58
IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE VRYSTAATSE PROVINSIALE AFDELING) Saak Nr. : 3365/2005 In die aansoek tussen:- DIE PROKUREURSORDE VAN DIE VRYSTAAT Applikant en DEON VAN DEN BERG 1ste Respondent WYNAND JANSEN 2de Respondent _____________________________________________________ CORAM: WRIGHT R et RAMPAI R _____________________________________________________ AANGEHOOR OP: 1 DESEMBER 2005 _____________________________________________________ UITSPRAAK DEUR: WRIGHT R _____________________________________________________ GELEWER OP: 8 DESEMBER 2005 _____________________________________________________ [1] Die Prokureursorde van die Vrystaat is die applikant in ‘n aansoek om skrapping van die respondente uit hoofde van die bepalings van artikel 22(1)(d) van die Wet op Prokureurs, Wet 53 van 1979 (soos gewysig) (voortaan “die Wet”).

IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE VRYSTAATSE PROVINSIALE AFDELING)

Saak Nr. : 3365/2005

In die aansoek tussen:- DIE PROKUREURSORDE VAN DIE VRYSTAAT Applikant en DEON VAN DEN BERG 1ste Respondent

WYNAND JANSEN 2de Respondent _____________________________________________________ CORAM: WRIGHT R et RAMPAI R _____________________________________________________ AANGEHOOR OP: 1 DESEMBER 2005 _____________________________________________________ UITSPRAAK DEUR: WRIGHT R _____________________________________________________ GELEWER OP: 8 DESEMBER 2005 _____________________________________________________ [1] Die Prokureursorde van die Vrystaat is die applikant in ‘n

aansoek om skrapping van die respondente uit hoofde van

die bepalings van artikel 22(1)(d) van die Wet op Prokureurs,

Wet 53 van 1979 (soos gewysig) (voortaan “die Wet”).

Page 2: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

2

[2] Die applikant het reeds in 2002 ‘n aansoek om skrapping

teen die eerste respondent in die huidige aansoek gerig. In

daardie aansoek is beweer dat eerste respondent,

teenstrydig met die bepalings van Reël 17(30) van applikant

se Reëls uitgevaardig ooreenkomstig voormelde Wet,

persone aangestel het om vir hom teen vergoeding

derdeparty eise te werf. Daar is daar bevind dat eerste

respondent oor ‘n tydperk van ongeveer 19 maande tussen

Januarie 2000 en Junie 2001 altesaam ongeveer 331

derdeparty eise teen vergoeding vir ‘n totale bedrag van

R234 698,85 bekom het. In die lig van die getuienis teen

hom het die eerste respondent skuldig gepleit op die

aanklagte voor die betrokke dissiplinêre komitee en ook voor

die Raad van die applikant, maar te kenne gegee dat hy wel

oneties opgetree het, en nie oneerlik was nie.

[3] In die 2002-aansoek is die volgende bevel deur hierdie Hof

verleen teen eerste respondent in die huidige aansoek:

“Respondent word vir drie jaar in sy praktyk as prokureur

geskors. 18 (agttien) maande daarvan word vir ‘n periode van 5

(vyf) jaar opgeskort op voorwaarde dat hy hom nie gedurende

Page 3: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

3

die opskortingstermyn skuldig maak aan onprofessionele of

oneerbare of onbetaamlike gedrag nie soos bedoel in artikel 71

van die Wet op Prokureurs van 1979. (Die periode van 5 (vyf)

jaar begin loop 18 (agttien) maande na die datum van hierdie

uitspraak.)”

[4] Ander smeekbedes is ook toegestaan met betrekking tot die

aanstelling van ‘n kurator en die aspekte wat daaruit

voortgevloei het.

[5] Die applikant baseer sy huidige aansoek teen beide

respondente op sterkte van die volgende:

(a) dat eerste en tweede respondente die

prokureursprofessie oneer aangedoen het deur van

dienste van werwers gebruik te maak;

(b) eerste en tweede respondente het die etiese reëls van

die prokureursprofessie negeer;

(c) die eerste respondent het die hofbevel van 14

November 2004 oortree deurdat hy as prokureur

praktiseer het terwyl hy geskors was. Tweede

respondent het aan die eerste respondent hulp verleen

om aldus te praktiseer, en hulle was bygevolg skuldig

aan minagting van die hof se bevel;

Page 4: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

4

(d) eerste respondent het met die hulp van tweede

respondent gepraktiseer as prokureur terwyl hy nie in

besit was van ‘n getrouheidswaarborgfondssertifikaat

soos bedoel in artikel 41 van die Wet nie;

(e) eerste en tweede respondente het in stryd met artikel

78(4) van die Wet opgetree deur nie behoorlike

rekenkundige aantekeninge te hou nie.

[6] Applikant het kragtens Reël 19 van applikant se Reëls

uitgevaardig en afgekondig kragtens artikel 74(1) van die

Wet (voortaan genoem “die Reëls”), opdrag aan sy

dissiplinêre komitee gegee om ondersoek in te stel na die

eerste en tweede respondente se optredes.

[7] ‘n Uitgerekte verhoor het toe inderdaad plaasgevind voor die

dissiplinêre komitee waarin talle getuies verskyn het, en daar

ook getuienis gelewer is deur beide respondente. In hierdie

verhoor het respondente hand en tand alle bewerings teen

hulle betwis, en het veral ook betwis dat die Reëls teen

werwing oortree is, of dat eerste respondent voortgegaan

het, na sy skorsing, om as prokureur te praktiseer. Die

oorkonde met bewysstukke van hierdie verhoor beslaan

Page 5: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

5

meer as 300 bladsye, en is aangeheg as aanhangsel tot die

applikant se aansoek. Die gevolgtrekkings en aanbevelings

van die dissiplinêre komitee word soos volg uiteengesit aan

die einde van die opsomming van die hele ondersoek:

“The firm van den Berg Inc continued after the suspension of

Deon van den Berg to make use of known touts namely Kaizer,

Neels and Tsiu. Furthermore they also used Elias and

Shadrack.

These people were paid for their services rendered i.e. of being

touts.

If it was a clear business deal, there could be no reason why the

amounts will be debited against equipment, furniture or even

computers. There could also be no reason why such an ‘error’

is not fixed with immediate effect.

A number of clients were not even known to van den Berg Inc

but their claims were handled by that office. This means that

clients were not properly consulted and claims proceeded with

at times without a progress report to clients. The forms were

also falsely completed by inserting information that was clearly

incorrect.

Page 6: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

6

Deon van den Berg continued to practise even after his

suspension. He gave instructions to staff. He worked on the

files by making enquiries, calculated quantum etc. This he did

with full co-operation of his co-director Wynand Jansen. He

even continued to operate on the banking accounts. In the final

analysis the two (2) of them assisted each in sustaining their

massive ‘employment’ of touts and disregard of the imposition of

the sanction on Deon van den Berg.

The two (2) practitioners assisted each other in continuing with

their unprofessional, dishonourable and unworthy conduct.”

[8] Nadat die dissiplinêre komitee in terme van Reël 19(2)(c) en

19(3)(k) die aangeleentheid na die applikant verwys het, het

die applikant ‘n raadsbesluit geneem dat die Hof genader

moet word by wyse van aansoek om die respondente van

die rol te skrap. Die korrektheid, al dan nie, van die

dissiplinêre komitee se opsomming en gevolgtrekkings is

natuurlik relevant by oorweging van die vraag of die

respondente se optrede sodanig is dat hulle geskrap moet

word.

Page 7: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

7

[9] Die applikant het egter nie slegs op die bevindings van die

dissiplinêre komitee en die getuienis wat daar gelewer is,

gesteun nie, maar verdere verklarings aangeheg van ‘n

werknemer van Van den Berg Ingelyf, Pretoria. Dit is

duidelik dat hierdie Pretoria kantoor veral derdeparty eise,

wat van die Bloemfontein kantoor afkomstig was, gehanteer

het. Ook is daar verklarings aangeheg van twee advokate in

Pretoria, naamlik Mark Upton en Petrus Johannes

Vermeulen.

[10] Daarna het respondent ‘n opponerende beëdigde verklaring

ingedien wat saam met aanhangsels daartoe meer as 200

bladsye beslaan waarin bykans iedere en elke bewering wat

deur die applikant se deponente gemaak word, bestry word.

Dit is gevolg deur ‘n kort repliserende verklaring van

applikant waarby aangeheg is ‘n aanvullende beëdigde

verklaring van nog ‘n werknemer van die Pretoria kantoor

van Van den Berg Ingelyf, verklarings van drie advokate van

Pretoria, ‘n ondersteunende beëdigde verklaring van Lina

Botes, wat getuienis gelewer het tydens die dissiplinêre

ondersoek, en ‘n aanvullende verklaring van Me Sehume, ‘n

uitvoerende amptenaar van die applikant, ter beantwoording

Page 8: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

8

van sekere vrae spruitende uit die opponerende beëdigde

verklaring (asook verskeie ander dokumente).

[11] Dit het daartoe gelei dat daar ‘n dupliek (met verlof van

hierdie Hof) ingedien is deur die respondente waarin daar

weer ontkennings van so te sê iedere en elke bewering in die

repliserende beëdigde verklaring is, en wat deur die Hof ook

in aanmerking geneem sal word by die beoordeling van

hierdie aansoek.

[12] Tydens die beoordeling van die vraag of die prokureur van

die rol geskrap moet word, al dan nie, geld die gewone

bewysmaatstaf wat by siviele verrigtinge geld, naamlik

bewys op ‘n oorwig van waarskynlikhede. Sien OLIVIER v

DIE KAAPSE BALIERAAD 1972 (3) SA 485 (A) op 496 A –

H; RHEEDER v INGELYFDE WETSGENOOTSKAP VAN

DIE ORANJE-VRYSTAAT 1972 (3) SA 502 (A) op p. 507 B.

In die beslissing van PROKUREURSORDE VAN

TRANSVAAL v LANDSAAT 1993 (4) SA 807 (T) op 816 A –

C is bevind dat applikant nie ‘n gewone applikant in

aansoeke oor die algemeen is nie, en het verder soos volg

bevind:

Page 9: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

9

“Hierdie is nie 'n gewone siviele geding nie. Hierdie is nie 'n lis

tussen twee strydende partye nie. Die applikant kom uit hoofde

van sy funksie as toesighouer oor prokureurs, 'n

Prokureursorde, in belang van die publiek en in belang van die

Hof om sekere feite voor die Hof te plaas. Die Orde tree nie in

geding met die respondent as sulks nie, as gedingvoerder nie,

maar bloot as 'n trustee van sekere belange waar die Hof ook 'n

primêre belang by het, nl oor sy praktisyns en amptenare van

die Hof en na my mening sou dit verkeerd wees om die normale

sivielregtelike toets toe te pas wat koste betref.”

[13] In The Law of South Africa, 1ste Heruitgawe, Volume 14

par. 394 word die volgende gesê met verwysing na LAW

SOCIETY OF THE CAPE OF GOOD HOPE v KING 1995

(2) SA 887 (C):

“The true test which is to be resorted to in applications to have

an attorney's name struck off the roll is to assess whether the

practitioner concerned is guilty of a serious transgression which

reflects upon his honesty and integrity and which thus renders

him unfit to carry on practice as an attorney.”

[14] Dit moet op hierdie stadium baie sterk beklemtoon word dat

die beoordeling van hierdie saak op die totaliteit van die

Page 10: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

10

getuienis gemaak word. Indien die waarskynlikhede van

iedere en elke feitelike geskil wat beredeneer is, uiteengesit

moet word, sou dit ‘n uitspraak wat so lank mag wees as wat

die aansoekstukke is (wat meer as 1 000 bladsye beloop) tot

gevolg hê. Die waarskynlikhede ten opsigte van iedere en

elke aspek vul mekaar aan, en behoort die Hof in staat te

stel om by beoordeling van die globale massa van feite en

waarskynlikhede tot ‘n bevinding te kom. Uit die aard van

die saak kan al die waarskynlikhede nie gelyktydig genoem

word by ‘n bespreking van die verskillende fasette van

hierdie saak nie, maar meen ek dat by die beoordeling van

die saak as geheel dit duidelik behoort te blyk of die Orde

korrek was in sy gevolgtrekking waar die waarheid geleë is.

Natuurlik is dit nie vir die Hof noodsaaklik om bevindings ten

aansien van iedere en elke geskilpunt wat daar in hierdie

saak ontstaan het, te maak nie, en gaan dit hier om die

basiese aanvaarding, al dan nie, van die respondente se

weergawe.

[15] Sterk gesag vir hierdie benadering is te vind in die beslissing

van PROKUREURSORDE VAN TRANSVAAL v

Page 11: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

11

KLEYNHANS 1995 (1) SA 839 (TPA) te 853 H – 854 C waar

die volgende vermeld word:

“Hoewel die beantwoording van die vraag of die respondent 'n

geskikte en gepaste persoon is om op die rol van prokureurs te

bly ingevolge art 22(1)(d) van die Wet op Prokureurs die

uitoefening van 'n diskresie deur hierdie Hof behels, moet die

feite aan die hand waarvan die diskresie uitgeoefen word,

nogtans vas staan. ….. Dit is ook gepas om nie afsonderlike

oortredings in isolasie te beoordeel nie maar 'n geheelbeeld te

verkry en aan die hand daarvan en met inagname van die

kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. …..

Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

hoofsaak 'n kwessie van indruk en aanvoeling met as basis die

jarelange ondervinding wat die Hof van die praktyk het.”

Die benaderingswyse van die respondent is ook van belang

en is veral in die onderhawige saak ter sake. In dié verband

word die volgende in voormelde beslissing gesê te 853 F –

H:

“Die respondent het die onderhawige verrigtinge benader soos

'n strafsaak. Dikwels is feitelike stellings breedweg ontken

sonder verdere verduideliking en is van die applikant geverg dat

Page 12: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

12

hy dit moet bewys. Hierdie benadering is verkeerd. Die Hof is

besig met 'n ondersoek van dissiplinêre aard. Die verrigtinge is

sui generis. ….. Uit die aard van die dissiplinêre verrigtinge vloei

voort dat van 'n respondent verwag word om mee te werk en die

nodige toeligting te verskaf waar nodig ten einde die volle feite

voor die Hof te plaas sodat 'n korrekte en regverdige

beoordeling van die geval kan plaasvind. Blote breë

ontkennings, ontwykings en obstruksionisme hoort nie tuis by

dissiplinêre verrigtinge nie.”

[16] Slegs in die betoogspunte het die applikant bloot in die

alternatief versoek dat die saak na verhoor verwys word en

die respondente het geen sodanige versoek aan die Hof

gerig nie. Dit is dan ook duidelik dat daar tot sodanige

optrede slegs oorgegaan kan word indien daar nie op die

stukke wat voor die Hof is ‘n bevinding op die

waarskynlikhede gemaak kan word nie, aangesien so ‘n

verhoor maande in beslag mag neem, en groot onkoste vir

die partye tot gevolg mag hê. Daar behoort slegs tot hierdie

stap oorgegaan te word as dit die enigste uitweg is.

[17] Ten aansien van die beoordeling van die waarskynlikhede

word die volgende uiteensetting van die regsposisie in

Page 13: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

13

GOVAN v SKIDMORE 1952 (1) SA 732 (N) op 734 C - D in

ag geneem:

“Now it is trite law that, in general, in finding facts and making

inferences in a civil case, the Court may go upon a mere

preponderance of probability .......... for, in finding facts or

making inferences in a civil case, it seems to me that one may,

as Wigmore conveys in his work on Evidence (3rd ed., para.

32), by balancing probabilities select a conclusion which seems

to be the more natural, or plausible, conclusion from amongst

several conceivable ones, even though that conclusion be not

the only reasonable one.

Hierdie benadering is weereens goedgekeur deur die

Hoogste Hof van Appèl in JORDAAN v BLOEMFONTEIN

TRANSITIONAL LOCAL AUTHORITY AND ANOTHER

2004 (3) SA 371 (SCA) op 379 H – J.

By die beoordeling van die totaliteit van die feite is die

aanbevelings van die dissiplinêre komitee en applikant se

Raad maar een van die oorwegings wat in aanmerking

geneem word tesame met al die ander verklarings,

mondelinge getuienis en dokumentêre bewyse.

Page 14: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

14

Die oortreding van die hofbevel:

[18] By die beoordeling van die optrede van respondente is dit

noodsaaklik dat daar eerstens gelet word op die wyse

waarop respondente hulle georganiseer het gedurende die

periode waarin eerste respondent geskors is en gereken

moet word vanaf 14 November 2002 tot en met 13 Mei 2004.

Gedurende 2001 het die eerste respondent sy praktyk vir

R1,5 miljoen verkoop aan die maatskappy Van den Berg

Ingelyf. Die verkoping het trouens plaasgevind vlak voor die

vorige dissiplinêre ondersoek teen eerste respondent wat tot

sy skorsing aanleiding gegee het. Die eerste respondent

was ‘n direkteur van die betrokke maatskappy, Van den Berg

Ingelyf, en die tweede respondent het op 1 Desember 2001

ook ‘n direkteur geword. Uit die dokumente wat vanaf die

Registrateur van Maatskappye bekom is, blyk dit dat daar tot

op die stadium waarop die aansoek gerig is nooit enige

aantekening gemaak is van sy bedanking as direkteur van

die betrokke maatskappy nie.

[19] Na skorsing van die eerste respondent het tweede

respondent die aandele van eerste respondent in die

Page 15: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

15

maatskappy bekom ooreenkomstig die volgende gedeelte

van tweede respondent se getuienis in die dissiplinêre

ondersoek:

“Die veronderstelling was ek sou basies beheer oor die firma

geneem het met die aandele, indien Deon na die

skorsingsperiode terug sou gekom het, sou hy weer sy aandele

opneem maar indien hy dan sou besluit het om nie terug te kom

nie, dan moes ek betaal vir daardie aandele.”

[20] Die feitelike posisie was dat tweede respondent toe al die

aandele in die maatskappy gehad het en die eerste

respondent geen aandele nie al was eerste respondent nog

steeds ‘n direkteur. Mnr Van Rooyen het daarop gewys dat

die feit dat tweede respondent al die aandele in die

maatskappy gehad het, terwyl eerste respondent nog steeds

direkteur van die maatskappy is, ‘n oortreding van artikel 23

van die Wet daarstel deurdat slegs die aandeelhouer van die

maatskappy wat as prokureur praktiseer ‘n direkteur kan

wees. Voorts is dit dan ook duidelik dat slegs natuurlike

persone wat praktisyns is, en in besit van geldige

getrouheidswaarborgsertifikate is, lede of aandeelhouers in

Page 16: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

16

‘n maatskappy kan wees. Eerste respondent het gedurende

sy skorsingsperiode nie oor enige sertifikaat beskik nie.

[21] Gedurende die periode van skorsing is ‘n vaste bedrag van

R10 000,00 per maand deur Van den berg Ingelyf aan eerste

respondent betaal ter vereffening van sy leningsrekening in

die maatskappy, terwyl tweede respondent se trekking slegs

R8 000,00 was.

[22] Verdere waarskynlikhede wat in ag geneem kan word, is die

getuienis dat eerste respondent sy tekenregte op die

besigheidsrekening van die firma behou het, en ook sy kode

behou het as fooieverdiener op die rekenaarsisteem. Ten

opsigte van laasgenoemde aspek is daar ‘n magdom van

bewerings dat die kode slegs as ‘n “naam” gedien het vir die

debitering van fooie, maar blyk dit ook uit die getuienis dat

ander persone wat derdeparty eise gehanteer het ook apart

fooie gedebiteer het.

[23] Alhoewel daar botsende bewerings is ten aansien van

hierdie hele aangeleentheid, moet na die waarskynlikheid

van die respondente se weergawe gekyk word en die vraag

Page 17: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

17

gevra word waarom daar op so ‘n wyse met die debitering

van fooie voortgegaan is.

[24] Dit is duidelik dat eerste respondent allerhande planne

gemaak het om nog steeds werk te probeer doen wat met

die hantering van ‘n prokureurspraktyk verband hou.

Tweede respondent het inderdaad ‘n skrywe aan die

applikant gerig om toestemming te vra dat eerste respondent

as boekhouer van die firma kan optree, welke versoek deur

applikant se Raad geweier is. ‘n Soortgelyke versoek is

gerig aan applikant met betrekking tot die opstel van

kosterekenings. Daar is ook aansoek gedoen by die

Prokureursorde van die Noordelike Provinsies om

kosterekenings op te stel, en het eerste respondent blykbaar

voortgegaan om kosterekenings op te stel. Hierdie en ander

optrede het geskied ten spyte van die verwagting dat ‘n

prokureur die uiterste mate van ontsag vir ‘n hofbevel sal hê

en alles in sy vermoë sal doen om te sorg dat dit nie oortree

word nie. Eerste respondent het bo en behalwe bogemelde,

volgens hom, ook aansoeke gerig vir toestemming om ten

aansien van sekere lêers wat hy voorheen hanteer het,

steeds prokureurswerk te verrig.

Page 18: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

18

[25] Tweede respondent steun daarop dat hy na die skorsing van

eerste respondent gemagtig was om eerste respondent te

kontak oor lêers wat laasgenoemde hanteer het om sekere

navrae te beantwoord en beweer dat hy hierdie magtiging

bekom het van me Jennifer Sehume en mnr Barry de Wet.

Die eerste respondent steun ook daarop dat hy magtiging

van applikant gehad het om vanaf 14 November 2002 tot 14

Desember 2002 sy lêers na te gaan en instruksies te

verskaf, en beweer voorts dat hierdie magtiging later

uitgebrei is sodat hy ook na die periode van 14 Desember

2002 werk in sy ou lêers kon verrig. Hierdie beweerde

toestemming word by monde van me Sehume betwis.

[26] Mnr Van Rooyen het aan die hand gedoen dat die skrywes

van applikant, die getuienis van me Sehume en die

weersprekende getuienis van respondente op waarskynlike

aantoon dat die beweerde toestemming nooit gegee is nie.

Daar kan eerstens verwys word na die volgende bewering

van tweede respondent tydens die dissiplinêre ondersoek:

“Ek het voor die tyd met Me SEHUME en met Mnr. BARRY DE

WET gekontak en vir hulle gesê wel, ek gaan nou in ‘n praktyk

Page 19: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

19

in of ek neem lêers oor wat ek geen kennis van dra nie, kan ek

vir DEON VAN DEN BERG kontak indien ek probleme of lêers

het, kan ek vir hom vra en hulle het gesê dit is reg. Ek het sowel

hiernatoe gekom as telefonies vir hulle gevra of is dit reg as ek

vir DEON VAN DEN BERG kontak op party goed.”

[27] Daarna word daar deurgaans in die opponerende beëdigde

verklaring en die repliek gesteun op hierdie beweerde

toestemming, en beweer tweede respondent trouens dat hy

verskeie kere in kontak met me Sehume was om

toestemming te verkry om advies te bekom van die eerste

respondent. Tweede respondent steun net soos eerste

respondent daarop dat me Sehume teenwoordig was by die

tugverhoor toe die getuienis oor die toestemming verleen is,

en dit nooit ontken is nie.

[28] Eerste respondent se weergawe oor die beweerde

toestemming is weer die volgende:

“.......... Toe ek geskors is, het ek Mnr. JANSEN vir Mnr. BARRY

DE WET kom sien by die Prokureursorde en vir hom gesê ek is

geskors, wat staan my te doen, moet ek vandag uit die kantoor

uit gee pad, wat moet ek doen. Toe sê hy vir my jy mag nie

Page 20: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

20

teruggaan kantoor nie. Toe sê ek vir hom meneer, wat van die

lêers. Toe sê hy vir my, vir die volgende maand gee ek vir jou

toestemming jy kan werk op die lêers, jy kan opdragte uitgee,

kyk wat aangaan en daarna is dit klaar. Toe begin die probleem

ontwikkel. Ek het die kliënt gesien, ek het die eis ingekry,

navrae. Toe sê ek vir WYNAND hy bel my eendag, hy sê vir my

ek het probleme. Toe sê ek vir hom ek gaan nie navrae hanteer

nie, ek is geskors. Toe sê ek vir hom, bel vir JENNIFER, sy is

my kurator, hoor of ek dit mag doen. Hy het vir JENNIFER

gebel, my teruggebel en vir my gesê, JENNIFER het gesê as jy

op die lêer gewerk het, kan jy enige navrae hanteer, ons kan by

jou vrae, jy kan in die lêer kyk. No problem.”

Eerste respondent beweer ook voorts in die opponerende

beêdigde verklaring dat hy toestemming vir een maand vanaf

applikant gehad het hom instruksies te verskaf voordat lêers

oorgeneem word. Hy beweer dan ook dat so ‘n reëling

getref is met tweede respondent. Hy steun ook daarop dat

me Sehume teenwoordig was by die dissiplinêre verhoor toe

hierdie getuienis gelewer is, en hy verstom hom dat sy dit nie

voorheen ontken het nie.

[29] Me Sehume ontken die bewering. Sy beweer dat sy ook nie

die magtiging gehad het om sodanige toestemming te

Page 21: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

21

verleen nie. Dit moet in gedagte gehou word dat daar ook

aansoek gedoen was deur eerste respondent om as

boekhouer van die firma op te tree, maar dat applikant dit

geweier het.

[30] Op 24 Junie 2003 skryf tweede respondent ‘n brief aan

applikant en vermeld dat tweede respondent slegs applikant

se navrae hanteer en aangeleenthede waaroor hy kennis

dra. Daar word nie ‘n woord gerep oor die toestemming wat

na bewering verleen is nie.

[31] Me Sehume toon ook aan dat sy nie teenwoordig was by die

dissiplinêre ondersoek toe die getuienis aangaande die

beweerde toestemming gelewer is nie. Die waarskynlikhede

toon ook aan dat dit die posisie was. Toe adv Claassen

tydens die ondersoek me Sehume aan een van die getuies

wou uitwys, was sy nie teenwoordig nie. Die getuienis in

hierdie verband is die volgende:

“Mnr. CLAASSEN, Mnr. JANSEN sê dat hy inderdaad met

JENNIFER, ek dink die dametjie wat hier sit, sy is nou

Page 22: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

22

ongelukkig nie hier nie, inderdaad so ‘n versoek gerig het aan

Mnr. DE WET.”

[32] Die versoek dat eerste respondent as boekhouer kon optree,

is nie deur me Sehume self beantwoord nie, maar is dit

verwys na applikant. Dit is onwaarskynlik dat me Sehume

en/of mnr De Wet op hulle eie sodanige toestemming sou

verleen. In elk geval toon me Sehume aan dat sy nie

magtiging gehad het om sodanige verlof te verleen nie en is

sy ook inderdaad korrek. Dit blyk dan ook uit artikel 83(4)

van die Wet:

“’n Praktisyn wat ......... in sy praktyk geskors is, mag nie nie

terwyl hy aldus .............geskors is, voortgaan om as praktisyn

direk of indirek vir sy eie rekening of in vennootskap of

vereniging met enige ander pesoon ........... praktiseer nie of,

behalwe met skriftelike toestemming van die betrokke Orde

.........in enige hoedanigheid in verband met die beroep van ‘n

praktisyn, in diens wees nie.”

(My beklemtoning.)

[33] Dit is duidelik dat enige toestemming wat die amptenaar of

applikant wat mondeling verleen het, nietig sou wees, en dat

Page 23: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

23

slegs skriftelike toestemming van applikant voldoende sou

wees. Respondente beweer juis dat me Sehume as kurator

die toestemming verleen het, maar dit word deur haar

ontken. Dit is duidelik dat respondente nie toestemming

gehad het om hierdie werkswyse te volg nie en moes

respondente as prokureurs seer sekerlik geweet het dat hulle

skriftelike toestemming moes bekom. Op die beste vir die

eerste respondent sou ‘n prokureur wat geskors is nie

sodanige drastiese stap neem voordat hy nie baie seker

gemaak het dat die voorgeskrewe toestemming daarvoor

deur die applikant verleen is nie (of ten minste skriftelike

bevestiging daarvan bekom is of self verskaf is).

[34] Myns insiens is die waarskynlikhede met betrekking tot

hierdie aspek van die saak so oorweldigend dat dit bo

redelike twyfel gesê kan word dat die respondent se

weergawe dat hulle toestemming gehad het om die betrokke

werkswyse te volg, as leuenagtig verwerp kan word. Indien

voormelde bevinding moontlik nie korrek is nie, is die

waarskynlike oorweldigend ten gunste van applikant in dié

verband.

Page 24: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

24

[35] Daar is getuienis tot vervelens dat eerste respondent

opgedaag het by die kantore van die firma, beide te

Bloemfontein en te Pretoria in slenterdrag. Dit sou volgens

respondente daarop dui dat eerste respondent nie kliënte

gesien of gespreek het nie, en dus nie gepraktiseer het nie.

Dit was blykbaar ook die posisie toe hy met advokate

onderhandel het, en selfs ‘n inspeksie ter plaatse bygewoon

het.

[36] Die tweede respondent open enkele maande na eerste

respondent se skorsing die kantoor te Pretoria, en wel teen

ongeveer Maart/April 2003, en word eerste respondent se

suster, wat ook voorheen by eerste en tweede respondente

gewerk het, daar aangestel.

[37] Die eerste respondent trek ook na Pretoria waar hy ‘n

kantoor in die kantore van die firma bekom, maar het hy ook

nog ‘n woonplek in Bloemfontein. Eerste respondent het

prakties gesproke nog sy kantoor in Bloemfontein behou, en

het ook weer na die skorsing die kantoor betrek. Dit is

eienaardig dat daar ‘n feitegeskil is oor die vraag of eerste

respondent, of sy suster, in die betrokke meenthuis in

Page 25: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

25

Pretoria woonagtig was waarin eerste respondent sou

gewoon het. Dit kom baie onwaarskynlik voor dat die

getuienis van me Van Zyl in dié verband uit haar duim gesuig

is.

[38] Eerste respondent sou kosterekenings in Pretoria voorberei,

maar net vir Van den Berg Ingelyf. Dit is duidelik dat die feite

toon dat die omstandighede van so ‘n aard was dat

respondente in staat was om op te tree in stryd met die

hofbevel uit hoofde waarvan eerste respondent geskors is,

en op alle waarskynlikhede dit ook gedoen het. Nie alleen

artikel 83(4) van die Wet wat hierbo aangehaal is, is van

belang nie, maar ook artikel 83(5) wat soos volg bepaal:

“(5) ‘n Praktisyn mag nie, behalwe met die skriftelike

toestemming van die betrokke Orde, ........ iemand in

enige hoedanigheid in diens neem wat van die rol

geskrap is of in sy praktyk geskors is solank so iemand

aldus geskrap of geskors is nie.”

[39] Selfs al sou die toestemming verleen gewees het deur

applikant waarop respondente steun, is daar getuienis

gelewer deur ‘n groot aantal getuies dat eerste respondent

Page 26: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

26

(in samewerking met tweede respondent) eenvoudig

aangehou praktiseer het terwyl hy geskors was, en nie net

navrae en lêers beantwoord en instruksies in lêers verskaf

het nie. Die getuienis was inderdaad dat hy voortgegaan het

om in lêers te werk, kwantum berekenings te doen, opdragte

aan die werknemers gegee het en die situasie was

inderdaad dat derdeparty eise nie sonder sy toestemming

geskik kon word nie. Hiedie feite is natuurlik betwis deur

respondente.

[40] Die eerste getuie in dié verband was me D. van der Merwe

wat getuig het hoe eerste respondent bevele gegee het aan

personeel van die Bloemfontein kantoor, en ook aan haar

opdrag gegee het dat sy moet sê dat hy nie op kantoor was

nie. Volgens haar het eerste respondent ook opdrag gegee

vir die uitreiking van trusttjeks nadat kosterekenings

afgehandel is, en het eerste respondent gedurende sy

skorsingsperiode werknemers Tanya en Ester versoek om

uitstaande gegewens ten aansien van derdeparty lêers te

bekom en gesê dat hulle moet skakel wanneer die

aangeleentheid sloer. Ook het eerste respondent op ‘n

sekere datum vir die personeel gewys dat hy fooie van meer

Page 27: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

27

as R1 miljoen gedebiteer het. Sy het ook getuienis gelewer

dat sy ‘n kontanttjek vir ene Tsiu, een van die persone wat

later ter sprake sal kom by die behandeling van die

werwingsaanklagte, moes uitskryf en dat sy dit moes

debiteer teen reiskostes of meubels en toerusting.

[41] Vervolgens het me Smit, ‘n ander werknemer by die

Bloemfontein kantoor, getuig van soortgelyke werk wat deur

eerste respondent gedoen is te die Bloemfontein kantoor. In

teenstelling met me Van der Merwe, was sy nog ‘n

werknemer van respondente ten tyde van die dissiplinêre

ondersoek. Sy getuig dat eerste respondent nog steeds die

kwantum van eise bereken het gedurende die

skorsingsperiode en dat sy ook by hom in Augustus 2003

moes navraag doen of ‘n aanbod aanvaarbaar was. Hy het

wel bevestiging verskaf. Selfs onder kruisverhoor het sy

herhaal dat eerste respondent kwantums bereken het al het

sy verskeie vrae ten gunste van eerste respondent gunstig

beantwoord. Stawende getuienis met dieselfde strekking is

ook gelewer deur ‘n ander destydse werknemer van die

firma, mnr Connoway.

Page 28: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

28

[42] Van groot belang is ook die beëdigde verklaring van me Van

Zyl wat aangestel is as professionele assistent by die firma

se kantoor in Pretoria. Volgens haar verklaring het die

eerste respondent soveel as twee maal per week by die

kantoor aldaar opgedaag. Sy sê dan ook die volgende in

haar verklaring:

“4.2 Hy het notas gemaak in die lêers waarin hy opdrag gegee

het in verband met die stappe wat gedoen moes word in

die betrokke lêer. Dit het ingesluit dat eisdokumente

voorberei moes word, opdragte aan die advokate gegee

moes word, dagvaardings uitgereik moes word, die inwin

van deskundige verslae, die maak van teenaanbiedinge

waar skikkings aanbiedings ontvang is, die skikkings van

sake en die voorbereiding vir verhoor en verhoor van

sake. Hy het ook kwantum berekenings gedoen en

kosterekenings opgestel.

4.3 Benewens die skriftelike opdragte wat hy gegee het, het

ek ook op ‘n gereëlde grondslag telefonies met hom

geskakel om hom op hoogte van sake te hou met

betrekking tot verwikkelinge in eise wat deur Van den

Berg Ingelyf, Pretoria hanteer is en om opdrag van hom

te kry oor verdere optrede. Dit was spesifiek my opdrag

Page 29: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

29

dat ek alle optredes met eerste respondent moes

bespreek en in die besonder dat ek geen

skikkingsaanbod wat gemaak is namens die kliënt mag

aanvaar sonder om die eerste respondent te raadpleeg

nie.

4.4 Ek het dikwels, wanneer die eerste respondent nie

teenwoordig was by die Bloemfontein kantoor van Van

den Berg Ing nie, ‘n boodskap gelaat dat hy moet

terugbel. Hy het dit dan gedoen. Wanneer ek hom op sy

selfoon gebel het, het hy ook al versoek dat ek hom op

Van den Berg Ingelyf, Bloemfontein se landlyn bel omdat

dit goedkoper is. Ek het geen twyfel daaraan dat dit

algemeen bekend was dat die eerste respondent as

prokureur praktiseer nie.”

[43] Sy handel dan in diepte met ‘n groot aantal sake wat

genoem word en waar gespesifiseer word presies wat in elke

saak gedurende die betrokke skorsingsperiode gedoen is.

Sy vermeld dan ook dat sy en die ander personeel opdrag

gekry het om al die notas van eerste respondent wat in die

lêers gemaak is, te verwyder skynbaar omdat daar juis op

daardie stadium verwag is dat applikant iemand sou stuur

om ondersoek te doen.

Page 30: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

30

[44] Die verklaring van ‘n verdere werknemer van die Pretoria

kantoor, me A. J. Goeman, kom daarop neer dat eerste

respondent uit en uit as prokureur gepraktiseer het in die

betrokke periode, en getuig sy ook dat sy onder meer opdrag

gehad het om in lêers waar daar verwysing na mnr Tsiu

voorkom, dit verwyder moet word. Daar is ook stawing te

vinde vir hierdie bewerings van die betrokke werknemers in

beëdigde verklarings wat deur drie advokate ingedien is.

[45] Die eerste verklaring is die van adv Mark Upton. Hy maak

melding in sy verklaring van lêers wat in Oktober 2003

(gedurende die skorsingsperiode) aan hom oorhandig is en

wat se werk hy in die betrokke lêers moes verrig. Hy is

onder meer in een lêer opdrag gegee om ‘n senior advokaat

aan te stel omdat dit ‘n problematiese geval is. Daar moes

ook ‘n kurator ad litem aangestel word. In een geval het dit

geblyk dat hy met eerste respondent in verbinding getree het

en dat eerste respondent hom toe meegedeel het dat hy

inderdaad die aanbod van die Padongelukkefonds aanvaar

het, terwyl hy dit nie kon doen nie omdat daar ‘n kurator ad

litem aangestel was vir die betrokke kliënt en die kurator ad

litem eers moes toestemming by ‘n regter in kamers verkry

Page 31: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

31

alvorens die aangeleentheid geskik kon word. Hy vermeld

dan voorts van ‘n groot aantal sake waarin hy eers eerste

respondent moes skakel en die skikkingsaanbod meedeel

voordat die betrokke saak geskik kon word. Hy vermeld dan

laastens ook van ‘n inspeksie wat gehou is in Qwa Qwa en

waar adv Güldenpfennig ook teenwoordig was.

[46] Sterk stawing word ook gevind in die twee beëdigde

verklarings van adv Vermeulen wat inderdaad die kurator ad

litem was in die saak waarna hierbo verwys is, en waarin hy

die weergawes van me Van Zyl en adv Upton bevestig. Hy

verskaf ook besonderhede van die saak wat geskik is,

sonder dat toestemming by ‘n regter in kamers bekom is.

Trouens was dit sy sienswyse dat die saak nooit geskik

moes word op die betrokke basis nie. en is die saak daarna

voortgesit met verkryging van ‘n verslag van ‘n kliniese

sielkundige. Hierdie aspek is juis opgeneem met eerste

respondent wat hom meegedeel het dat hy van voornemens

was om die kliënt te stuur na ‘n dr Luttig, ‘n kliniese

sielkundige van Bloemfontein.

Page 32: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

32

[47] Met verwysing na die betrokke sake het respondent die

tersaaklike bewerings erken, maar oor die algemeen gesteun

op die toestemming wat hy na bewering bekom het by die

applikant, en aangedui dat hy reeds met hierdie lêers gewerk

het voor sy skorsing. Mnr Van Rooyen het betoog dat dit

heeltemal onaanvaarbaar is vir eerste respondent om ‘n Hof

te probeer oortuig dat die betrokke werk wat hy in die lêers

gedoen het nie deur ‘n ander regspraktisyn sonder eerste

respondent se hulp kon gedoen gewees het nie, en dat sy

eie getuienis aantoon dat hy eenvoudig voortgegaan het om

te praktiseer. Dieselfde afleiding maak hy van die eerste

respondent se weergawe van sy besoek aan Qwa Qwa met

betrekking tot die inspeksie ter plaatse. Eerste respondent

ontken ook nie adv Vermeulen se getuienis dat

laasgenoemde hom versoek het om die meriete van die

Deke-saak te ondersoek nie.

[48] Indien daar op hierdie oormag van getuienis gelet word,

moet die vraag inderdaad gevra word waarom hierdie

persone almal aan hierdie Hof leuens sou vertel. Die

respondent het probeer aantoon dat me Van der Merwe en

me Van Zyl onbetroubare persone was, en dat hulle ‘n vete

Page 33: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

33

teen hom, of sy suster, gehad het om een of ander rede.

Oor die algemeen was dit sy werkswyse om soveel as

moontlik stof op te skop en aan te toon dat hierdie persone

rede gehad het om leuens oor hom te vertel. Dit kan hy

egter nie sê van me Smit nie, en het daarom aan die hand

gedoen dat sy ‘n fout gemaak deur te sê dat hy

kwantumberekenings gedoen het. Myns insiens, dui die

waarskynlike oorweldigend aan dat daar nie rede bestaan

het waarom hierdie detail getuienis deur hierdie persone aan

die Hof voorgelê sou word nie, en waarom daar oor al die

aspekte leuens gefrabriseer sou word bloot om eerste

respondent in die moeilikheid te kry.

[49] Wat die getuienis van die advokate betref, is daar geen rede

waarom hulle hulle naam en aansien in gevaar sou stel deur

leuens in ‘n Hof te vertel nie. Wat adv Upton betref, het hy

immers taamlik werk vanaf die respondente se firma

ontvang, wat hom seer sekerlik nie geneë sou maak om

leuens oor hulle te vertel nie. Ten aansien van hom word

daar bewerings gemaak dat hy een of ander verhouding met

me van Zyl sou gehad het en dat hy gepoog het om op ‘n

onbehoorlike wyse fooie te bekom. Myns insiens, is dit nou

Page 34: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

34

net weer ‘n poging aan die kant van die respondente om

hom in ‘n slegte lig te stel. Wat die ander twee advokate

betref, naamlik Vermeulen en Gϋldenpfennig, is daar geen

rede hoegenaamd waarom hulle uit hulle pad sou gaan om

in detail in hierdie Hof (veral wat Vermeulen betref) uiteen te

sit wat die posisie is nie. Daar is hoegenaamd geen rede om

te dink dat hulle enigsins ‘n leuen aan die Hof sou vertel, of

iets spesifiek teen eerste respondent gehad het om hom in ‘n

slegte lig te stel nie. Daar sal later verwys word na die

suggestie van ‘n komplot teen respondente.

Praktisering sonder ‘n getrouheidswaarborgsertifikaat:

[50] Artikel 41 van die Wet bepaal dat ‘n praktisyn nie as

praksityn vir eie rekening, of as ‘n vennootskap, mag

praktiseer sonder dat hy of sy in besit is van ‘n

getrouheidswaarborgsertifikaat nie.

[51] Artikel 23(1)(b) daarvan bepaal dat ‘n privaat maatskappy ‘n

praktyk kan voortsit indien slegs natuurlike persone wat

praktisyns is en in besit van geldige

getrouheidswaarborgsertifikate is lede, of aandeelhouers,

Page 35: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

35

van die maatskappy is. Artikel 23(2) van die Wet vereis

voorts dat elke aandeelhouer van ‘n maatskappy ‘n direkteur

van die maatskappy moet wees, en slegs ‘n aandeelhouer

van die maatskappy ‘n direkteur daarvan kan wees. Dit volg

dus dat eerste respondent as direkteur ook aandeelhouer

moes wees van Van den Berg Ingelyf, en dat hy alleen so

kon praktiseer indien hy oor ‘n

getrouheidswaarborgsertifikaat beskik het.

[52] Dit is duidelik dat eerste respondent sedert sy skorsing

synde 14 November 2002 tot hede, nie ‘n

getrouheidswaarborgsertifkaat het nie. Hy erken trouens die

bewering. Hy steun daarop dat hy gedurende sy

skorsingsperiode nie as prokureur gepraktiseer het nie en

dat na sy skorgingsperiode, toe applikant geweier het om sy

getrouheidswaarborgfondssertifikaat te verskaf, hy sy

aandeel in die maatskappy “wou vervreem” en dat hy

intussen sy naam van die briefhoof as direkteur verwyder

het, en dat hy tans net as professionele assistent of

konsultant by die maatskappy werk.

Page 36: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

36

[53] Mnr Van Rooyen het ook betoog dat applikant aangetoon het

dat eerste respondent inderdaad sonder ‘n

getrouheidswaarborgsertifikaat praktiseer het en dat hy ‘n

direkteur van Van den Berg Ingelyf was en ook aandele

gehou het in die maatskappy (soos ten tyde van aansoek

aangetoon in die Registrateur van Maatskappye se register).

Daarenteen het eerste respondent herhaaldelik getuig dat hy

as direkteur bedank het, terwyl dit volgens mnr Van Rooyen

onwaar is. Aan die hand daarvan het mnr Van Rooyen

betoog dat applikant bewys het dat eerste respondent veral

na die beëindiging van sy skorsing met die hulp en wete van

tweede responent artikel 41 van die Wet oortree het.

Alhoewel die waarskynlikhede die argument begunstig,

beskou die Hof dit nie as ‘n baie bepalende faktor by die

bereiking van sy bevinding nie.

Versuim om behoorlik rekenkundige aantekeninge te hou:

[54] Applikant steun daarop dat respondente artikel 78(4) van die

Wet oortree het deurdat hulle nie behoorlike rekenkundige

aantekeninge gehou het nie.

Page 37: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

37

[55] Applikant se Reël 16.7 bepaal:

“16.7 Oordragte van trustrekening

Wanneer ‘n firma ‘n oordrag van sy trustrekening na sy

besigheidsrekening doen, moet hy sorg dra dat:

16.7.1 die bedrag oorgedra identifiseerbaar is met die

bedrag aan hom verskuldig en dat dit nie oorskry

nie; en

16.7.2 die balans van enige rekening verskuldig wat in sy

trustrekening en die balans van enige bedrag aan

hom verskuldig wat in sy trustrekening oorbly,

identifiseer is met ooreenstemmende inskrywings

wat in sy trustgrootboek verskyn.”

[56] Bogemelde reël het tot gevolg dat daar nie ‘n globale bedrag

uit ‘n firma se trustrekening getrek mag word nie. Gelde wat

vanaf ‘n prokureur se trustrekening oorgeplaas word na sy

besigheidsrekening, moet getrek word teen elke kliënt se

trustrekening en gedebiteer word.

[57] Dit is nie deur die tweede respondent gedoen nie. Daar is

gevind dat die ronde bedrae van onderskeidelik R10 000,00

en R20 000,00 vanuit sy trustrekening getrek is, en dat dit

Page 38: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

38

later reggestel is, wat ‘n tekort op die trustrekening

veroorsaak het soos aangedui in paragraaf 4.5.5 van me

Lina Botes se repliserende verklaring. Tweede respondent

het ‘n algemene ontkenning ten aansien van hierdie

bewering gemaak.

[58] In dupliek word gesteun op die getuienis van eerste

respondent (en wel paragraaf 4.5 van sy dupliserende

verklaring). Die verduideliking wat hy verskaf toon trouens

aan dat respondente met minagting van die voorskrifte met

betrekking tot hulle boekhouding optree. Eerste respondent

gee ook ‘n verduideliking wat toon dat hy geen insig het met

betrekking tot sy verpligtinge nie.

[59] Reël 16A.6 van die applikant se Reëls bepaal:

“16A.6 Trusttjeks aan spesifieke begunstigdes betaalbaar

te wees.

‘n Firma moet verseker dat ‘n tjek getrek op ‘n

firma se trustbankrekening betaalbaar gemaak

word, of aan die orde van, begunstigde wat

uitdruklik aangegee word.”

Page 39: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

39

[60] Die applikant steun daarop dat die respondente die reël

oortree het, en respondente ontken dit. Die gelde is uit ‘n

kliënt se rekening getrek, synde dié van mnr Du Toit en toon

die boeke aan dat ‘n tjek gedateer 25 Maart 2004 ten gunste

van hom getrek is. (Dit word beskryf as “payment”.) Die tjek

toon egter aan dat die tweede respondent die begunstigde

was.

[61] In die opponerende verklaring ontken die tweede respondent

die bewering, maar in die dupliserende verklaring word

hierdie ernstige oortreding afgemaak as ‘n fout. Fooie mag

nie direk per tjek uit ‘n trustrekening getrek word nie.

[62] Reël 16A.7.1 bepaal opstel van lyste van trustkrediteure:

“16A.7.1 Opstel van lyste van trustkrediteure:

Elke firma moet met tussenposes van hoogstens 3

kalendermaande en in duidelike leesbare vorm ‘n

lys opstel van alle persone op wie se rekening geld

gehou word, ontvang is en van die bedrag geld op

krediet van elke afsonderlike persoon wat daarin

by naam geïdentifiseer moet word, en ten einde

nakoming van reël 16A.3 te verseker, moet hy die

Page 40: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

40

totale van sodanige bedrag vasstel en gemelde

totaal vergelyk met die totaal van die batige

saldo’s in die firma se trustbankrekeninge,

trustbeleggingsrekeninge en die bedrag deur hom

as trust kontant gehou.”

Reël 16A.3 bepaal soos volg:

“16A.3 Trustsaldo’s mag nie trustskuld oorskry nie en ‘n

trustrekening mag nie in debiet wees nie. ‘n Firma

moet verseker dat –

16A.3.1 die totale bedrag geld in sy trustbankrekening en

in sy trustbeleggingsrekening en deur hom as trust

kontant gehou op geen tydstip minder is as die

totale bedrag van sy kredietbalanse van die

trustkrediteure aangetoon in sy rekenkundige

aantekeninge nie;

16A.3.2 Geen rekeninge van ‘n trustkrediteur in debiet is

nie;

16A.3.3 ‘n Stelsel gebruik en in stand gehou word wat aan

die vereistes van sub-reël 16A.3.1 en 16A.3.2

voldoen wanneer bedrae van sy trustrekening na

sy besigheidsrekening oorgedra word.”

Bogemelde reëls is nie nagekom nie.

Page 41: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

41

[63] Die eerste respondent beweer dat hy ‘n navraag gedoen het

by Japie Marais oor die probleem, maar tot hede is dit

onseker wat eintlik die gevolg was van hierdie nie-nakoming

van die reëls. Tweede respondent ontken dat die reël

oortree is en gee ‘n onsamehangende verduideliking, en

beskuldig me Botes van onvermoë, en dat die aspek nooit

ter sake was by die tugondersoek nie. Hy fouteer aangesien

hierdie aspek duidelik by die verrigtinge ter sake gekom het,

en word die tekortkominge in die boeke van respondente

deur me Botes in haar verslag uiteengesit. Sy verduidelik

trouens volledig in welke opsigte die firma se boeke

tekortskiet wat betref hierdie reël. Volgens haar was daar

gedurende die maande trusttekorte, en nie noodwendig aan

die einde van die maand nie.

[64] Tweede respondent is verantwoordelik vir die hou van

behoorlike rekenkundige rekords, maar in sy antwoord

verwys hy na die verduideliking van eerste respondent.

Eerste respondent se verduideliking toon aan dat

respondente ‘n roekelose houding met betrekking tot die

rekenkundige rekords van die maatskappy gehad het. Na

Page 42: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

42

verloop van een jaar en twee maande is die probleem nie

opgelos nie.

[65] Bogemelde optrede dui daarop dat die respondente nie net

hulle verpligtinge wat betref die hou van behoorlike

rekenkundige aantekeninge versaak het nie, maar ook

onkundig was wat betref hulle verpligtings kragtens die Wet

en applikant se Reëls.

[66] Selfs al sou die Hof fouteer met bostaande gevolgtrekking,

begunstig die waarskynlikhede oorweldigend me Botes se

weergawe.

Werwing van derdeparty eise deur tweede respondent:

[67] Tweede respondent was deeglik bewus van die feit dat

eerste respondent vir drie jaar uit sy praktyk geskors is,

waarvan ‘n gedeelte opgeskort is, en voorts dat die skorsing

opgelê is, het vanweë eerste respondent se werwing van

derdepartywerk. Na eerste respondent se skorsing het

tweede respondent beheer oor die firma se derdeparytwerk

oorgeneem.

Page 43: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

43

[68] Mnr Tsiu, wat voorheen aan eerste respondent eise verkoop

het, het die respondente genader om voort te gaan met die

praktyk. Tweede respondent beweer dat hy nie bereid was

om dit te doen nie. Tweede respondent getuig dat hy ‘n

ooreenkoms met Tsiu bereik het dat hy hom sou vergoed vir

werk wat hy doen in derdeparty eise, soos die verkryging van

voltooide vorms en verslae, ens. Tsiu het ook nuwe

derdeparty kliënte by tweede respondent aangebring. Die

oorkonde toon aan dat ‘n redelike groot volume, synde 74

eise in slegs ongeveer ‘n jaar en ‘n half, so gekanaliseer is.

Tweede respondent beweer egter dat Tsiu nie daarvoor

betaal is nie.

[69] Tsiu het die beweerde kliënte gewerf en die opdragte na

tweede respondent verwys by wyse van ‘n voltooide

volmagvorm. (Op die opdragvorm word Tsiu se naam

uitdruklik genoem.) Daar kan in die verband bewys word na

die volgende gedeelte van die oorkonde van die dissiplinêre

ondersoek waar tweede respondent getuig het:

“Jy het nog nie van daardie kliënte gehoor nie, u het hom die

eerste keer nie gesien nie, u sien die eerste keer die vorm wat

Page 44: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

44

Tsiu by u aanbring, is dit reg of is dit verkeerd? .... Dat dit die

eerste keer is wat ek van die kliënt weet, dit kan ek nie vir u sê

nie, nee of die kliënt my gekontak het is ‘n moontlikheid; of die

kliënt al klaar ‘n derdeparty eis ingestel het my gevra het om

verder te gaan is ook ‘n moontlikheid.”

[70] Tweede respondent het ook op dié wyse met Shadrack en

Kaizer gehandel en kliënte deur middel van hulle ontvang.

Tsiu het dan ook inderdaad die vorms wat Shadrack voltooi

het na die tweede respondent gebring, ooreenkomstig

tweede respondent se getuienis. Hy beweer ook dat Tsiu nie

‘n vriend van hom is nie.

[71] Daar is ‘n groot aantal besigheidsrekenings van Van den

Berg Ingelyf waaruit kontant getrek is. Daar verskyn ‘n

identiteitsnommer agter op die tjeks, en was me Botes nie in

staat om vanaf respondente besonderhede te bekom, aan

wie die betrokke tjeks betaal was nie. Op die kontanttjeks se

rugkant het die identiteitsnommer van Tsiu verskyn. In die

kort periode van Januarie 2004 het die totale van die

betrokke tjeks die bedrag van R36 492,83 beloop.

Page 45: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

45

[72] Dit blyk ook dat van die tjeks gedebiteer is teen reiskoste,

meubels en rekenaars. Eerste respondent se

telefoonnommer het op sommige van die tjeks wat in kontant

aan Tsiu uitgemaak is, voorgekom, terwyl tweede

respondent die tjeks geteken het. Hier kan bygevoeg word

dat die betrokke bank mos nie die nommer van eerste

respondent, wat nie magtiging kon gee nie, op die tjek sou

skryf, maar die van tweede respondent wat eintlik die

uitbetaling gemagtig het, sou uitlos nie.

[73] Die bedrae van die betrokke kontanttjeks is nie verdeel as

debiete teen verskillende derdeparty kliënte nie, en is dus nie

teen spesifieke kliënte se rekeninge gedebiteer nie. Tweede

respondent kan geensins ‘n verduideliking gee waarom die

vermelde prosedure gevolg is nie, en het ook nie probeer

vasstel wat die posisie was nie. Tweede respondent gee

trouens toe dat die optrede moontlik ‘n wyse kon wees om te

verbloem dat Tsiu die geld ontvang het. In dié verband kan

verwys word na sy antwoord op ‘n tipiese vraag:

“Mnr. Strating: Dit is ook sommer so ‘n snaakse bedrag R2

300,00. Is dit nou maar toevallig dat almal die R48,00 en die

Page 46: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

46

R60,00 en so meer al daardie goed nou toevallig tot op R3

300,00 uitwerk .... Ja En toevallig word dit teen die rekenaars

gedebiteer ...... Ja”

[74] Tsiu, Kaizer en Neels Roodt het vorms en volmagte gehad

wat tweede respondent aan hulle oorhandig het. Derdeparty

eise was na tweede respondent gebring deur die vorms te

gebruik. Die aanduidings is voorts dat ‘n instansie bekend

as Free State Assessors sommige derdepartye gewerf het

en na tweede respondent gekanaliseer het. Volgens tweede

respondent is Free State Assessors ‘n firma wat eise werf.

Die betrokke werwers het in werklikheid die eerste

konsultasie met die slagoffers van die padongelukke gevoer.

[75] Tweede respondent erken dat hy self die volmagte wat

kliënte voltooi, hanteer het, maar kan nie erken of ontken dat

dit by ontvangs deur hom nog blanko was met slegs ‘n

handtekening van ‘n kliënt daarop nie, of dat hy ‘n derdeparty

eis ingestel het bloot op die vorm wat deur Tsiu, of een van

die ander persone, ingebring is sonder om ooit die kliënte te

sien.

Page 47: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

47

[76] Volgens me van der Merwe het Tsiu een- of twee keer per

week by die prokureurskantore opgedaag.

[77] Volgens die getuienis wat gelewer is tydens die dissiplinêre

ondersoek dra die tweede respondent ook kennis van die

prosedure dat ‘n eis “vervang” word in omstandighede

waarin ‘n eis nie betaal word nie. Hierdie getuienis versterk

natuurlik die afleiding dat Tsiu en die ander werwers

inderdaad derdeparty eise aan die respondente verkoop het.

[78] Myns insiens, is die optrede van beide tweede respondent

asook eerste respondent (in die mate wat hy daarby

betrokke is) onwaarskynlik, veral ten aansien van die

bewering dat die betrokke werwers “touts” slegs betaal is vir

hulle uitgawes. Dit is duidelik dat Tsiu byvoorbeeld ‘n

sakeman is met verskeie besighede. Hoekom sal hy nou vir

‘n klein bietjie geld, d.w.s vir bloot sy uitgawes, mense een-

of twee maal per week Bloemfontein toe aanry, of na

hospitale toe gaan. As hier in aanmerking geneem word dat

hierdie betrokke werwers, soos blyk uit die eerste aansoek

om skrapping, aanvanklik ruimskoots vergoed is vir hulle

Page 48: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

48

dienste, is dit onwaarskynlik dat hulle nou bereid sou wees

om te werk vir bloot hulle uitgawes.

[79] Wat meer is, en veral nadat eerste respondent geskors is,

sou ‘n mens verwag dat al hierdie persone weggewys sou

gewees het om soortgelyke probleme te voorkom. ‘n Mens

sou verwag het dat respondente aan die persone sou gesê

het dat hulle glad nie meer die firma moes besoek nie, veral

waar die hele firma se toekoms op die spel was. Dit is egter

nie die getuienis van respondente nie, maar het hulle gesê

het dat hulle bereid was om daarmee voort te gaan om

kliënte vanaf hierdie persone te aanvaar, maar slegs op die

basis dat hulle nie nou meer daarvoor sou betaal nie.

Hierdie optrede kan nie anders as geweldig onwaarskynlik

beskryf word nie.

[80] Myns insiens, is die optrede van tweede respondent duidelik

in stryd met applikant se Reëls, synde Reël 17(26) en Reël

17(30) waarvolgens hierdie optrede as wangedrag beskryf

word. Dit wil voorkom asof tweede respondent nie eers

besef het dat die Reëls oortree word nie.

Page 49: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

49

[81] Dit moet weereens beklemtoon word dat bogemelde

bevindings gemaak word op waarskynlikhede wat

oorweldigend die applikant begunstig. Hoekom sou tjeks

uitgemaak word wat teen meubels of reiskoste gedebiteer

word, indien dit nie bedoel was om die ware aard van die

transaksie te verdoesel nie? Indien slegs uitgawes van die

“werwers” rekenings betaal is, waarom is die tersaaklike

leers nie gedebiteer nie, aangesien hierdie uitgawes seer

sekerlik in die betrokke derdeparty eise verhaal sou kon

word. Dit blyk duidelik dat Tsiu die tjeks moes teken ten

einde betaling van die bank te ontvang. Waarom sou eerste

respondent se telefoonnommer daarby gevoeg gewees het?

Sy verduideliking kom onwaarskynlik voor. In stede van

behulpsaam te wees met die beantwoording van die vrae,

skep die antwoorde van respondente die indruk van “blote

breë ontkennings, ontwykings en/of obstruksionisme” waarna

verwys is deur Van Dijkhorst R in die saak van

PROKUREURSORDE VAN TRANSVAAL v KLEYNHANS,

supra.

Aard en erns van die oortredings:

Page 50: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

50

[82] Soos vermeld, behoort ‘n prokureur van die rol geskrap te

word waar sy optrede so ernstig van aard is dat dit reflekteer

op die integriteit en eerlikheid van die beroep. So ‘n optrede

sou byvoorbeeld bedrog wees. Ten opsigte van oortredings

van artikel 78 van die Wet, moet die Hof ook al die

omstandighede oorweeg voordat daar besluit word of ‘n

prokureur van die rol geskrap behoort te word, en of hy slegs

geskors behoort te word. Sien LAWSA, Volume 14, Eerste

Heruitgawe par. 395.

[83] Indien ‘n praktisyn leuens in sy beëdigde verklaring in ‘n hof

vertel en/of ontwykend in sy verklarings is, kan dit aanleiding

daartoe gee dat sodanige persoon van die rol geskrap word.

Vergelyk LAW SOCIETY OF THE CAPE OF GOOD HOPE v

C 1985 (1) SA 754 (C) op 765 E – F. Indien ‘n regspraktisyn

opsetlik ‘n hof mislei, kan dit ‘n gebrek aan integriteit toon en

kan dit aanleiding gee tot die skrapping van sodanige

praktisyn. Vergelyk SOCIETY OF ADVOCATES OF NATAL

AND ANOTHER v MERRET 1997 (4) SA 374 (N) op 343 F -

H. Indien ‘n tweede oortreding begaan word deur ‘n

regspraktisyn, is dit vanselfsprekeng ‘n belangrike faktor wat

in aanmerking geneem behoort te word. Vergelyk

Page 51: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

51

INCORPORATED LAW SOCIETY, TRANSVAAL v

BEHRMAN 1977 (1) SA 904 (T).

[84] Werwing word ook as ‘n ernstige oortreding beskou.

Vergelyk twee sake CIROTA AND ANOTHER v LAW

SOCIETY, TRANSVAAL 1979 (1) SA 172 (A) op 192 A – D

en LAW SOCIETY, CAPE OF GOOD HOPE v BERRANGé

2005 (5) SA 160 (CPD) op 174 B – D.

[85] Dit is duidelik dat ons hier, veral wat die oortredings ten

aansien van trustgelde betref, met ontwykende antwoorde te

doen het. Óf word die oortreding bloot ontken όf word ‘n

weergawe opgedis wat verwys na “work in progress”, wat

geensins die probleem aanspreek nie. Indien daar gelet

word op die opsomming van die getuienis wat in ‘n

dissiplinêre verhoor gelewer is in die opponerende beëdigde

verklaring van eerste respondent, blyk dit duidelik dat hy

geensins enige sin van onafhankliheid het nie. Slegs die

faktore wat in sy guns tel, word genoem, en indien daar ‘n

faktor is wat teen hom tel. word daar gepoog om dit aan te

spreek of te weerlê. Indien die getuienis gelees word en die

Page 52: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

52

opsommings daarna is dit moeilik om te glo dat dit ‘n

weergawe van dieselfde getuienis is nie.

[86] ‘n Faktor wat met veiligheid aanvaar kan word, soos

byvoorbeeld die feit dat daar nie toestemming verleen is aan

eerste respondent om met die lêers te werk soos wat hy

voorgee nie, dui daarop dat daar twyfelagtige antwoorde in

beide sy en die tweede respondent se weergawes verskyn.

Dit plaas ‘n vraagteken oor die res van die respondente se

bewerings in die beëdigde verklarings. Die wyse waarop

beide eerste en tweede respondente opgetree het na eerste

respondent se skorsing toe tweede respondent deeglik

daarvan bewus was, dui op ‘n gebrek aan respek en ontsag

vir hierdie skorsingsbevel. In plaas daarvan dat daar, soos

verwag word, in alle opsigte gepoog sou word om te

verseker dat so iets nie weer gebeur nie, was daar ‘n traak-

my-nie-agtige houding ten opsigte van optrede wat moontlike

herhaling van die ootreding kon daarstel.

[87] Daar is reeds verwys na die groot aantal ontkennings en

betwisting van die weergawes van die getuies wat in die

ondersoek getuig het en beëdigde verklarings verskaf het en

Page 53: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

53

die onwaarskynlikheid dat hulle voor hierdie Hof sou kom om

‘n lang reeks versinsels aan die Hof voor te lê, is reeds

uitgelig. Op plekke in die opponerende en dupliserende

verklarings word die indruk geskep dat daar een of ander

sameswering, of komplot, teen respondente was. Die

volgende verskyn in respondente se advokaat, mnr

Claassen, se betoogspunte:

“Hierdie klaarblyklike vendetta teen eerste respondent is

waarskynlik aangevuur deur die vorige saak waarin vermeld is

dat daar verskeie klagtes by die Raad ingedien is en ‘n grotere

firma soos Webbers, Goodrick & Franklin, Symington & De Kok

.... Met respek deursigte klagte van Bianca van der Merwe is ‘n

stootskraper taktiek in werking gestel teen eerste respondent

waarby tweede respondent betrek is.”

Dit wil dus voorkom asof die applikant self betrek word in

hierdie sameswering teen respondente! Myns insiens, is

daar hoegenaamd geen bewys van enige sodanige

sameswering, of vyandigheid, teenoor respondente nie.

Sekere deponente in die beëdigde verklarings doen moeite

om aan te toon dat hulle niks teen eerste respondent gehad

het nie. Dit gaan ook hier oor verklarings van persone wat in

Page 54: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

54

verskillende kantore was en moontlik nooit eers mekaar

gesien het nie. Die waarskynlikheid dat daar ‘n sameswering

was tussen al hierdie persone (wat ook amptenare van

applikant insluit) is sodanig vergesog dat dit geheel en al

verwerp kan word. Dit is eerder aanduidend van die houding

aan die kant van respondente teenoor persone wat in ‘n

groot mate maar hulle plig as getuies teenoor die Hof

nagekom het.

[88] Op ‘n oorwig van waarskynlikhede kan derhalwe bevind word

dat die klagtes teen die respondente gegrond is: spesifiek

dat eerste respondent wel tydens die periode wat hy geskors

was, gepraktiseer het en die hofbevel wat hom geskors het,

geminag het, en dat artikel 83(4) van die Wet dus oortree is.

Ook is die ander klagtes op ‘n oorwig van waarskynlikhede

bewys.

Die gepaste sanksie:

[89] Dit is duidelik dat die eerste respondent geensins berou het

nie en trouens, volgens eie getuienis “bitter” is vanweë die

straf wat hom opgelê is. Dit is verder duidelik dat tweede

Page 55: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

55

respondent ook nie die erns van die klagtes teen hom besef

nie of bereid is om leuens in dié verband te vertel. Dit kan

op ‘n oorwig van waarskynlikhede aanvaar word dat hy

eerste respondent bygestaan het in sy oortreding van die

skorsingsbevel. Dit is ook duidelik dat sy kennis van

prokureursboekhouding gebrekkig is, en dat hy geen insig

getoon het met betrekking tot sy verpligtings nie.

[90] Dit kan egter ter versagting gemeld word dat tweede

respondent skynbaar in ‘n groot mate ‘n pion vir eerste

respondent was, en nog steeds is. Die opleiding en

voorbeeld wat hy van eerste respondent ontvang het, het nie

tot sy voordeel gestrek nie. Dit wil voorkom asof hy werklik

geglo het dat as hy slegs uitgawes van werwers betaal, dit

nie ‘n oortreding daarstel nie. Hy dra reeds jare kennis van

eerste respondent se praktyke waar dit op ‘n stadium

algemeen was om persone van hierdie aard te betaal vir

hulle werk. Dit is deur sy advokaat genoem dat hy ook by

die betrokke firma sy leerklerkskap voltooi het, en derhalwe

nie kennis dra van die bedrywighede van enige ander

prokureursfirma nie. Tot ‘n mate is hy dus ook die slagoffer

Page 56: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

56

van eerste respondent se optrede, alhoewel sy eie

oortredings van ernstige aard is.

[91] Die partye het ooreengekom dat indien die Hof bevind dat

paragraaf 1 van die Kennisgewing van Mosie toegestaan

word, slegs paragrawe 2, 3, gedeeltes van paragraaf 11

soos hieronder aangedui en paragraaf 13 van die

Kennisgewing van Mosie verder toegestaan moet word. Wat

paragraaf 11 betref, moet die woorde “and 78(5)” in

paragraaf 11.1 daarvan geskrap word en moet die woorde

“and 6” in paragraaf 11.3 daarvan geskrap word. Paragraaf

11.6 kan net so toegestaan word. Daar is geen rede om nie

hierdie toegewing aan die kant van applikant te aanvaar nie.

Die bevel sal dienooreenkomstig gemaak word. Daar sal

ook gelas word dat ‘n afskrif van die bevel aan die

Prokureursorde van die Noordelike Provinsies versend word.

[92] In die lig van al bogemelde oorwegings en dit wat verder blyk

uit die oorkonde, word die volgende bevele gemaak:

1. Dat die eerste respondent se naam verwyder word van

die rol van prokureurs.

Page 57: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

57

2. Dat tweede respondent vir ‘n tydperk van 3 (drie) jaar

van sy praktyk as prokureur geskors word. 12 (Twaalf)

maande van hierdie periode van 3 (drie) jaar word vir ‘n

periode 5 (vyf) jaar opgeskort op voorwaarde dat die

tweede respondent hom nie gedurende die

opskortingstermyn skuldig maak aan onprofessionele

of oneerbare of onbetaamlike gedrag soos bedoel in

artikel 71 van die Wet op Prokureurs van 1997 nie. Die

periode van 5 (vyf) jaar neem ‘n aanvang eers 2 (jaar)

na datum van hierdie uitspraak.

3. Paragrawe 2, 3, 11.1 (soos gewysig), 11.3 (soos

gewysig) en 11.6, asook paragraaf 13 van die

Kennisgewing van Mosie, word toegestaan.

4. Die Griffier word gelas om ‘n afskrif van hierdie bevel

aan die Prokureursorde van die Noordelike Provinsies

te versend.

______________ G.F. WRIGHT, R

Page 58: IN DIE HOOGGEREGSHOF VAN SUID-AFRIKA (ORANJE … · kumulatiewe effek van die gedrag 'n oordeel te vel. ….. Uiteindelik is die beslissing of gedrag onprofessioneel is of nie in

58

Ek stem saam.

______________ M.H. RAMPAI, R

Namens die applikant: Adv. P.C.F. van Rooyen In opdrag van: Naudes BLOEMFONTEIN Namens die respondente: Adv. J.Y. Claasen In opdrag van: Rosendorff Reitz Barry BLOEMFONTEIN

/sp