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Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I [email protected] DESTAQUE_________________ Continue lendo.

INFORMATIVO SEMANAL SIMOV OFICIAL N° 27/2015

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Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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COPEL FINANCIA PROJETOS PARA REDUZIR CONSUMO DE ENERGIA NAS EMPRESAS

A energia eleacutetrica subiu mais de 120 para algumas empresas Hoje o Brasil tem a energia mais cara do mundo e o que torna difiacutecil para as empresas continuar produzindo com esse aumento de custos

O custo do megawatthora no Brasil ndash R$ 54381 - eacute mais do que o dobro da meacutedia mundial Na China grande concorrente de todos no momento a energia tambeacutem eacute cara mas mesmo assim eacute muito menor do que no Brasil Laacute o custo eacute de R$ 33640 megawatthora

E nenhuma induacutestria hoje consegue produzir sem energia eleacutetrica Mas natildeo eacute soacute o custo da energia eleacutetrica que estaacute impactando nas empresas Subiram impostos foram cortados benefiacutecios o consumo caiu enfim a crise estaacute na porta de todos Portanto toda e qualquer economia que pude-se fazer para reduzir os custos de produccedilatildeo eacute essencial para o resultado da empresa

Eacute por isto que eacute importante que esta informaccedilatildeo seja lida com atenccedilatildeo A Companhia Paranaense de Energia (Copel) estaacute financiando projetos de reduccedilatildeo do consumo de energia nas empresas O Programa de Eficiecircncia Energeacutetica (PEE) que eacute regulamentado pela Agecircncia Nacional de Energia Eleacutetrica ndash Aneel O edital PEE 0012015 e o manual para elaborar uma proposta estatildeo disponiacuteveis no site da Copel ndash Clique aqui para acessar

A meta da Copel eacute melhorar a eficiecircncia das instalaccedilotildees e maacutequinas das empresas para contribuir com o uso eficiente e a economia de energia Podem se inscrever consumidores que natildeo possuam deacutebitos junto agrave Companhia As propostas de projeto podem ser enviadas ateacute o dia 17 de julho

A Copel vai disponibilizar R$ 12 milhotildees para os projetos aprovados

Vale a pena conferir

Fonte Sindimetal Londrina

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INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO

Clique aqui para saber mais informaccedilotildees

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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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DESTAQUE_________________

COPEL FINANCIA PROJETOS PARA REDUZIR CONSUMO DE ENERGIA NAS EMPRESAS

A energia eleacutetrica subiu mais de 120 para algumas empresas Hoje o Brasil tem a energia mais cara do mundo e o que torna difiacutecil para as empresas continuar produzindo com esse aumento de custos

O custo do megawatthora no Brasil ndash R$ 54381 - eacute mais do que o dobro da meacutedia mundial Na China grande concorrente de todos no momento a energia tambeacutem eacute cara mas mesmo assim eacute muito menor do que no Brasil Laacute o custo eacute de R$ 33640 megawatthora

E nenhuma induacutestria hoje consegue produzir sem energia eleacutetrica Mas natildeo eacute soacute o custo da energia eleacutetrica que estaacute impactando nas empresas Subiram impostos foram cortados benefiacutecios o consumo caiu enfim a crise estaacute na porta de todos Portanto toda e qualquer economia que pude-se fazer para reduzir os custos de produccedilatildeo eacute essencial para o resultado da empresa

Eacute por isto que eacute importante que esta informaccedilatildeo seja lida com atenccedilatildeo A Companhia Paranaense de Energia (Copel) estaacute financiando projetos de reduccedilatildeo do consumo de energia nas empresas O Programa de Eficiecircncia Energeacutetica (PEE) que eacute regulamentado pela Agecircncia Nacional de Energia Eleacutetrica ndash Aneel O edital PEE 0012015 e o manual para elaborar uma proposta estatildeo disponiacuteveis no site da Copel ndash Clique aqui para acessar

A meta da Copel eacute melhorar a eficiecircncia das instalaccedilotildees e maacutequinas das empresas para contribuir com o uso eficiente e a economia de energia Podem se inscrever consumidores que natildeo possuam deacutebitos junto agrave Companhia As propostas de projeto podem ser enviadas ateacute o dia 17 de julho

A Copel vai disponibilizar R$ 12 milhotildees para os projetos aprovados

Vale a pena conferir

Fonte Sindimetal Londrina

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INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO

Clique aqui para saber mais informaccedilotildees

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DESTAQUE_________________

O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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INFORMACcedilAtildeO____________

CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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DESTAQUE_________________

INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO

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DESTAQUE_________________

O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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DESTAQUE_________________

O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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DESTAQUE_________________

O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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INFORMACcedilAtildeO____________

CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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INFORMACcedilAtildeO____________

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Fonte Moacutebile Fornecedores

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015

10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo

Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Pauta

1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min

Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees

2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20

min

3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20

min

4 Pauta Permanente

Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min

5 Assuntos Gerais - 15 min

Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr

Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo

Local SESI Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m

Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr

Participantes Puacuteblico em geral

Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo

A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-

lo(a) para debater sobre este assunto

Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke

Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel

Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m

Programaccedilatildeo

14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP

14h15m ndash Palestra

15h30m ndash Welcome Coffee

15h45m ndash Pergunte ao palestrante

Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila

Participantes Diretoria e Associados

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO

Local ACIAP

Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR

Horaacuterio 19h00m

Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute

interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer

melhor os produtos e serviccedilos apresentados

Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr

Inscriccedilotildees 0800 570 0800

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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INFORMACcedilAtildeO____________

Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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CURSO GRATUITO

16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo

Local SEBRAE

Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR

Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual

Assunto

- Planejamento Financeiro

- Fluxo de Caixa

- Custos e Preccedilos de Venda

- Demonstrativos de Resultados

- Anaacutelise de Resultados

Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash

athosathossolucoescontabeiscombr

Participantes Puacuteblico em geral

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INFORMACcedilAtildeO____________

Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

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INFORMACcedilAtildeO____________

Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

Departamento de Assuntos Legislativos

nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015

Novos Projetos de Lei

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de

empresas optantes pelo Simples

PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm

5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo

Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas

optantes pelo Simples

A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados

Fonte CNI

Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo

uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer

que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por

justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao

conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo

Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a

empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha

ciecircncia durante a gravidez

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes

PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm

605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso

semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa

quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo

Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de

intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos

em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras

PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art

59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de

horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo

Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de

banco de horas

A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras

por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo

de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho

A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal

Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006

Fonte CNI

Trabalho do maior de 16 anos

PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao

maior de 16 anosrdquo

Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com

base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio

noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )

Fonte CNI

Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de

financiamentos habitacionais

PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do

art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia

para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia

proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos

habitacionais

Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada

do trabalhador da seguinte forma

Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo

miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo

para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo

Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o

tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)

Fonte CNI

Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em

residecircncias

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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INFORMACcedilAtildeO____________

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave

geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de

equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)

Fonte CNI

Saque do FGTS para custeio de ensino superior

PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11

de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta

vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para

amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais

de Ensino Superiorrdquo

Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo

das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus

dependentes

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004

Fonte CNI

Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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trabalhistas

PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre

medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de

crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro

iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo

Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute

denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas

ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho

Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no

serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada

Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de

interesse puacuteblico

Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios

deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a

reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva

apuraccedilatildeo

Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser

decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a

apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador

tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas

Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo

poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo

perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de

trabalho

Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a

aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios

miacutenimos

Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo

receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao

meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do

valor da multa administrativa aplicada ao empregador

Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de

direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei

oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou

neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das

informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente

Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se

adaptar no prazo de seis meses

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

Para acessar a integra Clique aqui

Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)

Fonte CNI

Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave

Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista

iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo

Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho

Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo

vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se

O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$

500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa

seraacute aplicada em dobro

Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de

Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)

Fonte CNI

Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo

Puacuteblica do Estado do Paranaacute

PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello

(PT) Tadeu Veneri (PT)

Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na

Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e

diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)

integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)

regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo

dos trabalhadores e entidades

A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica

do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e

Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas

entidades representativas

Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo

de operacionalizar as accedilotildees previstas

Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar

metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede

Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais

Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos

trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores

A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo

exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que

provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade

laborativa ou morte

Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou

indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda

ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local

e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica

intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)

ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de

trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)

desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila

proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou

de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente

sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou

realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado

O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos

destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no

local de trabalho ou durante este

As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam

obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a

participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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ambientes e processos de trabalho

Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente

pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica

estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes

no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)

titulares com mesmo nuacutemero de suplentes

As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas

referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a

sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave

sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e

processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos

trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho

acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas

atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo

liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees

propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de

trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de

Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo

eleitoral

As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que

mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual

Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da

implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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que se fizer necessaacuterio

Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e

vinte) dias de sua entrada em vigor

Para acessar a iacutentegra clique aqui

Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e

Justiccedila (CCJ)

Fonte Fiep

Resumo do Diaacuterio Oficial

Ministeacuterio do Trabalho e Emprego

Gabinete do Ministro

Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015

ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente

de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)

Fonte CNI

Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL

Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE

MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA

O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti

Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e

soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010

Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no

Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no

Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do

Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de

Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da

Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)

Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash

elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade

Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela

Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees

de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para

microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e

iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego

O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do

segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento

Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca

soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto

de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)

Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os

equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute

disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma

regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser

evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas

(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da

ABIMOacuteVEL e CNI

Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis

A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes

Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto

Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional

Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Clique aqui e saiba mais

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943

Resolve

Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees

1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento

125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica

1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128

12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma

12138

b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador

12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382

12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica

Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo

122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma

122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos

a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal

b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores

c) classificados como eletrodomeacutesticos

122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte

125A Cabe aos trabalhadores

a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos

b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros

c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo

d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma

e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem

a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e

b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes

121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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seguintes itens

a) tipo modelo e capacidade

b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento

c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes

d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento

e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo

f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel

1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este

121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item

12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional

1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381

1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e

121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138

121532 O item 12153 natildeo se aplica

a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos

b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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frentes de trabalho

Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo

Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12

Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo

MANOEL DIAS

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

LISTA DE CURSOS SESI

CURSO

C

H VALOR PARA 2015

Administrando o seu dinheiro

1

2 Gratuito

Administrando o seu Tempo

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Alongamento 8 Gratuito

Artrose 8 Gratuito

Coacutedigo de Eacutetica

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Como Elaborar Contrato

1

2 5200

Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)

Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700

Comunicaccedilatildeo escrita

1

0 Gratuito

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH

1

2 5200

Criatividade na Induacutestria

2

0 8700 (gratuito para a induacutestria)

Cultura Musical

1

2 Gratuito

Direccedilatildeo defensiva

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Drogas Abordagem e Encaminhamento

1

6 21000 (gratuito para a induacutestria)

Documentaccedilatildeo Escolar

1

6 8700

Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito

Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos

1

2 Gratuito

Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito

Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio

1

2 Gratuito

Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Espaccedilos confinados

1

0 Gratuito

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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REVISTAS_____________

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REVISTAS_____________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Estatuto da Crianccedila e Adolescente

2

4 8700

Eacutetica e Sustentabilidade

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet

1

6 Gratuito

Fortalecendo o Associativismo 8 3400

Gerenciamento de Projetos

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Gestatildeo do Esporte e Lazer

1

2 5200

Gestatildeo Sindical

2

0 8700

Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito

Inclusatildeo Social e Diversidade 8

3400 (gratuito para

a induacutestria)

Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e

EPCs

1

0 Gratuito

Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs

1

0 Gratuito

Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs

1

0 Gratuito

Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e

situaccedilotildees de emergecircncia

1

0 Gratuito

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

Saiba mais no site

Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia

EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs

1

0 Gratuito

IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de

tecidos

1

0 Gratuito

Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e

Projetos

4

4 Gratuito

Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y

Proyectos ndash Espantildeol

4

0 Gratuito

Inteligecircncia Estrateacutegica

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial

1

2

5200 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao espanhol

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios

1

6 6800

Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito

Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito

Lideranccedila liacuteder x chefe

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do

Milecircnio

2

0 Gratuito

Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash

ODM ndash Espantildeol

1

6 Gratuito

Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs

1

0 Gratuito

Novo Acordo Ortograacutefico

1

2 Gratuito

O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional

1

2 5200

O Trabalho em Equipe

2

0

8700 (gratuito para

a induacutestria)

Osteoporose 8 Gratuito

Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo

1

0 Gratuito

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

1

2

5200 (gratuito para a

induacutestria)

Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria

1

6

6800 (gratuito para

a induacutestria)

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1

Gratuito

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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2

Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama

1

2 Gratuito

Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural

1

2 5200

Relaccedilotildees de Gecircnero

2

8

11800 (gratuito para

a induacutestria)

Relaxamento 8 Gratuito

Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores

1

2 Gratuito

Sauacutede Vocal

1

2 Gratuito

Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com

cloro gasoso 8 Gratuito

SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital

1

2 5200

Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo

1

2 5200

Trabalhos em Altura

1

2 Gratuito

Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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OPORTUNIDADE___________

WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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CURSOS IEL

Carga

Horaacuteria

(horas)

Valor

1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500

2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900

3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$

10500

4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$

10500

5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$

10500

6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$

10500

7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$

10500

8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$

10500

10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$

10500

6 Aprenda a gerenciar 20 R$

30000

7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

30000

10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

30000

11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

30000

12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

30000

13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

30000

14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

30000

15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

30000

16 Melhore o foco no cliente 20 R$

30000

17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

30000

18 Valorize a diversidade 20 R$

30000

19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

30000

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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30000

8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$

30000

9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$

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10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$

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11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$

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12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$

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13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$

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14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$

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15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$

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16 Melhore o foco no cliente 20 R$

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17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$

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18 Valorize a diversidade 20 R$

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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

Saiba mais no site

Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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INFORMACcedilAtildeO____________

MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM

CURITIBA

O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua

competitividade

Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo

assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees

consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um

plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o

paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)

na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas

do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento

Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo

O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que

considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos

estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do

compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que

permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de

importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash

regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar

pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo

A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo

ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente

que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela

plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

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Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato

das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que

recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos

com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e

presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza

ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a

liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo

contou Lima

A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem

trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das

lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns

temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou

a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti

O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes

Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco

Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute

Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de

acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre

a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto

Associa Induacutestria

De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da

Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no

Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99

Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

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Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

Saiba mais no site

Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

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REVISTAS___________

Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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INFORMACcedilAtildeO____________

Nota Teacutecnica 1022015

Esclarece quanto ao uso de elevadores para

transporte de materiais e pessoas em obras

Saiba mais no site

Portaria 7042015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -

Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila

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Portaria 7022015

Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada

em atividade insalubre

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 8822015

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28

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Notiacutecia

Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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Portaria 8572015

Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila

no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Empresa que prova dificuldade em contratar

deficientes natildeo paga multa

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no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos

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O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

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A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

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Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Clique aqui e saiba mais

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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NOTIacuteCIAS___________

SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC

O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)

No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM

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Fonte Diaacuterio do Noroeste

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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Data(s) e Horaacuterio(s)

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Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

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Objetivo

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relaccedilotildees de trabalho

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Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

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Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

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Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

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Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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NOTIacuteCIAS___________

SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL

Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional

A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr

Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP

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NOTIacuteCIAS___________

PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Fonte Emobile

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

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7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

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EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

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PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE

Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE

Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32

Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)

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Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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OPORTUNIDADE___________

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OPORTUNIDADE___________

ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Clique aqui e saiba mais

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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Data(s) e Horaacuterio(s)

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Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

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Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

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6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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REVISTAS_____________

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Clique aqui e saiba mais

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING

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aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

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IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

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Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

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natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

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SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

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6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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OPORTUNIDADE___________

PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E

EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para

Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR

Data(s) e Horaacuterio(s)

20072015 das 09h agraves 17h30

21072015 das 09 agraves 17h30

22072015 das 09h agraves 17h30

23072015 das 09h agraves 17h30

Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR

Associados R$ 75000

Natildeo Associados R$ 97000

Telefone para contato 413223-4826

E-mail para contato srprabimaqorgbr

Objetivo

Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas

relaccedilotildees de trabalho

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A Quem se Destina

Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da

aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto

Ministrante

IZABEL CRISTINA DOS SANTOS

Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em

Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como

Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares

de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade

Programa

Conceito de Trabalho

Registro de empregados

Tipos de contrato de trabalho

Jornada de trabalho (caacutelculos)

Licenccedila e afastamentos do trabalho

Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)

Descontos e Obrigaccedilotildees

PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO

Feacuterias

Rescisatildeo de contrato de trabalho

Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

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NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Programa

Conceito de Trabalho

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Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

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Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

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natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

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SESI ARAUCAacuteRIA

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6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

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Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

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Atestado meacutedico

Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho

Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)

Adicional de periculosidade noturno

Trabalho do menor

CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT

Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)

PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)

EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)

EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)

Outras Informaccedilotildees

Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio

Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento

Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

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MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

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abaixo apresentado

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SESI ARAUCAacuteRIA

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10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

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10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

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10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

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