INFORMATIVO

Informativo da Cooperembraer - Ano VII - Nº 19 - Setembro de 2012

Novas ideias e ações para a Cooperativa

Diretoria toma posse em junho e já co-loca em prática melhorias e mais facili-dades aos associados. Conheça nesta edição o novo presidente, diretores, conselheiros e alguns dos projetos. Páginas 3 e 4

ConcursoTradicional Concurso de Fotogra� a está com inscrições abertas até 29 de setem-bro. O tema deste ano é “Sustentabili-dade e meio ambiente”. Página 5

Mais lazer para vocêCooperArte abre novas vagas para cri-anças e jovens na Orquestra de Sinos e oferece descontos em peças e espetácu-los pela parceria com o Teatro Colinas. Página 7

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Iniciamos em 2012 um novo ciclo para a Cooperembraer com grandes perspectivas de evolução e mais benefícios para os associa-dos. Todos os novos diretores e conselheiros mostram-se muito entusiasmados para esta gestão, contribuindo com ideias e, princi-palmente, colocando à disposição da Cooperativa suas experiências administrativas.

Para começar esta adminis-tração com o pé direito, reduzi-mos as taxas de juros dos novos empréstimos e também estende-mos o benefício a todos os con-tratos em andamento, com obje-tivo de acompanhar as tendências do mercado financeiro e propor-cionar mais vantagens ao asso-ciado que utiliza e prestigia a Co-operativa. Também ampliamos o atendimento nos turnos, esta-mos abrindo um espaço fixo de atendimento na unidade Taubaté e iniciamos o processo de mo-dernização do sistema, onde fu-turamente o sócio terá acesso ao extrato e à simulação online.

Essas são as primeiras ações de muitas que estão por vir. Este informativo foi criado para que to-dos conheçam as principais novi-dades e possam entender melhor o funcionamento da cooperativa e usufruir das vantagens. Tam-bém vamos publicar entrevistas com cooperados para mostrar histórias de como o cooperativis-mo impacta positivamente a vida das pessoas.

Desde julho o atendimento estendido para os 2º. e 3º. turnos na unidade Faria Lima (F-91) passou a ser semanal. O objetivo é propiciar que mais cooperados tenham acesso aos serviços da cooperativa em seus horários de trabalho.

O atendimento é toda sexta-feira, das 17 às 19 horas e das 20 à 1h00.

Mais informações podem ser obtidas com a equipe de atendimento no ramal 1208.

Luiz Alberto LadewigPresidente

Palavra do Presidente Atendimento aos turnos passa a ser semanal

Nova unidade em Taubaté

Os empregados da unidade da Embraer em Taubaté agora também terão um motivo a mais para aproveitarem os benefí-cios da cooperativa. Em outubro já estaremos funcionando no posto de atendimento exclusivo da Cooperembraer em Tau-baté, próximo ao Centro de Convivência da unidade.

No posto estarão disponíveis todos os serviços da co-operativa com mais privacidade e comodidade aos asso-ciados. A princípio o atendimento em Taubaté será feito uma vez por semana, toda quinta-feira, a partir de 1º de outubro.

Conheça os outros postos descentralizados de atendimento:

• ELEB – Atendimento semanal toda sexta-feira• Eugênio de Melo – Atendimento de segunda a quinta-feira• Botucatu – Atendimento diário• Gavião Peixoto – Atendimento diário• Espaço Cultural no Jardim Aquarius em SJC – Atendi-mento diário das 9 às 16h45 para funcionários em férias ou aposentados. Local: Avenida Cassiano Ricardo, 521, 1º. Andar, Sala 17.

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Os novos membros da diretoria execu-tiva da Cooperembraer, já em exercício, participaram de uma cerimônia para a formalização de posse aos cargos em ju-nho deste ano. Na ocasião, Luiz Alberto

Ladewig recebeu a homologação como diretor presidente da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da Embraer. Receberam também ofi-cialmente a declaração de membros da diretoria: Paulo Raimundo Ferreira, diretor financeiro, Paulo Roberto Hoelz, diretor administrativo e Wilson Gonçalves Lopes, diretor secretário. O presidente da Cecresp (Central das Cooperativas de Crédito do Estado de São Paulo), Manoel Messias, também esteve presente à posse, além de representantes de outras cooperativas e instituições financeiras.

A nova diretoria executiva apresentou os obje-tivos do novo mandato à frente da cooperativa com duração de três anos. Entre os objetivos estão: estudo para implantação de uma agência bancária, ofereci-mento de seguros e cartão de crédito próprio para o cooperado, modernização do sistema possibilitando acesso ao extrato e simulação online, além dos estu-dos para a instalação de uma sede própria.

Também foram empossados como membros efetivos do Conselho Fiscal os associados Emerson José dos Santos Leite, Marcos do Nascimento da Silva e Nilson José de Lima, e como membros su-plentes Eduardo de Oliveira, Luís Yuquishigue Oka-moto e Mauri Mendes de Oliveira.

Veja mais alguns momentos da posse realizada no salão da APVE em junho:

Posse da nova diretoria da Cooperembraer

Já os associados Alberto Tessarolo Júnior, Antônio Adeildo Rezende, Benedito Antunes David Sobrinho, Braulio Innocêncio da Motta Neto, Celso de Souza Siqueira Junior, Murilo Aparecido Peló-gia, Rodolfo José de Faria, Sebastião Abdias Zaroni Pinto e Wallace Fernandes da Cruz tomaram posse como conselheiros consultivos.

Da esq. para dir.: a nova diretoria composta por Paulo Rober-to Hoelz, Paulo Raimundo Ferreira, Wilson Gonçalves Lopes e Luiz Alberto Ladewig, presidente

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Nesta primeira edição do Jornal da Cooperembraer, vamos apresentar o novo presidente da coopera-tiva, Luiz Alberto Ladewig, funcionário da Embraer desde 1972, ano em que também chegou a São José dos Campos vindo de sua terra natal, Joinville, San-

ta Catarina. Com formação em engenharia mecânica, Luiz Al-

berto já atuou em diversos setores da empresa como Mé-todos e Processos, Programação, Controle de Produção, Subcontratos, Serviços de infra-estrutura e Meio Ambiente, local onde atua no momento. Atualmente se organiza para dedicar seu tempo integralmente à Cooperembraer. Luiz Alberto tem 62 anos, é casado e possui três � lhos de 32, 30 e 26 anos. Conheça melhor o atual presidente na entrevista abaixo:

Quais seus principais projetos à frente da Co-operembraer?Como o acesso ao crédito sempre foi bem trabalha-do na Cooperativa, nossa grande contribuição será a criação de novos negócios e serviços aos cooperados. Um investimento que já iniciamos é a informatização do sistema para facilitar as consultas e simulações por parte dos associados, assim como já fazem os ban-cos. Os negócios que pretendemos lançar estão em estudo e vão desde cartões de crédito, seguros, ven-da de produtos eletrodomésticos e eletroeletrônicos, recebimento de pagamentos de contas, etc. Pensando a longo prazo, queremos também que a Cooperativa

Conheça o novo presidente da Cooperembraer

tenha uma sede própria. Qual sua opinião sobre o cooperativismo de crédi-to e seus benefícios?Para mim os benefícios do cooperativismo estão no fato do associado ser cliente e dono ao mesmo tem-po e da possibilidade do cooperado se beneficiar da distribuição de sobras ou excedentes. Outros pontos positivos são a concessão de juros abaixo dos pratica-dos no mercado, além do desenvolvimento do espírito de grupo e de ajuda mútua. Qual foi sua motivação ao se candidatar para a presidência da Cooperativa?As motivações foram os desafios a serem superados, a criatividade que teremos que ter para administrar e as oportunidades que vejo pela frente. Não gosto muito de rotina e essa motivação pelo novo me impul-siona. Outra motivação foi ver a confiança depositada em mim pelos companheiros da Embraer, resultado do trabalho que desempenho há anos na companhia, com coerência e muita dedicação. Atualmente tam-bém estou como presidente da APVE e há 12 anos faço parte da direção da ADC Embraer. O Sr. acha que os funcionários já participam das atividades e se beneficiam dos serviços da Coopera-tiva suficientemente?Acho que sempre é possível aumentar a participação. Hoje 82% dos empregados são associados da Co-operembraer e podemos, sim, ampliar esse quadro divulgando e conscientizando para os benefícios do cooperativismo. Outro desafio é fidelizar os atuais as-sociados com mais serviços e vantagens. 2012 é o Ano Internacional do Cooperativismo e foram divulgados recentemente números de grande crescimento do setor. A que motivo o Sr. credita esse desenvolvimento? O cooperativismo de crédito vem experimentando um crescimento contínuo, reflexo da credibilidade no setor e resultado da sua estruturação e profissionalização. Além disso, no cenário econômico atual, as cooperati-vas são alternativas para os cidadãos que, hoje em dia, estão mais conscientes do tema “economia” e buscam taxas menores. A taxa de juros da Cooperembraer é muito mais baixa do que as taxas dos bancos e financeiras. Quais cuidados o associado deve ter com o mer-cado para não prejudicar sua saúde financeira?Fico assustado quando vejo casos de pessoas que fa-zem empréstimos em vários locais ao mesmo tempo só porque o crédito está mais fácil atualmente. Acho que não se pode comprometer mais do que 30% do salário com pagamento de empréstimos e sempre usar a regra: não gaste mais do que você ganha. Em alguns casos, a Cooperativa precisa negar um pedi-do de empréstimo para evitar que o associado tenha problemas futuros e até mesmo para preservar o capi-tal da Cooperembraer dos riscos que poderiam preju-dicar a todos.

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As inscrições para o 4º Concurso Co-operembraer de Fotografias já começaram e vão até o dia 29 de setembro. O tema este ano é “Sustentabilidade e meio am-biente” e o concorrente deverá extrair um

olhar positivo e criativo sobre o meio ambiente e ações sustentáveis desenvolvidas na sociedade. Na entrega dos trabalhos fotográficos, o associado indicará uma instituição beneficente que também receberá uma premiação caso a foto esteja entre as três primeiras colocadas.

O resultado será divulgado em outubro. Mes-mo as fotografias que não forem premiadas poderão fazer parte do calendário 2013 da Co-operembraer. Regulamento completo em www.cooperembraer.com.br

Em 2011, com o tema “Voluntários: Pessoas que fazem a diferença”, o vencedor foi o associa-do Ricardo José Correia da Silva. O engenheiro de desenvolvimento de produtos da Unidade ELEB destaca que, além de receber o prêmio,

também contribuiu com a Associação Beneficente André Pusplatais – ABAP, onde é voluntário aju-dando moradores de rua. “Eu não tinha experiên-cia com fotografia mas aproveitei para fotografar nosso trabalho e ganhei”, diz.

Importante:• Familiares e dependentes diretos de associados também podem participar. • Cada inscrito concorre com até três trabalhos, que de-verão ser entregues impressos em papel fotográfi co ta-manho 10x15cm e em CD contendo as fotos digitalizadas em alta resolução no formato JPG.• Entregar também a fi cha de inscrição que já foi disponibi-lizada pela intranet.• As fotos serão avaliadas pelo enquadramento na temáti-ca, originalidade, criatividade e qualidade técnica.

1º lugar:Uma câmera Digital Sony 18.1 MP e uma maquete. A instituição indicada recebe R$ 2.000 em itens de necessidades específi cas.2º lugar:Uma câmera Digital Sony 16.1 MP e uma maquete. A instituição indicada recebe R$1.500 em itens de necessidades específi cas.3º lugar: Uma câmera Digital Sony 14.1 MP e uma maquete. A instituição indicada recebe R$ 1.000 em itens de neces-sidades específi cas.4º ao 12º lugar:Uma maquete Legacy

Cooperembraer promove 4º Concurso de Fotografias

Confira os prêmios deste ano:

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Extremamente dedicado com a cooperativa e outras associações de trabalhadores da Embraer, o mecânico montador de estru-tura aeronáutica Luciano Peixoto se desta-ca entre os associados.

Nascido em Barra Mansa, Peixoto começou a trabalhar na Embraer há mais de 14 anos e explica que a Cooperativa foi fundamental em diversos momentos de sua vida, como na compra do seu primeiro computador e do primeiro carro.

Casado e pai de dois filhos, ele fica tranquilo ao sa-ber que pode usufruir de um empréstimo pessoal sem ser explorado por altas taxas de juros e sem cobrança nos períodos mais complicados, como nos meses seguintes às férias. “Meu carro atual eu também quitei com empréstimo da cooperativa e, além disso, tam-bém tenho diversos outros benefícios, como o mate-rial escolar que é distribuído no início do ano”.

O mecânico, formado em Letras e diretor Cul-tural da ADC Embraer, aproveita os benefícios do CooperArte, que incentiva a cultura por meio de descontos em apresentações no Teatro Colinas.

Desde junho os associados da Cooperembraer têm a oportunidade de realizar empréstimos com taxas mais atrativas que foram reduzidas numa média de 13%. A nova diretoria da Cooperembraer avaliou todos os cri-térios para a implementação dessa ação, considerando desafios e principalmente as oportunidades oferecidas pela economia brasileira.

Com isso, mesmo com essa redução considerável, nossa Cooperativa continua preservando os resultados esperados para este ano garantindo simultaneamente:• Taxas de juros atrativas e inferiores às praticadas no

Um ponto de equilíbrio financeiro

Atenção associado:Redução das taxas de empréstimos

Cooperado do mês

“Acredito que a Cooperembraer é um ponto de equilíbrio financeiro para a maioria dos colabora-dores da empresa. Para termos um verdadeiro re-torno financeiro contamos com a Cooperativa que, além de ter juros muito baixos, devolve parte do valor em forma de sobras”, revela.

Luciano Peixoto revela que utiliza os benefícios da Cooperem-braer em vários momentos da vida

mercado financeiro;• Cobertura de custos fixos e operacionais;• Remuneração do capital integralizado no limite legal de 100% da taxa Selic;• Minimização dos riscos operacionais e de crédito;• Geração de sobras líquidas aos associados.

* Vale lembrar que não há incidência de imposto de renda sobre as sobras líquidas distribuídas pela Co-operativa

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Aprender a cantar, tocar flauta, metalofone, ler e cri-ar partituras. Essas são somente algumas das ha-bilidades desenvolvidas pelos filhos dos coopera-dos no projeto de musicalização infanto-juvenil da Cooperembraer, que nasceu em 2007 e hoje reúne

semanalmente 15 crianças com idade entre 7 e 13 anos.A responsável por iniciar as crianças no universo

musical é a maestrina Noemi Mollo, com formação em Música e que trabalha como Assistente Executiva na Em-braer. “Ao mesmo tempo em que elas aprendem música, desenvolvem a capacidade de concentração, aprendem a trabalhar em equipe e também se divertem”, diz.

De acordo com o desenvolvimento musical dos par-ticipantes eles são selecionados para compor a Orques-tra de Sinos Cooperembraer.

Os associados têm uma facilidade a mais para levar cultura ao seu dia a dia. Por meio do CooperArte, todos têm 50% de desconto nos espetáculos do Teatro Colinas. São diver-sas opções de teatro, música, comédias e peças infantis.

A programação pode ser vista no site da Cooperembraer e também no “Notí-cias do dia” enviado por e-mail.

O CooperArte é utilizado sempre pelo analista de suprimentos San-dro Galvão, que aproveita para assistir as comédias junto com a

Projeto de Musicalização Infanto-Juvenil tem vagas abertas

Eventos culturais com desconto para associados

Noemi Mollo é a respon-sável pelas aulas de música

O repertório da Orquestra é bem variado com canções populares e eruditas como, por exemplo, o tema do musi-cal “O Fantasma da Opera”, Somewhere Over the Rainbow e peças de Bach, Bethoven, Mozart, etc.

O projeto é gratuito e está com vagas abertas para participantes entre 5 e 13 anos. Para inscrição, o cooperado deve entrar em contato com a maestrina pelo e-mail noemi.mollo@embraer.com.br ou pro-curar um dos postos de atendimento da Cooperem-braer. As aulas são realizadas às quartas-feiras das 19h às 21h, no Espaço Cultural da Cooperembraer no Aquarius Center, que fica na Avenida Cassiano Ricar-do, nº 521, sala 17, em São José dos Campos.

mulher e filhos. “Esse benefício fez com que os espetáculos se tornassem mais atraentes. Antes eu frequentava muito pouco o teatro e o CooperArte facilitou bastante”, disse.

Os ingressos são vendidos nos postos de atendimento da cooperativa das 10h às

16h, às terças-feiras nas unidades da Faria Lima e de Eugênio de Melo e na sexta-feira na unidade ELEB. Basta comparecer com o crachá. O pagamento é feito na hora da compra através de cheque ou dinheiro.

mulher e filhos. “Esse benefício fez com que os espetáculos se tornassem mais atraentes. Antes eu frequentava muito pouco o teatro e o CooperArte facilitou bastante”, disse.

Os ingressos são vendidos nos postos de atendimento da cooperativa das 10h às

16h, às terças-feiras nas unidades da Faria Lima e de Eugênio de Melo e na sexta-feira na unidade ELEB. Basta comparecer com o crachá. O pagamento é feito na hora da compra através de cheque ou

Os associados têm uma facilidade a mais para levar cultura ao seu dia a dia. Por meio do CooperArte, todos têm 50% de desconto nos espetáculos do Teatro Colinas. São diver-sas opções de teatro, música, comédias e peças

A programação pode ser vista no site da Cooperembraer e também no “Notí-

O CooperArte é utilizado sempre pelo analista de suprimentos San-dro Galvão, que aproveita para assistir as comédias junto com a

Os associados têm uma facilidade a mais para levar cultura ao seu dia a dia. Por meio do CooperArte, todos têm 50% de desconto nos espetáculos do Teatro Colinas. São diver-sas opções de teatro, música, comédias e peças

A programação pode ser vista no site da Cooperembraer e também no “Notí-

O CooperArte é utilizado sempre pelo analista de suprimentos San-

mulher e filhos. “Esse benefício fez com que os espetáculos se tornassem mais atraentes. Antes eu frequentava muito pouco o teatro e o CooperArte facilitou bastante”, disse.

Os ingressos são vendidos nos postos de atendimento da cooperativa das 10h às

16h, às terças-feiras nas unidades da Faria Lima e de Eugênio de Melo e na sexta-feira na unidade ELEB. Basta comparecer com o crachá. O pagamento é feito na hora da compra através de cheque ou

Sandro Galvão

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Pesquisa sobre

material escolar

Dentro deste informativo você está rece-

bendo uma pesquisa que a Cooperembraer

preparou para conhecer melhor a opinião e as

sugestões dos associados sobre a distribuição

de material escolar. Esse é um projeto tradicio-

nal na cooperativa e, para estarmos cada vez

mais alinhados com as expectativas de todos,

buscamos aperfeiçoá-lo a partir de 2013.

Além de saber se você concorda com a

continuidade na distribuição deste benefício,

aproveitamos para perguntar quais itens são

mais importantes no kit de material escolar e

qual seria a alternativa para substituir a entrega

do kit. Todos que responderem à pesquisa e

entregarem os resultados nas urnas localizadas

nos postos de atendimento da Cooperembraer,

vão concorrer à brindes. Participe e ajude a tor-

nar a Cooperativa ainda melhor!

istockphoto

ExpedienteO Jornal da Cooperembraer é uma publicação bimestral da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da Embraer. Presidente: Luiz Alberto Ladewig • Diretor financeiro: Paulo Raimundo Ferreira • Diretor administrativo: Paulo Roberto Hoelz • Diretor secretário: Wilson Gonçalves Lopes • Conselho Fiscal: Emerson José dos Santos Leite, Marcos do Nascimento da Silva, Nilson José de Lima, Eduardo de Oliveira, Luís Yuquishigue Okamoto e Mauri Mendes de Oliveira • Conselho Consultivo: Alberto Tessarolo Júnior, Antônio Adeildo Rezende, Benedito Antunes David Sobrinho, Braulio Innocêncio da Motta Neto, Celso de Souza Siqueira Junior, Murilo Aparecido Pelógia, Rodolfo José de Faria, Sebastião Abdias Zaroni Pinto e Wallace Fernandes da Cruz Produção: Código BR Comunicação (www.codigobr.com.br) • Jornalista responsável: Bianca Totti (MTB 31410) • Textos: Bianca Totti e Luiza Paiva • Dia-gramação e arte: Daniel Giannotti • Fotos: Código BR • Tiragem: 14 mil exemplaresCooperembraer: Av. Brigadeiro Faria Lima, 2170 - São José dos Campos/SP - CEP 12227-901 – Telefone: (12) 3927 – 1208 – www.cooperembraer.com.br

Você sabia?

• Que a Cooperembraer possui 38 anos de apoio financeiro aos associados?

• Que todos os anos a Cooperativa transfor-ma seu “lucro” em sobras que são distribuí-das aos seus donos, ou seja, os associados?

• Que o seu capital guardado na Cooperativa rende mensalmente com 100% da taxa Selic?

• Que a Cooperembraer tem como objetivo a educação cooperativista e financeira dos seus associados através da ajuda mútua, da economia sistemática e do uso adequado do crédito?