Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Predmet: MARKETING
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
dr Saša Veljković Beograd, 28.02.2019.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Lojalnost - pojam
• Definicija:
– “...favorizovani stav potrošača prema određenom proizvodu/usluzi/preduzeću koji rezultira u stalnim kupovinama proizvoda/usluge tokom vremena.”
• Npr. “Lojalan je onaj kupac koji, pri mogućstvu izbora između alternativa, većinu svog budžeta, u dužem vremenskom periodu...
• .........troši kupovinom od određene firme ili u objektima konkretnog MPO, zato što ima pozitivan i favorizovani stav prema njenoj ponudi.
• ......... troši na kupovinu konkretnog brenda u okviru određene kategorije, zato što ima pozitivan i favorizovani stav prema njemu.”
• “Oduševljeni potrošač-klijent” je osnovni preduslov lojalnosti
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Odnos satisfakcije i lojalnosti
zona naklonjenosti
zona indiferentnosti
zona „dezerterstva“
izuzetno donekle ni zadovoljan zadovoljan izuzetno nezadovoljan nezadovoljan ni nezadovoljan zadovoljan
terorist
apostol
Lo
jaln
os
t (s
top
a z
ad
rž
av
an
ja)
Merenje satisfakcije
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Tipovi lojalnosti
Ponašanje – frekvencija ponovne saradnje
Mala Velika
Prefere
ncije
(Stav)
Visoke
(jak)
LATENTNTA
LOJALNOST
(STABILNA)
LOJALNOST
Niske
(slab
NEMA LOJALNOSTI LAŽNA (SUMNJIVA)
LOJALNOST
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Portfolio kupaca sa aspekta stadijuma razvoja lojalnosti
Ku
pci
i st
epen
in
ten
zite
ta p
ovez
anos
ti
Advo-
kati
Redovni
kupci
Kupci
Povreme-
ni kupci
(shopper)
Na probi
(tester)
Mogući
kupci (prospect)
Svesnost Interes Evalua-
cija
Proba Prihvata-
nje
Posveće-
nost
Proces kupovine
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Koristi koje nosi lojalan potrošač
Rast dobiti (profita) rezultat je povećane prodaje preduzeća, sa jedne,
i snižavanje troškova, sa druge strane, a to je posledica:
• ponovljenih kupovina (veće učestalosti kupovina); • kupovina novih proizvoda/usluga od strane potrošača/klijenata; • novih kupovina novih potrošača/klijenata, koje su rezultat
pozitivne usmene reklame lojalnih potrošača; • prodaje proizvoda po standardnim ili višim cenama, jer su lojalni
potrošači/klijenti manje osetljivi na cenu (kompariraju je sa dobijenom vrednošću), dok novi često imaju/traže “uvodne” popuste;
• nižih troškova zadržavanja postojećih od privlačenja novih (niži su troškovi promocije i usluživanja, redovnije plaćaju).
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Koristi koje nosi lojalan potrošač
Postoje koristi za preduzeće od lojalnih potrošača koje se indirektno
odražavaju na poslovni rezultat:
• lojalan potrošač ne napušta preduzeće/brend ni kada prolazi kroz teške trenutke, kada je u trenutnom problemu ili nestašici);
• otvoren je za saradnju, veća je mogućnost da sa preduzećem podeli dobre i loše vesti nego običan kupac, spreman da pomogne;
• utiče na satisfakciju zaposlenih: kada postoji prijateljska veza sa potrošačima, kupcima i klijentima, po pravilu je viši nivo satisfakcije zaposlenih, pre svega personala sa prve linije usluživanja;
• lojalan potrošač pomaže drugima pri kupovini/korišćenju proizvoda;
• verni potrošači preduzeća su “neosvojiva tvrđava”, te je prostor manevrisanja za konkurenciju značajno smanjen u situacijama izražene lojalnosti ka nekom preduzeću ili brendu.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Za dobru vezu je potrebno dvoje... I da obe strane imaju nešto
emocionalno i racionalno što ih vezuje i čini vernim!
Zašto bi potrošač bio lojalan?
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Koristi za lojalnog potrošača
• dobijanje odgovarajuće vrednosti i kvaliteta proizvoda i usluga, konstantna
isporuka vrednosti i odgovarajućeg nivoa satisfakcije po tom osnovu;
• poverenje i pouzdanost, smanjenje percipiranih rizika (potrošač ili klijent
zna šta da očekuje, nema straha i bojazni, izgrađeno je poverenje,
izbegavaju se promene...);
• dobar imidž koji preduzeće/brend ima u svesti potrošača i prepoznatljivost
i diferenciranost u odnosu na konkurenciju;
• izgradnja veza sa personalom (razvoj šireg kontakta, dopadanja i
prijateljstva sa personalom, brza, kvalitetna i profesionalna usluga,
adekvatan tretman od strane zaposlenih);
• smanjenje nenovčanih troškova (psihički i fizički napor, vreme);
• specijalna davanja i nagrade (posebni uslovi i nagrade za vernost,
formalni i neformalni programi lojalnosti).
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Broj potrošača vernih
kompaniji/brendu
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Period vremena
Opadanje broja inicijalno osvojenih kupaca sa protokom vremena. Stopa zadržavanja potrošača/kupaca (eng. customer retention rate) pokazuje koliko će potrošača i dalje kupovati određeni proizvod/uslugu, ili kupovati kod određenog preduzeća: Stopa zadržavanja (%) = 1 – Stopa odlaženja (%).
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
Početni (nulti) period je 2012., a početni broj osvojenih
kupaca 20.000
Per iod
vremena nakon
akvizicije
Stopa
zadržavanja
Stopa
odlaženja
Stopa preostalih
kupaca (iz početnog
perioda)
Kupci iz
početnog perioda,
lojalni preduzeću
Ukupno godina
provedenih sa
preduzećem
Životni vek
kupaca (u
periodima, tj.
godinama)
A B C i =1 - B i D i =B i *D (i - 1) E i =B i *E (i - 1) F i =A i *E i
1 2013 31,4% 68,6% 31,4% 6280 6280 1
2 2014 54,3% 45,7% 17,1% 3410 6820 2
3 2015 62,7% 37,3% 10,7% 2138 6414 3
4 2016 68,5% 31,5% 7,3% 1465 5858 4
5 2017 73,6% 26,4% 5,4% 1078 5390 5
6 2018 78,0% 22,0% 4,2% 841 5 045 6
7 2019 80,0% 20,0% 3,4% 673 4708 7
8 2020 80,0% 20,0% 2,7% 538 4305 8
9 2021 80,0% 20,0% 2,2% 430 3874 9
10 2022 80,0% 20,0% 1,7% 344 3444 10
52138,82 2,61
Ukupno kupac -
godina
Pros. „ živ. vek
kupaca“ u
godinama
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
• Smanjenje stope odlazaka potrošača za samo 5% može dovesti do povećanja profitabilnosti od 25%–50% (i više)
• Leo Burnett na pojedinim zahtevnim tržištima ostvarivala stopu zadržavanja klijenata od čak 98%,
• Posmatrajući prema obnovljenoj kupovini sezonskih karata, pojedini fudbalski klubovi uspevali da imaju stopu zadržavanja od preko 99%
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Koji fudbalski klub ima najvernije navijače,
mereno stopom retencije –
obnavljanjem članskih godišnjh karata i
dolaskom na utakmice?
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
• U sezoni 2015/16
1. Borussia Dortmund 81.178 (99,78%),
2. FC Barcelona 78.881 (79,3%),
3. Manchester United sa 75.279 (99,5%)
Borussia Dortmund
55.000 sezonskih karata, za sezonu 2017/18 obnovilo je njih 54.934 (99,88% navijača).
(99,85% je obnovilo za 2016/17, a 99,83% za 2015/16)
Lista čekanja više desetina hiljada
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
• Ispostaviće se da na određeni način deluje pravilo Paretovog
optimuma (pravilo 80-20).
• Znači da 20% kupaca čini 80% prodaje ili profita.
• Veliki broj preduzeća prati samo ukupnu prodaju preduzeća.
• Ostvarena prodaja se obično posmatra i prati po brendu, liniji
proizvoda, strategijskim poslovnim jedinicama ili na nivou celog
preduzeća.
• Što se tiče posmatranja po potrošačima i kupcima, ovakva
preduzeća su eventualno u stanju da izdvoje velike (poslovne)
kupce, a što se tiče manjih poslovnih kupaca, domaćinstava i fizičkih
lica, podaci postoje samo na nivou preduzeća, a nikako pojedinačno!
• I kada se prati pojedinačno, treba pratiti dobit, a ne prihod!
• Gledati i u budućnost, a ne samo koristiti istorijske podatke!
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca) –
vrednost životnog veka (CLV)
• Posmatranje vrednosti u dužem vremenskom periodu: dugoročnoj ili vrednosti životnog veka potrošača i/ili kupca (eng. customer lifetime value - CLV)
• odnos između finansijskih investicija u izgradnju dugoročnih odnosa i povraćaja sredstava (prihoda, novčanog priliva), koji je posledica odgovora potrošača/klijenata na ponudu preduzeća
• neto sadašnja vrednost dobiti (profita) koju preduzeće očekuje od saradnje sa potrošačem, tokom njegovog prosečnog „životnog veka” (pri čemu se ne misli na biološko, već potrošačko trajanje života).
vreme 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018.
proizvod 4
proizvod 2
proizv.1 proizvod 6
proizv.5
proizvod 3
proizvod 7
2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018.
prihodi
troškovi
profit
NSV
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza vrednosti potrošača (kupaca)
Preduzeća ukupnu (finansijsku) vrednost baze potrošača/kupaca mogu povećati:
• smanjenjem stope gubitka (odlaženja) kupaca, odnosno povećanjem stope zadržavanja;
• građenjem dugoročnih odnosa, jer što je više i duže vezan za kompaniju, veća je verovatnoća da će kupac ostati i u budućnosti;
• povećanje prodaje postojećim kupcima/korisnicima u postojećim i novim kategorijama proizvoda ili prodaja skupljih proizvoda;
• podizanje nivoa profitabilnosti kupaca koji u trenutku posmatranja imaju nižu vrednost za preduzeće ili eliminisanje ovakvih kupaca;
• posvećivanje više pažnje najprofitabilnijim kupcima, čime se oni dodatno vezuju, ali mogu postati i značajni promoteri preduzeća ili brenda čime mogu doneti nove potrošače i kupovine
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Povezivanje sa potrošačima i
kupcima kao cilj preduzeća
• Strategije preduzeća i životni ciklus potrošača/kupca (eng. customer
lifecycle)
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Advokati
Redovni kupci
Kupci
Povremeni kupci (shopper)
Na probi (tester)
Mogući kupci (prospect)
Novo preduzeće ili
preduzeće koje ne
uspeva da “veže”
kupce
A
Preduzeće koje ima
uravnotežen portfolio
kupaca
B
Preduzeće koje ima
probran portfolio
lojalnih kupaca
C
Satisfakcija Lojalnost Vrednost CRM strategija Programi lojalnosti Primeri
• Preduzeća sa najvećom proporcijom stalnih i lojalnih potrošača/kupaca (slučaj “C”), imaju sigurniju budućnost nego preduzeća čija struktura podseća na model “A”.
• Sva nova preduzeća ili prodavnice (ako gledamo mikroaspekt) se realno nalaze u poziciji “A”.
Povezivanje sa potrošačima i
kupcima kao cilj preduzeća
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Koncepti koji u fokusu imaju razvoj
dugoročnih odnosa Direktni marketing teži
uspostavljanju komunikacije i saradnje „jedan-na-jedan“ i aktivno u svrhu toga koristi informacije koje se nalaze u bazi podataka, a odaci o potrošačima su osnova za marketinšku analizu, planiranje, implementaciju programa i kontrolu nad navedenim aktivnostima.
Menadžment odnosa sa kupcima (CRM) je „poslovna strategija koja integriše interne procese i funkcije, kao i eksterne mreže, za stvaranje i isporuku vrednosti ciljanim klijentima uz ostvarivanje profita.“ Zasniva na preciznim i kvalitetnim podacima o kupcima i omogućen je informacionom tehnologijom.
„Marketing odnosa podrazumeva sve akcije usmerene na analizu, planiranje, realizaciju i kontrolu merila, koje iniciraju, održavaju, unapređuju i reaktiviraju poslovne odnose sa stejkholderima preduzeća, u prvom redu potrošačima, i kreiraju zajedničku vrednost”.
Marketinga pomoću baze
podataka je proces stvaranja, razvijanja i korišćenja baza podataka potrošača/kupaca kao i drugih baza podataka (proizvoda, dobavljača, trgovine) u cilju kontaktiranja, transakcija i izgradnje veza sa potrošačima/kupcima.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Menadžment odnosa sa kupcima
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Barijere odlasku – percipirani troškovi
• troškovi traganja za alternativom (potrebno je uložiti vreme i energiju u
pronalaženje drugog proizvoda/usluge za istu potrebu) ;
• troškovi učenja (zasnivaju se na vremenu i energiji utrošenoj na učenje
kako se koristi novi proizvod/usluga);
• emocionalni troškovi (emocionalne veze sa brendom, organizacijom ili
personalom);
• troškovi rizika (prelazak na novog dobavljača nosi neki stepen rizika, pa se
često ostane sa “sigurnom”, iako nesavršenom alternativom);
• društveni troškovi (postojeći dobavljač ili brend može na određeni način
unaprediti društveni život kupca – poput brend zajednice ili kluba lojalnosti
koji omogućava socijalizaciju i status članovima);
• finansijski troškovi (raskid veze može značiti ili plaćanje nekih finansijskih
kazni ili gubitak nagrada ili statusa stečenog zbog ranije iskazane
lojalnosti, poput nekih programa lojalnosti sa popustima).
• pravne barijere (sporazum osigurava da potrošač ostaje, i protiv svoje
volje, čitav period ugovora bez obzira na postojanje bolje alternative)
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Kreiranje dodatne vrednosti za potrošače – programi lojalnosti
• Razvijanje dugoročnih odnosa sa potrošačima je složen proces, sastavljen iz različitih, integrisanih akcija, u cilju isporuke veće vrednosti potrošaču.
• U tom smislu je razvijen i niz formi specijalnih nagrada za najbolje, lojalne potrošače.
• Od klasičnih formi unapređenja prodaje razlikuju se po tome što su kontinuirane, namenjene su samo jednom segmentu-najboljih potrošača, gde je to moguće su personalizovane i multidimenzionalne su.
• U literaturi se koristi naziv programi ili šeme lojalnosti.
• Nagrade potrošaču za vrednost koju pruža preduzeću, nisu strategija sama po sebi, već kruna celokupnog procesa razvoja dugoročnih odnosa.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
• Kreiranje dodatne vrednosti za kupca
– “materijalne” nagrade
• popusti i novčane nagrade
• proizvodi i usluge
• putovanja-izleti
– “nematerijalne” nagrade
• članstvo
• status
• socijalna prihvatljivost
• imidž klijenta –publicitet
• kreiranje događaja itd.
Kreiranje dodatne vrednosti za potrošače
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Kartice lojalnosti
Nagrade za veće kupovine u
kontinuitetu (deo je okrenut
dugoročnim odnosima sa
najvrednijim, a deo povećanjima
prodaje usmerenom na sve
potrošače / većinu potrošača)
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Analiza programa lojalnosti u svetu
• Programi lojalnosti nagrađuju članove i obezbeđuju dodatnu vrednost; • Pioniri u uvođenju programa bile su avio-kompanije u SAD-u, koje su razvijale
frequent-flyer programe;
• Broj članstava u programima lojalnosti je u SAD-u porastao od 2008. do 2016. godine sa 1,8 na 3,8 milijarde, što znači da uzevši u obzir broj domaćinstava (125,82 miliona 2016. godine), prosečno domaćinstvo imalo preko 30 članstava (kartica) lojalnosti.
• U Litvaniji po stanovniku ima prosečno 4,1 kartice lojalnosti, dok u Velikoj Britaniji i finskoj po 3,6.
• Samo posmatrajući kartice lojalnosti kod maloprodavaca robe svakodnevne potrošnje (tzv. FMCG), 55% punoletnih stanovnika Velike Britanije ima karticu minimum dva maloprodavca, 28% su članovi jednog programa, a tek 17% nije član nijednog programa lojalnosti.
• U Švajcarskoj je u 2016. godini 1,4 miliona potrošača imalo IKEA Family karticu (broj domaćinstava te godine je bio 3 682 475, što znači da je preko 1/3 imalo ovu karticu).
• U 2017. je u Francuskoj 42% žena posedovalo 10-20 kartica lojalnosti.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Da li ste Vi ili neko od vaših poznanika član programa
lojalnosti nekog preduzeća?
Kako ste (su) zadovoljni samim programom?
Koje su koristi za lojalne
potrošače?
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Programi lojalnosti
• definisanje ciljeva koji se žele ostvariti putem konkretnog programa lojalnosti (veća frekvencija kupovina, veća potrošnja po kupovini, veća prodaja privlačenjem novih potrošača, porast dugoročne vrednosti postojećih potrošača, povećanje tržišnog učešća...);
• određivanje budžeta (investicije u hardver, softver, kontakt centar, veb sajt, aplikacije; izrada kartica; upošljavanje dopunskih ljudi; promotivne aktivnosti u vezi programa, troškovi popusta i nagrada...);
• utvrđivanje ciljnih segmenata;
• definisanje nagrada za najvernije potrošače, shodno vrednosti koju imaju za preduzeće (finansijske koristi, društvene koristi, koristi koje proističu iz veza);
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Programi lojalnosti • razmatranje opcija udruživanja i partnerstva sa drugim
preduzećima
• građenje adekvatne mikro i makro organizacije i upravljanje ljudskim resursima angažovanim u planiranju i sprovođenju programa;
• razvijanje i unapređivanje baze podataka za potrebe programa, upravljanje bazom, skladištenje informacija, sprovođenje analiza;
• vrednovanje rezultata programa lojalnosti, kontrola i praćenje i po potrebi preduzimanje korektivnih akcija
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Zajednice brenda
• Zajednica brenda (eng. brand community) -specijalizovana zajednica koja nije vezana za geografsko područje i zasnovana je na struktuiranom setu društvenih veza između poštovalaca nekog brenda.
• Naročito uz razvoj virtuelnih društvenih mreža pruža nove efektivne načine uspostavljanja i održavanja dubokih odnosa između potrošača i brenda.
• Postoji poseban osećaj povezanosti sa brendom, kompanijom i drugim članovima zajednice, što rađa svojevrsnu moralnu odgovornost članova da štite i pomažu brend i druge članove zajednice.
• Zajednice brenda karakterišu i zajednički rituali, tradicija i priče, koji omogućavaju da se prenesu osnovne ideje i vrednosti zajednice.
• Mogu biti samostalno kreirane ili potpomognute i sponzorisane od strane kompanije.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Uspešno rešavanje žalbi
Preduzeće mora posedovati relevantne i pravovremene informacije, ali i preventivno napraviti sistem odgovora na nezadovoljstvo, a to se postiže:
• merenjem stope lojalnosti kupaca,
• intervjuima sa bivšim kupcima,
• analizom podataka dobijenih na osnovu žalbi kupaca i od posrednika (uslužnog personala),
• identifikovanjem i postavljanjem »barijera« prelaska kupaca kod konkurencije..
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Kako rešavanje žalbi utiče na ponovne
kupovine? paradoks uspešno rešenih žalbi
Nema problema
Problem koji
nije rešen
Zadržavanje kupaca
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
84%
92%
46%
Source: IBM-Rochester study
Postoji problem ali je brzo i efikasno rešen
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Komponente dobrog sistema za
upravljanje žalbama
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA
Efektivan sistem odgovora na
nezadovoljstvo
• Proaktivnost – otkriti sam potencijalne
uzroke nezadovoljstva, pre žalbi kupaca.
• Definisati procedure odgovora na
nezadovoljstvo kupaca.
• Obučiti osoblje da pravilno reaguje u
situacijama kada dolazi do nezadovoljstva
– žalbi.
• Dati veštine, ali i ovlašćenja osoblju da
reaguje i reši problem kad god je to u
njegovoj moći.
II – KREIRANJE VREDNOSTI I RAZVOJ DUGOROČNIH ODNOSA 35
Vidimo se u sredu, 06. marta na predavanjima!