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IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE LA
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
Organizacin y Gestin de la Prevencin en la Industria Extractiva
(00/V-1.0)
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As pues, de forma genrica (aunque no se llegara a nada en
materia preventiva si no seimplanta y se gestiona de forma eficaz),
un Programa de Prevencin o Plan de
Prevencin de Riesgos Laborales se materializa en un documento
que, debidamente
autorizado, establece y formaliza la Poltica de Prevencin de una
empresa; recoge la
normativa, la reglamentacin y los procedimientos operativos,
definiendo los objetivos de
la Prevencin y la asignacin de responsabilidades y funciones a
los distintos niveles
jerrquicos de la empresa en lo que se refiere a la Prevencin de
Riesgos Laborales.
El Programa constituye, por tanto, una recopilacin estructurada,
de las normas, criterios,
procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones con el
fin de asegurar la
buena gestin del conjunto de factores que influyen en la
Prevencin de Riesgos
Laborales y en la coordinacin con el resto de actividades de la
empresa, teniendo en
cuenta los objetivos fijados por la Direccin.
Como instrumento de gestin, el Programa de Prevencin sirve para
asegurar que los
efectos de las actividades de la organizacin sean coherentes con
la Poltica de
Prevencin, definida en forma de objetivos y metas. Debe incluir
como mnimo lo
siguiente:
La estructura organizativa, las responsabilidades, las prcticas,
los
procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para
llevar a la
prctica la Poltica de Prevencin de la empresa.
La documentacin necesaria, en forma de procedimientos e
instrucciones aplicables. La implantacin de dichos
procedimientos e instrucciones en la
empresa, teniendo en cuenta la existencia de las normas
existentes y
de obligado cumplimiento.
Las ventajas que proporciona un Programa o Plan de Prevencin de
Riesgos Laborales,
en el mbito de la empresa, son mltiples y variadas, destacando
entre otras las
siguientes:
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Ayudar a conseguir una cultura comn, en Prevencin, entre las
diferentes reas y niveles de la empresa, asegurando la
correcta
comunicacin entre las distintas partes interesadas.
Proporciona a la empresa procedimientos para poner en prctica
las
metas y los objetivos vinculados a su Poltica de Prevencin, y
para
comprobar y evaluar el grado de cumplimiento en la prctica.
Ayuda a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales
y
normativos relativos a la Prevencin de Riesgos Laborales.
Demuestra, a las partes interesadas, la aptitud del Plan para
controlar
los efectos de las actividades, productos o servicios de la
empresa.
Ofrece directrices para evaluar y poner en prctica estrategias
de
gestin relacionadas con la Prevencin de Riesgos Laborales.
Permite introducir mejoras continuas en el Sistema que aumenten
y
garanticen la Calidad de Vida Laboral.
Toda empresa debe desarrollar, establecer e implantar un
Programa o Plan de
Prevencin, como medio para que la poltica y los objetivos de
prevencin definidos yestablecidos puedan ser realizados. Su
funcionamiento debe permitir asegurar que:
El acento est puesto sobre la prevencin de todos los
problemas.
Los efectos de las actividades de la empresa no provoquen
incidentes o
accidentes que afecten a las personas, a los bienes y al
entorno.
Se acta de manera adecuada cuando se produce una alteracin en
el
sistema.
El programa preventivo debe estar organizado de tal manera que
todas las actividades
que tienen una influencia sobre la prevencin de riesgos
laborales son controladas de
forma adecuada y continua.
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2. OBJETIVOS DE UN PLAN/SISTEMA DE PREVENCIN
Los objetivos bsicos de un Plan de Prevencin de Riesgos
Laborales se pueden resumir
en los siguientes:
Declarar la Poltica de Prevencin de la empresa y recoger la
estructura
soporte que garantice su aplicacin.
Definir los requisitos generales que deber establecer la empresa
paragarantizar la implantacin y el funcionamiento del Plan de
Prevencin.
Definir las responsabilidades y las funciones, en materia de
seguridad,
de todos los niveles jerrquicos de la empresa.
Establecer los mecanismos adecuados para asegurar el
cumplimiento
de la normativa y reglamentacin vigente, en materia de Prevencin
de
Riesgos Laborales.
Presentar e informar sobre el nivel de Prevencin alcanzado, as
como
de los objetivos y metas propuestos.
Servir de vehculo para la formacin, la cualificacin y la
motivacin del
personal, respecto a la Prevencin de Riesgos Laborales.
3. DESARROLLO DE UN PLAN DE PREVENCIN
Un Programa de Prevencin no se limita a la descripcin de las
acciones y funciones deun nico servicio encargado de la prevencin
en la empresa, sino que es el fiel reflejo de
la organizacin y de las disposiciones de las empresas para la
gestin de la prevencin.
La elaboracin de las diferentes etapas y acciones debe ser, por
tanto, una tarea
colectiva, en la que deben participar todos los servicios de la
empresa (no slo el
departamento de seguridad) a los que concierne, aportando, cada
uno de ellos, su
experiencia y sus conocimientos de forma sistemtica.
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3.2. Elaboracin del Manual de Seguridad
El objeto del manual de seguridad es describir el sistema
implantado por la empresa para
llevar a cabo una eficaz y organizada gestin de la prevencin,
acorde con la Legislacin
vigente de prevencin de riesgos laborales.
El manual de seguridad constituye una referencia bsica, tanto a
la hora de documentar
inicialmente el PLAN DE PREVENCIN como de implantarlo, de
mantenerlo y de
mejorarlo continuamente, en un marco de actuacin que conforma,
en definitiva, un
SISTEMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES, si se tiene
la
precaucin de disearlo de forma que pueda implantarse de forma
organizada.
Un sistema de gestin integra, por definicin, la estructura
organizativa, los procesos, los
procedimientos y los recursos necesarios para obtener los
objetivos perseguidos (por sersistema), as como el conjunto de
tareas de direccin que determinan la poltica, las
responsabilidades, la planificacin y el control de su eficacia e
idoneidad (por ser de
gestin). El Manual debe incluir los aspectos ms significativos
de estas cuestiones.
El manual ha de servir como herramienta y gua de trabajo para la
mejora de la seguridad
en el sentido ms amplio; y en particular, para conseguir una
evidencia objetiva de que
los riesgos que puedan existir en todas las actividades,
productos y servicios que son
detectados y corregidos controlados, como dispone la Ley de
Prevencin de Riesgos
Laborales 31/1995.
El MANUAL, propiamente dicho, es el documento bsico que describe
de forma general
el sistema. En l, se presentan por escrito:
Los fundamentos de la actividad preventiva de la empresa.
La poltica general de la empresa en materia de seguridad.
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La forma en la que la empresa plantea la gestin del riesgo, de
acuerdo
con lo dispuesto en la LPRL u otra Normativa Legal aplicable, y
se
define cuales son las necesidades para que dicha gestin sea
eficaz.
La organizacin general de la prevencin.
El organigrama funcional y responsabilidades.
La forma en la que la Empresa controlar sus actuaciones en
materia
preventiva, generalmente a travs de los procedimientos
pertinentes
Un listado deprocedimientos. Es conveniente que, una vez
redactadas,
tambin se incluya un listado de instrucciones operativas y
disposiciones internas de seguridad, as como de los
registros
resultantes. En los procedimientos documentados se describe
cmo,
quin y cuando deben realizarse las actividades propias del
sistema.
Las instrucciones operativas o disposiciones internas de
seguridad
describen los riesgos que pueden presentarse en determinadas
acciones concretas y establecen como actuar de forma segura
en
dichas circunstancias.
La relacin con otros sistemas de gestin implantados, si ha
lugar.
3.3. Elaboracin del Manual de Procedimientos
El manual de procedimientos constituye el segundo escaln
documental del SGPRL, tras
el manual del sistema.
En el manual de procedimientos se recogen de forma sistematizada
y normalizada las
distintas actividades (o elementos de gestin) (*) del PLAN DE
PREVENCIN. Los
procedimientos son documentos que desarrollan con detalle los
aspectos y directrices
indicados en el manual, describiendo qu hay que hacer, cul es el
objetivo, quin es el
responsable de hacerlo, cundo y cmo deben de desarrollarse las
distintas actividades
contempladas en el mismo, cul es el resultado esperado y qu
registros hay que
cumplimentar para dar evidencia de la aplicacin efectiva del
procedimiento. Constituyen
la herramienta bsica para poner en funcionamiento el
sistema.
(*) Son ejemplos de procedimientos: evaluacin de riesgos,
control de documentacin, entrega de EPIs, etctera.
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El MANUAL DE PROCEDIMIENTOS es la base documental de las
actividades ycontroles necesarios para llevar a la prctica de
manera efectiva la poltica y organizacin
de la actividad preventiva de la Empresa, en funcin de los
condicionantes legales,
tecnolgicos o de otra ndole que puedan existir en cada
momento.
Los procedimientos debern definir, si es posible, lo
siguiente:
- Quin es el responsable: Los procedimientos debern especificar
la
persona que tiene responsabilidad de llevar a cabo el trabajo,
dando el
necesario detalle para apoyar las declaraciones
organizativas
generales. En todos los casos se deber considerar el criterio de
aptitud
para hacer el trabajo
- El procedimiento deberan identificar, qu hacer, y como ha de
hacerse
- Cuando han de llevarse a cabo dios procedimientos.
En un nivel de mayor detalle de documentacin se sitan las
instrucciones operativas y
las disposiciones internas de seguridad (I.O./D.I.S.), que
permiten desarrollar algn
aspecto concreto de algn procedimiento o que describen la forma
segura de realizar
alguna tarea, teniendo en cuenta e informando sobre los riesgos
y medidas preventivas.
Constituyen un tercer nivel documental, pero su importancia en
materia de seguridad en
la empresa es de primer orden pues realmente regulan la
actividad preventiva de la
empresa en un mbito de actuacin cotidiano y en los aspectos que
pueden generar
riesgos.
Dentro de este tercer nivel, con la categora de I.O:/D.I.S. se
encuentran en algunas
empresas los siguientes documentos: Disposiciones Internas de
Seguridad, Instrucciones
Operativas y Fichas de Seguridad.
- Disposiciones Internas de Seguridad (DIS)
Son especficas de la Empresa y se adaptan a las necesidades en
materia preventiva dedeterminados aspectos concretos. Son aprobadas
por la autoridad laboral competente, y
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de forma general deben ser conocidas por aquellos a los que le
afectan y deben
cumplirse en todo momento.
Son entregadas a todo el personal, comentadas por los mandos
respectivos y verificada
su aceptacin sirven para regular diversas operaciones difciles
de concretar y para la
formacin inicial de nuevos empleados.
- Instrucciones de trabajo
Definen las acciones de ejecucin de los trabajos descritos,
incluyendo las prescripciones
de seguridad, higiene, calidad, medio ambiente, y
emergencias.
- Fichas de datos de seguridad
Reflejan las caractersticas de los productos fabricados
utilizados y se definen segn la
legislacin vigente. Son desarrolladas por el fabricante y
enviadas a sus clientes.
- Registros de seguridad
Son los documentos que proporcionan evidencia objetiva del
correcto funcionamiento del
sistema. Se consideran registros de seguridad :
- Los informes de auditorias internas externas.
- Los informes/ estudios de accidentes/incidentes.
- Las inspecciones de seguridad.
- Las actas de las reuniones del comit de seguridad y salud
laboral
- Los estudios de riesgos, generales de modificaciones.
- Los informes del servicio de prevencin
- Los registros de formacin en seguridad.
- As como todos los registros que generen los procedimientos
del
sistema
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Los registros a generar en cada actividad, el formato a usar, el
contenido de cada
registro, as como el responsable de emitir distribuir y archivar
cada uno de ellos, sedefinen en cada documento correspondiente.
3.4. Aprobar el Plan de Prevencin
Con las directrices y los procedimientos corregidos y la
redaccin definitiva terminada, se
aprobar por la Direccin de la empresa el Programa o Plan de
Prevencin.
3.5. Implantar el Plan de Prevencin
La existencia de un Plan de Prevencin debe ser conocida por todo
el personal de la
empresa de manera que toda persona afectada por un procedimiento
o por una
disposicin descrita en l debe tener acceso al mismo. Para ello,
el Plan se distribuir a
todos los destinatarios utilizando los cauces establecidos.
La implantacin del Plan de Prevencin requerir la formacin
inicial del personal y una
dotacin de medios humanos, materiales y econmicos, con el fin de
acometer los
objetivos y acciones previstas en l.
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4. DESCRIPCIN DEL CONTENIDO DEL MANUAL DE
SEGURIDAD
A continuacin se describen los puntos que a nuestro entender
deber de integrar un
Manual de Seguridad. Pero hay que tener en cuenta que cada
empresa u organizacin
debe de amoldar las generalidades a sus propias
particularidades.
El manual de prevencin o de seguridad debe tener un declaracin
de la direccin de la
empresa en la que se indique el compromiso de la direccin de la
empresa con la
Prevencin de Riesgos Laborales.
Hay que realizar una descripcin de la empresa (situacin,
actividad productiva, etc.). En
este mismo apartado se describirn los apartados clsicos en un
Manual de Calidad de
descripcin como son, redaccin y revisin, propiedad, recuperacin
, archivo de copias,
etc. En resumen las directrices de gestin del propio manual.
Tambin se debe realizar un descripcin de la poltica general de
seguridad de la
empresa. En este punto se pueden definir en la empresa los
fundamentos de la poltica
de seguridad, principios de la actividad preventiva, Objetivos y
meta, recursos que posee
la empresa para la implantacin del Sistema de Gestin de la
Prevencin.
Todo manual de Seguridad debe incluir una seccin sobre el
Sistema de Gestin de la
Prevencin de Riesgos Laborales donde se relaciones las normas de
referencia del
sistema, se defina la documentacin que va a generar el sistema
(Manual de seguridad,
Manual de procedimientos, Disposiciones Internas de Seguridad
y/o Instrucciones de
seguridad y/o Fichas de datos de seguridad, as como los
Registros de Seguridad) y en el
caso de las industrias extractivas el Documento de Seguridad y
Salud.
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Tal y como se ha indicado anteriormente el manual de seguridad
poseer un organigrama
en materia de seguridad as como las responsabilidades de cada
miembro de la empresa,incluyendo desde el director general de la
empresa, del Director Facultativo, de los
mandos intermedios, del resto del personal, el Comit de
Seguridad y Salud, etc.
Es necesario indicar cual es la organizacin del sistema de
gestin del sistema. Indicando
como debe ser gestionado el sistema una vez superada la "fase
inicial de diseo".
El Manual de Seguridad describir as mismo cuales ha de ser el
control de actuaciones a
travs de los procedimientos. En este apartado se describir como
se inicia la realizacin,
revisin, y aprobacin de un procedimiento. Debe incluir tambin la
relacin de
procedimientos.
En caso de existir se realizar una descripcin de la relacin
entre el sistema de Gestin
de la Prevencin de Riesgos Laborales con los manuales de Calidad
y/o Medioambiental.
Sealando que tipos de relacin existen, describirlas, etc.
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5. BREVES APUNTES DEL CONTENIDO DE ALGUNOS
PROCEDIMIENTOS.
En este apartado se pretende explicar de forma mas o menos
detallada una serie de
procedimientos que pueden ser integrantes de un Manual de
Procedimientos en un
Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales.
Los procedimientos que se detallan a continuacin son:
Sistema y organizacin de la Prevencin
Exigencias reglamentarias
Seguridad en el diseo de nuevas instalaciones
Seguridad en los aprovisionamientos
Control de intervencin en la subcontratacin
Seguridad en la produccin
Planificacin del proceso de trabajo Inspecciones de
Seguridad
Control de equipos de inspeccin
Higiene Industrial
Investigacin de accidentes e incidentes
Evaluacin de riesgos
Seguimiento y control de acciones correctoras
Planes y medidas de emergencia
Documentacin y Registros de Seguridad
Formacin y adiestramiento
Informacin, comunicacin y participacin
Auditoras tcnicas y de gestin
Vigilancia y control de la salud laboral
Comunicacin de acciones inseguras
Tcnicas estadsticas de control.
Equipos de proteccin individual y permisos de trabajo.
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Trabajadores con riesgo especial
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PROCEDIMIENTO: Sistema y organizacin de la Prevencin
El sistema de gestin de la seguridad en la empresa debe seguir
los fundamentos del
modelo de seguridad integrada, es decir, aquel que asigna las
tareas y responsabilidades
de la prevencin de los riesgos laborales vinculados a la
actividad productiva de manera
inseparable al resto de las que configuran dicha actividad. La
Direccin debe asignar las
tareas y responsabilidades a las distintas reas de trabajo.
Bsicamente y por funciones
son las siguientes:
* Gestin Econmica: tener en cuenta las inversiones necesarias
para una
eficaz prevencin, o correccin de las situaciones de riesgo.
* Ingeniera de Diseo: Incluir en los proyectos e
infraestructuras e
instalaciones los requisitos preventivos necesarios.
*Mantenimiento: asegurar que las instalaciones, equipos o
mquinas no denlugar a situaciones de riesgo.
*Aprovisionamiento: asegurar que todo equipo, mquina, producto o
servicio
que se incorpore al proceso productivo sea lo ms seguro posible
y que los
proveedores aporten la informacin de seguridad necesaria.
* Ingeniera de Produccin: evitar que las tcnicas productivas,
sistemas de
control de la productividad, mtodos, etctera, se conviertan en
un factoradicional de riesgo.
*I+D: procurar que las materias primas y auxiliares que se
certifiquen para los
procesos productivos estn exentas de riesgos.
*Produccin: promocionar prcticas productivas seguras para el
trabajador, el
patrimonio empresarial y el medio ambiente.
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*Recursos Humanos: formar e informar adecuadamente sobre
prcticas detrabajo seguras.
La Direccin debe designar a un representante de la misma que se
responsabilice del
control y gobierno del Programa de Prevencin y dotarle de la
autoridad formal y de los
recursos necesarios, tanto humanos como materiales. Esto
correspondera al
Departamento de Prevencin, cuyas tareas fundamentales son:
* Asesorar en cuestiones relativas a la prevencin y respuesta
frente a los
riesgos y accidentes de trabajo.
* Colaborar en el diseo e implantacin de los planes y programas
de
proteccin y auditar su cumplimiento.
* Coordinar la actividad de los grupos de trabajo que traten
temas de
prevencin.
* Evaluar los factores de riesgo y proponer acciones para su
eliminacin o
reduccin.
* Participar en el establecimiento de prioridades para adoptar
las medidas
preventivas o correctoras adecuadas.
* Vigilar peridicamente la eficacia de las medidas
adoptadas.
* Participar en las actividades de informacin y formacin de los
trabajadores.
* Disear y organizar los planes de actuacin, en caso de
emergencia o de
accidente.
* Investigar las causas de los daos a las personas y a los
bienes, extrayendo
la enseanza preventiva adecuada.
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* Colaborar en la seleccin y en el control del uso de los medios
de proteccin
tanto colectivos como individuales.
* Garantizar el control y el seguimiento dl estado de salud de
los trabajadores
respecto de los riesgos derivados de su trabajo.
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PROCEDIMIENTO: Exigencias reglamentarias
En este procedimiento la empresa debe establecer e implantar los
procedimientos
necesarios que permitan, entre otras cosas, lo siguiente:
* Cumplir permanentemente, los requisitos de la legislacin y la
normativa
sobre prevencin de riesgos laborales y seguridad industrial,
bien sean
externos o internos.
* Adaptar continuamente su Poltica, Programas y acciones
preventivas a los
requerimientos legales.
* Designar a los responsables de la actualizacin del archivo y
la difusin de
las leyes y reglamentos relativos a la prevencin de riesgos
laborales.
* Asegurar que la reglamentacin y la normativa de prevencin de
riesgoslaborales sea conocida, comprendida y respetada por todos
sus empleados,
para el correcto ejercicio de funciones y responsabilidades a
todos los niveles.
* Establecer los mecanismos se desarrollo y cumplimiento de
normativa
interna.
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PROCEDIMIENTO: Seguridad en el diseo de nuevasinstalaciones
La empresa debe determinar todos las aspectos relativos al
proyecto y diseo de las
instalaciones, que tengan relevancia en la prevencin. As mismo,
debe fijar y asignar las
responsabilidades, mediante este procedimiento, todos los
aspectos de la prevencin de
riesgos laborales, que afecten, tanto a la propia empresa, como
a las empresas externas.
Dichos procedimientos deben tener en cuenta, como mnimo, lo
siguiente:
* Identificacin previa de las necesidades en materia de
seguridad.
* Ejecucin del proyecto de la instalacin.
* Integracin, en cada fase, de los requisitos de seguridad.
* Aprovisionamiento correcto de los equipos y materiales.
* Posibilidad de verificar la conformidad del proyecto.
* Prevencin de riesgos en las fases de construccin y
explotacin.
En el proyecto de nuevas instalaciones, cuando se incorpore una
nueva tecnologa, la
empresa debe tender a disminuir los riesgos que comportaba la
anterior; si en la
incorporacin de nuevas tecnologas no existiesen normas propias
ni legislacin nacional
al respecto, se deber mantener los niveles de proteccin
obligatorios en el pas del que
proceda la tecnologa.
La empresa debe mantener y establecer un Programa de
comprobaciones peridicas,
adecuado a las caractersticas del proyecto y de los riesgos de
la instalacin, teniendo encuenta aspectos tales como:
* Complejidad del proyecto.
* Grado de innovacin tecnolgica introducida.
* Grado de estandarizacin.
El procedimiento debe establecer los resortes necesarios que
permitan conocer y
registrar los fallos de seguridad que se produzcan en las etapas
de puesta en marcha y
explotacin de la instalacin.Organizacin y Gestin de la Prevencin
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PROCEDIMIENTO: Seguridad en los aprovisionamientos
En este procedimiento se deben definir claramente los aspectos
relativos a la seguridad
que han de cumplirse a lo largo del proceso de compra de un
equipo, material o materia
prima, desde el momento que se genera el pedido hasta su
recepcin. Tambin incluir el
posterior seguimiento de su calidad.
Este procedimiento debe permitir:
- Identificar a los proveedores potenciales que cumplan con la
normativa vigente, y
seleccionarlos, teniendo en cuenta, preferentemente, los
siguientes requisitos:
* Tener implantado un Programa de Prevencin.
* Estar en posesin del Certificado de Calidad.
* Verificar e inspeccionar el producto.
* Realizar el seguimiento de la calidad del producto.* Realizar
la evaluacin del proveedor.
- Identificar correctamente las necesidades, mediante los
requerimientos de
compra, estableciendo las caractersticas del producto y las
especificaciones que
debe cumplir.
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PROCEDIMIENTO: Control de intervencin en la subcontratacin
Este procedimiento es uno de los elementos base de un programa
preventivo, ya que
transmite a todas las personas ajenas a la empresa (pero que
trabajan para ella), su
filosofa preventiva. Mediante este captulo la empresa debe
asegurar que todo
subcontratista acepte las polticas y planes preventivos
establecidos y que cumpla con las
disposiciones contenidas en la legislacin vigente, as como las
normas preventivasdictadas por la propia empresa. Para ello, se
establecern un procedimiento que asegure,
como mnimo, que:
* El responsable de seleccionar a una empresa subcontratista
atiende a
criterios, no slo de precio, plazo, calidad, etctera, sino a las
garantas de
seguridad que ofrece o ha evidenciado en contrataciones
anteriores.
* La Empresa informa al responsable de la subcontrata y le
proporciona lasinstrucciones adecuadas, en relacin con los riesgos
existente en el centro de
trabajo y con las medidas de proteccin correspondientes, as como
sobre las
medidas a aplicar en caso de emergencia o accidente, a fin de
que las
traslade a sus trabajadores.
* La empresa subcontratista dispone de los medios humanos,
materiales y de
control necesarios con distintivos propios y debidamente
aceptados por la
empresa principal.
* La empresa subcontratista organiza el trabajo de tal manera
que sus
trabajadores no corran riesgo de accidentarse y que no produzcan
riesgos
para el personal del centro de trabajo o para las
instalaciones.
* La empresa subcontratista aplica las medidas de prevencin de
riesgos
establecidas.
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* El responsable de la empresa subcontratista comunica a la
Empresa
principal cualquier anomala o desperfecto causado.
* La empresa subcontratista informa de todo accidente con baja
que sufra su
personal en el centro de trabajo, y realiza una investigacin
sobre el mismo,
envindolo a la empresa principal.
* Existen los mecanismos para paralizar, parcial o totalmente,
la actividad de
la empresa subcontratista, en caso de incumplimiento de las
normas de
seguridad estipuladas. En caso extremo, reiterado o grave, se
deben prever
los mecanismos para poder rescindir el contrato.
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PROCEDIMIENTO: Seguridad en la produccin
En este procedimiento se establecern las normas y las pautas de
comportamiento a
cumplir en el proceso productivo para evitar, en lo posible,
daos a los trabajadores y a
los bienes.
El procedimiento debe establecer las responsabilidades y los
derechos de los mandos,tales como:
* Informar a sus trabajadores de los riesgos que comportan las
tareas a
realizar.
* Formar al trabajador en las tareas propias de su puesto de
trabajo.
* Organizar el proceso productivo de manera que se minimicen los
riesgos.
* Disponer de los medios adecuados para la correcta proteccin de
sus
trabajadores.
* Exigir de los subordinados el cumplimiento de la normativa
sobre prevencin
y la correcta realizacin de los procedimientos de trabajo y
utilizacin de los
medios colectivos.
* Establecer listas de chequeo que le permitan el fcil
seguimiento y control
de las medidas de seguridad aplicables.
* Colaborar en la investigacin de los accidentes que puedan
producirse en
su grupo de trabajo, adoptando las medidas correctoras que
impidan su
repeticin.
* Realizar el control de dichos accidentes, analizando su
evolucin.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Y respecto a los trabajadores, tales como:
* Cumplir la normativa general de seguridad, desarrollar
correctamente los
procedimientos de trabajo establecidos y utilizar adecuadamente
los medios
colectivos e individuales de proteccin.
* Conocer de manera precisa las tareas que le sean
encomendadas
* Recibir la formacin adecuada al puesto de trabajo a
desempear.
El procedimiento debe, adems, permitir y asegurar, que:
* La Funcin Prevencin asesore al mando en materia de seguridad
y
colabore activamente en el control de los contaminantes y
agentes que
puedan afectar negativamente a la salud de los trabajadores.
* Los Servicios Mdicos comprueben la aptitud fisiolgica del
trabajador para
realizar las tareas que tiene asignadas y detecten si las
condiciones
ambientales y contaminantes han afectado realmente a su
salud.
* El Delegado de Prevencin vele por la salud de sus
representados,
exigiendo el cumplimiento de lo reglamentado en materia de
prevencin de
riesgos laborales.
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PROCEDIMIENTO: Planificacin del proceso de trabajo
Sirve para fijar las condiciones que ha de reunir la
planificacin del proceso de trabajo, de
manera que se minimicen los riesgos para la salud del
trabajador. Para ello, debe
establecerse un procedimiento que asegure que:
* El componente organizativo Prevencin colabora con los mandos y
los
propios operarios para identificar los principales riesgos que
comporta el
proceso productivo.
* El sistema de planificacin dispone de los medios que permiten
dar
cumplimiento al punto anterior.
* El mando comprueba la idoneidad de los medios y elementos
establecidos,
lo que implica, entre otras cosas, lo siguiente:
- Analizar el proceso de trabajo, identificando los
principales
riesgos que puedan producirse en el desarrollo de las
tareas.
- Establecer los procedimientos operativos que permiten
reducir
al mximo los riesgos que presente el proceso de trabajo.
- Disponer de los medios de proteccin colectiva que
minimicen
los efectos que determinados contaminantes o agentes
nocivospueden tener sobre la salud de los trabajadores,
complementados
con medios y prendas de proteccin individual, adecuados a
las
caractersticas del trabajo.
- Tener en cuenta la coincidencia de personas y de los
trabajos
por ellas desarrollados, de manera que no se potencien los
riesgos
identificados.
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PROCEDIMIENTO: Inspecciones de Seguridad
Este procedimiento establece el conjunto de mecanismos y
procedimientos de las
actuaciones tcnicas y de gestin, cuyo objetivo es la bsqueda e
identificacin de
situaciones inseguras en los lugares de trabajo, como factor
preventivo de accidentes que
den lugar a enfermedades profesionales o daos a las personas o
al patrimonio
empresarial. Los procedimientos del sistema de inspecciones
deben, atendiendo a la
filosofa de seguridad integrada:
* Designar a los responsables de su planificacin, ejecucin y
control.
* Identificar las reas y las actividades que han de ser
inspeccionadas y
establecer su periodicidad.
* Establecer el sistema de comunicacin de los resultados de la
inspeccin.
* Designar la responsabilidad de llevar a cabo las medidas
correctivas, o de
mejora, que garanticen la eliminacin o reduccin de los riesgos
detectados
como consecuencia de la inspeccin.
* Asegurar que las medidas correctivas, o de mejora, diseadas
como
consecuencia de la deteccin de situaciones inseguras se lleven a
la prctica
y son eficaces.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Control de equipos de inspeccin
Este elemento de gestin se orienta a mantener un control
suficiente sobre todos los
equipos y aparatos de inspeccin y medida empleados durante las
inspecciones, pruebas
y mediciones peridicas de los parmetros de seguridad de la
instalacin.
Dicho control se aplicar a los aparatos de medicin de
parmetros:
* De orden fsico: Temperatura, humedad, ruido, vibraciones,
radiacin, etc..
* De orden qumico: Gases, humos, vapores, nieblas, lquidos,
etc..
* De orden biolgico.
Tambin deben establecerse los procedimientos para gestionar y
mantener operativos los
procesos peridicos de medicin y control de los parmetros de
seguridad, incluyendo:
* La correcta especificacin tcnica de los equipos a
adquirir.
* Su calibracin inicial y el plan de calibracin peridica.
* Su retirada para inspeccin y calibracin cuando se detecten
irregularidades.
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PROCEDIMIENTO: Higiene Industrial
Con objeto de proteger la salud de los trabajadores, evitar daos
a las instalaciones y a
los equipos o alteraciones en el proceso productivo, como
consecuencia de la
contaminacin ambiental, se establecern e implantarn
procedimientos que permitan:
* Identificar los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes
en el
ambiente de trabajo.
* Determinar los criterios legales y tcnicos que han de
aplicarse en las
evaluaciones, as como los valores de referencia aceptables.
* Evaluar la intensidad, concentracin o nivel de presencia
correspondiente a
los contaminantes identificados.
* Elaborar y desarrollar las acciones preventivas o correctoras
que permitangarantizar en todo momento el cumplimiento con la
normativa legal y con las
exigencias internas establecidas por la empresa.
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REGISTRO FICHA DE EVALUACIN HIGINICA
FICHA DE EVALUACIN HIGINICANombre del empleado:Puesto evaluado:
Fecha evaluacin: / /
Descripcin general del proceso o trabajo donde se ubica el
puesto:
Descripcin de las tareas especficas del puesto
Equipo/s de muestreo Calibracin:
Mediciones con dosmetro.
H/da exposicin Muestreo (Min.) Display % Leq (dBA) Leq,d (dBA)
Observaciones
Mediciones con sonmetro.
h/daexpo.
Medida dBC Medida dBA DBC-
dBA
Leq
(dBA)
Lpico(dB)
ObservacionesVal.Min.
Val.Max.
Leq(dBC)
Val.Min.
Val.Max.
Leq(dBA)
Realizado por:
Firma y Fecha
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REGISTRO TOMA DE MUESTRAS
INSTITUTO NACIONAL DE
SILICOSIS
TOMA DE MUESTRAS
NOMBRE EMPRESA PROVINCIA CDIGO FECHA PERSONALTOTAL
MATERIA PRIMA PUESTO DE TRABAJO CODIGO N OPERARIOS EN
ELPUESTO
TIPO DE MAQUINARIA MEDIDAS DE PREVENCIN APLICADAS
%SiO2 ANALIZADA (Valor Medio) OBSERVACIONES
APARATO NMem. HORA TIEMPOTOTAL
ASPIRAC. mg mg/m3 OBSERVACIONES
INICIAL FINAL
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REGISTRO TOMA DE POLVO
INSTITUTO NACIONAL DESILICOSIS
CONTROL DE POLVO(Minera a cielo abierto e instalaciones del
exterior)
EMPRESA.PUESTO DE TRABAJO:
CODIGO .CODIGO .
FECHA NUMEROOPERARIOS
MAQUINARIAUTILIZADA
MEDIDAS DEPREVENCION
%SiO2 mg/m3 OBSERVACIONES
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PROCEDIMIENTO: Investigacin de accidentes e incidentes
En este elemento del Programa de Prevencin, la empresa
establecer los
procedimientos adecuados para investigar los incidentes y
accidentes ocurridos, con el fin
de obtener sus causas, corregirlas y evitar accidentes
similares. Estos procedimientos
deben:
* Fijar los criterios que definen los incidentes y accidentes
que requieren una
investigacin, de acuerdo con la reglamentacin y con las normas
internas.
* Designar al responsable de iniciar la investigacin del
incidente o accidente.
* Promover la participacin de las personas comprometidas y, en
particular,
de la lnea demando, de la que depende el accidentado, en la
reconstruccin
de los hechos que desencadenaron el accidente, apoyndose en el
testimoniodel accidentado y en el de los testigos que lo
presenciaron, y en la
investigacin de las causas origen de los hechos.
* Contemplar la propuesta de las medidas correctoras adecuadas y
su
implantacin.
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Registro de Comunicacin de solicitud de Investigacin de
accidente.
En a de de .
DON , con DNI , como Jefe del
Departamento / Area de ,solicita el inicio de una
investigacin
del ACCIDENTE / INCIDENTE que ha tenido lugar el da a las
horas
Fdo.:A/A
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Registro de seguimiento de objetivos
VALORACIN DE LA INVESTIGACIN DELINCIDENTEACCIDENTE
DEPARTAMENTO SECCINDATOS DEL ACCIDENTE
N ORDEN FECHA DEL ACCIDENTE
Factores de evaluacin Puntuacin Mxima Puntuacin Obtenida
Puntualidad en el inicio del informe yexistencia de firma y
fecha (por cadada de retraso sobre las primeras 24horas se
establece unapenalizacin de 5 puntos)
10
Precisin e integridad de lainformacin de identificacin.
5
Evaluacin real y potencial 10
Descripcin y secuencia de loshechos
15
Anlisis de las causas bsicas de
gestin (supervisin y organizacin,materiales, condiciones de
trabajo) ypersonales (factor humano)
30
Calidad de las acciones y medidasrecomendadas
30
TOTAL 100
Cualquier informe de accidente / incidente debera ser revisado y
completado, si lospuntos obtenidos totalizasen un varios inferior a
85
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PROCEDIMIENTO: Evaluacin de riesgos
En este elemento del Programa de Prevencin se deben establecer e
implantar los
procedimientos que permitan identificar, evaluar y gestionar los
riesgos que sus
actividades, productos o servicios puedan representar para la
salud y la seguridad de los
trabajadores, los clientes, el pblico en general, las
instalaciones y el Medio Ambiente.
Tambin se tendrn en cuenta los riesgos que representan los
elementos externos a la
empresa, tales como los riesgos naturales o los generados por
las actividades exteriores
a sus instalaciones. Los procedimientos deben incluir las lneas
maestras para:
* Identificar los riesgos mediante alguno de los siguientes
anlisis:
* Anlisis documental.
* Anlisis estadstico.* Anlisis directo.
* Evaluar los riesgos de forma que se puedan comparar y ordenar
entre s por
su importancia, en funcin de una cuantificacin obtenida de
la:
* Frecuencia de exposicin.
* Probabilidad de ocurrencia.
* Severidad de las consecuencias.
* Control de los riesgos, a travs de los siguientes
mecanismos:
* Evitar o reducir el riesgo.
* Evitar el desencadenamiento del accidente.
* Reducir los daos o las prdidas producidas.
* Colaborar en la gestin de riesgos.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Seguimiento y control de acciones correctoras
En este procedimiento se asignarn las responsabilidades para
iniciar las acciones
correctoras necesarias como consecuencia de las anomalas
detectadas durante la
normal operacin de la instalacin o tras los procesos de:
* Inspecciones peridicas.
* Investigacin de incidentes y accidentes.
* Evaluacin de riesgos.
* Auditoras de gestin y tcnicas.
Tambin, se deben definir e implantar procedimientos que permitan
lo siguiente:
* Asignar correctamente la responsabilidad para establecer las
acciones
correctoras de prevencin.
* Establecer el plan ms idneo para corregir el problema
detectado,
definiendo los sistemas de seguridad existentes y los
necesarios, la
naturaleza y severidad de los accidentes, las correcciones
necesarias y los
clculos de tiempo y de presupuesto para llevar a cabo estas
correcciones.
* Registrar todos los cambios, de cualquier naturaleza,
inducidos como
consecuencia de la aplicacin de las acciones correctoras y su
difusin a
todos los departamentos afectados.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Planes y medidas de emergencia
En este captulo se debe establecer e implantar procedimientos de
actuacin en caso de
emergencia, que contengan las lneas bsicas de actuacin del
personal de la empresa y
la coordinacin de la ayuda exterior, en caso de producirse un
accidente, estructurando la
respuesta ms idnea a cada situacin, para que la actuacin sea
eficaz e inmediata. El
Plan de emergencia debe incluir los siguientes elementos:
* Estructura de emergencia de la empresa.
* Comunicaciones interiores y exteriores.
* Actuacin de cada grupo de emergencia.
y ha de considerar, a efectos de su contenido, los siguientes
aspectos:
* Informacin del centro de trabajo.
* Normativa aplicable.* Anlisis de riesgos.
* Evaluacin de los riesgos externos a la instalacin.
* Organizacin del mando durante la emergencia.
* Medios y recursos disponibles.
* Modos de activacin y operacin del Plan de Emergencia.
* Evacuacin.
La empresa deber establecer sesiones informativas para que el
personal sepa lo quedebe y, sobre todo, lo que no debe hacer, en
caso de emergencia y una sealizacin
clara de los circuitos de evacuacin, tanto principales como
alternativos.
Para comprobar la idoneidad de las medidas adoptadas, se
recomienda realizar
simulacros que, sin afectar excesivamente al proceso productivo,
permitan detectar las
deficiencias, tanto organizativas como de comportamiento, en
relacin con la emergencia
simulada. El Plan de Emergencia debe estar estructurado de forma
que permita su
adaptacin a las modificaciones que puedan introducirse en el
futuro, en cuanto ainstalaciones, productos o procesos
productivos.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Documentacin y Registros de Seguridad
Se establecern los procedimientos para identificar, recopilar,
catalogar, archivar,
conservar, recuperar y eliminar los registros y la documentacin
relacionada con la
prevencin de riesgos laborales. Los procedimientos deben
establecer una poltica de
disponibilidad y de acceso a esta documentacin de las diferentes
reas de la
organizacin y se debe establecer, para cada documento, su mbito
de distribucin y
acceso, guiados por el principio de transparencia y
accesibilidad generalizada, slolimitada por razones de eficacia y
eficiencia.
Tambin deben establecerse los mecanismos aplicables para cambiar
y modificar los
distintos tipos de documentos. El sistema debe asegurar que se
dispone de toda la
informacin necesaria para:
* Que el Plan de Prevencin est perfectamente definido en todos
sus
aspectos y cmo debe aplicarse en las diferentes reas.
* Que el Plan implantado pueda ser auditado, debiendo
establecerse los
registros oportunos que permitan comprobar su cumplimiento.
* Que las deficiencias o anomalas queden debidamente
registradas.
* Que toda la documentacin sea legible, est fechada, sea de
fcil
identificacin y conservada de una manera ordenada. La
documentacinpuede estar escrita o almacenada en soporte
magntico.
* Que establezca los registros necesarios que permitan seguir la
evolucin de
los niveles de seguridad y comprobar el funcionamiento eficaz
del Plan de
Prevencin.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Formacin y adiestramiento
Se garantizar que cada trabajador reciba la formacin y el
adiestramiento, suficiente y
adecuado, en materia de prevencin de riesgos laborales. A tal
fin se debe definir un
programa de formacin y adiestramiento, para cuya elaboracin se
debe detectar las
necesidades de formacin, mediante el anlisis de:
* Las necesidades existentes en materia de prevencin de
riesgos.
* Las estructuras de la empresa.
* Las competencias de las personas.
El Programa de Formacin y Adiestramiento se actualizar de manera
permanente, a fin
de adaptarlo a la evolucin y variacin de los riesgos presentes
en la empresa; dicho
programa puede incluir, entre otros, los siguientes
aspectos:
* Contenido de la formacin.
* Coste econmico previsto para su aplicacin.
* Determinacin de los colectivos a los que se dirige.
* Medios y recursos tanto humanos como materiales.
* Momento y calendario de las actividades.
* Mecanismos para el seguimiento y evaluacin.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Registro de asistencia a los cursos de formacin
ASISTENCIA AL CURSO DE: Hoja deDepartamento de
ENTREGA DE DOCUMENTACIN / ASISTENCIA A CLASEDuracin del curso:
Lugar de imparticin:Nombre y apellidos Fecha Firma
Nombre y apellidos del monitor FIRMA
OBSERVACIONES: (En caso de entrega de documentacin indicar
brevemente cual)
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Registro individual de cursos a los que ha asistido cada
trabajador
NOMBRE Y APELLIDOS :Estudios Duracin Centro
F
ORMACIN
INICIAL
Cursillos o PrcticasDuracin oExperiencia Centro o Mtodo
Fecha de Ingreso en EMPRESA XXPuesto de Trabajo que desarrolla
Fecha de Comienzo
Cursillos o PrcticasDuracin oExperiencia
Centro o Mtodo
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Ficha de Entrega de Documentacin al personal de EMPRESA XX
ANAGRAMA DE LAEMPRESA
TITULO
ENTREGA deDOCUMENTACIN
Realizada:EMPRESA XXRevisin:
Nombre del trabajador: Fecha de entrega :
Categora de profesional: Antigedad en el puesto:
DISENTREGADAS
Fecha de realizacinDIS
Revisin quesustituye
Realizada por
EMPRESA XXEMPRESA XXEMPRESA XXEMPRESA XXEMPRESA XXEMPRESA
XXEMPRESA XXEMPRESA XXEMPRESA XX
He ledo y comprendido la documentacin que me han sido entregadas
y lascumplir y har cumplir por mi/nuestra seguridad.
Firmado: DNI:
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Informacin, comunicacin y participacin
Este elemento del programa preventivo definir y pondr en marcha
los medios y los
mtodos permanentes para asegurar que los trabajadores, a todos
los niveles, tengan
conocimiento de:
* Objetivos de prevencin y los resultados obtenidos.
* Su responsabilidad en le cumplimiento de la poltica.
* Sus objetivos concretos de prevencin.
* Consecuencias del incumplimiento.
As mismo la empresa debe adoptar las medidas adecuadas para que
los trabajadores
(fijos, temporales y subcontratados) reciban, bien directamente
o a travs de sus
representantes, toda la informacin necesaria en relacin con:
* Riesgos presentes, tanto los relativos a la empresa en su
conjunto comocada tipo de puesto de trabajo o funcin.
* Medidas y actividades de proteccin (prevencin y respuesta),
aplicables
frente a los citados riesgos.
* Medidas que deben adoptarse ante posibles situaciones de
emergencia y
como respuesta, en materia de respuesta al accidente ( primeros
auxilios,
evacuacin de trabajadores, etc..).
* Procedimientos para notificar la presencia de riesgos, en
especial si stos
son inminentes.
Por ello, la empresa debe implantar un sistema de comunicacin
interna destinado a
desarrollar y mantener el inters y la motivacin del personal por
la seguridad,
fomentando su participacin, mediante sugerencias, en la mejora
de la prevencin de
riesgos laborales. Igualmente debe extender la informacin de
prevencin al exterior de
las instalaciones, a los suministradores de productos y de
servicios, y a los clientes.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Auditoras tcnicas y de gestin
Todos los elementos integrados en el Programa de Prevencin de la
empresa deben ser
auditados y evaluados peridicamente. Las auditoras se realizarn
de manera que
permitan determinar si los distintos elementos del programa son
eficaces para alcanzar
realmente los objetivos establecidos. La Empresa debe formular e
implantar un Plan de
Auditoras que incluya las bases para su realizacin peridica,
estableciendo lossiguientes aspectos:
* reas de la empresa y los elementos concretos a auditar.
* Metodologa empleada en las auditoras.
* Tcnicas de medicin y criterios para evaluar.
* Planificacin de las auditoras.
* Definicin del informe: contenido y distribucin.
* Sistema de seguimiento de acciones correctoras.* Formacin del
personal que participa en las auditoras.
Los elementos auditados deben incluir todas las evidencias
objetivas, debidamente
documentadas, que permitan determinar las necesidades de mejora.
La Direccin debe
examinar y revisar los resultados de las auditoras para decidir
la puesta en marcha de
mecanismos de gestin que puedan mejorar, entre otras cosas, las
siguientes:
* Objetivos de seguridad establecidos.* Contenido del Programa
de Prevencin.
* Modo de funcionamiento.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Vigilancia y control de la salud laboral
Este procedimiento tiene por objeto definir el sistema
establecido para realizar la
vigilancia de la salud a los trabajadores de la empresa en
funcin de los riesgos
inherentes al trabajo; conforme dispone el artculo 22 de la Ley
31/95 de Prevencin de
Riesgos Laborales.
Los tipos de exmenes mdicos que pueden realizar en la empresa
son:
Examen previo a nuevos trabajadores. Evaluacin mdica previa
a
su contratacin.
Exmenes para puestos de trabajo especficos. Evaluacin mdica
aplicable a trabajadores que en sus puestos de trabajo requieran
unas
determinadas condiciones fsicas y psquicas para realizarlo con
seguridad.
Exmenes a medida. Evaluacin mdica que deben pasar los
trabajadores sometidos a la exposicin a contaminantes
identificados en
sus puestos de trabajo que sean peligrosos para la salud.
Exmenes peridicos: Evaluacin mdica programada. Los
programas de exmenes mdicos que se elaborarn dentro de la
planificacin de la accin preventiva y tendrn carcter anual.
Hay que tener en cuenta que el registro que genere este
procedimiento deber
salvaguardar la identidad de los trabajadores. Guardndose
nicamente las fichas de
apto o no apto para el trabajo.
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Implantacin de un Sistema de Gestin
PROCEDIMIENTO: Comunicacin de acciones inseguras
El trabajador se encuentra facultado por la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales, en
virtud del artculo 21, a abandonar su puesto de trabajo cuando
se produzca una
situacin de riesgo grave e inminente.
Aunque no se puede coartar el derecho del trabajador para
abandonar su puesto detrabajo deber ser inters de la empresa el no
abandonar el puesto de trabajo de forma
irregular sino salvaguardando su seguridad y la de sus compaeros
de trabajo.
Una Situacin de Riesgo grave e inminente es aquella situacin que
se presenta en una
actividad laboral cuando se presentan circunstancias inesperadas
y espontneas que
tiene como consecuencia la aparicin de situaciones de peligro
que pueden generar
riesgo de dao para las personas, instalaciones y medio
ambiente.
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PROCEDIMIENTO: Tcnicas estadsticas de control.
Un sistema de prevencin ha de realizar diagnstico peridico de
cmo se encuentra. La
eficacia del sistema se deduce del anlisis de los resultados de
los valores obtenidos en
aquellos ndices o parmetros que se seleccionan y se adoptan para
tal fin.
Se consideran como no conformidades las siguientes:
Los accidentes - incidentes.
Los suceso detectados en las inspecciones de seguridad, o dems
medios
que se habilitan para el chequeo del sistema.
Todos los accidentes que se relacionan con el sistema de
transporte y los
errores en e materia de documentacin que el sistema genere.
Indicadores reactivos los siguientes: ndice de frecuencia:
ndice de Gravedad
ndice de relacin de accidentes con Baja y sin Baja
ndice de relacin de accidentes e incidentes
ndice de implantacin de acciones correctoras
ndice de prdidas
Duracin Media de las Bajas
Indice de frecuencia de Accidentes Mortales
Indice de Accidentes Mortales
Porcentaje de horas perdidas por accidente
Horas trabajadas por accidente
ndice de Seguridad.
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Se utilizarn como indicadores preventivos los siguientes:
Referidos a formacin y entrenamiento en materia de
seguridad:
ndice de Extensin
ndice de Intensidad
Otros Indices
ndice de supervisin.
ndice de cumplimiento de acciones preventivas
En las pginas siguientes se recogen alguno registros propuestos
que genera este
procedimiento
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PROCEDIMIENTO: Equipos de proteccin individual y permisos
de trabajo.
El artculo 17-2 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales dice
textualmente:
"El empresario deber proporcionar a sus trabajadores equipos de
proteccin individual
adecuados para el desempeo de sus funciones y velar por el uso
efectivo de los mismos
cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados sean
necesarios".
El objetivo del presente procedimiento es establecer como se
puede dar cumplimiento en
la empresa a dicha obligacin de la manera ms eficaz, controlando
la idoneidad de
dichos equipos y que su entrega y retirada de los mismos (cuando
ya no sirven para
cumplir con su funcin) se realiza adecuadamente.
En este procedimiento se puede incluir el arma de gestin que es
el permiso de trabajo
para aquellos trabajos que por su singularidad o porque sean
susceptibles de generar
riesgos especiales puedan ser considerados extraordinarios,
deben tener la autorizacin
del responsable del rea donde se realicen dichos trabajos; el
cual especificar, si lo
considera oportuno, en unpermiso de trabajo los peligros
inherentes a dicho trabajo y las
medidas preventivas que han de introducirse.
En las prximas pginas se incluyen los registro que pueden
generar estos
procedimientos
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Implantacin de un Sistema de Gestin
Registro de entrega de Equipos de Proteccin Individual.
PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EPIS FECHA: / / NTRABAJADOR: Puesto
que ocupa:
DEPARTAMENTO:Persona que entrega el EPI:
Denominacin Talla Inicial Reemplaza Perdida Instrucciones
ROPA
DE
TRABAJO Chaqueta
PantalnCamisa M/CCamisetaCamisa M/LChalecoAnorak
EPI
CascoCalzado con punteraGafas de seguridad
Gafas para soldaduraPantalla FacialPantalla SoldaduraGuante
aislanteGuante AnticorteArns de seguridadMascarilla para
polvoOtros
Don ,con DNI , y concategora profesional de , he recibido los
EPIs arriba indicados y
por la causa arriba descrita. Una vez ledas y comprendidas las
instrucciones delos mismos, me comprometo a utilizarlos en las
zonas donde sea obligatorio sususo y a cuidar de su mantenimiento y
estado por mi seguridad.
Firmado, en el de de
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REGISTRO PERMISO DE TRABAJO
ANAGRAMA DE LA
EMPRESA
PERMISO DE TRABAJO N_______
IDENTIFICACINDpto. / Area de Trabajo Fecha / Hora Inicio
Fecha / Hora FinalizacinDescripcin de los trabajos
Operarios/empresas
Direccin TcnicaCUESTIONARIO DE SEGURIDAD1. Formacin e Informacin
SI NO PROCEDE1.1. Estn las personas encargadas del trabajo
capacitadas para llevarlo a cabo?1.2. Han sido informadas de los
riesgos presentes y de los sistemas preventivos autilizar?1.3.
Conocen cual debe ser su comportamiento en caso de emergencia?1.4.
Se le han entregado las Disposiciones Internas de Seguridad?1.5.
Disponen de toda la documentacin necesaria para realizar su
trabajo2 Aislamiento de los equipos2.1. Estn los equipos
convenientemente desconectados y bloqueada su puesta enmarcha?2.2.
Se ha sealizado la zona de trabajo adecuadamente?3. Limpieza y
orden de la zona de trabajo
3.1. Se ha despejado la zona de trabajo adecuadamente?3.2. Se
han protegido las instalaciones colindantes adecuadamente?3.3. Se
ha verificado la presencia de atmsfera respirable y ausencia de
inflamables?4. Protecciones contra incendios4.1. Se dispone de los
medios de intervencin contra el fuego adecuados?5. Equipos de
proteccin Individual.5.1. Se dispone de los equipos necesarios de
proteccin individual pertinentes y ennmero suficiente? ( Tchese el
que proceda)Ropa de trabajo Gafas de seguridad Guante aislante
Tapones auditivos
Casco Gafas para soldadura Guante Anticorte Cinturn de
seguridad
Calzado aislante Pantallas Facial Guante Nitrilo Cinturn
antilumbalgia
Calzado con puntera Pantalla Soldadura Auriculares Arns de
seguridad
Banqueta Aislante Mascarilla para polvo Mascarilla para gases
Prtiga Aislante
Equipo de respiracin autnoma Jaula Traje de proteccin
especial
6. Herramientas y Material Complementario6.1. Se dispone de la
herramientas y maquinaria necesaria para hacer el trabajo?6.2. Se
han colocado adecuadamente todos los equipos de trabajo(andamios,
gruas,)?NOTAS ADICIONALES DE PREVENCIN
AUTORIZACIN Y ACEPTACINAutorizo el trabajoFirma
He recibido las instrucciones pertinentes, las he
comprendidocorrectamente y tengo capacidad suficiente para llevar a
cabo el trabajo(Firmarn todos los trabajadores en el anverso de la
hoja)
Nombre: Nombre:DNI DNI.
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PROCEDIMIENTO: Trabajadores con riesgo especial
Este procedimiento se ha de crear para cumplir con lo dispuesto
en los artculos 25, 26 y
27 de la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales.
Este procedimiento pretende definir el procedimiento establecido
para los trabajadores
con riesgo especial que trabajan o pueden trabajar en MYTA.
Segn la Ley son considerados Trabajadores con riesgo
especial:
Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
Mujeres embarazadas o en perodos de lactancia
Trabajadores menores de edad
