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ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
A C T ASESIÓN ORDINARIA N° 31
CONCEJO MUNICIPAL11 DE NOVIEMBRE DE 2010.-
A LAS 18:30 HORAS
En Ovalle a 11 de noviembre de 2010, siendo las 18:50 horas, se da inicio a la Sesión Ordinaria N° 31 delConcejo Municipal de Ovalle.
Preside la reunión la Alcaldesa de la comuna de Ovalle, Sra. Marta Lobos Inzunza y actúa como SecretarioMunicipal, Sr. Claudio Rentería Larrondo.
Asisten a la presente sesión los Concejales de la comuna de Ovalle, Sr. Juan Sanhueza López, Sr. HannaJarufe Haune, Sr. Jorge Rojas Rojas, Sr. Raúl Tello Rojas, Sr. Jorge Hernández Aguirre y Sr. HéctorValenzuela Arratia.
Además;• Señor Luis Pasten González, Administrador Municipal.• Señor Angelo Montano Espejo, Secretario Comunal de Planificación.• Señor Daniel Rapimán Asserella, Director de Asesoría Jurídica.• Señor Eduardo Lara Cornejo, Director de Desarrollo Comunitario.• Señor Galo Luna Alvarado, Jefe de Gabinete.• Señor Marco Gajardo Alvarado, Jefe Departamento de Educación.• Señorita Olaya Araya, Funcionaría DEM.• Señora Mónica Castillo, Funcionaría DEM.
La Sra. Alcaldesa, da lectura a la presente;
TABLA
1.- Aprobación Acta Sesión Ordinaria N° 26 del 30.09.2010.2.- Presentación Ley SEP. Expone Sr. Carlos Rivera.3.- Informe Licitación Parquímetros. Exponen Sr, Administrador Municipal y Jefe SECPLAN.4.- Presentación Reformulación PADEM. Expone Equipo DEM.
Antes de comenzar con el primer punto de la tabla, el Sr. Secretario Municipal hace mención al artículo N° 17del Reglamento Interno de Funcionamiento del Concejo Municipal I. Municipalidad de Ovalle, Las sesionesdurarán como máximo 2 horas; sin embargo, a petición del Alcalde y con acuerdo del Concejo, podráprorrogarse la reunión cuantas veces sea necesario y por el tiempo que estime conveniente, por lo tanto,a partir de esta fecha se tratará de realizar la reunión en un tiempo de dos horas, o en el evento la Sra.Alcaldesa solicitará una prórroga para continuar la sesión.
Asimismo, la Sra. Alcaldesa solicita si es factible modificar el calendario de reuniones, es decir, realizar las tresreuniones una vez por semana.
El Sr. Secretario Municipal menciona que de acuerdo a la propuesta de la Sra. Alcaldesa debe realizarse lasreuniones, el primero, segundo y tercer jueves de cada mes, a las 18:30 horas, es decir, las reunionesprogramadas para el 25.11.2010 a las 16:30 horas y 18:30 horas, se cambia una de ella para el jueves18.11.2010 a las 18:30 horas y el día 25.11.2010 a la misma hora. Se somete a votación.
Concejal, Sr. Hanna Jarufe, de acuerdo.Concejal, Sr. Jorge Hernández, de acuerdo.Concejal, Sr. Juan Sanhueza, de acuerdo.Concejal, Sr. Héctor Valenzuela, de acuerdo.Concejal, Sr. Jorge Rojas, de acuerdo.Concejal, Sr. Raúl Tello, de acuerdo,Sra. Alcaldesa, de acuerdo.
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
El Honorable Concejo Municipal acuerda por unanimidad de los integrantes presentes, realizarreuniones jueves 18 y jueves 25 de noviembre de 2010 a las 18:30 horas, con un tiempo límite deacuerdo al artículo N° 17 del Reglamento Interno de Funcionamiento del Concejo Municipal I.Municipalidad de Ovalle.
1.- APROBACIÓN ACTA SESIÓN ORDINARIA N° 26 DEL 30.09.2010
El Sr. Secretario Municipal somete a votación acta sesión ordinaria N° 26 del 30.09.2010.
Concejal, Sr. Hanna Jarufe, de acuerdo.Concejal, Sr. Jorge Hernández, de acuerdo.Concejal, Sr. Juan Sanhueza, aprobado. Consulta ¿se realizó decreto exento creación biblioteca concejomunicipal?.
Señala el Sr. Secretario Municipal cuando llegue el Sr. Asesor Jurídico se le hará la consulta.
Concejal, Sr. Héctor Valenzuela. de acuerdo.
Concejal, Sr. Jorge Rojas Rojas, señala que en la página N° 9, en punto varios, inciso antepenúltimo, últimopárrafo, dice: "costos operaciones" y debe decir: "costos operacionales". Aprueba.
Concejal, Sr., Raúl Tello Rojas, de acuerdo.Sra. Alcaldesa, de acuerdo,
El Honorable Concejo Municipal aprueba por unanimidad de los integrantes presentes, con laobservación del concejal, Sr. Jorge Rojas Rojas, Acta Sesión Ordinaria N° 26 del 30.09.2010.
2.- PRESENTACIÓN LEY SEP. EXPONE SR. CARLOS RIVERA
El Sr. Carlos Rivera, comienza la presentación de la Ley SEP, informando lo siguiente;
DISEÑO INSTITUCIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE LA SEP
1° de febrero del año 2008 se publicó en el Diario Oficial la Ley 20.248, de Subvención EscolarPreferencial.Marzo se firma convenio de igualdad de oportunidades.(art.7)3° de abril de 2008 se dicta el reglamento 235 de la SEP.Junio de 2008 llega primera remesa de recursos de la SEP.Etapa de diagnóstico (DEM; resultados SIMCE)22 Diciembre 2008 contrato con ATE ARQUIMED.13 de febrero de 2009 se constituye formalmente la Unidad de Control de Gestión de la SEP(Alcaldesa, Jefe DEM, Jefe Jurídico, Jefe SECPLAN, Administrador Municipal, Jefe Finanzas DEM,Jefe Personal DEM, Pdte, Red Directores).
DISEÑO INSTITUCIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE LA SEP
En virtud de las discusiones dadas en la UCGSEP, en relación a la Administración de la Ley durante2009, se concluye que la institucionalidad del DEM no era suficiente para administrar la SubvenciónEscolar Preferencial de manera óptima.Contrato con ATE ARQUIMED.(elabora PME genérico con colaboración DEM),(tema; directores)La Alcaldesa toma la decisión de constituir un equipo de profesionales que administre específicamentela SEP. (Ley SEP 2014, incremento de recursos 20%)La nueva coordinación SEP entra en funciones en mayo de 2010.
FUNCIONAMIENTO UNIDAD CONTROL DE GESTIÓN SEP
Única Comuna de la Región que cuenta con una UCGSEP.Existe un Reglamento que regula el funcionamiento de la UCGSEP. Este fue aprobado en sesiónordinaria el 13 de febrero de 2009.Alcaldesa Preside y dirige las sesiones de la UCGSEP.En caso de su ausencia, opera un Sec. Ejecutivo (Jefe DEM)
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
El Director de asesoría Jurídica actúa como Ministro de Fe.
FUNCIONAMIENTO UNIDAD CONTROL DE GESTIÓN SEP
Funciona en sesiones; Ordinarias y Extraordinarias.Ordinarias: Se realizan preferentemente el primer y cuarto jueves de cada mes; se tratan materias dela tabla que digan relación con la ejecución de la SEP y la ATE.Extraordinarias: Son aquellas que se realizan en otras oportunidades, cuando son convocadas por laAlcaldesa; sólo pueden tratarse materias indicadas en la convocatoria.Las sesiones de la UCGSEP serán públicas.
COMPETENCIAS DEL EQUIPO SEP
a) Asesorar a las Unidades Educativas en la Formulación de los Planes de Mejoramiento Educativo.b) Apoyar a las Unidades Educativas en la ejecución de los Planes de Mejoramiento Educativo.c) Llevar a cabo los procesos de licitación, adquisición y/o contratación de equipamientos, insumos yprestaciones de servicios,d) Apoyar a las unidades educativas en e! registro de alumnos prioritarios en la plataforma ComunidadEscolar.e) Seguimiento y acompañamiento a las acciones desarrolladas por el ATE, en el marco de los planesde mejoramiento,f) Diseño de informes v estudios relacionados con la calidad de la educación en la comuna.
MODELO DE GESTIÓN
Carlos Rivera H - Coordinador SEP f Lie. en C.J.)Coordinación y seguimiento Equipo SepCoordinación con autoridades regionales y nacionales ATEParticipación Unidad de Control de Gestión Ley SepGestión con Directivos DEMGestión con Directivos Servicios Públicos asociados a EducaciónLevantamiento temático actas Unidad de Control
MODELO DE GESTIÓN
Juana Vega Elgueta: (Ingeniera Comercial)
Elaboración presupuesto anual desagregado por unidad educativaLevantamiento requerimientos insumos, bienes y servicios contemplados en los planes demejoramiento.Generación términos de referencia.Apoyo al diseño planes de mejoramiento.Supervisión y seguimiento a los bienes adquiridos con cargo a los Planes de mejoramiento.Atención de Docentes y Directivos.Diseño de informes de gestión.
MODELO DE GESTIÓN
Leonardo Hernández (Administrador Público)Elaboración presupuesto anual desagregado por unidad educativa.Elaboración informe anual calidad de educación, a partir de resultados Simce.Apoyo a unidades educativas para el levantamiento de la asistencia en plataforma ComunidadEducativa.Levantamiento requerimientos insumos, bienes y servicios contemplados en los planes demejoramiento.Apoyo al diseño planes de mejoramiento.Supervisión y seguimiento a los bienes adquiridos con cargo a los Planes de mejoramiento.
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
MODELO DE GESTIÓN
Francisco Jiménez (Profesor)Apoyo al diseño planes de mejoramiento.Supervisión y seguimiento a Servicio ATE.Generación de Instrumentos de apoyo metodológico (Instrumentos de supervisión, informes deavance, cronograma de ejecución).Levantamiento actas Unidad de Control Gestión.Levantamiento minutas rápidas Unidad de Control Gestión para planificación equipo de trabajo.Organizador y coordinador de actividades públicas vinculadas a la SEP.
HITOS INSTALACIÓN EQUIPO SEP
• Contratación del equipo (Mayo 2010)• Instalación oficina (Julio 2010)• Transferencia de competencias para adquisición de bienes, insumos y servicios (Agosto)
ACCIONES DESARROLLADAS
• Apoyo a la formulación de Planes de Mejoramiento• Digitación completa Planes de Mejoramiento Establecimientos Unidocentes• Apoyo y seguimiento aí ingreso de alumnos prioritarios en SIGE• Procesamiento de requerimientos de insumos y servicios contemplados en los PME
ACCIONES DESARROLLADAS
• Diseño de procedimientos e instrumentos para la contratación de servicios a Honorarios contempladosen los PME
• Diseño términos de referencia contratación componente comunal de reforzamiento pedagógico• Adquisición de equipamientos• Distribución en los establecimientos de insumos
FORMAS DE OPERAR LA SEP (USO DE RECURSOS)
• Fuente; Reunión entre el Ministro de Educación y Presidente de la ACHM. (Concejal Tello)• Hasta ahora los Municipios han optado por 3 caminos:
1.- Entregar los recursos directamente a los Directores x2.- Gastar los recursos SEP en pagar deudas previsionales {Delito frente a falta administrativa) X3.- Administración Centralizada Sostenedor.
• Ejecución presupuestaria frente al mal uso de recursos
FUNDAMENTOS LEY SEP
• Fundamentada en los principios de igualdad de oportunidades, equidad y calidad de la educación.• Igualdad: Alumno prioritarios ( La mejor forma de reparar una desigualdad es creando otra
desigualdad; igualdad relativa; situaciones idénticas tratamiento idéntico, costo mayor)• Calidad: Cobertura ya no es la discusión, (ley sep v/s sub.)• Revolución Pingüinos (2006): Igualdad, calidad.• El Baile de los que sobran (Los prisioneros 1986, 20 años)
"Bajo los zapatos,Barro más cemento,El futuro no es ninguno,De los prometidos en los 12 juegos.A otros les enseñaron,Secretos que a ti no,A otros dieron de verdad esa cosa llamada educación"
Finaliza la presentación realizada por el Sr. Carlos Rivera.
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
3.- INFORME LICITACIÓN PARQUÍMETROS. EXPONEN SR. ADMINISTRADOR MUNICIPAL Y JEFESECPLAN
El Sr. Luis Pasten realiza la presentación a través del programa power point, el cual cuenta con los siguientesAntecedentes Licitación "Administración y Explotación de un Sistema de Estacionamientos Controlados porTiempo Limitado en la ciudad de Ovalle";
I. De la PropuestaII. Del Proceso PostulaciónIII. Antecedentes de los OferentesIV. De las Ofertas
Lo anterior, es referido a los aspectos generales de las tres empresas que presentaron las ofertas formales.
El Sr. Angelo Montano señala que respecto al proceso de evaluación tiene diferentes criterios, las notas sonmás bien de carácter técnico, es para tomar una decisión, sin embargo no define quien gana, ya que el concejodebe definir quien se adjudica, de acuerdo a la fórmula todas las empresas pasaron con un nota mínima que es4, por lo tanto todas califican, la primera evaluación que se realiza es la propuesta económica:
OFERTA O 1 2 3 4 _5 VAN OFERTAOF1OF2OF3
75.000.00080.000.000
155.000.000
75.000.00040.000.000 120.000.000
145.754.717
150.000.000
Luego se evalúo una experiencia en capacidad económica del oferente, según los antecedentes que serevisaron se fue ponderando y asignado evaluaciones, en los diferentes aspectos; currículo de la empresa,experiencia en el rublo acreditable, capacidad económica (garantías - formulario capacidad económica -contratos - concesiones u otros afines vigentes 2010). También se evalúo la calidad técnica de la propuesta,en relación al cumplimiento de especificaciones Técnicas, propuesta de trabajo (capacitación del personal,método de control de estacionamiento, tecnología ofertada y vestimenta de las operadoras), propuesta deservicios adicionales (seguridad - demarcaciones - difusión), número de trabajadores directos.
Pregunta el concejal, Sr. Hanna Jarufe ¿cuándo se tiene que aprobar?. Solicita tiempo de una semana paraanalizar el informe razonado.
El Sr. Secretario Municipal señala que a solicitud del concejal, Sr. Hanna Jarufe, de realizar una reuniónextraordinaria para adjudicar la concesión del Sistema de Tarjetas Parquímetros en la ciudad de Ovalle.
Se propone el día jueves 18.11.2010 a las 09:00 horas.
Se somete a votación.
Concejal, Sr. Hanna Jarufe, de acuerdo.Concejal, Sr. Jorge Hernández, de acuerdo.Concejal, Sr. Juan Sanhueza, de acuerdo.Concejal, Sr. Héctor Valenzuela, de acuerdo.Concejal, Sr. Jorge Rojas, de acuerdo.Concejal, Sr. Raúl Tello, de acuerdo.Sra. Alcaldesa, de acuerdo.
El Honorable Concejo Municipal acuerda por unanimidad de los integrantes presentes, realizar reuniónextraordinaria para adjudicar Licitación Pública Para Contratación de la Administración y Explotación deun Sistema de Estacionamientos Controlados por Tiempo Limitado en la ciudad de Ovalle, el día jueves18.11.2010 a las 09:00 horas.
4.- PRESENTACIÓN REFORMULACIÓN PADEM. EXPONE EQUIPO DEM
La Sra. Olaya Araya, a través del programa power point da a conocer lo siguiente;
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
MODIFICACIONES PADEM 2011Departamento de Educación
Sistema de Aseguramiento de Calidad de la Gestión Escolar
Modelo de Calidad de la Gestión Escolar
1. ÜDERAZGO
Visión Estratégica y Planificación
Conducción
> Alianzas Estratégicas
• Información y Análisis
A
1. CONVIVENCIA ^\ ESCOLAR Y APOYO A ,«•
XJ-OS ESTUDIANTE|X
Convivencia EscolarFormación Personal y Apoyo alos Aprendizajes de tosEstudiantes
Organización Curricular
Preparación de la Enseñanza
Acción docente en el Aula
Evaluación de la Imple mentaciónCurricular
4. RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Financieros,Materiales y Tecnológicos
Procesos de Soporte y Servicios
Logros de Aprendizajes
Logros Institucionales
Satisfacción de la Comunidad
Matricula 2009 -2010
12000
E^_i
OOLUJ
MATRICULA 2009 -2010
9623. . „ • . . 9131
¿\.-*:*ü* ¿ • , - ,"í. -*i -c H-aT\i.1 li .. .< ' '^ / * \&r,t Júu - i-fs J *-fe.d í •Pf*l l"T ^ i
K:"'*•; 'S f-írMí** *' *'- •' ',"' ¿íyu • i " -,
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11Ü8 fi-¿ü '"-^•''fey?; T-1 '1 ' - ' " " : "*-M;' *." s , , , ^'írt'-.'Hf^-'' • '• ' 1 ' ' ; ' '":
1 2 3EDUC. PARVULARIA EDUC. BÁSICA EDUC. IVEDIA
ENSEÑANZA
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
RESULTADOS PSU 2009
N.E.M.
L. y Com.
Mat.
H. y Cs.Soc
Ciencias
EstelaAvila
Molina dePerry
Alejandro PolitécnicoAlvarez
Jofré
Artes yMúsica
Colegio El Raúl SilvaIngenio Henriquez
ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
ESTABLECIMIENTOS SELECCIONADOS SNED 2010 - 2011
Liceo Politécnico de Ovalle.Liceo Alejandro Alvarez Jofré.Colegio Yungay.Escuela Vista Hermosa.Escuela Arturo Villalón Sieluanne.Escuela Helene Lang.Escuela Lucía Núñez de la Cuadra.Escuela Arturo Alessandri Palma.Colegio Fray Jorge.Escuela Elvira Ochoa Aviles.
PROYECTO DE INTEGRACIÓN
Oz •N° A L U M ,NOS
estab lec im ientos
A Ñ O
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
ÁREA DE GESTIÓN
Liderazgo
Gestión Curricular
Recursos
Convivencia
Resultados
OBJETIVO ESTRATÉGICO DEFINIDO
Fortalecer el Liderazgo Institucional de los Equipos Directivos a través de unsistema de acompañamiento, herramientas de gestión y capacitaciónpropendiendo la obtención de una educación de calidad e innovación.Implementar una gestión curricular que asegure aprendizajes de calidad en cadauno de los Subsectores del currículo, realizando un uso intensivo de Sineduccomo instrumento de control curricular y análisis de resultados.Gestionar y administrar con eficiencia los recursos profesionales, y materialesasignados a cada establecimiento educacional, apuntando al fortalecimiento delos procesos pedagógicos y administrativos de acuerdo a sus capacidades ysoportes tecnológicos.Promover una convivencia armónica y de respeto mutuo entre los distintosactores del sistema educativo, a través de un buen Reglamento de Convivenciay aplicación de estrategias de mediación para fortalecer el proceso deconvivencia y enseñanza aprendizaje.
Implementar un sistema de mon ¡toreo, desde las Unidades TécnicasPedagógicas con responsabilidad del Director y Control del Sostenedor, enforma sistemática, que permita visualizar los logros alcanzados en cada una delas áreas en sus respectivos Establecimientos Educacionales.
Concejal, Sr. Hanna Jarufe, aprueba.Concejal, Sr. Jorge Hernández, aprueba.Concejal, Sr. Juan Sanhueza, aprueba.Concejal, Sr. Héctor Valenzuela, aprueba.Concejal, Sr. Jorge Rojas, se abstiene.Concejal, Sr. Raúl Tello, aprueba.Sra. Alcaldesa, aprueba.
Vistas las deliberaciones al interior de la sala, el Honorable Concejo Municipal aprueba por mayoría de losintegrantes presentes, con la abstención del Concejal, Sr. Jorge Rojas Rojas, las modificaciones PADEM2011 del Departamento de Educación.
El Sr. Héctor Orellana, da a conocer nómina Dotación Docente de los Establecimientos Educacionales delDepartamento de Educación, para presentarlo a la Dirección Provincial Limarí, antecedentes que se anexan.
El Sr. Secretario Municipal somete a votación la dotación docente presentada por el DEM, la cual serápresentada a la Dirección Provincial Limarí año 2011 de la comuna de Ovalle, que está reflejado en eldocumento anexo, con 18.491 horas titulares y 15.575 a contrata de las cuales sumas 34.237 horas.
Concejal, Sr. Hanna Jarufe, aprueba.Concejal, Sr. Jorge Hernández, aprueba.Concejal, Sr. Juan Sanhueza, aprueba.Concejal, Sr. Héctor Valenzuela, aprueba.Concejal, Sr. Jorge Rojas, se abstiene.Concejal, Sr. Raúl Tello, aprueba.Sra. Alcaldesa, aprueba.
El Honorable Concejo Municipal aprueba por mayoría de los integrantes presentes, con la abstencióndel Concejal, Sr. Jorge Rojas Rojas, la Dotación Docente de los Establecimientos Educacionalespresentada por el Departamento de Educación a la Dirección Provincial Limarí año 2011, la cual seanexa.
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
El Sr. Secretario Municipal, lee memorándum interno N° 421 de fecha 03.11,2010 del Secretario Comunal dePlanificación (S), en el cual solicita la ejecución del proyecto Normalización de Recintos de Salud, comuna deOvalle vía administración directa, se somete a votación.
Concejal, Sr. Juan Sanhueza, aprueba.Concejal, Sr. Héctor Valenzuela, aprueba.Concejal, Sr. Jorge Hernández, aprueba,Concejal, Sr. Jorge Rojas, aprueba.Concejal, Sr. Raúl Tello, aprueba.Concejal, Sr. Hanna Jarufe, aprueba.Sra. Alcaldesa, aprueba.
El Honorable Concejo Municipal acuerda por unanimidad de los integrantes presentes, autorizar laejecución del proyecto denominado "NORMALIZACIÓN DE RECINTOS DE SALUD, COMUNA DEOVALLE", vía Administración Directa.
Finaliza la sesión a las 22:20 horas.
10
ANTECEDENTES LICITACIÓN "ADMINISTRACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE UN SISTEMA DEESTACIONAMIENTOS CONTROLADOS POR TIEMPO LIMITADO EN LA CIUDAD DE OVALLE"
I. De la Propuesta
1. Con fecha 10 septiembre 2010 el Honorable Concejo Municipal aprobó bases de licitación
2. Se publica en la prensa llamado a licitación el día 12 y 13 septiembre (El Mercurio y Diario El Dia)
3. Se inicia venta de bases el día 15 septiembre, las que se venden hasta el día 30 septiembre
4. La apertura de la propuesta se realiza el día 22 de octubre
II. Del Proceso Postulación
1. Compraron bases las siguientes personas y/o empresas
0 0 0 1 SERVICIOS ESTACIONAMIENTOS CONTROLADOS S.A.0 0 0 2 E.C.M. ING. S.A.0 0 0 3 PARQUÍMETROS S.A.0 0 0 4 INTERPARKING LIMITADA0 0 0 5 MICS.P.A.0 0 0 6 INGENIERÍA SENDA URBANA S.A.0 0 0 7 ESERT SEGURIDAD LIMITADA0 0 0 8 PATRICIO SEPULVEDA GARRIDO0 0 0 9 SOC. ESCUELA DE CONDUCTORES CORDILLERA LTDA.0 0 1 0 GUILLERMO ORTEGA JORDÁN0 0 1 1 INVERSIONES Y SERVICIOS ISIS S.A.
2. Se presentan 3 empresas con ofertas formales
NOMBRE EMPRESAESERT Servicios Integrales deSegundad Ltda.Ingeniería Senda Urbana S A
MULTISERVICIOS INGENIERÍAY CONSTRUCCIÓN S.PA
RUT76.531.890-4
78.821.320^
76.087.443-4
DOMICILIOFernando Lazcano 1496, SanMiguelAvda. General Bustamante 250Opto. H, ProvidenciaPje. Quidora 2 N° 4750 QuintaNormal
REPRESENTANTE LEGALRicardo Reyes Moreira
Luis Vega Ferrer
Miguel Faundez Malbran
Antecedentes de los Oferentes
1. ESERT Servicios Integrales de Seguridad Ltda.Antecedentes Generales: Empresa con más de 15 años antigüedad, dedicada inícialmente a prestar servicios de personalde seguridad, vigilancia de recintos, mercaderías y televigilancia. Además el grupo posee centro de capacitación destinado apreparar cajeros de entidades financieras y de servicios anexos.Sus principales clientes son: Metro de Santiago, TMSA, Aguas Andinas, Ripley, Gaseo y Bancoestado.
Antecedentes Financieros:La empresa en su gestión del año 2009 obtuvo una utilidad de $112.667.603.-
Sus activos principalmente están compuestos por deudores por venta ($353.905.132)Posee activos fijos por $ 5.596.652 (vehículos)No poseen antecedentes históricos de Dicom ni antecedentes laborales y previsionales.
2. Ingeniería Senda Urbana S.A.
Antecedentes Generales: Empresa creada en e! año 1996, dedicada a la asesoría y estudios en el ámbito de laingeniería en transporte. A principios del año 2007 incorpora la operación del servicio de zonas de prepago delTransantiago. Actualmente opera 100 zonas de prepago distribuidas en la Región Metropolitana, cuenta con 50profesionales en diversas especialidades y con un total de aproximadamente 1.000 personas en terreno, además decolaboradores y asesores externos.
Antecedentes Financieros:La empresa en su gestión del año 2009 obtuvo una utilidad de $ 3.590.432.530-Sus activos principalmente están compuestos por Bancos ($ 390.236.291), facturas por cobrar ($ 320.850.541), ademásposee depósitos a plazo, acciones, fondos mutuos por ($61.710.597)Posee activos fijos por $ 10.172.059 (vehículos)No poseen antecedentes históricos de Dicom ni antecedentes laborales y previsionales.Presenta Certificado Bancario de Capital Efectivo (BCI) de $ 1.531.754.080
3. MULT1SERVICIOS INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.P.A.Antecedentes Generales: Empresa creada el año 2010 fundamentalmente destinada principalmente a la ingeniería yconstrucción.Antecedentes Financieros:Sus activos corresponden principalmente a vehículos ($94.007.084) y avances de obras ($ 142.692.000)No poseen antecedentes históricos de Dicom ni antecedentes laborales y provisionalesPresenta Certificado Bancario de Capital Comprobado (BCI) de $ 244.332.000
IV. De las Ofertas
MULTISERV1CIOS INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.P.A.
N° trabajadores propuestos
Tecnología ofertada
Capacitación
Uniformes
OficinasVehículos
Otros
• 45 parqueadores• 4 administrativos• Certificado de Binaria S.A. que permite operar en modalidad on Une o batch (software) y
terminales Neo.• Sistema informático que permite identificar flujos de ocupación• Turismo• Idioma extranjero• Campañas difusión información municipal• Primeros auxilios
• Uniformes reemplazables cada 6 meses (camisa o polera, zapatos, jockey, casaca ocortavientos tarjeta identificación, bloqueadores solares)
• Instalación de oficina de operaciones en el centro de la ciudad• 2 camionetas para fiscalización• 1 automóvil administración y fiscalización• Impresión mensajes cortos en boleta• Entrega informes mensuales al municipio
ESERT Servicios Integrales de Seguridad Ltda.
N° trabajadores propuestos
Tecnología ofertada
Capacitación
Uniformes
OficinasVehículosOtros
• 45 parqueadores• 4 supervisores• 2 inspectores• Terminales Spectra Creon para capturar información de usuarios, consta de pantalla,
teclado e impresora• Sistema de Red Fácil: ORSAN, y ACEPTA.COM que certificará emisión de boleta
electrónica a contar de Marzo 201 1 .• Visualización de Gestión Georeferenciada especialmente habilitada para la Municipalidad.• Comunicación Dial Up• Políticas de prevención de riesgos• Política de prevención de alcohol y drogas.• Idioma extranjero• Campañas difusión información municipal• Primeros auxilios
• Uniformes reemplazables cada 6 meses:• 2 poleras cuello piqué manga corta• 2 poleras cuello piqué manga larga• 2 pantalones gabardina temporada verano• 1 soporte POS Mobil• 1 bolso banano recaudación• 1 gorro con protector de cuello• 1 par de zapatos.• Chaqueta sin mangas de gabardina color azul• Credencial, con identificación y foto.
• No se informa, pero deberían tener centro de operaciones en el centro de• 1 camioneta Peugeot Patner para servicio administrativo y supervisión.• Beneficios para personal, políticas de reajuste, aguinaldos.• Entrega informes y reportes de estado de parquímetros.
esta ciudad.
Ingeniería Senda Urbana S.A.
N° trabajadores propuestos
Tecnología ofertada
Capacitación
Uniformes
• 80 operadores a seleccionar una vez• 2 jefes de turno• 3 inspectores
adjudicada la propuesta.
OI-T)
Capturadores Spectra CreonControl geoespacialVentana de monitorio y control de eventos.
Proceso de inducción a postulantes seleccionadosDetalle de funciones y actividad a desarrollar.Reforzamiento de de relaciones interpersonales.Reforzamiento de aspectos de comunicación y de atención al usuario.Manejo y resolución de conflictos.Responsabilidad.Promotores de los SS Municipales.Turismo, de la comuna y región.Seguridad públicaPrimeros auxiliosManejo de conflictos (iv-64)
Pantalón tipo cargo.jockey legionariopolera cuello manga largaParka o cortaviento según época estivalZapatos de seguridadBloqueadores solaresCredencial tipo operador (iv-5?)
Oficinas No se informa, pero deberían tener centro de operaciones en el centro de esta ciudad.Vehículos 1 vehículo destinado a la supervisión y control
Complementariamente Senda cuenta con una flota que en casos de urgencia podará asistira la operación. (in-6) ^^^^^
Otros Reportes de gestión diaria.Entrega informes y reportes de estado de parquímetros.Reposición de mobiliarios y demarcación de acuerdo a Manual de Señalización Mintratel.Análisis de justificación de semáforosReprogramación de redes de semáforosEstudio de seguridad vial.Publicación mensual Senda del Limarí
DOCUMENTO
PROPUESTA PUBLICAN°
NOMBRE
INFORME RAZONADO
39/2010
Bases Administrativas Generales y Especiales para contratación de laAdministración y Explotación de un Sistema de Estacionamientos
controlados por tiempo limitado en la Ciudad de Ovalle
1PRESENTACIÓNRUN o RUT76.087.443-4
78.821.320-4
76.531.890-4
OferenteMultiservicios Ingeniería y Construcción S.P.A.
Ingeniería Senda Urbana S.A.
Esert. Servicios Integrales de Segundad Ltda.
2
SOBRE DOCUMENTOS ANEXOSOferenteMultiservicios Ingeniería y ConstrucciónS.P.A.
Ingeniería Senda Urbana S.A.
Esert Servicios Integrales de SeguridadLtda.
OBS.
No existen observaciones.
No existen observaciones.
No existen Observaciones.
3
SOBRE PROPUESTA TÉCNICAOferenteMultiservicios Ingeniería y ConstrucciónS.P.A.Ingeniería Senda Urbana S.A.
Esert Servicios Integrales de SeguridadLtda.
Observaciones.No existen observaciones.
No existen observaciones.
Observación:Certificación de Representante de Tecnología de soportese encuentra en Sobre de Documentos anexos.
Resolución:No se considera que atente contra el proceso delicitación, sin embargo, se considerará en evaluación deCriterio Calidad de Técnica de la Propuesta , Subcriterio :Cumplimiento de Especificaciones Técnicas.
4
SOBRE PROPUESTA ECONÓMICA
Oferente
Multiservicios Ingeniería y
Construcción S.P.A.
Ingeniería Senda Urbana S.A.
Esert Servicios Integrales de
MONTO OFERTADO
$75.000.000
$75.000.000
$10.000.000
$10.000.000
$10.000.000
$5.000.0000
$5.000.000
$80.000.000
$160.000.000
$36.549.331
$26.919.022
$27.796.816
$155.000.000
$0
0$
PLAZO
Firma Contrato
365 días corridosdesde suscripción
de contrato
Mes 25, Tercer año
Mes 37, cuarto año
Mes 49,Quinto Año
Anual
Anual
Firma contrato
720 días corridosdesde suscripción
de contrato3 años
5 años
5 años
Firma Contrato
oesContado
Saldo a Garantizar
Solo si ingreso de añoanterior supera en'promedio supera
$41.650.000 con ¡vamensual
Solo si ingreso de añoanterior supera en'promedio supera
$41.650.000 con ivamensual
Solo si ingreso de añoanterior supera en'promedio supera
$41.650.000 con ivamensual
Valorización Capacitación
Valorización Publicidad
Contado
Saldo a Garantizar
Aporte adicionalver en anexo detalle demetodología de entrega
Por aumento área deestacionamiento
Por aumento de Tarifa
Contado
Saldo a Garantizar
Otros Aportes
Observación:
El representante de Oferente Ingeniería Senda Urbana S.A. Sr José Barboza Martínez observa lo siguiente: El
aporte de la Empresa Multiservicios Ingeniería y Constricción S.P.A. no cumple con el requisito del mínimo
exigido que es de $150.0000.000 de acuerdo a la metodología de cálculo indicada en las bases que considera
un Van con una tasa de descuento de 6%.
Resolución:
La comisión resuelve que el requisito mínimo de postulación era de $150.000.000 establecido en articulo 6.4
de las Bases Administrativas Generales, sólo para efectos de evaluación se aplica la metodología VAN definida
en criterios de evaluación lo que está regulado en artículo Séptimo que hace referencia a la adjudicación y
contratación, por lo anterior se considera como válida la propuesta y puede continuar en proceso de
evaluación.
El representante de Oferente Ingeniería Senda Urbana S.A. Sr José Barboza Martínez observa lo siguiente: Que
la oferta economía exigía un anexo o documento que explicara los ingresos considerados en la ofertas y un
segundo que se ingresara documento que reflejara cómo se contratarían los ingresos reales, ambos
documentos no fueron ingresados por los oferentes Multiservicios Ingeniería y Construcción S.P.A. y Esert
Servicios Integrales de Seguridad Ltda.
El representante de Oferente Esert Servicios Integrales de Seguridad Ltda. Sr Alex Ramírez Menzel observa lo
siguiente: Conforme a lo Observado por Oferente Ingeniería Senda Urbana S.A. la documentación de respaldo
de Control de ingresos reales se encuentra en Sobre Oferta Técnica.
Resolución: La comisión ha verificado la existencia de antecedentes de respaldo en el sobre de
oferta técnica, sin embargo, se considerará en evaluación de Criterio Calidad Técnica de la
Propuesta, Subcriterio : Cumplimiento de Especificaciones Técnicas.
3. Ante la observación planteada con fecha 25 de octubre de 2010 por el Oferente MIC S.P.A.
representada legalmente por Don Miguel Faúndez Malbran, la que preseneta dentro de plazo, la
comisión pasa a resolver en este informe razonado:
Vistos : Lo expuesto en Artículo 1 Inciso final en cuanto a que "Toda inconsistencia , Omisión,
Error, Pasaje Oscuro, o de difícil comprensión o inteligencia, será interpretado por la Municipalidad
de Ovalle ajustando la interpretación a los términos que mejor convengan a la naturaleza de los
servicios concesionados".
Lo dispuesto en las ofertas económicas formuladas por los oferentes, y lo dispuesto en articulo 6.4de las bases administrativas;
Considerando, Primero: Qué la Empresa MIC S.P.A. formula una observación que se verifica comocierta y efectiva, en cuanto a que la oferta presentada por Senda no da cumplimiento al punto 2 delartículo 6.4 de las bases Administrativas en cuanto a que la oferta debe contemplar un pago al
contado al momento de celebrar el contrato por el 50% de lo Ofertado. Segundo: Constatado el
error por parte del Oferente Senda, corresponde determinar si ese error lo inhabilita a continuar enel proceso de evaluación, lo que se debe ponderar e cuanto a los términos que mejor convengan ala naturaleza de los servicios Concesionados. Tercero: Como el sentido de la Concesión es poder
recibir un monto suficiente que permita garantizar a la municipalidad sus ingresos por el derechoque confiere corresponde calificar si la oferta puede ser evaluada atendido de que el monto
ofertado pagar por la celebración del contrato es de $80.000.000 (ochenta millones de pesos)siendo esta suma superior al monto mínimo exigido al contado al momento de celebrar el contratoque era de 75.000.000 (setenta y cinco millones de pesos) lo que se encuentra cubierto dentro de laoferta de la empresa cuestionada. Cuarto: Que la oferta formulada no afecta los interesespatrimoniales de la municipalidad por lo que puede ser evaluada, sin perjuicio, que debe ser
considerado su incumplimiento en el Criterio de Evaluación Calidad Técnica de la propuesta ,Subcriterio Cumplimento de especificaciones Técnicas y Bases.
Por tanto Resolvemos que se aceptan las tres ofertas formuladas para la evaluación técnica y
consideración por parte del Honorable Concejo Municipal:
EVALUACIÓN
Oferta Económica
Monto
Oferta Ofaal eslimada
Prcrnstko de Ofertas Validas
Nob Oferta Econoirica
40% 150.000.000 60.000.000
60% 175.096.713 105.058.028
165.058.028
7 = Nob Oferente
Vácx Otaria Analizada
V ala Oferta Mayor
VAN - I I V TT^V^ (1 I r)"Qn representa los flujos de Ingresos durante 5 años.
/es el valor del desembolso inicial de la inversión.
¿V es et número de periodos considerado.
El tipo de interés es r. se tomará como referencia el tipo
de la rentafija equivalente aTasa descuento sector publico
1 VAN OFERTA
OF1OF2OF3
75.000.000 75.000.000
80.000.000 40.000.000 120.000.000155DOO.OOO
145.754.717
224.535.422
155.aOO.000
Evaluación:
Oferte na nduido
Oferta mayor/Oficial
Tías Cafa / olería ansíiistja
Nota nferonáat
224.535.422
OFERTA ECONÓMICA-OF2 OF3
H5.754.717
64,9%
7
100,0%
7
69,0%
7
EXPERIENCIA Y CAPACIDAD ECONÓMICA DÉLOS OFERENTE» 20%
iurriculo de la Empresa
-xperiencia en el rubra acreditable
Capacidad Económica (GarantíasFormulario Opacidad Económica - contratosconcesiones u otros afines vigentes 2010)
Total
30%
20%
50%
100%
NOTAOF.1
5.5
Aport»
O.F1
1,5
NOTAOFJ
4.5
Aport*
O.F2
1,8
0.9
NOTAOF.3
5,5
Aport«
O.F3
0.9
CALIDAD TÉCNICA DE U PROPUESTA
Aparte I NOTAO.F1 OF.2
NOTAOF.1
AportaO.F2
NOTAOF.l
AportaO.F3
Cumplimiento de especif. Técnicas 20% 5,5 0,2
ropuesta de Trabajo (capacitación delpersonal, método de control cíeestacionamiento, tecnología ofertada yVestimenta de las operadoras).
45% 6.20 2.79
Propuesta de servicios adicionalesseguridad - demarcaciones - difusión)
30% 6,00 6,00 1.80
Numero de Trabajadores directos
Total
Nota Oferb Trabajadores 7 = NofcOfeienb
Viicr O lena Ardizati
VdorOferta Mayor
OfERTA TRABAJADORESOF2 OF3
Calificación final de la: las notas A, B, C, se ponderan como sique:RESUMEN DE EVALUACIONES
Muí ti serví dos Ingeniería y ConstrucciónS.P.A.
Ingeniería Senda Urbana S.A
Esert Servicios Integrales de SeguridadLtda.
A B C Total
60%
4,54
7,00
4,83
20%
5,05
5,70
5,45
20%
5,58
5,14
5,90
100%
4,85
6,37
5,17
/ DANIEL RAPIMAN ASSERDIRECTOR JURÍDICO
ESPEJO
UNAL DE PLANIFICACIÓN
LUISPASTENGONADMINÍSTRADOR" MUNICIPAL
Sistema de Aseguramiento deCalidad de la Gestión Escolar.
Modelo de Calidad de la Gestión Escolar
3. CONVIVENCIAESCOLAR Y APOYO A •«•
.OS ESTUDIANTES-/^Ste- 3&^
Convivencia Escolar
Formación Personal y Apoyo a :-• tos Aprendizajes de tos •
Estudiantes :
1 Visión Estratégica y Planificación
Conducción
1 Alianzas Estratégicas
* Información y Análisis
Organización Curricular
Preparación de la Enseñanza
Acción docente en el Aula
Evaluación de la Imple mentaciónCurricular
Recursos Humanos
Recursos Financieros,Materiales y Tecnológicos
Procesos de Soporte y Servicios
Logros de Aprendizajes
Logros Institucionales
Satisfacción de la Comunidad
Matrícula 2009-2010MATRICULA 2009-2010
12000
10000
i 8000
OttLll
6000
4000
2000
EDUC. PARVULARIA EDUC. BÁSICA
ENSEÑANZA
EDUC. MEDIA
RESULTADOS PSU 2009
• N.E.M.
• L. y Com.
DMat.
H. y Cs.Soc.
Ciencias
Estela Alejandro Politécnico Artes y Colegio El Raúl SilvaAvía Ataez Música Ingenio Henriquez
Molina de JofréPerry
ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
ESTABLECIMIENTOS SELECCIONADOS SNED2010-2011
• Liceo Politécnico de Ovalle.• Liceo Alejandro Álvarez Jofré.• Colegio Yungay.• Escuela Vista Hermosa.• Escuela Arturo Villalón Sieluanne.• Escuela Helene Lang.• Escuela Lucía Nuñez de la Cuadra.• Escuela Arturo Alessandri Palma.• Colegio Fray Jorge.• Escuela Elvira Ochoa Aviles.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
ÁREA DE GESTIÓN OBJETIVO ESTRATÉGICO DEFINIDO
Liderazgo Fortalecer el Liderazgo Institucional de los Equipos Directivos a través deun sistema de acompañamiento, herramientas de gestión y capacitaciónpropendiendo la obtención de una educación de calidad e innovación.
Gestión Curricular Implementar una gestión curricular que asegure aprendizajes de calidad encada uno de los Subsectores del currículo, realizando un uso intensivo deSineduc como instrumento de control curricular y análisis de resultados.
Recursos Gestionar y administrar con eficiencia los recursos profesionales, ymateriales asignados a cada establecimiento educacional, apuntando alfortalecimiento de los procesos pedagógicos y administrativos de acuerdo asus capacidades y soportes tecnológicos.
Convivencia Promover una convivencia armónica y de respeto mutuo entre los distintosactores del sistema educativo, a través de un buen Reglamento deConvivencia y aplicación de estrategias de mediación para fortalecer elproceso de convivencia y enseñanza aprendizaje.
Resultados Implementar un sistema de monitoreo, desde las Unidades TécnicasPedagógicas con responsabilidad del Director y Control del Sostenedor, enforma sistemática, que permita visualizar los logros alcanzados en cada unade las áreas en sus respectivos Establecimientos Educacionales.
DOTACIÓN DOCENTE PRESENTADA POR EL ÜEtt A DEPROV - UMARI ANO 2011
COMUNA DE OVAU.E.
RBD
704-8
701-3
705-6
13590-9
13387-6
706-4
707-2
708-0
709-9
710-2
711-0
712-9
713-7
714-5
715-3
716-1
718-8
719-6
721-8
725-0
722-6
726-9
727-7
728-5
729-3
730-7
731-5
733-1
735-8
736^6
737-4
740-4
743-9
7W-7
E S T A B L E C I M I E N T O S
LICEO ALEJANDRO ALVAREZ JOf RE
LICEO ESTELA AVILA MOLINA DE PESRY
LICEO POLITÉCNICO DE OVALLE
COLEGIO EL INGENIO
ESCUELA DE ARTES Y MUSCA
LICEO RAÚL SILVA HENRlQUEZ.
COLEGIO FRAY JORGE
ESCUELA BÁSICA HELENE LAHG
ESCUELA ANTONIO TIRADO LANAS
ESCUELA BÁSICA ÓSCAR ARAYA MOLINA
ESCUELA BÁSICA JOSÉ TOMAS OVALLE B.
ESC SAS. GUARDIAMARINA ERNESTO RKJUELMEV.
ESCUELA BÁSICA ARTURO ALESSANDRI PALMA
ESC. BÁSICA ARTURO VILLALON SIEULANNE
ESCUELA VISTAHERUOSA
ESCUELA BASCA BERNARDO O'HIGGINS RIQU6LME
COLEG. 'PADRE JOSEPH BENEDIKT STEGMEIER'
ESC BÁSICA MARCOS MAGUADA OGALDE
COLEGIO YUNGAY
ESC. BÁSICA MANUEL FLORENCIO ESPINOSA LÓPEZ
ESCUELA EL CRISOL
ESC. BÁSICA HEBERTO ANTONIO VELASQUEZ V.
ESCUELA QUEBRADA SECA DE SOTAQUI
ESCUELA LA PALOMA
ESCUELA EL ALGARROBO
ESCUELA LOS OLIVOS
ESCUELA BÁSICA LUCIA NUNEZ DE LA CUADRA
ESCUELA EL TRAPICHE
ESCUELA BÁSICA PADRE DAMIÁN HEREDIA C.
ESCUELA LA QUIROGA
ESCUELA LAS SOSSAS
ESCUELA BÁSICA VALENTÍN LETELIER
ESC BÁSICA PEDRO ENRIQUE ALFONSO BARRIOS
ESCUELA CARACHILLA
ESCUELA ORURO
F.DIRECT.
TITULAR
TTT
132
206
44
74
162
66
44
44
132
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50
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0
0
U.T.P.
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30
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0
ED.6ftXL.BAS.
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428
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388
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0
452
264
188 j
44
44
30
76
104
178
116
30
2
302
164
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46
CONT
0
0
0
120
260
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94
112
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254
173
256
128
58
94
336
200
0
242
114
166
4
4
18
146
156
18
98
18
46
54
110
102
2
E.PARV.
TITULARTIT
0
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60
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38
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0
82
123
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44
62
22
32
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2
U
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2
3
52
82
5
40
52
52
0
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0
41
76
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0
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0
3
0
41
0
E.OIF.ESP.
TITULAR
TIT
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84
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60
60
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14
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80
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0
0
DOCENTES
INTE6RACION
TtT
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30
30
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44
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CONT
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176
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63
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220
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80
88
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132
50
74
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0
0
36
53
33
21
0
0
44
44
44
0
ED.MED-H-C
TITULAR
TTT
563
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555
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409
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ED.MEb.T-P
TTTUURTIT
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0
o.0
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CONT
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524
213
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0
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0
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0
0
0
0
0
0
BAS V, MED.
ARTÍSTICA
TIT
0
0
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30
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0
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0
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CONT
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662
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0
E. ADULTOS
TITULAR
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0
32
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0
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0
CONT
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36
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0
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0
0
0
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TOTAL
TITULARIII
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1036
1233
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276
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1030
804
606
618
684
784
240
786
474
460
328
393
714
420
350
44
44
30
76
104
178
116
30
2
384
164
148
46
CONT
452
680
1069
957
1327
745
439
360
294
432
466
302
355
342
280
189
490
303
129
521
216
292
4
4
18
223
285
51
119
18
46
101
154
187
2
TOTAL
1235
1716
2302
1513
1914
1021
1083
1390
1101
1038
1084
986
1139582
1066
663950
631
531
1235
636
656
48
48
48
299
389
229
235
48
48
485
318
335
48
RBD
745-5
745-3
747-1
749-8
750-1
752-8
753-6
754-4
755-2
756-0
757-9
758-7
759-5
760-9
902-4
904-0
905-9
906-7
908-3
909-1
910-5
911-3
914-8
915-6
916-4
917-2
924-5
929-6
932-6
935-0
936-9
937-7
943-1
947-4
948-2
950-4
E S T A B L E C I M I E N T O S
ESCUELA LA HIGUERA DE PALOMA
ESCUELA EL SAUCE
ESCUELA CERRO TAMAYA
ESCUELA TRANQUE RECOLETA
ESCUELA BAS.ELV1RA DEL CARMEN OCHOA AVILES.
ESCUELA VALLE HERMOSO
ESCUELA JUAN PABLO ARTIGUES PEÑAREL
ESCUELA LA ARAUCANA
ESCUELA CANELIUA
ESCUELA SANTA CATALINA
ESCUELA EL GUINDO
ESCUELA CORDILLERA
ESCUELA BASKA GASPAR CABRALES
ESCUELA LAS LOMAS DE PUNILLA
ESCUELA EL TABACO
ESCUELA CAMPO LINDO
ESCUELA CHAUNCA
ESCUELA LOS CANELOS
ESCUELA TABALI
ESCUELA LOS AZAHARES DE CERRO BLANCO
ESCUELA BÁSICA SAN ANTONIO DE LA VILA
ESCUELA LOS TRIGOS
ESCUELA PEÑABLANCA
ESC. BÁSICA MARCOS RKOBERTO PIZARRO ARAYA
ESCUELA BAR RAZA BAJO
ESCUELA RINCÓN OE LA CALERA
ESCUELA LOS ACACOS
ESCUELA LOS NOGALES
ESCUELA UNION CAMPESINA
ESCUELA SÁLALA
ESCUELA EL ESPINAL
ESCUELA ALCOMES BAJOS
ESCUELA PADRE PABLO DIEHL HARTMAN
ESCUELA AURORA DE CHILE
ESCUELA LAS ÁGUILAS
ESCUELA LA CEBADA
F.DIRECT.
TITULAR
TIT
0
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ED.6RAL.BAS.
TITULAR
TIT
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30
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30
104
30
106
0
30
134
30
30
44
280
194
44
2
30
0
142
44
44
CONT
4
48
70
4
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18
104
4
4
18
196
18
13
48
4
18
62
18
100
18
108
48
18
48
18
18
116
18
86
4
46
138
48
242
4
4
E.PARV.TITULAR
TIT
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E.DIF.ESP.
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INTEGRACIÓN
TTT
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24
6
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74
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ED.MEO-H-C
TITULAR
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0
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0
0
0
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TITULAR
TIT
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0
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44
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254
44
44
30
166
30
120
0
44
30
170
30
134
30
106
0
30
134
30
30
44
280
306
44
2
74
0
142
44
44
CONT
4
48
155
4
181
18
192
4
4
18
325
18
13
48
4
18
118
18
146
18
170
48
18
124
18
18
181
83
94
22
46
223
48
378
4
4
TOTAL
48
48
303
48
431
48
446
48
48
48
491
48
133
48
48
48
288
48
280
48
276
48
48
258
48
48
235
363
400
66
48
297
48
520
48
48
RBD
951-2
952-0
953-9
762-5
723-4
11136-8
724-2
11113-9
962-8
13591-7
E S T A B L E C I M I E N T O S
ESCUELA LA CALERA DE SAN JULIÁN
ESCUELA LOS CIÉNAGOS
ESCUELA BÁSICA PATRICIO ZEBALLOS
ESCUELA CALETA EL TORO
ESCUELA VILLORRIO EL TALHUEN
ESC. BAS. PADRE ALBERTO HURTADO CRUCHAGA
ESCUELA CALETA EL MAITEN
ESCUELA DEUAANDRADE DE TELLO
ESCUE LA ALGARROBO DE HORNILLOS
CENTRO DE EDUC. INTEGRAL DE ADULTOS. LfMARI.
DAEM
F.DIRECT.
TITULAR
TIT
0
0
0
0
0
0
0
0
0
44
44
1870
CONT
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
507
U.T.P.
TITULAR
TIT
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
44
1556
CONT
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
348
1448
Eb.6RAL.BAS.
TITULAR
TIT
2
44
162
44
30
0
0
30
0
0
0
10082
CONT
46
4
80
4
18
0
48
18
48
0
0
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E.PARV.
TITULAR
TIT
0
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
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CONT
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E.DIF.ESP.
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CONT
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INTESRACION
TIT
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ED.MED-H-C
TITULAR
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0
0
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0
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CONT
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Eb.MEb.T-P
TITULARTTT
0
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0
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0
0
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CONT
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E. ADULTOS
TITULAR
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CONT
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TITULAR
TIT
2
44
162
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0
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44
88
18491
CONT
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4
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4
39
137
48
18
48
74
348
15575
TOTAL
48
48
286
48
87
197
48
48
48
118
436
34237
OVALLE, NOVIEMBRE DE 2010.-
k.OMUNAQUIiCKtX.l-. V
PROTEGE
SECÍ'LAN
MEMORÁNDUM INTERNO N° 421.-
OVALLE, 03 NOVIEMBRE 2010.-
DE SECPLAN (S)
A SRA. ALCALDESAY HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL
Por medio de la presente, informo a usted, que en Sesión del 30 de Junio2010, se solicitó la creación del ítem presupuestario correspondiente alproyecto "Normalización de Recintos de Salud, Comuna de Ovalle"; sinembargo por omisión no se solicito la Administración Directa.
Por lo anterior solicito a Usted, autorizar la ejecución del proyecto víaAdministración Directa.
Se adjunta Creación Código INI y Modificación Presupuestaria.
Sin otro particular saluda atentamente a usted.
FVN/PAA/vrcDEFIc.c. archivo.
CISCO VEGA NAVARRSECPLAN /S)
MEMORÁNDUM INTERNO
Ovalle, 29 de Junio 2010
A : ALCALDESA Y HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL
1. Solicito a Uds. tengan a bien aprobar la siguiente creación y modificación presupuestaria,
a) CREASE CÓDIGO INI
CÓDIGO INI
03
Eoo
1
o<tc•oOJOJo:
4301
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O
3oOííIT•atu
'c
c0)12
1
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OQ.P
2 0 1 8 4
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1íü'ocrocü_OJ•ao0.
i-3
Normalización de Recintos de Salud comuna deOvalle
b) CREASE ÍTEM DE GASTO EN M$PROGRAMA GENERAL
c.9'o10c
ttn'5Í
uncO)'wn
DENOMINACIÓN
31 02 004 278 001Normalización de Recintos deSalud comuna de Ovaiie
c) DISMINUYASE ÍTEM DE GASTO EN PROGRAMA GENERAL EN M$ 10,000
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DENOMINACIÓN
Inversión PatentesMineras 2010
PROGRAMA GENERAL
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10,000
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t, , 'j-*
10,000
AUMÉNTESE ÍTEM DE GASTO EN PROGRAMA GENERAL EN M$ 10,000
PROGRAMA GENERAL
w DENOMINACIÓN
31 02 004 278 001 Normalización de Recintos da
Salud comuna de Ovalle
2- Sin otro particul
AME/EPG/apg
c.c H. Concejo Municipal
ce Alcaldía
c.c. Secretario Municipal
c.c. DEFI
c.c. Sección Contabilidad
c.c. Francisco Araya
c.c. Secplan
aUd.
ELO MON'SECPLAN
¡PEJO
DE:
ORDMAT: AUTORIZACIÓN SANI~l|ARJÁ;>;
LA SERENA, ' ^ ''
ERNESTO JORQUERA FLORESDIRECTOR SERVICIO DE SALUD COQUIMBO
SRS. ALCADES COMUNAS REGIÓN DE COQUIMBOJEFES DEPARTAMENTOS DE SALUD
Como es de su conocimiento, la Autorización Sanitaria es el permiso que otorga laAutoridad Sanitaria para el funcionamiento de los prestadores institucionales de salud. Laley 19937 estableció de manera explícita que tanto los establecimientos del sector públicocomo privado deben cumplir los mismos estándares para garantizar la seguridad de lospacientes.
Durante ei año 2008, luego de un intenso y productivo trabajo conjunto entre los diferentesactores involucrados, se inició la regularización de la Autorización Sanitaria de todos losestablecimientos de salud del sector público que iniciaron funcionamiento con posterioridada febrero del 2006, ya que los establecimientos existentes con antelación al 8 de febrero de2006 cuentan por el solo hecho de la ley con Autorización Sanitaria
En visitas de asesores de ésta Dirección de Servicio a diferentes comunas de la región, seles ha informado que se han establecido lugares de atención sanitaria sin contar con larespectiva Autorización Sanitaria, situación que debe regularizarse al más breve plazo.
En consideración a lo anterior y con la finalidad que todos los establecimientos, anexos y/odependencias de salud creadas o modificadas posteriores a febrero del 2006, cuenten conAutorización Sanitaria de instalación y funcionamiento, recuerdo a usted que:
Todas las iniciativas de inversión en salud (SIN) debe contar con la pertinenciatécnica del Gestor de Redes.Todos los proyectos de inversión en salud deben ser enviados en etapa de diseño ala Autoridad Sanitaria (SEREMI de Salud) para toma de conocimiento.Es responsabilidad del Alcalde la solicitud de Autorización Sanitaria para losestablecimientos de salud.Todos los proyectos de inversión en salud, independiente de su financiamiento,dentro de sus especificaciones técnicas, deben considerar las Normas TécnicasBásicas.Todos los años se abre la posibilidad de formular nuevos proyectos para satisfacerlos vacíos de cobertura o demanda insatisfecha.
Finalmente y considerando que la verificación y mejoramiento de los establecimientos desalud es una actividad continua, se encuentra disponible en la pagina web del Ministerio(www.minsal.cj) las Normas técnicas Básicas de Autorización Sanitaria, como instrumentooperativo que establece los requisitos básicos que se deben cumplir.
Se despide atentamente de Ud.
DIRECTOSTO JORERVICIO DE SALU
IORESOQUIMBO
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLESECRETARIA MUNICIPAL
T A B L ASESIÓN EXTRAORDINARIA N° 08
CONCEJO MUNICIPAL18 DE NOVIEMBRE DEL 2010
A LAS 09:00 HORAS
1.- Adjudicación Licitación Pública Para Contratación de la Administración y Explotación de un Sistema
de Estacionamientos Controlados por Tiempo Limitado en la ciudad de Ovalle.
RETARIO MUNIC PAL
MARTA LOBOS INZUNZAALCALDESA
OVALLE, 15 de noviembre de 2010.-