Butlletí de la Federació de Pensionistes i Jubilats de CC.OO. de Catalunya Nº 60/ juny 2015

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44 Important participació a la manifestació del 1 de Maig. Pàg. 10

44 La Federació de PPJJ manté les reclamacions als Tribunals, per la congelació de les pensions. Pàg. 4

La Federació de PPJJ amb la PUGGC al Primer de maig.

Assamblea a la la sala d’actes de la CONC.

Federació de pensionistes i jubilats de CC.OO. de Catalunya

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Responsable de la comissió de redacció: Miquel Lluch Rodriguez.

Consell de redacció: Jaume Huguet, Manel Pérez, Juan Navarro, Antonio López,

Carlos A. Salto, Benigno Martínez.

Col·laboradors: Membres de la CE i del Consell de la Federació.

Correció: Antoni Ferret Soler.

Fotos: Arxiu de la Federació.

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Sindicat

2 juny 2015

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Editorial

juny 2015

T ras un balance de los últimos acontecimientos en los que ha intervenido el sindicato (senten-cia del Tribunal Supremo sobre Coca Cola,

fallo de la Sala de lo Social sobre el Reglamento de los procedimientos de despidos colectivos, suspen-sión de la huelga convocada por la AFE, admisión en la OIT de la reclamación de CCOO y UGT sobre el salario mínimo, flujos migratorios y necesidad de intervención de la CES, TTIP, terremotos de Nepal y solidaridad, Alianza por el clima), el informe se detiene en el análisis de las elecciones municipales y autonómicas, que a juicio de CCOO no ponen fin al bipartidismo pero sí lo debilitan y cuestionan sus políticas (“la ciudadanía ha expresado su rechazo a la crisis, tanto por las políticas llevadas a cabo como por la gestión de las misma”).

En relación a la situación de la economía y del empleo, Toxo recuerda que son ya siete trimestres consecutivos con tasas de variación positiva del PIB, que rompen la larga serie negativa que se inició en el tercer trimestre de 2008, pero que la economía española necesita crecer un 5% nominal (el 3% de crecimiento real del PIB y un 2% de inflación sería un buen mix) para enfrentarse a los problemas que ya teníamos y que la crisis no ha hecho más que agravar, junto a otros nuevos.

Por ello, es imprescindible crear varios millones de empleos para reducir la insoportable tasa de paro; estabilizar las cuentas públicas mediante la mejora de los ingresos y no de más recortes; e ini-ciar un proceso de ‘desapalancamiento’ para llevar el nivel de la deuda, tanto pública como privada, a tasas soportables.

El informe advierte que “sería engañarnos a nosotros mismos ocultar los graves desequilibrios que arrastra la economía española: aumento de la deuda pública, desequilibrio y endeudamiento del sector exterior, y número de personas en paro (5.444.600).

Por otro lado, recuerda Toxo que el 47% de los hogares españoles tienen como principal fuente de ingresos los salarios, el 33% las pensiones con-tributivas y asistenciales y el 8% los subsidios y

prestaciones, fundamentalmente por desempleo.“Son 15 millones de hogares en los que viven 38

millones de personas, lo que evidencia que la econo-mía española solo puede crecer de forma vigorosa a partir del impulso de la demanda interna, el gasto de las familias y la inversión, y para eso no hay otro camino que incrementar la renta disponible de los hogares, pero también con la mejora real de los sala-rios, las pensiones y las prestaciones por desempleo.

Tras analizar la situación del empleo “joven” (60% de temporalidad y salario medio de los meno-res de 30 años en torno a los 11.860 euros en 2014), las dificultades de Grecia, país al que las autoridades europeas no se lo están poniendo fácil, “porque hay muchos sectores y gobiernos interesados en el fra-caso del nuevo Gobierno elegidos por los griegos”, el informe repasa el cumplimiento de la Declaración del 29 de julio de 2014, acordada junto al Gobierno y las organizaciones empresariales, y denuncia cómo el Ejecutivo ha aprovechado el deterioro intenciona-do de la imagen de la formación para el empleo con el objetivo de aprobar sin consenso una reforma que busca alejar a sindicatos y organizaciones empresa-riales, no solo de la impartición de cursos, sino del propio gobierno del sistema.

Los parados de larga duración, el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (solo 32.000 jóvenes desempleados inscritos en el mismo), la moderni- zación de los servicios públicos, la igualdad entre mujeres y hombres (a pesar del Plan Especial, muchas de las reformas acometidas han contri- buido a que exista una mayor desigualdad en el empleo y el salario), el Programa de Activación del Empleo (el ritmo de implantación es menor del previsto y el de beneficiarios a estas fechas infe-rior al esperado), o la ILP por una Renta Mínima Garantizada, una propuesta de gran trascendencia que ya ha sido admitida a trámite por la Mesa del Congreso, son algunos de los temas que se subrayan en el informe. j

Jaume HuguetFuente Gaceta Sindical

Me gustaria destacar la importancia de la firma del AENC y de la mejora que supondrá

en materia de empleo y condiciones de trabajo

3

Jaume Huguet i Massó

Assesorament informa

4 juny 2015

A vui us faig a mans un resum de l’estudi inti-tulat “La viabilidad del sistema público de pensiones, una cuestión de voluntad políti-

ca”.Aquest estudi es troba publicat a la REVISTA

ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO, 173, de gener de 2015. Els autors són DANIEL TOSCANI GIMÉNEZ, professor a la Universitat de València, Departament de Dret del Treball, i DAVID CALVO MORALES, també de la Universitat de València.

Es tracta d’un treball molt extens, 35 folis. Ha calgut resumir-lo fins a convertir-lo tot just en un tast, confiant que us vinguin ganes de llegir-lo sencer. Considero que es prou interessant i que pot ajudar a fonamentar els nostres posicionaments.

L’estudi està estructurat en set epígrafs: 1) Introducció; 2) Sistema de pensions en el model de repartiment; 3) viabilitat econòmica dels sistemes públics de pensions; 4) les pensions públiques com a factors de cohesió social i igualtat; 5) el sistema de comptes nacionals com a alternativa al sistema de repartiment; 6) el sistema de capitalització; i 7) conclusions.

Enquibir un sumari tan ampli en l’espai que per-met la nostra revista obliga a sacrificar-ne alguns

aspectes. He optat per fer prevaler la línia de pensa-ment suprimint dades estadístiques i algun epígraf.

I. La crisi econòmica i els seus efectes nocius han fet saltar al carrer el debat vers la sostenibilitat de les pensions.El tema de la crisi ha generat por en observar com es prenen mesures per allargar la vida laboral i frenar les jubilacions anticipades. Ha generat por l’efecte de les retallades i del nou sistema d’increment de les pensions. Ha generat por constatar la davallada de cotitzacions i la consegüent pèrdua d’ingressos per pagar les pensions i la necessitat de disposar del Fons de Reserva de Pensions.

Es fa necessari endinsar-se en el tema de la sostenibilitat i esbrinar si es tracta d’un problema financer realment. D’entrada el que percebem és que ens han ficat en un atzucat: mentre que l’atur no baixa i l’ocupació és cada vegada més precària i més mal remunerada, es potencien les dificultats d’accés a les pensions i pel seu manteniment, ten-dint a asfixiar el sistema públic de seguretat social.

Així doncs, ¿cal reformar el sistema i adoptar nous models, abandonant el sistema de repar-timent? ¿És millor impulsar l’estalvi privat per

Assessorament informa…Juli Rius

juny 2015 5

frenar la despesa pública en pensions? Diguem d’antuvi que l’estalvi privat que promou el sistema de capitalització s’orienta vers l’especulació finan-cera, les inversions en mercats financers per fer créixer el capital i garantir així la jubilació futura. Passa, però, que els assalariats sovint no tenim prou capacitat d’estalvi per garantir-nos un retir adequat i suficient, ni estem preparats per supor-tar durant molts anys els avatars econòmics que comporta l’acreixement del capital-risc per assolir l’objectiu. Ho veurem.

II. El sistema públic de pensions: model de repar-timent.Gràcies a la lluita obrera, els estats assumiren un major grau d’iniciativa i d’intervenció en la tasca de la protecció social, destinant més despesa pública a les pensions, fins al punt que cotitzar pel futur esdevingué una obligació ciutadana tant si es vol com si no es vol, evitant així el risc d’abstenir-se de tributar amb l’excusa de tractar-se de beneficis a molt llarg termini, que podien esperar per a més endavant en detriment de l’acumulació dels recur-sos necessaris.

Però, ¿és bo que l’Estat s’ocupi d’aquest afer, que, tal volta, es podria considerar “privat”? Doncs sí, és bo, perquè les pensions compleixen un rol, “una funció vital en la societat”.

A l’Estat espanyol, la mateixa Constitució impo-

sa aquesta funció social en l’article 41, on s’estableix l’obligació dels poders públics de mantenir un règim de seguretat social per a tots els ciutadans, i en l’article 50, on es determina que les pensions siguin adequades econòmicament i actualitzades periòdicament.

L’Estat també és qui assumeix la responsabili-tat de gestionar el sistema de pensions, tenint en compte les possibles variacions demogràfiques, els desequilibris financers, vetllant en tot moment pel recte compliment del mandat constitucional.

Per tant, el sistema públic de pensions, model de repartiment té una implantació profundament social. És una mena de contracte social que es renova de generació en generació sobre la base que hi hagi a manta treballadors en actiu generant cotit-zacions per a finançar les pensions.

Ara bé, la crisi econòmica ens causa un pro-blema financer que emana de la bombolla immo-biliària, que, ensems, provoca una crisi bancària i que és rescatada per l’Estat, produint-se així un gravíssim endeutament. Es produeix la destrucció massiva de llocs de treball, l’increment de les llistes d’atur, la pèrdua de cotitzants i l’increment de la despesa en prestacions d’atur i pensions.

Paral·lelament es va produint l’enduriment del mercat laboral, la classe treballadora va perdent drets, víctima de la major flexibilitat concedida a la patronal per ser més competitius i reduir costos, diuen.

Assesorament informa

Assesorament informa

6 juny 2015

S’ha esquinçat el model de treball tradicional: la classe treballadora es troba més desprotegida legalment.

Els pensionistes presents i els futurs també estan afectats per aquesta evolució tant negativa i es fa palesa la frustració creixent de la funció social del sistema de pensions.

L’economia liberal que ens domina va aplanant els camins que ens condueixen a aquesta frustració, i ens cal aturar-ho.

Els binomis menys treball i més precari, menys protecció i més flexibilitat empresarial, més crisi econòmica i menys pensions han de ser desterrats.

III. Aturar aquest desori ha de comportar fer via-ble el sistema públic de pensions corregint els defectes com el frau, el treball il·legal, la permis-sivitat en les prejubilacions. També ha de suposar preveure els problemes com els demogràfics, de millora de política social, de redistribució de la riquesa.Experimentem una important frenada en la políti-ca de pensions: enduriment de requisits d’accés a aquestes, nova fórmula, a la baixa, de revalorització amb l’invent del factor de sostenibilitat i la concen-tració obsessiva en les retallades.

Tot plegat vol dir que, a més de corregir defec-tes, cal incrementar ingressos, generar recursos utilitzant altres fons de finançament.

Per exemple, es podrien utilitzar les reserves de les mútues, atès que les seves despeses estan baixant. Es podrien complementar els ingressos per cotitzacions amb un impost mentre no es redueixi la crisi de l’economia productiva i s’incrementi l’ocupació. A tal efecte, caldria revisar els Pactes de Toledo, cercant el ple compliment del mandat constitucional que citàvem abans.

També es podria pensar en la destinació a aquest objectiu de l’IRPF que grava les pensions. Segurament que la retenció és injusta i ben segur que, a més, és improcedent quan aquesta reten-ció neutralitza l’increment de les pensions fent-lo ineficaç. Però, si hi ha d’haver retenció a compte de l’IRPF sobre les pensions, l’ingrés que aquesta retenció representa es podria destinar també al finançament del sistema públic de pensions.

Estem parlant d’una modificació-ampliació de les fonts de finançament que no hauria de compor-tar una modificació-alteració del sistema, ni una via de manipulació política. I es podria arbitrar tempo-ralment mentre duri la crisi econòmica i financera i no es recuperin realment les cotitzacions.

De tota manera, no ens enganyem, ni ens fem trampes al solitari, com es diu. Mentre no qües-tionem el sistema econòmic en el qual ens trobem sotmesos difícilment trobarem solucions veritables, limitant-nos a fer aportacions més o menys imagi-natives per anar tirant. El liberalisme econòmic no

juny 2015 7

Assesorament informa

vol un sistema públic de pensions, o com a màxim accepta un sistema de mínims, però no està per la redistribució de la riquesa, ni pel servei a les perso-nes, ni per la plena ocupació i de qualitat.

IV. Els poders públics han d’endegar polítiques destinades a protegir i desenvolupar els sistemes de protecció social perquè “...el rostro social de los derechos humanos es la Seguridad Social, ámbito desde el cual cobra realidad el principio de igualdad material a partir del Estado Social y democrático de derecho”.Hem dit i reiterat que la Constitució espanyola faculta els ciutadans a exigir a l’Estat el desen-volupament de la protecció social. Tasca que cal exercir a través del parlamentarisme, reclamant que s’aprovin lleis en aquest sentit. L´Estat Social i de Dret ha de tenir garantida l’efectivitat dels drets socials, mitjançant la legislació pertinent incorporada a l’ordenament jurídic, juntament també amb la normativa internacional subscrita per l’Estat.

En sentit contrari, si permeten que es carreguin el sistema de protecció social voldrà dir que, de fet, ens carreguem el mateix sistema democràtic per

manca d’exercici del control polític sobre l’activitat governamental i parlamentària.

V. Fa anys que es llancen consignes i es publi-quen estudis anunciant el col·lapse del sistema públic de pensions, del fracàs del model de repar-timent.Tot i ser conscients, com s’ha vist, que cal revisar les condicions i vetllar pel sistema, no per això hem de caure en la trampa, ni acceptar la visió catas-tròfica del futur del sistema públic de pensions. El cert és que no han aconseguit noquejar-lo, però darrerament s’han anat endegant reformes que estan impactant en la línia de flotació del sistema. En aquest sentit s’orienta el nou model de revalo-rització a les condicions d’accés a les pensions, que tendeixen a convertir el sistema en un model més assistencial i de mínims, intentant ajudar indirec-tament el sistema de capitalització, inclús otorgant subvencions fiscals.

Com s’ha dit, si hi hagués una major ocupació i estabilitat laboral i una major qualitat salarial, és evident que no hi hauria crisi del sistema, encara que calgués resoldre problemes com el demogràfic.

És una qüestió de voluntat política. j

Assemblea realitzada el passat dia 29 de juny. En Juli Rius informa de la situació actual del procés de demandes obert a l’entorn de les reclama-cions judicials i la sentència del Tribunal Constitucional.

Sindicat

8 juny 2015

ILP contra els desnonaments i la pobresa energètica

E l dijous, 28 de maig, a les 11.00 hores, amb la participació de Joan Carles Gallego, es va donar entrada simbòlica al Parlament de la

ILP contra els desnonaments i la pobresa energèticaLes entitats i organitzacions adherides a la ILP

habitatge, contra els desnonaments i la pobresa energètica, entre elles CCOO de Catalunya, es dona-ran cita demà davant el Parlament de Catalunya per realitzar una entrada simbòlica de la ILP al Parlament, on es farà públic el nombre de firmes recollides. Això tindrà lloc a partir de les 11.00 hores.

Cal dir que s’ha superat amb escreix la xifra de 50.000 signatures necessàries perquè la ILP sigui tramitada al Parlament, fet que començarà ara un cop l’Institut d’Estadística (IDESCAT) ja ha fet el recompte i ha validat les signatures necessàries per-què avanci el tràmit.

A les 11.00 hores, els portaveus de la ILP oferiran una roda de premsa davant l’entrada al Parlament (Parc de la Ciutadella, s/n, Barcelona). Coincidint amb aquest acte, aquest dijous s’iniciarà l’anomenat “Comptador de la vergonya” a la portada del web www.ilphabitatge.cat, on s’aniran sumant els 43 des-

nonaments i 443 talls de subministrament que es pro-dueixen cada dia des que la ILP estarà al Parlament i podria ser aprovada. Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, participarà en aques-ta convocatòria. j

Activitats Sindicals

juny 2015 9

D es de la Federació de Pensionistes i Jubilats de CCOO de Catalunya, amb la col·laboració de la Federació d’Educació, en el marc dels “50

anys de CCOO de Catalunya”, hem volgut fer memòria d’aquella vaga modèlica.

El passat 5 de juny vàrem commemorar aquell fet a l’escola Pere Vila de Barcelona.

I per què a l’escola “Pere Vila”?Perquè aquest va ser l’epicentre de les assemblees d’aquell conflicte. Aquelles golfes van ser el lloc on el professorat es va reunir, discutir, acordar i plantejar el camí a seguir de les mobilitzacions.

La intenció va ser reunir part dels protagonistes d’aquella vaga i recordar tant la successió dels fets, com l’experiència personal de cadascú. Va ser una cele-bració oberta a altres sindicats partícips amb nosaltres, pares, mares i alumnes d’aleshores que ja no ho són.

Es va presentar un vídeo, elaborat gràcies a un treball de recerca, recopilació i organització de tot un material que no ha de quedar-se als arxius, sinó que ha de ser compartit i ha de servir com a presència viva d’aquelles jornades històriques.

Quan parlem de la vaga del 88, les persones que ales-hores érem professors, pares, mares, alumnes... tenim en el record la impressió general que aquella vaga va signi-ficar un abans i un després de la història de l’educació al nostre país. Perquè no va ser una lluita qualsevol:- Va ser una lluita guanyada, que va aconseguir fins

i tot el cessament del ministre.

- Aquella vaga va acabar consolidant la idea d’una educació de qualitat com un dret de ciutadania.

- La vaga es va produir després de les primeres elec-cions sindicals en l’ensenyament públic, que van comptar amb una altíssima participació. Aquestes eleccions van ser el catalitzador que va possibilitar recollir el malestar que existia entre el professorat i la demanada social educativa.

I la vàrem guanyar!!!Perquè va ser:- Unitària: malgrat les diferències ideològiques de

cadascun dels sindicats, es van posar d’acord en aspectes més amplis que les pures reivindicacions laborals dels docents.

- Dinàmica i participativa: organitzada centre a centre, zona a zona, coordinada, construïda dia a dia.

- Amb el suport social. La complicitat de pares i mares, alguns grups polítics, el món de la cultura...

- De caràcter estatal En aquests moments, la situació social i educativa

ha canviat molt: el món globalitzat, la dictadura del capital imposant retallades a l’Estat del benestar i a les inversions socials, la capacitat de resposta… etc.

Però hem de recuperar per a la gent més jove (la que s’apunta a les marees “grogues” i d’altres) la il·lusió de guanyar. j

http://www.ccoo.cat/pensionistes/noticia/192926/commemoracio-de-la-vaga-de-lensenyament-del-1988#.VZoqX-nIHyQ.email

M. Luz H. Jabardo

Tornem al Pere Vila: Commemoració d’un esdeveniment històric: la vaga

del professorat de 1988

Sindicat

10 juny 2015

MANTENIM CONTACTE www.ccoo.cat/pensionistes

Companyes i companys,La Federació de PPJJ, fa difusió de les seves activi-tats i envia informació d’utilitat al conjunt de la seva afiliació, mitjançant correu electrònic (e-mail). Per mantenir aquest vincle necessitem disposar del teu e-mail actualitzat i el número del teu mòbil (si disposes).

Podeu fer-nos arribar les vostres dades a l’adreça:fjubil1@ccoo.cat

També trucant per telèfon al: 934 812 769

De dilluns a divendres, de 10 a 14 h, per facilitar les vostres dades de contacte.

MANTENGAMOS CONTACTO www.ccoo.cat/pensionistes

Compañeras y compañeros,La Federación de PPJJ, realiza difusión de sus activi-dades y envia información de interés, al conjunto de su afiliación, por medio del correo electrónico (e-mail).Para mantener este vinculo necesitamos disponer de tu e-mail actualizado, así como de tu número de telé-fono movil (si dispones)

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1 de maig

E l passat 1 de maig es van realitzar les concen-tracions, manifestacions i el mitin final que organitza la CONC, amb la resta de Federacions

Com sempre son reivindicatives, l’ocupació, els drtets socials i la dignitat son els principals elements reivindicatius. Com sempre les empreses amb con-flicte van tenir un paper protagonista. Les manifes-

tacions del Primer de maig es van realitzar a les capi-tals de província de Catalunya. La Federació de PPJJ va participar a la de Barcelona acompanyats de les entitats i associacions que conformen la Plataforma Unitària de la Gent Gran de Catalunya.

Amb una participació general força acceptable, es va gaudir d’una jornada reivindicativa. j

El passat 14 de maig, la Secretaria de Cultura de la Federació de Pensionistes i Jubilats, conjuntament amb la Utopia, en el marc de la proposta cultural del

2015 (taller de coneixements-conferències) van portar a terme una nova activitat en format Cine–Fòrum, basada en l’obra de l’escriptora Dulce Chacón “La voz dormida”.

Un film que narra de forma magistral el sofriment d’un grup de dones republicanes empresonades a la presó de Las Ventas, de Madrid, durant els primers anys de la postguerra. És una història de temps de silenci, de foscor, de repressió, i de com aquestes dones aixe-quen la bandera de la dignitat, el coratge, la solidaritat, l’amistat... com a arma per a combatre la humiliació, la tortura i la mort. Aquestes dones son l’Hortensia, la Reme, la Tomasa, l’Elvira... però són moltes més.

Van ser dones que el règim de Franco va condemnar a no tenir esperances, a no tenir futur, a no tenir vida. El seu únic delicte: ser fidels a la República i ser mares de... esposes de... filles de... germanes de... El film ens mostra una de les etapes més fosques, cruels i repressives de la

nostra història. Una repressió que el règim exercia en dos fronts: contra la resistència, que va disseminar de nord a sud i d’est a oest les muntanyes espanyoles de republicans i republicanes, amb l’esperança que encara es podia restablir la República. i contra la població civil, omplint les presons d’homes i dones, on la tortura física i psíquica va ser una pràctica diària. Moltes d’aquestes persones van ser afusellades. Al general no li tremolava la mà signant sentències de mort.

Des d’aquesta activitat, és el nostre petit i humil homenatge a aquestes dones, però també a totes les dones que en temps de conflictes bèl·lics són les víctimes principals. La memòria de les oblidades, violades, empre-sonades, assassinades.

Molt excepcionalment, algunes d’aquestes dones podran ser recordades, per a la memòria col·lectiva dels pobles, però la majoria continuaran en l’oblit sense cap reconeixement. j

Secretaria de Cultura

Cultura

juny 2015 11

Cine-Fòrum

Dones

12 juny 2015

Hace tiempo, mientras ojeaba un periódico, me llamó la atención una frase: “Las chicas son gue-rreras“ y recordé una antigua canción que se

tarareaba en los años 80, es decir hace dos madruga-das, y pensé, así somos las mujeres que conforman la Federación de Pensionistas y Jubilados: “guerreras”, que a lo largo de su vida han conseguido grandes logros, luchando por la igualdad en la vida laboral, por su inde-pendencia, por la igualdad jurídica, por el derecho al aborto, por la ley del divorcio, entre otros muchos.

En estos momentos de crisis donde los derechos conseguidos se ven amenazados por políticas neolibe-rales, que retrotraen a años pasados, las pensionistas y jubiladas continúan luchando, tienen experiencia y son conscientes de que en estos difíciles momentos es aún más importante estar y participar en CCOO.

Aún existen diferencias entre hombres y mujeres y, además, las circunstancias sociales actuales hacen que éstas se enfrenten a situaciones de mayor vulnerabilidad. Los factores que intervienen son muchos: no haber tra-bajado fuera del espacio doméstico, la desigualdad sala-rial (también en las pensiones), el no haber promociona-do para cargos sindicales con mayor responsabilidad ya que les impedía la conciliación laboral y familiar, etc…

En estos momentos de crisis las mayores siguen luchando dentro y fuera de CCOO. La incorporación de la transversalidad de género -un objetivo que forma parte de la estrategia sindical para la igualdad entre géneros en el ámbito laboral y en la sociedad- es fundamental para alcanzar la paridad sindical y poder avanzar en alcanzar derechos.

Porque la igualdad se presenta, a veces, como una evolución histórica, como un derecho que ampara la Constitución Española de 1975, pero no siempre se da, a pesar de ello se ha avanzado en el marco legislativo y la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ha sido determinante a la hora de trabajar por la igualdad en el empleo.

La sociedad es consciente de todo lo que se juega y de todo lo que laboralmente se está perdiendo con la última reforma laboral del Gobierno. La inestabilidad laboral repercute negativamente en las mayores que, en algunos casos, tienen que mantener a hijos e hijas, nietos y nietas con pensiones que no alcanzan el salario mínimo inter-profesional.

La violencia de género sigue cobrándose vidas. Las mayores han vivido en una época en donde el marido

era dueño y señor, pero muchas se están rebelando. Es fundamental, además de aplicar la Ley Orgánica1/2007, de 28 de Diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, invertir en programas educativos en donde se eduque en el respeto a las muje-res. El cambio cultural solo vendrá a través de una edu-cación en igualdad. Sin embargo, se ha eliminado del currículo escolar una asignatura como Educación para la Ciudadanía, en cuyo contenido está incorporada la igual-dad. Como dato a tener en cuenta, en los últimos 10 años han sido asesinadas, en España, a manos de sus parejas o exparejas, más de 640 mujeres, muchas eran mayores.

Por último, las mayores siguen arrastrado el papel de cuidadoras. La falta de apoyos institucionales para el cuidado de familiares dependientes (situaciones de enfermedad, de diversidad funcional, etc…) supone su principal problema. Los servicios y prestaciones -que se pronosticaron con la ley de dependencia- son insuficien-tes y es importante exigir el cumplimento de los plazos en las resoluciones y más plazas en residencias públicas. Las sindicalistas de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO demandan, en definitiva, nuevos compromisos que impulsen a un cambio, tanto social como político y, ¿por qué no? sindical, con presencia en todas las actua-ciones que se lleven a cabo. Pensionistas y jubiladas con-tribuyen al bienestar de su entorno y es de justicia que el entorno responda de la misma manera. Aquí están. Ellas nunca abandonaron el sindicalismo. j

Ana MartínezSecretaria de Política de Igualdad, Intervención Social y Mujer de la Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados de CCOO.

Una mirada sin espejo

Salut

juny 2015 13

Prevenció al carrerj Eviti realitzar activitats a l’exterior a les hores

centrals del dia (de 12.00 a 17.00 h) i les expo-sicions prolongades o adormir-se al sol.

j Si ha de sortir durant les hores de sol, no obli-di dur sempre: barret, ulleres de sol i ventall. Busqui l’ombra i reposi amb freqüència.

j Vesteixi’s amb roba lleugera, no ajustada, de colors clars i preferiblement de cotó, i amb calçat còmode i molt transpirable.

j Usi crema solar amb un factor de protección elevat per a protegir-se del sol.

Prevenció a la llarj Eviti que la calor i el sol entrin a casa, baixi les

persianes, corri les cortines i/o tendals i tanqui les finestres.

j Quan arribi la nit, pugiles persianes, obri les finestres i ventili la casa.

j Si utilitza ventiladors elèctrics, deixi entreo-berta alguna finestra per renovar l’aire. Si té aparell d’aire condicionat, mantingui les portes i les finestres tancades per mantenir la tempe-ratura.

j A les hores més caloroses procuri no utilitzar els aparells que puguin produir escalfor: planxa, assecador, forn, etc., i eviti fer esforços físics.

j Refresqui’s de manera contínua: dutxa, bany, etc. Remullis sobretot el cap

j Estigui’s als espais més frescos de la casa.

Prevenció en l’alimentaciój Begui diàriament entre 6 i 8 gots de líquids (aigua,

sucs, làctics, infusions, refrescs) que aportin les sals minerals perdudes a través de la suor i consumeixi aliments que tinguin un alt contingut en aigua (fruites i verdures).

j És molt aconsellable beure 1 o 2 gots d’aigua només llevar-se per facilitar la mobilitat intestinal.

j Eviti el consum de begudes alcohòliques i limiti les que tenen cafeïna o una granquantitat de sucre.

j Prescindeixi de menjars calents i amb moltes calories. Prengui 1 got d’aigua per facilitar la ingesta de sòlids.

bcn.cat/gentgran

Recomanacions per prevenir els efectes de la calor

Salut / Amiant

14 juny 2015

Las víctimas del amianto en nuestro país lo son por partida doble. Además de perder su salud y fallecer por una causa evitable son víctimas de la

falta de reconocimiento de nuestro sistema de segu-ridad social. Sólo el 6,4% de los hombres y el 4,4% de las mujeres que fallecieron entre 2007 y 2011 en nuestro país por mesotelioma pleural atribuible a exposición laboral al amianto han sido reconoci-dos como enfermos profesionales por la Seguridad Social. La tasa de infra-registro de los fallecidos por cáncer de bronquio y pulmón atribuibles a exposi-ción laboral al amianto es aún mayor, el 98,8%. Que el reconocimiento se limite a menos de una de cada veinte víctimas de este tipo de cánceres tiene graves consecuencias. La primera y fundamental es la pri-vación a las víctimas de sus derechos en términos de prestaciones y de reconocimiento social. La calidad ética de nuestra sociedad ha germinado sobre el reconocimiento ciudadano a colectivos vulnerables y víctimas de iniquidades como el terrorismo o la violencia de género. Las víctimas del trabajo, de los cánceres laborales con el amianto a la cabeza, siguen enfrentándose al drama de la pérdida de su salud ante la indolencia de nuestra sociedad. El infra-reconocimiento implica también la transferencia de los costes económicos provocados por la enfermedad desde las empresas responsables de las exposicio-nes laborales a la ciudadanía general y a nuestros Servicios de Salud. Por último, el masivo infra-reco-nocimiento de las víctimas provoca una grave distor-sión de las estadísticas de enfermos profesionales. ¿Adoptaría la ciudadanía una posición diferente respecto a este problema si las estadísticas oficiales de reconocidos por cánceres del amianto reflejaran los 700 fallecimientos que se producen anualmente en nuestro país por esta causa? La concienciación de la ciudadanía, lograda gracias a estadísticas ofi-ciales que reflejan cifras cercanas al número real de afectados y que otorgan visibilidad social al pro-blema, es uno de los factores que ha posibilitado en países de nuestro entorno enfrentar este problema sin agravar el dolor de las víctimas. El Programa de Vigilancia de la Salud de los trabajadores que han estado expuestos a amianto (PIVISTEA) se ha revelado como un instrumento clave para que aflore la carga de enfermedad provocada por el amianto. Potenciarlo y lograr que su cobertura se extienda a la

totalidad de trabajadores que estuvieron expuestos, muchos de los cuales ya han abandonado el mercado laboral, es una responsabilidad de los gobiernos de las comunidades autónomas. Se trata de una medida imprescindible pero insuficiente para los afectados si el Instituto Nacional de la Seguridad Social continúa limitando el derecho de las víctimas a su reconoci-miento económico y social. j

Alfredo Menéndez Navarro. Catedrático de Hª de la Ciencia de la Universidad de Granada.

Montserrat García Gómez. Especialista en Medicina del Trabajo y en Medicina Preventiva y Salud Pública.

Las víctimas dobles del amianto

El Tribunal Supremo (TS) ha obligado a la empresa Uralita S.A. a pagar el corres-pondiente recargo

de la pensiones de invalidez y viudedad por los trabajadores que enfermaron con el amianto, al entender probado que la compañía infringió las medidas de seguridad e higiene.

En su sentencia, que crea jurisprudencia, el Supremo desestima el recurso que la empresa presentó contra otro fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) que la condenaba al pago del recargo de la prestación, tal y como estableció en su día el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).

El fallo del alto tribunal viene a acabar con la inconcreción legal existente hasta ahora y establece el pago de bonificaciones a las simples prestaciones de invalidez o viudedad, tal como reclamaban los afectados en procesos abiertos hace muchos años y que no encontraban el respaldo legal que ahora obtienen. Ese recargo económico puede llegar al 50% de la pensión que se percibe y se calcula que más de 10.000 personas pueden resultar beneficia-das. Como en muchos otros litigios, la exasperante lentitud de la maquinaria judicial y las estratage-mas dilatorias de las compañías han hecho que la sentencia llegue muy tarde para todos aquellos que han perdido la vida a consecuencia de dolencias tan agresivas como las asbestosis o el cáncer de pulmón.

Activitats / Sindicat

juny 2015 15

D el 4 al 7 de juny es va realitzar la Fira de la Gent Gran al museu de les Drassanes Reials a Barcelona.En aquesta Fira participen tot

tipus d’entitats i associacions vinculades a la gent gran. Aquesta Fira es consolida com la més impor-tant d’Europa dedicada a la Gent Gran.

Com tots els anys hem participat i col·laborat a l’exitosa promoció de les empreses i associacions vinculades a la Gent Gran.

Es realitzen tallers vinculats a la Salut i la millora de la qualitat de vida de la Gent Gran. j

Fira de la Gent Gran

j Davant una demanda que ve de la societat, CCOO ha assumit aquesta exigència com un repte i ha aprovat un Codi ètic per millorar el funcionament i la transparència del Sindicat i a la vegada posar de relleu els seus valors.

j El Codi aprovat no conté meres orientacions sinó nor-mes precises per ser complides que s’acompanyen amb instruments de verificació i control. Algunes de les mesures aprovades ja s’estaven apli cant per part de les CCOO de Catalunya.

j S’afirma que un Sindicat de classe i de transforma-ció social com CCOO ha de regir els seus comporta-ments, personals i col·lectius, amb una coherència-plena entre els mitjans i els fins. Mitjans inadequats poden pe rvertir fins i tot els fins més nobles.

j En aquest Codi, CCOO, situa amb força la cultura de la sobrietat i els valors de la militància, com principals actius del Sindicat. I en conseqüència la importància de l’afiliació com a principal font de

recursos per desenvolupar l’activitat sindical. j Les compensacions eco nòmiques a les que es tingui

dret per l’activitat de representació seran, en tots els casos, ingressades pel propi Sindicat, i en cap cas es produirà el cobrament per la persona que ostenti la representació.

j Els dirigents sindicals amb responsabilitat de gestió faran una declaració de béns patrimonials, a l’iniciï i finalització del mandat.

j Es donarà publicitat als comptes anuals del Sindicat, tant pel que fa als Pressupostos com a la seva exe-cució, i es realitzaran auditories internes i externes.

j S’ha aprovat que la consulta als afiliats i afiliades sigui una pràctica habitual per part del Sindicat, ja sigui de forma presencial a través de les assembles o aprofitant les tecnologies de la comunicació.

j Es fixar a n criteris per limitar els mandats sindicals de forma que es faciliti la renovació en els òrgans de direcció a tots els nivells del Sindicat. j

CCOO ha aprovat un codi ètic per millorar el funcionament i la

transparència del sindicat

Premiats a la Fira de la Gent Gran. Stand de CCOO PPJJ a la Fira.

Activitats sindicals

16 juny 2015

E n el decurs d’aquests darrers tres mesos, s’han realitzat diverses assemblees dedicades exclusivament a tractar el tema de la situació

actual de les pensions i de les politiques socials i la implantació de la LLei de Dependència.

S’han realitzat arreu del territori.També s’han anat realitzant els actes previs-

tos per a la celebració del 50 aniversari a tots els Intercomarcals.

Assemblees Territorials i celebració del 50è aniversari de la CONC

Assamblea a Cornellà el 20 de març.Assamblea a Cornellà el 20 de març.

50 aniversari Lleida. 50 aniversari Lleida.

Activitats sindicals

juny 2015 17

Assamblea a Lleida. Sabadell.

Activitats de la Utopía

18 juny 2015

j El passat dia 26 de març varem realitzar l’excursió a Banyoles, amb la visita al estany de Banyoles i a l’empresa Xocolates Torras.

j El 16 d’abril es va realitzar la tradicional calçotada i visita a la vila de Valls.

j El dia 14 de maig, es va realitzar un Cine fòrum, on es va projectar el film “LA VOZ DORMIDA”.

j El 21 de maig, varem gaudir d’una meravellosa jornada a Torrelles del Llobregat, on vam visitar el fantàstic recinte de Catalunya en Miniatura.

j El 18 de juny vàrem visitar la ciutat de Figueres i com no, el singular Museu Dalí. Va ser una expe-riència extraordinària.

j Tenim previstes les següents sortides per a l’Estiu i la tardor:

- 16 de juliol Pujada en Carrilet al Vall de Bastereny i Lillet.

- 17 de setembre Visita a la casa màgica.j Us avancem que pel mes d’octubre s’anirà al País

Basc del 13 al 18 d’octubre.

Activitats de la Utopía

N o debemos limitar nuestra búsqueda de la verdad al ámbito donde estamos seguros de hallarla. Si los sabios y estudiosos adoptasen

semejante actitud, habría pocas posibilidades de des-velar lo desconocido, pues el éxito sólo sonríe a quienes la curiosidad lleva fuera de los caminos trillados.

Antiguamente los continentes no eran otra cosa que montes y estepa. Los hombres vivían como animales, sin disciplina, sin leyes, sin fe y sin costumbres. Todos los hombres que pueblan la Tierra forman una sola especie. El género humano. La cultura que habría de ser en el devenir de los siglos la cultura madre de todas las civilizaciones, que más tarde tendría que asentarse, desarrollarse y desaparecer sobre nuestro mundo.

La Tierra ha experimentado ciclos climáticos que se repiten de manera periódica. Retrocedemos hasta hace más de 15.000 años, hasta el final de la Edad de Hielo. Fue un tiempo de cambio en todo el planeta. Durante 50.000 años vastas capas de hielo habían cubierto el Viejo Mundo, Eurasia y América. Según van disminu-yendo las capas de hielo, la raza humana va avanzando. Los cambios climáticos han creado nuevos habitantes. Han resurgido animales y plantas, algo de lo que se aprovechan nuestros ancestros. Para el homo sapiens se producen cambios, de la familia al grupo, del grupo a la tribu y de la tribu a las sociedades en el inicio de la civilización. La vida y el mundo han cambiado a un ritmo vertiginoso durante el último siglo y todavía no conocemos el alcance de las consecuencias. Unas podrían, con la colaboración de gobiernos e imperios financieros, ser minimizadas y reducidas, pero otras no tienen marcha atrás. Entre las primeras consecuencias se encontrarían el cambio climático y la contamina-ción de las áreas urbanas. Entre las segundas, cambios irreversibles en los ecosistemas, al haberse alterado la cadena alimentaria de animales y vegetales debido a lo que podría llamarse una “globalización” de las especies. El golpe de gracia, de gracia según diversos estudios científicos, es el calentamiento global, que destruye las algas microscópicas y amenaza la existen-cia de los bosques submarinos. A ello se suma la sobre-pesca, el desarrollo costero incontrolado, los vertidos de sustancias contaminantes, fertilizantes y pesticidas y otras actividades humanas.

El Mediterráneo es uno de los mares más conta-minados del mundo y ello plantea serios problemas. Cada año se arrojan en él ingentes cantidades de aguas residuales, desechos industriales, petróleo, plásticos y residuos radioactivos, que dañan la fauna y la flora

marinas. Está claro que nuestro planeta se está degra-dando de forma alarmante. Si no optamos por cambiar nuestra forma de vida, estamos errando gravemente en nuestro camino hacia lo que en definitiva es nuestra libertad, ya que sin vida no existe aquella.

Cuatro millones de niños mueren cada año en el mundo por la contaminación ambiental. La mala cali-dad del agua y del aire daña gravemente la salud de los menores de cinco años. No podemos permanecer indiferentes. Si seguimos así, podemos estar cerca de un camino sin salida. La divulgación de la cultura y el mantenimiento del patrimonio, las reservas naturales, bosques, montes, jardines, animales… son algunas de las líneas de acción prioritaria. Igualmente es posible evitar y minimizar la contaminación acústica, lumínica y atmosférica con buenas políticas ambientales.

El cambio de clima progresivo durante los próximos veinte años podría desencadenar una catástrofe global y costar muchísimas vidas. Un cambio brusco en el clima provocará graves crisis. Antes del 2020 habrá una escasez catastrófica de agua y existirá el riesgo de que muchas ciudades en el norte de Europa puedan desapa-recer bajo las aguas. Por otro lado, Gran Bretaña podría tener un clima siberiano en un corto plazo de años.

Debemos buscar las formas de detener este proce-so, el cual está acelerando los riesgos de sufrir la que puede ser la mayor catástrofe de la humanidad. Luchar contra el cambio climático es una cuestión moral. En estos momentos el planeta está tan dañado que a corto plazo será como curar un cáncer con tiritas. Los glaciares podrían dejarnos antes de 2080. Según un estudio realizado en la Antártida, es probable que al calentamiento global actual le suceda un periodo neo-glacial, caracterizado por un clima árido y con invier-nos muy fríos. Este cambio no será a corto plazo, por lo que las próximas generaciones no llegaran a vivirlo. DEBEMOS PONER TODOS LOS MEDIOS, para frenar este proceso de deterioro medioambiental que puede hacer llegar enfermedades tropicales a Europa y el aumento preocupante de las patologías cardio-rrespiratorias entre la población. “Ante este panorama nada halagüeño, hay que ir a la base del problema, cambiar la tendencia, cambiar el medio económico y reducir las emisiones.” Si no es así nos esperan lluvias torrenciales o sequías, terremotos, seísmos, tifones, ciclones, huracanes y tsunamis.

Si no ponemos medios en nuestro Planeta , ¿qué deja-remos a los que nos sucederán? ¿Una falsa libertad? No tires piedras en el manantial donde has bebido. j

El cambio climático global panorama nada halagüeño

Opinió

juny 2015 19

José Castillo RubiñoAfiliado

20 juny 2015

N uestro Planeta cuenta con visitantes del espa-cio, los meteoritos, fragmentos de un posible planeta destruido en una explosión. Hace ya 65

millones de años, en lo que hoy sería Estados Unidos, pudo haber caído uno, enorme, cuyos efectos secunda-rios químicos y climáticos afectaron a la biosfera terres-tre. Aquel asteroide podría presentar un diámetro de 6 a 14 kilómetros y habría penetrado en la atmósfera a razón de unos 20 -25 kilómetros por segundo, abriendo en ella un vacío de otros 10 kilómetros. Teniendo en cuenta que la energía cinética del asteroide tuvo que ser equivalente a los 108 megatones, el cráter originado por la colisión habría alcanzado los 40 kilómetros de profundidad por otros 100-200 de diámetro. Pudo pro-vocar la extinción de los dinosaurios y de casi la mitad de la vida existente en la Tierra.

Desde entonces han sido diversos los episodios de colisiones, como el Meteor. Cráter de Arizona, con un diámetro de 1.200 metros y una profundidad de 170 metros, o el meteorito caído en Krakatoa entre el 26 y el 27 de agosto de 1883.

En el siglo XX, concretamente en 1908, a poco más de 100 kilómetros al norte de la remota población rusa de Vanavara, en Siberia, se producía una formida-ble explosión que arrasó 3.100 kilómetros cuadrados de bosque de taiga, carbonizando más de un millar de renos y abatiendo como plumas extensas masas boscosas, de sur a norte y a lo largo de más de 800 kilómetros.

En 1984 caía otro meteorito en la Antártida y más recientemente, en febrero de 2004, un fuerte temblor despertaba a 60 comuneros de Chilla Puquio (Perú), quienes descubrían un enorme hueco de unos 30 metros de profundidad en medio de los cultivos. Se piensa que fue la caída de un meteorito. Otros impac-tos registrados en lugares como Sudbury, Vredefort o Popígay, generaron cráteres de hasta 100 kilómetros.

Volviendo atrás en el tiempo, datos científicos tam-bién se refieren a la caída, hace 10.500 años, de un planetoide de 18 kilómetros de diámetro, cuyo impacto barrió la costra terrestre en la región suroccidental del Atlántico septentrional.

Y si los meteoritos han dejado a lo largo de la historia cicatrices en la Tierra, también las dejará la vejez y la muer-te del Sol. Si se equipara la edad del astro a la de una perso-na, ahora mismo tendría unos 40 años. Pero a medida que envejezca, la Tierra se volverá más inhóspita hasta acabar convirtiéndose en un desierto inhabitable. El Sol se conver-tirá en un gigante rojo cuando agote el gas de hidrógeno, dentro de unos 5.000 años. El calentamiento global va camino de convertir a la Tierra en un lugar ardiente y seco y, a largo plazo, casi sin vegetación. Únicamente podrán sobrevivir los reptiles en esas condiciones.

Todo apunta a que un día las personas tendrán que ir pensando en largarse de aquí. Estamos agotando la Tierra. Quién sabe si la alternativa será el planeta Marte. Dentro de un tiempo podríamos vivir allí, pero la verdad es que sería complicado. j

Las cicatrices de la tierra

Más de 400 millones de niños tienen que trabajar para poder sobrevivir, en lugar de recibir ense-ñanza escolar y disfrutar de su derecho a jugar.

Niños de entre 7 y 14 años que deben trabajar en can-teras o en minas de plata, como las de Rosario y Potosí. Sumergidos en la tristeza. Su esperanza de vida no supera los 30-35 años debido a diversas enfermedades produci-das por la inhalación de diferentes partículas, patologías frecuentes entre los obreros de canteras, minas e indus-trias que emplean el cuarzo o arena.

En el Congo, un ejército de niños famélicos trabaja más de 14 horas diarias en uno de los yacimientos más peligrosos del mundo. Niños que constituyen mano de obra barata, que no protestan, y que por su estatura, resultan ideales para introducirse en las galerías de las

minas. Estos niños extraen coltán, un mineral mucho mejor conductor de la electricidad que el cobre, dúctil y maleable, de gran dureza, con un alto grado de fusión e inoxidable. Este compuesto se utiliza en los ordenadores, consolas de videojuegos, misiles, industria espacial, telecomunicaciones, microelectrónica… Por cada kilo de coltán que extrae, mueren un promedio de dos menores. Niños que cobran de 65 a 80 céntimos de euro por día de trabajo, y a veces bebiendo agua casi en mal estado y mal comidos. Esta es la vida de millones de niños en el mundo como esclavos y deben mendigar, privados de atención sanitaria y de derecho a la escolarización.

Deduzco que ha fallecido el sentido común.Julio Cesar, en el año 47 antes de Cristo, decía: al niño

se le debe la máxima reverencia. j

En pleno siglo XXI. Niños en situación desesperada

José Castillo RubiñoAfiliado

A quest any serà l’any que recuperarem la demo-cràcia. La democràcia de veritat. Perquè lo que hem tingut durant aquests 5 anys, el Quinquenni

Ominós (2010-2015), NO és democràcia, de cap de les maneres. Seria una blasfèmia dir-ne democràcia.

La democràcia no és solament votar. Democràcia també és respectar els Drets humans, tots, no sols els polítics, sinó també els econòmics, socials i culturals. Democràcia és afavorir els pobres, de tal manera que deixin de ser pobres. Una democràcia amb pobres no és democràcia plena, com no és democràcia si hi ha esclaus (com en l’antiga Grècia).

Durant el Quinquenni Ominós s’han fet tota mena de trapelleries que no són democràtiques ni poden ser-ho. S’han expulsat treballadors i treballadores de la seva feina, s’han expulsat persones de casa seva (perquè no la podien pagar, perquè estaven sense feina), s’ha rebaixat l’ajuda als pobres (la RMI), s’ha rebaixat l’ajuda als dependents, s’han retallat els recursos de sanitat i ensen-yament; s’han augmentat les taxes universitàries (fins al punt que molts no les poguessin pagar), s’han augmentat les taxes jurídiques, i... a sobre de tot això, com si tot això encara no fos prou, s’ha robat, però s’ha robat en quanti-tats considerables i escandaloses. S’ha arrodonit la cosa. Tot això és incompatible amb la democràcia.

Hem de pensar això: la democràcia (democràcia liberal, és a dir, condicionada) que vam recuperar

l’any 1977, en les primeres eleccions, ara, durant el Quinquenni Ominós, l’hem tornada a perdre. I ara l’hem de tornar a recuperar.

I aquest any, l’any 2015, serà l’any que ho farem... si ens portem bé, si votem bé, si votem l’esquerra sense vacil·lacions, si no es perd ni un vot.

Tornarem a tenir democràcia, perquè no sols vota-rem, sinó que es protegiran els pobres (fins que deixin de ser pobres), no es podrà acomiadar ningú sense una causa justa, no es podrà treure ningú de casa seva perquè no la pugui pagar, els rics pagaran impostos per cobrir les necessitats socials, i... fins i tot... es podrà votar sobre si alguns volen la independència... j

2015: Recuperar la democràcia

El TTIP és la sigla del Transantlantic Trade and Investment Partnership (Tractat Transatlàntic de Comerç i Inversions). És un tractat comercial que

els governs d’EUA i la UE estan negociant quasi en secret, perquè saben que els ciutadans/es no l’acceptaríem.

Diuen que crearà MOLTS llocs de treball. La realitat és que:j Moltes empreses agrícoles i industrials europees

faran fallida per la competència de les poderoses mul-tinacionals americanes.

j Economistes (no venuts) calculen que Europa pot perdre uns 600.000 llocs de treball.

j El tractat busca unificar les normes existents en tots dos costats de l’Atlàntic per facilitar el comerç. Ara bé: a Europa estan prohibides 1.200 substàncies

químiques perilloses per a la salut, i a EUA només se n’han prohibit 12. (Ens encolomaran totes les altres...)

j Les normes laborals també són molt més laxes als EUA que a Europa, però si es tendeix a unificar-les ens poden imposar les seves.

j I (entre altres coses)... si una multinacional es consi-dera perjudicada per una decisió d’un Govern nacio-nal, pot denunciar-lo a un “tribunal” privat, muntat per ells mateixos, el qual pot condemnar el Govern a pagar una quantiosa indemnització.

Hem d’estar informats sobre aquesta monstruosa agressió que ens preparen i impedir-la. El dia 18 d’abril serà el dia que, a tot Europa, sortirem al carrer a rebu-tjar el TTIP. Recordeu la data i assistiu-hi, tots i totes. j

Què és el TTIP?

Opinió

juny 2015 21

Antoni Ferrethttp://bonainformacio.blogspot.com

http://twitter.com/AntoniFerretSoe

Opinió

22 juny 2015

E l Tribunal constitucional nos quita la razón. Dice este organismo que robarnos por ley un 1,9 % correspondiente al desfase del IPC pre-

visto y el IPC real de 2012 de por vida en nuestras pensiones, es legal. Argumenta que es así, porque lo dictaminó el Gobierno de Rajoy en los presupuestos de ese año. Pero no debíamos estar tan equivocados cuando cuatro componentes del mismo organismo están en franco desacuerdo con la resolución dicta-da. Incumplía una ley vigente que su Gobierno se encargó de liquidar con posterioridad. Mantener el poder adquisitivo de las pensiones no es un tema al que los pensionistas debamos renunciar, porque no nos lo podemos permitir. Es mi parecer que una sociedad europea, en el siglo XXI, tampoco puede permitir que se incumpla lo que la Carta Social Europea y las convenciones de la OIT definen como un mandato no discutible, porque sería injusto. Los pensionistas afiliados a CCOO esperamos de nues-tro sindicato, así lo confiamos, que nuestra organi-zación movilizará todos los recursos para que ape-lando a esos imperativos, recurra en los tribunales y en las conciencias para que un día se corrija ese despropósito. Desde luego, hay que seguir apelando en los juzgados de lo social. Son complementarias las razones que argumentamos, pero desde luego distintas a las alegadas frente al Constitucional.

Pero hay más, y espero no equivocarme. Escribo a 14 de junio y en estas fechas todavía el Gobierno está asimilando el resultado de las elecciones muni-cipales. Rajoy, como todo el PP, espera que la confrontación con la radicalidad de los que unidos les hemos derrotado, les devuelva el protagonismo que representa para los que crean que sus propie-dades y sus ingresos se vean “amenazados”. Ahora, habiendo cobrado la paga de junio, las televisio-nes que aún controla, vomitarán con todo lujo de detalles el enorme esfuerzo que el Estado debe realizar para hacer frente al compromiso de pagar nuestra pensión. Resaltará como, a pesar de que los ingresos disminuyen, aumentan las pensiones. Este Gobierno desea que las pensiones se empequeñez-can aún más y así se lo exige el FMI.

Cuando hayan pagado nuestra pensión, resal-taran con énfasis cuánto se ha tenido que sacar

nuevamente del Fondo de reserva de las pensiones. Alegaran la necesidad para poder pagar. Nunca antes se utilizó. Solo el PP ha usado este fondo para pagarnos. Es solo desde el año 2012 que se utiliza y se esquilma. Solo en tres años el Gobierno de Rajoy ha consumido casi el 40% del mismo: en 2012 detrajo 7.003 millones. Para 2013 usó 11.648 m. y en 2014, un poco más 15.300 m. En tres años 33.951 millones de €. ¿Cuánto será en el 2015? No es difícil de adivinar. Cuando todas las medidas que toma son para rebajar los ingresos de la Seguridad social con el pretexto de favorecer la contratación, la solución a la incógnita se reduce a conocer si aumentará siguiendo la progresión que ya vemos de años anteriores.

Así que, de la crisis, no dudo que están saliendo los bancos y los grandes empresarios del Ibex 35. Pero haciendo más rico al que más tiene y hun-diendo un poco más a los demás. ¿Cómo se puede votar todavía al PP en las barriadas obreras? Pues seguramente por la misma razón que se vota a CiU. Aunque la escasez de recursos alcanza ya a una parte importante de la población, el conflicto social no está instalado en la misma proporción en la sociedad organizada, y como consecuencia no se visualiza el conflicto. Nuestras asociaciones polí-ticas y sindicales no aciertan a dar con la fórmula para organizar y gestionar este conflicto. Aunque todo se mueve y nosotros lo estamos intentando. j

Manuel Pérez Vera

¿Después de la sentencia del Tribunal constitucional?

S óc dels que van lluitar sota Franco i durant l’anomenada “transició” per la ruptura democràtica. I continuo lluitant pel mateix.

Avui tenim una oportunitat d’or que no podem perdre. De fet, si la perdéssim, estic convençut que no en veuria cap més. Aquesta oportunitat es diu ajudar perquè arribi la República Catalana. Una República democràtica, avançada socialment i també cultural i ambiental.

Sé que a moltes i molts companyes jubilades i jubilats us agradaria aquesta opció. Però potser alguns penseu que és una incertesa el definir-nos per trencar amb el règim monàrquic i els governs de Madrid, que sempre han estat el bipartidisme PPSOE. Què passarà amb les nostres pensions? Tindrem una sanitat assegurada? ¿No seran Mas i la burgesia catalana qui s’emporti el gat a l’aigua?

En tota lluita sempre hi ha incerteses. Fins que no es guanya, l’enemic té poder per confondre, per atemorir, sobretot si té els mitjans de comunicació de masses al seu costat. També hi ha traïcions. Però els clams de Rajoy contra el procés sobiranista demostren la gran por que tenen que Catalunya esdevingui un Estat lliure, una República. Seria l’inici del final de la monarquia.

Les pensions, l’educació, la sanitat, els drets de la gent treballadora, els drets de ciutadania... estan JA!, en qüestió. ¿O no ho veiem cada dia com allar-guen aquesta crisi perquè els bancs i els rics siguin

cada cop més rics? ¿No veiem com estan desmun-tant, peça a peça, el que fins ara es deia “estat de benestar”? En realitat l’única manera que tenim de sortir de les polítiques neoliberals –que, més que suïcidar, assassinen gent treballadora cada dia, sigui aturada, sigui desnonada, sigui pensionista que no arriba a fi de mes– és trencar ara que hi ha condicions amb aquest Estat i posar tota l’empenta perquè la República Catalana estigui al servei de les classes populars. Només així tindrem un instru-ment per no caure sota el control total del capital.

Ara, i fins a les properes eleccions de setem-bre, tenim aquesta oportunitat. No és només que puguem tenir un govern una mica millor, sinó que necessitem desfer-nos d’aquesta monarquia corrup-ta, paraigua per a tots els corruptes. L’oligarquia catalana, com l’espanyola, no volen una Catalunya independent per por a perdre els seus privilegis. Per això necessitem la República!

El primer pas l’hem de donar a Catalunya, on està madura la ruptura democràtica que no vam poder fer en la Transició. Necessitem ser sobirans, un Estat independent, per trencar el règim i arribar després a un acord amb el poble espanyol, amb una República espanyola. Acord, sí, però ara ja només pot ser de tu a tu. Aixequem el cap! Per la República Catalana! j

Alfons Bech

Necessitem la república catalana

juny 2015 23

Opinió

CCOO Confederal

24 juny 2015

Las prioridades del III AENCA continuación resumimos las principales prio-ridades contenidas en el acuerdo, así como las recomendaciones para los negociadores sobre las materias esenciales que se regulan en los convenios colectivos: estabilidad del empleo y modalidades de contratación, contratación de jóvenes, forma-ción y cualificación profesional, procesos de rees-tructuración, derechos de información y consulta, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, materia salarial, instrumentos de flexibilidad negociada, ordenación del tiempo de trabajo, inaplicaciones, ultraactividad, Comisiones Paritarias...

Creación de EMPLEO de calidad, estable y con derechosEl primer objetivo del III AENC es la creación de empleo de calidad, y a ello contribuyen los crite-rios y recomendaciones contenidos en el texto. No puede ser de otra manera en una economía que mantiene una tasa de paro por encima del 20%, con seis de cada diez parados buscando empleo desde hace más de un año, y con un nivel de precariedad no solo muy elevado, sino creciente.

El acuerdo apuesta, entre otros importantes aspectos, por la contratación indefinida; evitar el encadenamiento injustificado de contratos tem-porales; fomentar la contratación de trabajadores con mayores dificultades para su incorporación al mercado de trabajo (mayores de 45 años, parados de larga duración, jóvenes, personas con alguna discapacidad... ) y por la promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo.

Destaca, asimismo, la apuesta por la utilización de instrumentos de flexibilidad negociada, como herramienta para mantener el empleo y la activi-dad productiva, pues son preferibles a los ajustes de plantilla.

Para conseguir los objetivos señalados, los con-venios colectivos deben desarrollar los siguientes criterios:j Promocionar la contratación indefinida en el acce-

so al mercado de trabajo, la transformación de

contratos temporales en fijos, el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades.

j Fomentar el uso adecuado de las modalidades contractuales, de forma que las necesidades per-manentes de la empresa se cubran con contratos indefinidos; las actividades discontinuas o estacio-nales con contratos fijos discontinuos, y las coyun-turales, cuando existan, con contratos temporales causales, directamente o a través de empresas de trabajo temporal.

j Determinar el volumen global de contrataciones temporales, incorporando márgenes o límites.

j Evitar el encadenamiento injustificado de contra-tos temporales para cubrir un mismo puesto de trabajo.

j La modalidad del contrato a tiempo parcial inde-finido puede ser una alternativa a la contratación temporal o a las horas extraordinarias.

j La regulación del periodo de prueba por la nego-ciación colectiva.

j La jubilación parcial y el contrato de relevo como instrumentos adecuados para el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de plantillas.

j Fomentar la contratación de trabajadores con mayores dificultades para su incorporación en el mercado laboral: mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con alguna discapaci-dad, teniendo en cuenta el sistema de bonificacio-nes a la contratación.

j Establecer mecanismos de seguimiento y control de la evolución del empleo.

j En cuanto a la subcontratación, externalización y subrogación de actividades, empleo y condiciones de trabajo, se debe facilitar el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del ET.

j Asegurar que se aplica a los trabajadores contra-tados en el exterior, trasladados y/o desplazados las disposiciones contempladas en el convenio colectivo correspondiente en España.

Criterios en materia salarialSe trata de unos criterios salariales que recogen las reivindicaciones sindicales, teniendo como referen-cia la evolución de los precios para garantizar que

El AENC permite iniciar la recuperacióndel empleo y de los salarios

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juny 2015 25

ganen poder adquisitivo, tal y como se hace en las negociaciones colecti-vas de la mayor parte de los países de la zona euro, y en contra de las pretensiones de determinadas insti-tuciones que cambian sus recomen-daciones con el objetivo de que los salarios pierdan poder adquisitivo.j El objetivo del AENC es iniciar la

recuperación del poder adquisiti-vo; es decir que los incrementos salariales sean el 1% para 2015 y el 1,5% para 2016.

j Además, incluye una cláusula de revisión que se aplicará en caso de que la subida de los precios acumulada en 2015 y 2016 supere el 2,5%.

j Por lo que se refiere a 2017, el acuerdo no cierra ningún dígito, sino que se tomará como referencia la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macro-económico del Gobierno para 2017, concretando la cuantía en los tres meses siguientes a su publi-cación.

UltraactividadCon el objetivo de preservar la vigencia de los convenios, evitar vacíos de cobertura y reducir los bloqueos en la negociación, el III AENC propone actuar sobre la regulación de la ultraactividad y utilizar también la opción de los acuerdos parciales durante el proceso de negociación para la renova-ción del convenio o constituir una nueva unidad negociadora.j Los negociadores se deberán comprometer a

seguir el proceso de negociación con objeto de propiciar el acuerdo, determinando en qué térmi-nos tendrá lugar el mantenimiento del convenio vencido durante la duración acordada de dicho proceso.

j Cada una de las partes podrá decidir si la negocia-ción está agotada e instar a la mediación obligato-ria o arbitraje voluntario.

j Para resolver las situaciones de bloqueo de las negociaciones las partes negociadoras deberán acudir a los sistemas de solución autónoma de conflictos.

j Durante el proceso negociador se pueden estable-cer acuerdos parciales sobre materias concretas, que se deben formalizar por escrito y llevar a regis-tro ante la Autoridad Laboral para su publicación. En dichos acuerdos se establecerá la vinculación con el convenio colectivo y su vigencia temporal.

j El III AENC subraya la importancia de impulsar

y acudir a las Comisiones Paritarias y sistemas autónomos de solución de conflictos para resolver discrepancias, incluidas las que se susciten sobre la ultraactividad, que puedan presentarse en cual-quier proceso negociador.

Igualdad entre hombres y mujeresEl III AENC advierte que los convenios deben incluir cláusulas de acción positiva; establecer medidas que mejoren el acceso al empleo, promo-ción y formación de las mujeres; abordar criterios relativos a los contenidos de los planes de igual-dad; establecer medidas de conciliación de la vida laboral y personal; abordar el acoso sexual y por razón de sexo y facilitar el ejercicio de los derechos reconocidos en el ámbito laboral a las víctimas de violencia de género.

Salud laboralLa seguridad y salud en el trabajo ocupa un impor-tante espacio en el acuerdo, respondiendo al com-promiso de los interlocutores sociales por contri-buir a la prevención de riesgos y la reducción de la siniestralidad.

Se recuerda que la actividad preventiva en la empresa debe estar integrada a través de la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales documentado.

Se considera que la negociación colectiva sec-torial estatal constituye un ámbito adecuado para la promoción, desarrollo y aplicación de las obli-gaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. j

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26 juny 2015

E n la mañana de hoy ha comparecido ante la Comisión parlamentaria de seguimiento del Pacto de Toledo el secretario de Protección

social de CCOO, Carlos Bravo, con motivo de la pro-puesta hecha hace unas semanas por el Gobierno relativa a los complementos de pensión en las nue-vas jubilaciones de mujeres con dos o más hijos.

Además de valorar la propuesta del gobierno, señalando que no se trata de una verdadera medida de fomento de la natalidad, Carlos Bravo ha recla-mado que se reoriente para que beneficie no sólo a las mujeres con dos o más hijos sino a las distintas modalidades de familia que hoy existen (monopa-rentales, homosexuales, separados y divorciados con custodia compartida…) y que se hayan podido ver afectados en su carrera de cotización por el cui-dado de un hijo. Del mismo modo ha planteado que sus efectos se extiendan no sólo a la cuantía de las pensiones sino también a los años cotizados, por ejemplo, cubriendo lagunas de cotización como las medidas aprobadas en la Reforma de pensiones del año 2011.

Carlos Bravo ha aprovechado igualmente su inter-vención para recordar que continúan pendientes de cumplimiento algunos otros compromisos de mejora de la protección social de colectivos con fuerte pre-sencia femenina, como es el caso de la protección por desempleo de las empleadas de hogar y los/as trabajadores agrarios por cuenta ajena; colectivos que suman casi 1,2 millones de personas, mujeres en más del 61%.

CCOO ha reclamado asimismo la necesidad de que el Pacto de Toledo centre sus debates en el verdadero reto del sistema de seguridad social: la necesidad de incrementar los ingresos. La mejora de cualquier tipo de protección social, y aún el manteni-miento del actual, exige que el sistema de pensiones recupere los ingresos que ha perdido en los últimos años ya que el mero crecimiento económico, basado en creación de empleo precario de bajos salarios, no está teniendo el resultado anunciado por el Gobierno.

A pesar del inicio de la recuperación económi-ca, en la que insisten en centrarse los mensajes del

Gobierno, las previsiones oficiales para 2015 siguen manteniendo una previsión de déficit del 0,6% del PIB; previsión que otras fuentes oficiales como la AIREF, con la que coinciden también en mayor medida las estimaciones del Gabinete Económico de CCOO, sitúan más cercano al 1,1% registrado en 2014. Una situación de déficit que en cualquier caso el propio Gobierno reconoce que se manten-drá, como mínimo, hasta 2018, según se recoge en la última actualización del Programa de Estabilidad 2015-2018.

La consecuencia de todo ello es un consumo acelerado y anticipado del Fondo de Reserva que ha visto reducir su patrimonio de 66.815 millones en 2011 a los aproximadamente 40.000 millones de euros actuales, lo que es utilizado como argumento por aquellos que defienden una disminución de la intensidad de las prestaciones.

Se hace por tanto necesario abordar urgentemen-te el debate de medidas que mejoren los ingresos del sistema de seguridad social, más aún tras la reforma que ha aprobado el actual Gobierno, sin acuerdo alguno, en la que ha realizado una definición muy restrictiva del factor de sostenibilidad y una limita-ción, en el medio y largo plazo, de la revalorización de pensiones.

La experiencia nos muestra que las reformas adoptadas en este marco entre 1995 y 2011 han respondido a este doble objetivo, consiguiendo ade-más una profunda transformación y adecuación del sistema de seguridad social a los retos de futuro que debe encarar; mientras que las reformas adoptadas unilateralmente por los Gobiernos de turno antes de 1995 y después de 2011 han buscado prioritaria-mente la garantía de sostenibilidad, actuando con mayor o menor intensidad a través de la reducción del gasto, afectando negativamente la lógica de equilibrio que debe regir el sistema y con menor legitimación social.

Para CCOO resulta imprescindible recuperar el Pacto de Toledo como mecanismo para realizar el seguimiento y actualización del sistema de seguridad social, en el marco de procesos de diálogo, negocia-ción y acuerdos políticos y sociales amplios. j

CCOO reclama a la Comisión del Pacto de Toledo que aborde urgentemente la mejora

de ingresos de Seguridad Social

CONC

juny 2015 27

C om sabeu s’ha posat en marxa una iniciativa pro-moguda des de CCOO: l’Assemblea Sindical Oberta, com espai de debat i reflexió obert

a l’afiliació i a la societat per actualitzar el paper del sindicat i la seva funció davant la nova realitat social i laboral i els canvis que s’estan produint en el mon laboral i la societat. Aquesta Assemblea Sindical Oberta s’emmarca dins de la celebració del 50 aniver-sari del naixement de CCOO de Catalunya.

El procés de participació té diversos instruments: una enquesta dirigida a l’afiliació i al conjunt de treba-lladors i treballadores, un instrument de participació online a través de la web ccoo.cat/assembleaoberta i un seguit d’assemblees, debats oberts i entrevistes tan internes com amb entitats i persones amb les quals el sindicat té alguna relació o vinculació. Aquest procés té tres fases de participació: una primera de debats i propostes, una segona de priorització i una assemblea final, el 7 de novembre, on es votaran les conclusions.

El contingut dels debats giren al voltant de 5 eixos: la participació a l’empresa, al sindicat i a la societat; com millorar l’organització i l’afiliació; les prioritats laborals i socials; com millorar l’acció sindical i desenvolupar noves formes de lluita; els valors i l’ètica sindical.

El calendari d’activitats i la programació de les assemblees previstes fins ara a les vostres loca-litats el podeu trobar al menú vertical de la dreta de la pantalla principal del web. Divendres passat es va realitzar la primera assemblea a Cornellà de Llobregat. Us adjuntem a continuació la relació de les assemblees fins ara planificades:[25-05-2015 | Vilanova i la Geltrú | 18.00 ] Trobada amb l’Institut d’Estudis Penedesencs[26-05-2015 | Vic | 12.00 ][04-06-2015 | Igualada | 10.00][01-06-2015 | Tarragona | 18.30 ][04-06-2015 | Igualada | 10.00 ][04-06-2015 | Manlleu | 19.00][06-06-2015 | Barcelona | 10.00 Trobada Assemblea S

indical Oberta d’Acció Jove][08-06-2015 | Trobada Assemblea Sindical Oberta a Sabadell][09-06-2015 | Barcelona | 10.00 Seminari de comuni-cació de l’Assemblea Sindical Oberta][09-06-2015 | Berga][10-06-2015 | Barcelona | 10.00 Federació de Serveis][10-06-2015 | L’Hospitalet de Llobregat | 10.00][10-06-2015 | Terrassa][11-06-2015 | Barcelona | 10.00 Federació de Serveis][11-06-2015 | Mataró | 19.00][11-06-2015 | Manresa][15-06-2015 | Barcelona | 10.00 Federació de Serveis][16-06-2015 | El Vendrell | 19.00 ][17-06-2015 | Badalona | 17.00][18-06-2015 | Pineda de Mar | 19.00][26-06-2015 | Vilanova i la Geltrú | 10.00][26-06-2015 | Tarragona | 19.00 ][29-06-2015 | 21.00 Trobada Assemblea Sindical Oberta amb representants del món gràfic][30-06-2015 | Tortosa | 19.00 ][01-07-2015 | Vilafranca del Penedès | 10.00][02-07-2015 | Badalona | 10.00][02-07-2015 | Sant Celoni | 19.00][02-07-2015 | Reus | 19.00 ][06-07-2015 | Tarragona | 18:30 ][06-07-2015 | 21.00 Trobada Assemblea Sindical Oberta amb economistes][07-07-2015 | Sant Adrià del Besòs | 17.00][08-07-2015 | Santa Coloma de Gramenet | 17.00][08-07-2015 | Valls | 19:00 ][09-07-2015 | Mollet del Vallès | 19.00][09-07-2015 | Flix – Ribera d’Ebre | 19.00][16-07-2015 | Granollers | 19.00][07-09-2015 | Tarragona | Trobada amb la societat 18.30][05-10-2015 | Tarragona | Trobada amb la societat 18.30][07-11-2015 | Barcelona | 10.00 Acte final de l’Assemblea Sindical Oberta. j

Assemblea oberta

La contra

Federació de Pensionistes i Jubilats de CC.OO. de Catalunya