INFO SCOUT Nº213

Boletín Oficial de la Asociación de Scouts del Perú

EdiciónNro. 213

SEMANA SCOUTGracias a ustedes

ÍNDICE

Boletín Oficial de la Asociación de Scouts del PerúBoletín Oficial de la Asociación de Scouts del Perú

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Cierre de Edición: Lunes a las 6pm

Comisionado de ComunicacionesAlfredo Musse Torres

Coordinadora Nacional de RRPPCarmen Quiñones Azcárate

CorresponsalJuan José Almeida (Perú)

Tatiana Cuadra (Costa Rica)

FotografíaGerman Escalante León

Diagramación y DiseñoHans Mena Candela

Agradecimiento EspecialAndrés Herrada

Bolivar ArmandiñoAlfredo SaenzJorge Mesia

Claudio Iparraguire CamaderPresidente

Osterli Campos DíazVice Presidente

Héctor Bossio CruzadoJefe Scout Nacional

Anibal Rodríguez FernándezTesorero

Rosario Bruiget SivirichiSecretaria

Iván Rivarola GanozaComisionado Internacional

Kenneth Mckenzie PulidoPast Presidente

Katherina Chumpitaz VivancoConsejero

Felipe Llerena VásquezConsejero

Milton Larco DelgadoConsejero

Pág. 05 EditorialPág. 07 Scouts para todosPág. 08 Sesión solemnePág. 09 La voz de todosPág. 10 Semana ScoutPág. 16 Visita de hermanosPág. 19 Historia en San Miguel

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Mayo 2014

Estimados Hermanos Scouts:

Es para mí un honor expresar el saludo y las felicitaciones del Consejo Directivo Nacional y de la Jefatura Scout Nacional en esta ceremonia de tanta trascendencia para los integrantes del Escultismo en el Perú. Pues no es para menos celebramos nuestro 103 Aniversario de la Asociación de Scouts del Perú. Me emociona la presencia de nuestro Director de Desarrollo Institucional - Región Interamericana y de nuestros hermanos scouts líderes institucionales de diferentes países de Sudamérica, quienes vienen participando de la reunión de la Sub Región de Desarrollo institucional para la región andina, hermanos scouts, bienvenidos al Perú y gracias por hacer una pausa en el evento para su participación esta noche. El día de hoy también me alegra ver a distinguidos invitados, aliados estratégicos, ex-miembros de nuestra organización, padres de familia y autoridades regionales y municipales en esta sesión solemne, y aprovecho a expresarles también mis sentimientos personales de afecto y consideración como miembro de esta noble organización comprometida con la educación de los niños y jóvenes de nuestro país. Hace dos años y cinco meses que comenzó la gestión del actual Consejo Directivo Nacional al cuál pertenezco, parece que fue ayer que comenzamos a caminar juntos y en donde un grupo de entusiastas dirigentes reunidos en la Asamblea Nacional nos delegó la responsabilidad de dirigir y cuidar la Asociación de Scouts del Perú en este periodo 2012-2014, actividad que realizamos con pasión, esfuerzo y dedicación. Tenemos una responsabilidad difícil, retadora y desafiante por lo grande de nuestra geografía nacional y por lo reducido de nuestros recursos, pero no imposible de conseguir. Y permítanme esta noche aprovechar para agradecer el apoyo y la confianza del pleno del Consejo Directivo de Osterli, Ivan, Anibal, Charo, Felipe, Katherina, MIlton, Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación, aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida. Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos. Vivimos momentos de cambio a nivel institucional, la Jefatura Scout Nacional y el Consejo Directivo está HPSHxDGR�HQ�KDFHU�TXH�QXHVWUD�RUJDQL]DFLyQ�VLJD�HO�UXPER�D�VHU�OD�SULPHUD�RUJDQL]DFLyQ�GH�HGXFDFLyQ�³QR�IRUPDO´� HQ� HO� 3HU~�� &RQVLGHUDQGR� OD� GHILQLFLyQ� GH� ³1R� IRUPDO´� GH� OD� 81(6&2�� (Q� DSUHQGHU� WpFQLFDV�administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el futuro, al siglo XXI. Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional Extraordinaria del año 2007. También quiero aprovechar esta noche a agradecer a mi familia, a mis dos hijos y a mi querida esposa, por su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra misión. Y en ellos a cada uno de los integrantes de nuestras familias por permitirnos estar en el movimiento scout, porque tenemos un sueño en común. El día de hoy deseo volver a pedirles algo muy, pero muy importante a las autoridades, padres de familia y civiles que puedan escuchar o leer este mensaje: 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su www.scout.org.pe

labor educativa, y si tienen algo de tiempo anímense a ser parte de nuestra organización. 2. En este tiempo que he tenido la oportunidad de ser Jefe Scout Nacional, inmerecido honor por supuesto, me ha permitido crecer como persona, tratar de dirigir a una organización con tremenda cultura, y pretender llevarla a la modernidad, he aprendido a conocer a su gente, a su espíritu scout, a sus ideas indomables, a su espíritu creativo, expresivo, alegre, a su corazón optimista, a su espiritualidad y a sus convicciones, a esa actitud de tomar acción, pero se requiere de más personas competentes. Somos una institución abierta al aprendizaje y debemos permitir y facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestra gente, ayuden a nuestra gente, a ser mejores personas y mostrarle a la comunidad que están haciendo estos personajes para imitarlos, conocerlos y que aprendan de ellos. A los Jóvenes que puedan leer este mensaje, también les quiero pedir que consideren lo siguiente: 1. Tengamos presentes nuestros principios y virtudes, nuestra ley y promesa scouts, a los que debemos aferrarnos, y defenderla con el corazón mismo, y luego tomemos las decisiones basándonos en ellos. Asegurémonos de que hay coherencia entre nuestras acciones y nuestros valores. 2. Mantengamos fresco el escultismo, innovando, siendo creativos, trayendo cosas nuevas, haciendo las cosas de manera excelente, cosas que no se hayan hecho antes, hagamos las cosas diferentes, seamos exploradores de nuestro mundo, pero sobretodo nunca cambiemos su esencia. 3. Tomen acción, participen de las reuniones de la Red de Jóvenes, Medio Ambiente desarrollo Paz, Salud, Comunicaciones, en donde las decisiones, los proyectos y aportes de los jóvenes scouts sean escuchados directamente por la organización.

Y a mis queridos voluntarios, gracias por la paciencia, y el apoyo incondicional: ��/RV�GLULJHQWHV�QDFLRQDOHV��UHJLRQDOHV��ORFDOHV�\�GH�JUXSR�HVWDPRV�DTXt�SDUD�+$&(5�48(�/$6�&26$6�68&('$1��DSR\HPRV�D�QXHVWUD�JHQWH��D�QXHVWURV�'LULJHQWHV�\�VREUH�WRGR�D�QXHVWURV�-yYHQHV�6FRXWV��(OORV�VRQ�los verdaderos enlaces con los niños y jóvenes, con los padres de familia, y con la comunidad respectivamente. Comuníquense, organícense y respétense. 2. Tomando las palabras de Teresa de Calcuta:Si, las personas son irrazonables, inconsecuentes y egoístas, ámalas de todos modos.Si haces el bien, te acusaran de tener oscuros motivos egoístas, haz el bien de todos modos.Si tienes éxito y te ganas falsos amigos y enemigos verdaderos, lucha de todos modos.El bien que hagas hoy será olvidado mañana, haz el bien de todos modos.La sinceridad y la franqueza te hacen vulnerables, se sincero y franco de todos modos.Lo que has tardado años en construir puede ser destruido en una noche, vuélvelo a construir de todos modos.«�$VHJXUpPRQRV�GH�TXH�KD\�FRKHUHQFLD�HQWUH�QXHVWUDV�DFFLRQHV�\� �QXHVWURV�YDORUHV��&DPELHPRV�QXHVWUDV�acciones para encajar con nuestros valores, y no al revés. Aún faltan cinco meses de gestión ayúdenme a conseguir nuestro destino. Y por supuesto quiero darles un especial saludo y felicitar a todas y todos ustedes, personas que vienen apostando por el fortalecimiento del Escultismo Peruano, a todos ustedes gracias, a cada uno; por su tiempo, por su tarea dirigiendo a los muchachos en sus grupos scouts, por sus buenas acciones, por su vida ejemplar, por hacer felices a los demás, por hacer cuanto de ustedes dependa para cumplir sus deberes para con Dios y la Patria ayudando a su prójimo en toda circunstancia, y por cumplir fielmente la Ley Scout. Muchas gracias porque sin ustedes la organización no sería lo somos, y porque sin ustedes no podremos lograr con éxito nuestro futuro. Tenemos que afrontar una serie de retos, para esto les pido que sigamos unidos como $VRFLDFLyQ� 6FRXW� \� SURSLFLHPRV� DTXHOORV� HVIXHU]RV� HQ� FRQMXQWR�� WDQ� QHFHVDULRV� SDUD� OD� RUJDQL]DFLyQ�«�unámonos, y demostremos a todos nuestra fuerza, espíritu y coraje. Y como siempre termino recordando a nuestro fundador Baden Powell, Jefe Scout Mundial, con su encargo: ³GHMDG�HO�PXQGR�PHMRU�GH� FyPR� OR� HQFRQWUDPRV´�TXH� LQFOX\H� \� HQJORED�HO�SHGLUOHV� ³KDFHU�PXFKV�EXHQDV�DFFLRQHV�GLDULDV´�\�WDPELpQ�³KDFHU�IHOLFHV�D�ORV�GHPiV´�

Muchas Gracias.



Es para mí un honor expresar el saludo y las felicitaciones del Consejo Directivo Nacional y de la Jefatura Scout Nacional en esta ceremonia de tanta trascendencia para los integrantes del Escultismo en el Perú. Pues no es para menos celebramos nuestro 103 Aniversario de la Asociación de Scouts del Perú. Me emociona la presencia de nuestro Director de Desarrollo Institucional - Región Interamericana y de nuestros hermanos scouts líderes institucionales de diferentes países de Sudamérica, quienes vienen participando de la reunión de la Sub Región de Desarrollo institucional para la región andina, hermanos scouts, bienvenidos al Perú y gracias por hacer una pausa en el evento para su participación esta noche. El día de hoy también me alegra ver a distinguidos invitados, aliados estratégicos, ex-miembros de nuestra organización, padres de familia y autoridades regionales y municipales en esta sesión solemne, y aprovecho a expresarles también mis sentimientos personales de afecto y consideración como miembro de esta noble organización comprometida con la educación de los niños y jóvenes de nuestro país. Hace dos años y cinco meses que comenzó la gestión del actual Consejo Directivo Nacional al cuál pertenezco, parece que fue ayer que comenzamos a caminar juntos y en donde un grupo de entusiastas dirigentes reunidos en la Asamblea Nacional nos delegó la responsabilidad de dirigir y cuidar la Asociación de Scouts del Perú en este periodo 2012-2014, actividad que realizamos con pasión, esfuerzo y dedicación. Tenemos una responsabilidad difícil, retadora y desafiante por lo grande de nuestra geografía nacional y por lo reducido de nuestros recursos, pero no imposible de conseguir. Y permítanme esta noche aprovechar para agradecer el apoyo y la confianza del pleno del Consejo Directivo de Osterli, Ivan, Anibal, Charo, Felipe, Katherina, MIlton, Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación, aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida. Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos. Vivimos momentos de cambio a nivel institucional, la Jefatura Scout Nacional y el Consejo Directivo está HPSHxDGR�HQ�KDFHU�TXH�QXHVWUD�RUJDQL]DFLyQ�VLJD�HO�UXPER�D�VHU�OD�SULPHUD�RUJDQL]DFLyQ�GH�HGXFDFLyQ�³QR�IRUPDO´� HQ� HO� 3HU~�� &RQVLGHUDQGR� OD� GHILQLFLyQ� GH� ³1R� IRUPDO´� GH� OD� 81(6&2�� (Q� DSUHQGHU� WpFQLFDV�administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el futuro, al siglo XXI. Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional Extraordinaria del año 2007. También quiero aprovechar esta noche a agradecer a mi familia, a mis dos hijos y a mi querida esposa, por su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra misión. Y en ellos a cada uno de los integrantes de nuestras familias por permitirnos estar en el movimiento scout, porque tenemos un sueño en común. El día de hoy deseo volver a pedirles algo muy, pero muy importante a las autoridades, padres de familia y civiles que puedan escuchar o leer este mensaje: 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su

1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy

realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a

por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés

adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos

apoyo y la confianza del pleno del Consejo Directivo de Osterli, Ivan, Anibal, Charo, Felipe, Katherina, MIlton, Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación, apoyo y la confianza del pleno del Consejo Directivo de Osterli, Ivan, Anibal, Charo, Felipe, Katherina, MIlton, Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación, apoyo y la confianza del pleno del Consejo Directivo de Osterli, Ivan, Anibal, Charo, Felipe, Katherina, MIlton,

aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida. Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación, aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida. Kenneth y Claudio el cuál está más unido y comprometido que nunca, gracias por su apoyo, orientación,

Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida. Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún aportes con diferentes puntos de vista y su interminable paciencia en esta noble tarea a veces no reconocida.

faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta Y para los que pido a todos los presentes un fuerte aplauso. Aunque suene a despedida (aún no es cierto, aún

las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos.faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos.faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta

Vivimos momentos de cambio a nivel institucional, la Jefatura Scout Nacional y el Consejo Directivo está HPSHxDGR�HQ�KDFHU�TXH�QXHVWUD�RUJDQL]DFLyQ�VLJD�HO�UXPER�D�VHU�OD�SULPHUD�RUJDQL]DFLyQ�GH�HGXFDFLyQ�³QR�Vivimos momentos de cambio a nivel institucional, la Jefatura Scout Nacional y el Consejo Directivo está HPSHxDGR�HQ�KDFHU�TXH�QXHVWUD�RUJDQL]DFLyQ�VLJD�HO�UXPER�D�VHU�OD�SULPHUD�RUJDQL]DFLyQ�GH�HGXFDFLyQ�³QR�Vivimos momentos de cambio a nivel institucional, la Jefatura Scout Nacional y el Consejo Directivo está

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generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos

Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer

Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la

futuro, al siglo XXI.Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el futuro, al siglo XXI.Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el

Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la

aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los

También quiero aprovechar esta noche a agradecer a mi familia, a mis dos hijos y a mi querida esposa, por su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra También quiero aprovechar esta noche a agradecer a mi familia, a mis dos hijos y a mi querida esposa, por su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra También quiero aprovechar esta noche a agradecer a mi familia, a mis dos hijos y a mi querida esposa, por

misión. Y en ellos a cada uno de los integrantes de nuestras familias por permitirnos estar en el movimiento su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra misión. Y en ellos a cada uno de los integrantes de nuestras familias por permitirnos estar en el movimiento su apoyo paciencia y cederle a la organización un pequeño tiempo de mi vida para cumplir con nuestra

scout, porque tenemos un sueño en común.

El día de hoy deseo volver a pedirles algo muy, pero muy importante a las autoridades, padres de familia y civiles que puedan escuchar o leer este mensaje:El día de hoy deseo volver a pedirles algo muy, pero muy importante a las autoridades, padres de familia y civiles que puedan escuchar o leer este mensaje:El día de hoy deseo volver a pedirles algo muy, pero muy importante a las autoridades, padres de familia y

aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional Extraordinaria del año 2007.aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional Extraordinaria del año 2007.aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional




Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la

futuro, al siglo XXI.Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el futuro, al siglo XXI.Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el


aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional


aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los

Extraordinaria del año 2007.aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional Extraordinaria del año 2007.aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los aspectos que conciernen estrictamente al voluntariado, tal como fue aprobado en la Asamblea Nacional aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la aplicación de las Políticas de Programa de Jóvenes, de Recursos Adultos y de Gestión Institucional, en los Recordemos que: El Jefe Scout Nacional es el Director Técnico de la Asociación y es el responsable de la

Extraordinaria del año 2007.

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futuro, al siglo XXI.

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faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos.faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta las madrugadas, y en lo que lo único que no podíamos sacrificar es el tiempo con nuestros hijos.faltan cinco meses), seguiremos con más fuerza de las ya invertidas en maratónicas reuniones, incluso hasta

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generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer administrativas y de gestión, para poder afrontar la responsabilidad, logrando hoy definir los aspectos

Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la generales en aplicación de las estrategias y acciones que involucran al voluntariado desarrollando el primer

Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la Asamblea Nacional y los que nos permitirán sacar un poco de ventaja para llevar a la organización hacia el Balance Scorcard de la organización, los que incorporan los objetivos institucionales aprobados en la


1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a 1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy

realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés competitivo, violento, que no apuesta por la educación, y lo hacemos de manera voluntaria, ayúdenos a

por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos realizar nuestra tarea, en scouts nos hemos diferenciado de otras mediante una cultura compasiva y de interés

adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos adoran ser voluntarios scouts y de esta manera contribuir con el Perú. Ayúdenlos a cumplir sus sueños y su por los demás. Y aunque suene trillado, realmente amamos a la juventud y la labor que hacemos, los adultos







1. Estamos en una organización que brinda un servicio de educación no formal, en un mundo muy

EDITORIAL



Muchas Gracias.






Muchas Gracias.




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Este domingo último, la Tropa y Manada del Grupo Scout Chachapoyas 15, SDUWLFLSDURQ�GH�XQD�MRUQDGD�GH�&LYLVPR�HQ�OD�8UE��3HGUR�&DVWUR�$OYD�GRQGH�se reunieron con los niños y jóvenes de la localidad en su plaza de armas.

3RQLHQGR� HQ� SUiFWLFD� HO� 75$%$-$5� 325�&216758,5�81�081'2�0(-25�socializaron y sensibilizaron a los niños y jóvenes sobre lo que somos y hacemos los scouts, nuestros principios y valores.

LA LABOR EN CHACHAPOYAS



Muchas Gracias.


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El viernes 23 de mayo, y con una concurrida asistencia, se llevó a cabo la sesión solemne por los 103 años de Scouts del Perú.

La ceremonia, que se inició pasadas las siete y media de la noche, tuvo como invitados especiales a los lobatos, lobeznas, scouts, caminantes y rovers de los distintos grupos de Lince, Jesús María, Lima, San Miguel entre otras localidades quienes nos recordaron a todos los asistentes que gracias a ellos seguimos siendo el Movimiento Juvenil más importante del Mundo.

103 AÑOS DESCOUTS DEL PERÚ

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En Villa el Salvador se está elaborando un plan estratégico con la presencia de los juveniles trabajándose en dos fases, en la primera se trabajó el FODA con los Scouts y Rovers para luego, el 18 de mayo, con un equipo del clan rover, quienes apoyaron como facilitadores, para trabajar el FODA de grupo Scout.

Aquí se escuchó la opinión de todos los niños y niñas definiendo 4 puntos que deberían ser los lineamientos de trabajo para los 2 años de trabajo. La segunda fase se trabajará en Junio, donde los educadores scouts y representantes de las unidades construirán el plan scout de Villa el Salvador.

PLAN ESTRATÉGICO1ERA.FASE

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En Lima celebramos los 103 años del Movimiento Scout en el Perú con Rally, Juego Amplio, Desafío y Reunión Conjunta con una gran cantidad de lobatos, lobeznas, scouts, caminantes y rovers en el parque Paseo de la República en Surco.

Lobatos y lobeznas en los diferentes talleres y bases del Rally. Las patrullas corriendo de un lado a otro para completar las 20 bases del Reto 103. Los equipos de caminantes competían en el Desafío por las calles cercanas al Parque siguiendo las

SEMANA SCOUTJUVENIL

SLVWDV��8QD�UHXQLyQ�FRQMXQWD�FRQ�rovers de diferentes zonas de Lima reforzando la hermandad. Así se vivió el día central de la Semana Scout en la capital, con el espíritu scout al máximo.

La jornada terminó con las premiaciones y la entrega de los diplomas Siempre lo Mejor, Siempre Listos, Avanzar y Servir a cargo de miembros del Consejo Directivo y dirigentes extranjeros participantes la Reunión de la Red de Desarrollo Institucional que horas antes había finalizado en la Sede Nacional.

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Ecuador, Colombia y Perú hermanados con un solo objetivo, delinear las Buenas Prácticas que, a nivel de la OSM-RI, se están trabajando para lograr Construir un Mundo Mejor.

Con la presencia de José Gabriel Criollo, Director de Desarrollo Institucional, y de Rosario Mayorga, miembro del Comité de la Región Interamericana, se vivió una jornada de tres días de trabajo e intercambio de experiencias.

REUNIÓN DE LA RED DEDESARROLLO INSTITUCIONALSUBREGIÓN ANDINA

REUNIÓN DE LA RED DEDESARROLLO INSTITUCIONALSUBREGIÓN ANDINA

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Son Pocos los que quizá los recuerdan, y muchos otros probablemente nunca oímos de ellos; pero lo cierto es que el Grupo Scout San Miguel 105 fue el grupo más antiguo de su localidad.

6X� KLVWRULD� GDWD� GH� ORV� DxRV� ��¶V�� FXDQGR� HO� VHxRU� 6LPyQ� %ROtYDU� DVXPH� OD�jefatura de grupo para posteriormente ser el comisionado local. Interesantísimo.

ALGO DEHISTORIA

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Cierre de Edición: Lunes a las 6 pm

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INFO SCOUT Nº213