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HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO I. IDENTIFICACION Fecha: 19-02-2014 Hora: 8:00 am 12:00 pm Lugar: Salud Pública- Sala Situacional- Hospital Rafael Uribe Uribe Tema: TABLEROS DE CONTROL SIVIGILA DISCAPACIDAD SISVESO SISVECOS UNIDAD DE ANALISIS-PDA TRANSMISIBLES Y CRONICOS PAI SIVISTRA EVALUACIONES Objetivos: Desarrollar un espacio de análisis de situación de salud a partir del monitoreo de los indicadores de resultado de las intervenciones que se llevan a cabo en Vigilancia en Salud Pública. Capacitar a las unidades primarias generadoras de datos en la notificación de eventos de interés en salud pública. Dar a conocer los resultados de la operación de programas y subsistemas a las UPGDs. Informar a las UPGDs acerca de la situación final del seguimiento de los casos de quemaduras por pólvora, intoxicación por alcohol y alimentos. Metodología: Exposición Magistral: Las temáticas presentadas fueron por los subsistemas: o SIVIGILA o DISCAPACIDAD o SISVESO o SISVECOS o PAI

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HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE

COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO

I. IDENTIFICACION

Fecha: 19-02-2014

Hora: 8:00 am – 12:00 pm

Lugar: Salud Pública- Sala Situacional- Hospital Rafael Uribe Uribe

Tema: TABLEROS DE CONTROL SIVIGILA

DISCAPACIDAD

SISVESO

SISVECOS

UNIDAD DE ANALISIS-PDA TRANSMISIBLES Y CRONICOS

PAI

SIVISTRA

EVALUACIONES Objetivos:

Desarrollar un espacio de análisis de situación de salud a partir del monitoreo de los indicadores de resultado de las intervenciones que se llevan a cabo en Vigilancia en Salud Pública.

Capacitar a las unidades primarias generadoras de datos en la notificación de eventos de interés en salud pública.

Dar a conocer los resultados de la operación de programas y subsistemas a las UPGD’s.

Informar a las UPGD’s acerca de la situación final del seguimiento de los casos de quemaduras por pólvora, intoxicación por alcohol y alimentos.

Metodología:

Exposición Magistral: Las temáticas presentadas fueron por los subsistemas:

o SIVIGILA

o DISCAPACIDAD

o SISVESO

o SISVECOS

o PAI

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o Salud Mental

o SIVISTRA

o PDA transmisibles y crónicos, en donde el experto de cada temática buscó generar la participación y el conocimiento a los asistentes.

Talleres de Sensibilización en temas de : Discapacidad Cine Foro de Sensibilización: SISVESO y SISVECOS Trabajo en grupos para analizar respuestas y conceptos de los espacios de

trabajo de la sala y un cuestionario de evaluación elaborado por el equipo ASIS.

Unidad de análisis de sala situacional se realizó en varios momentos: 1. Exposición del proceso completo por los expertos, en donde se explicó las

temáticas priorizadas y luego las preguntas orientadoras

Nº de participantes: 31 asistentes de la Localidad Antonio Nariño Caracterización de participantes: De acuerdo al conteo de participantes y la identificación de perfiles se observa que

el 32,2% de los participantes son profesionales de enfermería, 13% son

coordinadores del hospital Rafael Uribe Uribe, el 9,6%% corresponde a

epidemiólogos, el 6,4% son auxiliares de enfermería y técnicos de sistemas el

3,2% referentes, médico veterinario, profesionales del área social, odontopediatría,

tecnólogos, auxiliar de administrativo y odontólogos.

PERFILES %

Epidemiología 3 9,6

Coordinadores HRUU 4 13

Técnico en Sistemas 2 6,4

Auxiliar Administrativo 1 3,2

Médico Veterinario 1 3,2

Enfermería 10 32,2

Odontopediatría 1 3,2

Odontólogo 3 9,6

Tecnólogo 1 3,2

Profesional Social 1 3,2

Referente 1 3,2

Auxiliar de Enfermería 2 6,4

Ingeniero Catastral 1 3,2

TOTAL 31 100,0 Fuente: listado de asistencia al COVE

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Es importante mencionar que del total de participantes, para la localidad de

Antonio Nariño se presentó un total de 27 mujeres con un 87% y 4 hombres con

un 13%.

II. DESCRIPCION GENERAL DEL COVE

El COVE Local dio inicio a las 8:00 a.m. con la presentación de las personas

encargados y sus asistentes de diferentes instituciones de salud y la presentación

de agenda por parte de la epidemiologa Laura Bonilla Referente del subsistema

ASIS.

Se presenta el orden del día y reglas de oro, se les solicita colocar con claridad el

correo para el envió de los listados de asistencia y actas.

TABLEROS DE CONTROL SIVIGILA

La profesional de apoyo del subsistema SIVIGILA Enfermera Teresa Castro

Martínez realizo la presentación de la semaforización de los eventos por UPGD’s

de la localidad Antonio Nariño de acuerdo a su participación al COVE, notificación

y oportunidad; en cuanto a la participación de algunas UPGD’s al COVE no están

asistiendo ya que hace parte del proceso de vigilancia de salud pública. En las

visitas que se les realiza a las UPGD’s periódicamente se les recuerda la

participación al COVE, por ende se les asigna un puntaje por su asistencia.

En los meses de Octubre a Diciembre del 2013 el 35.7% de las UPGD’s asistieron

a los COVE.

Las notificaciones se deben realizar los lunes y eventos urgentes deben ser el

mismo día de ocurrencia; las notificaciones cumplidas de algunas UPGD fueron:

Cafesalud Restrepo

Saludcoop Policarpa

Coofacundi 1º de Mayo

Corvesalud Coodonotologos

Hospital Santa Clara

Existen UPGD’s que no notifican en alguna semana epidemiológica, las

notificaciones urgentes son oportunas en el día y en la hora, si es lunes festivos se

notifica el día sábado. El porcentaje de cumplimiento al COVE fue 64.3%, en

notificación positiva el 80,2% en notificación silenciosa de 81,7% y el 50% fueron

notificaciones oportunas.

Page 4: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

OCT NOV DIC OCT NOV DIC OCT NOV DIC OCT NOV DIC

Cafesalud Restrepo 100 100 100 100 100 100 0 0 0 75 100 100

Centro Dermatologico Federico Lleras 100 0 100 100 100 100 0 0 0 100 75 75

Centro Medico Colsubsidio Restrepo 0 0 0 100 100 100 0 0 0 100 75 75

Centro Medico Naturista Olivos 100 100 100 100 100 100 0 0 0 75 100 75

Centro Pediatrico Aura Maria Cabrera 100 0 100 100 100 100 0 0 0 100 75 100

Centro Pediatrico Humberto Camargo 100 0 100 100 100 100 0 0 0 100 75 100

Centro Pediatrico Mario Delgadillo 100 0 100 100 100 100 0 0 0 100 75 100

Compensar 1o de Mayo 100 100 100 100 100 75 0 0 25 100 75 75

Confacundi 1º Mayo 100 100 100 100 100 100 0 0 0 100 100 100

Corvesalud Coodontologos 1 0 100 100 100 100 100 0 0 0 100 100 100

Corvesalud Coodontologos 2 100 100 100 100 100 100 0 0 0 75 100 75

Hospital Santa Clara 100 100 0 100 100 100 0 0 0 100 100 100

Corvesalud Ciudad Berna 100 100 100 50 50 100 50 50 0 25 50 100

Saludcoop Policarpa 0 0 0 100 100 100 0 0 0 100 100 100

Unidad Medicoquirurgica (policia Nal) 100 0 0 75 50 50 25 50 25 75 50 25

Unidadde Medica de rehabilitacion

(policia Nal)

0 100 0 100 100 100 0 0 0 100 50 100

Upa Antonio Nariño 0 0 0 0 0 0 0 100 0 0 0 0

UPGDASISTENCIA COVE OPORTUNIDAD

NOTIFICACION

SILENCIOSA

NOTIFICACION

POSITIVA

OCT NOV DIC OCT NOV DIC OCT NOV DIC OCT NOV DIC

33,3 35,7 38,1 16,7 21,4 21,4 14,3 21,4 19,0 45,23 57,14 47,62

64,3 80,2 81,7 50

PORCENTAJE DE

CUMPLIMIENTO

NOTIFICACION POSITIVAASISTENCIA COVENOTIFICACION

SILENCIOSA

OPORTUNIDAD DE LA

NOTIFICACIO

35,7 19,8 18,3 50

COMPONENTE DE DISCAPACIDAD

La epidemióloga Nicol Borray Santofimio presenta el equipo que conforma el

subsistema de Discapacidad, la cual da a conocer y pregunta al auditorio que

concepto tienen de discapacidad ¿QUE IMAGINARIO EXISTE SOBRE LA

DISCAPACIDAD?; al realizar la lluvia de ideas la epidemiologa decide realizar una

sensibilización con respecto a los tipos de discapacidad.

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La discapacidad presenta diferentes categorías:

Auditivo

Cognitiva

Físico

Visual

Discapacidad múltiple

Discapacidades sensoriales

De la comunicación y comprensión del lenguaje

Discapacidades motrices.

Informa sobre la realización de registros para inscribir a las personas en el registro

del programa de beneficios para personas con alguna discapacidad como subsidio

de transporte en Trasmilenio y/o SITP, excepción de Pico y Placa para personas

con discapacidad que tienen vehículo propio, programa gratuitos en salud en

discapacidad severa, el Proyecto 721 SDIS y la RED RBC (Rehabilitación Basada

en Comunidad) realizaran el “Proyecto de Atención Integral a Personas con

Discapacidad, Familias, Cuidadores y Cuidadoras” el Ministerio de la Protección

Social asigna estos beneficio.

Los puntos de registro en el Hospital son:

UPA Bravo Páez (CALLE 37 SUR # 25 – 37) Martes y Jueves 7:30 am a 4:00 pm

y viernes CAMI Olaya (KR 31 22-51 S) 7:30am a 4:00pm CAMI Diana Turbay

Lunes 7:30am a 12:30 pm.

Se realiza un ejercicio por parte de un agente de cambio territorial de

discapacidad, el señor Holman, para lo cual se le solicita 2 personas del auditorio

para vendarse los ojos se les entrega un objeto determinado y por medio del

sentido del tacto identificar cuál es ese objeto, otro ejercicio consistió en asignar

un tipo de discapacidad a cada persona del auditorio para que realice movimiento

cotidiano al finalizar se realizó una reflexión al respecto.

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Fuente: Equipo ASIS, COVE Local hospital Rafael Uribe Uribe

Fuente: Equipo ASIS, COVE Local hospital Rafael Uribe Uribe

Al terminar el ejercicio el agente de cambio territorial pregunta nuevamente que

concepto tiene acerca de la discapacidad y se da una aclaración acerca de los

componentes que puede presentarse en un individuo para ser calificado como

persona en condición de discapacidad como: deficiencia, limitación o restricción.

Al finalizar se presenta un video para sensibilizar a los asistentes al COVE acerca

de la condición de discapacidad.

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COMPONENTE DE SISVESO

El doctor Alberto Arango especialista en odontopediatra expuso acerca de los

factores de riesgo en salud oral que puedan producir caries o deterioro de los

dientes en la infancia. Se presenta un video para reflexión general acerca de las

tecnologías como el celular que es un factor de descuido y no atención para que

las personas del auditorio reflexionen.

La temática se enfoca en la negligencia que se presenta por parte de los padres

de familia en torno a la caries por la lactancia o alimentación por biberón;

descripción de casos de pacientes que presentaron caries o deterioro de los

dientes por falta de higiene de la cavidad oral por que a los niños y niñas se les da

biberón y no son limpiados los dientes después de comer y en ocasiones se les

deja dormir con este mismo por quedar alimento en la boca lo cual permite

producción de bacterias las cuales pueden ocasionar formación de manchas

blancas o producción de caries; clasificación de la caries en formación por el

tiempo en falta de higiene de la cavidad oral, proceso de lactancia extendida la

cual puede generar al momento de salir los primeros molares se presenten

manchas blancas que durante su crecimiento irán deteriorándolos y pudriéndolos

causando así la perdida de estos y produciendo infecciones en las encías

pudiendo afectar los dientes permanentes, no se debe humedecer los chupos ni

los biberones con agua endulzada ya que esto produce caries

Se presenta que es el ICDASII (International Caries Detection and Assessment

System) es un sistema de detección y diagnóstico de la caries e investigación y

desarrollo de la salud pública. El objetivo es desarrollar un método visual para la

detección de la caries en fase temprana como fuera posible y además que

detectara la gravedad y el nivel de actividad de la misma; además se realizó la

presentación de la clasificación de los casos en salud oral, se presenta imágenes

de caries se vieron que pasa por el mal aseo de los dientes, se presenta las

diferentes etapas de la enfermedad, como recomendaciones finales se presentan

los temas de las ventajas de la lactancia materna con responsabilidad, se habla de

la responsabilidad de los padres con respecto al cepillado y la limpieza adecuada.

UNIDAD DE ANÁLISIS REALIZADA POR EL PDA TRANSMISIBLES Y

CRÓNICOS

Se da inicio con la presentación de la coordinadora de Tuberculosis de la OPS

quien realiza presentación general acerca de la tuberculosis como co - infección a

enfermedades crónicas como por ejemplo con diabetes, la cual comenta acerca de

los mitos y realidades de la tuberculosis, su problemática ya que es una

Page 8: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

enfermedad trasmisible; cuando se habla de estigma y discriminación hacia el

paciente con TBC esta se puede manifestar de diferentes maneras como la

Autoestigma que es disminución de autoestima, depresión, sentimientos de culpa,

aislamiento y violencia, en el contexto familiar y comunitario es el rechazo,

marginación, maltrato verbal o físico, violencia, culpabilización y el contextos

institucionales son ya a nivel laboral, educativos, de salud y legales. Algunos

ejemplos de estigma y discriminación son las actitudes negativas de los

profesionales de la salud, las cuales van desde vulnerar la confidencialidad de la

historia clínica del paciente, negación de acceso a los servicios de salud, menor

nivel de calidad de la atención entre otras.

Adicionalmente se presenta los mitos que existen con respecto hacia las personas

que presentan tuberculosis: “la TBC ya no existe, la TBC es hereditaria, ¿Si se

comparten utensilios de cocina como platos y vasos se corre el riesgo de

contagiarse?, ¿Si le doy un abrazo, un beso o la mano a una persona enferma,

tengo riesgo de contagiarme?, ¿La enfermedad se cura tomando remedios

naturales o caseros?, Se debe aislar u abandonar a la persona enferma durante

su tratamiento, el tratamiento es costoso, Me puedo llevar todo el medicamento

para mi casa (en promedio 144 tabletas) y allá me lo tomo, En casas oscuras,

húmedas y poco iluminadas no tengo riesgo de enfermarme”.

Las recomendaciones que se da a los profesionales que manejan estos tipos de

pacientes son:

Diálogo en primera persona, familiar y social

Informar a la comunidad que se trata de una enfermedad curable y que el

tratamiento es gratuito al igual que los exámenes para su diagnóstico.

Que se puede hacer con estos pacientes: Garantizar los derechos humanos,

protecciones legales, creación de redes de apoyo, educación y práctica de la

bioética, inclusión en agendas de salud y política pública. (Movilización de las

comunidades), crear un clima social en el cual no se tolere el estigma y la

discriminación.

Se realiza un taller para el manejo de pacientes crónicos con TBC, en el cual se

debe de contestar las siguientes preguntas:

• ¿Por qué las personas afectadas por diabetes presentan mayores riesgos

de padecer tuberculosis?

Rta: La inmunosupresión hace que los pacientes diabéticos presente menos

defensas para combatir la TBC

Page 9: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

• ¿Qué se está haciendo desde las IPS en cuanto a la atención de las

personas afectadas por condiciones crónicas para evitar complicaciones?

Rta: La IPS Colsubsidio en un programa especial para el manejo de estas

personas realiza seguimiento de estos casos talleres de promoción y prevención

• ¿Considera usted que el personal de salud de las IPS se encuentra

capacitado adecuadamente para la atención y diagnóstico oportuno de la

TB y de las enfermedades crónicas?

Rta: No todo el mundo está capacitado para la atención de enfermedades crónicas

con TBC, falta de capacitación al personal de urgencias en la manipulación de

estas mismas.

• ¿Conoce usted el programa de crónicos del Hospital Rafael Uribe Uribe y

cuál es su población objeto?

Rta: Se tiene poco conocimiento acerca de los programas de crónicos. Se solicita

que realicen socialización de los pacientes crónicos al programa del Hospital

Rafael Uribe Uribe, lo ideal es la adherencia a los talleres.

Page 10: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

INDICADORES DE SIVIGILA AGRESION ANIMAL POTENCIALMENTE

TRANSMISOR DE RABIA EVENTO 300:

La disminución y la presentación de fallas al momento de notificar oportunamente

se presenta en el momento de realizar las observaciones de las fichas

comprendidas de Septiembre 2013 a Febrero 2014 en las cuales se presentaron

los siguientes resultados:

De 97 fichas revisadas en el mes de Septiembre el 28% no notificó

adecuadamente.

En el mes de octubre 114 fichas revisadas de las cuales el 27%

presentaron errores

En noviembre 116 fichas revisadas en las cuales se presentó un 20% con

errores

La ubicación de los casos en la Localidad se presenta como dificultad ya

que la dirección no concuerdan, a veces son de otras localidades y se

presentan demoras en los seguimientos y en cerrar los casos.

COMPONENTE DE SISVECOS:

La intervención de la referente Jenny Jiménez inicia con la pregunta al auditorio

¿Qué es SISVECOS?, ¿se puede notificar? ¿Es evitable o no? Se hace una

sensibilización al auditorio presentando el video “Los suicidas”. Se socializa que

deben ser los psiquiatras los que den de alta el evento; Se presenta la

normatividad para la notificación la cual es obligatoria, se comenta que se realizó

una ficha apropiada que tuvo en cuenta todos los niveles de la conducta suicida.

Se busca hacer monitoreo de la meta, se atiende a todas las etapas de ciclo vital,

se caracterizó la conducta suicida no fatal y se comenta que con la notificación se

aporta al monitoreo distrital, el cual se diseñó desde el año 2011.

Se tienen en cuenta varios tipos de conducta suicida, entre los cuales están la

ideación suicida, amenaza, intento y suicidio consumado; la conducta suicida es

multicausal, se presentan los resultados del proceso de notificación en las

localidades.

Se presenta la epidemióloga a cargo del tema de salud mental, Bertha Peñaloza

quien presentan los resultados de la vigilancia intensificada por pólvora, se

agradece a las UPGD’s por contestar y remitir la información. Se socializa que en

el año 2012 en Rafael Uribe ocurrieron 4 casos y en el 2013 existió un (1) caso.

Page 11: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

En Antonio Nariño para 2012 se presentaron 2 casos y en el 2013 se presentó uno

(1).

En cuanto a la conducta suicida, se socializa que la meta distrital es reducir los

casos de suicidio consumado a 3,3 de 100.000 habitantes. Se presentó un (1)

caso para Antonio Nariño, de los 740 casos notificados solo 552 tuvieron

acercamiento efectivo, confirmando el caso y definiendo si requieren apoyo

psicosocial. Por otro lado, por la calidad de dato se pierden casos y no se logra

emprender el proceso; lo que más se notifica es la ideación suicida, y aquella que

posee menos notificación es el suicidio consumado desde la estrategia de

territorios saludables. Se presentaron más casos en el Territorio 4, al analizar las

variables sociodemográficas se encontró mayor cantidad de casos en sexo

masculino con un 63%; se identificaron solteros en un 66,3% en relación a la

escolaridad se presenta en bachillerato y estrato 2; se identifican los factores de

riesgo como consumo de spa, trastorno mental, puntaje de nivel de riesgo,

enfermedad de mal pronóstico, APGAR familiar, evento desencadenante,

conducta suicida. De la misma manera se socializa que se utiliza la búsqueda

activa institucional BAI, éstas se basan en tomar la información de los RIPS que

evidencia la presencia de casos, se realiza un cruce entre RIPS de SIVIGILA. Para

identificar cuales no se notificaron porque de pronto no quedan registrados y no

llegan a apoyo psicosocial, solo 1 UPGD lo notifico tardíamente la mayoría de las

demás UPGD’s si lo notifican. Se ha realizado asistencia técnica para mejorar el

proceso para lo cual se generó planes de mejora; como conclusiones, se afirma

que la conducta suicida no es una enfermedad, es importante aclarar que la

conducta suicida se puede prevenir.

PAI

El apoyo encargado de hacer la asistencia técnica de PAI presenta el plan de este

año para hacer el proceso de acompañamiento. Se han visitado 10 IPS, se deben

abolir los mitos de la vacunación, lo esperado para el mes de Enero es de 8,3%

para los indicadores trazadores (Terceras dosis de polio y tripe viral). En este

balance se encuentran en rojo SaludCoop 1ra de Mayo, para tercera dosis de

polio Bravo Páez, Quiroga, Lomas, San José Obrero, Cafesalud Restrepo, Cruz

Blanca 1º de Mayo, SaludCoop 1º de Mayo, Virrey Solís Olaya, punto de salud de

Marco Fidel Suarez; en ocasiones no se cumple con los mantenimientos y plan de

mejoramiento de acuerdo a los hallazgos, las estrategias son importantes para el

cumplimiento de metas. Se comenta que se realiza un COVE PAI y este es el

espacio para la discusión de los procesos.

Page 12: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

ESQUEMA DE VACUANCION DE LA TERCERA DOSIS DE POLIO DE LA

LOCALIDAD DE ANTONIO NARIÑO

Fuente: Base de PAI

ESQUEMA DE VACUANCION DE TRIPLE VIRAL DE LA LOCALIDAD DE

ANTONIO NARIÑO

Fuente: Base de PAI

SIVISTRA

La profesional especializada y la tecnólogo del subsistema, explican que

SIVISTRA Es el sistema de vigilancia epidemiológica para los trabajadores y

empleados de las localidades a nivel de salud ocupacional; se toman en cuenta

los accidentes o enfermedades laborales, la hipoacusia, dolores osteomusculares,

se tiene un convenio con el hospital de Bosa para hacer diagnóstico de estos, éste

se rige bajo la circular 002 antes 0017 pues no reconocían a Rafael Uribe como

líder de la red, la 002 si reconoce la zona centro oriente. Se entrega la circular a

Page 13: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

los asistentes para su conocimiento. Se entrega una evaluación y un folleto por

Localidad con toda la información suministrada.

III. DESCRIPCION ANALITICA DEL COVE

Dentro del desarrollo del COVE se trataron temáticas relacionadas con el

subsistema de SIVIGILA en el cual se apropia la importancia de la notificación de

eventos y como esta información oportuna puede contribuir al análisis de la

situación en salud y la generación de respuestas de mejora a las situaciones

evidenciadas.

Por otro lado desde el componente de Discapacidad, se realizó una

sensibilización en torno al análisis de la situación de salud de la discapacidad, con

el fin de identificar este evento no solo como un problema más en salud publica

sino también para reflejar cual es el sentir de estos individuos y las dificultades a la

cuales está expuesto por su limitación, así pues se obtiene como resultado la

identificación de las características de la persona en discapacidad, los beneficios

por parte del estado a los cuales puede acceder y por ende el apoyo que todos los

participantes del COVE puede aportar.

En relación al componente de SISVESO se aborda la discusión de la caries de

biberón con el fin de identificar cuáles son las causas de esta patología, se indaga

acerca de quién puede tener la responsabilidad, concluyendo que no es el

profesional odontólogo solamente sino también los padres del menor, y que esta

enfermedad procede de la mala higiene del menor independiente de la

alimentación que el reciba.

Otra temática tratada dentro del COVE fue la notificación de la conducta suicida,

por medio de preguntas orientadoras se realizó análisis de la importancia de la

notificación, y se enfatizó en que esta mortalidad es totalmente evitable, se realiza

la intervención a tiempo.

Se realiza unidad de análisis tomando como temática la enfermedad crónica y las

enfermedades transmisibles, se encuentran como hallazgos que en general

existen aún dificultades en el seguimiento de guías para el manejo de

enfermedades y que aun con la implementación de programas especiales, muchos

pacientes desconocen cuál es el manejo de su enfermedad.

IV. EVALUACION DEL COVE

Page 14: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

Al finalizar cada COVE local se suministra un formato a los asistentes para que lo

evalúen, esto con el ánimo de mejorar y cumplir en la medida de lo posible las

expectativas de los participantes, para el mes de Febrero se cuenta con la

siguiente puntuación:

En cuanto a la evaluación de los Aspectos Académicos, las presentaciones

obtuvieron un promedio de 4,1 puntos y una moda de 4, la duración del COVE

tuvo una moda de 4 y un promedio de 4,1, la metodología empleada obtuvo una

media de 4 y una moda de 4, la coherencia fue calificada con 4,2 en promedio y

una moda de 4.

En cuanto la evaluación de aspectos logísticos el COVE obtuvo en promedio 4.2

en los temas, 4.2 en los ponentes, 3.8 en comodidad, 3.9 en recursos didácticos y

4,4 en puntualidad; la moda para estas 5 variables fue de 4.

Se realizó un promedio de los puntajes obtenidos en las intervenciones,

encontrando que en cuanto a claridad de las presentaciones se obtuvo un puntaje

de 4.2, 4.3 en dominio, 4.3 en Relación y 4.2 en el Manejo del tema, la moda en

todas las variables fue 4.

En relación a los temas que los participantes consideran importantes trabajar se

encuentran:

El programa territorio saludable. Y cómo fortalecer la articulación.

Enfermedades respiratorias.

Continuar con temas como paz, salud mental.

Ampliar información, frente a la notificación de brotes, requisitos, oportunidad entre

otros.

Seguimiento de las gestantes por sus IPS. Cómo lo hacen ¿ Por qué se pierden

las gestantes?

Eventos notificables con urgencias.

Desnutrición, Deshidratación.

Eventos que ya se notifican como Leucemias en niños.

Cólera, Tifo.

Gastritis, Colon irritable. Enfermedades digestivas en niños, adultos y mayores.

Hepatitis B: Diagnóstico, manejo y seguimiento.

Page 15: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

Seguir abordando el tema de Discapacidad.

Programas ofrecidos por la IPS.

Sarampión y rubeola

En cuanto a las Observaciones que los participantes tienen sobre el COVE, se

encontró que:

Aun cuando de utilizan diversos medios de comunicación piden que sea más

dinámico y didáctico.

Comentan que es Importante que se tengan en cuenta a los equipos ERI - ERC-

Para que se actualice la información y conocimientos de cada uno de los temas

que se socializan en los COVE'S.

Opinan que sería bueno que se evaluara el tiempo estimado por presentación y no

terminar las presentaciones y cortarlas, porque falta tiempo cuando los temas a

tratar son de vital importancia para cada institución.

Dan Felicitaciones a la Dra. Jenny Jiménez referente de conducta suicida, muy

buena presentación. Tema nuevo de interés. Felicidades al Programa de

Conducta Suicida.

Opinan que no se debería interrumpir el COVE ya que mucha gente se para, abre

y cierra la puerta muchas veces, y cuando se da el refrigerio no dan charla.

Exigir puntualidad al inicio para evitar distracciones ya que los temas son muy

interesantes e importantes. Hacer valer reglas de oro con los celulares.

Poca ventilación, saturación en el espacio físico.

Realizar una pausa activa. Ejercicios de estiramiento por 10 minutos en dos

etapas. Invitar a personal asistencial, aunque no sea notificador a los COVE con el

objetivo de capacitar en los temas de interés público.

El COVE es muy largo

Se debe integrar más al público

Sería bueno material de apoyo como folletos

Muy buena la dinámica para la realización del COVE

La visibilidad es pésima, diapositivas cargadas de texto poco llamativas

Page 16: HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE COVE LOCAL ANTONIO NARIÑO …

IV. CONCLUSIONES RECOMENDACIONES Y COMPROMISOS

a. Se recomienda a los asistentes la asistencia, puntualidad y los celulares en

silencio para dar inicio al COVE.

b. Solicitar a los participantes o ponentes el uso de metodologías creativas y

dinámicas que permitan la integración e interés del grupo.

c. Se enviará a los participantes el acta y listados de asistencia del COVE Local, a

los correos que se actualizaron