Upload
haedar
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
HUBUNGAN INDUSTRIAL
Oleh Prof. Dr. dr. H.Hadiman SH, Msc
Bandung, 28 Mei 2015
PERAN INDUSTRIAL SEKURITIDALAM MENGHADAPI
GLOBALISASI EKONOMI
Kebutuhan makan dll. Berkembang menjadi ilmu Sosiologi umum yang besar (Kebutuhan Dasar Manusia) Kebutuhan akan Keamanan/security dirinya
Akan berkembang juga menjadi ilmu yang besar Security (Sheryl Strauss)
dlm Security problem in a modern society. “in its broadest sense, security is the prevention of losses of all kinds, from what ever cause”
INDUSTRIAL SECURITY UNTUK :
Menjamin keberlangsungan usaha
Meningkatkan produktivitas perusahaan
Mencegan kerugian, kerusakan dan kehancuran
Membangun reputasi dan pencitraan/corporate image
Keunggulan daya saing
KONSTRUKSI PEMIKIRAN
III
IIIIV
V
Apa hakekat
suatu industri itu
Posisi & tugas pokok
Industrial Security
Ciri2 kehidupan industrial
Materi Sekuriti Industri
Globalisasi ekonomi
Millenium III
Peranan Industrial Sekuriti
POSISI & TUGAS POKOK INDUSTRIAL SEKURITI
I
aSekuriti (mencegah terjadinya kerugian) melalui keamanan diriCth: Agar aman hidup dipohon, hidup di gua. Membuat senjata untuk bela diri dengan batu kayu, dll
Artinya dalam setiap kehidupan melekat kebutuhan sekuriti
Terus sampai ketemu Teknologi Modern
Merupakan kebutuhan primer manusia disamping kebutuhan primer lainnya Yaitu apa
Makanan & minuman
b Bahwa manusia dalam kehidupannya yaitu baik secara individual maupun berkelompok (terorganisir/suatu keteraturan)
1
2
3
4
Keluarga / Rumah Tangga
Organisasi Kemasyarakatan laina. Organisasi Sosial Tertentub. Organisasi Keagamaanc. Organisasi Olah Ragad. Partai-partai Politik dll
Organisasi Bisnisa. Pelayanan / Jasab. Jasa
Organisasi Bangsa / Negara
c Setiap kelompok membutuhkan sekuriti
yang materinya
Sesuai dengan
Kepentingan kelompok2nya itu tadi
Dus kelompok industri
Yang apa
Ya industrial sekuriti (Security Industry)
d Sesuai dengan kekhususannya kehidupan suatu industri
Kebutuhan primer
Security (keamanan)
Untuk apa kebutuhan hidup&hasil usaha
Untuk apaUntuk menjamin agar industri tadi tetap keberadaannya (exist)
Mendapatkan profit
eDus sekuriti industri merupakan kecabangan dari sekuriti yang bersifat general
Mempunyai apa
CIRI-CIRI KEHIDUPAN INDUSTRI
II
1. Adanya pola kerja yang sistematis (sistem)
2. Adanya mesin-mesin yang melaksanakan kerja berlanjut/berulang. Spt : Membuat sepatu yang berulang
Membuat ban yang berulang
Membuat baju, mobil, radio, dsb.
3. Adanya sifat kecanggihan(dalam ketrampilan & pemikiran)
Nilai semu Nilai rill
Ada sesuatu
III APA HAKEKAT SUATU INDUSTRI ITU ?
aSuatu industri tersusun dari unsur-unsur sbb :
» Bahan» Personil» Peralatan» Fasilitas
» Administrasi» Bangunan / instansi / space» Kemajuan / biaya
b Pola kegiatan suatu industri merupakan suatu proses
sumber bahan
komoditas
Kegiatan transformasi bahan
pasar
c Hasil pencapaian profit dari pelayanan komoditi
Ke pasar
.
III BERANGKAT DARI BUTIR-BUTIR DIATAS II & KHUSUSNYA III MAKA MATERI SEKURITI ADALAH
Lingkupnya mencakup ke-7 unsur diatas
Rentangnya mencakup dari mulai sumber bahan s/d pasar
Setiap ancaman / gangguan terhadap unsur & rentang tersebut merupakan
Apa
Gangguan terhadap pencapain profitKarna itu perlu apa
Suatu kegiatan preventif terhadap adanya ancaman (gangguan) tersebut.
Dalam setiap kegiaatan tersebut harus selalu mempertimbangkan cost effectiveness
Bisa diartikan : Ya, apa ?
a
b
Tindak pidana yang umum / mungkin terjdi diperusahaan (industri) yang dilakukan oleh suatu pelaku kejahatan yang terorganisir
Harus digambarkan tindak pidana-pidana yang telah terjadi dilingkungan perusahaan / industri Untuk apa
1. Dikenal jenis-jenis nya2. Gelagat kecendrungannya3. Kemungkinan terjadi dilingkungan
perusahaan/industri kita
Kita mempunyai waktu yang seksama untuk melakukan giat-giat pencegahan
Dapat mencegah terjadinya kerugian-kerugian baik kecil maupun besar
Sehingga apa?
Giat pencegahan difokuskan pada giat sekuriti fisik
PEMANGKU KEPENTINGAN PERUSAHAAN
PEMERINTAH
PERUSAHAAN
Konsumen
Perusahaan pengguna
Pihak terkait lain
Perusahaan pemasok
Pekerja/serikat pekerja
Pengusaha,Pemegang saham,
Manajemen
Masyarakat sekitar
.
KEPENTINGAN PENGUSAHA
1. Menjaga / mengamankan semua asetnya2. Menjaga / mengamankan asetnya3. Menggembangkan modal / aset untuk memberi nilai
tambah4. Meningkatkan penghasilan pengusaha5. Meningkatkan kesejahteraan pekerja6. Aktualisasi diri sebagai manajemen yang sukses
KEPENTINGAN PEKERJA
1. Kesempatan kerja2. Sumber penghasilan3. Sarana melatih diri, memperkaya pengalaman dan
maningkatkan keahlian/keterampilan kerja4. Tempat mengembangkan karir5. Aktualisasi keberhasilan : mencapai puncak karir
1. Sumber Kesempatan Kerja2. Sumber Penghasilan Masyarakat3. Menjamin Penyediaan Dan Arus Barang Bagi Masyarakat
Konsumen Dan Produsen Lain4. Sumber Pertumbuhan Ekonomi5. Sumber Devisa6. Sumber Pendapatan Negara - Pajak Perusahaan - Pajak Penghasilan
DUKUNGAN PEMERINTAH
1. Menyediakan prasarana dan sarana ekonomi : - sarana transportasi dan komunikasi - jasa perbankan dan informasi - keamanan dan stabilitas2. Serangkaian kebijakan pemerintah : - produksi dan investasi - distribusi - fiskal dan moneter - harga dan upah -perdagangan dan ekspor-impor3. Ketenagakerjaan dan hubungan industrial
KEPENTINGAN PEMERINTAH
PRINSIP HUBUNGAN INDUSTRIAL1.KEPENTINGAN BERSAMA : PENGUSAHA, PEKERJA, MASYARAKAT PEMERINTAH
2.KEMITRAAN DAN SALING KETERGANTUNGAN : PEKERJA DAN PENGUSAHA SEBAGAI MITRA YANG SALING TERGANTUNG DAN SALING MEMBUTUHKAN
3.HUBUNGAN FUNGSIONAL DAN PEMBAGIAN TUGAS
4.KEKELUARGAAN5.PENCIPTAAN KETENANGAN
BERUSAHA DAN KETENTRAMAN KERJA
6.PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN BERSAMA
PERANAN ASOSIASI PENGUSAHA
1. Mendorong penyusunan PP atau PKB2. Meningkatkan pemahaman pengusaha
mengenai prinsip hubungan industrial3. Meningkatkan pemahaman pengusaha
mengenai hukum ketenagakerjaan4. Meningkatkan kemampuan dalam pembinaan
sumber daya manusia5. Meningkatkan kesadaran pengusaah untuk
memperbaiki kesejahteraan pekerja6. Mendorong pengusaha menyelenggarakan
parogram diklat, perbaikan gizi dan kesehatan, K3, GKM
7. Mendorong pengusaha peduli masyarakat dan lingkungan
8. Memberikan pelayanan dan perlindungan kepada pengusaha
9. Menghimpun saran-saran pengusaha10. Mewakili pengusaha di berbagai kelembagaan
KADIN dan Asosiasi Pengusaha lainnyaKamar dagang dan industri (KADIN)
Indonesia dibentuk berdasarkan Undang-Undang No.1 Tahun 1987. Tujuan pembentukan KADIN adalah:
A. Membina dan mengembangkan kemampuan pengusaha Indonesia baik dibidang usaha milik negara dan usaha koperasi, maupun di bidang usaha swasta dalam rangka mewujudkan kehidupan ekonomi dan dunia usaha yang sehat dan tertib berdasarkan pasal 33 UUD 1945
B. Menciptakan iklim dunia usaha yang kondusif untuk setiap anggota memulai dan mengembangkan usahanya
¤¤
ASPEK NON FISIK DALAM GIAT FISIK
Dalam tugas-tugas sekuriti terhadap fungsi pencegahan, penangkalan & pendeteksian.
¤ PENCEGAHAN >> Hakekat giat ini bersifat seperti pemagaran kawasan untuk cegah orang / penjahat memasuki kawasan, ronda, pengawalan >> tujuannya meniadakan niat orang jahat ¤ PENANGKALAN >> Tegas & cermat dalam Pam wil / pemeriksaan orang keluar masuk perusahaan >> mengurangi / meniadakan keberanian penjahat
¤ PENDETEKSIAN>> Puan yang tinggi untuk buktikan suatu ketidakberesan / kejahatan >> mengurangi niat melakukan kejahatan
(“Security, its management & control” : D.A. Hill & L.E. Rockley)
YANG HARUS DIPERHATIKAN
A
B
C
D
E
ANCAMAN APA SAJA YANG MUNGKIN TIMBUL
KAPAN AKAN TERJADINYA
DIBAGIAN MANA/DIMANA KEMUNGKINAN MUNCULNYA
SIAPA KEMUNGKINAN PELAKU/PELAKU-PELAKUNYA
BAGAIMANA KEMUNGKINAN PROTES PERISTIWANYA
INI BERARTIUPAYA PENYELIDIKAN TERHADAP MASA DEPAN KEGIATAN INI DISAMAKAN SUATU PRAKIRAAN
Situasi & Kondisi kita saat ini
1. Orang Musyrik tak takut TUHAN2. Terjadi pembusukan HUKUM3. Bicara HAK tak pernah bicara KEWAJIBAN4. UTANG kita banyak, DANA terbatas
terjadi Fenomena Psikososial al :a. Tak merasa malub. Tak merasa bersalahc. Arogand. Suka nerabase. Melanggar aturan yang dibuat sendiri
.Orang menyebut Negara kita
1. Sudah mendekati sempurna
kerusakannya
2. Hampir masuk jurang
3. Banyak laknak-laknak (KKN) sehingga
do’anya tak didengar Tuhan
4. Negara yang bukan-bukan
.
REKONSTRUKSI INDONESIA KEMBALI KE POLA BK (BUNG KARNO)
mengapa
Karena pembangunan yang dilakukan bung Karno sudah sangat tepat
Mengikuti lagu Indonesia Raya Bangunlah jiwanya
Bangunlah Badannya
Karena itu yang dibagnun jiwanya dulu dengan
Membangun badannya
National&Character building
Sesuai karakteristik Bangsa&Negara
B
C
Karakteristik Indonesia adalah terdiri
a. TANAH
b. AIR
Dus yang dibangun Agraria
Dus yang dibangun Maritim
Karakteristik Bangsa Indonesia sejak lahir manusia Indonesia sudah jadi petani & Pelaut
Karena itu
Pembangunan harus mengarah kedua SDM tersebut
Apa yang dilakukan Bung
Karno
1. Membangun pabrik pupuk diseluruh
Indonesia dimana pemasarannya
diserahkan ke koperasi petani
2. Bendungan-bendungan besar untuk
kepentingan pertanian
3. Untuk jadi negara besar harus membangun
industri konstruksi
4. Indonesia adalah Zamrud katulistiwa &
dapat hidup dari pariwisata
D
Karena itu
Dibangun pabrik baja & semen
Lalu dibangun Hotel-hotel di Jakarta, Bali, Pl. Ratu, dll
5. Membangun TMII tapi diluar negeri agar bangsa lain
melihat keindahan Indonesia & datang kemari
6. Untuk menjaga Indonesia yang sangat luas dibangun
industri strategis >> Pindad>> Pal
>> Nurtanio
E Seluruh konsep Pembangunan dituangkan dalam Pembangunan Semesta Berencana
Landasannya
UUD’ 45
Pancasila
Slogan Trisakti
a. Berdaulat
b. Berdikari
c. Berkepribadian
>> Politik
>> Ekonomi
>> Kebudayaan
SUATU NEGARA AKAN HANCUR BILA
I
II
III
Institusi negaranya rusak
Lingkungan hidupnya rusak
Manusianya rusak
YANG MERUSAK DUNIA
Berdagang tanpa modal
Kaya tanpa kerja
Nikmat tanpa nurani
Ilmu tanpa moral
Ibadah tanpa pengorbanan
Politik tanpa prinsip
>> Budi Darma,Kompas 18 Oktober 2014
“........korupsi sudah sedemikian kuat membelenggu kita, mulai istana sampai ke kantor kelurahan, sejak bangun tidur hingga menjelang tidur, sejak lahir sampai meninggal.Merambah dari tempat ibadah sampai ke toilet.........”
Kata Ketua Umum PP Pemuda Muhammadiyah di Bandar Lampung.
Menurut Sekjen T.I (Emmy Hafid)Hasil survey Transparancy InternasionalDitulis diharian Media Indonesia, Oktober 2014
1. Indonesia negara terkorup no.6 didunia (dari 133 negara yang di survey tahun 2014)
2. Jenis korupsi berdasarkan sektor >>> Pemerasan & suap
3. Jenis korupsi kolusi bisnis
PolisiPeradilan PajakBea cukai
Perizinan
Sektor MiliterPolisiPegawai Pemerintah
Indeks prestasi korupsi 1,9 yang terendah 0, nilai tertinggi 10
1
Masalah SosialDulu tidak ada kesetaraan warga yang ada>> hirarki atau jenjang sosial yang dimantapkan melalui berbagai bentuk peraturan & kebijaksanaan politik>> pemberian fasilitas & keistimewaan pada golongan tertentu, pejabat & birokrat>> partai politik pendukung pemerintah
Akibatnya apa
Dengan jelas dapat dibedakan antara yang berkuasa (dengan berbagai keistimewaan) atau
Orang biasa (yang harus mengabdi kepada yang berkuasa)
>> Perbedaan ini menonjol ; antara pejabat & bukan pejabat antar militer & sipil, antar pengusaha konglomerat & pribumi, antara warga biasa & yang tak bersih lingkungan>> Tidak ada kesetaraan ini dalam kehidupan politik, ekonomi & warga masyarakat Indonesia>> memunculkan kekecewaan>> kebringasan
2Walaupun Indonesia menganut demokrasi>> dunia menggolongkan Indonesia negara pemerintahan totaliter seperti Amerika LatinPrinsip demokrasi adalah>> kesetaraan derajat secara individual>> kebebasan>> pemerintahan atas persetujuan rakyat
Saat itu yang ada Pemerintahan oleh Militer, para patron atau Bapak, Para kroni & Presiden.
Negara lain melihatIndonesia sebagai sebuah kebudayaan yang feodalistikotoriter militeristik & patrialistik yang didukung olehsistem ekonomi kronisme
>> Yang baru setelah ReformasiPrimodalisme kesukubangsaan & keagamaan justruberkembang.Feodalisme muncul dalam bentuk baru yang diselimutioleh primodalisme kesukubangsaan & keagamaanPatrealistik tetap bertahan
Demokrasi yang terwujud dalam bentuk HAM atau hak individuil ditonjolkan
tetapi
Kesetaraan warga yang menjadi landasan filsafat & pedoman bagi kehidupan demokrasi tidak dirumuskan untuk diwujudkan
Sistem kronisme dalam bentuk yang baru menghasilkan berbagai bentuk korupsi atas nama rakyat & kemiskinan
merupakan
Potensi Konflik
‘
MASALAH SOSIALMetode represif baik yang berbaju hukum maupun tangan-tangan yang tidak kelihatan menyebabkan Apa
Rakyat tertekan Tidak mungkin mengeluarkan protes-protesnya karena saluran pun tersumbat
Baik, Lembaga = DPRPemerintahan lainnya Maupun Pers
Mereka sudah merasakan ketakutan terhadap pengadilan pusat yang represif
Akhirnya berlaku dalil “Tidak ada kebenaran dalam kehidupan berdasarkan hak-hak namun yang ada hanyalah kebenaran menurut penguasa-penguasa”
Karnanya masyarakat banyak harus memendam kekecewaan/amarah bertahun-tahun yang disertai kemiskinan hidup
.
MENGAPA BANGSA BERMASALAH
TIDAK TAKUT KEPADA ALLAH
S.W.T DAN MUSRIK
ATURAN DAN HUKUM TIDAK
MAMPU DITEGAKKAN
(SAKIT)
SELALU BICARA HAK & MENGABAIKAN
KEWAJIBAN
BANGSA&
NEGARA RI
DANA TERBATAS& HUTANG
BANYAK
Situasi & Kondisi Sumber Daya Manusia kita saat ini
Saripati
Kita terpuruk Ketidak berhasilan pendidikan nasional kita
Kriteria keterpurukan kita (SDM)
a
b
Kredibilitas kita bukan memuncak sebagai bangsa
tapi memudar (data-data yang dikemukakan organisasi dunia seperti lembaga formal)Bank Dunia maupun NGO
LSM
IIMD (International institute for Management development
tentang daya saing ekonomi(2014)
40 negara Kita no.40 negara tetangga kita semua diatas kita
Bidang pendidikan PERC (poilitic and Economic Risk Consultancy 12 negara di Asia)
(2014)
(2014)Kita no. 12
cPublikasi
World bankUNDPUNESCOUSAIDASIA WEEK, dll
Tidak ada prestasi Indonesia dibidanga. Ekonomib. Politikc. Sosial, dll
Kita terpuruk
Semua bilang krisis multi dimensi sebagai penyebab mulai krisis ekonomi 1997/1998
Krisis ekonomi bukan satu-satunya determinan
Tidak tepat
Penyebab utamanya adalah ketidak berhasilan pendidikan nasional kita Mengapa? Karena Diknas kita
tidak menghsilkan kader-kader yang hebat
Recovery sulit !Berkemauan keras, tulus, profesional karena tiada kader tadi
Negara tetangga karena punya kader-kader generasi yang hebat (tangguh) Krisis sebentar
saja recovery
Darimana hasil Diknas mereka
Kita, generasi kita kurang tangguh menghadapi krisis itu
Kita kurang tangguh
UNDP (Human Development Report, 2014)Tentang kualitas pembangunan manusia dari 174 negara Peringkat berdasarkan kualitas manusia atau bangsanyaIndonesia
Australia
Singapura
Swedia
Brunei DMalaysia
Eslandia
Thailand
Norwegia
urutan 112283158844321
Hasil analisa tadi
1
2
3
Kualitas manusia Indonesia jauh untuk bersaing dengan manusia atau bangsa lainnya
Sebab
Versi UNDP disepakati oleh dunia achirat kita ternyata kalah bersaing
tadi Diknas kurang mantap, dihantam Mandat
Faktor inilah yang mejatuhkan kredibilitas kita dimata dunia
4 Faktor PendidikanDituai 15-20 kemudianDus kita menuai yang dulu, dst
Karena faktor pendidikanpenting
a. Anggaran selalu dibawah 10%, baru tahun 2014 20%Negara tetangga 20% - 25%
b. 20 tahun lalu Malaysia murid kita, sekarang terbalik. elit Malaysia tinggi “Sense of Education” nyac. Kita kurang optimal menempatkan & melaksanakan pendidikan
Harus dibenahi
Kapan Mulai diri kita mulai hal-hal kecil mulai sekarang juga
LANGKAH LAIN adalah Program Strategis Pembinaan Kesadaran Hukum sejak usia dini
1Dilaks. Pencegahan umum yang bersifat strategis yaitu:• >> Diadakannya Dik. Hukum praktis di semua tingkat dik,
baik formal/informal&kepramukaan• >> Dik. Hukum praktis dimaksud dalam arti hukum yang
akan diterimanya sehari-hari (ditemuinya) dalam kehidupannya, yaitu:
>> ditempat pemukiman >> di sekolah >> lalu lintas jalan >> pergaulan sehari-hari
Pengenalan adanya kehidupan hukum dalam kehidupan sehari-hari diharapkan akan apa?
Memberi pemahaman dini akan arti hukum dalam hidup manusia yang akan ditemui sepanjang hidup dimana saja disamping aturan hukum praktis tersebut harus disertai dengan dik. Tentang kesadaran hukum&etika hukum
Diharapkan hal tersebut
Terkait dengan untung rugi
.
Bagi kehidupan yang bersangkutanMaka pemahaman tersebut diatas akan tertanam dalam hati nurani
Lalu apa
Diharapkan akan dapat menimbulkan rasa taat hukum yang dilandasi oleh kesadaran yang tebal
22
Juga perlu ditanamkan secara dini.
Apa yang disebutYang akan membentuk budi pekerti tiap orang lalu materinya apa
Budi pekerti
a. Diambil dari nilai-nilai kesusilaanb. Nilai-nilai keagamaanc. Nilai-nilai adat kebiasaand. Etika pergaulane. Nilai-nilai patriotisme
Sehingga diharapkan setiap orang sadar bahwa disamping adanya peraturan hukum ada juga aturan lain dalam kehidupan
Harus ditaati
.
Hingga setiap orang dalam berbagai kesibukannya akan menyandang predikat
Manusia yang tahu aturan
laluAkan tercipta hubungan Kemasyarakatan yang tertib&teratur sehingga memberi rasa tentram
3.3
Yang mempunyai keinginan untuk melanggar etiket/tata pergaulan yang ada
Pertama-tama
› akan berhadapan dengan hati nuraninya› tergambar dalam benaknya bila keinginan tetap dilaksanakan
Yang bersangkutan akan menghadapi resiko menghadapkan gelar“orang yang tidak tahu aturan”, orang yang rendah budi pekertinya
mungkin
Dikucilkan dari lingkungan pergaulan & dijauhi anggota masyarakat lain
.
4.4
Kedua jenis tersebut pada golongan. Pelajar, mahasiswa & pramuka
diharapkan
Akan menjadi golongan tersebut sebagai kader bangsa yang jumlahnya setiap tahun bertambah
Dengan demikian
Dalam masyarakat akan terdapat “Gol Inti”yang secara pasti akan menjadi sumber perkembangan kesadaran hukum&budi pekerti bangsa
selanjutnya
Akan menjadikan suatu disiplin bangsa yang dilandasi oleh kesadaran setiap anggota masyarakat
Untuk memelihara yang diatas Diperlukan suasana&lingkungan hidup dimana tergambar nyata pahitnya bagi pelanggar hukum
Situasi ini diperoleh bila pejabat Pemerintah & aparat penegak hukum
Memperlakukan hukum sebagai mestinya (tanpa rekayasa)
Tindakan tegas masyarakat semua pencela pelanggaran hukum
Mereka nantinya mengganti yang sudah rusak-rusak
P E N G A N T A R
1K O N F L I K
segala bentuk interaksi yang bersifat oposisi atau suatu interaksi yang bersifat antagonis (berlawanan, bertentangan&bersebrangan)
Suatu perjuangan antar individu/kelompok untuk memenangkan sesuatu tujuan yang sama-sama ingin mereka capai
Kekalahan atau kehancuran pihak lawan dilihat oleh yang bersangkutan tujuan utama untuk memenangkan tujuan yang ingin dicapai
konflik Tujuannya menghancurkan pihak lawan
Kompetisi/persainganTujuan mencapai kemenangan dengan keunggulan prestasi
2
POTENSI KONFLIK
(Ada dalam setiap masyarakat)
Karna setiap warga masyarakat akan mempunyai kepentingan yang harus dipenuhi
Yang dalam pemenuhannyaAkan apa
Harus mengorbankan kepentingan masyarakat lainnya
Upayan pemenuhan kepentingan yang dilakukan oleh seseorang yang mengorbankan kepentingan seseorang lainnya dapat merupakan potensi konflik
Bila dilakukan tanpa mengikuti aturan main (yang terwujud dalam hukum-hukum adat atau konvensi sosial yang berlaku setempat)
.
Manajer
1. Mengenal secara tepat konflik yang terjadi dalam organisasi
Agar tidak merugikan organisasi
Manajer bisa menerapkan strategi dst.
2. Manajer harus mengenalkan derajat konflik
Intra personal
Inter personal
Intra group
Inter group
Intra&Inter organisasi
Gejala Konflk
1. Komunikasi yang lemah
2. Ada permusuhan atau iri hati antar kelompok
3. Adanya friksi antar pribadi
4. Eskalasi arbitrasi
5. Adanya moral yang rendah
Penyebab konflik
1. Adanya kepribadian yang saling bertentangan.2. Adanya sistem nilai yang saling bertentangan.3. Adanya tugas yang batasannya kurang jelas&sering kali
bersifat tumpang tindih.4. Adanya persaingan yang tidak fair.5. Adanya persaingan yang diberi fasilitas yang sangat
terbatas (tidak cukup)6. Proses komunikasi yang tidak tepat.7. Adanya tugas yang saling bergantung satu sama lain.8. Kompleksitas organisasi (bisnis maupun non bisnis) yang
cukup tinggi.9. Adanya kebijakan-kebijakan yang kurang jelas&tidak
dapat diterima secara rasional.10.Adanya berbagai tekanan yang cukup besar.11.Adanya keputusan yang dibuat berdasarkan kolektif.
Dalam hal ini umumnya kelompok mayoritas yang mempunyai dominan.
12.Adanya harapan yang sangat sulit untuk dipenuhi.13.Permasalahan dilematis yang sangat sulit untuk
diselesaikan.
Secara HipotesisKonflik antar suku bangsa dpat dicegah bila dalam kompetisi untuk memperebutkan sumber-sumber yang ada setempat, yang melibatkan anggota-anggota suku bangsa yang berbeda
terdapat
Aturan-aturan main yang adil&beradab&adanya penegak hukum sebagai pihak ketiga yang netral/tidak memihak
Dipercaya masyarakat setempat betul-betul merupakan aturan-aturan main tersebut
Mewujudkan kejahatan
Prinsip
1. Perbedaan harus dikelola secara profesionalagar jadi potensi
2. Yang muncul dari dalam> individual> antar kelompok Gabungan> antar organisasi
3. rasional, adil, netral&penuh kesabaransemua pihak yang berkonflik mengerti akan tujuan,sasaran, visi, misi organisasi
4. Tidak dilarang atau kelompok berkonfliktetapi sangatlah tidak pantas jika konflik yang terjadidiantara mereka menyebabkan kinerja organisasimenjadi tidak efektik&efisien
Cepat kontribusi masing-masing agar cepat respon
Dan untuk apa mereka ada dalam organisasi
Sehingga tujuan yang akan dicapai tidak terwujud.
Prinsip
5. Perlu disadari bahwa setiap orang masuk atau menjadi anggota organisasi mempunyai harapan &tujuan pribadi
tetapi
Diterimanya seseorang didalam organisasi adalah untuk membantu organisasi mencapi tujuan yang telah ditetapkan
6. Lemahnya (matinya konflik)manajer harusa. Adilb. Transparanc. Benar (ridak merugikan orang lain)
Setiap Oraganisasi punya aturan maka semua pihak yang berkepentingan harus bertindak sesuai dengan aturan tadi yang telah ditetapkan bersama
Pelanggaran&penyimpangan
Memunculkan konflik
1.
C
Proses reformasi sebenarnya adalah sebuah proses perjuangan menuju masyarakat sipil yang demokratis.Gellner (1995:32)
Masyarakat sipil adalah sebuah masyarakat dengan pranata-pranat non pemerintah yang cukup kuat untuk menjadi penyambung dari kekuatan negara Yang pada saat
yang sama
Kekuatan ini dorong pemerintah untuk menjadi penjaga perdamaian&penegak diantara berbagai kepentingan dalam masyarakat
Serta mencegah negara mendominasi masyarakat&mengecilkan peranan masyarakat dalam berbagai aspek kehidupan.
D
3.
2.
Masyarakat sipil yang modern Dibangun berdasarkan prinsip ekonomi
Yang menckaup prinsip- prinsip> kedaulatan rakyat> pemerintahan berdasarkan persetujuan dari yang diperintahkan (Du Contract Social),> jaminan atas HAM,> persamaan hak dihadapan hukum,> proses hukum yang wajar,> pembatasan & pengendalian kekuasaan pemerintah secara konstitusional> kerjasama & mufakat
Model Community PolicingFriedman (1992)
Model Community Development
E
1.
2.
3.
MEREDAM DAN MENGHENTIKAN KONFLIK
Adanya peraturan main yang adil
Adanya penegak hukum yang dapat bertindak adil & bertindak sebagai
Pengayom masyarakat
1.
2.
3.
4.
KemauanTekadNiat semangat
KemauanTekadNiat semangat
KemauanTekadNiat semangat
KemauanTekadNiat semangat
Untuk bersahabat dengan penuh kasih sayang
Untuk mencari solusi penyelesaian demi kebaikan bersama
Untuk bersama-sama membangun masyarakat, bangsa&negara
Untuk tidak menyakiti orang lain baik secara lisan maupun dengan tangan
II
1.
2.
3.
Perubahan dimulai dalam diri kita sendiri
> Bahwa kita ingin baik
Kita mulai dari hal-hal yang sepele, hal-hal yang kecil
Kita mulai dari saat ini juga
III
1.
2.
3.
Keberadaanku, atau aku bukan ancaman bagimu, malah keberadaanku membuat nyaman & damai disekitarku
Aku akan bersikap simpatik, ramah&bicara hal-hal yang baik
Keberadaanku bermanfaat bagimu&bagi kita semua
IV
3.
2.
1.Naluri yang ada pada kita adalah naluri ketidak berpihakan, bukan naluri balas dendam
Kita akan menuai apa yang kita tanam Dan bahwa nasib mengharuskan
kita membayar kembali perbuatan jahat yang telah kita perbuat yang pada akhirnya setiap orang harus menebus hukuman atas perbuatan-perbuatannya yang salah. Orang selalu ingat akan hal tersebut pasti tidak akan marah dan tidak akan mendendam pada siapapun
Naluri balas dendanm harus sirna, batapapun tidak enak&sakit perlakuan yang kita terima
> semua kita serahkan pada Yang Maha Kuasa
SOLUSIKONFLIK
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Setiap informasi yang datang sebaiknya diklarifikasi&dibuktikan kebenarannya sebelum ambil keputusan
Jangan meremehkan, menghina pihak lain walaupun status sosialnya lebih rendah
Menhindari diri dari prasangka
Mengakrabkanadiri menjalin hubungan yang harmonis
Bersikap lemah lembut
Berlaku adil dengan adanya keadilan
Prasangka Setiap penilaian atau pendapat negatif (buruk) kepada yang lain
Yang tidak berdasarkan pertimbangan rasional obyektif, penilaian obyektif yang dapat dipertanggung jawabkan
Hanya pertimbangan emosial, irasional&mengada-ada
Bukan kekerasanSemua pihak akan merasa lega&mempunyai sikap lapang dada yang tinggi
MATINYA KONFLIK
Adanya keadilan
Menciptakan kriteria yang jelas (tentang
keberhasilan & kegagalan)
Adanya tranparansi
(manajemen organisasi
transparan)
Benar (semua pihak bicara&bertindak benar
Sehingga tidak akan merugikan orang
lain/organisasi
Organisasikan ada aturan main (semua kesatuan)
Jujur (prilaku Manajer menjadi teladan)
Komunikatif
Adanya budaya saling
memaafkan
Ahlak mulia
(menghargai orang
lain)
.
Kuncinya mengontrol tindakan&reaksi kita masing-masing
* DALILkita akan menuai apa yang kita tanam
Dan bahwa nasib
Mengharuskan kita
Membayar kembali perbuatan jahat yang telah kita perbuat
Pada akhirnya nanti setiap orang harus menebus hukuman atas perbuatan-perbuatannya yang salah
Tidak akan marah kepada siapapunTidak akan dendam kepada siapapunTidak akan mencercaTidak akan menyalahkanTidak akan melukai hatiTidak akan benci kepada siapapun
Bukan balas dendamNaluri ketidak berpihakan
Jika ingin manjadi pendekar diatas segala pendekar
Contoh: Paus, Gandhi, Nabi Isa
Ingat
Apa yang harus dilakukan, yaitu
Bahwa naluri membalas dendam, betapapun sakit&tidak adilnya perlakuan yang harus diterima
Harus disirnakan
Ketidak adilan bukan lagi substantial, krn keadilan hanya sebuah aset&berbagai anasir politik, ekonomi, sosial, budaya dari umat itu sendiri.
Sikap kita terhadap keadialan itulah diatas segala pendekar
KPH
.
ANCAMAN TERSELUBUNG DI KAWASAN PROYEK Monitoring, Cegah
Tegakkan Hukum
KonflikInternalPerusahaan
Pemerintah
ItikadBurukSerikat buruh
RencanaTerselubungPihak lain
ItikadBurukPengusaha
..
SUMBER & JENIS KONFLIKDI PROYEK / KAWASAN
PERUSAHAAN
KehutananTambangIndustriAngkutanKebun
Tenaga Kerja
Hak atas Tanah
Rusak Lingkungan
Mitra Usaha
Saingan Dagang
Mogok
Guan & Ancaman
Tuntutan Masy
Produksi Hambat
Provokasi
PROVOKATOR
.
KEBERANIAN
MASALAH HATI KEPERCAYAAN
TIDAK CERDIK
TIDAK SETIA
PENGALAMAN
KALKULASI
MENGAPA SENGKETA TIDAK
SELESAI
.
PENEGAKAN HUKUM OLEH PEMERINTAH
KERESAHAN & PEMOGOKAN
TENAGA KERJA
NEGOSIASI & KOMPROMI
SERIKAT BURUH
PENGUSAHA
KERUSUHAN / JARAH
.
Direksi, Pemerintah
Tuntas, Damai
HasilKesepakatan
Masalah Hati
Tuntutan
*Negosi*Proses Hukum*Negosiasi
Aman, Dipercaya, Cepat
Cabut benang, tepungnya tidak berhamburan
Filter
.
MENANGANI KERUSUHAN
Bagaimana jika terjadi kerusuhan?
a. Temukan Pimpinannya atau Biang Keladinyab. Ajak Bicara :
1. Perlakukan sebagai teman bicara/counter part.2. Jangan anggap dia sebagai lawan/perusuh/musuh.3. Tanyakan masalahnya.
4. Dengarkan keterangannya.5. Jangan diinterupsi/disangkal.
6. Hindari perdebatan7. Konfirmasikan kebenarannya.8. Jelaskan duduk persoalannya.9. Bicara dengan fakta&data.
10 . Buat persamaan persepsi.
c. Musyawarah penyelesaiannya :
1. Buatkan kesamaan tujuan.2. Terapkan konsep win – win.3. Buat kesepakatan.4. Tanda tangani perjanjian.
Jaga komitmen berjalan sesuai dengan yang telah direncanakan, kontrol pelaksanaannya, tegur atau koreksi jika ditemukan ada penyimpangan, jangan ragu.
K E R U S U H A NAdalah keadaan yang mengandung jenis-jenis tindak pidana (kejahatan).Dari analisa kasus kerusuhan baik yang bersifat internal maupun eksternal, maka jenis kejahatan tersebut adalah al:
1. Menghasutuntuk mengganggu ketertiban umum dengan jalan kekerasan (psl. 159 a : Hukuman penjaraselama-lamannya 6 tahun).
2. Masuk dengan paksakedalam tempat/pekarangan yang dipakai
orang&tidak segera pergi atas permintaan yang berhak (Psl. 167 : penjara mak 9 bln,
bila disertai ancaman, penjara mak 1thn 4bln,bila dilakukan 2 orang atau lebih, hukuman ditambah 1/3 nya)
3. Dimuka umum bersama-sama melakukan kekerasan terhadap orang/barang
Psl. 170: a. penjara, mak 5 tahun 6 bulanb. merusak dengan melukai orang, mak 7 tahun.c. menyebabkan kematian.
4. Sengaja membakarPsl. 187 : a. Mendatang bahaya terhadap barang,
penjara 12 tahun b. mendatangkan bahaya maut, penjara 15 tahun c. berakibat kematian orang, penjara seumur hidup / mak 20 tahun.
4. Sengaja menghancurkan / Merusak gedungPsl. 200 : a. Bahaya terhadap barang, 12 tahun
b. Bahaya maut terhadap orang, 15 tahunc. Kematian orang, mak 20 tahun.
6. Perkosaan : Psl. 285, Penjara, mak 12 tahun.
7. Kejahatan terhadap kemerdekaan orang (Penculikan)Psl 328 : Penjara, mak 12 tahun
8. Sengaja menghilangkan nyawa orang lain (Pembunuhan)Psl. 338 : Penjara, mak 15 tahun.
9. Penganiayaanpsl. 351 : a. penjara, mak 2 tahun 8 bulan.
b.berakibat luka berat, Penjara, mak 5 tahun c.berakibat kematian, Penjara, mak 7 tahun
10 Curat yang dilakukan oleh 2 orang atau lebih jalan membongkar
Psl. 363 : penjara, 7 tahun.Psl. 364 : berakibat orang luka/mati
penjara, seumur hidup/matiPsl. 406 : hancurkan barang, penjara 2 tahun 8
bulan.
.
Psl. 167 KUHP
(1)Barang siapa dengan melawan hukum masuk dengan paksa ke dalam atau dengan melawan hukum ada di dalam rumah atau tempat tertutup atau pekarangan yang tertutup, yang dipakai oleh orang lain&tidak segera pergi dari tempat itu, atas permintaan yang berhak, dihukum dengan hukuman penjara mak. 9 bulan
(2) Kalau ia mngeluarkan ancaman, penjara mak 1 tahun 4 bulan.
(3) Bila dilaksanakan 2 orang atau lebih, hukuman ditambah 1/3 nya.
Psl. 170 KUHP
1. Barang siapa dimuka umum bersama-sama melakukan kekerasan terhadap orang lain/barang, dihukum dengan hukuman penjara mak. 5 tahun 6 bulan.
2. Yang bersalah dihukum
Ke. 1 Dengan hukuman penjara selama-lamanya 7 tahun, kalau dia dengan sengaja merusak barang atau jikakekerasan yang dilakukan itu berakibat orang luka.
Ke. 2 Dengan hukuman penjara mak. 9 tahun, kalau kekerasan itu menyebabkan orang luka berat.
Ke. 3 Dengan hukuman penjara mak. 12 tahun, kalau mengakibatkan kematian orang.
.
Psl. 48 KUHP
Orang yang melakukan tindak pidana, karena ia terdorong oleh sesuatu sebab paksaan tidak dapat dihukum(catatan : overmacht)
Orang yang melaksanakan tindak pidana yang terpaksa dikerjakannya untuk mempertahankan dirinya atau diri orang lain atau mempertahankan peri kesopanan/harta benda sendiri/orang lain, daripada seorang yang melawan hak&mengancam pada ketika itu juga, maka orang itu tidak dapat dihukum.
Psl. 49 KUHP
UU NO. 2 TAHUN 2002 TENTANG POLRI
I. TUGAS POKOK POLRI & WEWENANG POLRI
Dibidang, Pamswakarsa Polri dibantu oleha. Bentuk-bentuk Pamswakarsab. PPNSc. Polsus
Kewenangan terhadap ketiga bentuk organ yang membantu Polri adalah :a. Memberikan pembinaan teknisb. Mengkoordinasikanc. Memberikan pengawasan
Contoh-contoh terhadap satpamBagaimana obyek vital ?
II. 1. POLRI BERSIFAT NASIONAL2. POLRI DIBAWAH PRESIDEN3. POLRI DIPIMPIN OLEH PERWIRA TINGGI KARIER
“Sesungguhnya Allah menyuruh (kamu) berlaku adil dan berbuat kebajikan, memberi kepada kaum kerabat, dan Allah melarang dari perbuatan keji, kemungkaran dan permusuhan. Dia memberi pengajaran kepadamu agar kamu dapat mengambil pelajaran”(Al Qur’an surat An Nahl (16)
ayat 90)
“Jangan kamu melawan orang yang BERBUAT JAHAT kepadamu, melainkan siapapun yang menampar pipi kananmu berilah pipi kirimu”
(Matius 5:39)
“Jangan kamu berhutang apa-apa kepada siapapun juga, tetapi hendaklah kamu SALING MENGASIHI.Sebab barang siapa mengasihi sesama manusia ia sudah memenuhi hukum Taurat”
(Roma 13:8)
“Perbuatan jahat bagi seseorang akan membuat kehidupannya menjadi tersiksa”
(Weda-atharwa 11.12.6)
“Segeralah berdamai dengan lawanmu selama engkau bersama-sama dengan dia”
(Matius 5:25)
“Tetapi hendaklah kamu ramah seorang terhadap yang lain, penuh kasih mesra dan saling mengampuni, sebagaimana Allah dalam Kristus telah mengampuni kamu ”
(Efesus 4:32)
“Mereka tidak tahu bahwa dalam pertikaian mereka akan hancur dan musnah, tetapi mereka yang melihat dan menyadari hal ini, akan berdamai dan terang.”
(Dhammapada, Yamaka 1:6)
“Maju teruslah engkau jangan berselisih (bertikai) diantara kamu ; milikilah pikiran-pikiran luhur dan pusatkan pikiranmu pada kerja; ucapkanlah kata-kata manis diantara kamu; Aku jadikan engkau semuanya bersatu dan aku anugerahi engkau pikiran-pikiran mulia.”
(Weda-atharwa III.30.5)
“Hai umat manusia anda seharusnya berjalan bersama-sama dan berfikir yang sama seperti halnya para pendahulumu bersama-sama membagi tugas-tugas mereka. Begitulah anda semestinya memakai hakmu.”
(Reg-veda x.191.2)
Tugas untuk dikerjakan
A. Peraturan perusahaan (PP) memuat hak dan kewajiban kewajiban pekerja, kewenangan dan kewajiban
pengusaha serta ketentuan pokok mengenai tata tertib perusahaan. Jelaskan hal-hal apa saja yang dimuat dalam PP tersebut ?
B. Disamping Asosiasi Pengusaha di Indonesia (APINDO) yang secara khusus bergerak dibidang hubungan
industrial, terdapat juga Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Indonesia dan Asosiasi-asosiasi lainnya yang jugaberperan mengatasi ketenagakerjaan. Jelaskan ?
C. Apakah penyelenggaraan Manajemen Sekuriti ditempat anda bekerja (ASTRA, Sunter) sudah memenuhi kriteria seperti yang sudah anda pelajari dalam kursus ini ?
SEKIANDAN
TERIMA KASIH