Il fondo accessorio per il 2007 ammonta a:

€ 2.487.520,77 (esclusi oneri a carico ente)

• € 2.128.573 per le progressioni economiche e la produttività collettiva e individuale

• € 358.947 per la retribuzione di posizione e di risultato categoria EP

Accessorio 2007

Trattamento Accessorio personale Tecnico Amministrativo ANNI 2004-2007

2004 2005 2006 2007

TOTALE ACCESSORIO

1.625.422 1.954.891 1.686.084

1796679*

2.487.520

Al fondo iniziale sono stati aggiunti 110595 euro secondo quanto previsto dall’art. 5 del CCNL 28/03/2006

2004 2005 2006 2007

PEO 149562 253 591 63016 94 670 0 0 0 110000

SIMILPEO 65000 113 575 43000 83 518 0 0 0 0

Straord. 90000 159 566 90000 197 456 0 0 0 0

Straord.

Ateneo

15000 17 882 30000 14 2142 11000 10 959 28000

Lo straordinario viene azzerato, ad eccezione delle esigenze di Ateneo

Progressione economica PEO

Verrà valutato, ai fini della progressione, il personale Tecnico Amministrativo di ruolo in servizio a tempo indeterminato che, alla data di sottoscrizione dell’accordo, abbia maturato almeno 3 anni di servizio nella posizione economica immediatamente inferiore.

Inquadramento, a decorrere dalla data di maturazione dei requisiti e comunque non antecedentemente al 1 gennaio 2007.

2004 2005 2006 2007

Progetti Ateneo

36000 24 1500 15500 26 596 0 0 0 0

Turni* 35407 63 562 49845 78 639 50000 75 782 60000

Front office**

24425 125 195 27521 121 456 20000 ? ? 21673

Rischio

Chimico***

23134 80 289 28000 81 345 20000 ? ? 20000

Orientam.^ 19410 14 1386 18030 13 1386 10000 6 1181 13270

* Indennità di turno: diurno €10, serale €15 ** €26 mensili lorde (>10 gg) €13 (<10 gg.)*** €30 mensili lordi^ €40 mensili lordi per scuole superiori; €110 per i saloni

2004 2005 2006 2007

Presidio inform.

6528 45 145 14000

Reperib

23 608 10000* 10000

Autisti 8509 3 2836 8534 2 4267 9000 3 2828 9000

Canazei 2530 10 253 4518 14 322 4500 11 279 4500

Smaltimento rifiuti

1000 1 1000 1000 1 1000 1000 1 833 1000

Commissioni 1000 4 250 1000 6 166 1000 3000

*Pronto intervento informatico dal 2007

2004 2005 2006 2007

Cassa economale

700 1 700 700 1 700 700 1 700

700

Aule Polo Zanotto

3000 3 1000 Compreso

in esigenze di Ateneo

Indennità Segr Rettore/DA

309 1 309 624 2 312 700 2 312 700

Progetti/

Produttività mensilizzata

2004 490437 398 1232

2005 776542 525 1479

2006 830184 601 1377

2007 1200000

Produttività mensilizzata

€ 1.2000.000 (di cui 70.000 per il personale a tempo determinato), liquidata mensilmente dal 1.1.2007

L’indennità di responsabilità non verrà corrisposta al personale di categoria B,C.

Al personale di categoria B,C,D che non ricopre incarichi di responsabilità viene riconosciuto un aumento della quota mensilizzata rispetto allo scorso anno, secondo i seguenti coefficienti:•1.4 categoria B•2.1 categoria C•2.3 categoria d, senza incarico di resp.•1.7 categoria D con resp. Di struttura o di posizione specialistica (equivalente alla quota del 2006)

Produttività mensilizzata con i nuovi coefficienti

Categoria Inporto 2007

Importo 2006

Quota mensile 2007

Quota mensile 2006

Differenza mensile

B 1.396,62 1.245.36 116.41 103.78 +12,63

C 2.095,37 1.494,36 174,61 124,53 +50,08

D resp 1.696,25 1.743,48 141,35 145,29 -3,94

D non resp

2.294,93 1.743,48 191,24 145,29 +45,95

Responsabilità

BCD D* EP

2004 140000 149 939 288466 80 3605 228000 18 12666

2005 150000

(BC)

161 931 360000 138 2608 270000 21 12857

2006 140000

(BC)

165 848 391100 161 2429 304495 24 12687

2007 650000 358947

Lo stanziamento per la responsabilità permetterà di garantire il percepimento delle quote previste dalle fasce.

Indennità di responsabilità di struttura e e di posizione

specialistica, cat. D  € 650.000 Indennità di responsabilità di struttura e e di posizione specialistica, da articolare nelle 3 fasce:

n. fascia Fascia punteggi

1 0 599 3.100

2 600 799 4.130

3 800 1000 5.165

Informazione e trasparenza

Le Parti concordano che la pesatura della posizione di responsabilità venga comunicata al dipendente interessato che sottoscriverà la scheda per presa visione. Potrà in alternativa essere valutata la possibilità di trasmettere in via telematica agli interessati, una copia della scheda di valutazione.

I Responsabili delle strutture dovranno informare tutto il personale afferente alla struttura degli incarichi di responsabilità assegnati, attraverso una circolare interna.

PEO € 110.000Straordinario - Esigenze di Ateneo € 28.000,00Disagio e Rischio - Turni Diurni e Serali € 60.000,00Disagio e Rischio - Indennità di Front Office € 21.673,47Disagio e Rischio - Rischio Chimico € 20.000,00Disagio e Rischio - Personale Orientamento € 10.000,00Disagio e Rischio – Pronto intervento informatico € 10.000Disagio e Rischio - Indennità Autisti € 9.000,00Disagio e Rischio - Corsi Intensivi Canazei € 4.500,00Disagio e Rischio - Smaltimento Rifiuti € 1.000,00Disagio e Rischio - Gettoni Commissioni € 3.000,00Disagio e Rischio - Cassa Economale € 700,00Disagio e Rischio - Indennità Segret. MR/DA € 700,00Disagio e Rischio - Aule Polo Zanotto € 3.000,00Produttività mensilizzata € 1.200.000Responsabilità D Responsabili di Struttura € 650.000,00

Responsabilità Posizione e Risultato EP € 358.947,30

TOTALE € 2.487.520,77

Front office   € 21.673,47 - front office: tale istituto deve remunerare il personale impegnato in attività organizzate in turni prestabiliti con rapporto diretto, continuativo e assiduo con il pubblico. Per front-office si intende un’attività continuativa ed indifferibile rivolta all’utenza, nel rispetto di orari predeterminati e ufficialmente resi pubblici. Le strutture che svolgono attività di front-office sono pertanto: Direzione Didattica e Servizi agli Studenti (solo il personale costantemente adibito allo svolgimento delle attività amministrative riguardanti la carriera dello studente), Biblioteche centralizzate (solo il personale costantemente adibito ai servizi di prestito), Portinerie (personale adibito ad accogliere e dare informazioni all’utenza). Il personale adibito al servizio di front-office percepisce un importo di € 26,00 mensili lorde se nell’arco del mese è impegnato nell’attività di front-office per un numero di giorni superiore a 10, il personale impegnato nella predetta attività per un numero di giorni uguale o inferiore a 10 percepisce un’indennità pari a € 13,00 mensili lorde.

Front office   Le indennità di front-office non sono corrisposte per i mesi nei quali le assenze, comunque determinate, superino le 15 giornate lavorative per il personale a tempo pieno o un numero di giornate ridotte in percentuale ai giorni previsti dal profilo orario mensile per il personale a tempo parziale verticale.

Il personale a tempo pieno che svolge attività di front-office per l’intero arco del mese percepisce l’indennità secondo le modalità sopra specificate. Per il personale che svolge attività di front-office solo per alcune giornate nell’arco del mese, le 15 giornate di assenza, vengono invece ridotte in percentuale ai giorni che nell’arco del mese vengono adibiti all’attività di front-office, in conformità a quanto dichiarato dal Direttore della Struttura o secondo quanto previsto dal profilo orario settimanale per il personale a tempo parziale verticale.

Si precisa che tale indennità non è cumulabile con l’indennità di responsabilità.

Rischio chimico e biologico

   € 20.000,00 – indennità per rischio chimico e biologico: tale istituto deve remunerare il personale impegnato nelle seguenti attività disagiate:

       le attività che comportano contatti e/o manipolazioni di materiale biologico (escreti, secreti e liquidi biologici) o di animali da laboratorio;

       le condizioni ambientali richieste da particolari lavorazioni che richiedono illuminazione esclusivamente artificiale, microclima e presenza di agenti chimici;

       le attività che comportano un notevole impegno fisico, quali, ad esempio, lavoro in posizioni obbligate, attività fisiche ripetitive e/o pesanti;

Rischio chimico e biologico

l’individuazione del personale impegnato in tali attività sarà effettuata dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di concerto con il Medico competente.

Il personale adibito alle attività disagiate sopra descritte verrà remunerato con una quota mensile lorda pari a € 30,00.

Attività di orientamento

   € 10.000,00 – attività di orientamento: Il personale afferente all’Ufficio Orientamento è impegnato annualmente in uscite presso le scuole superiori e nei Saloni di Orientamento alla scelta universitaria.

Ognuna di queste uscite coinvolge almeno 2 persone del Servizio Orientamento e Tutorato e viene remunerata per le uscite presso le scuole superiori con un compenso giornaliero lordo di € 40 pro-capite e per i Saloni di Orientamento con un compenso giornaliero lordo di € 110 pro-capite, con esclusione della remunerazione per lavoro straordinario.

Indennità autisti     € 9.000,00 – indennità autisti:

•Ogni mese viene suddiviso in turni di 2 settimane, pari a 12 giorni lavorativi ed ognuno dei 2 autisti dà alternativamente la propria disponibilità pomeridiana, per l’intero periodo di turno, percependo un’indennità di 10€ lordi al giorno. Ad entrambi gli autisti, indipendentemente dal turno di lavoro svolto, viene inoltre corrisposta un’indennità chilometrica di €0,15 al km.

•L’indennità non viene corrisposta nei giorni in cui l’autista, durante il periodo di disponibilità, risulti assente dal servizio;

•Nel caso in cui l’autista, pur non trovandosi in periodo di disponibilità, venga chiamato a prestare servizio oltre il normale orario di lavoro e quindi a svolgere il turno pomeridiano almeno fino alle ore 17.00, verrà remunerato con l’indennità giornaliera di 10€

•Per i giorni festivi e prefestivi l’indennità di disponibilità è di 20€ 

.

Indennità di responsabilitàINDENNITA’ DI RESPONSABILITA’

 

€ 650.000 Indennità responsabilità personale cat. D: da corrispondere secondo i criteri stabiliti nell’Accordo sottoscritto il 03/10/2002, così come modificato dall’accordo sottoscritto il 25/10/2005 e dall’accordo del 12/09/2006 di ridefinizione da 5 a 3 delle fasce retributive del personale Dirigente, EP e D.

Retribuzione di posizione e risultato EP

  € 358.947,30 retribuzione di posizione e di risultato del personale della categoria elevate professionalità, da articolare nelle 3 fasce:

n. fascia Fascia punteggi

1 0 799 7.800

2 800 999 10.350

3 1000 1200 12.900