Implementación delSISTEMA DE GESTIÓN

Ibnorca te capacitacita

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“Todo comienza por el compromiso decidido de la dirección”

DecisiónDiagnóstico

Mapeo de procesos Estructurar documentaciónOperación

Evaluación

“Implementar un Sistema de gestión es una nueva forma de hacer las cosas y que abarca a toda la organización”.Esquema general de la implementación de un Sistema de Gestión, aplicable a cualquier tipo de organización.

La metodología para la implementación depende de factores como: el tipo y tamaño de la organización, los requisitos de los clientes, la complejidad de los procesos y la formación del personal.

• Percepción por la dirección que establecer un sistema de gestión es esencial para el desarrollo y rentabilidad

• Decisión de la dirección de proporcionar recursos adec-uados y suficientes

• Explicación a todo nivel del concepto y beneficios de un sistema de gestión

• Entrenamiento de todo el personal (forma de cascada)• Identificación de las actividades específicas a realizar y

asignación de responsabilidades• Establecimiento de un cronograma para el cumplimien-

to de las actividades• Realización de auditorías internas• Fijación de metodologías para las acciones correcti-

vas a las no conformidades encontradas

¿QUÉ BENEFICIOS OBTENGO CON LA CERTIFICACIÓN?

ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACIÓN

Se sugiere que la organización capacite al personal que

llevará a cabo la implementación del sistema.

Es importante que todo el personal se sienta involucrado en el

logro de los objetivos de la organización que participe activa-

mente en la implementación del sistema de gestión asimilando

la importancia del trabajo que realiza dentro del entorno del

propio Sistema.

PERSONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN.

ESQUEMA DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN