INFORMÁCIA O AKTIVITÁCH ZA OBLASŤ PODPOROVANÉHO ZAMESTNÁVANIA A SLUŽIEB ZAMESTNANOSTI V NP DI

PhDr. Viera Záhorcová,PhDSÚPZ

PREDSTAVENIE SA PhDr. Viera Záhorcová, PhD 1981 – FFUK Bratislava, klinická psychológia 1981-1998 Detská klinika, Dérerova nemocnica, Bratislava 1990 – Úsek včasnej diagnostiky a terapie detí,L. Dérera,

Bratislava 1999 – Agentúra podporovaného zamestnávania,

Bratislava 2004 – SÚPZ, SR

Oblasti pôsobenia: Psychologické a sociálne poradenstvo Manažment EU projektov – zameranie „kvalita sociálnych

služieb a služieb zamestnanosti a integrácia ZP osôb do spoločnosti“

Prednášková činnosť – SZU/Katedra pediatrie/

Predstavenie poskytovaných služieb Agentúra podporovaného zamestnávania n.o. služby podporovaného zamestnávania služby špecializovaného sociálneho

poradenstva Inklúzia

3 chránené dielne CHD Radnička, CHD informátor v Komunitnom centre, CHD Podporný kruh – administratíva a baliace činnosti

Rehabilitačné stredisko s kapacitou 15 klientov

Integračné centrum s kapacitou 5 klientov

SLUŽBY KTORÉ POSKYTUJEME

Špecializované sociálne poradenstvo Služby zamestnanosti podporované

zamestnávania Podpora v kariérnom raste klienta, pracovnú

a sociálnu rehabilitáciu Tvorbu IAP a case manažment Podpora rodiny a vzdelávanie Permanentnú podporu klienta a rodiny,

pokiaľ je to nutné Podpora a poradenstvo zamestnávateľom pre

tvorbe a udržaní pracovných miest pre ZPO

ZÁKLADNÁ IDEA Všetci jednotlivci môžu pracovať na bežnom

trhu práce, ak majú zabezpečené adekvátne služby.

Definícia podporovaného zamestnávaniaPodporované zamestnávanie umožňuje získať zárobkovú prácu v integrovanom prostredí pre znevýhodnené osoby na trhu práce.

VÝSTUPY Z PRIESKUMU V 105TICH DSS/R. 2008

Pretrváva prevaha činnostnej terapie Aktivizácia formou pracovných dielní/keramika, maľba,

práca s papierom, textilom,drevom a iným materiálom/ Prevaha voľnej tvorby, menej výrobného /úžitkového

produktu/služieb Práca ako činnosť na hospodárskom dvore, v kuchyni a pri

upratovaní Zamestnanie obyvateľa na pracovný úväzok v DSS Zriadenie chráneného pracovného miesta a CHD v DSS Chránená dielňa mimo DSS, prevádzkovaná NO pri DSS Podpora obyvateľa pri zamestnaní sa mimo DSS , zostáva

klientom DSS, prechod do chráneného bývania Spolupráca s APZ, umiestnenie obyvateľa na otvorenom trhu

práce, case manažment APZ s podporou priateľov z DSS a

ostatného podporného kruhuNeexistuje legislatívna prekážka pre zamestnávanie

klientov DSS

KONTINUUM SLUŽIEB PRE KLIENTA V SRPRINCÍP ORIENTOVANÝ NA PODPORU PROCESU ORIENTOVANÉHO NA KLIENTA – NAŠE SKÚSENOSTI

PROGRAM Pyramída DSS Rehabilitačné stredisko(RS) a Integračné

centrum(IC) Kombinácia RS alebo IC s DAČ(dobrovoľnícka

aktivačná činnosť)príspevok ÚPSVR Chránená dielňa Chránená dielňa v kombinácii s RS, IC alebo

DSS Otvorený trh práce v kombinácii s CHD Podporované zamestnávanie - služby APZ Otvorený trh práce

PRINCÍPY A ODPORÚČANIA PRE POSKYTOVANIE SLUŽIEB PRE PLNÚ INTEGRÁCIU KLIENTA(ODPORÚČANÉ RADOU EURÓPY) Práca v bežných pracovných podmienkach - OTP Práca v chránenom prostredí pre ľudí ktorých

momentálne pracovné kapacity sú limitované Tvorba modifikovaných programov kombinujúcich

prvky chráneného zamestnávania v systéme bežného trhu práce , medzitrh práce

Pre ľudí, ktorí pravdepodobne nebudú môcť pracovať vytvárať centrá pracovných aktivít, kde im bude umožnené vykonávať aktivity nie s ohľadom na produktivitu, ale na rozvoj funkčných ,pracovných a sociálnych zručností

Cieľom je neustále prepojenie ľudí so ZP so všeobecnými službami zamestnanosti, ich prepojenie so sociálnymi a zdravotným službami (včasná intervencia, vzdelávanie, profesijná príprava, tranzitné služby, praktikum - DAČ..)

Dôraz sa kladie na udržanie rovnováhy medzi opatreniami zameranými na profesijnú integráciu a na finančnú pomoc, tak aby si opatrenia vzájomne neodporovali

PILOTNÝ PROJEKT PODPORA PROCESU DI A TRANSFORMÁCIE SYSTÉMU SOCIÁLNYCH SLUŽIEB / OBLASŤ PZ A SZ

AKTIVITA 1 Podaktivita 1.1 Expert pre oblasť PZ a SZ Podaktivita 1.2 Vytvorenie metodiky hodnotenia

pripravenosti zariadení na nové komunitné služby pre klientov sociálnych zariadení (p. Pauk, p. Lovašová a p, Kotora)

Obsahová príprava programu vzdelávania(p. Sopoliga,p. Pauk)

Spolupráca s komunitami Sieťovanie subjektov podporujúcich aktivizáciu a

začleňovanie v miestnej komunite

Tematický okruh 2Vzdelávanie a semináre v oblasti PZ a SZ

Kurz „Podporovaného zamestnávania“ Kurz „ Špecifiká práce s cieľovými

skupinami PZ a modelovanie aktivizácie a pracovného začlenenia klientov zariadení SS“

Kurz „ Sociálno-právne poradenstvo pri pracovnom začleňovaní“

Kurz „ Vzdelávanie pre klientov zariadení sociálnych služieb v oblasti PZ“

 Kurz PZ a SZ

Uviesť transformačné tímy do problematiky prepojenia SS a SZ

Orientácia na proces podpory orientovaný na klienta, sprevádzanie klienta pri tvorbe individuálneho kariérneho plánu

využívanie existujúcich foriem podpory pri aktivizácii a pracovnom začlenení , nástroje, formy a metódy práce(chránená práca a práca na OTP – podporované zamestnávanie)

Spolupráca na procese so subjektmi v komunite (ÚPSVR, zamestnávatelia, iné sociálne služby a služby zamestnanosti

Identifikácia benefitov z procesu aktivizácie a začlenenia na trhu práce

(15 účastníkov – 5 poradcov pre PZ, 5 sociálnych pracovníkov, 5 zástupcov komunity ÚPSVR, VUC, iní poskytovatelia)

PRÍKLADY DOBREJ PRAXE

Kurz „Špecifiká práce s cieľovými skupinami PZ „

Individuálne plány aktivizácie, prípravy na prácu a zamestnanie pre individuálnych klientov, tvorba a príprava tímu poskytovateľov SS a poradcov pre PZ a SZ

Motivácia k aktivizácii, pracovná orientácia, výber vhodnej pracovnej pozície

Proces prípravy na prácu – tréning, praktiká u zamestnávateľa , dobrovoľná tréningová práca a iné formy

Podpora pri vyhľadávaní pracovných miest a ich udržaní, sprevádzanie a monitoring na pracovnej pozícii

Podpora procesu prijatia zamestnancov so ZP v komunite Tvorba nových profesií a odborností – poradca v podporovanom v

PZ, case manažér, poradca pre senzibilizáciu zamestnávateľov a vyhľadávanie pracovných pozícií,,,

(15 účastníkov – 5 poradcov pre aktivizáciu a PZ,5 soc. Pracovníkov, 5 zástupcov komunity)

POSUDZOVANIE ZRUČNOSTÍ A SCHOPNOSTÍ PRE ÚSPEŠNÉ PRACOVNÉ ZAČLENENIE

Mobilita Sociálne zručnosti Komunikačné zručnosti Kognitívne a profesijné zručnosti, kvalifikácia

PROGRAMY AKTIVIZÁCIE A PRÍPRAVY NA PRÁCU

KURZ SOCIÁLNO-PRÁVNEHO PORADENSTVA Prepojenie SS a SZ v legislatívnej rovine Monitorovanie procesu podpory klienta ako užívateľa

sociálnej služby odkázaného na SS, ako zamestnanca a v kombinácii

Podpora klienta a jeho sociálno-právneho statusu a možnosť jeho zabezpečenia a podpory pri odchode zo sociálnej služby -nástroje

Klienti zbavení spôsobilosti k právnym úkonom a formy aktivizácie , či zamestnania

Dopady aktivizácie a umiestnenia klienta v pracovnom procese na zariadenie SS

Iniciovanie vzniku nových nástrojov na podporu klienta pri jeho aktivizácii a zamestnanosti v legislatíve

(10 účastníkov 5 poradcov pre PZ, 2 sociálni pracovníci,3 zástupcovia komunity)

TÍMOVÁ PRÁCA, DELEGOVANIE KOMPETENCIÍ A ROLÍ V PROCESE PODPORY KLIENTA NA CESTE ZA ZMENOU A KVALITOU ŽIVOTA

KURZ VZDELÁVANIE PRE KLIENTOV ZARIADENÍ SOCIÁLNYCH SLUŽIEB V OBLASTI PZ A SZ

Zvýšenie informovanosti klientov o profesiách, výhodách pri začlenení v pracovnom procese a v komunite

Programy aktivizácie Programy rozvoja zručností(mobilita,

komunikácia, sociálne zručnosti a kognitívne zručnosti/kvalifikácia)

Programy prípravy na prácu a získania kvalifikácie

Praktikum u zamestnávateľa, v chránenej dielni, DAČ, iné

(20 účastníkov z každého zariadenia)

PODPOROVANÉ ZAMESTNÁVANIE

Princípy: umiestnenie osoby na OTP v integrovanom

prostredí Platená riadna práca Dlhodobá a kontinuálna podpora Priorita v podpore ťažko ZPO Integrácia a začlenenie v bežnej komunite

TVORBA NOVÝCH PROFESIÍ – AKREDITOVANÉ VZDELÁVACIE PROGRAMY NEFORMÁLNE VZDELÁVANIE

CateringPomocný čašníkPráca v knižniciPráca na pošte, na farmeÚdržba zelene v obciUpratovanie v obci, v kanceláriiRoznášanie letákovPráca na pumpeSprevádzanie seniorov a spoločníctvo Kosenie golfových ihrískÚdržba ihrísk

Príklad : Kurz Pomocný čašník

Teoreticko-praktický kurz zameraný na prácu v oblasti gastronómie

Trvanie kurzu 60 hodín Realizácia kurzu: I. august-september

2010 II. máj-jún 2011

Odborný garant - pedagóg súkromnej hotelovej akadémie HaGMa Mgr.Valéria Pavlíková

Kristína Merková, študentka 5.ročníka Hotelovej akadémie

V rámci kurzu si naši čašníci osvoja:

teoretické znalosti  praktické zručnosti: Získavanie praxe formou:Cateringov pre firmyDlhodobá spolupráca so SLSPPraktikum o zamestnávateľa – Hotel

Carlton

Teoretické znalosti

Pravidlá hygieny (hygiena pri práci s nápojmi a jedlom, úprava zovňajšku..)

Etiketu pri komunikácii so zákazníkom Techniku obsluhy Náuku o výžive Technológiu prípravy nápojov a pokrmov

V rámci prípravy na prácu čašníci absolvujú:

Kurz angličtiny zameraný na terminológiu v reštauračnom zariadení

Počítačový kurz Kurz Gazdinka (varenie, pečenie,

sebaobsluha..) Kurz Trivium (preopakovanie čítania,

písania, počítania..)

Praktické zručnosti

Forma: prax v reštauračnom zariadení, catering..

Praktická a estetická príprava akcie v reštaurácii (úprava interiéru, prestieranie, pulírovanie)

Praktický nácvik prípravy pokrmov a nápojov

Praktický nácvik obsluhy (servírovanie jedla, podávanie nápojov..)

See you in Radnička..!!!

ĎAKUJEME ZA POZORNOSŤ

PhDr. Viera Záhorcová, PhD Agentúra podporovaného zamestnávania Panenská 29, Bratislava Mobil: 0905 785 201 zahorcova@changenet.sk

Juraj Šuster, CHD Radnička Michaela Dobrovodská, CHD Radnička Radničná 1, Bratislava