«IMPACTO EN LA GESTIÓN DE LA LEY 29783 Y SU REGLAMENTO EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO»

Presentado por:

Luz G. Bancayán Hinostroza Ing. en Higiene y Seguridad Industrial

Asociación Peruana de Higienistas Ocupacionales y Ambientales

(APHOA)

IPERC

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Sistema de Gestión en SST (D.S. 005-2012-TR)

Evaluación (cuantificar)

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Higiene Industrial “Es la ciencia y arte dedicados al

reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o

tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar

enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los

trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”

(American Industrial Higienist Association- A.I.H.A.)

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Higiene Industrial = PREV. ENFERMEDADES PROFESIONALES

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. Modelo Higiene Industrial

ETAPAS

1. R / I 2. E 3. C

Higiene teórica Higiene de campo

Higiene analítica

Higiene operativa

RAMAS DE LA HO

Cómo determinar los factores de riesgos ocupacionales:

• Materia prima • Procesos • Maquinarias • Trabajadores • Campamentos • UMédica

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Qué exige la normativa peruana:

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Reglamento de Seguridad Radiológica. D. S. 009-97-EM. Decreto Supremo 010-2005-PCM: Estándares

de Calidad Ambiental para Radiaciones No Ionizantes. Decreto Supremo 015-2005-SA: Reglamento

sobre Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el ambiente de Trabajo.

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R.M. N° 375-2008/TR. Norma básica de ergonomía y de procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

Decreto Supremo 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería Decreto Supremo 031-2010-SA: Reglamento de

Calidad de Agua para Consumo Humano

Qué exige la normativa peruana (2):

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D.S. N° 028-2014 SA. Aprueban Reglamento de la Ley N° 29662, Ley que prohíbe el uso de Asbesto Anfíboles y regula el uso del Asbesto Crisotilo. Noviembre-2014.TR. Guía Básica de

Autodiagnóstico en Ergonomía para la Actividad de Construcción Civil.

Enero-2015.TR. Guía Básica de Autodiagnóstico

en Ergonomía para Oficinas.

Qué exige la normativa peruana (3):

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Factor de riesgo ocupacional más representativo. Grupo similar de exposición (GES) Metodologías y técnicas adecuadas. Instrumentación homologada y certificada. Tiempo de monitoreos. Considerar las condiciones de trabajo más críticas. Vigilancia durante el monitoreo. Detallar actividades que realiza el trabajador

durante el monitoreo. Analizar las muestras de campo en Laboratorios

Acreditados con la ISO 17025.

Consideración para obtener una buena evaluación:

Realidad de la Higiene Industrial en el Perú:

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Falta de protocolos de monitoreos. Uso de instrumentación inadecuada. No se cumple con tiempos de monitoreos. Muestras de campo no son analizadas con

métodos para tal fin. Límites permisibles no son

conservadores. Falta actualizar las normativas. Falta normativas específicas.

Recomendaciones:

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Elaborar protocolos de monitoreos para Higiene Ocupacional. Normativas peruanas deben ser actualizadas. Se deben considerar Límites Permisibles más

conservadores: “Valores Límites Umbrales de Sustancias

Químicas y Agentes Físicos” (ACGIH Actualizada anualmente) OSHA NIOSH MSHA COMUNIDAD EUROPEA INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN

RECOMENDACIONES (2):

Personal de monitoreos debe contar con las competencias.

Especialización en Higiene Ocupacional Conocimiento de la instrumentación. Resultados deben ser reportados a los

médicos de salud ocupacional Soporte del médico de salud Ocupacional en

todo momento. Determinar la existencia del contaminante

en el organismo del trabajador. Apoyo de las gerencias es indispensable. 15

Mil gracias por su atención y preocuparse por la salud de los trabajadores . . .