٦٣

للتدريبعروضنموذج لطلب ): هـ(الملحق

٦٤

الصغيرة والمتوسطةالمنشآت سياسات تنميةمشروع

)IDRC(مركز البحوث للتنمية الدولية / وزارة التجارة الخارجية ٣٩٥٥٦٧١/٠٢/ ، فاكس٣٩٥٨٣٢٦ - ٣٩١٤٧٨٥/٠٢/ ت– الدور السابع - شارع عدلي٨

nyehia@sme.gov.eg: بريد إليكتروني

٢٠٠٢لسنة ) ١( للتدريب رقم طلب عروض

بناء القدرات في مجال على تدريب ال الصغيرة والمتوسطة المنشآتسياسات تنمية

٢٠٠٢ مارس ٢٥: تاريخ اإلصدار ٢٠٠٢ أبريل ١: الموعد النهائي لالستفسارات

٢٠٠٢ أبريل ٢٢: "طلب العروض"الموعد النهائي لتقديم

٦٥

للتدريبطلب عروضفهرس : أوال

: من األقسام والمرفقات التاليةهذا" طلب العروض"يتكون

.الطلب فهرس -)١( القسم . الغرض-)٢( القسم . العرض الفني-)٣( القسم .العرض المالي -)٤( القسم . إجراءات المناقصة-)٥( القسم . الشروط والقيود-)٦( القسم .عقدال والبت في ترسية التقييم-)٧( القسم . وأوامر العمل المطلوب تسليمهاامجن البرمواد -)٨( القسم . استمارة مواصفات التدريب-)أ( المرفق . معايير تقييم العروض الفنية-)ب( المرفق .شاملالعرض المالي ال -)ج( المرفق . العاملين األساسيينتوزيع مصفوفة -)د( المرفق

الغرض: ثانيا

مركز البحوث و) سيدا(تمثلها الوكالة الكندية للتنمية الدولية وقت الحكومة الكندية، اتف

عمـل تمثلها وزارة التجارة الخارجية، على و، مع الحكومة المصرية، )IDRC( للتنمية الدولية والغرض من هـذا . " الصغيرة والمتوسطة المنشآت سياسات تنميةمشروع "مشروع تحت اسم المشـروعات تنميـة تـدعم سياسـات وضعوزارة التجارة الخارجية في المشروع هو دعم

.الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر

بنـاء قـدرات العـاملين األهداف األساسية التي سيعمل المشروع على تحقيقها، ومن بوزارة التجارة الخارجية من خالل تقديم التدريب والمساعدة الفنية لتطـوير والحفـاظ علـى

المشـروعات تنميـة وحـدة " وطاقم العاملين فـي إدارةلطاقم البشرية والمؤسساتية القدرات إلدارة العامة لشئون المشـروعات الصـغيرة كذلك ا و "الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر

مؤهلـة جهـة على خدمات للحصولوتسعي كل من اإلدارتين . والمتوسطة ومتناهية الصغر بناء القدرات فـي مجـال "التدريبية تحت عنوان عام هو لوضع وتقديم مجموعة من البرامج

للعاملين بوزارة التجـارة " سياسات المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وضع عليها االختيار لتقديم الجهة، التي سيقع تعملوسوف ". حلول كلية للتدريب في شكل الخارجية

.وث للتنمية الدوليةمركز البح المتعاقد مع ، بوصفهاهذا التدريب

: ملحوظة عن جميـع جوانـب مسئوال من يحصل على العطاء كوني أن "بالحلول الكلية للتدريب "يقصد

وغير ذلك مما يكون التدريب، سواء كانت فنية، أو إدارية، أو مالية، أو مستلزمات للتدريب، ."روضطلب الع" فيوفقا للشروط الموضحة لتقديم التدريب بشكل كامل امطلوب

العرض الفني: ثالثا

٦٦

العرض أال تزيد عدد صفحات ومن األفضل . ايجب أن يكون العرض الفني مختصر رفق به المستندات التي تخـص فريـق التـدريب المعـاون أن تُ عن عشرين صفحة، و الفني

حيث يكون الحد ب المستندات أكثر من عشر صفحات يتجاوز عدد هذه ومؤهالت الشركة، وأال وأن يعبر العرض بشكل كامل لمطلوب إلجمالي أوراق العرض الفني ثالثون صفحة األقصى ا

إلـى ١مـن الصـفحة ( ويجب أن تكون صفحات العرض الفنـي .عن المقصود منه الوفع ):"د" إلى "أ"من ( تحت العناوين األربعة التالية ومعروضةمرتبة ) ٢٠الصفحة

) نقطة١٥(وصف عام للبرنامج . أ

:لوصف العام للبرنامج تحليل وفهم منظمتك للنقاط التاليةيجب أن يحدد ا .أغراض البرنامج - .أهداف البرنامج - ) نقطة٣٠( البرنامج ننظرة عامة ع . ب

:تشمل النظرة العامة عن البرنامج ما يليالتـي سـوف ) تصميم النظام التدريبي مثل،( التدريبية واألساليب للطرقوصف مختصر -

.دريب ووضعه وتقديمه وتقييمهتستخدمها لتصميم هذا الت . التدريببرنامج بإيجازملخص للبرنامج التدريبي يعرض - ) نقطة٣٥(لتدريب ا طريقة إدارة . ج

إدارة العمليـة في التي تتبعها منظمتك العامة للطريقة ا دقيق ايجب أن يعرض هذا القسم وصف :، يجب أن يحتوى هذا القسم على ما يليوبصفة خاصة. التدريبية

فريق التدريب مـن تشكيل :األدوار والمسئوليات والعاملين األساسيين و األشخاص حديدت .١

موضوع الدورة التدريبية، أخصـائي تـدريب، خبير في مثال،( العاملين األساسيين ناحية. وظيفـة فرد معين لكل ويحدد ؛ أدوار ومسئوليات كل وظيفة محددة وتحدد؛).لخ إ مدرب،

تجعل العاملين األساسيين مناسـبين إلدارة التيمؤهالت اللى هذا القسم ع يركزويجب أن أنهـم ن ما يثبت ويوضـح ون األساسي وكما يجب أن يقدم العامل . لتدريبيوتنفيذ البرنامج ا

يجب أن يتم بوضوح ومن ثم، . لتقديم التدريب بشكل فعال من أجل تحقيق أهدافه مؤهلون الشـكل حسـب يفة والدورات التدريبية مسمى كل وظ مع ذكر العاملين األساسيين تحديد

الحاصل على وسوف يطلب من ."نين األساسي يالعامل توزيعمصفوفة . د" بالمرفقالوارد . عقد ضمان االلتزام باستخدام كـل العـاملين األساسـيين ال أثناء المفاوضات حول العطاء

المثبتـة صفحة في المسـتندات ٣٠ويجب إدراج سير ذاتية مختصرة ومالئمة في حدود .لمؤهالتهم

وضع مواد التـدريب ل في منظمتك وملحق نظرة عامة عن خطة اإلدارة :تنفيذ البرنـامج .٢

طلـب “فـي الموضحوتقديم التدريب ) أ-٤ بالبند المبينة تسليمها المطلوبالمواد مثال؛( .المقدم منكالعرض في والوارد ”العروض

٦٧

منظمتـك جميـع مسـتلزمات ير بها التي تد الطريقة عرض :إدارة مستلزمات التدريب .٣وسـوف ). انطباق ذلك على المنظمـة في حالة ،وخارجها( المتاحة داخل الدولة التدريب

والمسئوليات المتعلقة بمستلزمات بين كل من المسئوليات الفنية الحاصل على العطاء نسقي مسئولية طاء الحاصل على الع تحمليوس". حلول كلية للتدريب " البرنامج لتقديم التدريب في

إدارة جميع جوانب التدريب بما في ذلك، على سبيل المثال ال الحصر، تسهيالت التدريب، وخالفه، وترجمة المواد إلـى العربيـة )..بروجيكتور(المعدات مثل آالت العرض المعلقة

مواد نسخ ، و )أجانب ضمن فريق التدريب إذا تم االستعانة بمدربين ( ترجمة فورية توفيرون أجـل م المتصلة بمستلزمات التدريب والالزمة جوانب الجميع غير ذلك من و ،بالتدري

االنتقـاالت البريـة أو ( السـفر وعندما يتطلب األمر تـدبير . تقديم برنامج تدريبي ناجح ، يجـب اإلقامة وتقديم الوجبات للمشاركين بالبرنامج التدريبي من داخل البلـد و، )الجوية تكلفـة وبكفـاءة ال ب ذات الصلة تدبير جميع الجوانب تولىي أن الحاصل على العطاء على

.اقتصادية

دفع مباشرة أي مبالغ مالية أو ي أن ، تحت أي ظرف، للحاصل على العطاء يجوزال :ملحوظةالمركز للمشاركين أي تكاليف متعلقة بالتدريب، دون الحصول على موافقة مسبقة من أن يسدد

.أو الوزارة ) نقطة٢٠(بيان القدرات . د

يعرض مؤهالت منظمتك بوصفها جهة تدريب وأن لى هذا القسم نظرة عامة ع يبينيجب أن اسـتمارة مواصـفات :)أ(المرفـق " وفقا لما يتضـمنه بتقديم التدريب ذات الصلة المؤهالت ".التدريب

العامةقدرات التدريب .١

:ما يلييجب أن يحتوي هذا القسم على ضح خبرة منظمتك في تصميم وتقديم البرامج التدريبية؛ويالقدرات العامة ببيان - فريق التدريب لديك؛عدد وتوزيع - الخبرة العامة السابقة في مجال التدريب؛ -الطباعـة وتسهيالت معدات ، أجهزة الكمبيوتر :على سبيل المثال (وصف لموارد منظمتك -

؛).إلخ، تسهيالت التدريب، تكنولوجيا االتصاالت، النشرو على الحصول على موارد من خارج منظمتك تتعلق بالبرنامج التدريبي إذا تطلب القدرة -

؛ ذلكاألمر لدعم تقديم ايمكن تطبيقه والتي العامة لمنظمتك اتبالقدرغير ذلك من األبعاد التي تتعلق -

.التدريب المطلوب

٦٨

بطلب العروض ذات الصلةيةات التدريبخبرال .٢منظمتك في تقديم التدريب من ناحية المضـمون ل السابقةالخبرات هذا القسم يوضحيجب أن

ورش العمـل، : على سـبيل المثـال (التدريب وشكل ونطاقالفني والمشاركين ومستلزمات ويجـب أن يحتـوى ). أ(التدريب الموضح بالمرفق ب فيما يتعلق ) الندوات، الدورات التدريبية

ثالث سنوات مدىها منظمتك على التي قدمت ذات الصلة عرضك على قائمة بأنشطة التدريب عنـوان البرنـامج التـدريبي، مـدة : ما يلييحتوي كل نشاط تدريبي منها على بحيث سابقة

تقـديم أسـلوب التدريب، مكان التدريب، المنظمة التي تتلقى التدريب، نوعيـة المتـدربين، المصـادر ويجب إيضاح أمام كل نشاط تدريبي مـدرج بالقائمـة . التدريب، والجهة الممولة

ذلـك بمـا فـي ( التمويل عن جهة للحصول على معلومات التي يمكن االتصال بها المرجعية االتصـال وسيتم). ، رقم التليفون والفاكس والبريد اإللكتروني الوظيفي ، المسمى االسم الحالي

.ة السابقاألعمالبالمصادر المرجعية للتحقق من

٣٠ إلـى ١في الصفحات من ) د(إلى ) أ(ام من ذكر أعاله، يجب تغطية األقس كما :ملحوظة صـفحة، ٣٠زيد عن ت التي ينظر إلى الصفحات ولن. في طلب العرض ) أو في أقل من ذلك (

.مهايتم مراجعتها أو تقيت لنوكذلك

اتالشراك. هـ

مع منظمة أخرى، يجب أن يوضح العرض الفني بالكامل دخلت في شراكة إذا كانت منظمتك " الحلول الكلية للتـدريب "تصميم فيما يتعلق ب سئوليات الخاصة بالمنظمات الشريكة األدوار والم

المركز أو الـوزارة ألن رئيسي ال المتعاقد التي كانت منظمة تحديد ال ويجب . وتقديمها وإدارتها عقـد المسئوال عن الرئيسي المتعاقد وسيكون. الرئيسي المتعاقد ال على العقد إ لن تقوم بترسية

يجب أن يـذكر فـي و. الجوانب الفنية واإلدارية والمالية بكافة درايةعلى و تم ترسيته الذي ست ومع ذلك، . دور ومسئولية كل شريك بوضوح تحديدأن يتضمن العروض أسماء كل الشركاء و

يجـب و . الشراكة شامل بحيث يكون معبرا عن كل أن يقدم عرض األسعار على أساس يجب نسبة في صورة يساهم بها كل شريك من إجمالي عرض األسعار الحصة المالية التي توضيحتسـاهم بنسـبة ) ص(، والشركة %٧٥تساهم بنسبة ) س( الشركة ،على سبيل المثال (مئوية ).، انظر المرفق ج%٢٥ القيمة المضافة الكندية. و

ضافة الم لقيمةا نظير نقاط ١٠ بحد أقصى مكافأة نقاطا إضافية مقدم العطاء تضاف إلى درجة من القيمة المضـافة قيمة لكل ، نقاط ١٠ بحد أقصى ،وسوف تُمنح نقطة . الكندية في العرض

بشكل منفصل ويجب أن تُحدد القيمة المضافة الكندية . حسب النسبة المئوية لتلك القيمة الكندية :التالية العناصر بعض أو كلتتكون من ، ويمكن أن في العرض

. التدريب الكندية مادة١ .كندافي ن ون المقيموالمدرب. ٢ .التي يوجد مقرها في كنداالشركات . ٣ . لجنة التقييمأي عناصر أخرى تراها. ٤

٦٩

استمارة مواصفات التدريب. ز

ووزارة التجـارة الخارجيـة، مركز البحوث للتنمية الدوليـة بهو استمارة خاصة ) أ(المرفق استمارة "رفق ت وبالنسبة لطلب العروض، . لمتطلبات البرنامج التدريبي ا تفصيلي ا وصف تتضمن

:التالية "مواصفات التدريب المشروعات الصغيرة والمتوسطة وبيئـة المشـروعات تنمية مقدمة عن -)١-أ( المرفق -

.الكبرىلمشروعات الصـغيرة المقدمة إلى، ا والخدمات المالية المالية على، القيود -)٢-أ( المرفق -

.والمتوسطةمشـروعات ال إلـى، مقدمـة مالية خدمات وأ على، عدم وجود قيود مالية -)٣-أ( المرفق -

.الصغيرة والمتوسطة . التدريب على الموضوعات التي تتعلق بالنوع االجتماعي-)٤-أ( المرفق - .إلدارة والمهارات العامة لإلدارة على ا التدريب األساسي-)٥-أ( المرفق - البيئة-)٦-أ( المرفق - . المشرعات الصغيرة والمتوسطة والتصدير-)٧-( المرفق - العرض المالي. ٤ الشكل . أ

) ج(المرفـق يتضـمن و). ج( في المرفق الموضح بنفس الشكل العرض المالي يجب أن يقدم طلب العروض للبرنـامج التـدريبي التي يشملها يلخص كل التكاليف وشامل ال العرض المالي

.ككل الرئيسيةبنود األبواب . ب

:البنود التنفيذية من النواحي التاليةتكاليف ) ج(فق المريعرض ).سعر محدد ثابت(امج نوضع مواد البر • ).سعر محدد ثابت(تقديم البرامج • ).سعر محدد ثابت(السعر اإلجمالي الشامل •

ليست سـعر (سدادها يمكن لتكلفة الفعلية ل ا دعم المشاركين بنود اليفسوف تعتبر تك : ملحوظة . أدناه٣- الفقرة هـ،)٦( البند رقم نظرأ) محدد ثابت

سعر الشراكةتوزيع. ج

لكل شريك من المئوية ة عرض األسعار يجب أن تُوضح النسب في حالة تشكيل شراكه إلعداد ) س( الشركة مثال؛) (ج( المرفق من) ٤(أمام البند في عرض األسعار الكلي السعر اإلجمالي

%).٢٥نسبة تساهم ب) ص(، والشركة %٧٥تساهم بنسبة

٧٠

التكلفةعلى قيودال. د .ة اليوميوالمصاريففيما يتعلق بمصروفات السفر مركز البحوث للتنمية الدوليةطبق لوائح تُ

سعر الصرف. هـ

تثار وتتطلب تحويل العملـة، يطبـق قد التي الموضوعات جميع في، لتوحيد أسس الصرف .عقدالالسعر الرسمي السائد وقت إبرام

البيانات الخاصة باألسعارفي لة المستخدمة العم. و

. المصري فقطجنيهيجب أن يتم تقديم كل البيانات الخاصة باألسعار بال القدرة المالية. ز

مـن أموالهـا بالكامـل تنفذ على أن القدرة المالية كل مقدمي العطاءات يجب أن يكون لدي . دفع أموال مقـدما يال ية الدولية مركز البحوث للتنم بالعرض، ألن الموضحالتدريب الخاصة

لماليـة لقـدرة ا ل اضمان" العرض" مركز البحوث للتنمية الدولية وبتقديم عرض األسعار يعتبر . للحصول على دفعات مقدمة إلى المركزالرجوعتنفيذ البرنامج دون على لمنظمة ل بالسعر البيانات الخاصة تقسيم . ح

العرض أو تحت أي قسم في في أي شكل ) لفةوالتك (بالسعر البيانات الخاصة عدم إدراج يجب إلـى اسـتبعاد الفنـي في العرض سعر والتكلفة تضمين البيانات الخاصة بال وسيؤدي، الفني

فـي الواردة بالباب المطلوب في بنود األبواب االلتزام ويجب على مقدمي العطاءات . العرض .طلب العروضل) ج(عرض األسعار كما هو موضح في المرفق

إجراءات المناقصة .٥ "عروضالطلب "إصدار . أ

مـارس ٢٥ مـن اعتبـارا فقط عن طريق البريد في نسخة مطبوعة ”طلب العروض “ يوزع وفقا لقائمة التوزيع بالبريد اإللكتروني الموجودة لدى عن طريق البريد اإللكتروني أو ٢٠٠٢

. التدريببخصوص جهات وزارة التجارة الخارجية قديم العروضالتاريخ النهائي لت . ب

قسـم رئيس (نبيل يحيى رشدان / والعرض الفني إلى عناية السيد المالي العرض إرسال يجب - شـارع عـدلي ٨: على عنوان وزارة التجارة الخارجية )المشروعات الصغيرة والمتوسطة

إبريل عام ٢٢ الثالثة من مساء يوم في موعد غايته الساعة القاهرة الدور السابع، -وسط البلد . بتوقيت القاهرة٢٠٠٢

وموعـد تقدم إلى مكتب وزارة التجارة الخارجية بعد تـاريخ ة عروض تقبل أي لن: ملحوظة .المحددين اإلغالق

العروضإستالم . جمؤشر عليه بساعة مقابل إيصال استالم رسمي العروضم وزارة التجارة الخارجية جميع لستت

.استالمه وموقع

٧١

”ب العروضطل“حول األسئلة الخاصة . دنبيل رشدان بمكتب وزارة التجارة الخارجيـة / إلى عناية السيد " يجب أن تُرسل األسئلة كتابة

١ الساعة الثانية من مساء يـوم ، في موعد غايته إما عن طريق الفاكس أو عن طريق البريد عمليـة إعـداد على جوهريأثر التي يكون لها األسئلةوسيتم الرد على . ٢٠٠٢إبريل عام

إلى جهـات التـدريب عن طريق البريد اإللكتروني أو الفاكس ، ويرسل الرد لعروض، كتابيا الحصول على نسـخة انبيل رشدان / لعناية السيد التي تطلب بالفاكس أو البريد العادي الموجه

ـ وإذا لم تتقدم الشركة المسئولة عن التدريب بفاكس أو خطـاب لط . من األسئلة واألجوبة بل، فإن وزارة التجارة الخارجية لن ترسل أية ”طلب العروض “ حوللة واألجوبة نسخة من األسئ

.نسخ من األسئلة واألجوبة

شكل تقديم العروض. هـ : على النحو األتيالماليةيجب أن تُقدم العروض الفنية والعروض

العروض الفنية .١

ـ مرافـق خطـاب إدراجيجـب و. يجب تقديم أصل وثالث نسخ من العرض الفني منيتض :التاليةالمعلومات

.”طلب العروض“رقم وعنوان • . العرضسريانمدة • بشـأن جميـع عنه والتفاوض مقدم الطلب الوكيل الرسمي المفوض بتمثيل وبياناتتوقيع •

.لعقد تنشأ نتيجة لذلكلوأي ترسية بالطلبالجوانب الخاصة الماليالعرض . ٢

مع العرض الفني في الماليقديم العرض ويجب ت . المالييجب تقديم نسخة أصلية من العرض ـ المرافق المشار إليه نفس المظروف وأن يرفق طيه نسخة من الخطاب ) ٥( رقـم البنـد ي ف

. أعاله)أ-هـ(الفقرة بنود عامة. ٣ المظروفتعليم . أ

والعرض المالي لعرض الفني كل من ا ل الخارجي ظروف الم أن تكتب بشكل واضح على يجب :المعلومات التالية

.ضورقم طلب العر - .ضوعنوان طلب العر - . التدريبلجهةاالسم الكامل - .فاكس، وعنوان البريد اإللكترونيرقم التليفون وال - يحتوي على ، أو العرض الفني هذا المظروف يحتوى على : مثال( المظروف ما يحتويه -

).الماليعرض ال التي ترسل عن طريق البريد اإللكترونيالعروض . ب .عروض التي تُرسل عن طريق البريد فقط ال سوىلتقب لن

٧٢

اللغة المستخدمة في العروض. ج . باللغة اإلنجليزيةوالماليةيجب تحرير العروض الفنية

مدى مطابقة العرض للشروط المطلوبة. د

التي لم تُقدم بالشكل المطلوب وغير مطابقة للتعليمات الخاصـة والماليةتعتبر العروض الفنية .مطابقة وسيتم استبعادها غير ”طلب العروض“ـ ب والقيودالشروط .٤ أية تكاليف تتحملها جهة التدريب في مركز البحوث للتنمية الدولية لن يدفع : تكاليف اإلعداد . أ

.إعداد طلب العروض طلـب “حق إدخال أية تعديالت علـى الب مركز البحوث للتنمية الدولية يحتفظ : التعديالت. ب

.ويجب أن تكون جميع التعديالت كتابية فقط. بما يتراءى له في أي وقت حس”العروض طلـب “ سـحب في حقالب مركز البحوث للتنمية الدولية يحتفظ : ”طلب العروض “سحب .ج

.الترسية الفعلية السبب، قبل ،دون إيضاحب أو ،إيضاحمع في أي وقت، ”العروض تعـديل الجـدول فـي حق الب دوليةمركز البحوث للتنمية ال يحتفظ :الجدول الزمني للتنفيذ . د

فـي أي المنافسةولجهة التدريب الحق في االنسحاب من . الزمني للتنفيذ وذلك بإخطار كتابي .وقت

سعر ثابت عقد ب على مقدم العطاء الفائز مع مركز البحوث للتنمية الدولية يتفاوض :الدفع. هـ

:و التاليعلى النح محدد للسداد ينص على دفعتين أو أكثر جدوليشمل الدفعة األولى -١

البند أنظر(امج تدريبي نبركل عادة يتم سداد الدفعة األولى بعد االنتهاء من مرحلة وضع مواد المطلوب لمواد ل الكتابي والقبول مركز البحوث للتنمية الدولية ، ويعتمد ذلك على مراجعة )أ-٨

ويتم سداد قيمة وضع مـواد ). ٤لى إ ١ من "مواد البرنامج المطلوب تسليمها "أنظر (تسليمها .امج على أساس سعر محدد ثابتنالبر

الدفعة الثانية-٢

عادة يتم سداد الدفعة الثانية بعد االنتهاء من مرحلة تقديم كل برنامج من البـرامج التدريبيـة ٤-هـ"أنظر الفقرة ) (٦(، )٥ (المطلوب تسليمها لمواد ل كتابيا وقبولهبنجاح ومراجعة المركز . ويتم سداد قيمة تقديم البرنامج على أساس سعر محدد ثابت). "الدفعات المؤقتة اإلضافية

تكاليف دعم المشاركين-٣

مقابـل ) وخالفه، للمشاركين فقط ..تشمل اإلقامة والوجبات والسفر، و( هذه التكاليف تسديديتم الحاصل علـى ويدرج ).وخالفه المدعمة بإيصاالت أصلية وأذون دفع، (المصروفات الفعلية

ويتم . عقدال وقت التفاوض بشأن وعرضه المالية تقديراته تكاليف دعم المشاركين ضمن العطاء بموجـب السداد ويتم تغطية منفصلة من خالل أوامر عمل وسدادها تقديم هذه التكاليف تناولهـذه الحاصل علـى العطـاء تحملي أن المتوقع غير منوبشكل عام، . ة شراء منفصل أوامر

٧٣

وستُحسب كـل دفعـات تكـاليف دعـم . من تاريخ الدفع للبائع يوما ٣٠التكاليف ألكثر من .التعويض عن التكاليفالمشاركين على أساس

ضافيةاإلمؤقتة الدفعات ال -٤

مدة البرنامج التدريبي ككل، والعدد اإلجمالي للمشاركين، وعدد الدورات التدريبيـة في ضوء التفاوض مركز البحوث للتنمية الدولية ل يجوز خالفه، و دريب المختلفة أو تكرارها، وأماكن الت

تحميـل ولكن دون مقبول معقول ألداء للحصول على ضمان بشأن الدفعات المؤقتة اإلضافية .بأعباء مالية ليس لها ما يبررهاالحاصل على العطاء

عملة السداد-٥

المصـرية التـدريب ادة يتم السداد لجهات وع. عقدال أثناء المفاوضات بشأن السدادتحدد عملة .الكندية بالدوالر الكنديالتدريب المصري، بينما يتم السداد لجهات جنيهبال التكاليف المسوح بها-٦

أجهـزة مثـل، (شراء المعدات ، غير مسموح بتكاليف "طلب العروض "بموجب بنود وشروط كانت على أساس تكلفة كلية أو جزئية، ، سواء )الكمبيوتر وآالت التصوير والسيارات، وخالفه

.”طلب العروض“في تكلفة غير مسموح بها بموجب الشروط والبنود الواردة عقدالوالبت في ترسية يم التقي. ٧ العروضأفضل. أ

أنـه صـاحب الذي يثبـت العقد على مقدم العطاء بترسية مركز البحوث للتنمية الدولية يقوم وغير ذلك من العوامـل ة السابق واألعمال والماليةمن الناحية الفنية من التقييم العطاء األفضل

وتخضـع كـل . "معايير تقييم العرض الفنـي ") ب(ويوضح المرفق . تؤخذ في االعتبار التي وعنـد .لعروضها الماليـة السعر اإلجمالي فعالية مالي لتحديد الليل للتح المؤهلة فنيا العروض في ضوء السعر الحالي المقـدر مـن المعروضة قييم األسعار ، يتم ت العروض المالية مراجعة

المركز والبيانات الخاصة بالتكاليف المجمعة من عمليات الشراء السابقة، ومن ظروف السوق ت التقيـيم درجـا في المقام األول على لمفاضلة ا تعتمدوسوف . معقولية السعر الحرة لتحديد

سياسـات تنميـة عن مشـروع والوزارةبالمركز تتم الترسية من جانب المسئولين ثم . الفني .الترسيةالقرار النهائي بخصوص ) ذلكمن يكلفونهم بأو (المشروعات الصغيرة والمتوسطة

سحب العطاءفي حق ال. ب

عقدالفي عدم ترسية حق اليحتفظ المركز ب في حالة عدم فوز أي عطاء، حسب تقدير المركز، .ألي جهة

ملكية العروض. ج

ولن ملكا للمركز تصبح ”طلب العروض “بشأن ) الماليةفنية أو السواء (روض المقدمة كل الع .تتم إعادتها

وأوامر العمل تسليمهاالمطلوبامج نمواد البر. ٨

٧٤

الحاصل صلية من المواد التي يجب على األنسخة ال يقصد بها : تسليمها المطلوب مواد البرامج ، وهذه المواد هي مـا ذ كل برنامج من البرامج المطلوبة واستخدامها لتنفي تسليمها على العطاء

:يلي ملخص الدورة التدريبية–) ١(المادة رقم • دليل المدرب –) ٢(المادة رقم • دليل المتدرب–) ٣(المادة رقم • التقييمأسلوب أدوات تقييم المشاركين أو –) ٤(المادة رقم • لتدريبية التقرير النهائي عن الدورة ا–) ٥(المادة رقم • ملخص الدورة التدريبية -١

يقدم عرض لكل الموضوعات التي سيتم تغطيتها أثناء البرنامج التدريبي وكذلك جدول مفصل ـ . امج وتقديمها نلوضع مواد البر باللغـة اويجب أن يكون ملخص الـدورة التدريبيـة مكتوب

.اإلنجليزية دليل المدرب -٢

.لغة اإلنجليزية ويجب أن يقدم بال،دليل للمدربين بالدورة دليل المتدرب -٣

ويمكن إدراج مواد نموذجية للدورة ضمن . مجموعة المواد التي سيتم توزيعها على المشاركين دليـل المتـدرب باللغـة تقديمويجب . امطلوبذلك ليس شرطا ، ولكن العرض المقدم أوراق

.اإلنجليزية التقييموأسلوب أدوات تقييم المشاركين -٤

من مثال،( لتقييم رضا المشاركين واألسلوب اللذين ستستخدمهما منظمتك وات األد يقصد بذلك على ) بيان عملي من خالل إجراء اختبارات أو مثال،(وتقييم اكتساب المعرفة ) خالل استبيان

. التقييم باللغة اإلنجليزيةوأسلوبويجب أن تُقدم أدوات . فترة البرنامج التدريبيمدى لدورة التدريبيةرير النهائي عن االتق -٥

نهاية كل دورة تدريبية ويجب أن من تقديم التقرير النهائي في غضون خمسة عشر يوما يجب التقرير النتائج التي أسفر عنها البرنامج، بما في ذلك النجاح أو الفشـل فـي تحقيـق يوضح

أو (نهـائي التقرير ال تقديميجب و. لبرنامج، واقتراح التوصيات في المستقبل لالمحددة هداف األ .باللغة اإلنجليزية) التقارير

قبل استخدامها ) ٥ إلى ١من (مواد البرنامج المطلوب تسليمها يجب أن تُعرض ):١(ملحوظة المشروعات الصغيرة والمتوسطة وذلك إلجـراء قسمنبيل يحيى راشدان، رئيس / على السيد

.المراجعة والحصول على موافقة كتابية بشأنها

، إعـادة ، عند اللـزوم طلبفي أن ي حق الب مركز البحوث للتنمية الدولية يحتفظ ): ٢(ملحوظة امج في التقيـيم الخـاص بـإدارة ن، إذا كانت مواد البر مواد البرنامج المطلوب تسليمها وضع

.التدريب ال تحقق بشكل عام المعايير المهنية المتعارف عليها

٧٥

أوامر الشراء-ب

مركز البحـوث ، يصدر عقدالوإصدار الحاصل على العطاء وضات مع افور االنتهاء من المف . أوامر الشراء لبدء مراحل تنفيذ الدورة التدريبيةللتنمية الدولية

امجنمرحلة وضع مواد البر): ١(أمر الشراء رقم -١

إلى ) ١( من مواد البرنامج المطلوب تسليمها وتنقيحوضع في أمر العمل مقاول الباطن يفوض والموافقة عليهـا يـتم مواد البرنامج المطلوب تسليمها مراجعة وفور). أ-٨م القس أنظر) (٤(

عقـد الهـ، وذلك وفقا إلجراءات السداد المحددة فـي -٦ الدفعة األولى المحددة في القسم دفع، ويتم السـداد صحيحة فاتورة تجارية مركز البحوث للتنمية الدولية استالم عندعادة يتم ذلك ( ).صافي يوم ٣٠ويل في غضون أو تحمصرفيشيك ب تقديم البرنامج التدريبي): ٢(أمر الشراء رقم -٢

، يتم إصدار أمر عمل يفوض )٤(إلى ) ١( من المادة مواد البرنامج المطلوب تسليمها مع قبول وفـور . مواد البرنامج المطلوب تسليمها تنفيذ التدريب وفقا للمواصفات المحددة في بالمتعاقد

تقديم و، عقدال المذكورة في ذات الصلة ع أنشطة التدريب وجميع أنشطة العمل االنتهاء من جمي بشأنها، يـتم مركز البحوث للتنمية الدولية الحصول على موافقة كتابية من و، )٥(المادة رقم

.عقدالهـ وذلك وفقا إلجراءات السداد المحددة في -٦ البند في المحددةسداد الدفعة الثانية شاركينتكاليف دعم الم -٣

هــ -٦(أنظر القسم رقم (يتم سداد هذه التكاليف مقابل مصروفات فعلية مدعمة بالمستندات . أمر شراء منفصلب، ومغطاة )٣الفقرة

وتعديالتهاضافية اإلعمل الامر أو -٤

المسئولين عن المشـروع وفقا لتقدير االحتياجات التي يمليها المشروع من حين ألخر، حسب ويـتم . ها عمل إضافية أو إصدارها أو تعديل ، يجوز التفاوض بشأن أوامر أو الوزارة بالمركز

. فقطكتابيا هاإصدار كل أوامر العمل اإلضافية أو تعديالت العمل بوقف أمر-٥

بشـأنه، الحاصل على العطـاء مع مركز البحوث للتنمية الدولية ، الذي يتفاوض قدعال يتضمنأن مركز البحوث للتنمية الدوليـة ذه المادة يستطيع ، وبموجب ه بشأن األمر بوقف العمل مادة

عـن وتحدد هذه المادة الوسائل التي يمكـن للمركـز . عقدال أعمال بوقف جميع المتعاقد أمريوالتوصـل عقـد الالالزمة إلنهاء العمل أو والخطوات العمل، بوقف مر األ طريقها أن يستخدم

وقـف بمـر األ حتى إصـدار المتعاقد م بها إلى تسوية عادلة ومنصفة لجميع األعمال التي قا .العمل

األنشطة خارج نطاق أوامر العمل-٦

سداد قيمة أية أعمال تم إنجازها غيـر ملزما بأي شكل ب مركز البحوث للتنمية الدولية يكونال . المركزالصادرة من) هاأو تعديالت(مر العمل واأفي ةمحدد

٧٦

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب عروض رقم )١-أ(المرفق

١-٢٠٠٢-١: رقمي التدريبالحل ١-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم .١ بيئة الكليةالالمشروعات الصغيرة والمتوسطة وعن تنمية مقدمة : اسم البرنامج .٢ دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج .٣اإلدارة العامة لشئون المشـروعات الصـغيرة والمتوسـطة ومتناهيـة : وحدات العمل .٤

نميةالتالصغر، ووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة .٥ : المشاركون .٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ متخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم، ووظائفهم،نيلمشاركل المسمى الوظيفي -ج غة اإلنجليزية متوسطإتقان الل: عن المشاركينة مباشرذات صلة أية معلومات أخرى -د خلفية .٧

المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء لسياسـات ل الصغيرة والمتوسطة بتحديث اإلطار العـام المنشآت سياسات تنميةيهتم مشروع

ولتحقيق هذا الغرض من . المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر في مصر لتنميةلبيئة الكلية لقطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية لدقيقة دراسة إجراء الضروري

.الصغر وكذلك دراسة العوامل المختلفة التي تؤثر عليها النتائج المتوقعة .٨ :في األداءالتالي تحسن النتيجة لهذا التدريب، من المتوقع حدوث . أ

ومتناهية الصغر، القدرة على تحديث ووضع إطار لسياسات المشروعات الصغيرة والمتوسطة .وتفهم أكبر لدور المشروعات الصغيرة والمتوسطة وإسهامها في االقتصاد

:ما يليعن طريق يمكن قياس النتائج .ب .داءاألتحسين - .القدرة على ربط الدروس المستفادة من الدورة بالعمل الحالي - لدور المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وإسهامها فـي تحقيق فهم أفضل -

.االقتصاد أهداف التدريب .٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم .فهم الجوانب المختلفة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - . تحليل البيئة الكلية وأثرها على المشروعات الصغيرة والمتوسطة -

٧٧

راح التوصيات من أجل وضع إطار لسياسات المشـروعات الصـغيرة والمتوسـطة اقت - .ومتناهية الصغر

تحديد القيود التي تؤثر على المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر بشـكل - .عام واقتراح التوصيات للتغلب على هذه القيود

وصف البرنامج التدريبي.١٠

:ذات الصلة التالية والموضوعات المعاييرالتدريبي من المتوقع أن يغطي البرنامج .لمشروعات الصغيرة والمتوسطةاتعريفات مختلف -أ . ما هو االقتصاد الكلى وكيف يؤثر على المشروعات الصغيرة والمتوسطة-ب . تحديد القيود المالية وغير المالية التي تواجه المشروعات الصغيرة والمتوسطة بشكل عام-ج .ة الدولية عن المشروعات الصغيرة والمتوسطة الخبر-د

كيف يمكن تصميم السياسات واإلستراتيجيات المناسبة لخلـق بيئـة موائمـة لتطـوير -هـ .المشروعات

. كيف يتم تنفيذ السياسات من خالل البرامج والمشروعات-و

القاهرة جهة التدريب،تحدده: مكان التدريب. ١١ ٢٠٠٢ مايو ٢٣ - مايو ١٨: هئبرنامج وتاريخ انتهاتوقع لبدء الالتاريخ الم. ١٢ أيام٦: مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذالتعاقد قبل التالي الجدول ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل يوم× )أيام التدريب (الدورةمدة × لدوراتاعدد القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × في كل موقع ودورة أالمشاركون بكل

٧٨

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب تقديم العروض رقم )١-أ(المرفق ٢-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٢-٢٠٠٢-١: رقم الحل التدريبي. ١لمشروعات الصغيرة والمتوسط ا إلى، والخدمات المقدمة على، القيود المالية : اسم البرنامج . ٢

.ومتناهية الصغر دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج. ٣اإلدارة العامة لشئون المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: ن عدد المشاركي-أ المتخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهمووظائفهم) المشاركين( مسمى -جإتقان اللغـة اإلنجليزيـة بدرجـة : أية معلومات أخرى ذات صلة مباشرة عن المشاركين -د

متوسط خلفية. ٧

المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء األداء فيما يتعلق بتعزيز ودعم حصول المشروعات الصغيرة والمتوسـطة ومتناهيـة تحسين

. المالية بما يتماشى مع السوق المصريةمختلف الوسائلالصغر على النتائج المتوقعة. ٨ :التحسن التالي في األداءلهذا التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة

المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهيـة القدرة على تحديث ووضع إطار عمل لسياسات .الصغر، على أساس الخبرة المحلية والدولية

: يمكن قياس النتائج كما يلي

.تفهم أفضل للبيئة المالية التي تعمل فيها المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر - القدرة على وضع سياسات مالية تزيد مـن فرصـة حصـول المشـروعات الصـغيرة -

.ة على التمويلوالمتوسط أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم تحليل وضع الخدمات المالية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهيـة الصـغر فـي -

.مصرتحديد القيود المالية التي تواجه المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر فـي -

.مصر . التوصيات من أجل تطوير الخدمات المالية في مصر اقتراح -

٧٩

.معرفة األدوات المختلفة لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة -

وصف البرنامج. ١٠ :ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير من المتوقع أن يغطي البرنامج التدريبي

.وسطة ومتناهية الصغر دور المؤسسات المالية في تمويل المشروعات الصغيرة والمت-أ . تحديد القيود المالية التي تواجه المشروعات الصغيرة والمتوسطة-ب األدوات المختلفة لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة-ج .لفقر مع الدعم الحد من اتوازن: أهداف التمويل متناهي الصغر-د

.يدة الهامة التوصل إلى نتائج عن أفضل الممارسات واالكتشافات الجد-هـ الخبرة الدولية في استخدام الوسائل المالية لتسهيل الحصول على قـروض للمشـروعات -و

.الصغيرة والمتوسطة .ات حالة تحليل دراس-ز

القاهرة، جهة التدريبتحدده: مكان التدريب.١١ ٢٠٠٢ يونيو ٦ - يونيو ٢: التاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انتهاؤه. ١٢ أيام٥: البرنامجمدة. ١٣

: والتنفيذعملية التعاقدالجدول اآلتي قبل ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل

يوم× )أيام التدريب (دورةمدة ال × الدوراتعدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × وفي كل موقع/دورةشاركون بكل الم

٨٠

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب تقديم العروض رقم )١-أ(المرفق ٣-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٣-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم. ١القيود غير المالية والخدمات المقدمة للمشـروعات الصـغيرة والمتوسـط : اسم البرنامج . ٢

ومتناهية الصغر دورة تدريبية قصيرة: رنامجنوع الب. ٣اإلدارة العامة لشئون المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ المتخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم ووظائفهم) المشاركين(ى مسم-جإتقان اللغـة اإلنجليزيـة بدرجـة : أية معلومات أخرى ذات صلة مباشرة عن المشاركين -د

متوسط :خلفية. ٧

:المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء والمتوسـطة ومتناهيـة تطوير مهارات العاملين باإلدارة العامة لشئون المشروعات الصغيرة

السياسات بهدف تعزيز اشـتراك بتنمية وذلك فيما يتعلق التنميةالصغر وكذلك العاملين بوحدة بشكل اقتصـادي التوريدات الحكومية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر في

مواجهـة فضال عن ذلك، تعزيز اإلصالح المنظم لتقليـل التكلفـة و . سليم وذو منفعة متبادلة وتشغيل ونمو المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر إنشاء التي تواجه المعوقات .في مصر

:النتائج المتوقعة. ٨ :التحسن التالي في األداءلهذا التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة

الصغر القدرة على اقتراح توصيات بشأن مشاركة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية اإلجراءات المنظمـة لتيسير، وكذلك القدرة على وضع استراتيجيات التوريدات الحكومية في

للمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، وكذلك القدرة على وضـع اسـتراتيجيات . إلقامة مشاريع تجاريةمالئمةجديد لخلق بيئة

: يمكن قياس النتائج كما يلي . للمشروعات الصغيرة والمتوسطةمالئمةهامة التي تخلق بيئة تفهم اكبر للعناصر ال - . تحديد الخدمات غير المالية - .صياغة أفضل للسياسات المناسبة لتحديد الخدمات غير المالية -

٨١

أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم اآلتيوالمتوسطة ومتناهية لمشروعات الصغيرة ا ريدات لتيسير تو مراجعة واقتراح استراتيجيات -

.الصغر إجراء أبحاث عن اللوائح التي تؤثر في تشغيل ونمو المشروعات الصغيرة والمتوسـطة -

.ومتناهية الصغر . المشروعاتلتنمية تصميم السياسات واإلستراتيجيات المناسبة لخلق بيئة مناسبة - تواجـه المشـروعات الصـغيرة والمتوسـطة تحديد الخدمات والقيود غير المالية التي -

.ومتناهية الصغر

:وصف البرنامج. ١٠ :ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير من المتوقع أن يغطي البرنامج التدريبي

الخبرة الدولية الخاصة باشتراك المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر فـي -أ .حكومة والقطاع العامعمليات الشراء والبيع التابعة لل

. تبسيط اإلجراءات التنظيمية-ب من الناحية القانونية والتنظيميـة للمشـروعات الصـغيرة والمتوسـطة مالئمة خلق بيئة -ج

.والصغيرة . المشروعاتتنمية الخدمات غير المالية التي تهدف إلى تسهيل -د

سـبة للمشـروعات الصـغيرة تصميم السياسات واالستراتيجيات المناسبة لخلق بيئة منا -هـ .والمتوسطة

. كيف يمكن جعل مراكز خدمات تطوير األعمال أكثر فاعلية ومالئمة-و

.جهة التدريب تحدده: مكان التدريب. ١١ ٢٠٠٢ يونيو ٢٠ - يونيو ١٦: هئالتاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انتها. ١٢ أيام٥ :مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذعملية التعاقدي قبل الجدول اآلت ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل

يوم× )في أيام التدريب (دورةمدة ال × الدوراتعدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع اهرةالق/ × وفي كل موقع/دورةالمشاركون بكل

٨٢

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب تقديم العروض رقم )١-أ(المرفق ٤-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٤-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم. ١ التدريب فيما يتعلق بقضايا النوع االجتماعي: اسم البرنامج. ٢ دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج. ٣ت الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، اإلدارة العامة لشئون المشروعا : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ المتخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم ووظائفهم) المشاركين( مسمى -جإتقان اللغـة اإلنجليزيـة بدرجـة : خرى ذات صلة مباشرة عن المشاركين أية معلومات أ -د

.متوسط خلفية. ٧

المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء قضية النوع االجتماعي تعتبر من إحدى الموضوعات الهامة في هـذا المشـروع، ألن مـن

رف على وضع المرأة في الضروري أن يتعرف العاملين على قضايا النوع االجتماعي و التع .بيئة األعمال

توقعةالنتائج الم. ٨ :التحسن التالي في األداء التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة لهذا

القدرة على اقتراح التوصيات المناسبة من الناحية االقتصادية التي تُمكن المرأة في المجتمـع .اعي داخل إطار السياسةوتوفير الفرص المساوية لها، ودمج قضية النوع االجتم

: يمكن قياس النتائج كما يلي

.القدرة على دمج قضايا النوع االجتماعي داخل إطار السياسة - . القدرة على وضع استراتيجيات لدعم تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة - أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم اآلتي .دمج قضايا النوع االجتماعي داخل إطار السياسات -أ . إجراء أبحاث حول قضايا النوع االجتماعي-ب . قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطةتنمية تحديد دور النوع االجتماعي في -ج . تحديد القيود التي تواجه سيدات األعمال-د

:وصف البرنامج. ١٠

٨٣

:ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير ي من المتوقع أن يغطي البرنامج التدريب .شرح قضايا النوع االجتماعي بشكل عام - . كيف يتم دمج قضايا النوع االجتماعي داخل إطار عمل السياسة - . المشروعات الصغيرة والمتوسطةتنمية دور الرجل والمرأة في - .تحديد القيود التي تواجه سيدات األعمال - .مشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر األساس المنطقي لتطوير ال - . الفجوات بين النوع االجتماعي في مصر - أفضل الممارسات -

. القاهرة-جهة التدريب تحدده: مكان التدريب. ١١ ٢٠٠٢ يوليو ٤ - يونيو ٣٠: التاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انتهاؤه. ١٢ أيام٥: مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذعملية التعاقد اآلتي قبل الجدول ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل

يوم× )في أيام التدريب (دورةمدة ال × الدوراتعدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × وفي كل موقع/دورةالمشاركون بكل

٨٤

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب تقديم العروض رقم )١-أ(المرفق ٥-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٥-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم. ١ التدريب األساسي لإلدارة والمهارات العامة لإلدارة: اسم البرنامج. ٢ دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج. ٣ئون المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، اإلدارة العامة لش : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ المتخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم ووظائفهم) المشاركين( مسمى -ج .إتقان اللغة اإلنجليزية متوسط: ية معلومات أخرى ذات صلة مباشرة عن المشاركينأ -د خلفية. ٧

المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء تنمية الصغيرة والمتوسطة بتحديث اإلطار العام لسياسات المنشآت سياسات مشروع تنمية يهتم

ولتحقيق هـذا الغـرض مـن . في مصر المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر .الضروري تطوير المهارات اإلدارية للعاملين ألن تحقيق أي نجاح يعتمد على اإلدارة الجيدة

النتائج المتوقعة. ٨

:التحسن التالي في األداء التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة لهذاوسطة ومتناهية الصغر القدرة على تحديث ووضع إطار لسياسات المشروعات الصغيرة والمت

.مع اكتساب المهارات اإلدارية واالستغالل األمثل لوقت اإلدارة

: يمكن قياس النتائج كما يلي .تحقيق أداء أفضل - . القدرة على ربط الدروس المستفادة من الدورة التدريبية بالعمل الحالي - . االستغالل األمثل لوقت اإلدارة - . تفهم أفضل لمبادئ اإلدارة - .ارات اتصال أفضل مه - أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم اآلتي .إدارة وقتهم بشكل فعال - . إنجاز العمل بأسلوب فريق العمل - .صياغة السياسات واإلستراتيجيات -

٨٥

.إتمام المهام المختلفة المكلف إنجازها بأعلى كفاءة - . المهام الموكلة إليهم تحديد األولويات عند تنفيذ - . اكتساب المهارات المطلوبة لعمليات االتصال اليومية - مهارات اتصال بما في ذك مهارات العرض والقيادة وبناء روح فريق العمل واسـتغالل -

.وقت اإلدارة

:وصف البرنامج. ١٠ :ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير من المتوقع أن يغطي البرنامج التدريبي

. المبادئ األساسية لإلدارة-أ . النظريات الدولية لإلدارة-ب . الفرق بين التخطيط اإلستراتيجي والعملي-ج . مفهوم اإلدارة وعالقته بالنتائج-د

. اإلدارة الكفء والفعالة للموارد التنظيمية-هـ . استراتيجيات وأساليب وأدوات التقييم-و

. القاهرة،يبجهة التدر تحدده: مكان التدريب. ١١

يوليـو ١٨ يوليـو إلـى ١٤بداية من : التاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انتهاؤه . ١٢٢٠٠٢ أيام٥: مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذعملية التعاقدالجدول اآلتي قبل ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين

× دورةاركين في كل عدد المش يوم× )في أيام التدريب (دورةمدة ال × الدوراتعدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × وفي كل موقع/دورةالمشاركون بكل

٨٦

٢٠٠٢لسنة ) ١(طلب تقديم العطاءات رقم )١-أ(المرفق ٦-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٦-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم. ١ البيئة: اسم البرنامج. ٢ دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج. ٣اإلدارة العامة لشئون المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ المتخصصون: واع المشاركين أو فئاتهم أن-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم ووظائفهم) المشاركين( مسمى -جإتقان اللغـة اإلنجليزيـة بدرجـة : أية معلومات أخرى ذات صلة مباشرة عن المشاركين -د

متوسط :خلفية. ٧

:المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء

الموضوعات الهامة في المشروع حيث أن إدراج عناصر البيئة داخل موضوع البيئة هو أحد .اإلطار العام للسياسة أمر ضروري بالنسبة للعاملين

:النتائج المتوقعة. ٨ :التحسن التالي في األداء التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة لهذا

لتنميـة يجيات بيئيـة القدرة على اقتراح توصية بشأن نظام إدارة ناجح للبيئة، ووضع استرات .المشروعات الصغيرة والمتوسطة

: يمكن قياس النتائج كما يلي .تفهم أكبر لعناصر البيئة - . القدرة على وضع استراتيجيات بيئية جديدة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - :أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم اآلتي .م بيئي للمشروعات الصغيرة والمتوسطةوضع مفهو - وضع سياسات لتشجيع المشروعات الصغيرة والمتوسطة للحصول على المعايير البيئيـة -

).٩٠٠٠على سبيل المثال األيزو ( . تحديد المشكالت التي تنشأ عن نظام إدارة البيئة - . معرفة أثر تنفيذ المعايير البيئية -

٨٧

وصف البرنامج. ١٠ :ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير يغطي البرنامج التدريبي من المتوقع أن

.المفاهيم والمعايير البيئية - أ . نظام إدارة البيئة-ب . وضع سياسات بيئية-ج . الخبرة الدولية-د

. معايير البيئة-هـ . أثر المعايير البيئية على صادرات المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر-و .بيق توصيات للدول الشبة متقدمة والدول النامية إلقامة مشروعات صديقة للبيئة تط-ز

.جهة التدريب تحدده :مكان التدريب. ١١ يوليـه ١٨ يوليـه إلـى ١٦بداية من : التاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انتهاؤه . ١٢

٢٠٠٢ أيام٣: مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذلتعاقدعملية االجدول اآلتي قبل ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل

يوم× )في أيام التدريب (دورةمدة ال × الدوراتعدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × وفي كل موقع/دورةالمشاركون بكل

٨٨

٢٠٠٢لسنة ) ١(قديم العطاءات رقم طلب ت )١-أ(المرفق ٧-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم

٧-٢٠٠٢-١: الحل التدريبي رقم. ١ المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر والتصدير: اسم البرنامج. ٢ دورة تدريبية قصيرة: نوع البرنامج. ٣ الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصـغر، اإلدارة العامة لشئون المشروعات : وحدات العمل . ٤

.التنميةووحدة تقدم الدورة التدريبية باللغة العربية: اللغة. ٥ :المشاركون. ٦ مشارك٢٠: عدد المشاركين-أ المتخصصون: أنواع المشاركين أو فئاتهم-ب سوف يحدد فيما بعد: ومجال خبرتهم ووظائفهم) المشاركين( مسمى -جإتقان اللغـة اإلنجليزيـة بدرجـة : رى ذات صلة مباشرة عن المشاركين أية معلومات أخ -د

متوسط :خلفية. ٧

:المطلوباألداء الحالي للعمل بالنسبة لألداء

تعد عملية تشجيع صادرات المشروعات الصغيرة والمتوسطة متناهية الصغر بالنسبة لالقتصاد جديدة وتقليل العجز في ميـزان المصري أمر بالغ األهمية نظرا لدورها في خلق فرص عمل

كما أنها تعمل على جذب االستثمارات المباشرة المحلية واألجنبية، ومن ثم، تحقق . المدفوعاتواألولوية األولى لوزارة التجارة الخارجية هـي . زيادة في معدالت النمو لالقتصاد المصري

صرية واالستمرار في تنفيذ تشجيع تنمية الصادرات وتعزيز القدرات التنافسية للمشروعات الم .السياسات التي تنمي التجارة الدولية

:النتائج المتوقعة. ٨ :التحسن التالي في األداء التدريب، من المتوقع حدوث نتيجة لهذا

وجود تفهم ووعي أكبر ألهمية الصادرات بالنسبة لوضع لالقتصاد الكلي المصري واإلسـهام سطة في الصادرات، والقدرة على وضع توصيات لسياسة الحالي للمشروعات الصغيرة والمتو

.مناسبة لتشجيع وتعزيز التجارة وتصدير الفرص المرتبطة بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة : يمكن قياس النتائج كما يلي

.تفهم اكبر إلسهام الصادرات في عملية دعم االقتصاد الكلي - .ات الصغيرة والمتوسطة تجاه الصادراتتفهم أكبر لإلسهامات الحالية والمرتقبة للمشروع -القدرة على اقتراح اإلستراتيجيات والسياسات التي تشجع التجـارة والقـدرات التنافسـية -

.للمشروعات الصغيرة والمتوسطة :أهداف التدريب. ٩

:مع نهاية البرنامج التدريبي، يصبح المشاركون بمقدورهم اآلتي .د المصريفهم أهمية الصادرات بالنسبة لالقتصا - أ . فهم وشرح العالقة بين المشروعات الصغيرة والمتوسطة واقتصاد التصدير-ب

٨٩

. إجراء بحوث حول المشروعات الصغيرة والمتوسطة والصادرات-ج . اقتراح سياسات وبرامج لتعزيز الصادرات المرتقبة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة-د

:وصف البرنامج. ١٠ :ذات الصلةالتالية والموضوعات المعايير نامج التدريبي من المتوقع أن يغطي البر

.الخبرة الدولية في مجال تنمية تصدير المشروعات الصغيرة والمتوسطة - . الصادرات واالقتصاد الكلي المصري - . إسهام المشروعات الصغيرة والمتوسطة في اقتصاد التصدير - .وسطة من الصادراتالقيود التي تواجه زيادة حصة المشروعات الصغيرة والمت - . فرص زيادة حصة المشروعات الصغيرة والمتوسطة من الصادرات - . قوانين ولوائح التجارة الدولية - . تجارة الصادرات بالنسبة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة متناهية الصغر -

.جهة التدريب تحدده :مكان التدريب. ١١ يوليـه ٢٥ يوليـه إلـى ٢١ بداية من :اؤهالتاريخ المتوقع لبدء البرنامج وتاريخ انته . ١٢

٢٠٠٢ أيام٥ :مدة البرنامج. ١٣

: والتنفيذعملية التعاقدالجدول اآلتي قبل ملءيجب

جدول ملخص للبيانات الخاصة بمواصفات التدريب × العدد اإلجمالي للمشاركين × دورةعدد المشاركين في كل

يوم× )في أيام التدريب (دورةمدة ال × الدورات عدد

القاهرة/ × لكل موقعالدوراتتوزيع القاهرة/ × وفي كل موقع/دورةالمشاركون بكل

٩٠

)ب(المرفـق معايير تقييم العرض الفني

طلـب "مـن ) ٣( المفصل الوارد في القسم للوصف طبقا التاليةيتم تقييم كل من الفئات الفنية

:"العروض

نقاط التقييم العرض الفني

فهمالتحليل وال ؛ عام للبرنامجوصف )١٠(غرض البرنامج • )٥(أهداف البرنامج •

١٥

البرنامجلىنظرة عامة ع

)٢٠(األسلوب الطريقة و • )١٠(لتدريب اجدول •

٣٠

لتدريبا إدارةأسلوب

)١٠(ق التدريب ومسئولياته يتحديد وظائف وأدوار فر • )١٥ ( األساسيوناألفراد • )٥(ل الزمني الجدووضع تنفيذ البرنامج و • )٥(التدريب إدارة مستلزمات •

٣٥

بيان القدرات

)٨(لتدريب على ا العامة ةالقدر • )٦ ("العروضطلب "مجال التدريبية ذات الصلة بالخبرات • )٦ (ة السابقاألعمال •

٢٠

١٠٠ :اإلجمالي

)مكافأة (١٠ القيمة المضافة الكندية*

٩١

)ج(المرفق "طلب العروض"بشأن شامل ال الماليعرض ال

٢٠٠٢-١: "طلب العروض"رقم

سياسـات المشـروعات تنميـة تدريب بناء القدرات في مجال : "طلب العروض" عنوان .الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر

مركز البحوث للتنمية الدولية /وزارة التجارة الخارجية: الجهة الطالبةاسم

التكلفة أبواب العرض ) المصريجنيهبال(

امجنوضع مواد البر. ١ )٤-١ من مواد المطلوب تسليمهاال(امج نوضع مواد البر -

)جنيه( ------

ذلك مصروفات سـفر بما في (إجمالي المصروفات العامة - غيـر المصـروفات والمصروفات اليومية، و العاملين، كل

)المباشرة، والرسوم

)جنيه( ------

)جنيه( ------ مالي اإلج- تقديم البرنامج.٢ )جنيه( ------ تقديم التدريب - )جنيه( ------ التسهيالت والمعدات - )جنيه( ------ )٦ و ٥ تسليمهاالمطلوبالمواد يشمل ذلك (إنتاج المواد -يشمل ذلك مصـروفات سـفر (إجمالي المصروفات العامة - غيـر المصـروفات والمصـروفات اليوميـة، ولعاملين، ا

)، والرسومالمباشرة

)جنيه( ------

)جنيه( ------ اإلجمالي - )جنيه( ------ السعر اإلجمالي الشامل. ٣ سعر الشراكةتوزيع. ٤

% ------ )س(المنظمة % ------ )ص(المنظمة % ------ )ع(المنظمة

%١٠٠ أن يساوي اإلجمالييجب

.بشكل منفصلندية تكلفة القيمة المضافة الكتحديد يجب :ملحوظة

٩٢

)د(المرفق األساسيينالعاملين توزيعمصفوفة

٢٠٠٢-١: "العروضطلب "رقم

سياسـات المشـروعات تنميـة تدريب بناء القدرات في مجال : "العروضطلب " عنوان .الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر

مية الدوليةمركز البحوث للتن/ وزارة التجارة الخارجية : الجهة الطالبةاسم

طاقم العاملين أسماء المقترحين

همدور لمشروعلفي البرنامج التدريبي

: ....جهة العمل: .... برنامج

الدورة التدريبية المسئولين عنها

:مثال

جون داو/ السيد

×××شركة / أخصائي تدريب

ــدربين ــدريب الم وزارة / ت الكهرباء

ــرة سامية عبد اهللا/ األستاذة ــق خبي ــات المراف بعملي ××× شركة/الكهربائية

وزارة / تدريب المدربين )١( الكهرباء

/ دورة تطـــوير اإلدارة )٢( وزارة الكهرباء

٩٣

سياساتتنميةمشروع الصغيرة والمتوسطة المنشآت

)IDRC( مركز البحوث للتنمية الدولية/ وزارة التجارة الخارجية

٣٩٥٥٦٧١/٠٢: ، فاكس٣٩٥٨٣٢٦ -٣٩١٤٧٨٥/٠٢: ت-الدور السابع- شارع عدلي٨

١/٢٠٠٢: رقم"طلب عروض"

أسئـلة وأجـوبة

غـة لهل من الممكن تقديم دليل المتدرب باللغة العربية ومرفق معه ملخص تفصـيلي بال . ١ اإلنجليزية؟ . جميع مواد الدورة باللغتين العربية واإلنجليزيةيجب تقديم

؟ورات التدريبيةن بجميع الدييلتحق نفس المشاركس هل .٢ .لتحق األغلبية العظمى من المشاركين بجميع الدوراتست تعزيز التدريب؟ل وكذلك خارج مصر محلية إجراء زيارات ميدانيةمن الممكن هل .٣

يمكن أخذ هذا األمر في االعتبار، ولكن البد من إرفاق عرض منفصـل بميزانيـة منفصـلة . المطلوب"طلب العروض"إلجراء مثل هذه الزيارات مع

هل الشراكة مع شركة أوربية ممكنة؟ .٤

.نعم من الممكن إقامة شراكه مع شركة أوربية عدد صفحات العرض الفني؟ل بالنسبة .٥

عـن عشـرين العرض الفنيأال تزيد عدد صفحات و،ايجب أن يكون العرض الفني مختصر حيـث بهالت الشركةرفق به المستندات التي تخص فريق التدريب المعاون ومؤ أن تُ صفحة، و

يكون الحد األقصى المطلوب إلجمالي أوراق العرض الفني وبذلكعشر صفحات عن ال تزيد .ثالثون صفحة

بالنسبة لعرض األسعار والقيمة المضافة الكندية؟ .٦

لقيمة المضافة الكندية في العـرض، ا نظيركحد أقصى لدرجات مقدم العطاء نقاط ١٠ تضافبعض أو كل من ويمكن أن تتكون . بشكل منفصل يمة المضافة الكندية الق نقاط ويجب أن تُحدد

:التاليةالعناصر .أدوات التدريب الكندية. ١ .المدربين المقيمين بكندا. ٢ الشركات الكندية. ٣ . وحدها لجنة التقييمحسب تقديرغير ذلك من العناصر . ٤

٩٤

بالنسبة إلجراءات المناقصة؟. ٧ الشركة، ويجب تقديم العرض الفني والعـرض مندوبد عن طريق يمكن تسليم العروض بالي .المالي في نفس المظروف

؟عقدال ترسيةالبت في وبالنسبة للتقييم . ٨أي كل الشركات التـي ؛)ب( في المرفق المذكورة المعايير تنجح في تلبية الشركات التي كل

:ايير التاليةعلى أساس المعسيتم تقييمها نقطة، ) ٧٥(حد أدنى على كتحصل

معايير مراجعة التكاليف

:على أساس المعيار المحدد تحت العناوين التالية التكلفة درجةتحسب

نقطة٢٥ لتكلفة أو امعقولية السعر نقطة٧٥ أقل تكلفة

نقطة١٠٠

لدفع السـعر أو ا مستعد الوزارة أو المركز يحدد معيار معقولية السعر أو التكلفة ما إذا كانت التكلفة المعروضة من مقدم العطاء في ضوء ما هو متاح في السوق وما هو معـروض مـن

ويتضمن تحديد معقولية التكلفة او السعر المعروض إجراء مقارنات بـين . العروض المنافسة وأوعند تحديد معقولية السعر او التكلفـة، سـتدرس الـوزارة . مقدمي العطاءات المتنافسين

.مالئمة وأهداف التكلفة والسعر ظروف السوق والمركز المركز على أعلى وأ أقل عرض للوزارة سيحصل مقدم العطاء الذي يقدم عالوة على ذلك، و

ثم، يتم تحديد النقاط على أساس النسبة بين أقل عرض والعرض الـذي . في هذا المعيار نقاط، )ص(قل سـعر هـو أوثاني ) س(على سبيل المثال، إذا كان أقل سعر مقدم هو . تم تقييمه ي

.ص ÷ س: هي)ص (وتكون درجة نقطة ٧٥) س (درجةتكون

البت في ترسية العقد

المطابق لشـروط يعتبر عرضه، بترسية العقد على مقدم العطاء الذي المركز وأوزارة ال تقومالوزارة المعادلة الموضحة وأوسيستخدم المركز .المركز وأ للوزارة أفضل العروض ، الطلب .كدليل في تحديد العرض األفضل لهماأدناه

لمخصصة للعرض الفنـي ا التالية النسب إجمالي الدرجات في يتم ضرب وبعد تقييم العرض،

:وعرض التكلفة ) العرض الفنيدرجةإجمالي (٠,٧ : إجمالي نقاط العرض الفني. أ ) عرض التكلفةدرجةإجمالي (٠,٣ : إجمالي نقاط عرض التكلفة. ب

ــــــــ= )ب+ أ (تقييم إجمالي ال

.أعلى درجةحصل على على مقدم العطاء الذي يعقد ال وتتم ترسية