a la programación para el día siguiente ( noche )

4.28 Si no hubiera operación programada, realiza y labora en las actividades programadas

en C.E participar en las actividades programadas

4.29 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal

responsable.

4.30 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma

4.31 Realizar el reporte escrito de todas las actividades.

4.32 Participar en las reuniones técnico- administrativas, convocadas por la jefatura

4.33 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales

4.34 Custodiar los bienes y equipos de su servicio

4.35 Las demás funciones que le asigne la Enfermera II

5. REQUISITOS MINIMOS (10)

EDUCACION: Título Universitario de Enfermero (a)

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal.

PREFERIBLE : Haber laborado en algún establecimiento de salud

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

Page 226: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de interacción

Mostrar actitud emprendedora

Disposición para trabajar en equipo

Capacidad de organización

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas informáticas básicas

Capacidad de trabajo bajo presión

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas.

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 227: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Enfermera Asistencial Servicio de

Hospitalización Medicina Cirugía

Nº DE

CARGOS06

CODIGO

CORRELATIVO

111-116CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Realizar la entrega de turno , informando la condición de los pacientes , cama por cama.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de

Enfermería) - Enfermera II Responsable de Medicina Cirugía

Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisión a Técnicos en Enfermería

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar la entrega de turno , informando la condición de los pacientes ,

cama por cama.

4.2 Realizar la supervisión de la Unidad del paciente, higiene , comodidad y confort

del mismo.

4.3 Realizar la supervisión sobre la operatividad de los diferentes equipos y control

del material del servicio.

4.3 Realizar el control de los signos vitales a los pacientes e indicar el traslado

de la historia clínica a su respectiva unidad.

4.4 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.

4.5 Participar activamente durante la visita Médica, exponiendo la situación de cada

paciente.

4.6 Realizar procedimientos especiales de atención de enfermería como:

colocación y/o retiro de diferentes sondas, lavados gástricos, toma de

Page 228: Hospital Millenium s.a.principal

diferentes muestras, oxigenoterapia, nebulizaciones y otros.

4.7 Participar directamente con el Médico, en procedimientos y toma de muestras

especiales como: Punción Lumbar, Toracocentesis, Flebotomías, etc.

4.8 Tramitar indicaciones especiales como : Interconsultas médicas, toma de

exámenes ecográficos, electrocardiogramas, placas de rayos X y otros.

4.9 Detectar precozmente situaciones de urgencia que se presenten en el paciente,

brindando atención oportuna y solicitar la atención médica ó cuando el caso lo

requiera.

4.10 Orientar y enseñar al paciente sobre la terapéutica así como procedimientos y

tratamiento a seguir en el hogar.

4.11 Recepcionar al paciente que ingresa al servicio é indicar al personal técnico,

su ubicación en la unidad respectiva, de acuerdo al diagnóstico.

4.12 Realizar el registro del paciente ingresante , en el libro de ingresos existente

en el servicio, así como en el censo diario.

4.13 Registrar en el Kardex , la terapéutica médica indicada y cuidados de

enfermería dados al paciente.

4.14 Atender al paciente, familiares y amigos con prontitud y esmero demostrando en

todo momento, buen trato, cuidando de la imagen Institucional.

4.15 Participar en los trámites de alta y transferencia del paciente , registrándole

en el libro y censo respectivo y entregando indicaciones médicas al paciente

y/o familiares.

4.16 Supervisar la desinfección concurrente, realizada por el personal técnico en la

unidad del paciente.

4.17 Supervisar la desinfección terminal, realizada por el personal técnico, en la

unidad del paciente de alta y/o fallecido.

4.18 Supervisar la desinfección terminal de ambientes, material, mobiliario y equipos

del servicio utilizados.

4.19 Asistir al paciente, en el periodo de muerte y cuidados Pos Mortum.

4.20 Controlar el uso adecuado de insumos existentes en los servicios.

4.21 Realizar el registro de notas de enfermería , en la historia clínica del paciente

en cada turno, en forma breve, precisa y legible, de lo acontecido y realizado

Page 229: Hospital Millenium s.a.principal

al mismo.

4.22 Anexar a la historia clínica al paciente, los resultados de los exámenes

auxiliares solicitados.

4.23 Supervisar y controla el cumplimiento de las actividades y/o indicaciones

especiales dados al personal técnico.

4.24 Actualizar el tablero de pacientes hospitalizados y enviar el censo diario al

servicio de Estadística.

4.25 Supervisar la colocación de rótulos específicos, en la unidad del paciente:

N.P.O. ayunas, balances, diuresis, etc.

4.26 cuidar y supervisar el buen uso de todo el material y equipos del servicio

perseverando el patrimonio de la Institución.

4.27 Participar en las reuniones Técnico - Administrativas del servicio y las

convocadas por la Jefatura del Servicio de Enfermería.

4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.29 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales

4.30 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.31 Las demás funciones que le asigne la Enfermera

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera.

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Page 230: Hospital Millenium s.a.principal

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Hospitalización Serv. Pediatría

Nº DE

CARGOS

06

CODIGO

CORRELATIVO

Page 231: Hospital Millenium s.a.principal

117-122ODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Recepcionar el turno, informando condición y estado general de los pacientes

existentes en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Relación de Dependencia : Del Supervisor I ( Jefe del Servicio de

Enfermería) - Enfermera II Responsable

De Pediatría

b) Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas :

Ninguno

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar la entrega del turno, informando condición y estado general de los

pacientes existentes en el Servicio.

4.2 Realizar la supervisión sobre la operatividad de los diferentes equipos y control

del material del servicio.

4.3 Realizar el control de los signos vitales a los pacientes e indicar el traslado de la

historia clínica a su unidad.

4.4 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.

4.5 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos, procedimientos y en la elaboración

Page 232: Hospital Millenium s.a.principal

de historias clínicas.

4.6 Realizar somatometría a los pacientes del servicio, así como a los R/N. al lado

materno.

4.7 Realizar profiláxis ocular a todos los recién nacidos, así como la administración de Vit.

K.

4.8 Realiza y/o supervisa el baño de esponja y/o tina a los neonatos en el servicio.

Como a los recién nacidos que permanecen al lado materno.

4.9 Realiza y/o supervisa, curaciones de ombligo diarias y/o por turno, según sea el

caso, a todos los recién nacidos.

4.10 Participar activamente durante la visita Médica, exponiendo la situación de cada

paciente.

4.11 Realizar procedimientos especiales de atención de enfermería como: colocación

y/o retiro de diferentes sondas, lavados gástricos, toma de diferentes muestras,

oxigenoterapia, nebulización y otros.

4.12 Tramitar indicaciones especiales, Interconsultas médicas, toma de exámenes

ecográficos, electrocardiogramas, placas de rayos x, etc.

4.13 Detectar precozmente situaciones de urgencia que se presenten en el paciente

Pediátrico, brindando atención oportuna y solicitar la atención médica cuando el

caso lo requiera.

4.14 Orientar y enseñar a la madre , sobre la terapéutica , así como procedimientos de

auto cuidado y tratamiento a seguir en el hogar, realizando educación en la

prevención de enfermedades.

4.15 Recepcionar al paciente que ingresa al servicio é indicar al personal técnico , su

ubicación en la unidad respectiva, de acuerdo al diagnóstico.

4.16 Realizar registro del paciente ingresante, en el libro de ingresos, así como el censo

diario.

4.17 Registrar en el Kardex , la terapéutica médica indicada y cuidados de enfermería

, programados al paciente.

4.18 Atender al paciente, familiares y amigos con prontitud y esmero demostrando

en todo momento, buen trato, cuidando de la imagen Institucional.

4.19 Participar en los trámites de alta y transferencia del paciente y entregar recetas

Page 233: Hospital Millenium s.a.principal

con indicaciones médicas al paciente y/o familiares.

4.20 Supervisar la desinfección concurrente, realizada por el personal técnico en la

unidad del paciente.

4.21 Supervisar la desinfección terminal, realizada por el personal técnico, en la unidad

del paciente de alta y/o fallecido.

4.22 Asistir al paciente en periodo de muerte y cuidados Pos Mortem.

4.23 Controlar uso adecuado de insumos existentes en el servicio.

4.24 Realizar el registro de notas de enfermera , en la historia clínica del paciente en

cada turno, en forma breve, precisa y legible, de lo acontecido y realizado al

mismo.

4.25 Anexar a la historia clínica al paciente, los resultados de los exámenes

auxiliares solicitados.

4.26 Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades y/o indicaciones

especiales dados al personal técnico.

4.27 Actualizar el tablero de pacientes hospitalizados y enviar el censo diario al

servicio de Estadística.

4.28 Supervisar la colocación de rótulos específicos, en la unidad del paciente: N.P.O.

ayunas, balances, diuresis, etc.

4.29 Participar en las reuniones Técnico - Administrativas del servicio y las

convocadas por la Jefatura del Servicio de Enfermería.

4.30 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.31 Cumplir el Código de ética de la Función Pública, teniendo como prioridad el

cumplimiento de los objetivos institucionales

4.32 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.33 Las demás Funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio

Hospitalización Pediatría.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera.

Page 234: Hospital Millenium s.a.principal

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

Page 235: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Servicio de Emergencia

Nº DE

CARGOS

06

CODIGO

CORRELATIVO

123-128ODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Recepcionar el turno, informando condición y estado general de los pacientes

existentes en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Relación de Dependencia : Del Supervisor I ( Jefe del Servicio de

Enfermería) - Enfermera II Responsable

Emergencia

d) Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas : Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión

c) Técnico en Enfermería II

d) Técnico en Enfermería I

5. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recepcionar el turno, informando condición y estado general de los pacientes

existentes en el Servicio.

4.2 Realizar la supervisión de la Unidad del paciente en observación y vigilar la

higiene, comodidad y confort del mismo.

Page 236: Hospital Millenium s.a.principal

4.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica

4.4 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos, procedimientos y en la

elaboración de la historia clínica.

4.5 Realizar la supervisión sobre la operatividad de los diferentes equipos y

control del material del Servicio.

4.6 Realizar el procedimiento de admisión y registro del paciente en el libro de

Emergencia. previa la Evaluación de la Urgencia considerando Funciones

vitales alteradas.

4.7 Asistir las Urgencias de los pacientes, actuando oportuna y eficientemente.

4.8 Coordinar la valoración médica de acuerdo a la necesidad de los pacientes.

4.9 Realizar procedimientos especiales de atención médica y de enfermería

(Oxigenoterapia, transfusión sanguínea.).

4.10 Administrar la terapéutica indicada por vía oral, parenteral, aplicaciones Tópicas u

otras.

4.11 Tramitar indicaciones especiales como interconsultas, toma de exámenes

ecográficos, electrocardiogramas, placa de Rayos X. y otros.

4.12 Realizar la preparación pre-operatoria del paciente

en el aspecto físico y psicológico ( verificar preparación de zona operatoria, estado de

higiene y necesidades biológicas).

4.13 Realizar las acciones de enfermería que correspondan al ingreso, egreso,

transferencias y defunción de los pacientes.

4.14 Controlar el uso adecuado de los insumos existentes en el Servicio.

4.15 Realizar actividades de prevención, vigilancia y control de infecciones intra

hospitalarias para protección del paciente, familia y personal del Servicio.

4.16 Brindar orientación al paciente y familia sobre los recursos de la Institución y otros

Servicios de Salud, para la continuidad de su atención.

4.17 Participar en el adiestramiento en Servicio y orientación del personal de nuevo

ingreso.

4.18 Supervisar, controla y evaluar al personal no profesional de Enfermería.

4.19 Fomentar las buenas relaciones humanas.

4.20 Participar en la atención de enfermería en caso de Emergencias, accidentes y/o

Page 237: Hospital Millenium s.a.principal

desastres.

4.21 Participar en las reuniones Técnico administrativas del Servicio y las convocadas

por el Jefe del Servicio de Enfermería.

4.22 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales

4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.24 Las demás Funciones que le asigne la Enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera.

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal

PREFERIBLE :

CAPACITACION / ESPECIALIZACION

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de Administración Hospitalaria

Curso de Investigación Operativa

Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Page 238: Hospital Millenium s.a.principal

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Enfermera I

Enfermera Asistencial Consultorios Externos

Nº DE

CARGOS

06

CODIGO

CORRELATIVO

129-134CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1. FUNCION BASICA

Realizar la supervisión sobre la operatividad de los equipos en Consultorios y vigilar la

higiene de los mismos.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia

b) Relación de Coordinación

B. Relaciones Externas :

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Page 239: Hospital Millenium s.a.principal

De Supervisión

a) Técnico en Enfermería II

b) Técnico en Enfermería I

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar la supervisión de los Consultorios en equipamiento y vigilar la higiene de

los mismos.

4.2 Realizar la supervisión sobre la operatividad de los diferentes equipos y control

del material del Servicio.

4.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.

4.4 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias

clínicas.

4.5 Realizar el procedimiento de Triaje y registro del paciente en sus respectiva Historia

Clínica.

4.6 Asistir las Urgencias de los pacientes, actuando oportuna y eficientemente.

4.7 Controlar el uso adecuado de los insumos existentes en el Servicio.

4.8 Realizar actividades de prevención, vigilancia y control de infecciones intra

hospitalarias para protección del paciente, familia y personal del Servicio.

4.9 Brindar orientación al paciente y familia sobre los recursos de la Institución y otros

Servicios de Salud, para la continuidad de su atención.

4.10 Brindar charlas de educación en salud al paciente y familiares.

4.11 Participar en el adiestramiento en Servicio y orientación del personal de nuevo

ingreso.

4.12 Supervisar, controla y evaluar al personal no profesional de Enfermería.

4.13 Fomentar las buenas relaciones humanas.

4.14 Participar en la atención de enfermería en caso de Emergencias, accidentes y/o

desastres.

4.15 Participar en las reuniones Técnico administrativas del Servicio y las convocadas

por el Jefe del Servicio de Enfermería.

4.16 Cumplir el Código de ética, teniendo como prioridad el cumplimiento de los

objetivos institucionales.

Page 240: Hospital Millenium s.a.principal

4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.18 Las demás Funciones que le asigne la Enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título profesional universitario de Enfermera.

EXPERIENCIA: 02 Años en las actividades de la especialidad y en la conducción de

personal

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

Page 241: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Técnico en Enfermería II

C. Quirúrgico y Anestesiología

Nº DE

CARGOS

06

CODIGO

CORRELATIVO

135-140 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

1. FUNCION BASICA

Participa con la Enfermera en la Limpieza y Revisión de Salas de Centro Quirúrgico así

como apoya a la enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a. Relación de Dependencia : de la Enfermera II de Centro Quirúrgico

b. Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Registro de su asistencia.

4.2 Estar presente en la entrega de turno

4.3 Realiza la Limpieza de Centro Quirúrgico

4.4 Recepcionar al paciente que va hacer intervenido

4.5 Colabora con la Enfermera Instrumentista para el traslado del paciente a la mesa

operativa

Page 242: Hospital Millenium s.a.principal

4.6 Prepara Sala y material necesario para realizar la Técnica del lavado de manos

4.7 Asiste al personal de anestesiología , Médico y Enfermera Instrumentista

4.8 Abre paquetes estériles y asiste a los cirujanos e instrumentista

4.9 Apoya al personal en la atención del Recién Nacido

4.10 Efectúa conexiones eléctricas de succión y equipos especiales

4.11 Mantiene Sala de Operaciones en orden, durante y después del acto Quirúrgico

4.12 Prepara Sala y Material necesario para realizar la técnica del lavado de mano

4.13 Mantener la solución del suero Fisiológico caliente para humedecer compresas

4.14 Realiza conteo de gasas compresas

4.15 No abandona la Sala de Operaciones durante el acto quirúrgico, hasta el término.

4.16 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.17 Custodias los bienes y equipos del servicio.

4.18 Las demás funciones que le asigne la Enfermera II, de Centro Quirúrgico.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior técnico de 03 años

PREFERIBLE : Inherente al cargo

EXPERIENCIA: 02 Años

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Capacidad de Adaptación y asimilación de nuevos métodos y procedimientos, con

decisión, constancia para el logro de un buen rendimiento y realización personal

Capacidad de interrelación personal

Capacidad de Trabajo en Equipo

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Habilidad en la precisión, minuciosidad y orden en la ejecución de actividades

Habilidad en el manejo de instrumental médico

Page 243: Hospital Millenium s.a.principal

Habilidad para identificar y resolver con creatividad problemas diversos

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica de valores en el ejercicio de funciones, administración de

recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a los pacientes

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería II

Servicio de Gineco – Obstetricia

Nº DE

CARGOS04

CODIGO

CORRELATIVO

141-144CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

1. FUNCION BASICA

Apoyar al médico y a la Obstetriz en Centro Obstétrico y en Hospitalización de Gineco

Obstetricia.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor, y Obstetriz II, de Gineco Obstetricia.

b) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Page 244: Hospital Millenium s.a.principal

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Gineco

Obstetricia.

4.2 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.3 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes

hospitalizados, bajo indicaciones i supervisión profesional.

4.4 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,

medicamentos por las diferentes vía indicadas según indicación profesional.

4.5 Aplicar técnicas de control, cuidado y atención a la madre gestante y del Recién

Nacido según indicación profesional.

4.6 Equipar las salas de parto con instrumental y material necesario.

4.7 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,

bombonas, equipos de Pediatría, etc.

4.8 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras

pendientes durante su turno de trabajo.

4.9 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente.

4.10 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja, baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.11 Colaborar con el paciente en la satisfacción de sus necesidades de alimentación,

eliminación, de ambulación, vestido y seguridad.

4.12 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita médica;

tratamiento y curaciones.

4.13 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndoles a la unidad

señalada por la Obstetriz.

4.14 Apoyar a la Obstetriz en la Atención del parto.

4.15 Recepcionar al recién nacido para sus cuidados inmediatos y control de peso.

Page 245: Hospital Millenium s.a.principal

4.16 Apoyar en la visita médica.

4.17 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.18 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.19 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.20 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.21 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.22 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.23 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exámenes auxiliares y

otros: N.P.O, ayunas, balances, hídricos, diuresis, etc.

4.24 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.25 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.26 Preparar equipos y material a ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas,

conexiones, jeringas, frascos, etc.

4.27 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.28 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.29 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.30 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.31 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.32 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.33 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la Obstetriz para su reparación

inmediata.

4.34 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.35 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.36 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la

Page 246: Hospital Millenium s.a.principal

Obstetriz II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería II

Servicio de Emergencia

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

Page 247: Hospital Millenium s.a.principal

145-148CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes, en emergencia de Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Enfermera II, responsable de

emergencia.

b) Relación de Coordinación: Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes

de emergencia bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos

y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas, bombonas,

equipos de Pediatría, Cirugía, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes

durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente en sala de

Page 248: Hospital Millenium s.a.principal

observación de emergencia.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja , baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Aplicar técnicas de control de cuidado y atención al niño, adolescente, adulto y adulto

mayor.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de coches de curaciones y otros equipos, para la

visita médica; tratamiento y curaciones.

4.10 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.11 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.12 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.13 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

señalada por la enfermera.

4.14 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.15 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.17 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.18 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.19 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.20 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.21 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.22 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.23 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.24 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

Page 249: Hospital Millenium s.a.principal

4.25 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.26 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.27 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la

enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

Page 250: Hospital Millenium s.a.principal

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería II

Servicio de Hospitalización Pediatría

Nº DE

CARGOS

03

CODIGO

CORRELATIVO

149-151CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes, en el servicio de hospitalización de pediatría en el Hospital Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Enfermera II, responsable de

hospitalización de pediatría.

c) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes

hospitalizados bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos

y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas, bombonas,

Page 251: Hospital Millenium s.a.principal

equipos de Pediatría, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes

durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja , baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Aplicar técnicas de control de cuidado y atención al niño.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita

médica; tratamiento y curaciones.

4.10 Apoyar en la visita Médica.

4.11 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.13 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.14 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

señalada por la enfermera.

4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.16 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.17 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.20 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.21 Tramitar la alta del paciente y entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.22 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.23 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.24 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.25 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

Page 252: Hospital Millenium s.a.principal

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.26 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.27 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.28 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.29 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I, y la enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Page 253: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería II

Servicio de Hospitalización Medicina-Cirugía

Nº DE

CARGOS

03

CODIGO

CORRELATIVO

152-154CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes, en el servicio de hospitalización de Medicina - Cirugía en el Hospital

Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Enfermera II, responsable de

hospitalización de Medicina-Cirugía.

d) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes

Page 254: Hospital Millenium s.a.principal

hospitalizados bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos

y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas, bombonas,

equipos de cirugía, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes

durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido y arreglo de camas, limpieza de la unidad, veladores, mesas y

camas.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de esponja , baño

de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Colaborar con el paciente en la satisfacción de sus necesidades de alimentación,

eliminación, de ambulación, vestido y seguridad.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento del coche, para la visita médica; tratamiento y

curaciones.

4.10 Apoyar en la visita Médica.

4.11 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.13 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.14 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

señalada por la enfermera.

4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.17 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exámenes auxiliares y

otros: N.P.O, ayunas, balances, hídricos, diuresis, etc.

4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

Page 255: Hospital Millenium s.a.principal

evacuantes, rasurado, retiro de prótesis dental, etc.

4.20 Preparar equipos y material a ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas,

conexiones, jeringas, frascos, etc.

4.21 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.22 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.23 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.24 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.25 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.26 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.27 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.29 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.30 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.31 Las demás funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de

Hospitalización Medicina-Cirugía.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 256: Hospital Millenium s.a.principal

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de C.Q. y Anestesiología

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

155-158 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Participa con la Enfermera en la Limpieza y Revisión de Salas de Centro Quirúrgico así

como apoya a la enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- Director I, Enfermera II responsable de Centro Quirúrgico

y Anestesiología.

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

Page 257: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Registrar su asistencia en el parte diario de control.

4.3 Realizar el control de pacientes con medicación pre-anestesia, según indicación

profesional.

4.4 Equipar las salas de cirugía general y/o especializada con el instrumental y material

necesarios.

4.5 Puede corresponderle brindar apoyo directo al personal profesional en la

instrumentación de Centro quirúrgico.

4.6 Estar presente en la entrega de turno.

4.7 Realizar la limpieza del centro quirúrgico.

4.8 Recepcionar al paciente que va hacer intervenido.

4.9 Colaborar con la enfermera instrumentista para el traslado del paciente a la

mesa operatoria.

4.10 Preparar sala y material necesario para realizar la técnica del lavado de

manos.

4.11 Asistir al personal de anestesiología, médico y enfermera instrumentista.

4.12 Abrir paquetes estériles y asiste a los cirujanos e instrumentista.

4.13 Apoyar al personal en la atención de recién nacido.

4.14 Efectuar conexiones eléctricas de succión y equipos especiales.

4.15 Mantener sala de operaciones en orden, durante y después del acto

quirúrgico.

4.16 Mantener la solución de suero fisiológico caliente para humedecer compresas.

4.17 Realizar el conteo de gasas y compresas.

4.18 Permanecer en sala de operaciones durante el acto quirúrgico hasta el

Page 258: Hospital Millenium s.a.principal

término.

4.19 Controlar el ingreso del personal autorizado en todo momento.

4.20 Colaborar en el traslado del paciente de la mesa quirúrgica a la camilla y al

ambiente de recuperación.

4.21 Colaborar con la enfermera instrumentista al des equipamiento del material de

sala de operaciones.

4.22 Realizar la limpieza y controlar el orden de la sala de operaciones.

4.23 Apoyar en la central de esterilización.

4.24 Realizar el llamado al personal de limpieza.

4.25 Participar en reuniones técnico - administrativa convocadas por la Jefatura.

4.26 Custodia los bienes y equipos de su servicio.

4.27 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.28 Las demás funciones que le asigna la Enfermera Responsable del Servicio.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 259: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de Gineco – Obstetricia

Nº DE

CARGOS

05

CODIGO

CORRELATIVO

159-163

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al médico y a la Obstetriz en Centro Obstétrico y en Hospitalización de Gineco

Obstetricia.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- Supervisor I, y de la Obstetriz responsable de Gineco

Obstetricia

Page 260: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio.

4.2 Atender pacientes, tomar controles vitales.

4.3 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,

bombonas, equipos de Pediatría, etc.

4.4 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes

durante su turno de trabajo.

4.5 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente.

4.6 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja, baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.7 Colaborar con el paciente en la satisfacción de sus necesidades de alimentación,

eliminación, de ambulación, vestido y seguridad.

4.8 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita médica;

tratamiento y curaciones.

4.9 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndoles a la unidad

señalada por la Obstetriz.

4.10 Apoyar a la Obstetriz en la Atención del parto.

4.11 Recepcionar al recién nacido para sus cuidados inmediatos y control de peso.

4.12 Apoyar en la visita Médica.

4.13 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.14 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

Page 261: Hospital Millenium s.a.principal

medicinas de donación.

4.15 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.16 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.17 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.18 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.19 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exámenes auxiliares y

otros: N.P.O, ayunas, balances, hídricos, diuresis, etc.

4.20 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.21 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.22 Preparar equipos y material a ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas,

conexiones, jeringas, frascos, etc.

4.23 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.24 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.25 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.26 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.27 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.28 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la Obstetriz para su reparación

inmediata.

4.29 Participar en casos de emergencia y/o desastres.

4.30 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.31 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.32 Las demás funciones que le asigne el Jefe de Enfermería y Responsable de

Obstetricia.

Page 262: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de Consultorio Externo

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

Page 263: Hospital Millenium s.a.principal

164-167CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- Supervisor I, y de la Enfermera responsable de

consultorios externos

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio.

4.2 Apoyar al médico y enfermera en casos de emergencia, en cirugía menor, traumatología.

4.3 Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos.

4.4 Mantener limpio y en orden los ambientes de los consultorios externos para la atención

ambulatoria de pacientes.

4.5 Apoyar en las campañas de vacunación y en actividades de saneamiento ambiental.

4.6 Equipar de ropa e insumos para la atención.

4.7 Realizar el control de Triaje y registro en la Historia Clínica.

4.8 Orientar a los pacientes sobre los servicios que ofrece el hospital y la ubicación

de los mismos.

Page 264: Hospital Millenium s.a.principal

4.9 Brindar educación sanitaria a los pacientes durante su espera a la consulta.

4.10 Recoger resultados de análisis, exámenes especiales y los adjunta a la historia

clínica.

4.11 Colaborar con el Médico en la atención del paciente.

4.12 Tramitar órdenes de programas de salud, en el Serv. de Farmacia.

4.13 Realizar el traslado de pacientes que requieren quedarse en observación u

hospitalización.

4.14 Recoger y preparar material y equipos utilizados en la atención de los pacientes

para su desinfección y esterilización.

4.15 Solicitar al Jefe inmediato la dotación de insumos a utilizarse como, algodón, baja

lenguas, papel y otros.

4.16 Entregar las placas de RX. al servicio respectivo, para su archivo.

4.17 Entregar diariamente al servicio de Lavandería la ropa usada en consultorios.

4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.19 Cumplir con los roles y turnos de trabajo en el servicio.

4.20 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.21 Las demás funciones que le asigne la Enfermera I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés(con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Page 265: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de Emergencia

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

168-171CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes en el servicio de emergencia del hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia- Supervisor I, y de la Enfermera responsable de

Emergencia

d) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

Page 266: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de

pacientes de emergencia bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,

medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción

profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,

bombonas, equipos de Pediatría, Cirugía, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras

pendientes durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente en sala de

observación de emergencia.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja , baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Aplicar técnicas de control de cuidado y atención al niño, adolescente, adulto y

adulto mayor.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de coches de curaciones y otros equipos,

para la visita médica; tratamiento y curaciones.

4.10 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.11 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes

y medicinas de donación.

4.12 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.13 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

Page 267: Hospital Millenium s.a.principal

señalada por la enfermera.

4.14 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.15 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.17 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.18 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.19 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.20 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.21 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.22 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.23 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.24 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.25 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.26 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.27 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la

enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE :

Page 268: Hospital Millenium s.a.principal

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de Hospitalización Pediatría

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

172-175CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes, en el servicio de hospitalización de pediatría en el Hospital Millenium.

Page 269: Hospital Millenium s.a.principal

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor de Programa Sectorial I, y Enfermera II,

responsable de hospitalización de pediatría.

e) Relación de Coordinación: Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de

pacientes hospitalizados bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos

y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,

bombonas, equipos de Pediatría, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras

pendientes durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de tina, baño de

esponja , baño de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Aplicar técnicas de control de cuidado y atención al niño.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita

Page 270: Hospital Millenium s.a.principal

médica; tratamiento y curaciones.

4.10 Apoyar en la visita Médica.

4.11 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.13 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.14 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

señalada por la enfermera.

4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.16 Controlar diariamente el peso de los pacientes.

4.17 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes y otros.

4.20 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.21 Tramitar la alta del paciente y entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.22 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.23 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.24 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.25 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.26 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.27 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.28 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.29 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.30 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la

Page 271: Hospital Millenium s.a.principal

enfermera II.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Page 272: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Servicio de Hospitalización Medicina-Cirugía

Nº DE

CARGOS

05

CODIGO

CORRELATIVO

176-180CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional médico y de enfermería en las actividades de atención de salud de

los pacientes, en el servicio de hospitalización de Medicina - Cirugía en el Hospital

Millenium.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Enfermera II, responsable de

hospitalización de Medicina-Cirugía.

f) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de

pacientes hospitalizados bajo indicación y supervisión de la enfermera.

4.3 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,

Page 273: Hospital Millenium s.a.principal

medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vía indicadas, según prescripción

profesional.

4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,

bombonas, equipos de cirugía, etc.

4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras

pendientes durante su turno de trabajo.

4.6 Realizar el tendido y arreglo de camas, limpieza de la unidad, veladores, mesas y

camas.

4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: baño de esponja , baño

de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uñas, etc.

4.8 Colaborar con el paciente en la satisfacción de sus necesidades de alimentación,

eliminación, de ambulación, vestido y seguridad.

4.9 Limpiar y verificar el equipamiento del coche, para la visita médica; tratamiento y

curaciones.

4.10 Apoyar en la visita Médica.

4.11 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros.

4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y

medicinas de donación.

4.13 Tramitar órdenes de interconsultas, radiografías, exámenes especiales, según

indicación de la enfermera de servicio.

4.14 Participar en la recepción de pacientes ingresantes conduciéndolos a la unidad

señalada por la enfermera.

4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la cama o viceversa y

conducción de este fuera y dentro del servicio.

4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio,

siguiendo indicación de la enfermera.

4.17 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exámenes auxiliares y

otros: N.P.O, ayunas, balances, hídricos, diuresis, etc.

4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes.

4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirúrgicas, enemas,

evacuantes, rasurado, retiro de prótesis dental, etc.

4.20 Preparar equipos y material a ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas,

Page 274: Hospital Millenium s.a.principal

conexiones, jeringas, frascos, etc.

4.21 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados pos-

mortem.

4.22 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clínica al servicio de Estadística.

4.23 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio.

4.24 Realizar la desinfección terminal y concurrente de material y equipos utilizados.

4.25 Participar en dar educación sanitaria a pacientes y familiares.

4.26 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc.

detectando daños de los mismos e informar a la enfermera para su reparación

inmediata.

4.27 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.29 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.30 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.31 Las demás funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de

Hospitalización Medicina-Cirugía.

5. REQUISITOS MINIMOS (10)

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Page 275: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

181CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de inmunizaciones,

en el servicio de niño.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- Del Supervisor I, y Enfermera I, responsable de niño.

b) Relación de Coordinación: Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Page 276: Hospital Millenium s.a.principal

Con la Red

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.

4.2 Apoyar a la enfermera en la atención del niño.

4.3 Preparar el material para la vacunación del niño y adulto, según corresponda.

4.4 Efectuar el peso y talla del niño antes de la vacunación.

4.5 Anotar en el registro los datos de niño vacunado.

4.6 Elaborar el parte diario His de todas las actividades realizadas por la enfermera para

enviar a estadística.

4.7 Apoyar en la información de la estrategia del Articulado Nutricional consolidando los

informes llegados de la periferia.

4.8 Apoyar en el control de crecimiento y desarrollo del niño.

4.9 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.11 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.12 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.13 Las demás funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de

Niño Sano.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Page 277: Hospital Millenium s.a.principal

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Estrategia Salud Sexual y Reproductiva

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

182CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de obstetricia en las actividades de atención de Salud Sexual y

Reproductiva.

2. RELACIONES DEL CARGO

Page 278: Hospital Millenium s.a.principal

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Obstetriz I, responsable de Salud

Sexual y Reproductiva.

b) Relación de Coordinación: Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Salud Sexual y

Reproductiva.

4.2 Apoyar a la Obstetriz en la atención de salud al usuario.

4.3 Preparar el material para el control y toma de a prueba de muestra de Papanicolaou.

4.4 Apoyar en la entrega de métodos anti conectivos orales al usuario.

4.5 Apoyar en la entrega de preservativos a la pareja para el logro de una buena

planificación familiar y evitar los embarazos no deseados.

4.6 Elaborar el registro diario de las actividades realizadas para el HIS y sea consolidado en

estadística.

4.7 Lavar el material utilizado y esterilizarlo en la atención del usuario.

4.8 Apoyar en la consejería a las parejas.

4.9 Apoyar en la consolidación de la información del programa articulado Materno Neonatal

a nivel de Red.

4.10 Apoyar en la captación de las parejas para el uso de métodos y evitar los embarazos no

deseados.

4.11 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

Page 279: Hospital Millenium s.a.principal

4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.14 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.15 Las demás funciones que le asigne la Obstetriz Responsable del Servicio de la

Estrategia.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Page 280: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermería

CARGO CLASIFICADO

Técnico de Enfermería I

Estrategia TBC

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

183CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de Enfermería en las actividades de atención de Salud a los

pacientes con tuberculosis.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia- del Supervisor I, y Enfermera I, responsable de la

Estrategia de Tuberculosis.

b) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la estrategia de Tuberculosis.

4.2 Apoyar a la enfermera en dar el tratamiento al paciente con TBC, proporcionando los

medicamentos programados para su recuperación.

4.3 Registrar los datos del paciente, peso y apoyar al médico en la atención de consulta

Page 281: Hospital Millenium s.a.principal

ambulatoria de neumología.

4.4 Recepcionar las muestras de BK. para llevar a laboratorio, así como recoger los

resultados.

4.5 Apoyar en la captación y seguimiento de nuevos casos.

4.6 Cumplir con los roles y turnos del servicio.

4.7 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.8 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.9 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la

jefatura del Servicio de Enfermería.

4.10 Las demás funciones que le asigne la Enfermera Responsable de la Estrategia

TBC.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Superior Técnica de 03 años

EXPERIENCIA: 01 Año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 282: Hospital Millenium s.a.principal

De atención y servicio

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

184CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Programa, conduce, organiza, coordina, evalúa y supervisa las actividades del Servicio de

Emergencia

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia: del Director de Programa Sectorial I

d) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

Page 283: Hospital Millenium s.a.principal

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de

emergencia.

4.2 Programar, conducir y supervisar la elaboración de planes y programas y/o protocolos

así como normas y directivas en el campo de la especialidad.

4.3 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.4 Coordinar con otras unidades orgánicas involucradas en el proceso de atención de

emergencia para garantizar una adecuada y oportuna atención.

4.5 Organiza e implementa la atención en emergencia que asegure una atención médica

quirúrgica suficiente y necesaria durante las 24 horas.

4.6 Realizar la evaluación o tratamiento de pacientes en situación de emergencia o grave

compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el ámbito pre

hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias en coordinación con el equipo

multidisciplinario de salud del hospital.

4.7 Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en emergencia.

4.8 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

4.9 Puede corresponderle dictar charlas propias de la especialidad e integrar comisiones

diversas.

4.10 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas

relacionadas con el campo de su competencia.

4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.14 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.15 Participar en el Comité Técnico del Hospital.

4.16 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres.

4.17 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del

personal mediante la motivación.

Page 284: Hospital Millenium s.a.principal

4.18 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.19 Las demás funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de

Emergencia en algún establecimiento de salud.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Page 285: Hospital Millenium s.a.principal

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO

MEDICO INº DE

CARGOS03

CODIGO

CORRELATIVO

185-187CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Brinda, proporciona y coordina la atención de salud de emergencia a los pacientes del

Hospital Millenium que lo requieran, así como supervisar la labor del resto del Personal

profesional y no profesional.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 286: Hospital Millenium s.a.principal

ADMINISTRATIVAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de

emergencia.

4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Ética

profesional.

4.3 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la formulación de los

Planes y Programas de salud.

4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.6 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.7 Participar en investigaciones científicas integrando equipos de trabajo.

4.8 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.9 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

ASISTENCIALES

4.10 Brindar atención médica de los pacientes que acudan al Hospital por emergencia y

urgencia, respetando la normatividad vigente para ese propósito en el Hospital, y en

los horarios que este programado para tal Fin.

4.11 Brindar atención médica integral a los pacientes hospitalizados en el área de

emergencia.

4.12 Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico.

4.13 Acudir a sala de partos y a Centro quirúrgico cuando sea requerido debido a

emergencias y urgencias que se presenten.

4.14 Ordenar la hospitalización de pacientes que así lo requieran en las diferentes áreas de

trabajo del Servicio.

4.15 Supervisar activamente y/o elaborar historias clínicas de los pacientes de emergencia

de manera adecuada.

4.16 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se hará responsable de todas las

atenciones médicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes

Page 287: Hospital Millenium s.a.principal

áreas de trabajo del servicio, así como las del servicio de emergencia.

4.17 Expedir certificados médico legales de nacimientos, de defunciones de los pacientes

hospitalizados fallecidos en su guardia.

4.18 Cumplir con las normas de bioseguridad.

4.19 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

4.20 Autorizar con su firma los trámites de exámenes auxiliares, estudios de imágenes e

interconsultas. entre otros.

4.21 Interpretar análisis de laboratorio, placas radiografías, electrocardiogramas y

similares.

4.22 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en

formatos establecidos.

4.23 Realizar procedimientos diagnósticos no invasivos e invasivos que sean necesarios

solicitando autorización a los familiares en aquellos que impliquen algún riesgo para

los pacientes.

4.24 Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o

privativo.

4.25 Participar activamente en caso de emergencias y/o desastres.

4.26 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio..

4.27 Las demás que le asigne el Supervisor I.

DOCENCIA

4.28 Participar en la supervisión de los internos de medicina, enfermera, personal técnico,

personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.

4.29 Desarrollar actividades de docencia médica de pre-grado de acuerdo a los

requerimientos y evolución del conocimiento médico, dirigir e impartir asignaturas,

dirigir grupos docentes y evaluar resultados.

4.30 Desarrollar actividades de Educación en Salud para el personal y/o participar en

actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Dirección del Hospital.

4.31 Las demás que le asigne el Supervisor I.

DE INVESTIGACION

Page 288: Hospital Millenium s.a.principal

4.32 Participara en investigaciones científicas integrando equipos.

4.33 Estimular la publicación de trabajos realizados en el servicio de Medicina.

4.34 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de

Emergencia en algún establecimiento de salud.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

Page 289: Hospital Millenium s.a.principal

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

188CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Realiza, contribuye, evalúa, conduce, ejecuta y supervisa la elaboración de normas y

programas y controla las actividades del Servicio de Apoyo al Diagnóstico, realizando

exámenes de laboratorio y diagnóstico por imágenes.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del Director I

b) Relación de Coordinación : Con los Servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 290: Hospital Millenium s.a.principal

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Diagnóstico.

4.2 Participar, conducir supervisar en la elaboración de planes y programas y ejecutar las

normas y directivas en el campo de la especialidad.

4.3 Realizar y coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.4 Realizar exámenes y estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y

tratamiento, apoyo al manejo clínico y/o quirúrgico de los pacientes.

4.5 Realizar procedimientos y pruebas analíticas, hematológicas, bioquímicas,

inmunológicas y microbiológicas en los diferentes fluidos corporales, apoyo.

4.6 Realizar acciones de diagnóstico mediante la utilización de imágenes.

4.7 Hacer uso de las radiaciones para la determinación correcta del diagnóstico.

4.8 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar

comisiones diversas.

4.9 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas

con el campo de su competencia.

4.10 Interpretar análisis de laboratorio, placas radiografías, electrocardiogramas y

similares.

4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.13 Programar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.14 Hacer cumplir las normas de bioseguridad.

4.15 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.16 Participar en el Comité Técnico del Hospital.

4.17 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres.

4.18 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del

personal mediante la motivación.

4.19 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.20 Las demás funciones que le asigne el Director I.

Page 291: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio

de Apoyo al Diagnóstico en algún establecimiento de salud.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las persona

Page 292: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO

MEDICO II

Responsable de Laboratorio

Nº DE

CARGOS 01

CODIGO

CORRELATIVO

189CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1. FUNCION BASICA

Realizar, evaluar y certificar los exámenes de laboratorio y clínicos realizados por el personal

profesional y técnico que labora en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal Profesional y Técnico

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a Laboratorio

del Hospital Millenium.

4.2 Brindar atención médica especializada a los pacientes del hospital.

4.3 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos.

Page 293: Hospital Millenium s.a.principal

4.4 Preparar medios de cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas.

4.5 Coordinar las actividades de Laboratorio con el personal a su cargo.

4.6 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su servicio.

4.7 Elaborar los informes mensuales de las actividades realizada en el servicio.

4.8 Cumplir con el protocolo médico, roles y turnos, así como con los reglamentos y

manuales establecidos en el servicio.

4.9 Efectuar la programación funcional del servicio de laboratorio incluyendo turnos,

guardias, capacitación, etc.

4.10 Velar por la calidad, eficacia y eficiencia de la atención que se brinda en el servicio,

evaluando el desempeño del mismo y tomando las acciones correctivas pertinentes,

dando cuenta al jefe inmediato.

4.11 Efectuar y participar en otras especialidades en la realización de pruebas específicas,

en apoyo al diagnóstico o tratamiento de los pacientes.

4.12 Asegurar la provisión de personal, materiales y equipos necesarios para el

funcionamiento del servicio de laboratorio acorde con los planes y programas

establecidos y administrarlos.

4.13 Realizar capacitación é investigación en la campo de la patología clínica.

4.14 Participar en la elaboración de documentos de Gestión de su Servicio.

4.15 Brindar apoyo a las Micro Redes de Salud.

4.16 Efectuar estudios analíticos para el mayor logro de las determinaciones bioquímicas

microbiológicas, inmunobiológicas, hematológicas y otros.

4.17 Asesorar al Supervisor de Programa Sectorial I y al Director del Hospital, en

aspectos de especialidad.

4.18 Informar permanentemente sobre sus actividades al Supervisor de Programa

Sectorial I y al Director del Hospital.

4.19 Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos y

dispositivos del servicio siendo responsable de su existencia física.

4.20 Cumplir las normas de bioseguridad.

4.21 Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

4.22 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

Page 294: Hospital Millenium s.a.principal

4.24 Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Profesional Universitario de Médico Cirujano

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Apoyo

al Diagnóstico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 295: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

Responsable de Radiología

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

190

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Evaluar y certificar los exámenes radiológicos y clínicos realizados por el personal técnico

que labora en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal Técnico, Operador de Equipo Médico

Page 296: Hospital Millenium s.a.principal

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Usar las radiaciones y el Ultrasonido para la determinación correcta de

Diagnóstico.

4.3 Examinar las Radiografías y tomar las Ecografías con fines de estudio,

Diagnóstico y tratamiento.

4.4 Interpretar placas radiografías, electrocardiogramas y similares.

4.5 Elaborar el informe de los Diagnósticos presuntivos obtenidos a través de las

Imágenes.

4.6 Realizar Procedimientos de Diagnóstico de acuerdo a los recursos disponibles.

4.7 Apoyar y participar en los Programas de Capacitación e investigación.

4.8 Cumplir con el protocolo médico, roles y turnos, reglamentos y manuales establecidos

en el Servicio de Apoyo al Diagnóstico.

4.9 Participar en las actividades de docencia é investigación de la especialidad.

4.10 Velar por el funcionamiento adecuado y conservación de los equipos de rayos X y la

conservación de la planta Física.

4.11 Mantener un nivel óptimo de conocimiento en Radiología, en los aspectos de

promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la Salud.

4.12 Proponer al director de la institución las metas y programas de acción del servicio en

concordancia con los lineamientos de política y planes de la institución.

4.13 Efectuar la programación funcional del servicio de diagnóstico por imágenes

incluyendo turnos, guardias, capacitación, vacaciones, etc.

4.14 Proporcionar información para el cumplimiento de la estadística mensual.

4.15 Supervisar la permanencia y comportamiento de trabajo del personal del servicio.

4.16 Cumplir con las medidas de bioseguridad.

4.17 Participar en las reuniones realizadas en el servicio.

4.18 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres.

4.19 Custodiar los bienes, equipos materiales e insumos y dispositivos de su Servicio.

4.20 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

Page 297: Hospital Millenium s.a.principal

EDUCACION: Título Universitario de Médico Cirujano

Maestría en Administración de Salud

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área radiología

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Page 298: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Tecnólogo Médico INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

191CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1

1. FUNCION BASICA

Realizar exámenes y análisis clínicos, según corresponda, que son solicitados al Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de apoyo al

diagnóstico.

4.2 Ejecutar los análisis de laboratorio y similares.

4.3 Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológica, biológicas y cortes

histológicos.

4.4 Realizar el control de calidad de los reactivos y las muestras trabajadas.

4.5 Vigilar que las órdenes de examen de laboratorio contengas todos los datos que se

exige en forma clara y precisa.

4.6 Participar en las normas de perfeccionamiento y mejora del servicio a través de

Page 299: Hospital Millenium s.a.principal

sugerencia y propuestas.

4.7 Cumplir con las normas de bioseguridad en su servicio.

4.8 Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o aplicar métodos

y técnicas de tratamiento copias de Tecnología Médica, con fines de prevención,

recuperación y rehabilitación.

4.9 Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza.

4.10 Participar en campañas preventivo promociónales de la salud.

4.11 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en

coordinación con el equipo salud.

4.12 Participar en los casos de emergencia y/o desastres.

4.13 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.14 Las demás funciones que le asigne el supervisor I

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Título Universitario de Tecnólogo Médico

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Apoyo

al Diagnóstico

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Page 300: Hospital Millenium s.a.principal

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO Asistente en

Servicios de Salud I

Laboratorio

Nº DE

CARGOS02

CODIGO

CORRELATIVO

192-193CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la realización de exámenes y toma de exámenes de

laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : del Médico Responsable de Laboratorio

Page 301: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas químicas, bacteriológicas y

biológicas.

4.3 Preparar muestras, soluciones químicas, reactivos y medios de acuerdo a necesidades

del laboratorio.

4.4 Preparar los registros de análisis revisados para su envío y distribución.

4.5 Recepcionar, catalogar y codificar muestras.

4.6 Colorear láminas de biopsias y autopsias, citológicas de corte de congelación.

4.7 Apoya en la formulación y recepción de los pedidos de reactivos y materiales para uso

del laboratorio.

4.8 Procesar los análisis de acuerdo al stock. de reactivos hematológicos, tales

como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulación y tiempo de sangría ,

grupo sanguíneo , factor RH. Extracción de sangre para transfusión,

compatibilidad, velocidad de sedimentación, etc.

4.9 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de

vacaciones y turnos de guardias y retenes.

4.10 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.11 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservación de los mismos.

4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Médico Responsable de Laboratorio.

Page 302: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnológico.

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Page 303: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Técnico Especializado en Laboratorio II

Laboratorio

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

194CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la realización de exámenes y toma de exámenes de

laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Médico Responsable de Laboratorio

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas químicas, bacteriológicas y

biológicas.

4.3 Preparar muestras, soluciones químicas, reactivos y medios de acuerdo a necesidades

del laboratorio.

4.4 Preparar los registros de análisis revisados para su envío y distribución.

Page 304: Hospital Millenium s.a.principal

4.5 Recepcionar, catalogar y codificar muestras.

4.6 Colorear láminas de biopsias y autopsias, citológicas de corte de congelación.

4.7 Apoya en la formulación y recepción de los pedidos de reactivos y materiales para

uso del laboratorio.

4.8 Procesar los análisis de acuerdo al stock. de reactivos hematológicos, tales

como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulación y tiempo de sangría ,

grupo sanguíneo , factor RH. Extracción de sangre para transfusión,

compatibilidad, velocidad de sedimentación, etc.

4.9 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de

vacaciones y turnos de guardias y retenes.

4.10 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.11 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservación de los mismos.

4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Médico Responsable de Laboratorio.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnológico.

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 305: Hospital Millenium s.a.principal

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO

Operador de Equipo Médico II

Rayos X

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

195

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-575-2

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la disposición de equipos para la realización de

exámenes radiológicos y clínicos.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: del médico responsable de Diagnostico por imágenes.

b) Relación de Coordinación: con los servicios del Hospital.

Page 306: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Las que se le asigne por delegación

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a servicio.

4.2 Apoyar en la toma de Radiografías a los pacientes de consultorios externos,

hospitalización, particulares y de convenios.

4.3 Apoyar en estudios especiales al Médico Radiólogo.

4.4 Recepcionar solicitudes de los estudios radiográficos.

4.5 Registrar los costos para los estudios comunes y especiales.

4.6 Apoyar en el procesado, revelado, fijado, secado y rotulado de las radiografías

obtenidas.

4.7 Preparación de los ácidos en forma periódica de acuerdo a los

requerimientos.

4.8 Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografías.

4.9 Permanecer vigilante ante el mantenimiento, descompostura y arreglo del

equipo.

4.10 Registrar en el parte diario los estudios realizados con los datos requeridos.

4.11 Llevar el registro del balance general de pacientes atendidos en el servicio.

4.12 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.14 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos, roles y turnos de

trabajo en el servicio.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el médico responsable de Diagnostico por

Imágenes.

Page 307: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior de Operador de Equipo Médico

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Page 308: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO Técnico en

Laboratorio I

Laboratorio

Nº DE

CARGOS04

CODIGO

CORRELATIVO

196-199CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la realización de exámenes y toma de exámenes de

laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Del Médico Responsable de Laboratorio

d) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Tomar y recolectar muestra para análisis e investigaciones en los campos clínicos,

químicos, microbiológicos y otros similares.

4.3 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos

de laboratorio.

4.4 Colorear láminas de biopsias y autopsias, citológicas de corte de congelación.

4.5 Procesar los análisis de acuerdo al stock. de reactivos hematológicos, tales

como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulación y tiempo de sangría ,

Page 309: Hospital Millenium s.a.principal

grupo sanguíneo , factor RH. Extracción de sangre para transfusión,

compatibilidad, velocidad de sedimentación, etc.

4.6 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de

vacaciones y turnos de guardias y retenes.

4.7 Registrar los resultados y preparar los datos para los informes mensuales y

visados por el Jefe del servicio.

4.8 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.9 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservación de los mismos.

4.10 Custodiar los bienes y equipos del servicio.

4.14 Las demás funciones que le asigne el Médico Responsable de Laboratorio.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnológico.

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 310: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

CARGO CLASIFICADO

Operador de Equipo Médico I

Rayos X

Nº DE

CARGOS04

CODIGO

CORRELATIVO

200-203

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la disposición de equipos para la realización de

exámenes radiológicos y clínicos.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

e) Relación de Dependencia: Del médico responsable de Diagnostico por imágenes.

f) Relación de Coordinación: Con los servicios del Hospital.

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

Page 311: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Las que se le asigne por delegación

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a servicio.

4.2 Realizar la toma de Radiografías a los pacientes de consultorios externos,

hospitalización, particulares y de convenios.

4.3 Realizar estudios especiales con apoyo del Médico Radiólogo.

4.4 Recepcionar solicitudes de los estudios radiográficos.

4.5 Registrar los costos para los estudios comunes y especiales.

4.6 Realizar el procesado, revelado, fijado, secado y rotulado de las radiografías

obtenidas.

4.7 Preparación de los ácidos en forma periódica de acuerdo a los

requerimientos.

4.8 Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografías.

4.9 Permanecer vigilante ante el mantenimiento, descompostura y arreglo del

equipo.

4.10 Registrar en el parte diario los estudios realizados con los datos requeridos.

4.11 Llevar el registro del balance general de pacientes atendidos en el servicio y

preparar informes.

4.12 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.14 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos, roles y turnos de

trabajo en el servicio.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Las demás funciones que le asigne el médico responsable de Diagnostico por

Imágenes.

5. REQUISITOS MINIMOS

Page 312: Hospital Millenium s.a.principal

EDUCACION: Secundaria completa

Acreditar estudios terminados de Operador de Equipo Médico

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Page 313: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Laboratorio I

Laboratorio

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

204CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-45-137-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional de salud en la realización de exámenes y toma de exámenes de

laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Relación de Dependencia : del Médico Responsable de Laboratorio

Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio.

4.2 Tomar muestras para efectuar análisis Clínicos.

4.3 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para

trabajos de laboratorio.

4.4 Controlar y distribuir certificados de análisis.

4.5 Colaborar en la ejecución de cortes histológicos y coloración de los mismos.

4.6 Limpiar y esterilizar material, instrumental y ambientes del laboratorio.

4.7 Registrar los resultados y preparar los datos para los informes mensuales y

Page 314: Hospital Millenium s.a.principal

visados por el Jefe del servicio.

4.8 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de

vacaciones y turnos de guardias y retenes.

4.9 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias con la

permanencia activa en el servicio.

4.10 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservación de los mismos.

4.11 Custodiar los bienes y equipos del servicio.

4.15 Las demás funciones que le asigne el Médico Responsable de Laboratorio.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE : Curso de Laboratorio Clínico

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 315: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Supervisor de Programa Sectorial I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

205CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Recupera, asegura, programa, conduce y supervisa las actividades de Psicología, farmacia,

nutrición y servicio social y programación de normas y procedimientos del Servicio de

Apoyo al Tratamiento.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia: Del Director de Programa Sectorial I

b) Relación de Coordinación : Con los Servicios del Hospital

Page 316: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico del Servicio: De Farmacia, Nutrición, Servicio

Social y Psicología.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Tratamiento.

4.2 Programar y conducir la elaboración de normas y procedimientos del servicio de apoyo

al tratamiento.

4.3 Recuperar y promover la salud nutricional de paciente.

4.4 Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes.

4.5 Brindar atención psicológica a los pacientes que lo requieren.

4.6 Ejecutar la selección, programación, dispensación y distribución de los medicamentos

e insumos de uso clínico o quirúrgico para la atención de los pacientes.

4.7 Asegurar el uso de las normas de bioseguridad.

4.8 Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la

programación.

4.9 Asesorar al Director en asuntos especializados relacionados con el área de su

competencia.

4.10 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e

integrar comisiones diversas.

4.11 Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas

relacionadas con el campo de su competencia.

4.12 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimiento de metas previstas.

4.13 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con su área.

4.14 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

Page 317: Hospital Millenium s.a.principal

4.15 Participar en la elaboración de los planes operativos de las diferentes áreas.

4.16 Participar en las reuniones del comité técnico del Hospital.

4.17 Hacer cumplir las normas de bioseguridad.

4.18 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

4.19 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres.

4.20 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del

personal mediante la motivación.

4.21 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.

4.22 Las demás funciones que le asigne el Director I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, ó Nutricionista,

ó Asistente Social ó Psicólogo.

Maestría en Administración de Salud

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de

Apoyo al Tratamiento en algún establecimiento de salud.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Page 318: Hospital Millenium s.a.principal

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Asistente Social II

Responsable de Servicio Social

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

206CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-078-2

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-económicos de los pacientes y de

sus familiares para su apoyo en el costo en la atención de salud

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

Page 319: Hospital Millenium s.a.principal

a) Relación de Dependencia : del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : con los servicios de del Hospital

B. Relaciones Externas :

a) Municipalidad

b) Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico de su área.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Tratamiento.

4.2 Supervisar y coordinar la ejecución de Programas de servicio social.

4.3 Participara en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social.

4.4 Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de la

Institución.

4.5 Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes en forma integral y

dar las alternativas de solución.

4.6 Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal.

4.7 Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.

4.8 Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.

4.9 Formular y recomendar técnicas de investigación sobre problemas socio-económicos.

4.10 Categorizar a pacientes según su condición socio-económica del paciente.

4.11 Lograr una efectiva participación del individuo, familia y comunidad en los

programas diversos existentes en el sector y otros si es que fueran asignados

por la Dirección.

4.12 Participar en la elaboración y o actualización del plan operativo del servicio social,

Page 320: Hospital Millenium s.a.principal

reglamentos y manuales de organización y funciones, normas y procedimientos.

4.13 Apoyar en las acciones de programación, difusión, prevención de los programas

existentes en el sector.

4.14 Ejecutar en las actividades de la Estrategia de Promoción de la Salud de la Red.

4.15 Consolidar la información de promoción de la salud llegada de los establecimientos

de salud para la toma de decisiones.

4.16 Ejecutar programas de bioseguridad.

4.17 Realizar el pre-diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos

disponibles.

4.18 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas

de servicio social.

4.19 Realizar actividades de información del SOAT, según corresponda.

4.20 Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de parámetros

sociales de estudio social en los diferentes grupos etéreos.

4.21 Participar activamente en las situaciones de emergencias y/o desastres.

4.22 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio.

4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.24 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año de labores en la especialidad.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

Page 321: Hospital Millenium s.a.principal

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Químico

Farmacéutico II

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

207CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-650-2

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con la administración y atención de medicamentos en el

Hospital.

Page 322: Hospital Millenium s.a.principal

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I

c) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con Red de Salud

Con laboratorios

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal profesional y técnico de su área

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Tratamiento.

4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento

técnico- administrativo del Servicio.

4.3 Participar en la elaboración del Petitorio de medicamentos del hospital, conjuntamente

con el Comité Farmacológico.

4.4 Controlar la distribución de los medicamentos, drogas y narcóticos de acuerdo a la ley

vigente.

4.5 Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos y manuales establecidos en

el servicio.

4.6 Supervisar y controlar el funcionamiento y expendio de medicamentos, insumos y

drogas de la farmacia del hospital.

4.7 Realizar inventarios periódicos de los equipos y materiales de su servicio.

4.8 Garantizar que la calidad, cantidad y características de los medicamentos é insumos

sean suficientes.

Page 323: Hospital Millenium s.a.principal

4.9 Actualizar los precios de los medicamentos de acuerdo a las normas vigentes.

4.10 Participar en el Comité Técnico del Servicio de Apoyo al Tratamiento.

4.11 Propiciar ambiente de seguridad para la conservación y almacenamiento de los

medicamentos, insumos y drogas.

4.12 Mantener el nivel óptimo de conocimientos farmacéuticos en los aspectos de

prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud.

4.13 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo,

evaluando el cumplimiento de las metas previstas.

4.14 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

4.15 Elaborar informes técnicos sobre las actividades del servicio.

4.16 Supervisar la Adquisición y abastecimiento de medicamentos.

4.17 Programar los requerimientos de medicamentos y material médico quirúrgico.

4.18 Realizar actividades de capacitación é investigación en la especialidad.

4.19 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres.

4.20 Custodiar los bienes y equipos asignados a su servicio.

4.21 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

Page 324: Hospital Millenium s.a.principal

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Psicólogo INº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

208CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1

1. FUNCION BASICA

Brindar atención psicológica a los pacientes que acuden al Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

Page 325: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con los Centro Educativos

Con las organizaciones de base.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Tratamiento.

4.2 Brindar atención psicológica a los pacientes que lo requieran para su rehabilitación.

4.3 Apoyar a prevenir riesgos y daños, promover su salud, recuperar y rehabilitar

psicológicamente al paciente.

4.4 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,

procedimientos y disposiciones del servicio. El Código Sanitario y el de Etica

profesional.

4.5 Participar en el estudio de necesidades de recursos de diferentes tipos y proponer al

Jefe del Servicio las medidas convenientes para su solución.

4.6 Apoyar el estudio y la evaluación técnica para aplicar e interpretar pruebas

psicológicas individuales o de grupo.

4.7 Integrar y asistir a las reuniones de los Comités requeridos por el Jefe de servicio y

niveles superiores.

4.8 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio así como las

actividades realizadas.

4.9 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento

adecuado.

4.10 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,

aplicando test, encuestas entrevistas y similares.

4.11 Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para

Page 326: Hospital Millenium s.a.principal

recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.

4.12 Conducir, programar, ejecutar, consolidar y evaluar el programa de salud mental a

nivel de la Red de Salud.

4.13 Cumplir con las normas de bioseguridad.

4.14 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.15 Cuidar que la planta física, instalaciones y equipos de conserven en buen estado.

4.16 Participar en la elaboración de los documentos de gestión y en la Formulación de los

Planes y Programas de Salud.

4.17 Las demás funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Psicólogo

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: Haber laborado en el Servicio de Apoyo al Tratamiento en algún

establecimiento de salud

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

Page 327: Hospital Millenium s.a.principal

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Químico

Farmacéutico I

Nº DE

CARGOS03

CODIGO

CORRELATIVO

209-211CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con la administración y atención de medicamentos en el

Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Responsable de Farmacia

c) Relación de Coordinación : Con todos los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con Red de Salud

Con laboratorios

Page 328: Hospital Millenium s.a.principal

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Por delegación del Responsable de Farmacia

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al

Tratamiento.

4.2 Preparar productos medicinales según prescripción médica.

4.3 Efectuar análisis químicos variados.

4.4 Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución

restringida.

4.5 Controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos

farmacéuticos.

4.6 Supervisar la venta de medicamentos.

4.7 Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de farmacia.

4.8 Supervisar, controlar y apoyar en dispendio de medicamentos, créditos, cómputo,

control de medicamentos y recetas.

4.9 Realizar el Inventario Anual de los Medicamentos.

4.10 Supervisar y controlar los Informes de consumo mensual de medicamentos.

4.11 Supervisar el arqueo diario de ventas de medicamentos en coordinación con Caja.

4.12 Asesorar y apoyar al jefe del Servicio en aspecto de su especialidad.

4.13 Apoyar activamente en la ejecución de Programas para la atención en situaciones de

emergencia y/o desastres.

4.14 Adecuar las normas y disposiciones regionales y nacionales sobre políticas de Salud

y Medicamentos.

4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.

4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.17 Las demás Funciones que le asigne el Supervisor I.

5. REQUISITOS MINIMOS

Page 329: Hospital Millenium s.a.principal

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Nutricionista I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

Page 330: Hospital Millenium s.a.principal

212CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con la atención nutricional de los pacientes, así como de

la alimentación de los pacientes hospitalizados.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal Profesional, Técnico y Auxiliar.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a su área.

4.2 Planear, organizar dirigir, supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento técnico-

administrativo de Nutrición y Dietética.

4.3 Brindar atención especializada a los pacientes de hospitalización.

4.4 Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos y manuales establecidos en

Nutrición y Dietética.

4.5 Realizar inventarios periódicos de los materiales e insumos de Nutrición y Dietética.

4.6 Estudiar, analizar y determinar las necesidades de recursos humanos, (profesionales,

técnicos y auxiliares), materiales y financieros.

4.7 Participar en el Comité Técnico del Servicio de Apoyo al Tratamiento.

4.8 Propiciar ambientes de seguridad para el mantenimiento de equipos y materiales en

Page 331: Hospital Millenium s.a.principal

condiciones óptimas de uso.

4.9 Mantener el nivel óptimo de conocimientos dietéticos-nutricionales en los aspectos de

promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.

4.10 Solicitar el control bromatológico y bacteriológico de los productos alimenticios en

forma periódica ó cuando el caso lo requiera.

4.11 Proporcionar apoyo y asesoramiento de la especialidad.

4.12 Coordinar sus actividades con los servicios de Atención Final.

4.13 Elaborar informes técnicos sobre las actividades de Nutrición y Dietética.

4.14 Realizar actividades de capacitación é investigación de la especialidad.

4.15 Elaborar y mantener actualizado los manuales de Organización y funciones; de

normas y procedimientos de Nutrición y Dietética.

4.16 Elaborar el proyecto del presupuesto del servicio; en coordinación con la Dirección,

la Unidad de Desarrollo Institucional Y la Unidad de Administración.

4.17 Vigilar la preparación de los alimentos de acuerdo a con los menús programados.

4.18 Velar por una buena presentación del personal, gestionando la renovación de

uniformes.

4.19 Controlar el estado de salud del personal a su cargo, solicitando oportunamente los

controles establecidos.

4.20 Custodiar los bienes y equipos asignados a Nutrición y Dietética.

4.21 Participar activamente en situaciones de desastre y/o emergencias.

4.22 Las demás funciones que se le asigne el Director de Programa Sectorial I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Nutricionista

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 332: Hospital Millenium s.a.principal

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: ( SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Nutricionista I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

213CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con la atención nutricional de los pacientes, así como de

la alimentación de los pacientes hospitalizados.

Page 333: Hospital Millenium s.a.principal

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Supervisor I

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa al personal, Técnico y Auxiliar.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y

Dietética.

4.2 Recuperar y promover la salud nutricional del paciente, familiar y estudiar los factores

sociales que favorezcan y/o interfieran en la salud nutricional del paciente del

Hospital.

4.3 Planificar, dirigir, Supervisar y Brindar orientación técnica para la preparación,

conservación y distribución de los alimentos y dietas especiales como soporte al

proceso de tratamiento y recuperación de los pacientes hospitalizados y de acuerdo a

las normas de bioseguridad.

4.4 Planificar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar el tratamiento dietoterápico del

paciente hospitalizado y ambulatorio, teniendo en cuenta la evolución clínica, el

diagnóstico patológico, las necesidades nutricionales, hábitos alimentarios e

intolerancias.

4.5 Programar y controlar el servicio de alimentación a los pacientes hospitalizados según

las indicaciones del médico tratante y lo prescrito en la historia clínica respectiva.

4.6 Realizar diagnósticos nutricionales y aplicar el tratamiento de acuerdo a necesidades

Page 334: Hospital Millenium s.a.principal

individuales.

4.7 Impartir educación alimentaría nutricional al individuo hospitalizado, ambulatorio,

grupo y comunidad para el cumplimiento del régimen alimentario prescrito.

4.8 Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo a prescripciones dietéticas,

controlando su cumplimiento.

4.9 Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición y dietética.

4.10 Realizar investigaciones y/o estudios de los problemas nutricionales del individuo,

grupo o comunidad y recomendar técnicas de orientación a través de planes y

programas.

4.11 Realizar visitas a pacientes para prescribir y/o supervisar el tratamiento dietoterápico

y consultar la aceptabilidad y tolerancia de los alimentos, así como para observar

problemas que pudieran existir e investigar las causas.

4.12 Coordinar con el equipo de salud la aplicación de los métodos terapéuticos y/o

programas de nutrición.

4.13 Participar en la visita médica tratante de la evolución y al momento de la

prescripción del régimen inicial de cada paciente, así como intervenir en toda

modificación.

4.14 Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las actividades

de nutrición y dietética.

4.15 Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad.

4.16 Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos

alimentarios en los diferentes grupos etéreos.

4.17 Custodiar los bienes y equipos asignados a Nutrición y Dietética.

4.18 Participar activamente en situaciones de desastre y/o emergencias.

4.19 Las demás funciones que se le asigne el Director I.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Nutricionista

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

Page 335: Hospital Millenium s.a.principal

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Técnico Administrativo III

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

Page 336: Hospital Millenium s.a.principal

214CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3

1. FUNCION BASICA

Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-económicos de los pacientes y de

sus familiares para su apoyo en el costo en la atención de salud

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Responsable de Servicio Social

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y

Dietética.

4.2 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario del servicio.

4.3 Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y

procedimientos técnicos.

4.4 Emitir opinión técnica de expedientes.

4.5 Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.

4.6 Orientar a las personas que acuden a servicio social y que deben ser atendidas

en otros servicios.

4.7 Ejecutar actividades y gestionar entrevistas, consejería, citaciones, transferencias y

Page 337: Hospital Millenium s.a.principal

otras.

4.8 Realizar visitas domiciliarias y efectuar evaluaciones de pacientes indigentes.

4.9 Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.

4.10 Colaborar con la Asistente Social en el desarrollo de los Programas de Salud y

Participación Comunitaria.

4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres

4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a Servicio Social.

4.13 Las demás funciones que le asigne el Responsable de Servicio Social.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Técnico de un Instituto Superior

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad.

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

Page 338: Hospital Millenium s.a.principal

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO Técnico en

Farmacia I

Expendio de medicinas

Nº DE

CARGOS06

CODIGO

CORRELATIVO

215-220CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Químico Farmacéutico en las actividades relacionadas a la

administración de medicamentos.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Responsable de Farmacia

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Page 339: Hospital Millenium s.a.principal

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia.

4.2 Dispensación de medicamentos.

4.3 Recepción de medicamentos y material Médico Quirúrgico.

4.4 Verificar y controlar la calidad, seguridad y caducidad de los medicamentos.

4.5 Realizar el control diario de la venta de medicamentos en coordinación con

caja.

4.6 Intervenir en los inventarios de medicamentos semestrales y anuales.

4.7 Velar por el ornato, limpieza, conservación, orden del ambiente de Farmacia.

4.8 Ordenar y reponer los medicamentos que faltan en estantería.

4.9 Cumplir Funciones de Apoyo administrativo y de cómputo.

4.10 Promocionar los medicamentos del Servicio de Farmacia.

4.11 Verificar y extender las boletas de venta para ser canceladas en caja.

4.12 Verificar y controlar las recetas canceladas antes de entregar los medicamentos

vendidos.

4.13 Recepcionar y controlar el pedido de medicamentos, material Médico Quirúrgico y

material de oficina.

4.14 Verificar, controlar y separar las recetas de Programas y donaciones antes de la

entrega de los medicamentos.

4.15 Verificar, controlar y separar las recetas de narcóticos (por duplicado), con firma

sello del Médico.

4.16 Verificar, controlar y separar las recetas autorizadas por Servicio Social (crédito,

exoneraciones y Beneficencia), antes de entregar el medicamento.

4.17 Participar activamente en situaciones y/o desastres.

4.18 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.19 Las demás que le asigne el responsable de farmacia.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Técnico en Farmacia de un Instituto Superior

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

Page 340: Hospital Millenium s.a.principal

EXPERIENCIA: 01 Año de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Operador PAD I

Computo

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

221

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-595-1

1. FUNCION BASICA

Page 341: Hospital Millenium s.a.principal

Apoyar al profesional Químico Farmacéutico en las actividades relacionadas a la

administración de medicamentos y apoyo administrativo de cómputo.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : Del Responsable de Farmacia

b) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia.

4.2 Llevar tarjetas de control visible.

4.3 Cumplir Funciones de asesoría.

4.4 Cumplir Funciones de apoyo administrativo y cómputo.

4.5 Apoyar en el dispendio de medicamentos.

4.6 Elaborar el Informe anual del movimiento económico de ventas y exoneraciones de

medicamentos e informar a la oficina de Economía.

4.7 Elaborar el Inventario semestral y anual de los medicamentos y materiales e

informar a la oficina de Logística.

4.8 Verificar Saldos de medicamentos en tarjeta de control visible con reporte del sistema.

4.9 Ingresar a cómputo la venta diaria de medicamentos.

4.10 Ingresar a cómputo los créditos diarios (Servicio Social Beneficencia, personal del

MINSA y otros) y archivar las boletas de crédito original y copia para su

Page 342: Hospital Millenium s.a.principal

cancelación posterior.

4.11 Ingresar a cómputo las exoneraciones de medicamentos por indigentes autorizado

por Servicio Social.

4.12 Ingresar a cómputo los medicamentos.

4.13 Participar activamente en situaciones y/o desastres.

4.14 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.15 Las demás que le asigne el Responsable de Farmacia.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Técnico de un Instituto Superior

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 01 Año de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Page 343: Hospital Millenium s.a.principal

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Digitador PAD I

Nº DE

CARGOS

01

CODIGO

CORRELATIVO

222CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-257-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Químico Farmacéutico en las actividades relacionadas a la

administración de medicamentos y apoyo administrativo de cómputo en almacén.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

c) Relación de Dependencia : Del Responsable de Farmacia

d) Relación de Coordinación : Con los servicios del Hospital

B. Relaciones Externas :

Con la Red de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguno

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia.

Page 344: Hospital Millenium s.a.principal

4.2 Llevar tarjetas de control visible.

4.3 Cumplir Funciones de asesoría.

4.4 Cumplir Funciones de apoyo administrativo y cómputo.

4.5 Apoyar en la recepción de medicamentos.

4.6 Elaborar el Informe de los medicamentos decepcionados al centro de distribución y

entregados a farmacia.

4.7 Elaborar el Inventario semestral y anual de los medicamentos y materiales e

informar a la oficina de Logística.

4.8 Verificar Saldos de medicamentos en el centro de distribución de farmacia.

4.9 Ingresar a cómputo los medicamentos de los Programas de Salud.

4.10 Apoyar en consolidar la información de la venta de medicinas de los

establecimientos de salud de la Red.

4.11 Participar activamente en situaciones y/o desastres.

4.12 Custodiar los bienes y equipos de su servicio.

4.13 Las demás que le asigne el Responsable de Farmacia.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Titulo Profesional de Técnico de un Instituto Superior no menor de 01

año

PREFERIBLE : Haber laborado en una institución de salud

EXPERIENCIA: 06 meses de labores en la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Conocimiento de idioma inglés (con nivel básico)

De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 345: Hospital Millenium s.a.principal

Para utilizar equipos informáticos.

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional,

administración de recursos y conducta personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Nutrición I

Cocineros

Nº DE

CARGOS

04

CODIGO

CORRELATIVO

223-226CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-50-145-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Nutricionista en las actividades relacionadas a la preparación de

dietas y alimentos para los pacientes del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : De la responsable de Nutrición y Dietética

Page 346: Hospital Millenium s.a.principal

b) Relación de Coordinación : Con todo el personal de Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y Dietética.

4.2 Dirigir y preparar el menú del régimen normal y dietas.

4.3 Realizar en forma higiénica las diferentes preparaciones del menú del régimen

normal.

4.4 Utilizar en forma correcta los equipos o artefactos del servicio.

4.5 Atender diariamente los víveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista

autorizada; debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja del

pedido.

4.6 Verificar el pedido de víveres, distribución de alimentos y controlar su uso.

4.7 Supervisar las actividades del personal auxiliar.

4.8 Colaborar en el mantenimiento y uso adecuado de los equipos y materiales del

Servicio.

4.9 Realizar las preparaciones de los regímenes dietéticos ya sea en el desayuno,

almuerzo o en la comida.

4.10 Preparar los alimentos especiales para pacientes delicados de acuerdo a

indicaciones de la nutricionista.

4.11 Utilizar en forma correcta los equipos o artefactos del servicio.

4.12 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio.

4.13 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.14 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.15 Las demás funciones que le asigne el Responsable de Nutrición y Dietética.

Page 347: Hospital Millenium s.a.principal

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE: contar con estudios de Chef.

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de preparación de dietas

De análisis, expresión, redacción, coordinación técnica de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en conducta de personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

Page 348: Hospital Millenium s.a.principal

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Nutrición I

Almacén de víveres

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

(

227CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-50-145-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Nutricionista en las actividades relacionadas a la preparación de

dietas y alimentos para los pacientes del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : De la responsable de Nutrición y Dietética

b) Relación de Coordinación : Con todo el personal de Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y Dietética.

4.2 Realizar la recepción diaria de víveres secos y la recepción dos veces por semana de

víveres frescos, de acuerdo a la requisición del día y el correspondiente pedido

formulado al proveedor de verduras y frutas.

4.3 Atender diariamente los víveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista

autorizada: debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja de

pedido.

Page 349: Hospital Millenium s.a.principal

4.4 Distribuir los víveres a las diferentes secciones de cocina central, de acuerdo al pedido.

4.5 Mantener en perfecto estado de limpieza y ase los ambientes físicos, equipos e

implementos de los almacenes y cámaras refrigerantes, debiendo comunicar

inmediatamente cualquier desperfecto ocurrido.

4.6 Cuidar la conservación de víveres de acuerdo a normas vigentes, ordenando su

consumo rotativo para evitar pérdidas por vencimientos del tiempo tolerado de

almacenamiento.

4.7 Mantener actualizadas las tarjetas de control visible.

4.8 Apoyar en la distribución de la leche fresca adicional para los servicios de repostería.

4.9 Llevar correctamente el uniforme.

4.10 Realizar cualquier tarea que ordene la jefatura.

4.11 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio.

4.12 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.14 Las demás funciones que le asigne el Responsable de Nutrición y Dietética.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE: contar con estudios de Chef.

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de preparación de dietas

De análisis, expresión, redacción, coordinación técnica de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Page 350: Hospital Millenium s.a.principal

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en conducta de personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Nutrición I

Repostería

Nº DE

CARGOS02

CODIGO

CORRELATIVO

228-229CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-50-145-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Nutricionista en las actividades relacionadas a la preparación de

dietas y alimentos para los pacientes del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : De la responsable de Nutrición y Dietética

b) Relación de Coordinación : Con todo el personal de Hospital

Page 351: Hospital Millenium s.a.principal

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y Dietética.

4.2 Recibir diariamente de la cocina central, las preparaciones correspondientes a las

dietas terapéuticas y regímenes completos para los pacientes.

4.3 Realizar recepción diaria de víveres secos y la recepción dos veces por semana de

víveres frescos, de acuerdo a la requisición del día y el correspondiente pedido

formulado al proveedor de verduras y frutas.

4.4 Atender diariamente los víveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista,

debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja de pedido.

4.5 Distribuir los víveres a la cocina central, de acuerdo al pedido.

4.6 Servir las preparaciones en bandejas de acuerdo a las prescripciones dietéticas y

entregarlos a los pacientes.

4.7 Mantener la temperatura adecuada de las preparaciones.

4.8 Verificar diariamente el inventario de los utensilios de los servicios, mediante un

cuaderno de control en el que se harán las anotaciones escritas para el control interno

del servicio.

4.9 Realizar la limpieza y aseo del ambiente físico, equipo, menaje y vajilla controlando su

uso adecuado.

4.10 Cuidar la conservación de víveres de acuerdo a normas vigentes, ordenando su

consumo rotativo para evitar pérdidas por vencimiento por tiempo tolerado de

almacenamiento.

4.11 Comunicar los desperfectos o faltas de equipo, menaje y vajilla controlando su uso

adecuado.

4.12 Dejar el Servicio debidamente ordenado para su entrega al personal de turno.

Page 352: Hospital Millenium s.a.principal

4.13 Llevar correctamente el uniforme.

4.14 Realizar cualquier tarea que ordene la responsable de nutrición.

4.15 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio.

4.16 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.18 Las demás funciones que le asigne el Responsable de Nutrición y Dietética.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE: contar con estudios de Chef.

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de preparación de dietas

De análisis, expresión, redacción, coordinación técnica de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en conducta de personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

Page 353: Hospital Millenium s.a.principal

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

CARGO CLASIFICADO

Auxiliar de Nutrición I

Comedor de personal

Nº DE

CARGOS01

CODIGO

CORRELATIVO

230CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-50-145-1

1. FUNCION BASICA

Apoyar al profesional Nutricionista en las actividades relacionadas a la preparación de

dietas y alimentos para los pacientes del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO

A. Relaciones Internas :

a) Relación de Dependencia : de la responsable de Nutrición y Dietética

b) Relación de Coordinación : con todo el personal de Hospital

B. Relaciones Externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutrición y Dietética.

4.2 Realizar la preparación de jugos, gelatinas y refrescos.

4.3 Realizar cuando se le indique, alguna preparación adicional (al desayuno, almuerzo y/o

comida ) para el personal que hace uso del comedor.

4.4 Servir en forma adecuada, cuidadosamente e higiénicamente, las preparaciones

Page 354: Hospital Millenium s.a.principal

integrantes del desayuno, almuerzo y comida.

4.5 Llevar inventario de vajilla y utensilios a su cargo.

4.6 Realizar el reparto de cenas para el personal que realiza guardias.

4.7 Recepcionar la vajilla utilizada en la atención del personal de guardia diurna y

contabilizar para hacer entrega al personal que labora en el siguiente turno.

4.8 Dejar la sección en perfectas condiciones de orden y limpieza, al termino de sus

labores.

4.9 Llevar correctamente el uniforme.

4.10 Realizar cualquier tarea que le ordene la jefatura.

4.11 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio.

4.12 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.

4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.

4.14 Las demás funciones que le asigne el Responsable de Nutrición y Dietética.

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION: Secundaria Completa

PREFERIBLE: Contar con estudios de Chef.

EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Curso de preparación de dietas

De análisis, expresión, redacción, coordinación técnica de organización

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

Para ejercer trabajos bajo presión.

Para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Para lograr cooperación y para motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Page 355: Hospital Millenium s.a.principal

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

Exigencia en la práctica ética y de los valores en conducta de personal.

Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población

Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el

trato o atención a las personas

9.8.- GLOSARIO DE TERMINOS

AMBULATORIO - Local donde se presta asistencia a pacientes, en régimen de no

internación

AUTORIZACION - Acto administrativo por el cual la autoridad competente emite un

documento, permitiendo al solicitante ejecutar una práctica o cualquier acción

especificada.

ASISTENCIA AMBULATORIA - Modalidad de actuación realizada por uno o más

integrantes del equipo de salud a pacientes en régimen de no internación.

ASISTENCIA DE ENFERMERIA - Modalidad de actuación realizada por uno o más

de los integrantes del equipo de enfermería en la promoción y protección de la salud y

en la recuperación y rehabilitación de enfermos.

ASISTENCIA DOMICILIARIA - Modalidad de actuación realizada por uno o más de

los integrantes del equipo de salud en el domicilio del paciente.

ASISTENCIA HOSPITALARIA - Modalidad de actuación realizada por uno o más de

los integrantes del equipo de salud a pacientes en régimen de internación.

ASISTENCIA MÉDICA - Modalidad de actuación realizada por el médico en la

promoción y prevención de la salud y en la recuperación y rehabilitación de los

enfermos.

ASISTENCIA ODONTOLOGICA - Modalidad de actuación realizada por el equipo de

odontología en la promoción y protección de la salud y en la recuperación y

rehabilitación de enfermos.

Page 356: Hospital Millenium s.a.principal

ASISTENCIA SANITARIA - Modalidad de actuación realizada por el equipo de salud

junto a la población, en la promoción y protección de la salud.

AUTORIDAD SANITARIA - Autoridad competente en el ámbito del área de la salud,

con poderes legales para establecer reglamentos y ejecutar licenciamiento (habilitación)

y fiscalización.

CALIDAD DE ATENCIÓN: Nivel de rendimientos o logros que caracterizan los

cuidados de salud. Se basa en un juicio de valor., pero existen componentes y

determinantes de la calidad que pueden medirse objetivamente. Estos componentes han

sido determinados y clasificados en: medidas de estructura (por ejemplo: potencial

humano, instalaciones), de procesos (por ejemplo: procedimientos diagnósticos y

terapéuticos) y de resultados (por ejemplo tasa de letalidad, de incapacidad, niveles de

satisfacción del paciente con el servicio prestado). Se resume en satisfacer las

necesidades del cliente o ser tratada como ser humano.

CALIDAD DE SERVICIO: Se refiere al nivel de provisión de los servicios y está

determinada por la forma en que los gerentes y políticos convierten sus recursos

(personal, suministro, ubicación física) en servicios.

CATEGORIZACION - Procedimiento relacionado a la clasificación de servicios

ambulatorios y de internación de acuerdo con el criterio adoptado (complejidad,

resolución de riesgos y otros) que permite definir los niveles, concentrar actividades,

clasificar los beneficios de acuerdo con su validez, según el tipo de establecimiento

analizado.

CONSULTA - Procedimiento prestado a un paciente, por un integrante del equipo de

salud con título universitario para fines de diagnóstico y/o orientación terapéutica.

CONTRAREFERENCIA - Acto formal de retorno de un paciente al establecimiento de

origen (que lo ha referido) tras resolución de la causa responsable por la referencia, y

siempre acompañado de las informaciones necesarias al seguimiento del mismo, en el

establecimiento de origen.

COSTO PACIENTE-DIA - Unidad del gasto representada por la medida de los

dispendios directos e indirectos de los servicios prestados a pacientes internados, en un

día hospitalario.

EFICACIA: Grado en el que una determinada intervención, régimen o servicio origina

un resultado beneficioso en condiciones ideales.

Page 357: Hospital Millenium s.a.principal

EFICIENCIA: Efectos o resultados finales alcanzados con el esfuerzo empleado en

términos monetario de recursos y tiempo. Grado en que los recursos empleados para

procurar una adecuada intervención, procedimiento, régimen o servicio, de eficacia y

efectividad reconocidas son mínimos (hacer el mismo trabajo en el menor tiempo y

costo posible).

EPIDEMIOLOGÍA HOSPITALARIA: Epidemiología de las enfermedades infecciosas

en las instituciones de atención de salud. El ámbito de acción comprenderá pacientes,

trabajadores y visitantes (población expuesta)

ESTABLECIMIENTO DE SALUD - Nombre genérico dado a cualquier local o ámbito

físico destinado a la prestación de asistencia sanitaria a la población en régimen de

internación y/o no internación, cualquiera que sea el nivel de categorización.

ESPECIALIDADES MÉDICAS BASICAS - son cuatro: clínica médica, clínica

quirúrgica, clínica gineco obstétrica y clínica pediátrica.

ESPECIALIDADES MEDICAS CRITICAS (ESTRATEGICAS) - Especialidades

médicas que en área geográfica determinada, asumen mayor importancia frente a la

prevalencia de patologías específicas o a la dificultad de acceso a un establecimiento de

mayor categoría.

ESTÁNDAR: Algo que sirve como base de comparación. Especificación técnica o

informe escrito diseñado por expertos basados en los resultados consolidados y

obtenidos mediante el estudio científico, la tecnología y la experiencia; dirigidos a

lograr unos efectos beneficiosos óptimos y que ha recibido la aprobación de una

corporación reconocida y representativa.

GARANTIA DE CALIDAD - Conjunto de acciones sistemáticas y planeadas destinadas

a garantizar la conformidad adecuada en cuanto al funcionamiento de una estructura,

sistema, componentes o procedimiento de acuerdo a estándares aprobados.

HABILITACION - Es un procedimiento ejecutado por la autoridad sanitaria

jurisdiccional que autoriza el funcionamiento de un establecimiento, bajo condiciones

establecidas en leyes y reglamentos. Normalmente es realizado, antes del inicio del

funcionamiento del establecimiento, definiendo las condiciones del espacio físico, de

recursos humanos y equipamientos del establecimiento en cuestión. Es formalizado a

través del documento de autorización sanitaria.

Page 358: Hospital Millenium s.a.principal

HISTORIA CLINICA - Documento médico legal constituido por formularios

estandarizados o no destinado al registro de la atención prestada al paciente.

HOSPITAL - Establecimiento de salud destinado a prestar asistencia sanitaria en

régimen de internación a la población pudiendo disponer de asistencia ambulatoria u

otros servicios.

HOSPITAL GENERAL - Hospital polivalente destinado a prestar asistencia a la salud,

en las siguientes especialidades: clínica médica, pediatría, gineco obstetricia, cirugía y

otras.

INTERNACION - Admisión de un paciente para ocupar una cama hospitalaria, por un

período igual o mayor a 24 horas.

NIVELES DE RESOLUCION - Límites utilizados para jerarquizar los establecimientos

de salud según su capacidad de resolver los problemas de salud de la población (alto,

mediano, baja resolución), de acuerdo a los recursos disponibles (planta física, recursos

humanos y equipamientos).

PACIENTE - Usuario de los establecimientos de salud.

PACIENTE AMBULATORIO - Paciente que luego de ser inscripto o matriculado en

un establecimiento de salud, recibe asistencia ambulatoria o de emergencia. Es lo

mismo que paciente externo.

PACIENTE DE RIESGO - Paciente que tiene alguna condición predeterminada que lo

puede hacer potencialmente inestable.

PACIENTE EXTERNO - Ver paciente ambulatorio.

PACIENTE GRAVE - Paciente que presenta inestabilidad de uno o más de sus sistemas

orgánicos, debido a alteraciones agudas o agudizadas, que amenacen la vida.

PACIENTE INTERNADO - Paciente que, admitido en el hospital, pasa a ocupar una

cama por un período mayor de 24 horas.

PACIENTE NUEVO - Paciente que luego de ser inscripto, es asistido por primera vez

en un establecimiento de salud.

PACIENTE-DIA - Unidad de medida de la asistencia prestada, en un día hospitalario, a

un paciente internado. El día del alta solamente será computado si ocurre en el día de la

internación.

PACIENTE-EGRESO - Paciente que deja el establecimiento/servicio hospitalario, ya

sea por alta, por defunción o por traslado

Page 359: Hospital Millenium s.a.principal

PROCEDIMIENTO - Conjunto de acciones realizadas en forma simultánea o

secuenciada por uno o más de los integrantes del equipo de salud dentro de un período

de asistencia a un paciente.

PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA - Conjunto de acciones empleadas en la

recuperación de pacientes cuyos agravios a la salud necesitan de asistencia inmediata

por presentar riesgo de vida.

PROCEDIMIENTO DE URGENCIA - Conjunto de acciones empleadas en la

recuperación de pacientes cuyos agravios a la salud necesitan de asistencia inmediata.

REDES DE SALUD - Conjunto de establecimientos del sistema de salud, regionalizado

y jerarquizado por niveles de complejidad, capacitado para resolver todos los problemas

de salud de la población de su responsabilidad.

10.- MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL HOSPITAL

MILLENIUM

10.1.- INTRODUCCIÓN

Hospital Millennium es una compañía Anónima de nacionalidad ecuatoriana radicada

en el centro del país específicamente  en la ciudad de Ambato,  y dedicada a la

prestación de servicios médicos, quirúrgicos y de reposo, en las áreas y especialidades

como : Medicina Interna, Cuidados Intensivos, Cirugía, Pediatría, Cardiología,

Neurología, Ginecología,  Obstetricia, Neonatología, Ortopedia y Traumatología,

Oftalmología, entre otras.

Millennium es un Hospital de primera categoría, nació como idea hace 16 años por la

necesidad de tener en el Centro del País un Hospital que llene las expectativas de salud.

Page 360: Hospital Millenium s.a.principal

El 2007 Millennium abre sus puertas presentándonos un edificio que cumple con las

normas internacionales de construcción. Además sus procesos médicos fueron avalados

por American Hospital Management.

10.2.- CLASIFICACIÓN Y ESTRUCTURA

El Hospital Millenium, tiene la siguiente estructura orgánica:

10.2.1.- ÓRGANO DE DIRECCIÓN

1. Dirección

10.2.2.- ÓRGANO DE ASESORAMIENTO

1. Unidad de Planeamiento Estratégico

2. Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

10.2.3.- ÓRGANO DE APOYO

1. Unidad de Administración

2. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

3. Unidad de Estadística e Informática

10.2.4.- ÓRGANOS DE LÍNEA

1. Servicio de Medicina

2. Servicio de Cirugía y Anestesiología

3. Servicio de Pediatría

4. Servicio de Gineco-Obstetricia

5. Servicio de Odontoestomatología

6. Servicio de Enfermería

Page 361: Hospital Millenium s.a.principal

7. Servicio de Emergencia

8. Servicio de Apoyo al Diagnóstico

9. Servicio de Apoyo al Tratamiento

10.3.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS

ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL

10.3.1.- INTRODUCCIÓN

Para lograr una mayor efectividad social y mejores resultados en los servicios, es

necesario que las dependencias y organismos auxiliares de la Administración, revisen

y actualicen permanentemente sus formas de organización, sistemas de trabajo y

procedimientos de atención a los usuarios, de acuerdo a las circunstancias del

entorno social y a la disponibilidad de recursos.

10.3.2.- OBJETIVO

Establecer los procedimientos que se llevan a cabo en el hospital que forman parte

del segundo nivel de atención del instituto, con la finalidad de estandarizarlos para

optimizar el servicio de consulta externa de especialidad que se otorga a la población

10.3.3.- POLITICAS

El hospital proporcionará atención médica a la población cuando así lo

requiera a través de la consulta externa de especialidad.

La consulta externa de especialidad que se proporcione en los hospitales

generales, deberá apegarse a los estándares de calidad que señalen las normas

en materia de salud.

El personal médico y/o administrativo deberá atender a los usuarios con la

diligencia y la debida ética que el servicio médico requiera.

Page 362: Hospital Millenium s.a.principal

RECEPCIÓN

CONSULTA MÉDICA

CONSULTA ENFERMERÍA

ÁREA DE TRATAMIENTOS CORTOS Y EVOLUCIÓN

La consulta externa de especialidad en el hospital, deberá otorgarse dentro de

los horarios que señalen las autoridades competentes.

El médico tratante y el personal auxiliar en salud, deberán apegarse a los

tiempos que asignen las autoridades competentes para la atención de cada

usuario.

El personal médico y administrativo deberá registrar los formularios médicos

y administrativos que le requiera.

El médico tratante deberá apegarse a las normas que rigen el servicio de

atención médica.

Registrar adecuadamente los formatos que integran el expediente clínico

correspondiente a cada usuario.

Otorgar los turnos de la consulta externa de especialidad para la atención de

cada paciente.

10.3.4.- DIAGRAMA DE FLUJO

10.3.4.1.- DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES

INTERNAS EN EL HOSPITAL

Page 363: Hospital Millenium s.a.principal

RECEPCIÓN

Recibir al pacienteAyuda

Traslado Sala Cura o ConsultaInformación

Abrir episodio

Asignación de paciente

Complementar con datos de filiación

Sala de espera Consulta

Sala curas e inyectables

10.3.4.2.- DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE

RECEPCIÓN EN DCCU

Page 364: Hospital Millenium s.a.principal

10.3.5.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN

10.3.5.1.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DEL DIAGRAMAS DE

FLUJO DE ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL

RECEPCIÓN

RECEPCIÓN El hospital ante los usuarios y público general debe

presentar, inmediata a la entrada, un lugar visible de

amplitud adecuada, en el cual por medio de un

mostrador se puede obtener información general y

además efectuar diversos trámites rutinarios

relacionados con la atención médica que proporciona

el propio hospital.

CONSULTA MÉDICA Atención brindada por un profesional médico a un

paciente ambulatorio en un consultorio externo o en

una unidad de emergencia para pacientes externos.

Incluye las atenciones a consultantes sanos.

Si varios médicos examinan en un mismo momento a

un paciente, éste recibe una sola consulta.

CONSULTA

ENFERMERÍA

Modalidad de atención enfermera en la que se

establece una relación cuidadora, terapéutica, entre

Page 365: Hospital Millenium s.a.principal

ésta y su paciente.

ÁREA DE

TRATAMIENTOS

CORTOS Y EVOLUCIÓN

Espacio destinado a administración de tratamientos y

observación de enfermos con patologías urgentes que

puedan resolverse por el DCCU y aquéllas que

requieren estabilización previa a la derivación al

Hospital.

DERIVACIÓN AL ALTA Hasta que concrete la derivación del paciente, el

establecimiento asistencial deberá escuchar al

paciente, aclararle las causas o dudas de su deseo de

alta.

TRANSPORTE Si el paciente necesita ser trasladado a otra área

10.3.5.2.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DEL DIAGRAMA DE

FLUJO DE ACTIVIDADES DE RECEPCIÓN EN DCCU

RECEPCIÓN EN DCCU

Recibir al paciente Cuando se ingresa a un paciente a una unidad

hospitalaria se prepara la unidad donde se hospedara

para la comodidad del paciente, así como también el

cómo recibir al mismo.

Abrir episodio Por cada paciente se pueden crear tantos episodios

como enfermedades venga a tratarse en el hospital.

Asignación de paciente Con los tiempos identificados de personal de

enfermería, se obtiene la asignación de personal por

categoría de pacientes.

Page 366: Hospital Millenium s.a.principal

10.3.6.- DESCRIPCIÓN DE FORMAS

Símbolo Significado ¿Para qué se utiliza?

Operación / Actividad

Símbolo de proceso, representa la realización de una operación o actividad relativas a un procedimiento.

10.4.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO DE

EMERGENCIA

10.4.1.- INTRODUCCIÓN

Dentro del contexto de la administración actual, es indispensable que las instituciones

cuenten con las herramientas administrativas que aseguren, apoyen y agilicen el

cumplimiento de los programas, planes, objetivos.

De esta manera se hace necesario que la Administración establezca medidas que

garanticen una mayor racionalidad y optimización de los recursos, así como de un

ejercicio austero y responsable, mediante el establecimiento de normas y lineamientos

que sirvan de base para regular su operación.

10.4.2.- OBJETIVO

Page 367: Hospital Millenium s.a.principal

Mejorar la calidad de los servicios de emergencias de las diferentes unidades médicas

de segundo nivel ello independientemente de las variaciones en cuanto a infraestructura

se tengan en el Hospitales Millenium.

10.4.3.- POLITICAS

Se deberá de contar con el personal de perfil adecuado y la capacitación

requerida para evaluar el tipo de gravedad y decidir hacia donde encausar el

paciente dentro de este servicio.

El responsable del Servicio de Emergencias procurará estar al tanto de las

decisiones que en su ausencia tome el personal a su cargo, a fin de asegurar en

buen manejo y restablecimiento del paciente.

Todo padecimiento o evento de pacientes recibidos en el servicio de

emergencias, haya sido calificado o no como urgencia deberá ser documentado

debidamente en protocolos de ingreso y atención médica de paciente y demás

formatos autorizados por las áreas respectivas de la Coordinación de Salud.

Para el caso de que el paciente sea trasladado en ambulancia, el personal de

primer contacto hará exigible identificación, firma y debido registro en el

formato respectivo al médico y/o paramédico que lo acompañan, además de que

informen sobre la situación en que se haya el paciente. Así mismo, se les

requieren los objetos personales y los de valor, los cuales se entregaran ya sea al

familiar o personal de trabajo social para su resguardo quedando registro de ello.

El Servicio de Emergencias de la Unidad Hospitalaria deberá recibir a todo

paciente que solicite atención medica, aun cuando no presente documentación

Page 368: Hospital Millenium s.a.principal

DIAGNÓSTICO

ADMINISTRACIÓN TRATAMIENTOEMERGENTE Y PROCEDIMIENTOS

TERAPÉUTICOS**

CONSTANTES*

EXPLORACIÓN

PROCEDIMIENTOSDIAGNÓSTICOS *

PRUEBASCOMPLEMENTARIAS*

CONSULTA MÉDICA

URGENCIA

ABRIR HISTORIA

EMERGENCIA

ESTABILIZACIÓN**

ABRIR HISTORIA

alguna de referencia o de identificación de la persona e inclusive que cuente con

seguridad social de cualquier otra institución Federal o Estatal.

Todo paciente que sea presentado en estado grave o inestable se canalizará de

inmediato al área de choque y posteriormente se realizarán los trámites de

ingreso hospitalario.

La estancia de los pacientes en el área de observación no podrá exceder a las

ocho horas, dada la demanda del servicio de emergencias.

El numero de folio del recibo único de pago deberá ser registrado en los

formatos en que se cuente con el apartado destinado para ello, lo anterior a fin de

garantizar el pago correspondiente a los servicios proporcionados al paciente o

en caso contrario el documento de acredite la exención del pago.

10.4.4.- DIAGRAMAS DE FLUJO DE ACTIVIDADES MÉDICAS

Page 369: Hospital Millenium s.a.principal

10.4.5.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DEL FLUJO DE

ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL

CONSULTA MÉDICA

URGENCIA EMERGENCIA

ABRIR HISTORIA Una vez que el

paciente ya tiene

decidida la

cirugía

incluyendo el

turno quirúrgico

puede completar

el siguiente

formulario para

que en el día de

la internación vea

facilitado el

trámite

administrativo

ESTABILIZACIÓN** La estabilización

del Paciente con

transfusiones y

otros

tratamientos es

esencial antes de

la evaluación

diagnóstica o

durante ella.

Page 370: Hospital Millenium s.a.principal

CONSTANTES* Parámetros que

nos indican el

estado

hemodinámica

del paciente.

DIAGNÓSTICO Determinación

se realiza sobre

la base de datos

y hechos

recogidos y

ordenados

sistemáticamente

EXPLORACIÓN Conjunto de

procedimientos

que realiza el

médico al

paciente, después

de una correcta

anamnesis en la

entrevista clínica,

para obtener un

conjunto de datos

objetivos o

signos que estén

relacionados con

los síntomas que

refiere el paciente

ADMINISTRACIÓN

TRATAMIENTO

EMERGENTE Y

PROCEDIMIENTOS

TERAPÉUTICOS**

Hay que evaluar

el tratamiento

que el paciente

recibía, Durante

la administración

del tratamiento,

el paciente

tendrá que estar

hospitalizado,

durante unos

días o semanas.

PROCEDIMIENTOS

DIAGNÓSTICOS *

procedimiento

por el cual se

identifica una

determinada

enfermedad,

entidad

nosológica,

síndrome, o

ABRIR HISTORIA Una vez que el

paciente ya tiene

decidida la

cirugía

incluyendo el

turno quirúrgico

puede completar

el siguiente

Page 371: Hospital Millenium s.a.principal

cualquier

condición de

salud-enfermedad

mediante la

exclusión de

otras posibles

causas

formulario para

que en el día de

la internación

vea facilitado el

trámite

administrativo

PRUEBAS

COMPLEMENTARIAS*

Unidad donde se

realizarán

pruebas

complementarias,

exploraciones o

intervenciones en

condiciones de

seguridad

ADMINISTRACIÓN

TRATAMIENTO

EMERGENTE Y

PROCEDIMIENTOS

TERAPÉUTICOS**

Esta actividad se

realiza

supervisando

estrictamente la

toma de

medicamentos.

DIAGNÓSTICO Determinación se

realiza sobre la

base de datos y

hechos recogidos

y ordenados

sistemáticamente

ADMINISTRACIÓN

TRATAMIENTO

URGENTE Y

PROCEDIMIENTOS

TERAPÉUTICOS**

El tratamiento es

urgente y debe

instalarse de

inmediato.

Page 372: Hospital Millenium s.a.principal

10.4.6.- DESCRIPCIÓN DE FORMAS

Símbolo Significado ¿Para qué se utiliza?

Operación / Actividad

Símbolo de proceso, representa la realización de una operación o actividad relativas a un procedimiento.

10.5.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVISIO

DE ENFERMERIA

10.5.1.- INTRODUCCIÓN

El Manual de Enfermería de Procedimientos Administrativos y Prácticas es un

documento que se ha generado con el fin de adaptar el contenido de las normas,

guías clínicas y protocolos a un formato más sencillo y práctico.

El Manual proveerá una orientación sobre las directrices imperantes en términos de

que estos instrumentos estén sustentados en evidencia científica, acordes al entorno

epidemiológico de la población, basados en principios éticos sustentables y

contemplen la utilización de recursos viables que garanticen que las

recomendaciones sean efectivas y de menor costo, para el cumplimiento de los

objetivos de nuestra unidad.

10.5.2.- OBJETIVO

Page 373: Hospital Millenium s.a.principal

Proporcionar a los profesionales de enfermería información actualizada sobre las

técnicas y procedimientos más frecuentes en el ámbito de la prevención y promoción

de la salud.

10.5.3.- POLITICAS

Las políticas aplicadas al servicio de enfermería son:

Enfermería como integrante del equipo de salud, trabaja en coordinación con

otras disciplinas para dar atención de salud oportuna y con el mínimo de

riesgo al usuario.

En la atención directa a grupos de usuarios, se aplican los elementos del

proceso de Enfermería, análisis de la situación orientando las acciones a la

promoción de la salud, prevención, recuperación y rehabilitación, dando

énfasis a la capacitación del individuo y familia para cuidar su salud.

La atención de Enfermería, se desarrolla con un enfoque epidemiológico,

para asegurar que la atención se oriente de acuerdo a las características de la

demanda ambulatoria, hospitalización y a los problemas prioritarios de salud

de la comunidad.

El personal de Enfermería aplica el proceso administrativo para orientar el

funcionamiento de sus servicios a los diferentes niveles del sistema de salud

Aplicar los procesos de programación, normalización, auditoria y evaluación,

con el fin de lograr una efectiva utilización de los recursos humanos y

materiales.

Participar en el grupo interdisciplinario en las decisiones que beneficien el

funcionamiento de los servicios y garanticen la calidad de atención.

Page 374: Hospital Millenium s.a.principal

CONSULTA DE ENFERMERÍA

PRESTAR atención de enfermería programada fuera de hora de coberturaPRESTAR atención de enfermería urgente

PROCEDIMIENTOS: Constantes en consulta médica; ECG; Control TA; Glucemia capilarCuras e inyectables; Sondajes; Inmovilizaciones;Consultas; Otros

CLASIFICACIÓN

Realiza investigaciones por sí misma y con otros integrantes del equipo de

salud, con el fin de producir innovaciones, mejorar la atención de Enfermería

Adecuar sus funciones a los constantes cambios que suceden y que no pueden

pasar inadvertidos en su ejercicio profesional.

Orienta el proceso de formación y continuo desarrollo de su propio personal.

Garantiza la calidad de atención, seleccionando personal idóneo de acuerdo a

la descripción de cargos.

El personal de Docencia/Servicio, aúna esfuerzos para lograr la integración

docencia/Servicio, con el fin de compatibilizar la filosofía, objetivos y lograr

que el recurso humano, responda a las necesidades de los servicios de salud y

mejorar la calidad de atención.

10.5.4.- DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE

ENFERMERÍA

Page 375: Hospital Millenium s.a.principal

10.5.5.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DEL DIAGRAMA DE

FLUJO DE ACTIVIDADES DE ENFERMERÍA

CONSULTA DE ENFERMERÍA

PRESTAR atención de enfermería

programada fuera de hora de cobertura

Recolección de datos en forma organizada y

sistemática, lo cual es necesario para realizar el

diagnóstico de enfermería

PRESTAR atención de enfermería

urgente

Identificar las necesidades de cuidados del

paciente según modelo de V.H., para iniciar el

Plan de Cuidados individualizado, y en especial

aquellos que requieran cuidados avanzados por

su dependencia

y/o riesgo (caídas, deterioro, malnutrición).

PROCEDIMIENTOS: Constantes en

consulta médica; ECG; Control TA;

Glucemia capilar

Curas e inyectables; Sondajes;

Inmovilizaciones;

Consultas; Otros

Realizar el traslado del paciente a otra Unidad

del Hospital (donde se le efectuarán pruebas

complementarias, exploraciones o

intervenciones) en condiciones de seguridad y

comodidad, evitando complicaciones

potenciales.

Page 376: Hospital Millenium s.a.principal

DERIVACIÓN AL ALTA:

- Domicilio

- Consulta enfermería

- Centro de Salud

Hospital

Reincorporar al paciente a su medio habitual,

procurando la continuidad de los cuidados.

ASIGNACIÓN DE PACIENTE:

- Consulta

- ATCE

- Sala de espera

Con los tiempos identificados de personal de

enfermería, se obtiene la asignación de personal

por categoría de pacientes.

10.5.6.- DESCRIPCIÓN DE LAS FORMAS

Símbolo Significado ¿Para qué se utiliza?

Operación / Actividad

Símbolo de proceso,

representa la realización de

una operación o actividad

relativas a un

procedimiento.

10.6.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO

DE APOYO AL TRATAMIENTO

10.6.1.- INTRODUCCIÓN

El servicio de apoyo al tratamiento se encarga de brindar la orientación técnica para

la adecuada preparación, conservación y distribución de los alimentos y dietas

Page 377: Hospital Millenium s.a.principal

especiales, como soporte al proceso de tratamiento y recuperación de los pacientes

Hospitalizados y de acuerdo a las normas de bioseguridad.

10.6.2.- OBJETIVOS

Velar por el inicio del tratamiento, orientando y  dando soporte al logro del

cumplimiento y éxito del tratamiento médico.

10.6.3.- POLITICAS

Programar y controlar el servicio de alimentación a los pacientes

hospitalizados según las indicaciones del médico tratante, y lo prescrito en la

Historia Clínica respectiva.

Supervisar y controlar la cantidad y calidad organoléptica de los víveres

frescos y secos así como las condiciones de su almacenamiento.

Asegurar el suministro de las raciones alimenticias a los pacientes y efectuar

la evaluación del contenido nutricional y otras especificaciones de la

alimentación, a fin de cubrir las necesidades nutricionales de los pacientes y

del personal según las normas vigentes.

Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes en

consulta externa, hospitalización y emergencia en forma integral, y dar las

alternativas de solución.

Page 378: Hospital Millenium s.a.principal

BienestarConstantesProcedimientos diagnósticosProcedimientos terapéuticosAdministración de tratamiento

ASEGURAR Y MANTENERESTABILIDAD DEL PACIENTE

CUIDADOS DE ENFERMERÍA

REGISTRAR EVOLUCIÓN

REEVALUARDIAGNÓSTICO

DERIVACIÓN AL ALTA:DomicilioMédico familiaHospital

Realizar el estudio y la evaluación técnica para hacer la calificación de la

situación socio – económica del paciente en Hospitalización y emergencia en

el ámbito familiar y comunitario.

Brindar atención psicológica a los pacientes que la requieran.

Prevenir riesgos y daños, promover su salud y recuperar y rehabilitar

psicológicamente al paciente.

Suministrar en forma eficiente y adecuada los medicamentos y productos,

destinados a la recuperación y conservación de la salud de los pacientes

según prescripción médica

10.6.4.- DIAGRMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES EN EL ATCE.

Page 379: Hospital Millenium s.a.principal

10.6.5.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DEL DIAGRMA DE

FLUJO DE ACTIVIDADES EN EL ATCE

ASEGURAR Y MANTENER

ESTABILIDAD DEL PACIENTE

CUIDADOS DE ENFERMERÍA Prestar atención integral de enfermería a los

pacientes en el Hospital, según las normas y

protocolos vigentes.

REGISTRAR EVOLUCIÓN Registrar las ocurrencias, reportes e

información de enfermería de acuerdo a las

normas, para facilitar el diagnóstico y

tratamiento.

REEVALUAR

DIAGNÓSTICO

Programar y evaluar la atención integral de

enfermería en los consultorios externos y la

atención durante las 24 horas en

Hospitalización y Emergencia, en

coordinación con las unidades orgánicas

correspondientes, para el cumplimiento de los

objetivos del Hospital.

10.6.6.- DESCRIPCIÓN DE LAS FORMAS

Símbolo Significado ¿Para qué se utiliza?

Operación / Actividad

Símbolo de proceso, representa la realización de una operación o actividad relativas a un procedimiento.

Page 380: Hospital Millenium s.a.principal

10.7.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO

DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

10.7.1.- INTRODUCCIÓN

El servicio de apoyo al diagnóstico Conjunto de recursos y servicios indispensables

para brindar apoyo al diagnóstico inicial de la patología del usuario o al control de la

misma de acuerdo al plan terapéutico. En esta unidad desarrollamos el conjunto de

procedimientos y actividades encaminados a brindar el soporte científico, sobre el

cual se confirma el diagnóstico y se realiza el seguimiento adecuados para garantizar

una optima evolución del usuario.

10.7.2.- OBJETIVO

Proporcionar un servicio de excelencia en apoyo al diagnóstico médico, brindando

una atención personalizada con médicos especialistas en pruebas de Imágenes y

Exámenes de Laboratorio con el apoyo de tecnólogos profesionales con amplia

experiencia.

10.7.3.- POLITICAS

Realizar exámenes y estudios radiológicos y de imágenes con fines de

diagnóstico y tratamiento, en apoyo al manejo clínico quirúrgico de los

pacientes.

Hacer uso de las radiaciones para la determinación correcta del diagnóstico.

Realizar acciones de diagnóstico mediante la utilización de imágenes.

Page 381: Hospital Millenium s.a.principal

CARGAR Y ASEGURAR ALPACIENTE PARA EL TRANSPORTE

ACONDICIONAR CABINA ASISTENCIAL

MANTENER ESTABILIDAD EN EL TRASLADO DESDE EL DCCU AL VEHÍCULO DE TRANSPORTE

TRANSFERIR EQUIPAMIENTO

REEVALUAR AL PACIENTE

GARANTIZAR SEGURIDAD DELPERSONAL SANITARIO

INICIAR DESPLAZAMIENTO CON SEÑALES VISUALES Y/O ACÚSTICAS

Efectuar pruebas y procedimientos mediante la utilización de radiactivos.

Efectuar y participar con otras especialidades en la realización de pruebas

especificas, en apoyo al diagnóstico o tratamiento de los pacientes.

Realizar procedimientos y pruebas analíticas hematológicas, bioquímicas,

inmunológicas y microbiológicas en los diferentes fluidos corporales, en

apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes.

Conseguir la captación de donantes de sangre, la recolección, el

procesamiento, el almacenamiento y la provisión de sangre y sus derivados a

los pacientes que lo requieran, debidamente tipificados y evaluados.

Contribuir con el manejo y tratamiento hematológico de los pacientes en

Hospitalización y Emergencia.

10.7.4.- DIAGRMAS DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE

TRANSPORTE URGENTE

Page 382: Hospital Millenium s.a.principal

10.7.5.- SECUENCIA DE EJECUCIÓN DE DIAGRMAS DE

FLUJO DE ACTIVIDADES DE TRANSPORTE URGENTE

ACONDICIONAR CABINA ASISTENCIAL

MANTENER

ESTABILIDAD EN

EL TRASLADO

DESDE EL DCCU

AL VEHÍCULO DE

TRANSPORTE

Prestar atención como en todos los cuidados médicos, la principal

preocupación es mantener estable el paciente lo suficiente para

recibir tratamiento.

CARGAR Y

ASEGURAR AL

PACIENTE PARA

EL TRANSPORTE

Se debe ver y saber el diagnostico del paciente, es decir, su estado,

si este es crítico y delicado, el traslado debe ser con mucho más

cuidado y supervisión que del traslado de un paciente que no se

encuentra en una situación riesgosa

Page 383: Hospital Millenium s.a.principal

TRANSFERIR

EQUIPAMIENTO

Dependiendo del nivel de complejidad, va a ser posible encontrar

equipos para manejos de trauma, unidades de oxígeno y

reanimación, elementos para tratamiento de heridas,

desfibriladores, entre otros.

REEVALUAR AL

PACIENTE

Se deberá reevaluar al paciente a intervalos regulares, incluyendo

la necesidad de continuar el tratamiento.

GARANTIZAR

SEGURIDAD DEL

PERSONAL

SANITARIO

Garantizar la seguridad y salud del personal sanitario.

INICIAR

DESPLAZAMIENT

O CON SEÑALES

VISUALES Y/O

ACÚSTICAS

Las rutas de desplazamiento de los pacientes ambulatorios deben

ser simples y estar especiales para la fácil lectura de las señales.

TRANSPORTE Asegurar y mantener estabilización continuar cuidados enfermería

registrar evolución reevaluar diagnóstico

LLEGADA AL

HOSPITAL

Transferir:

Paciente

Page 384: Hospital Millenium s.a.principal

Historia Clínica y Registros

Pruebas Complementarias

REPOSICIÓN DEL

MATERIAL USADO

Y LIMPIEZA EN

CASO NECESARIO

Dada la alta especialización y diversificación de actividades del

Hospital, son indispensables para el desarrollo de la actividad

hospitalaria, como son insumos de aseo, escritorio,

computacionales, repuestos, alimentos, formulario y equipamiento.

10.7.6.- DESCRIPCIÓN DE LAS FORMAS

Símbolo Significado ¿Para qué se utiliza?

Operación / Actividad

Símbolo de proceso,

representa la realización de

una operación o actividad

relativas a un

procedimiento.