INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASIL · INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASIL VINCULADA AO MINISTÉRIO DA DEFESA CONCURSO PÚBLICO EDITAL - n1 001/2001 A INDÚSTRIA DE MATERIAL

INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASILVINCULADA AO MINISTÉRIO DA DEFESA

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL - n1 001/2001

A INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASIL - IMBEL, Empresa PúblicaFederal, Vinculada Ministério da Defesa, Comando do Exército, torna público a abertura deinscrições para a realização de Concurso Público destinado ao PREENCHIMENTO DEVAGAS e de FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE PESSOAL em sua Sede,Filial nº 1 - Fábrica Presidente Vargas, Piquete/SP e Filial nº 5 - Fábrica de Itajubá, o qual seregerá de acordo com as instruções abaixo, que ficam fazendo parte integrante do Edital.

INSTRUÇÕES :

I - Das Disposições Preliminares

1. Concurso será realizado sob a responsabilidade da Fábrica nº 5, Fábrica de Itajubá,obedecidas as normas deste Edital.

2. Concurso será realizado na cidade de Itajubá, Minas Gerais.3. A escolaridade, a remuneração, a taxa de inscrição e o pré-requisitos dos cargos, são

estabelecidos no quadro a seguir:

CARGO/ SALÁRIO PRÉ-REQUISITOS TAXAR$

ADVOGADO II(SEDE/PIQUETE/SP)

R$ 1.550,19(Dedicação Exclusiva)

Código 01

− Formação Superior em Direito− Experiência comprovada de 02 (dois) anos em Escritório de

Advocacia e/ou Área Jurídica de Empresa.− Conhecimento nas áreas Cível, Trabalhista, Administrativa e

Comercial. Vivência forense, realização de audiências,conhecimentos de informática, contatos com Órgãos Públicos eprática na elaboração de Petições, Recursos e Pareceres

− Registro na OAB

47,00

AJUDANTE GERAL IINÍVEL 5.01R$ 218,36Código 02

− Instrução primária, equivalente a 4ª série do 1º grau;− Prática em serviços de limpeza em geral− Experiência comprovada em Carteira Profissional mínimo 06

(seis) meses

7,00

1

AJUDANTE GERAL II(Manutenção Civil)

NÍVEL 5.01R$ 218,36Código 03

− Instrução primária, equivalente a 4ª série do 1º grau;− Prática de trabalho adicionada nos serviços de capinagem e uso de

enxada e foice.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo 06

(seis) meses

7,00

ALMOXARIFE IIINÍVEL 3.19R$ 256,08Código 04

− Formação de nível médio completo; mais cursosprofissionalizante específico;

− Noções de contabilidade;− Conhecimento sobre gestão de estoques e informática.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo 01

(um) ano

8,00

ANALISTA DECUSTOS IIINÍVEL 3.36R$ 544,21Código 05

− Formação superior completa mais cursos profissionalizanteespecífico;

− Conhecimentos na área de formação e análise de custosindustriais;

− Conhecimentos em informática− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo 01

(um) ano

16,00

ASSISTENTEADMINISTRATIVO II(SEDE/PIQUETE/SP)


− 2o Grau Completo− Conhecimentos de Informática− Experiência comprovada em Carteira Profissional em controle

de estoques e Almoxarifado

20,00

ASSISTENTEADMINISTRATIVO III

(Almoxarifado)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 07

− Formação de nível médio completo;− Noções de contabilidade, obrigações fiscais e gestão de estoque;− Conhecimentos de informática − Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo 02

(dois) anos

16,00


(Planejamento)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 08

− Formação nível médio completo, equivalente ao 2º grau;− Conhecimento de contabilidade, serviços administrativos;− Conhecimentos de informática;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00


(Financeiro)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 09

− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos gerais na área financeira;− Conhecimentos de informática;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00


(Patrimônio)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 10

− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos gerais na área de gestão patrimonial;− Conhecimentos de informática;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00

2


(Recursos Humanos)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 11

− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos de informática; − Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínima de 02

(dois) anos na área de pessoal.

16,00


(Treinamento)NÍVEL 3.36R$ 544,21Código 12

− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos em : levantamento das necessidades de

treinamento, desenvolvimento e treinamento de pessoal eelaboração de programação nas áreas operacionais, técnicas egerenciais; elaboração de relatórios de custos de treinamento;

− Conhecimentos de informática;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00

ASSISTENTETÉCNICO III

(Planejamento)NÍVEL 5.39R$ 629,99Código 13

− Formação de nível médio completo mais curso práticoprofissionalizante

− Conhecimento de técnicas de planejamento, programação econtrole de produção;

− Conhecimentos de informática;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínima de 02

(dois) anos em PCP.

19,00

ASSISTENTETÉCNICO III (Produção)



− Conhecimento de técnicas de planejamento, programação econtrole de produção;

− Conhecimentos de informática ;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínima de 02

(dois) anos em PCP.

19,00

ASSISTENTETÉCNICO III (Pesquisa)


− Formação de nível médio completo mais curso práticoprofissionalizante;

− Curso na área de armamento leve.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos em desenvolvimento de projetos, teste e fabricaçãomecânica;

19,00

ASSISTENTETÉCNICO III (Qualidade)



− Conhecimentos dos fundamentos do Sistema da Qualidade;− Conhecimento de Máquina de Medir Coordenadas

(Tridimensional)− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos nos conhecimentos acima.

19,00

AUDITOR I(SEDE/PIQUETE/SP)

NÍVEL 3.52R$ 1.187,03Código 17

− Formação Superior completa mais cursos de especializaçõesespecíficos de sua área de atuação

− Experiência em análise e interpretação de balanços− Conhecimentos de informática− Registro Profissional− Experiência comprovada em Carteira Profissional de 03 anos

36,00

3

AUXILIARADMINISTRATIVO III


− Formação do 1º grau completo ou equivalente;− Conhecimentos na área administrativa em geral;− Conhecimentos em informática.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

7,00

AUXILIAR DEALMOXARIFADO III


− Formação do 1º grau completo;− Conhecimentos na gestão de estoque.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

7,00

AUXILIAR DECOMPRAS III


− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos na área de compras, processos licitatórios e

legislação pertinente;− Conhecimentos em informática.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

8,00

AUXILIAR DECUSTOS IIINÍVEL 3.22R$ 274,86Código 21

− Formação de nível médio completo;− Noções de contabilidade;− Noções de formação de custos industriais;− Conhecimentos em informática.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

8,00

AUXILIAR DEFATURAMENTO III


− Formação de nível médio completo;− Noções de contabilidade, regulamento de impostos, elaboração de

notas fiscais;− Conhecimentos em informática.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

8,00

AUXILIAR TÉCNICO III (Ferramentaria)


− Formação do 1º grau completo ou equivalente;− Curso profissionalizante de Ferramenteiro, Mecânica, Eletrônica

ou Desenho Industrial;− Conhecimento de procedimentos e sistemas de trabalho,

delineamento de processo de Ferramentaria, emprego de material,consulta a tabelas técnicas e manuais, leitura e interpretação dedesenho técnico.

− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01(um) ano.

12,00

AUXILIARTÉCNICO III (Pesquisa)


− Formação de 1º grau completo;− Curso ou prática em desenvolvimento de projetos, teste e

fabricação mecânica;− Curso ou prática na área de armamento leve.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

12,00

ENCARREGADO III(Mecânica)NÍVEL 5.36R$ 544,21Código 25

− Formação de Técnico em Mecânica, equivalente ao 2º graucompleto;

− Conhecimentos de manutenção mecânica,− Noções de elementos de máquinas pneumáticas, hidráulicas.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

16,00

4

FERRAMENTEIRO IIINÍVEL 5.23R$ 288,60Código 26

− Formação do 1º grau completo;− Curso profissionalizante de Ferramenteiro, Mecânica ou

Mecatrônica;− Conhecimentos em: operação de máquinas fresadoras, tornos,

retificadoras, copiar matrizes e furadeiras; leitura de paquímetro,micrômetro, tabelas trigonométricas, desenho técnico; afiação deferramentas de trabalho (bits, brocas);

− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01(um) ano.

9,00

GERENTE DEVENDAS

(SEDE/PIQUETE/SP)NÍVEL 65

R$ 2.240,04Código 27

− Formação Superior completo mais curso específicos de sua áreade atuação;

− Conhecimentos de inglês e informática;− Coordenação de administração gerencial na área de vendas;− Registro Profissional;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo 03

anos

67,00

INSPETOR DEQUALIDADE III


− Formação de nível médio completo;− Conhecimentos dos fundamentos do sistema de qualidade;− Utilização de instrumentos de medição.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

8,00

LABORATORISTA III(Laboratório Físico-Mecânico)


− Formação de nível técnico completo;− Cursos práticos profissionalizantes que acrescentem

conhecimentos em ensaios mecânicos (dureza, tração e molas);− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

9,00

LABORATORISTA III(Laboratório Metrologia)


− Formação de nível técnico completo;− Cursos práticos profissionalizantes que acrescentem

conhecimentos em manutenção e calibração de equipamentos deinspeção, medição e ensaios;

− Conhecimentos básicos de computação;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

9,00

MÉDICO DOTRABALHO I

(SEDE/PIQUETE/SP)NÍVEL 2.39R$ 629,99Código 31

− Formação Superior em Medicina, com especialização emMedicina do Trabalho em nível de pós graduação

− Registro Profissional− Experiência comprovada em Carteira Profissional de 03 anos

19,00

MÉDICO DOTRABALHO II


− Formação Superior em Medicina, com especialização emMedicina do Trabalho em nível de pós graduação

− Registro Profissional− Experiência comprovada em Carteira Profissional de 03 anos

19,00

MECÂNICO DEMANUTENÇÃO III


− Formação do 1º grau completo;− Certificado de curso de aprendizagem, aperfeiçoamento ou

qualificação em mecânica.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

9,00

5

OPERADOR DE PRODUÇÃO

ESPECIALIZADO IIINÍVEL 5.26R$ 334,09Código 34

− Formação do 1º grau completo;− Conhecimentos em metrologia elétrica básica.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

10,00

PINTOR IIINÍVEL 5.12R$ 247,29Código 35

− Equivalente a 4a série do 1o grau;− Conhecimentos de pintura em geral;− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 01

(um) ano.

7,00

PROJETISTA IIINÍVEL 5.39R$ 629,99Código 36

− Formação de nível médio completo;− Curso de Desenho Técnico;− Conhecimentos de desenho com auxílio de computador utilizando

o software Mechanical Desktop ou Pro/Engineer ou AutoCAD.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

19,00

TÉCNICO III (Mecânica)NÍVEL 5.36R$ 544,21Código 37

− Formação de curso Técnico em Mecânica ou Mecatrônica,equivalente ao 2º grau completo;

− Conhecimentos em manutenção mecânica.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00

TÉCNICO III (Elétrica)NÍVEL 5.36R$ 544,21Código 38

− Formação de curso Técnico de Eletroeletrônica ou InformáticaIndustrial ou Mecatrônica ou Eletrotécnica ou Eletrônica ouEletromecânica, equivalente ao 2º grau completo;

− Conhecimentos em manutenção elétrica.− Experiência comprovada em Carteira Profissional, mínimo de 02

(dois) anos.

16,00

II - DAS INSCRIÇÕES:

a) As inscrições serão realizadas pessoalmente ou por procuração, no período de 05 a 09 e12 a 14/11/01 das 08:00 às 11:00 e das 13:00 às 17:00 h.

b) Local : Avenida Coronel Aventino Ribeiro, s/nº Bairro Pacatito, Itajubá, Estado deMinas Gerais.

c) No caso de inscrição por procuração pública ou particular, serão exigidas a entrega dorespectivo mandato, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade docandidato, e a apresentação da identidade do procurador. Deverá ser entregue umaprocuração para cada candidato e esta ficará retida. O candidato assumirá asconseqüências de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrição. Nocaso da procuração ser por instrumento particular deverá ter a firma do outorgantereconhecida.

d) REQUISITOS :

6

1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa,estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, comreconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º do artigo 12da Constituição Federal ou, se estrangeiro, ter visto de residência permanente no País.

2. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data de encerramento das inscrições.

3. Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos, edo sexo masculino, apresentar certificado de reservista, de isenção ou dispensa deincorporação.

4. Possuir registro no respectivo Conselho de Classe, quanto for o caso.

5. Estar habilitado para o cargo, conforme fixado no item 03 do Capítulo I do presenteEdital.

6. Achar-se no pleno gozo dos seus direitos políticos e civis, e não registrar antecedentescriminais.

7. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no Edital.

8. Será expressamente vedada a posterior substituição, inclusão ou complementação dequalquer documento exigido na inscrição.

9. Não ter sido demitido da Indústria de Material Bélico do Brasil - IMBEL, por JUSTACAUSA.

10. Não haverá isenção total ou parcial do valor da inscrição.

11. A inscrição será considerada nula, se o cheque usado para pagamento da taxa deinscrição correspondente for devolvido por qualquer motivo.

12.Efetuar apenas o pagamento da taxa de inscrição não significa que o candidato estejainscrito neste Processo Seletivo Público.

13.A apresentação do comprovante definitivo de inscrição será obrigatório em qualqueretapa deste Processo Seletivo Público.

14. Comprovante definitivo de inscrição será exigido pela Indústria de Material Bélico doBrasil - IMBEL de todo candidato que solicitar qualquer informação referente a esteProcesso Seletivo Público, após sua realização.

15. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo que se candidata.16.Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, fotocópias ou xerocópias não

autenticadas.

7

17. Para inscrever-se, o candidato deverá, no período das inscrições apresentar-se noslocais indicados no item 02, Capítulo II, munido de:

a) Cédula de identidade, e;b) Pagar a taxa de inscrição.

18. Efetivada a inscrição, não haverá devolução da taxa paga, em hipótese alguma.

19.Não serão aceitas inscrições por via postal, fax, E-mail, condicional e/ouextemporânea. Verificado, a qualquer tempo o recebimento de inscrição que nãoatenda a todos os quisitos fixados, será ela cancelada.

20. candidato poderá inscrever-se apenas em um cargo, considerando que as provas paratodos os cargos serão realizados no mesmo dia e horário.

21. DAS INSCRIÇÕES PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

− Os candidatos portadores de deficiência tem assegurado o direito de se inscreverem nopresente Concurso Público.

− Os candidatos portadores de deficiência poderão ocupar os cargos objetos desteConcurso, desde que a intensidade e a extensão da deficiência sejam compatíveis com oexercício das respectivas funções.

− Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso Público em − igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação,

horário e local de realização das provas− Os candidatos portadores de deficiência serão classificadas de acordo com o − resultado obtido nas provas, não havendo, portanto listagem de classificação específica

para candidatos portadores de deficiência.− O candidato portador de deficiência deverá declarar, no ato da inscrição, a − deficiência de que é portador, assumindo o compromisso de se submeter a exame médico

oficial específico, se aprovado e convocado.− O candidato portador de deficiência que necessitar de condições especiais para a − realização da prova, deverá fazê-lo no ato da inscrição, garantindo, assim, o preparo das

condições adequadas para sua participação no Concurso Público.

III – DA SELEÇÃO Este Concurso compreenderá de 02 (duas) etapas, constantes dos anexos:

- ANEXO A (CONTEÚDO PROGRAMÁTICO) - ANEXO B (CRONOGRAMA DO CONCURSO) IV - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS E DEMAIS ETAPAS

1. O Candidato prestará provas no local, data e horário constante deste Edital.2. Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário

estabelecido.8

3. O candidato deverá chegar ao local de realização das provas com, no mínimo 30(trinta) minutos de antecedência, portando lápis preto n.º. 2, borracha, canetaesferográfica azul ou preta.

4. Somente será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido deCédula de identidade.

5. Como não ficará retida, será exigida a apresentação do ORIGINAL, não sendoaceitas cópias, ainda que autenticadas .

6. Não haverá em hipótese alguma segunda chamada ou repetição de provas, seja qualfor o motivo alegado para justificar a ausência ou o retardamento, importanto naexclusão do candidato do concurso.

7. Não haverá aplicação de provas fora dos locais preestabelecidos.8. Durante a realização das provas não será permitida qualquer espécie de consulta, o

uso de máquina calculadora só será permitida quando especificada na folha deinstruções.

9. O candidato deverá assinalar suas respostas em ficha própria a ser distribuída, bemcomo assiná-la com caneta esferográfica azul ou preta.

10.Não serão computadas as questões não assinaladas e questões com mais de umaresposta assinalada, emenda ou rasuras, ainda que legíveis.

11.O candidato somente poderá retirar-se do recinto após decorrido 30 (trinta) minutosdo início da prova.

− É responsabilidade do candidato a conferência do gabarito que consta em sua folha derespostas.12. Será excluído do concurso o candidato que:

12.1. For surpreendido durante a realização das provas, em comunicação com outroscandidatos, bem como utilizando-se de livros, aparelhos eletrônicos, tais como:“Walk talk”, “Walk men”, telefone celular etc., notas ou impressos não permitidos.

12.2. Ausentar-se do local das provas sem acompanhamento do fiscal.

V - DO JULGAMENTO DAS PROVAS

1. As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

2. O total de pontos de cada candidato será igual a soma das notas obtidas em cadauma das respectivas provas.

3. Considera-se habilitado o candidato que obtiver o mínimo de 5 (cinco) pontos por provarealizada.

VI - DA PROVA DE ENTREVISTA TÉCNICA (PRÁTICO-ORAL)

A prova de Entrevista Técnica constará da avaliação de experiência e conhecimentosprofissionais, na escala de 0 (zero) a 10 (dez) e peso conforme o constante no ANEXOA.

VII - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:9

1. A nota final será igual ao total de pontos obtidos nas provas constantes da 1ª etapa. e 2ªetapa.

2. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da média final,em listas de classificação.

3. Na hipótese de igualdade de média final, terá preferência sucessivamente, o candidatoque:

3.1 Obtiver maior nota na Entrevista Técnica (Prático-Oral); 3.2 Obtiver maior nota na Prova Específica (Escrita); 3.3 Tiver maior número de dependentes 3.4 Tiver maior idade.

VIII - DOS RECURSOS:

O prazo para interposição de recursos será de 48 horas após a divulgação doresultado de cada uma das provas, tendo como termo inicial, o primeiro dia útilsubsequente.

IX - DA ADMISSÃO

1. A admissão para preenchimento das vagas será feita pela ordem rigorosa de classificação.

2. Somente serão admitidos os candidatos aprovados aptos em exame médico, de carátereliminatório, sendo realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho da Empresa.

3. Não serão admitidos em nenhuma hipótese, pedidos de reconsideração ou recurso dojulgamento obtido nos exames médicos e aptidão física.

4. Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos habilitados, apresentação detodos os documentos relacionados na letra d, do Capítulo II do Edital.

5. Ao ser admitido, o funcionário ficará sujeito a um período de experiência de 45 dias,podendo ser renovado por mais 45 dias, durante os quais sua aptidão e sua capacidadeserão objetos de avaliação para a efetivação no cargo.

X - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

1. Concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da homologação do resultado,podendo ser prorrogada, por igual período, a critério da Empresa.

2. Candidato convocado que deixar de comparecer para a admissão, no prazoestabelecido pela Empresa perderá os direitos decorrentes de sua aprovação.

10

3. A classificação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito deadmissão pela Empresa, mas, apenas a expectativa de ser admitido, seguindo arigorosa ordem classificatória, ficando a caracterização desse ato condicionado aexistência de vaga.

4. A admissão na Empresa através de Concurso Público será feita de acordo com alegislação trabalhista em vigor e observada as prescrições da Lei no. 6.227 de 14/07/75 (Lei de criação da IMBEL), Decreto no. 97.752, de 16/05/89 (Estatuto da IMBEL ) eRegulamento de Pessoal da IMBEL ( DOU nº 211 de 05/11/1993 ). Portanto, nãogerando estabilidade e direitos correlatos.

5. Será fixada na Portaria da Filial no. 5 - Fábrica de Itajubá apenas a relação doscandidatos que lograrem classificação do Concurso.

6. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificaçãono Concurso, valendo para este fim, a homologação afixada na Portaria da Filial No. 5 -Fábrica de Itajubá.

7. A Empresa reserva-se o direito de chamar os habilitados na medida de suas necessidades.

8. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que verificadasposteriormente, eliminará o candidato do Concurso, anulando-se todos os atosdecorrentes de sua inscrição.

9. Candidato contratado na forma deste regulamento, somente poderá solicitar transferênciade local de trabalho, decorridos 02 (dois) anos de sua admissão e, mesmo após esteperíodo, não haverá obrigatoriedade por parte da IMBEL, em atender tal solicitação.

10.Os candidatos aprovados só serão admitidos sob a condição de aceitarem suatransferência, a todo tempo, para qualquer ponto do território nacional em que a Empresaresolver utilizar seus serviços.

11.Os casos omissos serão resolvidos pela Empresa, através da Comissão responsável peloConcurso no local.

ANEXO A

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

ADVOGADO II (SEDE/PIQUETE/SP) TIPO DE PROVA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Nº DEQUESTÕES

VALOR EMPONTOS

1ª Etapa • Direito Cível, Trabalhista, Tributário, Administrativo eComercial e Processo Civil 20 10

11

2ª Etapa Prova Prático Oral

• Entrevista TécnicaAspectos a serem avaliados :− Expectivos Profissional− Conhecimentos de Informática− Cursos realizados− Conhecimentos em Direito Empresarial

--- 10

AJUDANTE GERAL II (Manutenção Civil) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português • Instrução primária equivalente a 4ª série do 1º grauII - Matemática• Instrução primária equivalente a 4ª série do 1º grau

20 10


I - Conhecimentos específicos• Prática na utilização de ferramenta de capinagem e uso defoice;• Entrevista.

--- 10

AJUDANTE GERAL II TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Prática em serviços de limpeza em geral.

--- 10

ALMOXARIFE III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português• 2º grau completoII - Matemática• 2º grau completo

20 10


I - Conhecimentos específicos• Contabilidade, gestão de estoques e informática.

--- 10

ANALISTA DE CUSTOS III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

12

1ª Etapa I - Português• Redação;• Interpretação de texto;• Gramática⇒ Ortografia: regras de acentuação gráfica, uso do hífen, os

Porquês, Há e a, trema; Verbos: Conjugações, flexão,formas nominais; Número e grau dos adjetivos esubstantivos; Emprego da crase; Pronomes; Frases,oração e período; Sintaxe de regência; Pontuação: avírgula e o ponto e vírgula; Normas de tratamento.

II - Matemática• Operações com números reais, fracionários e decimais;

Expressões numéricas; Sistema métrico decimal;Equações do 1º e 2º graus; Sistemas do 1º grau: duasequações e duas incógnitas; Matrizes: tipos, ordens eadição de matrizes simples; Porcentagem; Juros Simples.

20 10


I - Conhecimentos específicos• Contabilidade, formação e análise de custos industriais e

informática.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (SEDE/PIQUETE/SP)) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I – Português 2o Grau Completo

II – Matemática2o Grau Completo

20 10


• Entrevista Técnica• Conhecimentos básicos de informática• Conhecimentos em gestão de estoque e almoxarifado

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Almoxarifado) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português • 2º grau completoII - Matemática• 2º grau completo

20 10


I - Conhecimentos específicos• Contabilidade, obrigações fiscais, gestão de estoque e

informática.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Planejamento) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

13


20 10


I - Conhecimentos específicos• Contabilidade e informática.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Financeiro) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Contas a pagar, conciliações bancárias, controle

financeiro (razão).• Fundo Fixo de Caixa – legislação, prestação de contas;• Informática - texto e planilhas.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Patrimônio) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Cadastro de bens, classificação contábil, inventário,

emplaquetamento, transferências, baixas, depreciação,processos de alienação, identificação das diversasmáquinas e equipamentos;

• Informática.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Recursos Humanos) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português • 2º grau completoII – Matemática• 2º grau completo

20 10


I - Conhecimentos específicos• Legislação trabalhista, cálculos, admissão, demissão,

cadastro, recrutamento e seleção, etc• Conhecimentos de sistemas operacionais.

--- 10

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III (Treinamento) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

14

1ª Etapa I – Português • 2º grau completoII – Matemática• 2º grau completo

20 10


I - Entrevista técnica --- 10

ASSISTENTE TÉCNICO III (Planejamento) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Técnicas de planejamento, programação e controle de

produção;• Informática;

--- 10

ASSISTENTE TÉCNICO III (Produção) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Técnicas de planejamento, programação e controle de

produção;• Informática;

--- 10

ASSISTENTE TÉCNICO III (Pesquisa) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

15

1ª Etapa I – Português a) Redação b) Interpretação de TextoII – Matemática• Conteúdo: Potência e raízes, razão e proporção, Solução

de equações algébricas até o 2º grau, Trigonometria,Propriedade dos Triângulos retângulos, Leis dos Senos eCosenos, Medidas, Propriedades das figuras planas,propriedades dos Prismas, Cones, Cilindros, Pirâmides eesferas, áreas e volumes.

02

05

10

10


I – Conhecimentos Específicos• Noções gerais de balística interna; câmara, pressões no

interior dos canos, raiamento, headspace.• Armamento leve (fuzil, pistola, carabina e metralhadora

de mão); noções gerais sobre nomenclatura,funcionamento e manutenção.

• Normas Técnicas; procedimentos e rotinas para arealização dos testes e avaliação dos resultados.

• Elaboração de normas e instruções de uso para novosprodutos.

• Desenvolvimento de protótipos.• Noções de especificação de materiais.• Elaboração de Relatório e Laudo Técnico sobre

desempenho de arma.• Noções de tratamento térmico, químico e superficial.• Empenho da tabela de equivalência de durezas, conforme

a Norma ASTM-140, para aços.• Leitura e interpretação de desenhos técnicos.II - Entrevista Técnica

Aspectos a serem avaliados:• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional em atividade relacionada com o

cargo.

05

---

10

10

ASSISTENTE TÉCNICO III (Qualidade) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português• 2º grau completoII – Matemática• 2º grau completo

20 10


I - Conhecimentos específicos• Informática;• MMC (Tridimensional);• Princípios da qualidade;• Cálculo ergonométrico.

05 10

AUDITOR (SEDE/PIQUETE/SP) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa • Contabilidade• Normas de Auditoria 20 10

16


• Entrevista TécnicaAspectos a serem avaliados− Experiência Profissional− Conhecimentos de informática− Cursos Técnicos realizados− Análise de balanços

--- 10

AUXILIAR ADMINISTRATIVO III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


• Entrevista• Conhecimento básico em informática;• Redação (com exercício no computador)

--- 10

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I – Português• 1º grau completoII – Matemática• 1º grau completo

20 10


I - Conhecimentos Específicos• Gestão de estoque.

--- 10

AUXILIAR DE COMPRAS III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos Específicos• Compras, processos licitatórios e legislação pertinente;• Informática.

--- 10

AUXILIAR DE CUSTOS III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10

17


II - Conhecimentos Específicos• Contabilidade e formação de custos industriais;• Informática.

--- 10

AUXILIAR DE FATURAMENTO III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


II - Conhecimentos Específicos• Contabilidade, regulamento de impostos e elaboração de

notas fiscais;• Informática.

--- 10

AUXILIAR TÉCNICO III (Ferramentaria) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português• Redação;• Interpretação de texto.II - Matemática• 1º grau completoIII - Tecnológica Mecânica e Desenho Técnico• Cálculo: trigonométrico, velocidade de corte e de

avanço, engrenagens; roscas; tratamentos térmicos esuperficiais; determinação das necessidades de materiais;delineamento de produto; interpretação de desenho;cortes e projeção ortogonal.

10

10

20

10

10

10


Entrevista Técnica (Prático - Oral)Aspectos a serem avaliados:

• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional para o exercício do cargo.• Realização em trabalho prático inerente ao cargo

--- 10

AUXILIAR TÉCNICO III (Pesquisa) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português: a) Redação b) Interpretação de TextoII – Matemática: 1º grau completo

02

05

10

10

18


I - Conhecimentos Específicos: • Noções gerais de balística interna; câmara, pressões no

interior dos canos, raiamento, headspace.• Armamento leve (fuzil, pistola, carabina e metralhadora

de mão); noções gerais sobre nomenclatura,funcionamento e manutenção.

• Normas Técnicas; procedimentos e rotinas para arealização dos testes e avaliação dos resultados.

• Elaboração de normas e instruções de uso para novosprodutos.

• Desenvolvimento de protótipos.• Noções de especificação de materiais.• Elaboração de Relatório e Laudo Técnico sobre

desempenho de arma.• Noções de tratamento térmico, químico e superficial.• Empenho da tabela de equivalência de durezas, conforme

a Norma ASTM-140, para aços.• Leitura e interpretação de desenhos técnicos.II - Entrevista técnica - Aspectos a serem avaliados:• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional em atividade relacionada com o

cargo.

05

---

10

10

ENCARREGADO III (MECÂNICA)TIPO DEPROVA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO N.º DEQUESTÕES

VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português• 2º grau completoII - Matemática • 2º grau completoIII - Física• 2º grau completo

20 10

2ª Etapa Entrevista Técnica (Prático-Oral)Aspectos a serem avaliados:

• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional em manutenção mecânica;• Conhecimentos específicos: Noções de elementos de

máquinas; pneumática e hidráulica; ajustagem;metrologia; desenho; lubrificação; materiais; usinagem.

10 10

FERRAMENTEIRO IIITIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

19

1ª Etapa I - Português• Redação;• Interpretação de texto.II – Matemática• 1º grau completoIII – Tecnologia Mecânica e Desenho Técnico• Cálculo: trigonométrico, avanço, rotação e velocidade de

corte em torno, plaina, fresadora, engrenagens; metalduro e aços ferramenta; tratamentos térmicos esuperficiais. Retificação plana e cilíndrica; afiação;processos de usinagem.

• Leitura de paquímetro, micrômetro, interpretação dedesenho; projeção ortogonal; delineamento de produto.

10

10

20

10

10

10

2ª Etapa Entrevista Técnica (Prática Oral)Aspectos a serem avaliados:

• Cursos técnicos realizados;• Experiência pofissional como ferramenteiro• Realização em trabalho com grau de dificuldade segundo

o cargo.

--- 10

GERENTE DE VENDAS (SEDE/PIQUETE/SP) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa • Inglês• Informática• Conhecimentos específicos da área

20 10


• Entrevista TécnicaAspectos a serem avaliados− Cursos realizados− Experiência Profissional− Conhecimentos específicos da área de atuação

--- 10

INSPETOR DE QUALIDADE III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Conhecimento básico de calibradores, uso de paquímetro

e micrômetro;• Princípios da Qualidade;• Interpretação de desenho

10 10

LABORATORISTA III (Laboratório Físico-Químico)TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

20


20 10

2ª Etapa Conhecimentos específicos• Ensaio de dureza Hockwell, Hockwell superficial,

Brinell, Vickeis;• Ensaio de tração em chapas e corpos cilíndricos,• Ensaio em molas;• Uso de paquímetro e micrômetro.

04 10

LABORATORISTA III (Laboratório de Metrologia)TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10

2ª Etapa(Prática e/ou

Oral)

Conhecimentos específicos• Princípios da qualidade;• Utilização de equipamentos de inspeção, medição e

ensaios;• Conhecimentos de Metrologia;• Informática;• Calibração e manutenção de instrumentos de medição.

10 10

MÉDICO DO TRABALHO (SEDE/PIQUETE/SP) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa • Conhecimentos específicos na área de Medicina doTrabalho 20 10


• Entrevista TécnicaAspectos a serem avaliados :− Cursos realizados− Experiência Profissional

--- 10

MÉDICO DO TRABALHO II TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português e Matemática• Superior completoII - Conhecimentos específicos• Portaria 3214 de 08/06/78 e suas alterações, com ênfase

para as normas reguladoras (NRs).

20

10

10

10

2ª Etapa Prova Prático Oral Entrevista Técnica --- 10

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO IIITIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

21


20 10

2ª Etapa Entrevista Técnica (Prática-Oral)Aspectos a serem avaliados

• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional em manutenção mecânica;• Conhecimentos específicos: Noções de elementos demáquinas e de ajustagem mecânica.

10 10

OPERADOR DE PRODUÇÃO ESPECIALIZADO III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


Entrevista Técnica (Prática-Oral)Aspectos a serem avaliados:• Cursos técnicos realizados;• Conhecimentos específicos: Metrologia elétrica básica;

identificar e conhecer as características e utilização dasferramentas e acessórios; identificar e conhecercaracterísticas de equipamentos e sistemas elétricosutilizados em BT; identificar e conhecer característicasde materiais e dispositivos de aplicação, utilizados emB.T.; leitura e interpretação de desenhos; conhecimentosde Eletrotécnica, operando cálculos com fórmulas queenvolvam uso de: tensão, corrente (resistência), potênciaelétrica; montagem de equipamentos, componentes eacessórios; prática de instalações; manutenção / reparode equipamentos e componentes.

10 10

PINTOR III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS


20 10


I - Conhecimentos específicos• Prática na área de pintura;• Entrevista (conhecimento, experiência profissional).

-- 10

PROJETISTA III TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

22

1ª Etapa I - Português• Redação • Interpretação de TextoII - Matemática• 2º grau completo

02

05

10

10


I - Conhecimentos Específicos• Delineamento do processo de fabricação de peças;• Delineamento do processo de fabricação de conjuntos e

montagem de produtos;• Desenho de peças, subconjuntos e conjuntos;• Cálculo e desenho de reduções ou ampliações;• Projeto e desenho de dispositivos de fixação;• Desenvolvimento de projetos bidimensionais ou

tridimensionais (modelagem sólida) com o uso deMechanical Desktop, Pro/Enginner ou AutoCAD.

• Noções de acabamento e proteção superficial(rebarbação, chanframento, raios de canto, decapagem,desengraxe, jateamento, fosfatização e pintura);

• Noções de gravação em peças de aço e alumínio;• Desenho de peças em perspectiva;• Noções de tratamento térmico;• Noções de proteção anti-corrosão.II - Entrevista técnica

Aspectos a serem avaliados:• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional como desenhista técnico e/ou

projetista mecânico;• Conhecimento de desenho mecânico utilizando o

Mechanical Desktop, Pro/Enginner ou AutoCAD.

05

---

10

10

TÉCNICO III (Mecânica) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

1ª Etapa I - Português• 2º grau completoII - Matemática• 2º grau completoIII - Física• 2º grau completo

20 10


Entrevista técnica (Prática-Oral)Aspectos a serem avaliados

• Cursos técnicos realizados;• Experiência profissional em manutenção mecânica;• Conhecimentos específicos: Noções de elementos de

máquinas; pneumática e hidráulica; ajustagem;metrologia; desenho; lubrificação.

10 10

TÉCNICO III (Elétrica) TIPO DEPROVA


VALOR EMPONTOS

23

1ª Etapa I - Português• 2º grau completoII - Matemática• 2º grau completoIII - Física• 2º grau completo

20 10


Entrevista técnica (Prática-Oral)Aspectos a serem avaliados:

• Cursos técnicos avaliados• Experiência profissional em manutenção elétrica;• Conhecimentos específicos: Eletricidade básica; noções

básicas de medidas elétricas; leitura e interpretação decircuitos de comandos elétricos manuais; montagem decircuitos básicos de comandos elétricos manuais; leiturae interpretação de circuitos de comandos elétricosautomáticos; montagem de circuitos básicos decomandos elétricos automáticos; manutenção elétricaindustrial; proteção de circuitos elétricos de baixa tensão;segurança em instalações e equipamentos elétricos;conservação de energia elétrica; técnicas paraconservação de energia em estabelecimentos industriais ede serviços; básicos sobre fator de potência; energiareativa excedente: Correção do fator de potência embaixa tensão; instalação de circuitos elétricos básicosprediais; eletrônica básica.

10 10

ANEXO B

DATAS EVENTOS / HORÁRIOS24

05 a 09/11/2001e

12 a 14/11/2001

− PERÍODO DE INSCRIÇÃO Horário: 08:00 às 11:00 e 13:00 às 17:00 1ª Semana e 2ª Semana

25/11/2001− 1a. ETAPA: PROVA ESCRITA Horário: 08:00 às 11:00

03/12/2001− DIVULGAÇÃO DOS APROVADOS NA 1ª. ETAPA,

MARCAÇÃO DAS DATAS DA 2ª. ETAPA E LOCAL DEREALIZAÇÃO

Horário: A partir das 08:00

10, 11 e 12/12/2001 − 2a. ETAPA: PROVA PRÁTICA-ORAL

Horário: De acordo com a ordem estipulada na divulgação doresultado da 1ª etapa, em 03 de dezembro de 2001.

20/12/2001 − DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS FINAIS Horário: A partir das 08:00

Notas: Local das Provas: Indústria de Material Bélico do Brasil - IMBEL Av. Cel. Aventino Ribeiro, S/No.- Itajubá - MG

Os resultados estarão a disposição dos interessados nos quadros fixados na PortariaB da IMBEL - F5.

Itajubá - MG., 31 de Outubro de 2001.

25

Documents

INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASIL · INDÚSTRIA DE MATERIAL BÉLICO DO BRASIL VINCULADA AO MINISTÉRIO DA DEFESA CONCURSO PÚBLICO EDITAL - n1 001/2001 A INDÚSTRIA DE MATERIAL