Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl

Sensibel und mit viel Einfühlungsvermögen verbessern wir Ihre vorhandene Kommunikationsstruktur. Unser Ziel ist es, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter die Positionen des jeweiligen Anderen ebenso wie die Zusammenhänge verstehen. Dadurch lernen sie sich selbst und ihr Team besser kennen.

Für uns ist Ihre erfolgreiche Kommunikation somit Folgendes: Die erfolgreiche Verständigung untereinander und das Verständnis für die Position des Anderen.

Ihr Erfolg ist unser Ziel!

Einen schönen guten Tag!

Erfolgreiche Verständigung untereinander – wär das was?

„Ihr Erfolg ist unser Ziel!“ – Ich freue mich, Ihnen meine Unternehmensbroschüre zu präsentieren. Sie halten keinen Angebotskatalog in Ihren Händen, sondern meinen Leitfaden, Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen – quasi den Lila-Faden zum Erfolg!

Wie will ich das anstellen? Mir liegen Ihre Begeisterung und die Ihrer Mitarbeiter am Herzen. Eine Begeisterung für Ihr eigenes Tun, die den Wunsch nach Veränderung hervorruft und dann der Motor für neue Prozesse in Ihrem Unternehmen ist. Wenn wir diesen Zustand gemeinsam erarbeitet haben, biete ich Ihnen die passenden Werkzeuge zur Umsetzung.

Es geht mir in meinen Trainings und Gesprächen nicht nur um die Vermittlung von Wissen – da empfehle ich, lieber ein gutes Buch z. B. zum Thema „Führungskompetenz“ zu lesen. Vielmehr geht es mir darum, dass jeder Einzelne direkt am nächsten Tag mit der Umsetzung des Gelernten bzw. Erarbeiteten beginnen will. Somit liegt mein Schwerpunkt auf der Veränderung des Handelns, nicht auf der reinen Wissensvermittlung.… und hier gibt es keine „Strategie von der Stange“ – es ist alles für Sie maßgeschneidert.

Ich freue mich darauf, Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen!

Herzlichst Ihr

Wie führe ich meine Mitarbeiter? Wie werde ich selbst von meinem Vorgesetzten geführt?Unsere Kernidee einer erfolgreichen Führung ist das folgende Dreiergespann: Verantwortung übernehmen – Vorbild sein – Vertrauen schaffen. Wenn wir es schaffen, diese Werte in Ihrem Unternehmen umzusetzen, dann hat das Wort „Führung“ nicht mehr den bitteren Beigeschmack, wie es in vielen anderen Unternehmen noch der Fall ist. Häufig ist die erforderliche Kompetenz zur Erfüllung der Fachaufgabe vorhanden. Wir aktivieren zudem die jeweils eigene Verantwortung für die Menschen und das Unternehmen.

In unseren Seminaren und Workshops erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, funktionierende Netzwerke zu bilden und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu bewahren, um eine optimale Zusammenarbeit zu erreichen.

Natürlich geht es uns auch um die Implementierung einer ganzen Kultur und nicht nur um ein einziges „Führungs-Werkzeug“. Wir möchten transportieren, wie das System „Unternehmen“ außerhalb betriebswirtschaftlicher Kennzahlen funktioniert und erfolgreicher gemacht werden kann.

Erfolgreiche Führung – wie geht das?

Teamfindung – ein wichtiger Erfolgsfaktor

Weiterhin stehen die Gründe für fehlende Motivation oder auch unerfüllter Erwartungen einzelner Teammitglieder im Vordergrund. Wir steigern die Leistungsfähigkeit Einzelner sowie der Gruppe und erreichen die Dynamik echter Teamarbeit.

Durch mehr Vertrauen und offene Aussprachen werden Teamprozesse für die Mitglieder sicht- und nachvollziehbar.

Der beste Ausdruck für unser gemeinsames Ziel ist die Teamfindung. Denn nur ein Team, das sich gefunden hat, kann mehr sein als die Summe der einzelnen Mitarbeiter – innovativer, leistungsfähiger, offener, motivierter und produktiver.

Wie sind Ihre Teams zusammengestellt? Wie sind die Aufgaben in den jeweiligen Teams verteilt und wie zufrieden ist jeder Einzelne mit seinen Aufgaben und dem sogenannten „Teamgeist“?

Es sind eindeutig die Menschen, also Ihre Mitarbeiter, die den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen. Dabei spielen Identifikation, Motivation, doch vor allem die funktionierende

Zusammenarbeit aller Beteiligten eine wichtige Rolle. Unser Ansatz ist, wieder die Werte im Team herauszuarbeiten und Konflikte aufzudecken und zu bearbeiten.

Erfolgreiche Methoden & Maßnahmen

WorkshopsUnsere Workshops sind ein intensives Miteinander. Wissen und Erfahrungen werden hier auf Augenhöhe ausgetauscht, um neue Ideen und Potenziale zu erschließen. Unsere erfahrenen Moderatoren sorgen mit hohem Einfühlungsvermögen und methodischem Know-how dafür, dass jedes Mitglied Ihrer Gruppe in die Diskussion eingebunden wird. Unter Beachtung des von Ihnen gesetzten Zeitrahmens werden konkrete Ergebnisse erarbeitet, die von allen Beteiligten getragen werden können.

Entwicklungspläne und –programmeFalls nach unserer Arbeit in Ihrem Unternehmen noch Bedarf ist, erstellen wir auch gerne ein- oder mehrjährige Entwicklungsprogramme für einzelne Mitarbeiter, um hier eine nachhaltige, erfolgreiche Personalentwicklung zu gewährleisten.

TrainingsMit unseren Trainings zielen wir auf lang anhaltende Veränderungen ab. Über Praxisaufgaben erleichtern wir unseren Teilnehmern den thematischen Zugang und die spätere Umsetzung in ihr eigenes Arbeitsumfeld. In diesen interaktiven Veranstaltungen fordern wir alle Teilnehmer in kleinen Gruppen auf, sich in Übungen, Diskussionen und Planspielen mit einzubringen.

KonfliktmoderationWenn einzelne Mitarbeiter im Team Konflikte haben, unterstützen wir bei der Lösung bzw. bei der Entschärfung der Probleme. Hier werden jeweils Einzelgespräche mit den Beteiligten geführt, jedoch auch die Konfliktmoderation im Team übernommen.

EinzelgesprächeEs handelt sich hierbei um eine sehr persönliche, intensive und oft auch emotionale Form des Coachings. Hier geht es um die individuellen Anliegen eines einzelnen Mitarbeiters – sei es die Herausforderung, neu im Unternehmen zu sein oder in seiner neuen Position Führungsverantwortung zu übernehmen. Diese Mitarbeiter werden über einen längeren Zeitraum in ihrer Veränderung und Weiterentwicklung von uns begleitet.

Immer wieder fehlt im Tagesgeschäft die Zeit, um innezuhalten und grundsätzlich über die Führung des Unternehmens nachzudenken, Alternativen zu erwägen und die Zukunft zu planen.

Genau hierfür bietet Ihnen unser Seminar „Siegerpower für Führungskräfte“ den passenden Rahmen. Das Nachvollziehen der Strategien, Kämpfe und Bewegungen auf dem Schlachtfeld bei Waterloo bzw. die Implementierung der Erkenntnisse und Grundsätze in Ihren

Wir machen Ihre Auszubildenen fit für ihr weiteres Berufsleben und erhöhen die Bindung an Ihr Unternehmen. Wie machen wir das? In unserem Lernprojekt „Azubi Plus“ erarbeiten wir die Themen, die im Tagesgeschäft und auch in der Berufsschule immer wieder zu kurz kommen, wie Konfliktmanagement, Teamfähigkeit oder aber auch Selbstmanagement.

Erfolgreiche Projekte für Sie

Siegespower für Führungskräfte – Auf den Spuren der Erfolgsstrategen von Waterloo

Azubi Plus – Projekt Zukunft

Geschäftsalltag, sind alles andere als trockene Theorie. Hochinteressant und voller unerwarteter Übereinstimmungen ist die Übertragung der entsprechenden schwierigen Führungssituationen in Ihren Führungsalltag. Durch die gänzlich andere Perspektive erhalten Sie neue, aussichtsreiche Erkenntnisse, die schon am nächsten Tag einsetzbar sind.

Wir versprechen Ihnen ein intensives Seminarerlebnis mit nachhaltiger Wirkung.

Ihre Auszubildenen bekommen für das Unternehmen nützliche Projekte übertragen und erhalten bei der Umsetzung oder auf Nachfrage Unterstützung und Lösungsideen. Durch die erfolgreiche Umsetzung werden sie in Ihrer Persönlichkeit gestärkt und erhalten aus dem Unternehmen eine größere Anerkennung – das intensiviert ihre Verbundenheit und Motivation.

Einzigartiges Angebot für Ihre Azubis: Ausbau der Kompetenz plus Steige-rung der Motivation

Wirkungsvolle und preiswerte Antwort auf demografischen Wandel und Fachkräftemangel!

Dauer und Intensität der Ausbildung richtet sich individuell nach Ihren Be-dürfnissen und Wünschen

Azubis Plus ist kein starres Lernprogramm sondern eine hochflexible Ergänzung zur vorhandenen, betrieblichen und schulischen Ausbildung.

Unser individuelles Azubi-Training hat das Ziel eindeutige Vorteile für Ihr Unternehmen zu erreichen. Deshalb besteht das Ausbil-dungsprogramm aus flexib-len Modulen, maßgeschnei-dert zusammengestellt nach den Anforderungen

Ihres Betriebs, um bestmöglichen Nutzen zu gewinnen.

In der zeitlichen Dauer und beim Ablauf des Trainings stellen wir uns auf Ihre Wünsche ein: Ein einmaliges 7-Tage-Traing ist ebenso durchführbar, wie 30 Tage pro Jahr, aufge-teilt auf insgesamt drei Jahre.

Wir berücksichtigen in der Ausbildung selbstverständlich die Themen, die Ihnen wichtig sind. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung eigener Handlungen und Ver-antwortungen, um mehr Selbstständigkeit und Entscheidungssicherheit zu erreichen.

Azubi Plus projekt zukunft

Azubi Plus projekt zukunft

Azubi Plus projekt zukunft

Sind Sie mit den Leistungen und der Einstel-lung Ihrer Auszubildenden zufrieden? Oder vermissen Sie bei Ihren Azubis diesprachliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstdiszi-

plin, Zuverlässigkeit, Mitden-ken, Durchhaltevermögen, Benimm-Regeln, Teamwork, Projektarbeit, usw., usw.?

In den meisten Unternehmen sind die Auszubildenden fest ins Tagesgeschäft eingeplant. Viele Themen, die im späte-

ren Berufsleben eine wichtige Rolle spielen, werden zwangsläufig vernachlässigt. Auch die Berufsschule ist nicht in der Lage, junge Menschen entsprechend vorzubereiten. Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen es Unternehmen schwer, genau die ie richtigen Mitarbeiter zu finden. Unser Tipp: Sparen Sie sich die Kosten für Anzeigen und Headhunter, investieren Sie statt dessen in vorhandene Ressourcen – insbesondere in Ihre Azubis.

Eine Investition, die sich allemal für Sie auszahlt!

Mit Azubi Plus wird Ihr Unternehmen eine Top-Adresse für alle Auszubildenden – auch noch nach der Ausbildungszeit. Mit unserem einzigartigen Zusatztraining optimieren wir nachhaltig die Leistungsbrei-te Ihrer Auszubildenden. Wir berücksichtigen dabei die Veränderungen in der Arbeitswelt.

Z. B. hat die Team- oder Projektarbeit einen sehr viel höheren Stellenwert als noch vor einigen Jahren.

Unser Lernprojekt erweitert die betriebliche Ausbildung durch handlungsorientiertes Arbeiten. Bewusst wird zwi-schen Kopf- und Handarbeit gewechselt – damit die Inhalte auch emotio-nal die Teilnehmer erreichen.

Das Lernen erfolgt in Teams – es wird disku-tiert und gemeinsam die Lösung entwickelt. Die Aufgaben bestehen aus praxisnahen und typischen Projekten Ihres Unterneh-mens. Das Gelernte wird sofort umgesetzt und kommt dem Unternehmens-erfolg zugute.

Auf diese Weise macht Lernen richtig Spass!

Azubi Plus projekt zukunftAzubi Plus

projekt zukunft

Azubi Plus projekt zukunft

Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl! Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl!

Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver,

interessanter und wirkungsvoller – mit...Mit Azubi-Plus überzeugen Sie auch

anspruchsvolle Bewerber!

Eine Referenz, die

Sie überzeugen wird:

Delkeskamp Verpa-

ckungswerke GmbH*

PERSONALENTWICKLUNGPERSONALENTWICKLUNG

Das unglaubliche Zusatz-Training zur Ausbildung:

Sie werden Ihre Azubis nicht wieder erkennen!

Lesen Sie selbst, was die Personalleiterin

Ute Schlötke zum Projekt Azubi Plus sagt:

"Die Welt hat sich verändert.

Qualifizierte Bewerber können

sich ihren Ausbildungsbetrieb

aussuchen und kommen mit den

entsprechenden Erwartungen in

puncto Qualität und Umfeld zum

Vorstellungsgespräch.

Natürlich sind diese Bewerber

begehrt. Um zu erreichen, dass sie sich für

Delkeskamp entscheiden, haben wir Azubi

Plus eingeführt und damit

einen echten Quatitäts-

sprung innerhalb unserer

Ausbildung erreicht.

Die strikte Praxisorien-

tierung ist für mich das

Beste des Projektes: Alles, was gelernt wird,

setzen die Auszubildenden sofort in ihren

Berufsalltag um. Die Identifikation mit Un-

ternehmen und Aufgabe wird gesteigert, die

Selbstständigkeit nimmt zu und die Entwick-

lung der Persönlichkeit wird gefördert. Alles

zusammen eine hervorragende Vorbereitung

auf die Herausforderungen nach Abschluss

der Ausbildung."

Freuen Sie sich auf motivierte Auszubildende,

die sich mit dem Unternehmen identifizieren

und dazu noch Spaß an ihrer Arbeit haben!

Telefon +49 4131 2847912

Mobil +49 177 6779577

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21335 Lüneburg

Normen Ulbrich

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49638 Nortrup

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Mail: personal@delkeskamp.de

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