I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA - wke.es · ÍNDICE SISTEMÁTICO I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA ..... 79 1. Concepto ..... 79 1.1. Contrato de trabajo y arrendamiento de servicios

ÍNDICE SISTEMÁTICO

I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA .......................................................................... 79

1. Concepto ................................................................................................................. 791.1. Contrato de trabajo y arrendamiento de servicios. Diferencia ..................... 791.2. Contrato administrativo y contrato laboral .................................................. 791.3. Carácter personal de la prestación ............................................................... 801.4. Becarios. Sus diferencias con el contrato de trabajo .................................... 801.5. Falsos autónomos en la construcción ........................................................... 811.6. Caracteres. Prestación de servicios por una persona física .......................... 811.7. Caracteres. Prestación de servicios por cuenta ajena ................................... 811.8. Caracteres. Significado de la dependencia ................................................... 821.9. Denominación del contrato a efectos de calificación .................................. 821.10. Efectos del alta en el Régimen Especial de Autónomos y en el Impuesto de

Actividades Económicas .............................................................................. 821.11. Contrato civil de arrendamiento de obra. Indicios. Datos ........................... 831.12. Mandato. Diferencias con el contrato de trabajo ......................................... 831.13. Mandato. Ausencia de dependencia ............................................................. 83

2. Supuestos de existencia .......................................................................................... 842.1. Administrador subalterno garantizado de Compañía de tabacos ................. 842.2. Agentes de seguros y corresponsales ........................................................... 842.3. Asesor jurídico de Partido Político .............................................................. 842.4. Beca de formación ....................................................................................... 852.5. Cabeza visible de gestoría ............................................................................ 852.6. Camareras de alterne .................................................................................... 862.7. Clínica dental. Odontólogos ......................................................................... 862.8. Cobradores de primas de seguros ................................................................ 872.9. Cobradores de seguros ................................................................................. 872.10. Convivencia extramatrimonial ..................................................................... 872.11. Corresponsal no banquero con realización de funciones ajenas .................. 882.12. Cuidador de campo de fútbol ....................................................................... 882.13. Distribución de botellas de oxígeno ............................................................. 882.14. Distribuidores de prensa en vehículo propio ............................................... 892.15. Empleados de notarías y registros ................................................................ 892.16. Encuestadores .............................................................................................. 892.17. Especialistas en ciencias de la salud. Residentes ......................................... 902.18. Estatuto de los cooperantes .......................................................................... 902.19. Estatuto del personal investigador en formación ......................................... 902.20. Expedición de certificados médicos. Reconocimientos médicos ................ 912.21. Gerente de sociedad con relación laboral ordinaria ..................................... 912.22. Guías turísticos ............................................................................................. 922.23. Igualatorio médico ....................................................................................... 922.24. Lector de contadores .................................................................................... 922.25. Limpieza de Comunidad de Propietarios ..................................................... 922.26. Masajista de club deportivo ......................................................................... 932.27. Mensajero chófer-repartidor ........................................................................ 932.28. Perito Tasador de Compañía de Seguros ..................................................... 942.29. Profesor de clases prácticas de autoescuela ................................................. 94

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2.30. Profesores de religión en centros públicos ................................................... 942.31. Profesor de natación ..................................................................................... 952.32. Profesores de esquí ...................................................................................... 952.33. Redactor radiofónico .................................................................................... 952.34. Reportero gráfico ......................................................................................... 962.35. Secretario de Comunidad de Regantes ........................................................ 962.36. Servicios de limpieza ................................................................................... 962.37. Sociedad Civil de Azafatas .......................................................................... 972.38. Socorristas en las playas durante el verano .................................................. 972.39. Telecomunicación en locutorios públicos .................................................... 972.40. Teletrabajo ................................................................................................... 982.41. Trabajos familiares. Convivencia ................................................................ 982.42. Transporte de pan con turismo de su propiedad .......................................... 992.43. Venta de productos por catálogo .................................................................. 992.44. Venta y captación de clientes para inmobiliarias ......................................... 992.45. Trabajadora social al servicio de Comunidad Autónoma ............................ 1002.46. Vigilante de polígono industrial ................................................................... 1002.47. Cursos de Doctorado. Estatuto del Personal Investigador en Formación .... 1002.48. Venta de seguros por teléfono. Subagentes de Seguros ............................... 1012.49. Presentador de programas de televisión ....................................................... 1012.50. Trabajos Familiares. Prueba del Salario ..................................................... 1022.51. Retirada de contenedores higiénico sanitarios ............................................ 1022.52. Labores de limpieza. Sustitución esporádica por familiares ........................ 1032.53. Arquitecto contratado por el Ayuntamiento ................................................ 1032.54. Actor de doblaje ........................................................................................... 1032.55. Médico de entidad financiera ....................................................................... 1042.56. Personal cualificado de la Universidad ........................................................ 1042.57. Prestación de servicios domésticos a través de empresas ............................ 1042.58. Participantes en programas de formación .................................................... 1052.59. Contratación administrativa. Competencia del orden jurisdiccional social . 1052.60. Asistencia técnica ......................................................................................... 1062.61. Socio minoritario y administrador que se ocupa del departamento conta-

ble ................................................................................................................. 1062.62. Atención y cuidado de personas enfermas. Comunidad religiosa ............... 1072.63. Transporte sanitario de urgencia mediante helicópteros .............................. 1072.64. Retrasos en abono de salarios. Umbral de gravedad .................................... 1072.65. Restauración de pinturas e imágenes ........................................................... 1082.66. Becarios: prestación de servicio sin formación ni supervisión e integrándose

en los puestos de trabajo .............................................................................. 1082.67. Contrato administrativo de consultoría y asistencia técnica ........................ 109

3. Supuestos de inexistencia ...................................................................................... 1093.1. Abogados, servicios profesionales de asesoría jurídica ............................... 1093.2. Afiliado a partido político ............................................................................ 1103.3. Arquitecto técnico: servicios profesionales ................................................. 1103.4. Ayuda conyugal esporádica ......................................................................... 1103.5. Becas para músicos ...................................................................................... 1103.6. Captación de clientes ................................................................................... 1113.7. Clases de golf ............................................................................................... 1113.8. Cobrador de facturas .................................................................................... 1123.9. Colaboración de pariente en el trabajo ......................................................... 1123.10. Colaboración en labores de limpieza ........................................................... 1123.11. Colaborador gráfico ..................................................................................... 112

Índice Sistemático

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3.12. Colaborador literario de revistas .................................................................. 1133.13. Convivencia en unión de hecho ................................................................... 1133.14. Corresponsal de una cadena de televisión ................................................... 1133.15. Corresponsal no banquero, relación mercantil ............................................. 1143.16. Crítico de cine en un periódico .................................................................... 1143.17. Cuidador-adiestrador de perros .................................................................... 1153.18. Dirigente sindical ......................................................................................... 1153.19. Diseñador gráfico ......................................................................................... 1153.20. Elaboración de contabilidad empresarial en domicilio propio .................... 1153.21. Franquicias de productos fabricados por panaderías ................................... 1163.22. Grúa particular contratada por Ayuntamiento ............................................. 1163.23. Grupo médico ............................................................................................... 1163.24. Guardacoches ............................................................................................... 1163.25. Guionista de radiodifusión ........................................................................... 1173.26. Ingeniero colaborador de la empresa ........................................................... 1173.27. Instrumentista de grupo musical .................................................................. 1173.28. Labores de asesoramiento ............................................................................ 1183.29. Médico de empresa ...................................................................................... 1183.30. Modelo de bellas artes ................................................................................. 1183.31. Monitor de aeróbic ....................................................................................... 1193.32. Monitores de tenis ........................................................................................ 1193.33. Restaurador de libros ................................................................................... 1193.34. Señoritas de alterne ...................................................................................... 1203.35. Servicio de transporte. Autorización administrativa .................................... 1203.36. Servicio de transporte. Exclusión del ámbito laboral .................................. 1203.37. Trabajos esporádicos .................................................................................... 1213.38. Transportistas autónomos. Fecha y efectos de la exclusión de laboralidad . 1213.39. Transportistas autónomos. Tarjeta de transporte ......................................... 1213.40. Veladoras a domicilio .................................................................................. 1223.41. Vigilante de comedor escolar y miembro de la Asociación de Padres de

Alumnos ....................................................................................................... 1223.42. Mantenimiento de jardín de domicilio particular ......................................... 1223.43. Entrenadora personal ................................................................................... 1233.44. Maquilladora de cadena de televisión .......................................................... 1233.45. Profesor especialista en lenguaje de signos ................................................ 1233.46. Promotores de ventas de publicidad ............................................................ 1243.47. Prácticas no laborales en empresas .............................................................. 1243.48. Prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios ................. 125

4. El empresario ......................................................................................................... 1264.1. Concepto de empresario: ET 1995 ............................................................... 1264.2. Concepto de empresario: Directivas comunitarias ...................................... 1264.3. Capacidad para contratar ............................................................................. 1264.4. Empresario: persona física ........................................................................... 1264.5. Empresario: comunidad de bienes ............................................................... 1274.6. Empresario: sociedad civil ........................................................................... 1274.7. Empresario: persona jurídica ....................................................................... 1274.8. Personalidad jurídica. Empresa .................................................................... 1284.9. Concepto de centro de trabajo: ET 1995 ...................................................... 1284.10. Concepto de centro de trabajo: Noción comunitaria .................................... 1294.11. Grupo de Empresas ...................................................................................... 1294.12. Unidad productiva autónoma ....................................................................... 1304.13. Levantamiento del velo ................................................................................ 130



4.14. Empresas de inserción .................................................................................. 1314.15. Libro de Visitas electrónico ........................................................................ 1314.16. Nuevas figuras societarias. El Emprendedor de Responsabilidad Limitada

y la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva .......................................... 1314.17. Sociedad Cooperativa Europea con domicilio en España ............................ 1324.18. Cooperativas Agrarias .................................................................................. 1334.19. Entidades de la economía social .................................................................. 133

II. RELACIONES LABORALES ESPECIALES ............................................................... 135

1. Altos directivos ....................................................................................................... 1351.1. Concepto ...................................................................................................... 1351.2. Requisitos ..................................................................................................... 1351.3. Director y Consejero Delegado de la empresa ............................................. 1351.4. Diferencia. Personal alta dirección y personal directivo ............................. 1361.5. Apoderamiento a un trabajador. Consecuencias .......................................... 1361.6. Carácter laboral del vínculo del Director General y Consejero Delegado ... 1361.7. Alta dirección con delimitación territorial ................................................... 1371.8. Capitanes y patrones buques. Altos cargos .................................................. 1371.9. Indemnización por desistimiento empresarial ............................................. 1371.10. Contratación a tiempo parcial ...................................................................... 1371.11. Contratos de alta dirección. Incidencia Ley Concursal ............................... 1381.12. Indemnización por falta de preaviso ............................................................ 1381.13. Cláusula contractual que fija la indemnización en cuantía neta. Nulidad . . . 1381.14. Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector

público estatal. Indemnizaciones por extinción ........................................... 1391.15. Retribución máximos responsables y directivos en el sector público .......... 1391.16. Despido nulo. Readmisión forzosa .............................................................. 140

2. Hogar familiar ........................................................................................................ 1402.1. Concepto ...................................................................................................... 1402.2. Exclusiones .................................................................................................. 1412.3. Contratación. Ingreso al trabajo. Discriminación ........................................ 1422.4. Forma del contrato ....................................................................................... 1422.5. Contratos de duración superior a cuatro semanas. Información .................. 1422.6. Duración del contrato y periodo de prueba .................................................. 1432.7. Retribuciones ............................................................................................... 1432.8. Tiempo de trabajo ........................................................................................ 1442.9. Conservación del contrato ............................................................................ 1452.10. Extinción del contrato .................................................................................. 1462.11. Contratos en vigor ........................................................................................ 1472.12. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo ............................................... 1472.13. Antigüedad computable empleado de hogar ................................................ 1472.14. Periodo de prueba. Preaviso ......................................................................... 1482.15. Contrato de interinidad y bonificaciones. Sustitución por maternidad ........ 1482.16. Desistimiento empresarial en situación de incapacidad temporal ............... 1492.17. Trabajadores contratados a tiempo parcial. Registro de jornada ................. 149

3. Representantes de comercio .................................................................................. 1493.1. Concepto ...................................................................................................... 1493.2. Requisitos ..................................................................................................... 1493.3. Contrato de agencia ...................................................................................... 1503.4. Vendedor de productos editoriales ............................................................... 1503.5. Auxiliar asociado. Posibilidad de su existencia ........................................... 150


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3.6. Agente mediador con organización empresarial .......................................... 1513.7. Asunción del riesgo y ventura de las operaciones ....................................... 1513.8. Captación de clientes. Actividad incluida .................................................... 1513.9. Ausencia de horario y jornada o itinerarios ................................................. 1513.10. Organización empresarial. No es admisible ................................................. 1523.11. Realización de cometidos propios de representantes de comercio por un

trabajador de la empresa .............................................................................. 1523.12. Admisión de porcentaje de responsabilidad sobre fallidos .......................... 1523.13. No asunción del riesgo y ventura. Percepción de comisión sobre facturación

cobrada ......................................................................................................... 153

4. Artistas .................................................................................................................... 1534.1. Concepto ...................................................................................................... 1534.2. Requisitos ..................................................................................................... 1534.3. Grupo musical en actuación única ............................................................... 1534.4. Ensayos, participación en los mismos, consecuencias ................................. 1544.5. Contrato de grabación con casa discográfica ............................................... 1544.6. Desfile de modelos. Consideración de empresario ...................................... 1544.7. Contrato de artista para fiesta familiar ......................................................... 1544.8. Personal técnico y auxiliar de espectáculos públicos .................................. 1554.9. Extinción. Duración obra en cartel .............................................................. 155

5. Deportistas profesionales ...................................................................................... 1555.1. Concepto ...................................................................................................... 1555.2. Requisitos ..................................................................................................... 1565.3. Deportista aficionado que cobra por partido ................................................ 1565.4. Entrenador de entidad deportiva .................................................................. 1565.5. Influencia de la calificación federativa en los deportistas profesionales ..... 1565.6. Compensación económica por la práctica del deporte ................................. 1575.7. Preparador físico .......................................................................................... 1575.8. Libre circulación de jugadores profesionales. Caso Bosman ...................... 1575.9. Cálculo de la indemnización. Primas de fichaje .......................................... 1585.10. No discriminación. Extranjeros ................................................................... 1585.11. Deportista aficionado o profesional. Retribución ....................................... 1585.12. Jugadora de balonmano ............................................................................... 1595.13. Licencia federativa no tramitación por el club ............................................ 1595.14. Futbolista traspaso a otro club. Cláusula abono tributos ............................. 1605.15. Ciclistas. Derecho a recibir indemnización a la finalización del contrato ... 1605.16. Expediente regulación de empleo ................................................................ 161

6. Abogados ................................................................................................................. 1616.1. Despacho de abogados ................................................................................. 1616.2. Objeto y ámbito de aplicación ..................................................................... 1616.3. Abogados no incluidos ................................................................................. 1626.4. Despachos de abogados: individuales o colectivos ..................................... 1626.5. Contrato de trabajo: forma y contenido ....................................................... 1636.6. Jornada y horario. Desplazamientos ............................................................ 1636.7. Retribuciones ............................................................................................... 1646.8. Tiempo parcial ............................................................................................. 164

III. RELACIONES EXCLUIDAS DEL ÁMBITO LABORAL ........................................... 165

1. CONSEJEROS SOCIETARIOS .......................................................................... 1651.1. Consejeros Delegados de Sociedad Anónima .............................................. 1651.2. Gerente y Administrador de la Entidad de la que es socio principal ........... 165



1.3. Cargos de Administración de Sociedad. Actividades inherentes al cargo ... 1661.4. Administrador General y socios mayoritarios en empresas reducidas ........ 1661.5. Consejeros. Desempeño del cargo y desarrollo de otras actividades labora-

les ................................................................................................................. 1661.6. Naturaleza de la relación con la empresa Mercantil-Laboral ...................... 167

2. RELACIONES ESTATUTARIAS ....................................................................... 1672.1. Auxiliar de Policía Municipal ...................................................................... 1672.2. Contrato administrativo y contrato laboral .................................................. 1672.3. Empleados de Cámara de Comercio, Industria y Navegación ..................... 1682.4. Cámaras de Comercio, Industria y Navegación. Expedientes de Regulación

de Empleo .................................................................................................... 168

3. TRABAJOS AMISTOSOS Y BENÉVOLOS ...................................................... 1683.1. De carácter ocasional y de carácter aislado ................................................. 1683.2. Uso gratuito de casa y prestación de servicios esporádicos ......................... 1693.3. Colaboración con organización no gubernamental ...................................... 1693.4. Relación extramatrimonial. No tiene esa condición sino a título de amis-

tad ................................................................................................................. 1693.5. Acogimiento de hecho y colaboración en el negocio familiar ..................... 1693.6. Alguacil de pequeña localidad ..................................................................... 1703.7. Reparto de mercancías de conocidos ........................................................... 1703.8. Colaboración en agradecimiento de préstamo sin intereses ........................ 1703.9. Colaboración en establecimiento del novio ................................................. 1713.10. Colaboración en tienda de parientes futuros ................................................ 1713.11. Propinas por tareas domésticas .................................................................... 1713.12. Voluntario de entidades benéficas ............................................................... 1723.13. Meritorio de juzgados .................................................................................. 1723.14. Colaboración en gimnasios .......................................................................... 1723.15. Servicios de recadería y percepción de propinas ......................................... 1733.16. Dependienta ocasional ................................................................................. 1733.17. Cesión de local dentro de la empresa ........................................................... 1733.18. Aporte de experiencia profesional ............................................................... 1733.19. Realización de colaboración desinteresada .................................................. 1743.20. Descarga de mercancías. Repartidor de productos ...................................... 1743.21. Recogida de mesas en heladería por perceptora de prestaciones de desem-

pleo .............................................................................................................. 174

4. TRABAJOS FAMILIARES .................................................................................. 1754.1. Prestación de servicios de los hijos en empresa participada por el padre .... 1754.2. Hijo del titular del negocio que percibe derramas ....................................... 1754.3. Nuera que efectúa colaboraciones en el negocio de su suegra .................... 1754.4. Convivencia con los suegros y participación en el negocio familiar ........... 1764.5. Empresa familiar y convivencia con los titulares mayoritarios ................... 1764.6. Inexistencia de ajenidad. Empresa familiar ................................................. 1764.7. Cónyuges de titulares de establecimientos familiares ................................. 177

5. TRABAJOS OBLIGATORIOS ............................................................................ 1775.1. En favor de municipio y en beneficio de la colectividad ............................. 1775.2. Participación como Vocal o Presidente en mesas electorales ...................... 1775.3. Prestación personal obligatoria .................................................................... 1785.4. Colaboración social con Administración Pública ........................................ 1785.5. Contratos de colaboración social ................................................................. 178

6. TRABAJO AUTÓNOMO .................................................................................... 179


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6.1. Estatuto del trabajo autónomo ..................................................................... 1796.2. Ámbito de aplicación. Inclusiones ............................................................... 1796.3. Trabajadores autónomos extranjeros ........................................................... 1806.4. Supuestos excluidos ..................................................................................... 1806.5. Derechos profesionales ................................................................................ 1806.6. Deberes profesionales .................................................................................. 1816.7. Contrato. Forma y duración ......................................................................... 1826.8. Menores ........................................................................................................ 1826.9. Garantías económicas .................................................................................. 1826.10. Trabajadores autónomos. Servicio de transporte ......................................... 1826.11. Contratación de hijos menores de treinta años ............................................ 1836.12. Incentivos para mujeres víctimas de violencia de género. Actividad por

cuenta propia ............................................................................................... 1836.13. Titularidad de negocio y pensión de jubilación ........................................... 1846.14. Compatibilidad de la pensión de jubilación con la realización de trabajos

por cuenta propia .......................................................................................... 1846.15. Protección por cese de actividad. Requisitos ............................................... 1846.16. Cese de actividad. Socios de Cooperativas .................................................. 1856.17. Compatibilización menores de 30 años de la prestación por desempleo con

el inicio de una actividad por cuenta propia ................................................ 1856.18. Transporte por carretera. Tiempo de trabajo ................................................ 1866.19. Programas de fomento al empleo. Compatibilizar desempleo con el trabajo

por cuenta propia ......................................................................................... 186

7. TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE ..... 1877.1. Concepto ...................................................................................................... 1877.2. Condiciones y requisitos. Ámbito subjetivo ................................................ 1877.3. Contrato. Forma escrita ................................................................................ 1887.4. Acuerdos de interés profesional ................................................................... 1887.5. Jornada de la actividad profesional .............................................................. 1897.6. Interrupción de la actividad anual ................................................................ 1897.7. Interrupciones justificadas ........................................................................... 1897.8. Extinción contractual ................................................................................... 1907.9. Indemnización por resolución contractual ................................................... 1907.10. Órganos jurisdiccionales .............................................................................. 1917.11. Agentes comerciales .................................................................................... 1917.12. Agentes de seguros ...................................................................................... 1927.13. Adaptación de contratos vigentes ................................................................ 1927.14. Registro del contrato ................................................................................... 1937.15. Jurisdicción competente .............................................................................. 1937.16. Concepto de cliente ..................................................................................... 1947.17. Acreditación de la condición de trabajador autónomo económicamente de-

pendiente ..................................................................................................... 1957.18. Duración del contrato .................................................................................. 1957.19. Forma. Contenido necesario. Contenido opcional ...................................... 1957.20. Contenido del contrato. Precisiones específicas. Declaración del trabajador

autónomo económicamente dependiente .................................................... 1967.21. Modelo de contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente

....................................................................................................................... 1977.22. Información del cliente sobre los contratos a los representantes de los tra-

bajadores ..................................................................................................... 1977.23. Registro electrónico del contrato ................................................................ 1987.24. Contrato. Consideración de la forma escrita como elemento esencial ........ 198



7.25. Representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autó-nomos. Ámbito estatal ................................................................................. 199

7.26. Protección por cese de actividad .................................................................. 1997.27. Acreditación de la situación legal de cese de actividad ............................... 1997.28. Negativa del cliente a la formalización del contrato. Reconocimiento de la

condición de trabajador autónomo económicamente dependiente .............. 2007.29. Incompetencia del orden jurisdiccional social. Contratos anteriores ........... 201

IV. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL .................................................................. 203

1. JERARQUÍA NORMATIVA ............................................................................... 2031.1. Principio de jerarquía normativa en el Derecho laboral .............................. 2031.2. Límites presupuestarios a los incrementos salariales ................................... 2031.3. Ilegalidad sobrevenida ................................................................................. 2031.4. Preceptos de Convenio Colectivo anulados por Sentencia. Efectos ex tunc

....................................................................................................................... 2041.5. Transporte. Ley aplicable al contrato de trabajo .......................................... 2041.6. Plazo de preaviso superior al del convenio colectivo .................................. 2051.7. Dietas. Primacía del convenio frente decisión de la empresa ...................... 205

2. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ................................................................... 2062.1. Cesta de Navidad ......................................................................................... 2062.2. Vino de Navidad .......................................................................................... 2062.3. Retribución voluntaria asignada por la empresa .......................................... 2062.4. Vacaciones ampliadas .................................................................................. 2072.5. Existencia. Complemento de comidas ......................................................... 2072.6. Existencia. Transporte en autobús proporcionado por la empresa .............. 2072.7. Consideración de tiempo efectivo de trabajo. Tiempos de comida ............. 2082.8. Inexistencia. Mantenimiento de horario y turnos ........................................ 2082.9. Facultad para su concesión .......................................................................... 2082.10. Pérdida de categoría tras integración en otra empresa ................................. 2082.11. Improcedencia de modificación de derechos individuales .......................... 2092.12. Principio de condición más beneficiosa ....................................................... 2092.13. Jornada reducida durante la Semana de Fiestas Mayores ............................ 2092.14. Condición más beneficiosa. Circulares ........................................................ 2102.15. Baja por incapacidad temporal. Percepción íntegra tres primeros días ...... 2102.16. Obligación de la empresa de entregar copia del convenio colectivo .......... 2102.17. Jornada de verano. Condición más beneficiosa ........................................... 2112.18. Reconocimiento médico en determinado centro .......................................... 2112.19. Vehículo proporcionado por la empresa. Utilización fin de semana .......... 2122.20. Regalo de Reyes .......................................................................................... 212

3. IRRENUNCIABILIDAD ...................................................................................... 2133.1. Reclasificación de categorías por expediente de regulación de empleo ...... 2133.2. Solución extrajudicial de derechos indisponibles ........................................ 2133.3. Cese por voluntad del trabajador ................................................................. 2133.4. Cláusulas extinción por voluntad unilateral del empresario ........................ 2133.5. Extinción por desistimiento en período de prueba vencido ......................... 2143.6. Derecho de residencia. Es disponible .......................................................... 2143.7. Renuncia de la indemnización por traslado. Admisión ............................... 2143.8. Irrenunciabilidad de la condición de fijo ..................................................... 2153.9. Conversión de contratos indefinidos en contratos temporales tras la subro-

gación ........................................................................................................... 2153.10. Valor liberatorio del finiquito ...................................................................... 215


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4. PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA .................................................................... 2164.1. Concurrencia de dos normas ........................................................................ 2164.2. Norma más favorable ................................................................................... 2164.3. Sucesión de empresas. Mantenimiento de las condiciones pactadas en con-

venio colectivo ............................................................................................. 2164.4. Permisos por enfermedad de familiares. Derecho necesario relativo .......... 217

V. DERECHOS Y DEBERES LABORALES ...................................................................... 219

1. OCUPACIÓN EFECTIVA ................................................................................... 2191.1. Dignidad profesional. Cambio de grupo profesional ................................... 2191.2. Exclusión de artista en los ensayos .............................................................. 2191.3. Exclusión en entrenamientos de deportista profesional ............................... 2191.4. Privación de la ocupación efectiva. Sanción encubierta .............................. 2201.5. Programa de fomento de la movilidad geográfica ....................................... 2201.6. Incentivos para facilitar la movilidad geográfica de las mujeres víctimas de

la violencia de género ................................................................................. 2201.7. La falta de ocupación efectiva no implica acoso moral ............................... 221

2. NO DISCRIMINACIÓN ....................................................................................... 2222.1. Petición de antecedentes penales antes de la contratación ........................... 2222.2. No prórroga del contrato de una mujer embarazada .................................... 2222.3. Cláusulas diferentes en función de la temporalidad del contrato ................ 2222.4. Separados, divorciados y viudos .................................................................. 2222.5. Tratamiento diferente sobre mismos hechos sancionables .......................... 2232.6. Discriminación en materia salarial ............................................................... 2232.7. Discriminación. Despido de trabajadora embarazada .................................. 2232.8. Diferencias salariales. Fundamentadas en la temporalidad del contrato ..... 2242.9. Discriminación por razón de sexo. Empleo de fuerza física ........................ 2242.10. Libertad de expresión ................................................................................... 2242.11. Cláusula de conciencia. Profesional de la información ............................... 2252.12. Discriminación por participar en huelga general ......................................... 2252.13. Principio de igualdad (ayuda para guarderías) limitada mujeres trabajadoras

y viudas ........................................................................................................ 2252.14. Despido por ausencias debidas a enfermedad causada por embarazo ......... 2262.15. Denegación de beneficios a personas del mismo sexo en convivencia ma-

rital. Igualdad de trato .................................................................................. 2262.16. Negativa de la empresa a facilitar referencias e informes tras la extinción

de la relación laboral .................................................................................... 2262.17. Medidas alternativas a la reserva a favor de los trabajadores con discapaci-

dad ................................................................................................................ 2272.18. Trabajadores con discapacidad. Excepcionalidad de las medidas alternati-

vas ................................................................................................................ 2282.19. Trabajadores temporales. Equiparación de derechos ................................... 2282.20. Uniforme de la mujer trabajadora ................................................................ 2292.21. Rescate de fondos ........................................................................................ 2292.22. Derecho de reunión ...................................................................................... 2292.23. Igualdad de remuneración por razón de sexo .............................................. 2302.24. Principio de igualdad de trato, no discriminación, orientación sexual ........ 2302.25. Principio de igualdad de trato, no discriminación, trato desfavorable ......... 2302.26. Convenios colectivos. Salarios por antigüedad ........................................... 2312.27. Planes de pensiones. Atendiendo a la duración del contrato ....................... 2312.28. Consideración de persona con discapacidad ................................................ 2322.29. Fomento del empleo de las personas con discapacidad ............................... 232



2.30. Discriminación en el acceso al empleo ........................................................ 2322.31. Principio de igualdad de trato y de oportunidades ....................................... 2332.32. Reclamación para exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato

y no discriminatorio ..................................................................................... 2332.33. Adopción de medidas en la negociación colectiva para favorecer el acceso

de las mujeres a todas las profesiones .......................................................... 2332.34. Trabajadora embarazada. Fecundación in vitro. Prohibición de despido .... 2342.35. Discriminación directa por origen étnico o racial ....................................... 2342.36. Cálculo del complemento de antigüedad. Doble escala salarial ................. 2352.37. Porcentaje de trabajadores discapacitados a contratar. Redondeo .............. 2352.38. Complemento por trabajo en festivos aplicable según centros de trabajo . . 2362.39. Póliza de responsabilidad civil. Desplazamiento de trabajadores .............. 2362.40. Garantías de ausencia de discriminación. Negociación colectiva ............... 2372.41. Madre adoptiva casada con madre biológica. Prestación maternidad ......... 2372.42. Premio jubilación anticipada. Jubilación parcial ......................................... 2372.43. Póliza colectiva de asistencia sanitaria ........................................................ 2372.44. Uniformidad distinta para hombres y mujeres ............................................. 2382.45. Igualdad de oportunidades de personas con discapacidad ........................... 2392.46. Contratación con el sector público. Porcentaje de trabajadores con disca-

pacidad ......................................................................................................... 2392.47. Inexistencia de discriminación en la regulación de la incapacidad temporal

por embarazo ................................................................................................ 2392.48. Aportación al plan de pensiones .................................................................. 2402.49. Reducción indemnización por proximidad a la jubilación .......................... 2402.50. Parejas de hecho. Derecho a billetes de tarifa gratuita ................................ 2412.51. Declaración pública excluyendo contratar por homosexual ....................... 2412.52. Trabajadoras a tiempo parcial. Cómputo periodos de carencia ................... 242

3. INTIMIDAD Y DIGNIDAD ................................................................................. 2433.1. Acoso sexual ................................................................................................ 2433.2. Ofensas verbales. Dignidad del trabajador .................................................. 2433.3. Menoscabo de la dignidad. Modificación de las condiciones de trabajo ..... 2433.4. Derecho a la intimidad. Límites ................................................................... 2443.5. Derecho a la intimidad. Identificación de los perceptores de complementos

salariales y su cuantía .................................................................................. 2443.6. Derecho a la intimidad. Registros sobre la persona del trabajador .............. 2443.7. Derecho a la intimidad. Control de las bajas por enfermedad ..................... 2443.8. Derecho a la intimidad. Grabación de imagen en zona de vestuarios y

aseos ............................................................................................................. 2453.9. Derecho a la intimidad. Identificación de trabajadores ............................... 2453.10. Derecho a la intimidad. Grabación de conversaciones ................................ 2453.11. Derecho a la intimidad. Grabación de imagen de la actividad laboral ........ 2463.12. Derecho a la intimidad. Contratación de agencia de detectives ................... 2463.13. Derecho a la propia imagen en actuación publicitaria ................................. 2463.14. Acoso sexual. Consecuencias administrativas ............................................. 2463.15. Correo electrónico. Derecho a la intimidad ................................................. 2473.16. Instalación de circuito cerrado de televisión ................................................ 2473.17. Violencia psicológica o «mobbing» ............................................................. 2473.18. Asesor comercial. Grabación de conversaciones. Procedencia ................... 2483.19. Especificación del nombre y apellidos del trabajador ................................. 2483.20. Permiso retribuido por sufragio activo, voto por correo justificación ......... 2483.21. Uso de ordenador incorrecto. Prueba ilícita ................................................. 2493.22. Información sobre la causa de la baja .......................................................... 249


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3.23. Uso de medios de la empresa para fines propios. Control ........................... 2503.24. Instalación en el vehículo particular del trabajador de localizador GPS ..... 2503.25. Secreto de las comunicaciones ..................................................................... 2513.26. Indemnización daños morales. Cálculo ....................................................... 2513.27. Intervención y control del correo electrónico corporativo ........................... 251

4. PERCEPCIÓN DEL SALARIO ........................................................................... 2524.1. Derecho a la percepción puntual del salario ................................................ 2524.2. Igualdad de remuneración por razón de sexo .............................................. 2524.3. Retraso en la prestación de servicios imputable a la empresa. Imposibilidad

de compensación .......................................................................................... 2534.4. Indemnización al trabajador por daños en su vehículo ................................ 2534.5. Eficacia retroactiva. Revisión salarial del Convenio ................................... 2534.6. Invenciones laborales, reclamación. Jurisdicción competente .................... 2544.7. Discriminación salarial en razón de distinta nacionalidad ........................... 2544.8. Garantía de indemnidad retributiva ............................................................. 2544.9. Incentivos para compensar diferencias salariales. Mujeres víctimas de vio-

lencia de género .......................................................................................... 2554.10. Cláusula de homologación retributiva ........................................................ 2554.11. Premio por jubilación. Procedencia en jubilación parcial .......................... 2564.12. Principio de igualdad. Entrega de cheque-navidad solo a determinados tra-

bajadores ..................................................................................................... 2564.13. Subida salarial de trabajador jubilado parcialmente ................................... 2574.14. La expulsión de un socio de cooperativa de trabajo asociado, declarada im-

procedente no da derecho a salarios de tramitación ..................................... 2574.15. Descuento en nómina importe de multa de tráfico. Improcedencia ............. 2574.16. Impago de salarios. Derecho a no asistir al trabajo ..................................... 2584.17. Retrasos en abono de salarios. Umbral de gravedad .................................... 2584.18. Ausencia de permiso de trabajo. Derecho a prestaciones inherentes por des-

pido improcedente ........................................................................................ 259

5. INVIOLABILIDAD ............................................................................................... 2595.1. Registro de taquillas de los trabajadores ...................................................... 2595.2. Protección contra la informática .................................................................. 2595.3. Secreto de las comunicaciones. Infobuzón .................................................. 2605.4. Registro acceso a Internet. Ciber-vigilancia ................................................ 260

6. SEGURIDAD E HIGIENE ................................................................................... 2606.1. Derecho de los trabajadores a la seguridad e higiene en el trabajo ............. 2606.2. Pruebas de alcoholemia. Procedencia y requisitos ...................................... 2616.3. Trabajo en domicilio particular .................................................................... 2616.4. Deber empresarial de formación: no lo sustituye la Tarjeta Profesional de

la Construcción ............................................................................................ 2626.5. Negativa a someterse al reconocimiento médico ......................................... 262

7. PACTO DE NO CONCURRENCIA Y PERMANENCIA ................................ 2627.1. Obligación de no concurrencia con la actividad de la empresa. Supuesto de

excedencia .................................................................................................... 2627.2. Admisibilidad del pacto ............................................................................... 2637.3. Inexistencia. Compra de maquinaria de la misma actividad que la empresa

en la que trabaja ........................................................................................... 2637.4. Trabajos de fin de semana en empresa distinta ............................................ 2637.5. Constitución de sociedad con objeto social coincidente .............................. 2647.6. Prestación de servicios. Suspensión de empleo disciplinaria ...................... 264



7.7. Desviación de operaciones. De la empresa al negocio propio ..................... 2647.8. Pacto de plena dedicación. Requisitos ......................................................... 2647.9. Compensación económica de la plena dedicación ....................................... 2657.10. Pacto de permanencia. Cómputo desde inicio efectivo de la relación labo-

ral ................................................................................................................. 2657.11. Pacto de permanencia. Requisitos ................................................................ 2657.12. Pacto de permanencia. Nulidad .................................................................... 2667.13. Concurrencia desleal .................................................................................... 2667.14. Pacto de no competencia postcontractual. Compensación económica ........ 2667.15. Concurrencia desleal. Excedencia voluntaria ............................................. 2667.16. Pacto de no competencia. Jubilación parcial .............................................. 2677.17. Pacto de no concurrencia renuncia unilateral por parte de la empresa. Inad-

misibilidad ................................................................................................... 2677.18. Extinción del contrato durante el período de prueba. Eficacia jurídica del

pacto establecido ......................................................................................... 2687.19. Pacto de no concurrencia post-contractual .................................................. 268

8. PODER DE DIRECCIÓN ..................................................................................... 2698.1. Buena fe y lealtad. Deberes laborales .......................................................... 2698.2. Transgresión de la buena fe contractual. Supuesto de baja por lesión ......... 2698.3. Deber de lealtad. Intención de apropiación de productos de la empresa ..... 2708.4. Transgresión de la buena fe contractual. Retraso en el reintegro de dinero a

la empresa .................................................................................................... 2708.5. Deber de buena fe contractual. Amenazas a la empresa .............................. 2708.6. Buena fe contractual. Apropiación de herramientas .................................... 2708.7. Cumplimiento de órdenes e instrucciones. Incluso contradictorias ............. 2718.8. Obligaciones concretas del puesto de trabajo .............................................. 2718.9. Incumplimiento de la buena fe contractual. Uso indebido del crédito hora-

rio ................................................................................................................. 2718.10. Órdenes delictivas. No deben ser cumplidas ............................................... 2718.11. Obligaciones concretas del puesto de trabajo. Conductor ........................... 2728.12. Obligaciones concretas del puesto de trabajo. Jefe de máquinas ................. 2728.13. Incumplimiento de obligaciones en materia de horario de trabajo .............. 2728.14. Inexistencia. Transgresión de la buena fe contractual ................................. 2728.15. Incumplimiento de órdenes peligrosas aun dentro de la categoría profesio-

nal ................................................................................................................. 2738.16. Adopción de medidas de vigilancia y control .............................................. 2738.17. Persona delegada del empresario. Encargado del establecimiento .............. 2738.18. Control de la actividad laboral mediante sistema de fichas de control hora-

rio ................................................................................................................. 2748.19. Verificación del estado de enfermedad de un trabajador ............................. 2748.20. Obligación de identificación de trabajadores ante la Inspección de Trabajo

....................................................................................................................... 2748.21. Buena fe contractual. Límite constitucional ................................................ 2748.22. Comparecencia y declaración del trabajador, como testigo, en proceso la-

boral contra el empresario. Represalia ......................................................... 2758.23. Instalación de micrófonos en el centro de trabajo ....................................... 2758.24. Internet. Herramienta de trabajo. Control de la actividad ............................ 2758.25. Traslado de centro de trabajo ....................................................................... 2768.26. Prohibición de fumar en los espacios del aire libre de la Empresa .............. 2768.27. Daños causados en un vehículo de la empresa. Indemnización a cargo del

trabajador ..................................................................................................... 2778.28. Transgresión de la buena fe contractual. Cobro de regalos de la empresa . . 277


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8.29. Visitas a páginas de Internet no permitidas ................................................ 2788.30. Huellas digitales de los trabajadores. Control de acceso ............................ 2788.31. Intranet de la empresa para el ejercicio de la acción sindical. Negativa em-

presarial ........................................................................................................ 2798.32. Posesión de droga en el centro de trabajo .................................................... 2798.33. Vigilancia especial, detective, al representante del personal ....................... 2808.34. Cámaras para controlar la jornada laboral ................................................... 2808.35. Espionaje. Grabación de reuniones .............................................................. 2808.36. Vigilancia bajas laborales. Agencia de detectives ....................................... 281

VI. CAPACIDAD PARA CONTRATAR, TRABAJO DE MENORES Y EXTRANJE-ROS ..................................................................................................................................... 283

1. EDAD ...................................................................................................................... 2831.1. Capacidad de contratar limitada ................................................................... 2831.2. Capacidad de contratar plena. Domicilio propio ......................................... 2831.3. Capacidad de contratar plena. Menor casado .............................................. 2831.4. Capacidad de contratar. Voluntariedad del menor ....................................... 2841.5. Menores de 18 años con capacidad limitada. Firma del finiquito ............... 2841.6. Menores de 18 años con capacidad limitada. Capacidad de rescisión del

contrato ........................................................................................................ 2841.7. Menores de 18 años. Retribución según convenio colectivo ....................... 2841.8. Descanso semanal de los menores de 18 años ............................................. 2851.9. Descanso de «bocadillo» de menor de 18 años ........................................... 2851.10. Horas diarias de trabajo efectivo de los menores ......................................... 2851.11. Espectáculos públicos. Intervención de menores 16 años ........................... 2851.12. Trabajador menor, cooperativa de trabajo asociado. Sociedad laboral ....... 2861.13. Discriminación salarial, trabajadores menores de 18 años .......................... 2861.14. Relación laboral especial de los menores internados ................................... 2861.15. Menor extranjero. Firma de baja voluntaria ............................................... 2861.16. Conducción de ciclomotor. Trabajo prohibido ............................................ 2871.17. Precontrato de menor. Fútbol profesional .................................................... 287

2. TRABAJO NOCTURNO ...................................................................................... 2882.1. Menores de 18 años ..................................................................................... 288

3. NO HORAS EXTRAORDINARIAS ................................................................... 2883.1. Prohibición de realizar horas extraordinarias a menores de 18 años ........... 288

4. TRABAJADORES EXTRANJEROS .................................................................. 2884.1. Concepto de trabajadores extranjeros .......................................................... 2884.2. Autorización de residencia y trabajo para la realización de actividades lu-

crativas ........................................................................................................ 2894.3. Autorización de residencia y trabajo para el ejercicio de profesión con titu-

lación especial ............................................................................................. 2894.4. Autorización de residencia y trabajo en actividades por cuenta propia ...... 2894.5. Realización de actividad por cuenta propia sin autorización de residencia y

trabajo ......................................................................................................... 2904.6. Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena ............................... 2904.7. Empleo de trabajadores extranjeros sin autorización de residencia y trabajo

....................................................................................................................... 2914.8. Excepciones a la necesidad de autorización de trabajo ............................... 2924.9. Empleo de trabajador extranjero extracomunitario sin permiso de trabajo.

Efectos en el contrato de trabajo .................................................................. 293



5. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑAPOR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES ................................................ 2945.1. Supuestos excepcionales .............................................................................. 2945.2. Autorización por razones de arraigo laboral ................................................ 2945.3. Autorización por razones de arraigo social .................................................. 2955.4. Autorización por razones de arraigo familiar .............................................. 2965.5. Autorización por razones de protección internacional ................................. 2965.6. Autorización por razones humanitarias ....................................................... 2965.7. Autorización por colaboración con autoridades públicas, razones de segu-

ridad nacional o interés público ................................................................... 2975.8. Autorización de mujeres extranjeras víctimas de violencia de género ........ 2975.9. Autorización por colaboración contra redes organizadas ............................ 2985.10. Autorización de extranjeros víctimas de trata de seres humanos ................ 299

6. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SU PAÍS DEORIGEN: AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJOPOR CUENTA AJENA ......................................................................................... 2996.1. Concepto y vigencia de la autorización ....................................................... 2996.2. Requisito general: la situación nacional de empleo ..................................... 2996.3. Requisitos del empresario ............................................................................ 3006.4. Requisitos del trabajador extranjero ............................................................ 3016.5. Tramitación de la solicitud de la autorización ............................................. 3026.6. Tramitación de la solicitud de visado de residencia y trabajo ..................... 3026.7. Denegación de la autorización ..................................................................... 3036.8. Renovación de la autorización ..................................................................... 304

7. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SU PAÍS DEORIGEN: AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJOPOR CUENTA AJENA DE DURACIÓN DETERMINADA ............................ 3067.1. Concepto y actividades de duración determinada ........................................ 3067.2. Actividades de temporada o campaña .......................................................... 3067.3. Actividades de obras o servicios específicos ............................................... 3077.4. Actividades de carácter temporal realizadas por determinados colectivos .. 3077.5. Actividades para la formación y realización de prácticas profesionales ..... 3087.6. Prórroga de la autorización .......................................................................... 3087.7. Tramitación de la solicitud de autorización ................................................. 3097.8. No cotización por la contingencia de desempleo ......................................... 310

8. GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN SU PAÍS DE ORI-GEN ......................................................................................................................... 3108.1. Concepto de gestión colectiva de contrataciones en origen ......................... 3108.2. Contenido de la norma sobre gestión colectiva ........................................... 3108.3. Tramitación de la solicitud de autorización ................................................. 3118.4. Visados para la búsqueda de empleo ........................................................... 312

9. OTRAS CONTRATACIONES DE TRABAJADORES EXTRANJEROS ENSU PAÍS DE ORIGEN: LAS PRESTACIONES TRANSNACIONALES YLOS TRABAJADORES FRONTERIZOS .......................................................... 3129.1. Las prestaciones transnacionales: supuestos ................................................ 3129.2. Las prestaciones transnacionales: requisitos ................................................ 3139.3. Las prestaciones transnacionales: solicitud de autorización ........................ 3149.4. Los trabajadores transfronterizos: características ........................................ 314


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10. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE ESTUDIANTES, INVESTIGA-DORES Y PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS EXTRAN-JEROS ..................................................................................................................... 31510.1. Estancia por estudios, movilidad de alumnos, prácticas no laborales o ser-

vicios de voluntariado .................................................................................. 31510.2. Investigadores extranjeros ........................................................................... 31610.3. Profesionales altamente cualificados ........................................................... 316

11. AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO DE EXTRANJEROSPOR RAZONES DE INTERÉS ECONÓMICO, SOCIAL O LABORAL, OCUYO OBJETO SEA LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE INVESTI-GACIÓN O ACTUACIONES ARTÍSTICAS DE ESPECIAL INTERÉS CUL-TURAL ................................................................................................................... 31711.1. Ambito de aplicación ................................................................................... 31711.2. Tipos de autorización de residencia y trabajo .............................................. 31811.3. Procedimiento .............................................................................................. 318

12. AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO DE EXTRANJEROSPOR CUENTA PROPIA ....................................................................................... 31912.1. Requisitos para la autorización de residencia y trabajo ............................... 31912.2. Solicitud de la autorización .......................................................................... 32012.3. Solicitud del visado ...................................................................................... 32012.4. Renovación de la autorización ..................................................................... 321

VII. FORMA Y VALIDEZ DEL CONTRATO ...................................................................... 323

1. PRESUNCIÓN CONTRATO DE TRABAJO .................................................... 3231.1. Presunción del contrato de trabajo. Concepto .............................................. 3231.2. La oferta de contrato es un acto preparatorio que implica la inexistencia de

precontrato ................................................................................................... 3231.3. Precontrato de trabajo. Indemnización ........................................................ 323

2. CONTRATOS POR ESCRITO ............................................................................ 3242.1. Exigencia de formalización por escrito ........................................................ 3242.2. Consecuencias de la inobservancia de la forma escrita ............................... 3242.3. Forma del contrato ....................................................................................... 3242.4. Forma escrita. Obligatoriedad ...................................................................... 3252.5. Información adicional a los trabajadores ..................................................... 3252.6. Comunicación del contenido y prórrogas del contrato de trabajo ............... 3252.7. Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo ..................................... 3252.8. Contenido de las comunicaciones ................................................................ 3262.9. Procedimiento de comunicación. Contenido del contrato ........................... 3262.10. Comunicación por medios telemáticos. Autorización ................................. 3262.11. Derecho de información de los trabajadores y sus representantes ............... 3272.12. Relación de datos obligatorios a comunicar ................................................ 3272.13. Datos comunes a todas las comunicaciones ................................................. 3272.14. Comunicaciones a través de Internet ........................................................... 3282.15. Uso de medios telemáticos. Autorización para empresarios y profesionales

colegiados .................................................................................................... 3282.16. Comunicación individualizada. Aplicación telemática ................................ 3292.17. Comunicación múltiple. Aplicación telemática ........................................... 3292.18. Certificado de empresa. Comunicación ....................................................... 3292.19. Registro telemático en el SEPE ................................................................... 3302.20. Firma electrónica ......................................................................................... 3302.21. Simultaneidad de contratos a tiempo parcial en la misma empresa ............. 330



3. COPIA BÁSICA .................................................................................................... 3313.1. Obligación de formalización y excepción .................................................... 3313.2. Comunicación de las copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo ... 3313.3. Modificaciones contractuales posteriores .................................................... 3313.4. Fotocopia del contrato .................................................................................. 3313.5. Contenido de la copia básica ........................................................................ 3323.6. Sigilo profesional de los representantes legales ........................................... 3323.7. Obligación de entrega a los representantes legales de los trabajadores ....... 3323.8. Plazo de entrega por la empresa ................................................................... 3323.9. Correspondencia de datos figurados en el contrato ..................................... 3323.10. Derecho a la intimidad. Datos salariales ...................................................... 3333.11. Derecho de información de los delegados sindicales .................................. 3333.12. Procedimiento de envío o remisión .............................................................. 3333.13. Uso de medios telemáticos ........................................................................... 3333.14. Copia básica de datos ................................................................................... 3343.15. Comunicación de las copias básicas. Aplicación telemática ....................... 334

4. NULIDAD TOTAL ................................................................................................ 3344.1. Nulidad del contrato. Exigencia de titulación .............................................. 3344.2. Autorización falsificada por el menor .......................................................... 3354.3. Efectos de los actos contra ley y en fraude de Ley ...................................... 3354.4. Nulidad del contrato por dolo de la persona contratada .............................. 335

5. NULIDAD PARCIAL ............................................................................................ 3355.1. Pacto contrario a disposición legal .............................................................. 3355.2. Contrato de trabajo en fraude de Ley. Nulidad de sus cláusulas ................. 3365.3. Cláusulas ilícitas. Derechos fundamentales ................................................. 3365.4. Auxiliar asociado. Cláusula contractual abusiva ......................................... 3365.5. Pacto de no concurrencia ............................................................................. 337

6. DERECHOS DE INFORMACIÓN ..................................................................... 3376.1. Ámbito de aplicación y exclusiones ............................................................ 3376.2. Cumplimiento de la obligación .................................................................... 3376.3. Contenido de la información general ........................................................... 3386.4. Información adicional. Prestación de servicios en el extranjero .................. 3386.5. Medios y plazos de información .................................................................. 3396.6. Modificación de las condiciones de la relación laboral ............................... 3396.7. Concurrencia con otras obligaciones. No afectación ................................... 3396.8. Puestos de trabajo vacantes. Información a los trabajadores temporales ... . 3406.9. Información sindical. Medio de comunicación. Correo electrónico ............ 3406.10. Información sobre los salarios de los trabajadores ..................................... 340

VIII. MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO ................................................... 343

1. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO ......................... 3431.1. Objeto del contrato: obra con autonomía y sustantividad propia ................ 3431.2. Objeto del contrato: supuestos de obra o servicio ....................................... 3441.3. Objeto del contrato: trabajos normales y permanentes ................................ 3441.4. Objeto del contrato: trabajos permanentes y con naturaleza cíclica ............ 3441.5. Objeto del contrato: actividad de limpieza de edificios y locales ................ 3451.6. Objeto del contrato: actividad de enseñanza. Curso escolar ........................ 3451.7. Objeto del contrato: confección de prendas de vestir .................................. 3461.8. Objeto del contrato: la realización de una parte de la obra. Actividad de

construcción ................................................................................................. 3461.9. Objeto del contrato: identificación de tareas por convenio colectivo .......... 346


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1.10. Objeto del contrato: tareas no previstas en convenio colectivo ................... 3471.11. Objeto del contrato: encargos continuados de pedidos de los clientes ........ 3471.12. Incumplimiento de los requisitos formales. Efectos .................................... 3481.13. Comunicación del contrato a los Servicios Públicos de Empleo ................. 3481.14. Identificación insuficiente de la obra. Efectos ............................................. 3481.15. Identificación insuficiente de la obra o servicio: número de pedido y nombre

del cliente ..................................................................................................... 3491.16. Incumplimiento del requisito de la identificación de la obra haciendo úni-

camente mención de la categoría profesional del trabajador ....................... 3491.17. Obligación de entregar la copia básica ........................................................ 3501.18. Duración condicionada a la vigencia de contrata ........................................ 3501.19. Duración máxima del contrato y posibilidad de fijar fecha cierta de termi-

nación de su vigencia ................................................................................... 3511.20. Sector de la construcción. Posibilidad de realizar trabajos en obra distinta a

la especificada en el contrato ....................................................................... 3511.21. Sector de la construcción. Realización de trabajos distintos a los fijados en

el contrato. Efectos ....................................................................................... 3521.22. Posibilidad de contratar a un representante de comercio para realizar un

servicio determinado .................................................................................... 3521.23. Extinción del contrato: obra no finalizada con ceses escalonados .............. 3531.24. Extinción del contrato: incumplimiento del plazo de preaviso .................... 3531.25. Extinción del contrato: prórroga breve del mismo. Efectos ........................ 3531.26. Extinción del contrato mediante notificación verbal. Efectos ..................... 3541.27. Finalización del contrato para obra o servicio determinado: indemniza-

ción ............................................................................................................... 3541.28. Encadenamiento de contratos temporales. Efectos ...................................... 3541.29. Cotización a la Seguridad Social en los contratos de obra de corta dura-

ción ............................................................................................................... 3561.30. Cotización a la Seguridad Social por la contingencia de desempleo ........... 3561.31. Sector de la construcción. Contrato fijo de obra .......................................... 3561.32. Duración condicionada a la vigencia de contrata. Concertación de nueva

contrata con la misma empresa ................................................................... 3571.33. Validez de la retractación empresarial efectuada durante el periodo de prea-

viso ............................................................................................................... 358

2. CONTRATO EVENTUAL ................................................................................... 3592.1. Objeto del contrato: incremento de las tareas habituales en la empresa ...... 3592.2. Diferencias de los trabajadores fijos discontinuos con los trabajadores even-

tuales ............................................................................................................ 3602.3. Descripción insuficiente de la causa del contrato. Efectos .......................... 3602.4. Exigencia de requisitos formales. Efectos de su incumplimiento ................ 3612.5. Duración del contrato: cómputo del día inicial ............................................ 3612.6. Duración del contrato: posibilidad de prórroga ........................................... 3622.7. Duración del contrato: modificación por Convenio Colectivo .................... 3622.8. Duración del contrato: concurrencia de convenios de empresa y sectorial . 3622.9. Posibilidad de sucesión de contratos eventuales concertados por causa dis-

tinta .............................................................................................................. 3632.10. Imposibilidad de contratación eventual en las empresas sin plantilla fija ... 3632.11. La causa de la temporalidad en los contratos sucesivos y su consideración

como contratos indefinidos .......................................................................... 3642.12. Encadenamiento de contratos temporales .................................................... 3642.13. Límites a la rotación de diferentes trabajadores en el mismo puesto de tra-

bajo ............................................................................................................... 365



2.14. Finalización del contrato. Indemnización .................................................... 3662.15. Cotización a la Seguridad Social en los contratos eventuales de corta dura-

ción ............................................................................................................... 3662.16. Cotización a la Seguridad Social por la contingencia de desempleo ........... 3662.17. Validez de la contratación eventual para la sustitución de personal en va-

caciones ........................................................................................................ 367

3. CONTRATO DE INTERINIDAD ....................................................................... 3673.1. Fijación de un período de prueba ................................................................. 3673.2. Sustitución de trabajadores en excedencia voluntaria ................................. 3683.3. Concertación de contratos sucesivos para la sustitución de trabajadores dis-

tintos ............................................................................................................. 3683.4. Concertación de contratos sucesivos para la sustitución del mismo trabaja-

dor ................................................................................................................ 3683.5. Sustitución de trabajadora con jornada reducida ......................................... 3693.6. Sustitución de trabajadores en vacaciones ................................................... 3693.7. Cobertura de vacantes en la empresa privada. Duración del contrato ......... 3703.8. Formalización por escrito en contratos con duración hasta cuatro semanas

....................................................................................................................... 3703.9. Identificación del trabajador sustituido ........................................................ 3713.10. Realización de tareas distintas a las del trabajador sustituido ..................... 3713.11. La jornada a tiempo parcial en el contrato de interinidad ............................ 3713.12. Contrato de interinidad celebrado para sustituir a trabajadores durante los

periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad,riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ................ 372

3.13. Trabajadores sustituidos en período de descanso por maternidad, paterni-dad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo y riesgo durante lalactancia natural ........................................................................................... 373

3.14. Bonificaciones de cuotas en contratos de interinidad para sustituir a traba-jadoras víctimas de violencia de género ...................................................... 373

3.15. Extinción del contrato: reincorporación del trabajador sustituido ............... 3743.16. Extinción del contrato: cesación de la causa que motiva la reserva del puesto

de trabajo ...................................................................................................... 3743.17. Extinción del contrato sujeto a fecha cierta ................................................. 3743.18. Finalización del contrato de interinidad: no procede indemnización .......... 3753.19. Sustitución del trabajador por incapacidad temporal y posterior declaración

de incapacidad permanente .......................................................................... 375

4. PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO DEL AÑO ACTUAL ............. 3764.1. Contratos objeto de bonificaciones del Programa de Fomento del Empleo 3764.2. Beneficiarios de las bonificaciones por la contratación ............................... 3764.3. Contrato indefinido de fomento del empleo celebrado con trabajadores con

discapacidad ................................................................................................ 3774.4. Contrato indefinido de fomento del empleo para el año actual celebrado con

víctimas de violencia de género o de violencia doméstica, o con víctimasdel terrorismo ............................................................................................... 377

4.5. Contrato indefinido de fomento del empleo celebrado con trabajadores ensituación de exclusión social ........................................................................ 378

4.6. Contrato temporal de fomento del empleo celebrado con víctimas de vio-lencia de género o de violencia doméstica, o con víctimas del terrorismo .. 379

4.7. Contrato temporal de fomento del empleo celebrado con trabajadores ensituación de exclusión social ........................................................................ 379


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4.8. Transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento del em-pleo de personas con discapacidad .............................................................. 379

4.9. Transformación en indefinidos de contratos formativos, suscritos con tra-bajadores con discapacidad ......................................................................... 380

4.10. Contratos de fomento del empleo. Requisitos de los beneficiarios para tenerderecho a las bonificaciones ........................................................................ 380

4.11. Contratos de fomento del empleo. Exclusión de las bonificaciones ............ 3814.12. Contratos de fomento del empleo. Concurrencia, cuantía máxima e incom-

patibilidad de bonificaciones ....................................................................... 3834.13. Contratos de fomento del empleo. Transformación posterior del contrato a

tiempo parcial en a tiempo completo y viceversa ........................................ 3834.14. Contratos de fomento del empleo. Mantenimiento de las bonificaciones en

caso de empresas del mismo grupo .............................................................. 3844.15. Contratos de fomento del empleo. Mantenimiento de las bonificaciones en

el supuesto de sucesión de empresas ........................................................... 3844.16. Contratos de fomento del empleo. Reintegro de los beneficios ................... 3844.17. Impago de las cuotas a la Seguridad Social. Efectos en las bonificaciones 3854.18. Reducción de cuotas para los trabajadores con 59 o más años .................... 385

5. FOMENTO DE EMPLEO TEMPORAL DE TRABAJADORES CON DIS-CAPACIDAD ......................................................................................................... 3865.1. Requisitos exigidos a los trabajadores ......................................................... 3865.2. Objeto del contrato: actividades permanentes o esporádicas, pues se trata de

un contrato no causal ................................................................................... 3865.3. Duración del contrato: duración mínima y máxima .................................... 3875.4. Bonificaciones aplicables a la contratación temporal .................................. 3875.5. Limitaciones a la contratación ..................................................................... 3875.6. Subvención por adaptación de puesto de trabajo ......................................... 3885.7. Extinción del contrato. Indemnización ........................................................ 3885.8. Transformación en indefinido del contrato temporal con discapacitados . . . 389

6. FOMENTO DE EMPLEO INDEFINIDO DE TRABAJADORES CON DIS-CAPACIDAD ......................................................................................................... 3896.1. Trabajador con discapacidad. Concepto ...................................................... 3896.2. Obligatoriedad de presentar oferta de empleo ............................................. 3906.3. Requisitos formales: contrato por escrito y en modelo oficial .................... 3906.4. Ayudas a la contratación: clases .................................................................. 3906.5. Ayudas a la contratación: concesión ............................................................ 3916.6. Procedimiento para la solicitud de las ayudas a la contratación .................. 3926.7. Ayudas a la contratación: resolución ........................................................... 3926.8. Legitimación para la solicitud de las ayudas a la contratación .................... 3936.9. Exclusión de incentivos ............................................................................... 3936.10. Posibilidad de celebrar un contrato de alta dirección con un trabajador dis-

capacitado ................................................................................................... 3946.11. Posibilidad de contratar a un trabajador con discapacidad que sea familiar

del empresario .............................................................................................. 3946.12. Reintegro de beneficios: baja voluntaria del trabajador .............................. 3946.13. Control del cumplimiento de las obligaciones del empresario .................... 3956.14. Impago de cuotas de Seguridad Social. Efectos en las bonificaciones ........ 395

7. FOMENTO DE EMPLEO: CONTRATO DE INTERINIDAD PARA SUSTI-TUIR AL EXCEDENTE POR CUIDADO DE FAMILIARES ........................ 3967.1. Requisitos que debe reunir el trabajador interino ........................................ 3967.2. Duración del contrato: duración mínima y máxima .................................... 396



7.3. Fecha inicial del contrato ............................................................................. 3967.4. Requisitos formales: contrato por escrito .................................................... 3977.5. Beneficios de la contratación: reducción de la cotización empresarial ....... 397

8. FOMENTO DE EMPLEO: CONTRATACIÓN POR LA EMPRESA COLA-BORADORA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN UN EN-CLAVE LABORAL ............................................................................................... 3978.1. Concepto de enclave laboral ........................................................................ 3978.2. Requisitos de las empresas colaboradoras ................................................... 3988.3. Incorporación de los trabajadores del enclave laboral a la empresa colabo-

radora ........................................................................................................... 3988.4. Incentivos por la contratación de trabajadores con discapacidad por la em-

presa colaboradora ....................................................................................... 399

9. CONTRATO EN PRÁCTICAS ........................................................................... 4009.1. Titulación válida .......................................................................................... 4009.2. El nombramiento de vigilante de seguridad no constituye titulación válida

....................................................................................................................... 4009.3. Abogado con relación laboral especial en el ejercicio de su profesión ....... 4009.4. Efectos del contrato en prácticas celebrado con un trabajador sin titula-

ción ............................................................................................................... 4019.5. Terminación de estudios: cómputo, fecha inicial ........................................ 4019.6. Terminación de estudios: control empresarial ............................................. 4029.7. Relación entre el trabajo a realizar y la titulación ........................................ 4029.8. Requisitos formales: efectos del incumplimiento ........................................ 4039.9. Duración del contrato: duración mínima ..................................................... 4039.10. Duración del contrato: duración máxima ..................................................... 4049.11. Duración del contrato: efectos del incumplimiento de los topes de dura-

ción ............................................................................................................... 4049.12. Duración del contrato: prórrogas fijadas en convenio colectivo ................. 4049.13. Tercera prórroga del contrato: efectos de la prórroga tácita ........................ 4059.14. Tercera prórroga del contrato: efectos de la prórroga expresa .................... 4059.15. Sucesión de contratos: limitaciones y control empresarial .......................... 4069.16. Período de prueba: límites ........................................................................... 4079.17. Período de prueba: finalización del contrato en prácticas e incorporación del

trabajador mediante un contrato indefinido ................................................. 4079.18. Retribución: porcentaje aplicable en el supuesto de sucesión de contratos

con diferentes empresas ............................................................................... 4089.19. Contrato en prácticas a tiempo parcial: efectos en la duración del contrato 4089.20. Antigüedad: cómputo ................................................................................... 4099.21. Suspensión del contrato: efectos en la duración del contrato ...................... 4099.22. Contrato en prácticas con trabajadores discapacitados. Requisitos y bene-

ficios ............................................................................................................. 4099.23. Retribución mínima del trabajador en prácticas .......................................... 4099.24. Finalización del contrato: certificado de la empresa .................................... 4109.25. Finalización del contrato: comunicación a la Oficina de Empleo ............... 4109.26. Denuncia del contrato: requisitos, efectos del incumplimiento ................... 4119.27. Finalización del contrato: no procede indemnización ................................. 4119.28. Bonificaciones de cuotas por la transformación en indefinido de un contrato

en prácticas ................................................................................................... 411

10. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE ..................... 41210.1. Edad del trabajador ...................................................................................... 41210.2. Oficio o puesto de trabajo que debe desempeñar el trabajador ................... 412


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10.3. Falta de titulación del trabajador .................................................................. 41310.4. Formalización del contrato .......................................................................... 41310.5. Periodo de prueba ........................................................................................ 41310.6. Duración máxima del contrato ..................................................................... 41310.7. Duración mínima del contrato ..................................................................... 41410.8. Prórroga expresa del contrato ...................................................................... 41410.9. Prórroga expresa del contrato ...................................................................... 41410.10. Sucesión de contratos para la formación y el aprendizaje en la misma em-

presa ............................................................................................................. 41510.11. Sucesión de contratos para la formación y el aprendizaje en empresas dis-

tintas para diferente cualificación profesional ............................................. 41510.12. Sucesión de contratos para la formación y el aprendizaje en empresas dis-

tintas para la misma cualificación profesional ............................................. 41510.13. Información sobre los contratos para la formación y el aprendizaje pre-

vios ............................................................................................................... 41510.14. Contrato temporal previo al contrato para la formación y el aprendizaje en

la misma empresa ......................................................................................... 41610.15. Relación de parentesco entre el empresario y el trabajador con contrato para

la formación y el aprendizaje ....................................................................... 41610.16. Actividad formativa: objeto ......................................................................... 41610.17. Actividad formativa: obligaciones de la empresa ........................................ 41810.18. Actividad formativa: obligaciones del trabajador ........................................ 41810.19. Actividad formativa: exenciones de módulos .............................................. 41810.20. Actividad formativa: autorización ............................................................... 41910.21. Actividad formativa: modalidades de impartición ....................................... 41910.22. Actividad formativa: centros de impartición ............................................... 42010.23. Actividad formativa: duración ..................................................................... 42010.24. Actividad formativa: tutor de la empresa ..................................................... 42110.25. Actividad formativa: tutor del centro formativo .......................................... 42110.26. Actividad formativa: acuerdo con el centro de formación y con el trabaja-

dor ................................................................................................................ 42110.27. Actividad formativa: acreditación de la cualificación ................................. 42210.28. Actividad formativa: financiación ............................................................... 42210.29. Tiempo de trabajo efectivo: contenido ........................................................ 42310.30. Tiempo de trabajo efectivo: ejercicio por la empresa del derecho a la mo-

vilidad funcional .......................................................................................... 42410.31. Tiempo de trabajo efectivo: duración .......................................................... 42410.32. Tiempo de trabajo efectivo: prohibición de realizar horas extraordinarias . 42410.33. Tiempo de trabajo efectivo: prohibición de realizar trabajos nocturnos y

trabajo a turnos ............................................................................................. 42510.34. Retribución mínima del trabajador contratado para la formación y el apren-

dizaje ............................................................................................................ 42510.35. Extinción del contrato: no procede indemnización ...................................... 42510.36. Extinción del contrato: expiración del tiempo convenido ........................... 42510.37. Extinción del contrato: continuación del trabajador en la empresa ............. 42610.38. Presunciones: falta de alta en Seguridad Social y fraude de ley .................. 42610.39. Protección social de los trabajadores contratados para la formación y el

aprendizaje ................................................................................................... 42610.40. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje

....................................................................................................................... 42610.41. Transformación en indefinidos de los contratos para la formación y el

aprendizaje ................................................................................................... 427



10.42. Contratos para la formación y el aprendizaje suscritos en el marco de ac-ciones y medidas dirigidas a la cualificación o inserción profesional y en lasEscuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo ............................... 428

10.43. Contratos para la formación y el aprendizaje concertados con personas condiscapacidad ................................................................................................. 429

10.44. Contratos para la formación y el aprendizaje celebrados por empresas detrabajo temporal ........................................................................................... 429

11. TRABAJO A DISTANCIA ................................................................................... 43011.1. Concepto ...................................................................................................... 43011.2. Formalización del contrato .......................................................................... 43011.3. Derechos de los trabajadores a distancia ..................................................... 430

12. CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPREN-DEDORES .............................................................................................................. 43112.1. Empresas que pueden celebrar este contrato ............................................... 43112.2. Celebración y formalización del contrato .................................................... 43112.3. Requisito exigible a la empresa. Excepciones al mismo ............................. 43112.4. Periodo de prueba ........................................................................................ 43212.5. Régimen jurídico del contrato ...................................................................... 43212.6. Incentivos fiscales por la contratación ......................................................... 43212.7. Compatibilidad de la prestación por desempleo en el contrato de trabajo

indefinido de apoyo a los emprendedores .................................................... 43312.8. Bonificaciones de Seguridad Social: contratación de jóvenes entre 16 y 30

años de edad ................................................................................................. 43412.9. Bonificaciones de Seguridad Social: contratación de mayores de 45 años de

edad .............................................................................................................. 43412.10. Bonificaciones de Seguridad Social: empresas beneficiarias de las bonifi-

caciones ........................................................................................................ 43512.11. Bonificaciones de Seguridad Social: requisitos exigidos a las empresas be-

neficiarias ..................................................................................................... 43512.12. Bonificaciones de Seguridad Social: exclusión de las bonificaciones ......... 43612.13. Aplicación de los incentivos: requisitos ...................................................... 437

13. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL .................................................................. 43713.1. Criterios de referencia para determinar la existencia de trabajo a tiempo

parcial ........................................................................................................... 43713.2. Contrato por tiempo indefinido o por duración determinada ....................... 43713.3. Forma del contrato: imposibilidad del contrato verbal ................................ 43813.4. Forma del contrato: contenido mínimo. Efectos de su incumplimiento ...... 43813.5. Interrupciones de la jornada diaria partida ................................................... 43913.6. Prohibición de realizar horas extraordinarias .............................................. 43913.7. Conversión de un trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial: ca-

rácter voluntario ........................................................................................... 43913.8. Antigüedad: cómputo del tiempo de trabajo ................................................ 44013.9. Cómputo de la duración máxima del contrato eventual a tiempo parcial .... 44013.10. Posibilidad de contratar a tiempo parcial a personal de alta dirección ........ 44013.11. Posibilidad de celebrar una empresa dos contratos a tiempo parcial con un

mismo trabajador ......................................................................................... 44113.12. Derecho del trabajador al disfrute completo de los permisos retribuidos .... 44213.13. Efectos en las percepciones extrasalariales: plus de transporte ................... 44213.14. Horas complementarias: concepto y posibilidad de exigencia por parte del

empresario .................................................................................................... 44313.15. Horas complementarias: momento y condiciones del pacto ........................ 443


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13.16. Horas complementarias: limitación de su número y preaviso al trabajador 44313.17. Horas complementarias: ofrecimiento empresarial adicional al pacto en

contrato indefinido ....................................................................................... 44413.18. Horas complementarias: renuncia del pacto por el trabajador ..................... 44413.19. Horas complementarias: retribución ............................................................ 44413.20. Registro de las horas ordinarias y complementarias .................................... 44513.21. Trabajadores fijos discontinuos con periodicidad cierta y con periodicidad

incierta. Diferencias ..................................................................................... 44513.22. Las empresas de trabajo temporal y los contratos fijos discontinuos .......... 446

14. CONTRATO DE RELEVO .................................................................................. 44614.1. Trabajador contratado: requisitos ................................................................ 44614.2. Trabajador jubilado parcialmente y contrato de relevo: sustitución de la jor-

nada dejada vacante ..................................................................................... 44614.3. Objeto del contrato de relevo ....................................................................... 44814.4. Coincidencia del puesto de trabajo del relevista con el del jubilado ........... 44814.5. Duración del contrato temporal de relevo .................................................... 44814.6. Duración del contrato de relevo: posibilidad de contrato indefinido ........... 44914.7. Contrato de relevo a jornada completa o a tiempo parcial ........................... 44914.8. Jornada del trabajador relevista: duración mínima ...................................... 45014.9. Jornada del trabajador relevista: horas complementarias ............................ 45014.10. Horario del trabajador relevista ................................................................... 45014.11. Jornada del trabajador sustituido: horas complementarias .......................... 45014.12. Formalización del contrato de relevo ........................................................... 45114.13. Formalización del contrato de jubilación parcial ......................................... 45114.14. Antigüedad y derechos adquiridos del trabajador jubilado parcialmente .... 45114.15. Fallecimiento del jubilado parcialmente y sus efectos en el contrato de re-

levo de carácter temporal ............................................................................. 45114.16. Cese del trabajador relevista. Obligación del empresario ............................ 45214.17. Despido improcedente del trabajador jubilado. Efectos en el contrato de

relevo ............................................................................................................ 45314.18. Negociación colectiva. Medidas para impulsar el contrato de relevo ......... 45314.19. Finalización del contrato de relevo: indemnización .................................... 45414.20. Bonificaciones de cuotas por la transformación en indefinido de un contrato

de relevo ....................................................................................................... 454

15. CONTRATO DE GRUPO .................................................................................... 45515.1. Contrato de grupo y trabajo en común: diferencias ..................................... 45515.2. Grupo de trabajadores: composición .......................................................... 45515.3. Grupo de trabajadores: separación de un miembro ...................................... 45615.4. El jefe de grupo ............................................................................................ 45615.5. Condición de empresario ............................................................................. 45615.6. Requisitos formales ...................................................................................... 45715.7. Salario: forma de pago ................................................................................. 457

16. CONTRATO ENTRE EMPRESAS DE INSERCIÓN Y TRABAJADORESEN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL ..................................................... 45716.1. Empresa de inserción: concepto ................................................................... 45716.2. Empresas de inserción: requisitos ................................................................ 45816.3. Trabajadores en situación de exclusión social ............................................. 45816.4. Contrato de trabajo: duración ....................................................................... 45916.5. Contrato de trabajo: formalización .............................................................. 45916.6. Contrato de trabajo: jornada ......................................................................... 46016.7. Contrato de trabajo: ausencias del trabajo ................................................... 460



16.8. Contrato de trabajo: ayudas a las empresas ................................................ 46016.9. Contrato de trabajo: finalización del contrato .............................................. 46116.10. Contrato de trabajo: especialidades en la extinción del contrato ................. 46116.11. Contrato temporal de fomento del empleo: regulación y objeto .................. 46216.12. Contrato temporal de fomento del empleo: limitaciones a la contratación . 46216.13. Contrato temporal de fomento del empleo: duración mínima y máxima .... 46216.14. Contrato temporal de fomento del empleo: bonificaciones ......................... 46316.15. Contrato temporal de fomento del empleo: indemnización por extinción ... 463

17. NUEVOS CONTRATOS PARA MENORES DE 30 AÑOS Y CONTRATA-CIÓN POR JÓVENES AUTÓNOMOS DE MAYORES DE 45 AÑOS ........... 46317.1. Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30

años .............................................................................................................. 46317.2. Contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y em-

presarios autónomos ..................................................................................... 46517.3. Contrato de primer empleo joven ................................................................ 46617.4. Contratos en prácticas para el primer empleo de menores de 30 años ........ 46717.5. Incorporación de jóvenes a entidades de economía social ........................... 46817.6. Contratación de mayores de 45 años por jóvenes menores de 30 años en

nuevos proyectos de emprendimiento .......................................................... 468

IX. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO ......................................................... 471

1. AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓN ................................................... 4711.1. Posibilidad legal de su existencia ................................................................ 4711.2. Definición .................................................................................................... 4721.3. Inscripción de extranjeros no comunitarios ................................................. 4721.4. Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como

agencias de colocación ................................................................................. 4721.5. Subcontratación ............................................................................................ 473

2. PERÍODO DE PRUEBA ....................................................................................... 4732.1. Posibilidad legal. Obligatoriedad de la forma escrita .................................. 4732.2. Duración. Límites legales ............................................................................ 4732.3. Interrupción del cómputo de duración ......................................................... 4742.4. Nulidad en caso de contratación anterior por la empresa ............................ 4742.5. Derechos y obligaciones. Resolución del período de prueba ...................... 4752.6. Abuso de derecho ......................................................................................... 4752.7. Período de prueba coincidente con huelga ................................................... 4752.8. Duración, relación laboral especial de trabajadores minusválidos .............. 4762.9. Periodo de prueba interrumpido por incapacidad temporal. Desistimiento

empresarial .................................................................................................. 4762.10. Validez nuevo periodo de prueba a quien no superó el anterior ................. 4762.11. Duración del período de prueba: cómputo de días naturales ...................... 4772.12. Duración excesiva que constituye abuso de derecho ................................... 4772.13. Desistimiento empresarial de trabajadora embarazada ................................ 477

3. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL ................................................................... 4783.1. Sistema general y establecimiento ............................................................... 4783.2. Por acuerdo entre trabajador y empresa ....................................................... 4783.3. Polivalencia funcional. Realización de funciones de dos o más grupos ...... 479

4. PROMOCIÓN PROFESIONAL .......................................................................... 4794.1. Derecho de los trabajadores ......................................................................... 4794.2. Derecho no absoluto. Limitaciones .............................................................. 479


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4.3. Título académico o título profesional. Exclusión. No cualquier clase deexamen ......................................................................................................... 480

4.4. Permiso retribuido de formación ................................................................. 4804.5. Cuenta de formación. Cheque de formación ................................................ 480

5. ANTIGÜEDAD ...................................................................................................... 4815.1. Promoción económica. Regla general .......................................................... 4815.2. Derecho a solicitar la antigüedad. Imprescriptible ...................................... 4815.3. Cómputo de la antigüedad. Permiso de excedencia por cuidado hijos ........ 4815.4. Relaciones sucesivas con intervalos. Diversidad de contratos .................... 4815.5. No computa para la antigüedad el tiempo transcurrido desde el despido hasta

la sentencia que lo califica de improcedente ................................................ 482

6. ASCENSOS ............................................................................................................ 4826.1. Regla general y regulación de sistemas ....................................................... 4826.2. Criterios de valoración a tener en cuenta para su aplicación ....................... 4836.3. Posibilidad. No es un derecho automático en la movilidad funcional ......... 4836.4. Cómputo de todo el tiempo de prestación de servicios para la promoción

por permanencia .......................................................................................... 483

X. SALARIOS ......................................................................................................................... 485

1. SALARIO BASE .................................................................................................... 4851.1. Concepto de salario base .............................................................................. 4851.2. Unidad tiempo y unidad obra ....................................................................... 4851.3. Estructura del salario. Determinación .......................................................... 4851.4. Concepto de salario ...................................................................................... 4851.5. Presunción iuris tantum de la naturaleza salarial de las percepciones eco-

nómicas ........................................................................................................ 4861.6. Diferencias salariales en función de fecha de ingreso en la empresa .......... 4861.7. Módulo salarial anual. Año bisiesto ............................................................. 486

2. COMPLEMENTOS SALARIALES .................................................................... 4872.1. Complementos no consolidables .................................................................. 4872.2. Complementos consolidables ....................................................................... 4872.3. Fórmula de cálculo ....................................................................................... 4872.4. Complementos relativos al trabajo realizado ............................................... 4872.5. Determinación de la estructura del salario ................................................... 4872.6. Sistemas de medición. Método Bedaux ....................................................... 488

3. SALARIOS EN ESPECIE .................................................................................... 4883.1. Concepto. Admisión legal ............................................................................ 4883.2. Límite máximo de la retribución en especie ................................................ 4883.3. Retribuciones en especie. Noción Fiscal ..................................................... 4893.4. Retribución en especie. Enumeración .......................................................... 4893.5. Retribuciones en especie. Conceptos excluidos ........................................... 4893.6. Supuestos específicos. Manutención del trabajador .................................... 4903.7. Supuestos específicos. Utilización de vivienda ........................................... 4903.8. Supuestos específicos. Cesión de terrenos ................................................... 4913.9. Supuestos específicos. Premios de viaje ...................................................... 4913.10. Uso de teléfono móvil .................................................................................. 4913.11. Utilización de plaza de garaje ...................................................................... 4913.12. Descuentos a los familiares del trabajador en la compra de vehículos ........ 4923.13. Vehículo a disposición del trabajador .......................................................... 492



3.14. Daños en vehículo del trabajador en el parking de la empresa. Jurisdiccióncompetente ................................................................................................... 492

3.15. Ticket de restaurante .................................................................................... 4933.16. Cheques-restaurante: inclusión como salario computable ........................... 493

4. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL ................................................... 4944.1. Fijación y determinación .............................................................................. 4944.2. Retribución en especie. Cómputo de la misma ............................................ 4944.3. Cuantía única ............................................................................................... 4944.4. Proporcionalidad con la jornada de trabajo ................................................. 4954.5. Particularidades con los trabajadores eventuales y trabajadores tempore-

ros ................................................................................................................. 4954.6. Particularidades de los empleados de hogar ................................................ 4954.7. Revisión, absorción y compensación ........................................................... 4954.8. Salario mínimo interprofesional. Cuantías para 2014 .................................. 4964.9. Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) ........................... 4964.10. Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Cuantías para

2014 .............................................................................................................. 496

5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES .......................................................... 4975.1. Definición legal ............................................................................................ 4975.2. Indemnizaciones o suplidos. Quebranto de moneda .................................... 4975.3. Desgaste de herramientas ............................................................................. 4975.4. Prendas de trabajo ........................................................................................ 4985.5. Prestaciones de la Seguridad Social ............................................................. 4985.6. Indemnizaciones correspondientes a traslado, suspensión o despido .......... 4985.7. Indemnización o suplidos. Enumeración ..................................................... 4985.8. Cuotas colegiales. Reintegro ........................................................................ 4995.9. Plaza de garaje a disposición del trabajador ................................................ 499

6. DIETAS Y KILOMETRAJES ............................................................................. 4996.1. Empresas con centros móviles o centros itinerantes .................................... 4996.2. Situación de huelga legal. Procedencia del abono ....................................... 5006.3. Concepto de dietas ....................................................................................... 5006.4. Inexistencia del derecho a dietas. Empresa de construcción ....................... 5006.5. Anticipo de pago .......................................................................................... 5006.6. Devengo de dietas: sólo procede en días laborables .................................... 501

7. PROPINAS ............................................................................................................. 5017.1. Naturaleza extrasalarial ................................................................................ 5017.2. Inexigibilidad ............................................................................................... 5017.3. Distribución del tronco. Cálculo del porcentaje .......................................... 501

8. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN ................................................................... 5028.1. Aplicación .................................................................................................... 5028.2. Devengos absorbibles .................................................................................. 5028.3. Devengos compensables .............................................................................. 5028.4. Diferencias entre devengos absorbibles y devengos compensables ............ 5028.5. Pacto expreso de exclusión .......................................................................... 5038.6. La dejación temporal no supone renuncia ................................................... 5038.7. Inaplicación respecto conceptos no homogéneos ........................................ 5038.8. Complemento de impuestos ......................................................................... 5048.9. Compensación improcedente: salarios de tramitación ................................. 5048.10. Cambio de categoría .................................................................................... 5048.11. Cantidades indebidamente abonadas. Compensación .................................. 505


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8.12. Gratificaciones voluntarias. Compensatorias y absorción ........................... 5058.13. Horas extraordinarias ................................................................................... 5068.14. Plus de penosidad. Compensación improcedente ....................................... 5068.15. Comisiones por ventas compensadas con salarios. Conceptos heterogéneos

....................................................................................................................... 5078.16. Regularización salarial. Incidencia del IPC sobre los anticipos a cuenta ... 507

9. ANTICIPOS ........................................................................................................... 5089.1. Anticipos a cuenta del trabajo realizado ...................................................... 5089.2. Reclamación por la empresa ante el cese del trabajador .............................. 5089.3. En ofertas empleo. Límite y reembolso ....................................................... 5089.4. Anticipos salariales. Devengo de intereses .................................................. 508

10. PLUSES .................................................................................................................. 50910.1. Antigüedad ................................................................................................... 50910.2. Límites máximos a los incrementos por antigüedad .................................... 50910.3. Complemento personal. Idiomas ................................................................. 50910.4. Nocturnidad .................................................................................................. 50910.5. Complemento de residencia ......................................................................... 51010.6. Reclamación del plus de peligrosidad. Jurisdicción competente ................. 51010.7. Plus de penosidad. Nivel de ruido superior a 80 decibelios ........................ 51010.8. Plus de peligrosidad. Requisitos .................................................................. 51010.9. Plus de peligrosidad. Supresión unilateral por la empresa .......................... 51110.10. Percepción del plus de nocturnidad en vacaciones ...................................... 51110.11. Plus de penosidad, educadora de niños disminuidos ................................... 51110.12. Plus de nocturnidad proporcional a las horas trabajadas ............................. 51210.13. Complemento de productividad. Discriminación de eventuales .................. 51210.14. Plus por cumplimiento de objetivos ............................................................. 51210.15. Plus de penosidad. Centro de Menores ....................................................... 51310.16. Premio de antigüedad. Contrato después de una incapacidad permanente

total ............................................................................................................. 51310.17. Conocimiento de idiomas. Complemento de puesto de trabajo .................. 51410.18. Plus de nocturnidad. Improcedencia de su percepción los días de libre dis-

posición ....................................................................................................... 51410.19. Plus de mantenimiento de vestuario. Plus extrasalarial .............................. 51510.20. Baja voluntaria y devengo de la retribución variable ................................. 51510.21. Penosidad por ruido. Medición con elementos de protección .................... 51510.22. Mayor tiempo invertido en el desplazamiento al centro de trabajo. Garantía

de indemnidad retributiva ............................................................................ 51610.23. Ayuda escolar ............................................................................................... 51610.24. Prevención de incendios forestales. Complemento de nocturnidad ............ 51710.25. Plus de absentismo y plus de asistencia compatibilidad .............................. 51710.26. Productividad y descanso por maternidad ................................................... 51810.27. Plus de nocturnidad. Devengo ..................................................................... 51810.28. Cómputo jornadas productivas. Condición maternal ................................... 518

11. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS .................................................. 51911.1. Derecho a las mismas. Dos anuales ............................................................. 51911.2. Cuantía y fijación ......................................................................................... 51911.3. Proporcionalidad al tiempo trabajado. Cómputo ......................................... 51911.4. Incidencia de los períodos en incapacidad temporal .................................... 51911.5. Prorrateo. Admisibilidad .............................................................................. 52011.6. Abono en fechas previstas ........................................................................... 52011.7. Cálculo pagas extraordinarias en periodos de incapacidad temporal ......... 520



11.8. Paga extraordinaria de antigüedad. Enseñanza privada. Complemento au-tonómico ...................................................................................................... 521

11.9. Reparto de gratificaciones. Información a los representantes de los trabaja-dores ............................................................................................................. 521

12. PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS ................................................................. 52112.1. Complemento de situación y resultados de la empresa ............................... 52112.2. Salario a la parte ........................................................................................... 52212.3. Complemento de resultados de la empresa. Participación de los trabajado-

res ................................................................................................................. 52212.4. Opciones sobre acciones .............................................................................. 52212.5. Opciones sobre acciones. Ejercicio de la opción ......................................... 52212.6. Paga de beneficios. Trabajadores eventuales o interinos ............................. 52312.7. Venta de opciones sobre acciones. Prorrateo de la ganancia obtenida ....... 52312.8. Paga de beneficios. Cuantías distintas ......................................................... 524

13. INTERÉS DE MORA ............................................................................................ 52413.1. Interés como compensación indemnizatoria ................................................ 52413.2. Nacimiento y requisitos ............................................................................... 52413.3. Cuantía del interés y proporcionalidad al retraso ........................................ 52513.4. Cantidades deducidas por ausencia para consulta médica. Tiempo de recu-

peración de las pruebas de diagnóstico ....................................................... 52513.5. Impago de salarios. Fecha final de los intereses moratorios ........................ 526

14. LIQUIDACIÓN Y PAGO SALARIO .................................................................. 52614.1. Fecha y lugar ................................................................................................ 52614.2. Períodos de tiempo ....................................................................................... 52614.3. Forma de pago. Transferencia bancaria ....................................................... 52614.4. Forma de pago. Permiso para cobro de cheques .......................................... 52714.5. Salario a comisión. Derecho al mismo ........................................................ 52714.6. Salario a comisión. Liquidación y pago ....................................................... 52714.7. Salario día .................................................................................................... 52714.8. Descuentos en nómina por exceso en el tiempo de desplazamiento para

asistencia médica ........................................................................................ 52814.9. Extinción del contrato por Expediente de Regulación de Empleo. Devengo

pagas ............................................................................................................ 52814.10. Cambio de divisas ........................................................................................ 528

15. RECIBOS DE SALARIOS ................................................................................... 52915.1. Incumplimiento de entrega del recibo de salario ......................................... 52915.2. Abono mediante transferencia bancaria. Innecesariedad de la firma del tra-

bajador .......................................................................................................... 52915.3. Obligación de conservación ......................................................................... 52915.4. Firma del trabajador. Efectos ....................................................................... 53015.5. Anticipos. Forma de documentarlos ............................................................ 53015.6. Pago documentalmente ................................................................................ 53015.7. Modelo vigente ............................................................................................ 53015.8. Modelo vigente. Elementos adicionales ...................................................... 53115.9. Recibo de finiquito ....................................................................................... 53115.10. Recibos de salarios. Intranet ........................................................................ 53115.11. Finiquito. Valor liberatorio. Planes de Pensiones ........................................ 53215.12. Pago de indemnización por despido improcedente en efectivo o mediante

cheque al firmar el finiquito ......................................................................... 53215.13. Recibo de salarios. Entrega en papel ........................................................... 533


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15.14. Falsificación de firma .................................................................................. 53315.15. Finiquitos. Competencia Juzgado de lo Mercantil ....................................... 53315.16. Recibo de finiquito. Valor liquidatorio y no extintivo ................................. 534

16. CARGAS FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL ........................................ 53416.1. Nulidad de pactos ......................................................................................... 53416.2. Condición más beneficiosa .......................................................................... 53416.3. Retenciones por IRPF. Jurisdicción competente ......................................... 53516.4. Descuentos de IRPF. Jurisdicción competente ............................................ 53516.5. Descuentos efectuados para compensar deudas de los trabajadores ............ 53516.6. Cantidades correspondientes a IRPF. Compensación al no haber sido des-

contadas ....................................................................................................... 53616.7. Masa salarial. Cotizaciones a la Seguridad Social ....................................... 53616.8. Retención IRPF. Errores .............................................................................. 53616.9. Antigüedad superior a la prestación de servicios ......................................... 53716.10. Cotización a la Seguridad Social. Información a los trabajadores ............... 53716.11. Comunicación a la Seguridad Social de todos los conceptos retributivos ... 537

17. GARANTÍAS DEL SALARIO ............................................................................. 53817.1. Efectividad de los créditos salariales. Ejecución separada .......................... 53817.2. Plazo para ejercitar los derechos de preferencia .......................................... 53817.3. Particularidades. Personal de alta dirección ................................................. 53817.4. Particularidades. Empresa de trabajo temporal y empresa usuaria .............. 53817.5. Embargos salariales. Límites ....................................................................... 53917.6. Embargos salariales. Porcentaje ................................................................... 53917.7. Preferencia de los objetos elaborados por los trabajadores ......................... 53917.8. Preferencia de los salarios de los últimos 30 días de trabajo ....................... 53917.9. Procedimientos concursales. Preferencias ................................................... 54017.10. Créditos singularmente privilegiados .......................................................... 540

18. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL ................................................................ 54018.1. Definición .................................................................................................... 54018.2. Funciones y supuestos de intervención ........................................................ 54118.3. Declaración de insolvencia de la empresa ................................................... 54118.4. Concurso acreedores .................................................................................... 54118.5. Salarios pendientes de pago. Límites: cuantitativo y temporal .................... 54218.6. Indemnizaciones pactadas en conciliación judicial. Inclusión .................... 54218.7. Límite de anualidad. Inclusión de las pagas extraordinarias ....................... 54218.8. Indemnización por despido disciplinario ..................................................... 54318.9. Indemnización por extinción del contrato por voluntad del trabajador ....... 54318.10. Indemnización por despido colectivo .......................................................... 54318.11. Indemnización por extinción objetiva .......................................................... 54318.12. Indemnización por extinción de contratos en declaración de concurso ....... 54418.13. Fuerza mayor. Autorización en expediente de regulación de empleo ......... 54418.14. Indemnización por extinción de contrato temporal ..................................... 54418.15. Prescripción del pago de prestaciones ......................................................... 54518.16. Excedencia forzosa no computa como tiempo de servicios prestados ........ 54518.17. Subrogación empresarial. Devolución de prestaciones ............................... 54518.18. Retribución de horas extraordinarias que superen el límite de 80 anuales . . 54618.19. Empresas con actividad en España y en otro Estado miembro de la Unión

Europea ........................................................................................................ 54618.20. Colaboración e información del FOGASA. Procedimiento Concursal ....... 54718.21. Responsabilidad subsidiaria del FOGASA. Sentencia de reclamación de

cantidad ....................................................................................................... 547



18.22. Sociedad laboral y cooperativa de trabajo. Prestaciones. Devolución ........ 54818.23. Indemnizaciones por despido y liquidación de partes proporcionales reco-

nocidas de forma global en conciliación judicial ........................................ 54818.24. Indemnización por falta de preaviso en las extinciones por causas objeti-

vas ................................................................................................................ 54918.25. Fondo de capitalización ............................................................................... 54918.26. Límite de responsabilidad en el importe de los salarios debidos en caso de

insolvencia de la empresa ............................................................................ 55018.27. Antigüedad que no vincula al Fogasa .......................................................... 55018.28. Socios trabajadores de sociedades laborales ................................................ 55018.29. Conciliación administrativa, reconocimiento salarios de tramitación ......... 551

XI. TIEMPO DE TRABAJO .................................................................................................. 553

1. JORNADA ORDINARIA ..................................................................................... 5531.1. Duración máxima. Fijación y límites ........................................................... 5531.2. Cómputo del trabajo efectivo ....................................................................... 5531.3. Jornada diaria. Límites en función de la edad de los trabajadores ............... 5531.4. Jornada diaria. Ampliación .......................................................................... 5541.5. Distribución irregular de jornada a lo largo del año. Posibilidad ................ 5541.6. Distribución irregular de jornada a lo largo del año. Límites ...................... 5541.7. Vigilantes jurados: cómputo del tiempo de trabajo efectivo ....................... 5551.8. Tiempo libre en la jornada laboral en trabajos con riesgos relacionados con

la exposición a agentes biológicos ............................................................... 5551.9. Contratos de duración determinada. Disposiciones en materia de jornada . 5551.10. Obligatoriedad de asistir a cursos de formación fuera de la jornada laboral

....................................................................................................................... 5561.11. La asistencia a consulta médica no es tiempo efectivo de trabajo ............... 5561.12. Derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral ................ 5561.13. Discrepancias en materia de conciliación .................................................... 5571.14. Incumplimiento de la jornada anual ............................................................. 5571.15. Reconocimientos médicos y horario de trabajo ........................................... 5571.16. Reducción de jornada. Comunicación a la Entidad Gestora ........................ 5581.17. Registro jornada trabajadores a tiempo parcial ............................................ 558

2. JORNADAS ESPECIALES: AMPLIACIONES Y LIMITACIONES DEJORNADAS ............................................................................................................ 5592.1. Empleados de fincas urbanas. Jornada ......................................................... 5592.2. Guardas y vigilantes. Jornada ...................................................................... 5592.3. Trabajo en el campo. Jornada ...................................................................... 5592.4. Transporte. Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia ................... 5602.5. Transportes. Límites de jornada. Número máximo de horas ....................... 5602.6. Transportes. Tiempos de presencia. Límites. Cómputo ............................... 5602.7. Transportes por carretera. Ámbito aplicación. Trabajadores móviles ......... 5612.8. Trabajador móvil. Tiempo de trabajo efectivo ............................................ 5612.9. Tiempos de presencia. Transportes por carretera ........................................ 5612.10. Trabajadores móviles. Límites de tiempo de trabajo ................................... 5622.11. Transporte por carretera. Límites conducción ininterrumpida .................... 5622.12. Transporte por carretera. Límites del tiempo de conducción ...................... 5632.13. Transportes urbanos. Cómputo de jornada. Lugar de inicio ........................ 5632.14. Trabajadores móviles. Trabajo nocturno. Límites ...................................... 5632.15. Transporte por carretera. Excepciones ......................................................... 5642.16. Limitación de jornada. Trabajo en el campo ............................................... 564


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2.17. Ampliación de jornada. Trabajos de puesta en marcha y cierre de los de-más ............................................................................................................... 564

2.18. Limitaciones de jornadas. Trabajos expuestos a riesgos ambientales ......... 5652.19. Ampliación de jornada. Trabajos en condiciones especiales de aislamiento

o lejanía ........................................................................................................ 5652.20. Trabajadores nocturnos. Excepciones a los límites de jornada .................... 5662.21. Limitaciones de jornada. Trabajo en cámaras frigoríficas y de congelación

....................................................................................................................... 5662.22. Jornadas y descansos en los buques de registro especial ............................. 5672.23. Personal de vuelo en la aviación civil .......................................................... 5672.24. Horas de presencia en sector del transporte. Retribución ............................ 5672.25. Descansos de conductores en recorridos inferiores a 50 Km. ..................... 5682.26. Trabajadores móviles transporte ferroviario. Servicios de interoperabilidad

transfronteriza ............................................................................................. 5682.27. Controles mínimos sobre las jornadas de trabajo de los conductores en el

transporte por carretera ............................................................................... 5682.28. Transporte por carretera en islas. Excepciones ............................................ 5692.29. Guardias de localización ............................................................................. 5692.30. Trabajador que no respeta tiempos de descanso. Responsabilidad empresa-

rial ................................................................................................................ 5702.31. Tiempo de desplazamiento entre el domicilio y el lugar de salida del vehí-

culo ............................................................................................................... 5702.32. Cursos obligatorios para conductores. Certificado CAP ............................. 571

3. CALENDARIO LABORAL ................................................................................. 5713.1. Elaboración y contenido .............................................................................. 5713.2. Exposición en lugar visible .......................................................................... 5713.3. Competencia de los representantes de los trabajadores ............................... 5723.4. Fijación de la hora de inicio y la finalización de la jornada diaria de traba-

jo .................................................................................................................. 5723.5. Horario de trabajo ........................................................................................ 572

4. HORARIO DE TRABAJO ................................................................................... 5724.1. Consideración y distribución ....................................................................... 5724.2. Determinación inicial ................................................................................... 5734.3. Horario de trabajo, sin reducción de jornada, por cuidado de hijo menor de

seis años ....................................................................................................... 5734.4. Acumulación reducciones horarias ............................................................. 5734.5. Concreción derecho por cuidado de hijos .................................................... 5744.6. Distribución irregular de la jornada ............................................................. 574

5. HORARIO FLEXIBLE ......................................................................................... 5755.1. Admisibilidad ............................................................................................... 5755.2. Cláusula contractual fijando horario flexible ............................................... 5755.3. Calendario laboral, determinación de horario flexible ................................ 575

6. HORAS EXTRAORDINARIAS .......................................................................... 5766.1. Prohibición de realización a los menores de 18 años .................................. 5766.2. Prevención y reparación siniestros ............................................................... 5766.3. Asistencia a congresos y a cursos de perfeccionamiento profesional .......... 5766.4. Descanso compensatorio. Procedencia de recargo ...................................... 5776.5. Consideración por superación de la jornada ordinaria ................................. 5776.6. Descanso compensatorio en ausencia de pacto ............................................ 5776.7. Importe. Cuantía mínima ............................................................................. 577



6.8. Número máximo. Limitación y regla especial ............................................. 5786.9. Posibilidad de superación del número máximo de horas mediante descanso

compensatorio .............................................................................................. 5786.10. Carácter voluntario ....................................................................................... 5786.11. Carácter obligatorio ..................................................................................... 5796.12. Imposibilidad de superación de los topes máximos por convenio colectivo

....................................................................................................................... 5796.13. Registro y comunicación al trabajador ........................................................ 5796.14. Competencia de representantes de los trabajadores. Derecho de informa-

ción ............................................................................................................... 5796.15. Consecuencias para el trabajador de la superación del número máximo de

horas extraordinarias ................................................................................... 5806.16. Acta de infracción. Necesidad de prueba. Exceso de límite ........................ 5806.17. Asistencia a cursos de formación profesional. Consideración como tiempo

de presencia .................................................................................................. 5806.18. Fuerza mayor. Requisitos ............................................................................. 5806.19. Trabajadores a tiempo parcial. Prohibición de realizar horas extraordina-

rias ................................................................................................................ 5816.20. Calificación de las horas extraordinarias como de fuerza mayor en virtud de

acuerdo ......................................................................................................... 5816.21. Permiso de maternidad a tiempo parcial. Prohibición de realizar horas ex-

traordinarias ................................................................................................. 5816.22. Guardias localizadas. Cómputo de jornada .................................................. 5826.23. Valor de las horas extraordinarias ................................................................ 5826.24. Cláusula de obligatoriedad. Nulidad ........................................................... 5826.25. Recogida del uniforme en lugar distinto del centro de trabajo ................... 5836.26. Discos tacográficos: efectos probatorios ..................................................... 5836.27. Horas trabajadas en fin de semana y festivos. Compensación con descan-

sos ................................................................................................................ 5846.28. Obligación de registro día a día ................................................................... 584

7. HORAS RECUPERABLES .................................................................................. 5857.1. Admisibilidad. Mutuo acuerdo .................................................................... 5857.2. Festivo recuperable ...................................................................................... 585

8. TRABAJO NOCTURNO ...................................................................................... 5858.1. Definición y comunicación .......................................................................... 5858.2. Jornada nocturna. Límites ............................................................................ 5858.3. Consideración de trabajador nocturno ......................................................... 5868.4. Retribución ................................................................................................... 5868.5. Trabajadores nocturnos y trabajadores a turnos. Protección en materia de

salud y seguridad .......................................................................................... 5868.6. Trabajador nocturno. Evaluación de su salud .............................................. 5868.7. Compensación del trabajo nocturno en convenio colectivo. Opción del tra-

bajador ......................................................................................................... 587

9. TRABAJO A TURNOS ......................................................................................... 5879.1. Equipos de trabajadores y correturnos ......................................................... 5879.2. Definición .................................................................................................... 5879.3. Turno rotatorio. Complemento de disponibilidad ........................................ 5889.4. Promoción y formación profesional ............................................................. 5889.5. Reducción de jornada. Régimen de turnos rotatorios .................................. 5889.6. Curso de formación realizado fuera de la jornada habitual ........................ 5899.7. Jornada nocturna. Régimen de turnos. Recepcionista de hotel ................... 589


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10. TRABAJOS EN PROCESOS CONTINUOS ...................................................... 59010.1. Obligaciones de las empresas ...................................................................... 590

11. RITMOS DE TRABAJO ....................................................................................... 59011.1. Protección de los trabajadores ..................................................................... 590

12. DESCANSO DE BOCADILLO ............................................................................ 59012.1. Obligatoriedad. Duración ............................................................................. 59012.2. No se considera trabajo efectivo .................................................................. 59012.3. Retirada de los 30 minutos en jornadas inferiores a 6 horas ........................ 591

13. DESCANSO ENTRE JORNADAS ...................................................................... 59113.1. Empleados de fincas urbanas ....................................................................... 59113.2. Trabajo en el campo ..................................................................................... 59213.3. Hostelería. Actividad de temporada ............................................................. 59213.4. Transportes por carretera ............................................................................. 59213.5. Ampliaciones jornada. Trabajos en actividades con jornada fraccionada . . . 59213.6. Trabajo a turnos ........................................................................................... 59313.7. Regla general. Descanso mínimo diario ...................................................... 59313.8. Descanso diario y descanso semanal: yuxtaposición ................................... 59313.9. Descanso entre jornadas. Obligaciones de rezo ........................................... 594

14. DESCANSO SEMANAL ....................................................................................... 59414.1. Empleados de fincas urbanas ....................................................................... 59414.2. Trabajo en el campo ..................................................................................... 59514.3. Comercio y hostelería .................................................................................. 59514.4. Hostelería. Actividades de temporada ......................................................... 59514.5. Transportes por carretera ............................................................................. 59514.6. Trabajo a turnos ........................................................................................... 59614.7. Retribución ................................................................................................... 59614.8. Regla general. Acumulación ........................................................................ 59614.9. Régimen específico por creencias religiosas ............................................... 597

15. COMPENSACIÓN DE DESCANSOS ................................................................. 59715.1. Admisibilidad legal ...................................................................................... 59715.2. Compensación económica ........................................................................... 59715.3. Sustitución del descanso en la jornada continuada por una indemnización

en metálico ................................................................................................... 598

16. FIESTAS LABORALES ....................................................................................... 59816.1. Regla general ............................................................................................... 59816.2. Ámbito nacional. Enumeración ................................................................... 59816.3. Ámbito local ................................................................................................. 59916.4. Ámbito Comunidad Autónoma .................................................................... 59916.5. Trabajo excepcional en día festivo. Retribución .......................................... 60016.6. Fiestas locales, lugar concreto del centro de trabajo. Sustitución ................ 60016.7. Traslado de día festivo ................................................................................. 60016.8. Fiestas laborales para el año 2014 ............................................................... 60016.9. Trabajo en festivos intersemanales .............................................................. 60116.10. Festividad autonómica coincidente con nacional ........................................ 601

17. PERMISOS RETRIBUIDOS ................................................................................ 60217.1. Necesidad de previo aviso y justificación .................................................... 60217.2. Derecho a remuneración .............................................................................. 60217.3. Matrimonio .................................................................................................. 60217.4. Familiares hasta segundo grado ................................................................... 602



17.5. Enfermedad grave de familiares hasta segundo grado. Simultaneidad ........ 60317.6. Necesidad de desplazamiento. Ampliación del permiso a cuatro días ........ 60317.7. Ampliación de desplazamiento a cuatro días. Limitación ........................... 60317.8. Traslado de domicilio habitual ..................................................................... 60417.9. Deberes inexcusables. Asistencia a colegio profesional .............................. 60417.10. Obtención y renovación del Documento Nacional de Identidad ................. 60417.11. Citación de la Hacienda Pública .................................................................. 60417.12. Renovación de carné sanitario individual .................................................... 60517.13. Funciones sindicales .................................................................................... 60517.14. Exámenes prenatales y técnicas preparación parto ...................................... 60517.15. Avisos previos. Modalidades ....................................................................... 60617.16. Sufragio activo ............................................................................................. 60617.17. Participación en comisión negociadora de convenio colectivo ................... 60617.18. Permiso de lactancia. Supuesto de parto múltiple ....................................... 60717.19. Permiso de lactancia natural y permiso de lactancia artificial ..................... 60717.20. Permiso no retribuido. Guarda legal ............................................................ 60717.21. Jurado. Participación en el mismo ............................................................... 60817.22. Sustitución de vacaciones por permiso retribuido prolongado .................... 60817.23. Permiso individual de formación ................................................................. 60817.24. Parentesco por afinidad en segundo grado ................................................... 60917.25. Disfrute de permisos con posterioridad a su acontecimiento ....................... 60917.26. Accidentes y hospitalización ........................................................................ 60917.27. Permiso no retribuido. Reducción de jornada. Cuidado directo de familia-

res ................................................................................................................. 61017.28. Reducción de jornada por motivos familiares. Límites por ejercicio simul-

táneo ............................................................................................................. 61017.29. Reducción de jornada por motivos familiares. Derecho de determinación . 61017.30. Permiso por lactancia, compatibilidad con reducción de jornada ................ 61117.31. Permiso por nacimiento de hijos prematuros hospitalizados a continuación

del parto ....................................................................................................... 61117.32. Permiso por maternidad o paternidad a tiempo parcial. Incompatibilidades

....................................................................................................................... 61117.33. Permiso de lactancia. Acumulación en período continuado ........................ 61217.34. Reducción de la jornada de trabajo de la víctima de violencia de género . . . 61217.35. Reordenación del tiempo de trabajo de la víctima de violencia de género .. 61217.36. Aportación de certificados de empadronamiento y fotocopias de Documen-

tos de Identidad ............................................................................................ 61317.37. Permiso de lactancia. Contenido: ausencia del trabajo o reducción de jor-

nada .............................................................................................................. 61317.38. Intervención quirúrgica sin hospitalización ................................................. 61417.39. Cálculo de indemnizaciones en caso de extinción del contrato en determi-

nados supuestos de jornada reducida .......................................................... 61417.40. Vocales y Presidentes de una mesa electoral. Descuentos .......................... 61417.41. Permisos durante la jornada laboral: regulación de la forma de utilización

....................................................................................................................... 61517.42. Licencias retribuidas. Interpretación días hábiles ....................................... 61517.43. Permisos de Formación. Crédito de bonificación 2014 ............................... 61617.44. Actividades militares de los reservistas voluntarios ................................... 61617.45. Desplazamiento al centro de salud durante la jornada con permiso. Acci-

dente «in itinere» ......................................................................................... 61717.46. Permiso al padre para acudir a exámenes prenatales y técnicas de prepara-

ción al parto ................................................................................................. 617


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17.47. Donación de sangre ..................................................................................... 61717.48. Permiso de lactancia: derecho a percibir el salario íntegro incluidos los con-

ceptos variables ........................................................................................... 61717.49. Hospitalización por motivo del parto de un hijo .......................................... 61817.50. Permiso de lactancia. Igualdad de trato ....................................................... 61817.51. Permiso por asuntos propios ........................................................................ 61917.52. Alta hospitalaria compatibilidad con el disfrute de permiso por hospitali-

zación ........................................................................................................... 61917.53. Reducción de jornada para la atención de menores afectados por cáncer y

otras enfermedades graves ........................................................................... 62017.54. Días por asuntos particulares. Personal laboral de la Administración ......... 62017.55. Retribución de las licencias. Conceptos salariales ....................................... 62017.56. Trabajadores que tengan la consideración de víctimas del terrorismo ........ 62117.57. Día posterior a las elecciones. Contrato a tiempo parcial ............................ 62117.58. Compatibilidad del trabajo con la asistencia a clases .................................. 62117.59. Permiso de paternidad. Trabajador incluido en un ERE .............................. 622

18. VACACIONES REGLAMENTARIAS: DURACIÓN, FIJACIÓN FECHADISFRUTE, RETRIBUCIÓN ............................................................................... 62218.1. Embarazo, parto, lactancia, adopción o acogimiento y paternidad. Coinci-

dencia con tiempo vacaciones ...................................................................... 62218.2. Vacaciones no disfrutadas. Retribución proporcional ................................. 62318.3. Prohibición de compensación. Obligación de disfrute ................................ 62318.4. Compensación. Admisibilidad ..................................................................... 62318.5. Prohibición de realizar trabajos en período vacacional ............................... 62418.6. Caducidad de la acción de reclamación de vacaciones ................................ 62418.7. Retribución. Regla General .......................................................................... 62418.8. Reducción por sanción. Imposibilidad ......................................................... 62518.9. Retribución. Incentivos y pluses. Inclusión ................................................. 62518.10. Retribución. Horas extraordinarias. Exclusión ............................................ 62518.11. Retribución. Dietas. Exclusión .................................................................... 62518.12. Consideración de día laborable .................................................................... 62618.13. Inicio de vacaciones. Día de comienzo ........................................................ 62618.14. Incapacidad temporal. Coincidencia con tiempo de vacaciones .................. 62618.15. Días naturales. Coincidencia con festivos ................................................... 62718.16. Fijación de la fecha de disfrute .................................................................... 62718.17. Desacuerdo en la fijación de la fecha de disfrute ........................................ 62718.18. Conocimiento por el trabajador de las fechas de disfrute ............................ 62718.19. Calendario de vacaciones ............................................................................. 62818.20. Posibilidad de división del período de vacaciones ...................................... 62818.21. Duración mínima ......................................................................................... 62818.22. Duración proporcional a prestación de servicios en el año .......................... 62818.23. Duración. Supuesto de suspensión temporal del contrato y de reducción de

jornada en virtud de un expediente de regulación de empleo ...................... 62918.24. Suspensión por enfermedad o accidente ...................................................... 62918.25. Ejercicio derecho de huelga. Distinción entre legal e ilegal ........................ 63018.26. Permisos retribuidos: incidencia en el período de vacaciones ..................... 63018.27. Cálculo liquidación vacaciones .................................................................... 63018.28. Vacaciones no disfrutadas. Compensación económica ............................... 63018.29. Compatibilidad de disfrute período de vacaciones y realización de trabajos

durante el mismo para otra empresa ............................................................ 63118.30. Vacaciones y permiso por matrimonio ........................................................ 63118.31. Vacaciones no disfrutadas compensación económica. Prescripción .......... 631



18.32. Normativa de vacaciones. Elaboración unilateral por la empresa. Nulidad....................................................................................................................... 632

18.33. Vacaciones coincidentes con permiso de paternidad ................................... 63218.34. Disfrute de vacaciones aun cuando coincidan con periodos de baja por in-

capacidad temporal ...................................................................................... 63318.35. Vacaciones tras readmisión por despido nulo .............................................. 63318.36. Retribución de las vacaciones en caso de suspensión temporal del contrato

y de reducción de jornada en virtud de un expediente de regulación de em-pleo ............................................................................................................... 634

18.37. Reducción proporcional a la acordada en expediente de regulación de em-pleo ............................................................................................................... 634

18.38. Imposición horas complementarias. Vacaciones coincidentes con incapaci-dad temporal ................................................................................................ 635

XII. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO ............................................................................ 637

1. MOVILIDAD FUNCIONAL ................................................................................ 6371.1. Decisión empresarial de cambio de puesto de trabajo ................................. 6371.2. Justificación y límites .................................................................................. 6371.3. Grupo profesional ........................................................................................ 6381.4. Derechos económicos del trabajador ........................................................... 6381.5. Falta de adaptación al trabajo ...................................................................... 6381.6. Movilidad funcional descendente ................................................................ 6381.7. Solicitud de reducción de jornada y traslado de sección ............................. 6391.8. Asignación de grupo profesional. Polivalencia ........................................... 6391.9. Ejemplo de grupos profesionales ................................................................. 640

2. TRABAJOS DE SUPERIOR CATEGORÍA ...................................................... 6412.1. Necesidad de justificación y derechos económicos ..................................... 6412.2. Límites temporales. Consecuencias ............................................................. 6412.3. Derechos económicos. Necesidad de desarrollar todas las funciones ......... 6412.4. Repercusión en gratificaciones extraordinarias ........................................... 6422.5. Reclamación de salario. Requisitos ............................................................. 6422.6. Trabajos superiores a los del grupo profesional. Su retribución es norma

imperativa .................................................................................................... 642

3. TRABAJOS DE INFERIOR CATEGORÍA ....................................................... 6433.1. Necesidad de justificación y comunicación ................................................. 6433.2. Perjuicio de su formación y promoción profesional .................................... 6433.3. Realización en el tiempo imprescindible ..................................................... 643

4. TRASLADOS ......................................................................................................... 6444.1. Justificación. Causas para la adopción de tal decisión ................................ 6444.2. Traslado individual. Notificación al trabajador ........................................... 6444.3. Traslado individual. Disconformidad del trabajador. Opciones del mismo 6444.4. Traslados colectivos. Existencia. Supuestos ................................................ 6454.5. Traslados colectivos. Decisión empresarial. Período consultas .................. 6454.6. Impugnación del traslado colectivo ............................................................. 6454.7. Derechos de los cónyuges si prestan servicios en la misma empresa .......... 6464.8. Representantes de los trabajadores. Prioridad de permanencia. Otros colec-

tivos .............................................................................................................. 6464.9. Traslado de centro de trabajo que no supone cambio de residencia ............ 6464.10. Traslado de centro de trabajo de la víctima de violencia de género o víctimas

del terrorismo ............................................................................................... 6474.11. Indemnización por los gastos y perjuicios ................................................... 647


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4.12. Reintegro de la indemnización por traslado ................................................ 6474.13. Representantes de los trabajadores. Comisión negociadora ........................ 6484.14. Posesión de vehículo propio. Cambio de residencia .................................... 6494.15. Compensación con independencia del gasto de mudanza ........................... 6504.16. Persona con discapacidad. Traslado por tratamiento de rehabilitación ....... 6504.17. Traslado del Notario .................................................................................... 6514.18. Acuerdos en expedientes de regulación de empleo ..................................... 651

5. DESPLAZAMIENTOS ......................................................................................... 6515.1. Carácter temporal ......................................................................................... 6515.2. Duración temporal. Límites ......................................................................... 6515.3. Derechos del trabajador y obligación de la empresa ................................... 6525.4. Trabajadores desplazados temporalmente a España .................................... 6525.5. Salario aplicable a los trabajadores desplazados en la Unión Europea ...... 6525.6. Traslado dentro de un radio de 25 km., en convenio colectivo. Gastos de

desplazamiento ............................................................................................ 6535.7. Trabajadores comunitarios que se desplazan a España. Cuantificación del

salario .......................................................................................................... 6535.8. Empresa española desplazada a Francia. Caja de vacaciones ..................... 6545.9. Países no pertenecientes a la UE ................................................................. 654

6. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO ................................... 6556.1. Modificación sustancial. Concepto .............................................................. 6556.2. Causas para la modificación sustancial ........................................................ 6556.3. Condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo ........................ 6556.4. Condiciones de trabajo de carácter individual. Concepto ............................ 6566.5. Condiciones de trabajo de carácter individual. Notificación y plazo .......... 6566.6. Condiciones de trabajo de carácter individual. Opciones del trabajador ..... 6576.7. Modificación de condiciones de carácter colectivo. Concepto .................... 6576.8. Modificación de condiciones de carácter colectivo. Período de consultas . . 6576.9. Modificación de condiciones de carácter colectivo. Efectos ....................... 6586.10. Cambio de turno de trabajo. Modificación de condiciones ......................... 6586.11. Modificación de condiciones de carácter colectivo. Procedimiento ............ 6586.12. Reducción de jornada de carácter individual no es necesaria la autorización

administrativa ............................................................................................... 6596.13. Supresión de condición más beneficiosa ..................................................... 6596.14. Jornada laboral. Reducción .......................................................................... 6596.15. Rescisión de contrato. Trabajo a distancia ................................................... 6606.16. Modificación sustancial de condiciones de trabajo en empresas que se en-

cuentran en concurso de acreedores ............................................................. 6606.17. Modificación unilateral tiempo de solape entre turnos ................................ 6606.18. Modificación de carácter colectivo. Omisión periodo de consultas. Nuli-

dad ................................................................................................................ 6616.19. Cambio de funciones con modificación de horario .................................... 6616.20. Prescripción. Consentimiento tácito de nuevas condiciones de trabajo ..... 6626.21. Calendario de vacaciones ............................................................................ 6626.22. Modificación del lugar y modo de fichaje .................................................. 6626.23. Condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo. Modificación.

Desacuerdo ................................................................................................... 6636.24. Interlocutores de los trabajadores. Comisión negociadora .......................... 6646.25. Sustitución del periodo de consultas. Mediación ......................................... 6656.26. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Recurso de suplica-

ción ............................................................................................................... 665



6.27. Póliza asistencia sanitaria. Hijos de empleados ........................................... 6666.28. Dietas. Exclusión si la empresa proporciona almuerzo ............................... 6666.29. Obligación de fichar en los puestos de relevo ............................................. 6676.30. Sustitución de dietas pactadas por tarjeta o cheque gourmet ....................... 6676.31. Salario en especie: entrega periódica de carbón .......................................... 6676.32. Periodo de consultas. Nulo si no hay voluntad de negociar ........................ 6686.33. Reducción del salario bruto anual ................................................................ 6686.34. Incremento salarial pactado en Convenio Colectivo ................................... 6696.35. Modificación salarial reducción de la pactada en Convenio Colectivo ....... 6696.36. Beneficios sociales. Supresión de comedor ................................................. 6696.37. Estructura salarial de las nóminas ................................................................ 6706.38. Mala fe. Inexistencia .................................................................................... 6706.39. Impugnación decisión empresarial. Caducidad ........................................... 6706.40. Periodo de consultas. Superación periodo máximo de negociación ........... 6716.41. Cláusulas de absentismo, cálculo cómputo de días ..................................... 6716.42. Tarjeta cheque gourmet ................................................................................ 672

7. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS ................................................................... 6737.1. Correspondientes a la propia actividad ........................................................ 6737.2. Consideración de propia actividad ............................................................... 6737.3. Certificación negativa por descubiertos de cuotas de Seguridad Social ...... 6747.4. Alcance de la responsabilidad solidaria ....................................................... 6747.5. Supuesto excluido. Reparación y construcción en vivienda de cabeza de

familia .......................................................................................................... 6747.6. Mejoras voluntarias, inexistencia de responsabilidad .................................. 6757.7. Información sobre identidad de la empresa principal .................................. 6757.8. Información a los representantes legales de la empresa principal ............... 6757.9. Información a los representantes legales de la empresa contratista o sub-

contratista ..................................................................................................... 6767.10. Outsourcing. Externalización empresarial ................................................... 6767.11. Responsabilidad solidaria de la Administración .......................................... 6777.12. Responsabilidad solidaria. Contratación en cadena ..................................... 6777.13. Plazo en que es exigible la responsabilidad solidaria .................................. 6777.14. Vacaciones no disfrutadas. Responsabilidad de la empresa principal ......... 6787.15. Libro de registro de contratas y subcontratas .............................................. 6787.16. Reclamaciones sobre la ejecución de la actividad laboral ........................... 6797.17. Derecho de reunión de los representantes legales de las empresas principal,

contratistas y subcontratistas ........................................................................ 6797.18. Locales de reunión ....................................................................................... 6797.19. Subcontratación en el sector de la construcción: ámbito de aplicación ....... 6807.20. Subcontratación en el sector de la construcción: entrada en vigor de la nor-

ma ................................................................................................................. 6807.21. Subcontratación en el sector de la construcción: requisitos exigibles ......... 6807.22. Subcontratación en el sector de la construcción: acreditación del cumpli-

miento de requisitos ..................................................................................... 6817.23. Subcontratación en el sector de la construcción: Registro de Empresas

Acreditadas .................................................................................................. 6817.24. Subcontratación en el sector de la construcción: el promotor ..................... 6827.25. Subcontratación en el sector de la construcción: el contratista .................... 6827.26. Subcontratación en el sector de la construcción: el subcontratista .............. 6827.27. Subcontratación en el sector de la construcción: excepciones a los límites

del régimen de subcontratación ................................................................... 683


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7.28. Subcontratación en el sector de la construcción: aplicación en las obras pú-blicas ............................................................................................................ 683

7.29. Subcontratación en el sector de la construcción: representantes de los tra-bajadores ...................................................................................................... 683

7.30. Subcontratación en el sector de la construcción: deber de vigilancia y res-ponsabilidad ................................................................................................. 684

7.31. Subcontratación en el sector de la construcción: Libro de Subcontratacióny demás documentación ............................................................................... 684

7.32. Subcontratación en el sector de la construcción: inscripción ...................... 6857.33. Subcontratación en el sector de la construcción: inscripción. Entrada en vi-

gor ................................................................................................................ 6857.34. Subcontratación construcción. Solicitud de inscripción. Contenido ........... 6867.35. Subcontratación construcción. Procedimiento de inscripción ..................... 6867.36. Subcontratación construcción. Denegación de inscripción ......................... 6867.37. Subcontratación construcción. Efectos de la inscripción y renovación ....... 6877.38. Subcontratación construcción. Cancelación de inscripción ......................... 6877.39. Subcontratación construcción. Renovación, cancelación y variación de la

Inscripción .................................................................................................... 6877.40. Subcontratación construcción: Porcentaje trabajadores indefinidos ............ 6887.41. Subcontratación construcción: Reglas de cómputo porcentaje trabajadores

indefinidos .................................................................................................... 6887.42. Subcontratación construcción: Cómputo transitorio porcentaje mínimo de

trabajadores .................................................................................................. 6897.43. Subcontratación construcción: Libro de Subcontratación ........................... 6897.44. Subcontratación construcción: contenido del Libro de Subcontratación ..... 6907.45. Subcontratación construcción: Habilitación Libro de Subcontratación ....... 6907.46. Subcontratación construcción: Libro de registro de obras ........................... 6917.47. Ámbito de aplicación. Empresas dedicadas a la distribución de medidas de

protección ..................................................................................................... 6917.48. Empresas dedicadas al suministro e instalación de medios de protección

personal. Subcontratación ............................................................................ 6927.49. Obras de reforma en el ámbito doméstico ................................................... 6937.50. Responsabilidad Solidaria. Transporte sanitario .......................................... 6937.51. Derivación de responsabilidad. Determinación trabajadores empleados . . . . 6947.52. Ejecución de contrata: nueva adjudicación. Incidencia en los contratos de

obra ............................................................................................................. 6947.53. Entrega al empresario principal de recibos de salarios ............................... 6947.54. Convenio colectivo aplicable a empresas que prestan servicios por contrata,

con independencia de cuál sea su actividad principal ................................. 6957.55. Compromiso de no externalización de actividades ...................................... 6957.56. Libro de visitas. Empresas subcontratistas de construcción ........................ 6967.57. Comunidad de Propietarios. Contrata de limpieza. Responsabilidad Subsi-

diaria ............................................................................................................ 6967.58. Comprobación previa al inicio actividad contratada de la afiliación y alta de

trabajadores .................................................................................................. 6967.59. Información a los trabajadores de la cesión de sus datos ............................. 6977.60. Presentación de TC1 y TC2 falsificados ...................................................... 6987.61. Comprobación del alta de trabajadores de empresas que no sean de nacio-

nalidad española ........................................................................................... 6987.62. Libro de Subcontratación. Empresa con varias obras en el contrato de pres-

tación de servicios ........................................................................................ 699



7.63. Responsabilidad solidaria del promotor inmobiliario por las deudas contra-ídas por el constructor .................................................................................. 699

7.64. Instalación de carpas. Trabajos de construcción .......................................... 6997.65. Imputación de responsabilidad subsidiaria al contratista principal ............. 7007.66. Empresas que forman parte del mismo grupo de empresas ......................... 7007.67. Modelo Libro Registro de Contratas y Subcontratas ................................... 7017.68. Comité de empresa. Derecho de información .............................................. 7017.69. Centro especial de empleo. Subrogación ..................................................... 7017.70. Responsabilidad subsidiaria. Administración .............................................. 702

8. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES ......................................................... 7028.1. Cesión legal de trabajadores ........................................................................ 7028.2. Cesión ilegal de trabajadores: suministro de mano de obra ......................... 7038.3. Cesión ilegal de trabajadores: empresa ficticia o aparente .......................... 7038.4. Cesión ilegal de trabajadores: carencia de medios para ejercer la actividad

....................................................................................................................... 7048.5. Cesión ilegal de trabajadores: no ejercicio de las facultades empresariales 7048.6. Responsabilidades por la cesión ilegal ........................................................ 7048.7. Cómputo de la antigüedad desde el inicio de la cesión ilegal ...................... 7058.8. Salario aplicable. Condiciones salariales superiores ................................... 7058.9. Agentes forestales ........................................................................................ 705

9. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ......................................................... 7069.1. Cesión trabajadores. Posibilidad legal. Cesión temporal ............................. 7069.2. Contrato de puesta a disposición. Forma ..................................................... 7079.3. Contrato de puesta a disposición. Posibilidad de utilización y duración del

mismo ........................................................................................................... 7079.4. Contrato de puesta a disposición. Exclusiones ............................................ 7089.5. Contrato de puesta a disposición. Obligaciones y derechos ........................ 7089.6. Contrato de puesta a disposición. Duración ................................................. 7089.7. Trabajadores en misión. Reclamaciones ...................................................... 7099.8. Derechos de los trabajadores. Salario e indemnización ............................... 7099.9. Nulidad de las cláusulas que obliguen al trabajador a pagar los gastos de

formación, selección o contratación ............................................................ 7109.10. Infracciones de las empresas de trabajo temporal ........................................ 7109.11. Infracciones de las empresas usuarias .......................................................... 7119.12. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo .......................... 7129.13. Contrato de puesta a disposición, disposiciones mínimas de seguridad y

salud. Información ....................................................................................... 7129.14. Contrato de puesta a disposición. Obligación de evaluación de riesgos la-

borales .......................................................................................................... 7129.15. Contrato de puesta a disposición: incorporación de resultados de la evalua-

ción de riesgos .............................................................................................. 7139.16. Seguridad y Salud. Obligaciones previas de la Empresa usuaria ................ 7139.17. Seguridad y salud. Empresas usuarias. Deber de información .................... 7149.18. Seguridad y Salud. Obligación posterior de la Empresa usuaria ................. 7149.19. Actividades y trabajos de especial peligrosidad .......................................... 7149.20. Contratos eventuales. Debe respetarse el término cierto pactado ................ 7159.21. Empresa usuaria: información a los representantes de los trabajadores. Co-

pia básica ...................................................................................................... 7159.22. Formación en materia de prevención de riesgos laborales .......................... 7169.23. Comunicación a la Oficina pública de Empleo ............................................ 7169.24. Cómputo de personas con discapacidad. Reserva del 2% ........................... 716


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9.25. Equiparaciones de retribuciones. Acuerdo extraestatutario ......................... 7169.26. Mejora del subsidio de incapacidad temporal. Aplicación de convenio co-

lectivo de la empresa usuaria ....................................................................... 7179.27. Equiparación de retribuciones. Ayuda alimentaria ...................................... 7179.28. Sucesivos contratos en la misma empresa. Antigüedad computable ........... 7189.29. Empresa usuaria. Responsabilidad solidaria ............................................... 7189.30. Trabajadores de puesta a disposición: no se incluyen en el cómputo para la

conversión de contratos temporales en indefinidos ..................................... 7199.31. Trabajos peligrosos. Negociación colectiva ................................................ 7199.32. Validez de las limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo

temporal ....................................................................................................... 7209.33. Información de vacantes en la empresa usuaria ........................................... 7209.34. Utilización de servicios comunes e instalaciones colectivas de la empresa

usuaria .......................................................................................................... 7219.35. Ámbito territorial ......................................................................................... 7219.36. Sector de la Construcción. Limitaciones para celebrar contratos de puesta a

disposición ................................................................................................... 7219.37. Trabajos de construcción. Registro de Empresas Acreditadas .................... 7229.38. Primacía de la ley. Prohibición de contratar ................................................ 7229.39. Comité de empresa de la empresa usuaria. Legitimación ............................ 7229.40. Obligaciones formativas. Contratos para la formación y aprendizaje ......... 7239.41. Propietario finca agrícola. Contrato puesta a disposición ............................ 723

10. SUCESIÓN EMPRESARIAL .............................................................................. 72410.1. Subrogación en derechos y obligaciones ..................................................... 72410.2. Actos inter-vivos. Obligación de notificación. Responsabilidad ................. 72410.3. Responsabilidad posterior a la transmisión de la empresa ........................... 72410.4. Supuesto de transmisión de S.A.L. .............................................................. 72410.5. Jubilación del empresario. Continuidad empresarial ................................... 72510.6. Transmisión de elementos aislados de la empresa ....................................... 72510.7. Ilicitud del cambio de empresa. Servicios de limpieza ................................ 72610.8. Unidad productiva ........................................................................................ 72610.9. Jubilación del empresario. Venta del taxi .................................................... 72610.10. Asunción de plantilla por la empresa concesionaria .................................... 72710.11. Convenio colectivo aplicable. Fusión por absorción .................................. 72710.12. Extinción de contrato de arrendamiento de servicios por orden gubernati-

va .................................................................................................................. 72810.13. Reversión de servicio público. Responsabilidad solidaria ........................... 72810.14. Adjudicación a una entidad financiera del inmueble ocupado por la empre-

sa .................................................................................................................. 72810.15. Centro especial de empleo. Subrogación contrata de limpieza .................... 729

XIII. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO ................................................................................... 731

1. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES ........................................ 7311.1. Clases de excedencia por cuidado de familiares .......................................... 7311.2. Titulares del derecho a la excedencia por cuidado de hijo .......................... 7311.3. Titulares del derecho a la excedencia por cuidado de familiar .................... 7321.4. Derecho a excedencia en el supuesto de hijos sucesivos o de cuidado de

nuevos familiares ......................................................................................... 7321.5. Duración de la excedencia ........................................................................... 7321.6. Fecha de solicitud: fecha tope para la solicitud de la excedencia por cuidado

de hijos ......................................................................................................... 733



1.7. Cómputo del tiempo para ejercer el derecho a la reserva privilegiada delpuesto de trabajo .......................................................................................... 733

1.8. Requisitos formales para la solicitud de la excedencia ................................ 7331.9. Derechos del excedente: antigüedad y cursos de formación ....................... 7341.10. Reingreso: obligación del excedente a efectuar un preaviso ....................... 7341.11. Plazo intermedio que debe existir entre una excedencia voluntaria y una

excedencia por cuidado de familiares .......................................................... 7351.12. Concesión de la excedencia: negativa empresarial ...................................... 7351.13. Despido del trabajador en situación de excedencia por cuidado de familia-

res ................................................................................................................. 735

2. EXCEDENCIA VOLUNTARIA .......................................................................... 7362.1. Concepto ...................................................................................................... 7362.2. Antigüedad mínima en la empresa del trabajador excedente ....................... 7362.3. Inexistencia de una excedencia voluntaria anterior ..................................... 7362.4. Necesidad de reconocimiento por el empresario ......................................... 7372.5. Duración de la excedencia voluntaria .......................................................... 7372.6. Renuncia del trabajador a la excedencia voluntaria concedida ................... 7372.7. Revocación empresarial de la concesión de excedencia voluntaria. Inefica-

cia de dicha revocación ................................................................................ 7382.8. Efectos de la excedencia voluntaria ............................................................. 7382.9. Plazo de preaviso para solicitar el reingreso ................................................ 7392.10. Solicitud anticipada de reingreso. Efectos ................................................... 7402.11. Negativa empresarial al reingreso del trabajador excedente. Efectos .......... 7402.12. Reingreso del trabajador excedente. Cambio de puesto de trabajo y modi-

ficación de jornada ....................................................................................... 7412.13. Ofrecimiento de reingreso por el empresario y oferta rechazada por el tra-

bajador. Efectos ............................................................................................ 7412.14. Ofrecimiento de reingreso por el empresario a un puesto de trabajo de igual

categoría, pero en localidad distinta a la de origen ...................................... 7422.15. Despido improcedente de trabajador excedente. No se devengan salarios de

tramitación ................................................................................................... 7422.16. Negativa de una empresa a reincorporar a estos trabajadores cuyos puestos

de trabajo han sido objeto de externalización .............................................. 742

3. EXCEDENCIA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO ............................ 7433.1. Concepto de cargo público. Requisitos para poder acceder a la excedencia

por el ejercicio de dicho cargo ..................................................................... 7433.2. Excedencia motivada por decisión empresarial. Requisitos ........................ 7443.3. Finalización de la excedencia. Efectos ........................................................ 7443.4. Cómputo de la antigüedad del período en situación de excedencia ............. 7443.5. Plazo de reincorporación una vez finalizada la situación de excedencia ..... 7453.6. Retraso en la reincorporación motivada por decisión empresarial .............. 745

4. EXCEDENCIA POR EJERCICIO DE CARGO SINDICAL ........................... 7454.1. Requisitos para la solicitud de la excedencia por ejercicio de un cargo sin-

dical .............................................................................................................. 7454.2. Derecho del trabajador excedente por el ejercicio de un cargo sindical a la

reserva del puesto de trabajo ........................................................................ 7464.3. Cómputo de la antigüedad del período en situación de excedencia ............. 7474.4. Plazo de reincorporación una vez finalizado el ejercicio de funciones sin-

dicales .......................................................................................................... 7484.5. Puesto reservado. Posibilidad de cambio de puesto ..................................... 748


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5. VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO ........................................................ 7485.1. Derecho laboral de la víctima de violencia de género ................................. 7485.2. Duración de la suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo de

la víctima de violencia de género ................................................................. 7495.3. Despido de la trabajadora durante la suspensión del contrato ..................... 749

6. PRIVACIÓN DE LIBERTAD DEL TRABAJADOR ........................................ 7496.1. Concepto de privación de libertad como causa de suspensión del contrato

de trabajo ...................................................................................................... 7496.2. Recurso contra sentencia condenatoria. Efectos suspensivos del mismo .... 7506.3. Deber de comunicación al empresario de la privación de libertad. Efectos

del incumplimiento de este deber ................................................................ 7506.4. Derecho de reincorporación a la empresa, una vez obtenida la libertad pro-

visional ......................................................................................................... 7516.5. Efectos de la suspensión del contrato .......................................................... 751

7. INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR ....................................... 7517.1. Duración máxima de la suspensión del contrato .......................................... 7517.2. La incapacidad permanente como causa de suspensión del contrato de tra-

bajo ............................................................................................................... 7527.3. Derecho de reincorporación al puesto de trabajo en el supuesto de alta mé-

dica por curación del trabajador ................................................................... 7527.4. Plazo de reincorporación del trabajador dado de alta médica por curación 7527.5. Plazo de reincorporación del trabajador tras la resolución administrativa

declarando la inexistencia de incapacidad permanente ............................... 7537.6. Cómputo en la antigüedad del trabajador en la empresa del período de sus-

pensión del contrato ..................................................................................... 7547.7. Incapacidad temporal anterior a la fecha de vacaciones. Efectos sobre las

mismas ......................................................................................................... 7547.8. Incapacidad temporal coincidente con el período de vacaciones. Efectos . . 755

8. MATERNIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO ........................................... 7558.1. Duración de la suspensión del contrato por maternidad. Posibilidad de dis-

tribución del tiempo de la suspensión .......................................................... 7558.2. Parto: titulares del derecho a la suspensión del contrato ............................. 7568.3. Parto coincidente con la fecha de vacaciones pactada en la empresa .......... 7578.4. Adopción o acogimiento: titulares del derecho ........................................... 7578.5. Adopción o acogimiento: edad mínima del adoptado o acogido ................. 7578.6. Adopción: duración máxima del período suspensivo. Cómputo del citado

período ......................................................................................................... 7588.7. Disfrute de período suspensivo en régimen de jornada a tiempo parcial . . . . 7588.8. Sustitución de trabajadores con contrato suspendido por razones de mater-

nidad, adopción o acogimiento .................................................................... 7598.9. Revocabilidad de la opción de la madre a favor del padre .......................... 7598.10. Disfrute del período de descanso a tiempo parcial. Necesidad de acuerdo

entre el empresario y el trabajador afectado ................................................ 7598.11. Disfrute del período de descanso a tiempo parcial. Horas extraordinarias .. 7598.12. Incompatibilidad del descanso a tiempo parcial con el disfrute de otros de-

rechos ........................................................................................................... 7608.13. Disfrute del periodo de descanso a tiempo parcial. Cálculo de las indemni-

zaciones en caso de extinción del contrato .................................................. 7608.14. Despido del trabajador durante la suspensión del contrato .......................... 7608.15. Prestación económica durante la suspensión del contrato .......................... 761



9. FUERZA MAYOR TEMPORAL (SUSPENSIÓN CONTRATOS Y REDUC-CIÓN DE JORNADA) ........................................................................................... 7629.1. Concepto y supuestos ................................................................................... 7629.2. Necesidad de expediente de regulación de empleo ...................................... 7629.3. Iniciación del procedimiento y documentación a aportar ............................ 7629.4. Instrucción del procedimiento ...................................................................... 7639.5. Resolución del procedimiento: plazo, contenido e impugnación ................ 7639.6. Decisión del empresario: efectos e impugnación ......................................... 763

10. CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRO-DUCCIÓN .............................................................................................................. 76410.1. Supuestos a los que afecta. Régimen jurídico .............................................. 76410.2. Supresión de la autorización de la autoridad laboral ................................... 76510.3. Iniciación del procedimiento. Comunicación de la apertura del periodo de

consultas ....................................................................................................... 76510.4. Documentación a presentar por el empresario ............................................. 76610.5. Comunicación del inicio del procedimiento e información a remitir a la au-

toridad laboral .............................................................................................. 76610.6. Periodo de consultas: objeto, calendario de reuniones y duración .............. 76710.7. Interlocutores de los trabajadores durante el periodo de consultas .............. 76710.8. Acuerdo en el periodo de consultas ............................................................. 76910.9. Actuación de la autoridad laboral ................................................................ 76910.10. Finalización del periodo de consultas ......................................................... 77010.11. Informe de la Inspección de Trabajo ........................................................... 77110.12. Notificación de la medida de suspensión del contrato o de reducción de

jornada a los trabajadores afectados ............................................................ 77110.13. Archivo de las actuaciones por declaración de concurso de acreedores ...... 77210.14. Bonificaciones de cuotas en las suspensiones de contratos o reducciones de

jornada .......................................................................................................... 77210.15. Pacto de no despedir por causas objetivas durante la vigencia de la suspen-

sión de contratos .......................................................................................... 77310.16. Período suspensivo: incidencia en la duración de las vacaciones ................ 77310.17. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en el sector pú-

blico .............................................................................................................. 774

11. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO .............................................................. 77411.1. Utilización de la suspensión del contrato debe utilizarse como recurso últi-

mo ................................................................................................................ 77411.2. Medidas previas a adoptar por el empresario antes de la suspensión del con-

trato .............................................................................................................. 77411.3. Duración de la suspensión del contrato ...................................................... 77511.4. Prestación económica durante la suspensión del contrato .......................... 77511.5. Despido de la trabajadora durante la suspensión del contrato ..................... 77611.6. Sustitución de trabajadores con contrato suspendido por razones de riesgo

durante el embarazo ..................................................................................... 77611.7. Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo: reducción de

cuotas ........................................................................................................... 776

12. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL ......................................... 77712.1. Situación protegida durante la lactancia natural .......................................... 77712.2. Medidas previas a adoptar por el empresario antes de la suspensión del con-

trato .............................................................................................................. 77712.3. Duración de la suspensión del contrato ...................................................... 77812.4. Prestación económica durante la suspensión del contrato ........................... 778


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12.5. Despido de la trabajadora durante la suspensión del contrato .................... 77812.6. Sustitución de trabajadores con contrato suspendido por razones de riesgo

durante la lactancia natural .......................................................................... 77912.7. Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante la lactancia natural: reduc-

ción de cuotas .............................................................................................. 779

13. PATERNIDAD ....................................................................................................... 77913.1. Duración de la suspensión del contrato ...................................................... 77913.2. Titulares del derecho .................................................................................... 78013.3. Ejercicio del derecho ................................................................................... 78013.4. Disfrute del periodo suspensivo: a tiempo completo o parcial .................... 78113.5. Disfrute del periodo de descanso a tiempo parcial. Cálculo de las indemni-

zaciones en caso de extinción del contrato .................................................. 78113.6. Despido durante la suspensión del contrato ................................................ 78213.7. Prestación económica durante la suspensión del contrato .......................... 782

14. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINA-RIAS ........................................................................................................................ 78314.1. Concepto ...................................................................................................... 78314.2. Efectos de la suspensión del contrato .......................................................... 783

XIV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO ..................................................................................... 785

1. MUTUO ACUERDO ............................................................................................. 7851.1. Requisitos ..................................................................................................... 7851.2. Las bajas incentivadas .................................................................................. 7851.3. Las prejubilaciones ...................................................................................... 7851.4. Finiquito: efectos ......................................................................................... 7861.5. Finiquito: capacidad del menor de 18 años para poder acordar la extinción

de su contrato de trabajo .............................................................................. 7871.6. Finiquito: firma en blanco ............................................................................ 7871.7. Finiquito: negativa empresarial a la presencia de un representante de los

trabajadores en el momento de la firma del finiquito .................................. 7881.8. Finiquito: diferencias del convenio con carácter retroactivo y sus efectos

sobre los salarios y las indemnizaciones ...................................................... 7881.9. Finiquito: validez de la renuncia a futuros incrementos salariales fijados en

convenio colectivo con carácter retroactivo ................................................ 7891.10. Finiquito: valor liberatorio respecto a conceptos no incluidos en el mismo 7891.11. Finiquito: carece de valor liberatorio cuando el trabajador no ha percibido

la cantidad indicada en el mismo ................................................................. 7891.12. Finiquito: valor liberatorio cuando el trabajador lo firma después del des-

pido declarado procedente y antes del recurso de suplicación que lo declaraimprocedente ................................................................................................ 790

2. CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO .............. 7902.1. Validez de la condición resolutoria como causa de extinción del contrato . 7902.2. Duración del contrato sujeta a condición resolutoria: concesión de subven-

ción a la empresa .......................................................................................... 7912.3. Duración del contrato sujeta a condición resolutoria: obtención de una ti-

tulación por el trabajador ............................................................................. 7912.4. Duración del contrato sujeta a condición resolutoria: obligación del traba-

jador de obtener un rendimiento mínimo ..................................................... 7912.5. Duración del contrato sujeta a condición resolutoria: prohibición de afilia-

ción sindical ................................................................................................. 792



2.6. Duración del contrato sujeta a condición resolutoria: duración del contratomercantil entre la empresa y el cliente ......................................................... 792

2.7. Condición resolutoria: necesidad de denuncia para que se produzca la ex-tinción del contrato ..................................................................................... 792

2.8. Condición contra legem: efectos sobre el contrato de trabajo ..................... 7932.9. Incumplimiento contractual de cláusula de rendimiento pactado ................ 793

3. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR ........................................................................ 7943.1. Dimisión expresa: preaviso .......................................................................... 7943.2. Retractación posterior: efectos ..................................................................... 7943.3. Dimisión tácita: abandono de trabajo .......................................................... 7953.4. Ausencias en el trabajo ................................................................................ 7953.5. Inexistencia de preaviso: indemnización al empresario ............................... 7953.6. Aceptación por el trabajador del ofrecimiento empresarial de una baja vo-

luntaria como alternativa al despido ............................................................ 796

4. MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE Y JUBILACIÓN DEL TRA-BAJADOR .............................................................................................................. 7964.1. Muerte del trabajador. Indemnización a los herederos ................................ 7964.2. Muerte del trabajador: deudas salariales ..................................................... 7974.3. Muerte del trabajador despedido: derecho de los herederos a la indemniza-

ción ............................................................................................................... 7974.4. Incapacidad permanente del trabajador: grados de incapacidad .................. 7974.5. Incapacidad permanente del trabajador: firmeza de la resolución declarativa

....................................................................................................................... 7984.6. Incapacidad permanente del trabajador: inexistencia de revisión por mejo-

ría ................................................................................................................. 7984.7. Incapacidad permanente del trabajador e impugnación por éste. Continua-

ción en la prestación de servicios. Extinción del contrato antes de la firmezade la sentencia .............................................................................................. 799

4.8. Jubilación del trabajador: jubilación ordinaria ............................................ 7994.9. Jubilación del trabajador: jubilación anticipada .......................................... 7994.10. La jubilación forzosa establecida en convenio colectivo ............................. 800

5. MUERTE, INCAPACIDAD Y JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO, O EX-TINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE .... 8005.1. Supuestos de extinción: requisitos y formalidades ..................................... 8005.2. Indemnización: cuantía ................................................................................ 8015.3. Muerte del empresario: opciones de los herederos ...................................... 8015.4. Incapacidad del empresario .......................................................................... 8015.5. Jubilación del empresario: tipos de jubilación ............................................. 8025.6. Jubilación del empresario: cese de la actividad empresarial ....................... 8025.7. Jubilación del empresario: manteniendo la titularidad del negocio sin cese

de la actividad empresarial ........................................................................... 8025.8. Extinción de la personalidad jurídica contratante: necesidad de tramitar el

procedimiento de despido colectivo ............................................................. 8035.9. Extinción de la personalidad jurídica contratante: supuestos de fusiones

empresariales ................................................................................................ 8035.10. Sociedad unipersonal: Jubilación del socio único ...................................... 804

6. FUERZA MAYOR ................................................................................................ 8046.1. Requisitos ..................................................................................................... 8046.2. La fuerza mayor impropia ............................................................................ 804


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6.3. Necesidad de tramitar expediente previo con independencia del número deafectados ...................................................................................................... 805

6.4. Iniciación del procedimiento y documentación a aportar ............................ 8056.5. Instrucción del procedimiento ...................................................................... 8056.6. Resolución del procedimiento: plazo, contenido e impugnación ................ 8066.7. Decisión del empresario: efectos e impugnación ......................................... 8066.8. Indemnización: cuantía ................................................................................ 806

7. DESPIDO COLECTIVO ...................................................................................... 8077.1. Concepto ...................................................................................................... 8077.2. Causa desencadenante de la situación de crisis ........................................... 8077.3. Amortización de un número determinado de puestos de trabajo ................. 8077.4. Causa económica: concepto ......................................................................... 8087.5. Causas técnicas, organizativas y productivas: concepto ............................. 8097.6. Cómputo de trabajadores: ámbito del cómputo ........................................... 8097.7. Cómputo de trabajadores: tipos de contrato de trabajo y momento del cóm-

puto .............................................................................................................. 8107.8. Cómputo de trabajadores. Contratos suspendidos ....................................... 8107.9. Cómputo de afectados: extinciones anteriores de contratos temporales ...... 8107.10. Cómputo de afectados: extinciones anteriores en número insuficiente por

causa objetiva en período de noventa días ................................................... 8117.11. Cómputo de afectados: extinciones anteriores en número suficiente por mo-

tivos no inherentes al trabajador en período de noventa días ...................... 8117.12. Cómputo de afectados: extinciones anteriores por motivos inherentes al tra-

bajador en período de noventa días .............................................................. 8127.13. Fraude de ley. Extinciones anteriores por causa objetiva de tipo económico

en períodos sucesivos de noventa días ......................................................... 8127.14. Autoridad laboral competente para recibir la comunicación empresarial y

realizar las demás actuaciones ..................................................................... 8127.15. Supresión de la autorización de la autoridad laboral ................................... 8137.16. Iniciación del procedimiento. Comunicación de la apertura del periodo de

consultas y documentación común a entregar ............................................. 8147.17. Documentación a entregar en los despidos colectivos por causas económi-

cas ................................................................................................................ 8157.18. Documentación a entregar en los despidos colectivos por causas técnicas,

organizativas o de producción ..................................................................... 8167.19. Comunicación del inicio del procedimiento e información a remitir a la au-

toridad laboral .............................................................................................. 8167.20. Periodo de consultas: objeto, calendario de reuniones y duración .............. 8177.21. Medidas sociales de acompañamiento ......................................................... 8187.22. Plan de recolocación externa si el despido colectivo afecta a más de 50

trabajadores .................................................................................................. 8197.23. Comisión negociadora. Interlocutores de los trabajadores en el periodo de

consultas ....................................................................................................... 8207.24. Acuerdo en el periodo de consultas: requisitos ............................................ 8217.25. Actuación de la autoridad laboral ................................................................ 8227.26. Finalización del periodo de consultas .......................................................... 8227.27. Prioridad de permanencia en la empresa .................................................... 8237.28. Informe de la Inspección de Trabajo ........................................................... 8237.29. Notificación de los despidos. Indemnización ............................................. 8247.30. Impugnación de la decisión empresarial de despido colectivo. Otras accio-

nes ante la Jurisdicción Social .................................................................... 8257.31. Incumplimiento empresarial del pago de las indemnizaciones .................... 826



7.32. Incumplimiento empresarial del plan de recolocación externa o de las me-didas sociales de acompañamiento .............................................................. 826

7.33. Convenio especial en empresas con trabajadores de 55 o más años deedad .............................................................................................................. 826

7.34. Despidos colectivos que afectan a trabajadores de 50 o más años en empre-sas con beneficios ........................................................................................ 828

7.35. Sentencias de los Tribunales tras la reforma laboral: nulidad del despidocolectivo por defectos formales ................................................................... 830

7.36. Sentencias de los Tribunales tras la reforma laboral: nulidad del despidocolectivo por deficiencias en el desarrollo del periodo de consultas ........... 831

7.37. Archivo de las actuaciones por declaración de concurso de acreedores ...... 8327.38. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: competencia ....................................................................................... 8327.39. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: presentación de la solicitud y contenido ........................................... 8327.40. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: interlocutores de los trabajadores ...................................................... 8337.41. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: tramitación ......................................................................................... 8337.42. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: resolución y recursos ......................................................................... 8347.43. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-

dores: supuesto de falta de pago de salarios o de retrasos continuados en elpago .............................................................................................................. 834

7.44. Despidos colectivos en empresas que se encuentran en concurso de acree-dores: indemnización del personal de alta dirección ................................... 835

7.45. Despido colectivo del personal laboral del sector público ........................... 835

8. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR POR CAUSA DE INCUMPLIMIENTOEMPRESARIAL .................................................................................................... 8368.1. Concepto ...................................................................................................... 8368.2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: requisitos .............. 8368.3. El «mobbing» o acoso moral en el trabajo .................................................. 8378.4. Retraso o impago del salario: requisitos ...................................................... 8378.5. Otros incumplimientos empresariales: requisitos ........................................ 8388.6. Negativa empresarial a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones

en caso de modificaciones sustanciales o traslados injustificados .............. 8388.7. Procedimiento de extinción del contrato: necesidad de resolución judicial 8398.8. Indemnización: cuantía ................................................................................ 8398.9. Recurso empresarial contra la sentencia estimatoria: efectos ...................... 8398.10. Falta de pago de las retribuciones desde hace más de 6 meses, afectando a

la dignidad y subsistencia del trabajador ..................................................... 8408.11. Derecho a no acudir a su puesto de trabajo en caso de impago de salarios

por la empresa .............................................................................................. 840

9. CAUSAS OBJETIVAS .......................................................................................... 8419.1. Ineptitud sobrevenida: concepto .................................................................. 8419.2. Ineptitud sobrevenida: pérdida de titulación ................................................ 8419.3. Ineptitud sobrevenida: trastorno psiquiátrico ............................................... 8429.4. Ineptitud originaria: período de prueba cumplido ....................................... 8429.5. Falta de adaptación del trabajador: requisitos .............................................. 8429.6. Falta de adaptación del trabajador: curso de adaptación a las modificaciones

técnicas ......................................................................................................... 843


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9.7. Extinción objetiva del contrato por causas económicas, técnicas, organiza-tivas y productivas: requisitos ..................................................................... 843

9.8. Extinción objetiva por causas económicas: concepto .................................. 8439.9. Extinción objetiva por causas técnicas, organizativas y productivas: con-

cepto ............................................................................................................. 8449.10. Extinción objetiva por causas económicas, técnicas, organizativas y pro-

ductivas: selección de trabajadores afectados ............................................. 8449.11. Faltas de asistencia al trabajo: requisitos .................................................... 8459.12. Insuficiencia en la consignación presupuestaria: requisitos ........................ 8459.13. Incumplimiento de la comunicación escrita: efectos ................................... 8469.14. Indemnización: puesta a disposición del trabajador .................................... 8469.15. Indemnización: cuantía ................................................................................ 8479.16. Omisión del plazo de preaviso ..................................................................... 8479.17. Impugnación de la extinción: cómputo del plazo para el ejercicio de la ac-

ción y carga de la prueba ............................................................................. 8489.18. Extinción nula: supuestos y efectos ............................................................. 8489.19. Extinción procedente: efectos ...................................................................... 8499.20. Extinción improcedente: efectos .................................................................. 8499.21. Ineficacia liberatoria del recibo de finiquito suscrito con la misma fecha y

con liquidación inferior a la legal, por prescindirse del preaviso o su retri-bución ........................................................................................................... 850

9.22. Extinción del contrato de arrendamiento del local de la empresa. No se tratade fuerza mayor ........................................................................................... 850

9.23. Extinción del contrato de un trabajador afectado por un expediente de re-gulación de empleo de suspensión temporal vigente ................................... 851

9.24. Extinción objetiva por causas económicas. Declaraciones del IVA comomedio de prueba ........................................................................................... 851

10. VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO ........................................................ 85210.1. Derecho laboral de la víctima de violencia de género ................................. 852

XV. DESPIDO DISCIPLINARIO ........................................................................................... 853

1. CAUSAS DE DESPIDO. REQUISITOS GENERALES .................................... 8531.1. Extinción del contrato por incumplimiento: debe ser culpable y grave ....... 8531.2. Incumplimiento de promesa de contrato. Despido inexistente .................... 854

2. CAUSAS DE DESPIDO. FALTAS DE ASISTENCIA O PUNTUALIDAD .... 8542.1. Concepto ...................................................................................................... 8542.2. Faltas de asistencia: supuestos ..................................................................... 8552.3. Faltas de puntualidad: supuestos .................................................................. 8562.4. Situación de violencia de género ................................................................. 856

3. CAUSAS DE DESPIDO. INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA ................... 8563.1. Concepto y requisitos: el ius resistentiae ..................................................... 8563.2. Negativa a realizar trabajos no propios del grupo profesional .................... 8573.3. Negativa del trabajador a efectuar prolongación de jornada. Retraso hora

oficial ........................................................................................................... 8573.4. Negativa a los traslados o desplazamientos ................................................. 8583.5. Negativa del trabajador a utilizar los equipos de protección individual ..... 858

4. CAUSAS DE DESPIDO. OFENSAS VERBALES O FÍSICAS ........................ 8594.1. Concepto y requisitos ................................................................................... 8594.2. Autor de las ofensas ..................................................................................... 8594.3. Destinatario de las ofensas ........................................................................... 860



4.4. La libertad de expresión y las críticas ofensivas .......................................... 860

5. CAUSAS DE DESPIDO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRA-CTUAL O ABUSO DE CONFIANZA ................................................................. 8615.1. Concepto y requisitos ................................................................................... 8615.2. Transgresión de la buena fe contractual: supuestos ..................................... 8615.3. Abuso de confianza: supuestos ................................................................... 862

6. CAUSAS DE DESPIDO: DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO .................. 8636.1. Requisitos para ser estimada como causa de despido .................................. 8636.2. Realización de actividad mínima y disminución del rendimiento habitual . 8636.3. Sector de la construcción: el bajo rendimiento provocado por la crisis no es

causa de despido .......................................................................................... 863

7. CAUSAS DE DESPIDO: EMBRIAGUEZ O TOXICOMANÍA ....................... 8647.1. Requisitos ..................................................................................................... 8647.2. Embriaguez habitual: concepto ................................................................... 8647.3. Toxicomanía: concepto ................................................................................ 865

8. CAUSAS DE DESPIDO: ACOSO POR RAZÓN DE ORIGEN RACIAL OÉTNICO, RELIGIÓN O CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD UORIENTACIÓN SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SE-XO AL EMPRESARIO O A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LAEMPRESA .............................................................................................................. 8658.1. Concepto y requisitos ................................................................................... 865

9. CARTA DE DESPIDO .......................................................................................... 8659.1. Requisitos ..................................................................................................... 8659.2. Despido de trabajadores fijos discontinuos .................................................. 8669.3. Concreción suficiente de los hechos imputados .......................................... 8669.4. Omisión de la fecha de efectos del despido ................................................. 8679.5. Fecha incierta de efectividad del despido .................................................... 8679.6. Medio para la notificación de la carta de despido ........................................ 8689.7. Rectificación. Posibilidad de un nuevo despido por causa distinta ............. 8689.8. Posibilidad de ampliación de la carta de despido ....................................... 868

10. DESPIDO TÁCITO ............................................................................................... 86910.1. Cierre de empresa ........................................................................................ 86910.2. Impago de salario y falta de ocupación efectiva .......................................... 86910.3. Revocación de poderes, vacaciones impuestas y permiso retribuido sin so-

lución de continuidad ................................................................................... 870

11. DESPIDO PROCEDENTE ................................................................................... 87011.1. Concepto y efectos ....................................................................................... 87011.2. Vivienda facilitada por la empresa al trabajador ......................................... 870

12. DESPIDO IMPROCEDENTE .............................................................................. 87112.1. Concepto. Efectos ........................................................................................ 87112.2. Contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012. Indem-

nización ........................................................................................................ 87212.3. La opción corresponde al trabajador cuando es candidato a representante de

los trabajadores en un proceso electoral ya iniciado .................................... 87312.4. Entrega de la carta de despido con reconocimiento empresarial de la im-

procedencia del mismo con abono de la indemnización prevista legalmen-te ................................................................................................................... 873


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12.5. Despido del trabajador e impugnación del mismo. Acuerdo en el acto deconciliación administrativa. Conciliación antes de la fecha de señalamientodel juicio o avenencia en la conciliación judicial ........................................ 874

12.6. Ofrecimiento empresarial de readmisión después de la conciliación admi-nistrativa ....................................................................................................... 874

12.7. Ejercicio de opción entre readmisión o indemnización ............................... 87512.8. Incumplimientos formales. Nuevo despido por la misma causa .................. 87512.9. El órgano judicial está facultado para autorizar al empresario la imposición

de una sanción inferior al despido ............................................................... 87512.10. Procedencia de la indemnización por despido improcedente a un trabajador

temporal, con contrato vencido en la fecha de la sentencia ......................... 87612.11. Procedencia de la indemnización por despido improcedente a trabajador

fallecido después del despido ....................................................................... 87612.12. Indemnización: valor del pacto de un mayor número de días de salario pre-

visto en contrato de trabajo .......................................................................... 87712.13. Indemnización: valor de un mayor número de días de salario establecido en

convenio colectivo ....................................................................................... 87712.14. Indemnización: salario regulador ................................................................. 87712.15. Indemnización: trabajador con jornada reducida por guarda legal de me-

nor ................................................................................................................ 87812.16. Indemnización: trabajador excedente .......................................................... 87812.17. Indemnización: concepto de «años de servicio» .......................................... 87912.18. Indemnización: antigüedad adquirida en otra empresa ................................ 88012.19. Indemnización: contratos temporales sucesivos .......................................... 88012.20. Indemnización: cómputo de las «stocks options» ........................................ 88112.21. Indemnización: Inclusión de comisiones en caso de simultaneidad de con-

tratos, de trabajo y de agencia como mediador de seguros con la mismaempresa ........................................................................................................ 882

12.22. Indemnización: categoría y salario superior al reconocido en el recibo desalarios que corresponde por las funciones realmente realizadas ................ 883

12.23. Indemnización de empleado de notaría: antigüedad computable a efectos decálculo de la indemnización ......................................................................... 883

12.24. Opción de indemnización. Recurso del empresario ..................................... 88412.25. Opción de indemnización. Recurso del trabajador. Sentencia que aumenta

la indemnización .......................................................................................... 88412.26. Derecho de opción: despido de trabajador cedido ilegalmente ................... 88512.27. Readmisión. Procedimiento ......................................................................... 88512.28. Readmisión irregular. Plazo para instar la ejecución de sentencia .............. 88612.29. Incidente no readmisión: incomparecencia de las partes ............................. 88612.30. Incidente no readmisión: contenido del auto judicial .................................. 88712.31. Opción de readmisión: recurso .................................................................... 88712.32. Opción de readmisión: revocación sentencia de instancia ........................... 88712.33. Recurso. Confirmación de la sentencia. Imposibilidad de cambio de la op-

ción ............................................................................................................... 88812.34. Despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal ................. 88812.35. Despido del trabajador y declaración de incapacidad permanente antes de

la sentencia .................................................................................................. 88912.36. Despido improcedente: caso de sucesión de contratas cuando no existe rein-

corporación del trabajador, sino que es contratado de nuevo temporalmen-te ................................................................................................................... 889

12.37. Despido improcedente: no es discriminatorio el despido de un trabajadorpor su obesidad ............................................................................................ 890



12.38. Indemnización de un trabajador expatriado ................................................. 890

13. DESPIDO NULO ................................................................................................... 89013.1. Concepto. Efectos ........................................................................................ 89013.2. Acción contra la no readmisión o readmisión irregular ............................... 89113.3. Despido motivado por la reacción empresarial al ejercicio de acciones ju-

diciales por el trabajador. Garantía de indemnidad .................................... 89213.4. Despido de trabajadora embarazada. Conocimiento empresarial del emba-

razo ............................................................................................................... 89313.5. Despido durante el descanso maternal efectuado por una empresa de trabajo

temporal. Responsabilidad solidaria de la empresa usuaria ........................ 89413.6. Extinción del contrato temporal de trabajadora embarazada durante el pe-

riodo de prueba ............................................................................................ 89413.7. Despido nulo de trabajadora embarazada con contrato temporal ................ 89413.8. Despido nulo de un trabajador coaccionado durante su baja por incapacidad

temporal para reincorporarse al puesto de trabajo ....................................... 89513.9. Despido por participar como miembro de un jurado ................................... 895

14. SALARIOS DE TRAMITACIÓN ........................................................................ 89614.1. Concepto ...................................................................................................... 89614.2. Despido del trabajador e impugnación del mismo. Reconocimiento de su

improcedencia en conciliación administrativa o judicial, o declaración deimprocedencia por sentencia, con opción por la readmisión ....................... 896

14.3. Readmisión e impago de los salarios de tramitación. Efectos ..................... 89614.4. Deducción de los salarios percibidos en otra empresa en caso de despido

improcedente con opción por la readmisión ................................................ 89714.5. Deducción de los salarios percibidos en otra empresa en caso de despido

nulo .............................................................................................................. 89714.6. Personal de alta dirección: inexistencia de derecho a salarios de tramita-

ción ............................................................................................................... 89814.7. Improcedencia del devengo de los salarios de tramitación durante el tiempo

en que se percibe el subsidio por incapacidad temporal .............................. 89814.8. Abono por el Estado ..................................................................................... 89914.9. Abono por el Estado: días inhábiles ............................................................. 90014.10. Abono por el Estado: legitimación para su reclamación ............................. 90014.11. Despido de trabajador en situación de excedencia voluntaria ..................... 900

XVI. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD ................................................................................. 903

1. PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES ...................................................................... 9031.1. Diferencias con la caducidad ....................................................................... 9031.2. Funcionamiento procesal ............................................................................. 9031.3. Plazo de prescripción general ...................................................................... 9031.4. Plazo de prescripción: salarios ..................................................................... 9041.5. Plazo de prescripción: obligaciones de tracto único .................................... 9041.6. Plazo de prescripción: transmisión de empresa ........................................... 9041.7. Plazo de prescripción: vacaciones en fecha no señalada ............................. 9051.8. Plazo de prescripción: vacaciones en fecha señalada por el empresario ..... 9051.9. Plazo de prescripción: acumulación de vacaciones no disfrutadas .............. 9051.10. Desistimiento empresarial en la relación especial de alta dirección ............ 9051.11. Ejecución de sentencia ................................................................................. 9061.12. Interrupción de la prescripción: conciliación obligatoria ............................ 9061.13. Interrupción de la prescripción: reclamación previa en vía administrativa . 9061.14. Interrupción de la prescripción: ejercicio de acciones declarativas ............. 906


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1.15. Interrupción de la prescripción: acciones individuales por interposición deconflicto colectivo. Efectos de la sentencia condenatoria ........................... 907

1.16. Interrupción de la prescripción: demanda posteriormente desistida ........... 9071.17. Libertad sindical. Imprescriptibilidad de los derechos fundamentales ........ 9081.18. Plazo de prescripción: encuadramiento profesional ................................... 9081.19. Plazo de prescripción: Indemnización de daños y perjuicios por retraso en

la reincorporación de excedente voluntario ................................................ 908

2. PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES ............................................................. 9092.1. Infracciones en materia laboral .................................................................... 9092.2. Infracciones leves en materia de seguridad y salud laboral ......................... 9092.3. Infracciones graves en materia de seguridad y salud laboral ....................... 9092.4. Infracciones muy graves en materia de seguridad y salud laboral ............... 9102.5. Infracciones en materia de Seguridad Social ............................................... 9102.6. Interrupción por actuación de la Inspección de Trabajo .............................. 910

3. PRESCRIPCIÓN DE FALTAS ............................................................................ 9113.1. Faltas fraudulentas o clandestinas ................................................................ 9113.2. Faltas continuadas ........................................................................................ 9113.3. Interrupción de la prescripción: audiencia al interesado .............................. 9123.4. Interrupción de la prescripción: proceso penal ............................................ 9123.5. Interrupción de la prescripción: expediente obligatorio .............................. 912

4. CADUCIDAD DE ACCIONES ............................................................................ 9134.1. Despido disciplinario ................................................................................... 9134.2. Extinción del contrato por causas objetivas ................................................. 9134.3. Resolución de contratos temporales ............................................................. 9144.4. Movilidad geográfica ................................................................................... 9144.5. Modificación sustancial de condiciones de trabajo ..................................... 9144.6. Sanciones a los trabajadores ........................................................................ 9154.7. Acuerdos alcanzados en conciliación .......................................................... 9154.8. Inicio del plazo de caducidad ....................................................................... 9154.9. Días excluidos del cómputo del plazo de caducidad .................................. 9164.10. Suspensión de la caducidad: solicitud de conciliación obligatoria .............. 9164.11. Suspensión de la caducidad: reclamación previa ......................................... 9174.12. Suspensión de la caducidad: solicitud de abogado de oficio ....................... 917

XVII. NEGOCIACIÓN COLECTIVA ....................................................................................... 919

1. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. COMISIÓN NEGOCIA-DORA ...................................................................................................................... 9191.1. Constitución. Comisión negociadora ........................................................... 9191.2. Inexistencia de órganos de representación de los trabajadores .................... 9191.3. Inexistencia de asociaciones empresariales con representatividad .............. 9191.4. Número de representantes en función del ámbito del convenio .................. 9201.5. Componentes. Designación de los mismos .................................................. 9201.6. Sociedades europeas. Comisión negociadora .............................................. 920

2. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. COMISIÓN PARITA-RIA .......................................................................................................................... 9212.1. Constitución obligatoria ............................................................................... 9212.2. Procedimiento y plazos de actuación ........................................................... 9212.3. Aplicación e interpretación del convenio .................................................... 9212.4. Modificación condiciones de trabajo ........................................................... 9222.5. Participación de Sindicato no firmante del Convenio .................................. 922



3. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. CONTENIDO ................... 9223.1. Contenido mínimo necesario ....................................................................... 9223.2. Denuncia de convenio. Plazo mínimo ......................................................... 9233.3. Inicio de negociación. Plazo máximo .......................................................... 9233.4. Negociación del convenio. Plazo máximo ................................................... 9233.5. Procedimientos extrajudiciales. Discrepancias ............................................ 9243.6. Medidas de flexibilidad interna ................................................................... 9243.7. Medidas de flexibilidad interna. Jornada ..................................................... 9253.8. Medidas de flexibilidad interna. Movilidad funcional ................................. 9253.9. Materias que pueden ser reguladas. Libertad de contratación .Límites ....... 9253.10. Promoción de igualdad de trato ................................................................... 9253.11. Procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos ... 9263.12. Planes de igualdad. Empresas de más de 250 trabajadores ......................... 9263.13. Establecimiento de canon de negociación ................................................... 9263.14. Cláusulas convencionales. Vigencia ............................................................ 9273.15. Acuerdos parciales. Modificación del contenido prorrogado ...................... 9273.16. Procedimientos para solucionar discrepancias ............................................. 9273.17. Desacuerdo. Mantenimiento vigencia del convenio .................................... 9273.18. Procedimientos no judiciales. Procedimiento de arbitraje ........................... 9283.19. Establecimiento de una edad de jubilación .................................................. 9283.20. Convenio vigente. Revisión ......................................................................... 9293.21. Convenio denunciado antes del 12 de febrero de 2012 ............................... 9293.22. Imposibilidad de que un procedimiento de descuelgue concluya sin acuer-

do .................................................................................................................. 9293.23. Vigencia de convenio denunciado antes del 8 de julio de 2012 .................. 9303.24. Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos .......................... 930

4. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. DEBER DE NEGOCIAR 9304.1. Obligación de negociar ................................................................................ 9304.2. Requisitos de los promotores ....................................................................... 9304.3. Empleo de violencia. Causa de suspensión .................................................. 9314.4. Reclamación de uniforme. Negociación ...................................................... 931

5. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. CONCURRENCIA .......... 9325.1. Regla general ............................................................................................... 9325.2. Convenio de empresa. Prioridad .................................................................. 9325.3. Convenio de empresa. Ampliación. Materias que tienen prioridad ............. 9335.4. Convenio ámbito superior de empresa. Materias no negociables ................ 9335.5. Convenio de grupo de empresas .................................................................. 9345.6. Convenios de empresa y Convenios de ámbito superior ............................. 9345.7. Salarios. Prioridad del convenio de empresa frente al del sector ................ 934

6. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. EFICACIA. ÁMBITO DEAPLICACIÓN. PREACUERDOS. EXTENSIÓN. UNIDADES DE NEGO-CIACIÓN ................................................................................................................ 9356.1. Eficacia ........................................................................................................ 9356.2. Paz laboral .................................................................................................... 9366.3. Inaplicación régimen salarial. Disminución nivel de ingresos .................... 9366.4. Inaplicación condiciones de trabajo. Representación de los trabajadores.

Comisión negociadora ................................................................................. 9366.5. Inaplicación condiciones de trabajo. Acuerdo ............................................. 9386.6. Inaplicación régimen salarial. Determinación de las retribuciones ............. 9386.7. Cláusula de inaplicación condiciones de trabajo. Duración máxima .......... 9386.8. Inaplicación condiciones de trabajo. Impugnación del acuerdo .................. 939


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6.9. Inaplicación condiciones de trabajo. Desacuerdo ........................................ 9396.10. Ámbito de aplicación. Unidades de negociación ......................................... 9396.11. Sucesión de convenios ................................................................................. 9406.12. Adhesión a convenio colectivo .................................................................... 9406.13. Extensión de convenio colectivo ................................................................. 9406.14. Procedimiento para la extensión de convenios colectivos ........................... 9416.15. Modificación o desaparición de las circunstancias que dieron lugar a la ex-

tensión de un convenio colectivo ................................................................. 9416.16. Finalización de la vigencia de la extensión de un convenio colectivo. Exis-

tencia de otro convenio más acorde a la realidad sociolaboral .................... 9426.17. Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Ámbitos .............. 9426.18. Registro de convenios y acuerdos colectivos. Actos inscribibles ................ 9426.19. Comisión consultiva nacional de convenios colectivos ............................... 9436.20. Impugnación descuelgue salarial ................................................................. 9446.21. Convenio de ámbito estatal: se requieren centros en varias Comunidades

Autónomas ................................................................................................... 944

7. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. IMPUGNACIÓN. INTER-PRETACIÓN Y DENUNCIA ............................................................................... 9447.1. Impugnación de oficio por la autoridad laboral ........................................... 9447.2. Impugnación judicial ................................................................................... 9457.3. Aplicación e interpretación. Competencia ................................................... 9457.4. Mediación y arbitraje. Controversias colectivas .......................................... 9457.5. Procedimientos. Intervención de la Comisión paritaria ............................... 9467.6. Controversias de carácter individual ............................................................ 9467.7. Denuncia del convenio. Efectos de su realización ....................................... 9467.8. Denuncia del convenio. Discrepancias ........................................................ 9467.9. Respeto al principio de igualdad .................................................................. 9477.10. Denuncia de convenio. Tramitación ............................................................ 9477.11. Procedimientos no judiciales ....................................................................... 9487.12. Convenios Colectivos. Ultraactividad ......................................................... 948

8. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. LEGITIMACIÓN ............ 9488.1. Convenio de empresa y de ámbito inferior. Representación de trabajado-

res ................................................................................................................. 9488.2. Grupo de empresas. Representación de los trabajadores ............................. 9498.3. Convenio para grupo de trabajadores. Representación de trabajadores ...... 9498.4. Convenios sectoriales. Representación de trabajadores ............................... 9498.5. Convenio ámbito estatal. Representación de trabajadores ........................... 9498.6. Convenio de empresa y de ámbito inferior. Representación de empresa-

rios ................................................................................................................ 9508.7. Grupo de empresas. Representación de los empresarios ............................. 9508.8. Convenios sectoriales. Representación de los empresarios ......................... 9508.9. Convenio ámbito estatal. Representación de empresarios ........................... 9508.10. Justificación nivel de representatividad. Asociación empresarial ............... 9518.11. Comisión de Negociación. Legitimación negocial ...................................... 951

9. CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS. CONVENIO MARCO ..... 9529.1. Noción .......................................................................................................... 9529.2. Acuerdo interconfederal para la negociación colectiva ............................... 9529.3. Convenios colectivos sectoriales ................................................................. 9529.4. Exclusión de un sindicato ............................................................................ 953

10. CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS ............................... 953



10.1. Definición .................................................................................................... 95310.2. Eficacia limitada .......................................................................................... 95310.3. Eficacia. Requisitos ...................................................................................... 95410.4. Concurrencia ................................................................................................ 95410.5. Convenio colectivo extraestatutario. Eficacia temporal .............................. 95410.6. Contenido normativo. Ultractividad ............................................................ 95410.7. Pactos de eficacia limitada. Procedimiento de impugnación ...................... 95510.8. Acuerdo colectivo de empresa sobre jubilación parcial. Comunicación ..... 95510.9. Impugnación. Legitimación sindicatos más representativos ....................... 95510.10. Inexistencia de obligación de negociar por parte de la empresa .................. 956

XVIII. SINDICAL .......................................................................................................................... 957

1. PROCESO ELECTORAL: VARIOS CENTROS DE TRABAJO. COMITÉCONJUNTO ........................................................................................................... 9571.1. Empresa con varios centros. Situados en distinta provincia ........................ 9571.2. Empresa con varios centros. Situados en la misma provincia ..................... 9571.3. Empresa con varios centros. Posibilidad de constituir un comité conjunto . 957

2. PROCESO ELECTORAL: VARIOS CENTROS DE TRABAJO. DELEGA-DOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA ........................................... 9582.1. Delegados de personal. Empresa con varios centros en distinta provincia .. 9582.2. Comité de Empresa. Empresa con varios centros de trabajo ....................... 958

3. PROCESO ELECTORAL: VARIOS CENTROS DE TRABAJO. COMITÉINTERCENTROS ................................................................................................. 9593.1. Requisitos para su constitución .................................................................... 9593.2. Composición. Límite numérico de sus componentes .................................. 9593.3. Designación de sus componentes. Legitimación ......................................... 9593.4. Composición. Distribución de los puestos del Comité Intercentros ............ 960

4. PROCESO ELECTORAL. CÓMPUTO DE TRABAJADORES ..................... 9604.1. Trabajadores fijos discontinuos ................................................................... 9604.2. Trabajadores temporales. Requisitos para su cómputo ................................ 9604.3. Trabajadores temporales. Cómputo global de los días trabajados ............... 9614.4. Trabajadores temporales. Concepto de día efectivamente trabajado ........... 9614.5. Trabajadores temporales. Supuesto de sucesión de contratos. Cómputo días

trabajados ..................................................................................................... 9624.6. Trabajadores temporales. Cómputo de los trabajadores en activo ............... 962

5. PROCESO ELECTORAL. PROCEDIMIENTO ............................................... 9625.1. Plazo de celebración. Comunicación e inicio .............................................. 9625.2. Promoción de elecciones. Sujetos legitimados ............................................ 9635.3. Promoción de elecciones: acuerdo de los trabajadores. Requisitos ............. 9635.4. Mesa electoral: inicio del proceso electoral ................................................. 9645.5. Mesa electoral: retribución de los miembros de la mesa ............................. 9645.6. Miembros de la mesa electoral. Prohibición de que sean candidatos .......... 9645.7. Reducción plantilla de la empresa. Efectos en el proceso electoral ............ 9655.8. Incremento plantilla. Efectos en el proceso electoral .................................. 9655.9. Transmisión de empresas. Efectos en los órganos de representación .......... 9655.10. Obligaciones de la empresa. El censo laboral .............................................. 9665.11. Derechos de la empresa ............................................................................... 9665.12. Promoción elecciones para delegado de personal en empresa entre seis y

diez trabajadores .......................................................................................... 9675.13. Promoción elecciones: negativa empresarial .............................................. 967


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6. PROCESO ELECTORAL. ELECTORES .......................................................... 9686.1. Requisitos de edad y antigüedad. Momento de su exigencia ....................... 9686.2. Antigüedad. Cómputo del período de prueba .............................................. 9686.3. Edad. Posibilidad de ser electores los trabajadores menores de 18 años sin

necesidad de autorización paterna ............................................................... 9696.4. Socios trabajadores de Cooperativas ........................................................... 969

7. PROCESO ELECTORAL. CANDIDATOS ....................................................... 9697.1. Requisitos. Antigüedad en la empresa ......................................................... 9697.2. Requisitos. Edad .......................................................................................... 9697.3. Extranjeros. Capacidad para ser electores o candidatos .............................. 9707.4. Personal de alta dirección. Capacidad para ser candidato ........................... 9707.5. Representantes de comercio. Capacidad para ser candidato ........................ 9707.6. Candidato no afiliado al sindicato que lo presenta ...................................... 9717.7. Socios trabajadores de Cooperativas ........................................................... 971

8. REPRESENTANTES UNITARIOS: PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DEREPRESENTANTE .............................................................................................. 9718.1. Traslado a otro centro de trabajo ubicado en distinta provincia .................. 9718.2. Baja del representante en el sindicato .......................................................... 9728.3. Dimisión del representante .......................................................................... 9728.4. Revocación: mayoría absoluta de los trabajadores ...................................... 9738.5. Revocación: presidencia asamblea .............................................................. 9738.6. Revocación: impugnación. Efectos .............................................................. 974

9. REPRESENTANTES UNITARIOS: COMPETENCIAS. DERECHO DE IN-FORMACIÓN Y CONSULTA. SIGILO PROFESIONAL ............................... 9749.1. Derecho de información y consulta: concepto y alcance ............................. 9749.2. Información trimestral ................................................................................. 9759.3. Información anual ........................................................................................ 9759.4. Conocimiento de documentación contable e información específica laboral

con la periodicidad que corresponda ............................................................ 9759.5. Examen de la documentación contable y económica .................................. 9769.6. Información sobre las horas extraordinarias. Ausencia de límites en el con-

tenido de la información .............................................................................. 9779.7. Información a los representantes legales en los supuestos de sucesión em-

presarial: contenido mínimo ........................................................................ 9779.8. Exclusión con carácter excepcional de información específica ................... 9779.9. Información y consulta: materias ................................................................. 9789.10. Emisión de informe previo por el Comité de Empresa ................................ 9789.11. Competencias del Comité de Empresa ........................................................ 9799.12. Capacidad legal del Comité de Empresa ..................................................... 9799.13. Sigilo profesional ......................................................................................... 9799.14. Impugnaciones y litigios en estas materias .................................................. 980

10. REPRESENTANTES UNITARIOS: GARANTÍAS .......................................... 98010.1. Despido del candidato. Expediente contradictorio ...................................... 98010.2. Despido improcedente sub iudice del representante de los trabajadores ..... 98110.3. Extensión de las garantías a los suplentes de los representantes ................. 98110.4. Mantenimiento de las garantías en el caso de suspensión de empleo y sueldo

del representante ......................................................................................... 98110.5. Despido procedente sub iudice del representante de los trabajadores ......... 98210.6. Elección entre readmisión o indemnización en un despido improcedente . 98210.7. Despido del representante, duración de la garantía y derecho de opción .. . 983



10.8. Despido del trabajador antes de presentar su candidatura sindical .............. 983

11. REPRESENTANTES UNITARIOS: GARANTÍA DE PRIORIDAD DE PER-MANENCIA ........................................................................................................... 98411.1. Movilidad funcional del representante ......................................................... 98411.2. Despido colectivo y suspensión del contrato ............................................... 98411.3. Finalización mandato. Pérdida de la garantía .............................................. 98511.4. Regulación de empleo. Representante elegido después de la autorización

del expediente .............................................................................................. 98511.5. Fijos discontinuos. Cese por fin de temporada ............................................ 986

12. REPRESENTANTES UNITARIOS: GARANTÍAS DE EXPEDIENTE CON-TRADICTORIO .................................................................................................... 98712.1. Requisitos formales ...................................................................................... 98712.2. Extensión de esta garantía hasta el año siguiente al de la expiración del

mandato del representante ............................................................................ 987

13. REPRESENTANTES UNITARIOS: GARANTÍA DE CRÉDITO HORA-RIO .......................................................................................................................... 98813.1. Discriminación empresarial por uso del crédito horario .............................. 98813.2. Reducción jornada del representante. Efectos sobre el crédito horario ....... 98813.3. Retribución. Complemento de asistencia al trabajo ..................................... 98813.4. Improcedencia de la autorización previa de la empresa para el ejercicio de

esta garantía ................................................................................................. 98913.5. Control empresarial del uso del crédito horario ........................................... 98913.6. Variación de plantilla. Efectos sobre crédito horario ................................... 99013.7. Autoacumulación de las horas no consumidas ............................................ 99013.8. Reducción de jornada en la empresa. Efectos sobre el crédito horario ....... 99013.9. Reunión representantes por iniciativa empresarial ...................................... 99113.10. Indemnidad retributiva durante el uso del crédito horario ........................... 991

14. LOCAL SINDICAL Y TABLÓN DE ANUNCIOS ............................................ 99114.1. Local sindical. Discrepancias ....................................................................... 99114.2. Local sindical. Ubicación fuera del centro de trabajo .................................. 99214.3. Local sindical. Derecho de las secciones sindicales a tener local propio .... 99214.4. Local sindical. Uso por representantes legales de empresas contratistas ... . 99214.5. Tablón de anuncios. Sección sindical. Tablón exclusivo ............................ 993

15. SECCIONES SINDICALES. DELEGADOS SINDICALES. CARGOS SIN-DICALES ................................................................................................................ 99315.1. Sección sindical. Constitución. Legitimación .............................................. 99315.2. Delegado sindical: convocatoria de asamblea ............................................. 99415.3. Delegado sindical: derecho de información. Copia básica .......................... 99415.4. Delegado sindical: autoacumulación del crédito horario ............................. 99515.5. Delegado sindical: audiencia en los despidos de afiliados .......................... 99515.6. Delegado sindical: acumulación horas con representantes unitarios ........... 99515.7. Delegado sindical: elección ......................................................................... 99615.8. Cargo sindical: acceso a los centros de trabajo ............................................ 99615.9. Cargo sindical: presencia en asamblea ........................................................ 99615.10. Vulneración de los derechos de libertad sindical. Derecho a indemniza-

ción ............................................................................................................... 997

16. DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA DE LAS EMPRESAS YGRUPOS DE EMPRESAS DE DIMENSIÓN COMUNITARIA. EL COMITÉDE EMPRESA EUROPEO ................................................................................... 997


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16.1. Normativa aplicable a los derechos de información y consulta en las em-presas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Ámbito de estanormativa ..................................................................................................... 997

16.2. Concepto de Dirección Central .................................................................... 99816.3. Concepto de empresa de dimensión comunitaria ......................................... 99816.4. Concepto de grupo de empresas de dimensión comunitaria ........................ 99816.5. Procedimiento de información y consulta a los trabajadores. Implantación

con acuerdo .................................................................................................. 99916.6. Procedimiento de información y consulta a los trabajadores. Implantación

sin acuerdo ................................................................................................... 99916.7. Competencias del comité de empresa europeo ............................................ 100016.8. Régimen de funcionamiento del comité de empresa europeo ..................... 100116.9. Procedimientos judiciales. Competencia de los órganos jurisdiccionales es-

pañoles del orden social ............................................................................... 1001

XIX. HUELGA ............................................................................................................................ 1003

1. TITULARIDAD DEL DERECHO ....................................................................... 10031.1. Trabajadores por cuenta ajena ..................................................................... 10031.2. Trabajadores extranjeros irregulares ............................................................ 10031.3. Derecho de titularidad individual pero de ejercicio colectivo ..................... 1003

2. CLASES DE HUELGA ......................................................................................... 10042.1. Huelga legal ................................................................................................. 10042.2. Huelga política ............................................................................................. 10042.3. Huelga de solidaridad .................................................................................. 10042.4. Huelga novatoria .......................................................................................... 10052.5. Huelga estratégica ........................................................................................ 10052.6. Huelga intermitente ...................................................................................... 10062.7. Huelga rotatoria ........................................................................................... 1006

3. NOTIFICACIÓN DE LA HUELGA .................................................................... 10073.1. Incumplimiento del plazo de preaviso ......................................................... 10073.2. Huelga sectorial .......................................................................................... 1007

4. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES EN HUELGA ..................................... 10074.1. Contratación de trabajadores para la sustitución de los huelguistas ............ 10074.2. Sustitución de huelguistas por trabajadores de superior categoría .............. 10084.3. Sustitución de huelguistas por trabajadores de un centro de trabajo distin-

to .................................................................................................................. 10084.4. Sustitución de huelguistas mediante contratas ............................................. 10094.5. Sustitución de huelguistas mediante trabajadores de ETT .......................... 10094.6. Responsabilidad del empresario infractor .................................................... 10104.7. Excepción a la prohibición de sustitución a los trabajadores en huelga ...... 10104.8. Sustitución de huelguistas por socios de la empresa e hijos de socios ........ 10114.9. Sustitución de huelguistas por trabajadores de empresa distinta a la que

aquéllos pertenecen y que presta un servicio público concertado ............... 10114.10. Mantenimiento de la actividad durante la situación de huelga por medios

automatizados .............................................................................................. 1011

5. SERVICIOS DE MANTENIMIENTO ................................................................ 10125.1. Designación. Acuerdo entre empresarios y trabajadores ............................. 10125.2. Incumplimiento por los trabajadores. Responsables .................................... 1012

6. LIMITACIONES DEL DERECHO DE HUELGA ............................................ 10136.1. Encuesta empresarial sobre participación en la huelga ................................ 1013



6.2. Ocupación de locales. Reunión en vestuarios .............................................. 10136.3. Comunicación del empresario advirtiendo de las consecuencias negativas

de secundar la huelga ................................................................................... 1014

7. EFECTOS RETRIBUTIVOS ............................................................................... 10147.1. Comité de huelga. Derecho al salario durante la huelga .............................. 10147.2. Billetes de transporte facilitados por la empresa. Utilización de los mismos

por los trabajadores en huelga ...................................................................... 10147.3. Descanso compensatorio. Huelga en día festivo .......................................... 10157.4. Efectos de la huelga en la percepción de la ayuda escolar y plus familiar . . 10157.5. Efectos de la huelga en la percepción del salario correspondiente a los días

feriados ......................................................................................................... 10157.6. Huelga en día festivo. Descuento salarial .................................................... 10167.7. Efectos de la huelga en las retribuciones correspondientes a las vacaciones

y días festivos ............................................................................................... 10167.8. Efectos de la huelga en las retribuciones correspondientes a los sábados no

laborables ..................................................................................................... 10167.9. Fórmulas de cálculo del descuento salarial .................................................. 10167.10. El descuento de las pagas extraordinarias debe efectuarse en el momento de

su abono ....................................................................................................... 10177.11. Efectos de la huelga en el salario de los trabajadores no huelguistas .......... 10177.12. Gratificación voluntaria abonada a los trabajadores no huelguistas. Discri-

minación ....................................................................................................... 10187.13. Fórmula de descuento salarial en el supuesto de jornada no uniforme ........ 10187.14. Efectos de la huelga en la paga de beneficios. Momento del descuento ..... 10197.15. Efectos de la huelga en la percepción del plus de asistencia o premio de

asiduidad ...................................................................................................... 10197.16. Efectos de la huelga en la percepción de dietas y gastos de locomoción .... 10197.17. Cómputo de la huelga como absentismo. Extinción por causa objetiva ...... 10207.18. Efectos de la huelga en el complemento de antigüedad .............................. 10207.19. Efectos de la huelga parcial en el descanso del bocadillo correspondiente a

la jornada continuada ................................................................................... 1020

8. LOS PIQUETES DE HUELGA ........................................................................... 10218.1. Efectos sobre los trabajadores no huelguistas .............................................. 10218.2. Prohibición. Responsabilidad de los componentes del piquete ................... 1021

9. FINALIZACIÓN DE LA HUELGA .................................................................... 10229.1. Valor del acuerdo que pone fin a la huelga .................................................. 1022

XX. CIERRE PATRONAL ...................................................................................................... 1023

1. MOTIVOS DEL CIERRE PATRONAL ............................................................. 10231.1. Razones de seguridad ................................................................................... 10231.2. Ocupación de locales ................................................................................... 10231.3. Alteración del proceso productivo ............................................................... 1024

2. CIERRE PATRONAL ILEGAL .......................................................................... 10242.1. Supuestos .................................................................................................... 10242.2. Reincorporación escalonada al trabajo de los huelguistas por imposición

empresarial ................................................................................................... 10242.3. Responsabilidad administrativa del empresario que realiza un cierre ilegal

....................................................................................................................... 1025

XXI. CONFLICTOS COLECTIVOS ....................................................................................... 1027


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1. CONCEPTO Y REQUISITOS ............................................................................. 10271.1. Elementos configuradores del conflicto colectivo ...................................... 10271.2. Interés colectivo. Derechos de los representantes unitarios y sindicales ..... 10271.3. Conflictos jurídicos y conflictos de intereses. Diferencias .......................... 10281.4. Las decisiones empresariales plasmadas a través de notas de régimen inte-

rior como objeto de conflicto colectivo ....................................................... 1029

2. LEGITIMACIÓN ACTIVA ................................................................................. 10292.1. Sindicato sin representación en el ámbito del conflicto ............................... 10292.2. Delegados de personal. Interpretación de una norma de ámbito estatal ...... 10292.3. Comité de empresa. Ámbito del conflicto limitado al centro de trabajo ..... 10302.4. Sindicato de ámbito inferior al del conflicto colectivo ................................ 10302.5. Comité intercentros ...................................................................................... 10312.6. Secciones sindicales ..................................................................................... 10312.7. Delegado sindical ......................................................................................... 10312.8. Comité de empresa: presidente .................................................................... 10312.9. Comité de empresa: acuerdo mayoritario para promover un conflicto co-

lectivo ........................................................................................................... 1032

3. PROCEDIMIENTO JUDICIAL .......................................................................... 10323.1. Formas de iniciación .................................................................................... 10323.2. Jurisdicción competente. Recursos contra las sentencias de instancia ........ 10333.3. La vía previa administrativa no es necesaria para promover conflicto co-

lectivo en organismos públicos .................................................................... 10333.4. Comisión paritaria del convenio colectivo .................................................. 10333.5. Compatibilidad del conflicto colectivo con la huelga .................................. 1034

4. PROCEDIMIENTO EXTRAJUDICIAL ............................................................ 10344.1. Posibilidad de utilizar procedimientos extrajudiciales de solución de con-

flictos colectivos .......................................................................................... 10344.2. Acuerdo para la Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC) ..... 10354.3. Conflictos colectivos sometidos al ASAC ................................................... 10354.4. Acuerdos Interprofesionales para la solución de conflictos colectivos ...... 10364.5. Eficacia de los acuerdos obtenidos a través de los procedimientos de me-

diación y conciliación .................................................................................. 10374.6. Eficacia de los laudos arbitrales dictados en los procedimientos de arbitra-

je ................................................................................................................... 10374.7. Ejecutividad de los acuerdos obtenidos en los procedimientos de mediación

y conciliación ............................................................................................... 10374.8. Ejecutividad de los laudos obtenidos en los procedimientos de arbitraje .... 10374.9. Impugnación de los acuerdos y laudos ........................................................ 1038

XXII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL .............................................................................. 1039

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN LPRL .................................................................... 10391.1. Inclusión de los funcionarios públicos ......................................................... 10391.2. Inclusión de los socios trabajadores de las cooperativas ............................. 10401.3. Exclusión de los empleados de hogar .......................................................... 10401.4. Inclusión de los trabajadores autónomos ..................................................... 1040

2. COMUNICACIÓN APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO ................... 10412.1. El inicio de la actividad empresarial sólo exige comunicación a la autoridad

laboral y no autorización de la misma ......................................................... 10412.2. Tiempo y forma para efectuar la comunicación de apertura ....................... 10412.3. Sector de la construcción: especialidades ................................................... 1041



2.4. Sector de la construcción. Sujeto obligado a comunicar la apertura y a ela-borar el plan de seguridad ............................................................................ 1042

2.5. Incumplimiento de la comunicación de apertura. Sanciones ....................... 1042

3. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EVALUACIÓN DERIESGOS ................................................................................................................ 10433.1. Concepto de Plan de prevención de riesgos laborales ................................. 10433.2. Concepto de evaluación. Su finalidad .......................................................... 10443.3. Empresas obligadas: pequeña empresa ....................................................... 10443.4. Procedimiento a seguir para realizar una evaluación de riesgos .................. 10453.5. Métodos de ensayos y análisis a utilizar en la evaluación ........................... 10453.6. Personal encargado de realizar la evaluación. Requisitos de capacidad y

aptitud .......................................................................................................... 10463.7. Documentación relativa a la evaluación ...................................................... 10463.8. Plazo para efectuar la evaluación inicial ...................................................... 10473.9. Evaluación posterior. Procedencia: causas .................................................. 10473.10. Revisión de la evaluación inicial: causas que determinan su procedencia . . 10473.11. Evaluación de riesgos y plan de seguridad en el sector de la construcción . 10483.12. La evaluación de riesgos por las empresas subcontratistas del sector de la

construcción ................................................................................................. 1048

4. ACTIVIDAD PREVENTIVA ............................................................................... 10494.1. Necesidad de realizar la planificación de la actividad preventiva ............... 10494.2. Principios básicos que deben regir la planificación de la actividad preven-

tiva ................................................................................................................ 10494.3. Formas de organización para desarrollar la actividad preventiva ................ 10494.4. Modificación de la actividad preventiva ...................................................... 10504.5. Presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos. Supuestos en

los que es necesaria ...................................................................................... 10504.6. Presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos. Personas que

pueden llevar a cabo ..................................................................................... 10514.7. Presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos. Finalidad de

vigilancia ...................................................................................................... 10514.8. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción ................. 1052

5. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA:ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO ......................................... 10535.1. Requisitos: número de trabajadores de la empresa ...................................... 10535.2. Requisitos: actividad que realiza la empresa ............................................... 10535.3. Requisitos: actividad profesional habitual del empresario en el centro de

trabajo. Socios mayoritarios ......................................................................... 10535.4. Requisitos: capacidad del empresario para realizar las distintas funciones

preventivas ................................................................................................... 10545.5. El empresario médico no puede asumir las funciones de vigilancia de la

salud ............................................................................................................. 1054

6. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: DE-SIGNACIÓN DE TRABAJADORES POR EL EMPRESARIO ...................... 10556.1. Obligación del empresario de designar trabajadores. Excepciones ............. 10556.2. Competencias de los trabajadores designados. Capacidad exigida ............. 10556.3. Número de trabajadores y tiempo de dedicación a las actividades preventi-

vas ................................................................................................................ 10556.4. Garantías de los trabajadores designados: crédito horario ........................... 1056


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6.5. Garantías de los trabajadores designados: prioridad de permanencia en laempresa. Fuerza mayor ................................................................................ 1056

6.6. Las garantías de los trabajadores designados no amparan su negligencia ... 10566.7. Negativa del trabajador a ser designado por el empresario para el ejercicio

de funciones preventivas .............................................................................. 1057

7. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA: SERVI-CIO DE PREVENCIÓN PROPIO ....................................................................... 10577.1. Obligación de constituirlo: según el número de trabajadores y/o la actividad

de la empresa ................................................................................................ 10577.2. Cualquier tipo de empresa tiene derecho a constituirlo ............................... 10587.3. Composición: medios materiales y humanos con los que debe contar el ser-

vicio de prevención propio. Requisitos ........................................................ 10587.4. Dedicación exclusiva y garantías de sus componentes ................................ 10587.5. Compatibilidad con el servicio de prevención ajeno ................................... 10597.6. Documentación relativa a este servicio de prevención. Derecho de acceso a

la misma e incumplimiento empresarial ..................................................... 10597.7. Plazo para la constitución de los servicios de prevención propios .............. 1059

8. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: SER-VICIO DE PREVENCIÓN AJENO .................................................................... 10608.1. Derecho del empresario a recurrir a este tipo de servicio de prevención .... 10608.2. Intervención en el concierto con un servicio de prevención ajeno de los

representantes de los trabajadores ................................................................ 10608.3. Actuación de las Mutuas de Accidentes como servicio de prevención aje-

no .................................................................................................................. 10608.4. Formalidades a seguir en el concierto de la acción preventiva con un servicio

de prevención ajeno ..................................................................................... 10618.5. Acreditación y ámbito de actuación de los servicios de prevención ajenos.

Autoridad laboral competente ...................................................................... 10628.6. Funciones de las entidades que actúan como servicios de prevención ........ 1063

9. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: SER-VICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO ................................................ 10639.1. Constitución de este tipo de servicios de prevención. Requisitos ............... 10639.2. Formalidades que se deben cumplir en el acuerdo de constitución de los

servicios de prevención mancomunados ...................................................... 10649.3. Requisitos exigidos para el funcionamiento de un servicio de prevención

mancomunado. Límites de actuación ........................................................... 1064

10. AUDITORÍAS ........................................................................................................ 106510.1. Procedencia de la auditoría en los supuestos de adopción de medidas pre-

ventivas nuevas, a consecuencia de una evaluación revisada ...................... 106510.2. Procedencia de la auditoría: asunción parcial de la actividad preventiva por

un servicio de prevención ajeno ................................................................... 106510.3. Empresas exceptuadas de someter su sistema preventivo a una auditoría.

Requisitos y procedimiento de notificación ................................................. 106510.4. Plazo para efectuar la auditoría y su periodicidad ....................................... 106610.5. Incumplimiento de la obligación de someterse a una auditoría. Sanción ad-

ministrativa .................................................................................................. 106610.6. Informe de auditoría y actuación del empresario ......................................... 106610.7. Requisitos para poder actuar como entidad auditora: autorización por la au-

toridad laboral .............................................................................................. 106710.8. Incompatibilidades de la entidad auditora ................................................... 1067



10.9. Auditorías voluntarias .................................................................................. 1068

11. EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE PROTECCIÓN ............................. 106811.1. Equipos de trabajo. Concepto. Requisitos ................................................... 106811.2. Equipos de trabajo. Utilización y reparación ............................................... 106911.3. Medios de protección. Protección individual. Alcance de la obligación em-

presarial ........................................................................................................ 106911.4. Protección individual. Requisitos para su utilización .................................. 106911.5. Medios de protección. La protección colectiva debe primar sobre la protec-

ción individual ............................................................................................. 107011.6. Protección individual: los medios de protección individual deben llevar el

marcado CE .................................................................................................. 107011.7. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los tra-

bajadores de los equipos de trabajo ............................................................. 107011.8. Escaleras de mano ........................................................................................ 107111.9. Utilización de andamios ............................................................................... 1071

12. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN ..................................................................... 107212.1. Deber de información. Contenido. Destinatarios ......................................... 107212.2. Deber de formación. Sujeto obligado. Contenido ........................................ 107312.3. Deber de formación. Momento de cumplimiento por el empresario ........... 107312.4. Deber de formación. Repercusión del tiempo de formación sobre la jornada

de trabajo ...................................................................................................... 107412.5. Incumplimiento de los deberes de formación e información. Responsabili-

dad empresarial ............................................................................................ 1074

13. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS .................................................................... 107413.1. Necesidad del consentimiento del trabajador, salvo excepciones ............... 107413.2. Obligatoriedad del reconocimiento médico en las actividades con riesgo de

enfermedad profesional ................................................................................ 107513.3. Obligatoriedad del reconocimiento médico en las actividades con riesgo

específico ..................................................................................................... 107613.4. Resultados de los reconocimientos médicos. Acceso a la información. Su-

jetos legitimados .......................................................................................... 107713.5. Posibilidad de que las empresas sometan a pruebas de alcoholemia a sus

trabajadores .................................................................................................. 1077

14. DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE. NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDEN-TES DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES ....... 107814.1. Documentación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales.

Elaboración y conservación ......................................................................... 107814.2. Notificación del accidente leve sin baja médica .......................................... 107914.3. Notificación del accidente leve con baja médica ......................................... 107914.4. Notificación del accidente grave y del accidente mortal ............................. 108014.5. La ETT está obligada a efectuar la notificación del accidente ocurrido al

trabajador cedido .......................................................................................... 108014.6. El parte de enfermedad profesional: contenido y tramitación ..................... 108114.7. El parte de enfermedad profesional: plazo para su comunicación ............... 108114.8. Incumplimiento de las obligaciones sobre documentación y notificación de

accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales ............................... 1082

15. MUJERES Y MENORES ..................................................................................... 108215.1. Protección de mujeres. Maternidad y lactancia. Cambio de puesto de tra-

bajo ............................................................................................................... 108215.2. Mujeres y menores. Trabajos prohibidos ..................................................... 1083


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16. TRABAJADORES DE ETT ................................................................................. 108316.1. Obligaciones de las ETT en materia de prevención de riesgos laborales .... 108316.2. Empresa usuaria. Obligaciones. Recargo de prestaciones ........................... 108416.3. Necesidades de evaluación de riesgos del puesto de trabajo para poder ce-

lebrar un contrato de puesta a disposición ................................................... 108416.4. Prohibición de celebrar contratos de puesta a disposición para cubrir deter-

minados puestos de trabajo .......................................................................... 1084

17. DELEGADOS DE PREVENCIÓN ...................................................................... 108517.1. Los delegados de prevención deberán ser representantes del personal, salvo

excepciones .................................................................................................. 108517.2. Garantías: improcedencia de autoacumulación del crédito horario ............. 108517.3. Garantías. Formación. Asistencia a cursillos sindicales .............................. 1086

18. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ............................................................... 108618.1. Composición. Delegados sindicales ............................................................. 108618.2. Reuniones. Periodicidad. Incumplimiento ................................................... 108618.3. Designación: no se aplica el principio de proporcionalidad ....................... 1087

19. PARALIZACIÓN DE ACTIVIDADES ............................................................... 108719.1. A iniciativa del trabajador. Consecuencias .................................................. 108719.2. Por los Delegados de Prevención. Requisitos .............................................. 108819.3. Por la Inspección de Trabajo. Levantamiento de paralización: legitima-

ción ............................................................................................................... 1088

20. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL ............................................................ 108820.1. Responsabilidad solidaria del empresario principal. Requisitos .................. 108820.2. Responsabilidad solidaria del empresario principal. Recargo de prestacio-

nes ................................................................................................................ 109020.3. Recargo de prestaciones. Aseguramiento .................................................... 109020.4. Responsabilidad administrativa. Compatibilidad con recargo de prestacio-

nes ................................................................................................................ 109120.5. Responsabilidad administrativa. Compatibilidad con responsabilidad pe-

nal ................................................................................................................. 109120.6. Responsabilidad penal. Compatibilidad con recargo de prestaciones ......... 1091

21. CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRA-BAJO ....................................................................................................................... 109221.1. Normativa aplicable: ámbito de aplicación .................................................. 109221.2. Dimensiones mínimas de los lugares de trabajo. Altura .............................. 109221.3. Dimensiones mínimas de los lugares de trabajo. Superficie ........................ 109321.4. Necesidades de protección de las aberturas en suelos ................................. 109321.5. Necesidad de protección de las aberturas en paredes .................................. 109321.6. Necesidad de protección de las plataformas de trabajo ............................... 109321.7. Sistemas de protección de las aberturas en suelos y paredes ....................... 109421.8. Necesidad de protección de las escaleras y rampas ..................................... 109421.9. Requisitos que deben reunir las barandillas ................................................. 109421.10. Temperatura de los locales de trabajo, destinados a oficinas ...................... 109421.11. No todos los lugares de trabajo deben tener vestuarios ............................... 109521.12. No todos los lugares de trabajo deben tener duchas .................................... 109521.13. Separación de los servicios higiénicos para hombres y mujeres ................. 109521.14. En todo centro de trabajo debe existir un botiquín ...................................... 109521.15. Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Norma básica .................. 109621.16. Norma básica de seguridad y salud relativa al trabajo con equipos que in-

cluyen pantallas de visualización ................................................................. 1096



21.17. Norma básica de seguridad y salud relativa a la manipulación manual decargas ........................................................................................................... 1096

21.18. Norma básica de seguridad y salud relativa a los riesgos relacionados conlos agentes químicos .................................................................................... 1096

21.19. Norma básica de seguridad y salud de los trabajadores frente al riesgo eléc-trico .............................................................................................................. 1097

21.20. Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales ................ 109721.21. Norma básica de seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos

derivados de exposición a vibraciones mecánicas ....................................... 109721.22. Norma básica de seguridad y salud de los trabajadores frente al riesgo de

exposición al ruido ....................................................................................... 109821.23. Norma básica de seguridad y salud de los trabajadores frente al riesgo de

exposición al amianto .................................................................................. 1098

22. LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES ................... 109922.1. Objeto de la coordinación de actividades empresariales ............................. 109922.2. Carácter de norma mínima ........................................................................... 109922.3. Definiciones de centro de trabajo, empresario titular del centro de trabajo y

de empresario principal ................................................................................ 109922.4. Objetivos de la coordinación ....................................................................... 110022.5. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de

trabajo .......................................................................................................... 110022.6. Empresario titular de un centro de trabajo donde concurren trabajadores de

varias empresas ............................................................................................ 110122.7. Empresario principal de un centro de trabajo donde concurren trabajadores

de varias empresas ....................................................................................... 110222.8. Medios de coordinación: relación ................................................................ 110322.9. Medios de coordinación: iniciativa y determinación ................................... 110322.10. Designación de coordinadores de las actividades preventivas: medio prefe-

rente .............................................................................................................. 110422.11. Designación de coordinadores de las actividades preventivas: nombramien-

to .................................................................................................................. 110422.12. Funciones y facultades de los coordinadores de las actividades preventi-

vas ................................................................................................................ 110522.13. Derechos de los representantes de los trabajadores ..................................... 110622.14. Especialidades en las obras de construcción ................................................ 1107

23. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORESAUTÓNOMOS ....................................................................................................... 110823.1. Concurrencia en un centro de trabajo de trabajadores autónomos y trabaja-

dores de otras empresas ............................................................................... 110823.2. Obligaciones de las empresas que contraten trabajadores autónomos ......... 110823.3. Incumplimiento empresarial de las obligaciones con los trabajadores autó-

nomos ........................................................................................................... 110823.4. Realización de actividad que entrañe riesgo grave e inminente para el tra-

bajador autónomo: ius resistentiae ............................................................... 1109

XXIII. LAS INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y EL PROCEDI-MIENTO SANCIONADOR ............................................................................................. 1111

1. LAS INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL ............................................. 11111.1. Concepto de infracción ............................................................................... 11111.2. Sujetos responsables de la infracción .......................................................... 11111.3. Concurrencia de procedimientos administrativos y judiciales ..................... 1112


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1.4. Prescripción de las infracciones: plazo ........................................................ 11131.5. Prescripción de las infracciones: interrupción ............................................. 11141.6. Infracciones en materia de relaciones laborales ........................................... 11141.7. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los tra-

bajadores en las empresas o grupos de empresas de dimensión comunita-ria ................................................................................................................. 1115

1.8. Infracciones de las obligaciones relativas a las condiciones de trabajo de lostrabajadores desplazados temporalmente a España en el marco de una pres-tación transnacional ..................................................................................... 1116

1.9. Infracciones en materia de información, consulta y participación de los tra-bajadores en las sociedades anónimas y sociedades cooperativas europeas....................................................................................................................... 1116

1.10. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales ....................... 11171.11. Suspensión o cierre del centro de trabajo .................................................... 11171.12. Responsabilidad empresarial en materia de prevención de riesgos laborales

....................................................................................................................... 11171.13. Corrección de las infracciones en el ámbito de las Administraciones Públi-

cas ................................................................................................................ 11181.14. Paralización de trabajos en el ámbito de las Administraciones Públicas ..... 11191.15. Normas jurídico-técnicas ............................................................................. 11191.16. Infracciones de los empresarios en materia de empleo, ayudas de fomento

del empleo y formación profesional para el empleo .................................... 11201.17. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia en materia de

empleo, ayudas de fomento del empleo y formación profesional para el em-pleo ............................................................................................................... 1120

1.18. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usua-rias ................................................................................................................ 1120

1.19. Infracciones en materia de empresas de inserción ....................................... 11201.20. Infracciones en materia de actividad transnacional de las empresas de tra-

bajo temporal ............................................................................................... 11211.21. Infracciones en materia de Seguridad Social ............................................... 11211.22. Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro-

fesionales de la Seguridad Social ................................................................. 11211.23. Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión

de la Seguridad Social .................................................................................. 11221.24. Infracciones en materia de emigración y movimientos migratorios ............ 11221.25. Infracciones en materia de autorización de residencia y trabajo de extran-

jeros en España ........................................................................................... 11221.26. Infracciones en materia de sociedades cooperativas .................................... 11231.27. Las infracciones por obstrucción a la labor inspectora ................................ 1123

2. LAS SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL ..................................................... 11242.1. Imposición de sanciones ............................................................................. 11242.2. Sanciones a los empresarios ......................................................................... 11242.3. Sanciones en materia de prevención de riesgos laborales: criterios de gra-

duación ......................................................................................................... 11252.4. Sanciones en materia de trabajo de extranjeros en España: criterios de gra-

duación ......................................................................................................... 11262.5. Sanciones en materia de sociedades cooperativas ....................................... 11262.6. Sanciones en las restantes materias .............................................................. 11262.7. Cuantía de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales . . . . 11282.8. Cuantía de la sanción en materia de trabajo de extranjeros en España ........ 11292.9. Cuantía de la sanción en materia de trabajo de cooperativas ...................... 1129



2.10. Cuantía de las sanciones en las restantes materias ....................................... 11302.11. La reincidencia ............................................................................................. 11322.12. Órgano competente para la imposición de sanciones .................................. 11322.13. Sanciones accesorias en materia de empleo, de Seguridad Social y de pro-

tección por desempleo .................................................................................. 11332.14. Sanciones accesorias en materia de trabajo de extranjeros en España ........ 11342.15. Responsabilidades específicas en materia de igualdad ................................ 11342.16. Especialidades en materia de prevención de riesgos laborales .................... 11352.17. Especialidades en materia de Seguridad Social ........................................... 11362.18. Sanciones aplicables a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios de pres-

taciones en materia de empleo y Seguridad Social ...................................... 11372.19. Imposición de sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios de

prestaciones en materia de empleo y Seguridad Social ............................... 11392.20. Sanciones a los trabajadores extranjeros por cuenta propia ......................... 11402.21. Sanciones a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profe-

sionales de la Seguridad Social .................................................................... 11402.22. Sanciones a los empresarios que colaboran voluntariamente en la gestión

de la Seguridad Social ................................................................................. 1140

3. LOS FUNCIONARIOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURI-DAD SOCIAL ........................................................................................................ 11413.1. Deber de sigilo profesional .......................................................................... 11413.2. Incompatibilidades ....................................................................................... 11413.3. Abstención y recusación .............................................................................. 11423.4. Obligación de información de las empresas y profesionales autorizados en

el Sistema RED ............................................................................................ 11423.5. Obligación de información de las entidades financieras autorizadas ......... 11433.6. Obligaciones de auxilio y colaboración ....................................................... 1143

4. LOS INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL .................... 11444.1. Ámbito de actuación territorial .................................................................... 11444.2. Funciones ..................................................................................................... 11454.3. Facultades .................................................................................................... 11464.4. Atribuciones ................................................................................................. 11474.5. Requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales ................. 11494.6. Medidas de advertencia y recomendación ................................................... 11504.7. Paralización o suspensión de trabajos o tareas ............................................ 11504.8. Recargo de prestaciones económicas por falta de medidas de seguridad en

el trabajo ....................................................................................................... 1151

5. LOS SUBINSPECTORES DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL .............. 11535.1. Ámbito de actuación territorial .................................................................... 11535.2. Funciones ..................................................................................................... 11535.3. Facultades .................................................................................................... 11545.4. Atribuciones ................................................................................................. 1154

6. LOS TÉCNICOS HABILITADOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES ...................................................................................... 11556.1. Requisitos de los Técnicos habilitados ........................................................ 11556.2. Funciones ..................................................................................................... 11566.3. Facultades .................................................................................................... 11576.4. Atribuciones ................................................................................................. 11586.5. Obligaciones de los Técnicos habilitados .................................................... 1158


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7. LA ACTIVIDAD INSPECTORA PREVIA AL PROCEDIMIENTO SAN-CIONADOR Y LIQUIDATORIO ....................................................................... 11597.1. Formas de iniciación de la actuación inspectora ......................................... 11597.2. Órdenes de servicio encomendadas a Subinspectores de Empleo y Seguri-

dad Social .................................................................................................... 11597.3. Denuncias ante la Inspección: requisitos .................................................... 11607.4. Denuncias ante la Inspección: tramitación ................................................. 11607.5. Denuncias ante la Inspección: contestación al denunciante ....................... 11617.6. La visita a los centros o lugares de trabajo .................................................. 11617.7. La citación o requerimiento de comparecencia ........................................... 11627.8. La actuación por comprobación y por expediente administrativo ............... 11627.9. Número de funcionarios actuantes ............................................................... 11637.10. Duración de las actuaciones inspectoras ...................................................... 11637.11. Interrupción de las actuaciones inspectoras ................................................. 11657.12. El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: empresas

obligadas a tenerlo ....................................................................................... 11667.13. El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: obli-

gación de extender la diligencia ................................................................... 11677.14. El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: conte-

nido de la diligencia ..................................................................................... 11677.15. Los actos de obstrucción a la labor inspectora: concepto y calificación ..... 11697.16. Los actos de obstrucción a la labor inspectora: supuestos muy graves ....... 11697.17. Los actos de obstrucción a la labor inspectora: criterios jurisprudenciales . 11707.18. Medidas derivadas de la actividad inspectora .............................................. 11727.19. Medidas a adoptar en exclusiva por los Inspectores de Trabajo y Seguridad

Social ............................................................................................................ 11737.20. Actuación de los Técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos

laborales: requerimientos de subsanación de deficiencias ........................... 11747.21. Actuación de los Técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos

laborales: clases de informes remitidos a la Inspección de Trabajo y Segu-ridad Social .................................................................................................. 1174

7.22. Actuación de los Técnicos habilitados en materia de prevención de riesgoslaborales: procedimiento de los informes remitidos a la Inspección de Tra-bajo y Seguridad Social ............................................................................... 1175

8. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ........................................................ 11768.1. Iniciación del procedimiento sancionador: el acta de infracción ................. 11768.2. Sujetos responsables .................................................................................... 11768.3. Requisitos de las actas: datos de identificación del presunto infractor ....... 11778.4. Requisitos de las actas: hechos comprobados por el funcionario actuante . 11778.5. Requisitos de las actas: la infracción o infracciones presuntamente cometi-

das con expresión del precepto vulnerado y su calificación ........................ 11788.6. Requisitos de las actas: el número de trabajadores de la empresa y el número

de trabajadores afectados por la infracción, cuando tal requisito sirva paragraduar la sanción o, en su caso, calificar la infracción ............................... 1179

8.7. Requisitos de las actas: la propuesta de sanción, su graduación y cuantifi-cación ........................................................................................................... 1179

8.8. Requisitos de las actas: Órgano administrativo competente para su resolu-ción y para los actos de instrucción y ordenación ........................................ 1180

8.9. Requisitos de las actas: Funcionario que levanta el acta, fecha y firma ...... 11808.10. Requisitos de las actas: medidas de carácter provisional ............................. 11808.11. Requisitos de las actas: supuesto de acta con estimación de perjuicios eco-

nómicos ........................................................................................................ 1181



8.12. Requisitos de las actas: supuesto de acta en materia de trabajo de extranjerosen España ..................................................................................................... 1181

8.13. Requisitos de las actas: si el acta de infracción está extendida por un Sub-inspector de Empleo y Seguridad Social debe estar visada, en determinadossupuestos, por un Inspector de Trabajo y Seguridad Social ........................ 1182

8.14. Contenido del acta de infracción extendida previo informe de los técnicoshabilitados en materia de prevención de riesgos laborales .......................... 1182

8.15. Presunción legal de certeza de las actas: alcance y contenido ..................... 11838.16. Presunción legal de certeza de las actas: límites .......................................... 11848.17. Presunción legal de certeza de las actas: medios de destrucción ................ 11858.18. Notificación de las actas .............................................................................. 11868.19. Escrito de alegaciones .................................................................................. 11878.20. Instrucción del expediente sancionador ....................................................... 11888.21. Procedimiento de oficio ante el Orden Jurisdiccional Social. Actas de in-

fracción o de liquidación impugnadas cuestionando la relación laboral ..... 11898.22. Resolución administrativa: Órgano competente para resolver ................... 11908.23. Resolución administrativa: contenido y plazo para resolver ....................... 11918.24. Resolución administrativa: notificación ..................................................... 11928.25. Recurso de alzada ........................................................................................ 11938.26. Recaudación del importe de las sanciones .................................................. 1193

9. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LAS INFRACCIONES CO-METIDAS POR LOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOS DE PRESTA-CIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y POR LOSTRABAJADORES AUTÓNOMOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOSDE LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD ....................................... 11949.1. Infracciones leves y graves de los solicitantes o beneficiarios de prestación:

iniciación del procedimiento ........................................................................ 11949.2. Infracciones leves y graves de los solicitantes o beneficiarios de prestacio-

nes: notificación a los interesados ................................................................ 11959.3. Infracciones leves y graves de los solicitantes o beneficiarios de prestacio-

nes: resolución del expediente ..................................................................... 11959.4. Infracciones muy graves de los solicitantes o beneficiarios de prestaciones

....................................................................................................................... 11959.5. Trabajadores autónomos solicitantes o beneficiarios de la prestación por

cese de actividad: procedimiento ................................................................. 11969.6. Recaudación del importe de las sanciones impuestas por las entidades ges-

toras .............................................................................................................. 1197

10. EL PROCEDIMIENTO LIQUIDATORIO ........................................................ 119710.1. Prescripción de las cuotas de la Seguridad Social: plazo ............................ 119710.2. Prescripción de las cuotas: interrupción de la prescripción ......................... 119710.3. Tipos de expedientes liquidatorios por cuotas ............................................. 1198

11. REQUERIMIENTO DE PAGO DE CUOTAS ................................................... 119811.1. Supuestos en los que procede su extensión .................................................. 119811.2. Formulación y contenido ............................................................................. 119911.3. Efectos del ingreso del importe del Requerimiento en casos de falta de alta

de trabajadores ............................................................................................. 119911.4. Incumplimiento del requerimiento de pago ................................................. 1200

12. PROPUESTA DE LIQUIDACIÓN ...................................................................... 120012.1. Supuestos en que procede su extensión ....................................................... 120012.2. Contenido ..................................................................................................... 1200


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12.3. Propuesta de liquidación concurrente con acta de infracción ...................... 1201

13. ACTAS DE LIQUIDACIÓN DE CUOTAS ........................................................ 120113.1. Supuestos en que procede su extensión ....................................................... 120113.2. Importe mínimo recaudable ........................................................................ 120213.3. Requisitos de las actas: Régimen de Seguridad Social de aplicación .......... 120213.4. Requisitos de las actas: datos identificativos del sujeto o sujetos responsa-

bles, el domicilio y la actividad a que se dedican ........................................ 120313.5. Requisitos de las actas: los hechos comprobados por el Inspector o Subins-

pector actuante ............................................................................................. 120313.6. Requisitos de las actas: los datos que hayan servido de base para calcular el

débito ............................................................................................................ 120413.7. Requisitos de las actas: el importe principal de la deuda, recargos, intereses

y costas ......................................................................................................... 120613.8. Requisitos de las actas: otros datos .............................................................. 120613.9. Requisitos de las actas: Inspector o Subinspector que extiende el acta, fecha,

firma y si el acta es de un Subinspector el visado por un Inspector ............ 120713.10. La presunción legal de certeza ..................................................................... 120713.11. Notificación de las actas .............................................................................. 120713.12. Escrito de alegaciones .................................................................................. 120813.13. Resolución administrativa: contenido .......................................................... 120913.14. Resolución administrativa: plazo para resolver ........................................... 121013.15. Resolución administrativa: ingreso de importe de la liquidación fijado en la

resolución ..................................................................................................... 121013.16. Recurso de alzada ........................................................................................ 121113.17. Intereses de demora ...................................................................................... 121113.18. Efectos del ingreso del importe del acta de liquidación en casos de falta de

alta ................................................................................................................ 121213.19. Propuesta de revisión de la resolución administrativa firme ....................... 1212

14. ACTAS DE LIQUIDACIÓN CONCURRENTES CON ACTAS DE INFRAC-CIÓN POR LOS MISMOS HECHOS ................................................................. 121314.1. Supuesto en los que procede su extensión ................................................... 121314.2. Tramitación de las actas concurrentes ......................................................... 121314.3. Resolución administrativa ............................................................................ 121314.4. Conformidad a la liquidación practicada ..................................................... 1214



.............................................................................. 1215ÍNDICE ANALÍTICO .....................................

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I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA - wke.es · ÍNDICE SISTEMÁTICO I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA ..... 79 1. Concepto ..... 79 1.1. Contrato de trabajo y arrendamiento de servicios