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Ich will eine Gemeinde führen, die Gemeinden gründet

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Ich will eine Gemeinde führen, die Gemeinden gründet . Gemeindegründung. Was haben wir davon?. Ein Überblick:. Die geistliche Not in Deutschland heute. Biblische Befunde. Die Relevanz der Gemeindegründung . „Was haben wir davon?“. „Was haben andere davon?“. - PowerPoint PPT Presentation

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Ich will eine Gemeinde fhren, die Gemeinden grndet

Ich will eine Gemeinde fhren, die Gemeinden grndet

GemeindegrndungWas haben wir davon?Ein berblick:

Die geistliche Not in Deutschland heute Biblische Befunde Die Relevanz der Gemeindegrndung Was haben wir davon? Was haben andere davon? Vorbehalte, die es zu berwinden gilt

Die geistliche Not in Deutschland heuteBewegende TatsachenNur 3% unsrer Brger besuchen regelmig einen Gottesdienst (davon ist die Hlfte der Besucher ber 65 Jahre alt)

Dreimal so viele Hellseher/Wahrsager als Ev. Pfarrer

Bewegende Tatsachen2% der Bevlkerung sind Evangelikale

62% der Stdte und Drfer in unserem Land haben keine Freikirche

Nur 5 von 100 Christen werden im Laufe ihres Lebens einen anderen Menschen zu Jesus fhren

Bewegende Tatsachen 80% der Bevlkerung lebt auerhalb des Einflusses einer christlichen Gemeinde

Die EKD hat 10% ihrer Kirchengebude in den letzten zehn Jahren aufgegeben

Die Neu Apostolische Kirche hat mehr Mitglieder als Bapt., Meth., FeG, Pfingstler zusammen genommenWas haben folgende Lnder alle miteinander gemeinsam?

NigeriaGhanaIndonesienSd KoreaBolivienTschadHong KongTanzaneaPhilippinenEstlandSd AfrikaAntwort:Mehr wiedergeborene Christen als Deutschland!

FazitDeutschland ist ein heidnisches Land mit christlichen Restbestnden(Der Spiegel)

Biblische BefundeJesus war ein Missionar Als Missionar ging er zu den VerlorenenDer Auftrag an die Geretteten ist es, Verlorene zu Jngern Jesu zu machenDie Gemeinde ist Christus con carneDie Zukunft der Gemeinde liegt in der ErnteUnser Herr weitet sein Reich durch die Grndung neuer Gemeinden aus (Apg)Eine Gemeinde ist eine Gemeinschaft der Gesandten

FazitDie effektivste Form der Evangelisation ist die Grndung neuer Gemeinden! (Peter Wagner)

Die Relevanz der Gemeindegrndung Letztlich ist die Frage der Gemeindegrndung eine Frage der Gesundheit der eigenen GemeindeEine gesunde Gemeinde ist eine Gemeinde, die gesund genug ist, um zu gebren!

Was ist eine gesunde Gemeinde?

Was haben wir davon?Die Frage nach dem Nutzen

Was haben wir davon?Teilhabe an neuen Wundern GottesMehr Zinsen in der Ewigkeit Durchdringung unserer Region mit dem EvangeliumDie Freisetzung und Gewinnung von mehr MitarbeiternDie Anerkennung unseres Herrn: Gut gemacht, mein guter und treuer Diener . . . Lass uns miteinander feieren! (Matt 25,21)Was haben andere davon?

Neues ewiges LebenEine neue EntbindungsstationEine neue Stadt auf dem Berg

Was hat Gott davon?EhreFreudeGemeinschaftVier Phasen der GemeindeGrndung

Phase 1 Startteam-Entwicklung20Entwicklungs-ZieleKomm richtig an, bereite alles vor und stell dich auf die neue Aufgabe einFolge jeder Spur von Leuten, die Teil der neuen Gemeinde werden knntenBringe Leute im Startteam miteinander in VerbindungKlre Vision und WerteFinde Rumlichkeiten fr Vorschau Gottesdienste und darber hinausPlane fr Vorschau GottesdiensteFestige Deine Beziehung mit dem Pastor der Muttergemeinde und klre Erwartungen21Die produktivsten AktivittenEine Menge Leute treffenEvents und Aktivitten entwickeln, die Begeisterung unter den Leuten hervorrufenKlare und motivierende VisionsvermittlungSchnelle Kontaktaufnahme mit Leuten und Vertiefung dieser Beziehungen hin zu echten Freundschaften22Wichtigste Aufgaben fr den LeiterNetzwerken mit neuen LeutenGute Zeiteinteilung nach PriorittenBegeisterung unter den Leuten im Startteam entwickelnDas Fundament fr die nchsten Phasen legenEnge Verbindung zum CoachDie Vision klar und motivierend vermitteln23MessmarkenMinimum von 15 25 Erwachsenen, die verbindlich dabei sindKlarheit im Startteam ber Vision, Werte, Zeitplan und Strategie PlanKlare Planung fr die Vorschau-Phase vorhandenDetails fr Phase 1: Geordnete Finanzen, Geklrte Beziehung zur Muttergemeinde und/oder zum Bund, Kontaktbesuche bei anderen Kirchen und Behrden, Information und Einbindung im Kreis24WarnsignaleKonfusion ber die richtige persnliche ZeiteinteilungKonfusion im Startteam ber das weitere VorgehenProbleme verbindliche Kontakte mit Menschen aufzubauenProbleme Begeisterung bei den Startteam-Mitgliedern hervorzurufenProbleme die Grundlagen fr die nchsten Phasen zu legenProbleme der anerkannte Leiter des vorhanden oder entstehenden Startteams zu werden25Dynamik fr die Aneignung der Vision entwickelnMenschen hren von Deiner VisionWiederhole es immer wiederMenschen machen Bekanntschaft mit der VisionSie werden BesucherMenschen machen sich die Vision zu eigenSie haben sie verinnerlicht. Sie geben.26Startteam MeetingDie Ziele:Persnliches geistliches WachstumZusammengehrigkeit und GemeinschaftPlanungen und AbsprachenEinfache Planung und ProblemlsungGelegenheit zum Einladen

27Startteam MeetingBeispiel EisbrecherSingen/AnbetungBibelstudium: Abschnitt oder WertPlanungGebetErfrischungen

28Open House(Z.B. Grillparty, Nachbarschafsfete, Einweihungsfete etc.)Programm-Beispiel:Erfrischungen, ungezwungene Gesprche, am besten im StehenEisbrecher (Was ist deine Lieblings-Fernsehsendung)Prsentation des ProjektesGrundwertePhasen, ZeitplanDrei-Stufen-Antwortkarte29Phase 2 - Vorschau-Gottesdienste30Entwicklungs-ZieleArbeiten Sie mit untersttzenden Gemeinden und Kontakten zusammen, um Hilfe bei vielen Diensten zu bekommenStrebe 15 Erstbesucher fr jeden Vorschau-Gottesdienst anAssimiliere so viele wie mglich von diesen 15Halte das Startteam im Fluss. Bringe stndig neue Leute mit in das Startteam hinein.Halte die Anfangs-Startteam-Mitglieder gut gelaunt und motiviertFangen Sie an, Ihre eigenen Ihnen entsprechenden - Schlsseldienste zu entwickeln31Die produktivsten AktivittenEifriges Netzwerken und ffentliche Werbung, so dass jedes Mal mindestens 50 Leute kommen, darunter mindetens 15 Erstbesucher Binden Sie neue Menschen in das Startteam einHart arbeiten fr erstklassige Vorschau-Gottesdienste (Musik, Predigt, zustzliche berraschungsmomente)Finden und anleiten von Mitarbeitern fr die 4 SchlsselbereicheDen Schwung beibehalten32Wichtigste Aufgaben fr den LeiterNetzwerken und WerbungNeue Leute ins Startteam einbindenProgramm fr erstklassige Vorschau-GottesdiensteMitarbeiter fr 4 Schlsseldienste gewinnen und ausbildenDen Schwung aufrecht haltenHilfe und Untersttzung fr Vorschau-Gottesdienste gewinnenMessmarken fr die Vorschau-Phase im Auge behalten33MessmarkenEin Mindestbesuch von 50 Besuchern in den Vorschau-GottesdienstenIntensive Mund-zu-Mund-Propaganda hlt an ber die Hlfte der neuen Leute kommt durch persnliche Einladung25 neue Leute in die Gruppe assimiliertSpendeneinnahmen aus der Gemeinde im PlanAngemessene Planung fr 4 Schlsseldienste in der Intensivierungs-PhaseEinzelheiten von Phase zwei Evtl. Bro oder Rume fr Wochenveranstaltungen anmieten 34Nacharbeit (nach dem Gottesdienst)Persnliche Einladung zum Open House beim Pastor, zu sozialen Events, zum Glaubens-GrundkursTelefon-Anruf oder Besuch des Pastors oder des Besuchsteams nach einem zweiten oder dritten BesuchZweit-Besucher-Brief mit BroschreGeschenk fr Erstbesucher nach dem Gottesdienst abholenNacharbeit mit einer handschriftlichen Notiz des Pastors und der Bitte um die Wiedergabe eines ersten Eindrucks35Die typische neue Gemeinde - ZusammensetzungEvangelisationIntegrationAngebote fr neue GlubigeA. Neugierige Noch-nicht-Christen 30 %36Die typische neue Gemeinde - ZusammensetzungGeistliches WachstumAngebote von Wahlmglichkeiten und EbenenPersnliche JngerschaftDienst-MglichkeitenB. Christen ohne Gemeinde 40 60 % 37Die typische neue Gemeinde - ZusammensetzungTraining zur LeiterschaftHarmonie in der VisionGeistliches AufladenC. Hingegebene Leiter 10 30 %38Wachstumsprobleme aus Mangel an BesucherflussSuche die Sammler in Deiner Gemeinde (gewhnlich bringen 10 % der Gruppe die meisten Besucher herbei) und verbringe Zeit damit, Strategien zu entwickeln, wie sie ihr Netz von Beziehungen am besten erreichen knnen. 39Wachstumsprobleme aus Mangel an BesucherflussNutze Direct Mail um einen groen Besucherstrom zu bekommen. Wenn dies nicht gut durchdacht getan wird, wird es enttuschend ausfallen. 40Wachstumsprobleme aus Mangel an BesucherflussNutze kostenlose Werbung ber das Radio, die Zeitung, Poster usw. so oft wie mglich. 41Wachstumsprobleme aus Mangel an BesucherflussLies Steve Sjogrens: Conspiracy of Kindness. Organisiere anschlieend Gruppen, die Freundlichkeits-Taten durchfhren in deiner Gemeinde.42Wachstumsprobleme aus Mangel an BesucherflussIn einigen Fllen der Gemeindegrndung kann es vorkommen, dass du zu schnell zur nchsten Phase bergegangen bist. Dann ist es oft die beste Lsung, zur richtigen Phase zurckzugehen und die dann erst mal grndlich zu durchlaufen. 43Phase 3 - Intensivierungsphase44Dienststruktur und Teams Du kannst als neue Gemeinde nicht an allen Fronten mit den alteingesessenen Gemeinden, die groe Programme haben, konkurrieren, aber du kannst dich auf einen begrenzten Bereich konzentrieren, wo du einen strategischen Vorteil haben kannst und kannst dich dann auf jene wenigen Diensten konzentrieren.Schlsselgedanke 1:45Dienststruktur und Teams Der Sinn einer Intensivierungsphase ist zweifach: Erstens, sich darauf zu konzentrieren, auf dem Gebiet der vier wichtigsten Dienste besser zu werden, zweitens, damit fortfahren, die Mund-zu-Mund-Einladung und den Schwung der Gruppe weiter zu entwickeln. Schlsselgedanke 2:46Die vier wichtigsten ProgrammeSonntags-GottesdienstAufbau-TeamMusik-TeamGastgeber-Team 47Die vier wichtigsten ProgrammeKindergottesdienstKinder-Dienst-Team48Die vier wichtigsten ProgrammeNacharbeit (nach dem Gottesdienst)Begrungs- und Gasteber-Team Nacharbeitsteam /Assimilierungs-Team49Die vier wichtigsten ProgrammeKleine Gruppen- Gruppenleiter-Dienst-Team 50Dienststruktur und Teams Fge nur weitere Dienste hinzu, wenn du die Kraft, die Erfordernis und entsprechenden Leiter hast, um den Dienst wirklich gut zu machen. Oftmals ist es gut, als nchstes den Blick auf Jugendarbeit oder auf eine Mutter-Kind-Gruppe zu werfen. Schlsselgedanke 3:51Entwicklungs-ZieleSolider wchentlicher GottesdienstStarker BesucherflussHohe AssimilierungsrateStetig wachsende Beteiligung und Aneignung unter den LeutenStetige Entwicklung der vier Schlsseldienste52Die produktivsten AktivittenInvestiere Zeit und Energie, um die vier Schlsseldienste am Laufen zu halten und sie Woche fr Woche stetig zu verbessernFahre fort, den Leuten bei der Einladung von Kontaktpersonen zu helfenFahre fort, unter den Besuchern ein Teamgefhl zu entwickelnVergewissere dich, ob dein Einsatz von Kraft und Energie von Dir und Deiner Familie ber einen langen Zeitraum gehalten werden kann.53Die wichtigsten Dienste fr den LeiterStarke PredigtStarke Leitung durch Vision und Entwicklung der DiensteFokus auf dem EvangelisationsprozessFokus auf geistliches WachstumNeue Leiter entdecken Sich schtzen gegen die Auto-Pilot-Methode54MessmarkenMindestbesucherzahl von 60 oder mehr in den GottesdienstenDer Qualitts-Level in den 4 Schlsselbereichen steigt von C auf B+50 % der Erwachsenen sind in KleingruppenAngemessene Planung fr weitgefassten Outreach whrend der Groen Erffnung55Zeitschiene Intensivierungs-Phase(Zeitplan fr Predigtreihe, besondere Events, Einfhrung von Diensten und Teamgrndungs -Events)EntwicklungszieleMessstab u. DetailsKonzentrat fr Leiter 1. -Mindestes 110 Besucher oder mehr1.Starke Predigten 2.-Anfang fr eine bergangs-2.Gefestigte Fhrung durch3.Leiterschafts-TeamVision und Entwicklung 4.-bemerkenswerte Anzahl von3.Die Sicht richten auf den5.ZeugnissenEvangelisationsprozess6.-Mglichkeit: Teilzeit-Personal 4.Die Sicht richten auf das 7.-Verlorengegangenen nachgehengeistliche Wachstum

-Beginn der Planung der Grndung,5.Erkennen potentieller

Leiterder Leiterschafts- und der 6.Schtzen vor dem Selbst-Mitglieder-Strukturlufermodus56Probe-GottesdiensteWeiterentwicklung der Qualitt von Ebene B nach AProbe-Gottesdienste sind eine Mglichkeit, die Qualitt deines wichtigsten Dienstes, nmlich Gottesdienst, zu entwickeln. Meistens entscheiden sich die neuen Gemeinden fr ein 4er Kerngebiet und versuchen, es bestmglich durchzufhren: Sonntagmorgen-Gottesdienst, Kleingruppen, Nacharbeit (Nachgehen von Kontakten) und Kinderprogramm. Allerdings ist meistens der Sonntags-Gottesdienst voll von Mngeln, Chaos, Missgeschick und berhaupt gespickt mit Fehlern. Daher ist es in den meisten Fllen hervorragend, wenn man berhaupt eine Ebene B erreicht. Aber es ist in dieser Phase eine wichtige Aufgabe, die Qualitts-Ebene auf A zu steigern.57Hier einige Ideen, wie es dazu kommen kann:Nimm jeden Gottesdienst mit der Videokamera auf. Schaue dir das Video danach an und mach Notizen ber: Einsatzkraft, Vernderungen und besucherfreundliche ErklrungenFhre eine Besprechung ber jeden Gottesdienst durch, indem du 4 -6 Leute bittest, den Gottesdienst zu beurteilen.Entwickle effektivere Mglichkeiten der Anordnung, dazu sind verbesserte Systeme, Vormerken von guten Vorgngen und Prozeduren zu erwgen.Bitte ausgesuchte Besucher um ein Feedback: Wie knnte man es besser machen?Befrage Kinder-Mitarbeiter was falsch gelaufen ist und wie man es verbessern knnte.58Strategien fr Mund-zu-Mund-PropagandaVerpflichte dich zu einer ausgezeichneten Arbeit auf allen Gebieten, auf denen du Dienste tust, sonst wird die persnliche Werbung nicht gut funktionierenSchaffe Ereignisse, die es den Menschen einfach ermglichen, weitere Leute einzuladen dies sind besondere Events, monatliche besondere Sonntagsprogramme, Zyklen des Gemeindenjahres Freundschafts-Sonntage usw.Gib den Menschen Werkzeug an die Hand fr das Einladen weiterer Menschen, wie:- Visitenkarten, die die Gottesdienstzeiten bekannt geben- vorgedruckte Einladungen und Umschlge fr besondere Ereignisse und Sonntage,- 5 Kopien eines Flyers mit Begleitschreiben fr jede Familie, damit sie diese fr ein gewisses Event als Einladung nutzen knnen.59Strategien fr MassenmedienTelefonbuchRadioZeitungsanzeigeArtikel im Lokalteil (vor guten Kontakt zur Lokalredaktion aufbauen)Direct Mail60Aus Erstbesuchern Zweit-Besucher machenUnternimm kleine Schritte, einen nach dem anderenFinde Wege, die Menschen zum Sprechen zu bringen: vor, whrend und auch nach dem GottesdienstNicht abschreckende Events fhrten oft dazu, mit Besuchern einfache Aufgaben gemeinsam durchzufhren: Raum herrichten, Mitbringen, Flyer mit Aufklebern versehen, Mitbringen von Keksen usw.Bitte neue Menschen nach ein paar Wochen um Hilfe bei den Empfangsdiensten: Begrungstisch, Begrer usw.Versuche, mit kleinen Gruppen anzufangen, und zwar fr jeweils kurze Zeitrume = 4 bis 8 Wochen61Aus Erstbesuchern Zweit-Besucher machenNachdem dein Kleingruppen-Dienst schon aktiv ist, setze eine kleine Gruppe ein fr den Zutritt fr neue Besucher. Klappt es, setze sie bei anderer Arbeit ein und fange von vorne an.Sorge fr besondere Kinderprogramme, die die Eltern willig macht, mit den Kids wiederzukommen: Kinderchor, Eintrittskarte fr das nchste groe Kinderevent usw.Menschen untersttzen das, was sie entstehen helfen beginne niemals mit einem neuen Dienst ohne Laienhelfer zu haben, die einen entscheidenden Anteil an der Planung und Errterung haben.Baue immer wieder in dein Leben eigene Verpflichtungserklrungen in deinem Gemeindeleben ein. Beispiel: Wenn Menschen Geld spenden, einen Freund mitbringen, geistliche Erneuerung erfahren, in einem Dienst leiten, dann um seinen Vorstellungen Ausdruck zu verleihenErmutige deine Stamm-Mitarbeiter immer nach dem Gottesdienst jemanden Neues anzusprechen, bevor die Freunde angesprochen werden.62Checkliste fr Gottesdienst- und Raumgestaltung Benutze Vorhnge zum rumlichen Abtrennen und Verkleinern von Rumen.Mache von lebhaften Farben Gebrauch, um dem Raum Freundlichkeit und Licht zu geben.Baue eine kleine transportable Bhne, um sie ggf. einzuplanen fr bessere Sicht der Besucher.Vergewissere dich, dass ausreichende Beleuchtungsmglichkeiten vorhanden sind, wenn nicht: Richte einige Spots oder aber ein Beleuchtungssystem einBenutze Blumen/Pflanzen oder Blumen im Eingangsbereich und auf der Bhne.Wenn mglich, stell weniger Sthle als eigentlich gebraucht werden und fge sie wieder hinzu, sobald ntig.Finde Wege, um deine Gruppe grtmglich wirken zu lassen, vielleicht durch breiteres Auseinanderstellen der Sthle.Deine Leute, die vorn stehen, sollten auf passende Kleidung achten 63BEGRSSUNGS- UND ERFRISCHUNGSDIENSTE Begrungsdienste:Das ist ein Schlsselbereich. Beauftrage eine Person oder Gruppe, die diesen Dienst leitet. Hier einige Vorschlge, wie solch eine Arbeit gut ausgefhrt werden kann:Wenn mglich, platziere einen Begrungstisch im Vorraum. Er sollte freundlich wirken und vielleicht etwas auffllig und ansprechen gestaltet sein (Blumen)Lass fr jeden Namensschilder vorbereiten (????). Am besten sieht es aus, wenn jeder sein eigenes Schild ausfllt.Setze ein Begrungsteam ein, das so weit wie mglich drauen aktiv ist, vielleicht sogar schon bei den Parkpltzen.Bitte neue Menschen frhestens nach ein paar Wochen, bei den Begrungsdiensten zu helfen.Bring deinem Begrungsteam bei, zwar freundlich aber nicht aufdringlich zu sein. 64BEGRSSUNGS- UND ERFRISCHUNGSDIENSTEErfrischungsdienste:Jesus schtze den Wert guter Speise. Nimm deine Dienste bez. Speisen so ernst, wie auch Jesus es tatSorge fr eine Auswahl an Kaffee und Getrnken.Hervorragende Bewirtung hinterlsst einen guten Eindruck bei buchstblich jedem. Besorge gute Snacks.Biete diese sowohl vor als auch nach dem Gottesdienst an das hilft sehr bei der Unterhaltung.Mittelmigkeit fhrt mit der Zeit zu einem geringeren Standard, lass dies nicht zu!65Wie wei man, ob man die Entwicklungs-Aufgaben in jeder der 4 Phasen vollendet hat?Dein Gottesdienst Energie und MomentumEvangelisation ist ein natrlicher Bestandteil des Gemeindelebens und geschieht fortwhrendEs kommen stndig neue Leute und werden assimiliertDu hast passende Strukturen geschaffen, so dass die Menschen zwischenmenschliche Beziehungen bekommen.Familien empfinden, dass ihre Kinder und Teenager sich geistlich entwickeln.Es gibt einen funktionierenden Plan, wie du neue Leiter gewinnst und ausbildestDu hast eine solide finanzielle Grundlage.Deine Gemeinde hat tief gehende Beziehungen zur rtlichen Kommune, besonders zu den Verletzten und BedrftigenIhr werdet immer besser, was Planung und Strukturierung betrifft.Der Gemeindengrnder ist entspannt, ausgeglichen und motiviert66Was geistlich ntig ist, um eine Gemeinde zu grndenBelehrbarkeitEin solides geistliches LebenPersnliche AusgeglichenheitPrioritt fr Ehe und FamilieLeben im Fluss des Heiligen Geistes67Phase 4- Groe Erffnung68

Vorbehalte Ernst NehmenUnfruchtbarkeit: Wieso bestehende Gemeinden keine Gemeinden grnden Gestndnis: Wir sind noch nicht so weit Das Versumnis, fhige Leiter heranzuziehen Der Mangel an laufender Untersttzung der Leiter Der Mangel an Vision und Not Zufriedenheit mit dem Ist-Zustand (Status Quo) Die Ziehkraft der Gemeindearbeit (Zentripetalkraft)

Es ist tatschlich so . . . Siebzig Prozent aller Fehler in der Gemeindegrndung finden vor dem ersten Gottesdienst statt.Dr. Robert LoganFehler vermeiden

Durch ein Netzwerk zuversichtlicher BeterDurch die Teilnahme an einer GemeindegrndungswerkstattDurch die Begleitung eines erfahrenen CoachesDurch die Tatkrftige Untersttzung der Muttergemeinde

Wer ein Leben rettet, der rettet die ganze Welt