ik gündemi anket raporuÇalışan Başına Düşen İK Departman Çalışan Sayısı

Tüm yorum ve analizler Emre Kavukcuoğlu’na aittir. İzinsiz olarak herhangibir amaçla

kullanılamaz.

Göstergeyi Yorumlarken…

Çalışan Başına Düşen İK Çalışan Sayısı;

İK departmanı için genel bir «performans» göstergesi değildir,

İK fonksiyonlarından herhangibirinin başarısını ölçümlemez,

Doğru şekilde kıyaslandığı, doğru bir şekilde değerlendirildiği sürece, bu bir «verimlilik» göstergesidir,

Mutlak doğru bir sonucu yoktur, ancak kıyaslamalar fikir verebilir, genel olarak kullanılan 1:100 oranıdır (1 İK çalışanı başına, 100 Çalışan)

Bu metriğin sonuçları;

Şirketin bulunduğu sektöre, İK departmanlarının organizasyon yapısına Şirketin, İK departmanından beklentilerine, İK sistemlerinin IT altyapılarının hazır olma durumuna,

yeterliliğine, İK çalışanlarının yeterlilikleri ve yetkin olma durumlarına göre değerlendirilmelidir

Göstergeyi Yorumlarken…

<100 100-999 1.000-9.999 10.000-49.999 >50.0000

20

40

60

80

100

120

140

160

18

5873

105

143

24

62

8598 96

Yüksek Per-formans

Global Kıyaslamalar…i4cp tarafından, 850 şirket üzerinden yapılan araştırma sonuçlarına göre;

Çalışan sayısı / İK Departman Çalışan Sayısı oranları

http://www.i4cp.com/productivity-blog/2010/05/21/how-many-hr-employees-do-you-have-and-should-you-have-in-your-organization

Global Kıyaslamalar…«SHRM Human Capital Benchmarking Study» araştırma sonuçlarına göre;

Çalışan sayısı / İK Departman Çalışan Sayısı oranları

http://www.businessmanagementdaily.com/1722/whats-the-correct-hr-to-employee-ratio

<100 100-249 250-499 500-999 1.000-2.499

2.500-7.499

>7.5000

50

100

150

200

250

37

7993

122 127

189

238

ik gündemi anket sonuçları- katılımcı dağılımı• ik gündemi’nde ankete veri sağlayan şirket sayısı 76’dır.

• veri sağlayan şirketlerin %83’ü 101 ve üzerinde çalışan sayısına sahiptir.

17%

42%18%

13%

4% 5%

<100101-500501-15001501-50005001-10000>10.000

ik gündemi anket sonuçları- sektörel dağılım• 20 farklı sektörden veri toplanmıştır.

• Diğer kategorisinde 16 şirket verisi yer almaktadır: endüstriyel otomasyon/ambalaj/ithalat-ihracat/çimento/gümrükleme/savunma sanayii/reklamcılık/havacılık/güvenlik/ulaşım/çelik/liman işletmeciliği sektörlerinin konsolidasyonudur.

Diğer*

Perak

ende

FMCG

Hizmet

İnşaa

tSa

ğlık

Danışm

anlık

Bilişim

Bankac

ılıkSig

ortaTu

rizm

Dayanık

lı Tüke

tim Malla

rıGıda

Otomoti

v

Telek

omün

ikasyo

nTe

kstil

Lojisti

kEn

erji

İlaç

Holding

Finan

s0

2

4

6

8

10

12

14

1614

76

5 5 5 54

3 3 32 2 2 2 2 2

1 1 1 1

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – genel durum• 76 şirketin verisine göre; ortalama olarak ik/çalışan sayısı oranı; 1:119 olarak hesaplanmıştır.

• Ölçeklerin küçük olması sebebiyle, 100 çalışanın altında büyüklüğe sahip şirketlerde (20/100 kişi arasında değişmektedir) bir İK çalışanı başına 37 çalışan düşmesi olağan bir durum olarak yorumlanabilir.

<100

101-5

00

501-1

500

1501

-5000

5001

-1000

0

>10.00

0

Genel

Ortalam

a0

50

100

150

200

250

37

106

166 159

202

161

119

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – sektörel durumKişi başına İK çalışan sayılarının, sektör ortalamaları incelendiğinde;

• Sağlık, gıda, otomotiv ve hizmet sektörlerinde daha yüksek oranlara rastlanmaktadır.

Sağlık Gıda Diğe

r

Otomoti

vHizm

et

Perak

endeTu

rizm

Bankac

ılıkTe

kstilGen

el

Telek

omün

ikasyo

nFin

ans

Sigort

aLoj

istik

Holding

İnşaa

tFM

CGBiliş

im İlaç

Dayanık

lı Tüke

tim Malla

rıEn

erji

Danışm

anlık

0

50

100

150

200

250 237

185 177

146 142 139 129 126 120 119101 100

83 80 80 79 7854

38 3312 8

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – perakende

101-500 1.501-5.000 >10.000 Ortalama0

20406080

100120140160180

101

152167

139

Perakende Sektörü – 7 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – fmcg

101-500 501-1500 1.501-5.000 Ortalama0

20

40

60

80

100

120 114

93

26

78

Hızlı Tüketim Malları – 6 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – hizmet

<100 101-500 5001-10000 Ortalama0

50

100

150

200

250

300

85122

260

142

Hizmet Sektörü– 5 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – inşaat

<100 101-500 501-1500 Ortalama0

50

100

150

200

250

100

34

214

116

İnşaat Sektörü– 5 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – sağlık

101-500 501-1500 1501-5000 Ortalama0

50

100

150

200

250

300

175

238266

237

Sağlık Sektörü– 5 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – danışmanlık

<10002468

10 8

Danışmanlık Sektörü– 5 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – bilişim

<100 101-500 Ortalama0

10

20

30

40

50

6049

6054

Bilişim Sektörü– 4 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – bankacılık

101-500 >10.000 Ortalama0

20406080

100120140160

75

151

126

Bankacılık Sektörü– 3 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – sigorta

101-5000

20406080

100 83

Sigorta Sektörü– 3 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – turizm

101-500 501-1500 Ortalama0

50

100

150

200

250

89

210

129

Turizm Sektörü– 3 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – d.tüketim malları

<100 501-1500 Ortalama05

101520253035404550 46

20

33

Dayanıklı Tüketim Malları Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – gıda

501-15000

50

100

150

200185

Gıda Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – otomotiv

101-5000

20406080

100120140160

146

Otomotiv Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – telekomünikasyon

1501-5000 >10.000 Ortalama0

20406080

100120140160180

29

173

101

Telekomünikasyon Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – tekstil

101-5000

20406080

100120

120

Tekstil Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

toplam ç.s / ik çalışan sayısı – lojistik

101-5000

20406080

100 80

Lojistik Sektörü– 2 Şirket

Çalışan Sayısı

Son söz… Ankete veri sağlayan tüm meslektaşlarıma çok teşekkür

ederim. Umarım bu çalışma sizlere katkı sağlamıştır.

Yapmış olduğum grafikler, 1 katılımcı ve üzerindeki sektörleri kapsamaktadır. Diğer sektörler ile ilgili bilgi almak isterseniz; emre.kavukcuoglu@anadoluefes.com adresinden bana ulaşabilirsiniz.

Herhangibir yorumunuz varsa da lütfen yukarıda belirttiğim mail adresinden bana mesaj gönderiniz.

Bir sonraki ik gündemi anketi, sektörel bazda çalışan devir oranı ve istifa nedenleri konularını kapsayacak.

SaygılarımlaEmre Kavukcuoğlu11/03/2012