II. Autoridades y Personal Oposiciones y concursos · Oposiciones y concursos Otras Administraciones Universidad de Las Palmas de Gran Canaria 1452 RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007,

II. Autoridades y PersonalOposiciones y concursos

Otras Administraciones

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

1452 RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, por laque se convoca concurso público para la con-tratación de profesorado de distintas catego-rías, mediante contrato laboral especial deduración determinada.

De acuerdo con lo dispuesto en la Sección 1ª delTítulo IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,de Universidades (B.O.E. de 24.12.01), modificadapor la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (B.O.E.de 13 de abril) y, en lo que no se oponga a esta nor-ma, en el Capítulo I del Decreto 140/2002, de 7 deoctubre, sobre régimen del personal docente e in-vestigador contratado y sobre complementos retributivosdel profesorado de las Universidades canarias (B.O.C.de 18.10.02), y siendo necesaria la contratación deProfesores en las categorías y plazas que se indicanen el anexo I de esta Resolución.

En uso de las competencias que le atribuye el ar-tículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, modificada porla Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (B.O.E. de 13de abril), de Universidades, en relación con el artícu-lo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos deesta Universidad, en el artículo 1 del Decreto 140/2002,de 7 de octubre y la Resolución de delegación de com-petencias de 29 de julio de 2002 (B.O.C. de 4.9.02),este Vicerrectorado ha resuelto:

Convocar concurso público para la contrataciónde Profesores en las categorías y en las plazas quese indican en el anexo I, mediante Contrato Laboralde carácter especial y de duración determinada, consujeción a las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

1. NORMAS GENERALES.

1.1. Los concursos objeto de la presente convo-catoria se regirán por lo dispuesto en:

- Sección 1ª del Título IX de la Ley Orgánica6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, mo-dificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril(B.O.E. de 13 de abril) y en cuanto no se oponga aesta norma en:

- El Capítulo I del Decreto 140/2002, de 7 de oc-tubre.

- Estatutos de la Universidad de Las Palmas de GranCanaria.

- El procedimiento para la contratación de perso-nal docente e investigador contratado de la ULPGC,aprobado por Consejo de Gobierno de 21 de julio de2003.

- El Estatuto de los Trabajadores.

1.2. El procedimiento de selección de los aspirantesserá el concurso.

1.3. A efectos de posibles contrataciones por mo-tivos extraordinarios que tuvieran que realizarse pos-teriormente en la misma área de conocimiento, lasComisiones de Contratación podrán constituir una lis-ta de reserva con los candidatos propuestos, por es-tricto orden de puntuación, con vigencia de un má-ximo de tres cursos académicos. Cualquier concursoque se celebre con posterioridad supondrá la actua-lización de dicha lista.

1.4. Los baremos generales por los que se regirála adjudicación de las plazas que figuran como ane-xo III a la presente convocatoria, han sido aproba-dos por Consejo de Gobierno celebrado el 21 de ju-lio de 2003, modificados por Consejo de Gobiernode fecha 21 de abril de 2006 y se encuentran expuestosen los tablones de anuncio de la calle Murga, 21, 3ªplanta y en la página web de la Universidad.

1.5. Ninguna de las plazas convocadas podrá sercubierta en comisión de servicios y tampoco podránser ocupadas por candidatos que hayan finalizado unarelación contractual anterior con la Universidad deLas Palmas de Gran Canaria, por existencia de informedesfavorable.

2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.1. Requisitos generales.

2.1.1. Los interesados deberán reunir las condicionesestablecidas en la legislación vigente: Ley Orgánicade Universidades 6/2001, de 21 de diciembre, mo-dificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril(B.O.E. de 13 de abril) y, en cuanto no se oponga aesta norma, en el Decreto 140/2002, de 7 de octubre,sobre régimen del personal docente e investigador con-tratado y sobre complementos retributivos del pro-fesorado de las Universidades canarias, Real Decre-to 1.200/1986, de 13 de junio (B.O.E. de 25 de junio),Real Decreto 1.086/1989, de 28 de agosto (B.O.E.

Boletín Oficial de Canarias núm. 165, viernes 17 de agosto de 2007 20665

de 9 de septiembre), Estatutos de la Universidad deLas Palmas de Gran Canaria y en las demás normasde carácter general aplicables.

2.1.2. La suscripción de contratos con extranjerosde países no miembros de la Unión Europea se con-diciona a que los interesados tengan concedida ex-cepción de permiso de trabajo y de permiso de resi-dencia legal en España.

2.1.3. Estar en posesión de, al menos, una de lastitulaciones expresamente indicadas para cada una delas plazas en el anexo I. En el caso de titulacionesobtenidas en el extranjero deberá estar en posesiónde la credencial que acredite la homologación o acre-ditación del Ministerio de Educación y Ciencia Es-pañol.

2.2. Requisitos específicos.

Los aspirantes deberán reunir, además, las si-guientes condiciones:

2.2.1. Para las plazas de Profesor Ayudante Doc-tor estar en posesión del título de doctor y contar conla evaluación positiva de la Agencia de Evaluacióncorrespondiente. Será mérito preferente la estanciadel/de la candidato/a en universidades o centros deinvestigación de reconocido prestigio, españoles o ex-tranjeros, distintos de la universidad que lleve a ca-bo la contratación. Sus funciones serán docentes e in-vestigadoras.

2.2.2. Para las plazas de Profesor Asociado ejer-cer actividad profesional fuera del ámbito académi-co universitario. Sus funciones serán exclusivamen-te docentes. El ejercicio de actividad profesionaldeberá mantenerse durante el período que dure la con-tratación como Profesor Asociado.

2.2.3. Para las plazas de Ayudantes haber sido ad-mitido, o estar en condiciones de ser admitido, en losestudios de doctorado.

2.2.4. Los requisitos exigibles y los méritos ale-gados por los candidatos deben poseerse con ante-rioridad a la fecha de terminación del plazo de pre-sentación de solicitudes.

3. RÉGIMEN DE DEDICACIÓN Y VIGENCIA.

3.1. Los contratos de Profesor Ayudante Doctorserán de carácter temporal y con dedicación a tiem-po completo. La duración del contrato será la que seespecifica en cada una de las plazas de esta catego-

ría relacionadas en el anexo I, en todo caso no podráser inferior a un año, ni superior a cinco, pudiendoprorrogarse o renovarse si se hubiera concertado porduración inferior a la máxima, siempre que la dura-ción total no exceda de los indicados cinco años.

3.2. Los contratos de Profesor Asociado serán decarácter temporal y con dedicación a tiempo parcialpor el número de horas que se especifica en cada unade las plazas de esta categoría que figuran relacio-nadas en el anexo I, con un máximo de seis horas lec-tivas semanales. La duración del contrato se especi-ficará igualmente en cada una de las plazas relacionadasen el anexo I, siendo en todo caso trimestral, semes-tral o anual, y se podrá renovar por períodos de igualduración.

3.3. Los contratos de Ayudante serán de caráctertemporal y con dedicación a tiempo completo. La du-ración del contrato será la que se especifica en cadauna de las plazas de esta categoría relacionadas enel anexo I, en todo caso no podrá ser inferior a un añoni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o reno-varse si se hubiera concertado por una duración in-ferior a la máxima, siempre que la duración total noexceda de los indicados cinco años.

3.4. Todos los profesores a tiempo completo de-ben cumplir además de las horas lectivas que co-rrespondan (8 para Profesores Ayudantes Doctores)6 horas de tutoría y asistencia al alumnado. Los Ayu-dantes colaborarán en tareas docentes de índole prác-tica hasta un máximo de 60 horas anuales.

3.5. En las plazas de sustitución interinidad, in-dependientemente de la categoría y de lo expuestoen los puntos 3.1, 3.2 y 3.3 anteriores, la duración delcontrato, siempre que no especifique en el anexo decada una ellas un período inferior, será hasta que seproduzca el alta del profesor sustituido o bien hastaque la plaza se cubra, modifique o amortice por cual-quiera de los procedimientos legalmente estableci-dos y, en cualquier caso, hasta el 30 de septiembrede 2008.

En las plazas de sustitución el contrato se forma-lizará cuando se produzca la circunstancia que mo-tivó la convocatoria de la plaza.

3.6. Se establece un período de prueba de seismeses. La situación de Incapacidad Temporal, ma-ternidad, adopción o acogimiento que afecten al tra-bajador durante este período interrumpirá el cómputodel mismo. El período de prueba establecido no re-girá cuando el profesor seleccionado haya desempeñadolas mismas funciones con anterioridad.

20666 Boletín Oficial de Canarias núm. 165, viernes 17 de agosto de 2007

4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Los interesados en participar en la convocatoriadeberán presentar en el Registro General de la Uni-versidad de Las Palmas de Gran Canaria (calle Mur-ga, 21, 1ª planta, de Las Palmas de Gran Canaria), opor cualquiera de los procedimientos establecidos enel artº. 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, modificada por laLey 4/1999, instancia ajustada, según la plaza a la quese quiera optar, a los modelos que se presentan en elanexo II, dirigida al Señor Vicerrector de Profesora-do. Toda la documentación referida a la convocato-ria, así como modelos de instancia, modelo de currículumvitae, etc. podrán encontrarse en la página web de laUniversidad:

(http://www.ulpgc.es/index.php?pagina=vo-ap&ver=pdi_contratados)

Los interesados, junto con la instancia deberán pre-sentar:

1. Fotocopia del D.N.I. en vigor (en el caso de queel candidato sea extranjero deberá aportar fotocopiadel N.I.E.).

2. Fotocopia compulsada de los títulos oficialesque aporte. Si los títulos aportados han sido obteni-dos en el extranjero deberán ir acompañados de unafotocopia compulsada de la homologación o acredi-tación del Ministerio de Educación y Ciencia espa-ñol.

3. Certificación compulsada de las calificacionesobtenidas.

4. Resguardo original y fotocopia que justifiqueel pago de 15,02 euros en concepto de formación deexpediente, en la Caja Insular de Ahorros de Cana-rias, código cuenta cliente 2052-8000-79-3500075605.No procederá devolución alguna de la cantidad in-dicada en los supuestos de exclusión por causa im-putable al interesado.

5. Currículum vitae que debe ajustarse al forma-to incluido en los baremos generales que figuran co-mo anexo IV, añadiendo justificación de todos los mé-ritos alegados.

Asimismo deberán presentar la documentaciónespecífica que a continuación se señala, según la ca-tegoría de la plaza solicitada:

Plazas de Profesores Ayudantes Doctores (PAD):

6. Fotocopia compulsada de la evaluación positi-va por parte de la Agencia Canaria de Evaluación dela Calidad y Acreditación Universitaria o de la Agen-cia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acredi-tación.

Plazas de Profesor Asociado:

6. Acreditación mediante certificado de vida la-boral, o certificación de la mutualidad que procedadonde se acredite que se tienen cubiertas las contin-gencias equiparables al régimen especial de Autónomos,de ejercer actividad profesional fuera del ámbito aca-démico universitario.

Plazas de Ayudantes (AYU):

6. Declaración jurada de no estar en posesión deltítulo de Doctor.

Las personas que opten a más de una plaza debe-rán presentar solicitud individualizada para cada unade ellas acompañada de la documentación comple-mentaria.

5. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

El plazo de presentación de solicitudes será de quin-ce días naturales contados a partir de la publicaciónde la presente Resolución en el Boletín Oficial de Ca-narias. En caso de que el último día del plazo coin-cida con un sábado, domingo o festivo se prorroga-rá hasta el primer día hábil.

Las instancias de solicitud normalizadas que fi-guran en el anexo II deben presentarse en el RegistroGeneral de la Universidad de Las Palmas de GranCanaria (calle Murga, 21, 1ª planta, de Las Palmasde Gran Canaria). En caso de utilizar cualquierotro sistema de los recogidos en la Ley 30/1992 sesolicita se envíe la instancia al siguiente fax (928)453317.

6. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudesse hará pública en el tablón de anuncios de la calleMurga, 21, 3ª planta, la relación de admitidos y ex-cluidos, con indicación de la causa de exclusión.

Serán excluidos los aspirantes que no hayan abo-nado la cantidad citada, dentro del plazo habilitadopara la presentación de instancias. Asimismo seránexcluidos quienes no aporten los requisitos genera-les y específicos de participación requeridos en los


puntos 1, 2, 4 y 6 en su caso, mencionados en la ba-se 4 de la presente publicación.

Los concursantes excluidos tendrán diez días pa-ra subsanar únicamente los defectos que han origi-nado su exclusión, a falta de lo cual se entenderá querenuncian a participar en el concurso.

7. COMISIÓN DE SELECCIÓN.

Las Comisiones que han de resolver los concur-sos ordinarios de plazas de profesores contratados con-vocados en un Área de Conocimiento, estarán cons-tituidas, según lo previsto en los artículos 175.2.d) y184.4 de los Estatutos de la ULPGC, de la siguien-te forma:

El Rector o Vicerrector en quien delegue.

El Director del Departamento afectado.

El Decano/Director del Centro afectado.

Un Profesor y un estudiante elegidos por el Con-sejo del Departamento.

Dos Profesores no pertenecientes al Centro ni alDepartamento designados por el Consejo de Go-bierno.

La composición nominal de los miembros de laComisión así como los baremos pormenorizados seharán públicos en el tablón de anuncios de la calleMurga, 21, 3ª planta.

8. RESOLUCIÓN DE LOS CONCURSOS.

Las Comisiones que han de juzgar los concursos,podrán convocar a los interesados a una entrevista,por lo que deben estar localizables telefónicamente.

Concluida la evaluación, el Vicerrector de Profe-sorado dictará resolución provisional con la puntua-ción final obtenida por cada aspirante, así como laadjudicación de la plaza, que será publicada en el ta-blón de anuncios de la calle Murga, 21, 3ª planta yque servirá de notificación a los participantes en elconcurso, contra la que se podrán presentar reclamaciónen el plazo de diez días. Resueltas las reclamacionespresentadas, en su caso, se dictará la Resolución de-finitiva.

Una vez publicada la Resolución provisional delconcurso, el candidato propuesto para cada plaza, apor-tará, en el plazo de diez días naturales, contados a par-

tir del día siguiente a dicha publicación, la docu-mentación que legalmente sea necesaria para for-malizar el correspondiente contrato. En el supuestode que en el plazo señalado, salvo causas de fuerzamayor, los aspirantes propuestos no presenten la do-cumentación solicitada, se entenderá que renunciana la plaza obtenida.

Los aspirantes designados para ocupar las plazastendrán la obligación de participar en los cursos deformación docente del profesorado que la Universi-dad convoque.

En los casos de renuncia o cualquier otra causa queimpida la incorporación del aspirante propuesto, po-drá formalizarse la contratación con el segundo o si-guientes, respetando el orden de prelación estable-cido por la Comisión de Contratación. La renunciaa la contratación supondrá la exclusión definitiva dela lista de reserva.

Todos los concursos podrán resolverse con la noadjudicación de la/s plaza/s, cuando a juicio de la Co-misión de Contratación los currículum vitae de losaspirantes no se ajusten al perfil o actividad docen-te de la plaza o cuando no se adecue mínimamentea las exigencias de la misma.

Los recursos que se presenten contra la Resolu-ción Provisional del concurso, no producirán efec-tos suspensivos de la propuesta correspondiente, sal-vo que el Rector, mediante resolución expresa, aprecieque la ejecución del acto pudiera causar perjuiciosde imposible o difícil reparación, o aprecie en la fun-damentación de la impugnación la existencia mani-fiesta de nulidad de pleno derecho.

Asimismo, el contrato formalizado con el candi-dato propuesto se extinguirá automáticamente en elsupuesto de que, como consecuencia de la resoluciónde los recursos que puedan plantearse, resultara se-leccionado otro aspirante con mejor puntuación.

9. DISPOSICIÓN FINAL.

Cuantos actos se deriven de la presente convoca-toria y de la actuación de la Comisión de selecciónpodrán ser recurridos en los casos y forma estable-cida en la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999,de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común.

Las Palmas de Gran Canaria, a 27 de julio de2007.- El Rector, p.d., el Vicerrector de Profesora-do, Fernando Real Valcárcel.



A N E X O I












A N E X O I I




A N E X O I I I










A N E X O I V










Documents

II. Autoridades y Personal Oposiciones y concursos · Oposiciones y concursos Otras Administraciones Universidad de Las Palmas de Gran Canaria 1452 RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007,