Indhold:

Skab velstand hjemmefra

Sundt liv- masser af energi

En helt ny produktkategori

Agel hjælper dig til succes

Hemmeligheden bag Quadra-

Planen

Det er DIN tur nu!

Personlig hilsen fra Glen Jensen

Opbyg din forretning

Elite atleter fra hele verden

Randy og Tara Schroeder

Eric Worre

Randy Gage

Rob og Nicky Horkings

Billy Looper og Wes Anderson

David og Ann Feinstein

Yair Bar Lev

Shai og Yaffa Samuel

Tony og Sarah Zolecki

Bruno Grilo

Francisco Nunes og Inês Costa

Grant Ferguson og Maria

Carreon

Lyt til hemmelighederne bag de multimillionærer

som Agel har skabt. Maria Tavares og Pepe Moura

Nat og Chanida Puranaputra

1. Præsentation

2. Hemmeligheden

(tager ca.6 min. at hente)

Skab velstand hjemmefra

Kan en hjemmebaseret forretning virkelig tilbyde et større finansielt udbytte og en bedre livsstil end traditionelle forretningsmetoder?

Har du nogensinde undret dig over hvorfor nogen mennesker har penge, succes og en drømmetilværelse, mens andre har økonomiske problemer, en karriere som er gået i stå, og er ulykkelige? Er du et af de millioner af mennesker, som kan lide hvad du laver, men økonomisk har svært ved at få det til at løbe rundt? Eller har du en god indkomst, men hader dit job? Der findes i virkeligheden ikke ret mange mennesker, der elsker hvad de laver og tjener, hvad de virkelig er værd.

Hvilken gruppe tilhører du? De fleste mennesker kan inddeles i én af tre kategorier. Den første gruppe er størst. Den omfatter langt de fleste mennesker, og det er dem, der kæmper for at få økonomien til at nå sammen. De fleste vil også tilstå, at deres job ikke giver den ret meget tilfredsstillelse. Hver måned løber de tør for penge og klarer sig på kredit frem til næste lønudbetaling. De fleste valg, som de foretager, er baseret på udgiften ved valget; fra bilen de kører i, til deres børns uddannelse, hvad de bestiller når de spiser ude m.v. I de fleste tilfælde skyldes dette ikke manglende arbejde. Faktisk arbejder mange af dem hårdt. Et stort antal familier har 2, 3 eller 4 indkomster, og alligevel kæmper de økonomisk, på trods af alle deres ekstra jobs. De er som hamstere i et løbehjul. De løber helt vildt, men kommer ikke videre. Måske er du i denne gruppe, måske ikke, men én ting er sikkert. Du kender mange mennesker som er i denne gruppe. Så det leder os frem til et vigtigt spørgsmål: Hvis du havde en forretning, som kunne hjælpe mennesker ud af deres daglige trædemølle – hvor tilfredsstillende ville det så være for dig? Hold fast i den tanke et øjeblik, mens vi undersøger den anden gruppe mennesker, som bedst kan karakteriseres som vindere af rotteræset, men i virkeligheden lever de som rotter. De har jobs der af de fleste andre betragtes som ”gode/sikre” jobs. De ejer måske deres egen virksomhed, eller arbejder på topniveau i en koncern. Eller de har måske en profession som revisor, advokat eller læge. Mange af dem har dog opdaget, at selvom de har en god indtægt, er det simpelthen ikke sliddet værd. Nogle har mobil eller personsøger, og er derved til rådighed 24 timer i døgnet. De er måske nødt til at rejse væk fra deres familie flere uger eller sågar måneder om året. Eller de er væk fra hjemmet fordi de arbejder 70, 80 eller flere timer om ugen! De betaler måske andre for at opdrage deres børn, lider af skadelig stress og deres forhold til familien knager.

Hvis de er erhvervsdrivende, har de mange svære udfordringer. Presset som arbejdsgiver, ansvar med personlig hæftelse, bekymring omkring ansatte, og en endeløs række af store og små problemer som tyveri, svigtende omsætning og lov regulativer, opkald kl. 4 om natten fra vagtselskabet, når alarmen går i gang m.v. Mange erhvervsdrivende vil sandsynligvis tilstå, at de ikke ejer deres virksomhed - deres virksomhed ejer dem. Er du i denne anden gruppe? Du kender højst sandsynligt mange mennesker der er. Hvilket leder os til det andet spørgsmål, som du kan overveje: Hvis du havde en forretning, der kunne vise mennesker hvordan man slipper ud af rotteræset, hvor tilfredsstillende ville det så være for dig? Disse spørgsmål er værd at reflektere over, fordi der nu er en mulighed som kan hjælpe dig med at komme ud af trædemøllen og væk fra rotteræset – og hjælpe andre til at gøre det samme. Du kan tilslutte dig den tredje og sidste gruppe mennesker. De, som kan lide deres arbejde, har en høj indkomst og en drømmetilværelse. Forestil dig at bo i dit drømmehus, køre i din drømmebil og leve din ønsketilværelse. Bruge kvalitetstid sammen med de mennesker, der bringer kvalitet ind i dit liv. Arbejde med noget som giver mening og opbygge velstand efterhånden som du også hjælper andre med at nå deres drømme. Alt dette behøver ikke at være en drøm. Det kan blive virkelighed når du bygger en hjemmebaseret virksomhed med Agel Entreprises. Ved at bruge ca. 10 timer om ugen, kan du opbygge en indbringende Agel forretning fra dit gæsteværelse, dit køkkenbord eller fra dit hjemmekontor. Du bestemmer selv, hvornår du arbejder og med hvilke mennesker, så forretningen kan indpasses i familielivet. Du får skattefordele og har også mulighed for at rejse til sjove og spændende steder. Indkomstpotentialet er ubegrænset, og det bedste af de hele er, at det er stabil uafhængig indtægt. Du vil nyde at opbygge din forretning, fordi du også hjælper andre med at opnå succes. Da Agel stiller et komplet trin-for-trin træningsmateriale til rådighed, vil du få al den støtte du har brug for. Forestil dig glæden ved at se de mennesker du holder af opnå velstand og et bedre helbred. Da størstedelen af befolkningen har økonomiske og helbredsmæssige problemer, giver Agel mulighed for at skabe en forretning med langsigtet vækst. Der er mange forskellige måder at opnå økonomisk frihed på i Agel, og markedet er støt voksende. Du opnår friheden og glæden ved at være din egen chef, og kan alligevel nyde godt af træningen, ressourcerne samt støtten fra supportstrukturen i et stort firma.

Agel Den perfekte hjemmebaserede forretning - start deltids med 10 timer om ugen, sideløbende med dit arbejde - bestem hvornår du vil arbejde og hvem du vil arbejde med - nyd nye, spændende rejsemuligheder - tjen din andel af det ubegrænsede indkomstpotentiale - bliv succesfuld ved at hjælpe andre til succes

Rid med på bølgen En af de helt sikre måder at skabe stor velstand på er, at ride med på en stærk, opadgående trend. Det kan virkelig betale sig at være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Og lige nu er der et sammenfald af faktorer, der gør at det er Agel-bølgen, det er værd at ride med på. Her er nogle af tendenserne i tiden, som skaber denne mulighed:

- Nedskæringer og afskedigelser i virksomheder - Pensionsordninger som ikke er forudsigelige - Indførelse af nye metoder til aflønning - Tendensen til, at mennesker overspiser, men bliver fejlernærede - Regnskabsskandaler i virksomheder - Stærkt stigende tendens til at arbejde hjemmefra - Bred accept og videreudvikling af Network marketing - Unik tilstrømning til Agel af topledere fra MLM industrien - Agel introduceres nu i hele verden

Det faktum at disse faktorer optræder samtidigt, skaber en enestående mulighed for at almindelige mennesker kan opbygge ægte økonomisk frihed. Agel giver dig mulighed for at udnytte disse tendenser til at opbygge personlig velstand. En hjemmebaseret Agel-forretning giver dig goder, der ikke findes magen til. Forestil dig at vejen til jobbet hver dag kun går fra morgenbordet til gæsteværelset, som du har indrettet til et luksuriøst kontor. Ikke flere trafikpropper, dyre benzinregninger og slitage på din bil. Ingen kamp for plads i bus, tog eller metro. Du tjekker dine mails fra teammedlemmer rundt omkring i verden, som opdaterer dig om væksten i din organisation i løbet af natten. Du sender børnene i skole og er der når de kommer hjem. Du er med til deres fodboldkampe, klavertimer og andre fritidsaktiviteter. Du har kvalitetstid sammen med dem om aftenen. Du og din ægtefælle arbejder sammen hjemmefra, og opbygger et forhold der holder hele livet. En hjemmebaseret forretning er ikke ensbetydende med en lille forretning. Selv uden ansatte eller store udgifter, har mange Agel teammedlemmer indtægter som mange kun drømmer om. Nogle tjener meget mere end topledere i koncerner og mere end traditionelle erhvervsdrivende, og de har ingen problemer med medarbejdere, store investeringer og stress. Forestil dig, at have en 6- eller 7-cifret indkomst og arbejde hjemmefra på deltid. Det kan blive virkelighed med Agel. Opbyg din velstand ved hjælp af styrken i Network marketing Når du tilslutter dig Agel, er du også en del af den hurtigvoksende Network marketing industri. Også kendt som multi level marketing, forkortet MLM. Denne forretning er den sidste bastion på det frie marked, hvor almindelige mennesker har en reel mulighed for at blive velhavende. Mange mennesker der hverken har høje uddannelser, stor startkapital eller betydningsfulde kontakter, har opbygget formuer i denne forretning. Nu taler vi selvfølgelig IKKE om pyramidespil, kædebreve eller lignende. Den slags har cirkuleret i flere hundrede år og vil sikkert fortsætte de næste tusind år. Hvad vi diskuterer her er en stærk Network marketing forretningsmodel, der har vist sit værd. Network marketing opstod sidst i 1950érne. Firmaer som Shaklee og Amway banede vejen, og andre som AVON og Mary Kay fortsatte udviklingen. I de sidste 20 år er industrien vokset kontinuerligt, med en vækst på 91 % i løbet af de sidste 10 år! Nu har du måske set på Network marketing muligheden før og har måske også været involveret i nogle firmaer. Men det som Agel tilbyder, har du aldrig har set før.

Agel er den ”nye generation” inden for Network marketing Den systematiserede måde at opbygge forretning på, supporten i netværket samt den banebrydende bonusplan er aldrig set tidligere. Mennesker der aldrig før seriøst har overvejet forretningen, tilslutter sig nu Agel. Og mennesker der aldrig har haft succes i MLM før, har succes med Agel. Du vil møde nogle af dem i andre artikler på denne hjemmeside. I dag omfatter Network marketing/direktesalgs-industrien hele verden, praktiseres i mere end 100 lande og er stadig i vækst. 53 millioner mennesker verden over deltager og vil generere en forventet omsætning på over 30 mia. $ i USA og over 100 mia. $ på verdensplan. Er der noget at sige til at investorer som Warren Buffet (verdens rigeste mand) og firmaer som Virgin, Remington Industries, Sara Lee og Time Warner nu køber direkte salgs-/Network marketing firmaer? Faktisk ejer holdingselskabet Buffet´s Berkshire Hathaway nu 3 direkte salgs firmaer. Og Buffet udtaler: ”dollar for dollar er det den bedste investering jeg nogensinde har gjort.” Fortune Magazine kaldte industrien ”den bedst bevarede hemmelighed i forretningsverdenen”. Buffet og Fortune er ikke alene. Robert Kiyosaki, forfatter til den verdenskendte bestseller “Rich Dad, Poor Dad”, er en anden vinder i denne industri. Han udtaler at denne forretning ”giver mennesker mulighed for at opbygge deres egen indtægtsgivende forretning og opnå stor velstand, med en meget lav risiko og en meget lav økonomisk binding.” En anden forfatter, der beskriver industriens fordele, er David Bach. David er forfatter til bestselleren ”Automatic Millionaire”. I hans nye bog ” “Start Late, Finish Rich” giver han 13 begrundelser for at gå ind i industrien. Paul Zane Pilzer, som var en toneangivende økonomisk rådgiver gennem to præsidentperioder, diskuterer industrien i sin bog “The Next Millionaires”. Han forudser at der vil blive skabt 10 millioner nye millionærer i USA over de næste 10 år og angiver at mange af dem vil blive skabt gennem Network marketing. Men hvis du synes Pilzer lover for meget, så vent til du ser hvad han siger om den tredje mega-trend, som måske er den stærkeste af alle: Den nye velvære-industri Her er hvad Pilzer siger om emnet i sin nye bog: ” Velvære er ikke det samme som ”sundhedspleje”. Hvad vi kalder den sundhedsplejende forretning er egentlig ikke sundhedsforretning men sygdomsforretning. Vores medicinal-industri har i dag meget lidt, hvis overhovedet noget, at gøre med sundhed. De 2 trillioner dollars vi bruger på medicinpræparater, hvilket repræsenterer en sjettedel af USA´s

Network marketing i tal: Opstod i 1956 Praktiseres i over 100 lande Mere end 56 millioner mennesker arbejder med forretningen i hele verden Vil give USA en indtægt på over 30 mia. dollars i år Vil give en global indtægt på over 100 mia. dollars i år Kilde: Direct Selling Association (DSA)

økonomi, drejer sig om behandling af sygdomssymptomer. Det har meget lidt at gøre med forebyggelse af sygdom eller med at få mennesker til at føle sig stærkere og sundere. Men i dag findes der en helt ny industri der intet har at gøre med sygdom, men alt at gøre med at skabe velvære. Velvære handler ikke om mennesker der er syge eller har tendens til sygdom. Velvære er for mennesker der allerede har det godt, og vil blive ved med at have det godt, nedsætte aldringsprocessen eller undgå at blive kunder i sygdomsindustrien.” Denne industri, som end ikke eksisterede for 10 eller 15 år siden, omsætter nu for en tredjedel af en trillion dollars om året. Og Pilzer forudsiger at den vil nå en trillion dollars ved udgangen af dette årti! Som du kan se i de følgende artikler, er Agels produktlinjer kommet på rette tid og sted, så du kan drage fordel af denne gigantiske, hurtigt voksende trend. Hvis man sammenholder ovennævnte faktorer, vil man se hvorfor vi anbefaler Agel Entreprises, hvis man leder efter et job, som er så givende at det bærer lønnen i sig selv, og som samtidig har et stort indkomstpotentiale og kan udvikle sig til en drømmetilværelse.

13 grunde til at være i forretningen: 1. i det øjeblik du tilslutter dig et direkte salgsfirma, er du i gang med forretningen 2. du behøver ikke at genopfinde hjulet 3. du behøver ikke at gøre alt selv 4. du vil blive udfordret 5. du vil finde rådgivere og eksperter 6. du kan skabe passiv indkomst 7. du får en kreds af nye venner 8. du behøver ikke at gå på pension 9. du kommer til at hjælpe andre mennesker 10. du bestemmer selv dine arbejdstider 11. skattefordele 12. der er mindre omkostninger ved at komme i gang end ved andre forretninger 13. det kan blive et familieforetagende

(uddrag af David Bachs nye bestseller ”Start Late, Finish Rich.”)

En sund livsstil med masser af energi

Hvordan en søvnløs nat resulterede i et spændende videnskabeligt gennembrud – og en verdensomspændende forretning!

Klokken var to om natten og Glen Jensen vendte sig endnu engang i sengen. Forretningsmanden fra Utah oplevede atter en urolig nat. Hvis nogen så ham ville de dog have undret sig over hvorfor. Glen havde haft nemt ved at omstille sig fra at arbejde på højt plan i forretningsverdenen til at blive succesfuld som selvstændig. Faktisk havde han penge på lommen, efter at det var lykkedes ham at gøre sit seneste forretningsforetagende til en af Amerikas hurtigst voksende, privatejede virksomheder, som han derefter solgte for fem millioner dollars. Hans kone, Kathy, og deres fem børn, sov sødt. Penge var ikke noget problem. Børnene var alle sunde og raske. De boede i et smukt hus i en velrenommeret bydel, omgivet af familie og gode venner. Glen var en meget religiøs mand, som fandt trøst i sin tro. Men intet af dette kunne hjælpe ham med at falde i søvn denne skelsættende nat. Glen Jensen kedede sig. Det var ikke hans første søvnløse nat. Han havde haft problemet i nogen tid. Som de fleste visionære, fandt Glen ikke meget tilfredsstillelse ved de ting han allerede havde udrettet. Han ledte efter det næste bjerg han kunne bestige; den næste udfordring han kunne overvinde. Og han ville have, at det skulle være noget STORT. Da klokken nærmede sig tre, fik han inspirationen: Han havde altid været sundhedsbevidst, og de fleste af hans forretningsforetagender var koncentreret omkring ernæring og wellness. I denne skelsættende nat, fik han en idé der ville komme til at revolutionere måden hvorpå man opbevarer næringsstoffer: Gel suspensionsteknologien. Det var en enkel idé, men den ville komme til at få vidtrækkende effekt verden over. Konceptet er at tage næringsstoffer – f.eks. vitaminer, mineraler, enzymer, antioxidanter, fibre og selv medicinalvarer – og lægge dem i en gel som bindemiddel, så de er lette at optage. Glen vidste, at mennesker i hele verden stod overfor alvorlige trusler på helbredet på grund af tendensen med at spise mere og mere færdiglavet mad, i stedet for at tilberede den selv fra grunden. Vi har ladet reklamebureauerne og reklamerne overbevise os om, at ting som kage, småkager og chips er rigtig mad. Det er det selvfølgelig ikke. Mennesket er født til at leve af frugt, grøntsager og nødder. Men i det meste af verden er hovedernæringen i dag ting som doughnuts, chips, pizza, sodavand fyldt med sukker samt fed, friturestegt mad.

Denne “falske mad” har meget få - eller ingen - vitaminer, mineraler, enzymer, proteiner, antioxidanter eller andre af de ting som vores kroppe behøver for at danne sunde, nye celler. Så vores kroppe skriger på rigtig næring, og så spiser vi mere. Men disse tomme kalorier giver kroppen fedt, og ikke ret meget næring. Portionerne bliver større, og det samme gør taljemålet. Selv i de mest industrialiserede lande i verden spiser masser af mennesker for meget mad, men er fejlernærede. Som et klogt hoved sagde: “Vi graver vor egen grav med tænderne!” Og det bliver værre endnu. Mange mennesker spiser morgenmad lavet i mikrobølgeovn, spiser frokost ved skrivebordet og får aftensmad fra en drive-in. Fast food butikker skyder op over alt, og vores travle livsstil tvinger flere og flere af os til at spise undervejs. Alle vegne har mennesker alvorligt brug for en ordentlig kost. Alt dette tænkte Glen på, denne skelsættende nat. Og han vidste at piller ikke var svaret. Han havde set den ene undersøgelse efter den anden, der viste, at mange af de vitamin- og mineraltilskud, der kan købes i håndkøb, simpelthen passerer gennem kroppen, og kun afgiver få - eller slet ingen - næringsstoffer. Mange piller presses af maskiner med et tryk på flere tusind kilo, så kroppen simpelthen ikke kan optage næringen fra dem. Og det er ikke det eneste. Mange børn samt ældre mennesker har svært ved at sluge piller. Selv mange voksne er ved at kløjes i dem. Nogle vælger ikke at spise dem, fordi det er besværligt, og fordi de ikke lugter godt. Andre klager over mavebesvær og en grim eftersmag. Glen tænkte, at hvis han kunne udvikle et gel-baseret produkt til at indeholde næringsstofferne, kunne millioner af mennesker få glæde af det. Glen sneg sig stille ned ad trapperne for ikke at vække sin kone, og så begyndte han at surfe på nettet, for at se om nogen allerede var i gang med det han havde forestillet sig i tankerne. Han blev begejstret over hvad han fandt. Han havde selvfølgelig set pakkerne med kulhydrat som triatleter og maratonløbere eksperimenterede med. Men ingen havde udvidet konceptet til at omfatte den brede vifte af næringsstoffer, som han selv overvejede. I løbet af få dage havde han sat forskere i gang med at arbejde på projektet. Der var adskillige udfordringer der skulle overvindes, ikke mindst smagen. Mange af de ingredienser, han var interesseret i at benytte, smagte rent ud sagt rædselsfuldt. Og Glen vidste, at hvis folk ikke kan lide smagen af noget, så holder de sædvanligvis op med at tage det. Så var der spørgsmålet om optagelse i kroppen, produktlevetid, ingrediensernes kvalitet, kvalitetskontrol, og adskillige andre faktorer. Men Glen og teamet af forskere og videnskabsmænd var besluttet på at overvinde vanskelighederne, og det gjorde de... I løbet af få måneder blev Agel Enterprises stiftet, og nogle nøglepersoner blev ansat. I løbet af seks måneder begyndte firmaet af prælancere, (sommeren 2005), og produkter begyndte at rulle på samlebåndet. Agel begyndte at drive forretning i 12 lande samtidig i et forrygende tempo, som ingen havde oplevet før. Den store idé var en lille ting… Resultatet af al denne inspiration, forskning og udvikling var Agel gel-pakkerne. De fleste produkter er små foliepakker, der indeholder netop den rette mængde af nogle bestemte ingredienser, så de giver den rigtige ernæringsmæssige sammensætning, og i nogle tilfælde dækker de endda en hel dags behov af de respektive næringsstoffer.

Agels nyskabende gel-pakker gør wellness enkelt, nemt og sjovt.

Det, der begyndte som en søvnløs nat, blev til en helt ny måde at opbevare næringsstoffer på, og skabte en verdensomspændende forretning… Agel gel-pakkerne blev øjeblikkelig et hit hos forbrugerne fordi de er enkle, nemme at tage, og let tilgængelige. I dag fås Agels produkter i mere end 45 lande verden over. Og den meget store efterspørgsel efter produkterne skabte en forretning, der har skabt en ny indbringende indtjeningsmulighed for titusindvis af mennesker verden over. Der er grundlæggende tre kriterier, som har indflydelse på hvor effektivt et kosttilskud er:

• Indtagelse på det rette tidspunkt • Korrekt mængde af næringsstoffer • Næringsstofferne skal have høj optagelighed

Agels patenterede gel suspensions-teknologi opfylder alle tre kriterier. Med de praktiske gel-pakker kan det daglige behov for næringsstoffer blive opfyldt hurtigt og nemt, hvor som helst. Pakkerne gør det lettere at tage tilskuddene på det rigtige tidspunkt i forhold til måltiderne, og de letter optagelsen og udnyttelsen af hvert næringsstof. Tilskuddene er sammensat så de indeholder den fysiologisk optimale mængde ingredienser, og den gel de er omsluttet af, sikrer at næringsstofferne er meget letoptagelige i kroppen. I dag er konceptet for gel suspensions-teknologien udvidet til at omfatte fire forskellige produktlinier: For at få udbytte af at have skabt en ny teknologi, udvider Agel rundt omkring i verden i et hæsblæsende tempo. Nogle lande er åbnet officielt, mange andre er i præ-lanceringsfasen, og mange flere er på vej. Ikke alle produkter eller produktlinier er tilgængelige i alle lande, grundet de komplekse registrerings- og godkendelsesprocedurer rundt omkring i verden. Men der arbejdes på efterhånden at få alle Agel produkter gjort tilgængelige overalt. Det er ikke nogen simpel bedrift at skabe en ny teknologi. Det kræver en helt speciel vision. At lancere produkter på 12 internationale markeder fra første dag var modigt og sikkert lidt skørt. Intet andet firma har nogensinde lagt ud med så vild en strategi. Og idéen med helt at ændre måden hvorpå næringsstoffer opbevares var fra starten modig, fræk og vovet. Men det var dét der skabte en verdensomspændende forretning; og det er dét, som holder Glen Jensen vågen om natten!

Agel Nutritionals: Produkter til sportsfolk, vitaminer, mineraler, antioxidanter samt andre ernæringsprodukter. Agel Wellness: Denne produktlinie indeholder virkningsfulde ingredienser, som er kendt for at give øget energi, vitalitet samt optimalt helbred. Agel Gelceuticals: Denne specielle linie omfatter gel-pak udgaver af terapeutiske håndkøbspræparater og medicinalvarer. Agel Ageless: En eksklusiv hudplejeserie baseret på gel suspensions-teknologi; som bogstavelig talt er næring til huden!

Udsagnene i denne artikel er ikke behandlet af The Food and Drug Administration (Levnedsmiddelstyrelsen i U.S.A.). Det er ikke hensigten at Agels produkter skal bruges til at

diagnosticere, behandle, helbrede eller forebygge nogen sygdom. Ikke alle produkter er tilgængelige i de forskellige lande. Spørg gerne dit lokale Agel teammedlem hvilke produkter

der er tilgængelige i det land, hvor du bor.

Ny produkttype skaber indbringende mulighed for DIG

Hvis du har drømt om at blive din egen chef og få økonomisk frihed, er Agel forretningen noget du skulle overveje seriøst. Gel suspensionsteknologien og den smarte indpakning har skabt en helt ny type produkter. Historien viser, at firmaer som Agel, der udvikler nye produktkategorier, får store markedsandele. Dette giver dig en indbringende økonomisk mulighed. Revolutionerende produkter Et godt eksempel på dette fænomen, er mundskyllevand. En kedelig industri som havde været stagnerende i årevis. Så var der én som fik en idé: Hvad hvis man kom mundskyllevand på et stykke papir som man kan have med sig overalt i en lille pakke? Resultat: En ny type produkt som skabte formuer. Det oprindelige produkt var egentlig ikke ændret, kun måden at levere det på. Den samme ting skete da et firma fandt på at sætte hjul under en kuffert. En helt ny produktkategori var skabt. Sådan kan du tjene penge Agels gel og hudplejeserie giver dig mulighed for at være med til at lancere denne nye kategori og høste den økonomiske gevinst. Der findes millioner af børn, ældre og mange andre, som ikke kan sluge piller, eller som måske bare ikke kan lide at gøre det. Tænk på alle de mennesker du kender, som deltager i sport, yoga, pilates, kampsport eller anden form for motion. Alle de travle mødre og fædre, som lever af ”junk food”, frosne retter eller anden form for hurtig mad, som de også giver familien. Agels produkter er præcis hvad de har brug for. Velvære er in i dag, og du får velvære i en gel pakke. Bliv Agel teammedlem i dag og få chancen for at bygge en blomstrende forretning med denne nye produkttype. Agels revolutionerende nye gel suspensionsteknologi skaber en helt ny type

produkter og giver dig mulighed for at være først på markedet og høste den økonomiske gevinst.

Du får hjælp til at opnå succes

Agels supportstruktur hjælper dig til succes

Support-strukturen består af 3 dele. 1) Systemet Systemet følges trin for trin. Uanset uddannelse, erfaring eller alder, følger man et gennemprøvet koncept til opbygning af et succesrigt netværk. Vi har fundet ud af hvad der virker bedst, og vi har udarbejdet et system baseret på denne erfaring, således at alle har samme mulighed for succes. 2) Infrastrukturen En væsentlig del af systemet er, at have den rette infrastruktur. Du vil finde virkningsfulde rekrutteringsværktøjer så som dette blad, DVDer, CDer, websider og mange andre marketing materialer. Disse værktøjer hjælper dig til at opbygge din forretning, også selv om du aldrig har arbejdet med Network marketing før.

Intet er vel mere vigtigt for succes end at få den rette hjælp og støtte. Når du begynder at opbygge en Agel forretning, får du hjælp til at opnå dine mål af en stærk supportstruktur. Dette er en vigtig faktor for hvor hurtigt du kommer i gang, hvor hurtigt du kommer videre med din forretning, og hvor hurtigt du begynder at tjene mange penge.

3) Træning Et andet vigtigt element er træning i hvordan man bruger systemet og infrastrukturen, og der er vi også dækket ind. Du nyder godt af ugentlige leder-træningskald, webcasts, samt lokale, regionale og internationale træningsseminarer. Vore årlige arrangementer som f.eks. Agel World og lederseminaret giver dig højt kvalificeret træning i at opbygge dit team og skabe en uafhængig indtægt med Agel. Støtte fra ledelsen Agel var administrerende direktør, Glen Jensens, vision. Glen er en ildsjæl, og han er personligt ansvarlig for titusindvis af menneskers succes med Network marketing rundt omkring i verden. Tidligt i sin karriere var Glen kundeservice supervisor for Nu Skin International, og havde ansvar for forhandlere i de koreansk-, japansk, canadisk- og spansktalende afdelinger. Senere var han licenshaver i Enrich International som opbyggede et salg på 5 millioner dollars om måneden over en to års periode. Han var også international chef for Neways Inc., hvor han åbnede markeder i Rusland og Japan, og skabte rekordsalg for firmaet. Senest har han grundlagt og været direktør for Synergy World Wide, hvor han hjalp firmaet med at blive registreret på INC. Magazines liste over hurtigst voksende firmaer. Hans erfaring i at skabe succes inden for Network marketing er således unik. En stor del af Glens succes skyldes hans ekspertise og erfaring på den internationale scene. Han har en bachelor eksamen i internationale forhold fra Brigham Young universitetet, og han taler flydende japansk. Som følge heraf, har Glen opnået bemærkelsesværdige resultater, ikke kun i U.S.A., men også i Asien, Europa og Rusland. Den første Glen ringede til, da han havde fået visionen om Agel, var en anden højt respekteret leder inden for Network marketing, Craig Bradley, som også havde været Glens ven gennem mange år. Craig har også selv en imponerende erfaring. Han arbejdede 3 år som underdirektør i afdelingen for salg til Nordamerika i et multimillion-dollar firma i ernæringsbranchen. Han blev også tildelt

posten som underdirektør i salgsafdelingen i et andet stort Network marketing firma, hvor han arbejdede i 8 år. Hans helt unikke karriere omfatter naturligt nok også posten som medstifter og direktør for endnu et andet succesfuldt Network marketing foretagende. Craig er drevet af et ønske om at skabe muligheder som udvikler menneskers evne til at få succes, og det er han ekstremt god til. Han finder det meget berigende at arbejde sammen med mennesker som har besluttet sig for at gøre en forskel i deres eget liv, såvel som hos alle de møder. Af titel er Craig bestyrelsesformand for firmaet, men hans reelle jobbeskrivelse omfatter også at være Life coach, lærer og ven med mennesker som ønsker at leve deres drømme ud. Så da Glen ringede, var Craig godt forberedt og kunne udnytte sit potentiale fuldt ud til at hjælpe med at skabe fænomenet Agel. Sammen begyndte Glen og Craig at opbygge grundlaget for firmaets supportstruktur, som er sammensat så den giver dig den bedste mulighed for at nå dine mål:

• Stærkt efterspurgte og meget interessante produkter, der er baseret på et videnskabeligt gennembrud.

• En ny type bonusplan, som fremmer stærk vækst • Online, her- og nu status og opdatering af din forretning • En hjælpsom og venlig kundeserviceafdeling • Mulighed for at opbygge dit netværk i hele verden • Et erfarent ledelsesteam, der gør det lettere at få din

forretning til at vokse.

Foruden de personer der er ansat i Agel, vil du opdage, at der blandt de personer der hjælper dig i dit team, findes mange andre dygtige mennesker, som alle har interesse i at du får succes. Snak med din sponsor om hvilken form for støtte du mere nøjagtigt kan forvente. Agel og lederne i de forskellige lande har sammen udviklet en trin-for-trin vejledning, der viser hvordan du opbygger din forretning. Her er nogle af de ting, denne stærke supportstruktur kan hjælpe dig med:

• Agels kraftige, internationale ekspansion giver dig mulighed for at tjene penge mens du sover, da vi opererer i samtlige 24 tidszoner.

• Et verdensomspændende netværk af Agel forretningspræsentationer hjælper dig med at rekruttere effektivt.

• Avanceret back-office software giver mulighed for at følge og styre din forretning online.

• Den nyskabende bonusplan belønner produktiv adfærd, hvilket sikrer bedre duplikering, at bygge dybt og skabe en solid organisation.

• De dynamiske ledere i marken er erfarne og kan vejlede dig i hvordan du bedst opbygger din forretning.

• Der er lokale, regionale, nationale og internationale møder hvor du bliver trænet i at opbygge din forretning.

• Den effektive kundeserviceafdeling tager sig af dine kunder og sikrer din uafhængige indtægt.

• Agels professionelle rådgivningsteam svarer på dine spørgsmål, udfører research og sikrer troværdighed.

• Et andet rådgivningsteam er bindeled mellem teammedlemmer og Agels stab.

• Du har adgang til virkelig effektivt marketing materiale der hjælper dig til at opbygge din forretning hurtigt.

Hele denne support struktur er oprettet af én årsag: At hjælpe dig til succes. Agel har ikke sparet på noget som helst for at kunne give dig den bedste support indenfor Network marketing området. Hvis du er rede til at gå efter dine drømme – så er Agel klar til at hjælpe dig med at nå dem!

Medarbejderne hos Agel står til rådighed for dig på din vej til succes.

Quadra-planen

Ny type bonusplan skaber hurtigt større bonuschecks

Quadra-planens hemmelighed

Når man overvejer at være med i en bestemt forretning, vil man selvfølgelig gerne vide hvordan man tjener penge, hvad indtjeningspotentialet er, samt hvilke dele af indtjeningen der er kontinuerlig, uafhængig indtægt. Hvis man er virkelig kløgtig, beregner man hvor meget man vil kunne tjene i passiv indkomst. Siden Network marketing begrebet blev opfundet sidst i 1950erne, har bonusplanerne udviklet sig for at følge med de skiftende forhold på markedet. Bonusplaner, der var effektive i halvfjerdserne, virkede ikke nødvendigvis godt i firserne. Ligeledes ser man nu jævnligt, at planer som fungerede godt i halvfemserne, ikke lever op til kravene på markedet i dag. Grundlæggerne af Agel var klar over dette, så de startede fra bunden med at skabe en helt ny type bonusplan, som var et gennembrud indenfor Network marketing: Quadra-planen. Quadra-planen indeholder nemlig de bedste elementer fra de 4 typer bonusplaner der fandtes i forvejen, men udelader de begrænsende faktorer fra hver af disse. I Quadra-planen findes intet ”break away” system, hvor teammedlemmers points ikke længere kommer dig til gode; din volumen bliver heller ikke “nulstillet”, så man skal opnå en bestemt volumen hver uge, og i Agel tjenes der provision på en større del af teamet. Det er den mest lukrative bonusplan, der nogensinde er udviklet. Hvis man er på udkig efter et firma, hvor der kan optjenes en høj, stabil indkomst, bør Agel ubetinget stå øverst på listen. Firmaet giver 8 forskellige måder at tjene penge på. De fleste af dem er uafhængig indtægt, og Agel er det første firma, der indfører en ”Generationsbonus” (Leveraged Matching bonus), som er den vigtigste fornyelse indenfor bonusplaner i de seneste 15-20 år. Her er et overblik over de forskellige måder, hvorpå man kan tjene penge med Agel: 1) Kundesalg Team medlemmer kan købe Agel produkter til en gros priser, sælge dem til den vejledende udsalgspris og omgående modtage 15 % salgsfortjeneste. (Denne mulighed er kun tilstede i begrænset omfang i de lande, som stadig er i præ-lanceringsfasen, da disse markeder i opstartsfasen mest opererer efter ”not for resale” metoden, hvor videresalg ikke er tilladt.) 2) Opstartsprovision Denne type bonus giver mulighed for at tjene penge med det samme. For de der har brug for at tjene penge så snart de begynder, er opstartsprovisionen en mulighed for hurtigt at tjene penge. 3) Executive bonus Denne bonus giver indtægt i overgangsfasen fra man får opstartsbonus, (som især udgør indtægten i starten), til den stabile uafhængige indtægt, der udvikles senere. Bonusen er

kun tilgængelig for de, der starter op på Executive niveau. Det er en vægtet bonus, afhængig af væksten fra måned til måned i det mindste ben. Tre procent af firmaets samlede volumen (CV) placeres i puljen hver måned, og udbetales til de, der kvalificerer sig. Der gives én andel for hver 1.000 CV øget vækst i det mindste ben i forhold til forrige måneds volumen. Denne bonus er kun tilgængelig for de, der har mindre end 40.000 CV i team volume commission i det mindste ben. Når denne grænse nås, opnås i stedet de privilegier der findes på Senior Director niveau. 4) Rejseudgifts-bonus Ved kvalificering til Senior Director eller derover, ydes en rejseudgifts-bonus som hjælp til i opbygningen af Agel forretningen. Pengene udbetales én gang om måneden. Der skal ikke gemmes kvitteringer eller laves rejserapporter. Pengene kan anvendes efter eget ønske.

• Senior Director 500 $ pr. måned • Corporate Director 1.000 $ pr. måned • Diamond Director 1.500 $ pr. måned • Double Diamond Director 2.000 $ pr. måned • Triple Diamond Director 2.500 $ pr. måned • Quadruple Diamond Director 3.000 $ pr. måned

5) Agel bilbonus Ved kvalificering til Senior Director eller et højere niveau, ydes bilbonus. Beløbet dækker udgiften til en luksusbil samt forsikring. Beløbet kan benyttes til månedlige afdrag, eller deponeres til udbetaling eller kontantbetaling af en bil. Bilbonusen stiger, afhængigt af teammedlemmets niveau i bonusplanen.

• Senior Director 500 $ pr. måned • Corporate Director 1.000 $ pr. måned • Diamond Director 1.500 $ pr. måned • Double Diamond Director 2.000 $ pr. måned • Triple Diamond Director 2.500 $ pr. måned • Quadruple Diamond Director 3.000 $ pr. måned

6) Årligt ledermøde Hvert år bliver teammedlemmer på Diamond Director niveau og derover inviteret til den årlige Agel lederkonference, som afholdes om vinteren på et eksotisk, tropisk sted. Kravet for at deltage er, at kvalificere sig som Agel Diamond Director i løbet af kalenderåret. Jo flere kvalificerede måneder, og jo højere et niveau i bonusplanen, jo større beløb udbetales.

7) Team Volume Commission (TVC) I Agel opbygger alle teammedlemmer en tobenet struktur. Men tro endelig ikke at det er en binær plan! Den tobenede struktur som Agel benytter, bruges primært for at hjælpe med at bygge i dybden i gruppen samt for at sikre en stærk sponsorlinje som støtte opad i linjen. Da alle kun bygger i to ben, er der en reel mulighed for at ledere højere oppe vil placere nye medlemmer i et teammedlems organisation. Denne volumen tæller med i medlemmets teamvolumen. Med denne bonus optjenes hver måned 10 % af CV genereret i et teammedlems mindste ben. Bonussen udbetales for hver 100 CV, med et maksimum på 250.000 CV pr. måned. Der kan altså tjenes op til $25.000 pr. måned, blot i TVC. Og dette er kun på ét indkomstcenter. Ved registrering på Executive niveau, får et teammedlem tre indkomstcentre. Det betyder at der kan tjenes op til $25.000 om måneden i TVC i hvert indkomstcenter! Dette giver mulighed for at tjene maksimalt $75.000 om måneden ved denne bonustype i Agel Quadra-planen. 8) Leverage Matching Bonus (LMB) Når det først virkeligt går op for én, hvordan denne bonus fungerer, vil man forstå hvorfor Agel Quadra-Planen er den største nyskabelse inden for bonusplaner i de seneste 15 - 20 år! Dette element giver ledere en meget høj, uafhængig indtægt og giver tilgang til volumen dybt i organisationen. Kravet for kvalificering til denne bonus er Director som er det første niveau som man skal stræbe efter i Agels bonusplan! Bonusen fungerer således: Med denne type bonus tjenes der 25 – 50 % af alle personligt tegnede teammedlemmers TVC. Deres volumen forsvinder aldrig fra et teammedlems organisation (ingen “break away”), og det er lige meget hvilket niveau de er på i bonusplanen. De forbliver altid et personligt tegnet teammedlem, og man vil altid modtage LMB baseret på hvad de tjener i TVC. Ikke alene optjenes denne bonus på personligt tegnede teammedlemmer, men også på flere niveauer af teammedlemmer som disse sponserer! Først tjenes der en generationsbonus på første generation. Det betyder at der tjenes en procentdel af hvad dine personligt sponserede teammedlemmer tjener i TVC. Dernæst, som man selv avancerer i Agel bonusplan, en procentdel af TVC tjent af mennesker som de har sponseret, og endvidere mennesker på næste niveau, og det næste igen! Efterhånden som et teammedlem når nye niveauer i bonusplanen, kvalificerer vedkommende sig til af få LMB fra endnu flere generationer. LMB kan maksimalt

udbetales for syv generationer. Denne bonus er den mest lukrative indtjeningsmulighed der findes for ledere i Network marketing industrien i dag. Agel Quadra-Planen giver mulighed for en høj indtægt på alle trin i et teammedlems forretning: Opstartsbonus i begyndelsen, overgangsindkomst efterhånden som netværket opbygges, og stabil uafhængig indtægt når din organisation er opbygget. Der har aldrig været en bonusplan på markedet, der er så perfekt udformet til at belønne dig for hvad du virkelig er værd!

Har du nogensinde ønsket, at du havde mulighed for at gå ind i den helt rigtige forretning på det helt rigtige tidspunkt? Det tidspunkt hvor nøglepositionerne bliver skabt. Det vil sige, de distributørskaber som giver en meget stor livslang månedlig bonuscheck. Det tidspunkt er lige nu, når det handler om Agel Enterprises. Lige nu er det din tur!

Nu er det DIN tur

Opnå en nøgleposition!

Når vi taler om Agel, er der flere forskellige vigtige faktorer som gør, at det magiske øjeblik er lige nu. Firmaet har udviklet nogle spændende produkter. Bonusplanen har vist sit værd. Træningssystemerne er på plads, og firmaet er gået over i fase 2, hvor den næste generation af ledere har sagt ja til forretningen, og vi kan nå nye højder. Hvis der er noget der hedder ”det rigtige tidspunkt” at starte på i Agel, så er det nu. Med alle disse faktorer på plads, er der kun én ting som mangler, og det er flere ledere. Du har fået dette blad fordi der er én som tror på DIG, og på at du har hvad der skal til for at blive en af disse ledere. Hvis du nogensinde har drømt om at få anerkendelse, jobtilfredsstillelse og økonomisk frihed ved at være med fra starten i en kæmpestor Network marketing organisation, er det her chancen. Med Agel har du hele verden som din arbejdsplads. Der er stadig mange lande som er i opstartsfasen og der kommer mange flere til. Der er en meget stor økonomisk mulighed for folk som ser potentialet før andre. Der er nu der skal handles, i takt med at Agel udvider over hele verden. Dette er din chance for at få opfyldt dine drømme. Hvis du stadig har spørgsmål, så kontakt den person som gav dig dette blad og få den information du behøver for at tage stilling nu. Hvis du allerede har taget beslutningen om at blive teammedlem, så indgår du i et samarbejde med nogle af de mest erfarne og dynamiske mennesker indenfor branchen. Du har taget det kloge valg at opfylde dine drømme og hjælpe de mennesker du holder af, til at gøre det samme. Tillykke med dit engagement og din beslutning om at gå efter succes!

Din mulighed for at opnå en nøgleposition:

• Banebrydende forskning som har skabt en helt ny type produkter, der kan indbringe mange milliarder dollars.

• En indbringende og helt ny type bonusplan som skaber nye

rammer for hvordan man tjener penge i MLM industrien.

• Et nyt team af multi-millionærer som samarbejder om at lære alle distributører at få succes.

• Et effektivt træningssystem og en støttende supportstruktur

• International ekspansion i et omfang og med en hastighed,

som ikke er set før.

• Din chance for at udbrede kendskabet til Agel hvor du bor, dominere markedet og opnå en nøgleposition!

Personlig meddelelse fra Glen Jensen Den hurtige og meget store succes som Agel har oplevet har været både givende og udfordrende for mig personligt, og for hele vores management team. Givende fordi det opfylder vores vision om at gøre Agel til stedet for mennesker som er besluttede på at udleve deres drømme, og ikke blot nøjes med at drømme. Vi er meget stolte af at kunne sige, at det er lykkedes. Selvfølgelig er vi blevet udfordret, fordi så usædvanligt høje salgstal og antal optegninger ved opstart aldrig er set før. De oversteg selv vores vildeste forventninger. Det skabte virkelig hektisk aktivitet her, alt imens vi forsøgte at forøge produktionen, ansætte mere personale og udvikle infrastrukturen. Men jeg er stolt, når jeg siger at vores team gjorde hvad de skulle og leverede varen. Hvad var det egentlig som forårsagede alt dette? Jeg tror at der er nogle meget vigtige faktorer: Allerførst, er der Agels produkter. Gel suspensionsteknologien har skabt en helt ny type af kost- og ernæringstilskud og revolutioneret wellnessindustrien. Når folk ser vores patentanmeldte teknologi, elsker de med det samme konceptet, ser behovet for det, og ønsker at tage del i det. Som de første på markedet har vi skabt en helt ny type produkter.

Den anden faktor er timing. Det er længe siden at denne industri har set noget nyt, friskt og spændende. Det er min opfattelse, at alle er så bundet af at gøre som andre, at industrien er stagneret. Vi får sat skub i den igen med dette fantastiske videnskabelige gennembrud. Timingen er korrekt. Vores industri er klar, og antallet af mennesker som ønsker at tage kontrol over deres eget liv er hastigt voksende. Agel udfylder dette behov. Vores tal beviser det ganske enkelt.

Praktisk ledererfaring udgør en stor forskel. Meget tidligt tiltrak vi en håndfuld nøglepersoner som så visionen og kunne se missionen om hvor vi ville hen med wellness, personlig handlekraft, og frihed. Deres utrættelige indsats har fået optegningerne til at ske som ikke

tidligere set i denne industri. Disse hårdtarbejdende enkeltpersoner, har ikke været bange for at gøre hvad der skal til for at hjælpe teammedlemmer til at udvikle sig. De har været i stand til både at tiltrække nye ledere og til at udvikle helt nye. Udover, at vi har set vores fremragende ledere virke i marken, har vi samlet et erfarent team af mennesker, som tidligere har opnået store resultater i andre brancher, bruge deres erfaring i forretningen fra den første dag. Agels egne ansatte er rygraden i vores firma og en stor del af grunden til vores succes.

Vores stærke internationale ekspansion gør at muligheden med Agel er enestående i sammenligning med hvad der nogensinde tidligere er blevet udbudt på markedet. Vi er officielt åbnet i 12 lande og er delvis åbnede i yderligere ca. 40 lande. Dette betyder at man kan tjene penge gennem alle 24 tidszoner, selv mens man sover!

Endelig er der Agels revolutionerende bonusplan. Da vi satte os ned for at skabe den perfekte forretningsmodel, tog vi alt som vi kunne lide fra en del forskellige bonusplaner og kombinerede dem til én stor bonusplan. Derved eliminerede vi de ting som kunne begrænse et teammedlem og, ikke mindst, begrænse indkomsten. Det endte med at vi fandt på en helt ny måde at belønne teammedlemmer på. Veteranerne i industrien var hurtige til at få øje på hvad vi havde skabt, og de kunne lide det. Jeg elsker Network marketing fordi det taler til noget dybt i det enkelte menneske. Til forskel fra så mange andre virksomhedsformer, skaber vi her en følelse af omsorg og et ønske om at se andre i organisationen få succes. Her får man succes ved at hjælpe andre til at nå deres drømme. Vi skabte Agel for at fremme denne tankegang. Agel er helt ærligt en unik mulighed. Jeg opfordrer alle til at gå fakta og firma godt efter i sømmene. Gå dernæst tilbage til det teammedlem som fortalte om det, og gå med i teamet. Vi vil virkelig også gerne hjælpe dig til at få succes!

Glen Jensen Administrerende Direktør, Agel

Opbyg din forretning i hele byen, i hele landet, eller i hele verden!

Forestil dig en forretning der tjener penge til dig igennem 24 tidszoner, og som giver dig uafhængig indtægt selv når du sover! Det er den mulighed du får når du tegner et teammedlemskab hos Agel Enterprises. I 2005 påbegyndte Agel præ-lancering i 12 lande på samme tid, og satte hermed ny standard indenfor branchen. Mens andre selskaber tabte pusten i forsøget på at følge med, fortsatte Agel med at udvide i et omfang og en hastighed som aldrig er set før. Det giver dig mulighed for at opbygge en forretning i din egen hjemby, rundt omkring i landet, eller i hele verden, så du i sandhed får en international forretning. Dette skaber ægte passiv indkomst. Det er muligt at opbygge en forretning hvor solen aldrig går ned! Her ser du nogle af de spændende steder, hvor du kan opbygge dit Agel netværk:

USA, Canada, Hongkong, Taiwan, Macau, Singapore, Malaysia, Filippinerne, Thailand, Israel, Japan, Australien, New Zealand, Ukraine, Rusland, Brunei, Holland, Belgien, Tyskland, England, Irland, Luxembourg, Østrig, Portugal, Spanien, Sverige, Polen, Letland, Tjekkiet, Litauen, Danmark, Ungarn, Slovenien, Slovakiet, Estland, Tyrkiet, Kina, Hong Kong, Indien, Mexico, Nigeria

Elite-atleter verden over er enige: Agels produkter er de bedste!

”Golf er et spil, der kræver mental og fysisk udholdenhed. Efter en årrække på turné og utallige timer på banen, var min krop

”10 år med professionel fodbold giver stivhed og smerter i knæ og led. Agel FLX sammen med Agel OHM, har fået mig til at føle, som da jeg lige var startet med at spille; ingen smerter og meget større spilleglæde.” Darren Sharper Minnesota Vikings Four-time Pro Bowl Selection

Tim Keddy

Nova Scotia Keltics, Rugby Canada Super League

”Rugby er fysisk og mentalt krævende. De banebrydende Agel produkter giver mig styrke og udholdenhed til at være virkelig dygtig til det spil, som jeg elsker.”

”Jeg bruger og elsker Agels produkter fordi de er nemme at tage, smager godt og er letoptagelige, så de giver min krop det brændstof den behøver. De hjælper kroppen til at restituere og giver energi, så jeg kommer ovenpå igen inden den næste skrappe træning og de næste turneringer, som jeg skal være med i som forberedelse til de olympiske lege.” Brent Livermore Captain Australian Men’s Hockey Team Olympic Gold - Athens 2004

Carrie Vaughan CN Canadian Women's Tour Player

Golf er en kombination af metal og mental styrke. Efter at jeg har brugt flere år på landevejen og mange timer på golfbanen var min krop begyndt at blive nedbrudt. Agel produkt-linjen gav mig energi, bevægelighed og fokus tilbage. Jeg føler virkelig, at jeg har fået en 10 år yngre krop.”

”Jeg er afhængig af Agels produkter under træning og løb. De giver mig det løft jeg behøver for at gennemføre mange timers fysisk anstrengelse og de giver det fokus jeg behøver for at holde kursen.” Deseri Garcia Adventure Racer

”Som atlet har jeg taget tilskud i form af piller hele livet, men Agel pakkerne er anderledes. De er meget nemme at tage, smager godt og virker med det samme. Agel er en del af min dagligdag, hvor jeg træner meget og er med til konkurrencer.” Jono Brauer Australian Olympic Ski Team

“Jeg har altid passet på min krop, og det vil jeg fortsætte med ved hjælp af Agels fantastiske produkter. Jeg tager Agels produkter hver dag, og kunne ikke drømme om at springe en dag over. Ikke kun fordi de resultater jeg oplever nu er fantastiske, men også fordi der er problemer jeg aldrig vil få, som et resultat af disse produkter, og det finder jeg endnu mere fantastisk.” Scott Benedetti, 15+ years Professional Soccer player (Including Colorado Rapids and US National Team)

“Som professionel atlet og praktiserende diætist gennem næsten 30 år, oplever jeg at Agels produkter overgår ethvert kosttilskud, jeg tidligere har set og brugt, både på grund af den høje kvalitet og den lette optagelighed i kroppen” Adrian Batho Three-time Mr. Australia

“Intet er nemmere at tage end Agel pakker når man står på toppen af et bjerg. Det er uvurderligt for mig at vide at min krop og mit sind er klar til hvad bjerget måtte byde af udfordringer” Kevin Young

”Som professionel atlet, er kosttilskud og wellnessprodukter af afgørende betydning for mig. Agels produkter er de bedste.” Joe Borchard Outfielder, Florida Marlins

25 millioner dollars i indtægt - foreløbig

Triple Diamond Director Randy Schroeder har realiseret sin drøm om succes i network marketing, og har nu en indkomst på mere end 25 millioner $. Han siger dog, at æren for hans succes og den seneste titel som Triple Diamond Director helt og holdent tilfalder hans hustru Tara fordi hun er blevet engageret i forretningen. Nu er én af de vigtigste ting de lærer deres teammedlemmer, at gøre Agel til en familieforretning. Randy siger, “Tara har altid været min største støtte, men da hun sagde ja til at gå ind i forretningen gav det en enorm mængde ny energi til både forretningen, vores ægteskab, ja hele vores liv! Pludselig var arbejdstid noget vi havde sammen, ikke hver for sig. Tara har også været i stand til at omformulere de begreber som bare kom væltende ud af min mund og “oversætte” dem til let forståelige værktøjer og systemer, som andre teammedlemmer kan kopiere. “Den vigtigste samarbejdspartner du kan få, er den vigtigste person i dit liv – din livsledsager. Der opstår en helt utrolig energi, hvis I samarbejder, men alt for få udnytter denne styrke.” Det, at arbejde sammen, har fået drømmen til at gå i opfyldelse for Tara og Randy Schroeder. Selvfølgelig har de hjulpet en del andre

Triple Diamond Directors Randy & Tara Schroeder viser, at en hjemmebaseret

forretning godt kan blive “big business”!

til at nå deres drømme også. Det gør de ved at få andre til at se det store perspektiv. De mener, at det store perspektiv inkluderer 3 hovedtemaer:

• Forståelse af, at Network marketing industrien er en bedre måde at skabe indkomst på, end alt andet.

• Forståelse af, at der i denne industri er intet som bare nærmer sig de muligheder man finder i Agel Enterprises.

• Slutteligt, forståelse af, at livet har forberedt dig fuldt ud til at kunne sige ja til denne mulighed.

Ved at forstå disse temaer, mener Tara og Randy Schroeder, at enhver vil være i stand til at opnå store mål med Agel, herunder en betragtelig indkomst og opnåelse af en høj placering i bonusplanen. Randy og Tara mener, at mange mennesker netop nu vil skabe velstand ved at arbejde med Agel. De mener, at tidspunktet hvor man går ind i forretningen er afgørende. Randy siger, ”Da jeg startede min karriere, søgte jeg en mulighed for at skabe virkelig velstand. Det blev klart for mig, at muligheden for at skabe velstand i Network marketing er forbeholdt de som går ind i en forretning i opstartsfasen og som bliver en del af opbygningsprocessen. Det er lige der vi er nu i Agel. Det handler om at forstå hvad der er muligt. Derefter handler det om at bestemme sig. Vores potentiale har absolut ingen begrænsninger, når vi først har bestemt os.” Randy og Tara deler deres tid mellem Florida og Californien, og derudover rejser de rundt i hele verden. De har nemlig teammedlemmer over hele jorden. De møder nye venner og ser nye steder. Dette at se deres teamledere udvikle sig har fyldt dem begge med en umådelig tilfredsstillelse i forretningen. De har besluttet sig for at gøre deres bedste i Agel i årene fremover, og opfordrer alle med en drøm om et bedre liv til at gøre det samme. Randy opsummerer det på denne måde: ”Det er ikke muligt for mig at beskrive i et kort interview hvad deltagelse i Network marketing har betydet for mig og min familie. Men mit liv er i sandhed blevet en drøm, som jeg aldrig havde forestillet mig. Jeg ønsker af hele mit hjerte at fortælle andre, at de med sikkerhed kan udnytte denne unikke mulighed til også at opnå personlig og økonomisk succes

med Agel. Muligheder som denne kommer sjældent. Lad ikke denne gå fra dig!”

Familie, sjov og finansiel frihed

For Dobbelt Diamond Director Eric Worre begynder succes i hjemmet Eric Worre fra Minneapolis havde over 20 forskellige jobs i løbet af de første år i sin karriere. Heldet ville, at han på grund af alle sine erfaringer og forbindelser kom i kontakt med Network marketing, hvor han har udviklet sig til at være en af de mest succesfulde personer i branchen. Eric har tjent millioner af dollars, startet og solgt sit eget firma og arbejdet som konsulent for andre i branchen. Han har fundet sit nye hjem i Agel, fordi han klart mener, at det er den absolut bedste forretningsmulighed i verden i dag. Han indså ganske tidligt at Agel ville være det transportmiddel, han kunne give til andre mennesker, så de også kunne blive succesfulde. En stor del af grunden til succesen er Quadra-planen - Agels nye opfindelse, som kombinerer fire af de mest populære bonusplaner i branchen. Ifølge Eric giver Quadra-planen almindelige mennesker de bedste muligheder for succes indenfor Network marketing, fordi planen har taget de bedste elementer fra de andre planer, samtidig med at den har fjernet de ting, som har

holdt folk tilbage, reduceret indtægter eller fristet folk til at arbejde på en forkert måde. Eric forklarer: "Tag f.eks. break-away bonusplanerne. Umiddelbart er de ret gode, men de har dog nogle alvorlige svagheder. Hvis du sponserer en rigtig "Superstar", vil vedkommende på et tidspunkt lave "break away" fra din gruppe. Hvis du ikke har nok volumen til at forblive kvalificeret efter at denne person er væk, er det ikke sikkert at du tjener noget overhovedet på denne person. Det er da ærgerligt.” Når du sponsorerer en person ind i Agel, vil den person altid være din personligt sponserede og aldrig lave "break away". Det betyder intet om den person er på dit femte niveau, 50. niveau eller 100. niveau. Han vil altid være din personligt sponserede, og du vil altid få din Generatonsbonus, baseret på hans volumen." "Der er stadig firmaer derude, som forsøger med "Unilevel" planer. Det forbløffer mig. Intet firma har nogensinde opnået succes ved hjælp af den plan. Faktisk er det sådan, at firmaer, som starter med den plan på sigt må ændre på den, hvis de vil blive på markedet. Hvis du er en succesfuld distributør, som arbejder med en Unilevel plan, vil en stor del af din gruppe på et tidspunkt være udenfor din indtjeningsmulighed. Det er samme er gældende for Matrix planerne." "Agel har beholdt de gode ting fra det binære system, såsom at alle kun skal bygge to ben, samt muligheden for tre "indkomstcentre”. De har skilt sig af med de ting, som jeg hader ved binære systemer, såsom den ugentlige "vasket væk". Selvfølgelig forsøger firmaer med binære bonussystemer at få det til at se ud som en fordel at du får din bonuscheck hver uge. Sandheden er, at det er billigere for firmaet på denne måde fordi den største volumen bliver "vasket væk" hver uge. Det skaber den situation at pengene ikke udbetales til de som de retteligt tilkommer, men gør at de ryger op til de få folk i toppen af systemet. Det er selvfølgelig disse mennesker, som tjener alle pengene i dette system. Agel har elimineret dette uvæsen at teammedlemmerne skal kvalificere sig i flere led igen og igen. "Jeg elsker den tobenede struktur, fordi den gør, at folk bygger dybt. Du har en god mulighed for at din sponsor placerer folk under dig. Og det betyder også, at du har mange niveauer over dig - folk som har en stor interesse i din succes.

Generationsbonussen virkelig et kvantespring indenfor bonusudbetaling, Jeg forudser, at den vil skabe de største bonuschecks i Network marketing historien.” "Agel har virkelig skabt den mest afbalancerende, fair og lukrative bonusplan som er på markedet i dag. Når du er med i Agel, ved du, at du har mulighed for at tjene alle de penge, som du virkelig er værd. Agel og deres Quadra-plan hjælper en masse mennesker med at opnå den succes, som de ellers ikke ville have haft mulighed for. Det er fantastisk!" Selvom Eric er meget stolt af den succes, som hans team har opnået med Agel, ser han sin rolle som far til sine børn Taylor, Alex og Chandler som det mest givende. Det, at han arbejder hjemmefra og selv bestemmer sin arbejdstid gør, at han kan tilbringe meget tid med sine børn, og være der for dem. På to korte år har Eric og børnene været på to ture til Hawaii og adskillige krydstogter til Caribien. Og for at gøre det hele endnu bedre, så har Eric været i stand til at lave sin forretning til et familieforetagende, med måde sine forældre, søskende og Taylor. Agel har været en velsignelse for hele familien Worre og en mulighed for at efterlade et indtryk på verden. Agel har givet Eric en indtægt på over en million dollars om året. Og det bedste ved det hele er, at han har gjort det samtidig med at han har haft det godt med sin familie.

Randy er på banen igen!

Randy Gage, Triple Diamond Director, og lidt af en guru indenfor MLM industrien. Han har trænet mange topledere og hjælper nu mennesker med at nå deres drømme med Agel. Network marketing eksperten Randy Gage er kendt for at have trænet flere MLM millionærer og multimillionærer end nogen anden. Så det skabte et vist røre, da han besluttede at gå ind i branchen som distributør efter 6 års fravær. Han troede at processen med at vælge det rigtige firma ville vare et par uger, men den kom til at vare næsten 2 år! Randy forklarer: ”Jeg troede naivt at jeg ville beslutte mig med det samme. Jeg kendte de fleste af de der tjente mest i branchen på verdensplan og havde trænet mange af dem. Jeg forstod hvilken type produkter der fungerer bedst, hvordan bonusplaner skal fungere og hvilken type infrastruktur firmaer behøver for at kunne hjælpe distributører til succes. Jeg hader at være kynisk, men jeg vidste hvor hunden var begravet, så jeg blev ikke imponeret af tricks og fiduser. Så jeg troede jeg kunne bestemme mig ret hurtigt. Men da jeg begyndte at vurdere firmaer, blev størstedelen hurtigt frasorteret. Jeg udelukkede serviceprogrammer med det samme, da erfaringen viser, at de ikke klarer sig godt i MLM. Jeg havde ingen interesse i homeparties og direkte salgsfirmaer, hvor man er nødt til at ”lege butik”, og jeg var slet ikke interesseret i

firmaer med et enkelt ”vidunderprodukt”, fordi erfaringen har vist at denne type firmaer stagnerer efter et par år, og så flader indtjeningen ud for derefter at falde. Det er specielt tydeligt ved alle firmaerne med kopiprodukter, som prøver at bedrage verden med deres version af magisk bærjuice. Selvfølgelig skal man heller ikke tilslutte sig et gammelt firma, som har oplevet sin bedste tid for årtier siden. Vi ved at velstand skabes af nye, livskraftige firmaer der har hvad der skal til for at blive det næste store firma i MLM industrien. Men de fleste af disse har ikke kapital til at overleve de udfordringer de vil møde. Det sorterede endnu flere firmaer fra. I andre firmaer følte jeg ikke at ledelsen var stærk nok, eller også var deres bonusplaner mangelfulde. Efter 1½ års søgen havde jeg kun sorteret firmaer fra og havde intet der så lovende ud. Der var godt nok solide firmaer, som kunne give en indkomst, men jeg var på udkig efter det specielle firma, som kun dukker op én gang hver 10. eller 15. år. Et firma hvor man kan skabe stor velstand.” Kort tid efter hørte Randy om Agel fra Eric Worre. Produktet interesserede ham og han besluttede at undersøge det nærmere. Randy fortæller: ”Det var den første helt nye produktidé indenfor industrien i over 10 år. Så jeg hoppede på et fly til Salt Lake City for at undersøge firmaet, og det var der i flyveren jeg tog pen og papir for at sætte mig ind i bonusplanen. Qaudra-plan konceptet var simpelthen brillant. Da jeg forstod hvordan Generationsbonusen fungerede og hvad den kunne udvikle sig til, kunne jeg høre englene synge.” Efter at have set hovedkontoret og mødt Agels grundlæggere, blev Randy tegnet op inden der var gået 24 timer. Selv om mange firmaer med glæde ville have tilbudt ham penge for at være med, var det vigtigt for Randy at han begyndte som enhver anden distributør, så mennesker han senere sponserede ville få nøjagtig samme vilkår som han selv for at skabe en kopiérbar og succesrig forretning. Han købte en opstartspakke på Forretningsniveau, og måske startede Randy egentlig med dårligere odds end de fleste. Fordi han havde arbejdet som træner og konsulent for mange firmaer i industrien, følte han nemlig at der kunne opstå en interessekonflikt hvis han henvendte sig til mennesker fra disse firmaer og fra offentlige seminarer han havde holdt. Men han opdagede snart at Agel tiltrak en helt ny gruppe: Succesfulde mennesker der aldrig før havde været interesseret i Network marketing.

Randy siger ”Jeg startede helt fra bunden; talte med familien, mennesker jeg går i kirke med og kammerater jeg spiller softball med. Og faktisk har omkring 85-90 % af de mennesker jeg introducerede til Agel aldrig været i branchen før eller haft succes med det. Mennesker der har sagt ”nej” til andre firmaer siger ”ja” til Agel og har succes. Det er spændende”. Randy syntes at Agels Quadra-plan var velafbalanceret og designet til at belønne kopierbar adfærd, hvilket er vigtigt for at kunne skabe en god forretning. Han vidste at planen ville komme til at generere større bonuschecks for mange mennesker, og det har senere vist sig at holde stik. Lev en drømmetilværelse Randy tjener over 1 million dollars om året i passiv indkomst i Agel, og har allerede hjulpet talrige mennesker til at få stor succes med firmaet. Det bedste af det hele er, at han gør det uden at have en chef, uden at være nødt til at pendle, uden ansatte og uden officielle reglementer. Han ødelagde sit vækkeur, og joker med at ”jeg vågner, når jeg er færdig med at sove.” Randy bor i sit drømmehus i Miami Beach og bruger sommeren på at rejse verden rundt. Han er en ivrig softball-spiller og arrangerer sine planer i forhold til spillesæsoner, turneringer og begivenheder rundt omkring i verden.

Hans anden passion, er biler. Randy er én af de få personer i verden der kan opnå 2,500$ i månedlig bilbonus fra Agel. Han ejer for tiden den nye Corvette, en Bentley Continental GT, en Dodge Viper GTS, og en specialbygget Viper SRT, som er udstyret med 730 hestekræfter. Randy er amatørracerkører og vandt Viper Shootout dragracing løbet for få år siden. Selvom det at være Agel teammedlem har været meget økonomisk berigende, er der meget mere i det end det for Randy. Det han bedst kan lide i Agel, er at se sine teammedlemmer opnå vækst og nye positioner. For tiden koncentrerer han sig om at hjælpe sine ledere til at opnå deres drømme. Han siger ”Jeg har tiltrukket en fantastisk gruppe af meget talentfulde mennesker. De er vilde med Agel og har forpligtet sig til succes og arbejder sammen om at hjælpe hinanden. Jeg har aldrig været så stolt af at arbejde med en gruppe mennesker, som af disse. De inspirer mig og gør mit engagement i Agel endnu bedre efterhånden som tiden går.” ”Det tog næsten 2 år, før jeg endelig fandt hvad jeg søgte. Et firma bygget på wellness, med en retfærdig bonusplan, og opsat på at skabe verdensomspændende velstand. Et sted hvor almindelige mennesker har en mulighed for at udleve deres drømme. Det sted er Agel.”

“Undskyld chef, jeg har ikke råd til at arbejde her mere”

Double Diamond Directors Rob & Nicky Horkings hjælper mennesker med at få en bonuschek, så de kan leve deres drømmeliv

som forretningsindehavere med hjemmearbejdsplads. Rob and Nicky Horkings fra Australiens guldkyst er et perfekt eksempel på en trend som fejer hen over verden. Folk som forlader deres almindelige jobs eller deres traditionelle firma for at forfølge deres drøm om frihed, rigdom og tilfredsstillelse i Network marketing. Rob var en stræber i forretningsverdenen. Som regnskabschef for et stort computer firma, var han ansvarlig for en millionomsætning. Da han var provisionslønnet skulle man tro, at det var rigtig godt. Det var det også – indtil firmaet meddelte ham, at hans kommission ikke kunne overstige det 4 dobbelte af hans grundløn, og så beholdt firmaet 150.000 $ af hans løn. Nicky har altid været iværksætter og har selvstændigt drevet nogle succesfulde firmaer, inclusive et byggefirma. Hun blev snart træt af det store pres og problemer med de ansatte. Derfor valgte Rob og Nicky at lægge alt dette bag sig og starte i Network marketing. Hurtigt blev de “million-dollar producers”. Faktisk er de velsagtens de mest succesfulde networkere fra den del af verden.

Nu bruger de deres tid på at “redde” andre mennesker fra dødssyge jobs og firmaer som ejer dem i stedet for omvendt. Nicky siger, “I Network marketing er alle lige. Den tillader alle med en drøm, et engagement og en fast beslutning, at gå u dog realisere deres drøm”. Rob tilføjer “Jeg er så glad for at jeg kan være med til at redde mennesker fra politik, nedladenhed, regnskabsmæssige skandaler og andre grimme ting i forretningsverdenen. Det er helt vidunderligt, at vise mennesker, at de kan fyre deres chef og overtage kontrollen over deres egen skæbne.” Horkings parret opnåede toppositioner i deres firma og derefter solgte de deres distributørskab. Efter 1 år begyndte de at søge efter deres næste livseventyr. Det var der, at deres gamle ven Randy Gage ringede og fortalte dem om Agel. Det havde hørt lidt om Agel men troede ikke at Australien ville åbne før der var gået nogle år. Da de hørte om muligheden for at det ville ske i løbet af nogle uger, hoppede de ombord med begejstring. Rob siger: “Vi havde været i Network marketing på højt niveau før, så vi var ikke på udkig efter noget som kunne give os nogle få tusinde dollars om måneden. Hvis vi skulle gøre noget, så skulle vi gøre noget stort. Vi ved af erfaring, at timingen når du tegner op i et firma spiller en stor faktor i forhold til hvor stor indkomst du er i stand til at opnå. Et firma som Agel der åbner så mange lande over hele verden, giver dig en chance for at op mere end bare en indkomst. Det er en reel mulighed for at skabe virkelig velstand.” Horkings parret er kendt af alle i Agel for deres enorme engagement. Dette så vi på Agel World, da de besluttede, at skænke den bonus check de fik for at have opnået Diamond Directors til et andet teammedlem som arbejder med plejebørn.

De viser det også på den måde de hjælper deres team. De står altid til rådighed med hjælp til konferencekald, og mange rejser for at hjælpe deres team. Nicky siger: “En af de vidunderlige ting i Agel er, at du bliver succesfuld ved at hjælpe andre til succes. Vi har mange familiemedlemmer og venner som arbejder sammen med os i Agel. Dette har givet os en masse begejstring i arbejdet. Agel giver os en livsstil som de fleste mennesker kun drømmer om. Nu hjælper vi de mennesker vi holder af til også at opnå deres drømmelivsstil.”

Stor succes uden erfaring

Dobbelt Diamond Director Billy Looper & Wes Anderson beviser at hemmeligheden bag succes er engagement, vedholdenhed og tro Dobbelt Diamond Director Billy Looper og Wesley Anderson beviser at man kan opnå stor succes med Agel Enterprises selv uden Network marketing erfaring. Billy og Wes har vist, at alt hvad der behøves for at opnå succes er engagement, vedholdenhed og tro. Også selv om det betyder at troen må lånes i starten. Wes forklarer: “Jeg lånte troen fra lederne omkring mig; især fra Randy Gage. Han troede virkelig på at Billy og jeg kunne gøre det. Han så mig ikke som den usikre unge studerende, men som den Double Diamond Director jeg var på vej til at blive. Jeg tror at mange menneskers største forhindring er, at de ikke ved at det er OK at låne en andens tro, indtil man selv har opnået den.” Da Billy i sin tid blev kontaktet angående Agel, red han med på bølgen af succes indenfor ejendomshandel, og som følge heraf arbejde han 18 timer om dagen. Han mindes, at han fortalte Randy, at han ikke havde tid til at opbygge en anden forretning. “Så sagde Randy: ”Du må stole på mig i den her sag. Agel bliver det næste store selskab. Giv mig 10-15 timer om ugen og se hvad der sker”, siger Billy. “Og vi gik bare i gang og registrerede fem team medlemmer indenfor de første 2 uger. Vores første check var på $1.962,62, så vi vidste med det samme at vi kunne tjene penge på det her.” Herfra eksploderede tingene virkelig. De avancerede i graderne med raketfart, og blev de første Agel Diamond Directors uden erfaring

med Network marketing. Kort tid senere blev de Double Diamond Directors, og har nu en indtægt som kun få mennesker opnår. Hvad der er endnu vigtigere, er hvad det har betydet for den måde de lever på. “Det er faktisk vigtigere med livsstilen end med pengene, og livsstilen ændres for os nu,” siger Wes. De har for nylig bestilt en sort Bentley Continental GT, som de købte for deres Agel bilbonus. Men det var ikke kun pengene der tiltrak dem ved Agel. De var begejstrede for muligheden for at hjælpe mennesker de holdt af, og for at kunne lære dem at åbne deres egen internationale forretning for lidt over tusind dollars. Det engagement de har i Agel, er kun blevet yderligere styrket af at se deres team vokse og udvikle sig. Agel handler også om chancen for at være sammen med andre dygtige ledere. Som en del af Stifternes Elite Club, fik Billy og Wes et 2-dages eventyr, der omfattede en flyvetur i ballon over bjergene, en bobslæde tur, en fornem middag samt et ophold på et 5-stjernet hotel. I Agel har de også optjent adskillige firmabetalte ture til Hawaii samt to krydstogter. “Det har været en helt utrolig oplevelse, fordi vi ser os selv som nybegyndere i faget, og vi har fået mulighed for at være sammen med de virkelig dynamiske ledere,” siger Billy. “Det var på det tidspunkt vi indså at hvis man kommer med i det rigtige firma, i det rigtige team, og giver den fuld gas, så kan man virkelig få succes. Selv uden erfaring.” Billy og Wes har ingen planer om at geare ned nu. Deres organisation er verdensomspændende, og de er begejstrede for de mange ledere der udvikles undervejs. Som de siger: “Hvorfor skulle vi stoppe? Det har vi det alt for sjovt til.”

Opbyg en global nøgleposition

Double Diamond Directors Ann og David Feinstein hjælper mennesker i hele verden med at gøre deres drømme til virkelighed. Efter 18 meget succesfulde år i Network marketing branchen og med et team og en organisation bestående af over 100.000 personer i 13 forskellige lande, begyndte Ann og David Feinstein at se sig om efter et nyt firma de virkelig kunne føle de ville kunne engagere sig i. Pludselig tilsmilede heldet dem, da de blev ringet op af deres gode ven, og nu Agel Triple Director Randy Schroeder, der ville fortælle dem om et nyt firma som var meget anderledes end det han tidligere havde set i branchen. Randy fortalte os om denne splinternye produkt-idé og helt nye teknologi, og alt hvad han fortalte os lød fuldstændig fantastisk. Ann og David tog en hurtig beslutning og satte sig i flyveren med retning mod det møde, hvor Agel blev dannet som et nyt firma. “Agel var der bare lige på det rigtige tidspunkt”, siger David: ”Vi så os om efter et firma vi kunne samarbejde med, som var nyt, bæredygtigt, og som kunne levere et produkt vores familie ville kunne bruge og have glæde af. Og vi fandt det - og meget mere - i Agel”. “Der er tidspunkter, hvor tingene bare sker”, siger Ann med tanker på telefonsamtalen med Schroeder. Efter deres mening havde Agel skabt en helt ny produktkategori og en revolutionerende bonusplan som havde hævet standarden i branchen ret så betydeligt. En plan som gør det muligt at tjene penge hurtigt. David fortæller: ”En person der begynder at arbejde med denne forretning kan se en klar plan for hvordan man kan tjene penge. Vi følte at Generationsbonusen var meget

vigtig for at opbygge en stærk team atmosfære; en atmosfære hvor mennesker arbejder sammen for at hjælpe hinanden til succes”. Det samlede erfaringsgrundlag som ledelsen i Agel kunne fremvise, var en anden vigtig faktor for Ann og David, og det var det, som gav dem den tilliden til at turde indgå i et samarbejde med ledelsesteamet i Agel, der alle var meget professionelle og hver især havde haft succes med at bygge små forretninger op til verdensomspændende firmaer. ”Vi var også dybt berørte over den oprigtighed som den samlede ledelse i Agel fremviste, og de fremstod som en enhed. De er alle blevet nogle af vores gode venner,” siger Ann; imponeret over hvor meget de har involveret sig i ledelsen i de enkelte lande. ”De har en god forståelse for den energi og aktivitet der er nødvendig for at opbygge en succesfuld forretning. De er meget lydhøre over for vores behov, og har været utrolige til at opmuntre og anspore os i takt med at vi fortsatte med at udbygge forretningen både lokalt og globalt”. David siger at udseendet og den nemme måde man kan have produkterne med på, bare er en af mange fordele: ”Der er ingen begrænsninger på de målgrupper vi kan nå med vores produkter. Målgrupperne er ikke køns- eller aldersbetingede, og dette er særdeles spændende for os”, erklærer Ann. ”Vores produkter er flotte og sexede med et helt specielt udseende, og de er rigtig gode til at tiltrække opmærksomhed på forretningsmuligheden. Det er noget andet end at starte en samtale med en dåse kosttilskud i den ene hånd.” Ann og David er meget optimistiske med hensyn til fremtiden, da de ser uanede muligheder for at åbne nye lande med den geniale bonusplan og Agel produkterne, som er blevet modtaget godt verden over. ”Det er grunden til at vi i de sidste 18 måneder har været i stand til at åbne næsten 40 lande så hurtigt,” siger Ann. ”Det er meget spændende for mennesker som er interesserede i at opbygge forretning på internationale markeder. Det giver alle mennesker samme muligheder, bl.a. for at tale med deres venner i andre lande om Agel.” Denne begejstring smitter ikke blot af på mennesker som aldrig tidligere er blevet introduceret til Network marketing, men også garvede networkere, som falder for Agels unikke produkter og den nyskabende bonusplan. ”Vi tiltrækker mange dygtige ledere

fra Network marketing industrien i hele verden, og mange er allerede blevet en betydningsfuld del af Agel”, siger David. ”Der er en hel del interesse for Agel lige nu, og vi oplever det hver eneste dag”, tilføjer Ann. ”Beviset herfor er at mange mennesker faktisk forlader firmaer de har været med i gennem mange år, for at opbygge det vi kalder en nøgleposition”. Det er første gang i Ann og Davids karriere i Network marketing industrien at de er begyndt som partnere. ”Sammen opbygger vi noget for hele familien”, siger Ann eftertrykkeligt. ”Network marketing har gjort det muligt for os at skabe venskaber og rejse til steder vi aldrig havde drømt om at komme til at besøge. Agel har løftet denne drøm til et helt andet niveau. “Agel gør det muligt for alle at opbygge en verdensomspændende forretning,” konkluderer David. ”Det er det, der er det skønne ved Agel, og det er derfor det er så sjovt at være med i denne forretning. Vi har teammedlemmer der arbejder rundt om i verden, i forskellige tidszoner, og alle arbejder de på samme måde som tusindvis af mennesker, der har de samme håb og drømme som vi har”.

Påstand: ”Det er en mulighed som alle kan benytte til at opbygge en verdensomspændende forretning”.

Diamond Director Yair Bar Lev på vej til at blive en oplyst millionær

For Yair Bar Lev repræsenterer Agel alt, hvad han betragter som vigtigt i denne verden, så som fremsynethed, teamwork, personlig udvikling, sund levevis, velstand, kærlighed og støtte, bare for at nævne nogle. Selvom han var bekendt med Network marketing har Yair gennem Agel opnået finansiel succes og personlig frihed, som mange mennesker ikke tør drømme om, og som også bare var en drøm for ham for kort tid siden. Yair, som altid havde været iværksætter, ledte efter en mulighed for at kunne skabe sig en formue, da han fandt en bog med titlen "The One Minute Millionare". ”Bogen omtalte ideer, som var ukendte for mig," siger Yair. "Ideer så som indkomst fra mange led, ubegrænset velstand og uafhængig indtægt." Bogen viste Yair en helt ny mulighed: Hvordan man bliver en oplyst millionær, en person som ikke bare skaber rigdom for sig

En forretning baseret på værdier

selv, men som deler muligheden med andre, og derved skaber en bedre verden for alle. Yair siger, at da han læste dette i bogen, besluttede han, at han ikke bare ville være millionær; han ville være en oplyst millionær. Snart efter mødte Yair en mand, som introducerede ham til Network marketing. Han indså med det samme, at denne forretningsform var den mulighed, han havde ledt efter, Den ville hjælpe ham med at skabe velstand og samtidig give ham kvalitetstid til vigtige ting i livet såsom familie og omgangskreds. Han begyndte at arbejde med et firma, som var 30 år gammelt, havde gode produkter, en fair bonusplan og rare mennesker. Yair troede, at det var nok til at få succes. Han arbejdede hårdt og brugte al sin fritid på at bygge sin nye forretning. men det gik ikke så hurtigt, som han havde ønsket sig. Han tjente $10 den første måned, $60 den anden måned og $150 den tredje måned. Efter seks måneder var hans indtægt oppe på $6000 pr. måned. Og det var på dette tidspunkt at Yair indså, at det firma, som han arbejdede sammen med gav folk en mulighed for en stabil indtægt, men det var ikke længere i stand til at give ham chancen for at skabe stor velstand. Yair vendte tilbage til sit tidlige arbejdsliv med life coaching og træning, alt imens han trådte vande i sit Network marketing firma. Han deltog i et kursus i Los Angeles, hvor han mødte Kobi

og Liel Avisar, som introducerede ham til Agel. Han så med det samme at dette var den mulighed, han havde ledt efter. Muligheden for at skabe rigdom, og hjælpe andre til at gøre det samme. Yair var klar over, at hvis han ville arbejde seriøst med Agel, ville det betyde, at han måtte opgive den stabile indtægt, som han havde oparbejdet i sit seneste network firma. Det var et skridt, som han var villig til at tage, og som viste sig at være rigtigt. Yair opnåde at blive Diamond Director efter ni måneder. Han har opbygget en "uafhængig" indtægt på $40.000 pr. måned, og den stiger stadig. Yair fortsætter med at bygge sin forretning, samtidig med han hjælper sit team. At hjælpe sit team er en stor del af Yairs egen drøm om at blive en oplyst millionær. Yair bor i Hof Hacarmel, Israel, hvor han og hans familie nyder at bo tæt på smukke strande og grønne bjerge. Han er far til fem børn: Jonathan, 10, Lay, ni, Yoav. 3. Michael, 2 og Lior, 1.

Diamond Directors Shai og Yaffa Samuel opbygger en bedre verden. Tilsyneladende havde Shai og Yaffa Samuel alt. De boede i Haifa, Israel, i en smuk by på bjerget Carmel, med udsigt over Middelhavet. De havde begge gode jobs med høje lønninger. Shai arbejdede som system- og produktkonsulent, og var ansvarlig for mange projekter for nogle af de største firmaer i Israel. Yaffa var ansvarlig for økonomiafdelingen i et stort firma. Men der manglede noget. De havde begge stressende karrierer og arbejdede ofte 10, 12 eller endda 14 timer i døgnet, hvilket er en stor pris at betale, da de har tre børn - Ori på 15, Yuvak på 13 og Amit på 11. Selvom de tjente flere penge end mange andre mennesker, var der ikke meget tilbage efter at alle udgifter var betalt hver måned. Efter at have læst en bog af Robert Kiyosaki begyndte de at længes efter at slippe ud af ræset med "at bytte tid for penge". Bogen gav dem mod på at arbejde for at opnå de drømme de havde haft engang. De ville have deres egen forretning, men havde ikke pengene til at starte op. Familien Samuels børn gik i skole med Yair Bar Lev's børn. Ved en fest for børnene mødte Shai Yair, som fortalte ham, at han for nylig havde startet en Agel forretning, som gav ham muligheden for at få "passiv" indtægt. Shai var meget interesseret

og ville vide mere, men det tog ham to uger at overtale Yaffa til at gå til et møde, hvor Yair ville forklare forretningsmuligheden. Forretningspræsentationen overbeviste ikke Yaffa. Faktisk havde hun ikke lyst til at blive involveret, men sagde til Shai, at hun ville støtte ham, da han virkede meget begejstret. Det ville Shai ikke høre tale om. Han sagde: "I 17 år har vi arbejdet hver for sig. Denne gang skal vi gøre det sammen eller slet ikke." Næste morgen tegnede de sig op og startede deres Agel forretning. Som det ofte er tilfældet, blev deres beslutning omgående udfordret. De havde ingen erfaring i industrien. De overvandt dog hurtigt forhindringerne ved hjælp af støtte og træning af Yair og Triple Diamond Directors Randy og Tara Schroeder. En meget større forhindring præsenterede sig selv i form af krigen i Israel. Denne tvang familien Samuel til at flytte fra deres hjem til en lille lejlighed. Men når éns drømme først er vakt, er de svære at glemme igen! Shai og Yaffa sponserede personligt 11 mennesker i deres første måned og havde i løbet af ni måneder skabt et team bestående af 2.300 mennesker fra hele verden. Efter de første seks måneder, besluttede de at gøre deres Agel forretning til deres fuldtidsbeskæftigelse. Nu er Agel deres forretning og deres liv, og de rejser over hele verden for at støtte deres stadigt voksende team. "Vi er her på grund af vores drømme. Vi ved at kærlighed, beslutsomhed, støtte, fokus, at være et godt eksempel og at være villig til at lære fra sig samt selv at lære, har haft en dramatisk indvirkning på vores liv og på vores omgivelser." siger Shai. "Vi har skabt et fantastisk team, som vi deler vores livs rejse og succes med. Med Agel har vi fået udviklet nogle fantastiske evner indenfor ledelse, kommunikation og aktiv lytning. Nu er vores mål, at videregive vores passion for dette firma til andre mennesker i hele verden." Hele familien deler deres passion for Agel. Mange af deres teammedlemmer blev introduceret til Agel af deres børn, børnenes venner og lærere. Shai og Yafa ser Agel som en måde at kombinere deres drømme om en bedre verden for sig selv og kommende generationer. Shai og Yaffa udtaler: "Agel har hjulpet os til selvudvikling. I de foregående måneder har vi opdaget nye evner, som vi ikke var

klar over vi havde. Vi har været i stand til at påvirke mange menneskers liv; Gode, gamle venner og mange nye venner over hele verden. Og vi ved, at dette kun er begyndelsen.” ”Vores største drøm er at bringe fred til vores region, og Agel er nu en del af det. Vores voksende team breder i lande, som stadig er fysisk lukkede for os israelere. Vi håber, at bryde disse grænser ned meget snart og opnå direkte kontakt med folk; noget regeringer har svært ved at opnå. Vi ved, at Agel er bestemt for noget meget stort, og det er vi også. Vi vil opfordre hver og én af jer til at følge jeres drømme, tro på jer selv og tage kontrol over jeres liv.” ”Vi er Yaffa og Shai Samuel - og vi er Agel!"

En Agel love story Diamond Directors Tony og Sarah Zolecki deler succesen med deres team. Historien om Tony og Sarah Zolecki er en sand Agel love story. De mødte hinanden på en Agel træning i juli 2005, da firmaet stadig var i præ-lanceringsfasen. De forelskede sig, og der blev vendt op og ned på deres verden for evigt. De ikke bare startede et nyt liv sammen, men de startede også et nyt forretningseventyr sammen. Tonys baggrund er den økonomiske side af bilindustrien og Sarah havde arbejdet med rekruttering i et revisionsfirma. Tony og Sarah havde allerede succes, men de havde meget større drømme. Deres oprindelige mål var ganske enkelt at gå fra deres kontorjob til succesfulde Agel teammedlemmer så hurtigt som muligt. "Sarah vil gerne gå hjemme med de børn, som vi planlægger at få meget snart, og Agel giver os mulighed for det" siger Tony. ”Begge vores mødre gik hjemme med os, da vi var børn og det er vigtigt for os, at være i stand til at gøre det samme". De nåede meget længere end deres oprindelige mål, da de opnåede den ærefulde titel Diamond Director.

Men for Tony og Sarah var det at opnå Diamond Director ikke kun et spørgsmål om indkomsten eller prestigen i den nye titel, det var mere en mulighed for at inspirere deres team. De ville bevise for enhver at det kan gøres af alle, der er villige til at følge et system, der virker. Tony og Sarah er kendt for at knokle på indtil den sidste time af den sidste dag i måneden, og den måned de opnåede Diamond Director var ikke spor anderledes. Selv efter, at de vidste, at de ville opnå Diamond, arbejdede de hårdt på, at hjælpe så mange som muligt fra deres team, til at opnå deres individuelle mål for den måned. "Det er det, der er så fantastisk med Agel og denne industri”, siger Tony. "Din succes avler andre menneskers succes. Selvom det at opnå Diamond var meget spændende for Sarah og jeg, så deler vi vores succes med alle i vores team". Udover deres mål for forretningen har Sarah og Tony planer om at starte deres egen familie. Et andet mål er at skabe nok uafhængig indtægt til at de kan øge deres støtte til velgørenhed betragteligt. "Vi vil gøre en forskel i menneskers liv ved at give til velgørenhed" sagde Tony. Deres mål er at nå til et punkt, hvor de giver mindst en million dollars væk hvert år. Agel har givet Tony og Sarah hinanden, en givende karriere og en masse nye venner. De fejrer deres liv og forretning hver dag. Nu er målet at hjælpe deres team med at opnå deres egne drømme med Agel!

De bygger eksplosivt! Double Diamond Directors Bruno og Inês Grilo rykker hurtigt Når man træner til et triatlonløb, kræver det mental og fysisk styrke og et brændende ønske om at vinde. Det samme gælder når man arbejder på at blive Diamond Director, hvor ønsket går på finansiel uafhængighed. At blive Diamond kun 3 måneder efter at være startet i Agel, kræver yderligere motivation samt ukuelig vilje til at gøre en ekstra indsats. Det gjorde Bruno og Inês Grilo da de startede i Agel. De spildte ikke tiden, så de blev Double Diamond Directors kort tid efter! Brunos erfaring som triatlet, ironman-deltager samt entusiastisk sælger hjalp ham hurtigt frem i Agel. Han forstod med det samme at hans talenter kunne bruges bedre til at bygge en Agel forretning. Selv om han ikke havde nogen erfaring med network marketing, gik han straks i gang med at arbejde seriøst og målrettet i Portugal, hvor han bor.

Bruno holdt sin første forretningspræsentation for sin nærmeste familie og venner. "Jeg vidste at det næste skridt på vejen til at bygge en solid forretning var at bygge et stærkt team bestående af mine nærmeste venner og min familie," siger Bruno. "Folk som tror på mig arbejder nu i forretningen sammen med mig." Og det var denne kernegruppe af familie og venner, som blev de Directors der hjalp ham med at blive Diamond Director efter kun tre måneder i Agel. To måneder efter at han var begyndt, opsagde han det fuldtidsjob, som han havde haft de seneste syv år, og nu arbejder han 100% med Agel. Hvad er hemmeligheden bag denne hurtige succes? "Coaching og teamwork er vores vigtigste strategi," siger Bruno. "Private forretningspræsentationer var vigtige i starten, og jeg begyndte at holde dem dagligt med grupper på 4 til 30 mennesker." Snart kunne han ikke følge med den hurtige vækst i teamet, så han arbejdede tæt sammen med sin kernegruppe for at fordele arbejdet og høste frugten af det. De begyndte at lave offentlige forretningspræsentationer og træningsseminarer for at kunne mødes med alle disse mennesker og træne dem effektivt. Da Bruno blev bedt om at give sit bedste råd til dem der vil opbygge en Agel forretning, sagde han: "Brug produkterne, forstå MLM industrien og bonusplanen samt tro på Agel kulturen og ledelsesteamet. Gå så ud og tal med folk og lær dem de samme færdigheder." Bruno elsker den nye livsstil han har opnået ved at arbejde med Agel, og han deler den med sin kone, Inês. Han siger, at selv om det kræver en masse arbejde at køre hans forretning, er det pragtfuldt at arbejde sammen med sine nærmeste venner og familie. Han er også meget glad for at Agel giver ham tid til sig selv, sin familie, sine hobbyer og det han kalder total frihed. Han siger: "Når man føler sig sikker, har man selvtillid til at arbejde målrettet og nå det man vil. Det har Agel givet os!"

De kan betale huslejen…og lidt til! Diamond Directors Francisco Nunes og Inês Costa beviser at tro er vigtigere end erfaring. Francisco Nunes og Ines Costa havde ét eneste mål da de startede i Agel: At kunne betale deres husleje. To dage efter at de var tegnet op som teammedlemmer havde de nået målet, og begyndte at sætte nye mål. I løbet af fire måneder, hvor de havde haft et mål om at tjene ”lidt” ekstra penge, opnåede de titlen Diamond Directors og den betragtelige indkomst der følger med titlen. Før han begyndte i Agel, arbejdede Francisco i et medicinalfirma, hvor han var den dygtigste sælger i Portugal. Da han var blevet præsenteret for muligheden med Agel, brugte han samme energi og fokus til at opbygge sin Agel forretning. I oktober holdt han op med at arbejde i medicinalfirmaet og begyndte at arbejde fuldtids med Agel, og her havde han hele tiden sin kone Inês ved sin side. Parret tilskriver deres hurtige succes med Agel at de har en stærk tro på produkterne, samt at de fik en fantastisk støtte og vejledning. Deres tro på Agels produkter opstod efter at de selv havde prøvet dem og havde oplevet den forbløffende virkning. Deres tro på supportstrukturen opstod da de mødte Agels medarbejdere samt Double Diamond Director Ann Feinstein. Det var deres dygtige lederskab og vilje til at hjælpe andre til succes der fik Francisco og Inês’ til at tro endnu mere på muligheden med Agel.

Nu er de selv entusiastiske ambassadører for Agel sammen med deres nærmeste venner og familie. “De der ønsker at opnå succes, må først selv tro på det, de ønsker at opnå,” siger Inês. Nu hvor de selv er blevet Diamonds, har de et team på over 2.000 mennesker, og for dem er Agel blevet mere end blot muligheden for at tjene lidt ekstra penge til huslejen; det er blevet en mulighed for at leve deres drømmetilværelse, og de er lykkelige for at kunne hjælpe deres team til at opnå det samme. De vejleder deres team meget seriøst og arbejder hårdt for at sikre sig at alle teammedlemmer i deres network er godt forberedt til at kunne kopiere det system de har lavet. Hen af vejen hjælper de mange flere mennesker med at kunne betale deres husleje – og en hel del mere!

Fra livet i garagen til livet på 1. klasse! Diamond Directors Grant Ferguson og Maria Carreon viser hvordan drømme kan opfyldes flere gange. Selv om Grant Ferguson og Maria Carreon har oplevet velstand, er det ikke længe siden de begge levede en kummerlig tilværelse. Før de mødte hinanden, levede både Grant og Maria i velstand, og de havde huse og flotte biler og rejste til mange lande rundt omkring i verden. På et tidspunkt boede Grant på en privat ø, og havde delvis trukket sig tilbage, så han kunne bruge sin tid på at sejle, både i sejlbåd og speedbåd. Maria havde ligeledes succes, og tjente over 2 millioner dollars i et andet Network marketing firma. Begge oplevede dog pludselig at deres verden styrtede sammen. For Maria skete det efter 15 års succes indenfor Network marketing. På grund af ændringer i privatlivet blev hun nødt til at sælge sin Network marketing forretning, og snart havde hun ikke flere penge. På samme tid havde Grant lavet nogle dårlige investeringer, så hans finansielle situation også blev meget dårlig. Så da de endelig mødtes kæmpede både Grant og Maria for at overleve: De havde hverken hus eller bil, og ikke en øre i banken. Til gengæld havde de en kæmpegæld. For at betale sine regninger havde Maria søgt deltidsarbejde i en fastfood forretning og Grant kæmpede for at for at få det hele til at nå sammen, da han havde en stor gæld.

Da de hørte om Agel, boede de i en vens garage in Los Angeles i Californien. De besluttede at det var den mulighed de havde ledt efter. De lånte penge af Grants far, så de kunne købe en Buick til 2.000 $, og så satte de kurs mod Mexico for at starte deres Agel forretning. De arbejdede nonstop, dag og nat, og præsenterede forretningen for alle der ville høre om det. De havde begge en meget god motivation: De ville have det liv tilbage de havde haft, og intet kunne stoppe dem i kampen for at skabe overflod i deres liv igen. "Agel fik vores økonomi på fode igen," siger Maria. "Jeg har levet både med og uden penge, og jeg kan stå inde for at penge gør livet lettere, da man får flere muligheder og man har penge til at leve sine drømme ud. Agel har endelig gjort det muligt for os at leve som vi ønsker igen." Grant har genoptaget sine gamle aktiviteter, bl.a. at køre på mountain bike, dykning, squash, bjergbestigning samt at rejse verden rundt. Hans favoritprodukt er FLX, som han tager for at forblive ung og spændstig nok til at dyrke sine ekstremsportsgrene i mange år frem. Mens Grant har planer om at kite surfe jorden rundt, vil Maria blive på det tørre og skrive en bog om sit spændende og eventyrlige liv med Network marketing på professionelt plan. "Jeg er meget fascineret af denne forretningsform," siger Maria. "Jeg arbejder virkelig for at opnå det jeg drømmer om og hjælpe andre til at opnå deres drømme. Jeg er overbevist om at det er lige meget hvad man laver i forvejen, hvordan din personlige situation er, hvad din alder er, eller dit job; Network marketing kan ændre dit liv og få dine vildeste drømme til at gå i opfyldelse samt få dig til at forstå at man virkelig er en éner – en Diamond." De tilskriver dog delvis deres succes at de har en vision og at de er vedholdende, men de siger at det meste af succesen skyldes teamwork og ihærdighed fra medlemmerne i deres team. "Uden vort team ville vi ikke være der hvor vi er i dag. Vi har en forpligtelse overfor vort team til at hjælpe dem med at nå deres mål og drømme," siger Grant og Maria. "Når de star på scenen som Diamonds, så føler vi at vi har nået vor mission med Agel. Desuden har vi alt for meget succes og alt for meget sjov til at stoppe nu!"

Et sundt liv sammen med familie og venner. Diamond Directors Pepe Moura og Maria Tavares fra Portugal viser at Agel handler om livsstil. Det tog ikke lang tid for Pepe Moura og Maria Tavares at få øje på muligheden med Agel. Da deres svoger, Bruno Grilo, præsenterede bonusplanen for dem, blev de tegnet op på stedet. De kunne se muligheden for at opnå en sund livsstil samtidig med at de kunne arbejde sammen med mennesker de holdt af. ”For mig repræsenterer Agel noget meget stærkt: Fremskridt og sundhed,” siger Maria. ”Det betyder også at vi kan arbejde sammen med vores venner og familie, som alle er fantastiske mennesker. ” Mange mennesker ser Agel som en god mulighed for at supplere deres indkomst, men Pepe og Maria følte at det kunne blive til meget mere. De troede på, at det kunne give dem den levestandard de havde længtes efter siden de blev gift. De gik i gang, og opbyggede deres eget team med det samme. Blot få måneder senere, viste det sig at deres intuition var korrekt, idet de blev hædret som Agel Diamond Directors. Pepe og Maria beskriver sig selv som et ”ganske almindeligt” par. Pepe ejer et firma der laver forskellige arrangementer, og Maria har arbejdet de seneste 7 år hos et markedsresearch firma. Takket være Agel er deres liv nu ikke længere ”almindeligt”. Agel betyder nu

finansiel uafhængighed for dette par samt mere tid sammen med deres lille søn, Paquitos, og det er noget som de har drømt om. De er beviset på at Agels banebrydende produkter, den nyskabende Quadra-plan, effektiv support samt ønsket om et bedre liv kan skabe noget meget specielt. Nu fortæller de andre familier om hvordan Agel også kan få deres drømme til at blive til virkelighed. Maria og Pepe arbejder meget ihærdigt med deres Agel forretning, og de gør det altid sammen. Den røde tråd i deres gruppe er famillien, og de arbejder hårdt for at opbygge en kultur baseret på dette tema. De ser deres network som en udvidet familie, og arbejder sammen for at støtte og holde hinanden oppe. De mange Directors og Managers i deres team er bevis på deres stærke engagement overfor teamet. De er ved at udvikle en stor, succesfuld gruppe, så vi forventer at se mange flere drømme blive opfyldt for deres team i Portugal, og andre steder rundt omkring i verden!

Professionelle network marketing folk vil være med i legen! Diamond Directors Nat og Chanida Puranaputra finder et fristed i Agel. Nat og Chanida Puranaputra, som oprindeligt kommer fra Thailand, er veteraner i Network marketing industrien, og har brugt næsten 15 år som topledere i andre Network marketing firmaer. De kiggede på Agel, da selskabet blev lanceret. Af forskellige grunde besluttede de at blive i det selskab hvor de var. Men da de oplevede hvordan selskabet voksede eksplosivt og, at mange topledere i branchen flokkedes om at komme til Agel, skiftede de mening. Nu sørger de for at det sydøstasiatiske marked bliver et stærkt marked for Agel. “Vi indså snart at Agel ville blive et milliardforetagende, med eller uden os,” siger Chanida. “Vi var meget overraskede over denne unikke mulighed med Agel, og vi ønskede helt sikkert at være en del af det.” Deres beslutning blev bl.a. truffet fordi de vidste at Agels Quadra-plan er den mest indbringende bonusplan i Network marketing industrien, og fordi produkterne er et videnskabeligt gennembrud. Desuden har firmaet et stærkt ledelsesteam, der forstår at lede Agel i processen med at blive den næste Network marketing gigant. Nat og Chanida har altid gjort tingene sammen som en familie. Nu da de boede i Los Angeles var de begge i forretningsverdenen sammen. Efterhånden blev de klar over at de ikke ville få succces

hvis de fortsatte med at arbejde for andre, så de åbnede deres egen Thai restaurant. Det hjalp dog ikke meget, da deres frihed til at leve livet sammen som en familie blev endnu mere begrænset herved. “Heldigvis var heldet med os, for vi blev endelig introduceret til Network marketing, hvilket definitivt ændrede vores liv til det bedre for altid,” siger Chanida. Nu hvor Agel hjælper Puranaputra familien med at opnå deres drømme, synes de ikke at livet kunne være bedre. De har tre børn, som studerer, eller som allerede har taget eksamen fra Californiens bedste universiteter, og en af dem er også ved at opbygge sin egen Agel organisation. “Nat og jeg holder meget af vores team, og vi går gennem ild og vand for dem. Faktisk betyder det ikke noget for dem hvor dygtig man er, før de finder ud af hvor meget man holder af dem,” siger Chanida. Nat og Chanida mener, at det bedste man kan gøre for sin Agel forretning er at finde ledere, så de er altid på udkig efter talentfulde mennesker. “Man behøver ikke at skabe dem; man skal bare finde dem. Når man finder sine ledere skal man sikre sig at man hjælper dem til at opnå deres drømme, for det vil være dét, der gør at man opnår sine egne,” siger Chanida. Dette er blot begyndelsen for Puranaputra familien, der fortsætter med at gøre hvad de kan for at opnå Double Diamond status, og hjælpe andre i deres team med også at opnå deres drømme og mål. Lige nu føles det rigtig dejligt for dem at være Diamond Directors nr. 10 i firmaets historie. Chanida siger: “Nat og jeg brænder for foretagsomme idéer og globale ekspansionsmuligheder. Det er nøjagtig hvad Agel står for, og derfor er vi Agel”