O Governo Federal propôs ao Congresso Nacional emfevereiro deste ano, dois projetos de lei complementar regula-mentando a concessão de aposentadoria especial para osservidores públicos, que exerçam atividades de risco e para osque exercem atividades, sob condições especiais que prejudi-quem a saúde ou a integridade física. A proposta, feita emconjunto pelos ministérios do Planejamento e da PrevidênciaSocial, regulamenta os incisos II e III, do artigo 40 da ConstituiçãoFederal. No inciso II, estão enquadrados os servidores da área desegurança pública, como policiais, agentes que fazem controleprisional, carcerários ou penitenciários e de escolta de presoscom direito à aposentadoria especial aos 25 anos de efetivoexercício da atividade e ainda precisarão ter trinta anos detempo de contribuição e 55 de idade se homem, ou 50 anos semulher. O outro grupo (inciso III) não inclui profissões, carreirasou cargos específicos, mas servidores que comprovem, deacordo com as normas legais, exercerem seu trabalho expostos ariscos ocupacionais. Eles também terão direito à aposentadoriaaos 25 anos de efetivo exercício, desde que tenham 10 anos deserviço público, com cinco anos no cargo em que se dará aaposentadoria.

No Regime Geral – INSS, a legislação define a concessãode aposentadoria especial no caso de “exposição a agentesquímicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudicia-is à saúde ou à integridade física”. A norma será adotada tambémno serviço público até que, uma vez aprovada a lei agora propos-ta, seja feita sua regulamentação, por decreto presidencial. Acomprovação será feita por ato do Executivo, mediante docu-

Aposentadoria especial para os demais servidores

mento emitido pelo órgão ou entidade em que as que asatividades do servidor foram desempenhadas.

Ainda de acordo com a proposta do governo federal,não será admitida a comprovação de tempo por prova apenastestemunhal ou com base no mero recebimento de adicional deinsalubridade ou equivalente. Há uma lógica nisso, “adicionalde insalubridade ou de periculosidade não é benefício, masuma indenização àqueles que estiveram efetivamente expostosaos riscos durante 25 anos”. Afinal a concessão desses adiciona-is não tinha uma padronização no serviço público. A lei abrirá,ainda, outras possibilidades de comprovação de tempo deatividades sob condições especiais prestado anteriormente àsua entrada em vigor. Esses elementos, no entanto, só serãodefinidos posteriormente, no decreto regulamentador danorma. (fonte: www.servidor.gov.br).

O fator previdenciário nada tem aver com o servidor público efetivo esegurado de regime próprio de previ-dência social. No caso específico dosservidores municipais de Rondonópolis,adota-se o procedimento dos cálculosestabelecidos pela média contributivado servidor público, se utilizando aremuneração de contribuição desdejulho de 1994. Se a contribuição forposterior, considerar a data de entradano serviço público. Quando proporcio-nal, é estabelecida pelo tempo de

contribuição.O fator previdenciário é aplicado

apenas aos segurados do INSS e foiestabelecido através da Lei Federal nº9.876, de 26/11/1999 como alternativade controle de gastos da PrevidênciaSocial, o qual guarda relação com a idadede aposentadoria ou tempo de contribui-ção e com a expectativa de sobrevida, nomomento de aposentadoria. A expectati-va de sobrevida do segurado do INSS, naidade da aposentadoria, será obtida apartir da tabela completa de mortalidade

constituída pela Fundação InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatística –IBGE, para toda população brasileira,considerando-se a média nacionalúnica para ambos o sexos.

O aposentado Lázaro Paulino é segurado do Impro

INFORMATIVO DO IMPRO – n° 45 – Agosto/Setembro 2010 - ANO VI

Queda do fator previdenciário

Impro promove concurso para provimento de cargos

Dataprev (Ministério da PrevidênciaSocial) e do jornal Correio Braziliense.

“A opção pelo Instituto Quadrix”,segundo o diretor executivo do Impro,Josemar Ramiro e Silva, “deve-se ao fatode que o Concurso Público não geraránenhum ônus para o nosso instituto, umavez que as despesas administrativas serãopagas com o valor arrecadado pelasinscrições”. Josemar adianta ainda que o

concurso foi um dos compromissos daatual gestão, “ que oferecerá maisqualidade nos serviços prestados, com aampliação da mão-de-obra funcional.Estamos também finalizando a ampliaçãoda nossa sede, para melhor acolher osconcursados, a partir de janeiro de 2011,uma vez que as admissões não podem serfeitas ainda este ano, por ser um anoeleitoral”.

Formação PrevidenciáriaFocada no compromisso de realizar um trabalho

transparente e voltado para o segurado, a diretoria doImpro atendeu convite da coordenadora ElizabethMartins de Souza e compareceu na Escola Municipalde Educação Infantil Machado de Assis, no bairro LuzD´Yara, com o intuito de proporcionar repasses deinformações sobre legislação previdenciária.Compareceram ainda, os servidores da UMEI MãeMargarida do Jardim Vila Rica.

Os encontros aconteceram nos dias 08 de abril e 13 de maio, conforme o cronogra-ma de formação continuada daquela unidade. Na ocasião os profissionais obtiveramconhecimentos sobre alterações na legislação, das políticas de investimentos que oIMPRO programou para desenvolver em 2010, além de esclarecimento de dúvidaspessoais sobre benefícios e auxílios previdenciários.

Para as coordenadoras Elizabeth Martins de Souza e Aneli Gouveia e para a diretorada EMEI, Olívia Ferreira dos Santos, esses encontros são importantíssimos para que oservidor possa saber a fundo, sobre seus direitos e deveres. “É salutar que o Improvenha até nós, até porque o servidor não tem clareza sobre o que lhe é de direito sobreprevidência. As leis mudam e assim, com as explicações da diretoria, podemos saber dasmudanças que ocorrem, no tocante a questões previdenciárias“, elogiaram elas.

O IMPRO estará promovendo, agoraem agosto, curso preparatório à certifica-ção de gestores, para qualificação dosmesmos no tocante a ativos financeirosdos RPPS. Como divulgado anteriormente,a Portaria MPS 155 fixou prazo e currículomínimo para a certificação.

No curso serão abordados temas comoa gestão de passivos,com a finalidade depropiciar ao participan-te completo conheci-mento daquilo que estáfinanciando. O segundotema proporcionará oa p r e n d i z a d o d arealização da política deinvestimentos, que éimprescindível para a

Impro promove curso de capacitação CPA 10 em agosto

escolha dos gestores e dos investimentosà adequação da gestão do ativo com opassivo e a correta eleição através dapolítica de investimentos.

O curso será presencial com duração de24 horas-aula e acontecerá nos dias 16, 17e 18 de agosto. O curso será ministradopela empresa Conexão Consultores deValores mobiliários, com palestras a cargode Claudenir Vieira Lima. A realização docurso representa o cumprimento de maisum compromisso de campanha do diretorexecutivo do Impro, Josemar Ramiro eSilva, e tem por objetivo principal aformação e qualificação dos membros dosconselhos Fiscal e Curador do instituto,para um acompanhamento mais porme-norizado dos assuntos pertinentes a cadaárea de atuação.

Processo Virtual

Diretora e Coordenadora agendaram os encontros

O Impro irá realizar concurso públicopara provimento dos cargos de AgenteAdministrativo (quatro vagas), Motorista(uma vaga) e Técnico Previdenciário (trêsvaga). As provas serão realizadas no dia22 de agosto próximo, em local ainda a serdefinido.

As provas serão elaboradas peloescritório de Brasília (DF) do InstitutoQuadrix de Responsabilidade Social, quedentre os concursos em andamento éresponsável pelas provas do concurso da

O Impro quebra paradigmas e

institui o PROCESSO VIRTUAL, com a

ideologia inicial de enquadrar de forma

uniforme, os processos de benefícios

temporários (auxílio-doença, salário-

família, salário-maternidade) e os

benefícios permanentes (aposentado-

ria e pensões por morte) alinhando

assim, de forma idêntica o processo

físico com o processo virtual.

O instituto caminha junto à tecnolo-

gia de ponta, montando seu acervo

físico e virtual. E mais cada segurado ao

comparecer ao Instituto é convidado a

passar pelo atendimento para atualizar

seus dados e tirar uma fotografia, a fim

de compor seu dossiê virtual no Sistema

de Gestão Previdenciária (SISPREV).

,

,

,

Técnicos da Agenda Assessoria promoveram

treinamento aos funcionários

2

Compensação PrevidenciáriaO d i r e t o r d e B e n e f í c i o s

Previdenciários do IMPRO, EdsonWander Pina da Silva, participou dereunião na sede do INSS em Brasília (DF),no dia 10 de maio, junto com represen-tantes da Associação Mato-Grossense deMunicípios (AMM), do CuiabáPrev ePrevVag, que teve como objetivo princi-pal solicitar ao órgão estatal agilizaçãonas análises das compensações previden-ciárias e efetivação de pagamentos, bemcomo a dilatação nos prazos do estoquede compensação.

Segundo Edson Pina, a resposta doINSS foi a de que em 90 dias seria efetua-da a análise dos processos e o repasse. “Orepasse já ocorreu em junho e somou R$157.200,00, tendo também a partirdaquele mês, se iniciado os pagamentosde parcelas mensais no valor de R$3.006,00”, argumentou ele.

A reunião contou com representan-tes de institutos de outros Estados doCentro- Oeste e foi presidida pelopresidente do INSS, Valdir Moysés Simão,pelo superintendente regional do INSS

Aniversariantes de julho e agostoNesta edição, parabenizamos todos os servidores que trocam de idade em julho eagosto, abraçando a cada um através dos servidores abaixo relacionados:

Escola Municipal Alcides Pereira dos Santos

Agosto: Dia 04 - RoseMeire M. Rodrigues(coordenadora),dia13 - Claudia SalesRitter (professora) edia 29 - Josemir Luizde Oliveira(vigilante).

Sanear Operacional

Julho: Dia 03 - Crisléia Regina Reinehr(agenteadministrativo) e dia 25 – Laudelino PortelaFilho (atendente comercial). Agosto: Dia 1º -Helbert de Souza Magalhães (atendentecomercial), dia 19 – Simone Lima da SilvaMiyashita (atendente comercial), dia 23 –Giselle de Souza Lima (atendente comercial) edia 28 – Maria da Conceição de Góis(atendente comercial).

CEADAS

Julho: Dia 02 – João Cássio Muniz (médico);dia 04 – Ana Paula R. S. Neves (ASD) e MárioCésar S. Álvares (médico); dia 10 – AlexandreFranca Almeida (médico), Inês Duque deFreitas (recepcionista) e Tais Zibarth (médica);dia 18 – Agda Borges Ramos (atendente); dia20 – Nauva Dourado Oliveira (técnica deEnfermagem); dia 22 – Marcio Landi (médico);dia 24 – Antonio Anselmo V. de Souza(atendente); e dia 26 – Ártemis EspíndolaPalmeira (médica). Agosto: Dia 11 – NeivaSantos T. Dias (enfermeira); dia 13 – Jucineidede Almeida Santos (atendente); dia 14 –Dinorá Alves Arce (ASD); dia 24 – GuilhermeDamasceno Filho (médico); dia 30 – SandroAlves dos Santos (atendente); e dia 31 – SueliAlves de Lima (técnica de Enfermagem).

Nos congratulamos com todos os pais e enaltecemos sua contribuição naconstrução de um mundo melhor para seus descendentes e também para os seussemelhantes.

Através de suas mãos e braços fortes, se abrem caminhos mais rápidos para arealização do sonho de muitos de nós; pelas suas palavrassábias, deixa-se de errar por trilhas desconhecidas e mesmolonge de sua presença, seu pensamento guia-nos na segurançado melhor trajeto.

Aos pais que passaram por nossas vidas e não mais aquiestão, certamente Deus destinou-lhes um lugar de confiança,por terem sido instrumentos da LUZ na perpetuação daespécie e pelo seu carinho e cuidados destinados aos filhosque aqui deixaram para completar a sua missão.

A todos vocês pais, parabéns pelo seu dia e tenham acerteza da sua importância na promoção de dias melhorespara toda a humanidade!

Dia dos Pais

N o r te / C e nt ro - O e ste , M a n oBarreto, e pelo diretor de Benefícios doórgão, Benedito Adalberto Brunca.

Secretaria Municipal de Meio Ambiente

Julho: Dia 10 – Nair Pereira da Silva (ASD), dia25 – Walter Carlos Costa (fiscal de meioambiente) e dia 28 – Flávio Rodrigues Silveira(gerente do Núcleo de FiscalizaçãoAmbiental). Agosto: Dia 13 – Carlos AntonioVargas Caetano (gerente do Núcleo do HortoFlorestal).

Edson Wander Pina da Silva participou

da reunião no INSS, em Brasília(DF)

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Coordenadoras foram agraciadas com Moção de Aplausos

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As pedagogas Genialda Soares Nogueira e Dulcilene Rodrigues Fernandes,coordenadoras pedagógicas da Secretaria Municipal de Educação, foram alvo dehomenagem por parte do vereador Milton Mutum (PR), na última sessão legislativa domês de março deste ano.

As moções de aplausos foram conferidas às duas servidoras, que possuemtambém Mestrado em Educação, em razão de sua dedicação na formação deprofessores tanto na área de Educação Infantil, quanto na de Ensino fundamental.

Genialda Nogueira é servidora pública municipal há 16 anos, enquantoDulcilene Fernandes é concursada há 21 anos. A primeira, colabora para uma escolapública mais justa e igualitária para todas, através de estudos teóricos. Já a segunda,destaca-se na área da Educação Indígena, orientando e acompanhando os professoresda Escola Municipal da Aldeia Tadarimana.

Coordenadoras receberam a Moção

na sessão da Câmara Municipal.

Prestação de Contas

Carteira de Investimentos

Custeio RPPS - IMPRO

Despesas Administrativas até Julho/2010

Benefícios Previdenciários - Referência Junho/2010Custeio Prefeitura Municipal