I-EA-T CG · •Business Complex สนล. •Business Complex สนป. •Business Complex สนบ. •ระบบบาบดัน้าเสีย สนล. •Solar Energy

Governance PeopleEnvironment

การประชมคณะอนกรรมการก ากบดแลกจการทด และการแสดงความรบผดชอบตอสงคม

คร งท 5/2562

วนท 10 กนยายน 2562เวลา 10.00 น. ณ หองประชม 301 ช น 3 กนอ.สนญ.

1

I-EA-T CGCorporate Governance

Governance PeopleEnvironment

วาระท 3 เรองเพอพจารณา

เรองท 3.1 (ราง) แผนปฏบตการดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ.ปงบประมาณ 2563

2

I-EA-T CGCorporate Governance

1. ประเดนเพอพจารณา

เพอพจารณาใหความเหนชอบ (ราง) แผนปฏบตการ

ดานการก ากบกจการทดของ กนอ. ปงบประมาณ 2563

หมายเหต ผลคะแนน ITA ของ กนอ. ป 2561 = 90.54

2. เร องเดม

• คณะกรรมการ กนอ. ในการประชมครงท 12/2559 เมอวนท 14 ธ.ค. 2559 มมตเหนชอบแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. ปงบประมาณ 2560 – 2564

• คณะกรรมการ กนอ. มมตเหนชอบแผนยทธศาสตร กนอ. ป 2561 – 2565 (ทบทวนป 2563) ในการประชมครงท 8/2562 เมอวนท 23 ก.ค. 2562 โดยก าหนดตวชวดและคาเปาหมายในยทธศาสตร Good Governance ดงน

ตวชวดคาเปาหมาย

ป 2563 ป 2564 ป 2565

1. ระดบผลการ

ประเมน ITA

ITA>94 ITA>95 ITA>96

2. การด าเนนงาน

ตามเกณฑ

Enablers

จดท า Approach ตาม

เกณฑ Enablers ดาน

CG

1. ทบทวน Approach

2. ด าเนนการ Deploy

ตามเกณฑ Enablers ดาน CG

1. ทบทวน Approach

2. ด าเนนการ Deploy

3. บรณาการ Integration

ตามเกณฑ Enablers ดาน CG3

ยทธ 6 การปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการ

ภาครฐ

ยทธ 5 การเสรมสรางการเตบโตบนคณภาพชวตทเปน

มตรกบสงแวดลอม

• Digital Transformation*

• People Transformation*

• ยกระดบความผกพนของบคลากร

• Super TSC*- ปรบปรงระบบ e-PP ใหสามารถรองรบการไมตออายของใบอนญาต

- ปรบปรงระบบการ อนมต อนญาตสทธประโยชนในการเขาส Digital technology

•Vertical Industrial Zone•Revise คาใช จายนคมฯ รวม•Smart Park•ทาเรอฯ ระยะ3*•พฒนาทาเรอฯ MIT- บรหารทาเรอฯ MIT- ศกษารปแบบธรกจในพนททาเรอฯ MIT

•Business Complex สนล.•Business Complex สนป.

•Business Complex สนบ.•ระบบบ าบดน าเสย สนล.•Solar Energy•Marketing 4.0- App. สงเสรมการขาย- Sale Strategy Plan

•Business unit*

• Eco Efficiency Enhancement

• Eco Industrial Enhancement*

• พฒนาระบบบรหารจดการเมองอตสาหกรรมเชงนเวศ

• IEAT PSM Academy• โครงการดาน CSR ตามแนวทาง GRI

• สงเสรมคณธรรมความโปรงใสและธรรมาภบาลของ กนอ.*

• ยกระดบการก ากบดแล ทดของ กนอ.*

ความเชอมโยงแผนยทธศาสตร กนอ. กบยทธศาสตรชาต 20 ปและนโยบายระดบตางๆ

ยทธ 3 การสรางความเขมแขงทางเศรษฐกจและแขงขนไดอยางย งยนยทธ 9 การพฒนาภาค เมอง และพนทเศรษฐกจ

ยทธ 1 การเสรมสรางศกยภาพของภาคอตสาหกรรมใหเตบโตและเขมแขง

1. บทบาท/เปาหมายการด าเนนงาน

2. เทคโนโลยและนวตกรรม

GREAT

ยทธ 2 พฒนาปจจยสนบสนนใหเออตอการลงทนและพฒนา

อตสาหกรรม

1. บทบาท/เปาหมายการด าเนนงาน2. การลงทน3. ฐานะการเงนทม นคง

GROWTHGLOBAL

COMPETITIVENESS

ยทธ 4 การเตบโตทเปนมตรกบสงแวดลอมเพอการพฒนาอยางย งยน

ยทธ 6 การบรหารจดการในภาครฐ การปองกนการทจรต

ประพฤตมชอบ และธรรมาภบาลในสงคมไทย

ยทธ 3 การสงเสรมและพฒนาอตสาหกรรมใหเปนมตรกบสงคมและสงแวดลอม

ยทธ 4 การพฒนาสมรรถนะองคกรเพอใหบรการอยางมคณภาพ

บทบาท/เปาหมายการด าเนนงาน

ธรรมาภบาลและการบรหารจดการทด

GREEN GOOD GOVERNANCE

แผนฯ 12

แผนยทธศาสตร

อตฯ(2560-2564)

ยทธศาสตรรฐวสาหกจ

ยทธศาสตรกนอ.

แผนปฏบต การ กนอ.

4

ยทธศาสตรชาต 20 ป ยทธ 2 การสรางความสามารถในการแขงขน

หมายเหต:* เปนโครงการทส าคญ

3.1 กนอ. ไดรวบรวมและวเคราะหขอมลส าคญดานการก ากบดแลกจการทด ดงน

3. ขอเทจจรง

• วสยทศน “ประเทศมความมนคง มงคง ยงยน เปนประเทศพฒนาแลว ดวยการพฒนาตามปรชญาเศรษฐกจพอเพยง”• ยทธศาสตรท 6 การปรบสมดลและการพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ ดวยการตอตานการทจรต ประพฤตมชอบ

และการพฒนาระบบการใหบรการประชาชนของหนวยงานภาครฐ

(1) ยทธศาสตรชาต 20 ป

• ยทธศาสตรการเพมประสทธภาพและธรรมาภบาลในภาครฐ • ปรบปรงโครงสรางหนวยงาน และคณภาพบคลากรภาครฐ ใหมความโปรงใส ทนสมย คลองตว และการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ

(2) แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 พ.ศ. 2560 – 2564

•ยทธศาสตรการพฒนาสมรรถนะองคกรเพอใหบรการอยางมคณภาพ มธรรมาภบาล สามารถรองรบการเปลยนแปลงในอนาคต

(3) แผนยทธศาสตรกระทรวงอตสาหกรรม ป 2560 – 2564

• ยทธศาสตรธรรมาภบาลและการบรหารจดการทด • พฒนางานและเพมประสทธภาพ ภายใตระบบธรรมาภบาลทโปรงใสและมคณธรรม นอมน าหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

(4) แผนยทธศาสตรรฐวสาหกจ ป 2560 – 2564

5

• 10 ตวชวด ไดแก

• เกบขอมล 3 ชองทาง ไดแก

(7) เกณฑการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA)

1.การส ารวจ

บคลากรภายในองคกร

2.การส ารวจ

ผมสวนไดเสย

3.การเปดเผย

ขอมลสาธารณะผานเวบไซตหนวยงาน

3.1 กนอ. ไดรวบรวมและวเคราะหขอมลส าคญดานการก ากบดแลกจการทด (ตอ)

• มงเนนสรางวฒนธรรมตอตานการทจรต ยกระดบธรรมาภบาลในการบรหารจดการทกภาคสวนแบบบรณาการและปฏรปกระบวนการปองกนและปราบปรามการทจรตทงระบบใหมมาตรฐานสากล

(5) ยทธศาสตรชาตวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรตระยะท 3 ป 2560 – 2564

• ใน 10 หวขอ 26 ประเดนยอย โดยสรปไดเปน 4 กลมงานหลก ไดแก

(6) เกณฑการประเมนองคกรรฐวสาหกจ (Enablers) ของกระทรวงการคลง

1.กลมงาน CG 2.กลมงาน CSR

3. กลมงานทเกยวกบคณะกรรมการ 4. กลมงานอนๆ เชน งานจดซอจดจาง, HR

1.การปฏบตหนาท 2.การใชงบประมาณ 3.การใชอ านาจ 4.การใชทรพยสนของราชการ

5.การแกไขปญหาทจรต

6.คณภาพการด าเนนงาน

7.ประสทธภาพการสอสาร

8.การปรบปรงระบบการท างาน

9.การเปดเผยขอมล 10.การปองกนการทจรต

• สงรายงานภายในเดอนกรกฎาคม และม Sit visit เพอ Audit เดอนกนยายน

6

ทมา : website สภาพฒน : www.nesdb.go.th

7

- การตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ- พฒนาระบบการใหบรการประชาชนของหนวยงานภาครฐ

การปลกฝงระเบยบวนย คณธรรม จรยธรรม คานยมพงประสงค

(2560-2579)

ยทธศาสตรชาต 20 ป

?

แผนพฒนาฯ ฉบบท12 (2560-2564)

8

แนวทาง

• ปรบปรงโครงสรางหนวยงาน และคณภาพบคลากรภาครฐ ใหมความโปรงใส ทนสมย คลองตว• ปรบปรงกระบวนการงบประมาณ และสรางกลไกการตดตามตรวจสอบการเงนการคลงภาครฐ• ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ

ทมา : website สภาพฒน : www.nesdb.go.th

• สงเสรมจรยธรรม ธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบในการปฏบตราชการเพอประโยชนสขของประชาชน

• ปรบปรงกระบวนการปฏบตงาน จดหาทรพยากรใหเหมาะสม พฒนาเครองมอและเทคโนโลยสารสนเทศ เพอใหบรการอยางมประสทธภาพ

• พฒนาศกยภาพบคลากรของกระทรวงอตสาหกรรม• สรางภาพลกษณทดในการใหบรการอยางมคณภาพของกระทรวงอตสาหกรรม

ทมา : website กระทรวงอตสาหกรรม : www.industry.go.th

9

แผนยทธศาสตรกระทรวงอตสาหกรรม (2560-2564)

กลยทธ

?

ยทธศาสตรชาต วาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต

ระยะท 3 (พ.ศ. 2560 – 2564)

10

11

เกณฑการประเมนองคกรรฐวสาหกจ (Enablers) ดานการก ากบดแลทดและการน าองคกร

12

การนคมอตสาหกรรมแหงประเทศไทย

เกณฑประเมน ITAป 2563

10 ตวชวด

1. การปฏบตหนาท

2. การใชงบประมาณ

3. การใชอ านาจ

4. การใชทรพยสนราชการ

5. การแกปญหาการทจรต

6. คณภาพการด าเนนงาน

7. ประสทธภาพการสอสาร

8. การปรบปรงระบบการท างาน

9. การเปดเผยขอมล

10. การปองกนการทจรต

ปฏบตงานอยางเทาเทยม ตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนดพรอมรบผดชอบ ไมมสนบน มงงานมากกวาสวนตว

ใชงบประมาณถกตอง เหมาะสม คมคา เพอสวนรวมเปดเผย เปดโอกาสใหบคลากรมสวนรวมตรวจสอบ

มอบหมาย ประเมนผล คดเลอกเปนธรรม ไมถกแทรกแซง ไมมการซอขายต าแหนงไมเออผลประโยชนพวกพอง ไมสงการในธระสวนตวหรอทจรต

ผบรหารสงสดใหความส าคญในการตอตานทจรตมนโยบาย มแผนงาน มการตรวจสอบโดย ฝตน. และน าผลไปปรบปรง มการเฝาระวง ลงโทษ มชองทางรองเรยนทสะดวก ตดตามผลได ด าเนนการอยางตรงไปตรงมาไมมผลตอผรอง

ไมเอาทรพยสนหนวยงานไปใช

สวนตว โดยมขนตอนขอยมใช

เพอปฏบตงานอยางถกตอง ชดเจน สะดวก เปนทรบร และมการก ากบตรวจสอบ

ปฏบตงานอยางเทาเทยม ตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนดตรงไปตรงมา ไมมสนบน มงประโยชนสวนรวมเปนหลก

มชองทางเผยแพรขอมลหลากหลาย เขาถงงายมการชแจงขอสงสยทชดเจน มชองทางรบฟงความคดเหน/รองเรยนการทจรต

มการปรบปรงขนตอน คณภาพการใหบรการใหดข น โปรงใสขนใชเทคโนโลยและการมสวนรวมมาปรบปรงพฒนาการใหบรการ

เวบหนวยงานมขอมลพนฐาน แผน-ผลการด าเนนงาน คมอใหบรการผลส ารวจความพงพอใจE-Service ขอมลซอจางแนวทางการบรหารบคคล การจดการเรองรองเรยนทจรต และชองทางการมสวนรวม

เจตจ านงและการมสวนรวมของผบรหารสงสด การประเมนและแผนปองกน/จดการความเสยงทจรต และมาตรการภายในเพอปองกนการทจรต

ตววด 1-5 จากการส ารวจความเหนบคลากร ตววด 6-8 จากการส ารวจ Stakeholder

ตววด 9-10 จากการตรวจขอมลบนเวบไซตหนวยงาน

เกณฑการประเมน ITA ป 2563


มต ครม.23 มกราคม 2561

ใหหนวยงานภาครฐใหความรวมมอและเขารวมการประเมน ITA ในปงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใชแนวทางและเครองมอการประเมนตามทส านกงาน ป.ป.ช. ก าหนด

ความส าคญของการประเมน ITA

ตามยทธศาสตรชาต 20 ป ดานท 6 การปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ : ภาครฐมความโปรงใส ปลอดการทจรตและประพฤตมชอบ

ไดก าหนดแผนแมบทการตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ ซงมผลการประเมน ITA เปน 1 ในตวชวดและคาเปาหมาย ดงน

แผนแมบทการตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ

ภายใตยทธศาสตรชาต 20 ป(ป 2561 – 2580)

ตวชวดคาเปาหมาย

ป 2561 - 2565 ป 2566 - 2575 ป 2571 - 2575 ป 2576 - 2580

รอยละของหนวยงานทผานเกณฑการประเมน ITA

รอยละ ๘๐(๘๕ คะแนนขนไป)

รอยละ ๑๐๐(๘๕ คะแนนขนไป)

รอยละ ๘๐(๙๐ คะแนนขนไป)

รอยละ ๑๐๐(๙๐ คะแนนขนไป)

คะแนน ระดบ

95.00 – 100 AA

85.00 – 94.99 A

75.00 - 84.99 B

65.00 – 74.99 C

55.00 – 64.99 D

50.00 – 54.99 E

0 – 49.99 F

ระดบผลการประเมนผล ITA

คาเฉลยผลประเมนป 2562 จาก8,299 หนวยงาน = 66.73 (ระดบ C)

อนดบ 1 (ธอส.) = 99.06

กนอ. ป 2562 = 88.57 (ระดบ A)


ความส าคญของการประเมน ITA ตอ กนอ.

จากยทธศาสตร กนอ. ป 2561 – 2565(ทบทวนปงบประมาณ 2563) ไดก าหนดตวชวด “ระดบผลการประเมน

ITA” ดงน

เปาหมายป 2563 เปาหมายป 2564 เปาหมายป 2565

มผลคะแนนมากกวา 94



แผนบรหารงาน กนอ.ปงบประมาณ 2563

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

75.87 76.87 77.87 78.87 79.87

วดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอกภายใตกรอบการประเมน ITA (น าหนก 5 คะแนน)

(ผลคะแนนการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก ในป 2562 = 77.87)


ผลการประเมน ITA ป 2562

ผลส ารวจบคลากรอยในระดบด (Good) มประเดนการพฒนา คอ

1) ปฏบตงาน/ใหบรการอยางเทาเทยม2) การรบรตอแผนการใชจายงบประมาณ3) เปดโอกาสใหบคลากรมสวนรวมตรวจสอบการใชจายงบประมาณ4) จดชองทางเพอใหบคลากรสามารถแจงเบาะแสโดยมมาตรการ

คมครองและเกบรกษาขอมลไวเปนความลบ

ผลส ารวจ Stakeholder อยในระดบด (Good) มประเดนพฒนาคอ

1) เผยแพรผลงานหรอขอมลอยางชดเจน2) เผยแพรขอมลใหเขาถงงาย ไมซบซอน และมชองทางหลากหลาย3) เปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมปรบปรงการด าเนนงานใหเกด

ความโปรงใส ปรบปรงวธการและขนตอนการท างานใหดข น

ขอมลดานคณธรรมและความโปรงใสบนเวบไซตหนวยงานอยในระดบยอดเยยม (Excellence)

โดยมการวางระบบทมความเปนเลศเพอเปดเผยขอมลให สาธารณชนรบทราบอยางเปนปจจบน ซงแสดงถงความพยายามของหนวยงานทจะปองกนการทจรตในหนวยงานใหลดนอยลงหรอไมสามารถเกดขนได ท าใหโดยภาพรวมแลว หนวยงานสามารถเปน “ตนแบบ” ในการด าเนนงานในดานความโปรงใสแกสวนราชการอนๆ ได

ผลคะแนนป 2562 = 88.57 คะแนนอยในระดบ A

0

20

40

60

80

100

1. การปฏบตหนาท

90.72

2. การใชงบประมาณ

82.63

3. การใชอ านาจ 84.50

4. การใชทรพยสนของ

หนวยงาน 79.25

5. การแกไขปญหาทจรต

82.99

6. คณภาพการ

ด าเนนงาน 82.52

7. ประสทธภาพการ

สอสาร 76.84

8. การปรบปรงการท างาน

74.25


100.00

10. การปองกนการทจรต

100.00

ส ารวจบคลากร





ส ารวจ Stakeholder



ขอมลในเวบไซตหนวยงาน

ขอมลในเวบไซตหนวยงาน


การประเมนการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก (ตวชวดท 6 - 8)

ตวชวด ขอค าถามในการประเมน ผลคะแนนป 62

ตวชวดท 6คณภาพการด าเนนงาน

6.1 เจาหนาท กนอ. ททานตดตอ ปฏบตงาน/ใหบรการแกทาน ตามประเดนตอไปน มากนอยเพยงใด- โปรงใสเปนไปตามขนตอนทก าหนด- โปรงใสเปนไปตามระยะเวลาทก าหนด

77.9075.70

6.2 เจาหนาท กนอ. ททานตดตอปฏบตงาน/ใหบรการแกทาน กบผมาตดตออนๆ อยางเทาเทยมมากนอยเพยงใด 77.66

6.3 เจาหนาท กนอ. ททานตดตอ ใหขอมลเกยวกบการด าเนนการ/ใหบรการแกทานอยางตรงไปตรงมา ไมปดบงหรอบดเบอนขอมลมากนอยเพยงใด

80.47

6.4 ในระยะเวลา 1 ปทผานมา ทานเคยถกเจาหนาท กนอ. ททานตดตอรองขอใหจายหรอใหสงดงตอไปน เพอแลกกบการปฏบตงานการอนมต อนญาต หรอใหบรการ หรอไม

- เงน- ทรพยสน- ประโยชนอนๆ ทอาจค านวณเปนเงนได เชน การลดราคา การใหความบนเทง เปนตน

100 (ไมม)100 (ไมม)

98.70

6.5 กนอ. มการด าเนนงานโดยค านงถงประโยชนของประชาชนและสวนรวมเปนหลก มากนอยเพยงใด 78.10

เปาหมาย = คาเฉลยการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอกมากกวา 79.87

แนวทางด าเนนการ1. การด าเนนงานภายใตแผนงาน CG

1.1 สอสารสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส1.2 อบรมเสรมสรางองคความรและจตส านก ดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล 1.3 การคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต




ตวชวดท 7ประสทธภาพ การสอสาร

7.1 การเผยแพรขอมลของ กนอ. มลกษณะดงตอไปนมากนอยเพยงใด- เขาถงงาย ไมซบซอน- มชองทางหลากหลาย

70.5366.34

7.2 กนอ. มการเผยแพรผลงานหรอขอมลทสาธารณะควรรบทราบอยางชดเจน มากนอยเพยงใด 69.91

7.3 กนอ. มชองทางรบฟงค าตชมหรอความคดเหนเกยวกบการด าเนนงาน/ใหบรการ หรอไม 90.91

7.4 กนอ. มการชแจงและตอบค าถาม เมอมขอกงวลสงสยเกยวกบการด าเนนงานอยางชดเจน มากนอยเพยงใด 71.17

7.5 กนอ. มชองทางใหผมาตดตอรองเรยนการทจรตของเจาหนาทในหนวยงานหรอไม 83.77



1.1 การทบทวนและเปดเผยขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ.




ตวชวดท 8การปรบปรงระบบการท างาน

8.1 เจาหนาท กนอ. มการปรบปรงคณภาพการปฏบตงาน/การใหบรการใหดขน มากนอยเพยงใด 69.45

8.2 กนอ. มการปรบปรงวธการและขนตอนการด าเนนงาน/การใหบรการดขน มากนอยเพยงมด 68.13

8.3 กนอ. มการน าเทคโนโลยมาใชในการด าเนนงาน/การใหบรการ ใหเกดความสะดวกรวดเรวมากขน หรอไม 94.81

8.4 กนอ. เปดโอกาสใหผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดเสย เขาไปมสวนรวมในการปรบปรงพฒนาการด าเนนงาน/การใหบรการของ กนอ. ไดดขน มากนอยเพยงใด

64.67

8.5 กนอ. มการปรบปรงการด าเนนงาน/การใหบรการ ใหมความโปรงใสมากขน มากนอยเพยงใด 74.22



1.1 สอสารสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส1.2 อบรมเสรมสรางองคความรและจตส านก ดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล 1.3 การคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต

2. การด าเนนงานภายใตแผนงานดานอน2.1 การสงเสรมอนมต อนญาตออนไลน 100% (Full e-PP)2.2 การส ารวจความพงพอใจของผมสวนไดสวนเสย

แผนงานทคาดวาจะชวยยกระดบคะแนน ITA ในป 2563

10 ดชนตามหลกเกณฑใหม ป 62 แผนงาน

การส ารวจบคลากร กนอ. แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบบคลากร กนอ.

1.การปฏบตหนาท 90.72- การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส (2.3)- กจกรรมตนแบบการท างานของผบรหาร (3.1)- การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล (4.1)

2.การใชงบประมาณ 82.63

3.การใชอ านาจ 84.50

4.การใชทรพยสนของราชการ 79.25*

5.การแกไขปญหาการทจรต 82.99 - กจกรรม CG Day (2.1)

การส ารวจ Stakeholder แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบ Stakeholder

6.คณภาพการด าเนนงาน 82.52 - การทบทวนและเปดเผยขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. (2.2)- การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส (2.3)- กจกรรมตนแบบการท างานของผบรหาร (3.1)

7.ประสทธภาพการสอสาร 76.84*

8.การปรบปรงระบบการท างาน 74.25*

เอกสารหลกฐานผานเวบไซตหนวยงาน แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบการเปดเผยขอมลสาธารณะ

9.การเปดเผยขอมล 100 - การทบทวนและเปดเผยขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. (2.2)- การคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต (3.2)10.การปองกนการทจรต 100

แผนงานพฒนา ITA ในภาพรวม

- การสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรม เปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก (3.3)

- การดงานเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล (4.1)

รวม 88.57

21

1. ผลคะแนนการประเมน ITA ของ กนอ. > 94 คะแนน2. มแนวทาง (Approach) ตามเกณฑประเมนผล Enabler ดานก ากบดแลทดและการน าองคกร

พฒนาธรรมาภบาลสความเปนเลศ

เสรมสรางธรรมาภบาลทวทงองคกร

สรางความยงยนส

องคกรธรรมาภบาลพฒนาองคความรดานธรรมาภบาลสผลสมฤทธ

1. โครงการยกระดบการก ากบดแลกจการทดของ กนอ.

2. โครงการกจกรรม CG Day

3. โครงการสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใส

4. โครงการเสรมสราง องคความรดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

เปาหมายป 2563

ยทธศาสตร CG

โครงการ

แนวทางด าเนนงาน

จดท านโยบาย/ระบบ/หลกการดาน CG ตามกรอบการประเมน Enablers

สอสารประชาสมพนธสรางความรความเขาใจดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล

จดกจกรรม/สอสารเพอสงเสรม

จตส านกตามหลกธรรมาภบาล และ

วฒนธรรม SMART ECO

จดอบรม/สมมนา/ศกษาดงาน ดาน

คณธรรม ความโปรงใสและธรรมาภบาล

1. บทบาทของภาครฐ2. บทบาทของรฐวสาหกจ

เพอการตลาดทเปนธรรม3. สทธและความเทาเทยมกนของผถอหน4. บทบาทของผมสวนไดเสย


6. คณะกรรมการ

7. การบรหารความเสยง

และควบคมภายใน8. จรรยาบรรณ

9. ความย งยนและนวตกรรม

10. การตดตามผลการด าเนนงาน

ป 2561 กนอ. มผลการประเมน 90.54

(ราง) เปาหมายและแผนปฏบตการดาน CG ป 2563

ยทธศาสตรท 1พฒนาธรรมาภบาลสความเปนเลศ

ยทธศาสตรท 2การเสรมสรางธรรมาภบาลทวทงองคกร

ยทธศาสตรท 4พฒนาองคความร ดานธรรมาภบาลสผลสมฤทธ

ยทธศาสตรท 3สรางความยงยนสองคกรธรรมาภบาล

1. โครงการยกระดบการก ากบดแลกจการทดของ กนอ.(CG in Process)

วตถประสงคโครงการ ยกระดบการด าเนนการดานการก ากบดแลกจการทดใหเปนไปตามมาตรฐานกระทรวงการคลงงบประมาณ 1.00 ลานบาท

1.1 จดท าคมอการก ากบดแลทด ตามหลกการ CG กระทรวงการคลง

1.2 จดท าคมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ(คณะกรรมการ ผบรหาร พนกงาน)

1.3 จดท านโยบาย/คมอการสรรหากรรมการอยางเปนระบบ 1.4 จดท านโยบาย/คมอการปองกนการใชขอมลภายในอยางเปนระบบ

X22

กจกรรมท (1) การจดท าคมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG ของกระทรวงการคลง

(ตามเกณฑ Enablers)(ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน Outputเปอรเซนต

(รวม 100%)

2563

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

1. ก าหนดกรอบแนวทางพรอมระบผเกยวของและStakeholder ในการด าเนนงานดาน CG ตามมาตรฐานกระทรวงการคลง

- กรอบแนวทางด าเนนงานดาน CG ตามมาตรฐานกระทรวงการคลง- รายละเอยด Stakeholder ของการด าเนนงานดาน CG ของ กนอ.

10

2. จดท า (ราง) คมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG ของกระทรวงการคลง

คมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG กระทรวงการคลง

40

3. รวบรวมความเหนของผเกยวของตอ (ราง) คมอ

สรปความเหนของผเกยวของตอ (ราง) คมอ

20

4. น าเสนอคมอฯ ขอความเหนชอบจาก ผวก.

คมอฯ ทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

5. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของผบรหารและพนกงาน กนอ.

ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามนโยบาย/คมอ /แนวทางฯ

20

สงรายงาน สคร. สคร. Site Visit23

กจกรรมท (2) การจดท าคมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ (คณะกรรมการ ผบรหาร พนกงาน) (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน Output

เปอรเซนต (รวม

100%)

2563ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

1. ก าหนดกรอบแนวทางจรยธรรมส าหรบคณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน

กรอบแนวทางจรยธรรมส าหรบคณะกรรมการผบรหาร และพนกงาน

10

2. จดท าคมอจรยธรรมทางธรกจ 3 ระดบ (ระดบคณะกรรมการ ระดบผบรหาร และระดบพนกงาน)

คมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ 40

3. รวบรวมความเหนของผเกยวของ ตอ (ราง) คมอ


20



10

5. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของผบรหารและพนกงาน กนอ.

ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามนโยบาย/คมอ /แนวทางฯ

20

สงรายงานสคร.

สคร.เขาSite Visit

24

กจกรรมท (3) การจดท าคมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอ

ของกระทรวงการคลงอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กกป.)


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวงการคลงอยางเปนระบบ

กรอบแนวทางจรยธรรมส าหรบคณะกรรมการผบรหาร และพนกงาน

10

2. จดท าคมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวง การคลงอยางเปนระบบ

คมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวงการคลง

40



20



10

4. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของคณะกรรมการ ผบรหารและพนกงาน กนอ.

คณะกรรมการ ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามคมอ

20

สงรายงานสคร.


25

กจกรรมท (4) การจดท าคมอแนวทางการปองกนการใชขอมลภายใน

การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชน

ของคณะกรรมการอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กกป.)


(รวม 100%)


1 . ก าหนดกรอบแนวทางการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความข ด แย ง ท า งผลประ โ ยชน ข อ งคณะกรรมการอยางเปนระบบ

แนวทางการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

10

2. จดท าคมอการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

คมอการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

40



20



10

4. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของคณะกรรมการ ผบรหารและพนกงาน กนอ.

คณะกรรมการ ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามคมอ

20

สงรายงาน สคร. สคร. Site Visit26

2. โครงการเสรมสรางการรบร การด าเนนงานดานการก ากบดแลทดและปองกนการทจรต

2.1 กจกรรม CG Day ประกาศเจตจ านงสจรตของผบรหารและพนกงาน กนอ.

ขอมลตามเกณฑ Enablers- รายงานผลการด าเนนงานดานการเงนและไมใชการเงน- รายงานการปฏบตตามแนวทาง CG ตามมาตรฐานสากล- ผลการปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของกบกจการ

ขอมลตามเกณฑ ITA- ขอมลพนฐานหนวยงาน- ขอมลการจดซอจดจาง- ผลการด าเนนโครงการส าคญ เชน SEZ, ทาเรอระยะท 3 เปนตน- คมอ/มาตรฐานการใหบรการ- นโยบาย/มาตรการปองกนการทจรต- ระบบการรองเรยน/ตดตอ/สอบถาม- ขอมลการบรหารโครงการและงบประมาณ- ขอมลสาธารณะอนๆ ทส าคญ

2.3 การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมล ขาวสารทส าคญ ในการสงเสรมการปฏบตงานทถกตอง โปรงใส(Good to Know)

- ขนตอนแนวปฏบตทส าคญ เชน การเบกจายงบฯ การขอใชทรพยสนหนวยงาน การปองกน/หลกเลยงผลประโยชนทบซอน เปนตน (ตามเกณฑ ITA)

- ขอมล/ขาวสารเกยวกบการปองกนและตอตานทจรต

- Case study การปราบปรามการทจรตในสงคม





2.2 การเปดเผยขอมลสาธารณะ

ผานเวบไซต กนอ.

วตถประสงคโครงการ เพอสรางการรบรเกยวกบการปฏบตงานดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต เพมประสทธภาพของการบรหารจดการและการใหบรการ ของ กนอ.

งบประมาณ 0.70 ลานบาท

27

28

1. นโยบาย/แผนงาน/ขนตอนแนวปฏบตทส าคญของ กนอ. ทพนกงาน กนอ. ตองทราบ (ตามเกณฑ ITA) เชน- การตรวจสอบภายใน เพอปองกนการทจรตรวมถงระบบจดการขอรองเรยนทจรต- นโยบาย แผนงาน และการใหความส าคญของผบรหารในการปองกนและตอตานการทจรต- นโยบาย หลกเกณฑ และแนวปฏบตดานการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล- การปฏบตตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนดในการอนมต อนญาต หรอใหบรการลกคา- แผนการเบกจายงบประมาณหนวยงานและกระบวนการตรวจสอบการเบกจายงบประมาณ- ขนตอนการขอใชทรพยสนหนวยงาน เชน รถตสวนกลาง จอ LCD ฯลฯ ไปใชปฏบตงาน

2. ขอมล/ขาวสารเกยวกบการปองกนและตอตานทจรต

3. Case study การปราบปรามการทจรตในสงคม

ตวอยาง ขอมล/ขาวสาร/แนวปฏบตท พนกงาน กนอ. ตองมความรความเขาใจ

กจกรรมท (1) การจดกจกรรม CG Day (ตามเกณฑ Enablers และ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)


(รวม 100%)2563


1. ก าหนดกรอบแนวทางและนคมฯเปาหมายในการจดงาน

กรอบแนวทางด าเนนงานและรายชอนคมฯเปาหมายทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดเตรยมอปกรณจดงาน และประสานงานผเกยวของ

- อปกรณจดงาน- รายละเอยดการจดงาน

20

3. จดงาน CG Day กนอ. ส านกงานใหญ (ระดบคณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงานสวนกลาง)

งาน CG Day กนอ. สนญ. 30

4. จดงาน CG Day ระดบภมภาคในนคมฯเปาหมายอยางนอย 4 แหง

งาน CG Day ระดบภมภาคในนคมฯเปาหมาย อยางนอย 4 แหง

30

5. ประชาสมพนธสรางการรบรทงภายในและนอกองคกร

สอประชาสมพนธสรางการรบรทงภายในและนอกองคกร

10

- ปปช.เกบขอมลตามเกณฑ ITA

- สงรายงานสคร.


29

กจกรรมท (2) การเปดเผยขอมลสาธารณะของ กนอ. ผานเวบไซต กนอ.

(ตามเกณฑ Enablers และ ITA)

ผรบผดชอบรวบรวมขอมล: กบส.

ผรบผดชอบเผยแพรขอมลผานเวบไซต: กปส., กพส.

ผรบผดชอบขอมล: ฝยศ., ฝทบ., ฝงบ., ฝบร., ฝบก.,ฝตล., ฝกม., ฝสว., ฝตน.


(รวม 100%)2563


1. ก าหนดรายการขอมลสาธารณะทตองเปดเผยตามหลกเกณฑ ITA และมาตรฐานกระทรวงการคลง

รายการขอมลสาธารณะทตองเปดเผย

20

2. จดท า/ทบทวนเอกสารขอมลสาธารณะน าเสนอขอความเหนชอบจาก ผวก.

เอกสารขอมลสาธารณะทเปนปจจบนและไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

60

3. ปรบปรงขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ.

ขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. ทเปนปจจบนและเปนไปตามเกณฑ Enablers และ ITA

20




30

กจกรรมท (3) การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมล ขาวสารทส าคญ

ในการสงเสรมการปฏบตงานทถกตอง โปรงใส

(ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน Output

เปอรเซนต (รวม 100%)


1. ก าหนดชองทางในการสอสารและรายการขอมล/ขาวสาร/แนวปฏบตทพนกงาน กนอ. ตองมความรความเขาใจตามเกณฑ ITA

ชองทางการสอสารและรายการขอมล/ขาวสาร/แนวปฏบตทพนกงาน กนอ. ตองมความรความเขาใจตามเกณฑ ITA

20

2. จดท า/ออกแบบสอทเหมาะสมและเขาใจงาย

สอทเหมาะสมและเขาใจงาย 40

3. สอสาร/เผยแพรผานชองทางภายในองคกร เชน Line บอรดประชาสมพนธ เสยงตามสาย ตอเนองตลอดป

ขอมล ขาวสารทส าคญผานชองทางการสอสารภายในองคกร อยางนอย 6 ขอมลขาวสาร/ป

40

ปปช.เกบขอมลตามเกณฑ ITA

31

3. โครงการสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใส

3.1 ตนแบบการท างานของผบรหาร

ตามหลกธรรมาภบาล

3.2 สมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมน

ความเสยงในการเกดทจรต

3.3 สมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย

ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก ตาม

วตถประสงคโครงการ เพอสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใสตามหลกธรรมาภบาลทสอดคลองวฒนธรรม SMART ECO ของ กนอ.






32

กจกรรมท (1) ตนแบบการท างานของผบรหารตามหลกธรรมาภบาล (ตามเกณฑ ITA)

(ผรบผดชอบ: กบส.)


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบแนวทางการด าเนนการ

กรอบแนวทางการด าเนนการไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. ถอดพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

พฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

30

3. ออกแบบสอ/ ชองทาง/ วธการ สอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร

ชองทาง/ วธการ/ สอ ทจะใชในการสอสารพฤตกรรมตนแบบ

10

4. สอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหารตอพนกงาน กนอ.

สอ/กจกรรมสอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

30

5. ส ารวจความคดเหนของพนกงานตอการน าองคกรตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

ผลส ารวจความคดเหนของพนกงานตอการน าองคกรตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

10

ปปช.เกบขอมลตามเกณฑ ITA 33

กจกรรมท (2) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)


(รวม 100%)


1. ก าหนดรปแบบ แนวทางและวทยากรในการสมมนาฯ

รปแบบ แนวทางและวทยากร ไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดอบรมสรางความตระหนกในการปฏบตงานทดในหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต เชน หนวยงานอนมตอนญาต พสด และการเงน เปนตน

อบรมสรางความตระหนกในการปฏบตงานทดของหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต

20

3. จดสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต ในหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต

การสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต

30

4. สรปแนวทางการด าเนนงานเพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรต

แนวทางด าเนนงานปองกน/หลกเลยงความเสยงในการทจรต

20

5. จดท านโยบาย/คมอ/มาตรการ/แนวปฏบต เพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรต

นโยบาย/คมอ/มาตรการ/แนวปฏบต เพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรตทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

20


กจกรรมท (3) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย ความดทอยากท า

และปญหาทอยากแกเพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรม

(ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)


(รวม 100%)


1. ก าหนดรปแบบ แนวทางและวทยากรในการสมมนาฯ

รปแบบ แนวทางและวทยากร ไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก เพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรม

สมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก

30

3. สรปแนวทางการด าเนนงานสงเสรมการเปนองคกรคณธรรมเสนอผบรหาร

แนวทางด าเนนงานเพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร

20

4. ด าเนนงานตามแนวทางการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร (ด าเนนการในป 2563 หรอบรรจเปนแผนงานดาน CG ในป 2564 ตอไป)

ด าเนนงานตามแนวทางการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร

40


4. โครงการเสรมสรางองคความร ดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

4.1 การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

4.2 การศกษาดงานดานองคความรดานคณธรรม

ความโปรงใส และธรรมาภบาล

วตถประสงคโครงการ เพอเสรมสรางและพฒนาผบรหารและพนกงาน กนอ. มความรความเขาใจดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล ใหสามารถน ามาใชในการปฏบตงานทด






• การบรหารงาน (การมอบหมายงาน, การประเมนผลผใตบงคบบญชา ฯลฯ) ทเปนธรรม• ธรรมาภบาลและจรรยาบรรณของผบรหาร

• การท างานเตมศกยภาพ มความรบผดชอบ มงผลส าเรจของงาน• ใหความส าคญผลประโยชนสวนรวมมากอนผลประโยชนสวนตว• การปฏบตตนทดและจรรยาบรรณของพนกงาน กนอ.

Best Practice

36

กจกรรมท (1) การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล

และการปฏบตตามจรรยาบรรณของ กนอ.

(ตามเกณฑ Enablers และเกณฑ ITA)(ผรบผดชอบ: กบส.)


(รวม 100%)2563


1. ก าหนดหวขอ รปแบบ และวทยากรอบรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล ตามเกณฑ ITA และการปฏบตตนตามจรรยาบรรณ กนอ.

หวขอ รปแบบ และวทยากรในการอบรมทไดรบความเหนชอบจากผวก.

20

2. จดอบรมแกผบรหาร เชน การบรหารงานทเปนธรรม, จรรยาบรรณของผบรหาร เปนตน

การอบรมแกผบรหาร อยางนอย 1 ครง

30

3. จดอบรมแกพนกงานเกยวกบการปฏบตตนทด เชน การปฏบตตนตามจรรยาบรรณของพนกงาน, การปฏบตงานทมงผลส าเรจและประโยชนสวนรวม เปนตน

การอบรมแกพนกงานระดบปฏบต อยางนอย 1 ครง

30

4. ประเมนและรายงานผลตอ ผวก.

รายงานผลฯตอ ผวก.

20




37

กจกรรมท (2) การศกษาดงานเพอเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส

และธรรมาภบาล (สงเสรมวฒนธรรมและการด าเนนงานตามเกณฑ ITA)

(ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอนOutput

เปอรเซนต (รวม 100%)


1. ก าหนดหนวยงาน และหวขอในการศกษาดงานหนวยงาน Best Practice ในการด าเนนงานดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

หนวยงาน และหวขอในการศกษาดงานทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

30

2. ประชาสมพนธเชญชวนผบรหารและพนกงานเขารวมการศกษาดงาน

สอประชาสมพนธ 10

3. ศกษาดงานหนวยงาน Best Practice ในการด าเนนงานดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

การศกษาดงาน อยางนอย 1 ครง

40

4. ประชมสรปแนวทางการด าเนนงาน จากผลการศกษาดงาน

แนวทางการด าเนนงาน

20




38

สรปโครงการทคาดวาจะชวยยกระดบคะแนน ITA ในป 2563

10 ดชนตามหลกเกณฑใหม ป 62 แผนงาน

การส ารวจบคลากร กนอ. แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบบคลากร กนอ.

1.การปฏบตหนาท 90.72- การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส (2.3)- กจกรรมตนแบบการท างานของผบรหาร (3.1)- การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล (4.1)

2.การใชงบประมาณ 82.63

3.การใชอ านาจ 84.50

4.การใชทรพยสนของราชการ 79.25*

5.การแกไขปญหาการทจรต 82.99 - กจกรรม CG Day (2.1)

การส ารวจ Stakeholder แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบ Stakeholder

6.คณภาพการด าเนนงาน 82.52 - การทบทวนและเปดเผยขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. (2.2)- การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมลส าคญ การปฏบตงานถกตอง โปรงใส (2.3)- กจกรรมตนแบบการท างานของผบรหาร (3.1)

7.ประสทธภาพการสอสาร 76.84*

8.การปรบปรงระบบการท างาน 74.25*

เอกสารหลกฐานผานเวบไซตหนวยงาน แผนงานพฒนา ITA ในสวนทเกยวกบการเปดเผยขอมลสาธารณะ

9.การเปดเผยขอมล 100 - การทบทวนและเปดเผยขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. (2.2)- การคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต (3.2)10.การปองกนการทจรต 100

แผนงานพฒนา ITA ในภาพรวม

- การสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรม เปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก (3.3)

- การดงานเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล (4.1)

รวม 88.57

เพอพจารณาใหความเหนชอบ

"แผนปฏบตการดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. ปงบประมาณ2563”

กอนน าเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการ กนอ. ตอไป

ขอเสนอเพอพจารณา

40

Documents

I-EA-T CG · •Business Complex สนล. •Business Complex สนป. •Business Complex สนบ. •ระบบบาบดัน้าเสีย สนล. •Solar Energy