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ILO. The Headquarters - Geneva. ILO – Che cosa è. Con 183 paesi membri è l’agenzia specializzata del sistema Nazioni Unite impegnata a promuovere la la giustizia sociale, compresi i diritti umani universalmente riconosciuti e le norme internazionali del lavoro - PowerPoint PPT Presentation
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO
The Headquarters - Geneva
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO – Che cosa è
Con 183 paesi membri è l’agenzia specializzata del sistema Nazioni Unite impegnata a promuovere la la giustizia sociale, compresi i diritti umani universalmente riconosciuti e le norme internazionali del lavoro
http://www.ilo.org/ilolex/english/mstatese.htm
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO – Che cosa è
Fondata nel 1919 sotto il Trattato di Versailles è diventata la prima agenzia
specializzata UN nel 1946.
Poco prima di diventare un’agenzia delle UN, l’ILO ha adottato la Dichiarazione di
Filadelfia (1944) ed i suoi principi fondamentali.
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO – Dichiarazione di Filadelfia
il lavoro non è una merce La libertà di espressione e di associazione è
condizione indispensabile per un progresso costante La povertà, ovunque esista, costituisce pericolo per la
prosperità di tutti Tutti gli esseri umani, quali che siano la loro razza, la
loro fede o il loro sesso, hanno il diritto di perseguire, con eguali possibilità, il loro proggresso materiale e il loro sviluppo spirituale, nella libertà, nella dignità e nella sicurezza economica.
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO
In occasione del suo 50°anniversario, nel 1969,
l’ILO fu insignita del
premio Nobel per la pace.
The Nobel Peace Prize 1969The Nobel Peace Prize 1969
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO - Struttura
TRIPARTISMO
Sindacati Imprenditori Governi
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
ILO – Cosa fa
ILO ha 4 obiettivi strategici principali: Standards and Fundamental Principles
and right at work Decent employment and income
opportunities Social Protection Social Dialogue
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Centro Internazionale di Formazione
dell’ILO
Torino
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
IL CENTRO
Parte integrante dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)
200 funzionari Il più grande centro di
formazione del sistema delle Nazioni Unite
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
IL NOSTRO MANDATO Capacity building,
formazione e apprendimento per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso
Sostenere il raggiungimento degli Obiettivi di sviluppo
del Millennio
http://www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it/pdgcs/italiano/Millennium/Millennium.html
Eliminare la povertà estrema e la fame
Garantire l'educazione primaria universale
Promuovere l'uguaglianzadi genere e l'empowerment delle donne
Diminuirela mortalità infantile
Migliorare la salute materna
Combattere l'HIV/AIDS, la malaria ed altre malattie
Assicurare la sostenibilità ambientale
Sviluppare un partenariato globale per lo sviluppo
Il Lavoro dignitoso e gli Obiettivi di sviluppo del Millennio
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
QUALI SERVIZI OFFRIAMO? corsi, seminari, incontri di esperti, conferenze, servizi di
consulenza, siti web, knowledge bases materiale didattico in otto lingue a Torino, nel Paese o nella Regione dei partecipanti, o
mediante l’apprendimento a distanza
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www.itcilo.org Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
OBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILOEQUIPES TECNICHE DEL CENTROOBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILO
EQUIPES TECNICHE DEL CENTRO
Norme, principi e diritti fondamentali nel lavoro Norme, principi e diritti fondamentali nel lavoro
I - NormeOccupazione e sviluppo di competenzeImpresa, Microfinanza e Sviluppo Locale
II – Occupazione
Protezione sociale Protezione sociale
III – Protezione sociale
Dialogo sociale
Attività per i lavoratori
Attività per i datori di lavoro
IV – Dialogo sociale
Questioni di generee non-discriminazioneQuestioni di genere
e non-discriminazione
Sviluppo sostenibilee governance
Dimensione socialedel commercio e degli investimenti
Programmi post-universitari
Sviluppo sostenibilee governance
Dimensione socialedel commercio e degli investimenti
Programmi post-universitari
Apprendimento a distanza e
tecnologie della formazione (DELTA)
Apprendimento a distanza e
tecnologie della formazione (DELTA)
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
UN APPROCCIO IMPERNIATO SUI PARTECIPANTI
Rafforzare il tripartismo e il
dialogo sociale
Promuoveree realizzarele norme e i principi e diritti fondamentali nel lavoro
Migliorare la copertura e l’efficacia della protezione sociale per tutti
Creare maggiori opportunità per donne e uomini di ottenere unimpiego e un redditodignitosi
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dell’apprendimento
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
SVILUPPO SOSTENIBILE E GOVERNANCE
Postgraduate Course on Occupational Health and Safety in the Workplace
Postgraduate Course on International Trade Law
Master’s Degree in Management of Development
Master of Law in Intellectual Property
Master in Cultural Project for Development
Master in Public Procurement Management for Sustainable Development
For more info:http://www.itcilo.org/en/standard-courses-registration/masters-postgraduates
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
DIMENSIONE INTERNAZIONALEPiù di 170.000 partecipanti
da 190 Paesidal 1965
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http://www.itcilo.orghttp://www.itcilo.org
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali
Il sistema NAZIONI UNITE
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Organizzazioni Internazionali
Organizzazioni Internazionali Governative
Organizzazioni Non Governative
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Organizzazioni Internazionali
Complessità del sistema UN
http://www.un.org/aboutun/chart_en.pdf
http://www.unsystem.org/
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Organizzazioni Internazionali
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Organizzazioni Internazionali in Italia
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Carriere Internazionali
Caratteristiche
fondamentali del
Funzionario
internazionale
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
I valori fondamentali I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unitedi chi lavora nelle Nazioni Unite
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Flessibilità
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Spirito di
adattamento
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Capacità di lavorare sotto pressione
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Determinazione e
spinta ideale
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Disponibilità alla mobilità
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Funzionario Internazionale
Lingue conosciute: una “excellent” e una “working knowledge”
Esperienza maturata: per un P2 2-3 anni; P3 4-6 anni; di cui una parte variabile a livello internazionale
Titolo di studio: generalmente “Master”; discipline variano a secondo dei mandati delle organizzazioni
Distribuzione geografica
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Criteri di selezione - ITCILO
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
CATEGORIE
Quartier generale o sul terrenoQuartier generale o sul terreno Servizio professionale o generaleServizio professionale o generale Cariche permanenti o altreCariche permanenti o altre Internazionali o localiInternazionali o locali--------------------------------------------------------------------------------------------------Affari sociali, politici, umanitari, legaliAffari sociali, politici, umanitari, legaliEconomia, demografia, statistica, Economia, demografia, statistica,
amministrazioneamministrazioneLingue, informaticaLingue, informatica
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Posizioni nel sistema UN
G – General Staff (personale reclutato di norma nel paese dove ha sede l’istituzione) G1-G7
P – Professional (personale specializzato) P1-P5
D – Alta dirigenza (D1-D2)
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Standards of Conduct
Funzione Pubblica Internazionale
regolata dagli
Standards of Conduct for the International Civil Service
(http://icsc.un.org/resources/pdfs/general/standardsE.pdf)
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Standards of Conduct
Rispettare l’uguaglianza e la dignità di tutti i popoli senza alcuna distinzione
Imparzialità Indipendenza dai governi nazionali Integrità Tolleranza e comprensione dei valori
umani di base Lealtà ai principi delle Nazioni Unite ed
alla propria organizzazione Riservatezza e limitazioni
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Condizioni di servizio della Funzione Pubblica Internazionale
Unica funziona pubblica internazionale
Condizioni di servizio stabilite dall’ICSC (International Civil Service Commission e Assemblea Generale delle Nazioni Unite)
Unico Fondo Pensione
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Salari, indennità e benefici del sistema Nazioni Unite
SALARIESSALARIES Salaries Staff Assessment Post Adjustment
ALLOWANCES &ALLOWANCES &BENEFITSBENEFITS Dependency Allowance Assignment Grant Education Grant Home Leave
Mobility and Hardship Scheme
Rental Subsidy Separation Payments Shipment Allowance Travel Allowance
LEAVELEAVE Sick leave Maternity Leave Annual Leave Official Holidays
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Opportunità di impiegonel sistema Nazioni Unite
InternshipsAssociate Expert Programme
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Internships
Generalmente non retribuite Durata limitata (max sei mesi) Spesso partecipazione limitata a
laureandi o neolaureati (con eccezioni) Spese di viaggio e permanenza a carico
dell’intern o dello sponsor Nessuna garanzia di assunzione
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Internships ITCILO
http://www.itcilo.org/en/about-the-centre/intership-programm
ILO Genevahttp://www.ilo.org/public/english/bureau/pers/vacancy/intern.htm
UNhttp://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/index.htm
UNESCO http://portal.unesco.org/en/ev.php-URL_ID=11716&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html
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Associate Experts (JPOs)
Iniziativa di cooperazione finanziata dal MAE
Favorire l’inserimento di giovani cittadini italiani nelle OO.II.
Guadagnare l’esperienza minima richiesta per concorsi presso OO.II.
Due anni finanziati dal MAE + estensioni cofinanziate (50%)
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Associate Experts: Requisiti
Età non superiore ai 30 anni Nazionalità italiana o di un paese in via di
sviluppo Ottima conoscenza dell’inglese Titolo di studio:
Laurea vecchio ordinamento
Laurea specialistica nuovo ordinamento
Laurea + Master
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Associate Experts
Valutazione preliminare ai fini ammissione selezione a cura dell’Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale (UNDESA – HRIC)
Colloquio di selezione finale a Roma con organizzazione di destinazione
Servizio sia presso gli uffici centrali delle organizzazioni, sia nei loro uffici decentrati o di terreno
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
Associate Experts/ JPOs
http://www.undesa.it/human_resources/jpo.htm
http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Job_opportunities/lang--en/index.htm
http://portal.unesco.org/en/ev.php-URL_ID=11718&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html
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Opportunità di lavoro
http://icsc.un.org/joblinks.asp
http://www.onuitalia.it/
http://www.un.org/en/employment/
Guide to a Career with the United Nations
http://www.un.org/womenwatch/osagi/pdf/unpan000153.pdf Ministero degli Affari Esteri – “Lavorare nelle Organizzazioni
Internazionali”http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nelle_OO_II/
https://jobs.un.org/Galaxy/Release3/Vacancy/Vacancy.aspx
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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
GRAZIE!