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Consejo de Gobierno número 04/17 ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO DE GOBIERNO

CELEBRADO EL DÍA 14 DE JUNIO DE 2017.

I. DATOS DE CONVOCATORIA Y CONSTITUCIÓN: Fecha de la convocatoria: 14 de junio de 2017. Fecha de notificación de la convocatoria: 22 de mayo de 2017. Lugar de celebración: Aula 11.1.16 del Edificio Luis Vives del Campus de Getafe. Hora de comienzo: 11:00 horas. Hora de finalización: 14:30 horas. II. ASISTENCIAS Y AUSENCIAS 1. Asistentes: Miembros natos: D. Juan Romo Urroz, Rector Magnífico, Presidente. D. Marcos Vaquer Caballería, Secretario General. D. Juan Manuel Moreno Álvarez, Gerente. Miembros designados por el Rector: Dª. Pilar Carrera Álvarez, Vicerrectora de Comunicación y Cultura Dª Mª Luisa González-Cuéllar Serrano, Vicerrectora de Estudiantes, Responsabilidad Social e Igualdad. D. Carlos Delgado Kloos, Vicerrector de Estrategia y Educación Digital Dª Isabel Gutiérrez Calderón, Vicerrectora de Estudios. D. Francisco Javier Prieto Fernández, Vicerrector de Política Científica. D. Ignacio Aedo Cuevas, Vicerrector de Profesorado Dª. Matilde Sánchez Fernández, Vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación D. Stephan Oliver Houpt D. Álvaro Escribano Sáez D. José Manuel Sánchez Pena Dª Rosa Elvira Lillo Rodríguez D. Carlos Olivares Sánchez-Manjavacas Miembros elegidos por el Claustro de la Universidad: D. Antonio Artés Rodríguez D. Juan Carlos García Prada Dª. Nora Lado Couste D. Carlos García Rubio D. Ulpiano Ruiz-Rivas Hernando

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D. Miguel Ángel Marzal García-Quismondo D. Pedro del Olmo García D. Álvaro Pardo Cerezo D. Antonio Kenji Sepúlveda Muro Dª. Mª Justina Rodríguez Martín Dª. Paloma Olías Mamajón D. Ramón Mora Arcos Decanos de Facultades, Director de la Escuela, Directores de Departamentos y Director de Instituto Universitario: Dª. Rosa Rodríguez López, Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas. D. José Manuel Palacio Arranz, Decano de la Facultad de Humanidades, Comunicación y Documentación, excusa su asistencia y asiste el Primer Vicedecano D. Carlos M. Valdés. D. Daniel Segovia Vargas, Director de la Escuela Politécnica Superior D. Marco Celentani, Director de la Escuela de Doctorado. D. Julio Enrique Checa Puerta, Director del Departamento de Humanidades: Filosofía, Lenguaje y Literatura D. Félix García Carballeira, Director del Departamento de Informática. D. Enrique Barbero Pozuelo, Director del Departamento de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras. D. Juan Baselga Llidó, Director del Departamento de Ciencia e Ingeniería de Materiales e Ingeniería Química. D. Pablo Acedo Gallardo, Director del Departamento de Tecnología Electrónica D. Abraham Castro Moreno, Director del Departamento de Derecho Penal, Procesal e Historia del Derecho, excusa su asistencia y asiste D. Manuel Bermejo Castrillo, Subdirector del Departamento. D. Antonio Descalzo González, Director del Departamento de Derecho Público del Estado. D. Carlos Velasco Gómez, Director del Departamento de Economía. D. Juan Manuel García Lara, Director del Departamento de Economía de la Empresa, excusa su asistencia y asiste Dª María Gutiérrez Urtiaga, Subdirectora del Departamento. Dª Rosa San Segundo Manuel, Directora del Instituto Universitario de Estudios de Género. Invitados permanentes: D. José Antonio Moreiro González, Defensor universitario. Dª Rosario Romera Ayllón, Secretaria del Consejo Social. Dª Mª Henar Miguelez Garrido, Delegada de la Universidad para el Centro Universitario de la Guardia Civil. 2. No asistentes que excusan su asistencia: D. Álvaro García Barbero, miembro del Consejo Social. 3. No asistentes: Dª. Helena Soleto Muñoz

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D. José Fernández Sáez Dª Natalia María González-Chanclón D. Oscar Celador Angón D. Mohamed Abderrahim Fichouche D. Jose Luis Ferreira García D. Eduardo Melero Martín Dª. Amanda Moreno Solana Dª. Guadalupe Soria Tomás Dª. Alba María Alba Astudillo Dª. Miriam Fernández Mingo III. ASUNTOS DEBATIDOS Y ACUERDOS ADOPTADOS VÁLIDAMENTE CONSTITUIDO EL CONSEJO DE GOBIERNO. Constituido el Consejo de Gobierno, se entra en el tratamiento de los asuntos del orden del día. 1. Lectura y aprobación, si procede del acta de la sesión del Consejo de Gobierno del 27 de abril de 2017. Se acuerda por asentimiento, aprobar el acta de la sesión del Consejo de Gobierno de 27 de abril de 2017. 2. Informe del Rector I.- Querría informar al Consejo de los siguientes asuntos ocurridos desde la última reunión celebrada el 27 de abril: He representado a la Universidad, entre otros eventos, en los actos oficiales de celebración del 2 de mayo en Comunidad de Madrid. También en la presentación del informe “El Desarrollo de la Ciencia en España”, de la Fundación Gadea por la Ciencia; y en la presentación del Informe CyD. Asistí a la recepción con motivo de la visita del Presidente de la República de Costa Rica, Luis Guillermo Solís Rivera; a un acto con el Viceprimer Ministro de Vietnam, organizado por la Embajada de Vietnam; y a un acto de inauguración en el Centro Universitario de la Guardia Civil, presidido por SM el Rey. Asimismo participé en una reunión preparatoria del “Foro Internacional sobre la responsabilidad social de las universidades e instituciones científicas y artísticas para hacer frente a los retos globales de la Humanidad”, organizado por el Instituto Universitario de Derechos Humanos, Democracia, Cultura de Paz y No violencia-DEMOSPAZ (UAM y Fundación Cultura de Paz), donde se acordó celebrar un foro en otoño sobre cambio climático.

Asistí también al acto de entrega de Becas La Caixa, que tuvo lugar en Barcelona bajo la presidencia de SSMM los Reyes.

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Y quiero destacar la reunión del Patronato de la Fundación COTEC, a la que se ha incorporado la Alianza 4 Universidades y en la que como representante titular de la misma intervine para presentar a dicho Patronato, bajo la Presidencia de SM el Rey, la asociación que compartimos con las Universidades Autónomas de Barcelona y Madrid y la Universidad Pompeu Fabra. Por último en este apartado, asistí la pasada semana al “The 2017 Hamburg Transnational University Leaders Council", coorganizado por la Conferencia de Rectores Alemana, la Universidad de Hamburgo y la Körber Foundation. He presidido la Inauguración del XVII Congreso de la ACM/IEEE (Association for Computing Machinery/Institute of Electrical and Electronics Engineers) en CCGRID (Cluster, Cloud and Grid Computing) 2017, organizado por el profesor Jesús Carretero; la ceremonia de entrega de los Premios de Excelencia y TFG 2017, organizados por nuestro Consejo Social; la Apertura del Fifth European Moocs Stakeholders Summit, EMOOCs 2017, organizado por el profesor Carlos Delgado; el Consejo Rector y el Patronato de la Fundación Universidad Carlos III; y, por último, la presentación del Libro Homenaje en su jubilación al profesor Tomás de la Quadra-Salcedo. He participado también en reuniones y asambleas de la CRUE, del Consejo de Universidades, de la CRUMA, del Consejo Universitario de la Comunidad de Madrid, del Patronato del Centro Universitario de la Guardia Civil y en la Junta General de Accionistas de UNIVERSIA, en la Universidad de Vigo. Por último, entre los acuerdos firmados como Rector, destaco el acuerdo de colaboración con el CERN en las áreas de Ciencia de Materiales e Ingeniería Mecánica. II.- También querría informar al Consejo sobre otros hechos relevantes: El pasado 24 de mayo se produjo la elección del Profesor Rafael Garesse como rector de la UAM. La CRUMA hizo público el pasado día 30 su informe sobre el anteproyecto de Ley del Espacio Madrileño de Educación Superior (informe completo y resumen ejecutivo figuran en la web de la UC3M). En la nueva edición del QS WORLD UNIVERSITY RANKING 2018 la UC3M se sitúa en la posición 281, entre las 300 mejores de las 980 instituciones clasificadas y de las más de 4.000 universidades analizadas de todo el mundo. Mantenemos prácticamente la misma posición que en la última edición, donde ocupamos el puesto 280. Desde el año 2015, nuestra Universidad ha escalado 74 posiciones. Aparecemos como la sexta universidad española.

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Por indicadores, destacamos por la reputación entre los empleadores, en donde nos situamos en el 149 mundial, lo que supone un incremento de 29 puestos respecto al año pasado. También hemos mejorado en reputación académica, donde hemos pasado de la posición 292 a la 279 global. En el sistema universitario español, la UC3M ocupa el primer lugar por su ratio entre el número de profesores y estudiantes, con la posición 177 mundial; y el segundo en internacionalización del profesorado. En la edición de 2017 del U-RANKING, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), la UC3M se encuentra entre las tres mejores universidades españolas por su rendimiento general, junto a la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Rovira y Virgili. El primer puesto lo ocupa la Universidad Pompeu Fabra y el segundo la Politécnica de Cataluña. Y en el RANKING CYD 2017 nuestra Universidad se encuentra entre las universidades del primer grupo por el número de indicadores de alto rendimiento y a la cabeza en orientación internacional, siguiéndole la Autónoma de Barcelona, la Pompeu Fabra y la Ramón Llull. En este área se evalúan cuestiones como las titulaciones de grado y posgrado que se imparten en un idioma extranjero, la movilidad internacional de estudiantes, el profesorado extranjero y las tesis doctorales y publicaciones internacionales. En el último RANKING 50 CARRERAS DE “EL MUNDO” doce de nuestros títulos figuran en las primeras posiciones de esta clasificación, que recoge los 50 grados más populares entre los estudiantes y las cinco mejores universidades españolas para cursarlos. Tres grados de la UC3M (uno más que el año pasado) son los mejores de España según esta clasificación: Administración y Dirección de Empresa, Finanzas y Contabilidad, e Ingeniería Telemática. Tres grados ocupan la segunda posición: Derecho, Economía y Relaciones Laborales. Dos grados, la tercera posición: Ingeniería Eléctrica e Ingeniería en Sistemas de Comunicaciones. Tres grados ocupan la cuarta posición: Ciencias Políticas, Ingeniería Informática e Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación. Por último, un grado ocupa la quinta posición nacional: Comunicación Audiovisual. Pese a que no ofrecemos estudios en algunas áreas universitarias (Arquitectura, Biología, Ciencias Ambientales, Enfermería, Farmacia o Psicología), ocupamos el quinto lugar en la clasificación nacional por el número de titulaciones en primera posición. Como mencioné al principio de este informe, asistí el pasado mes de mayo a la entrega de BECAS DE POSTGRADO DE LA CAIXA. Doce estudiantes de postgrado y uno de doctorado de la UC3M han sido seleccionados en este programa de becas entre los 120 candidatos de la convocatoria del año 2016 para cursar estudios de posgrado en instituciones de América del Norte, Asia Pacífico y Europa. Esta cifra supone la mitad de los estudiantes procedentes de la Comunidad de Madrid.

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En el apartado de reconocimientos a nuestra comunidad universitaria, EMPRENDEDORES DE LA UC3M HAN SIDO GALARDONADOS EN LA IX EDICIÓN DEL STARTUP PROGRAMME 2017, la competición interuniversitaria sobre emprendimiento más importante de España. Presentaron el proyecto Light, diseñado para promover e incentivar la conducta y los hábitos sostenibles entre los ciudadanos. Con este reconocimiento, la UC3M alcanza siete galardones desde que se inició el programa, organizado por la Fundación Universidad Empresa y la Fundación Junior Achievement, con la colaboración del Vivero de Empresas del Parque Científico UC3M, entre otras entidades. Por último, quiero mencionar la convocatoria del PROGRAMA DE BECAS TALENTO PARA ESTUDIANTES DE NUEVO INGRESO. El Programa Talento, una convocatoria de 77 becas para estudiantes de nuevo ingreso con las mejores notas de acceso, tiene una dotación de más de 100.000 euros, está financiada conjuntamente por fondos de la Universidad y del Banco Santander y entra en vigor el próximo curso académico 2017/2018 (el periodo de solicitud de estas becas estará abierto del 19 de junio hasta el 5 de julio). La convocatoria consta de dos modalidades. Por un lado, las denominadas “becas Acceso UC3M”, 50 ayudas de 1.000 euros dirigidas a estudiantes de cualquier comunidad autónoma con las mejores notas de acceso a la UC3M. Las “becas Destino UC3M”, por su parte, se componen de 27 becas de 2.000 euros destinadas a facilitar el traslado y primera instalación de los estudiantes con mejores notas de acceso procedentes de comunidades autónomas distintas a la de Madrid. Los beneficiarios de estas becas se incorporarán al Programa de Tutorías entre Compañeros. A través de este programa de la UC3M, los estudiantes de primer curso cuentan con el apoyo de estudiantes de cursos superiores que actúan como tutores para facilitar su integración en la vida universitaria. Termino recordando que ya se ha puesto en marcha la sexta edición de las Becas Alumni de la UC3M, cuya convocatoria estuvo abierta hasta el pasado 8 de junio. 3. Creación del Programa de Doctorado en Ciencias y Tecnología Biomédica. Se acuerda, por asentimiento, la creación del Programa de Doctorado en Ciencias y Tecnología Biomédica. 4. Aprobación de la Memoria de Verificación e implantación del Máster en Análisis Político y Electoral. Se acuerda, por asentimiento, la aprobación de la Memoria de Verificación e implantación del Máster en Análisis Político y Electoral.

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5. Creación de los Másteres Universitarios en: ● Tributación. ● Geopolítica y Estudios Estratégicos. ● Applied Data Science ● Ingeniería Clínica. ● Internet de las Cosas: Tecnologías Aplicadas.

Se acuerda, por asentimiento, la creación de los siguientes Másteres Universitarios:

● Tributación. ● Geopolítica y Estudios Estratégicos. ● Statistical Data Science ● Ingeniería Clínica.

Se acuerda, por asentimiento, a propuesta de la Vicerrectora de Estudios, la retirada de este punto del orden del día de la sesión.

● Internet de las Cosas: Tecnologías Aplicadas. 6. Extinción del Máster Universitario en Derecho Privado. Se acuerda, por asentimiento, la extinción del Máster Universitario en Derecho Privado. 7. Modificación del Máster en Consultoría de Negocio. Se acuerda, por asentimiento, a propuesta de la Vicerrectora de Estudios, la retirada de este punto del orden del día de la sesión. 8. Modificación del Título Propio Máster y Especialista en Network Function Virtualization (NFV) y Software Defined Network (SDN). Se acuerda, por asentimiento, la modificación del Título Propio Máster y Especialista en Network Function Virtualization (NFV) y Software Defined Network (SDN). 9. Creación de Títulos Propios vinculados a másteres existentes:

● Especialista en Consultoría de Negocio. ● Experto en Derecho del Comercio Internacional. ● Especialista en Redes 5G.

Se acuerda, por asentimiento, la creación de los siguientes títulos propios vinculados a másteres existentes:

● Experto en Derecho del Comercio Internacional. ● Especialista en Redes 5G.

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Se acuerda, por asentimiento, a propuesta de la Vicerrectora de Estudios, la retirada del orden del día de la sesión del punto relativo a la creación del Especialista en Consultoría de Negocio. 10. Creación de Títulos Propios:

● Experto en Reconstrucción de Siniestros Viales. ● Especialista en Derecho de Familia Internacional. ● Experto en Tecnología, Programación y Robótica para educadores.

Se acuerda, por asentimiento, la creación de los siguientes títulos propios:

• Experto en Reconstrucción de Siniestros Viales. • Especialista en Derecho de Familia Internacional. • Experto en Tecnología, Programación y Robótica para educadores.

11. Modificación del Grado en Economía. Se acuerda, por asentimiento, la modificación del Grado en Economía en los términos del Anexo 1 a este acta. 12. Modificación de Dobles Grados:

● Ciencias Políticas-Sociología. ● Estudios Internacionales-Ciencias Políticas. ● Estudios Internacionales-Administración de Empresas.

Se acuerda, por asentimiento, la modificación de los siguientes Dobles Grados, en los términos del Anexo 2 a este acta:

● Ciencias Políticas-Sociología. ● Estudios Internacionales-Ciencias Políticas. ● Estudios Internacionales-Administración de Empresas.

13. Aprobación de las Memorias de Sistema Interno de Garantía de Calidad. Se acuerda, por asentimiento, la aprobación de las siguientes Memorias del Sistema Interno de Garantía de Calidad del curso académico 2015-2016:

● Memoria Académica de Grado de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas. ● Memoria Académica de Grado de la Facultad de Humanidades,

Comunicación y Documentación. ● Memoria Académica de Grado de la Escuela Politécnica Superior. ● Memoria del Centro de Postgrado.

14. Nombramiento de Profesores Eméritos.

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Se acuerda, por asentimiento, aprobar el nombramiento de los siguientes Profesores Eméritos, agradeciéndoles los servicios prestados:

- Guillermo Morales Matos. - Luciano Parejo Alfonso.

15. Modificación de la Normativa por la que se regulan las retribuciones adicionales del personal docente e investigador. Se acuerda, por asentimiento, la modificación de la Normativa por la que se regulan las retribuciones adicionales del personal docente e investigador, en los términos del Anexo 3 a este acta. 16. Unidades académicas en formación. El Profesor D. Ulpiano Ruiz-Rivas solicita que conste en acta la siguiente intervención: “Ulpiano Ruiz-Rivas pregunta por el proceso de información pública que se ha realizado para la solicitud de las Unidades Académicas en formación.” El Vicerrector de Profesorado, D. Ignacio Aedo informa que se envió un correo electrónico a todos los catedráticos que podían solicitarlo. Continúa la intervención del Prof. Ruiz-Rivas: “El Profesor Ruiz-Rivas pregunta por qué no se informó a todas las personas que pudieran realizar la solicitud, ya que en la documentación aprobada en enero en el CDG sobre unidades académicas no figura en ningún sitio la necesidad de ser catedrático. Por ello solicita que en el futuro, ante cualquier proceso de solicitud, se informe a todos los candidatos que pudieran realizarla.” El Rector confirma que así se hará en el futuro. A continuación, se somete a votación el asunto y se acuerda, por asentimiento, aprobar el listado de unidades académicas en formación, en los términos del Anexo 4 a este acta. 17. Reglamento por el que se desarrollan los procedimientos electorales en los Departamentos. Se acuerda, por asentimiento, aprobar el Reglamento por el que se desarrollan los procedimientos electorales en los Departamentos, en los términos del Anexo 5 a este acta. 18. Corrección de error material en la descripción de los méritos de docencia de dos plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios convocadas a concurso por Resolución del Rector de 30 de marzo de 2017.

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Se acuerda, por asentimiento, corregir el error material advertido en la descripción de los méritos de docencia de dos plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios del Departamento de Economía (referencias 657 y 658), aprobadas por este Consejo de Gobierno en sesión de 10 de marzo de 2017 y convocadas a concurso por Resolución del Rector de 30 de marzo de 2017, quedado la descripción de los méritos de docencia como sigue: “2. Méritos de docencia (15 puntos) Se valorará la experiencia docente de cursos avanzados y la dirección de tesis, el diseño y coordinación de cursos, la publicación de libros de texto y notas de clase, los resultados de evaluación docente”. 19. Reglamento de prácticas académicas extracurriculares en actividades de investigación de Departamentos o Institutos. Se acuerda, con 1 voto en contra y 3 abstenciones, aprobar el Reglamento de prácticas académicas extracurriculares en actividades de investigación de Departamentos o Institutos, en los términos del Anexo 6 a este acta. 20. Resolución del recurso de reposición interpuesto por el Prof. Dr. D. José Ignacio Nogueira Goriba. Se acuerda, por asentimiento, la resolución del recurso de reposición interpuesto por el Prof. Dr. D. José Ignacio Nogueira Goriba, en los términos del Anexo 7 a este acta. 21. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal laboral de Administración y Servicios. En primer lugar, toma la palabra Dª Justina Rodríguez Martín, quién solicita que conste en acta la siguiente intervención: “Los miembros del consejo de Gobierno en representación del Personal de Administración y Servicios, queremos aclarar determinados aspectos del informe que el Gerente ha presentado sobre la propuesta de modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del PAS Laboral de la Universidad. Hace un año que los representantes en el Comité de Empresa tuvieron conocimiento del nuevo modelo de aulas docentes y servicios asociados en Campus, y nada se ha modificado desde entonces, excepto el montaje de un aula piloto, que en nada ha implicado la modificación de las funciones realizadas por el personal que prestan servicio en las conserjerías, y que se desconoce cuándo será su puesta en marcha. En esta misma sala en el Consejo de Gobierno celebrado en el mes de noviembre, se dijo que el servicio de conserjería no se iba a externalizar, lo cierto es que, en el mes de enero de este año se produjo la incorporación de 8 personas más de la empresa Connectis para prestar el servicio en las mismas, trasladando a 8 trabajadores de la Universidad a otros servicios (DEF, Espacio estudiante, Decanato etc…), y no solo a servicios generales

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como quiere hacernos creer el Gerente, y todo esto sin que exista documento alguno de cómo realizar la modificación de las condiciones de trabajo de dicho personal, ni cuáles son las funciones que a partir de su incorporación a dichos servicios van a acometer, aun cuando en las reuniones se ha solicitado por parte de los miembros del Comité de Empresa, y con la peculiaridad de que los puestos a cubrir corresponden a plazas de funcionarios; realmente en todo este nuevo modelo propuesto por parte del Rectorado y la Gerencia lo único palpable realizado hasta la fecha es la precarización de un servicio ya lo bastante precarizado por la falta de personal debido en gran medida al no cubrirse la bajas producidas en este colectivo durante los últimos años, con una disminución entre el 2009 y 2016 del 13,19%, siendo este colectivo el más afectado por los recortes (fuente: la universidad en cifras), existiendo como existe una tasa de reposición que de forma unilateral se ha destinado a cubrir plazas de PDI. Si bien es cierto que en la universidad existen empresas externas que realizan sus trabajos para la universidad, véase cafetería, seguridad, limpieza, etc…, ésta es la primera vez que una empresa externa (Connectis) ocupa plazas estructurales, es decir, plazas que se encuentran en la RPT, y como bien conoce el Gerente tiene prohibida su externalización según se establece en el Convenio Colectivo. Y de ahí su intento de modificar la RPT. En cuanto a la existencia de un desacuerdo respecto a la modificación de la RPT, decir que en ningún momento ha existido negociación por parte de la Gerencia con el Comité de Empresa respecto a esta modificación de la RPT, y que la única vez que se ha tratado el tema fue en la reunión del pasado 20 de enero en la que se hizo entrega del documento y, al que con fecha 30 de enero, el Comité de Empresa contestó en los términos del informe presentado por el Gerente. De esto no se puede deducir que haya existido negociación y mucho menos que existiera un desacuerdo para la modificación de la RPT. Dicho lo anterior, fue la universidad quien elevó esta cuestión a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo y en la que la parte social hizo constar que no se había producido una verdadera negociación. Para finalizar, dejar constancia que el punto 21 del orden del día “modificación de la RPT de personal laboral de administración y servicios” infringe lo establecido en los Estatutos de la Universidad, concretamente el artículo 121. 2. Cuyo tenor literal es el siguiente: “La relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios será aprobada a propuesta del Rector por el Consejo de Gobierno, previa negociación con los representantes de dicho personal. En el caso de no alcanzarse un acuerdo resolverá el Consejo de Gobierno. La Universidad revisará y aprobará cada dos años su relación de puestos de trabajo. Dicha relación identificará y clasificará los puestos de trabajo con indicación de las unidades administrativas y orgánicas en las que éstos se integran, denominación de los mismos, grado de responsabilidad y dedicación, así como las condiciones generales para el ejercicio de sus funciones”. Decir, que, de haberse negociado la RPT con el Comité de Empresa (situación ésta que no se ha producido) y en caso de no alcanzarse un acuerdo debería haberse trasladado la cuestión debatida al Consejo de Gobierno, para que como establece el artículo 121.2 fuera este órgano el que resolviera; cuestión que no se ha producido al no haberse incluido en una convocatoria anterior a la de la modificación de la RPT dicho asunto. Por todo lo dicho, entendemos

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que no ha lugar a la modificación de la RPT del Personal de Administración y Servicios, mientras no exista: 1.- Negociación de la RPT del Personal Laboral de Administración y Servicios. 2.- En caso de no alcanzarse un acuerdo, se eleve la cuestión a la Comisión Paritaria de seguimiento e interpretación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Madrid. 3.- En caso de no alcanzarse un acuerdo entre los representantes del personal laboral y la gerencia de la universidad, se eleve la cuestión al Consejo de Gobierno para que decida. 4.- En cuanto a la modificación de las condiciones de trabajo del personal destinado a “Servicios Generales”, se produzca realmente negociación con los representantes de los trabajadores. Por último indicar que quienes voten a favor de la modificación parcial de la RPT del Pas Laboral, estarán posicionándose en contra de la Transparencia en los procesos. Y si no, soliciten al Gerente las actas de las supuestas reuniones de la negociación y las convocatorias públicas realizadas para estos procesos. Getafe a 14 de junio de 2017” Toma la palabra el Gerente, para manifestar que la contratación de este personal es temporal. Dª Paloma Olías solicita que conste en acta lo siguiente:

“Solicito que conste en acta lo dicho por el Gerente en su intervención en cuanto a que la contratación de 8 personas de una empresa externa para ocupar plazas de Técnicos Auxiliares/especialistas de Información y Servicios (ordenanzas) obedece a una sustitución temporal. Por otro lado, considero que es un atrevimiento por parte del Gerente traer a este Consejo de Gobierno este debate, provocado por su intención de presentar para su aprobación la RPT de Pas Laboral, sin negociación previa. Es muy fácil tratar de confundir a los Consejeros y Consejeras exponiendo su postura. Solicito las Actas del proceso de negociación por el que se modifica la R.P.T. de PAS Laboral y se procede al traslado del personal laboral a servicios administrativos, cuyas plazas están recogidas en la RPT de PAS Funcionario.”

Las actas también son solicitadas por D. Álvaro Pardo.

El Gerente informa que las actas están a su disposición.

Se acuerda, con 7 votos en contra y 2 abstenciones, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal laboral de Administración y Servicios, en los términos del Anexo 8 a este acta.

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22. Memoria Económica y de Gestión 2016. El representante del Personal de Administración y Servicios, D. Ramón Mora Arcos plantea la cuestión de cuándo van a mejorar las condiciones de trabajo del PAS y PDI. El Gerente manifiesta que la mejora del PAS es un objetivo, pero que ahora no se puede concretar. Respecto del PDI, el Rector indica que se va a intentar atraer a nuevos talentos, implantar nuevas titulaciones y mejorar las convocatorias de complementos. Concluye el Sr. Mora indicando que, por coherencia con el voto en el presupuesto, en este caso su voto va a ser negativo. Se acuerda, con 3 votos en contra, la aprobación de la Memoria Económica y de Gestión 2016. 23. Aprobación del acta de acuerdos de la sesión. Se acuerda, por asentimiento, aprobar el acta de acuerdos de la sesión. 23. Ruegos y preguntas. Antes de iniciar el turno de ruegos y preguntas, el Rector toma la palabra para hacer una aclaración: la próxima semana se aprobarán los Presupuestos General del Estado, lo que puede afectar a la tasa de reposición. La Comunidad de Madrid ha informado que, a partir de ahí, trabajarían para la convocatoria de las plazas de las Universidades. Por ello, se plantea la posibilidad de que se convoque un Consejo de Gobierno extraordinario en el mes de julio para aprobar la Oferta Pública de Empleo de 2017 de la Universidad, con la finalidad de dejarlo aprobado antes del verano. Se propone la fecha del 28 de julio, siendo necesario para la válida constitución del mismo un quorum de 14 miembros. Los miembros del Consejo de Gobierno manifiestan su asentimiento a esta propuesta. A continuación, interviene Dª Paloma Olías Mamajón, para recordar que el pasado 29 de marzo el Estado y los Sindicatos firmaron un acuerdo de mejora del empleo público en el que no se incluyó al personal de las universidades públicas. Se habló de crear una Comisión de Trabajo para ver las necesidades, pero ante esta situación se ha puesto en marcha una campaña, gracias a la cual los Sindicatos de UGT y CC.OO. pudieron reunirse con el Rector el 12 de junio, en la que se presentó una resolución pidiendo el apoyo de todos los Órganos de Gobierno de todas las universidades públicas. Va en la línea de la tasa de reposición de PDI y PAS. Se aporta la Resolución como Anexo 9 a este acta. El Rector manifiesta estar de acuerdo con la medida. Toma la palabra el Profesor Baselga para indicar que considera que la encuesta que la Universidad ha hecho llegar a sus trabajadores en relación a las condiciones de estrés laboral tiene poco que ver con la organización, estructura y trabajo en la Universidad y solicita que se haga un esfuerzo para hacerla más útil. Por la Vicerrectora de Estudiantes

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se informa que se trata de un modelo estándar que no se ha podido modificar. El Rector indica que se estudiará incluir algunas preguntas más adecuadas la próxima vez. El representante de los estudiantes, D. Carlos Olivares Sánchez-Manjavacas, se refiere a la modificación en algunos Grados en los que se elimina la asignatura de Habilidades: Inglés, y pregunta cómo se va a acreditar el nivel de inglés, si se va a realizar un examen y si se cobrarán tasas por el mismo. La Vicerrectora de Estudios indica que hay varias formas de acreditar el nivel de inglés:

- Realizando un examen en el centro de idiomas. - Aportando una acreditación de un centro de estudios acreditado.

En el segundo caso, los estudiantes se ahorran la matrícula de esa asignatura. En caso de optar por el primero, la tasa es muy baja. De todo lo cual, en mi condición de Secretario, y con el Visto Bueno del Rector, Presidente del Consejo de Gobierno, doy fe. Vº Bº EL RECTOR, EL SECRETARIO, Juan Romo Urroz Marcos Vaquer Caballería

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ANEXO 1

MODIFICACIONES EN EL PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN ECONOMÍA:

1. DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO:

a. CENTRO RESPONSABLE: FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GETAFE

b. Nº PLAZAS: MEMORIA VIGENTE

OFERTA REAL 2016

PROPUESTA

290 295 310

c. LENGUA DE IMPARTICIÓN: CASTELLANO/INGLÉS

2. JUSTIFICACIÓN DEL TÍTULO: a. AJUSTE DEL PERFIL DEL EGRESADO Y DE LOS RESULTADOS

DE APRENDIZAJE DEL TÍTULO b. NUEVOS REFERENTES NACIONALES Y/O INTERNACIONALES c. PARTICIPACIÓN DE COMISIÓN INTERNA

3. COMPETENCIAS:

a. Redefinición de las competencias del título de acuerdo con los criterios de la Agencia Verificadora.

4. PLAN DE ESTUDIOS (Ver Anexo 1):

a. Redistribución de los créditos:

VIGENTE

PROPUESTA

Créditos formación básica 60 60

Créditos obligatorios 90 90

Créditos optativos 78 84

Créditos trabajo fin de grado 12 6

CRÉDITOS TOTALES ECTS

240 240

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b. Explicación

1. Reforma de Contenidos y Secuencia de Matemáticas

● Aumento de 6 créditos ECTS dedicados a las Matemáticas, con 2 asignaturas

adicionales de 3 créditos que se impartirían en 1º curso. El objetivo es corregir disfunciones por deficiencias en formación y mejorar los conocimientos de los estudiantes en esta materia, fundamental para poder abordar con garantías de éxito la mayoría de las asignaturas de teoría económica y técnicas cuantitativas.

● Se aumenta el tiempo dedicado a Cálculo en el primer cuatrimestre, separando el cálculo con funciones de unas variables y con varias variables.

● Se agrupan los temas de Optimización en una única asignatura, y se amplían los contenidos de Álgebra e Integración.

2. Creación de Itinerarios de optatividad. Flexibilidad

● Se reconocen en el Suplemento Europeo al Título (SET) y hay tres itinerarios en

función del área: Macroeconomía, Microeconomía, y Técnicas Cuantitativas y Economía Aplicada.

● Necesario matricular 36 ECTS para conseguir el itinerario. De ellos, 18 ECTS están prefijados y los otros 18 son a elegir entre una bolsa de optativas especializadas.

● Se puede elegir más de un itinerario. ● El resto de optativas hasta completar los 84 créditos se pueden elegir libremente. ● Los alumnos que no elijan ningún itinerario pueden elegir las optativas libremente,

tanto de entre las adscritas a los itinerarios como de entre las no adscritas a ningún itinerario.

● Las optativas, dejan de estar adscritas a un curso concreto y pueden cursarse entre 3º ó 4º curso.

3. Revisión de Asignaturas

● Cambios en el carácter de las asignaturas, de obligatoria a optativa:

▪ Mercados y Medio Ambiente. ● Cambios de cuatrimestre o curso/cuatrimestre:

▪ Historia Económica. ▪ Técnicas de expresión oral y escrita.

● Supresión de asignaturas de formación Básica:

▪ Habilidades: Inglés ● Nuevas asignaturas de Formación Básica:

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▪ Habilidades Profesionales Avanzadas. ● Nuevas asignaturas obligatorias:

▪ Introducción a las Matemáticas para la Economía. ▪ Optimización Matemática.

● Cambios de denominación: Nombre antiguo/Nombre nuevo:

▪ Microeconomía Avanzada / Temas de microeconomía avanzada ▪ Econometría avanzada / Temas de econometría avanzada ▪ Matemáticas avanzadas para la economía / Temas de matemáticas

avanzadas para la economía

● Nuevas asignaturas optativas: ▪ Temas de Macroeconomía Avanzada ▪ Marco Jurídico del Mercado Laboral y Protección Social.

● TFG: Pasa de 12 a 6 ECTS

5. PROFESORADO: Se actualiza la información sobre los departamentos participantes en este grado y su perfil docente e investigador, con especial referencia a su nivel de capacitación en inglés, justificándose su adecuación al incremento de plazas propuesto. 6. RECURSOS MATERIALES: Se actualiza la información de edificios, aulas, aulas informáticas, bibliotecas, m2, equipamientos, etc. y se justifica su adecuación al nuevo número de plazas previstas.

18

19

20

21

22

ANEXO 2

DOBLE GRADO CIENCIAS POLÍTICAS-SOCIOLOGÍA El doble grado en Ciencias Políticas y Sociología se ha diseñado ajustado al marco normativo fijado por el Real Decreto de ordenación de las enseñanzas oficiales de 29 de octubre de 2007, con una duración de 318 créditos, que equivalen a cinco años de estudios (10 semestres). Se recoge a continuación la distribución de asignaturas en los planes de estudio de Ciencias Políticas y Sociología, así como la distribución propuesta para el programa conjunto:

Doble Grado

CCPP y Socio.

Grado

Sociología Grado CC.PP.

Formación Básica 66 60 60 Obligatorias 222 126 126 TFG 12 6 6 Optativas 18 36 42

Prácticas externas (opt.) 0 12 6 TOTAL ECTS 318 240 240

Se ha procurado una distribución homogénea de los créditos ECTS de los diferentes cursos, así como mantener la proporción entre las materias procedentes de Sociología y las procedentes de Ciencias Políticas. El cuatrimestre en el que se imparten las asignaturas en el doble grado coincide con el que se imparten en el grado en Sociología y en el grado en Ciencias Políticas, con el fin de que puedan agruparse con alumnos procedentes de estas carreras en las clases magistrales si se considerase necesario.

PROGRAMACIÓN TEMPORAL DEL DOBLE GRADO EN CIENCIAS POLÍTICAS y SOCIOLOGÍA

Doble Grado CCPP y Sociología

Curso

1 Curso

2 Curso

3 Curso

4 Curso

5 Total Formación Básica 36 18 6 60

23

Obligatorias C. P. 18 36 36 30 120 Obligatorias Sociol. 24 24 18 36 6 108 Optativas 18 18 TFG 12 12 TOTAL ECTS 60 60 60 72 66 318

FORMACIÓN BÁSICA DE RAMA

Las materias básicas de rama en el Doble Grado de Ciencia Política y Sociología suman un total de 60 créditos. La Comisión integrada por la Vicerrectora de Grado y los Vicedecanos de Ciencias Políticas y Sociología, una vez recogida la opinión de los diferentes Departamentos afectados, y persiguiendo garantizar el mantenimiento del equilibro en el reparto de la carga de créditos entre las titulaciones implicadas, acordó la inclusión de las asignaturas que a continuación se indican:

● Principios de Economía, Teoría del Derecho y Estadística aplicada a las Ciencias Sociales I por tratarse de asignaturas incluidas en los dos planes con el carácter de formación básica.

● Historia de los procesos políticos contemporáneos o Historia Contemporánea

por entender que su contenido encaja perfectamente con el perfil de las materias concebidas en el Real Decreto 1393/2007 como susceptibles de convertirse en asignaturas formativas básicas. El carácter de ambas asignaturas será optativo entre una y otra para los estudiantes del grado conjunto en Ciencias Políticas y Sociología.

● Respecto a las asignaturas procedentes del Grado en Ciencias Políticas, se acuerda

la inclusión de Fundamentos de Ciencia Política y Teoría Política y Tradiciones de pensamiento por entenderse que sus contenidos, absolutamente imprescindibles para la obtención del grado en Ciencias Políticas, no podían ser cubiertos por ninguna otra asignatura obligatoria incluida en el mismo.

● Finalmente se incluye Introducción a la Sociología y Antropología Social, que

forman parte esencial de la formación del Grado en Sociología, y es necesario incluir en el doble grado desde el momento en que pretende iniciar al estudiante en la reflexión crítica del quehacer sociológico y sensibilizar en dicha perspectiva.

FORMACIÓN BÁSICA DE OTRAS RAMAS

Se han incluido en el primer curso del programa del doble grado los 18 créditos

de formación básica en materias transversales que se recogen en todos los planes de

24

estudio de la Universidad: habilidades (6 ECTS en comunicación oral y escrita e información y 6 ECTS en profesionales avanzadas) y humanidades (6 ECTS).

MATERIAS OBLIGATORIAS

El programa del doble grado incluye todas las materias obligatorias de Sociología

y las de Ciencias Políticas, de las cuales, cinco ya tenían contenidos coincidentes o similares y por tanto, aparecen reflejadas una sola vez en el programa conjunto; se trata de:

● Sistema político español ● Introducción a las técnicas de investigación social ● Técnicas de Investigación Social cuantitativas I ● Evaluación de políticas y programas públicos

Se incluye como asignatura obligatoria en el Doble Grado “Política social y Estado de Bienestar (optativa del Grado de Sociología) que se reconoce como optativa en ambos grados.

MATERIAS OPTATIVAS Completan este doble grado 18 créditos ECTS de materias optativas que podrán

cursarse, a elección del estudiante, de entre las siguientes: Modelos y métodos avanzados de evaluación Procesos y metodología de participación social Asesoramiento y consultoría política Gestión Pública Directiva Sociología urbana Psicología social Economía internacional Gobierno multinivel Sociología de la información y de las nuevas tecnologías Técnicas de investigación social cuantitativas II Teoría de Juegos Política Local El resto de asignaturas optativas incluidas en cada plan de estudios que se integra en

este doble grado, son objeto de reconocimiento por materias obligatorias del otro plan de estudios tal y como se indica:

25

Se reconocerán las siguientes asignaturas optativas de Sociología por asignaturas obligatorias de las siguientes materias del Grado en Ciencias Políticas: ASIGNATURAS OPTATIVAS SOCIOLOGÍA

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DEL GRADO EN CIENCIAS POLÍTICAS

ECTS

Sociología política Teoría política y problemas contemporáneos

6

Organizaciones y relaciones internacionales

Política comparada 6

Representación política y análisis electoral

Análisis electoral 6

Comportamiento y actores políticos

Actores políticos 6

Se reconocerán las siguientes asignaturas optativas del grado en Ciencias Políticas por asignaturas obligatorias de las siguientes materias del Grado en Sociología: ASIGNATURAS OPTATIVAS CIENCIAS POLÍTICAS

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DEL GRADO EN SOCIOLOGÍA

ECTS

Ideologías y movimientos políticos en el siglo XXI

Teoría sociológica contemporánea

6

Diálogo social y gobernanza: Actores y reformas laborales

Análisis de problemas sociales III: Sociología del mercado de trabajo

6

Inmigración, multiculturalidad y derechos humanos

Sociología de las migraciones en un mundo globalizado

6

Estructura y cambio social Estructura y cambio social 6

26

EL PROGRAMA DE ESTUDIOS DEL DOBLE GRADO EN CIENCIAS

POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA A continuación se incluye el programa de estudios del doble grado con indicación de

las asignaturas que deben superar los estudiantes y los cursos y semestres en los que se cursan. Al finalizar este programa los estudiantes obtienen dos títulos, Graduado en Ciencias Políticas y Graduado en Sociología por la Universidad Carlos III de Madrid, previa comprobación de que tienen superadas o reconocidas todas las asignaturas de cada plan de estudios individual, expidiéndose los dos títulos y los dos Suplementos Europeos al Título (SET).

27

28

29

DOBLE GRADO ESTUDIOS INTERNACIONALES – CC. POLÍTICAS

1. RESUMEN GENERAL

CC.POLÍTICAS ESTUDIOS INTERN.

DOBLE GRADO

FB HABILIDADES 18 24 24 RAMA CC.SOCIALES 42 36 48 OBLIGATORIAS 108 102 210 OPTATIVAS 0 30 30 TFG 6 6 12

TOAL ECTS 174 198 324 Los Dobles Grados (planes 2008) Derecho-AdE y Dº- Economía tienen 366 ECTS y Derecho-CC. Políticas 351 ECTS con una duración de 5 cursos y medio. Los únicos dobles de 5 años Sociología-Políticas y Periodismo- Comunicación Audiovisual (planes 2008) tienen 318 y 312 ECTS respectivamente. Este doble Grado podría organizarse temporalmente en cinco cursos (todos ellos están en proceso de modificación a la fecha de elaboración de este documento)

2. ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Cursan todas las de los dos Grados con excepción de las convalidaciones/reconocimientos que se indican: CIENCIAS POLÍTICAS

Relación de asignaturas que se cursan: CIENCIAS POLÍTICAS - ASIGNATURAS OBLIGATORIAS ECTS Tipo Curso Cuatr. Metodología de la investigación en Ciencias Sociales 6 O 1 1 Política mundial 6 O 1 2 Teorías y enfoques de investigación en Ciencia Política 6 O 2 1 Derecho Constitucional 6 O 2 1 Actores políticos 6 O 2 1 Comportamiento Político 6 O 2 2 Derecho Administrativo 6 O 2 2 Gestión y administración pública 6 O 2 2 Teoría política y problemas contemporáneos 6 O 3 1 Análisis electoral 6 O 3 1 Políticas públicas 6 O 3 1 Política comparada 6 O 3 1

30

Evaluación de políticas y programas públicos 6 O 3 2 Sistema político español 6 O 4 1 Política y Comunicación 6 O 4 1 Temas de política española 6 O 4 2 Política Europea 6 O 4 2 Seminario de Investigación 6 O 4 1 TOTAL ECTS 108

Reconocimientos

Temas de política comparada 6 O 4 2 Por TOPICS IN INTERNATIONAL POLITICS (6ECTS)

Técnicas de Investigación en Ciencia Política 6 O 2 2 Por STATISTICAL METHODS FOR SOCIAL SCIENCES: PREVISION TECHNIQUES (6ECTS)

Estadística aplicada para las CCSS II 6 O 4 2 Por STATISTICS FOR SOCIAL SCIENCES II: MULTIVARIATE TECHNIQUES (6ECTS)

ESTUDIOS INTERNACIONALES

Relación de asignaturas que se cursan: ESTUDIOS INTERNACIONALES – ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Tipo Curso Cuatr. ECTS Economics II (Macroeconomics) O 1 2 6 Globalization and Society O 1 2 6 International Public Law O 2 1 6 International Economics: Economic Integration O 2 1 6 Statistics for Social Sciences II: Multivariate Techniques O 2 1 6 International Political Economy O 2 1 6 Cooperation, Collective Action and Formal Models of Strategy O 2 1 6 International Organizations O 2 2 6 Security, peace and conflicts resolution O 2 2 6 Statistical methods for social sciences: prevision techniques O 2 2 6 Multidisciplinary Seminar on International Studies O 3 1 6 Human Rights O 3 1 6 Topics in Interantional Politics O 3 1 6 International Finance O 3 1 6 Demography O 3 2 6

31

Evaluation of public policy O 3 2 6 Globalización O 4 1 6

TOTAL ECTS 102 Reconocimientos

World Politics O 1 2 6 Por Política Mundial (6 ECTS

Multidisciplinary Research Design O 2 2 6 Por Metodología de la investigación en Ciencias Sociales (6 ECTS)

32

3. ASIGNATURAS OPTATIVAS CIENCIAS POLÍTICAS

Hay 48 ECTS optativos. Habría que intentar reconocer todos, ya que el número de créditos obligatorios de Estudios Internacionales es bastante inferior al de CC.Políticas.

A continuación se indican asignaturas optativas de CC. Políticas y las asignaturas obligatorias del Grado en Estudios Internacionales convalidables por tener contenidos afines con este Grado.

OPTATIVAS ● Economía Pública por INTERNATIONAL POLITICAL ECONOMY ● Organizaciones y relaciones internacionales por INTERNATIONAL

ORGANIZATIONS ● Inmigración, multiculturalidad y derechos humanos por HUMAN RIGHTS ● Macroeconomía por ECONOMÍA II (MACROECONOMICS) ● Derecho e instituciones europeas por INTERNATIONAL PUBLIC LAW ● Economía Internacional por INTERNATIONAL ECONOMICS:

ECONOMIC INTEGRATION ● Teoría de Juegos por COOPERATION, COLLECTIVE ACTION AND

FORMAL MODELS OF STRATEGY ● Política Internacional de Seguridad por SECURITY, PEACE AND

CONFLICT RESOLUTION

ESTUDIOS INTERNACIONALES

Hay 54 ECTS optativos.

A continuación se indican las 4 asignaturas optativas de Estudios Internacionales y las asignaturas obligatorias del Grado en Ciencias Políticas convalidables por tener contenidos afines con este Grado.

● PolItical analysis por FUNDAMENTOS DE CIENCIA POLÍTICA ● Political behaviour and actors por ACTORES POLÍTICOS ● Decision Making Analysis por POLITICAS PÚBLICAS ● Varieties of capitalism por TEORÍA POLÍTICA Y PROBLEMAS

CONTEMPORÁNEOS Además cursan 30 ECTS de optativas del Grado en Estudios Internacionales, para cubrir los créditos de optatividad necesarios para el estudiante.

33

4. FORMACIÓN BÁSICA HABILIDADES O DESTREZAS

Cursan 24 ECTS

● Técnicas de Expresión y de Información 6 ECTS ● Segundo Idioma 6 ECTS ● Humanidades 6 ECTS ● Habilidades profesionales avanzadas 6 ECTS

FORMACIÓN BÁSICA DE RAMA.

Se les pueden reconocer 36 ECTS en cada Grado y cursan 48 ECTS en el doble Grado

● 30 ECTS Asignaturas de FB similares en ambos Grados: o Economics I / Principios de Economía o Comparative Sociology / Sociología o Political and Social History / Historia de los procesos Políticos

Contemporáneos o Law Methodology and Culture / Teoría del Derecho o Statistics for social sciences I: Introduction to statistics/ Estadística

para las Ciencias Sociales I ● 12 ECTS de FB de CC.Políticas: FUNDAMENTOS DE LA CIENCIA

POLÍTICA, TEORÍA POLÍTICA Y TRADICIONES DE PENSAMIENTO ● 6 ECTS de FB de EI: HISTORY OF WORLD ECONOMY

Con este planteamiento (reconocimientos) podría no incluirse en el plan del Doble Grado alguna asignatura de FB de CC.Políticas o de EI. Hay que tener en cuenta que Comparative Politics es una obligatoria de CC. Políticas, por lo que de EI cursarían como FB sólo History of the World Economy

FB. de CC.POLÍTICAS ECTS Tipo Curso Cuatr. Fundamentos de Ciencia Política 6 FB 1 1 Teoría política y tradiciones de pensamiento 6 FB 1 2 Historia de los Procesos Políticos Contemporáneos 6 FB 1 2 Sociología 6 FB 1 1 Teoría del Derecho 6 FB 1 1 Estadística para las Ciencias Sociales I 6 FB 1 2 Principios de Economía 6 FB 2 1 FB DE ESTUDIOS INTERNACIONALES ECTS Tipo Curso Cuatr. Economics I (Microeconomics) 6 FB 1 1 Law Methodology and Cultures 6 FB 1 1

34

Comparative Sociology 6 FB 1 1 Statistics for social sciences: Introduction to statistic 6 FB 2 1 History of the World Economy 6 FB 2 1 Political and social history 6 FB 2 2 Comparative Politics 6 FB 1 1

FB DOBLE GRADO ECTS

CURSADOS Economics I 6 Comparative Sociology 6 Political and Social History 6 Law Methodology and Culture 6 Statistics for social sciences I: Introduction to statistic 6 History of the World Economy 6 Fundamentos de la Ciencia Política 6 Teoría Política y Tradiciones de Pensamiento 6 48

35

5. DISTRIBUCIÓN TEMPORAL

36

37

DOBLE GRADO ESTUDIOS INTERNACIONALES – ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS

1. RESUMEN GENERAL

ADE ESTUDIOS INTERN.

DOBLE GRADO

FB HABILIDADES 18 24 24 RAMA CC.SOCIALES 42 42 42

OBLIGATORIAS 72 108 (72+108+36)

216 OPTATIVAS 30 (+36) 0 30 TFG 6 6 12

TOAL ECTS 204 180 324 Los Dobles Grados Derecho-AdE y Dº- Economía (planes 2008) tienen 366 ECTS y Derecho-CC. Políticas (plan 2008) 351 ECTS con una duración de 5 cursos y medio. Los únicos dobles de 5 años Sociología-Políticas y Periodismo-COA tienen 318 y 312 ECTS respectivamente (Todos ellos se encuentran en proceso de modificación a la fecha de elaboración de este documento)

2. ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Cursan todas las de los dos Grados con excepción de las convalidaciones/reconocimientos que se indican:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Relación de asignaturas que se cursan:

ADE - ASIGNATURAS OBLIGATORIAS ECTS Tipo Curso Cuatr. Matemáticas para la Economía I 6 O 1 1 Matemáticas para la Economía II 6 O 1 2 Contabilidad de Gestión 6 O 2 1 Comportamiento Organizativo 6 O 2 2 Derecho Mercantil 6 O 2 2 Economía Financiera 6 O 2 2 Economía de las Organizaciones 6 O 3 1 Marketing 6 O 3 1 Gestión de marketing 6 O 3 2 Dirección Financiera 6 O 3 2 Dirección Estratégica 6 O 4 1

38

Gestión de Operaciones 6 O 4 1 TOTAL ECTS 72

Posibles reconocimientos

Macroeconomía Economics II (Macroeconomics)

Teoría de los Juegos Cooperation, Collective Action and Formal Models of Strategy

Estadística II Statistics for Social Sciences II: Multivariate Techniques

Econometría Statistical methods for social sciences: prevision techniques

ESTUDIOS INTERNACIONALES

EI - ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Tipo Curs

o Cuatr

. ECTS

Globalization and Society O 1 2 6 World Politics O 1 2 6 International Public Law O 2 1 6 Economics (Macroeconomics) O 2 1 6 International Economics: Economic Integration O 2 1 6 International Political Economy O 2 1 6 Cooperation, Collective Action and Formal Models of Strategy O 2 1 6 Statistics for Social Sciences II: Multivariate Techniques O 2 1 6 International Organizations O 2 2 6 Security, peace and conflicts resolution O 2 2 6 Statistical methods for social sciences: prevision techniques O 2 2 6 Multidisciplinary research design in social sciences O 2 2 6 Multidisciplinary Seminar on International Studies O 3 1 6 Human Rights O 3 1 6 Topics in Interantional Politics O 3 1 6 Demography O 3 2 6 Evaluation of public policy O 3 2 6 Globalización O 4 1 6

TOTAL ECTS 108 Posibles reconocimientos.

39

A determinar las asignaturas equivalentes de AdE International Finance Economía Financiera

40

3. ASIGNATURAS OPTATIVAS ADE tiene 78 ECTS optativos y EEII 54 ECTS optativos

En ESTUDIOS INTERNACIONALES podrían reconocerse los siguientes por obligatorias de ADE:

OPTATIVAS ESTUDIOS INTERNACIONALES ECTS

OBLIGATORIAS DE ADE ECTS

Dirección Comercial Internacional 6 Marketing Management 6 Dirección Estratégica Internacional 6 Strategic Management 6 Marketing Internacional 6 Marketing 6

TOTAL OPT. EI RECONOCIDOS 18

En ADE podrían reconocerse los siguientes por obligatorias de ESTUDIOS INTERNACIONALES:

OPTATIVAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ECTS

OBLIGATORIAS DE EI ECTS

Sociología del Trabajo 6 Globalization and Society 6

Introducción al data mining para la empresa 6

Multidisciplinary research design in social sciences 6

TOTAL OPT. EI RECONOCIDOS 12

Quedarían por cursar 66 EN ADE y 42 en EEII. Para reducir el número de créditos a cursar se propone que cursen asignaturas optativas comunes en ambos Grados que pasarían por tanto a ser obligatorias en el doble:

OPTATIVAS QUE SE INCLUYEN EN EL PLAN DEL DOBLE COMO OBLIGATORIAS

ADE ECTS ESTUDIOS INTERNACIONALES ECTS Comercio Internacional 6 Comercio Internacional 6 Motores de crecimiento: innovación, instituciones, capital humano 6

Education and Grow in comparative perspective 6

Sistemas e instituciones financieras 6 Sistemas Financieros Internacionales 6

41

Innovación y cambio tecnológico 6 Innovation and technological change 6 Gestión internacional de la empresa 6 International Business 6 Técnicas de análisis de datos para la empresa 6 Métodos de estadística avanzada 6

TOTAL ECTS 36 TOTAL ECTS 36 (Sombreado el Grado en que se cursarían)

Deberían cursar además:

EN ADE 30 ECTS OPTATIVOS, que sumados a los 12 RECONOCIDOS y los 36 COMUNES (OBLIGATORIOS EN EL DOBLE) = 78 ECTS, que son los créditos optativos de ADE.

EN EEII 0 ECTS OPTATIVOS, que sumados a los 18 RECONOCIDOS y los 36 COMUNES (OBLIGATORIOS EN EL DOBLE) = 54 ECTS, que son los créditos optativos de EEII.

42

4. FORMACIÓN BÁSICA HABILIDADES O DESTREZAS Cursan 24 ECTS

● Técnicas de Expresión y de Información 6 ECTS ● Segundo Idioma 6 ECTS ● Humanidades (6 ECTS) ● Habilidades profesionales avanzadas

FORMACIÓN BÁSICA DE RAMA. Se les pueden reconocer hasta 36 ECTS en cada Grado. Cursan 42 ECTS en el doble Grado ▪ 18 ECTS Asignaturas de FB de 6 ECTS similares en ambos Grados:

o Principios de Economía/Economics I o Estadística I / Statistics for social sciences I: Introduction to statistics o Historia Económica / History of the World Economy

▪ 12 ECTS de FB de ADE a determinar (naranja) ▪ 12 ECTS de FB de EI a determinar (verde)

FB DE ADE ECTS Tipo Curso Cuatr. Fundamentos de Administración de Empresas 6 FB 1 1 Introducción al Derecho Civil Patrimonial 6 FB 1 1 Principios de Economía 6 FB 1 1 Estadística I 6 FB 1 2 Historia Económica 6 FB 1 2 Introducción a la Contabilidad 6 FB 1 2 Microeconomía 6 FB 1 2 FB ESTUDIOS INTERNACIONALES ECTS Tipo Curso Cuatr. Comparative Politics FB 1 1 6 Economics I (Microeconomics) FB 1 1 6 Law Methodology and Culture FB 1 1 6 Comparative Sociology FB 1 1 6 Statistics for social sciences I: Introduction to statistic FB 1 2 6 History of the World Economy FB 1 2 6 Political and social history FB 2 2 6

FB DOBLE GRADO ECTS Ecomomics I (Microeconomics) 6 Estadística I 6 History of the World Economy 6

43

Comparative Politics 6 Law Methodology and Culture 6 Fundamentos de Administración de Empresas 6 Introducción a la Contabilidadl 6 42

44

5 DISTRIBUCIÓN TEMPORAL DOBLE GRADO EEII-ADE

45

46

47

ANEXO 3 MODIFICACIÓN PUNTUAL DE LA REGULACIÓN DEL COMPLEMENTO DE PUBLICACIONES DE LA NORMATIVA POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

La publicación de estudios y monografías en clasificaciones de prestigio de la actividad investigadora constituye actualmente un elemento central en la evaluación y acreditación del profesorado universitario. Asimismo, la presencia en dichos índices contribuye de manera muy decisiva en la paralela elaboración de las tablas clasificatorias de las universidades utilizadas para establecer su reputación y, por tanto, atraer alumnos, profesores y financiación externa.

Por estos motivos, parece del todo adecuado que el complemento retributivo por publicaciones que la Universidad Carlos III de Madrid tiene establecido para incentivar la producción científica del profesorado atienda a tales herramientas de evaluación para determinar su asignación concreta.

En consecución de este objetivo, la presente modificación para las ramas de Derecho y de Humanidades de la normativa general establecida, junto a los índices nacionales más reconocidos, incorpora los sistemas internacionales de referencia establecidos para los artículos y monografías, y prima de manera notable la presencia en los primeros lugares del escalafón.

Asimismo, considerando el nuevo escenario regulatorio de estos aspectos, parece aconsejable el establecimiento de un periodo transitorio en su aplicación, estableciendo un primer régimen de aplicación para la siguiente convocatoria que tenga lugar de las retribuciones adicionales y su plena aplicación para las siguientes.

Por todo ello, este Consejo de Gobierno acuerda la modificación de los artículos II.3 y II.4 de la Normativa por la que se regulan las retribuciones adicionales del personal docente e investigador aprobada el 4 de marzo de 2005 y 15 de abril de 2005, y modificada en sesiones de 18 de octubre de 2007, 30 de abril de 2009, 6 de octubre de 2011, 27 de febrero de 2014 y 25 de febrero de 2016, que tendrá la siguiente nueva redacción:

II.3 Los artículos aportados por el personal docente e investigador de los Departamentos de la rama de Ciencias Jurídicas se valorarán de la siguiente manera si están publicados: en revistas del primer y segundo cuartil del Journal Citation Report o de Scopus-SJR, 12 puntos; en revistas incluidas en el tercer y cuarto cuartil en el Journal Citation Report y en Scopus-SJR, 8 puntos; en revistas con sello de calidad FECYT, 6 puntos; y en revistas incluidas en el catálogo Latindex con al menos 25 puntos y que cumplan los criterios que se recogen en el Anexo, 4 puntos.

48

En cuanto a las monografías y capítulos de libro aportados, sólo se tendrán en cuenta las publicaciones con ISBN que hayan sido publicadas en una de las editoriales incluidas en la última edición del ranking general del Scholarly Publishers Indicators – SPI- y que no sean manuales u obras de síntesis o de referencia. Las listas de editoriales españolas y extranjeras se dividirán en cuatro cuartiles de acuerdo con su puntuación ICEE en dicho ranking, eliminadas previamente aquellas con puntuación inferior a 1. Las monografías se valorarán de la siguiente forma: las publicadas por editoriales del primer cuartil, 12 puntos; las publicadas por editoriales del segundo cuartil, 8 puntos; las publicadas por editoriales del tercer cuartil, 4 puntos y las publicadas por editoriales del cuarto cuartil, 2 puntos. Los capítulos de libros se valorarán de la siguiente forma: los que se hayan publicado por editoriales del primer cuartil se valorarán con 4 puntos; por editoriales del segundo cuartil, 3 puntos; por editoriales del tercer cuartil, 2 puntos y por editoriales del cuarto cuartil, 1 punto.

Los capítulos de libro con más de cien páginas se considerarán monografías. Las ediciones críticas y traducciones críticas se considerarán como Capítulos de Libro si han sido publicadas en una de las editoriales incluidas en la última edición del ranking general del Scholarly Publishers Indicators – SPI- .

En el caso de una publicación en coautoría, su valoración se calculará dividiendo la valoración de la publicación por el número de autores de la misma, excepto en el caso de que existan dos autores en una monografía que se calculará multiplicando la valoración de la publicación por 0,8. En cualquier caso, será de aplicación lo establecido en el artículo II.5 de esta normativa sobre el número de autores en artículos en revistas.

II.4 Los artículos en revista aportados por el personal docente e investigador de los Departamentos de la rama de Humanidades se valorarán de la siguiente manera si están publicados: en revistas del primer cuartil del Journal Citation Report o de Scopus-SJR, 12 puntos, del segundo cuartil, 6 puntos, del tercer cuartil, 4 puntos, y del cuarto cuartil, 2 puntos; en revistas con sello de calidad FECYT, 4 puntos; y en revistas en el catálogo Latindex con al menos 25 puntos y que cumpla los criterios que se recogen en el Anexo, 4 puntos.

En cuanto a las monografías y capítulos de libro aportados, sólo se tendrán en cuenta las publicaciones con ISBN que hayan sido publicadas en una de las editoriales incluidas en la última edición del ranking general del Scholarly Publishers Indicators – SPI- y que no sean manuales u obras de síntesis o de referencia. Las listas de editoriales españolas y la de extranjeras se dividirán en cuatro cuartiles de acuerdo con su puntuación ICEE en dicho ranking, eliminadas previamente aquellas con puntuación inferior a 1. Las monografías se valorarán de la siguiente forma: las publicadas por editoriales del primer cuartil, 12 puntos; las publicadas por editoriales del segundo cuartil, 8 puntos; las publicadas por editoriales del tercer cuartil, 4 puntos y las publicadas por editoriales del cuarto cuartil, 2 puntos. Los capítulos de libros se valorarán de la siguiente forma: los que se hayan publicado por editoriales del primer cuartil se valorarán con 6 puntos; por

49

editoriales del segundo cuartil, 4 puntos; por editoriales del tercer cuartil, 2 puntos y por editoriales del cuarto cuartil, 1 punto.

Los capítulos de libro con más de cien páginas se considerarán monografías. Las ediciones críticas y traducciones críticas se considerarán como Capítulos de Libro si han sido publicadas en una de las editoriales incluidas en la última edición del ranking general del Scholarly Publishers Indicators – SPI- .

En el caso de una publicación en coautoría, su valoración se calculará dividiendo la valoración de la publicación por el número de autores de la misma, excepto en el caso de que existan dos autores en una monografía que se calculará multiplicando la valoración de la publicación por 0,8. En cualquier caso, será de aplicación lo establecido en el artículo II.5 de esta normativa sobre el número de autores en artículos en revistas.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA

Además de lo indicado en el punto II.3, se tendrá en cuenta esta disposición transitoria en la valoración de las publicaciones del personal docente e investigador de los departamentos de la rama de Ciencias Jurídicas. Si el periodo de evaluación de la convocatoria del complemento de publicaciones incluye años anteriores al 2018, la valoración de los artículos publicados en revistas incluidas en la Matriu d‘informació per a l’Avaluació de Revistes (MIAR) será de 6 puntos si la revista tiene una puntuación de más de 7,5 y de 4 si está entre 6 y 7,5. Además, en la primera convocatoria que se celebre tras la aprobación de esta modificación, los artículos publicados en revistas incluidas en el MIAR con una puntuación entre 4,5 y 5,9 tendrán una valoración de 2 puntos, y las que tengan una puntuación inferior a 4,5 será de 1 punto. En esta primera convocatoria, las monografías publicadas en editoriales institucionales serán valoradas con 6 puntos y no serán de aplicación los criterios que se recogen en el Anexo sobre el catálogo Latindex.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA

Además de lo indicado en el punto II.4, se tendrá en cuenta esta disposición transitoria en la valoración de las publicaciones del personal docente e investigador de los departamentos de la rama de Humanidades. Si el periodo de evaluación de la convocatoria del complemento de publicaciones incluye años anteriores al 2018, la valoración de los artículos publicados en revistas incluidas en la Matriu d‘informació per a l’Avaluació de Revistes (MIAR) será de 6 puntos si la revista tiene una puntuación de más de 7,5 y de 4 si está entre 6 y 7,5. Además, en la primera convocatoria que se celebre tras la aprobación de esta modificación, los artículos publicados en revistas incluidas en el MIAR con una puntuación entre 4,5 y 5,9 tendrán una valoración de 2 puntos, y las que tengan una puntuación inferior a 4,5 será de 1 punto. En esta primera convocatoria no serán de aplicación los criterios que se recogen en el Anexo sobre el catálogo Latindex. En las dos primeras convocatorias que se celebren tras la aprobación de esta modificación, los catálogos correspondientes al comisariado de exposiciones serán valorados con 0,5 puntos.

50

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Los anexos I y V de la normativa por la que se regulan las retribuciones adicionales del personal docente e investigador quedan derogados.

Anexo

Criterios que tienen que cumplir las revistas que aparecen con al menos 25 puntos en el Catálogo Latindex.

1.- Criterio 14. Miembros del consejo editorial. Califica positivamente si aparecen los nombres de los miembros del consejo editorial de la revista. 2.- Criterio 15. Afiliación institucional de los miembros del consejo editorial. Califica positivamente si se proporcionan los nombres de las instituciones a las que están adscritos los miembros del consejo editorial. No basta que se indique solamente el país. 3.- Criterio 16. Afiliación de los autores. Deberá hacerse constar siempre la entidad a la que está adscrito el autor. 4.- Criterio 20. Sistema de arbitraje. En la revista deberá constar el procedimiento empleado para la selección de los artículos a publicar. 5.- Criterio 21. Evaluadores externos. Se deberá mencionar que el sistema de arbitraje recurre a evaluadores externos a la entidad o institución editora de la revista. 6.- Criterio 22. Autores externos. Al menos el 50% de los trabajos publicados deben provenir de autores externos a la entidad editora. En el caso de las revistas editadas por asociaciones se considerarán autores pertenecientes a la entidad editora los que forman parte de la directiva de la asociación o figuran en el equipo de la revista. 7.- Criterio 23. Apertura editorial. Al menos dos terceras partes del consejo editorial deberán ser ajenas a la entidad editora. 8.- Criterio 25. Cumplimiento de la periodicidad. Califica positivamente si la revista cumple con la declaración de periodicidad que se contempla en el criterio 10. 9.- Criterio 26. Contenido original. Califica positivamente si al menos el 40% de los artículos son trabajos de investigación, comunicación científica o creación originales. 10.- Criterio 27. Instrucciones a los autores. Califica positivamente si aparecen las instrucciones a los autores sobre el envío de originales y resúmenes al menos en algún número del año.

51

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ANEXO 4

UNIDADES ACADÉMICAS EN FORMACIÓN (PRIMERO.3 Normativa de creación y funcionamiento de unidades

académicas, aprobada por el Consejo de Gobierno en sesión de 26 de enero de 2017)

Nombre Director Estado 1 Matemática, modelización y ciencia computacional Jesús Sanz Serna En formación 2 Física aplicada y tecnologías del futuro Carmen

Ballesteros En formación

3 Materiales para los nuevos Retos de la Sociedad Alejandro Varez En formación 4 Ingeniería Aeroespacial Eduardo Ahedo En formación 5 Energía Julio Usaola En formación 6 Ciencia, Tecnología y Salud Antonio Artés En formación 7 Tecnologías disruptivas en biomedicina José Luis Jorcano En formación 8 Sociedades Seguras Henar Miguelez En formación 9 Technologies for the Digital World Carlos Balaguer En formación

10 Data Science Daniel Peña En formación 11 Digital Living: Cultura, Sociedad y Conocimiento

digitales Paloma Díaz En formación

12 Ciencias Sociales Leandro Prados En formación 13 Derechos Humanos, Diversidad y Tecnologías Rafael de Asis En formación 14 El Derecho del cambio tecnológico Jesús Mercader En formación 15 Comunicación, espacios, culturas Manuel Palacio En formación

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ANEXO 5 ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE DESARROLLAN LOS PROCEDIMIENTOS ELECTORALES EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

El régimen de la organización de los departamentos viene determinado por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la que se distingue al Consejo y al Director como órganos específicos del mismo. En su artículo 19, dicha Ley establece que el Consejo de Departamento, presidido por su Director, es el órgano de gobierno del mismo y que estará integrado por los doctores miembros del Departamento, así como por una representación del resto del personal docente e investigador no doctor en la forma que determinen los Estatutos, que deberán garantizar la presencia de una representación de los estudiantes y del personal de administración y servicios. Asimismo, el artículo 25 de la misma Ley dispone que los Directores y Directoras de Departamento ostentan la representación de éste y ejercen las funciones de dirección y gestión ordinaria del Departamento y que serán elegidos por el Consejo de Departamento, en los términos establecidos por los estatutos, entre los profesores y profesoras doctores con vinculación permanente a la universidad.

Por su parte, los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid desarrollan la organización de los Departamentos y prevén, en su artículo 10, que son órganos del mismo el Consejo de Departamento, el/la directora/a, el/la Secretario/a y, en su caso, el/la Subdirector/a o Subdirectores. Con respecto a la elección de los miembros del Departamento, su artículo 58.1, dispone que se realizará conforme a lo dispuesto en los Estatutos y en el reglamento electoral que los desarrolle. Asimismo, en los artículos 63 y 64 se establecen unos criterios para la elección del Director del Departamento por parte del Consejo.

A día de hoy no se han dictado unas reglas electorales que desarrollen el marco general señalado que resulta insuficiente, tal y como acreditan las múltiples cuestiones suscitadas en el seno de los Departamentos a la hora de organizar y desarrollar las elecciones tanto de sus respectivos Consejos como de sus Directores/as, en particular, en lo que se refiere al encaje de las múltiples figuras de profesorado y de investigadores que se encuentran adscritos a los distintos Departamentos. Asimismo, los cambios normativos operados con posterioridad a la modificación de los Estatutos de la Universidad y el

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impulso a la incorporación de medios electrónicos en la organización y actuación de las Administraciones Públicas propiciada por la entrada en vigor de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, aconsejan desarrollar los procedimientos electorales que se lleven a cabo en el seno de los Departamentos para la elección del Consejo y su Director de modo que se dote de una mayor seguridad jurídica, transparencia y participación, lo que redundará en un mejora de las condiciones en que se ejerce el gobierno de nuestra Universidad.

Por todo ello, este Consejo de Gobierno acuerda aprobar el siguiente

REGLAMENTO POR EL QUE SE DESARROLLAN LOS PROCEDIMIENTOS ELECTORALES EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD

CARLOS III DE MADRID

TÍTULO I DE LAS ELECCCIONES AL CONSEJO DE DEPARTAMENTO

Capítulo I

Composición del Consejo de Departamento y duración de mandatos Artículo 1 Composición del Consejo de Departamento 1. El Consejo de Departamento estará compuesto por el/la Directora/a, que lo presidirá, y por:

a) Miembros natos, que lo serán todos/as los/as doctores/as que sean profesores o investigadores con venia docendi.

b) Miembros electos: - Una representación de los/as profesores asociados y ayudantes que no posean

el grado de Doctor y de los/as becarios/as de investigación, que constituirá el 15 por ciento del total de miembros del Consejo. Formarán parte de este sector quienes se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

o Quienes tengan suscrito contrato de profesor/a asociado/a, ayudante o ayudante específico y no posean el grado de doctor.

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o Quienes tengan suscrito contrato laboral predoctoral en vigor con la Universidad Carlos III de Madrid.

- Un representante de los/as estudiantes de Postgrado matriculados en los

programas de Doctorado organizados por el Departamento. De no existir estudiantes en los Programas de Doctorado, se incrementará en uno la representación que resulte del apartado anterior.

- Dos representantes de los/as estudiantes de Grado matriculados en las asignaturas que imparta el Departamento en el momento de ser elegidos. En este sector, serán elegibles quienes ostenten la condición de delegado/a de un grupo o curso en que se cursen asignaturas que imparta el Departamento y sean designados por la Delegación de Estudiantes.

- Un representante del personal de administración y servicios que preste servicios en el Departamento.

- Un representante de los/as técnicos/as de taller o laboratorios adscritos al Departamento, en aquellos Departamentos en que preste servicio este tipo de personal.

2. El Consejo de Departamento podrá invitar a representantes de otros sectores no incluidos entre los indicados en el apartado anterior que participarán en sus sesiones con voz pero sin voto. 3. Solo se podrá́ ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo en uno de los sectores indicados en el presente artículo, prefiriéndose en cualquier caso la condición de miembro del personal docente e investigador a las restantes, la de miembro del personal de administración y servicios a la de estudiante y la de estudiante de postgrado a la de grado. 4. Ninguna persona puede ser miembro de más de un Consejo de Departamento. En el supuesto de que dicha situación se pudiera dar, será la Junta Electoral de la Universidad la que determinará el procedimiento para que se opte por ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo en un único Consejo de Departamento. No obstante lo anterior, los/as delegados/as de curso podrán ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo en todos aquellos Departamentos que tengan asignada docencia en el Centro en el que estén matriculados. Artículo 2 Duración del mandato El Consejo de Departamento se renovará en su parte electiva cada dos años, mediante elecciones convocadas al efecto por el/la Director/a.

Capítulo II Del procedimiento electoral de los Consejos de Departamento

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Artículo 3 Convocatoria, distribución de representantes y censo electoral 1. El/la Director/a del Departamento, asistido por el/la Secretario/a, ordenará y supervisará el procedimiento electoral, resolviendo las reclamaciones que se presenten así como cualquier otra cuestión que se suscite con ocasión del desarrollo del mismo. La resolución de las reclamaciones por parte del/de la Director/a podrá ser recurrida ante la Junta Electoral de la Universidad. 2. La convocatoria de elecciones al Consejo de Departamento le corresponde al Director/a de dicho Departamento y se realizará dentro de los treinta días hábiles anteriores a la expiración del cumplimiento del mandato de los miembros electos. 3. En la convocatoria se incluirá la fecha de votación, que deberá fijarse dentro de los treinta días hábiles posteriores a la fecha de expiración del mandato, e irá acompañada del calendario electoral que recogerá las distintas fases del proceso. 4. La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial Electrónico de la Universidad y se comunicará por correo electrónico a todos los miembros del Departamento y a la Delegación de Estudiantes. 5. Junto a la convocatoria, se aprobará la distribución provisional de representantes a elegir en cada uno de los sectores así como el censo provisional que se formará teniendo en cuenta los distintos sectores a que se refiere el artículo 1 de este Reglamento y de entre aquellas personas que reúnan los requisitos en el día de la convocatoria de las elecciones. Tanto la distribución provisional de representantes como el censo provisional se harán públicos junto a la convocatoria y se depositarán en la Secretaría del Departamento a disposición de los miembros del mismo. 6. La convocatoria y demás actuaciones podrán ser objeto de reclamación durante el día siguiente hábil al de la publicación de la convocatoria. Dentro del segundo día hábil posterior a la convocatoria, se hará pública la distribución definitiva de representantes y el censo definitivo, una vez resueltas las reclamaciones que eventualmente se presenten. Artículo 4 Candidaturas 1. Las candidaturas serán individuales, agrupándose a los/as candidatos/as en una lista única, ordenada alfabéticamente, por cada sector. 2. El escrito de presentación de la candidatura, que se dirigirá al Director/a del Departamento, se presentará preferentemente a través del Registro Electrónico de la Universidad o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y contendrá los

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siguientes datos: nombre y apellidos, número del DNI y sector al que pertenece. En el caso de los delegados de estudiantes, el curso y la asignatura correspondiente. 3. El plazo de presentación de candidaturas será de cinco días hábiles desde la publicación de la distribución definitiva de representantes y censo definitivo. La proclamación provisional de candidatos/as se realizará al día siguiente hábil y podrá ser reclamada en el plazo otro día más, pasado el cual las candidaturas se entenderán definitivas y se le dará la correspondiente publicidad. Artículo 5 Votación 1. El sistema electoral será el mayoritario simple de voto limitado, pudiendo votar cada elector a un máximo del 75 por ciento del número de elegibles en su sector. Cuando de la aplicación de dicho 75 por ciento resultaran cifras no enteras, se prescindirá de la fracción decimal. Cuando el número de elegibles sea dos o inferior, el sistema electoral será el mayoritario simple, pudiendo votar los electores a tantos candidatos como elegibles y resultando elegidos los candidatos más votados. 2. El voto se ejercerá de forma presencial, sin perjuicio de que se pueda emitir de forma anticipada en los términos previstos en esta normativa. No se admitirá la delegación de voto. 3. Las votaciones tendrán lugar en las dependencias correspondientes donde tenga sede el Departamento. Si en un Departamento existiesen Secciones Departamentales, se podrán abrir mesas electorales en las sedes de dichas Secciones Departamentales. 4. La votación se llevará a cabo a través de voto secreto que los electores depositarán en la urna correspondiente a su sector que estarán ubicadas en una mesa electoral supervisada por el/la directora/a con la asistencia del/de la Secretario/a del mismo. Los interesados deberán identificarse ante el responsable de la mesa mediante la exhibición del DNI, Pasaporte, Permiso de Conducción o Tarjeta de Residencia. 5. Serán proclamados electos los que obtengan mayor número de votos hasta completar los representantes asignados al sector. Si se produjera un empate, se celebrarán sucesivas votaciones entre los candidatos igualados en votos hasta que quede dirimido. 6. Al día siguiente de la votación se dará publicidad a los resultados provisionales. Contra los mismos, podrá presentarse reclamación dentro del día hábil siguiente al de su publicación, transcurrido el cual deberán publicarse los resultados definitivos y la proclamación de candidatos electos. 7. En dicha resolución, por el/la Directora/a se convocará reunión constitutiva del Consejo de Departamento.

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Capítulo III

De la sustitución de los representantes en los Consejos de Departamento Artículo 6 La condición de miembro del Consejo de Departamento es personal e indelegable. Artículo 7 Si durante el transcurso de un mandato algún miembro electo del Consejo de Departamento perdiera su condición, será sustituido por el siguiente candidato más votado en las elecciones de entre quienes hubieran concurrido a aquélla en el mismo sector.

TÍTULO II DE LAS ELECCIONES A DIRECTOR/A DE DEPARTAMENTO

Artículo 8 Duración del mandato El mandato del Director tendrá una duración de dos años, no pudiendo ser reelegido más de dos veces consecutivas, pudiendo acumular un máximo de seis años consecutivos. Artículo 9 Convocatoria 1. En los treinta días hábiles previos a la expiración de su mandato, el/la Directora/a saliente deberá convocar elecciones estableciendo el calendario electoral que hará público y que, en todo caso, dispondrá una sesión del Consejo en la que tendrá lugar la elección y que habrá de celebrarse dentro de los treinta días hábiles siguientes a la expiración de su mandato. En todo caso dicha sesión del Consejo habrá de celebrarse en período lectivo y fuera de la fechas de celebración de exámenes. 2. El/la Secretario/a del Departamento supervisará el procedimiento electoral y se encargará de resolver las reclamaciones que se presenten así como cualquier otra cuestión que se suscite con ocasión del desarrollo del proceso electoral. La resolución de las reclamaciones por parte del/de la Secretario/a del Departamento podrá ser recurrida ante la Junta Electoral de la Universidad. Artículo 10 Candidaturas

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1. Para poder ser candidato a Director/a de Departamento será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

- Ser profesor/a doctor/a con vinculación permanente a la Universidad adscrito al Departamento.

- Contar con el aval, al menos, de un tercio de los miembros del Consejo de Departamento.

2. Los miembros del Consejo de Departamento podrán avalar a uno o más candidatos a Director. 3. Las candidaturas, junto con los avales, se presentarán, preferentemente a través de medios electrónicos, dirigidas al Secretario/a del Departamento. 4. El plazo de presentación de las candidaturas y sus correspondientes avales será de cinco días hábiles desde la publicación de la convocatoria. La proclamación provisional de candidatos se realizará al día siguiente hábil y podrá ser reclamada en el plazo de otro día más, transcurrido el cual las candidaturas se proclamarán definitivas y se harán públicas. Artículo 11 Votaciones 1. Resultará elegido Director/a el/la candidata/a que obtenga mayor número de votos. 2. El voto se ejercerá de forma presencial, sin perjuicio de que se pueda emitir de forma anticipada en los términos previstos en esta normativa. No se admitirá la delegación de voto. 3. La votación se llevará a cabo a través de voto secreto que se depositarán en la urna ubicada en la mesa electoral que estará supervisada por el/la Secretario/a. Los interesados deberán identificarse ante el responsable de la mesa mediante la exhibición del DNI, Pasaporte, Permiso de Conducción o Tarjeta de Residencia. 4. En la misma reunión del Consejo, se harán públicos los resultados provisionales. Contra los mismos, podrá presentarse reclamación dentro del día hábil siguiente al de su publicación, transcurrido el cual deberán publicarse los resultados definitivos y la proclamación de Director/a electo. 5. En el caso de que no fuera posible elegir Director/a por falta de candidatos, el Consejo de Gobierno encargará provisionalmente las funciones de dirección a un profesor doctor con vinculación permanente a la Universidad adscrito al mismo o a otro Departamento. Este mandato cesará cuando haya algún candidato y sea elegido, si bien una candidatura que no hubiera prosperado no podrá volver a presentarse antes de transcurridos seis meses desde su rechazo.

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TÍTULO III

DISPOSICIONES COMUNES Artículo 12 Uso de medios electrónicos 1. El desarrollo del procedimiento electoral se realizará, preferentemente, a través de medios electrónicos, según la disponibilidad que tenga la Universidad en cada momento. En todo caso, las distintas actuaciones de los procedimientos electorales se publicarán en el Boletín Oficial Electrónico de la Universidad. 2. La publicidad de las actuaciones desarrolladas con ocasión de los procesos electorales regulados en la presente normativa se llevará a cabo a través de medios electrónicos, como mínimo, mediante su comunicación por correo electrónico a todos los miembros del Departamento y a la Delegación de Estudiantes. Artículo 13 Voto anticipado 1. Los miembros del Departamento que no puedan ejercer el derecho de voto el día de las elecciones al Consejo o a Director/a del Departamento podrán votar anticipadamente durante los tres días hábiles previos al día inmediatamente anterior al fijado para la votación. 2. El procedimiento de voto anticipado se desarrollará conforme a las siguientes instrucciones: a) El voto anticipado se ejercerá exclusivamente en la sede de la Secretaría del Departamento que dispondrá, en su caso, de papeletas y sobres para el ejercicio de este derecho. b) Para poder ejercer el derecho de voto anticipadamente, el interesado deberá identificarse ante la persona responsable de la Secretaría mediante la exhibición del DNI, Pasaporte, Permiso de Conducción o Tarjeta de Residencia. c) A continuación, por el interesado se introducirá en un sobre la papeleta de voto que se entregará cerrado. En el sobre se indicará el sector al que corresponde. Este primer sobre, a su vez, se introducirá en otro sobre mayor que será cerrado, junto con una copia del documento identificativo del votante, con indicación del sector al que corresponde. d) Finalizada la votación y con carácter previo a realizar el escrutinio de votos, por el/la Director/a o el/la Secretario/a, en su caso según se trate de elecciones al Consejo o a Director, se procederá a introducir los votos emitidos mediante este procedimiento en las correspondientes urnas, tomando razón en los listados del censo de los electores que hayan ejercido su voto anticipadamente. e) De verificarse que un votante ha ejercido, no obstante, el derecho de voto presencialmente, se considerará que ha renunciado al voto anticipado, en cuyo caso, no

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se tomará en consideración, haciéndose constar tal circunstancia en el acta correspondiente. f) Las personas que hayan emitido su voto de forma anticipada se tomarán en consideración como asistentes a los efectos de computar los miembros necesarios para la válida constitución del Consejo de Departamento, siempre que no se constate su efectiva asistencia a esa sesión. Artículo 14 Cómputo de plazos y recursos 1. Por lo que respecta a los plazos por días que se contienen en la presente normativa, se entiende que éstos son días hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. 2. Contra la resolución de dichas reclamaciones por parte del/de la Director/a o del Secretario/a del Departamento se podrá interponer el correspondiente recurso ante la Junta Electoral de la Universidad en el plazo de un mes. 3. La Junta Electoral resolverá los recursos interpuestos en el plazo de un mes, transcurrido el cual se entenderán desestimados. Las resoluciones de la Junta Electoral pondrán fin a la vía administrativa.

Disposición Transitoria 1. La composición de los Consejos de Departamento se mantendrá en los mismos términos que tuvieran al momento de la entrada en vigor del presente Reglamento, procediéndose a su adaptación en el momento en que tenga lugar la próxima convocatoria de elecciones al Consejo de Departamento. 2. Los procesos electorales iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este Reglamento, se regirán por la normativa vigente en el momento de su convocatoria.

Disposición Final La presente normativa entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial Electrónico de la Universidad.

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ANEXO 6 REGLAMENTO DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTRACURRICULARES EN ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS O INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID. Exposición de motivos El Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, en desarrollo de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades y en el Estatuto del Estudiante, introduce cambios relevantes en la regulación y en la ordenación de esta materia. Atendiendo al nuevo escenario normativo, el Consejo de Gobierno de la Universidad Carlos III de Madrid aprobó, en su sesión de 25 de octubre de 2012, el Reglamento de prácticas académicas extracurriculares en Servicios o Unidades administrativas, que fue modificado en posterior sesión de 24 de abril de 2014. Con la finalidad de adaptar los requisitos específicos y concretos que supone la realización de prácticas en actividades de investigación, se considera procedente la aprobación por la Universidad Carlos III de Madrid del presente Reglamento, con el propósito de abordar la organización de la figura de las prácticas académicas extracurriculares en actividades de investigación a desempeñar en los Departamentos e Institutos universitarios de la propia Universidad, de conformidad con la regulación estatal. Artículo 1. Ámbito de aplicación. 1. La regulación contenida en el presente Reglamento será de aplicación a todas las convocatorias que promueva la Universidad Carlos III (en adelante, UC3M) para la realización, por los/las estudiantes de la Universidad, de prácticas académicas de carácter formativo en actividades de investigación desempeñadas en los Departamentos o Institutos de investigación de la propia Universidad. Dichas prácticas tienen, en todo caso, carácter extracurricular. 2. Queda fuera del ámbito de aplicación del presente Reglamento cualquier otra convocatoria de prácticas académicas de estudiantes, ayudas, premios, menciones honoríficas, becas, selección de personal, etc., con fines distintos a los definidos por la presente norma. Artículo 2. Definición.

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Las prácticas académicas extracurriculares en actividades de investigación (en adelante, las prácticas académicas) son una actividad formativa que, sin formar parte de un Plan de Estudios, cada estudiante realiza voluntariamente durante su periodo de formación, en un Departamento o Instituto de investigación de la UC3M, cuando las actividades de naturaleza formativa sean de carácter investigador. Artículo 3. Objeto. Las prácticas académicas tienen como objetivo la participación de los/las estudiantes de la UC3M en actividades de naturaleza formativa de carácter investigador que les permitan complementar sus conocimientos académicos y adquirir competencias que mejoren su empleabilidad y preparación para el ejercicio de actividades profesionales. Artículo 4. Régimen jurídico. 1. Las prácticas académicas se someterán al régimen jurídico de derecho administrativo que establece este Reglamento y a la normativa general en esta materia que le sea de aplicación en cada momento. 2. Las actividades que realicen los/las estudiantes durante las prácticas académicas se desarrollarán en un contexto de estricta naturaleza formativa y no laboral, quedando excluida la aplicación de cualquier norma del Derecho del Trabajo. Artículo 5. A quienes van dirigidas las prácticas académicas. Podrán solicitar las prácticas académicas los estudiantes matriculados en cualquiera de las enseñanzas impartidas por la UC3M, que cumplan con los requisitos específicos establecidos en el siguiente artículo. Artículo 6. Requisitos generales de participación en cada convocatoria de prácticas académicas. Se deberán cumplir los siguientes requisitos para participar en convocatorias de prácticas académicas: 1. Estar matriculados/as en cualquiera de las titulaciones impartidas por la UC3M conducentes a la obtención de títulos de Grado, Máster Universitario, Doctorado o Títulos Propios. 2. La titulación deberá tener un grado suficiente de vinculación con las competencias básicas, genéricas y/o específicas a adquirir por el/la estudiante durante la realización de las prácticas académicas, definidas en su correspondiente Proyecto Formativo. 3. No haber agotado el periodo máximo total de prácticas, conforme al artículo 13 de este Reglamento. 4. No haber renunciado o perdido el derecho a las prácticas por revocación de su adjudicación, según lo establecido en los artículos 19 y 20 del presente Reglamento.

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Artículo 7. Derechos de los y las estudiantes que realicen prácticas académicas. a) A la tutoría académica durante el periodo de la correspondiente práctica por quien se le asigne del profesorado del Departamento o Instituto de investigación donde se desarrolle la práctica. b) A la evaluación de acuerdo con los criterios del Proyecto Formativo. c) A percibir una aportación económica en concepto de bolsa o ayuda al estudio por un importe que deberá estar dentro del rango fijado en las normas presupuestarias para prácticas extracurriculares en actividades de investigación. d) A la propiedad industrial e intelectual en los términos establecidos en la legislación específica. e) A recibir información sobre la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. f) A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación suficiente a su tutor/a. g) A disponer de los recursos necesarios para el acceso de estudiantes con discapacidad a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. h) A conciliar, en el caso de estudiantes con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. i) A obtener de la UC3M documentación que acredite la realización de la práctica. Artículo 8. Deberes de los/las estudiantes que realicen prácticas académicas. a) Cumplir con esta normativa y con los términos que se dispongan en cada convocatoria de prácticas. b) Conocer y cumplir el Proyecto Formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones de las tutorías dispuestas por la Universidad. c) Mantener contacto con la persona que desempeñe la tutoría académica durante el desarrollo de la práctica, comunicarle cualquier incidencia y hacerle entrega de los informes de seguimiento y/o memoria final que le sean requeridos. d) Incorporarse al Departamento o Instituto de investigación de desarrollo de la práctica conforme a lo dispuesto en cada convocatoria, cumpliendo en su caso los horarios previstos y observando sus normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales y legislación sobre protección de datos de carácter personal. e) Desarrollar el Proyecto Formativo con diligencia y elaborar una memoria final de prácticas y, en su caso, un informe intermedio, según determine cada convocatoria. Tanto la memoria final como el informe en su caso se enviarán a quien ejerza la tutoría para que otorgue su visto bueno o elabore un informe y remita toda la documentación al Vicerrectorado con competencias en materia de investigación.

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f) Guardar confidencialidad en relación con la información interna de la que tenga conocimiento en el lugar de desarrollo de las prácticas y guardar secreto profesional sobre sus actividades durante y después de su finalización. g) Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia las personas que estudian, trabaja o colaboran en la UC3M, salvaguardando el buen nombre de la misma. Artículo 9. El Proyecto Formativo. 1. La realización de cada práctica académica estará respaldada por el correspondiente Proyecto Formativo, que fijará, como mínimo, los objetivos educativos y las actividades a desarrollar, el calendario, la dedicación estimada y el sistema de evaluación, así como la justificación de la dotación económica en relación a las actividades a desarrollar. Los objetivos formativos se establecerán considerando las competencias básicas, genéricas y/o específicas que debe adquirir cada estudiante, en concordancia con los estudios cursados. 2. La responsabilidad del proyecto formativo de investigación en el Departamento o Instituto de investigación recaerá sobre la persona que ejerza la tutoría encargada de supervisar las tareas realizadas por el o la estudiante en el ámbito de su formación práctica y garantizará su adecuado aprovechamiento. Artículo 10. Convocatoria de las prácticas académicas. 1. La convocatoria establecerá de forma precisa la finalidad de las prácticas, los requisitos y el perfil académico de las personas destinatarias. Asimismo, fijará los plazos del procedimiento, los criterios de selección, las condiciones de realización de la práctica y, en su caso, la cuantía de la dotación económica en concepto de bolsa o ayuda al estudio. La convocatoria definirá, como mínimo, los siguientes extremos: a) Departamento o Instituto de investigación de la UC3M en el que vaya a desarrollarse la práctica, así como la persona responsable del proyecto formativo de investigación. Con carácter general, las prácticas académicas en Departamentos e Institutos de investigación se realizarán en las instalaciones de la UC3M, salvo acciones puntuales directamente relacionadas con dichas prácticas que precisen la asistencia a congresos, estudios de campo, utilización de dispositivos inexistentes en la universidad, etc. b) Fechas de inicio y fin de la práctica. c) En la medida de lo posible, su duración en número de horas, así como las horas de dedicación semanal y/o diaria y horario asignado. d) Proyecto Formativo. e) Requisitos de los y las aspirantes. f) Criterios de selección. 2. Los términos del contenido de la convocatoria podrán alterarse cuando existan razones sobrevenidas debidamente justificadas en los siguientes aspectos, siempre que éstos sean aceptados por la persona adjudicataria: duración de la práctica, dedicación y dotación económica en concepto de bolsa o ayuda al estudio.

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3. La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial Electrónico de la Universidad Carlos III de Madrid (BOEL-UC3M). Artículo 11. Criterios de selección. 1. El Vicerrectorado competente en materia de Investigación convocará la correspondiente oferta oficial de prácticas objeto de este Reglamento. 2. La convocatoria definirá las condiciones de desarrollo de las prácticas académicas conforme a lo dispuesto en el artículo anterior y los criterios para la selección de las candidaturas, entre los que se incluirá siempre el expediente académico. En este sentido, para garantizar la igualdad de condiciones de la totalidad de estudiantes y con el fin de evitar posibles distorsiones se aplicará un coeficiente de corrección según los estudios cursados: - Estudios de Enseñanzas Técnicas: nota media * 1.25. - Estudios de Máster Universitario: nota media * 0.75. - Resto de estudios: nota media. 3. Asimismo, a estudiantes con una discapacidad reconocida legalmente se les aplicará un coeficiente de corrección de *1,25. 4. Estos coeficientes podrán ser revisados y, en su caso, modificados cada dos años, a propuesta del Vicerrectorado competente en la materia. 5. Además del expediente académico, se podrá tener en cuenta como criterio de selección la titulación que cursa el/la estudiante, debiendo señalarse así en la propia convocatoria. Artículo 12. Procedimiento de selección. 1. La selección se hará con arreglo a los criterios establecidos en la propia convocatoria, que observarán los principios de publicidad, transparencia, concurrencia competitiva, accesibilidad universal e igualdad de oportunidades. 2. Para la selección se constituirá una Comisión de Valoración compuesta por: a) Presidente/a: aquella persona en quien se delegue por parte del Vicerrectorado competente en materia de investigación. b) Vocales: dos investigadores o investigadoras de la UC3M designados por el Vicerrectorado competente en materia de investigación. Se nombrarán adicionalmente dos investigadores o investigadoras en calidad de suplentes. La persona responsable del Proyecto formativo de investigación en el Departamento o Instituto que vaya a supervisar las prácticas emitirá, a la vista de las solicitudes presentadas, un informe no vinculante que incluirá una lista priorizada de aspirantes de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en la convocatoria. Visto dicho informe por la Comisión de Valoración, la misma elaborará una propuesta de adjudicación. 3. El Vicerrectorado competente en materia de Investigación resolverá la adjudicación de las prácticas, conforme a la propuesta de la Comisión de Valoración, y formulará una lista de reservas.

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4. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial Electrónico de la Universidad Carlos III de Madrid (BOEL-UC3M). Artículo 13. Duración y horarios. 1. Las prácticas académicas objeto de este Reglamento podrán suponer una dedicación total por estudiante no superior a 900 horas por curso académico, pudiendo realizarse a lo largo de un máximo de dos cursos académicos. 2. La dedicación horaria se determinará, en la medida de lo posible, en cada convocatoria y se establecerá según las disponibilidades del Departamento o Instituto de investigación en cuestión, asegurando en todo caso la compatibilidad con la actividad académica curricular, formativa y de representación y participación de cada estudiante. Artículo 14. Reconocimiento académico y acreditación. 1. Finalizadas las prácticas, la UC3M emitirá un documento acreditativo que contendrá, al menos, información sobre: a) Datos identificativos de cada estudiante. b) Departamento o Instituto de investigación donde se desarrolló la práctica. c) Descripción de actividades de la práctica y su duración. d) Aquellos otros que la UC3M considere convenientes. 2. Las prácticas académicas extracurriculares se harán constar en el Suplemento Europeo al Título (SET), conforme lo determine la normativa estatal vigente. Transitoriamente, se expedirá un documento anexo al SET. Artículo 15. Incompatibilidades. 1. Será incompatible la participación en dos o más prácticas académicas de forma simultánea realizadas dentro de la Universidad. 2. Las prácticas académicas serán incompatibles con el desempeño de cualquier otra actividad retribuida en la Universidad o con cargo al presupuesto de la UC3M. 3. No obstante lo anterior, en aquellos supuestos de incompatibilidad, se podrá optar por una de las prácticas, sin que el ejercicio de la opción sea considerado como una renuncia a los efectos del plazo de exclusión previsto en el artículo 19 este Reglamento. Artículo 16. Protección de datos.

Quienes realicen las prácticas académicas objeto de este Reglamento se comprometen a respetar en todo momento la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, así como a preservar absoluto secreto sobre los datos personales a los que tuviesen acceso durante la vigencia de la práctica y adoptar todas las medidas necesarias, idóneas y/o simplemente convenientes, de tipo técnico y organizativo, que garanticen su seguridad y protección.

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Artículo 17. Garantía de calidad de las prácticas académicas. El Sistema de Garantía Interno de Calidad de la UC3M establecerá los mecanismos necesarios que garanticen la calidad de las prácticas académicas que realicen los y las estudiantes, articulando mecanismos de recogida y análisis de datos sobre el desarrollo de las prácticas que permitan la revisión y mejora de su planificación. Artículo 18. Pérdida de la condición de estudiante en prácticas académicas. 1. La condición de estudiante en prácticas académicas se perderá por la concurrencia de alguna de estas situaciones: a) Término del periodo de prácticas definido en la convocatoria. b) Haber agotado el periodo total máximo de prácticas establecido en el artículo 13 de este Reglamento c) Por renuncia expresa de el/la estudiante, regulada en el artículo 19 de este Reglamento. d) Ausencia, aún justificada, de el/la estudiante superior a un mes. Esta situación no conllevará penalización. e) Por revocación formal de la adjudicación, regulada en el artículo 20 de este Reglamento. Lo establecido en el apartado d) del presente artículo no será de aplicación cuando una estudiante inicie una baja por maternidad durante el desarrollo de sus prácticas. En este caso, el Departamento o Instituto de Investigación podrá sustituir a la estudiante por otro/a que hubiera quedado en lista de reserva durante el tiempo que dure la baja. Una vez finalizada la ausencia por maternidad, la estudiante titular de las prácticas podrá reincorporarse voluntariamente, siempre que el período de prácticas no hubiera finalizado, hasta completar el período restante de las mismas. De no hacerlo, continuaría hasta la fecha de finalización de la práctica el/la estudiante que la hubiera sustituido. Artículo 19. Renuncia expresa del/la estudiante. 1. Quienes renuncien a un periodo de prácticas, una vez iniciado el periodo indicado en la convocatoria, no podrán concurrir ni ser seleccionados en una nueva convocatoria hasta que no transcurran seis meses desde la fecha en que se produjo la renuncia. 2. Si la renuncia estuviera motivada por alguna de las causas que se detallan a continuación, no procederá la penalización descrita en el párrafo anterior, pero será necesario justificar suficientemente la situación impeditiva de su cumplimiento:

a) Causas académicas: cambios de horarios, prácticas, participación en programas de intercambio y otras de similar índole, y que no se hayan podido resolver con modificaciones horarias en el desarrollo de la práctica académica.

b) Enfermedad o situación personal sobrevenida. 3. Salvo la concurrencia de situación sobrevenida, el o la estudiante deberá comunicar su renuncia a quien ejerza la tutoría académica en las prácticas en Departamentos o Institutos de investigación, con una antelación mínima de quince días naturales.

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Artículo 20. Revocación formal de la adjudicación. 1. La adjudicación de la práctica académica podrá ser revocada, previo expediente contradictorio, en las siguientes situaciones:

a) Cuando el/la estudiante hubiera incurrido en fraude u ocultación al formular su solicitud. b) Cuando se produzca inhibición manifiesta y/o incumplimiento de sus obligaciones o de las acciones para la formación que tenga encomendadas. Se considerará inhibición el reiterado incumplimiento del horario y las ausencias sin justificar superiores a tres días en el plazo de un mes.

2. El expediente contradictorio que debe acreditar tales circunstancias se iniciará a propuesta de quien ejerza la tutoría académica por parte del Departamento o Instituto de investigación donde se desarrolle la práctica. 3. La Resolución del Vicerrectorado competente en materia de investigación por la que se ordene la instrucción del expediente podrá disponer, en su caso, la suspensión provisional de la dotación económica. 4. La Resolución del Vicerrectorado competente en materia de investigación que ponga fin al expediente contradictorio, cuando acuerde la revocación de la adjudicación, dará lugar a la pérdida del derecho a continuar desarrollando la práctica y al reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. Asimismo, provocará la imposibilidad de que el/la estudiante pueda concurrir ni ser seleccionado en una nueva convocatoria hasta que transcurran seis meses desde la fecha en que se produjo aquella Resolución. Disposición adicional única. Reglamento de Becas de la Universidad Carlos III de Madrid. Las referencias hechas en cualquier disposición, acto o anuncio a las becas de colaboración en convenios o contratos de investigación reguladas en el Reglamento de Becas de la Universidad Carlos III de Madrid, se entenderán realizadas, a todos los efectos, a las prácticas académicas objeto del presente Reglamento. Disposición transitoria primera. Régimen transitorio. Quienes a la fecha de aprobación de este Reglamento estuvieran disfrutando de una beca de colaboración en convenios/contratos de investigación o Institutos, seguirán rigiéndose por su correspondiente convocatoria hasta la finalización de su respectiva beca. Disposición transitoria segunda. Dotaciones económicas mínimas. La dotación económica mínima de las prácticas académicas extracurriculares para la realización de actividades de investigación que se aprueben en el periodo que transcurra

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entre la aprobación de este Reglamento y la aprobación de las normas presupuestarias inmediatamente posteriores a la misma, se establecerá por el Consejo de Gobierno. Disposición derogatoria única. Derogación normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a este Reglamento, y en particular, lo establecido en el artículo quinto del Reglamento de Becas de la Universidad Carlos III de Madrid. Disposición final. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Electrónico Oficial de la Universidad Carlos III de Madrid.

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ANEXO 7 Visto el recurso de reposición interpuesto en fecha 7 de abril de 2017, con número de Registro de entrada 2017LEG00002099, por el Prof. Dr. D. José Ignacio Nogueira Goriba, contra los acuerdos adoptados por este Consejo de Gobierno, en sesión de 10 de marzo de 2017, dentro del punto 5, relativos a las plazas de Catedrático y Profesor Titular de Universidad del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos, resultan los siguientes antecedentes y fundamentos de Derecho. Primero.- El Consejo de Gobierno, en sesión de 10 de marzo de 2017, aprobó los siguientes acuerdos dentro del punto nº 5 del orden del día de dicha sesión: <<5. Plazas de profesorado permanente. Se acuerda, con tres abstenciones, aprobar:

a) La convocatoria de los concursos de 13 plazas de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios por el turno libre, 13 plazas del turno de promoción interna al Cuerpo de Catedráticos de Universidad y una plaza de Profesor Contratado Doctor (I3) incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2016, así como la convocatoria de concurso de provisión por vacante de una plaza de Catedrático de Universidad del Departamento de Matemáticas, área de conocimiento de Matemática Aplicada, que se incluyen en el Anexo 3 de esta acta.

b) A los efectos del artículo 103 de los Estatutos de la Universidad, la equivalencia de la cualificación de los siguientes profesores a la de Profesor Titular o Catedrático de Universidad:

- Luis Sanz Menéndez (CU) - José Fernández Albertos (TU) - Elena García Armada (TU) - Yasemín Soysal (CU) - Mauro Guillén Rodríguez (CU) - Charlotta Stern (TU) - Sonia Alonso Sáenz de Oger (TU)

c) Los criterios propuestos por los Departamentos para las anteriores plazas y

designar a los vocales miembros de las correspondientes Comisiones de valoración, en los términos del Anexo 4 de esta acta >>.

En lo que interesa al presente recurso, se aprobó por este Consejo la convocatoria de una plaza de Profesor Titular y otra de Catedrático de Universidad del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos, así como los respectivos criterios de evaluación propuestos por dicho Departamento y los vocales miembros de las correspondientes

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Comisiones de valoración de ambas plazas. Todo ello constituye el objeto de impugnación del presente recurso. Segundo.- Fundamenta el recurrente la nulidad de los mencionados acuerdos del Consejo de Gobierno en la previa nulidad, a su vez, de la propuesta de criterios de valoración y miembros de las Comisiones de Valoración aprobada por el Consejo de su Departamento en sesión de 24 de febrero de 2017, frente a la que el recurrente ha interpuesto recurso de alzada ante el Rector. En concreto, se esgrimen por el Prof. Nogueira los siguientes motivos: a) La vulneración del artículo 23.2 a) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, pues entiende que aquellos profesores con intención de presentarse a las plazas de Profesor Titular y Catedrático de Universidad cuya propuesta se aprobó en ese Departamento deberían de haberse abstenido en la votación del Consejo de Departamento en la que se procedía a la elección de los miembros de las comisiones de los concursos de acceso que han de juzgarlas. Así, el recurrente indica en su escrito que “(…) por ello, el Acuerdo impugnado debe anularse, y volver a reunirse el Consejo de Departamento sin la participación de dichos profesores para repetir el proceso de decisión antes de la convocatoria de las plazas”. b) La omisión de la debida motivación, según dispone el artículo 35 a) e i) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pues “se niega la participación como secretarios de las comisiones de concursos de acceso a profesores de mayor categoría que los que se incluyen como secretarios. Esto se realiza pese a que dichos profesores de mayor cualificación han expresado su interés por formar parte de las comisiones, por votación de miembros con menor cualificación que la necesaria para participar en dichas comisiones y sin dar motivación alguna”. c) La desviación de poder prevista en el artículo 48 de la Ley 39/2015, pues “(…) se usa el criterio de la mayoría para incluir personal del grupo ISE en posiciones clave y excluir a personal del grupo ITEA de mayor mérito y capacidad. Contando con que, adicionalmente, se usa ese mismo criterio para seleccionar el resto de los componentes de las comisiones de forma arbitraria sin la menor motivación”. d) La vulneración de lo previsto en el artículo 19.3 a) de la Ley 40/2015, pues “la información sobre los méritos de las comisiones no se envió en ningún caso. La información sobre la composición de las comisiones a votar no llegó hasta dos horas antes del consejo, incluyendo tanto intercambio de miembros entre ambas comisiones

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como nuevos miembros no mencionados hasta ese momento. También los criterios de evaluación de las plazas se cambiaron.” Tercero.- Con independencia de los motivos manifestados por el Prof. Nogueira en el recurso de alzada interpuesto, cuya competencia de resolución reside en el Rector, este Consejo de Gobierno debe entrar a valorar la existencia o no de nulidad en los acuerdos adoptados sobre los criterios y determinados miembros de las Comisiones de Valoración de las mencionadas plazas del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos. 1. En relación con las manifestaciones relativas a la no abstención en la votación del Consejo de Departamento de aquellos profesores que tenían intención de presentarse a alguna de las plazas propuestas, se ha de poner de manifiesto que el acuerdo del Consejo de Departamento lo es simplemente de una propuesta de convocatoria de plazas cuya aprobación final corresponde al Consejo de Gobierno y cuya posterior convocatoria corresponde al Rector, sin que, por tanto, a la hora de adopción de dicho acuerdo se hubieran producido aún ninguna de ambas actuaciones posteriores ni se hubiera admitido a ningún aspirante a los concretos concursos, por lo que no es posible apreciar la concurrencia de causa alguna de abstención o recusación posibles que viciaran de nulidad la propuesta adoptada por ese Departamento. Incluso, aun cuando se hubieran abstenido de la votación los futuros posibles candidatos, el resultado de la votación tal y como indica el propio recurrente “habría llevado, con toda probabilidad, a los mismos resultados”. Por tanto, el acuerdo adoptado por este Consejo de Gobierno de convocar una plaza de Catedrático de Universidad y otra de Profesor Titular de Universidad sobre la base de la propuesta aprobada por mayoría del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos resulta ajustado a Derecho. 2. En relación a la supuesta falta de motivación del acuerdo de designación de Secretario titular y suplente de las Comisiones de Valoración por parte del Consejo de Departamento, se ha de indicar que este Consejo de Gobierno, a diferencia de lo que ocurre con otros miembros de las Comisiones de Valoración, no aprueba la designación del Secretario de las Comisiones, siendo así que se trata de una competencia asignada a los propios Departamentos, en virtud de lo dispuesto en el artículo 103.4 de los Estatutos de la Universidad, en la que el Consejo de Gobierno no participa. En todo caso, sí se ha de poner de manifiesto que la Normativa por la que se regula la creación, convocatoria y provisión de plazas de los cuerpos de Catedráticos de Universidad y Profesores Titulares de Universidad, aprobada por el Consejo de Gobierno en sesión de 25 de junio de 2009, dispone que la propuesta de plaza del Departamento incluirá el nombre de quince profesores correspondientes a: i) El Secretario de la Comisión y su suplente. ii) Tres candidatos para el vocal designado por el Consejo de Gobierno. iii) Diez profesores para la elección por sorteo público de dos vocales. Y el siguiente artículo 4, apartados 2 y 4, al referirse a los requisitos que deben reunir los

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propuestos para Secretarios se refiere únicamente a que los mismos sean Catedráticos de Universidad o Profesores Titulares de Universidad en activo. Siendo esto así, el acuerdo del Consejo del Departamento en relación con la propuesta de Secretario de la/s Comisión/es de Valoración no requiere mayor motivación que la de si los propuestos cumplen o no con dichos requisitos, sin que sea reprochable jurídicamente si los propuestos ostentan méritos inferiores a los indicados alternativamente por el Prof. Nogueira, cuya propuesta no prosperó. 3. En relación con la supuesta desviación de poder en que incurre el Departamento, se alega por el recurrente que los miembros designados por el Consejo de Departamento para formar parte de las comisiones de valoración pertenecen al grupo ISE, sin que se haya designado a ninguno de los miembros del grupo ITEA. Sin embargo, no existe ninguna previsión normativa que obligue a la designación de miembros de la comisión entre miembros de uno u otro grupo de investigación sino únicamente de miembros que ostenten los requisitos previstos normativamente, pudiéndose proceder a votar diferentes composiciones hasta que el Consejo de Departamento elija una de ellas por mayoría de votos de sus miembros. 4. Por último, se refiere el recurrente a diversas cuestiones relacionadas con el envío de la documentación a los miembros del Consejo de Departamento, ajenas de todo punto a las decisiones de este Consejo de Gobierno, que deberán en todo caso de ser objeto de análisis en la resolución del recurso de alzada presentado. En todo caso, a este respecto, de la información remitida por el Departamento se deriva que la convocatoria de la reunión fue realizada mediante el envío de un correo electrónico el día 22 de febrero a las 12:23, con 48 horas de antelación a la primera convocatoria de la reunión, que se celebró el de 24 de febrero a las 12:40 horas. Asimismo, se alega la falta de conocimiento de los sexenios de los miembros propuestos por el Consejo del Departamento, al momento de la celebración de la sesión del Consejo del Departamento. Esta circunstancia no es especialmente relevante hasta el punto de ser una razón que pudiera justificar la anulación de actuaciones, salvo que alguno de los designados no cumpliera con los requisitos del número de sexenios exigidos en el artículo 103 de los Estatutos, y ello por cuanto se plantea por el recurrente una suerte de evaluación de méritos entre los propuestos a ser designados miembros de las comisiones de valoración, de modo que habrían de serlo aquellos con mayor número de sexenios. Sin embargo, en ninguna disposición se hace referencia a la existencia de una evaluación competitiva entre los candidatos propuestos a ser miembros de las comisiones, que es una decisión que ha de adoptar el Consejo del Departamento conforme a criterios de oportunidad e idoneidad pero no de acuerdo al número de sexenios de los mismos.

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Finalmente, se alega por el recurrente que la documentación enviada inicialmente no es la remitida finalmente al Consejo de Gobierno para su aprobación. El Consejo de Departamento ha informado al respecto de esta circunstancia que, junto con la convocatoria, se remitió una lista inicial de posibles miembros de las Comisiones de Valoración para que fuera debatida y considerada durante la sesión del Consejo del Departamento. Dicha lista era un documento de partida no vinculante destinado a ser objeto de debate en la sesión del Consejo, junto con las otras posibles propuestas que realizaran el resto de los miembros. Se ha informado igualmente que el mismo viernes 24 de febrero de 2017 se envió una actualización de la lista de miembros. El carácter provisional de la lista inicial así como la circunstancia de que finalmente se votaron otras posibles listas de miembros de la Comisión propuestas, desvirtúa la alegación formulada por el recurrente. De todo lo anteriormente indicado, se deriva que los acuerdos adoptados por este Consejo de Gobierno en relación con la aprobación de criterios y de determinados miembros de las Comisiones de Valoración de las plazas de Catedrático y Profesor Titular de Universidad del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos resultan ajustados a Derecho, sin que se aprecie ningún motivo de nulidad o anulabilidad en la adopción de los mismos, de lo que se sigue la necesaria desestimación del presente recurso y, en consecuencia, del resto de solicitudes expresadas por el recurrente en su escrito relativas a cómo se han de designar los miembros de las Comisiones de Valoración “con motivación de la selección de sus miembros y con una composición equilibrada que no presente sesgo a favor de integrantes del grupo de investigación ISE frente a cualquier otro candidato” o a la eliminación del criterio de evaluación de “dirección de trabajos de fin de estudios” de entre los de evaluación a la plaza de Catedrático de Universidad. En su virtud, por este Consejo de Gobierno se ACUERDA: Desestimar el recurso de reposición interpuesto en fecha 7 de abril de 2017, con número de Registro de entrada 2017LEG00002099, por el Prof. Dr. D. José Ignacio Nogueira Goriba, contra los acuerdos adoptados en el punto 5 de la sesión del Consejo de Gobierno de 10 de marzo de 2017 relativos a las plazas de Catedrático y Profesor Titular de Universidad del Departamento de Ingeniería Térmica y de Fluidos. El presente acuerdo agota la vía administrativa y contra el misma podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/98, 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

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ANEXO 8

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Desde la aprobación de la RPT en el año 2010 se han producido diversos cambios organizativos que no tienen reflejo en la misma. En particular, cambios de denominación de la unidad de adscripción así como cambios en el área de actividad, jornada y campus de adscripción, que recomiendan una modificación puntual de la RPT en los indicados aspectos.

Teniendo lo anterior en consideración y habiendo sido aprobada la RPT vigente de PAS laboral de la Universidad Carlos III de Madrid por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de septiembre de 2010, y publicada en el BOCM por resolución de 1 de octubre de 2010 (BOCM 21 de octubre de 2010), se propone la modificación de algunas de sus plazas en los términos relacionados más abajo, como consecuencia de necesidades organizativas sobrevenidas en los Servicios Universitarios, consistentes en: I) Un cambio a la actual denominación de la unidad de adscripción (11 puestos); y II) Un cambio en la denominación de la plaza en cuanto se refiere al área de actividad, que pasa de ser “Servicios e información” a ser “Administración”, con el correspondiente cambio de jornada que pasa a ser de mañana con jornada partida “MA/JP2”, así como el cambio de campus de adscripción que pasa a ser de un campus a los dos campus de Getafe y Leganés “G/L”, cambios todos ellos que se adaptan a las nuevas necesidades generadas y existentes en los Servicios Universitarios (9 puestos).

TOTAL PUESTOS MODIFICADOS: 11.

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Nº de línea de la RPT

(*) Donde dice: Debe decir:

57 UNIDAD. “Espacio de Estudiantes”

UNIDAD. “Deporte, Actividades y Participación”.

114

UNIDAD. “Oficina Logística Getafe”. DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Servicios e Información). JORNADA. “MA” CAMPUS. “G”

UNIDAD. “Proyectos” DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Administración)”. JORNADA. “MA/JP2” CAMPUS. “G/L”.

138, 139 y 141

UNIDAD. “Oficina Logística Getafe”. DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Servicios e Información / Técnico Auxiliar D (Servicios e información”. JORNADA. “MA/TA” o “TA”. CAMPUS. “G”

UNIDAD. “Proyectos” DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Administración) / Técnico Auxiliar D (Administración)”. JORNADA. “MA/JP2” CAMPUS. “G/L”.

146

UNIDAD. “Oficina Logística Leganés”. DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Servicios e Información). JORNADA. “MA”. CAMPUS. “L”.

UNIDAD. “Proyectos” DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Administración)”. JORNADA. “MA/JP2” CAMPUS. “G/L”.

157, 158, 159 y 160

UNIDAD. “Oficina Logística Leganés”. DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Servicios e Información / Técnico Auxiliar D (Servicios e información”. JORNADA. “TA”. CAMPUS. “L”.

UNIDAD. “Proyectos” DENOMINACIÓN PLAZA. “Técnico Especialista C3 (Administración) / Técnico Auxiliar D (Administración)”. JORNADA. “MA/JP2” CAMPUS. “G/L”.

190 UNIDAD. “Servicio de Investigación”.

UNIDAD. “Oficina de Energía, Desarrollo y Entorno”.

(*) Líneas numeradas correlativamente desde el primer puesto que se indica en la página 96 del BOCM número 252 de 21 de octubre de 2010.

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ANEXO 9

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE GOBIERNO

DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Reunido en sesión ordinaria en el Campus de Getafe, el 14 de junio de 2017, el Consejo de Gobierno aprueba por unanimidad/mayoría dar traslado a:

● La Secretaría General de Universidades del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

● La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid

De la siguiente Resolución:

1. El pasado 29 de marzo el Ministerio de Hacienda y Función Pública, en representación del Gobierno de España, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSl-F firmaron el “Acuerdo para la Mejora del Empleo Público”. En dicho acuerdo se abordan cuestiones esenciales para el desarrollo del sector público y que afectan de manera clara y directa a las Universidades Públicas.

2. Dicho acuerdo permitirá la creación de empleo neto, ampliar la tasa de reposición y trasladar a las Comunidades y Ayuntamientos la capacidad de convocar y gestionar sus propias ofertas de empleo. El Acuerdo afectaría a casi 350.000 trabajadores y se

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plantea como una herramienta imprescindible para revertir la caótica situación provocada por años de recortes.

3. En el acuerdo se incluyen medidas en materia de reducción de la precariedad en el

empleo para los siguientes sectores: ● Funcionarios docentes no universitarios. ● Personal estatutario de los Servicios de Salud. ● Administración de Justicia. ● Personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales. ● Ámbitos de policía local, gestión tributaria y recaudación, e inspección y sanción

de servicios y actividades.

Este acuerdo permitirá, adicionalmente a la Oferta de Empleo Público Ordinaria, y sin que compute a efectos de tasa de reposición, la convocatoria de plazas que, desde hace al menos tres años, vengan estando ocupadas por personal con una vinculación temporal, de forma que se pueda reducir, a lo largo de los próximos tres años, y en un máximo de un 90%, las plazas ocupadas de forma temporal y la cifra de personal con una vinculación temporal existente a la fecha de firma de este acuerdo. Todo ello con el objetivo de reducir la temporalidad y que esta no supere el 8%.

4. El personal de las Universidades Públicas ha quedado inicialmente excluido de esta posibilidad de Oferta Pública de Empleo destinada a la estabilización del empleo público, habiéndose alcanzado únicamente un compromiso de creación de un grupo de trabajo para el estudio de la evolución y situación del empleo en las Administraciones Públicas, con especial referencia a las distintas Administraciones locales y a las Universidades Públicas.

5. Esta exclusión no está de ninguna manera justificada y evidencia un desconocimiento absoluto de la realidad universitaria, donde la necesidad de estabilidad de las plantillas no se refleja tanto en la temporalidad de las contrataciones sino en la precariedad y en la duración determinada de las mismas. La estabilización de las plantillas de PAS y PDI es una necesidad vital para las Universidades Públicas, con independencia de si las contrataciones son temporales o adoptan otras modalidades de contratación no permanentes que no se dan en el resto de administraciones.

Por todo ello, solicitamos:

1. La realización de las actuaciones precisas para que las Universidades Públicas, junto con el conjunto del sector educativo, sean incluidas de manera inmediata dentro del ámbito de aplicación del “Acuerdo para la mejora del Empleo Público”, para permitir así adicionalmente a la Oferta de Empleo Público Ordinaria, y sin que compute a efectos de tasa de reposición, la convocatoria de plazas que vengan estando ocupadas

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por personal con una vinculación no permanente, con el objeto de reducir la temporalidad y la precariedad en el marco específico de la realidad universitaria.

2. La eliminación de la vinculación de la Tasa de Reposición a la Oferta de Empleo Público, con el objeto de garantizar la cobertura de las necesidades reales de personal de las Universidades Públicas y poder así garantizar el desarrollo de una enseñanza superior con la calidad que la sociedad merece y demanda.