Hubker Os Nov 15

8/19/2019 Hubker Os Nov 15

http://slidepdf.com/reader/full/hubker-os-nov-15 1/18

KEBIJAKANHUBUNGAN KERJA

Kementerian Ketenagakerjaan RI Jakarta, November 2015

OlehRetno Pratiwi



SISTEM HUBUNGAN KERJA



PERJANJIAN KERJA WAKTUTERTENTU



WAKTU DALAM PKWT JENIS PKWT WAKTU PKWT (TH) KETERANGAN

AWAL PERPANJ

ANGAN

PEMBAH

ARUANPekerjaan yang i a!arkan "ta!

jangka wakt#2 1 $ % hari !eb

berakhiriberitah#

ke&a a &

Pekerjaan yang !ekali !ele!aiata# !ementara !i'atnya yang

i&erkirakan &enyele!aiannyaalam wakt# yang ti ak terlal#

lama an &aling lama 3 (tiga)tah#n

3 $ 2 Je a 30 hakon i!i te&ara &ihmengat#r

it#angka&erjanjia

Pekerjaan yang ber!i'atm#!iman

2 1 $

Pekerjaan yang berh#b#nganengan &ro #k bar#, kegiatan

bar#, ata# &ro #k tambahanan ma!ih alam er*obaan

2 1 $



PELAKSANAAN PKWT

• nt#k &ekerjaan yang ber!i'at !ementara, ilak#kan ata! a!ar -a. Jangka wakt#b. /i'at an jeni!

• Ke&menaker 100 ah#n 200+, PK a&at ilak#kan #nt#k

&ekerjaan yang ber!i'at !ementera (!ekali !ele!ai &ekerjaan ti aklebih ari 3 tah#n, m#!iman, &ro #k bar#, harian le&a!)• PK ib#at !e*ara tert#li! an i*atatkan i in!tan!i yang

menyelenggarakan #r#!an bi ang ketenagakerjaan kab#&aten kotatem&at &elak!anaan &ekerjaan.



KONDISI DANPERMASALAHAN

PELAKSANAAN PKWT• Ren ahnya tingkat &en i ikan "ngkatan kerja yang bekerja ( +,42ber&en i ikan /6 P kebawah, 7P/ /akerna! "g#!t#! 201+)

• Peningkatan &ro #ktivita! tenaga kerja bel#m !ejalan engan tingkat&ert#mb#han ekonomi.

• PK i&erg#nakan #nt#k menghin ari kewajiban &er#!ahaan P8K • Pelak!anaan PK ti ak !e!#ai engan ketent#an (!e&erti #nt#k

&ekerjaan ter#! mener#!, &er&anjangan PK lebih ari 1 kali, ll)• Pelayanan &en*atatan PK yang bert#j#an #nt#k menyakinkan

&erlin #ngan hak an !yarat kerja &ekerja b#r#h bel#m iman'aatkanengan baik oleh !takehol er! (ke!a aran #nt#k men*atatkan PK

ma!ih bel#m o&timal).• Pekerja PK i entik engan &ro #ktivita! ren ah an &enerima #&ah

minim#m





Pa!al 59, +, 5, No. 13 ah#n2003 entang Ketenagakerjaan

$menghilangkan job security an&erlin #ngan$&ekerja !ebagai komo iti ayat (2)

PENDAPAT MK

PK iran*ang hanya #nt#k&ekerjaan tertent# !aja anti ak berlang!#ng #nt#k!elamanya.

O#t!o#r*ing"gar &er#!ahaan 'ok#!&a a &ekerjaan *ore

Perlin #ngan ber#&a

7:R :N "N;"N <:N;"N < 19+51.Pa!al 2% ayat (2)2.Pa!al 24< ayat (2)3.Pa!al 33 ayat (1)

PUTUSAN MKNO.27/PUU/IX/2011=engab#lkan &ermohonan&emohon !ebagianPK alam O/ bertentangan

engan < 19+5 !e&anjangalam &erjanjian kerjanya

ti ak i!yaratkan P:.

UJI MATERIIL UU KETENAGAKERJAAN



UJI MATERIILPERMENAKERTRANSNOMOR 19 TAHUN 2012Pa!al 1 angka 3 an Pa!al 1%

(3) Permenakertran! No. 19

ah#n 2012 membata!i -1. #mb#h kembang #!aha2.Ke!em&atan kerja

UJI MATERIIL KEMAHKAMAH AGUNG

7:R :N "N;"N <:N;"N1. K: :N";"K:RJ""N (Pa!al39 an Pa!al (1)2. Ko&era!i

PUTUSAN MARI N0.13P/HUM/2013 : PERMOHONANDIITOLAK

PERTIMBANGAN:Pasal 65 5! UUK "#$%#l#&as'(a$(#)a%a M#$*#+' ,$*,( "#$&a*,+ l#-'la$ ,* )#+,-a a$ %a$/a*a, )#$a"-a a$

)#+s a+a*a$.



PERJANJIANPENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN

PEKERJAAN (OS)

PERJ

PEMBORONGAN/

PJPPE R

J AN

J I A

N

KE R

J A



6"NJ "N

>atatan -TUPE :Transfer of undertaking protection of employment





PERJANJIAN PENYERAHAN SEBAGIANPELAKSANAAN PEKERJAAN

1

2

3

6

5



IJIN USAHA PJP BAGI PMA



PERMASALAHAN

• =a!ih a a &en a&at yang menyamakan antara PK engan&enyerahan !ebagian &elak!anaan &ekerjaan ke&a a &er#!ahaanlain ( outsourcing ).

• Perbe aan &an angan alam melihat obyek &ekerjaan yanga&at ilak#kan engan PK (&elak!anaan PK ti ak !e!#aiengan &erat#ran &er#n ang$#n angan).

• <alam &elak!anaannya, &erlin #ngan &ekerja PK ano#t!o#r*ing lemah (!e&erti - #&ah minim#m ter#! mener#!).

• Pro #ktivita! bel#m mak!imal (bel#m a&at ber!aing)• Rentan terha a& kelang!#ngan bekerja• =a!ih a a &erbe aan &en a&at alam menent#kan &ekerjaan

&okok an &en#njang.



UPAYA YANG DILAKUKAN

• em# ialog &elak!anaan h#b#ngan kerja• Peningkatan kom&eten!i tenaga kerja.• Peningkatan &emahaman h#b#ngan kerja be!erta hak an

kewajibannya• &eningkatan !#mber aya man#!ia alam rangka &elayanan

&en*atatan PK• =eningkatkan kemam&#an &em#atan &erjanjian kerja (PK)



HARAPAN

• Pertimbangan Mahkamah Konstitusi dalam putusan No. 27/PUU-IX/2 !! men"atakabah#a per$an$ian ker$a sebagaimana Pasal %& UU Ketenagaker$aan diran'ang unpeker$aan "ang dimaksudkan han"a untuk #aktu tertentu dan tidak berlangsung lamasehingga hubungan ker$a berakhir begitu $angka #aktu berakhir atau selesai peker$aann"a.

• )engan kondisi tersebut diatas( dalam rangka peningkatan kese$ahteraan( diperlukapeningkatan produkti*itas melalui kompetensi untuk menu$u kepada pro+esionalisme.

• Peningkatan produkti*itas diimbangi dengan kepastian peningkatan kese$ahteraan melalustruktur dan skala upah ,tidak lagi berbi'ara tentang upah minimum .

• Pen'atatan per$an$ian ker$a bukan han"a sebagai s"arat administrasi( tetapi $uga sebagaupa"a untuk memastikan bah#a perlindungan hak dan ke#a$iban telah ada.



TERIMA KASIH

Documents

Hubker Os Nov 15