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INFORMAZIONI PERSONALI PAOLETTI FRANCESCO GIOVANNI

DIPARTIMENTO DI SCIENZE UMANE PER LA FORMAZIONE “RICCARDO MASSA” UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO BICOCCA PIAZZA DELL’ATENEO NUOVO, 1 20126 MILANO francesco.paoletti@unimib.it

Nazionalità Italiana Data di nascita 27.05.1966 ESPERIENZA LAVORATIVA • marzo 2012 – oggi

Professore Associato di Organizzazione Aziendale. Università degli Studi di Milano Bicocca Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “Riccardo Massa” Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane Docente nei corsi di Organizzazione Aziendale e Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e al Master in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano

• marzo 2002 – febbraio 2012

Ricercatore di Organizzazione Aziendale. Università degli Studi di Milano Bicocca Facoltà di Scienze della Formazione Docente nei corsi di Organizzazione Aziendale - Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Organizzazione del lavoro

• ottobre 1995 – ottobre 2001

Professore a contratto di Organizzazione Aziendale. Università degli Studi di Macerata Facoltà di Scienze Politiche Docente nel corso di Organizzazione Aziendale

• giugno 1990 – dicembre 1999

Borsista, dal 1995 contrattista di Organizzazione del Lavoro. Università Commerciale “Luigi Bocconi”, Milano – Istituto di Economia Aziendale e Istituto di Organizzazione e Sistemi Informativi Docente nei corsi di Economia Aziendale (1992-93 e 1993-94), Organizzazione del Lavoro (1995-96; 1996-97; 1997-98; 1999-00), Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - Relazioni Sindacali (1998-99 e 1999-00) e Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Funzioni del personale (2000-01)

COLLABORAZIONI UNIVERSITARIE • settembre 2006 – oggi SDA-Bocconi School of Management

Docente nel corso Sviluppare e Valutare le Risorse Umane • giugno 1990– giugno 2006 SDA-Bocconi School of Management

Professore nell’area Organizzazione&Personale Docente e coordinatore/progettista in corsi a catalogo e su commessa

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Docente al Corso Master in Organizzazione&Personale (2002-2006) Docente al Master in Business Administration (2001 e 2002)

• 2001-oggi Scuola Superiore S. Anna – Pisa Docente al Corso Master in Management, Innovazione e Ingegneria dei Servizi

• 2001-oggi Fondazione ISTUD Docente al Corso Master in Human Resouce Management

ESPERIENZE INTERNAZIONALI • 2006-oggi

SUPSI – Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana, Manno (CH) Dipartimento di Scienze Aziendali e Sociali Docente al Master of Advanced Studies in Human Capital Management

• gennaio-maggio 1998 e 1999

University of Florida, Gainesville (USA) Warrington College of Business Visiting Professor di International Human Resource Management al Master in Business Administration

• gennaio-maggio 1995

University of Florida, Gainesville (USA) Warrington College of Business Visiting Professor di Organizational Behavior (corsi Undergraduate)

CARICHE • giugno 2013 – giugno 2018 Comune di Carate Brianza (MB)

Sindaco e Assessore a: Bilancio e Programmazione – Tributi – Economato – Personale – Organizzazione – Informatica – Affari Generali – Polizia Locale – Sicurezza – Protezione Civile

• ottobre 2014 – giugno 2018

ATO Monza e Brianza – Ufficio Territoriale d’Ambito Ottimale per il servizio idrico integrato della Provincia di Monza e Brianza Consigliere di Amministrazione

• ottobre 2006 – gennaio 2013

Università degli Studi di Milano “Bicocca” Consigliere di Amministrazione

• 2002 – 2003 CONSIP Commissario in gare per la consulenza organizzativa e informatica alla Pubblica Amministrazione

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• 1993 – 1995 Università Commerciale “Luigi Bocconi”, Milano Dottorato di Ricerca in Economia Aziendale (8° ciclo)

• 1984 – 1990 Università Commerciale “Luigi Bocconi”, Milano Laurea con Lode in Economia Aziendale

• 1979 – 1984 Liceo Statale “G. Agnesi”, Desio (oggi Liceo Statale Scientifico e Classico “Ettore Majorana) Diploma di Maturità Classica

CORSI DI PERFEZIONAMENTO

• gennaio-luglio 2000 New York University, USA Stern School of Business ITP - International Teachers Programme

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• giugno-agosto 1994 University of Michigan, Ann Arbor (USA) Institute for Social Research ICPSR – Summer Session on Research Methods

LINGUE Madrelingua Italiano Inglese Lettura: eccellente; Scrittura: eccellente; Espressione orale: eccellente Francese Lettura: eccellente; Scrittura: eccellente; Espressione orale: buono Cinese Lettura: elementare; Scrittura: elementare; Espressione orale: elementare

Test HSK 2 (166); 二 级 汉语 水平考试 (166)

RICONOSCIMENTI Premio “Incentivi alla ricerca” - Università Bocconi, Milano, novembre 2000 Prentice-Hall Best Paper Award - Careers Division, Academy of Management, Toronto, agosto 2000

PUBBLICAZIONI LIBRI

Paoletti F. (2008). Organizzare le funzioni del personale. Milano: Franco Angeli. ISBN: 978-88-568-0119-4.

CAPITOLI IN LIBRI

Nacamulli R.C.D., Paoletti F. (2012). Organizzare l’impresa e la gestione delle risorse umane. In Gabrielli G., Profili S. (a cura di). Organizzazione e gestione delle risorse umane. Torino: Isedi. ISBN: 978-88-8008-369-6

Paoletti F, Solari L. (2011). Il knowledge management fra formazione e innovazione. In Boldizzoni D., Nacamulli RCD (a cura di). Oltre l'aula. Strategie di formazione nella società della conoscenza. (pp. 103-123), Milano: Apogeo

Solari L., Paoletti F. (2004). Il knowledge management: apprendimento dall'assenza. In Boldizzoni D., Nacamulli R.C.D. (a cura di). Oltre l'aula. Strategie di formazione nell'economia della conoscenza. (pp. 219-238). Milano: Apogeo. ISBN: 88-503-2147-3.

Paoletti F. (2003). Fabbisogni di professionalità e politiche formative nelle banche regionali. In Messori M. (a cura di). I fabbisogni professionali e formativi nel settore del credito. (vol. Tomo I., pp. 208-229). Bologna: Il Mulino. ISBN: 88-15-09436-9.

Paoletti F. (2001). La dimensione organizzativa dell’accountability nei sindacati: la voce degli iscritti. In Grandori, A. (a cura di). Accountability e sindacato. (pp. 187-210). Milano: EGEA. ISBN 88-238-0710-7.

Paoletti F. (1997). La struttura elementare e funzionale. In Costa G., Nacamulli R.C.D. (a cura di) Manuale di organizzazione aziendale. La progettazione organizzativa. (Vol. 2, pp. 482-507). Torino: UTET. ISBN 88-7750-346-7.

Paoletti F. (1996). Voci: Gestione del personale; Mansioni; Sistema premiante; Sistemi di sviluppo. In Grando A. Produzione e logistica. Torino: UTET. ISBN 88-7750-356-4.

Audia G., Bagdadli S., Paoletti F. (1995). L'impegno verso l'organizzazione (organizational commitment) come risorsa immateriale. In AA. VV. Le risorse immateriali: gestione, organizzazione e rilevazione. Roma: Edizioni Scientifiche Italiane.

Paoletti F. (1993). Telespazio: the Telecommunication Sector. In Tyson S., Lawrence P., Poirson P., Manzolini L., Soler Vicente C. Human Resource Management in Europe. Strategic Issues and Cases. London: Kogan Page (United Kingdom). ISBN 0-7494-0362-4.

ARTICOLI SU RIVISTE INTERNAZIONALI

Sheldon P., Nacamulli R.C., Paoletti F.G., Morgan D. (2016). Employer Association Responses to the Effects of Bargaining Decentralization in Australia and Italy: Seeking Explanations from Organizational Theory. British Journal of Industrial

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Relations. vol. 54, 1: 160-191. ISSN: 0007-1080 Bagdadli S., Roberson Q., Paoletti F. (2006). The mediating role of procedural justice in

response to promotion decisions. Journal of Business and Psychology. vol. 21, 1: 83-102. ISSN: 0889-3268

ARTICOLI SU RIVISTE NAZIONALI Bartezzaghi E., Guerci M., Paoletti F. (2008). L’outsourcing dei processi di gestione del

personale. Sviluppo&Organizzazione., 226: 30-43. ISSN: 0391-7045. Paoletti F., Ripamonti, F. (2008). La gestione flessibile delle risorse umane fra dimensione

quantitativa e qualità dei comportamenti. 33: 62-73. Quaderni di management, vol. 33, p. 62-73

Paoletti F. (2006). Gestire le persone di talento o il talento delle persone?. Sviluppo&Organizzazione., 218: 51-55. ISSN: 0391-7045.

Paoletti, F., Quacquarelli, B., Blumetti, F., Vanni, L. (2006). Traiettorie evolutive per la direzione del personale. Sviluppo&Organizzazione, 216: 31-42. ISSN: 0391-7045.

Paoletti F. (2004). La funzione del personale fra misurazione e legittimazione. Sviluppo&Organizzazione, 202: 75-79 ISSN: 0391-7045.

Paoletti F. (2001). Stock option o partecipazioni azionarie. Gli effetti sui comportamenti organizzativi. Sviluppo&Organizzazione, 187: 103-106 ISSN: 0391-7045.

Bagnato G., Paoletti F. (1998). Competenze e contesti di riferimento: posizione, organizzazione, lavoro in genere. Sviluppo&Organizzazione, 168: 76-81 ISSN: 0391-7045.

Paoletti F. (1992). Legittimità e prescrittività nell'implementazione dei sistemi di valutazione del personale. Sviluppo&Organizzazione, 129: 65-66 ISSN: 0391-7045.

Solari L., Paoletti F., Pontiggia A. (1992). Efficienza organizzativa e sviluppo della rete distributiva delle aziende di credito. Bancaria, 9: 27-48.

Paoletti F. (1991). Modelli istituzionali per lo sviluppo organizzativo delle aziende di credito. Sviluppo&Organizzazione, 125: ISSN: 0391-7045.

CURATELE Boldizzoni, D., Paoletti, F. (2012). Gestione delle risorse umane (II edizione). Apogeo,

Milano. Traduzione italiana con adattamenti del libro di R.A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart, P.M. Wright (2010). Human resource management: gaining competitve advantage. McGraw-Hill, New York ISBN 88-503-2463-4.

PAPER IN PROCEDINGS REFERRED DI CONFERENZE

Blumetti F., Ferri P., Ghiringhelli C., Paoletti F., Quacquarelli B. (2004). Open University vs. Consorzio Nettuno - An institutional analysis of two technology enabled higher educational systems. The 12th European Conference on Information Systems, Turku, Finland.

Bagdadli S., Paoletti F. (2000). The importance of organizational justice in career decisions. Academy of Management. (pp. CAR A1-A6). Best Paper Proceedings, LXth Annual Meeting, Toronto, Ontario Canada.

PAPER PRESENTATI IN CONVEGNI REFERRED

Nacamulli, R.C.D, Paoletti, F.G., Sheldon, P. (2011). Membership, identity and internal organization of an employer’s association. XXXIII Colloquium EGOS – Goteborg,

Blumetti F., Ferri P., Ghiringhelli C., Paoletti F., Quacquarelli B. (2004). Open University vs. Consorzio Nettuno - An institutional analysis of two technology enabled higher educational systems. The 12th European Conference on Information Systems, Turku.

Bagdadli S., Paoletti F. (2000). The importance of organizational justice in career decisions. Academy of Management Meeting, Toronto, Agosto 2000.

Romano M., Paoletti F. (1999). Governance mechanism, organizational commitment and Nonprofit Organizations: the case of the Italian Red Cross. XXI Colloquium EGOS – Warwick.

Turati C., Paoletti F. (1998). Politiche delle risorse umane, modelli organizzativi e servizi per l'internazionalizzazione. XX Colloquium EGOS – Maastricht.