Ihr Partner für die berufliche Bildung - IHK Reutlingen · IHK-Akademie Albstadt und Reutlingen IHK DIE WEITERBILDUNG. VORWORT 2 Liebe Leserinnen, liebe Leser ... TRIZ Level 1-Kurs

Industrie- und HandelskammerReutlingen

Reutlingen Tübingen Zollernalb

Ihr Partner für die berufliche BildungWeiterbildungskatalog 2015

IHK-Akademie Albstadt und Reutlingen

IHK DIE WEITERBILDUNG

VORWORT2

Liebe Leserinnen, liebe Leser

Weiterbildung lohnt sich. Laut jüngster bundesweiter Befragung von

Absolventen der IHK-Weiterbildung erreichten 74 Prozent der Teilnehmer

höhere berufliche Positionen und 69 Prozent verbesserten sich finanziell.

Die allermeisten Absolventen haben sogar in kurzer Zeit einen Schritt auf der

Karriereleiter machen können: Für 70 Prozent der Aufsteiger ging es gleich

im ersten Jahr nach oben. Wir meinen: Das sind gute Aussichten für Sie.

Die Anstrengungen und der Zeitaufwand zahlen sich aus.

Der schöne Nebeneffekt: Weiterbildung lohnt sich auch persönlich:

Wer an sich arbeitet, eröffnet sich unbekannte Wissensgebiete und nicht

selten völlig neue Horizonte. Das macht Weiterbildung wertvoll – heute und

ein Leben lang!

Viel Erfolg wünschen Ihnen

Christian O. Erbe Dr. Wolfgang Epp

Präsident der IHK Reutlingen IHK-Hauptgeschäftsführer

Fachkaufmann / Fachkauffrau

Fachwirt / Fachwirtin

Betriebswirt / Betriebswirtin

Meister / Meisterin

Technische Lehrgänge

Ausbildung der Ausbilder / Ausbilderinnen

Zusatzangebote

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Alltagsbegleiter / Alltagsbegleiterin

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten

Fachkraft für Produktion und Montage

Technik für Kaufleute

Betriebswirtschaft

TRIZ Level 1-Kurs

IT-Sicherheitsbeauftragte / er

Betriebliche / er Datenschutzbeauftragte / er

Lederkunde

Beschaffungsmanagement

Teamleiter

Managementassistent / in

Mediator / Mediatorin

Train the Trainer

IHK-Fachkraft Rechnungswesen

IHK-Fachkraft Buchhaltung

IHK-Fachkraft Personalabrechnung

Kursübersicht Seminare 2015

Aussenwirtschaft

Rechnungswesen & Controlling

Einkauf / Verkauf / Marketing / Vertrieb

Führung & Management

Persönliche Arbeitstechniken

Kommunikation, Auftreten, Wirkung

Gesundheit

Personalwesen

Recht

Immobilien

Officemanagement & Managementassistenz

EDV & IT

Fremdsprachen

Spezialthemen

ihk-azubi-kolleg

Allgemeine Teilnahmebedingungen

Anmeldung

Anfahrtskizzen

Impressum

INHALT

Wir bitten alle Leserinnen um Verständnis

dafür, dass wir aus Gründen der Lesbarkeit

auf die feminine Form der Anrede

verzichtet haben.

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IHK-Aufstiegslehrgänge zu geprüften IHK-Abschlüssen

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IHK-Zertifikatslehrgänge

IHK-Seminare

Sonstiges

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Aufstiegs-lehrgängezu geprüftenIHK-Abschlüssen

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Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin

Permanente steuerliche Änderungen in Deutsch-

land und in der EU verlangen in jedem erfolg-

reichen Unternehmen nach hoch qualifizierten

Fachkräften, die der zunehmenden Internatio-

nalisierung und dem rasanten Wandel gewach-

sen sind. Ein Bilanzbuchhalter sorgt heute nicht

nur für die reibungslose Organisation der Buch-

haltung. Mit seinem zunehmend anspruchsvol-

leren Hintergrundwissen ist er der qualifizierte

Praktiker, der über umfassende Erfahrungen im

betrieblichen Rechnungswesen verfügt. Er erstellt

Bilanzen bis zur Sicherung der Liquidität, ist

auch für kurzfristige Finanzplanungen und die

Überwachung von Einnahmen und Ausgaben

verantwortlich, wickelt den Zahlungsverkehr ab

und bearbeitet Vorgänge im Mahnwesen. Dank

seiner hohen fachlichen Qualifikation wird der

Bilanzbuchhalter oftmals als entscheidender

Berater der Unternehmensführung eingesetzt

und hat die Grundlage, nicht nur in Führungs-

positionen seines Aufgabengebiets aufzusteigen,

sondern auch gesamtbetriebliche Verantwortung

in der Unternehmensleitung zu übernehmen.

Die Fortbildung zum Bilanzbuchhalter richtet

sich an Sachbearbeiter im betrieblichen Rech-

nungswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung

im kaufmännischen Bereich.

Der IHK-Aufstiegslehrgang bietet eine bewährte

praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung.

Erfahrene Dozenten vermitteln ständig aktuali-

siertes Wissen. In Form und Ausführung ist der

Praxisstudiengang einmalig und genießt bun-

desweite Akzeptanz.

Der IHK-Aufstiegslehrgang endet mit der staat-

lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Bilanz-

buchhalter / Geprüfte Bilanzbuchhalterin“.

Buchhalter / Buchhalterin IHK

Nur wenn der Unternehmensführung aktuelle

und zugleich verlässliche Informationen über

Liquidität und Vermögenslage vorliegen, kann

ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich sein.

Denn um die richtigen Entscheidungen zu tref-

fen, benötigen Führungskräfte vor allem ver-

lässliche Zahlen. Aufgrund gesetzlicher Bestim-

mungen ist jedes in Deutschland ansässige

Unternehmen auch dazu verpflichtet, Bücher

zu führen. Dabei sind die Aufgaben des Buch-

halters in den vergangenen Jahren deutlich

komplexer geworden. Absolventen des Lehrgangs

übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben und

tragen dazu bei, dass in einem Unternehmen

alle relevanten Zahlen rechtlich und steuerrecht-

lich korrekt erfasst und dokumentiert werden.

Der Aufstiegslehrgang richtet sich an Mitarbeiter

mit mehrjähriger kaufmännischer oder verwal-

tender Berufspraxis. Sie können aus dem Finanz-

und Rechnungswesen mittelständischer Unter-

nehmen kommen, aber auch entsprechend aus

Städten und Gemeinden sowie Eigenbetrieben

und Zweckverbänden.

Der Aufstiegslehrgang ist in zwei Handlungsbe-

reiche eingeteilt. Im ersten Bereich erfahren die

Teilnehmer alles über Buchführung und ihre

Organisation, das Erstellen von Zwischen- und

Jahresabschlüssen sowie die Lohn- und Gehalts-

abrechnung. Im zweiten Bereich geht es um die

Erstellung einer Kosten-und Leistungsrechnung,

um finanzwirtschaftliches Management und

Praxisfragen zur Selbstständigkeit.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Buchhalter

IHK / Geprüfte Buchhalterin IHK“.Termin und Ort:Albstadtab 05.10.2015, Montag- und MittwochabendDauer:ca. 560 Unterrichtsstunden, ca. 1,5 JahreKosten: 2450,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

Fachkaufmann / Fachkauffrau

AUFSTIEGSLEHRGÄNGE ZU GEPRÜFTEN IHK-ABSCHLÜSSEN




Praxisstudiengang

BILANZBUCHHALTER (IHK)




Aufstiegslehrgang

BUCHHALTER (IHK)

*Hinweise zum Meister-BAföG und zum KfW-Darlehen finden Sie auf Seite 26.

Termin und Ort:Reutlingenab 09.03.2015, Montag- und MittwochabendDauer:ca. 700 Unterrichtsstunden, ca. 2 JahreKosten: 3600,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

Gefördert nach Meister-BAföG*

Ihre Kosten bei Inanspruchnahme von

- Meister-BAföG ohne KfW-Darlehen: ca. 2.500,-- Euro*

- Meister-BAföG und KfW-Darlehen: ca. 1.900,-- Euro*

(jeweils zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühren)

Ratenzahlung möglich.

Ihre monatliche Lehrgangsrate (inkl. Lernmittel):

ca. 150,-- Euro








ca. 115,-- Euro

Weitere Anbieter von Vorbereitungslehrgängen zu IHK-Prüfungen als Listezum Download: www.reutlingen.ihk.de/lehrgangsanbieteroder Anruf Tel. 07121 201-144 zum Versand.




Aufstiegslehrgang

ENERGIEFACHWIRT (IHK)

Mehr Informationen unter

www.reutlingen.ihk.de/webi

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Energiefachwirt / Energiefachwirtin IHK in Zusammenarbeit mit der Netze BW GmbH Stuttgart

Die liberalisierten Energiemärkte stehen unter

einem hohen Wettbewerbsdruck. Hier sind Ex-

perten gesucht, die ihr Know-how sowohl im

Energiesektor haben als auch über ein fundiertes

allgemeines volks- und betriebswirtschaftliches

Wissen verfügen. Der Abschluss zum Energie-

fachwirt befähigt dazu, Führungsaufgaben in

Energieversorgungs-unternehmen und ener-

gieintensiven Industrieunternehmen eigenver-

antwortlich wahrzunehmen. Dabei kann der

Absolvent auf die solide Basis aller relevanten

rechtlichen, ökologischen und sozialen Aspekte

zurückgreifen. Das befähigt ihn, Entwicklungen

des energiewirtschaftlichen Marktes sicher zu

erkennen und einzuschätzen, um Erfolg ver-

sprechende Marktstrategien und Marketingin-

strumente ergebnisorientiert anzuwenden.

Zudem autorisiert der Aufstiegslehrgang dazu,

bei der Aus- und Weiterbildung mitzuwirken.

Teilnehmen kann jeder Mitarbeiter mit kauf-

männischer Ausbildung oder mit langjähriger

entsprechender Berufspraxis in der Energiewirt-

schaft.

In unserem Aufstiegslehrgang, den wir in Koo-

peration mit der EnBW Akademie Stuttgart

entwickelt haben, lernen die Teilnehmer alle

energiespezifischen Aspekte der Volks- und

Betriebswirtschaft kennen und werden mit

Kompetenzen aus den Bereichen Recht und

Steuern sowie der Unternehmensführung aus-

gestattet. Sie eignen sich die Rahmenbedingun-

gen für die Energiewirtschaft ebenso an wie

das aktuelle Recht und die Energiepolitik. Ein

weiterer Punkt ist das Energiemarketing, der

Vertrieb und das betriebsspezifische Manage-

ment. Schließlich vermittelt der Aufstiegslehr-

gang auch berufs- und arbeitspädagogische

Qualifikationen, mit denen Personalverantwor-

tung übernommen werden kann, von der Ein-

stellung von Auszubildenden bis zum Abschluss

der Ausbildung, die selbst geplant und vorbe-

reitet wurde.


lich anerkannten Prüfung „Energiefachwirt IHK

/ Energiefachwirtin IHK“.

Termin und Ort:Stuttgartab 17.04.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 700 UnterrichtsstundenKosten: auf Anfrage



Zusatzangebote – Exklusiv für unsere LehrgangsteilnehmerMit unseren Zusatzangeboten schließen Sie Lücken und/oder erweitern Ihr Wissen.

–> Details finden Sie auf Seite 24



- Meister-BAföG ohne KfW-Darlehen: auf Anfrage

- Meister-BAföG und KfW-Darlehen: auf Anfrage




auf Anfrage


Fachwirt für erneuerbare Energien und dezentrale Energieversorgung IHK

in Zusammenarbeit mit der Netze BW GmbH Stuttgart

Die Energiewende ist beschlossen. Mit dem

Atomausstieg bis zum Jahre 2020 und die Um-

stellung auf erneuerbare Energien steht Deutsch-

land vor einem tief greifenden Umbau seiner

Energieversorgung.

Der zentrale Baustein für die Energieversorgung

der Zukunft ist der weitere zügige Ausbau der

erneuerbaren Energien und die dezentrale En-

ergieerzeugung und -versorgung. Um diese

Herausforderung zu meistern, bedarf es neben

neuer Technologien und Strukturen vor allem

qualifizierter Fachleute mit aktuellstem Wissen.

Mit diesem „Fachwirt für erneuerbare Energien

und dezentrale Energieversorgung IHK“ haben

wir in Kooperation mit der EnBW Akademie

Stuttgart und der FairEnergie Reutlingen diesen

Aufstiegslehrgang entwickelt. Er bietet der

Energiewirtschaft, Produktions- und Dienstleis-

tungsunternehmen, sonstigen privaten und

öffentlichen Unternehmen sowie Institutionen

ein optimales und zukunftsweisendes Qualifi-

zierungskonzept.

Der Abschluss zum „Fachwirt für erneuerbare

Energien und dezentrale Energieversorgung IHK“

befähigt dazu, Aufgaben und Funktionen in der

Beratung, Konzeption, Umsetzung und Beglei-

tung von Anlagen für erneuerbare Energien und

dezentrale Energieversorgung wahrzunehmen.

Dabei kann der Absolvent auf die solide Basis

aller relevanten rechtlichen, ökologischen, nach-

haltigen, technischen und gesellschaftlichen

Aspekte zurückgreifen.

Das qualifiziert ihn eigenverantwortlich und

selbstständig Aufgaben im Prozess der energie-

wirtschaftlichen Leistungserstellung und dem

effizienten Umgang mit Energie wahrzunehmen

und Entwicklungen auf dem Markt für erneu-

erbare Energien zu erkennen und Handlungs-

möglichkeiten abzuleiten.

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter

mit einer kaufmännischen, verwaltenden oder

gewerblich-technischen Berufsausbildung mit

einer entsprechenden Berufspraxis in diesem

Bereich.

In unserem Aufstiegslehrgang lernen die Teil-

nehmer die Aspekte der Volks- und Betriebs-

wirtschaft kennen und werden mit Kompetenzen

aus den Bereichen Recht und Steuern, Rech-

nungswesen und Unternehmensführung ausge-

stattet. Sie eignen sich die Rahmenbedingungen

und Einflussfaktoren auf die Energieversorgung

ebenso an, wie die Grundlagen der Energietech-

nik und der Energieanlagentechnik sowie die

Konzeption von Anlagen für erneuerbare Ener-

gien.

Schließlich vermittelt der Aufstiegslehrgang

auch die berufs- und arbeitspädagogischen

Qualifikationen, mit denen Personalverant-

wortung übernommen werden kann, von der

Einstellung von Auszubildenden bis zum Ab-

schluss der Ausbildung, die selbst geplant und

vorbereitet wurde.


lich anerkannten Prüfung "Geprüfter Fach-

wirt/Fachwirtin für erneuerbare Energien und

dezentrale Energieversorgung IHK"

Termine und Ort:Reutlingen/Stuttgart ab Herbst 2015

Dauer:ca. 700 Unterrichtsstunden

Kosten:auf Anfrage

8 Fachwirt / Fachwirtin






Aufstiegslehrgang

FACHWIRT FÜR ENERGIEN (IHK)








auf Anfrage



www.weiterbildung.ihk.net

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Technischer Fachwirt / Technische Fachwirtin IHK

Die Verzahnung kaufmännischer und technischer

Funktionsbereiche in der Arbeitswelt erfordert

Mitarbeiter, die sowohl wirtschaftliche als auch

technische Zusammenhänge gleichermaßen

erfassen können.

Der Aufstiegslehrgang vermittelt daher sowohl

technische wie auch betriebswirtschaftliche

Kompetenzen und gliedert sich in folgende Teile:

„Wirtschaftsbezogene Qualifikationen"

„Technische Qualifikationen"

„Handlungsspezifische Qualifikationen"

Teilnehmen können sowohl Mitarbeiter mit

einem kaufmännischen oder verwaltenden Aus-

bildungsberuf und Berufspraxis als auch Mitar-

beiter mit einem gewerblich-technischen Aus-

bildungsberuf und Berufspraxis.

Dieser Aufstiegslehrgang endet mit der staatlich

anerkannten Prüfung „Geprüfter Technischer

Fachwirt / Geprüfte Technische Fachwirtin“.

Mit dem erfolgreichen Abschluss zum Geprüften

Technischen Fachwirt sind gleichzeitig die Zu-

lassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung

Geprüfter Betriebswirt und Geprüfter Techni-

scher Betriebswirt erfüllt.

Die Aufstiegslehrgänge Geprüfter Betriebswirt

/ Geprüfter Technischer Betriebswirt starten in

der Regel immer im Herbst. Sie können also

nach erfolgreichem Abschluss des Geprüften

Technischen Fachwirts ohne große Wartezeiten

eine weitere Qualifikationsstufe im System der

IHK-Weiterbildung in Angriff nehmen.

Termine und Orte:Balingen, Reutlingen und Rottenburgab 28.08.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagAlbstadt und Reutlingen31.08.2015 – 18.03.2016, VollzeitDauer:ca. 900 Unterrichtsstunden, ca. 1,5 JahreVollzeit: ca. 7 MonateKosten: 3950,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr






Aufstiegslehrgang

TECHNISCHER FACHWIRT (IHK)

Auch in Rottenburg

in Kooperation mit der

Jetzt auch in Balingen











ca. 210,-- Euro, Vollzeit: ca. 730,-- Euro (6 Raten)

Master of Science

Betriebswirt IHK Technischer Betriebswirt IHK

Bilanzbuchhalter WirtschaftsfachwirtIndustriemeister

Elektrotechnik/LogistikMechatronik/Metall

Berufspraxis

Kaufmännisch verwaltendeBerufsausbildung

Industriell/handwerklich-technischeBerufsausbildung

Allgemeinbildende Schulen (HS, RS, GS, Gymnasium)

Karriereweg

Berufspraxis

TechnischerFachwirt

Industrietechniker

Exklusiv nur für unsere

Teilnehmer und Absolventen

der Lehrgänge Industriemeister,

Technische Fachwirte

und Technische Betriebswirte.

1.150,-- Euro

inkl. Lernmaterial

und Prüfung

Details siehe Seite 24




Wirtschaftsfachwirt / Wirtschaftsfachwirtin IHK



Aufstiegslehrgang

WIRTSCHAFTSFACHWIRT (IHK)

IHK DIE WEITERBILDUNG Als qualifizierter Generalist kann der Wirtschafts-

fachwirt innerbetriebliche Zusammenhänge und

gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten erkennen

und beurteilen. Denn diese Weiterbildung ver-

mittelt ein breit gefächertes und vertieftes

Fachwissen zu organisatorischen, methodischen

und dispositiven Aufgaben. Damit bereitet der

IHK-Aufstiegslehrgang Mitarbeiter mit verschie-

denen Qualifikationen unabhängig von ihrer

Branche auf Organisations-, Sach- oder

Führungsaufgaben vor.

Der Aufstiegslehrgang zählt zu den beliebtesten

Aufstiegsfortbildungen und ist in allen Branchen

einsetzbar. Denn der Wirtschaftsfachwirt ist

nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig

ausgerichtet, sondern berücksichtigt die Beson-

derheiten des Handels, der Industrie und der

Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise.

Die Weiterbildung ist daher besonders für die-

jenigen interessant, die eine solide und umfas-

sende berufliche Qualifikation anstreben, sich

aber nicht zu sehr spezialisieren wollen.

Sie richtet sich an Mitarbeiter mit einer abge-

schlossenen Berufsausbildung im kaufmänni-

schen oder verwaltenden Bereich, wie zum

Beispiel Bürokaufmann, Hotelkaufmann, Versi-

cherungskaufmann oder Verwaltungsangestell-

ter. Volks- und Betriebswirtschaftslehre stehen

ebenso auf dem Stundenplan wie die Grundlagen

der Finanzbuchhaltung und andere Themen des

Rechnungswesens. Recht und Steuern bilden

ein weiteres Modul. Auch die Unternehmens-

führung mit betrieblicher Organisation und

Personalwesen sind wesentliche Bestandteile

des Unterrichts. Die breite Wissensbasis wird

ergänzt durch betriebliches Management, In-

vestition, Finanzierung, betriebliches Rechnungs-

wesen und Controlling, Logistik, Marketing und

Vertrieb sowie Personalführung und innerbe-

triebliche Zusammenarbeit.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Wirt-

schaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfach-

wirtin“.


Abends / Vollzeit

Termine und Orte:Albstadt und Reutlingenab 16.03.2015, Montag- und Mittwochabendab 03.11.2015, Dienstag- und DonnerstagabendVollzeit: 22.06.2015 – 30.10.2015

Dauer:ca. 650 Unterrichtsstunden, ca. 2 JahreVollzeit: ca. 5 Monate

Kosten:3070,-- Eurojeweils zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

Termin und Ort:E-Learningab 02.11.2015, Montag - Mittwochabend

Dauer:ca. 650 Unterrichtsstunden, ca. 2 Jahre

Kosten:3070,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

ca. 20-30% des Lernstoffeswird als Online-Lernen vermittelt.

Wochenende

Termin und Ort:Rottenburg und Reutlingenab 28.08.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagin Rottenburg zusätzlich Dienstagabend

Dauer:ca. 650 Unterrichtsstunden, ca. 14 Monate

Kosten:3070,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

Blended-Learning

Auch in Rottenburg

















ca. 250,-- Euro








ca. 140,-- Euro




11Fachwirt / Fachwirtin

Handelsfachwirt/-in IHK

Geprüfte Handelsfachwirte und Handelsfach-

wirtinnen arbeiten als Beschäftigte oder Selbst-

ständige im institutionellen und funktionellen

Handel, insbesondere im Einzelhandel sowie im

Groß- und Außenhandel. Sie nehmen eigenstän-

dig und verantwortlich handelsspezifische Auf-

gaben und Sachverhalte wahr, insbesondere

Aufgaben der Planung, Steuerung, Durchführung

und Kontrolle des Unternehmens bzw. einzelner

Organisationseinheiten unter Nutzung betriebs-

wirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher

Steuerungsinstrumente.

Dieser Lehrgang ist speziell auf das Fachgebiet

Handel ausgerichtet. Die Schwerpunkte liegen

hier in den Fächern Handelsmarketing, Vertrieb,

Beschaffung und Logistik und Volkswirtschaft

für die Handelspraxis.

Der Lehrgang richtet sich an alle kaufmännischen

Ausbildungsberufe im Handel und Berufspraxis

als auch an Mitarbeiter mit einer erfolgreich

abgelegten Abschlussprüfung als Verkäufer.


Handelsfachwirt sind gleichzeitig die Zulassungs-

voraussetzungen zur IHK-Prüfung Geprüfter

Betriebswirt erfüllt.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Handels-

fachwirt / Geprüfte Handelsfachwirtin“.

Termin und Ort:Reutlingenab 20.10.2015,Dienstag- und DonnerstagabendDauer:ca. 540 Unterrichtsstunden, ca. 20 MonateKosten: 2490,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr

Industriefachwirt/-in IHK

Die wachsende Kundenorientierung, zunehmen-

de Prozessorientierung, horizontale und vertikale

Aufgabenerweiterung bei flacheren Hierarchien,

stärkere Ziel- und Ergebnisorientierung, Inten-

sivierung der Kommunikation, erhöhtes Kosten-

und Nutzendenken und nicht zuletzt vermehrte

Methoden-, Personal- und Sachkompetenz sind

Faktoren, die gerade in Industriebetrieben ak-

tuelle und angepasste Qualifikationen der Mit-

arbeiter verlangen.

Dieser Lehrgang ist speziell auf das Fachgebiet

Industrie ausgerichtet. Die Schwerpunkte liegen

hier in den Fächern Produktionsprozess, Finanz-

wirtschaft und Wissen und Transfermanagement

im Industrieunternehmen.


Ausbildungsberufe, besonders aber für Indus-

triekaufleute, die eine mehrjährige Berufserfah-

rung in Industriebetrieben haben.


Industriefachwirt sind gleichzeitig die Zulas-

sungsvoraussetzungen zur IHK- Prüfung

Geprüfter Betriebswirt erfüllt.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Indus-

triefachwirt / Geprüfte Industriefachwirtin“.

Termin und Orte:Reutlingen und Balingenab 03.11.2015,Dienstag- und DonnerstagabendDauer:ca. 650 Unterrichtsstunden, ca. 2 JahreKosten: 2850,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr



Aufstiegslehrgang

HANDELSFACHWIRT (IHK)




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIEFACHWIRT (IHK)













ca. 116,-- Euro








ca. 155,-- Euro






Personalfachkaufmann/-frau IHK

Eine Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann

vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organi-

satorisch- methodische und dispositive Kennt-

nisse, die auf einen bestimmten Wirtschaftszweig

bezogen sind. Ein Fachwirt ist damit ein quali-

fizierter Branchenspezialist, der innerbetriebliche

Zusammenhänge und gesamtwirtschaftliche

Abhängigkeiten erkennen und beurteilen kann.

Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszwei-

gen: Industrie, Handel, Grundstücks- und Woh-

nungswirtschaft, Finanzberatung, Bau, Verkehr.

Geprüfte Personalfachkaufleute sind qualifiziert,

verantwortliche Funktionen in der Personalwirt-

schaft eines Unternehmens, in der Personalbe-

ratung sowie bei Projekten der Personal- und

Organisationsentwicklung wahrzunehmen. Sie

beraten qualifiziert und begleiten Prozesse.

Insbesondere beherrschen sie die operativen

und administrativen Aufgaben der Personalarbeit

und gestalten verantwortlich die Entscheidungen

in den Bereichen Personalpolitik, Personalpla-

nung und Personalmarketing. Sie übernehmen

verantwortliche Funktionen in der Aus- und

Weiterbildung und zeichnen sich durch fach-

spezifische Kommunikations- und Management-

kompetenzen aus


Ausbildungsberufe, besonders aber an Ausbil-

dungsberufe der Personaldienstleistungswirt-

schaft, die eine mehrjährige Berufserfahrung

im Personalwesen haben.

Wie ist der Lehrgang aufgebaut?

1. Personalarbeit organisieren und

durchführen

2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchführen

3. Personalplanung, -,marketing und –controlling

gestalten und umsetzen

4. Personal- und Organisationsentwicklung

steuern

Der IHK-Aufstiegslehrgang endet mit der

staatlich anerkannten Prüfung „Geprüfter

Personalfachkaufmann / Geprüfte Personal-

fachkauffrau“.

Termin und Ort:Reutlingenab 07.09.2015, Montags- und MittwochabendDauer:ca. 540 Unterrichtsstunden, ca. 20 MonateKosten: 2370,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr



Aufstiegslehrgang

PERSONALFACHKAUFMANN (IHK)









ca. 130,-- Euro




13Betriebswirt / Betriebswirtin

Betriebswirt / Betriebswirtin IHK

Jeder Betriebswirt IHK kann an leitender Stelle

verantwortliche Aufgaben in der Industrie, im

Handel oder im Dienstleistungssektor über-

nehmen. Er beteiligt sich an der Planung und

Organisation betriebswirtschaftlicher Prozesse

und bestimmt die Unternehmensziele mit. Je

nach Branche und Fach variieren dabei seine

Aufgaben. Eine davon ist, in- und ausländische

Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Ver-

kaufsverhandlungen zu führen. Zudem prüft er

auch Investitions- und Finanzierungsoptionen.

Ein Betriebswirt wird oft auch dafür eingesetzt,

Betriebskennzahlen zu analysieren und das

Finanz- und Rechnungswesen zu optimieren.

Projektentwicklung und –steuerung gehört zu

seinen zentralen Aufgaben, manchmal werden

ihm aber auch Personalaufgaben übertragen.

Im Aufstiegslehrgang Geprüfter Betriebswirt

IHK können die Teilnehmer kompakt und in

überschaubarer Zeit den international anerkann-

ten Abschluss erwerben. Damit ist auch die

höchste kaufmännische Qualifikation der IHK

erreicht. Der Aufstiegslehrgang eignet sich für

alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen

und bereits entsprechende kaufmännische Qua-

lifikationen wie Fachwirt oder Fachkaufmann

mitbringen.

In der berufsbegleitenden Weiterbildung stellen

wir umfangreiches Wissen zur Verfügung, das

benötigt wird, um wirtschaftlich handeln zu

können und betriebliche Leistungsprozesse zu

lenken. Dazu gehören sowohl die Grundlagen

des Marketing-Managements als auch Bilanz-

und Steuerpolitik, die finanzwirtschaftliche

Steuerung des Unternehmens, rechtliche Rah-

menbedingungen der Unternehmensführung

und europäische und internationale Wirtschafts-

beziehungen. Außerdem gewähren wir fundierte

Einblicke in Führung und Management im Un-

ternehmen. Gegen Ende des Praxisstudiengangs

wenden die Teilnehmer mit einer Projektarbeit

und einem Fachgespräch ihr Wissen auch prak-

tisch an.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Betriebs-

wirt / Geprüfte Betriebswirtin“.

Termin und Orte:Albstadt und Reutlingenab 31.08.2015, Montag- und MittwochabendDauer:ca. 680 Unterrichtsstunden, ca. 2 JahreKosten: 3850,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

BETRIEBSWIRT (IHK)

Betriebswirt / Betriebswirtin IHK Kompakt

Jeder Betriebswirt IHK kann an leitender Stelle

verantwortliche Aufgaben in der Industrie, im

Handel oder im Dienstleistungssektor über-

nehmen. Er beteiligt sich an der Planung und

Organisation betriebswirtschaftlicher Prozesse

und bestimmt die Unternehmensziele mit. Je

nach Branche und Fach variieren dabei seine

Aufgaben. Eine davon ist, in- und ausländische

Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Ver-

kaufsverhandlungen zu führen. Zudem prüft er

auch Investitions- und Finanzierungsoptionen.

Ein Betriebswirt wird oft auch dafür eingesetzt,

Betriebskennzahlen zu analysieren und das

Finanz- und Rechnungswesen zu optimieren.

Projektentwicklung und –steuerung gehört zu

seinen zentralen Aufgaben, manchmal werden

ihm aber auch Personalaufgaben übertragen.

Im Aufstiegslehrgang Geprüfter Betriebswirt

IHK können die Teilnehmer kompakt und in

überschaubarer Zeit den international anerkann-

ten Abschluss erwerben. Damit ist auch die

höchste kaufmännische Qualifikation der IHK

erreicht. Der Aufstiegslehrgang eignet sich für

alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen

und bereits entsprechende kaufmännische Qua-

lifikationen wie Fachwirt oder Fachkaufmann

mitbringen.

In der berufsbegleitenden Weiterbildung stellen

wir umfangreiches Wissen zur Verfügung, das

benötigt wird, um wirtschaftlich handeln zu

können und betriebliche Leistungsprozesse zu

lenken. Dazu gehören sowohl die Grundlagen

des Marketing-Managements als auch Bilanz-

und Steuerpolitik, die finanzwirtschaftliche

Steuerung des Unternehmens, rechtliche Rah-

menbedingungen der Unternehmensführung

und europäische und internationale Wirtschafts-

beziehungen. Außerdem gewähren wir fundierte

Einblicke in Führung und Management im Un-

ternehmen. Gegen Ende des Praxisstudiengangs

wenden die Teilnehmer mit einer Projektarbeit

und einem Fachgespräch Ihr Wissen auch prak-

tisch an.




Termin und Orte:Albstadt und Reutlingenab 28.08.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 680 Unterrichtsstunden, ca. 1,5 JahreKosten: 3850,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

BETRIEBSWIRT (IHK)











ca. 250,-- Euro








ca. 250,-- Euro


14 Betriebswirt / Betriebswirtin


Kombilehrgang Wirtschaftsfachwirt / Betriebswirt - Wirtschaftsfachwirtin / Betriebswirtin IHK

Mit dem Kombilehrgang Geprüfter Wirtschafts-

fachwirt/Geprüfter Betriebswirt bietet die IHK

Reutlingen die Chance, kompakt und in über-

schaubarer Zeit den international anerkannten

Abschluss Betriebswirt IHK zu erwerben. Die

berufsbegleitende Weiterbildung befähigt die

Teilnehmer dazu, die betriebswirtschaftlichen

Ziele eines Unternehmens zu bestimmen und

zu verwirklichen. Außerdem sind sie in der Lage,

eigenverantwortlich Führungs- und Manage-

mentaufgaben zu unternehmen.

Der Kombistudiengang ermöglicht über die

Zwischenstufe einer erfolgreich absolvierten

Fachwirte-Prüfung die General-Management-

Qualifikation des Betriebswirts. Der Vorteil: die

modulare Prüfungs- und Studiengestaltung

vernetzt die Lerninhalte ohne unnötige Wieder-

holungen. Die Weiterbildung kann jeder in

Angriff nehmen, der über eine anerkannte kauf-

männische oder verwaltende Ausbildung und

entsprechende Berufserfahrung verfügt. Dazu

gehören beispielsweise Industriekaufmann,

Bürokaufmann, Hotelkaufmann, Versicherungs-

kaufmann, Verwaltungsangestellte etc. Grund-

kenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.

Der Inhalt des Praxisstudiengangs behandelt

zum einen wirtschaftsbezogene Qualifikationen,

aber auch handlungsspezifische Qualifikationen

wie das betriebliche Management. Ein drittes

Modul vermittelt Kenntnisse über wirtschaftli-

ches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse.

Ein Weiteres beinhaltet Führung und Manage-

ment im Unternehmen. In einer Projektarbeit

mit projektarbeitsbezogenem Fachgespräch wird

das Gelernte schließlich praktisch umgesetzt

und präsentiert.




Termin und Orte:Albstadt und Reutlingenab 28.08.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 1300 Unterrichtsstunden, ca. 2,5 JahreKosten: 6350,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Kombilehrgang

WIRTSCHAFTSFACHWIRT/BETRIEBSWIRT (IHK)


Technischer Betriebswirt / Technische Betriebswirtin IHK

Die technische, wirtschaftliche und soziale

Entwicklung erfordert eine immer schnellere

Reaktion und Anpassung der Unternehmen und

deren Mitarbeiter an geänderte Bedingungen.

Das Konzept des Technischen Betriebswirtes

verleiht Mitarbeitern der mittleren Führungs-

ebene umfassende betriebswirtschaftliche und

kaufmännische Handlungskompetenz.

Der Technische Betriebswirt mit seiner mehrjäh-

rigen Berufserfahrung im technischen Bereich

stellt die Verbindung zwischen technischen und

kaufmännischen Abteilungen her und gestaltet

sie mit. Er ist ein wichtiger Partner bei der

Planung, Einführung und Betreuung von kauf-

männischen sowie technischen Abläufen eines

Industriebetriebs. Als qualifizierter Gesprächs-

partner seiner Auftraggeber und seiner inner-

und außerbetrieblichen Kunden kann er Über-

zeugungen auf Gesprächspartner übertragen

sowie Probleme kommunikativ lösen.

Der Aufstiegslehrgang richtet sich vor allem an

Industriemeister oder vergleichbare technische

Meister, staatlich anerkannte Techniker oder

Ingenieure.

Das klassische Aufgabengebiet findet sich in

der Material-, Fertigungs- und Absatzwirtschaft

und im Servicebereich. Zusätzlich stehen ihm

Möglichkeiten offen, in kleinen und mittelstän-

dischen Unternehmen Abteilungen oder Be-

triebsteile zu leiten.

Zu den Grundlagen des Lehrgangs gehören

sowohl Aspekte der Volks- und Betriebs-

wirtschaftslehre, Rechnungswesen, Finanzierung

und Investition, sowie Material-, Produktions-

und Absatzwirtschaft, aber auch fundierte

Kenntnisse über Management und Führung.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Technischer

Betriebswirt / Geprüfte Technische

Betriebswirtin“.

Termine und Orte:Albstadt und Reutlingenab 13.11.2015, Fr. nachmittag und Sa. vormittagVollzeit: 28.09.2015 – 26.02.2016Dauer: ca. 680 Unterrichtsstunden, ca. 1,5 JahreVollzeit: ca. 5 MonateKosten: 3850,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

TECHNISCHER BETRIEBSWIRT (IHK)
















ca. 250,-- Euro






1.150,-- Euro

inkl. Lernmaterial

und Prüfung





15Meister / Meisterin

Industriemeister / Industriemeisterin Mechatronik – inkl. Ausbilder IHK (AEVO)

An der Schnittstelle von Facharbeitern und dem

Management steht der Industriemeister Mecha-

tronik. Denn er konzipiert, installiert und wartet

nicht nur Systeme, sondern auch die Planung

von Arbeitsabläufen liegt in seiner Hand. Er

disponiert Material und Personal und wirkt an

der betrieblichen Aus- und Weiterbildung mit.

Dringend gesucht sind Industriemeister dieser

Fachrichtung unter anderem im Elektromaschi-

nen- und Fahrzeugbau, im Maschinen-, Anlagen-

und Werkzeugbau, bei Herstellern von industri-

ellen Prozesssteuerungseinrichtungen oder

Windenergieanlagen sowie der Informations-

und Telekommunikationstechnik. Aber auch in

der medizinischen Geräte- oder der Kraftwerks-

technik sind sie tätig.

Der Aufstiegslehrgang befähigt die Teilnehmer,

sich in Betrieben unterschiedlicher Größe und

Branchenzugehörigkeit auf die ständig sich

weiter entwickelnden mechatronischen Systeme

einzulassen, flexibel mit neuen Methoden und

Systemen in der Produktion umzugehen und

sich auf neue Strukturen der Arbeitsorganisation,

der Organisationsentwicklung, der Personal-

führung und -entwicklung einzustellen und sie

umzusetzen. Der Aufstiegslehrgang richtet sich

an Mechatroniker und Mitarbeiter aus der Me-

tall-und Elektroindustrie, die sich für Sach-,

Organisations- und Führungsaufgaben an der

Schnittstelle von Fertigung und Planung quali-

fizieren möchten.

Die Stärke des Studiengangs liegt in der Ver-

knüpfung der Handlungsbereiche Technik, Or-

ganisation und Personalführung. So eignen sich

die Teilnehmer nicht nur Wissen über technische

Applikationen und Konfigurationsmanagement

an, sondern auch über Markt und Kundenbezie-

hungen, Projektmanagement und Personal-

führung. Dies nimmt im Lehrgang neben der

Befähigung zum Ausbilder und der Aneignung

fachrichtungsübergreifender Basisqualifikatio-

nen eine zentrale Rolle ein.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Industrie-

meister / Geprüfte Industriemeisterin Fachrich-

tung Mechatronik“.

Termin und Ort:Balingen und Reutlingenab 18.09.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 1200 Unterrichtsstunden, ca. 3 JahreKosten: 5490,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIEMEISTER MECHATRONIK (IHK)

Industriemeister / Industriemeisterin Elektrotechnik – inkl. Ausbilder IHK (AEVO)

Der Industriemeister hat sich in den letzten

fünfzig Jahren einen festen Platz in der

Führungshierarchie der Industriebetriebe erwor-

ben. Aber auch im Zuge schlanker werdender

Unternehmensführung ist er aufgrund seiner

besonderen Qualifikation prädestiniert für die

Koordination von Betriebsabläufen. In der Elek-

troindustrie steigen die Qualitätsansprüche bei

immer rationelleren Produktionstechniken. Ent-

sprechend hoch sind die Anforderungen an den

Industriemeister. Neben Führungs- und Ausbil-

dungsaufgaben übernimmt er die Verantwor-

tung für die störungsfreie Koordination der

Produktionsabläufe, für die Qualitätssicherung

sowie für die Sicherheit im Betrieb. Als

Führungskraft muss er ständig neue Methoden

und Systeme in der Produktion, neue Strukturen

der Arbeitsorganisation sowie neue Methoden

der Organisationsentwicklung und Personal-

führung aufgreifen und umsetzen.

Der Aufstiegslehrgang eignet sich vor allem für

Mitarbeiter aus der Elektroindustrie, die als

Führungskräfte in der Lage sind, sich den neuen

technologischen und betriebswirtschaftlichen

Entwicklungen anzupassen und sich auf zwi-

schenmenschliche Beziehungen einzustellen.

Vom geprüften Industriemeister Elektrotechnik

werden neben einem umfassenden techno-

logischen Know-how ein solides Basiswissen im

betriebswirtschaftlichen Bereich verlangt, sowie

Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der

Mitarbeiterführung und Berufsausbildung. Daher

gliedert sich der Lehrgang in drei Teile: Im

berufs- und arbeitspädagogischen Teil werden

die Fähigkeiten als Ausbilder geschult. In einem

weiteren Modul geht es um eine fachrichtungs-

übergreifende Basisqualifikation, die unter an-

derem Kommunikation und rechtsbewusstes

Handeln zum Inhalt hat. In einem dritten Teil

erfahren die Teilnehmer alles über technische

Zusammenhänge, Organisation und

Personalführung. Die enge Verknüpfung dieser

drei Handlungsbereiche ist kennzeichnend für

eine hohe Weiterbildungsqualität.




tung Elektrotechnik“.

Termine und Orte:Albstadt, Reutlingen und Balingenab 18.09.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 1200 Unterrichtsstunden, ca. 3 JahreKosten: 5490,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIEMEISTER ELEKTROTECHNIK (IHK)













ca. 190,-- Euro








ca. 190,-- Euro


16 Meister / Meisterin

Industriemeister / Industriemeisterin Metall – inkl. Ausbilder IHK (AEVO)

Mit der rasanten Entwicklung in der Industrie

wächst auch der Bedarf an mittleren Führungs-

kräften, die hohes fachliches Können mit einer

guten Eignung zur Mitarbeiterführung und

Disposition verbinden. Heute übernimmt der

Industriemeister mehr und mehr die Rolle eines

operativen Managers in der Produktion. Er

koordiniert sein Team und erarbeitet eigene

personelle, technische und betriebswirtschaft-

liche Lösungsansätze in seinem Bereich. Die

Führung der Mitarbeiter beschäftigen ihn ebenso

wie die Fragen der betrieblichen Organisation.

Mitarbeiter, die eine abgeschlossene Berufsaus-

bildung der Fachrichtung Metall haben und

mehrere Jahre Berufserfahrung in der Branche

haben, profitieren besonders von diesem Auf-

stiegslehrgang. Diese Weiterbildung ist dann

der richtige Schritt, um sich auch für eine höhere

berufliche Position zu qualifizieren.

Industriemeister der Fachrichtung Metall müssen

über ein breites und vertieftes Fachwissen

verfügen, um Produktionsmittelgruppen effektiv

einrichten zu können, Arbeitsabläufe planen

und an die Mitarbeiter delegieren zu können.

Der Aufstiegslehrgang vermittelt daher den

aktuellen Lernstoff ganz praxisnah. Dazu gehört

ein berufs- und arbeitspädagogischer Teil, ein

Teil mit fachrichtungsübergreifender Basisqua-

lifikation und ein Teil, in dem zentrale hand-

lungsspezifische Qualifikationen vermittelt wer-

den. Dort greifen die Handlungsbereiche Technik,

Organisation und Personalführung eng inein-

ander und bereiten mit bewährten didaktischen

Methoden auf die Tauglichkeit in der Praxis vor.




tung Metall“.Termine und Orte:Albstadt, Reutlingen, Balingen und Rottenburgab 18.09.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagAlbstadt und Reutlingen17.06.2015 – 22.04.2016, Vollzeit

Dauer:ca. 1200 Unterrichtsstunden, ca. 3 JahreVollzeit: ca. 10 MonateKosten:5490,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIEMEISTER METALL (IHK)



Auch in Rottenburg











ca. 190,-- Euro, Vollzeit: ca. 600,-- Euro

Master of Science

Betriebswirt IHK Technischer Betriebswirt IHK

Bilanzbuchhalter WirtschaftsfachwirtIndustriemeister

Elektrotechnik/LogistikMechatronik/Metall

Berufspraxis

Kaufmännisch verwaltendeBerufsausbildung

Industriell/handwerklich-technischeBerufsausbildung

Allgemeinbildende Schulen (HS, RS, GS, Gymnasium)

Karriereweg

Berufspraxis

TechnischerFachwirt

Industrietechniker






1.150,-- Euro

inkl. Lernmaterial

und Prüfung





17Meister / Meisterin

Industriemeister Netz / Industriemeisterin Netz in Zusammenarbeit mit der Netze BW GmbH Stuttgart

Rationalisierung bei ständig steigenden

Qualitätsansprüchen kennzeichnen die Bedin-

gungen der Mehrspartigkeit. Als Führungskraft

auf der mittleren Ebene übernimmt der Indus-

triemeister Netz eigene Verantwortung und hat

gelernt, Kundenaufträge besonders schnell und

effizient zu erledigen. Auch Dienstleistungen

können dank der hohen Qualifikation besonders

kundenfreundlich ausgeführt werden, da sie

direkter und mit flachen Hierarchien umgesetzt

werden können.

Die schlankeren Strukturen im Netzbereich

wirken sich auch als Kosteneinsparung aus. Der

Aufstiegslehrgang, der gemeinsam mit EnBW

konzipiert wurde, sorgt für spartenüber-

greifendes Wissen und eine entsprechende Or-

ganisation. Dadurch ist das entsprechend aus-

gebildete Personal flexibel einsetzbar – ein

Vorteil für das Unternehmen und den Angestell-

ten gleichermaßen.

Die Weiterbildung ist geeignet für Netzmonteure,

Facharbeiter und Fachhandwerker. Aber auch

Sonderzulassungen sind möglich. Der Berufsab-

schluss und die Berufspraxis müssen der Wei-

terbildung zum Netzmeister dienlich sein und

Bezug dazu haben.

Der Lehrgang beinhaltet mehrere Module. In

einem fachübergreifenden Teil erlernt man

kosten- und rechtsbewusstes Handeln und

Grundlagen der betrieblichen Zusammenarbeit.

In einem umfangreichen fachspezifischen Teil

werden unter anderem die Grundlagen zu ver-

schiedenen Versorgungstechniken vermittelt,

und die spezielle Betriebstechnik der Versorgung

mit Gas, Elektrizität, Wasser, Fernwärme und

Kommunikationsnetzen behandelt. Ein letzter

Teil beinhaltet die berufs- und arbeitspädago-

gische Qualifikation.



meister Netz / Geprüfte Industriemeisterin Netz“.

Termine und Orte:Reutlingen und Stuttgartab 04.05.2015, Vollzeit ca. 2 Wochen pro Monat


Kosten:auf Anfrage




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIEMEISTER NETZ (IHK)











auf Anfrage






1.150,-- Euro

inkl. Lernmaterial

und Prüfung


Industriemeister Netz 2014in den Sparten Strom, Wasser und Gas.


18


Meister / Meisterin

Logistikmeister / Logistikmeisterin IHK

Kundenorientiert und kostenoptimiert das rich-

tige Produkt zur ausgemachten Zeit und zum

korrekten Preis an den vereinbarten Ort in der

richtigen Menge und in fehlerfreier Qualität

bringen: Das ist heute Logistik. Ursprünglich

war die Logistik in der Materialwirtschaft ange-

siedelt. Heute definiert sich diese Funktion

als integrierte Planung, Organisation, Steuerung,

Abwicklung und Kontrolle des gesamten Mate-

rial- und Warenflusses inklusive der damit ver-

bundenen Informationen. Sie beginnt beim

Lieferanten, geht durch sämtliche Wertschöp-

fungsstufen bis zur Auslieferung der Produkte

und beinhaltet auch Abfallentsorgung und

Recycling.

Die Logistik wächst ständig an Bedeutung für

Unternehmen und Gesamtwirtschaft. Folgerich-

tig gehören logistische Qualifikationen zu den

wichtigen betrieblichen Querschnittsfunktionen,

die sich auch auf Struktur und Organisation im

Unternehmen auswirken. Ein Logistikmeister

nimmt hier eine wichtige Position ein. Zu seinen

zahlreichen Aufgaben gehört die Entwicklung

von Konzepten für den sachgemäßen Transport

und Versand von Gütern. Er organisiert und

koordiniert den Materialfluss vom Wareneingang

bis zum Warenausgang, überwacht die Ware-

nannahme und veranlasst die Bearbeitung von

Reklamationen. Er steuert die Einlagerung und

bereitet die Kommissionierung laut Kunden-

auftrag vor. Hierbei nutzt er meist spezielle

Lagerverwaltungssoftware. Bei Lagerung und

Transport berücksichtigt er unterschiedliche

Wareneigenschaften und achtet darauf, dass

Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden.

In der Regel ist er auch für die Verteilung von

Aufgaben zuständig. Er leitet Fachkräfte an und

bildet Fachkräftenachwuchs aus.

Der Lehrgang vermittelt das Fachwissen, das im

Unternehmen für leitende Positionen benötigt

wird. Der Lernstoff geht neben allgemeinen

Grundlagen und dem Thema Personalausbildung

und -führung insbesondere auf das spezielle

Wissensgebiet rund um logistische Tätigkeits-

felder ein.


lich anerkannten Prüfung „Geprüfter Logistik-

meister / Geprüfte Logistikmeisterin“.

Termin und Ort:Reutlingenab 18.09.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 1200 Unterrichtsstunden, ca. 3 JahreKosten: 5490,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

LOGISTIKMEISTER (IHK)

Industrietechniker / Industrietechnikerin IHK

Nur mit qualifizierten und lernmotivierten Mit-

arbeitern können heute Unternehmen den tech-

nischen und wirtschaftlichen Anforderungen

gerecht werden. Mit dem Industrietechniker

steht dem Unternehmen und Mitarbeiter ein

neuer Ansatz für die Weiterbildung zur

Verfügung, der eine Alternative zum Industrie-

meister darstellt.

Der Aufstiegslehrgang reagiert auf die

Bedürfnisse aus der Industrie: Zahlreiche Übun-

gen helfen den Teilnehmern, das gelernte Know-

how besonders in den Bereichen Elektrotech-

nik/Elektronik, Betriebsinformatik und Ferti-

gungstechnik anzuwenden und in die eigene

berufliche Tätigkeit zu übertragen. Die Teilneh-

mer erwerben wertvolle Kenntnisse, Fertigkeiten

und Erfahrungen, die ihnen ermöglichen, ei-

genständig insbesondere folgende Funktionen

verantwortlich auszuüben: Mitwirkung bei der

Planung, Einrichtung, Überwachung, Wartung

und Instandhaltung der Betriebsmittel. Des

Weiteren Sicherstellen der Qualität und Quan-

tität der Erzeugnisse sowie die Gewährleistung

eines wirtschaftlichen, störungsfreien und ter-

mingerechten Betriebsablaufs. Die Weiterbildung

zum Industrietechniker richtet sich an Fachar-

beiter aus Metallberufen. Der Aufstiegslehrgang

ist wie folgt aufgebaut: Grundlegende Qualifi-

kationen wie Lern- und Arbeitstechniken, aber

auch Personalpolitik oder Arbeitsrecht werden

im ersten Modul vermittelt. Nach naturwissen-

schaftlichen Grundlagen folgen volks- und

betriebswirtschaftliche Inhalte. Im zweiten

Modul geht es um Elektrotechnik, gefolgt von

Betriebsinformatik und Fertigungstechnik. Auch

Wartung und Instandhaltung wird ausführlich

behandelt. In einer Projektarbeit kann das Ge-

lernte in die Praxis umgesetzt und präsentiert

werden.


lich anerkannten Prüfung „Industrietechniker

IHK / Industrietechnikerin IHK“.

Termin und Ort:Reutlingenab 11.09.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagDauer:ca. 930 Unterrichtsstunden, ca. 2,5 JahreKosten: 6000,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

INDUSTRIETECHNIKER (IHK)









ca. 210,-- Euro








ca. 190,-- Euro








ca. 175,-- Euro

Lehrgangspreis inkl. EFK: 6.000,--EFK = Lehrgang und Abschlusstest zur Elektrofachkraft gemäß BGV A3

Lehrgangspreis ohne EFK: 5.010,--EFK = Lehrgang und Abschlusstest zur Elektrofachkraft gemäß BGV A3




19Technische Lehrgänge

Geprüfte Elektrofachkraft IHK – Aufbaulehrgang

Insbesondere im Metallgewerbe werden immer

mehr Fachkräfte mit Aufgabengebieten kon-

frontiert, die sie in ihrer Ausbildung nicht be-

handelt haben. Dazu gehören vor allem elektro-

nische Problemstellungen. Denn moderne

Produktionsanlagen und Maschinen funktionie-

ren heute nur noch im engen Zusammenspiel

von Mechanik, Elektronik und Informationsver-

arbeitung. Wer diese Systeme und ihre Funkti-

onen verstehen, montieren, bedienen und in-

stand halten will, benötigt umfassende und

aktuelle Kenntnisse und Fertigkeiten aus den

Bereichen der Mechanik und der Elektrotechnik

im Sinne der BGV A3.

Für Absolventen und Berufspraktiker technischer

Berufe, die in der Instandhaltung und Wartung

von elektrischen Anlagen zum Beispiel als Ser-

vicetechniker arbeiten wollen, bietet sich dieser

technische Praxislehrgang an.

Die Teilnehmer erhalten die nötigen Fähigkeiten

und Kenntnisse, unter Einhaltung der

Unfallverhütungsvorschriften elektrische Anla-

gen zu planen, durchzuführen und zu kontrol-

lieren. Damit können sie insgesamt ihre Arbeits-

aufgaben im Unternehmen effektiver und sou-

veräner lösen. Durch den erfolgreichen Abschluss

legalisieren die Teilnehmer ihre Arbeiten an

elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln, ver-

bessern ihre beruflichen Karrierechancen und

erweitern ihre Einsatzmöglichkeiten im Unter-

nehmen.

Der Praxislehrgang beinhaltet sowohl elektro-

technische Grundlagen als auch die allgemeinen

und fachbezogenen Schutzbestimmungen. VDE-

Messungen gehören ebenso dazu wie Aufbau,

Verdrahtung und Prüfung von Beleuchtungs-

schaltungen und Maschinensteuerungen etc.

Auch die speicherprogrammierbare Steuerung

wird behandelt. Die Installation und Fehlersuche

in elektrischen Anlagen schließen den Praxis-

lehrgang ab.


Prüfung „Geprüfte Elektrofachkraft IHK“.

Voraussetzung an der Teilnahme ist das erfolg-

reiche Absolvieren des IHK-Zertifikatslehrganges

„Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“

(siehe Seite 28).

Termin und Ort:Reutlingen18.09.2015Dauer:180 UnterrichtseinheitenKosten: 1850,-- Eurozzgl. Lernmittel inkl. Prüfungsgebühr




Aufstiegslehrgang

GEPRÜFTE ELEKTROFACHKRAFT (IHK)

Fachkraft für Fertigungstechnik IHK

Die Technologie im Fertigungsbereich ist einer

ständigen Wandlung unterworfen. Mitarbeiter

in produzierenden Unternehmen sollten daher

immer wieder ihre Kenntnisse auf den neuesten

Stand der Technik bringen. Der Praxislehrgang

qualifiziert die Teilnehmer zum Einsatz und zur

Beschäftigung in den produzierenden Bereichen

verschiedener Branchen. Die Fachkraft für Fer-

tigungstechnik kann dabei in unterschiedlichen

Positionen ihren Platz einnehmen, sowohl als

Vorarbeiter als auch als Einsteller, Meisterstell-

vertreter, Arbeitsvorbereiter und je nach Vorbil-

dung auch als Instandhalter.

Der Teilnehmer wirkt eigenständig bei der Ein-

richtung der Betriebsmittel mit, überwacht sie

in Hinblick auf die Einhaltung von Qualitätsan-

forderung und veranlasst deren Wartung und

Instandhaltung und Verbesserung. Er stellt die

Kontrollen der Qualität und Quantität der Er-

zeugnisse sicher, sorgt für einen störungsfreien

und termingerechten Ablauf im Material- und

Produktionsfluss und wirkt so beim reibungslosen

Betriebsablauf mit. Dafür arbeitet er mit anderen

Betriebseinheiten eng zusammen.

Zur Weiterbildungsprüfung sind insbesondere

die Mitarbeiter aufgefordert, die bereits im

Metall- oder Elektrobereich erste Berufserfah-

rung haben. Gelehrt und geprüft werden Basis-

Qualifikationen, wie technische Kommunikati-

ons- und Informationstechniken, Naturwissen-

schaft, Volks- und Betriebswirtschaft sowie

rechtbewusstes Handeln. Selbstverständlich

nimmt die Fertigungstechnik, die Elektrotechnik

und Elektronik, sowie Steuer-und Regelungs-

technik, Wartung und Instandhaltung eine wich-

tige Rolle im Praxislehrgang ein.


Prüfung „Geprüfte Fachkraft für Fertigungstech-

nik IHK“.

Termin und Ort:auf AnfrageDauer:ca. 981 UnterrichtsstundenKosten:auf Anfrage




Aufstiegslehrgang

FACHKRAFT FÜR FERTIGUNGSTECHNIK (IHK)

AZAV

AZAV Dieser Lehrgang kann unter bestimmten Voraussetzungenvon der Agentur für Arbeit gefördert werden.Nähere Auskünfte bei Ihrer Agentur für Arbeit.





auf Anfrage



auf Anfrage


20 Technische Lehrgänge


Netzmonteur / Netzmonteurin IHK in Zusammenarbeit mit der Netze BW GmbH Stuttgart

Nicht nur ein Mehrspartenunternehmen benötigt

heute Facharbeiter, die Kundenaufträge und

Dienstleistungen schnell und effizient erledigen.

Dazu müssen sie ihre Aufgaben verantwortlich

in einer modernen Netzführung wahrnehmen

können, insbesondere in deren Aufbau- und

Ablaufstrukturen. Wenn sie dafür qualifiziert

sind, in Netzen und Anlagen im Bereich der

Gas-, Wasser- oder Stromversorgung verant-

wortlich zu arbeiten, reduzieren sich auch die

Ansprechpartner für den Kunden. Die Strukturen

im Netzbereich können auf diese Weise ver-

schlankt werden, was zu erheblichen Kostenein-

sparungen führen kann.

Ein Netzmonteur baut, betreibt und hält Netze

und Anlagen instand, erkennt Störungen und

leitet geeignete Maßnahmen ein, sie zu beseiti-

gen. Er wirkt mit bei der Erstellung des Planwerks

und der Dokumentationen, ist verantwortlich

für die Versorgungssicherheit und –qualität,

orientiert sich am Kunden und leitet Mitarbeiter

an.

Von der Weiterbildung profitieren insbesondere

Facharbeiter, die eine mit Erfolg abgeschlossene

Berufsausbildung mit einem anerkannten Me-

tall-, Elektro- oder Bauberuf und eine Beruf-

spraxis vorweisen können.

Der Praxislehrplan, den wir in Zusammenarbeit

mit der EnBW entwickelt haben, vermittelt

sowohl fachrichtungsübergreifende Qualifikati-

onen als auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse

und rechtsbewusstes Handeln. In einem weiteren

Modul wird praxisnahes Wissen über fachrich-

tungsspezifische Qualifikationen im Prüfungs-

bereich Technologie aufgebaut, ergänzt vom

Prüfungsbereich Funktionsanalyse, in dem unter

anderem die Umsetzung von Planungsvorhaben

sowie der Bau und Betrieb von Verteilungsnetzen

und Anlagen behandelt werden.


Prüfung „Netzmonteur IHK / Netzmonteurin

IHK“.

Termin und Ort:auf AnfrageDauer:ca. 640 UnterrichtsstundenKosten:auf Anfrage




Praxislehrgang

NETZMONTEUR (IHK)

Technischer Fachwirt / Technische Fachwirtin IHK

Die Verzahnung kaufmännischer und technischer

Funktionsbereiche in der Arbeitswelt erfordert

Mitarbeiter, die sowohl wirtschaftliche als auch

technische Zusammenhänge gleichermaßen

erfassen können.

Der Aufstiegslehrgang vermittelt daher sowohl

technische wie auch betriebswirtschaftliche

Kompetenzen und gliedert sich in folgende

Teile:

„Wirtschaftsbezogene Qualifikationen"

„Technische Qualifikationen"

„Handlungsspezifische Qualifikationen"

Teilnehmen können sowohl Mitarbeiter mit

einem kaufmännischen oder verwaltenden Aus-

bildungsberuf und Berufspraxis als auch Mitar-

beiter mit einem gewerblich-technischen Aus-

bildungsberuf und Berufspraxis.

Dieser Aufstiegslehrgang hat eine Unterrichts-

dauer von nur 19 Monaten. Er endet mit der

staatlich anerkannten Prüfung „Geprüfter Tech-

nischer Fachwirt / Geprüfte Technische

Fachwirtin“.


Technischen Fachwirt sind gleichzeitig die Zu-

lassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung

Geprüfter Betriebswirt und Geprüfter Techni-

scher Betriebswirt erfüllt.

Die Aufstiegslehrgänge Geprüfter Betriebswirt

/ Geprüfter Technischer Betriebswirt starten in

der Regel immer im Herbst. Sie können also

nach erfolgreichem Abschluss des Geprüften

Technischen Fachwirts ohne große Wartezeiten

eine weitere Qualifikationsstufe im System der

IHK-Weiterbildung in Angriff nehmen.Termine und Orte:Balingen, Reutlingen und Rottenburgab 28.08.2015, Freitagnachmittag undSamstagvormittagin Rottenburg zusätzlich MittwochabendDauer: ca. 850 Unterrichtsstunden, ca. 1,5 JahreKosten: 3950,-- Eurozzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr





Aufstiegslehrgang

TECHNISCHER FACHWIRT (IHK)








auf Anfrage








ca. 210,-- Euro


in Kooperation mit derAuch in Rottenburg







1.150,-- Euro

inkl. Lernmaterial

und Prüfung





21Ausbildung der Ausbilder / Ausbilderinnen

Ausbilder / Ausbilderin IHK Teilzeit



Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren jedes Un-

ternehmens gehören qualifizierte Mitarbeiter.

Effiziente Personalentwicklung beginnt daher

heute bei der Berufsausbildung und Nachwuchs-

förderung. Angesichts der Arbeitsorganisation

und den hohen fachlichen Anforderungen in

modernen Betrieben liegt diese Aufgabe ganz

in der Hand von fähigen Ausbildern. Sie besetzen

sowohl bei der betrieblichen Ausbildungsplanung

und –praxis als auch bei der inhaltlichen Ver-

mittlung eine Schlüsselrolle. Neben fundierten

Fachkenntnissen benötigen sie vor allem auch

pädagogisches Geschick und eine Begabung für

Beziehungsmanagement.

Der Lehrgang richtet sich an Interessierte, die

jetzt oder in Zukunft mit der Ausbildung oder

Einarbeitung von Mitarbeitern betraut sind und

die ihre berufs- und arbeitspädagogische Eig-

nung nachweisen wollen. Diese Weiterbildung

ist nicht nur im Rahmen der Meister-

Weiterbildung notwendig, sondern auch als

Grundlagenqualifikation für eine berufliche

Tätigkeit als Trainer oder Seminarleiter.

Die Vermittlung erfolgt in folgenden vier

Handlungsfeldern:

- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und

Ausbildung planen

- Ausbildung vorbereiten und bei der

Einstellung von Auszubildenden mitwirken

- Ausbildung durchführen

- Ausbildung abschließen

Versierte Praktiker aus der Wirtschaft wenden

verschiedene Methoden an, um diese Inhalte

zu vermittelt. Dazu gehören Lehrgespräche, Fall-

und Projektmethoden ebenso wie Gruppenarbeit,

Brainstorming und Übungen zur Unterweisung

oder Präsentation.

Vollzeit

– Vollzeitlehrgänge

Termine und Orte:

Albstadt12.03. – 27.03.201515.10. – 30.10.201512.11. – 27.11.2015

Reutlingen12.01. – 27.01.201512.03. – 27.03.201504.05. – 21.05.201514.09. – 29.09.201512.10. – 27.10.2015

Unterrichtszeiten:Montag bis Donnerstag von 08:30 bis 16:15 UhrFreitag von 8 bis 13 Uhr

Dauer:96 Unterrichtseinheiten

Kosten:490,-- Euro für IHK-Mitglieder690,-- Euro für sonstige Teilnehmerzzgl. Arbeitsunterlagenzzgl. Prüfungsgebühr

Teilzeit

– Berufsbegleitende Lehrgänge

Termine und Orte:

Albstadt27.01. – 07.05.201506.10.2015 – 26.01.2016

Reutlingen27.01. – 07.05.201506.10.2015 – 26.01.2016

Unterrichtszeiten:Dienstag- und Donnerstagabend,18:00 bis 21:15 Uhr

Dauer:96 Unterrichtseinheiten

Kosten:490,-- Euro für IHK-Mitglieder690,-- Euro für sonstige Teilnehmerzzgl. Arbeitsunterlagenzzgl. Prüfungsgebühr



IHK BUSINESS AKADEMIE

AUSBILDER (IHK)

Online-Lehrgang auf der nächsten Seite!


22 Ausbildung der Ausbilder / Ausbilderinnen


Ausbilder / Ausbilderin IHK AEVO-online

Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren jedes Un-

ternehmens gehören qualifizierte Mitarbeiter.

Effiziente Personalentwicklung beginnt daher

heute bei Berufsausbildung und Nachwuchsför-

derung. Angesichts der Arbeitsorganisation und

den hohen fachlichen Anforderungen in moder-

nen Betrieben liegt diese Aufgabe ganz in der

Hand von fähigen Ausbildern. Sie besetzen

sowohl bei der betrieblichen Ausbildungsplanung

und -praxis als auch bei der inhaltlichen Ver-

mittlung eine Schlüsselrolle. Neben fundierten

Fachkenntnissen benötigen sie vor allem auch

pädagogisches Geschick und eine Begabung für

Beziehungsmanagement.

Dieser Lehrgang richtet sich insbesondere an

Personen, die aufgrund zeitlicher Engpässe die

Präsenzangebote nicht wahrnehmen können

oder jene, die sich in der Lage fühlen, auch

große Teile von Lerninhalten selbst zu erarbeiten.

Online-Lernen eröffnet dem Teilnehmer flexibel

und seinen Bedürfnissen entsprechend zu lernen.

Er kann über Zeitpunkt, Ort, Lerninhalt und

Lerntempo frei und individuell entscheiden.

Dieser Lehrgang bereitet auf die Prüfung zur

Ausbildereignung vor der Industrie- und Han-

delskammer vor. Die Teilnehmer erhalten einen

grundlegenden Einblick rund um das Thema

„Ausbilden im Unternehmen“.

Die Vermittlung erfolgt in Handlungsfeldern.

Dazu gehört die Prüfung der Voraussetzungen

und die Planung und Vorbereitung der Ausbil-

dung sowie die Einstellung von Auszubildenden.

Durchführung und Abschluss der Ausbildung

runden die Lehrinhalte ab.

Der Lehrgang startet mit einer Einstiegsveran-

staltung in der IHK-Akademie Reutlingen, in

der Arbeitsmittel, die thematische Einführung

und das Lern-Szenario erläutert werden.

Anschließend erarbeiten die Teilnehmer einen

Teil der Inhalte selbstständig mit Lernprogram-

men auf der Lernplattform sowie mit spezifi-

schen Textbänden. Einen Bestandteil dieses

Lehrgangs bilden zudem Online-Konferenzen,

in welchen Inhalte gemeinsam erarbeitet und

diskutiert werden. Während der gesamten On-

line-Phase werden die Teilnehmer von erfahre-

nen Teletutoren/Teletutorinnen begleitet. Sie

erhalten ergänzend Übungsaufgaben nach dem

Muster der schriftlichen Prüfung, die korrigiert

und evaluiert werden, um optimal auf die IHK-

Prüfung vorzubereiten. Abschließend findet

noch ein Präsenztag statt, in dem die Inhalte

der Online-Phase vertieft werden und gezielt

auf die praktische Prüfung vorbereitet wird.

Aufgrund des Technologiewandels und des stei-

genden Bildungsbedarfs nutzen immer mehr

Unternehmen Kommunikations- und Informa-

tionstechnologien im Sinne von E-Learning

(electronic learning). Die Kompetenzen im Um-

gang mit diesen Medien und die Fähigkeit einer

selbstständigen Arbeitsweise werden in der

Weiterbildung gefördert und gefordert.

Termin und Ort:Reutlingenauf Anfrage

Dauer:ca. 86 Unterrichtsstundeninkl. Selbstlerneinheiten und Präsenztage

Kosten:490,-- Eurozzgl. Prüfungsgebühr




AUSBILDER (IHK)




23

Zusatzangebote – Exklusiv für unsere Lehrgangsteilnehmer


–> Details finden Sie hier!

Bilanzbuchhalter

Buchhalter

Energiefachwirt

Fachwirt erneuerbare Energien

Technischer Fachwirt

Wirtschaftsfachwirt

Handelsfachwirt

Industriefachwirt

Personalfachkaufmann

Betriebswirt

KombilehrgangWirtschaftsfachwirt/Betriebswirt

Technischer Betriebswirt

IndustriemeisterMetall, Elektro, Mechatronik

Industriemeister Netz

Industrietechniker

Logistikmeister

Fachkraft für Fertigungstechnik

Netzmonteur

diese Kombinationen sind möglich und allgemein empfohlen

Darüber hinaus sind weitere Buchungen von Zusatzangeboten möglich. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.

REFA AEVO

komplett

AEVO

Nur Praxis

NTG RW Englisch

Wirtschaft

Englisch

Technik

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Katalogseite:

Zusatzangebot Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (AEVO)

Nach erfolgreichem Abschluss des Prüfungsteils Handlungsspezifische Qualifikationen ausgehend vom Handlungsbereich Führung und Zusammenarbeit

kann eine zusätzliche Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen abgelegt werden.

Zielgruppe: Wirtschaftsfachwirte, Technische Fachwirte, Kombi (Wirtschaftsfachwirt-Teil)

Termine: 16 Unterrichtsstunden, 4 Abende 18.00 - 21.15 Uhr

Kosten: 165,-- EURO (zzgl. Prüfungsgebühr)

Termine in Absprache mit den Teilnehmern nach Lehrgangsstart.

REFA

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Zusatzangebote für Teilnehmer/Absolventen

der Industriemeisterlehrgänge/Technische Fachwirte und Technische Betriebswirte

REFA Grundausbildung 2.0 (für Teilnehmer, die im Handlungsteil sind oder den Lehrgang abgeschlossen haben)

Ziel: Vermittlung von Methoden und Kenntnissen zur Analyse, Bewertung, Gestaltung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen und

Arbeitssystemen und Erhebung, Aufbereitung und Nutzung betrieblicher Daten.

Dauer: 120 Unterrichtseinheiten

Abschluss: Urkunde REFA Grundschein Arbeitsorganisation

Termine: 22.05.2015 - 01.08.2015: Freitag 13.00 - 19.00 Uhr, Samstag 08.00 - 13.00 Uhr

Kosten: 1150,-- EURO inkl. Lernmaterial und Prüfung

Mindestteilnehmerzahl: 12

NTG

Zusatzkurs: Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßgkeiten

Termine: 6 Abende jeweils von 18.00 - 21.15 Uhr, 24 Unterrichtsstunden, 1 Abend pro Woche,

Kosten: 200,-- EURO

AEVO




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ENGLISCH

Zusatzkurs: Rechnungswesen

Termine: 6 Abende jeweils von 18.00 - 21.15 Uhr, 24 Unterrichtsstunden, 1 Abend pro Woche,

Kosten: 200,-- EURO

RW

Technisches Englisch (Level B1/B2)

Wirtschaftsenglisch (Level B1/B)

Dauer: 80 Unterrichtseinheiten

Termine: auf Anfrage

Preis: 590,-- Euro

Das sogenannte „Meister-BAföG“ unterstützt alle, die nach ihrer Berufsaus-

bildung weiterkommen wollen. Alle „Aufstiegslehrgänge“ì in unserem Katalog,

markiert durch das Meister-BAföG-Symbol, die zu einem geprüften IHK-

Abschluss führen, werden gefördert. Dazu gehören nicht nur die „Meister“

sondern alle Abschlüsse auf Meister-Niveau wie z.B. die Fachwirte, Betriebswirte

oder Fachkaufleute.

Ein Überblick

Was bietet Ihnen das Meister-BAföG?

- Es wird auf die Lehrgangskosten und die Prüfungsgebühren ein nicht

zurückzuzahlender Zuschuss von 30,5 Prozent gewährt.

- über den Restbetrag können Sie ein Darlehen bei der KfW (Kreditanstalt

für Wiederaufbau, Bonn) in Anspruch nehmen. Dieses ist während der

Lehrgangsdauer und ca. zwei Jahre danach zins- und tilgungsfrei.

- Bestehen Sie die Abschlussprüfung, werden 25% dieses Darlehens erlassen

- Bei Gründung oder Übernahme eines Unternehmens wird bei einer

Neueinstellung 33% auf das Restdarlehen gewährt.

Wer wird gefördert?

Teilnehmer an einem Lehrgang der beruflichen Aufstiegsfortbildung, der mit

einer Prüfung vor einer zuständigen Stelle (IHK) abschließt.

Die Zulassungsvoraussetzungen der zuständigen Stelle für die

Fortbildungsprüfung muss der Teilnehmer erfüllen. Der angestrebte Fortbil-

dungsabschluss muss rechtlich geregelt sein und über dem Niveau einer

Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachabschlusses

liegen. Es besteht keine Altersbeschränkung.

Der Zuschuss der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren ist einkommens- und

vermögensunabhängig.

Was wird gefördert?

Bei Vollzeit- und Teilzeitmaßnahmen ist zur Finanzierung der Lehrgangs- und

Prüfungsgebühren ein einkommens- und vermögensunabhängiger

Maßnahmebeitrag in Höhe der tatsächlich anfallenden Gebühren, höchstens

jedoch 10.226 Euro vorgesehen. Er besteht aus einem Zuschuss in Höhe von

30,5 Prozent, im Übrigen aus einem zinsgünstigen Bankdarlehen. Die Darlehen

für den Unterhalts- als auch für den Maßnahmebeitrag sind während der

Fortbildung und während einer anschließenden Karenzzeit von zwei Jahren

- längstens jedoch sechs Jahre - zins- und tilgungsfrei.

Wo wird die Förderung beantragt?

Bei Ihrem für Sie zuständigen Landratsamt.

Wir haben hier nur das Wesentliche kurz für Sie zusammengefasst. Ausführliche

Informationen sowie den Flyer „Das Meister-BAföG“ sowie verschiedene

Beispielrechnungen finden Sie unter www.meister-bafoeg.info.


Aktive und ehemalige Zeitsoldaten, die die Voraussetzungen für eine Förderung

erfüllen, können nach dem Soldatenversorgungsgesetz durch den

Berufsförderungsdienst der Bundeswehr gefördert werden.


Zuschüsse zu den Lehrgangskosten, der Prüfungsgebühr, sowie zu den

Lehrmitteln und den Fahrtkosten. Außerdem kann bei Vorliegen der

Fördervoraussetzungen gegebenenfalls ein Trennungsgeld und ein

Ausbildungszuschuss gewährt werden.

Wo beantragt man die Förderung?

Der Förderantrag ist vor Lehrgangsbeginn beim zuständigen

Berufsförderungsdienst einzureichen.


Junge Absolventinnen und Absolventen der Berufsausbildung, die ihre IHK-

Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit besser als gut

(zur Zeit 1,4) abgeschlossen haben oder von ihrem Betrieb vorgeschlagen

werden und in der Regel jünger als 25 Jahre sind. Eine Berufstätigkeit oder

entsprechende Ersatzzeiten (Wehr-, Zivildienst, Arbeitslosigkeit) müssen

nachgewiesen werden.


Fachbezogene berufliche Weiterbildung, sofern sie besonders anspruchsvoll

ist, fach- oder berufsübergreifende Weiterbildung, die den beruflichen Horizont

sinnvoll erweitert oder allgemeine berufliche Fähigkeiten vermittelt.

Weiterbildung, die der Persönlichkeitsbildung dient oder soziale Fähigkeiten

vermittelt. Weiterbildung, die zur aktiven Mitwirkung an beruflichen oder

gesellschaftlichen Entwicklungen beiträgt.

Welchen Umfang hat die Förderung?

Für die Dauer von maximal drei Jahren wird die Teilnahme an förderfähigen

Weiterbildungsveranstaltungen finanziell mit bis zu 1.500 EUR pro Jahr

unterstützt, wobei der Teilnehmer einen geringen Eigenanteil beitragen muss.

Wo beantragt man die Förderung?

Bei der prüfenden Stelle, die Ihr Berufsabschluss-Zeugnis ausgestellt hat.

Weitere Informationen unter www.begabtenfoerderung.de

Was kann berücksichtigt werden?

Aufwendungen, die durch den Besuch von Lehrgängen entstehen können,

soweit Erstattungen und Zuschüsse nicht erfolgen, bei Fortbildung in einem

ausgeübten Beruf steuerlich als Werbungskosten voll abgesetzt werden oder

bei Berufsausbildung und Weiterbildung in einem nicht ausgeübten Beruf als

Sonderausgaben bis 900 EUR im Kalenderjahr steuermindernd abgezogen

werden. Als Aufwendungen gelten die Lehrgangskosten, die Prüfungsgebühren

sowie Lehrmittel und Fahrtkosten.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Finanzamt.

Förderung nach SGB III sind individuell und müssen bei Ihrer zuständigen

Arbeitsagentur beantragt werden. Weitere Informationen unter

www.arbeitsagentur.de

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Meister-BAföG

Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)

Förderung durch die Bundeswehr

Begabtenförderung/berufliche Bildung

Steuerliche Berücksichtigungen

Förderungen durch die Bundesagentur für Arbeit

AZAV

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27

IHK-Zertifikats-lehrgänge

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IHK-ZERTIFIKATSLEHRGÄNGE

Fachkraft für Produktion und Montage medizinischer Geräte IHK

Dieser Zertifikatslehrgang wurde zusammen mit

Unternehmen aus dem so genannten „Medical

Valley Hechingen“ für Mitarbeiter in der Pro-

duktion und Montage medizinischer Geräte

entwickelt.

Der Lehrgang richtet sich einerseits an neue

Mitarbeiter, um ihre neue Tätigkeit zu erlernen,

anderseits richtet sich der Lehrgang auch an

Mitarbeiter, die bereits in der Produktion und

Montage medizinischer Geräte tätig sind. Diese

können ihre Kenntnisse und Fertigkeiten wei-

terentwickeln und vertiefen.

Mit dem Zertifikatsabschluss besteht ein fun-

dierter Nachweis über die erforderlichen Quali-

fikationen in diesem speziellen Montage-und

Produktionsbereich.

Der Lehrgang ist modular aufgebaut. Zu Beginn

stehen die Vermittlung sozialer Kompetenzen

und der Wiedereinstieg in das Lernen. Danach

folgen die fachspezifischen Module: Reinraum-

technik/ Mikroskopie, Montagetechnik, Elektro-

technik, Qualitätsmanagement und Störungsa-

nalyse.

Jedes Modul wird durch einen lehrgangsinternen

Test beendet. Bei erfolgreichem Gesamtabschluss

erhält der Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Termin und Ort:auf Anfrage

Dauer:ca. 144 Unterrichtsstundeninkl. Praxisstunden im Elektrolabor

Kosten:auf Anfrage

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3 in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch GmbH, Reutlingen

Bisher war es Metallfacharbeitern nicht erlaubt,

Störungen an elektrischen Anlagen zu beseitigen.

Aber schlanke Produktionsformen erfordern von

ihnen Instandhaltungskompetenz vor Ort. Ge-

meinsam mit der Robert Bosch GmbH bietet die

IHK Reutlingen daher einen Lehrgang an, der

darauf abzielt, dass die Teilnehmer anschließend

festgelegte Arbeiten an elektrischen Betriebs-

mitteln, Produktionsanlagen oder verketteten

Systemen selbstständig durchführen dürfen.

Das Aufgabengebiet ist dabei grundsätzlich auf

die jeweiligen betrieblichen Produktionsanlagen

bezogen.

Der Lehrgang eignet sich für Mitarbeiter in

einem Metallberuf, die in der Fertigung, Instand-

haltung oder im Serviceaußendienst eingesetzt

sind und zusätzlich zur Mechanik auch die

Elektrik der ihnen zugewiesenen Produktions-

anlagen oder Betriebseinrichtungen betreuen

sollen.

Die Teilnehmer erlernen elektrotechnische

Grundlagen, gewinnen Kenntnisse über die

Gefahren und Wirkungen des elektrischen

Stroms, die richtige Prüfung der

Schutzmaßnahmen und Einhaltung der Sicher-

heitsregeln. Auch andere Themen wie

Unfallverhütung, Messtechniken, Elektrotechni-

sche Bauelemente und Elektromotore werden

durch umfangreiche praktische Übungen veran-

schaulicht.

Der IHK-Zertifikatslehrgang schließt mit einem

lehrgangsinternen Test ab.

Termin und Ort:

Reutlingenab 13.02.2015Freitagnachmittag und Samstagvormittag

Dauer:180 Unterrichtsstunden

Kosten: 990,-- Euro für IHK-Mitglieder1420,-- Euro für sonstige Teilnehmer 290,-- Euro Test

Aufbaulehrgang zur„Geprüften Elektrofachkraft“siehe Seite 19


Alltagsbegleiter IHK / Alltagsbegleiterin IHK

mit Basisqualifikation zum Betreuungsassistent IHK / Betreuungsassistentin IHK nach § 87b Abs. 3 SGB XI

Menschen mit Demenz benötigen besonders

intensive Betreuung. Mehr als die Hälfte der

Menschen, die in Pflegeeinrichtungen leben,

sind auf diese besondere Unterstützung ange-

wiesen. Durch eine Reform der Pflegeversiche-

rung können Pflegeeinrichtungen nun zusätzlich

zum pflegerischen Fachpersonal Betreuungs-

kräfte einstellen. Sie betreuen die Bewohner im

Alltag und fördern gemeinschaftliche Unterneh-

mungen. Um den vielfältigen Anforderungen

bei der Betreuung und Aktivierung gerecht zu

werden, benötigen Betreuungsassistenten ebenso

fundierte Grundkenntnisse über altersbedingte

Krankheiten und Hauswirtschaft wie Fachwissen

über Biografiearbeit oder Kommunikations-

methoden.

Die IHK Reutlingen bietet daher in Kooperation

mit der BruderhausDiakonie und der Samariter-

stiftung den Lehrgang Betreuungsassistent IHK

an. Für die Qualifizierungsmaßnahme ist keine

spezielle Vorbildung nötig, die Teilnehmer sollten

Lebenserfahrung, soziale Kompetenz und Freude

am Umgang mit älteren Menschen mitbringen.

Um das Erlernte direkt umsetzen zu können,

absolvieren die Teilnehmer im Rahmen des

Lehrgangs außerdem ein zweiwöchiges

Praktikum.

Termine und Ort:

Reutlingen09.02. - 23.03.2015, Montag bis Freitag ganztägig05.10. - 27.11.2015, Montag bis Freitag ganztägig

Dauer:ca. 200 Unterrichtsstunden Blockunterrichtca. 120 Unterrichtsstunden Praktikum

nur Basisqualifikation Betreuungsassistent/in:

Dauer:ca. 160 Unterrichtsstunden Blockunterrichtca. 80 Unterrichtsstunden Praktikum

Kosten:1040,-- Euro Alltagsbegleiter/in 832,-- Euro nur BasisqualifikationBetreuungsassistent/in

AZAV



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Technik für Kaufleute und nichttechnische Berufe IHK

Dieser Lehrgang richtet sich insbesondere an

kaufmännische und nichttechnische Fachkräfte,

die im Vertrieb, im Marketing, im Einkauf, in

der Produktion oder an Schnittstellen zu tech-

nischen Bereichen eines Unternehmens tätig

sind oder als Anbieter von Dienstleistungen mit

technischen Unternehmensbranchen in Kontakt

stehen.

In allen Bereichen der Wirtschaft werden

fachübergreifende Kenntnisse und Fertigkeiten

gefordert, um das Verständnis für die angren-

zenden Prozesse zu fördern. Auch die Kommu-

nikation mit branchenfremden Bereichen wird

zunehmend wichtiger, um Verträge und Anfor-

derungen zu definieren, Angebote fachlich

besser beurteilen oder Ausschreibungen aus

fachlicher Sicht erstellen zu können.

Lehrgangsinhalte sind u.a.: Material & Werk-

stoffkunde, Fertigungs-; Montagetechnik, Elek-

trotechnik und Steuerungs- und Regelungs-

technik.

Termin und Ort:

Reutlingen04.03. – 29.04.2015, 9 x mittwochs ganztägig30.09. – 25.11.2015, 9 x mittwochs ganztägig


Kosten:1200,-- Euro für IHK-Mitglieder1715,-- Euro für sonstige Teilnehmer

Betriebswirtschaft für technische Berufe IHK

„Nichtkaufleute“ haben oft das Gefühl, nicht

alle Informationen zu haben, die notwendig

sind, kaufmännisch getroffene Entscheidungen

mitzutragen. Zur Übernahme von Verantwortung

bedarf es eines gewissen Grundverständnisses

der kaufmännischen Zusammenhänge.

Der Lehrgang richtet sich nach den typischen

Arbeitssituationen, mit denen „Nichtkaufleute“

zu tun haben. Sie erhalten Einblicke in betrieb-

liche Abläufe, um die im Unternehmen gemach-

ten Erfahrungen kaufmännisch zu untermauern

und Zusammenhänge zwischen den betriebli-

chen Einzelbereichen zu verstehen. Am Ende

des Lehrgangs sind die Teilnehmer in der Lage,

besser fachübergreifend zu handeln.

Lehrgangsinhalte sind u.a.: BWL, VWL, Rech-

nungswesen/Controlling, Marketing, Steuern

und Investition.

Termin und Ort:

Reutlingen07.10. – 02.12.2015, 8 x mittwochs



TRIZ Level 1 - Kurs - nach internationalem Standard

Innovationsfähigkeit steigern – Marktvorsprung ausbauen

Durch die TRIZ-Methodologie haben Sie den

Vorteil an Probleme systematisch und schnell

herangehen zu können, sie regt Sie zu neuem

und anderen Denken an.

Geschäftsführer, Führungskräfte, Entwicklungs-

ingenieure, Innovationsmanager und Produkt-

manager aus allen Branchen lernen die bekann-

testen TRIZ-Tools kennen. Mit Hilfe von 40

Innovationsprinzipien machen Sie Ihre Innova-

tionsziele planbar und fokussieren Ihre Suche

genau auf das zu lösende Problem, so sparen

Sie Zeit und Geld.

Im TRIZ Level 1 – Kurs lernen Sie folgende Tools

zur Problemanalyse und Lösungsfindung kennen

und anwenden: Evolutions-orientiertes 9 Felder

Denken, Problem-orientiertes 9 Felder Denken,

Funktionsanalyse, Inkrementelle und radikale

Verbesserung, Wertanalytische Betrachtung,

Trimming, Technischer und physikalischer Wi-

derspruch, Widerspruchsmatrix, 40 Innovations-

prinzipien sowie 4 Separationsprinzipien.

Dieser TRIZ Level 1 - Kurs wird entweder zusam-

menhängend in einer Woche absolviert (vier

Schulungstage / Termin 1) oder über den Zeit-

raum von 2 Wochen in 2 Blöcken (jeweils zwei

Schulungstage / Termin 2).

Abschluss:

Der Lehrgang schließt mit einem Abschlusstest

ab. Sie erhalten nach bestandenem Test das TRIZ

Level 1 Zertifikat durch die internationale MA

TRIZ Organisation.

Termine und Ort:

ReutlingenTermin 1: 09.03.2015 bis 10.03.2015

(Montag bis Donnerstag)Termin 2: 12.10.2015 und 13.10.2015

(Montag und Dienstag)19.10.2015 und 20.10.2015(Montag und Dienstag)


Referenten:Barbara Gronauer – TRIZ Educator & PractitionerLevel 3Horst Thomas Nähler - TRIZ Educator &Practitioner Level 3

Kosten:1680,-- Euro für Unternehmen des NetzwerkesForschung & Entwicklung1980,-- Euro für IHK-Mitgliederinkl. Arbeitsunterlagen und Pausengetränken

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IT-Sicherheitsbeauftragte/r IHK

Mit den gewachsenen Informationstechnologien

in Unternehmen ist die Bedeutung der Sicherheit

von Informationen und IT-Systemen immer

wichtiger geworden. Angesichts der komplexen

Materie und des schnellen Fortschritts der In-

formationstechnologien benötigen die Verant-

wortlichen dazu fundiertes und gut aufbereitetes

Wissen. Die Seminarreihe bietet die Möglichkeit,

Wissen in der IT-Sicherheit aufzubauen und

durch konkrete Umsetzungsbeispiele besser in

die Praxis umzusetzen.

Behandelt werden die Grundlagen der Informa-

tionssicherheit, die Stellung und Aufgaben des

IT-Sicherheitsbeauftragten, Aufbau eines Infor-

mation Security Management Systems, die tech-

nische Umsetzung, Bedrohung und Schwach-

stellen, Übergreifende Sicherheitskonzepte wie

Virenschutz, Datensicherung und Archivierung,

sicherer Betrieb mobiler Umgebungen, Konzepte

und Maßnahmen zur Netzwerk-Sicherheit sowie

Rechtsgrundlagen und rechtliche Anforderungen

an IT-Sicherheit.

Termin und Ort:

Reutlingenauf AnfrageJeweils freitags und samstags

Dauer:je Modul 16 bis 17 UE, insgesamt 50 UE

Ansprechpartner:Martin Drognitz, Tel. 07121/201-131


Betrieblicher Datenschutzbeauftragter / Betriebliche Datenschutzbeauftragte

Die Aufgaben für Betriebliche Datenschutzbe-

auftragte werden immer komplexer. Mittlerweile

wird die wachsende Bedeutung des Datenschut-

zes in Deutschland von Unternehmen als Stand-

ortvorteil interpretiert. Der bundeseinheitliche

Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangs-

teilnehmer, Datenschutz in ihrem Unternehmen

professionell umzusetzen und relevante Fragen

der IT-Sicherheit und des Datenschutzes zu

erkennen und Lösungen herbeizuführen. Die

Ausbildung vermittelt kompakt das erforderliche

grundlegende Fachwissen zur Erfüllung der

Funktion des Datenschutzbeauftragten. Die

Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die

Lage zu versetzt werden, die für ihr jeweiliges

Unternehmen relevanten Datenschutzfragen

und Fragen der IT-Sicherheit erkennen und

Lösungsmöglichkeiten herbeiführen zu können.

Der Lehrgang dient der Vermittlung von Fach-

kunde im Sinne des § 4f Abs. 3 Bundesdaten-

schutzgesetzes.

Inhalte:

Einführung in das aktuelle Datenschutzrecht

- Rechtsgrundlagen des Datenschutzes

- Zulässigkeit der Datenverarbeitung, Werbung,

Übermittlung

- Betriebs-/Dienstvereinbarungen

- Vorabkontrollen und Verfahrensverzeichnis

- Auslagerungen (Auftragsdatenverarbeitung)

- Email- und Internetnutzung am Arbeitsplatz

- Videoüberwachung

Die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten

- Bestellung des Beauftragten, Rolle und Funk-

tion

- Fachliche und persönliche Anforderungen,

Kernaufgaben

- Haftung des Beauftragten

- Verhältnis zum Betriebsrat und zur

Aufsichtsbehörde

- Erste Schritte, Hilfsmittel und Arbeitshilfen

Technisch-organisatorischer Datenschutz / IT-

Sicherheit

- Ziele des technisch-organisatorischen Daten-

schutz nach § 9 BDSG und Anlagen

- Organisation des technisch-organisatorischen

Datenschutz

- Risikomanagement, Kosten Nutzen, organi-

satorische Regelungen

- Verfahren zum technisch-organisatorischen

Datenschutz

- Basistechnologien

- Technische und organisatorische Maßnahmen

Termine und Ort:

ReutlingenVoraussichtlich zweites Halbjahr 2015

4 Freitage von 12-18 Uhr und

3 Samstage von 8:30 – 16:30 Uhr


Ansprechpartner:Thorsten Schwäger, Tel. 07121/201-117


NEU



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Beschaffungsmanagement IHK

Von Fach- und Führungskräften der

Beschaffung bzw. des Einkaufs wird heute ein

wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg

erwartet. Lernen Sie moderne Beschaffungs-

und Einkaufs-Management-Grundlagen kennen.

Diese werden in unserem Lehrgang ausführlich

behandelt: von den Einkaufs-Anforderungen,

der Lieferantenauswahl, den Einkaufspreis-

verhandlungen, den Dispositionsgrundlagen,

der Bedarfsermittlung, der Termin-, Mengen-

und Qualitätsabsicherung und den Beschaf-

fungsformen bis zum Beschaffungs-Controlling

und dem Benchmarking.

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter aus

Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft und

Logistik und Nachwuchseinkäufer.



Termin und Ort:

Reutlingen02.02. – 24.02.2015, 3 x montags und dienstagsganztägig


Referent:Armin Lupberger

Kosten: 960,-- Euro für IHK-Mitglieder1360,-- Euro für sonstige Teilnehmer

Lederkunde – Aufbaulehrgang zum IHK-Zertifikat

Dieser zweitägige Aufbaulehrgang setzt nahtlos

auf unserem Seminar „Lederkunde – Von der

Haut zum Leder“, auf und führt zum „IHK-

Zertifikat Leder“. Es können somit nur Personen

teilnehmen, die am Seminar „Lederkunde – Von

der Haut zum Leder“ bereits teilgenommen

haben.

Das „IHK-Zertifikat Leder“ erhält, wer an

mindestens 80% beider Seminare teilgenommen

hat und den Abschlusstest erfolgreich absolviert.

Termin und Ort:

Reutlingen Kompetenzzentrum für LederHerbst 2015

Referenten:Stefan Banaszak und Dr. H.-P. Germann


Lederkunde – Von der Haut zum Leder

Intensivseminar für Mitarbeiter des Lederhandels

und der lederverarbeitenden Industrien

Anknüpfend an die erfolgreiche langjährige

Tradition der Reutlinger Lederkunde-Lehrgänge

und aufgrund der großen Nachfrage, veranstaltet

die IHK Reutlingen im neu gegründeten Kom-

petenzzentrum für Leder in Reutlingen weitere

Intensivseminar zur Lederkunde. Referenten

sind die international anerkannten Lederexperten

Dr. Heinz-Peter Germann und Stefan Banaszak.

Das Seminar ist an alle gerichtet, die sich mit

dem besonderen Werkstoff Leder beschäftigen

bzw. mehr über die Charakteristiken und Ge-

heimnisse dieses einzigartigen Materials erfahren

möchten. Es ist bestens geeignet für alle Leder-

verarbeiter, Mitarbeiter der Lederhilfsmittel-

Industrie, interessierte Quereinsteiger in die

Leder-Thematik sowie den Lederhandel bis hin

zum Einzelhandel.

Termin und Ort:

Reutlingen Kompetenzzentrum für Leder12.01. - 15.01.2015, ganztägig20.04. - 23.04.2015, ganztägig

Referent:Stefan Banaszak und Dr. H.-P. Germann


Managementassistent IHK / Managementassistentin IHK

Je komplexer das Aufgabengebiet der

Führungskräfte wird, umso mehr Kompetenzen

werden von einer Management-Assistenz er-

wartet. Neben Routinearbeiten übernehmen

Management-Assistenten verantwortungsvolle

Aufgaben, bei denen eigenständiges Agieren

und aktive Projektarbeit gefragt sind. Sie haben

den Überblick über die gesamten betrieblichen

Abläufe und unterstützen die Geschäftsleitung

oder andere Führungsgremien bei sämtlichen

Arbeiten und legen durch ihre Arbeit die Grund-

lage für viele Entscheidungen.

Der Lehrgang wendet sich vor allem an Mitar-

beiter aus Sekretariat und Assistenz mit kauf-

männischer Ausbildung und an Mitarbeiter mit

mehrjähriger Tätigkeit im Sekretariat.

Der Lehrgang ist in mehreren Modulen aufge-

baut. Dazu gehört das Projektmanagement und

Eventmanagement ebenso wie die Kommunika-

tion im Betrieb. Die Teilnehmer profitieren auch

von der Vermittlung des Zeit-und Selbstmanage-

ments und des Konfliktmanagements. Sie lernen

die betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse

verstehen und erlernen Präsentationstechniken

und rhetorische Fähigkeiten.



Termin und Ort:

Reutlingen07.03. – 27.06.2015, 12 x samstags ganztägig


Referententeam


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Teamleiter IHK / Teamleiterin IHK

Jedes Unternehmen ist auf Mitarbeiter ange-

wiesen, die in der Gruppe besondere Leistungen

entwickeln. Erfolgreiche Teamarbeit ist daher

heute ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag.

Doch dauerhaft hohe Leistungen werden nur

dann von einem Team erbracht, wenn es sich

durch hohe Motivation, zielorientiertes Handeln,

Kreativität und gleichzeitig durch kooperatives

Verhalten und Kollegialität auszeichnet. Dem

Teamleiter kommt dabei vor allem bei der Op-

timierung der Teamarbeit eine wichtige Rolle

zu. Der Lehrgang macht fit für die jetzigen und

zukünftigen Anforderungen.

Der Lehrgang richtet sich an Facharbeiter,

Schichtführer, Mitarbeiter der Qualität und der

Fertigung. Wer teilnehmen möchte, benötigt

eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung

und anschließend eine betriebliche Praxis von

mindestens zwei Jahren.

Der Lehrgang behandelt ausführlich die Grund-

lagen für Teamleiter, von der Übernahme von

Verantwortung bis zur Bewältigung von Konf-

likten. Ein weiteres Modul beschäftigt sich mit

der Kommunikation im Team. Wie Störungen

und Konflikte sinnvoll aufgelöst werden können,

ist Thema eines weiteren Unterrichtsmoduls.

Die Optimierung der Teamleistung steht als

nächstes auf dem Plan und welche Möglichkei-

ten der Teamleiter als Berater und Coach hat,

beantwortet ein letztes Modul des Lehrgangs.



Termine und Ort:

Reutlingen23.02. – 09.05.2015, 5 x montags und dienstagsganztägig14.09. – 08.12.2015, 5 x montags und dienstagsganztägig


Referent:Harald Scheffl


Industrie- und Handelskammer

Reutlingen



TEAMLEITER (IHK)

Train the Trainer IHK

Qualifizierte Weiterbildung ist ein zentraler

Gegenstand unserer Arbeitswelt geworden. Ob

bei innerbetrieblichen Schulungen, in Seminaren

oder in Lehrgängen der beruflichen Weiterbil-

dung – Motivation und Lernerfolg der Teilneh-

mer hängen dabei entscheidend von den Trainern

ab.

Um Teilnehmern eine hochwertige und erfolg-

versprechende Weiterbildung zu bieten, benö-

tigen Lehrkräfte zahlreiche Kompetenzen. Trainer

und Dozenten müssen über fundiertes Fachwis-

sen, didaktisches Know-how und nicht zuletzt

über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

verfügen.

Als Experten strukturieren und präsentieren sie

die Lerninhalte ansprechend und geben ihr

Fachwissen lebendig und interessant an die

Teilnehmer weiter.

Als Moderator integrieren sie die unterschied-

lichsten Teilnehmer innerhalb der Gruppe, grei-

fen gruppendynamische Prozesse auf und ver-

stehen es mit kritischen Situationen professionell

und konstruktiv umzugehen.

„Train the Trainer“ richtet sich an alle, die in der

Erwachsenenbildung tätig sind. Der Lehrgang

befähigt aktive und zukünftige Trainer und

Dozenten dazu ihr Fachwissen zeitgemäß und

wirksam zu vermitteln und ihre soziale Kompe-

tenz zu stärken.

Das IHK-Zertifikat erhält, wer mindestens 80%

anwesend war und die schriftliche Unterrichts-

ausarbeitung erfolgreich abgeschlossen hat.

Termin und Ort:

Reutlingen12.06.2015 und 13.06.201519.06.2015 und 20.06.20152x freitags ganztags



Mediator/in IHK

Im Alltag sind Konflikte ausgesprochen lästig.

Dem kann durch Mediation entgegengewirkt

werden. Mediation ist ein effektives Verfahren,

Konflikte dauerhaft beizulegen. Konflikte werden

gewinnbringend bearbeitet und einer realisti-

schen zukunftstauglichen Lösung zugeführt.

Unser Zertifikatslehrgang vermittelt im Rahmen

einer 120-stündigen Qualifizierung die

Arbeitsweise, Methodik und Haltung erfolgrei-

cher Mediation. Die Teilnehmer lernen, was

Mediation in der praktischen Anwendung be-

deutet, welche Mechanismen dabei greifen und

wie sich der Wandel von anfänglicher Konfron-

tation zur produktiven Konfliktbeilegung voll-

zieht. Inhaltlich geht es um die Grundlagen der

Mediation sowie deren Ablauf und Rahmenbe-

dingungen, Verhandlungs- und Kommunikati-

onstechniken, und Kenntnisse über die Rolle

des Rechts in der Mediation. Das Phasenmodell

der Mediation und die Arbeitstechniken erfolg-

reicher Mediatoren werden durch praktische

Übungen und Rollenspiele trainiert sowie durch

Supervision optimiert.

Die Teilnehmer erkennen, dass Mediation im

geschäftlichen Umfeld nicht nur positive Aus-

wirkung auf die Organisationsentwicklung hat,

sondern auch bei Verhandlungen mit Geschäfts-

partnern und der Betreuung von Kunden wert-

volle Hilfe leistet.

Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs

sind Sie in der Lage, im Unternehmen oder in

eigener Verantwortung als Konflikt-Manager/in

tätig zu werden.

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter mit

Führungsverantwortung, wie z. B. Personal- und

Projektleiter, Vertriebsprofis, Einkäufer, Unter-

nehmensjuristen, Sachverständige, Beschäftigte

in der öffentlichen und privaten Wirtschaft, die

Interesse an der außergerichtlichen Streitbeile-

gung haben.

Das IHK-Zertifikat erhält, wer erfolgreich den

lehrgangsinternen Test absolviert und

mindestens an 80% des Unterrichts teilgenom-

men hat.

Termin und Ort:

Reutlingenab dem 29.09.2015

Dauer:120 ZeitstundenDie Dauer und die Inhalte entsprechen demMediationsgesetz.

Ansprechpartner:Renate StolpTel. 07121 201-263




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IHK-Fachkraft Buchhaltung

Dieser modular aufgebaute Lehrgang rich-

tet sich an Mitarbeiter mit kaufmännischen

Grundkenntnissen, die bereits im Rechnungswe-

sen tätig waren oder eine Tätigkeit in diesem

Bereich anstreben.

Er bietet eine gute Vorbereitung auf die weiter

führende Aufstiegsfortbildung zum/ zur Bilanz-

buchhalter/in mit IHK-Prüfung.

Das IHK-Zertifikat „IHK-Fachkraft Buchhaltung“

erhält, wer mindestens 80% anwesend war

und den Abschlusstest am Endes des Kurses III

erfolgreich abgeschlossen hat.

Die Kurse I-III der IHK-Fachkraft Buchhaltung

bilden zusammen das 2. Modul des Lehrgangs

„IHK-Fachkraft Rechnungswesen“.

Termin und Ort:

Reutlingen16.03. - 18.03.2015, Buchführung Kurs I11.05. - 12.05.2015, Buchführung Kurs II17.06. - 18.06.2015, Buchführung Kurs III

Kursdetails siehe ab Seite 42


Kosten:s. Einzelkurse

IHK-Fachkraft Rechnungswesen

Die Teilnehmenden erlernen in einzelnen Mo-

dulen die wesentlichen Kernelemente des Rech-

nungswesens: von den Grundlagen der

Buchführung bis hin zu vorbereitenden Jahres-

abschlussarbeiten in der Buchführung.

Diese Weiterbildung erfolgt nach dem aktuell

gültigen Rechtsstand für die Bilanzierung und

umfasst auch das Themengebiet der Personala-

brechnung sowie die Grundlagen der Umsatz-

steuer und Ertragssteuern im Unternehmen.

Das besondere Highlight dieser umfassenden

Qualifizierung: die Teilnehmenden erarbeiten

ausgewiesene Kenntnisse in der Import- und

Exportabwicklung sowie Basiskenntnisse der

Betriebswirtschaft!

Die folgende Grafik bietet Interessierten eine

Übersicht über die Lehrgangsstruktur, die ein-

zelnen Module sowie deren Inhalte und Termine.

Ein Einstieg in den Lehrgang ist grundsätzlich

zu jedem der Module möglich. Details zu den

jeweiligen Kursinhalten finden Sie in den ein-

zelnen Kursbeschreibungen des Seminarkatalogs

ab der Seite 35.

Dieser modular aufgebaute Lehrgang richtet

sich an Mitarbeiter mit kaufmännischen Grund-

kenntnissen, die bereits im Rechnungswesen

tätig waren oder eine Tätigkeit in diesem Bereich

anstreben.

Außerdem bietet dieser Lehrgang bzw. einzelnen

seiner Module eine gute Vorbereitung auf die

weiterführende Aufstiegsfortbildung zum/ zur

Bilanzbuchhalter/in mit IHK-Prüfung.

Das Ziel dieser Weiterbildung zur IHK-Fachkraft-

Rechnungswesen liegt darin, die Kompetenzen

für die Aufgaben im Bereich Rechnungswesen

zu erweitern.

IHK-Fachkraft Personalabrechnung

Dieser modular aufgebaute Lehrgang richtet sich

an Mitarbeiter mit kaufmännischen Grundkennt-

nissen, die bereits im Rechnungswe sen tätig waren

oder eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben.

Er bietet eine gute Vorbereitung auf die

weiterführende Aufstiegsfortbildung zum/ zur

Bilanzbuchhalter/in mit IHK-Prüfung.

Das IHK-Zertifikat „IHK-Fachkraft Personal-

abrechnung“ erhält, wer mindestens 80% an-

wesend war und den Abschlusstest am Endes

des Kurses III erfolgreich abgeschlossen hat.

Die Kurse I-III der IHK-Fachkraft Personalab-

rechnung bilden zusammen das 4. Modul des

Lehrgangs „IHK-Fachkraft Rechnungswesen“.

Termin und Ort:

Reutlingen20.07. - 22.07.2015, Personalabrechnung Kurs I16.09. - 17.09.2015, Personalabrechnung Kurs II14.10. - 15.10.2015, Personalabrechnung Kurs III

Kursdetails siehe ab Seite 43


Kosten:s. Einzelkurse

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KURSÜBERSICHT SEMINARE 2015

AUSSENWIRTSCHAFT, ZOLL, IMPORT-EXPORT

Zollkolleg Import/Export

Exportabwicklung für Neueinsteiger

Praktische Abwicklung von Importgeschäften

Praktische Abwicklung von Exportgeschäften

Warenursprung und Präferenzen

Handelsvertreter- und Vertragshändlerverträge im In- und Ausland

INCOTERMS 2010

Intrahandelsstatistik - Die Statistik des grenzüberschreitenden

EU-Warenverkehrs

RECHNUNGSWESEN & CONTROLLING

Grundlagen des Controllings und der Kostenrechnung

Wie liest amn eine Bilanz?

Forderungsmanagement - Richtig mahnen

Telefoninkasso - Auflenstände schnell und kostengünstig verringern

CRASHKURS BWL für Organisationsfachleute, Assistenz & Sekretariat

Der Profi verschenkt nix I

Der Profi verschenkt nix II

Grundlagen der Buchführung - Buchführung Kurs I

Grundlagen der Buchführung - Buchführung Kurs II

Grundlagen der Buchführung - Buchführung Kurs III

Grundlagen der Personalabrechnung - Personalabrechnung Kurs I

Grundlagen der Personalabrechnung - Personalabrechnung Kurs II

Grundlagen der Personalabrechnung - Personalabrechnung Kurs III

Lohn und und Gehaltspfändung in der Entgeltabrechnung

Minijobs & Gleitzone

Geldwerte Vorteile

Aktuelles zum Jahreswechsel - wichtige Änderungen im

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht

Umsatzsteuer entdecken

Unternehmenssteuer entdecken

EINKAUF / VERKAUF

Beschaffungsmanagement (IHK-Zertifikatslehrgang)

Einkauf heute - Trends und Anforderungen in der Beschaffung

Kernkompetenz Einkauf

Fit im Einkauf

Einkaufsverhandlungen mit System - Selbst- und Menschenkenntnis

gezielt einsetzen

Verhandlungsstrategien - überlegt und sicher Verhandlungen

vorbereiten und führen

Fit im Innendienst - Routine und Erfahrung gewinnen

Verkaufen am Telefon - Der heiße Draht zum Kunden

Erfolgreich verkaufen - auch am Telefon

Reklamationen - Die richtige Strategie gegenüber Lieferanten

MARKETING & VERTRIEB

Reklamationen - Erfolgreich mit Beschwerden umgehen

Schwierige Situationen im Kundenkontakt - Auf Probleme

souverän reagieren

Mit Brief, Telefon und Erstbesuch neu Kunden gewinnen

Kundenorientiertes Verhalten

Fit für die Neukundengewinnung

Messetraining

FÜHRUNG & MANAGEMENT

INTENSIVKURS: Der GmbH-Geschäftsführer - Rechte, Pflichten,

Risiken, Haftung

CRASHKURS: Von der Fach- zur Führungskraft - Endlich Chef, was nun?

Teamleiter/in (IHK-Zertifikatslehrgang)

Führungstraining für Meister/ innen, Modul 1: Mitarbeiterführung

und Mitarbeitermotivation

Führungstraining für Meister/ innen, Modul 2: Gesprächsführung

CRASHKURS Schwierige Gespräche erfolgreich führen

PERSÖNLICHE ARBEITSTECHNIKEN

CRASHKURS Projektmanagement

CRASHKURS Zeit- und Selbstmanagement für die Führungskraft - kompakt

Effizient arbeiten - best practice im Office

Konstruktiver Umgang mit Veränderungen

KOMMUNIKATION, AUFTRETEN, WIRKUNG

Rhetorik - Grundlagen: Sicher auftreten und souverän präsentieren

Rhetorik für Fortgeschrittene - Smalltalk für Könner

Schlagfertig reagieren - Wie Sie Angriffe souverän entschärfen können

Gekonnt auftreten und Wirken: Körpersignale im Kundenkontakt

Erfolgreich präsentieren

GESUNDHEIT

Leistungsfähiger durch mentale Agilität

PERSONALWESEN

Aktuelles zum Jahreswechsel - wichtige Änderungen im Lohnsteuer- und

Sozialversicherungsrecht


Arbeitsrecht. Das Wesentliche im Überblick

Effektives Fehlzeitenmanagement - eine lohnende Investition

Fachkräftesicherung im Mittelstand mit Employer Branding

Qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen und

langfristig binden

RECHT

Arbeitsrecht: Das Wesentliche im Überblick

Arbeitsrecht - Grundlagen der Personalarbeit für die Managementassistenz

INTENSIVKURS: Vertragsrecht für Nichtjuristen


Forderungsmanagement - Richtig mahnen

INTENSIVKURS: Der GmbH-Geschäftsführer - Rechte, Pflichten,

Risiken, Haftung

IMMOBILIEN

Basisseminar für Immobilieneinsteiger

Aufbaukurs: Wertermittlung - Der „richtige" Preis für Immobilien

OFFICEMANAGEMENT & MANAGEMENTASSISTENZ / SEKRETARIAT

Mangemetassistent/in (IHK-Zertifikatslehrgang)

CRASHKURS Managementassistenz

CRASHKURS BWL für Organisationsfachleute, Assistenz & Sekretariat

Arbeitsrecht - Grundlagen der Personalarbeit für die Managementassistenz

Teamarbeit im Sekretariat

Auslands-Knigge - Workshop interkulturelle Kompetenz

„Nein-Sagen“ mit Wertschätzung und Respekt

INTENSIVKURS Die perfekte Organisation im Büro

Büroorganisation und digitale Archivierung

Sekretärinnentag 2015

Korrespondenz als Visitenkarte des Unternehmens

CRASHKURS Die deutsche Rechtschreibung

Kommunikation und Korrespondenz

Textgestaltung - Richtlinien und Normen DIN 5008

Protokolle / Aktennotizen - Vorbereitung von Besprechungen

Erfolgreich telefonieren

Visitenkarte Telefon - auf schwierige Anrufer gut reagieren

EDV & IT

IT-Sicherheitsbeauftragte/r (IHK-Zertifikatslehrgang)

Betrieblicher Datenschutzbeauftragte/r (IHK-Zertifikatslehrgang)

MS-Office - Grundlagen Word, Excel, PowerPoint (IHK-Zertifikatslehrgang)

MS-Word Grundstufe

MS-Word Aufbaustufe 1.1 :Textgestaltung, Tabellen, Grafiken

MS-Word Aufbaustufe 1.2: Vorlagen, Serienbriefe, Makros

MS-Word Effektiver Umstieg auf Word 2013

MS-Word Spezial: Seriendruck

MS-Word Spezial: Grofle Dokumente - Verträge, Protokolle, Dokumentationen

MS-Word Spezial: Arbeitsabläufe automatisieren

MS-Excel Effektiver Umstieg auf Excel 2013

MS-Excel Grundstufe

MS-Excel Aufbaustufe 1.1: Diagramme, Gliederung, Verknüpfung

MS-Excel Aufbaustufe 1.2: Vorlagen, Datenbanken, Makros

MS-Excel Spezial: Formeln und Funktionen

MS-Excel Spezial: Diagramme erstellen und bearbeiten

MS-Excel Spezial: Verknüpfungen und programmübergreifende

Verknüpfungen (OLE)

MS-Excel Spezial: Vorlagenerstellung

MS-Excel Spezial: Pivot-Tabellen und Filter

MS-Excel Spezial: Datenbanken und Listen

PowerPoint - kompakt

MS-Outlook Grundlagen: Arbeiten mit Outlook

FREMDSPRACHEN

Business English - Anfängerkurs (Level A1/A2)

English for the Office - Aufbaukurs (Level A2/B1)

Business English - Aufbaukurs (Level A2/B1)

Telephoning in English - der erste Eindruck zählt

SPEZIALTHEMEN

Eleketrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten

Lederkunde - Von der Haut zum Leder

Lebensmittelhygieneverordnung (§4 LMHV)

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IHK-Seminare

Zoll-Kolleg Import/Export

Die Wirtschaft öffnet sich zunehmend dem

internationalen Handel. Auch in unserer Region

steigt jährlich der Anteil an importierenden und

exportierenden Unternehmen. Gleichzeitig

schließen die regionalen Zollämter. Die Unter-

nehmen sind also gezwungen, sich mit der

Einführung neuer Abwicklungsverfahren aus-

einanderzusetzen, die nicht nur komplex, son-

dern auch kostenintensiv sind. Mitarbeiter, die

sich auf den Gebieten von Zoll, Import und

Export qualifizieren, übernehmen dabei eine

wichtige Rolle.

Das Zoll-Kolleg Import/Export vermittelt alle

wesentlichen Grundlagen der Zollverwaltung

und der aktuellen rechtlichen Situation. Zudem

lernen die Teilnehmer anhand von praktischen

Übungen die konkreten vorgegebenen Schritte

und Vorschriften im internationalen Handel

kennen und werden mit den heutigen und

zukünftigen Ausfuhrverfahren bekannt gemacht.

Termine und Ort:

Reutlingen09.02. – 18.03.2015, Montag- und Mittwochabend21.09. – 21.10.2015, Montag- und Mittwochabend

Dauer:40 Unterrichtsstunden (10 Abende)

Referent:Gerd Strobel


Außenwirtschaft

Praktische Abwicklung von Importgeschäften

Häufig treten in der betrieblichen Praxis Fragen

auf, wie Importgeschäfte abgewickelt werden

und wie hier die Zollabwicklung korrekt verläuft.

Auch über die Anbahnung von Importgeschäften

und wie sie beschleunigt und lukrativer gemacht

werden können, ist allgemein zu wenig bekannt.

Das Seminar möchte für Einkäufer, Import- und

Zollsachbearbeiter diese Fragen beantworten

und thematisiert die Abwicklung von Importge-

schäften – von der Verzollung bis zur

Festlegung der Liefer- und Zahlungs-

bedingungen. Dargestellt werden zunächst die

Grundlagen der Einfuhrverzollung, beginnend

mit der Tarifierung von Waren und der Ermitt-

lung des Einfuhrzolls bis zur Zollanmeldung

(ATLAS-Einfuhr). Weiterhin werden Verbote und

Beschränkungen vorgestellt, sowie die interna-

tional üblichen Liefer- und Zahlungsbedingun-

gen. Der Fachvortrag wird vertieft durch die

Lösung von Fällen in Gruppenarbeit.

Termin und Ort:

Reutlingen09.11.2015, ganztägig



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Besonders für „Export-Neulinge“ ist es nicht

einfach, den Überblick über das richtige

Ausfüllen von Exportdokumenten zu behalten.

Zwar wird die Dokumentenerstellung am Com-

puter immer einfacher, aber häufig geht so das

Basiswissen verloren, und Veränderungen der

Vorschriften werden nicht immer erkannt.

Das Seminar vermittelt Neueinsteigern ein Ver-

ständnis für die Bedeutung der verschiedenen

Dokumente. Nach der Einführung in die

Exportsystematik werden die wichtigsten Papiere

vorgestellt. Das ordnungsgemäße Ausfüllen der

Formulare üben die Teilnehmer an praktischen

Beispielen. Gleichzeitig werden wichtige Hilfs-

mittel, wie Ausfüllanleitungen, Konsulats-und

Mustervorschriften, einfache EDV-Programme

und anderes präsentiert. Damit erhalten die

Teilnehmer das notwendige Rüstzeug, um die

wichtigsten Exportdokumente korrekt

auszufüllen und abzufertigen.

Termin und Ort:


Referent:Stefan Schuchardt


Exportabwicklung für Neueinsteiger

IHK-SEMINARE



39Außenwirtschaft

Bei grenzüberschreitenden Geschäften – aber

auch bei Zuliefergeschäften im Inland - stellt

sich die Frage nach der korrekten Ausstellung

von so genannten Lieferantenerklärungen. Wer

die Präferenzregeln und Abkommen kennt,

welche die EU mit mehreren Staaten geschlossen

hat, kann unmittelbar von Wettbewerbsvorteilen

durch Zollvergünstigungen profitieren.

Schließlich kann auf Grundlage der Präferenz-

abkommen der Warenverkehr der Europäischen

Gemeinschaft mit bestimmten Drittländern

weitgehend zollfrei oder zumindest

zollvergünstigt abgewickelt werden. Dieses Netz

der Präferenzabkommen wird permanent aus-

geweitet.

Im Verlauf des Seminars werden Export- und

Versandleitern, Import- und Exportsachbearbei-

tern sowie Zollsachbearbeitern die Grundsätze

der verschiedenen Ursprungsregeln dargestellt.

Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse durch

die Lösung konkreter Einzelfälle.

Termine und Orte:

Albstadt16.04.2015, ganztägig




Warenursprung und Präferenzen

Praktische Abwicklung von Exportgeschäften

Für immer mehr Unternehmen wird die reibungs-

lose Abwicklung von Exportgeschäften zum

Prüfstein ihres Erfolgs im internationalen Ge-

schäft. Dabei verschlingt die Exportabwicklung

einen erheblichen Anteil am gesamten Expor-

tumsatz. Unter diesem Gesichtspunkt gilt es

daher, Verzögerungen bei der Ausfuhr aus

Deutschland oder bei der Einfuhr im Bestim-

mungsland zu vermeiden und einen routinierten,

professionellen Umgang mit dem Zoll zu erwer-

ben.

Gerade der mit viel Schreibarbeit verbundene

Teil der Exportabwicklung bereitet dabei den

Sachbearbeitern und „Export-Neulingen“

besonders viele Schwierigkeiten. Doch aus feh-

lerhaften Dokumenten entstehen Verzögerungen

bei der Ausfuhr oder bei der Einfuhr ins Bestim-

mungsland. Das Seminar gibt detaillierte Infor-

mationen zu den Exportdokumenten und stellt

aktuelle Änderungen ausführlich dar.

Termin und Ort:

Reutlingen01.07. – 02.07.2015, ganztägig15.12. – 16.12.2015, ganztägig

Dauer:2 Tage

Referent:Stefan Schuchardt


40 Außenwirtschaft

IHK-SEMINARE


Handelsvertreter- und Vertragshändlerverträge

sind auf Dauer angelegt. Entsprechend sorg-

fältig müssen sie formuliert und später durch

geführt werden. Die teilnehmenden Unter-

nehmer, Exportleiter, Vertriebsleiter und Mit-

arbeiter im Vertrieberarbeiten, worauf man

bei der Gestal-tung und beider Abwicklung

von solchen Verträgen achten muss. Vor allem

erhalten sie umfangreiche Formulierungshil-

fen in deutscherund englischer Sprache.

Termin und Ort:


Referent:Rechtsanwalt Volker Gerstner


INCOTERMS 2010

Fast jedes Unternehmen verwendet die

INCOTERMS® Klauseln der Internationalen Han-

delskammer (ICC) für die Regelung von Liefer-

modalitäten, Transportkosten, Gefahrenübergang

und Transportversicherungspflichten. Mögliche

Missverständnisse und Rechtsstreitigkeiten kön-

nen auf diese Weise von vornherein vermieden

werden.

Aus dem Inhalt:

- Inhalt der INCOTERMS® 2010 Klauseln

- Grundlagen der Verwendung

- Aufbau der INCOTERMS® 2010 Klauseln

- Grundbegriffe und Terminologie

- Kosten- und Risikoübertragung vom

Verkäufer auf den Käufer

- Pflichten des Verkäufers und des Käufers

Termin und Ort:

Reutlingen28.04.2015, vormittags

Referent:Richard Muschalik


Intrahandelstatistik - Die Statistik des grenzüberschreitenden EU-Warenverkehrs

Der über Jahre hinweg stetig zunehmende Anteil

an importierenden und exportierenden Unter-

nehmen sowie die Schließung regionaler Zol-

lämter und die Einführung neuer vielschichtiger

und teurer Abwicklungsverfahren erfordern

zunehmend qualifiziertes Personal auf den Ge-

bieten Zoll, Import und Export.

Aus dem Inhalt:

Die Grundlagen zur Intrahandelsstatistik, u.a.:

- Gegenstand, meldepflichtige Warenverkehr

- Statistische Rechtsgrundlagen

- Auskunftspflicht

- Befreiungen

- Meldeformen

- Merkblatt zur Intrahandelsstatistik

- Verlangte Informationen (Merkmale)

Besonderheiten, u.a.:

- Berichtigungsverfahren (Stornos etc.)

- Rücksendungen

- Teilsendungen

- Bearbeitungsvorgänge

- Besondere Waren und Warentransaktionen

Termin und Ort:


Referent:Matthias Baumgart


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Auch in kleinen Betrieben und im Mittelstand

sollte Controlling Chefsache sein. Denn in Zeiten

sinkender Gewinne und knapper Geldmittel

kann es sich keiner leisten, auf eine enge Steu-

erung der Rentabilitäts- und Vermögensent-

wicklung zu verzichten. Aufgrund eines schlech-

ten Controllings verstreicht oft wertvolle Zeit

und dadurch verengen sich wichtige Handlungs-

spielräume. Umsätze und Kosten müssen daher

zeitnah verfolgt werden, um Fehlentwicklungen

rechtzeitig zu erkennen und gegensteuern zu

können. Dazu gehört auch ein Zahleninstrumen-

tarium, das über die Festlegung von Zielen,

Planung und Budgetierung die zukünftige Ent-

wicklung fest im Griff hat.

Das praxisorientierte Seminar präsentiert grund-

legende Planungs-, Steuerungs- und Kontroll-

instrumente zur Einführung eines Controlling-

systems. Kurzfristige Erfolgsrechnung,

Kostenrechnung, Kalkulation, Kennzahlen und

Unternehmensplanung werden dabei als Chance

für die Weiterführung der reinen Finanzbuch-

haltung ins Controlling vorgestellt.

Termin und Ort:


Referent:Jochen Biesinger


Grundlagen des Controllings und der Kostenrechnung

Telefoninkasso – Außenstände schnell und kostengünstig verringern

Fällige Zahlungen werden immer häufiger zu

spät oder gar nicht überwiesen. Und Mahnbriefe

landen häufig im Papierkorb. Das Telefoninkasso-

Gespräch kann hier eine erfolgreiche Alternative

des Forderungseinzugs sein. Vor allem Mitarbei-

ter aus dem Rechnungswesen und Verkauf, die

für den Zahlungseingang zuständig sind, können

in dem Trainingsworkshop wertvolle Strategien

kennenlernen. Mit welcher Taktik und

Gesprächstechnik Schuldner am Telefon zu

schnellen Zahlungen bewegt werden können,

wird anhand eines Fachvortrags mit Fallbeispie-

len und praktischen Übungen mit einer Telefon-

trainingsanlage vorgestellt und eingeübt.

Termin und Ort:


Referent:Steffen Kowalski


Forderungsmanagement – Richtig mahnen

Die Zahlungsmoral sinkt. Auch international

greift diese Unsitte um sich. Mit erfolgreichem

Mahnen und Eintreiben von Außenständen

vermeiden Unternehmer, Geschäftsführer und

Sachbearbeiter aus dem Rechnungswesen die

Forderungsausfälle, die schon manches Unter-

nehmen zu Fall gebracht haben. Denn Gläubiger

und Schuldner taktieren sowohl bei der Bestel-

lung als auch bei der Bezahlung mit erheblichen

Werten.

Dieses Seminar bietet eine Einführung in das

Forderungsmanagement. Dabei geht es nicht

nur um das Mahnverfahren an sich, sondern

um ein umfassendes Forderungs-Management

vom ersten Kundenkontakt über die Rechnungs-

erstellung bis zum Mahnbescheidsverfahren.

Termin und Ort:


Referent:Martin Jauch


Wie liest man eine Bilanz?

Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Finanz-

und Rechnungswesen benötigen zuverlässige

Kennzahlen, um unternehmerische Risiken rich-

tig einschätzen zu können. Mit Hilfe der ver-

schiedenen Methoden und Instrumente der

Bilanzanalyse erfahren die Seminarteilnehmer

an praktischen Beispielen, wie der Jahresab-

schluss für strategische und taktische Entschei-

dungen des Managements nutzbar gemacht

werden kann. So gibt unter anderem die Kenn-

zahlenrechnung wichtige Einblicke in die Ver-

mögensstruktur, Finanzierung oder Zahlungs-

fähigkeit. Mit dem erworbenen Know-how lässt

sich nicht nur ein Frühwarnsystem aufbauen,

es erleichtert auch das interne und externe

Rating, d.h. unter welchen Kriterien Ihr Unter-

nehmen von Dritten (z. B. Banken) beurteilt

wird.

Termin und Ort:


Referent:Klaus Hamann



42 Rechnungswesen & Controlling

IHK-SEMINARE

Die gesamten Abläufe eines Unternehmens

werden in der Finanzbuchhaltung in Werten

abgebildet. Die Teilnehmer lernen nach moder-

nen Lehransätzen das Buchen von Belegen; die

Auswirkungen auf die Bilanz und Gewinn- und

Verlustrechnung und andere betriebliche Steu-

erungsinstrumente kennen. An praktischen

Übungen vertiefen sie die Buchführungstechnik.

Das Seminar dient zur Vorbereitung für das

Buchen mit Buchführungsprogrammen.

Termin und Ort:

Reutlingen16.03. – 18.03.2015, 3 Tage, ganztägig

Referentin:Gaby Köngeter

Kosten:585,-- Euro für IHK-Mitglieder720,-- Euro für sonstige Teilnehmerinkl. Fachliteratur

Grundlagen der Buchführung – Buchführung Kurs I

Aus dem Inhalt:

- Aufgaben und Rechtsgrundlagen der Buch-

führung

- Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

- Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten

- Umsatzsteuer beim Einkauf und Verkauf

- Privatentnahmen und Privateinlagen

- Organisation der Buchführung, Belegablage

Sie ermitteln die Mindestanzahl von Produkten

oder Stunden, die abgesetzt werden müssen,

um die Kosten Ihres Unternehmens zu decken.

Außerdem erkennen Sie, wie weit Sie in Krisen-

zeiten Ihre Preise senken können, ohne das Wohl

des Unternehmens nachhaltig zu gefährden.

Aus dem Inhalt:

- Aufteilung von fixen und variablen Kosten

Termin und Ort:

Reutlingen19.05.2015, ganztägig19.11.2015, ganztägig

Referentin:Carina Hasanovic


Der Profi verschenkt nix II

- Deckungsbeitrag der Produkte bzw. Dienst-

leistungen ermitteln

- Gewinnschwelle ermitteln

- Unterscheidung von kurz- und langfristigen

Preisuntergrenzen

- Angebotspreise für Zusatzaufträge kalkulieren

- Aufbau einer mehrstufigen Deckungs-

beitragsrechnung

- Kenntnisse über kalkulatorische Kosten und

deren Wichtigkeit vertiefen

Den Teilnehmenden werden neue Impulse für

ihre tägliche Arbeit vermittelt. Sie lernen wich-

tige Bestandteile einer Kalkulation kennen und

erhalten Anregungen zum sinnvollen und ein-

fachen Aufbau einer Kostenrechnung.

Aus dem Inhalt:

- Gründe, warum kalkulatorische Kosten in

eine Kalkulation gehören

- Einfache Ermittlung kalkulatorischer Zinsen

und Abschreibungen für eine Kalkulation

Termin und Ort:


Referentin:Carina Hasanovic


Der Profi verschenkt nix I

- Gemeinkosten mit Hilfe von prozentualen

Zuschlägen verteilen

- Unterscheidung von Einzel- und Gemeinkosten

- Mitarbeiterkalkulation unter Einbeziehung von

tatsächlichen und produktiven Arbeitszeiten

sowie aller Nebenkosten erstellen

- Eine Maschinenkalkulation erstellen

- Betrachtung des Unternehmerlohns unter

Berücksichtigung von Altersvorsorgebeiträ-

gen und Einkommensteuerzahlungen sowie

tatsächlichem Arbeitseinsatz

Die Teilnehmer(innen) erhalten einen groben

Überblick über die Betriebswirtschaftslehre. Sie

erweitern ihr Verständnis für unternehmerische

Zusammenhänge und können somit einen we-

sentlichen Beitrag für die Entlastung ihres Chefs

leisten.

Aus dem Inhalt:

Organisations- und Rechtsformen von Unter-

nehmen

- Unterschiede zwischen Einzelunternehmen,

Personen- und Kapitalgesellschaften

- Kapitalbeschaffung, Haftung, Offenlegungs-

pflicht und Art der Buchführung

- Organisationsstrukturen im Unternehmen

Termine und Orte:

Albstadt14.10. – 15.10.2015, ganztägig

Reutlingen10.06. – 11.06.2015, ganztägig

Referentin:Dunja Schenk


Crashkurs: BWL für Organisationsfachleute, Assistenz & Sekretariat

Controlling und betriebliches Rechnungswesen

- Aufgaben im Rechnungswesen

- Wichtigste Kennzahlen

- Inhalte und Prinzipien der Bilanz und Gewinn-

und Verlustrechnung

Personalmanagement

- Das Wichtigste rund um den Mitarbeiter

- Business Plan

- Preiskalkulation, Investitionsrechnung und

Umsatzplanung

- Kostenarten-, Kostenstellen- und

Kostenträgerrechnung

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Die Teilnehmer lernen nach modernen Methoden

Personalabrechnungen zu erstellen, sowie die

Zusammenhänge und die Auswirkungen auf die

Bilanz mit Gewinn- und Verlustrechnung und

andere betriebliche Steuerungsinstrumente

kennen. Viele praktische Übungen, nach dem

aktuellen Recht der Lohnsteuer und der Sozial-

versicherung, vertiefen die Personalabrechnung.

Das Seminar dient zur Vorbereitung für das selbstän-

dige Erstellen von Personalabrechnungen.

Termin und Ort:




Grundlagen der Personalabrechnung – Personalabrechnung Kurs I

Aus dem Inhalt:

- Einführung in die Lohn- und Gehalts-

abrechnung

- Aufgaben der Personalabrechnung

- Zeiterfassung und Abrechnung

- Personal- und Abrechnungsunterlagen

Die in Personalabrechnung I erworbenen Kennt-

nisse werden erweitert. Der Kurs II ist die Vor-

bereitung auf die praktische Umsetzung im

Unternehmen bzw. erste Erfahrungen aus der

Praxis werden diskutiert und Sie lernen Lösungs-

ansätze auf andere Personalabrechnungen zu

übertragen.

Termin und Ort:




Grundlagen der Personalabrechnung – Personalabrechnung Kurs II

Aus dem Inhalt:

- Geringfügig Beschäftigte, Minijob, Gleitzone

- Schüler, Studenten, Auszubildende

- Betriebliche Altersvorsorge abrechnen

- Andere Lohnleistungen, Sachbezüge z.B.,

Kindergartenzuschuss

- Abfindungen, Sonderzahlungen

- Geldwertevorteile abrechnen z.B. Kfz-Nutzung

- Verbuchung in der Finanzbuchhaltung

Die in Buchführung I erworbenen Kenntnisse

werden erweitert. Der Kurs II ist die Vorbereitung

auf die praktische Umsetzung im Unternehmen

bzw. erste Erfahrungen aus der Praxis werden

diskutiert und Sie lernen Lösungsansätze auf

andere Buchungen zu übertragen.

Termin und Ort:



Kosten:395,-- Euro für IHK-Mitglieder540,-- Euro für sonstige Teilnehmerinkl. Fachliteratur

Grundlagen der Buchführung – Buchführung Kurs II

Aus dem Inhalt:

- Buchführungs- und Aufzeichnungspflichten

- Buchung von Löhnen und Gehältern

- Anzahlungen an Lieferanten und von Kunden

- Buchungen im Steuerbereich

- Anlagenwirtschaft

- Besonderheiten der Industriebuchführung

- Sonstige Vermögensgegenstände und Ver-

bindlichkeiten

- Jahresabschluss, zeitliche Abgrenzungen und

Rückstellungen

Die in Buchführung I und II erworbenen Kennt-

nisse werden vertieft und erweitert. Die Kennt-

nisse werden in die Praxis. Fragen und Erfah-

rungen aus der Praxis werden besprochen und

individuelle Lösungsansätze erarbeitet.

Die Teilnehmer gewinnen Sicherheit und Erfah-

rung mit dem Umgang ihrer Buchhaltung.

Termin und Ort:



Kosten:395,-- Euro für IHK-Mitglieder540,-- Euro für sonstige Teilnehmerinkl. Prüfungsgebühr

Grundlagen der Buchführung – Buchführung Kurs III

Aus dem Inhalt:

- Rechtliche Grundlagen Jahresabschluss

- Bewertungsfragen nach Handels- und Steu-

errecht

- Jahresabschluss der Person- und Kapitalge-

sellschaften

- Einnahmen-Überschuss-Rechnung

- Grundfragen der Kostenrechnung

- Kennzahlen als Führungs- und Informations-

instrument

- Gestaltung eines dynamischen Rechnungs-

wesens


NEU

NEU

NEU

NEU

44 Rechnungswesen & Controlling

IHK-SEMINARE

Die in Personalabrechnung I und II erworbenen

Kenntnisse werden vertieft und erweitert. Die

Kenntnisse werden in die Praxis, mit der FIBU-

Software Lexware, umgesetzt. Fragen und Er-

fahrungen aus der Praxis werden besprochen

und individuelle Lösungsansätze erarbeitet. Die

Teilnehmer gewinnen Sicherheit und Erfahrung

mit dem Umgang ihrer Personalabrechnung.

Termin und Ort:




Grundlagen der Personalabrechnung – Personalabrechnung Kurs III

Aus dem Inhalt:

- Jahresarbeiten bei der Lohn- und Gehalts-

abrechnung

- Arbeitgeberzuschuss Krankenversicherung

- weitere Sachbezüge und Aufwandsersatz

- Arbeitsverhinderung, Pflegezeit, Familien-

pflege

- Kurzarbeits- und Insolvenzgeld

Die Teilnehmer lernen, Pfändungs- und

Überweisungsbeschlüsse korrekt bearbeiten und

pfändbare Beträge richtig ermitteln zu können.

Fallstricke werden so erkannt und Haftungsfallen

vermieden. Relevante Sachverhalte werden

durch Beispiele dargestellt.

Termin und Ort:


Referentin:Christine Wolf


Lohn- und Gehaltspfändung in der Entgeltabrechnung

Aus dem Inhalt:

- Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss

- Das vorläufige Zahlungsverbot

- Drittschuldnererklärung

- Lohnabtretungen

- Berechnung des pfändbaren Betrages

- Bevorrechtigte Pfändungen

- Unterhaltsberechtigte Personen

- unpfändbare Bezüge

- BAG Urteil vom 17.4.2013

In diesem Vertiefungsseminar der Personalab-

rechnung lernen die Teilnehmenden, im Bereich

der Minijobs sowie der Gleitzone Gestaltungs-

spielräume zu nutzen und Dokumentations-

pflichten zu erkennen.

Relevante Sachverhalte werden durch Beispiele

dargestellt.

Termin und Ort:




Minijobs und Gleitzone

Aus dem Inhalt:

- regelmäßiges Arbeitsentgelt (schwankendes

Arbeitsentgelt, Einmalzahlungen)

- Addition mehrerer Beschäftigungen

- unvorhersehbares Überschreiten

- pauschale Beiträge

- Rentenversicherungspflicht und die Befrei-

ungsoption

- Pauschale Lohnsteuer oder ELStAM?

- Kurzfristige Beschäftigungen

In diesem Vertiefungsseminar der Personalab-

rechnung lernen die Teilnehmenden, im Breich

der Geldwerten Vorteile Gestaltungsspielräume

zu nutzen und Dokumentationspflichten zu

erkennen.

Relevante Sachverhalte werden durch Beispiele

dargestellt.

Termin und Ort:

Reutlingen29.06.2015, nachmittags



Geldwerte Vorteile

Aus dem Inhalt:

- Arbeitslohn/kein Arbeitslohn (z.B. Aufmerk-

samkeiten)

- private Firmenwagen-Nutzung

- Personalrabatte

- Job-Tickets

- verbilligte Arbeitgeberdarlehen

- Sachbezugsfreigrenze

- Betriebsveranstaltungen

- Lohnsteuerpauschalierungsmöglichkeiten

- steuerfreie Einnahmen (z.B. private Nutzung

von Telekommunikationsgeräten)

NEU

NEU

NEU

NEU



45

Aktuelles zum Jahreswechsel – wichtige Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Welche Gesetzesnovellen bringt das Lohnsteu-

errecht? Hat sich das Sozialversicherungsrecht

geändert? Leiter und Mitarbeiter in der Perso-

nal-, Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Un-

ternehmer selbst sowie Berater können sich zu

Beginn des neuen Jahres umfassend informieren.

Das Seminar vermittelt praxisgerecht und in

kompakter Form, welche Änderungen anstehen

und wie sich die Regelungen in der Praxis aus-

wirken. Außerdem erhalten die Teilnehmer ak-

tuelle Informationen über die arbeitsrechtlichen

Termine und Orte:





Gesetzesänderungen und der dazugehörenden

aktuellen Rechtssprechung. Änderungen zum

Zeitpunkt des Seminartermins werden tagesak-

tuell berücksichtigt.

Fehler bei der Reisekostenabrechnung können

zu Steuernachzahlungen und nervenaufreiben-

den Rechtsstreitigkeiten führen. Dabei wirken

sich die aktuelle Steuergesetzgebung und eine

Reihe von höchstrichterlichen Entscheidungen

des Bundesfinanzhofs erneut auf die Reisekos-

ten- und Bewirtungsabrechnungspraxis aus. Da

bei entsprechender betrieblicher Regelung oft

anders abgerechnet wird, ist es zwingend not-

wendig, bei der Erstattung der Reisekosten durch

den Arbeitgeber zu prüfen, ob diese steuerfrei

oder steuerpflichtig sind und was es bei der

Vorsteuererfassung zu berücksichtigen gilt. Die

Teilnehmer lernen die Systematik der Reisekosten

im betrieblichen Ablauf praxisnah zu verankern,

um die bestehenden und die neuen Regelungen

auch umsatzsteuerrechtlich ohne Nachteil für

das Unternehmen umzusetzen. Änderungen

zum Zeitpunkt des Seminartermins werden

tagesaktuell berücksichtigt.

Termine und Orte:






Durch unternehmerisches Handeln entstehen

Steuern. Die Teilnehmer lernen die Zusammen-

hänge des Umsatzsteuerrechts an praktischen

Beispielen kennen.

Sie gewinnen einen besseren Überblick im Be-

reich des betrieblichen Umsatzsteuerrechts und

können die Auswirkungen auf das Unternehmen

sowie Steuererklärungen, Steuerbescheide und

Rechnungsstellung nachvollziehen. Das Seminar

ist praxisorientiert gestaltet.

Aus dem Inhalt:

- Grundlagen, geschichtliche Entwicklung,

Steueraufkommen

- System der Umsatzsteuer, Rechtsgrundlage

- Unterschiede zwischen steuerbaren - nicht

steuerbaren - steuerfreien Umsätzen

- Was bedeutet Ort der Lieferung und Leistung?

- Steuersätze und Bemessungsgrundlage

- Anforderungen an die Rechnung

- Vorsteuerabzug, Umsatzsteuer und Berichti-

gung

- Umsatzsteuer-Voranmeldung und Umsatz-

steuererklärung

- Termine und Fristen

Termin und Ort:



Kosten:260,-- Euro für IHK-Mitglieder360,-- Euro für sonstige Teilnehmerinkl. Fachbuch

Umsatzsteuer entdecken

Durch unternehmerisches Handeln entstehen

Steuern. Die Teilnehmer lernen die Zusam-

menhänge des Steuerrechts (Einkommensteuer,

Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) an prakti-

schen Beispielen kennen. Sie gewinnen einen

besseren Überblick im Bereich des betrieblichen

Steuerrechts und können die Auswirkungen auf

das Unternehmen, sowie Steuererklärungen,

Steuerbescheide nachvollziehen.

Das Seminar ist praxisorientiert gestaltet.

Aus dem Inhalt:

- Grundlagen, geschichtliche Entwicklung,

Steueraufkommen

- System der Ertragsteuern, Rechtsgrundlagen

- Einkommensteuer, Körperschaftsteuer

- Gewerbesteuer

- Bemessungsgrundlage und Ermittlung der

Steuerschuld

- Steuererklärung, Termin und Fristen

- Ermittlung der Steuerrückstellung

- Steuerbescheid, Rechtsmittel

Termin und Ort:




Unternehmenssteuer entdecken


NEU

NEU

46 Einkauf / Verkauf

IHK-SEMINARE

Einkaufen heute heißt mehr als nur das reine

Beschaffen. Es beinhaltet prozessorientiertes,

ganzheitliches und bereichsübergreifendes Den-

ken und Handeln bis hin zum Supply-Chain-

Manager. Lassen Sie sich in diesem praxisorien-

tierten Seminar das Best-Practice-Einkaufen

aufzeigen und den Einkauf als Kernkompetenz

darstellen.

Inhalt unseres Seminars sind u. a. Beschaffungs-

Marktbedingungen, Einkaufs-Trends, Einkaufs-

Anforderungen, Einkaufs-Ergebnis-Darstellung,

aktives Benchmarking, Supply Management,

prozessorientiertes Einkaufen und zeitgemäße

Verhandlungstechniken.

Termin und Ort:




Kernkompetenz Einkauf

Fit im Einkauf

Erfahren Sie, wie Einkaufsgespräche professionell

durchgeführt werden. Die Teilnehmer werden

über die Möglichkeiten der Preisverhandlungen

und die Neulieferanten-Analyse informiert.

Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Sie sich bei

Lieferantenreklamationen richtig zu verhalten.

Aus dem Inhalt

- Kommunikation

- Preise und Konditionen

- schwierige Lieferanten

- neue Bezugsquellen

Termin und Ort:


Referent:Rolf Leicher


Einkauf heute – Trends und Anforderungen in der Beschaffung

Einkaufen heute heißt den aktuellen Marktbe-

dingungen Stand zu halten und Trends zu er-

kennen. Einkaufen ist mehr als das reine Be-

schaffen. Es beinhaltet das prozessorientierte,

ganzheitliche und bereichsübergreifende Denken

und Handeln bis hin zum Supply Chain Manager.

Unser praxisorientiertes Seminar zeigt Ihnen

das „Best-Practice-Einkaufen“ und die aktuellen

Trends und Anforderungen auf.

Termin und Ort:




Von Fach- und Führungskräften der Beschaffung

bzw. des Einkaufs wird heute ein wichtiger

Beitrag zum Unternehmenserfolg erwartet.

Lernen Sie moderne Beschaffungs- und Ein-

kaufs-Management-Grundlagen kennen. Der

Lehrgang behandelt ausführlich diese Grundla-

gen von den Einkaufs-Anforderungen, der Lie-

ferantenauswahl, den Einkaufspreisver-

handlungen, den Dispositionsgrundlagen, der

Bedarfsermittlung, der Termin-, Mengen- und

Qualitätsabsicherung und den Beschaffungsfor-

men bis zum Beschaffungs-Controlling und

dem Benchmarking.

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter aus

Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft und

Logistik und Nachwuchseinkäufer.



Termin und Ort:

Reutlingen02.02. – 24.02.2015, 3 x montags und dienstagsganztägig




Beschaffungsmanagement (IHK-Zertifikat)



47

Einkaufsverhandlungen mit System – Selbst- und Menschenkenntnisse gezielt einsetzen

Erfolgreiche Menschen haben einen ganz per-

sönlichen Stil und wenden Führungstechniken

und Verhandlungsmethoden an, die genau zu

ihnen „passen“. Damit wird die Kenntnis der

eigenen Persönlichkeit zur entscheidenden Vo-

raussetzung für eine bewusste Erfolgsstrategie.

Wesentliche Persönlichkeitsmerkmale und Ver-

haltensweisen des Menschen hängen von der

individuellen Arbeitsweise des Gehirns ab.

Diese Erkenntnisse sind in der Biostruktur-

Analyse umgesetzt und können gezielt in Ver-

handlungen eingebracht werden.

Der Fachvortrag mit vielen Beispielen und Tipps

thematisiert unter anderem die Grundlagen des

menschlichen Verhaltens ebenso wie die Mög-

lichkeit, die eigenen Kernkompetenzen zu er-

kennen und gezielt einzusetzen.

Termin und Ort:




Sie möchten am Telefon verkaufen. Dafür gibt

es Regeln und Tricks. Lernen Sie, Kunden anzu-

sprechen und Bedarf zu wecken. Trainieren Sie

individuelle Möglichkeiten. Sie erfahren die

Grundlagen des Telefonverkaufs, den Aufbau

von Akquisegesprächen, typgerechte Gesprächs-

führung, Verkaufstechniken für’s Telefon, wie

Sie Termine vereinbaren und Einwänden begeg-

nen. Sie optimieren Ihre Abschlusstechniken

und steigern Ihre Selbstmotivation.Termin und Ort:


Referent:avio GmbH


Verkaufen am Telefon – Der heiße Draht zum Kunden

Fit im Innendienst – Routine und Erfahrung gewinnen

Wenn Kunden anspruchsvoller, der Wettbewerb

härter und die Zeiten immer schwieriger werden,

hat der Lieferant nur mit motivierten und kom-

petenten Mitarbeitern Erfolg. Jüngere Mitarbei-

ter aus dem Verkauf und Innendienst gewinnen

in diesem Seminar mehr Schlagfertigkeit, erfah-

ren wie man souverän auf Kundeneinwände

reagiert, das Kundeninteresse weckt und das

persönliche Überzeugungspotential steigert.

Im Seminar entwickeln und verbessern Sie Ihre

Fähigkeiten hierfür.Termin und Ort:




Verhandlungsstrategien – Überlegt und sicher Verhandlungen vorbereiten und führen

In diesem Seminar werden Sie mit Übungen

und Modellen Schritt für Schritt zu einem

persönlichen und für Sie erfolgreichen Verhand-

lungsstil geführt. Ihr Nutzen: Sie erlernen wich-

tige Strategien des professionellen Verhandelns,

Sie können Verhandlungen ziel- und partner-

orientiert führen und Interessensgegensätze

leichter überwinden, Sie stellen einen guten

Kontakt zum Verhandlungspartner her, Sie ar-

gumentieren sicher und nachvollziehbar, Sie

gehen souverän mit Blockaden um, Sie lernen

den Einsatz dieser Methoden und Techniken für

Ihren beruflichen Alltag.Termin und Ort:


Dauer:2 Tage

Referent:Dr. Armin H. Kutscher


Einkauf / Verkauf

48

IHK-SEMINARE

Einkauf / Verkauf

Auch in der besten Zusammenarbeit mit einem

Lieferanten können Reklamationsfälle nicht

ausgeschlossen werden. In unserem Seminar

erhalten Sie einen kompakten Überblick welche

angemessenen Vorgehensweisen bei Reklamati-

onen gegenüber Lieferanten Sie wählen und

diese gewinnbringend für Ihr Unternehmen

einsetzen können. Sie bekommen durch Beispiele

aus der Praxis Einblick in die Tricks beider Seiten.

Termin und Ort:


Referent:Jürgen W. Goldfuß


Reklamationen – Die richtige Strategie gegenüber Lieferanten

Die Verkaufsabteilung ist das Herz eines Unter-

nehmens. Nur wer den Mitbewerbern im Verkauf

einen Schritt voraus ist, kann seine Produkte

an den Markt bringen. Verkauf ist auf der einen

Seite mit Sicherheit eine Frage der Persönlichkeit;

nicht von ungefähr spricht man vom „geborenen

Verkäufer“. Auf der anderen Seite ist es aber

auch Technik – und die kann jeder Mitarbeiter

in Verkauf und Vertrieb lernen. Neben einem

Vortrag und Kleingruppen sowie Einzelarbeiten

gehören zu dem Seminar auch praktische Übun-

gen mit Videokamera, Videofeedback und Life-

Feedback.Termine und Orte:



Referentin:Christine Biswenger


Erfolgreich verkaufen – auch am Telefon



49

Weiterbildung beginnt in der Lehre.ihk-azubi-kolleg

Damit Ausbildung ein voller Erfolg wird, unterstützt das ihk-azubi-kolleg Auszubildende bei

ihrem Start ins Berufsleben sowie während ihrer Berufsausbildung. Denn schon während der

Ausbildungszeit sind berufliche und persönliche Kompetenzen sehr wichtig.

Die Angebote des ihk-azubi-kollegs setzen genau an diesen Punkten an. Mit breit angelegten

Angeboten werden die Talente und Potenziale sowie fachübergreifende Grundfertigkeiten und

soziale Kompetenzen der Auszubildenden gefördert. Die Seminarthemen orientieren sich an

der beruflichen Praxis. In den Schulungen werden vermeintlich alltägliche Situationen so

aufbereitet, dass eventuelle Stolperstellen während der Arbeit souverän umgangen werden

können. Auch die fachlichen Inhalte werden sowohl in kaufmännischen als auch in technischen

Prüfunsgvorbereitungsseminaren vermittelt.

Informationen zum ihk-azubi-kolleg finden Sie unter:

www.ihk-azubi-kolleg.de


Marketing & Vertrieb50

Es kommt immer wieder vor, dass Kunden mit

der Leistung des Unternehmens oder den Pro-

dukten nicht zufrieden sind. Mitarbeiter aus

dem Vertriebsinnen- und Außendienst, die ihre

Kunden unmittelbar betreuen, werden dann

auch mit unsachlichen Äußerungen und nega-

tiven Emotionen konfrontiert. Damit richtig

umzugehen, ist aber durchaus möglich.

Eine erfolgreiche Strategie bei Reklamations-

und Beschwerdegesprächen bietet jedem Un-

ternehmen eine große Chance, das Verhältnis

zu seinem Kunden zu festigen. Denn wenn man

die wirklichen Interessen des Kunden auslotet,

kann man ihm zeigen, wie wichtig er für das

Unternehmen ist. Wie man eine Reklamation

zu einem positiven Abschluss bringen kann,

vermittelt das Seminar mithilfe von Moderation,

Gruppenarbeit, praktischen Übungen und Rol-

lenspielen.

Termin und Ort:




Reklamationen - Erfolgreich mit Beschwerden umgehen

IHK-SEMINARE

Kundenorientiertes Verhalten

Fachlich gute Arbeit reicht heute nicht mehr

aus. Für Mitarbeiter in Kundenkontakt, Service,

Vertrieb, Verkauf und Marketing gilt es, durch

eine gute Kommunikation langfristige Bezie-

hungen zum Kunden aufzubauen und zu erhal-

ten. Dieser Überzeugungsvorgang beginnt schon

lange vor dem reinen Verkaufsgespräch und

schließt alle Bereiche des Unternehmens mit

ein.

Das Seminar zeigt, wie Kunden „wie von selbst“

kommen, wenn ihre Erwartungen übertroffen

werden, sie sich richtig aufgehoben, ernst ge-

nommen und unaufdringlich betreut fühlen.

Nach einem Impulsvortrag erproben die Teilneh-

mer das Gelernte in Gruppen- und Einzelarbeiten

und vervollkommnen sich durch Übungen und

die Beantwortung von eigenen Fragestellungen.

Termin und Ort:


Referent:Martin Ferlesch


Mit Brief, Telefon und Erstbesuch neue Kunden gewinnen

Neukundenakquisition ist das Stiefkind des

Vertriebs. Denn die anvisierten Kunden finden

immer Gründe, warum Gespräche mit neuen

Lieferanten keinen Sinn ergeben. Ebenso kennen

Vertriebsbeauftragte jede Ausrede dafür, warum

die Terminquoten mit Neukunden nicht besser

sind. Wie man die Barriere überwindet, über

Brief, Telefon und Erstbesuch neue Kunden zu

gewinnen, das zeigt das Seminar mit vielen

praktischen Beispielen.

Die Teilnehmer aus Marketing, Vertrieb und

Kundenservice lernen, eine Neukunden-Gewinn-

Aktion zu organisieren. Sie wissen anschließend,

wie man neue Kundenkontakte knüpft, und

kommunizieren gekonnt mit den Neukunden.

Termin und Ort:


Referent:Gerd Müller


Schwierige Situationen im Kundenkontakt – Auf Probleme souverän reagieren

Es ist nicht immer alles Sonnenschein im Kun-

denkontakt. Vor allem in direkten Gesprächen

und Telefonaten muss man sich auf einiges

gefasst machen. Denn wie reagiert man ange-

messen auf Beschwerden? Wie erklärt man dem

Kunden Terminverschiebungen? Wie führt man

erfolgreiche Preisgespräche, reagiert souverän

auf Dumpingpreise des Wettbewerbs und lehnt

Rabattforderungen ab? Unser Seminar richtet

sich an Damen und Herren, die schwierige Kun-

dengespräche professionell führen möchten

oder wegen Beschwerden der Kunden schlag-

fertig reagieren müssen.

Termine und Ort:






51

Wachstum ist nur durch neue Kunden und

Aktivierung der Kleinkunden möglich. Mitarbei-

ter, die im harten Verdrängungswettbewerb

durch systematische Akquise neue Kunden ge-

winnen müssen, profitieren von den neuen

Strategien der Gesprächsführung und Organi-

sation, die im Seminar vorgestellt werden. Dabei

erarbeiten sich die Teilnehmer in Diskussionen

und Übungen umsetzbare Tipps für den Alltag.

Dazu gehört auch der „Interessenswecker“ für

gleichgültige Neukunden, die Gestaltung des

ersten Besuchs sowie die richtige Reaktion auf

Skepsis und Vergleiche mit dem Wettbewerb.

Termin und Ort:




Fit für die Neukundengewinnung

Messe-Training

Erreichen Sie Ihre Messe-Ziele: das Knüpfen von

neuen (!) Kontakten zu potenziellen Kunden,

intensive Stammkunden-Pflege, kompetente

Präsentation Ihrer (neuen) Produkte und neue

Aufträge als Folge Ihres starken Messe-Auftritts

und einer professionellen Nachbearbeitung. In

diesem Seminar erarbeiten Ihre Messestand-

Mitarbeiter zeitgemäß Beratungs- und Ver-

kaufstechniken, um sich kundenorientierter zu

präsentieren. Die Teilnehmer sind motiviert,

mögliches „eingefahrenes“ Präsentationsverhal-

ten zu überprüfen. Ihre Mitarbeiter können ihr

eigenes Kommunikationsverhalten im Bera-

tungs-bzw. Verkaufsgespräch erkennen und mit

Hilfe gezielter Anleitung ihre persönliche Dar-

stellung und Wirkung verbessern.

Termin und Ort:Reutlingen01.12.2015, ganztägig

Referent:Andreas Wellmann


Marketing & Vertrieb

52

IHK-SEMINARE

Crashkurs: Von der Fach- zur Führungskraft – Endlich Chef, was nun?

Wer zukünftig eine Führungsposition

übernehmen wird oder erst vor kurzem eine

solche Aufgabe übernommen hat, muss umden-

ken. Denn mit dem Rollentausch von der Fach-

kraft zur Führungskraft ist ein Perspektivwechsel

angesagt. Das Seminar vermittelt was von einer

Führungskraft erwartet wird, wie ein Team zu

steuern ist und welche Rückmeldungen hierzu

erforderlich sind.

Mit Übungen und Rollenspielen können die

Teilnehmer unter anderem Erfahrungen machen,

wie andere erfolgreiche Führungskräfte vorge-

hen, welche Mitarbeiter für welche Aufgaben

gut einzusetzen sind und wie man mit

Führungskonflikten richtig umgeht. Am Ende

des Tages werden auch die Weichen dafür ge-

stellt, einen optimalen Führungsstil zu entwi-

ckeln.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage



Die „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ ist

aus dem Wirtschaftsleben nicht mehr wegzu-

denken. Dass trotzdem der GmbH-Geschäfts-

führer oftmals in der persönlichen Haftung

steht, ist jedoch nicht jedem bekannt. Eben

diese Haftung sowie andere Rechte und Pflichten

eines Geschäftsführers gegenüber Gläubigern,

der Gesellschaft, dem Finanzamt und den Sozi-

alversicherern sind Gegenstand dieses Seminars.

Dazu gehören auch die strafrechtlichen Folgen

bei deliktischem Verhalten.

Das Seminar vermittelt nicht nur das nötige

Wissen über Haftungs-Probleme in der

Gründungsphase oder wie die Konstellation von

Gesellschafter und Geschäftsführer aussehen

kann, es bringt auch viele Fallbeispiele und

Tipps, um die GmbH auch in einer Krise gut

über die Runden zu bringen.

Termin und Ort:





Intensivkurs: Der GmbH-Geschäftsführer – Rechte, Pflichten, Risiken, Haftung


Teamleiter IHK / Teamleiterin IHK (IHK-Zertifikatslehrgang)

An der Nahtstelle zwischen Unternehmens-

zielen und Interessen der einzelnen Mitarbeiter

besteht die besondere Aufgabe der Teamleitung

in Moderation, Koordination und Integration

der Gruppen- bzw. Teammitglieder bei optimaler

Aufgabenerledigung.

Dazu aber bedarf es einer Teamleitung, die durch

klares Vorbildverhalten und hohe soziale Quali-

fikation sowie Kommunikations- und Konflikt-

lösungskompetenz als Führungspersönlichkeit

überzeugt.

Der Lehrgang befähigt Fach- und Führungs-

kräfte dazu, Gruppen- bzw. Teams unter

Berücksichtigung moderner Führungsgrund-

sätze und der jeweiligen Unternehmensziele

sozial kompetent und authentisch zu leiten.

Dieser IHK-Zertifikatslehrgang besteht aus 5

aufeinander aufbauenden Modulen und macht

die Mitarbeiter fit für die jetzigen und zu-

künftigen betrieblichen Anforderungen. Die

Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, ihr Quali-

fikationsprofil zielgerichtet abzurunden und

auf Wünsche und Anforderungen im Unterneh-

men einzustellen. Sie werden in die Lage versetzt,

im Team situationsgerecht zu handeln und zu

agieren.



Termine und Ort:

Reutlingen23.02. – 09.05.2015, 5 x montags und dienstagsganztägig14.09. – 08.12.2015, 5 x montags und dienstagsganztägig





Reutlingen



TEAMLEITER (IHK)



53

Crashkurs: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Es ist auch für Führungskräfte nicht immer

einfach, die richtigen Worte zu finden. Wie geht

man mit schwierigen Gesprächssituationen im

beruflichen Führungsalltag um? Wie reagiert

man am besten auf emotionale Verhaltenswei-

sen, Rechtfertigungen, Ausflüchte und Gegen-

angriffe? Welche Lösungen bieten sich an für

Kritik- oder Ermahnungsgespräche, wie werden

Abmahnungen kommuniziert, Motivations- oder

Zielsetzungsgespräche geführt?

Das Seminar bietet die Gelegenheit, Strategien

kennen zu lernen, um Mitarbeitergespräche

professionell vorzubereiten und zu führen. Die

Teilnehmer lernen dabei auch, unterschiedliche

Ursachen für schwieriges Verhalten zu erkennen,

können klare Regeln und Vereinbarungen treffen

und auch durchsetzen. Anhand von Fachvorträ-

gen und praktischen Fallstudien und Übungen

gewinnen die Teilnehmer an persönlicher Sicher-

heit in schwierigen Mitarbeitergesprächen und

überzeugen durch ihre gekonnte

Gesprächsführung.

Termin und Ort:


Referent:Markus Junger


Führungserfolg, gute Leistungen und Mitarbei-

terzufriedenheit sind stark davon abhängig, wie

ein Meister, Vorarbeiter oder andere

Führungskräfte im technischen Bereich mit

ihren Mitarbeitern reden. Gerade sie stehen

dabei oft vor schwierigen Gesprächssituationen.

Das Seminar macht vertraut mit den Kriterien

des erfolgreichen Gesprächs. Die Teilnehmer

üben dabei die Fähigkeit des kommunikativen

Verhaltens im Arbeitsalltag. Mit dem Wissen

um Zusammenhänge von Persönlichkeit und

Kommunikation lassen sich schwierige Situati-

onen leichter meistern. Dazu werden Gesprächs-

situationen aus der täglichen Praxis im Rollen-

spiel geübt und analysiert.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage



Führungstraining für Meister / Meisterinnen, Modul 2: Gesprächsführung

Führungstraining für Meister / Meisterinnen, Modul 1: Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

Die Rolle des Meisters als Vorgesetzten nimmt

einen neuen und bedeutenden Stellenwert ein.

In der allgemeinen Phase der Neuorientierung

von Produktionsabläufen und Organisations-

strukturen in Unternehmen geht es nicht nur

um fachliches Know-how. Ein Schlüssel für den

Unternehmenserfolg ist das Führungsverhalten

des Meisters. Denn von ihm hängt es ab, wie

sich Leistungen, Qualität und Mitarbeiterzufrie-

denheit im Unternehmen entwickeln.

Im Seminar lernen Meister, Vorarbeiter und

Nachwuchsführungskräfte im technischen Be-

reich die Zusammenhänge zwischen Führungsstil

und Mitarbeiterleistung kennen. Neben Kurz-

vorträgen werden dabei konkrete und praktische

Fälle durchgearbeitet und methodische Hilfen

vermittelt.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage




Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und

Führungsnachwuchskräfte, die ihr Zeitbudget

wirkungsvoll und effizient nutzen möchten. Sie

erfahren in diesem Seminar, wie man die rich-

tigen Prioritäten setzt und Sie lernen Zeiträume

und Ziele realistisch zu planen.

Sie machen sich mit hilfreichen Kreativitätstech-

niken vertraut und lernen, wie Sie mit Unter-

brechungen effektiv umgehen. Sie überprüfen,

welche Ihrer Tätigkeiten problemlos wegfallen

können und erarbeiten Ihre eigene Entspan-

nungsmethode.

Termin und Ort:




Crashkurs: Zeit- und Selbstmanagement für die Führungskraft – kompakt

Crashkurs: Projektmanagement

Die Arbeit in Projekten hat sich bewährt. Die

Aufgaben, die über Projekte bewältigt werden,

werden auch zunehmend umfassender, viel-

schichtiger und eigendynamischer. Ganzheitli-

ches Projektmanagement ist eine komplexe

Organisationsform und zugleich eine Methode,

um effektiv zum Ziel zu kommen. Dafür steht

eine Fülle von Instrumenten für die Projektpla-

nung und -umsetzung bereit.

Gleichzeitig stellt das Seminar auch heraus, wie

Projektmanagement zum wirkungsvollen

Führungsinstrument werden kann. Denn es

bietet die Chance wie kaum ein anderer betrieb-

licher Ansatz, die Potentiale der Mitarbeiter

weiterzuentwickeln und innovative Synergien

für das Unternehmen freizusetzen.

Termine und Ort:


Dauer:2 Tage



54

IHK-SEMINARE

Persönliche Arbeitstechniken

Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Kennen Sie das auch? Ihr Unternehmen steht

vor einer Restrukturierung bzw. möchte sich

neu aufstellen, was gleichzeitig mit Verände-

rungen in Ihrer Abteilung und für Sie selbst als

Fach- oder Führungskraft in Ihrem Aufgaben-

profil verbunden ist. Sie lernen, Ihre eigene

Veränderungspersönlichkeit näher kennen und

erhalten wertvolle Tipps in punkto persönlicher

Umgang mit und passender Vorbereitung auf

(anstehende) Veränderungen. Sie erhalten einen

genaueren Einblick in die für Sie geltenden

inneren „Hinderer“ und „Förderer“.

Termin und Ort:

Reutlingenauf Anfrage, ganztägig


Effizient arbeiten – best practice im Office

Zeit für den jährlichen Check-up im Office. Sind

Ihre Arbeitstechniken noch effektiv? Arbeiten

Sie ohne „Hamstern und Hetzen“? Sind die

Prioritäten noch klar? Analysieren Sie Ihren

Arbeits- und Tagesablauf. Überprüfen Sie Ihre

Selbstorganisation. Lernen Sie unterschiedliche

Arbeitsmittel kennen und entwickeln Sie effek-

tive Abläufe für Ihren Arbeitsalltag.

Termin und Ort:


Referent:Andreas Wellmann


Nicht jeder ist ein Naturtalent, das in der freien

Rede seine Zuhörer für die eigenen Argumente

gewinnen kann. Manche plagen Lampenfieber

und Nervosität, andere trauen sich überhaupt

nicht, vor einer Gruppe von Menschen zu spre-

chen oder in einer Sitzung das Wort zu ergreifen.

Dabei bietet die Rhetorik einfach erlernbare

Regeln, die all jenen zu Gute kommen, die im

Berufsalltag immer wieder vor Gruppen sprechen

müssen.

Das Seminar vermittelt die Kunst, andere durch

die richtigen Worte, den richtigen Aufbau einer

Präsentation oder Rede sowie die richtige Be-

tonung zu begeistern und zu überzeugen. Die

Teilnehmer erfahren, wie sie ihre Themen rhe-

torisch sicher und mit souveräner Ausstrahlung

präsentieren.

Termine und Orte:





Rhetorik – Grundlagen: Sicher auftreten und souverän präsentieren

Was macht ein erfolgreiches Gespräch aus? Wie

wirke ich als professioneller Gesprächsführer in

schwierigen Gesprächen? In unserem Rhetorik-

Aufbau-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein Ge-

spräch bewusst und zielorientiert lenken und

steuern. Sie entwickeln einen souveränen und

zielorientierten Gesprächsstil, der eine partner-

orientierte Gesprächsführung und eine klare

Kommunikation mit unterschiedlichen

Gesprächspartnern, in unterschiedlich großen

Runden ermöglicht. Grundkenntnisse in Rhetorik,

wie in unserem Seminar „Rhetorik Grundlagen“

vermittelt, setzen wir voraus.

Termin und Ort:




Rhetorik für Fortgeschrittene – Smalltalk für Könner



55Kommunikation, Auftreten, Wirkung

56

IHK-SEMINARE

Kommunikation, Auftreten, Wirkung

Der Horror eines Redners ist der Zwischenrufer,

der die Pointe verdirbt. Er ringt nach Luft und

Worten, während das Publikum lacht. Eine an-

dere Situation, die uns die Sprache verschlagen

kann, sind unerwartete Angriffe eines Gesprächs-

partners. Aber es geht auch anders. Mit einer

schnellen Zwischenbemerkung kann die Initiative

zurückerobert werden, Störer und Angreifer

werden in ihre Schranken gewiesen.

Engagierte Führungskräfte und ihr Nachwuchs,

Projektleiter und Sachbearbeiter erleben in

diesem Seminar, wie Schlagfertigkeit trainiert

und eingesetzt werden kann.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage

Referent:Dr. Armin H. Kutscher


Schlagfertig reagieren – wie Sie Angriffe souverän entschärfen können

Gekonnt aufreten und wirken: Körpersignale im Kundenkontakt

Unser Körper sagt unserem Gesprächspartner

mehr als wir wissen, mehr als wir wollen und

wir können kaum etwas dagegen tun. Die Kör-

persprache verrät unsere innere Haltung und

was wir denken. In Sekunden machen wir uns

von unserem Gegenüber ein Bild und interpre-

tieren das Gesagte anhand von manchmal win-

zigen Körpersignalen. Ein Lächeln, ein Signal

mit der Hand, ein Wechsel der Sitzposition.

Was hat das zu bedeuten? Und kann ich be-

stimmte Körpersignale auch bewusst einsetzen?

Erfahren Sie in diesem Workshop mehr über

Wirkung von Körpersprache im Kundenkontakt

und wie Sie diese Signale interpretieren und

einsetzen können.

Termine und Ort:


Referent:Winfried Hörmann


Erfolgreich präsentieren

Was macht eine erfolgreiche Präsentation aus?

Wie wirke ich in einer Präsentation? Neben der

inhaltlichen Kompetenz und der fachlichen

Sicherheit kommt es auf die gekonnte und

passende Gestaltung der Botschaft an, die Sie

vermitteln möchten. Sie erfahren wie Sie Ihre

Präsentation gekonnt strukturieren und sicher

halten, wie Sie durch Ihre Stimme, Sprache und

Körpersprache begeistern. Sie steigern Ihre

stimmliche und sprachliche Überzeugungskraft,

gewinnen an persönlicher Sicherheit und

überzeugen durch Ihre professionelle Präsenta-

tion.

Termin und Ort:

Reutlingenauf Anfrage, ganztägig




57

Die Anforderungen an das heutige Berufsbild

einer Assistentin sind geprägt von Vielseitigkeit

und Flexibilität. Damit einhergehend ist

allerdings auch eine hohe Arbeitsbelastung, die

unter Umständen zu Stress führen kann. Gerade

im Office Management ist es daher umso wich-

tiger, bei all der Aufgabenflut stets den Überblick

zu behalten und einen kühlen Kopf zu bewahren.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie trotz der

vielen To Do´s Ihre Leistungsfähigkeit erhalten

und steigern können und somit einen wesentli-

chen Teil zu einer gesunden Work-Life-Balance

beitragen können.

Machen Sie Ihren Kopf frei für das Wesentliche,

steigern Sie Ihre Konzentration und Koordination

und entwickeln Sie Ihr persönliches Stressma-

nagement.

Das Seminar bietet Ihnen abwechslungsreiche

Aktivitäts- und Entspannungsübungen sowie

wertvolle Selbstmanagementtools, die Sie in

Ihren beruflichen Alltag integrieren können.

Termine und Ort:


Referent:Dunja Schenk


Intensivseminar: Leistungsfähiger durch mentale Agilität

Gesundheit

NEU

58

IHK-SEMINARE

Personalwesen

Oftmals wissen Führungskräfte nicht, in welchem

arbeitsrechtlichen Rahmen sie sich bewegen

dürfen/können. Ein strukturiertes Fehlzeitenma-

nagement führt zu nicht unerheblichen Koste-

neinsparungen, einer höheren Mitarbeiterzu-

friedenheit sowie einem verbesserten Unter-

nehmensimage.

Die teilnehmenden Führungskräfte, Personalleiter

und Personalreferenten erkennen künftig Ver-

haltens-/Pflichtverstöße und kennen geeignete

Instrumente und Maßnahmen zur Verringerung

krankheitsbedingter Ausfälle.

Termin und Ort:


Referent:Wolfgang Zechmeister


Effektives Fehlzeitenmanagement – eine lohnende Investition

Arbeitsrecht ist in erster Linie Arbeitnehmer-

schutzrecht. Die Regelungen sind sehr komplex

und in vielen verschiedenen Rechtsvorschriften

zerstreut. Außerdem ist es stark von Richterrecht

geprägt. Dieses Seminar erläutert die wichtigsten

Vorschriften und deren praktische Anwendung.

Dabei erfahren Geschäftsführer und Personal-

leiter, welche Vorschriften vor und beim Ab-

schluss des Arbeitsvertrags zu beachten sind.

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über

die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze sowie

über die Rechte und Pflichten der Arbeitsver-

tragsparteien. Ein weiteres Thema beinhaltet

die Möglichkeiten, Arbeitsverhältnisse zu been-

den. Sondergruppen, wie Schwerbehinderte und

Mutterschutzgesetz werden ebenso angespro-

chen wie das Kündigungsschutzgesetz oder

insolvenzrechtliche Probleme.

Termine und Orte:






Welche Gesetzesnovellen bringt das Lohnsteu-

errecht? Hat sich das Sozialversicherungsrecht

geändert? Leiter und Mitarbeiter in der Perso-

nal-, Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Un-

ternehmer selbst sowie Berater können sich zu

Beginn des neuen Jahres umfassend informieren.

Das Seminar vermittelt praxisgerecht und in

kompakter Form, welche Änderungen anstehen

und wie sich die Regelungen in der Praxis aus-

wirken. Außerdem erhalten die Teilnehmer ak-

tuelle Informationen über die arbeitsrechtlichen

Termine und Orte:





Aktuelles zum Jahreswechsel – wichtige Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Gesetzesänderungen und der dazugehörenden

aktuellen Rechtssprechung. Änderungen zum

Zeitpunkt des Seminartermins werden tagesak-

tuell berücksichtigt.

Fehler bei der Reisekostenabrechnung können

zu Steuernachzahlungen und nervenaufreiben-

den Rechtsstreitigkeiten führen. Dabei wirken

sich die aktuelle Steuergesetzgebung und eine

Reihe von höchstrichterlichen Entscheidungen

des Bundesfinanzhofs erneut auf die Reisekos-

ten- und Bewirtungsabrechnungspraxis aus. Da

bei entsprechender betrieblicher Regelung oft

anders abgerechnet wird, ist es zwingend not-

wendig, bei der Erstattung der Reisekosten durch

den Arbeitgeber zu prüfen, ob diese steuerfrei

oder steuerpflichtig sind und was es bei der

Vorsteuererfassung zu berücksichtigen gilt. Die

Teilnehmer lernen die Systematik der Reisekosten

im betrieblichen Ablauf praxisnah zu verankern,

um die bestehenden und die neuen Regelungen

auch umsatzsteuerrechtlich ohne Nachteil für

das Unternehmen umzusetzen. Änderungen

zum Zeitpunkt des Seminartermins werden

tagesaktuell berücksichtigt.

Termine und Orte:






NEU



59

Qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen und langfristig binden

Der Erfolg eines Unternehmens hängt in sehr

starkem Maß davon ab, in wieweit es ihm gelingt,

genügend qualifizierte Fach- und Führungskräfte

zu gewinnen, zu entwickeln und mit ihrem

Knowhow an das Unternehmen zu binden. Dem

voraussichtlich wachsenden Bedarf an geeigne-

ten Mitarbeitern wird ein immer geringeres

Angebot an geeigneten Mitarbeitern gegenüber

stehen. In dieser Situation gilt es alle Möglich-

keiten zu nutzen, um von dem begrenzten

Angebot so viel wie möglich „abzubekommen“.

Zielsetzung des Seminars ist, die wichtigsten

Bestandteile von Recruiting und Mitarbeiterbin-

dung anhand von Beispielen kennen zu lernen

und Hilfestellung für die Praxis zu erhalten. Aus

dem Inhalt: Unternehmensimage am Arbeits-

markt verbessern, ungenutzte Arbeitskräftepo-

tentiale erschließen, in Einstellungsgesprächen

die richtigen Mitarbeiter finden und für Ihr

Unternehmen begeistern, Möglichkeiten quali-

fizierte Mitarbeiter langfristig an Ihr Unterneh-

men zu binden.

Termin und Ort:

Reutlingenauf Anfrage


Fachkräftesicherung im Mittelstand mit Employer Branding

Der Fachkräftemangel und die demografische

Entwicklung lassen die Themen Mitarbeiterge-

winnung und Mitarbeiterbindung zu einem

immer zentraleren Wirtschaftsthema werden.

Employer Branding ist eine Strategie, dieser

Herausforderung zu begegnen. Insbesondere

kleine und mittelständische Unternehmen haben

oft Nachholbedarf, sich als Arbeitgeber erster

Wahl zu positionieren.

Aus dem Inhalt:

- Sind Sie ein Wunscharbeitgeber?

- Der Employer Branding Prozess

- Die Generation Y

- Der Einsatz von Social Media

Termin und Ort:


Referent:Jana Chatwell, BEMA Consulting GmbH


Personalwesen

NEU

60

IHK-SEMINARE

Handelsvertreter- und Vertragshändlerverträge

sind auf Dauer angelegt. Entsprechend sorgfältig

müssen sie formuliert und später durchgeführt

werden. Die teilnehmenden Unternehmer, Ex-

portleiter, Vertriebsleiter und Mitarbeiter im

Vertrieb erarbeiten, worauf man bei der Gestal-

tung und bei der Abwicklung von solchen Ver-

trägen achten muss. Vor allem erhalten sie

umfangreiche Formulierungshilfen in deutscher

und englischer Sprache.Termin und Ort:


Referent:Rechtsanwalt Volker Gerstner



Recht

Arbeitsrecht ist in erster Linie Arbeitnehmer-

schutzrecht. Die Regelungen sind sehr komplex

und in vielen verschiedenen Rechtsvorschriften

zerstreut. Außerdem ist es stark von Richterrecht

geprägt. Dieses Seminar erläutert die wichtigsten

Vorschriften und deren praktische Anwendung.

Dabei erfahren Geschäftsführer und Personal-

leiter, welche Vorschriften vor und beim Ab-

schluss des Arbeitsvertrags zu beachten sind.

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über

die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze sowie

über die Rechte und Pflichten der Arbeitsver-

tragsparteien. Ein weiteres Thema beinhaltet

die Möglichkeiten, Arbeitsverhältnisse zu been-

den. Sondergruppen, wie Schwerbehinderte und

Mutterschutzgesetz werden ebenso angespro-

chen wie das Kündigungsschutzgesetz oder

insolvenzrechtliche Probleme.

Termin und Ort:






Führungskräfte übernehmen vielfältige Aufga-

ben im Personalmanagement. Sie sind die ersten

Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter und

übernehmen dabei weit mehr Verantwortung

als die Personalabteilung. Als rechte Hand ihres

Vorgesetzten sind auch die Mitarbeiter in den

Sekretariaten mit Personalfragen beschäftigt.

Denn sie unterstützen ihren Chef vor allem in

den formalen und organisatorischen Fragen.

Das Seminar vermittelt die notwendigen Basics

von Arbeitsrecht und Personalarbeit für das

Sekretariat. Dabei geht es nicht nur um die

Aufgabenabgrenzung zwischen Führungskraft

und Personalabteilung, sondern auch um den

Umgang mit den Personaldaten. Ein zuverlässiges

Bewerbungsmanagement, der Umgang mit Be-

werbern und die Zeugniserstellung stehen

ebenso auf der Tagesordnung wie das allgemeine

Gleichbehandlungsgesetz und einfache Fragen

zu arbeitsrechtlichen Themen.

Termine und Orte:



Referentin:Sandra Stein


Arbeitsrecht: Grundlagen der Personalarbeit für die Managementassistenz

Intensivkurs: Vertragsrecht für Nichtjuristen

Auf was ist bei der Gestaltung eines Vertrags

zu achten? Ab wann hat der Vertrag Gültigkeit?

Wie lassen sich Vertragsziele durchsetzen? Und

welche Einkaufsbedingungen lassen sich wirksam

in Verträge einbeziehen? Projekt- und Teamleiter,

Leiter und Mitarbeiter aus Einkauf und Beschaf-

fung, Verkauf und Vertrieb, Unternehmensorga-

nisation und Interessierte, die mit mehr Rechts-

Know-how effektiver und sicherer arbeiten

möchten, erfahren hier anschaulich und anhand

von Beispielen alle relevanten Fakten. Sie lernen

die Prinzipien der Vertragsgestaltung und Rechte

und Pflichten kennen. Dabei werden sie sensi-

bilisiert für die rechtlichen Risiken im Vertrags-

management und erfahren, wie sie typische

Stolperfallen vermeiden.

Termine und Orte:





NEU



61

Die „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ ist

aus dem Wirtschaftsleben nicht mehr wegzu-

denken. Dass trotzdem der GmbH-Geschäfts

führer oftmals in der persönlichen Haftung

steht, ist jedoch nicht jedem bekannt. Eben

diese Haftung sowie andere Rechte und Pflichten

eines Geschäftsführers gegenüber Gläubigern,

der Gesellschaft, dem Finanzamt und den Sozi-

alversicherern sind Gegenstand dieses Seminars.

Dazu gehören auch die strafrechtlichen Folgen

bei deliktischem Verhalten.

Das Seminar vermittelt nicht nur das nötige

Wissen über Haftungs-Probleme in der

Gründungsphase oder wie die Konstellation von

Gesellschafter und Geschäftsführer aussehen

kann, es bringt auch viele Fallbeispiele und

Tipps, um die GmbH auch in einer Krise gut

über die Runden zu bringen.

Termin und Ort:





Intensivkurs: Der GmbH-Geschäftsführer – Rechte, Pflichten, Risiken, Haftung

Forderungsmanagement – Richtig mahnen

Die Zahlungsmoral sinkt. Auch international

greift diese Unsitte um sich. Mit erfolgreichem

Mahnen und Eintreiben von Außenständen

vermeiden Unternehmer, Geschäftsführer und

Sachbearbeiter aus dem Rechnungswesen die

Forderungsausfälle, die schon manches Unter-

nehmen zu Fall gebracht haben. Denn Gläubiger

und Schuldner taktieren sowohl bei der Bestel-

lung als auch bei der Bezahlung mit erheblichen

Werten.

Dieses Seminar bietet eine Einführung in das

Forderungsmanagement. Dabei geht es nicht

nur um das Mahnverfahren an sich, sondern

um ein umfassendes Forderungs-Management

vom ersten Kundenkontakt über die Rechnungs-

erstellung bis zum Mahnbescheidsverfahren.

Termin und Ort:




Recht

62

IHK-SEMINARE

Immobilien

Der Wert einer Immobilie steigt und sinkt im

schnellen Rhythmus des Marktes. Daher erken-

nen Käufer und Verkäufer Preisentwicklungen

oftmals sehr spät oder gar nicht. Ein seriöser

Verkäufer wendet daher das Handwerkszeug

einer professionellen Wertermittlung an, um

seine Kunden richtig beraten zu können. Denn

eine Marktposition wird nur der einnehmen

können, der eine überzeugende Wertdarstellung

bietet.

In diesem Seminar erfahren Unternehmer, Im-

mobilienmakler, Architekten, Bankkaufleute,

Baubetreuer und Bauträger, wie durch richtiges

Anwenden der Bewertungsmethoden nach der

Wertermittlungsverordnung der Verkehrswert

von Immobilien bestimmt werden kann. Dazu

gehören grundlegende Bewertungsmethoden

mit der Ermittlung des Sach-, Ertrags- und

Vergleichswerts mit dem Ziel, dem Käufer wie

dem Verkäufer Sicherheit bei der Kaufpreisfin-

dung zu geben.

Termin und Ort:


Referent:Jochen T. Berner


Aufbaukurs: Wertermittlung – Der „richtige“ Preis für Immobilien

Wie arbeitet ein Makler? Welche Aufgaben hat

er? Wie muss ein Exposé aussehen? Und wie

bringt man das Objekt am besten an den Mann?

Für junge Makler und andere Neulinge, die in

die Immobilienbranche einsteigen möchten, tun

sich viele Fragen auf.

Das Seminar gibt einen Überblick über die

umfangreiche Arbeit des professionellen Maklers.

Dazu gehören sowohl seine Rechte und Pflichten

als auch die Sorge der Provisionssicherung.

Zudem stehen kaufmännische Grundregeln,

rechtliche Einblicke und andere Themen auf der

Tagesordnung. Angesprochen und diskutiert

werden schließlich auch die Geschäftsgepflo-

genheiten der Makler im harten Wettbewerb.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage

Referent:Jochen T. Berner


Basisseminar für Immobilieneinsteiger

Officemanagement & Managementassistenz / Sekretariat



63

Je komplexer das Aufgabengebiet der

Führungskräfte wird, umso mehr Kompetenzen

werden von einer Management-Assistenz er-

wartet. Neben Routinearbeiten übernehmen

Management-Assistenten verantwortungsvolle

Aufgaben, bei denen eigenständiges Agieren

und aktive Projektarbeit gefragt sind. Sie haben

den Überblick über die gesamten betrieblichen

Abläufe und unterstützen die Geschäftsleitung

oder andere Führungsgremien bei sämtlichen

Arbeiten und legen durch ihre Arbeit die Grund-

lage für viele Entscheidungen.

Der Lehrgang wendet sich vor allem an Mitar-

beiter aus Sekretariat und Assistenz mit kauf-

männischer Ausbildung und an Mitarbeiter mit

mehrjähriger Tätigkeit im Sekretariat.

Der Lehrgang ist in mehreren Modulen aufge-

baut. Dazu gehört das Projektmanagement

ebenso wie die Kommunikation im Betrieb. Die

Teilnehmer profitieren auch von der Vermittlung

des Zeit- und Selbstmanagements und des Kon-

fliktmanagements. Sie lernen die betriebswirt-

schaftlichen Geschäftsprozesse zu verstehen

und erlernen Präsentationstechniken und

rhetorische Fähigkeiten.



Termin und Ort:

Reutlingen07.03. – 27.06.2015, 12 x samstags, ganztägig



Managementassistent IHK / Managementassistentin IHK (IHK-Zertifikatslehrgang)

Die TeilnehmerInnen erhalten in diesem Seminar

wertvolle Tipps für die Büroorganisation und

effektive Chefentlastung. Zusätzlich bekommen

Sie kreative Impulse zur Verbesserung Ihres Zeit-

und Selbstmanagements. Ebenso lernen sie die

Grundregeln der Kommunikation kennen und

nehmen Tipps mit, wie sie ihre Gesprächsführung

erfolgreich gestalten können.

Das Seminar unterstützt alle Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter aus Sekretariat, Assistenz und

Office-Management, die ihr Wissen auf den

aktuellen Stand bringen möchten, sowie vor

allem Berufsneulinge und Quereinsteiger.

Aus dem Inhalt:

Effektive Chefentlastung

- Informationsmanagement

- Terminplanung und Organisation von Veran-

staltungen und Reisen

- Office-Management bei Abwesenheit des

Chefs

Zeit- und Selbstmanagement

- Effizientes und belastungsfreies Arbeiten

- Nützliche Instrumente für eine optimale

Planung und Aufgabenerledigung

Professionelle Kommunikation

- Grundregeln der Kommunikation

- Erfolgreiche Gesprächsführung

- Kommunikationsbarrieren überwinden

- Souverän am Telefon

Termin und Ort:



Dauer:2 Tage



Crashkurs: Managementassistenz

Die Teilnehmer(innen) erhalten einen groben

Überblick über die Betriebswirtschaftslehre. Sie

erweitern ihr Verständnis für unternehmerische

Zusammenhänge und können somit einen we-

sentlichen Beitrag für die Entlastung Ihres Chefs

leisten.

Aus dem Inhalt:

Organisations- und Rechtsformen von Unter-

nehmen

- Unterschiede zwischen Einzelunternehmen,

Personen- und Kapitalgesellschaften

- Kapitalbeschaffung, Haftung, Offenlegungs-

pflicht und Art der Buchführung

- Organisationsstrukturen im Unternehmen

Controlling und betriebliches Rechnungswesen

- Aufgaben im Rechnungswesen

- Wichtigste Kennzahlen

- Inhalte und Prinzipien der Bilanz und Gewinn-

und Verlustrechnung

Personalmanagement

- Das Wichtigste rund um den Mitarbeiter

Business Plan

- Preiskalkulation, Investitionsrechnung und

Umsatzplanung

- Kostenarten-, Kostenstellen- und

Kostenträgerrechnung

Termin und Ort:





Crashkurs: BWL für Organisationsfachleute, Assistenz & Sekretariat

NEU

NEU

Führungskräfte übernehmen vielfältige Aufga-

ben im Personalmanagement. Sie sind die ersten

Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter und

übernehmen dabei weit mehr Verantwortung

als die Personalabteilung. Als rechte Hand ihres

Vorgesetzten sind auch die Mitarbeiter in den

Sekretariaten mit Personalfragen beschäftigt.

Denn sie unterstützen ihren Chef vor allem in

den formalen und organisatorischen Fragen.

Das Seminar vermittelt die notwendigen Basics

von Arbeitsrecht und Personalarbeit für das

Sekretariat. Dabei geht es nicht nur um die

Aufgabenabgrenzung zwischen Führungskraft

und Personalabteilung, sondern auch um den

Umgang mit den Personaldaten. Ein zuverlässiges

Bewerbungsmanagement, der Umgang mit Be-

werbern und die Zeugniserstellung stehen

ebenso auf der Tagesordnung wie das allgemeine

Gleichbehandlungsgesetz und einfache Fragen

zu arbeitsrechtlichen Themen.

Termine und Orte:





Arbeitsrecht: Grundlagen der Personalarbeit für die Managementassistenz

Ein Team ist eine kleine Gruppe von Personen,

deren Fähigkeiten einander ergänzen, die sich

alle für gemeinsame Ziele in einer vereinbarten

Vorgehensweise einsetzen und sich dabei ge-

genseitig zur Verantwortung ziehen. Ein Team

sind bereits zwei Mitarbeiter in einem Sekretariat,

in einer Abteilung.

Die Seminarteilnehmer erkennen, wie wichtig

ein guter Informationsfluss ist, will man als

Team erfolgreich sein. Sie definieren ihre Rolle

im Sekretariatsteam, streben ein Miteinander

an. Sie werden sich ihrer Stärken und Schwächen

– sowohl fachlich als auch im Umgang mit

anderen – bewusst, erkennen Spannungsfelder

und steuern wirkungsvoll dagegen.

Termin und Ort:


Referentin:Brigitte Hanisch


Teamarbeit im Sekretariat

Officemanagement & Managementassistenz / Sekretariat64

IHK-SEMINARE

Auslands-Knigge – Workshop Interkulturelle Kompetenz

Bei aller Unsicherheit und Verschiedenheit gibt

es doch einige Verhaltenstipps, die Sie in jeder

Kultur beherzigen sollten. Zeigen Sie Ihren

Gastgebern im Ausland, dass Sie sich für sie

und ihr Heimatland interessieren. Akzeptieren

Sie fremdartige Regeln, auch wenn sie Ihnen

manchmal schwer verständlich sind. Bezeugen

Sie Ihren ausländischen Gästen im Inland Re-

spekt, indem Sie auf die kulturellen Unterschiede

achten. In unserem Workshop werden wir einen

Streifzug durch verschiedene Länder unterneh-

men. Sie erkennen Sie Verschiedenartigkeit der

Kulturen, hören, warum gewisse Regeln entstan-

den sind und werden sicherer im Umgang mit

ausländischen Geschäftspartnern.

Termin und Ort:




„Nein-Sagen“ mit Wertschätzung und Respekt

Täglich kommen eine Vielzahl kleine Aufgaben

zu unserem eigentlichen Verantwortungsbereich

dazu. Genau diese kleinen Dinge rauben uns

häufig unsere Zeit. Wir fühlen uns gestresst,

ausgebrannt, ja auch ausgenutzt. Dabei könnten

die Kollegen doch diese vielen kleinen Dinge

auch selbst erledigen. Warum traue ich mich

nur nicht, NEIN zu sagen? Ich möchte doch

anerkannt sein und das Klima soll gut bleiben.

Genau dieses Dilemma behandeln wir im Semi-

nar. Sie entwickeln Strategien, wie Sie Ihren

Aufgabenbereich langfristig abgrenzen. Sie

lernen Möglichkeiten kennen, wie Sie ein wert-

schätzendes Nein formulieren und trotzdem

eine gute Kontaktebene mit Wertschätzung und

Respekt haben.

Termin und Ort:




NEU

NEU



65

10. Sekretärinnentag Albstadt



Mittwoch, 06. Mai 20158:30 bis 16:00 Uhr, IHK-Akademie Albstadt

Ansprechpartnerin:

Karin Walter | Tel. 07432 9788-310 | [email protected]

Papier, Papier, Papier – egal, ob Mitarbeiter oder

Unternehmer – viele von ihnen fühlen sich

erschlagen von der Masse an Stapeln, Dokumen-

ten und Unterlagen in ihrem Büro und möchten

endlich mit Hilfe einer klugen Büroorganisation

aufräumen.

Das Seminar zeigt, wie man Zeit gewinnen kann

und den Kopf frei bekommt für die wirklich

wesentlichen Dinge. Zudem lassen sich auch

Arbeitsprozesse beschleunigen, wenn das Wich-

tigste schnell zu finden und sicher zu archivieren

ist. Die Teilnehmer erlernen einfache Wege,

effektive Methoden und schnell erlernbare

Techniken, um Arbeitsplatz, Büro und Unterneh-

men zu systematisieren und von unnötigem

Ballast zu „enträumen“.

Termin und Ort:


Referent:Martin Ferlesch


Büroorganisation und digitale Archivierung

Die Teilnehmer(innen) lernen durch Zeit- und

Selbstmanagementmethoden ihre Aufgaben

und Termine besser zu planen und zu verwalten.

Möglichkeiten und Beispiele einer systemati-

schen Organisation werden aufgezeigt. Die

Teilnehmer(innen) können mit Hilfe von Check-

listen Arbeitsabläufe sinnvoll koordinieren.

Aus dem Inhalt:

Zeit- und Selbstmanagement:

- Analyse der eigenen Tätigkeit

- Rationelle Zeit- und Arbeitsplanung

- Prioritäten/Aufschieberitis

- Terminplanung und Terminüberwachung

Ordnung im Büro und am Arbeitsplatz:

- Vom „Volltischler“ zum „Leertischler“

- Arbeitsmappen und Ablagesystem

Reisen und Veranstaltungsmanagement:

- Checklisten für die Organisation

- Vor- und Nachbereitung

Termine und Orte:





Intensivkurs: Die perfekte Organisation im Büro - Selbst- und Zeitmanagement für das Office


66 Officemanagement & Managementassistenz / Sekretariat

IHK-SEMINARE

Bei persönlichen Begegnungen entscheiden die

ersten Sekunden. Ähnlich ist es beim Geschäfts-

brief. Das Seminar vermittelt die Grundlagen

der Kommunikation (direkt, indirekt, schriftlich)

in Inhalt und Form. Der Schwerpunkt liegt dabei

auf der schriftlichen Form. Die Teilnehmer er-

kennen, in welchen Situationen die schriftliche

oder die mündliche Kommunikation das richtige

Mittel ist und wie sie ihre Botschaften passend

formulieren.

Sie frischen im Seminar Ihre Kenntnisse der

Brief- und Text-Stilistik auf, Sie modernisieren,

variieren Ihren Schreib- und Korrespondenzstil.

Termin und Ort:


Dauer:2 Tage



Kommunikation und Korrespondenz

Jedes Schriftstück, das ein Unternehmen verlässt,

trägt zur Pflege seiner Corporate Identity bei.

Daher ist wichtig, dass jeder Brief, jedes Fax,

jede E-Mail über dasselbe Erscheinungsbild

verfügt. Schließlich sollte die Korrespondenz

der Unternehmenskultur entsprechen und ein

klares und stimmiges Bild nach außen vermitteln.

Diese formale Kontinuität wirkt sich positiv auf

das Vertrauensverhältnis zwischen allen Ge-

schäftspartnern aus. Besonders, wenn außer der

perfekten Gestaltung auch die Sprache

zeitgemäß ist.

Termin und Ort:




Textgestaltung – Richtlinien und Normen DIN 5008

Den Teilnehmern wird bewusst, wie wichtig ein

einheitliches Auftreten nach außen ist. Sie

gestalten ihre Texte einwandfrei nach der DIN

5008 und trennen sich von alten Floskeln. Sie

entwickeln dafür eine angemessene Verbindung

zwischen persönlichem Stil und der Corporate

Identity.

Im April 2011 sind die neuen DIN erschienen.

Informieren Sie sich über die Neuerungen.

Wer die Rechtschreibung nicht beherrscht, fällt

in den Augen vieler Entscheider und Geschäfts-

partner gleich durch. Rechtschreibung gehört

zu den zentralen Merkmalen eines gebildeten

und kultivierten Menschen. Seit dem 1. August

2005 gilt nur noch die neue deutsche Recht-

schreibung. Die Kultusministerkonferenz hat

inzwischen Anpassungen in Zweifelsfällen vor-

genommen, die seit dem 1. August 2006 gültig

sind. Im neuen Duden (Auflage 25) ist nun

wieder alles schwarz gedruckt. Das heißt: Die

Reform ist abgeschlossen.

Das Seminar gibt die Gelegenheit, die bisherigen

Kenntnisse aufzufrischen und macht mit Ände-

rungen vertraut. Vieles von dem, was in der

Schule gelernt wurde, ist erhalten geblieben

und wird weiterhin so geschrieben. Eigentlich

haben sich nur 0,8 bis 3 Prozent des aktiven

Wortschatzes geändert.

Termin und Ort:




Crashkurs: Die deutsche Rechtschreibung

„In der Kürze liegt die Würze“ – diese Redensart

gilt auch für die Geschäftskorrespondenz. Wer

zu lange Briefe, Faxe oder E-Mails schreibt,

erhält eben nicht die Aufmerksamkeit, die ei-

gentlich durch die eindrucksvolle Länge beab-

sichtigt war, sondern wirkt unsympathisch und

langweilig.

Sekretärinnen, Assistentinnen, Office-

Managerinnen und ihre männlichen Kollegen

im Sekretariat, die bereits eine mehrjährige

Berufserfahrung haben, lernen in diesem Semi-

nar, ihre Texte lebendiger, wirksamer und

überzeugender zu formulieren. Sie werden sen-

sibilisiert für den negativen Eindruck von

„Kanzleideutsch“ und haben erkannt, wie sehr

die schriftliche Kommunikation zur Corporate

Identity ihres Unternehmens beiträgt.

Termin und Ort:





Korrespondenz als Visitenkarte des Unternehmens



67

Telefonieren kann jeder. Zumindest machen es

alle. Doch die Telefonzentrale ist mehr: Sie ist

eine Visitenkarte des Unternehmens. In wenigen

Sekunden machen sich die Anrufer ein Bild über

die Person am anderen Ende der Leitung. Daher

gilt es, auch bei Stress und Hektik immer freund-

lich und kompetent zu wirken.

Das Seminar unterstützt Mitarbeiter in der

Telefonzentrale und alle, die eingehende Anrufe

annehmen, selbst in schwierigen Situationen

die richtigen Worte am Telefon zu finden. Vom

Abnehmen des Hörers bis zum positiven Ge-

sprächsabschluss mit Verabschiedung üben die

Teilnehmer in Rollenspielen und praktischen

Übungen, wie sie selbst bei Meckerern, Um-

standskrämern und ähnlichen Zeitgenossen ein

positives Klima schaffen.

Termine und Ort:




Visitenkarte Telefon – auf schwierige Anrufer gut reagieren

Mehr als die Hälfte der Kommunikation im

Unternehmen findet telefonisch statt. Wie in

anderen Bereichen gibt es auch hier keine zweite

Chance, einen ersten Eindruck zu machen. Ob

als Instrument für die Kundenpflege oder für

die Kundengewinnung - eine zielgerichtete

Kommunikation am Telefon ist eine Chance, die

sich im Unternehmenserfolg bemerkbar macht.

Das Seminar ist offen für alle Mitarbeiter und

trainiert die Teilnehmer, wie korrektes Melden,

Vermitteln und Verabschieden geht. Das Ziel ist,

sich selbst in der Gesprächssituation so wohl

zu fühlen, dass auch der Gesprächspartner am

Ende zufrieden den Hörer auflegt. Die Glanz-

leistung ist dabei, selbst Reklamationen so positiv

zu behandeln, dass damit ein treuer

Kunde gewonnen wird.

Termine und Orte:





Erfolgreich telefonieren

Protokolle / Aktennotizen – Vorbereitung von Besprechungen

Besprechungen, Arbeitssitzungen, Workshops

finden in allen Unternehmen statt. Es ist wichtig,

diese gut vorzubereiten sowie Beschlüsse und

Ergebnisse zu dokumentieren. Der Sinn eines

Protokolls, einer Aktennotiz ist es, Entwicklun-

gen, Beschlüsse und Aufgabenverteilungen

festzuhalten und in einer gut lesbaren Form

allen Beteiligten an die Hand zu geben. So

aufwändig, wie meist vermutet, muss das Mit-

schreiben gar nicht sein: Wer einige

Standards im Vorfeld entwickelt, erledigt diese

Aufgabe schnell, gut und gewissenhaft. Die

Teilnehmer/innen erkennen, wie wichtig eine

genaue Dokumentation ist und wählen stets

die richtige Art dafür. Sie

erweitern ihren aktiven Wortschatz und pflegen

eine moderne Ausdrucksweise.

Termin und Ort:

Reutlingen22.06.2015, vormittags29.09.2015, vormittags




NEU

EDV & IT68

IHK-SEMINARE

IT-Sicherheitsbeauftragte/r IHK (IHK-Zertifikatslehrgang)

Mit den gewachsenen Informationstechnologien

in Unternehmen ist die Bedeutung der Sicherheit

von Informationen und IT-Systemen immer

wichtiger geworden. Angesichts der komplexen

Materie und des schnellen Fortschritts der In-

formationstechnologien benötigen die Verant-

wortlichen dazu fundiertes und gut aufbereitetes

Wissen. Die Seminarreihe bietet die Möglichkeit,

Wissen in der IT-Sicherheit aufzubauen und

durch konkrete Umsetzungsbeispiele besser in

die Praxis umzusetzen.

Behandelt werden die Grundlagen der Informa-

tionssicherheit, die Stellung und Aufgaben des

IT-Sicherheitsbeauftragten, Aufbau eines Infor-

mation Security Management Systems, die tech-

nische Umsetzung, Bedrohung und Schwach-

stellen, Übergreifende Sicherheitskonzepte wie

Virenschutz, Datensicherung und Archivierung,

sicherer Betrieb mobiler Umgebungen, Konzepte

und Maßnahmen zur Netzwerk-Sicherheit sowie

Rechtsgrundlagen und rechtliche Anforderungen

an IT-Sicherheit.

Termin und Ort:

Reutlingenauf AnfrageJeweils freitags und samstags

Dauer:je Modul 16 bis 17 UE, insgesamt 50 UE

Ansprechpartner:Martin Drognitz, Tel. 07121/201-131


Betrieblicher Datenschutzbeauftragter / Betriebliche Datenschutzbeauftragte

(IHK-Zertifikatslehrgang)

Die Aufgaben für Betriebliche Datenschutzbe-

auftragte werden immer komplexer. Mittlerweile

wird die wachsende Bedeutung des Datenschut-

zes in Deutschland von Unternehmen als Stand-

ortvorteil interpretiert. Der bundeseinheitliche

Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangs-

teilnehmer, Datenschutz in ihrem Unternehmen

professionell umzusetzen und relevante Fragen

der IT-Sicherheit und des Datenschutzes zu

erkennen und Lösungen herbeizuführen. Die

Ausbildung vermittelt kompakt das erforderliche

grundlegende Fachwissen zur Erfüllung der

Funktion des Datenschutzbeauftragten. Die

Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die

Lage zu versetzt werden, die für ihr jeweiliges

Unternehmen relevanten Datenschutzfragen

und Fragen der IT-Sicherheit erkennen und

Lösungsmöglichkeiten herbeiführen zu können.

Der Lehrgang dient der Vermittlung von Fach-

kunde im Sinne des § 4f Abs. 3 Bundesdaten-

schutzgesetzes.

Inhalte:

Einführung in das aktuelle Datenschutzrecht

- Rechtsgrundlagen des Datenschutzes

- Zulässigkeit der Datenverarbeitung, Werbung,

Übermittlung

- Betriebs-/Dienstvereinbarungen

- Vorabkontrollen und Verfahrensverzeichnis

- Auslagerungen (Auftragsdatenverarbeitung)

- Email- und Internetnutzung am Arbeitsplatz

- Videoüberwachung

Die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten

- Bestellung des Beauftragten, Rolle und Funk-

tion

- Fachliche und persönliche Anforderungen,

Kernaufgaben

- Haftung des Beauftragten

- Verhältnis zum Betriebsrat und zur

Aufsichtsbehörde

- Erste Schritte, Hilfsmittel und Arbeitshilfen

Technisch-organisatorischer Datenschutz / IT-

Sicherheit

- Ziele des technisch-organisatorischen Daten-

schutz nach § 9 BDSG und Anlagen

- Organisation des technisch-organisatorischen

Datenschutz

- Risikomanagement, Kosten Nutzen, organi-

satorische Regelungen

- Verfahren zum technisch-organisatorischen

Datenschutz

- Basistechnologien

- Technische und organisatorische Maßnahmen

Termine und Ort:

ReutlingenVoraussichtlich zweites Halbjahr 2015

4 Freitage von 12-18 Uhr und

3 Samstage von 8:30 – 16:30 Uhr


Ansprechpartner:Thorsten Schwäger, Tel. 07121/201-117


NEU



69

Vor allem für die Geschäftskorrespondenz ist

ein einheitliches Erscheinungsbild von elemen-

tarer Bedeutung. Mit Dokumentvorlagen, die

in MS-Word erstellt worden sind, können die

PC-Anwender eines Unternehmens ihren Beitrag

zu einem durchgängigen Corporate Design

leisten. Die Teilnehmer erlernen aber auch die

Erstellung von Serienbriefen mit individualisier-

tem Adressfeld und können schließlich auch

Makros erstellen.

Termin und Ort:

Reutlingen09.11. – 18.11.2015, Dienstag- und Mittwochabend



MS-Word Aufbaustufe 1.2 Vorlagen, Serienbriefe, Makros

IHK-Zertifikatslehrgang MS-Office – Grundlagen Word, Excel, PowerPoint

Aus der Geschäftswelt sind die Programme von

MS-Office nicht mehr wegzudenken. Und wer

kennt nicht Word, Excel oder PowerPoint? Doch

die wenigsten Anwender wissen, welches Poten-

tial und Funktion die Produktfamilie Office

wirklich bietet. Das MS-Office-Paket Version

2010 steckt voller Überraschungen und wert-

vollen Hilfen für den Arbeitsalltag.

Der Lehrgang ermöglicht allen, die EDV-

Grundkenntnisse haben, einen schnellen Einstieg

im Umgang mit dem MS-Office-Paket. Der

Schwerpunkt liegt dabei weniger in der Theorie

als vielmehr in der praktischen Anwendung.

Neben den Grundlagen im Umgang mit dem

Betriebssystem Windows lernen die Teilnehmer

die Programme Word, Excel und PowerPoint

kennen.



Termin und Ort:

auf Anfrage



MS-Word Grundstufe

Mit leistungsstarken Textverarbeitungs-

programmen lässt sich die tägliche Schreibarbeit

wirtschaftlich organisieren und die anfallende

Korrespondenz im Layout professionell gestalten.

Wer das Seminar MS-Windows-Grundlagen

bereits absolviert hat, kann jetzt noch tiefer in

die Funktionen von MS-Word einsteigen. Dafür

erhalten die Teilnehmer praktische Übungen für

den PC. Sie lernen die Arbeitsoberfläche und

die Grundlagen der Textverarbeitung kennen,

überarbeiten und korrigieren Texte und nutzen

die Hilfefunktion von MS-Word. Auch die Mög-

lichkeiten, Texte nach Wunsch zu formatieren

und zu drucken, kann jeder Teilnehmer auspro-

bieren.

Termin und Ort:

Reutlingen21.09. – 30.09.2015, Montag- und Mittwochabend



MS-Word Aufbaustufe 1.1 Textgestaltung, Tabellen, Grafiken

MS-Word bietet viele kreative Möglichkeiten,

Texte mit Tabellen, Grafiken, Schriften und

Farben zu gestalten. Das Aufbau-Seminar ver-

tieft den Umgang mit MS-Word. Die Teilnehmer

lernen die Zusatzfunktionen kennen, formatieren

Texte, automatisieren die Texterstellung, probie-

ren sich an grafischen Gestaltungsmöglichkeiten

und können am Ende des Seminars das Textver-

arbeitungsprogramm effektiv nutzen und indi-

viduell für ihre eigenen Bedürfnisse und Anwen-

dungen anpassen.

Termin und Ort:

Reutlingen05.10. – 14.10.2015, Montag- und Mittwochabend



EDV & IT

70 EDV & IT

IHK-SEMINARE

Nicht alle Unternehmen arbeiten immer mit der

neuesten Word-Version. Das wird dann proble-

matisch, wenn sie Dokumente per E-Mail emp-

fangen, die sie nicht öffnen können, weil der

Sender über eine neuere Version verfügt. Wer

jetzt noch schnell auf Word 2013 umsteigen

muss, wird mit diesem Seminar gut bedient.

Denn hier werden die wichtigsten Neuerungen

vorgestellt und besprochen.

Termin und Ort:

Reutlingen14.09. und 16.09.2015, abends



MS-Word Effektiver Umstieg auf Word 2013

MS-Word Spezial: Seriendruck

Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse im

Umgang mit MS-Word und lernen die Serien-

druck-Funktionen kennen. Aus dem Inhalt:

Arbeitsschritte zur Seriendruckerstellung, Brief-

umschläge bedrucken, Etiketten bedrucken,

Serienbriefe mit Outlook versenden, Serien-E-

Mails mit Outlook versenden, Datenquelle be-

arbeiten, sortieren und filtern, Regeln verwen-

den, Serienbriefe durch Felder individualisieren,

mit Datenquellen arbeiten.

Termine und Ort:

Reutlingen23.02. und 25.02.2015, abends (Word 2010)19.10. und 21.10.2015, abends (Word 2013)



MS-Word Spezial: Große Dokumente: Verträge, Protokolle, Dokumentationen


Umgang mit MS-Word und lernen den Umgang

mit großen Dokumenten kennen. Aus dem In-

halt: Formatvorlagen verwenden und erstellen,

Dokumentvorlagen verwenden und erstellen,

Gliederung mit mehreren Ebenen einsetzen,

Verzeichnisse erstellen wie Inhaltsverzeichnis,

Abbildungsverzeichnis, Literaturverzeichnis,

schnelle, fehlerfreie Eingabe durch Autokorrek-

tur, Autotexte, Schnellbausteine.

Termine und Ort:




MS-Word Spezial: Arbeitsabläufe automatisieren


Umgang mit MS-Word. Aus dem Inhalt: Auto-

korrektur verwenden und anpassen, Autotexte

erstellen und einsetzen, Schnellbausteine ver-

wenden und erstellen, Inhaltsteuerelemente als

Platzhalter in Dokument-Vorlagen einsetzen

und verwenden, Word-Formulare einrichten,

Makros aufzeichnen für immer wiederkehrende

Arbeitsschritte zur Arbeitserleichterung und

Fehlervermeidung.

Termine und Ort:






71

Aufbauend auf der MS-Excel 2010 Grundstufe

werden hier die wichtigsten Funktionen vermit-

telt, wie Excel im Rechnungswesen und Cont-

rolling eingesetzt werden kann. Die Teilnehmer

vertiefen ihre Kenntnisse im Umgang mit dem

Programm. Sie lernen die Zusatzfunktionen

kennen und erlernen das Erstellen von Tabellen-

kalkulationen. Dazu zählt auch das Arbeiten

mit großen Mappen und Tabellen sowie mit

Funktionen und Namen. Außerdem werden

Daten analysiert und Diagramme gestaltet.

Termine und Ort:

Reutlingen09.06. – 18.06.2015, MS-Excel 201029.09. – 08.10.2015, MS-Excel 2013jeweils Dienstag- und Donnerstagabend



MS-Excel Aufbaustufe 1.1 Diagramme, Gliederung, Verknüpfung

MS-Excel Aufbaustufe 1.2 Vorlagen, Datenbanken, Makros

Die Software MS-Excel verfügt über zahlreiche

interessante Datenbankfunktionen. Wer in sei-

nem Arbeitsalltag Unternehmensdaten bündeln

muss, Soll-Ist-Vergleiche durchführt, Listen

auswertet, Übersichten erzeugt oder Detailin-

formationen schnell finden will, oder auch

Grafiken und Objekte einsetzen möchte, erhält

in diesem Seminar die nötige Anleitung. Mit

Pivot-Tabellen und Makros eröffnen sich den

Teilnehmern in MS-Excel ganz neue Horizonte:

Denn sie sparen erheblich Zeit bei hoher Infor-

mationssicherheit.

Termine und Ort:

Reutlingen13.07. – 22.07.2015, MS-Excel 2010Montag- und Mittwochabend13.10. – 22.10.2015, MS-Excel 2013Dienstag- und Donnerstagabend



Wer bereits ältere Versionen von Excel kennt,

möchte dieses Werkzeug für den Arbeitsalltag

nicht mehr missen. Der Umstieg auf MS-Excel

2013 ist in zwei Abenden leicht zu schaffen.

Hier lernen die Teilnehmer, die bisher mit älteren

Versionen gearbeitet haben, die wichtigsten

Neuerungen und den schnellen Umstieg auf die

Version MS-Excel 2013. In den Lernzielen mit

enthalten ist der souveräne Umgang mit großen

Tabellen, Diagrammen und Arbeitsmappen.Termine und Ort:




MS-Excel Effektiver Umstieg auf Excel 2013

Vor allem für die Buchhaltung, die Kostenrech-

nung und im Controlling ist MS-Excel ein

nützliches Instrument. Aber auch in vielen

anderen Bereichen, wie beispielsweise im Pro-

jektmanagement, möchten Mitarbeiter auf das

Tabellenkalkulationsprogramm nicht mehr ver-

zichten. PC-Anwender, die bereits Windows-

Grundkenntnisse haben, lernen in diesem Semi-

nar MS-Excel von Grund auf richtig anzuwen-

den. Die Teilnehmer üben in kleinen Gruppen

am PC den Umgang mit Formeln und Tabellen

sowie den Grundbefehlen der Software.

Termine und Ort:

Reutlingen24.02. – 05.03.2015, Dienstag- undDonnerstagabend04.05. – 13.05.2015, Montag- und Mittwochabend29.06. – 08.07.2015, Montag- und Mittwochabendjeweils MS-Excel 201015.09. – 24.09.2015, Dienstag- undDonnerstagabendMS-Excel 2013



MS-Excel Grundstufe

EDV & IT

MS Excel Spezial: Formeln und Funktionen


Umgang mit MS-Excel und lernen den Umgang

mit Formeln und Funktionen kennen. Aus dem

Inhalt: Aufbau von Formeln und Funktionen,

Formeln und Funktionen eingeben, Erläuterung

der wichtigsten Funktionen aus den Bereichen

Finanzmathematik, Datum und Uhrzeit, Mathe-

matik und Trigonometrie, Statistik, Matrix,

Datenbank und Text, Logik, verschachtelte Funk-

tionen erstellen, verschiedene Bezugsarten,

Matrixformeln und Namen verwenden, Fehler

in Formeln erkennen und korrigieren

Termine und Ort:

Reutlingen09.02. und 11.02.2015, abends, MS-Excel 201010.11. und 12.11.2015, abends, MS-Excel 2013



MS-Excel Spezial: Diagramme erstellen und bearbeiten


Umgang mit MS-Excel und lernen Diagramme

zu erstellen und zu bearbeiten. Aus dem Inhalt:

wichtige Diagrammtypen, Diagramme erstellen

und schnell gestalten, Diagrammelemente for-

matieren, Diagramme beschriften und drucken,

Diagrammerstellung bzw. Diagrammstruktur

ändern, spezielle Diagramme nutzen, Trendlinien

und Fehlerindikatoren nutzen, mit dynamischen

Diagrammen arbeiten.

Termine und Ort:

Reutlingen04.03.2015, abends, MS-Excel 201026.10.2015, abends, MS-Excel 2013



MS-Excel Spezial: Verknüpfungen und programmübergreifende Verknüpfungen (OLE)


Umgang mit MS-Excel und lernen in Excel in

Formeln auf Daten aus mehreren Tabellenblät-

tern bzw. Arbeitsmappen Bezug zu nehmen.

Aus dem Inhalt: 3-D-Verknüpfungen in Excel,

externe Bezüge, konsolidieren, Hyperlinks,

Verknüpfungen in OLE wie Einbetten und

Verknüpfen zu anderen Anwendungen wie Word

oder PowerPoint.

Termine und Ort:

Reutlingen10.03.2015, abends, MS-Excel 201027.10.2015, abends, MS-Excel 2013



MS-Excel Spezial: Vorlagenerstellung


Umgang mit MS-Excel und lernen die Erstellung

von Vorlagen kennen. Aus dem Inhalt: Zellfor-

matvorlagen, vordefinierte Zellformatvorlagen,

bedingte Formatierung zum Hervorheben be-

stimmter Werte, benutzerdefinierte Zahlenfor-

mate, Diagrammvorlagen erstellen und verwen-

den, Datenüberprüfung durch eingeschränkte

Eingabe, Dropdown-Listen für die Eingabe der

Daten, Excel-Vorlagen verwenden und erstellen,

Schutz anwenden auf Excel-Dateien, Arbeits-

mappen, Arbeitsblättern und Zellen, Excel indi-

viduell anpassen in Symbolleiste und Menüband.

Termine und Ort:




72 EDV & IT

IHK-SEMINARE

Den Versand von E-Mails erledigt MS Outlook

fast schon nebenbei. Das Programm kann näm-

lich noch viel mehr. Es verwaltet nicht nur

Kontakte und Ereignisse, sondern erinnert auch

an wichtige Termine und kann bei entsprechen-

der Pflege im Laufe der Zeit zum ganz persön-

lichen Sekretär werden.

Das Seminar vermittelt, wie man die Software

optimal einrichten und nutzen kann. Zuerst

einmal erhalten die Teilnehmer einen Überblick

über die Grundlagen der Software. Sie erfahren,

wie man ein E-Mail-Konto erstellt und wie sich

E-Mails senden und empfangen lassen - mit

Verteilerlisten, Mailoptionen und Abwesenheits-

assistenten. Außerdem lernen sie Ordner, Kon-

takte, Notizen und Terminkalender anzulegen.

Abschließend erfahren die Teilnehmer, wie man

Notizen verwendet, Aufgaben verwaltet und

ein Journal benutzt.

Termine und Ort:

Reutlingen02.02. und 04.02.2015, abends27.04. und 29.04.2015, abends



MS-Outlook Grundlagen: Arbeiten mit Outlook

MS-Excel Spezial: Pivot-Tabellen und Filter



mit Pivot-Tabellen und Filtern kennen. Aus dem

Inhalt: Daten filtern, Autofilter, erweiterter

Filter, Pivot-Tabellen erstellen, Pivot-Tabellen

auswerten und anpassen, Darstellung von Pivot-

Tabellen anpassen, Tabellenbereiche in einer

Pivot-Tabelle konsolidieren, Pivot-Charts nutzen.

Termine und Ort:




MS-Excel Spezial: Datenbanken und Listen



mit Datenbanken und Listen kennen. Aus dem

Inhalt: Datenbanken erstellen, Listen sortieren

und filtern, bedingte Formatierung zum Hervor-

heben bestimmter Werte, Datenüberprüfung

durch eingeschränkte Eingabe, Dropdown-Listen

für die Eingabe der Daten, Datenbanken aus-

werten, exportierte Daten aufbereiten für Ab-

fragen und Auswertungen, Arbeitsschritte au-

tomatisieren mit Makros, Listen vergleichen mit

Matrixfunktionen.

Termine und Ort:




PowerPoint kompakt

Die Teilnehmer lernen die Grundlagen im Um-

gang mit MS-PowerPoint kennen und frischen

ihre Kenntnisse auf. Aus dem Inhalt: Grundlagen

Folienbearbeitung, Texte bearbeiten und gestal-

ten, Grafiken, Clips und Videos einfügen, Dia-

gramme einfügen und bearbeiten, SmartArt

und eigene Zeichnungen erstellen und gestalten,

Präsentation und Begleitmaterial fertigstellen

und drucken, Bildschirmpräsentation vorbereiten

und durchführen.

Termine und Ort:

Reutlingen24.03. und 26.03.2015, abends, PowerPoint 201007.12. und 09.12.2015, abends, PowerPoint 2013





73EDV & IT

Business English – Anfängerkurs (Level A1/A2)

Lang, lang ist’s her, da hatte man mal das Fach

Englisch in der Schule. Und jetzt soll man plötz-

lich Kontakt zu Englisch sprechenden Kunden

pflegen, mit Lieferanten, Geschäftspartnern

sprechen oder mit ausländischen Niederlassun-

gen E-Mails austauschen. Denn Englischkennt-

nisse sind gefragter denn je. Geschäfte werden

grenzüberschreitend abgewickelt, viele Produkt-

beschreibungen, Gebrauchsanleitungen und

Computerprogramme sind in Englisch.

Mit einem interaktiven Sprachtraining kommen

die Teilnehmer schnell weiter. Sie frischen in

kleinen Gruppen ihre Englischkenntnisse aus

drei oder vier Schuljahren auf, aktivieren ihren

passiven Wortschatz in Wort und Schrift und

üben den Umgang mit der Sprache anhand

konkreter Aufgabenstellungen aus dem Berufs-

alltag. Der Lehrgang vermittelt Kenntnisse nach

dem Europäischen Referenzrahmen Stufe A1/A2.

Termine und Orte:

Albstadt09.03. – 06.07.2017, Montagabend

Reutlingen17.09. – 17.12.2015, Donnerstagabend

Dauer: 42 Unterrichtsstunden

Referent: Erfahrene Sprachtrainer


Business English – Aufbaukurs (Level A2/B1)

Im Gespräch mit Englisch sprechenden Ge-

schäftspartnern wird man schnell unterschätzt,

wenn man die Sprache nicht gut beherrscht.

Wer jedoch in internationalen Verhandlungen

seine Ziele erreichen möchte, sollte hier seine

fünf Jahre Schulenglisch auffrischen.

Erfahrene Sprachtrainer wiederholen nicht nur

die Grundlagen der Grammatik und einfache

englische Satzstrukturen sowie das Basis-

Vokabular, sondern üben den Umgang mit der

Sprache auch anhand konkreter Aufgabenstel-

lungen aus dem Berufsalltag.

Die Voraussetzung für den Kurs sind fünf Jahre

Schulenglisch oder Kenntnisse auf der Stufe A2

des Europäischen Referenzrahmens. Der Lehr-

gang schließt mit der Stufe B1 ab.

Termin und Ort:

Albstadt15.09. – 15.12.2015, Dienstagabend


Kooperationspartner:Team Step forward


Im internationalen Geschäft sollte man Miss-

verständnisse tunlichst vermeiden. Das geht

aber nur, wenn man sich souverän verständigen

kann. Vor allem Sachbearbeiter und Assistenten

müssen ausreichende Sprachkenntnisse haben,

um neben dem Empfang von Besuchern und

Absprachen per Telefon auch Geschäftsbriefe

und Angebote erstellen sowie Bestellungen

bearbeiten zu können.

Die Voraussetzung für den Kurs sind fünf Jahre

Schulenglisch oder Kenntnisse auf der Stufe A2

des Europäischen Referenzrahmens. Der Lehr-

gang schließt mit der Stufe B1 ab.Termin und Ort:

Reutlingen24.02. – 19.05.2015, Dienstag- undDonnerstagabend


Kooperationspartner:Deutsch-Amerikanisches Institut


English for the Office – Aufbaukurs (Level A2/B1)

Für viele ist Telefonieren schon auf Deutsch

nicht ganz einfach. Aber spätestens, wenn ein

ausländischer Anrufer am Apparat ist, muss so

manch ein Mitarbeiter im Unternehmen kapi-

tulieren. Der Hörer wandert dann wie eine heiße

Kartoffel zum nächsten Kollegen, der einfach

besser Englisch kann. Diese Situation kann in

Zukunft vermieden werden. Die Teilnehmer, die

ihre 3-4 Jahre Schulenglisch schon lange hinter

sich haben, werden nicht mehr kneifen, wenn

Kunden, Klienten oder Geschäftspartner aus

dem Ausland anrufen. Sie stellen sich der Sache,

gewinnen an Selbstvertrauen und lernen die

notwendigen Redewendungen.

Termine und Orte:



Referentin: Violetta Krok


Telephoning in English – der erste Eindruck zählt

74 Fremdsprachen

IHK-SEMINARE

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3 in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch GmbH, Reutlingen

Bisher war es Metallfacharbeitern nicht erlaubt,

Störungen an elektrischen Anlagen zu beseitigen.

Aber schlanke Produktionsformen erfordern von

ihnen Instandhaltungskompetenz vor Ort.

Gemeinsam mit der Robert Bosch GmbH bietet

die IHK Reutlingen daher einen Lehrgang an,

der darauf abzielt, dass die Teilnehmer

anschließend festgelegte Arbeiten an

elektrischen Betriebsmitteln, Produktionsanlagen

oder verketteten Systemen selbstständig

durchführen dürfen. Das Aufgabengebiet ist

dabei grundsätzlich auf die jeweiligen

betrieblichen Produktionsanlagen bezogen.

Der Lehrgang eignet sich für Mitarbeiter in

einem Metallberuf, die in der Fertigung,

Instandhaltung oder im Serviceaußendienst

eingesetzt sind und zusätzlich zur Mechanik

auch die Elektrik der ihnen zugewiesenen

Produktionsanlagen oder Betriebseinrichtungen

betreuen sollen.

Die Teilnehmer erlernen elektrotechnische

Grundlagen, gewinnen Kenntnisse über die

Gefahren und Wirkungen des elektrischen

Stroms, die richtige Prüfung der

Schutzmaßnahmen und Einhaltung der

Sicherheitsregeln. Auch andere Themen wie

Unfallverhütung, Messtechniken,

Elektrotechnische Bauelemente und

Elektromotore werden durch umfangreiche

praktische Übungen veranschaulicht.



Termine und Ort:

Reutlingenab13.02.2015Freitagnachmittag und Samstagvormittag


Kosten: 990,-- Euro für IHK-Mitglieder1420,-- Euro für sonstige Teilnehmer 290,-- Euro Test

Aufbaulehrgang zur„Geprüften Elektrofachkraft“siehe Seite 19



75Spezialthemen

Lebensmittelhygieneverordnung – Sicherer Umgang mit leicht verderblichen Lebensmittel (§4 LMHV)

In der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)

sind Lebensmittelhygieneschulungen vorge-

schrieben für alle Personen, die leicht verderb-

liche Lebensmittel herstellen, behandeln oder

in den Verkehr bringen (§ 4 LMHV vom

15.08.2007). In diesem Seminar vermitteln er-

fahrene Lebensmittelkontrolleure den richtigen

Umgang mit leicht verderblichen Lebensmitteln

bei der Herstellung, dem Verkauf oder der Ver-

teilung von leicht verderblichen Lebensmitteln.

Das Seminar schließt mit einem schriftlichen

Test zur Wissensabfrage ab.

Termin und Ort:

Reutlingen26.01.2015, ganztägig27.04.2015, ganztägig14.09.2015, ganztägig

Referenten:Detlef Uhde und Andreas Eberhardt


Lederkunde – Von der Haut zum Leder

Intensivseminar für Mitarbeiter des Lederhandels

und der lederverarbeitenden Industrien

Anknüpfend an die erfolgreiche langjährige

Tradition der Reutlinger Lederkunde-Lehrgänge

und aufgrund der großen Nachfrage, veranstaltet

die IHK Reutlingen im neu gegründeten Kom-

petenzzentrum für Leder in Reutlingen weitere

Intensivseminar zur Lederkunde. Referenten

sind die international anerkannten Lederexperten

Dr. Heinz-Peter Germann und Stefan Banaszak.

Das Seminar ist an alle gerichtet, die sich mit

dem besonderen Werkstoff Leder beschäftigen

bzw. mehr über die Charakteristiken und Ge-

heimnisse dieses einzigartigen Materials erfahren

möchten. Es ist bestens geeignet für alle Leder-

verarbeiter, Mitarbeiter der Lederhilfsmittel-

Industrie, interessierte Quereinsteiger in die

Leder-Thematik sowie den Lederhandel bis hin

zum Einzelhandel.

Termin und Ort:

Reutlingen Kompetenzzentrum für Leder12.01. - 15.01.2015, ganztägig20.04. - 23.04.2015, ganztägig

Referent:Stefan Banaszak und Dr. H.-P. Germann


NEU

76

1. Anmeldung

Anmeldungen sind auf dem Anmeldevordruck (auch online), formlos schriftlich, per Fax

und per E-Mail bei der Industrie- und Handelskammer Reutlingen (IHK) vorzunehmen.

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet (Ausnahme:

Vorgezogene Anmeldungen; z.B. Vorreservierungen von Teilnehmenden aus

vorangegangenen Kursen). Anmeldungen können nur berücksichtigt werden, wenn im

gewünschten Kurs noch Plätze frei sind. Ein Anspruch auf Teilnahme entsteht erst dann,

wenn die IHK die Anmeldung schriftlich oder per E-Mail bestätigt. Eine Rechnung gilt

als Bestätigung.

2. Zahlungsbedingungen

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin hat das Entgelt für Kurzzeitlehrgänge (bis zu 60

Unterrichtsstunden) unabhängig von Leistungen Dritter bis zu Beginn der Veranstaltung

zu entrichten.

Das Entgelt für Langzeitlehrgänge (über 60 Unterrichtsstunden) mit einer Dauer von bis

zu 4 Wochen, hat der Teilnehmer/die Teilnehmerin stets bis zum Beginn der

Veranstaltung zu zahlen.

Bei Langzeitlehrgängen mit einer Dauer von über 4 Wochen und mehr als 100

Unterrichtsstunden erfolgt die Rechnungsstellung jährlich im Voraus. Die Zahlung in

monatlichen Teilbeträgen ist möglich. Hierzu ist die Einwilligung des Teilnehmers/der

Teilnehmerin notwendig, die Teilbeträge von seinem/ihrem Konto durch die IHK

einziehen zu lassen. Sollte der Teilnehmer/die Teilnehmerin mit zwei oder mehr Teilbeträgen

in Verzug sein, hat die IHK das Recht sofort den Gesamtbetrag zu verlangen. Wenn Dritte

die Zahlungs-verpflichtung des Teilnehmers/der Teilnehmerin übernehmen ändert dies

nichts am ausschließlichen Vertragsverhältnis zwischen der IHK und dem Teilnehmer/der

Teilnehmerin, insbesondere an dessen Verpflichtung zur fristgerechten Bezahlung.

Lernmittel, Tests und Prüfungen werden, wenn nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart

wurde, gesondert berechnet.

3. Lehrgangsentgelt

Eine Erhöhung des Lehrgangsentgelts wird die IHK mit der schriftlichen Anmeldebestätigung

mitteilen. Der Weiterbildungsvertrag wird in diesem Fall erst mit Bestätigung des

Teilnehmers/der Teilnehmerin rechtsverbindlich, es sei denn, die Erhöhung ist unerheblich

und dem Teilnehmer/der Teilnehmerin zumutbar.

4. Rücktritt

Langzeitlehrgänge über 60 Unterrichtsstunden

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin kann bis 3 Wochen vor Beginn der Lehrveranstaltung

ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten. Tritt er/sie danach zurück, wird

eine Kostenpauschale von 125,00 Euro fällig, es sei denn, dem Teilnehmer/der Teilnehmerin

gelingt der Nachweis, dass ein wesentlich niedrigerer Schaden entstanden ist. Ein

vertraglicher Rücktritt später als eine Woche vor Beginn der Veranstaltung ist

ausgeschlossen. Der Rücktritt muss schriftlich erfolgen. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit

ist der Zugang bei der IHK. Die Stellung von geeigneten Ersatzteilnehmern/innen ist

möglich.

Kurzzeitlehrgänge mit bis zu 60 Unterrichtsstunden und Info-Veranstaltungen

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin kann bis 2 Wochen vor Beginn der Lehrveranstaltung

ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten. Tritt er/sie danach zurück, wird

eine Kostenpauschale von 50,00 Euro (bei Info-Veranstaltungen 25,00 Euro) fällig, es

sei denn, dem Teilnehmer/der Teilnehmerin gelingt der Nachweis, dass ein wesentlich

niedrigerer Schaden entstanden ist. Ein vertraglicher Rücktritt später als eine Woche

vor Beginn der Veranstaltung ist ausgeschlossen. Der Rücktritt muss schriftlich erfolgen.

Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit ist der Zugang bei der IHK. Die Stellung von geeigneten

Ersatzteilnehmern/innen ist möglich.

5. Kündigung Langzeitlehrgänge über 60 Unterrichtsstunden

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin kann die Veranstaltung ohne Angabe von Gründen

erstmals zum Ende der ersten zwölf Wochen seit Veranstaltungsbeginn mit einer Frist

von 6 Wochen kündigen. Nach Ablauf der ersten zwölf Wochen kann er/sie mit einer

Frist von vier Wochen zum Ende der nächsten zwölf Wochen kündigen. Das Recht der

IHK und des Teilnehmers/der Teilnehmerin, den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen,

bleibt unberührt. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Der Teilnehmer/die Teilnehmerin

hat das Lehrgangsentgelt anteilig entsprechend der Laufzeit des Vertrages zu tragen.

6. Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Soweit der Teilnehmer/die Teilnehmerin Verbraucher/in ist, hat er/sie ein

Widerrufsrecht. Verbraucher/in ist er/sie, wenn der Vertrag weder seiner/

ihrer gewerblichen noch seiner/ ihrer selbstständigen beruflichen Tätigkeit

zugerechnet werden kann.

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin kann die Vertragserklärung innerhalb von

zwei Wochen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax,

E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt frühestens mit Erhalt dieser Belehrung.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des

Widerrufs.

Der Widerruf ist zu richten an:

Industrie- und Handelskammer Reutlingen,

Hindenburgstr. 54, 72762 Reutlingen.

Besondere Hinweise

Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn die IHK mit der Ausführung der

Dienstleistung mit der ausdrücklichen Zustimmung des Teilnehmers/der

Teilnehmerin vor Ende der Widerrufsfrist begonnen hat oder der

Teilnehmer/die Teilnehmerin diese selbst veranlasst hat

(z.B. durch Download etc.).

Ende der Widerrufsbelehrung

7. Kündigung durch die IHK:

Die IHK kann aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist den Vertrag kündigen.

Wichtige Gründe sind insbesondere die Störung der Abläufe der

Weiterbildungsveranstaltungen, Nichtzahlung des Teilnahme-entgelts trotz erneuter

Zahlungsaufforderung sowie die Nichtbeachtung der Hausordnung und der

Benutzerordnung für die EDV-Räume. Die IHK behält sich vor, vom Teilnehmer

Schadenersatz zu verlangen. Sind Vertragspartner und Teilnehmer nicht personengleich,

muss sich der Vertragspartner ein Fehlverhalten seines Teilnehmers zurechnen lassen.

8. Gebühren

Prüfungsgebühren werden nach der geltenden Gebührenordnung der IHK Reutlingen

separat erhoben.

9. Absage/Änderungen

Die IHK hat das Recht, bei ungenügender Beteiligung, kurzfristig, spätestens 6 Werktage

vor ihrem Beginn, Veranstaltungen abzusagen und vom Vertrag zurückzutreten.

Bereits geleistete Zahlungen werden dann erstattet.

Änderungen der Dozenten, der Unterrichtstage oder des Lehrplans behält sich die IHK

vor. Dies gilt nur soweit die Änderungen dem Teilnehmer zumutbar sind und ein

sachlicher Grund hierfür vorhanden ist bzw., in Bezug auf einen Dozentenwechsel, auch

der neue Dozent die Lerninhalte in ausreichender Weise vermitteln kann und der

Austausch zumutbar ist. Derartige Änderungen berechtigen den Teilnehmer/die

Teilnehmerin nicht zum Rücktritt vom Vertrag oder zur Minderung des Entgelts.

10. Haftung

Schadens- und Aufwendungsersatzansprüche des Teilnehmers/der Teilnehmerin, gleich

aus welchem Rechtsgrund, insbesondere wegen Verletzung von Pflichten aus dem

Schuldverhältnis und aus unerlaubter Handlung, sind ausgeschlossen.

Dies gilt nicht, soweit zwingend gehaftet wird, z.B. nach dem Produkthaftungsgesetz,

in Fällen des Vorsatzes, der groben Fahrlässigkeit, wegen der Verletzung des Lebens,

des Körpers oder der Gesundheit, wegen der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.

Der Schadens- und Aufwendungsersatzanspruch für die Verletzung wesentlicher

Vertragspflichten ist jedoch auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt,

soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegt oder wegen der Verletzung

des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit gehaftet wird. Eine Änderung der Beweislast

zum Nachteil der Teilnehmer ist mit den vorstehenden Regelungen nicht verbunden.

11. Datenerfassung

Der Teilnehmer/die Teilnehmerin erklärt sich damit einverstanden, dass seine/ihre

persönlichen Daten für die Veranstaltungsabwicklung und spätere Teilnehmerinformation

gespeichert werden. Die IHK verpflichtet sich darüber hinaus zur Wahrung des

Datenschutzes.

Stand: 20.10.2005 BI/ST-rei

Allgemeine Teilnahmebedingungen

77

Per Post – schneller geht´s per Fax (07121) 201-230Noch schneller geht´s per Internet. Sie können sich auch online anmelden.Besuchen Sie unsere Website www.reutlingen.ihk.de/weiterbildung.Wählen Sie dort Ihren Aufstiegslehrgang und klicken auf „anmelden“.

IHK-Akademie Reutlingen

Allmendstraße 7

72770 Reutlingen

Ich bin damit einverstanden, dass mein Name und meine geschäftliche/private Anschrift zur weiteren Information

über das Programmangebot der IHK Reutlingen gespeichert werden

Ich melde mich sofort an für

Anmeldung

Sie haben noch Fragen? Weitere Infos unter www.reutlingen.ihk.de/weiterbildungTeam Weiterbildung, Tel. 07121/201-771 oder [email protected]

Termin Ort Seminare/Lehrgänge

Firmenanschrift

Name

Vorname

Firma

Straße

PLZ, Ort

E-Mail

Privatanschrift

Name

Vorname

Straße

PLZ, Ort

E-Mail

Datum, Unterschrift

78

Von Reutlingen

Fahren Sie auf der B28 Richtung Tübingen bis zur Ausfahrt

Reutlingen-West und biegen Sie am Ende der Ausfahrt rechts ab.

Fahren Sie unter der B28 durch in die Allmendstraße und biegen

Sie nach dem Briefzentrum der Post rechts ab. Folgen Sie der

Straße bis zum Parkplatz der IHK-Akademie Reutlingen.

Von Tübingen

Fahren Sie auf der B28 Richtung Reutlingen bis zur Ausfahrt

Reutlingen-West und biegen Sie rechts in die Allmendstraße ein.

Biegen Sie nach dem Briefzentrum der Post rechts ab und folgen

Sie der Straße bis zum Parkplatz der IHK-Akademie Reutlingen.

Hinweis für die Benutzer von Navigationsgeräten

Bei einigen Navigationsgeräten kommt die Allmendstraße nicht

unter „Reutlingen“.

Bitte geben Sie dann bei der Suche als Ort „Kusterdingen“ ein.


Allmendstraße 7

72770 Reutlingen

Telefon O7121/201-771

Adresse für Navigationsgeräte:

Allmendstraße 7

72127 Kusterdingen

Von Balingen

Fahren Sie von Balingen auf der B 463 Richtung Sigmaringen und

an der Ausfahrt Albstadt-Tailfingen von der B 463 ab. Folgen Sie

der Beschilderung. Am Ortseingang von Albstadt-Tailfingen sind

rechts die Albstadtwerke und links gegenüber die IHK-Akademie.

Biegen Sie direkt vor der IHK-Akademie links ab (Brückenstraße)

und dann gleich wieder rechts auf den Parkplatz der IHK-Akademie.

Von Tübingen

Fahren Sie auf der B 27 Richtung Balingen und an der Ausfahrt

Bisingen/Albstadt-Onstmettingen von der B 27 ab. Folgen Sie der

Beschilderung in Richtung Albstadt-Tailfingen. Durch den Ortsteil

Albstadt-Onstmettingen fahren Sie auf der Hauptstraße bleibend

in Richtung Albstadt-Tailfingen. Am Ortsende von Albstadt-

Tailfingen sind links die Albstadtwerke und rechts gegenüber die

IHK-Akademie. Biegen Sie direkt nach der IHK-Akademie rechts

ab (Brückenstraße) und dann gleich wieder rechts auf den Parplatz

der IHK-Akademie.

Übersicht

Reutlingen

und

Umgebung

Übersicht

Albstadt

und

Umgebung

IHK-Akademie Albstadt

Goethestraße 98

72461 Albstadt

Telefon O7432/9788-0

So finden Sie die IHK-Akademien



79

Weitere Kataloge

der Weiterbildung

Impressum

Herausgeber

IHK Reutlingen

Hindenburgstraße 54

72762 Reutlingen

Telefon O7121/201-0

Fax O7121/201-4120

[email protected]

www.reutlingen.ihk.de

Inhalt

IHK Reutlingen

Hermann Dörrich

Hindenburgstraße 54

72762 Reutlingen

Telefon O7121/201-142

Fax O7121/201-4142

[email protected]

Titel

IHK Reutlingen

IHK-Weiterbildung

Druck

Druckerei Sautter GmbH

72770 Reutlingen

Bilderdruck

mattgestrichen

Auflage: 4.500 St.

Satz

ralfschmidtwerbung

72762 Reutlingen

©2015

IHK Reutlingen

Alle Rechte vorbehalten.

Nachdruck und Verfielfältigung

auf Papier und elektronischen

Datenträgern sowie Einspeisung

in Datennetze nur mit

Genehmigung des Herausgebers.

Stand Januar 2015

Team Weiterbildung


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